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En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave. • Desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.js y Node.js., • Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento., • Crear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile., • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas., • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo., • Trabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Entre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack., • JavaScript, • React.js, • Node.js, • HTML5 y CSS3, • Diseño y consumo de APIs REST, • Gestión de bases de datos, • Git y buenas prácticas de desarrollo de software, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Empatía e inteligencia emocional, • Habilidad para la resolución de conflictos, • Adaptabilidad y mentalidad abierta, • Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo, • TypeScript, • Servicios de Microsoft Azure, • Azure DevOps, • CI/CD Pipelines, • Conocimientos de diseño de interfaces (UI/UX), • Experiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad, • Inglés, • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras., • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad. Ubicación: Barcelona. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.js y Node.js., • Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento., • Crear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile., • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas., • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo., • Trabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).Requisitos, • Entre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack., • JavaScript, • React.js, • Node.js, • HTML5 y CSS3, • Diseño y consumo de APIs REST, • Gestión de bases de datos, • Git y buenas prácticas de desarrollo de software, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Empatía e inteligencia emocional, • Habilidad para la resolución de conflictos, • Adaptabilidad y mentalidad abierta, • Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo, • TypeScript, • Servicios de Microsoft Azure, • Azure DevOps, • CI/CD Pipelines, • Conocimientos de diseño de interfaces (UI/UX), • Experiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad, • InglésBeneficios, • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras., • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad. Ubicación: Barcelona. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xohynlm Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.Js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave.Responsabilidades- Desarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.Js y Node.Js.- Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento.- Crear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX.- Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile.- Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas.- Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo.- Trabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).Requisitos- Entre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack.- JavaScript- React.Js- Node.Js- HTML5 y CSS3- Diseño y consumo de APIs REST- Gestión de bases de datos- Git y buenas prácticas de desarrollo de software- Buenas habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar en equipo- Empatía e inteligencia emocional- Habilidad para la resolución de conflictos- Adaptabilidad y mentalidad abierta- Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo- TypeScript- Servicios de Microsoft Azure- Azure DevOps- CI/CD Pipelines- Conocimientos de diseño de interfaces (UI/UX)- Experiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad- InglésBeneficios- Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras.- Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.- Acceso a seguro médico privado.- Días de vacaciones extra según tu antigüedad.Ubicación: Barcelona.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr

Desde Habemus estamos buscando, para incorporación directa en nuestro cliente, una importante empresa española líder en packaging de alta gama presente en Europa, a alguien como tú, un/a Director/a de Operaciones para trabajar en sus instalaciones, situada en Montacada i Reixac (Barcelona), reportando a la Dirección General. Tu misión principal será supervisar los procesos de abastecimiento y logística, para cumplir con los objetivos que previamente habrás ayudado a definir en base a las metas del negocio, así como participar activamente en la transformación digital de la empresa desde una PyME B2B tradicional. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás la cadena de valor de los productos y materias primas. - Elaborarás los cuadros de mando sobre los niveles de stock idóneo, performance del almacén..., - Gestionarás la relación con transportistas y proveedores, negociando con ellos. - Examinarás el proceso de compra y establecerás medidas para automatizar los pedidos. - Monitorizarás los principales KPI. - Llevarás a cabo un seguimiento de la organización del almacén y colaborarás en su digitalización. - Estudiarás las estrategias de marketing y los productos de la competencia. - Visitarás las ferias para establecer relaciones con posibles partners. - Asesorarás a los profesionales encargados del desarrollo de nuevos productos en base a tu know how. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: Durante los primeros 6 meses: 50.000 euros. A los 6 meses: 55.000 euros. Bonus anual de hasta 15.000 euros en función del cumplimiento de objetivos. - Plan de acogida. - Formación a cargo de la empresa. - Formar parte de una compañía en crecimiento, cuyos valores son: calidad, innovación, excelencia, servicio y orientación al cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades de producción. - Incorporación: marzo / abril de 2025. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia desempeñando cargos de responsabilidad en compras o logística. - Manejo de algún ERP y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2), para el contacto con proveedores y clientes. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Capacidad de aprendizaje. Pragmatismo. Resolución. Capacidad de análisis. Inteligencia emocional. Proactividad. Escucha activa. Asertividad. Orientación a resultados. Tenacidad. Capacidad de trabajo. Trabajo en equipo. Organización y rigurosidad. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Haber realizado un máster en Supply Chain. - Experiencia en el sector de distribución o en el agroalimentario. - Conocimientos de francés o de catalán.

