Trabajos industrial en España - Page 16

Desde Chemical Solutions and Monitoring (CSM), división especializada en la gestión integral y optimización de productos químicos para tratamiento de agua, nos encontramos en la búsqueda de un/a Account Manager en la zona centro. La persona seleccionada será responsable de la crecimiento y gestión de la cartera de clientes asignados en la zona. Principales funciones: • Lograr un crecimiento continuo de ventas y objetivos de rentabilidad, vendiendo la cartera completa de productos y servicios en los sectores de clientes y zona geográfica definidas., • Mantener y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando necesidades y oportunidades de crecimiento en los clientes asignados, así como captando nuevos clientes potenciales en el territorio., • Definir, acordar y ejecutar visitas a campo y actividades en colaboración con el equipo de Field Service, asegurando la implementación de todas las políticas de sitio, seguridad y salud (EHS)., • Mantener un plan de crecimiento y ventas actualizado, con un pipeline de oportunidades en el territorio, para cumplir con los objetivos específicos de crecimiento de ventas y rentabilidad., • Realizar previsiones de ventas, actualizaciones de ventas, estrategia de pricing y otros reportes., • Desarrollar actividades de relación con el cliente, incluyendo la planificación, organización y participación en reuniones de revisión, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización a largo plazo., • Colaborar activamente con otros equipos para generar ventas cruzadas, identificar oportunidades de negocio adicionales y desarrollar planes de transición para nuevos negocios en el territorio., • Implementar la política de Legionella de la empresa y los Planes de Generación de Valor en los sitios de los clientes, asegurando el cumplimiento de todas las políticas de seguridad y salud, así como la optimización de los procesos del cliente., • Proporcionar asesoramiento técnico especializado a los clientes, actuando como punto de contacto principal y colaborando estrechamente con equipos internos como Product Applications, Ingeniería de Procesos, etc, para ofrecer soluciones integrales y personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de cada cliente. Requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica, Ambiental, Química o similar., • Experiencia en gestión de cuentas o ventas en empresa de tratamiento de aguas o planta industrial., • Carnet de conducir obligatorio., • Nivel avanzado de inglés., • Persona proactiva orientada a objetivos., • Habilidades de venta y desarrollo estratégico de cuentas con alta integridad., • Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro del territorio asignado., • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook. ¿Quiénes somos? En todo el mundo, ayudamos a ciudades e industrias a gestionar, optimizar y aprovechar al máximo sus recursos. Ofrecemos una variedad de soluciones relacionadas con el agua, la energía y los materiales para promover un mundo más limpio y sostenible para todos. La experiencia colectiva y la pasión de nuestra gente, combinada con una amplia cartera de más de 10,000 tecnologías, nos posiciona de manera única para ofrecer soluciones que impactan positivamente el medio ambiente. ¡Ven a formar parte de Veolia - comienza tu camino hoy!

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid para su Departamento de Gestión Energética: GERENTE DE AREA: Funciones: • Captación de nuevo negocio en coordinación y colaboración con el área comercial., • Identificación de ineficiencias y propuesta de medidas correctoras que generen ahorro y aseguren el retorno de la inversión de las instalaciones gestionadas., • Maximización del Rendimiento Estacional Anual vía mejora continua por telegestión en el caso de instalaciones bajo gestión energética., • Seguimiento de los contratos y análisis del rendimiento., • Coordinación y seguimiento de la actividad de mantenimiento en la zona., • Gestión y coordinación presupuestaria, análisis de costes y márgenes, con el objetivo de conseguir los resultados operativos establecidos por la Dirección., • Coordinación y gestión de las personas bajo su responsabilidad, transmitiendo la importancia del cumplimiento de las políticas de la organización (Calidad, Seguridad, Medioambiente, etc)., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos y protocolos establecidos para el área., • Control y ejecución de las obras bajo su responsabilidad, de conformidad con la política de Calidad de la compañía y colaborando en su proceso de mejora continua., • Velar por la correcta aplicación del presupuesto y de los plazos de ejecución de las obras., • Realizar el seguimiento de las instalaciones, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental., • Colaborar en la consecución de los objetivos de las obras de instalaciones asignadas. Perfil: • Formación superior, preferiblemente en Ingeniería Técnica o Superior Industrial., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, valorándose sobre todo aquellas candidaturas que procedan del sector de servicios energéticos en el área de climatización. Igualmente, se valorará positivamente el aporte de experiencia en el ámbito de ejecución de proyectos de esta índole., • Valorable formación de postgrado en sistemas de gestión energética o energía renovable., • Altos conocimientos técnicos específicos en el área de sistemas de calefacción, climatización, ACS y Energía Solar., • Buscamos personas con alto potencial hacia la venta, orientación al cliente y buenas dotes de negociación. Si deseas incorporarte a una compañía con fuerte compromiso por la innovación, el medio-ambiente y la sostenibilidad, Remica es tu oportunidad.

Acerca de la Empresa: AMBITHERM ofrece soluciones integrales para la transición energética de los edificios, garantizando ahorro económico inmediato, reducción de consumo y emisiones, mejora del confort y revalorización del inmueble. Todo esto se logra sin inversión inicial, mediante contratos de rendimiento energético (CRE) y tecnologías renovables adaptadas a cada caso. Acerca del Puesto: Diseñar, coordinar y supervisar proyectos de instalaciones mecánicas en edificación, con especialización en sistemas HVAC, asegurando la viabilidad técnica, económica y energética de las soluciones, con un enfoque sostenible y alineado con los objetivos de descarbonización. Responsabilidades: • Elaboración y desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas (climatización, ventilación, calefacción, ACS, etc.) en edificios terciarios y residenciales., • Cálculo y dimensionado de sistemas HVAC y otras instalaciones térmicas, conforme a normativa vigente y criterios de eficiencia energética., • Análisis de soluciones sostenibles y tecnologías renovables aplicables a cada proyecto (geotermia, aerotermia, recuperación de calor, etc.)., • Realización de simulaciones energéticas, estudios de viabilidad y mediciones., • Elaboración de memorias técnicas, planos y documentación técnica de proyectos ejecutivos., • Dirección de obra: seguimiento técnico, coordinación con contratistas, resolución de incidencias, control de calidad y cumplimiento de plazos., • Supervisión de la puesta en marcha y validación del cumplimiento de los objetivos energéticos del proyecto., • Asistencia a reuniones de obra y con clientes, aportando asesoramiento técnico., • Coordinación con otros departamentos para el desarrollo integral de los proyectos. Se valorará: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica, Energía o similar. Se valorará formación complementaria en eficiencia energética, energías renovables o sostenibilidad. Certificación CEM, CMVP., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrada en diseño y dirección de obra de instalaciones mecánicas en edificación, con especial énfasis en HVAC. Coordinación de proyectos. Valorable experiencia en liderar equipos. Experiencia previa en empresas del sector energético, ingeniería o construcción., • Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de AutoCAD o software similar de diseño técnico. Dominio de herramientas de simulación y cálculo térmico como HAP, Carrier, Trace, CYPE, EnergyPlus, DesignBuilder, etc. Conocimientos de normativa técnica (CTE, RITE, UNE, etc.) y criterios de eficiencia energética. Conocimiento de metodologías de diseño sostenible y certificaciones energéticas (LEED, BREEAM, VERDE, IPMVP)., • Habilidades personales: Capacidad de liderazgo técnico y coordinación multidisciplinar. Proactividad, orientación al detalle y a la mejora continua. Habilidades de comunicación y gestión de clientes. Autonomía en la toma de decisiones técnicas. Se ofrece: • Incorporación a una empresa comprometida con la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Participación en proyectos de alto impacto para la descarbonización del parque edificatorio. Ambiente profesional dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y formación continua. Lugar de trabajo: • Pozuelo de Alarcón (Madrid)

Ingeniero Industrial Eléctrico Buscamos incorporar un Ingeniero Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería Eléctrica para reforzar nuestro equipo técnico en Madrid. Requisitos Titulación: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad) o Grado en Ingeniería Eléctrica. Experienc

Ingeniero Industrial Estamos buscando un ingeniero con al menos 3 años de experiencia, preferentemente con experiencia en almacenamiento de combustible, ATEX. Experiencia y/o conocimientos en la Industria del petróleo y gas (procesos y normativas) así como en Diseño de instalaciones industriales

¿Te gustaría formar parte de una compañía referente en el sector de gran consumo, con marcas reconocidas en alimentación, cuidado personal y del hogar? MISIÓN Apoyar en la definición, implementación y seguimiento de la estrategia promocional, de pricing y mix de las marcas, asegurando la coherencia con los objetivos comerciales y de rentabilidad. Esto incluye el análisis de datos internos y de mercado, la coordinación con equipos de marketing, ventas y finanzas, y la optimización de procesos para garantizar una ejecución eficiente y alineada con las dinámicas competitivas del canal. FUNCIONES A DESEMPEÑAR • Definir y ejecutar la estrategia de pricing, elaborando propuestas alineadas con los objetivos comerciales y de rentabilidad, analizando elasticidades de precio y comportamiento del consumidor, y coordinando con Finanzas y Comercial para validar márgenes y condiciones., • Gestionar promociones y arquitectura comercial, asegurando que las activaciones por canal y cliente cumplan con los criterios definidos por la agenda de Revenue Growth Management (RGM), supervisando su ejecución en punto de venta y evaluando su impacto., • Analizar datos de mercado y rendimiento, utilizando fuentes como Nielsen y P&L para identificar oportunidades de mejora en pricing, promociones y mix de marcas, y generando reportes de valor para los equipos de Marca y Comercial., • Colaborar de forma transversal con equipos clave como Category, Comercial, Demand Planning y Finanzas, así como participar en reuniones con partners y clientes estratégicos., • Optimizar procesos internos, proponiendo mejoras en la planificación y ejecución de promociones, y asegurando la correcta integración de las estrategias en herramientas como SAP y Power BI. PERFIL TÉCNICO REQUERIDO • Estudios Superiores de Marketing, Comercial, ADE, valorándose Master o Postgrado en Data Analyst y/o Business Intelligence., • Se valorará experiencia en gestión de categorías de Snacks de impulso y/o desayuno (galletas, cereales, café/infusiones, salsas, mermeladas, frutos secos, etc), • Manejo de Office 365, • Conocimiento Power BI y Nielsen, • SAP, • Nivel de inglés alto Experiencia Necesaria: experiencia mínima de 3 años en un rol similar, importante el conocimiento de análisis de datos (P&L) en compañías de retail, distribuidores o fabricantes. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

About the Company At Trina Solar, we believe in a world powered by clean, renewable energy. As a global leader in solar energy solutions, our mission is to accelerate the transition toward a sustainable future. With operations spanning Asia, EMEA, LATAM, and North America, we’re shaping the future of energy every day. Our TrinaTracker division specializes in the design, manufacture, and supply of advanced solar tracking systems for utility-scale photovoltaic projects. About the Role We are looking for a Tracker Product Manager to join our team in Madrid, supporting the development and implementation of our tracker solutions across international projects. If you're looking to grow in a technically challenging and innovation-driven environment, this could be your next move. Main Responsibilities • Market Intelligence implementation with regards to policies, demand and customer requirements on a regular basis., • Development of competitor benchmarks based on technology, price, markets, shipment on a regular basis., • Conduct market insights, trends, and demands for new product development., • Interact with internal R&D, Engineering and Quality departments to create the content for sales tools to describe and promote new and optimized products., • Provide online and offline product trainings to the regional sales team and external clients. Job Requirements • Bachelor's degree and above in civil, mechanical or industrial engineering., • 5 years+ work experience in industry products., • Experience in the energy industry or PV industry will be preferred., • Project management skills, target-oriented mindset, self-motivation and excellent organization., • Proficient in Ppt, Visio and Excel., • Proficiency in English and Spanish is a must, other languages such as Chinese, Portuguese or German are a plus. What We’re Looking For • A detail-oriented professional who can manage multiple tasks independently., • Strong organizational skills, with the ability to solve problems in dynamic project environments., • A flexible mindset with a collaborative approach to cross-functional teamwork., • Effective communicator who takes initiative and drives results. Why Join Trina Solar? • 24 labor days of paid leave per year., • Lunch vouchers., • Private health insurance., • Access to internal training and learning resources., • Remote work possibilities and flexible hours., • Intensive Fridays and free afternoons throughout July and August., • A positive, diverse, and supportive work environment. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive workplace that celebrates diversity in all its forms. At Trina Solar, we believe innovation thrives in teams where different perspectives are respected and valued.

MISIÓN: Participar en el desarrollo de nuevos modelos operativos y revisar los modelos existentes dentro del contexto de las diferentes iniciativas de transformación, la mejora continua y posibles cambios estructurales. Delimitar el alcance, adaptar la metodología y herramientas disponibles en coordinación con los Responsables de Desarrollo Organizativo. Tomando como base la Arquitectura de Negocio de la compañía, abordar las capacidades de negocio impactadas, los procesos de la cadena de valor, las estructuras organizativas, el modelo de relación/flujos de información desde la situación inicial hasta la toma de decisión del modelo de destino asegurando su implementación eficiente. FUNCIONES: • Definir el alcance de cada modelo operativo de acuerdo con las prioridades de la compañía, • Analizar el modelo operativo actual, si se trata de una revisión, o elaborar los requerimientos necesarios priorizados si se trata de un nuevo modelo, liderando y coordinando los diferentes intervinientes, • Desarrollar los escenarios del nuevo modelo para una adecuada toma de decisión, apoyándose en benchmarking de mercado/grupo AXA y asegurando la coherencia con el modelo operativo de la compañía, • Realizar análisis de dimensionamiento y capacidad en base a drivers de negocio establecidos., • Definir el nuevo modelo operativo decidido, identificando los factores de éxito del modelo, acompañado de un análisis coste beneficio así como los indicadores necesarios para el seguimiento de la efectividad del mismo., • Construir el roadmap de implantación, incluido el plan de gestión del cambio, realizando el seguimiento del mismo y garantizando la consecución de los objetivos previstos., • Contribuir al mantenimiento de la información de Arquitectura Organizativa y de Negocio como la base del Modelo Operativo de la compañía PERFIL: • Licenciado Administración y Dirección de Empresas o Ingeniero Industrial especialidad Organización o similar, • Definición de modelos operativos, análisis de funciones y revisiones organizativas, • Gestión por procesos y gestión de proyectos con componente importante de Gestión del Cambio, • Análisis de capacidad y dimensionamiento, • Conocimiento del sector asegurador, • Metodologías de trabajo ágiles, • Inglés fluido En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO PROJECT MANAGER DE I+D+i! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC para impulsar sus proyectos de innovación. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector TIC u otros sectores para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos de innovación. Si tienes experiencia en este ámbito, ¡queremos conocerte! 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Identificación de oportunidades de financiación para proyectos de I+D+i: ayudas, bonificaciones, deducciones fiscales, certificaciones. ✏️Análisis, preparación y gestión de proyectos de deducciones fiscales y subvenciones por actividades de I+D+i. ✏️Control y seguimiento de cartera de clientes. ✏️Seguimiento de los procesos. ✏️Gestión de equipo. ✏️Redacción de memorias técnicas y económicas de los proyectos asignados. ✏️Presentación de expedientes y seguimiento ante los distintos organismos responsables. ✏️Justificación de las actividades financiadas. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o similares. Se valorarán otras especialidades técnicas relacionadas y conocimientos en TIC. 📌Habilidades personales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de análisis y redacción, buena capacidad de comunicación, gestión de equipo, organización de tareas. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad de autogestión y de alto compromiso en el desempeño de sus funciones. 📌Habilidades técnicas: manejo del Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). 📌Otros: inglés avanzado. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la financiación de la I+D+i.

More digital. More human. More Minsait. Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top del sector bancario y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. ¿Por qué te encantará ser parte de MBC? • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant? • Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos o de digitalización, asegurando la correcta planificación, ejecución y cumplimiento de los objetivos., • Definición, control y análisis de KPIs., • Garantizarás la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en ingeniería industrial, organizacional o afines, • Experiencia de 2 a 4 años en consultoria de proyectos de supply chain., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados para interactuar con clientes y stakeholders clave, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Madrid. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido., • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño, • Seguro médico 100% pagado por MBC, • Internet gratuito, • Ayuda al deporte, • Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master., • Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales, • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada, • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos., • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes, • Participación en acciones ThePlaceToBe, • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología Si quieres asumir este rol en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud! MBC, the place to be Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Flota en Madrid, cuya misión principal será analizar los pliegos de condiciones y dar soporte en la preparación de las ofertas que se presentan en los procesos de licitación de las administraciones públicas o de empresas privadas.. Funciones • Leer analizar e identificar los requerimientos relacionados con maquinaria incluidos en los pliegos de condiciones., • Preparación de documentación con el objetivo de cubrir los requerimientos y de diferenciarnos de la competencia., • Identificación y desarrollo de soluciones con foco en innovación., • Solicitud de información técnica a proveedores y análisis comparativo., • Conocimiento del mercado, tanto a nivel de proveedores, productos y tendencias., • Colaboración con el Departamento de Compras en la elaboración de requerimientos técnicos., • Elaborar reporting sobre los procesos de licitación gestionados., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad Medio Ambiente y Energía de la compañía, así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial, mecánica o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en especialidad industrial., • Conocimientos específicos: Nivel alto en Paquete Office., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de licitaciones., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación y comunicación ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Estrategia y Desarrollo, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de licitaciones de plantas de tratamiento en Madrid o Barcelona, cuya misión será gestionar las licitaciones públicas de tratamiento de residuos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar la documentación existente (pliegos administrativos y técnicos) y resolver las dudas que surjan para determinar cómo debe ser elaborada la oferta., • Elaborar un “resumen del pliego” dirigido a todas las áreas internas involucradas en el concurso para identificar los puntos clave del concurso que permitirán a la compañía lograr la adjudicación., • Preparar la oferta realizando o coordinado las tomas de datos que sean precisas, dimensionando, organizando y describiendo el servicio a prestar y presupuestando la propuesta de servicios descrita., • Impulsar la coordinación y la colaboración de las áreas de negocio involucradas para entender las especificidades de cada licitación y adaptar a éstas la oferta que presentará la compañía., • Preparar el “Business Plan”, analizando si la oferta que se va a realizar cumple los parámetros de rentabilidad (TIR) fijados por la compañía, para su revisión por su superior jerárquico., • Realizar el seguimiento de la apertura de los pliegos, velando por la subsanación de los posibles errores y coordinando la presencia de la compañía en las masas de contratación cuando sea necesario., • Archivar toda la documentación relacionada con la oferta cuando ésta es adjudicada al servicio para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorias o consultas para futuros concursos., • Coordinar los aspectos logísticos de la oferta, desde el montaje hasta la entrega en fecha y forma al destinatario de la oferta, para garantizar que se cumplen los requerimientos administrativos del concurso. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en ingeniería industrial o similar, • Formación complementaria: Valorable curso relacionado con residuos., • Experiencia: Mínimo 2/3 años de experiencia en licitaciones y/o proyectos de plantas de tratamiento de residuos., • Herramientas ofimáticas: Ofimática nivel usuario. Nivel avanzado de Excel y Word., • Idiomas: Nivel medio de inglés., • Carnet de conducir., • Habilidades: Trabajar de forma solvente bajo presión, discreción y temple en situaciones adversas/complicadas, liderar equipo humano, comunicativo y motivador. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas 📝, • Acceso a la Bolsa de beneficios con un atractivo importe para destinar a productos y servicios (seguro privado, tarjeta comida, etc.)💶💶, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina. 🍎, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) 🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Job Title: HR Digital Director (Global) Location: Global (Flexible/Remote with International Travel as Required) Industry: Technology/High-Tech/Manufacturing Function: Human Resources / HRIS / Digital Transformation Company Overview: Our customer is one global leading Industrial company headquartered in Madrid, Spain. Role Overview: The Global HR Digital Director is responsible for defining, leading, and executing the company’s global HR technology strategy. This role is instrumental in optimizing HR operations, improving employee experience, and enabling data-driven decision-making through advanced HR systems and analytics. The position will oversee the implementation, integration, and governance of core HR systems such as SAP SuccessFactors, Workday, or Oracle HCM, ensuring alignment with both global and local business requirements. Key Responsibilities: Strategic Leadership & System Management • Develop and execute a comprehensive global HR technology roadmap aligned with overall business strategy., • Lead the evaluation, selection, implementation, and continuous optimization of core HR platforms., • Oversee global system architecture ensuring integration between HR platforms and cross-functional systems (e.g., ERP, Finance, IT)., • Ensure HR system governance, security, access controls, and regulatory compliance (e.g., GDPR, CCPA)., • Drive automation and digitalization of HR processes to enhance operational efficiency and scalability., • Establish and manage robust HR data analytics and dashboards to support decision-making and performance measurement., • Collaborate with HR, IT, Finance, and regional business leaders to design user-centric HR solutions., • Lead change management, communication, and training efforts to support global adoption of HR technologies., • Serve as the main liaison with external vendors and consultants for HRIS tools and services., • Build, mentor, and manage a global HR technology team across key regions (e.g., EMEA, APAC, Americas)., • Promote a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing., • Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field (Master’s preferred)., • 10+ years of progressive experience in HR technology and digital transformation, with global/regional scope., • Proven success leading HRIS implementations and integrations (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, etc.)., • Strong understanding of global HR processes (payroll, benefits, talent acquisition, performance, compensation)., • Experience in managing cross-functional teams and stakeholders across geographies., • Knowledge of data privacy laws and compliance requirements internationally., • Excellent project management, vendor negotiation, and leadership skills.

📌 Descripción del rol Responsable del control de gestión y reporting financiero del Grupo, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de los plazos y la alineación con los objetivos estratégicos. Este perfil colaborará estrechamente con el CFO y las áreas de negocio en la elaboración de presupuestos, forecasts, análisis de desviaciones y mejora continua de procesos. ✅ Habilidades requeridas • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en controlling, reporting y análisis financiero., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI, SAP, etc.)., • Inglés alto., • Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía., • Experiencia en elaboración de presupuestos, forecast y seguimiento de KPIs. 🌟 Habilidades deseadas • Experiencia en entornos multinacionales o sector farmacéutico/industrial., • Conocimiento de normativa contable y fiscal básica., • Participación en auditorías internas y externas., • Capacidad de interlocución con equipos corporativos internacionales., • Familiaridad con procesos de automatización y mejora continua.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Pricing Analyst para unirse a nuestro equipo de análisis de precios. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la elaboración de estrategias de precios, análisis de datos y generación de informes para ayudar a la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades: • Colaborar en la creación y mantenimiento de modelos de precios para nuestros productos y servicios., • Analizar datos de precios, costos y márgenes, proponiendo ajustes según el comportamiento del mercado., • Apoyar en la elaboración de estudios de la competencia y análisis de tendencias del sector., • Preparar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones., • Participar en la mejora continua de procesos de análisis de precios., • Colaborar con equipos multidisciplinarios, como ventas, marketing y finanzas, para asegurar la correcta implementación de las estrategias de precios. Requisitos: • Licenciatura en Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines., • Experiencia previa en análisis de datos o prácticas en áreas relacionadas., • Conocimientos sólidos de Excel y herramientas de análisis de datos., • Indispensable inglés B2 - Nivel conversación, • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación escrita y verbal., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Capacitación constante y acceso a herramientas tecnológicas de vanguardia. Si te apasiona el análisis de datos y deseas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante, ¡te invitamos a aplicar!

Trina Solar Limited (TSL) is the world´s leading comprehensive solutions provider for Solar Energy internationally, with a growing presence throughout Asia, Europe and Americas. Since its foundation in 1997 in China, the company has been increasing its competitiveness and efficiency through a fully vertical integration of its business structure, which allows it to remain as a recognized manufacturer of high-quality PV modules (for commercial, industrial and utility scale applications) and manage the development of diversified PV utility projects (including designing, implementing and operating, both for off-grid and on-grid applications). Due to expansion of the business, we require a PV and BESS Performance Analyst to monitor on a daily basis the performance of the assets. This is a key role that has been created to support centralizing monitoring and data analysis. The position will play a key role in supporting the Head of Asset Management with any future system developments for the Network Operations Centre (NOC). Key Responsibilities: • Daily monitoring of the PV and BESS assets., • The role will be responsible for proactively contribute on reporting activities for daily, weekly, monthly and quarterly deliverables, for both internal and external reporting requirements., • Provide support to the Head of Asset Management so that in time can act as day to day contact for queries relating to performance and monitoring for the Asset Management team., • Provide support to the Head of Asset Management on data analysis, specific studios, and deep performance analysis., • Provide support on the developments of new tools to increase the operational control of the assets., • Provide support to track KPIs, SLA´s and warranties., • Provide support on deep dive performance analysis when required., • Provide support on the understanding of key databases and reporting to the wider team, including a performance, and reporting dictionary., • Provide support to develop standard procedures within the Asset Management Team., • Liaising with internal stakeholders (Finance team, other departments) and external stakeholders (Client and Suppliers) on performance and monitoring requirements when necessary., • Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes including anti-bribery. Requirements: • Engineering Degree or an equivalent level of qualification., • Able to respond to changing priorities and emerging issues., • Advance level of MS Office package in particular Excel., • Goals oriented., • Able to notice patterns in data and turn them into useful insights for the Asset Management Team., • Attention to detail and a problem solver., • Team player and good communication skills., • 2+ years of work experience in renewal energy. Desirable: • Knowledge of PowerBI., • Knowledge in SQL.

Únete a Alayan, líder en alquiler de maquinaria industrial con más de 90 años de historia! En Alayan ofrecemos soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el alquiler de maquinaria industrial. Formamos parte del Grupo Tesya, presente desde 1934, y hemos unido la experiencia de Emerent, Finanzauto Rental y CGTE para convertirnos en una referencia en España, Italia y Portugal. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos apasionado/a y organizado/a, para formar parte de nuestro equipo y apoyar en todas las áreas del departamento, con especial foco en administración de personal. Funciones principales • Gestión administrativa y operativa de RRHH., • Coordinación y revisión de nóminas de España y Portugal, reportando todas las variables y asegurando su correcta ejecución., • Mantenimiento y actualización de documentación y base de datos de empleados., • Gestión de ausencias, permisos, vacaciones y beneficios sociales., • Primer punto de contacto para consultas de empleados (nóminas, certificados, etc.)., • Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones y gestión de datos en SAP SuccessFactors (HCM)., • Tramitación de seguros médicos, tarjetas de comida y otros beneficios., • Apoyo en procesos de selección (criba curricular y entrevistas)., • Colaboración en iniciativas de formación y comunicación interna. Requisitos • Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de RRHH, enfocado en la parte HARD, • Persona metódica, organizada y proactiva., • Capacidad para trabajar con varios convenios colectivos y centros de trabajo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, Habituad@ a trabajar con personas de entorno industrial., • Nivel de inglés B2 (se realizará prueba). Necesario para comunicarse con colegas de otros países., • Conocimientos de HCM; experiencia con SAP SuccessFactors será muy valorada (no excluyente), • Se valorará muy positivamente conocimiento de italiano o portugués. Condiciones y beneficios • Contrato indefinido y jornada completa., • Comidas en la empresa y parking gratuito., • Seguro de vida., • Bonus por objetivos., • Jornada intensiva los viernes y teletrabajo opcional., • Horario flexible de lunes a viernes. Únete a Alayan Formar parte de Alayan significa integrarte en un entorno internacional, dinámico y colaborativo, con oportunidades de desarrollo y crecimiento. Si buscas un proyecto retador en el que tu talento marque la diferencia, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Specialist con visión estratégica y capacidad de ejecución para participar en la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la ejecución de iniciativas de la hoja de ruta de transformación digital, dando soporte en la documentación y seguimiento de las acciones claves, • Colaborar en la difusión de una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización y actuar como punto de contacto para resolver dudas del personal sobre la adopción y uso de nuevas herramientas y metodologías, • Realizar análisis de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización, • Asistir en el rediseño de flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores y ejecutar los proyectos de automatización, • Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial), • Dar soporte a la implementación de soluciones digitales elegidas, asegurando una integración y una adopción efectiva, • Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones., • Apoyar la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..), • Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías., • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos., • Recopilar y preparar datos para el reporting mensual de resultados y el seguimiento de KPIs (Métricas Clave de Desempeño) definidos por la dirección., • Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar o Arquitectura Técnica., • Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA., • 2-3 años de experiencia en roles similares, • Valorable experiencia en roles de consultoría en transformación digital o innovación en infraestructuras eléctricas y energéticas, • Nivel alto de inglés, • Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards., • Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática), • Pensamiento estratégico y visión analítica, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de adaptación y flexibilidad ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Horario flexible de entrada y salida, • Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

At Technip Energies, we believe in a better tomorrow and we believe we can make tomorrow better. With approximately 15,000 talented women and men, we are a global and leading engineering and technology company, with a clear vision to accelerate the energy transition. Designing and delivering added value energy solutions is what we do. We are currently seeking a Site Quality Engineer to to join our team based in Madrid, but with availability to spend long periods of time abroad on Site. About the job: As a Site Quality Engineer you will be in charge of the implementation and monitoring of the quality management system in a project or construction site, ensuring pro-active quality support to meet client and quality requirements. Your main accountabilities will be: • To lead, develop and implement small project-wide system audits and quality plans as validated by the line manager., • To report progress and handle inquiries and issues with the Client quality representatives., • To promotes a Quality culture on the project/site, ensuring implementation of best practices and continuous improvement of quality standards and systems., • To participate actively in the risk assessment workshops on the project., • To implement an effective corrective and preventive action system and tracks closure of NCRs and waiver requests., • To assists in the definition of project objectives and metrics (KPI), analyze performance, propose corrective actions., • To lead or participate in investigations to resolve quality issues., • May facilitate the feedback process throughout the construction phase and may assist in the development and approval of site procedures, QCP’s and ITP’s About you: We would love to hear from you if your profile meets the following requirements: • You have a bachelor’s degree in industrial, Chemical or Materials Engineering. A master’s degree in a Quality-related field will be a plus., • You have 2-3 years of experience as a QA/QC Specialist., • Experience in Site working on the setting of the system (elaboration of procedures, elaboration of ITPs (inspection test plan), follow-up of construction contracts from a QC point of view (contractual charts, KPIs follow-up, periodic reporting...)., • You are fluent in English (at least C1)., • Knowledge or experience in Regulatory Compliance will be highly valued, ideally in Chemicals, Oil & Gas industry and Blue & Green energy generation projects., • Desirable: familiar with Project Certification Plant and working knowledge of EU Directives (PED, Welding, NDT's and Machine, ATEX,...). Additional information: • 23 days of vacation., • Personalized flexible remuneration program., • Possibility of national and international mobility within the Group offices., • Applications that have a certificate of disability will be considered., • Only applications that have permission to work in Spain will be considered. As an equal opportunity employer Technip Energies considers only qualified applicants without regard to colour, age, race, ethnicity, sexual orientation, gender expression, disability, national origin, veteran or marital status.

En el Grupo EULEN, empresa líder en servicios y soluciones empresariales con presencia nacional e internacional, buscamos un/a Técnico/a del Departamento de Organización en nuestra sede central en Madrid, que impulse la mejora continua, la eficiencia y la transformación dentro de nuestra compañía. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Participar en proyectos vinculados a la transformación y mejora de modelos operativos y de reingeniería de procesos: • Análisis de procesos, identificar ineficiencias de proceso y proponer mejoras., • Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos operativos y de apoyo., • Elaboración y actualización de mapas de procesos y flujogramas. · Desarrollar e implementar un cuadro de mando de Organización. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de eficiencia, dimensión y coste de estructura, realizando benchmarking sectorial. · Participar y colaborar en proyectos transversales que involucran a varios departamentos, liderados desde Organización o participando como área experta. · Implantar Políticas y Procesos de Grupo, promoviendo las pertinentes adaptaciones a cada uno de los países según la legalidad vigente en cada uno. · Preparar informes, memorias y presentaciones del área de Organización y de procesos. · Analizar periódicamente la estructura organizativa del Grupo en cada uno de los países que lo componen. · Mantener y actualizar los organigramas de las distintas empresas del Grupo. · Resolución de incidencias y errores en HCM Oracle Cloud. · Definición, documentación y mantenimiento del mapa de puestos de la compañía. · Supervisar la publicación de los procedimientos de trabajo a nivel departamental e interdepartamental para que respondan a las políticas corporativas, valores y ética del Grupo Eulen. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? Titulación universitaria: Ingeniería Industrial (Organización), ADE o carreras afines Postgrado en Gestión de Proyectos Nivel alto de inglés escrito y oral Domino avanzado de office Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Alta capacidad de análisis y síntesis Buen nivel de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros. ¡En Grupo EULEN, te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___Conócenos mejor entrando en

Nuestro cliente es un Grupo internacional de referencia en el desarrollo y operación de grandes infraestructuras ferroviarias, que busca incorporar un/a Responsable de Control Financiero para la Unidad de Negocio de España con sólida visión analítica y orientación a resultados. Funciones El candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes tareas: • Liderar la planificación financiera: elaboración de presupuestos, previsiones y cierres mensuales, garantizando rigor analítico., • Establecer y optimizar procesos de control del balance y del capital circulante, asegurando el cumplimiento de estándares internos y regulatorios., • Preparar y presentar análisis financieros en comités internos y reuniones periódicas con clientes institucionales., • Actuar como punto de referencia financiero en la gestión de contratos, con foco en rentabilidad, riesgos y desempeño económico., • Impulsar la mejora continua, identificando palancas para maximizar el rendimiento del negocio (EBIT, cash flow y KPIs operativos)., • Realizar seguimiento financiero de las operaciones y servicios vinculados a la explotación e implementación de proyectos ferroviarios., • Fortalecer la relación con stakeholders internos y externos, tanto a nivel financiero como operativo, garantizando una interacción de alto valor., • Reporting a dirección. Perfil del candidato/a • Titulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Valorable Máster especializado., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en funciones de control financiero, controlling operativo o gestión económico-financiera., • Experiencia previa en posición similar dentro del sector industrial, infraestructuras, transporte o ingeniería., • Capacidad demostrada para trabajar con enfoque estructurado, crítico y orientado al cumplimiento de plazos y objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en distintos niveles de la organización., • Nivel alto de inglés., • El conocimiento de francés será considerado un punto diferencial y muy valorado debido a la naturaleza internacional de los proyectos. Oferta de empleo • Contrato indefinido., • Posición estable, con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones financieras., • Salario fijo + bonus por objetivos., • Entorno de trabajo internacional que favorece el aprendizaje continuo e itinerarios de crecimiento profesional., • Horario: 7:30h a 16:00h (entrada flexible hasta las 09h), • Ubicación: Madrid.

Business Development Manager – Lisbon/Madrid CLIENT Linum Consult’s client is an international design and build main contractor, specialising in large commercial and industrial buildings. They are currently seeking a Business Development Manager to cover the geographies of Portugal and Spain to join their team in Lisbon or Madrid. RESPONSIBILITIES • Overseeing the entire business development process; using and updating the CRM system, • Seeking new business opportunities in Spain and Portugal, • Prospecting companies looking to implement activities on a national level, in line with the strategy defined by the company’s Business Development department, • Maintaining and developing your network of contacts and information likely to generate new business opportunities for the company, • Participating in networking events, • Establishing specific Customer Account Plans (developing and defining a sales strategy and action plan), • Determining the commercial environment of offers to establish the appropriate sales strategy to obtain maximum added value, • Executing account plans and updating the sales strategy and action plan to identify and qualify projects; make binding commercial offers for the company’s technical resources; signing design & build contracts with performance commitments PROFILE • Degree qualified in Business Development, Engineering, Architecture, or similar, • At least 10 years of experience in selling turnkey construction projects, • Strong knowledge of urbanisation, construction legislation, and financial aspects of construction projects, • Fluency in spoken and written Portuguese and Spanish, with English or French an advantage, • The right to live and work in the EU APPLICATION PROCESS If you fulfil the minimum requirements stipulated by our client and are confidentially interested in applying, then please drop Linum Consult a line with a copy of your CV and contact details to for the attention of Neill Donald.

🧾 Administrativo/a Contable – Multinacional del sector de la propiedad industrial ¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional líder del sector de la propiedad industrial e intelectual? Estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para incorporarse de forma temporal a nuestro equipo financiero, con posibilidad de aportar soporte en tareas clave del área. 💼 Responsabilidades principales • Realizar conciliaciones bancarias y registro contable de facturas., • Gestionar facturación, pagos y cobros., • Apoyar en las tareas administrativas y contables del departamento financiero., • Uso de herramientas de gestión contable como Dynamics y Navision Plus. 🎯 Requisitos • Formación en Contabilidad, Administración o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en funciones contables o administrativas., • Manejo de herramientas ofimáticas y ERPs (Dynamics / Navision Plus)., • Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo. 📅 Condiciones • Contrato temporal de corta duración., • Incorporación inmediata., • SBA según experiencia aportada. Si buscas una experiencia profesional en una multinacional reconocida, donde puedas aportar tu conocimiento y mantenerte activo/a en el área contable, ¡esta oportunidad es para ti!

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreapalancados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líderes en la industria. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran GPF Capital (), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (___). ¿A quién buscamos? Queremos gente apasionada por nuevos retos, analíticas y que les guste trabajar con diferentes áreas. Personas curiosas, organizadas, atentas al detalle, proactivas y resilientes, son aquellas que buscamos y que tendrán éxito trabajando con nosotros. Deberás contar con una formación en ADE, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Estadística, Economía o carreras similares. Las habilidades en Excel y Power Point serán fundamentales, e interés de aprender en el ramo de tecnología. La experiencia previa es valorable, no indispensable, ¡lo importante son las ganas que tengas de aprender! ¿Qué harás? • Recolección de datos y análisis de la información del área comercial, • Prepararás materiales y conclusiones para gerencia y dirección., • Trabajarás con las distintas áreas en el diseño y análisis de los diferentes proyectos estratégicos., • Serás la persona responsable de mantener organizada la información del área a través de dashboards y mandos de control., • Propuesta de mejoras en procesos de análisis y reporting (optimización, usabilidad, automatización). ¿Qué ofrecemos? Nuestro horario es de L-V de 10.00 a 19.00 y estamos ubicados en una de las mejores zonas de Madrid (Calle Velázquez) para que disfrutes también de todo lo que ofrece el barrio (tiendas, cafeterías, restaurantes, bares...). Tendrás un contrato indefinido a tiempo completo y oportunidades de crecimiento dentro del equipo. Al incorporarte a nuestra empresa optarás a grandes beneficios como acceso a Wellhub, disponer inmediatamente del salario generado a través de Payflow y descuentos con otras de nuestras empresas partners en alimentación, formación, descuentos en compras, etc. Adicionalmente podrás disfrutar del día a día de nuestro ambiente joven, multicultural y dinámico en el que aprender y crecer en tu camino profesional. También contarás con una formación especializada para enseñarte todo lo que necesitas para el puesto de trabajo, y además nos encantará que te apuntes a todas nuestras actividades como los famosos afterwork, equipo de fútbol, celebración de fiestas y eventos en la ofi o incluso las que tú quieras implementar! ¡En Bravo estamos emocionados de recibir tu candidatura y descubrir cómo puedes contribuir a nuestro crecimiento!

Job Description Position: Global Manager – HR Business Partner Position Reports to: Global Director – Human Resources Operations & Supply Chain Region: Global (EMEA Based) Location: Madrid, Spain Position Overview: The Global Manager, HR Business Partner serves as a strategic HR leader and key advisor to both global and regional business teams. This role partners closely with the Global Supply organization and Madrid factory to drive organizational performance, talent development, coordinate payroll, and employee engagement, based in Madrid. This position plays a pivotal role in aligning global people strategies with business priorities, fostering a high-performing, inclusive, and agile culture. Responsibilities (not limited to): Strategic Business Partnership • Serve as a trusted advisor to local and global leaders to align people strategy with business goals., • Shape and deliver HR initiatives that enable organizational growth and transformation., • Provide insights on workforce planning, organizational effectiveness, and leadership development. Organizational Development & Change Management • Lead global transformation initiatives and drive adoption across regions., • Support evolution of structure, culture, and leadership capabilities., • Foster communication and engagement that build a unified, high-performance culture. Talent, Performance & Development • Lead talent acquisition and performance management processes to ensure fairness and consistency., • Identify and develop top talent to strengthen the succession pipeline., • Partner with L&D to enhance leadership and functional capabilities and embed continuous feedback. Employee Engagement & Industrial Relations • Drive initiatives that enhance employee experience, engagement, and retention., • Represent HR in Works Council and Health & Safety Committee meetings; manage union and employee-relations matters at the factory., • Ensure compliance with local labor laws, health, and safety standards. HR Operations, Data & COE Collaboration • Partner with HR COEs and Shared Services to deploy consistent global HR frameworks., • Manage employee data accuracy in HRIS (MSD, Vena); support compensation and workforce planning processes., • Partner with Finance to align people costs and workforce analytics., • Leverage HR dashboards and analytics to inform strategic decisions; champion HR digitalization and AI adoption. Requirements: • Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, or related field., • 8–10 years of progressive HR experience, including at least 3 years as an HR Business Partner or HR Manager in a multinational or matrix environment., • Experience supporting manufacturing or supply chain operations preferred., • Deep expertise in performance management, talent development, employee relations, and organizational design., • Fluent in English and Spanish a MUST (additional languages a plus). Associated Behaviors and Attitudes: • Demonstrates curiosity, resilience, and a growth mindset., • Takes ownership and delivers with accountability., • Combines strong business acumen with strategic agility., • Builds trust and influences effectively across cultures and levels., • Leads through change with empathy, adaptability, and focus on outcomes., • Uses data and insight to inform decisions and drive performance. About the Company LifeStyles has a history dating back to 1905 when Eric Ansell first started making condoms in Richmond Australia. Today LifeStyles is a Global leader in the sexual wellness sector, comprising a broad range of condoms, personal lubricants, and other related products and other products in over 60 countries. The LifeStyles family of brands includes the #1 global non-latex condom brand, SKYN®, Owning a large portfolio of trademarks, LifeStyles manufactures and commercialises its products, under its local heroes such as Mates®, LifeStyles®, Manix®, Unimil®, and Blowtex® and Control. The brands values are centered around sex positivity, pleasure, confidence and inclusivity. Outside of branded products, the Company also supports universities, NGOs, and other organizations as part of a broader effort to promote sexual health and prevent the spread of STDs and STIs. LifeStyles owns and operates manufacturing facilities in Thailand, India and Spain, and it employs over 1,600 teammates globally. LifeStyles Healthcare was created on September 1, 2017, when the consortium of Humanwell Healthcare & CITIC Capital private equity purchased the Sexual Wellness division from Ansell. As of December 1, 2022, Lifestyles is owned by Linden Capital Partners, a Chicago-based private equity firm focused on the healthcare industry. This is an exciting time to join us. We combine century-long history with the opportunity of a new beginning as a stand-alone company - this means a new way of thinking, the opportunity to explore new horizons and the chance to make a mark in an exciting, fresh business. LifeStyles Healthcare is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are empowered professionals, and we are committed to creating a team of the world’s “best of the best.” Our business foundation is strong, among our values are Integrity and Respect, our people are highly engaged. We have a focus on safety and teamwork - and we want you to join us! If you're looking for a daring opportunity to build brands in this booming & thrilling category, then let's talk. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Discover more about us at: ___. Curious to know what does every day look like at LifeStyles? Find out by looking at employee testimonials: ___ Due to the high number of applications, we would like to inform you that only selected candidates will be contacted.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. • Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial, • Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Día extra de vacaciones por tu cumpleaños., • Ubicación en Madrid., • Teletrabajo según política empresa, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Puesto de trabajo: Process and Data Coordinator En Impact Hub impulsamos una estrategia basada en la innovación, la eficiencia y el impacto positivo. Nuestro equipo de Procesos y Datos tiene la misión de construir una organización más inteligente y ágil, donde las decisiones se tomen sobre la base de información precisa y los procesos trabajen al servicio de las personas. Para el puesto de Process and Data Coordinator, buscamos a una persona apasionada por conectar la analítica con la mejora continua, capaz de traducir datos complejos en acciones concretas y de diseñar soluciones que generen valor real. Formarás parte de un equipo que impulsa la transformación interna y acompaña la creación de impacto medible en proyectos con clientes y comunidades. Trabajarás junto al Responsable de Procesos y Datos, participando en proyectos estratégicos que combinan tecnología, análisis y diseño organizativo. Las principales responsabilidades serán las siguientes: • Evaluar y optimizar procesos: Analizar flujos de trabajo internos para detectar ineficiencias, proponer mejoras y diseñar procesos que aumenten la productividad, la calidad y la experiencia del equipo., • Gestión y calidad de datos: Recolectar, depurar y mantener datos procedentes de diversas fuentes, garantizando su trazabilidad y fiabilidad para el análisis., • Análisis e interpretación: Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora, generando información accionable para la dirección y los equipos., • Visualización y comunicación: Diseñar dashboards e informes claros y atractivos (Power BI, Looker Studio, Tableau) que faciliten la comprensión y la toma de decisiones en distintos niveles de la organización., • Soporte estratégico: Traducir datos en recomendaciones que ayuden a mejorar la eficiencia operativa y la orientación al impacto de proyectos internos y con cliente., • Automatización y herramientas digitales: Participar en el desarrollo de integraciones y automatizaciones entre plataformas (Odoo, Nexudus, Google Workspace, Make, Zapier), optimizando el flujo de información., • Colaboración transversal: Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio, asegurando que los procesos y aplicaciones estén alineados con las necesidades estratégicas de Impact Hub., • Diseño de soluciones tecnológicas: Contribuir al diseño e implementación de productos digitales o herramientas de gestión que impulsen la innovación interna y la mejora continua en proyectos con cliente. ¿Esta descripción encaja contigo? Estamos buscando una persona que tenga: • Titulación media o superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de datos o Informática, Diseño Industrial, o similar., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares., • Experiencia en mapeo de procesos, análisis de flujos de trabajo y herramientas de gestión de la calidad., • Conocimientos de lenguajes de programación, SQL, Python o R., • Conocimientos de estadística y metodologías para el análisis de datos., • Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (como Excel, Tableau, Power BI)., • Muy valorable experiencia en diseño de producto., • Muy valorable conocimiento y experiencia en el sector de la consultoría o gestión de proyectos., • Muy valorable experiencia en entorno de emprendimiento y/o start-up., • Valorable experiencia en el sector de innovación de impacto., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2). Y además: • Capacidad para trabajar de forma efectiva con diferentes departamentos y equipos para comprender sus necesidades de datos., • Habilidad para traducir y comunicar resultados técnicos de forma clara y concisa a audiencias no especializadas., • Mentalidad emprendedora con gran capacidad de organización, planificación y autogestión., • Pensamiento tecnológico e innovador., • Capacidad analítica y agilidad en la toma de decisiones, resolución de problemas y ejecución de tareas., • Equilibrio entre visión holística y calidad en los detalles., • Orientación al impacto y vocación de servicio., • Compromiso con la sostenibilidad, la innovación social y la diversidad e inclusión. ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en una organización global, innovadora, dinámica y colaborativa, con un equipo inspirador y retos y aprendizajes para crecer profesionalmente., • Un entorno de cuidado y flexibilidad donde las personas son lo más importante., • Unirte a nuestra misión de cambio social y organizacional., • Flexibilidad, con modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo presencial y 2 días de teletrabajo., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Beneficios a la conciliación, maternidad y paternidad., • Programa de formación y desarrollo del talento., • Programa de bienestar integral para la plantilla., • Apoyo a proyectos personales de emprendimiento y voluntariado., • Paquete retributivo formado por salario fijo entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales, retribución variable por consecución de objetivos y conjunto de beneficios no salariales., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada de trabajo completa: 40 horas/semanales., • Lugar de trabajo: Madrid., • Incorporación: Noviembre de 2025. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del 22 de octubre de 2025 y si tu perfil resulta seleccionado, te contactaremos en las próximas dos semanas. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social. ___ nació en 2009 y en estos años hemos ido creciendo e incrementando nuestro impacto. Nuestros 6 espacios acogen personas, empresas, ideas, proyectos y eventos para promover el espíritu de comunidad, el impacto y la innovación. Ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a partir de programas de incubación y aceleración y un amplio número de contactos y eventos. Impact HUb posee el certificado BCorp, la certificación para empresas que buscan una triple rentabilidad: económica, social y medioambiental. Ahora es el momento de unirte a un proyecto inspirador con un gran equipo de profesionales. ¿Te sumas a nuestro reto?

¿Tienes experiencia en puestos contables y de facturación? ¿Manejas programa Infor M3 (migración Novex)? Tenemos una oportunidad laboral para ti!!! Comenzarás a trabajar de manera inmediata en una empresa multinacional del sector de fabricación en su departamento financiero como Contable/facturación donde tu objetivo principal será garantizar la facturación y contabilidad de la fábrica Tus funciones principales serán: Contabilidad Facturación con Infor M3 Cuentas a cobrar Crédito y caución Hacienda SII Gestión de documentación Contrato de sustitución de larga duración con posibilidades reales de incorporación en plantilla (contrato directo con empresa) Horario a jornada completa con horario flexible de entrada y salida Banda salarial acorde a experiencia entre 25000 y 30000 e/b anual Experiencia en puesto similar Muy valorable manejo de Inform M3 y/o ERPs contables Disponibilidad de incorporación inmediata Preferiblemente vehículo propio por ubicación de empresa en polígono industrial en Getafe

More digital. More human. More Minsait. ¡Únete al equipo que impulsa el futuro del sector energético! El sector energético se encuentra inmerso en una profunda transformación tecnológica y operativa, impulsada por la transición hacia modelos más sostenibles, la gestión inteligente de la red eléctrica y la digitalización de los procesos de transporte y distribución de energía. En Minsait Business Consulting, acompañamos a nuestros clientes en este camino, diseñando e implementando soluciones que optimizan la operación del sistema eléctrico, fortalecen la fiabilidad de la red y favorecen la integración de las energías renovables. Si te interesa la consultoría y la transformación del sector energético, queremos conocerte. ¿Por qué unirte a MBC? ⚡ Participarás en proyectos estratégicos que garantizan la transición energética y la modernización de la red eléctrica. 🚀 Trabajarás con equipos multidisciplinares que combinan conocimiento técnico, visión de negocio e innovación tecnológica. 💡 Crecerás en un entorno donde la transformación digital y la sostenibilidad marcan la hoja de ruta del futuro energético. ¿Cómo será tu día a día en el equipo de Electricidad & Gas? Formarás parte de un equipo especializado en consultoría de negocio y operaciones en el ámbito de transporte y distribución eléctrica, participando en proyectos de digitalización, optimización de procesos y mejora de la gestión operativa. Tus responsabilidades incluirán: • Análisis y diagnóstico de procesos operativos vinculados a la gestión y mantenimiento de infraestructuras eléctricas., • Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, garantizando la calidad y cumplimiento de los objetivos., • Identificación de oportunidades de mejora mediante la definición y análisis de indicadores de desempeño (KPIs)., • Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas que faciliten la toma de decisiones estratégicas., • Interlocución directa con el cliente, promoviendo soluciones innovadoras y alineadas con las necesidades del negocio. ¿Qué te hará triunfar? 🎓 Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Energética, Telecomunicaciones, Informática o afines). 💼 Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría de negocio, preferiblemente en proyectos relacionados con el sector eléctrico, la gestión de activos o la digitalización de procesos operativos. 📊 Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a resultados. 🌍 Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para trabajar en entornos internacionales. 📍 Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Lo que MBC te ofrece 🌟 Crecimiento y desarrollo profesional • Evaluaciones semestrales y revisión salarial basada en desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA, etc.), regulación energética y mercado eléctrico., • Programa de intercambio internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring y acompañamiento para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Un entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales de nuestra cultura. 📩 ¿Listo para asumir este reto? ¡Únete a MBC y haz historia en el sector energético! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Novadays busca reforzar sus equipos de diseño de políticas públicas y apoyo a la gestión pública, incorporando profesionales experimentados en la ejecución de proyectos en el sector público o para el sector público. En Novadays podrás continuar participando en el diseño y ejecución de los más ambiciosos proyectos de transformación de nuestra sociedad, junto con nuestros clientes públicos, abordando innovadores retos en sectores diversos como el transporte, la energía, la economía circular o la transformación digital, entre otros. Se valorarán candidaturas en todos los niveles profesionales del sector de la consultoría. Responsabilidades En función de tu trayectoria y capacidades, podrás asumir diversas responsabilidades en todas las operaciones de la compañía. Entre estas responsabilidades están: • El codiseño junto con nuestros clientes y equipos de políticas públicas y de proyectos de gestión pública para ejecutar dichas políticas., • El acompañamiento y apoyo directo a nuestros clientes en todo el proceso de ejecución de sus políticas, a través de oficinas técnicas o de proyectos puntuales para cubrir necesidades de los mismos., • La identificación de problemas públicos y la elaboración de propuestas a las AA.PP. para el desarrollo de políticas y proyectos que den respuesta a esos problemas., • La participación en los procesos de innovación corporativa, creando nuevas metodologías e investigando junto a otros profesionales y Universidades en la mejora de las políticas públicas y la gestión pública. Requisitos Las personas que buscamos incorporar a nuestros equipos a través de este anuncio de empleo, deberán cumplir con los siguientes requisitos: • Demostrar una importante trayectoria en el diseño de políticas públicas o la ejecución de proyectos de gestión pública, bien como empleados públicos o funcionarios, o bien como consultores o contratistas del sector público., • Estar en posesión de un Master o Doctorado o en proceso de obtenerlo., • Estar en posesión de certificaciones adicionales relacionadas con el empleo, especialmente en lo relativo a la gestión de proyectos., • Ser capaz de trabajar en un entorno profesional en lengua inglesa o francesa, además de la española. Ámbitos de Experiencia Se valorará experiencia previa en campos o sectores de actualidad en todo lo relativo a la gestión pública y las políticas públicas, como son: • Contratación Pública Estratégica, en especial, Compra Pública de Innovación y Compra Pública Ambiental., • Política Industrial, en especial, tramitación o evaluación de regímenes de Ayudas de Estado., • Transformación digital de servicios públicos, en especial aplicación de la IA a la mejora de la gestión pública., • Descarbonización y transformación circular de los servicios públicos, incluyendo la electrificación y el desarrollo del sector energético., • Defensa y seguridad, como sector emergente con alto impacto sobre el negocio en los próximos años.

¿Tienes ganas de comenzar tu trayectoria profesional en el Departamento Comercial de una compañía de distribución de espirituosos y vinos muy importante? En dependencia del Comercial Controller Manager, será responsable de colaborar en la elaboración de informes de gestión comercial y ventas. • Análisis de datos reportados por el Distribuidor., • Análisis de datos reportados por nuestro equipo comercial., • Seguimiento en el envío de datos por parte del Distribuidor., • Seguimiento de Jiras abiertos para la mejora de informes existentes., • Revisión BBDD de clientes controlados e indirectos., • Colaboración en la elaboración de informes y reportes a Dirección, Ventas, MKT, Trade., • Análisis de stocks y previsiones de ventas. Gestión de cupos., • Colaboración en la elaboración de presentaciones PowerPoint. ESTUDIOS: Titulación Universitaria en ADE, Marketing, económicas o data analytics. Conocimientos Necesarios: Usuario avanzado de Excel, PBI, SAP, Salesforce. Inglés: nivel alto. . Si tienes actitud y ganas para aprender y desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a o prevencionista senior de riesgos laborales en su planta de Morata de Tajuña (Madrid). Se responsabilizará de desarrollar la actividad técnico-preventiva en el centro de trabajo garantizando la correcta implantación del Sistema de Gestión de PRL. Funciones: • Realizar la evaluación de riesgos, mediciones higiénicas, visitas de seguridad y otras tareas técnicas., • Coordinar la actividad empresarial a través de la plataforma de gestión documental., • Asesorar y asistir a la Dirección del centro de trabajo., • Planificar e impartir formación en materia de PRL., • Elaborar y seguir el plan de la actividad preventiva. Requisitos: Título superior de PRL con al menos 2 especialidades. • Disponibilidad para viajar de manera esporádica a otras fábricas y centros de trabajo para formación y soporte de otras unidades. Se ofrece: • Incorporación a sólido grupo industrial., • Contrato indefinido., • Trabajo presencial., • Beneficios sociales., • Salario competitivo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.

Estamos buscando un/a profesional para liderar el ciclo contable-financiero de una empresa industrial con presencia internacional en la zona sur de Madrid Serás el responsable de garantizar el “ciclo contable-financiero” de la empresa y sus filiales con especial foco en proveedores, clientes, bancos y cierre mensual, actuando además como interfaz con la gestoría laboral (nóminas/altas-bajas), para asegurar cumplimiento, puntualidad y datos fiables en Business Central. ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Economía o similar. Experiencia previa en contabilidad general y fiscalidad. Conocimiento de Business Central (imprescindible). Experiencia en coordinación con gestorías externas. Perfil autónomo, organizado y con alta orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? -Contrato inicialmente temporal a través de Adecco + incorporación empresa -Salario 25000 a 28000 Jornada de lunes a jueves de 8 a 17:30 y los viernes de 8 a 15h. Horario intensivo en verano (julio y agosto)

Our Finance & Insurance（F&I）Supervisor will have the mission of ensuring compliance with the comprehensive development of the GEELY brand, in the permanent search to maximize the growth opportunities of both brands based on the fundamental pillar of the experience of our customers. Among the main responsibilities are: • Comply with the budget for GEELY light vehicles with the variables of Volume, Margin and age of Stock., • Ensure compliance with GEELY, mainly associated with backups and provisions., • Ensure faithful compliance with the Image manual developed for GEELY., • Maintain a direct relationship with the operators, ensuring that the profitability of the franchise is maximized, through weekly meetings and monthly closing presentation with the KPIs of sales, credit, insurance, stock, Reputation and all the variables of the digital channel., • Improve the added value offer, creating and incorporating new products for our clients., • Manage and ensure compliance with Financing and Insurance objectives, along with being the direct channel of communication with our strategic allies., • Schedule on-site training for sellers within the Dealer Network and be a relevant actor in all activities related to the Product. We will match if you meet the following requirements: • Professionals in Commercial Engineering, Industrial Civil Engineering or related field., • Experience of at least 2 years in similar positions, leading work teams, • Advanced use of MS Office., • Client portfolio management.

