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Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de 500 empleados, presencia nacional y un entorno dinámico donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es clave. La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales. • Liderar las relaciones laborales de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Gestionar procesos de negociación colectiva y resolver conflictos laborales individuales y colectivos., • Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo, garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones., • Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones., • Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de SMAC y seguimiento de procedimientos judiciales laborales., • Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos., • Gestionar la relación, negociación y seguimiento de proveedores de Trabajo Temporal (ETT)., • Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo., • Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos., • Coordinar las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales., • Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos., • Gestionar entornos con elevada rotación de personal, aportando soluciones prácticas y eficientes., • Licenciatura o Grado en Derecho, valorándose especialmente especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en: Relaciones sindicales y negociación colectiva. Inspecciones de trabajo. Conciliaciones y procedimientos ante el SMAC. Gestión de conflictos laborales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Negociación con ETTs., • Muy valorable experiencia en sectores intensivos en mano de obra como logística, transporte, distribución, mensajería o servicios., • Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma cercana con las operaciones., • Perfil autónomo, pragmático, con criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas., • Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a RRHH., • Contrato indefinido, • Plan de carrera con revisiones salariales, • Horario de 8h a 15h, • Ubicación Valencia ciudad #J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de asesoría jurídica para personas con experiencia en la atención a colectivos vulnerables y amplios conocimientos de la legislación en materia de inmigración. Se requiere Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Entre las funciones principales están asesorar e informar a población migrante y a la sociedad de acogida, garantizando los procedimientos adecuados para su integración. También orientar sobre trámites burocráticos, administrativos y jurídicos que faciliten la legalización, supervisar y guiar los procedimientos legales para la regularización, y ofrecer información práctica sobre recursos disponibles como vivienda, educación y aprendizaje del idioma. Además, se informará y supervisará los trámites de reagrupamiento familiar, se dará asesoramiento jurídico-administrativo a empresas o particulares que quieran contratar a personas migrantes y se colaborará con otras organizaciones para acercar a la población migrante a los recursos más adecuados. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, con contrato indefinido. El trabajo se desarrollará en Valencia y Miramar, con salario según el Convenio Estatal de Acción Social.

Inglés fluido y con capacidad de asesoramiento en materia fiscal. Seguimiento y planificación fiscal de clientes. Despacho multidisciplinar con más de 30 años de experiencia en las áreas jurídico, laboral, contable y fiscal, en pleno crecimiento, lanzando nuevas líneas de negocio y ampliando

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Universidad Internacional de Valencia (VIU).Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, rec

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COEV, ubicado en Valencia, busca incorporar personal para asesoría fiscal-contable, laboral y jurídico con más de 30 años de experiencia en el sector. Las funciones incluyen asesoramiento a empresas y autónomos, elaboración de impuestos, cierres y libros mercantiles, atención a requerimientos

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Despacho de asesoramiento fiscal-contable, laboral y jurídico, ubicado en Valencia, con más de 30 años ofreciendo los distintos servicios, precisa incorporar. Asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos. Cierres fiscales, conciliaciones y cálculo del Impuesto de sociedades.

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El equipo de Valencia precisa incorporar a una persona abogada para el asesoramiento jurídico y laboral, así como el acompañamiento a personas migrantes en su proceso de integración e inclusión social.El puesto implica realizar un trabajo multidisciplinar, sin personal a cargo y con dependencia

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