District Manager Onco-Hematologia, BarcelonaApplyremote type: Flex Commuter / Hybridlocations: Spain - Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-248180## Career CategorySales & Marketing Operations## ## Job DescriptionÚnete a la misión de Amgen de servir a los pacientesEn Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos.Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices.Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera.District Manager - Onco - HematologiaEn esta posición clave, serás responsable de la dirección estratégica y del rendimiento de activos clave dentro de la Unidad de Negocio de Oncohematología. Esta es una excelente oportunidad para que un profesional experimentado en ventas se incorpore a liderar un equipo de alto rendimiento en una compañía biotecnológica líder y contribuya al crecimiento de un área terapéutica de gran impacto.LIVELo que harás Se trata de un puesto de contribución individual, con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia sobre diferentes áreas de la organización.Las responsabilidades del puesto incluirán:Liderazgo - Capacidad demostrada para influir, movilizar y alinear equipos de ventas altamente experimentadas, impulsando el compromiso, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución. - Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multdisciplinares para generar alineamiento en la colaboración crossfuncional del equipo de ventas con departamento médico, acceso, legal, regulatorio y compliance.Estrategia y planificación de negocio - Integrar un profundo conocimiento de las necesidades y perspectivas de clientes en la planificación estratégica y la ejecución promocional para garantizar relevancia y diferenciación. - Liderar el diseño, desarrollo e implementación de planes de negocio regionales y de cuentas, adaptando las estrategias nacionales de marca a la realidad del territorio y a las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes, las dinámicas de stakeholders y las prioridades del entorno sanitario, asegurando una ejecución personalizada que impulse el crecimiento sostenible y el impacto en el negocioGestión de stakeholders y conocimiento del mercado - Sólido conocimiento del mercado hospitalario y de stakeholders, incluidos los Líderes de Opinión (KOLs) y los principales decisores sanitarios, con capacidad demostrada para desarrollar, fortalecer y mantener relaciones estratégicas que impulsen el compromiso, la confianza, la fidelización y la colaboración a largo plazo.Análisis, insights y gestión de recursos - Experiencia en el uso de insights de clientes, conocimiento del mercado y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones e identificar oportunidades de crecimiento. - Sólidas habilidades de gestión de recursos, con capacidad para priorizar iniciativas y optimizar la asignación presupuestaria para maximizar el impacto en el negocio.Competencias profesionales - Perfil estratégico con excelentes capacidades analíticas, de comunicación y gestión de proyectos.Lo que esperamos de tiRequisitos mínimos:Grado universitario o Titulación de grado superior con 5 o más años de experiencia en posición DMRequisitos deseables: Más de 8 años de experiencia en la industria biotecnológica/farmacéutica, con una sólida experiencia en productos especializados, idealmente en oncología o hematología. Experiencia demostrada en el lanzamiento y desarrollo de fármacos biotecnológicos. Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios y de compliance aplicables a la promoción farmacéutica. Alta inteligencia emocional, sólido criterio de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.* Actuar como modelo de referencia de acuerdo con los valores y principios de liderazgo de Amgen.Responsabilidades y cualificaciones adicionales Experiencia demostrada en el área terapéutica de oncología y/o hematología, incluyendo conocimiento de las enfermedades, del entorno terapéutico y de la evolución de los estándares de tratamiento. En Oncología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras y dirigidas, así como conocimiento del entorno de cáncer de pulmón y cáncer colorrectal (CCR), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.* En Hematología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras, así como el conocimiento del entorno de Mieloma Múltiple, Leucemia Linfoblástica Aguda (LLA) y Púrpura Trombocitopénica Inmune (PTI), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROSMientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros.Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente.Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar.Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional.Modalidades de trabajo flexibles.SOLICITA AHORALos objetivos de tu futuro están más cerca de lo que parecen. Únete a nosotros.CAREERS.AMGEN.COMDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESAMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad.Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación..Salary Range101 509,55 EUR - 137 336,45 EUR#J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pEn Mapit estamos construyendo el futuro de la movilidad conectada. Somos una compañía IoT que diseña tecnología —hardware y software— y mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo emocional y funcional entre marcas de renombre—como Honda— y sus clientes, a través de soluciones disruptivas que combinan hardware, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales de última generación. /ph3Product QA | Barcelona - Hybrid /h3pNuestro reto no es solo técnico: es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final. Y para eso, buscamos a personas senior que quieran tener impacto real en producto, arquitectura y equipo. /ph3Sobre el rol /h3pBuscamos a alguien que se convierta en la referencia de calidad del equipo — no solo encontrando bugs, sino asegurando que lo que llega al usuario funciona como