FCC Construcción, empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras, abre un proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en sus Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) bajo modalidad presencial. Funciones principales: • Gestión integral de procesos de selección para distintos perfiles técnicos y de obra., • Publicación de ofertas en portales y gestión de candidaturas., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales., • Coordinación con responsables de área y apoyo en decisiones de contratación., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos., • Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial, ingeniería o construcción., • Conocimientos de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, etc.)., • Valorable nivel avanzado de inglés (C1), • Proactividad, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Modalidad presencial en nuestras oficinas centrales de Las Tablas (Madrid). Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Group-IPS. Come join us in reshaping the future of Engineering and Architecture Projects. Who are we? IPS is an international company with inhouse Engineering and specialized services across Project Management for industries, Automation and Architecture. EPCM expertise, more than 10 countries around the globe but an entrepreneurial and teambuilding mindset. Now, we are looking for an Strategy and Operations Consultant in our office in Madrid, Spain. Your Role As a Consultant in our Madrid office, you will help clients navigate strategic and operational challenges, while also guiding the execution of large-scale industrial projects. This is a hybrid role—part strategy consultant, part project manager—designed for professionals who want to see their advice put into practice. Key responsibilities include: • Strategic Consulting & Business Analysis, • Lead diagnostic assessments of client operations, mapping AS-IS processes and identifying improvement opportunities., • Develop business cases and strategic roadmaps for areas such as supply chain, sustainability, and digitalization., • Advise C-level stakeholders on operational efficiency, organizational transformation, and investment decisions., • Project & Program Management, • Translate strategy into action by managing projects from concept through execution., • Drive PMO design, performance optimization, and transformation programs with measurable outcomes., • Act as the key interface with client stakeholders, ensuring projects align with strategic objectives., • Industrial & Technical Advisory, • Contribute to Masterplan and Feasibility analysis, process optimization, and manufacturing/supply chain efficiency projects., • Work hand-in-hand with our engineering and architecture experts to ensure solutions are innovative, feasible, and sustainable. Who You Are We are looking for a strategic advisor with strong project leadership skills, ideally with experience in a top consulting firm or industrial transformation projects. Requirements: • Master’s degree in Industrial Engineering, Business Administration, or related field., • 3-5 years’ experience in consulting (strategy, operations, transformation, or sustainability), ideally in an international setting., • Demonstrated expertise in project management within industrial, infrastructure, or large-scale investment projects., • People leadership and mentoring experience is a must., • Track record in client-facing consulting roles, with exposure to senior stakeholders (C-level preferred)., • Fluent in English and Spanish; French or German is an asset., • Advanced skills in Excel and PowerPoint (Power BI a plus)., • Open to mobility for national and international assignments. Why Join Group-IPS? • A true consulting role: Beyond engineering and project delivery, you’ll shape client strategy, design transformation roadmaps, and deliver measurable impact., • International consulting exposure: Work with leading industrial clients across Europe and beyond., • Impact-driven culture: Combine the prestige of consulting with the satisfaction of seeing projects materialize., • Career growth: Accelerate your path in a fast-growing company that values initiative and performance., • Entrepreneurial spirit: Join a young, collaborative, and innovative environment with flat hierarchies., • Continuous learning: Structured training and mentoring to support your growth as both a consultant and project leader.

Empresa del sector industrial, dedicada a la ejecución de proyectos de Energías Renovables, precisa incorporar un/a Director/a de Relaciones Laborales. La persona que se incorpore será la responsable de definir e implementar la estrategia de relaciones laborales de la empresa, asegurando un entorno laboral estable y productivo. Su misión principal es anticiparse a los desafíos del negocio y a los cambios regulatorios, gestionando de forma proactiva las relaciones con los empleados y los sindicatos, garantizando el cumplimiento normativo, especialmente en materia de movilidad internacional. Entre las responsabilidades de la posición se encuentran: Asesorar a la dirección en legislación laboral, tendencias del mercado y riesgos potenciales. Diseñar e implementar políticas laborales que fomenten un clima de colaboración y resolución de conflictos. Representar a la empresa en mediaciones, conciliaciones y litigios laborales. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social en los países de destino. Desarrollar y gestionar las políticas de compensación y beneficios para el personal en asignaciones globales. Analizar el impacto de los cambios legislativos y las tendencias del mercado en las políticas de la empresa. Colaborar de forma transversal con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones. Requisitos del Perfil: • Formación: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará positivamente un máster o postgrado en un área relevante., • Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en un rol similar, en empresas con un alto componente de relaciones laborales complejas. Experiencia demostrable en negociación con sindicatos y gestión de conflictos. Conocimiento profundo de las políticas y normativas de movilidad internacional.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector de Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa, que necesita incorporar un Técnico/a Contable con conocimiento de la normativa portuguesa en su departamento financiero de España, donde gestionarás la contabilidad de tres empresas del grupo. Un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en el negocio. Funciones principales: • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. Requisitos mínimos: • 2-3 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo., • Conocimiento de contabilidad y normativa portuguesa. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución (3 meses aprox.) con posibilidad de pasar a plantilla, • Fecha de incorporación: inmediata, • Flexibilidad horaria: Entrada de 7h a 10h y salida en proporción (L a J 8h / V 7h) con 1h para comida., • Modalidad: Presencial (modelo híbrido tras paso a plantilla), • Salario competitivo ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Adecco trabajamos con una Compañía tecnológica y de ingeniería multisectorial con presencia internacional, en plena expansión y con una estructura empresarial compleja. Integra diferentes líneas de negocio en sectores como defensa, espacio, salud, energía e industria, lo que la convierte en un entorno laboral dinámico, innovador y en constante crecimiento. Formarás parte del equipo laboral corporativo, reportando directamente a la Manager de Laboral, y participarás activamente en procesos laborales complejos: aperturas y cierres de empresas, fusiones, contrataciones, y otros movimientos derivados del crecimiento del grupo. Funciones: -Gestión de vacaciones y ausencias en Endalia: asignación de calendarios, control y validación de solicitudes, verificación de justificantes y permisos según convenio (6 convenios laborales en vigor). -Gestión del registro horario (Endalia): asignación y control de horarios. -Administración de la retribución flexible: altas/bajas, control de pedidos e importes, incidencias y comunicación con proveedores. -Gestión de seguros de vida y accidentes: actualización de bases de datos, control de pólizas, revisión de notas de cargo y coordinación con tesorería. .Archivo documental físico y digital en Endalia (contratos, anexos, altas/bajas, finiquitos, documentación personal, etc.). -Interlocución con gestoría laboral y despacho jurídico: resolución de consultas sobre convenios, excedencias, anexos contractuales, entre otros. -Apoyo general al área laboral en las necesidades operativas del día a día. ¿Qué esperamos de ti? -Experiencia de 4–5 años en posiciones similares. -Procedencia de entornos con alta carga de gestión laboral y múltiples convenios colectivos. -Experiencia en empresas de 500–700 empleados. -Muy valorable venir de sectores defensa, espacio, ingeniería o industrial. ¿Qué ofrecemos? -Salario: 26.000 € – 27.000 € brutos/año. Variable: 5% anual -Contrato: Indefinido -Beneficios: Retribución flexible y seguro de vida y accidentes. -1 día de teletrabajo a la semana. -Oficinas zona Pinar de Chamartín

Audit & Risk Recruitment are partnering with a leading industrial company based in Madrid that is seeking an experienced Senior Internal Auditor to join its audit team. This role is responsible for conducting financial and operational audits to assess risk, ensure compliance, and improve internal controls across the organization. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on financial and operational audits across various business units., • Evaluate the effectiveness of internal controls, processes, and compliance with company policies and regulatory requirements., • Identify risks and recommend actionable improvements to enhance efficiency and mitigate financial exposure., • Work closely with management to implement audit findings and track corrective actions., • Utilize SAP to analyse financial data and assess operational effectiveness., • Prepare clear and concise audit reports for senior leadership Qualifications & Experience: • 6-10 years of experience in internal auditing, preferably within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of SAP and its application in auditing processes., • Experience with financial and operational audits, risk assessment, and internal control evaluation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills., • Professional certification (e.g., CIA, CPA, ACCA) is a plus., • EU passport required (no visa sponsorship available).

