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¿Tienes experiencia como Administrativo/a de compras? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de I+D? Si la vacante encaja con tu perfil, no esperes más y ¡apúntate a la oferta! I-MAS es una empresa con más de 20 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos innovadores. Desde nuestra fundación en 2005, hemos trabajado con empresas de diversos sectores como la ciencia, fabricación, aeroespacial, robótica, automoción, medicina y energía, ayudándolas a mejorar su competitividad a través de la ingeniería y la innovación tecnológica. Nuestra misión es la de ayudar a empresas de todos los tamaños, ámbitos y sectores a construir un futuro mejor: desde pequeñas start-ups a centros de investigación de toda Europa donde día a día se crea el futuro de sectores como la ciencia, fabricación, aeroespacial, robótica, automoción, medicina o energía. ¿Qué estamos buscando? Estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Compras para unirse a nuestro Departamento de Administración. Se trata de una nueva posición dentro del equipo, donde el candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión de compras y logística a nivel nacional e internacional, asegurando la eficiencia y optimización de nuestros procesos. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Compras • Identificación de necesidades de materiales según los proyectos en curso., • Búsqueda y evaluación de proveedores nacionales e internacionales., • Negociación de precios, plazos y condiciones de compra., • Generación y seguimiento de órdenes de compra., • Control del cumplimiento de plazos de entrega. 3. Administración y Reportes • Registro y archivo de facturas, órdenes de compra y contratos., • Control presupuestario de compras., • Generación de reportes sobre costos, tiempos de entrega y evaluación de proveedores., • Coordinación con los equipos de producción y calidad para garantizar el cumplimiento de estándares. La persona que se incorpore deberá reunir los siguientes requisitos: • Imprescindible experiencia previa en compras (mínimo 2 años), preferiblemente en el sector industrial o tecnológico., • Imprescindible dominio del programa SAGE (modulo gestión de compras y modulo fabricación)., • Imprescindible nivel de inglés intermedio (para comunicación con proveedores internacionales tanto hablado como escrito)., • Valorable conocimiento de materiales técnicos y componentes utilizados en fabricación., • Capacidad de adaptación al cambio., • Habilidad para la negociación con proveedores., • Capacidad de gestión y control de inventarios., • Habilidad para cooperar en equipos multidisciplinares, contribuyendo de forma constructiva al desarrollo de proyectos comunes. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde con la experiencia., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Horario de 8h a 17:30h y viernes intensivo de 8h a 14h., • Horario intensivo los meses de julio y agosto., • Fruta en la oficina para todo el equipo., • Un entorno de trabajo cooperativo en una oficina con luz natural, patio japonés, cocina, comedor, futbolín y piano para momentos de inspiración., • Formar parte de un equipo diverso de aproximadamente 90 personas con múltiples especialidades en ingeniería, diseño y tecnología. Si te apasiona la gestión logística y las compras y quieres formar parte de un equipo innovador en una empresa referente en el sector de la ingeniería, ¡esperamos tu candidatura!

🚀 Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging, consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. 🔧 ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: • Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes., • Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente, llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo)., • Participarás en FAT’s y ajustes previos, dando soporte y formación al personal del cliente., • Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín., • Perfil multidisciplinar, con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel de inglés medio-alto, para la comunicación con clientes., • Carné de conducir y vehículo propio. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión., • Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos., • Horario muy atractivo:, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:30, • Viernes: 8:00 a 14:00, • Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00, • Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo, autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad 🚀

Este rol es para ti si… Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía 🌍. En Dentaid apostamos por un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Tu reto Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización. Qué harás 🎯 Partner estratégico del negocio • Influenciar en decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura., • Traducir la estrategia de Personas en iniciativas accionables ., • Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura. 👥 Personas, liderazgo y desarrollo • Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales., • Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo., • Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. 🗝️ Especialización y ownership • Liderar situaciones complejas dentro de tu perímetro con autonomía., • Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Qué perfil buscamos • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización., • Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente., • Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado)., • Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.)., • Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos., • Capacidad demostrada para moverte con solvencia en entornos de dirección y traducir estrategia en acción., • Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Cómo eres • Autónomo/a, con criterio y visión global., • Cómodo/a gestionando la complejidad., • Digital, analítico/a y orientado/a a resultados., • Excelente comunicador/a y generador/a de confianza., • Colaborativo/a, con escucha activa y sensibilidad intercultural., • Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de influencia. Qué ofrecemos • Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones., • Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección)., • Jornada y horario flexible., • 32 días de vacaciones al año., • Contrato indefinido a jornada completa., • Posición en nuestros HQ de Cerdanyola del Vallès., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.)., • Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto., • Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad., • Descuentos en productos y servicios Dentaid. Quiénes somos En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países. En Dentaid promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional. Si buscas un rol donde tu criterio cuente y puedas influir de verdad en un proyecto sólido y con propósito 🎯, queremos conocerte.

¿Te apasiona la innovación y quieres enfocar tu carrera en el mundo de la consultoría de innovación? En Innova Experts, empresa líder en consultoría de financiación en I+D+i a nivel internacional, buscamos personas con Grado en Ingeniería (Industrial, de Organización, Química, Telecomunicaciones, etc.) o en carreras técnicas (Biotecnología, Nanotecnología, Física, Química, etc.) para incorporarse a nuestro equipo de consultoría. Formarás parte de un entorno joven, dinámico y colaborativo, y recibirás formación especializada para convertirte en un/a experto/a en la gestión de ayudas, deducciones fiscales e incentivos para proyectos de I+D+i. Responsabilidades: • Darás apoyo en la identificación y análisis de proyectos de I+D+i de nuestros clientes., • Participarás en la redacción de memorias técnicas y económicas para la gestión de ayudas y deducciones fiscales., • Colaborarás en la tramitación y justificación de proyectos ante organismos públicos (CDTI, MINECO, ACCIÓ...)., • Aprenderás a definir estrategias de financiación pública y fiscal para impulsar la innovación empresarial. Requisitos: • Grado en Ingeniería o carrera técnica (Biotecnología, Nanotecnología, Física, Química, etc.)., • Valorable experiencia en consultoría., • Interés por la gestión de la innovación, la consultoría y la financiación de proyectos de innovación., • Buena capacidad de redacción, análisis y comunicación., • Nivel alto de catalán y castellano; inglés valorable., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Persona proactiva, comprometida y con ganas de aprender., • Motivación por incorporarse de forma estable a la empresa una vez finalizadas las prácticas. Qué ofrecemos: • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto., • Horario: Entrada entre 8-8.30h y salida entre 17.30-18h y viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva de finales de julio a principios de septiembre., • 23 días de vacaciones laborales., • Contrato indefinido., • Entorno internacional dentro del Grupo EPSA, con proyectos de alto impacto.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción! Buscamos a un/a Técnico/a de Instalaciones Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Referente técnico senior en control de calidad, ensayos y puesta en marcha de instalaciones., • Definición y aplicación de planes de control, procedimientos de prueba y criterios técnicos en proyectos de instalaciones., • Ejecución y supervisión técnica de commissioning y pruebas funcionales en edificación e instalaciones complejas., • Realización de auditorías técnicas de mantenimiento y asistencia técnica especializada en edificios., • Intervención técnica en proyectos singulares (hospitalarios, ferroviarios, energías renovables y certificaciones especiales). ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años., • Formación en grado superior en electricidad., • Carnet de conducir tipo B. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • Modelo híbrido (presencial + teletrabajo), • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña. Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: • Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto, • Supervisar todas las etapas de la construcción, • Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad, • Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia, • Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra, • Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: • Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable)., • Habilidad para trabajar en equipo, • Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional., • Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Estamos en búsqueda de un/a Customer Service Senior para incorporarse a una compañía líder en su sector, en pleno crecimiento y con un entorno dinámico y colaborativo. Funciones principales: Liderar la gestión de pedidos en ERP y de forma transversal con Compras, Producción, Logística, Almacenes, Administración y Comercial. Garantizar la fiabilidad de la información de pedidos, anticipar riesgos y gestionar la comunicación con clientes. Supervisar los procesos de Customer Service, indicadores de satisfacción, puntualidad en entregas y resolución de incidencias. Liderar y motivar al equipo, impulsando la mejora continua. Requisitos: Formación universitaria en ADE, Marketing o similar. Inglés hablado y escrito; valorable francés. Experiencia mínima de 4 años en gestión de clientes, actividades comerciales o ventas, y liderazgo de equipos. Imprescindible experiencia en el sector industrial , habituado/a no solo a gestionar, sino también a colaborar con el equipo en la gestión diaria de la operativa. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, organizativa y dotes de comunicación. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia • dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia • dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;