debe, rinde como debe y es seguro. Nuestro equipo de desarrollo usa herramientas de generación de código con IA en su día a día (Claude Code, entre otras). Necesitamos ojos expertos que aseguren que el código cumple con nuestros estándares de calidad, seguridad y rendimiento. /ph3Qué harás /h3ulliDiseñar y ejecutar planes de testing funcional y técnico sobre las funcionalidades de producto antes de cada release, en entornos multiplataforma (iOS, Android, API y web) /liliRealizar regression testing exhaustivo cuando se resuelven bugs /liliIdentificar y documentar defectos con contexto suficiente para que el equipo pueda reproducir y resolver sin fricciones /liliColaborar con producto y desarrollo para definir criterios de aceptación claros desde el inicio de cada feature /liliConsiderar edge cases cuando revise una especificación o una API, pensando en lo que puede romper /liliValidar técnicamente el código generado tanto por el equipo como por herramientas de IA: calidad, seguridad, rendimiento y adherencia a estándares /liliContribuir a construir y mejorar los procesos de QA del equipo — hay espacio para proponer y montar cosas desde cero /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulli+4 años de experiencia en roles de QA, preferiblemente en entornos de producto propio /liliCapacidad de revisar código y entender su calidad técnica (no necesitas ser developer, pero sí leer código con criterio) /liliExperiencia en testing funcional y conocimiento sólido de principios de seguridad y rendimiento /liliFamiliaridad con entornos de desarrollo modernos y metodologías ágiles /liliMentalidad de producto: entender el por qué detrás de cada funcionalidad, no solo el qué /liliNivel de inglés y castellano C1 /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperiencia con herramientas de automatización de tests /liliHaber trabajado en equipos que usan IA para desarrollo (o curiosidad genuina por este mundo) /liliConocimiento de entornos cloud (AWS es nuestro stack principal) /liliExperiencia en IoT o productos conectados /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliProducto propio con clientes de primer nivel como Honda, y un equipo técnico que trabaja en la frontera del desarrollo con IA — vas a aprender y experimentar con herramientas que la mayoría de empresas aún no usan /liliEspacio real para construir procesos de calidad desde cero o casi cero /liliContrato indefinido con salario competitivo /liliModelo híbrido - 3 días en oficina (Barcelona) /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes /liliSeguro médico gratuito /li /ulpSabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio técnico y ganas de construir producto con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3First Line Manager Brain Health /h3 h3bQuiénes somos /b /h3 pAngelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare. /p pFundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales. /p h3bSobre Angelini Pharma /b /h3 pPara más información sobre Angelini Pharma, visita /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bFirst Line Manager Brain Health /b que liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio. /p pEsta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente. /p pEl rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liLiderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo. /li liAsegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas. /li liDiseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de mercado. /li liColaborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave. /li liMotivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía. /li liDesarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul libFormación /b: Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing). /li libExperiencia /b: Al menos 2 años como First Line Manager. /li libValorable /b: ul liExperiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health. /li liExperiencia en el área de Brain Health. /li liExperiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías globales. /li /ul /li libCompetencias clave /b: ul liOrientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento. /li liAmbición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales. /li liAlta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de desarrollo. /li liMentalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento. /li /ul /li libIdiomas /b: español nativo/profesional e inglés intermedio-alto. /li libDisponibilidad para viajar /b: rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liLa retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes. /li liIncentivos y beneficios corporativos /li /ul h3bEEO /b /h3 pEn Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAngelini Pharma España busca un/a First Line Manager Brain Health para liderar un equipo en el sector farmacéutico. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial y asegurar el desarrollo continuo del equipo, colaborando con diversas funciones clave. /ppEl candidato ideal tendrá una formación universitaria, al menos 2 años de experiencia en una posición similar, y competencias como la orientación a resultados y alta inteligencia emocional. La retribución parte de 83.076 € anuales, con incentivos corporativos ofrecidos. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bTécnico/a Comercial /b para incorporarse al equipo de la bDelegación de Barcelona /b, con base en bCornellà de Llobregat /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar y potenciar la actividad comercial en el área de binstalaciones de energías renovables y soluciones de descarbonización /b, principalmente en los sectores bindustrial y terciario /b. /p pSu bmisión /b será realizar una venta consultiva, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor que contribuyan a la eficiencia energética y sostenibilidad de sus instalaciones. /p h3Entre sus principales responsabilidades destacan: /h3 ul liProspección y análisis de mercados potenciales a nivel local y nacional. /li liIdentificación de interlocutores clave y generación de oportunidades comerciales. /li liElaboración, presentación y defensa de propuestas técnico-comerciales. /li liNegociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liSeguimiento continuo de ofertas y cumplimiento de objetivos de ventas. /li liFidelización de la cartera de clientes y garantía de su satisfacción. /li liPosicionamiento de la compañía como referente en soluciones técnicas especializadas. /li /ul pSe ofrece incorporación a una empresa consolidada con paquete retributivo con parte fija y variable + coche de empresa + herramientas informáticas. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia de entre 5 y 8 años en ventas B2B de servicios, preferiblemente en sector industrial o energético. /li liConocimientos sólidos en instalaciones de energías renovables y soluciones de descarbonización. /li liExperiencia en venta consultiva y gestión de cuentas clave (Key Account). /li liCapacidad demostrada en el cierre de operaciones comerciales. /li liDisponibilidad para trabajar en Cornellà de Llobregat y realizar desplazamientos. /li /ul h3Se valorará positivamente: /h3 ul liTitulación en Ingeniería Técnica (preferiblemente industrial). /li liCartera de clientes activa y red de contactos en el sector. /li liConocimientos en elaboración de presupuestos y manejo de Presto. /li liNivel medio/alto de inglés. /li liExperiencia en documentación técnico-comercial. /li /ul h3Competencias clave del puesto: /h3 ul liOrientación a resultados: enfoque constante en el cumplimiento de objetivos comerciales. /li liHabilidades de comunicación: capacidad para transmitir soluciones complejas de forma clara y persuasiva. /li liCapacidad de negociación y cierre: orientado/a a la consecución de acuerdos eficaces. /li liProactividad y dinamismo: iniciativa para generar oportunidades de negocio. /li liAutonomía y responsabilidad: gestión eficaz de la actividad comercial propia. /li liEscucha activa y empatía: comprensión profunda de las necesidades del cliente. /li liCapacidad resolutiva: agilidad en la toma de decisiones y solución de problemas. /li liCompromiso y motivación: alto nivel de implicación con la organización y sus objetivos. /li liOrientación al cliente: vocación de servicio y búsqueda de la excelencia. /li liHonestidad e inteligencia emocional: generación de confianza y relaciones duraderas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Universitat Abat Oliba CEU busca Profesor/a Asociado/a de Diseño de Software para incorporarse en el Departamento de Empresa de la Facultad Derecho y Empresa para impartir la siguiente asignatura: Asignaturas • Metodologías de Diseño de Software (Grado en Inteligencia de Negocios): Diseño, planificación y gestión del desarrollo de software, incluyendo metodologías ágiles, arquitectura y soluciones para entornos de datos y BI.Formación requerida, • Licenciatura/Grado en Ingeniería Informática o áreas afines, • Se valorará positivamente doctorado en ingeniería de software, • Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartirExperiencia profesional y docente, • Experiencia profesional consolidada en el ámbito de desarrollo de software, arquitectura o gestión de proyectos tecnológicos, • Experiencia en entornos ágiles y productos SaaS, • Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica, • Experiencia docente mínima de 2 añosIdiomas, • Nivel de inglés C1Competencias y habilidades, • Capacidad xcskxlj de comunicación, oral y escrita, • Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes, • Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza), • Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia, • Implicación y compromiso #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta, el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta comparten unos principios basados en las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para que realice sus bPrácticas en Relaciones Internacionales /b en EAE Barcelona, perteneciente a la división Planeta Formación y Universidades. /p h3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3 ul liApoyo en la coordinación de todos los programas de intercambio de estudiantes de Grado en EAE. /li liTareas administrativas individualizadas de verificación de currículums/syllabus de asignaturas, equivalencias, informes de notas, etc., entre la universidad de procedencia o destino y EAE. /li liApoyo a los Global Program Coordinators en los trabajos administrativos relacionados con la interlocución con los responsables de movilidad internacional de las universidades extranjeras, así como en el desarrollo de los programas internacionales y con los estudiantes, desde su interés inicial y durante el proceso de decisión (visitas, dudas, consultas, etc.) hasta su recepción e integración, así como en los problemas que puedan surgir durante la estancia o con posterioridad, con la convalidación de calificaciones, créditos, plazos, suspensos y recuperaciones, etc. /li liResolución satisfactoria de las incidencias de toda índole que puedan surgir. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios relacionados con la Educación, ADE, Relaciones Internacionales, Filología, Humanidades o similares. /li liInglés hablado y escrito, nivel muy alto: Nativo, Proficiency o Advanced +. /li liHabilidades comunicativas orales y escritas. /li /ul h3Encajarías con nosotros si te consideras una persona con /h3 ul liCapacidad de comunicación. /li liCapacidad de adaptación y organización. /li liActitud proactiva, iniciativa y resolutiva. /li liMotivación por aprender y formarse. /li liCon inteligencia emocional altamente desarrollada que se manifieste en facilidad para las relaciones personales. /li /ul pSi crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! /p p¡Te estamos esperando! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr