Limpia jobs in Alacuás - Page 2Create job alerts

Tus tareas incluirán: Empaquetar productos alimenticios de forma cuidadosa e higiénica. Etiquetar y organizar los artículos correctamente. Revisar que los pedidos estén completos y en buen estado antes de su salida. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo. Colaborar con el resto del equipo para asegurar que todo esté listo a tiempo. Ofrecemos: Ambiente de trabajo agradable y familiar. Horario estable. Oportunidad de crecimiento dentro del negocio.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Si disfrutas revisando detalles, detectando incoherencias y asegurándote de que todo tenga sentido, este rol es para ti.En nuestro negocio, cada operación implica dinero, contratos y confianza.Buscamos a alguien capaz de detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un problema.Alguien que no se queda en la superficie: cuestiona, valida y conecta información hasta que todo encaja.Vas a trabajar identificando microseñales, entendiendo comportamientos humanos y asegurando que cada operación esté bien estructurada, documentada y ejecutada sin errores.CONTEXTOEstamos construyendo una nueva categoría financiera.Permitimos que propietarios con viviendas alquiladas conviertan sus rentas futuras en liquidez inmediata, sin tener que vender la vivienda.Por primera vez, pueden "vender" sus alquileres.En esencia, transformamos flujos de alquiler —tradicionalmente ilíquidos— en activos financieros estructurados.Detrás de esto hay una idea clave: el valor no está en el inmueble, está en el flujo.Un flujo bien estructurado, con contrato e inquilino, puede analizarse, validarse y convertirse en un activo financiero.Eso es lo que hacemos.Pero hacerlo bien no es trivial.No trabajamos solo con contratos y números, sino también con personas, comportamiento y situaciones reales que muchas veces no encajan perfectamente en un Excel.Ahí es donde está la complejidad, y donde está el valor.Estamos construyendo algo que, si funciona, cambia cómo se entienden los flujos de alquiler en España.EL ROLTu trabajo empieza cuando una operación llega desde el equipo comercial.A partir de ahí, no das nada por válido. Revisas toda la información: notas, documentación, contexto.Te aseguras de que lo que se ha entendido se puede explicar y se sostiene.Lees entre líneas.Detectas incoherencias, ambigüedades o puntos débiles antes de que salgan fuera.Después, realizas una llamada de validación con el propietario.No es una llamada comercial ni burocrática.Es una conversación estructurada donde, a través de preguntas y escucha, entiendes realmente la operación.Buscas señales: cómo responde, si duda, si hay contradicciones, si algo no encaja.Sabes cuándo profundizar, cuándo dirigir y cuándo parar.Si algo no cuadra, la paras. Si todo encaja, estructuras la operación para que pueda enviarse al inversor con claridad y sin fricciones.A partir de ahí, coordinas el proceso hasta cierre:– organizas la comunicación con inquilinos– aseguras que toda la documentación esté correcta– preparas contratos y firmas– activas seguros y controlas hitos claveDurante todo el proceso, mantienes control absoluto del estado de cada operación.Sabes en todo momento qué está pendiente, qué falta y qué puede fallar.Tu objetivo no es "gestionar tareas". Tu objetivo es que cada operación salga limpia, coherente y sin riesgo innecesario.En resumen, trabajarás en:– Validación y control de calidad de operaciones– Llamadas de verificación con propietarios– Detección de incoherencias y riesgos– Estructuración de operaciones antes de envío a inversor– Coordinación de documentación, contratos y cierre– Seguimiento y control del estado de cada operaciónQUÉ TIPO DE PERSONA BUSCAMOSBuscamos a alguien con una forma de pensar muy concreta.Una persona que, por defecto:i) no da nada por hechoii) no se queda tranquila hasta que todo encajaiii) no soporta la ambigüedad o la información mal estructuradaDisfrutas revisando, entendiendo y ordenando información compleja. Te incomoda cuando algo no cuadra, y necesitas ir al fondo hasta entender por qué.No te interesa hacer muchas cosas rápido. Te interesa hacerlas bien.Tiendes a cuestionar, no por llevar la contraria, sino porque necesitas validar por ti mismo que algo tiene sentido.Eres capaz de escuchar con atención y leer más allá de lo evidente. Detectas matices en cómo se dicen las cosas, no solo en lo que se dice.No necesitas supervisión constante. Prefieres entender el contexto y tomar decisiones con criterio.Te sientes cómodo en conversaciones donde hay que ser claro, incluso cuando no es lo más cómodo.Y, sobre todo: te genera satisfacción que las cosas estén bien hechas, bien pensadas y bien estructuradas.Vas a trabajar directamente con el fundador, en un entorno donde el estándar es alto y el feedback es constante.La idea no es solo que ejecutes bien el rol, sino que desarrolles criterio, entiendas el negocio en profundidad y seas capaz de ir asumiendo más responsabilidad con el tiempo.Si haces bien tu trabajo, vas a aprender rápido y ver de cerca cómo se construye un sistema real desde dentro.ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI:Este rol no encaja contigo si buscas:i) un rol comercial o centrado en cerrar operacionesii) un trabajo basado en tareas asignadas sin necesidad de criterio propioiii) un entorno donde todo esté definido desde el inicio y no haya ambigüedadEn este rol vas a tener responsabilidad real sobre cómo se analizan y estructuran las operaciones.Eso implica pensar, decidir y, muchas veces, ser quien detecta lo que otros no han visto.No se espera perfección. Se espera criterio, capacidad de análisis y voluntad de hacer bien el trabajo.Habrá operaciones que no salgan perfectas. Lo importante es entender por qué, aprender rápido y mejorar el sistema para que no vuelva a ocurrir.Trabajamos como equipo, y el objetivo no es evitar errores a toda costa, sino construir un sistema cada vez más sólido.Si te sientes cómodo con ese tipo de responsabilidad —y con ese tipo de aprendizaje— este rol puede encajar muy bien contigo.CONDICIONESSalario: 30.000€ – 35.000€ bruto anual, en función del perfilUbicación: AlicanteFormato: Presencial (trabajo cercano con el equipo y el fundador)Incorporación: Lo antes posibleEquity: Posibilidad de participar en el crecimiento de la empresa (equity para perfiles que encajen a largo plazo)PROCESO DE SELECCIÓNNuestro proceso no busca hacer entrevistas superficiales.Queremos entender cómo piensas, cómo analizas información y cómo trabajas cuando tienes delante un caso real.Por eso, el proceso podrá incluir:i) una primera conversación para entender encaje generalii) una prueba práctica basada en situaciones reales del negocioiii) una segunda conversación para revisar contigo cómo has razonado, qué has detectado y cómo has estructurado la informacióniv) alguna conversación adicional si necesitamos profundizar en algún punto concretoLa prueba no busca que "aciertes todo". Busca ver cómo observas, qué señales detectas, cómo conectas información y cómo tomas decisiones cuando algo no está perfectamente claro.No evaluamos solo el resultado, sino la forma de pensar detrás.Si te interesa demostrar cómo razonas trabajando sobre algo real, este proceso tiene sentido.CÓMO APLICARTe recomendamos leer la candidatura con atención antes de aplicar.Envía tu CV a juan@mrenta.com o aplica a través de la plataforma.Si quieres añadir alguna nota explicando por qué crees que encajas, puedes hacerlo, pero no es obligatorio.

