Trabajos Gerencia en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Descripción del puesto Buscamos un/a Segundo/a Encargado/a de Estación de Servicio dinámico, responsable y con perfil polivalente. Tu misión principal será apoyar al Encargado/a General en la gestión administrativa, operativa y de personal de la estación, combinando estas tareas de liderazgo con la atención directa al cliente, la venta en tienda y el correcto funcionamiento diario del punto de venta. Si tienes experiencia en gestión, pero te apasiona el trato directo con el público y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales Apoyo en la Gestión de Personal y Operaciones • Coordinar y supervisar las tareas diarias del personal de la estación en apoyo al Encargado/a., • Colaborar en la organización de turnos, descansos y horarios del equipo., • Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protocolos internos., • Asumir la responsabilidad de la estación y la resolución de incidencias en ausencia del Encargado/a., • Cobertura del puesto de expendedor-vendedor Control Administrativo y Financiero • Realizar y verificar cierres de caja diarios y arqueos., • Apoyar en el control de ingresos/gastos y envío de reportes. Atención al Cliente y Venta • Atender y asesorar de forma directa al cliente en caja y pista, garantizando un servicio excelente., • Realizar el cobro de combustibles y productos de tienda, promoviendo la venta activa y cruzada., • Controlar y gestionar los inventarios de combustibles, lubricantes y productos de tienda., • Recepción de mercancías, control de albaranes y reposición de productos en lineales., • Asegurar la excelente imagen de la estación mediante el mantenimiento del orden, la limpieza y la correcta presentación de las instalaciones. Requisitos del perfil Requisitos mínimos (Imprescindibles): • Formación: FP en Administración y Finanzas (o similar)., • Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar (coordinación de equipos, gestión de caja/tienda o sector estaciones de servicio)., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio., • Clara orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar bajo autonomía. Requisitos valorables: • Manejo de software contable, valorándose especialmente conocimientos en SAGE., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable en una empresa en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo de trabajo profesional y dinámico., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Formación continua a cargo de la empresa.

EMPRESA NACIONAL SECTOR HOTELERO Selecciona para Tenerife Sur DIRECTOR/A DE COMPRAS Nexo selecciona, con base en Tenerife Sur, Director/a de Compras para Empresa Nacional del Sector Hotelero . Reportando a la Dirección de Operaciones, tendrá como objetivos principales la correcta gestión y optimización del área de compras y aprovisionamiento. Entre sus funciones principales se encuentran: Liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando la mejor calidad, precio y eficiencia en las adquisiciones. Identificar, seleccionar y negociar con proveedores locales e internacionales para optimizar costes y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Implementar mejoras en la gestión de aprovisionamiento para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad de la cadena de suministro. Controlar y gestionar los niveles de inventario en coordinación con los distintos departamentos. Diseñar estrategias de reducción de costes sin comprometer la calidad del servicio Elementos clave para lograr el éxito: Formación adecuada al puesto, valorándose titulaciones en Administración de Empresas, Economía, o similar. Conocimiento de ERP y Sistemas de Gestión de Compras. Nivel Avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) Experiencia consolidada en dirección o gestión de compras, preferiblemente en el sector hotelero, turístico o en entornos con alta exigencia operativa y de servicio. Se valorarán perfiles con trayectoria consolidada que, aun no habiendo desempeñado formalmente una posición de dirección, cuenten con potencial de desarrollo, proactividad, motivación y capacidad para asumir este nivel de responsabilidad. Seleccionamos a una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo , capaz de optimizar los procesos de compra, garantizar una cadena de suministro eficiente y contribuir a la rentabilidad del grupo. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en expansión, en un puesto de trabajo estable, con gran contenido profesional, competitiva remuneración, y posibilidad de acceso a alojamiento. Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

Job Title:Restaurant General Manager.Salary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus.For our client, one of the largest independent multi-brand restaurant operator, we are seeking an experienced.In this role, you will oversee all aspects of restaurant operations, driving exceptional guest exper

Buscamos incorporar un perfil principal para el Área de Cotizaciones, dependiente del Departamento de Ventas.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Buscamos un perfil que lidere el

Job Title:Restaurant General Manager Location: Tenerife, Spain Salary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus Start: ASAP For our client, one of the largest independent multi-brand restaurant operator, we are seeking an experienced Restaurant General Manager to lead one of our high-performing locations. In this role, you will oversee all aspects of restaurant operations, driving exceptional guest experiences, financial performance, and team development. You will be responsible for maintaining our award-winning standards of service, culinary excellence, and operational efficiency in a fast-paced, high-volume environment. This is an outstanding opportunity to join a growing, multi-concept hospitality leader with a commitment to excellence, innovation, and career development. Key Responsibilities • Oversee the daily operations of a high-volume restaurant, ensuring exceptional service, operational efficiency, and consistent brand standards., • Lead, coach, and develop a team of 50+ employees to deliver outstanding performance and guest experiences., • Drive financial performance by managing budgets, P&L, labour costs, inventory, and revenue targets., • Ensure compliance with health, safety, food hygiene, and company operating standards., • Deliver exceptional guest experiences by maintaining premium service standards and resolving guest feedback effectively., • Collaborate with culinary, regional, and head office teams to support menu innovation, operational improvements, and business growth. Ideal candidate: • 5+ years of progressive Restaurant General Manager experience in high-volume, full-service restaurants, with a proven track record of P&L management, achieving sales targets, and controlling costs., • Experience leading teams of 50+ employees in fast-paced, multi-department operations., • Strong understanding of premium dining operations, ideally with experience in Michelin-recommended, award-winning, or fine dining environments., • Strong financial and operational management skills, including P&L analysis, inventory control, procurement, vendor management, and proficiency with POS and restaurant management systems., • Solid knowledge of food safety, HACCP, and sanitation standards (ServSafe or equivalent certification preferred)., • Exceptional leadership, communication, and people management skills, with the ability to motivate teams, resolve conflicts, and deliver outstanding guest experiences., • Results-driven, highly organized, and committed to operational excellence and continuous improvement., • Fluent in Spanish and English (additional languages are an advantage)., • Flexible to work evenings, weekends, and holidays., • Additional experience in multi-unit management, restaurant openings, events and catering, beverage service, sustainability initiatives, or international hospitality markets is an advantage. What We Offer • Competitive salary with performance-based bonuses and profit-sharing opportunities, • Comprehensive benefits package, including health insurance and pension contributions, • Relocation assistance for candidates outside the Canary Islands, • Career development programs with opportunities for advancement across our 18+ concepts, • Dining privileges across our portfolio of award-winning restaurants, • Professional growth through training, mentorship, and exposure to Michelin-level culinary talent, • Work-life balance with a supportive, award-winning team culture, • The opportunity to lead a high-performing restaurant within a growing, innovative hospitality group Job Title:Restaurant General Manager Location: Tenerife, Spain Salary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus Start: ASAP If you are a dynamic, experienced leader with a passion for premium hospitality and the drive to excel in a high-volume, award-winning environment, please send your resume to:

Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Join our team in Milan or Tenerife and help manage exciting VFX projects with top-tier talent. Ideal for someone with strong organizational skills and VFX experience. Italy based. >> Apply here > https://22dogstudio.com/careers/vfx-production-coordinator 22DOGS is seeking a VFX Production Coordinator to manage daily production tasks, ensuring smooth collaboration across teams. You'll work closely with Producers and Supervisors to keep projects on schedule, facilitate meetings, and track workflow. If you have 2-3 years of VFX experience, strong time management skills, and a passion for production coordination, we’d love to hear from you!

pStrong Law/Incwell busca un Contable y Asesor/a Fiscal en Santa Cruz de Tenerife. En este puesto, gestionarás la contabilidad de clientes nacionales e internacionales, elaborarás estados financieros y prepararás declaraciones fiscales. Ofrecemos un entorno profesional y colaborativo. /ppSe requiere formación en contabilidad o finanzas y un buen nivel de inglés. Valoramos la atención al detalle y la capacidad de trabajar en equipo. Este es un puesto presencial a tiempo completo. /p #J-18808-Ljbffr

pDecskill España busca un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico en el área de Tecnología. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en roles similares y capacidad para moverse en un entorno multi-marca y multi-stakeholder. /ppEl puesto ofrece modalidad 100% remota y la oportunidad de influir en decisiones estratégicas, gestionando un producto vital en el sector eCommerce. /p #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen la supervisión de la seguridad en obra y la elaboración de informes sobre el cumplimiento de medidas preventivas.

At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role We are looking for a Client Development Manager, Private Banking to own the end-to-end relationship with our agency partners and high-value creators. This role combines white-glove client service with commercial ownership, ensuring clients are successfully onboarded, deeply engaged with the platform, and continuously expanding their use of MAKE. You will act as a trusted advisor and relationship owner, balancing exceptional service with a proactive approach to client growth. What You’ll Do Client Onboarding & Activation Own the end-to-end onboarding journey for new clients (agencies and creators) Guide clients through KYC/KYB processes, ensuring a smooth and compliant experience Act as primary contact during account setup Reduce onboarding friction and improve activation rates Relationship Management Build and maintain strong relationships with agencies and creators Deliver a high-touch, concierge-style service aligned with Private Banking standards Serve as an advisor on how to best use the MAKE platform Maintain regular communication through Telegram, Whats App and phone calls Client Education & Enablement Educate clients on platform functionality, features and best practices Support clients in optimizing their financial operations using MAKE Deliver tailored onboarding sessions and walkthroughs Growth & Commercial Development Identify opportunities to expand client usage and increase account value Drive retention, engagement and revenue growth Collaborate with internal teams to support client growth initiatives Spot trends and provide feedback to product and leadership teams Product Feedback Share insights on client needs, pain points and feature requests Support rollout and adoption of new features and product updates Experience & Background 2–5+ years in account management, client success, private banking, or sales Experience managing high‑value clients or VIP relationships Background in fintech, creator economy, Saa S or digital platforms is a plus Banking experience is a distinct advantage Strong relationship‑building and communication skills Commercial mindset with the ability to identify growth opportunities Highly organized with strong attention to detail Ability to handle sensitive client situations with professionalism and discretion What’s in it for You Competitive compensation package with potential for bonus / stock options. Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, including admin and visa support for candidates moving from abroad. Collaborative, fast‑paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy. #J-18808-Ljbffr

pMiiN Korean Cosmetics busca Beauty Advisors en su nueva tienda de Santa Cruz de Tenerife. Los candidatos ideales deben tener pasión por la cosmética, habilidades en atención al cliente y disponibilidad horaria. /ppLos advisors deberán asesorar a los clientes en rutinas de cuidado facial, gestionar el stock y mantener la tienda presentada. Se ofrece formación continua y un entorno de trabajo dinámico en el sector de la K-Beauty. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Partnerships Manager - Tenerife | ORBIDI /h3pEn ORBIDI seguimos evolucionando nuestro modelo bAI‑native /b y buscamos un Partnerships Manager que construya y gestione un ecosistema de partnerships estratégicos orientados a marketing digital y SaaS, en un contexto tecnológico y de alto crecimiento. /ph3Tu misión /h3pResponsable de construir y gestionar el ecosistema de bpartnerships estratégicos /b de ORBIDI: integraciones tecnológicas, alianzas de distribución, acuerdos de co‑marketing y relaciones con plataformas clave. Abrir canales de crecimiento que generen valor real para autónomos y micropymes, trabajando mano a mano con Product, Growth y Sales para que cada alianza tenga impacto medible en el negocio. /ph3Qué harás /h3ulliDefinir la estrategia de partnerships de Orbidi: qué tipos de alianzas priorizar (tecnológicas, de distribución, co‑marketing, referral) y en qué orden. /liliIdentificar, prospectar y cerrar acuerdos con partners estratégicos: plataformas de marketing, herramientas SaaS complementarias, asociaciones sectoriales y marketplaces verticales. /liliDiseñar y negociar la estructura de cada partnership: modelo económico, KPIs compartidos, SLAs y plan de activación. /liliConstruir y gestionar el pipeline de partnerships en CRM, con forecasting y reporting regular al CRO. /liliLanzar y coordinar iniciativas de co‑marketing con partners: webinars, contenido conjunto, campañas cruzadas. /liliTrabajar con Product para definir e implementar integraciones técnicas con plataformas de partners. /liliCrear y mantener programas de referral y de canal que generen leads cualificados para el equipo de Sales. /liliMedir y optimizar el rendimiento de cada partnership: revenue atribuido, leads generados, retención de clientes que entran por canal partner. /liliUsar herramientas de IA para escalar la operativa de partnerships: research automatizado de partners potenciales, personalización de outreach y análisis de oportunidades con LLMs. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulli3‑6 años de expérience en partnerships, business development o alianzas estratégicas en entornos SaaS, martech o marketing digital. /liliExperiência construyendo o escalando significativamente un programa de partnerships desde cero. /liliMentalidad híbrida entre comercial y estratégica: sabes negociar, pero también medir y priorizar iniciativas. /liliPerfil cómodo en entornos de startup donde hay que construir procesos y estructuras desde cero. /liliExperiência previa en el segmento de autónomos y micropymes o en productos B2B orientados a este perfil. /liliCapacidad para trabajar en entornos de ambigüedad y crecimiento acelerado, con foco en resultados medibles. /liliBuen manejo de CRM y gestión disciplinada de pipeline; cómodo presentando y reportando a C‑level de empresas partner. /liliCuriosidad y habilidad para usar herramientas de IA en research, outreach y análisis de oportunidades. /li /ulh3Competencias clave /h3ullibVisión de negocio /b Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real. /lilibOwnership /b Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial. /lilibOrientación a impacto /b Priorizas lo que genera valor y resultados medibles. /lilibMentalidad build scale /b Construyes, pruebas, ajustas y escalas. /lilibColaboración transversal /b Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio. /lilibLiderazgo inspirador /b Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento. /liliOportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio. /liliParticipación directa en la toma de decisiones a nível compañía. /liliEntorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. /liliModelo híbrido con base en Tenerife. /liliCultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad. /liliPaquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nível del rol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pExperis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. /ph3¿Qué buscamos? /h3pEn Experis buscamos un/a bMajor Incident Manager – REMOTO (H/M/X) /b /ph3Perfil que necesitamos /h3ulliMás de 5 años de experiencia como Major Incident Manager (o experiencia muy sólida y transferable en Incident / Problem / Service Management). /liliExperiencia directa en IT de banca. /liliFuerte capacidad de liderazgo en la gestión de incidentes mayores, análisis de impacto y coordinación de equipos técnicos. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (nivel binglés C1 bloqueante). /liliAlta atención al detalle, documentación meticulosa y capacidad para trabajar bajo presión. /liliConocimiento de entornos PRE / UAT / SIT y modelos de gobernanza de no-producción. /li /ulh3Condiciones del proyecto /h3ulliModalidad: Remoto. /liliHorario: 9:00 a 18:00 h. /li /ulh3Qué harás en tu día a día /h3ulliLiderar la gestión de incidentes mayores en entornos PRE, minimizando el impacto y restaurando el servicio lo antes posible. /liliCoordinar equipos de infraestructura, aplicaciones, testing y desarrollo durante incidentes críticos. /liliRealizar health checks diarios, reporting de readiness y seguimiento de SLAs. /liliGestionar Problem Management: RCA, post-incident reviews y acciones preventivas. /liliSupervisar la gobernanza operativa, monitorización, alerting y dashboards. /liliApoyar la ingesta controlada de datos desde PRO y MIG a entornos PRE. /liliProducir comunicaciones claras para stakeholders y participar en foros de gobernanza. /liliImpulsar la mejora continua de procesos de incident management y operational excellence. /li /ulh3Beneficios de Experis /h3ulli23 días de vacaciones. /liliDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF. /liliPrograma “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore. /liliTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar. /liliFormación continua: plataforma online y certificaciones oficiales. /liliEntorno dinámico con oportunidades de aprendizaje. /liliCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppORBIDI, una empresa de tecnología en Tenerife, busca un Product Manager para liderar la experiencia de producto end-to-end. Este puesto ofrece un ambiente dinámico y modelo de trabajo híbrido, dirigido a aquellos con habilidades en gestión de producto y enfoque en IA. /ppEl candidato ideal tiene experiencia previa en el segmento de pequeñas empresas y una robusta orientación a los datos para activar y retener clientes. Se valora la creatividad para integrar IA en productos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSG Tech busca un/a Team Leader .NET en Santa Cruz de Tenerife con más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, especialmente en tecnologías Microsoft. El candidato gestionará un equipo de aproximadamente 15 personas y tendrá un rol clave en la evolución de aplicaciones críticas en el sector público. /ppSe valorará la experiencia en .NET Framework 4.8 y ASP.NET MVC, además de habilidades en gestión de equipos y proyectos tecnológicos. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo híbrido. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3pCoordinar de forma integral los servicios de sala en restaurantes y bares del hotel, gestionando la operativa, el equipo humano y la atención al cliente, garantizando una experiencia gastronómica excepcional en todos los puntos de servicio. /ph3Funciones principales /h3ulliLiderar, coordinar y motivar al equipo de sala, fomentando un clima laboral positivo y alineado con los valores de la empresa. /liliPlanificar turnos, tareas, permisos y vacaciones, asegurando una cobertura óptima de los servicios. /liliGestionar el aprovisionamiento de materiales y bebidas, supervisando pedidos y control de stock. /liliVelar por la calidad del servicio, resolviendo incidencias y promoviendo la mejora continua. /liliSupervisar el montaje y desmontaje de los espacios de restauración, garantizando orden, limpieza e higiene. /liliAnalizar resultados comerciales del área y proponer acciones que impulsen ventas y fidelización. /liliCoordinar la operativa entre sala, cocina, recepción y eventos para asegurar un servicio fluido. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, APPCC y PRL. /liliElaborar informes de seguimiento y reportar resultados a la Dirección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclo Formativo de Grado Medio o Superior en Servicios de Restauración, Gestión Hostelera o similar. /liliFormación en gastronomía, servicio de sala y atención al cliente. /li liConocimientos actualizados en higiene alimentaria y manipulación de alimentos. /liliNivel fluido de español e inglés. /li liManejo de herramientas informáticas (Office) a nivel usuario medio-avanzado. /li liConocimientos en protocolo, organización de eventos, enología básica, técnicas de upselling, gestión de equipos y manejo de software de restauración. /li liValorable otros idiomas a los exigibles. /li liPerfil profesional: buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al detalle, con habilidades de liderazgo, comunicación y vocación de servicio. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliIncorporación a una cadena hotelera consolidada en Canarias. /li liEntorno profesional dinámico, con oportunidades de desarrollo. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