Importante empresa multinacional del sector de la construcción precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a su equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato. 👉 ¿Como será tu día a día? • Colaborarás en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil, • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Contribuirás al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Necesitamos que cuentes con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares, • Experiencia previa de al menos 3 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial, • Nivel de Ingles B2 o superior. 🌈Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid

About Changan Changan Automobile, one of the world’s leading automotive manufacturers from China, brings a rich heritage and global reach to the European market. With a presence in Europe since the early 2000s through design and R&D centers, Changan has now established its European headquarters in Munich, marking a new commitment to the region. Operations across multiple European markets will begin in 2025, introducing Changan's vehicle lineup that blends European design excellence with advanced Chinese technology. Driven by innovation and quality, Changan is excited to deliver intelligent, stylish, and sustainable mobility solutions tailored for Europe. About the Role We are looking for a well-qualified and motivated professional to join our team as a Government & Partnership Affairs Specialist – Europe, responsible for managing institutional relationships, facilitating strategic partnerships, and supporting innovative business model development within the European automotive industry. This role is ideal for candidates with 2–3 years of experience in an automotive OEM, government agency, or automotive industry association, who have a solid understanding of European regulatory frameworks and industry collaboration dynamics. Key Responsibilities: 1. Government and Industry Association Relations • Establish and maintain strong working relationships with European government bodies, regulatory agencies, and automotive industry associations (e.g. ACEA, VDA, CLEPA)., • Monitor, analyze, and report on key policy developments, regulatory trends, and government initiatives impacting the automotive industry., • Represent the company in public affairs activities, policy dialogues, and industry working groups across the region. 2. Strategic Cooperation and Joint Ventures • Support the planning, negotiation, and execution of joint ventures, strategic partnerships, and cooperative initiatives in Europe., • Coordinate with legal, business development, and technical teams to ensure project compliance with local regulatory and business environments., • Track partnership performance and help manage long-term cooperation frameworks. 3. Business Model Research and Innovation • Conduct research on emerging business models in the European automotive and mobility sectors, including areas such as electrification ecosystems, digital mobility, and cross-border cooperation., • Provide analytical insights and strategic recommendations to support localized business strategies and innovation planning. What We're Looking For: • Bachelor’s or Master’s degree in International Relations, Public Policy, Business Administration, Automotive Engineering, or related fields., • 2–3 years of professional experience in one or more of the following:, • 1）A leading automotive OEM;, • 2）A government department or regulatory body (transportation, industry, or trade);, • 3）An automotive industry association or public affairs organization., • Solid understanding of European automotive policy and regulatory frameworks, including the EU industrial strategy, EV regulations, and climate targets., • Proven experience in cross-border stakeholder engagement and external communication with public institutions or industry groups., • Strong analytical, communication, and coordination skills., • Fluent in English; proficiency in Chinese or other European languages (German, Spanish, Italian, etc.) is a strong advantage., • Willingness to travel across Europe for business engagements.

ATLANTIC COPPER, importante compañía del sector industrial, precisa incorporar en su departamento de Planificación y Control en su organización de Madrid un: Analista Financiero Funciones Dentro del Departamento de Planificación y Control, reportando al Controller, y en sus funciones de Control de Gestión: • Trabajará en el proceso de cierre mensual, realizando la gestión de datos necesarios para el análisis del mismo y analizando los resultados comparándolos con el presupuesto y los sucesivos ejercicios de forecast, mostrando de forma clara las conclusiones., • Realizará el control de variables clave para el control de gestión en las áreas de negocio,, • Realizará el control de costes generales (G&A) unificando procedimientos con el control de OPEX, • Desarrollará aplicaciones que optimicen los análisis de datos necesarios para el control de gestión. En sus funciones de ayuda a planificación, gestionará el modelo financiero del presupuesto y sus actualizaciones periódicas (Forecast y Earning Estimates) y realizará el estudio de rentabilidad de nuevas inversiones. A medio plazo y paulatinamente, será back up en los procesos de cierre y presupuestación. Formación y Experiencia • Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas y cursada en universidades de prestigio como ICADE, CUNEF, Carlos III o similar., • Experiencia en modelización de proyectos y procesos financieros desarrollada en banca o M&A., • Dominio de inglés (mínimo C1 o equivalente), • Dominio de EXCEL a nivel experto., • Familiarizado con el manejo de bases de datos., • Experiencia mínima de 5 años desempeñando las funciones descritas en banca. Ubicación: Podrá ser indistintamente en uno de sus centros, Madrid o Huelva.

JOIN VERDALIA BIOENERGY: Pioneers in Europe’s Energy Transition At Verdalia, backed by Goldman Sachs, we are leading the transformation toward a circular economy in Europe by converting organic waste into biomethane, biofertilizers, and bio CO₂. With over €1 billion invested and operations in Spain, Italy, and soon other European countries, we seek talent driven by sustainability, innovation, and industrial excellence. Location: Madrid, Madrid | Department: Strategy & Corp. Development | Sector: Energy / Biomethane. Mission Evaluate investment opportunities in the company’s projects, within the Strategy and Corporate Development (M&A) department. The role requires a highly strategic, analytical, and growth-oriented mindset, combined with ambition, commitment, and strong teamwork skills, directly contributing to the company’s development and expansion. Responsabilities • Assess and manage investment and acquisition (M&A) opportunities from origination to closing and post-integration., • Develop advanced financial models for valuations, acquisitions, financing, and projections., • Prepare strategic and investment reports (Teasers, InfoMemos, Investment Committee materials, Board presentations, Pitchbooks)., • Coordinate Due Diligence processes and contribute to strategic decision-making., • Conduct market analysis, develop strategic plans, and optimise key performance indicators (KPIs)., • Report to executive committees, investment committees, and shareholders., • Evaluate the feasibility of new business opportunities in the energy or infrastructure sectors., • Collaborate closely with internal teams and external stakeholders., • Represent the department before senior management and support the integration of new acquisitions., • Willingness to travel for strategic or project-related purposes. Requirements Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Industrial/Civil/Mining Engineering, Economics, or Finance. A total of around five years of higher education (e.g. 4-year degree + 1-year master’s). Additional specialisation programmes in M&A, Corporate Finance, or Strategy will be valued. Experience: 4-5 of professional experience in: Strategic consulting (ideally in energy or infrastructure projects) / Investment banking / Private equity / Corporate finance. Technical Skills: financial models, Due Diligence, strategic and investment documentation (Teasers, InfoMemos, Investment Committee materials, Board presentations, Pitchbooks), Market analysis. Office, particularly Excel and PowerPoint. Desirable: previous experience or knowledge of the energy or biomethane sector, and familiarity with complex regulatory environments across Europe. Languages: Englis B2 -C1 ; Other languages, particularly Italian, will be considered an asset. Soft Skills: Analytical Thinking, communication, Team Collaboration Are you passionate about sustainable growth? 👉 We’d love to meet you! 📩 Apply now.

Estamos buscando talento como el tuyo para el equipo de IX en el que se realizan proyectos de digitalización industrial para empresa internacional líder en servicios de ingenería e industria 4.0. Buscamos incorporar un Manufacturing Consultant, experto en proyectos de consultoria de Industria 4.0. Funciones: • Participar en proyectos de transformación digital en entornos industriales, aplicando metodologías lean., • Analizar procesos de producción y proponer mejoras operativas mediante soluciones tecnológicas., • Implementar y optimizar sistemas MES en plantas de fabricación., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Responsabilidades: • Mas de 3 años de experiencia demostrable en proyectos de consultoria de Industria 4.0, lean manufacturing y sistemas MES., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora en procesos industriales., • Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales y clientes globales., • Habilidades analíticas y de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. Compensación y beneficios: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación de la empresa., • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ANALISTA SENIOR CMC es una firma de consultoría con más de 30 años de desarrollo especializada en reestructuraciones operativas, financieras y asesoramiento en corporate finance. Nuestro propósito es acompañar a empresas en procesos de transformación, optimización de estructuras, tanto organizativas como financieras, y mejora del desempeño operativo, aportando soluciones estratégicas y financieras que impulsen su sostenibilidad y crecimiento. Buscamos un Analista Senior con sólida experiencia en análisis financiero, diagnóstico empresarial y apoyo en procesos de reestructuración y transacciones corporativas. La posición requiere una alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y un enfoque orientado a resultados en entornos exigentes y cambiantes. Responsabilidades • Realizar análisis financieros y operativos detallados de empresas en distintos sectores., • Elaborar modelos financieros complejos (proyecciones, valoración, escenarios, flujos de caja descontados, entre otros)., • Participar en procesos de reestructuración financiera y operativa, identificando oportunidades de mejora y riesgos clave., • Apoyar en la formulación e implementación de planes de negocio, planes de viabilidad y estrategias de turnaround., • Preparar materiales para presentaciones a clientes, bancos, fondos de inversión y stakeholders., • Colaborar con equipos multidisciplinarios en proyectos de M&A, refinanciación, due diligence y evaluaciones de desempeño operativo., • Contribuir en la identificación de oportunidades de mejora organizacional y optimización de costes., • Supervisar analistas junior y asegurar la calidad técnica de los entregables., • Supervisar y manejar la comunicación con los clientes en cada proyecto, reportando directamente al jefe de proyecto de los avances del mismo. Requisitos • Formación académica en Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o afines., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en consultoría financiera, reestructuración, banca de inversión, auditoría o áreas corporativas de gestión., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, con experiencia comprobable en modelización financiera. Dominio de nuevas herramientas relacionadas con la IA., • Conocimiento de normas contables (IFRS, US GAAP) y análisis de estados financieros., • Experiencia en procesos de reestructuración, refinanciación o M&A (deseable)., • Inglés avanzado, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y habilidades de comunicación con clientes y equipos directivos., • Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos • Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes de todos los sectores, fondos de inversión., • Entorno de trabajo colaborativo y con aprendizaje continuo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma., • Oportunidad de participar en el desarrollo comercial de la firma (se valora muy positivamente)

International Business Development Professional Maxamcorp International selecciona para su sede de Madrid: International Business Development Professional Requisitos: 5 años de experiencia en desarrollo de comercio internacional en empresas de entorno industrial Titulación de Ingeniero de Minas o Ingeniero Químico Nivel C1 de Inglés, valorable otros idiomas Disponibilidad para viajar de manera constante, incluidos entornos sociopolíticos inestables. Se ofrece: Incorporación a empresa líder en su sector con contrato estable Retribución acorde al puesto con parte variable por objetivos Plan de desarrollo profesional