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. 💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. 🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. 💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio, • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!, • 🏠 Oficina: Valencia, modelo híbrido, • 👋🏼 Incorporación: Inmediata, • 📝 Tipo de contrato: Indefinido, • ⏰ Horario: Jornada Completa, • 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto, • 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina, • 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • 🏦 Plan de pensiones, • 🎓 Desarrollo profesional, • 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo 📩 ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱 📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! 😉 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Product Designer (UX/UI) para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar. Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! Buscamos un/a Product Designer (UX/UI) para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar. Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla. • Diseñar de principio a fin: desde entender el problema hasta la UI final, • Llevar la marca al producto: junto al equipo de Diseño, aplicar y evolucionar nuestras directrices en entornos digitales, y construir y mantener un sistema de componentes para Tech, • Trabajar pegado/a a Tech: prototipar rápido, hacer handoffs claros y revisar que lo construido se ajusta a las directrices de Diseño, • Simplificar sin miedo: en energía todo tiende a ser complejo (facturas, tarifas, contratos). Tu trabajo es que no lo parezca, • Investigar con usuarios reales: hablar con nuestros clientes, y sentarte con nuestros equipos de atención al cliente, marketing y operaciones para ver cómo trabajan, hacer entrevistas y tests de usabilidad, y llevar lo aprendido a decisiones concretas, • Al menos 3 años diseñando producto digital (web, app o herramientas internas). Queremos ver en tu portfolio cómo piensas: el proceso y las decisiones, y no solo pantallas bonitas, • Figma a nivel experto y experiencia construyendo o manteniendo design systems, • Experiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidad, y sabes cambiar de opinión cuando los usuarios te lo dicen, • Te sientes cómodo a la hora de utilizar herramientas de inteligencia artificial., • Sensibilidad técnica: entiendes cómo se construye lo que diseñas (HTML/CSS, componentes, estados, limitaciones) y has trabajado con design systems. No vas a programar, pero necesitamos que entiendas a los desarrolladores y que ellos te entiendan a ti, • Comunicación excelente en español e inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad “Ego-free”: en Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si un diseño no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Utilizas IA en tu workflow del día a día, • Has diseñado productos SaaS, y además conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!, • Ubicación: Valencia, • Modalidad: Híbrida, • Horario: 40h semanales - Jornada Completa, • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. We’re happy to help! #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. 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En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficiosOpciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Power Electronics es una empresa multinacional española fundada en 1987, especializada en la fabricación de dispositivos electrónicos de potencia. Con sede en Valencia, la compañía ha crecido significativamente y ahora cuenta con filiales en más de 30 países y más de 3000 empleados a nivel mundial. Power Electronics se destaca por su enfoque orientado al cliente, ofreciendo servicios como asistencia técnica 24/7, puesta en marcha y mantenimiento en todos los mercados en los que opera.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.¿Qué harás en tu día a día?Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados.Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación.Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo.Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento.Gestionar aquellas intervenciones consideradas de máxima criticidad e impacto para el desarrollo y funcionamiento de la compañía.Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto.Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos.Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento.Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics.Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento.Evaluar el desempeño y rendimiento de sus colaboradores directos.Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión.Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo.Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud en su puesto de trabajo (P14.130S-F01).Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad.Buscamos personas con:Formación académica: Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares.Experiencia profesional: +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo.Idiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado).¿Cuál es nuestro propósito?Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad.¿Qué nos hace especiales?Zonas de descanso.Entorno de producción climatizado.Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria.Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...)Amplia zona de parking.Contrato directamente con Power Electronics.Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics.Welcome to PE Generation!En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy,no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Buscamos un/aProduct Designer (UX/UI)para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar.Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla.Lo llamamos el‘Efecto Octopus’ .Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué estamos buscando?Buscamos un/aProduct Designer (UX/UI)para unirse a nuestro equipo de Tech. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar.Vivirás dentro de Tech, codo con codo con PMs y developers, y trabajarás muy pegado/a al equipo de Diseño para que cada pantalla respire la marca Octopus. Buscamos a alguien que haga de puente: que hable el idioma tech y el de la marca, y que defienda siempre a quien está al otro lado de la pantalla.Qué harás en tu día a díaDiseñar de principio a fin : desde entender el problema hasta la UI finalLlevar la marca al producto : junto al equipo de Diseño, aplicar y evolucionar nuestras directrices en entornos digitales, y construir y mantener un sistema de componentes para TechTrabajar pegado/a a Tech : prototipar rápido, hacer handoffs claros y revisar que lo construido se ajusta a las directrices de DiseñoSimplificar sin miedo : en energía todo tiende a ser complejo (facturas, tarifas, contratos). Tu trabajo es que no lo parezcaInvestigar con usuarios reales : hablar con nuestros clientes, y sentarte con nuestros equipos de atención al cliente, marketing y operaciones para ver cómo trabajan, hacer entrevistas y tests de usabilidad, y llevar lo aprendido a decisiones concretasQué necesitas para brillar en este rolAl menos 3 añosdiseñando producto digital (web, app o herramientas internas). Queremos ver en tuportfoliocómo piensas: el proceso y las decisiones, y no solo pantallas bonitasFigmaa nivel experto y experiencia construyendo o manteniendo design systemsExperiencia haciendoentrevistas y tests de usabilidad, y sabes cambiar de opinión cuando los usuarios te lo dicenTe sientes cómodo a la hora de utilizar herramientas deinteligencia artificial .Sensibilidad técnica: entiendes cómo se construye lo que diseñas (HTML/CSS, componentes, estados, limitaciones) y has trabajado con design systems. No vas a programar, pero necesitamos que entiendas a los desarrolladores y que ellos te entiendan a tiComunicación excelente en español e inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave)Mentalidad“Ego-free” : en Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si un diseño no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevoEs un plus siUtilizas IA en tu workflow del día a díaHas diseñado productos SaaS, y además conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!Lo que ofrecemosUbicación: ValenciaModalidad: HíbridaHorario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extraShare options de Octopus EnergyDesayuno y fruta en la oficinaRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...)Ayudas para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesFormación en producto y desarrollo profesionalAmbiente dinámico, cercano y divertidoEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipoPor qué te gustará trabajar aquíEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasionesSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valoresWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. We’re happy to help!#J-18808-Ljbffr

Si disfrutas revisando detalles, detectando incoherencias y asegurándote de que todo tenga sentido, este rol es para ti.En nuestro negocio, cada operación implica dinero, contratos y confianza.Buscamos a alguien capaz de detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un problema.Alguien que no se queda en la superficie: cuestiona, valida y conecta información hasta que todo encaja.Vas a trabajar identificando microseñales, entendiendo comportamientos humanos y asegurando que cada operación esté bien estructurada, documentada y ejecutada sin errores.CONTEXTOEstamos construyendo una nueva categoría financiera.Permitimos que propietarios con viviendas alquiladas conviertan sus rentas futuras en liquidez inmediata, sin tener que vender la vivienda.Por primera vez, pueden "vender" sus alquileres.En esencia, transformamos flujos de alquiler —tradicionalmente ilíquidos— en activos financieros estructurados.Detrás de esto hay una idea clave: el valor no está en el inmueble, está en el flujo.Un flujo bien estructurado, con contrato e inquilino, puede analizarse, validarse y convertirse en un activo financiero.Eso es lo que hacemos.Pero hacerlo bien no es trivial.No trabajamos solo con contratos y números, sino también con personas, comportamiento y situaciones reales que muchas veces no encajan perfectamente en un Excel.Ahí es donde está la complejidad, y donde está el valor.Estamos construyendo algo que, si funciona, cambia cómo se entienden los flujos de alquiler en España.EL ROLTu trabajo empieza cuando una operación llega desde el equipo comercial.A partir de ahí, no das nada por válido. Revisas toda la información: notas, documentación, contexto.Te aseguras de que lo que se ha entendido se puede explicar y se sostiene.Lees entre líneas.Detectas incoherencias, ambigüedades o puntos débiles antes de que salgan fuera.Después, realizas una llamada de validación con el propietario.No es una llamada comercial ni burocrática.Es una conversación estructurada donde, a través de preguntas y escucha, entiendes realmente la operación.Buscas señales: cómo responde, si duda, si hay contradicciones, si algo no encaja.Sabes cuándo profundizar, cuándo dirigir y cuándo parar.Si algo no cuadra, la paras. Si todo encaja, estructuras la operación para que pueda enviarse al inversor con claridad y sin fricciones.A partir de ahí, coordinas el proceso hasta cierre:– organizas la comunicación con inquilinos– aseguras que toda la documentación esté correcta– preparas contratos y firmas– activas seguros y controlas hitos claveDurante todo el proceso, mantienes control absoluto del estado de cada operación.Sabes en todo momento qué está pendiente, qué falta y qué puede fallar.Tu objetivo no es "gestionar tareas". Tu objetivo es que cada operación salga limpia, coherente y sin riesgo innecesario.En resumen, trabajarás en:– Validación y control de calidad de operaciones– Llamadas de verificación con propietarios– Detección de incoherencias y riesgos– Estructuración de operaciones antes de envío a inversor– Coordinación de documentación, contratos y cierre– Seguimiento y control del estado de cada operaciónQUÉ TIPO DE PERSONA BUSCAMOSBuscamos a alguien con una forma de pensar muy concreta.Una persona que, por defecto:i) no da nada por hechoii) no se queda tranquila hasta que todo encajaiii) no soporta la ambigüedad o la información mal estructuradaDisfrutas revisando, entendiendo y ordenando información compleja. Te incomoda cuando algo no cuadra, y necesitas ir al fondo hasta entender por qué.No te interesa hacer muchas cosas rápido. Te interesa hacerlas bien.Tiendes a cuestionar, no por llevar la contraria, sino porque necesitas validar por ti mismo que algo tiene sentido.Eres capaz de escuchar con atención y leer más allá de lo evidente. Detectas matices en cómo se dicen las cosas, no solo en lo que se dice.No necesitas supervisión constante. Prefieres entender el contexto y tomar decisiones con criterio.Te sientes cómodo en conversaciones donde hay que ser claro, incluso cuando no es lo más cómodo.Y, sobre todo: te genera satisfacción que las cosas estén bien hechas, bien pensadas y bien estructuradas.Vas a trabajar directamente con el fundador, en un entorno donde el estándar es alto y el feedback es constante.La idea no es solo que ejecutes bien el rol, sino que desarrolles criterio, entiendas el negocio en profundidad y seas capaz de ir asumiendo más responsabilidad con el tiempo.Si haces bien tu trabajo, vas a aprender rápido y ver de cerca cómo se construye un sistema real desde dentro.ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI:Este rol no encaja contigo si buscas:i) un rol comercial o centrado en cerrar operacionesii) un trabajo basado en tareas asignadas sin necesidad de criterio propioiii) un entorno donde todo esté definido desde el inicio y no haya ambigüedadEn este rol vas a tener responsabilidad real sobre cómo se analizan y estructuran las operaciones.Eso implica pensar, decidir y, muchas veces, ser quien detecta lo que otros no han visto.No se espera perfección. Se espera criterio, capacidad de análisis y voluntad de hacer bien el trabajo.Habrá operaciones que no salgan perfectas. Lo importante es entender por qué, aprender rápido y mejorar el sistema para que no vuelva a ocurrir.Trabajamos como equipo, y el objetivo no es evitar errores a toda costa, sino construir un sistema cada vez más sólido.Si te sientes cómodo con ese tipo de responsabilidad —y con ese tipo de aprendizaje— este rol puede encajar muy bien contigo.CONDICIONESSalario: 30.000€ – 35.000€ bruto anual, en función del perfilUbicación: AlicanteFormato: Presencial (trabajo cercano con el equipo y el fundador)Incorporación: Lo antes posibleEquity: Posibilidad de participar en el crecimiento de la empresa (equity para perfiles que encajen a largo plazo)PROCESO DE SELECCIÓNNuestro proceso no busca hacer entrevistas superficiales.Queremos entender cómo piensas, cómo analizas información y cómo trabajas cuando tienes delante un caso real.Por eso, el proceso podrá incluir:i) una primera conversación para entender encaje generalii) una prueba práctica basada en situaciones reales del negocioiii) una segunda conversación para revisar contigo cómo has razonado, qué has detectado y cómo has estructurado la informacióniv) alguna conversación adicional si necesitamos profundizar en algún punto concretoLa prueba no busca que "aciertes todo". Busca ver cómo observas, qué señales detectas, cómo conectas información y cómo tomas decisiones cuando algo no está perfectamente claro.No evaluamos solo el resultado, sino la forma de pensar detrás.Si te interesa demostrar cómo razonas trabajando sobre algo real, este proceso tiene sentido.CÓMO APLICARTe recomendamos leer la candidatura con atención antes de aplicar.Envía tu CV a o aplica a través de la plataforma.Si quieres añadir alguna nota explicando por qué crees que encajas, puedes hacerlo, pero no es obligatorio.

Se busca albañil o peón de albañilería para trabajar en obras situadas en Quart de Poblet y alrededores. Las tareas incluyen apoyo en trabajos generales de albañilería, preparación y transporte de materiales, así como carga y descarga de herramientas. También será necesario mantener limpia y organizada la zona de trabajo, y realizar labores propias del puesto según el nivel de experiencia. Se requiere experiencia previa en construcción o albañilería, carnet de conducir B2 obligatorio y disponibilidad para desplazarse a diferentes obras. Es importante ser una persona responsable, puntual y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará tener formación en Prevención de Riesgos Laborales específica del sector de la construcción. La incorporación es inmediata, con contrato indefinido y jornada completa. El salario se fija según convenio y la experiencia acumulada. Se ofrece estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Camareros/ Jefe de Rango. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Rango de Restaurante similares con servicio en mesa.- -Un Jefe de Rango acostumbrado/a a trabajar con un nivel de trabajo alto, que sepa utilizar la bandeja y sea ágil. -Conocimiento de la Gastronomía Mediterránea. -Conocimiento e Interés por la cultura del vinos. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo y la empresa, resolutiva, feliz y con buena presencia. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar y controlar el servicios de comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad Especialidad: - No requerido

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Runner/Office REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Ingles Básico o Intermedio, Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 2 años de experiencia como Runner o catering con servicio en mesa.- -Un runner/Office deberá estar acostumbrado/a a trabajar con un nivel alto de comensales. -Buen Dominio de bandeja y sea ágil. - Buena presencia. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para llevar acabo servicios de comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Ayudante de Camarero/a REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Ingles Intermedio/avanzado Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 2 años de experiencia como Ayudante de camarero/a en restaurantes similares con servicio en mesa.- -Un Ayudante de camarero esta acostumbrado/a a trabajar con un nivel de trabajo alto, que sepa utilizar la bandeja y sea ágil. -Conocimiento de la Gastronomía Mediterránea. -Conocimiento e Interés por la cultura del vinos. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo y la empresa, resolutiva, feliz y con buena presencia. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar y controlar el servicios de comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad

H&M Group España busca un Sales Advisor para nuestras tiendas de Valencia. Darás la bienvenida a los clientes, guiarás por la tienda y ayudarás a encontrar productos, mientras muestras nuestras prendas. Actuarás conforme a nuestros valores para contribuir al éxito mutuo. Trabajarás en equipo para un servicio excepcional en cada paso de la experiencia de compra, mantendrás el área de ventas y almacén limpia, y participarás en apertura y cierre de tienda. #J-18808-Ljbffr

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Camareros/Jefe de Rango. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Ingles Intermedio, Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 2 años de experiencia como Coctelero.- -Un Coctelero debe acostumbrado/a a trabajar con un nivel de trabajo alto, que sepa desenvolverse con las diferentes técnicas de barra. -Conocimiento de Cocteles clásicos, y de Autor. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo y la empresa, resolutiva, feliz y con buena presencia. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar y controlar el servicios de barra duarante comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad Especialidad: - No requerido

Organización de la cocina. Realización de los pedidos de alimentación, recepción de los mismos, distribución de la mercancía. Realización de la comida o cena, preparación de desayuno y merienda. Realización de diferentes tipos de menús (triturados, dieta basal, alguna dieta específica). Servir la comida o la cena, recoger la comida y la cena. Limpieza de toda la vajilla, limpieza diaria, semanal y mensual de la cocina limpia y aseada.