ppGrupo ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en /p h3Sobre el Puesto /h3 pEstamos buscando una persona para el puesto de responsable de proyectos para unirse a nuestro equipo en Canarias. /p ul liGestión de proyectos/obras tanto de mantenimientos como de ejecución de obras /li liPresentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios. /li liOrganización de los turnos de trabajo. /li liGarantizar la implementación de la política definida por el Director. /li liCoordinación de los diferentes grupos funcionales. /li liRepresentará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato. /li liPresentará al Director los informes que sean precisos. /li liSupervisión y adaptación del calendario de despliegue. /li liSupervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes. /li liAprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.). /li liAdopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio /li liSupervisión de penalizaciones /li /ul h3Formación /h3 pIngeniero técnico, superior o grado en: /p ul liIngeniería de rama industrial en cualquiera de sus especialidades /li liIngeniería de rama telecomunicaciones en cualquiera de sus especialidades /li liIngeniería de rama informática en cualquiera de sus especialidades /li /ul h3Experiencia /h3 pSe valorará el tener experiencia mínima de 5-10 años en ejecución de obras y/o en gestión de mantenimientos. En ámbitos tales como instalaciones eléctricas, telecomunicaciones obra civil, otras instalaciones, etc. /p ul liCapacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información /li liCapacidad de realizar informes /li liManejo de herramientas informáticas /li liExperiencia de 3 a 5 años como jefe/a de obra, encargado/a o técnico/a de obra en el sector eléctrico o en obra pública. /li liConocimientos sólidos de REBT, normativa de obra pública, eficiencia energética y seguridad industrial. /li liExperiencia con licitaciones, certificaciones y documentación pública (valorable). /li liManejo avanzado de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, ERP, programas de cálculo). /li liCapacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y tratar con clientes. /li liCarné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos /li liPensamiento estratégico /li liFormación en contratación pública y licitaciones. /li liCursos avanzados en normativa eléctrica y seguridad industrial /li liGarantizar la seguridad y salud de los trabajadores en obra. /li liCumplir y hacer cumplir normativa eléctrica, PRL y requisitos de obra pública. /li liAsegurar la correcta ejecución y calidad técnica del proyecto. /li liMantener actualizada la documentación técnica y administrativa. /li liCumplir plazos, costes y objetivos marcados por la empresa. /li liReportar periódicamente el avance de obra a dirección técnica / gerencia. /li liVelar por la buena imagen de la empresa frente a clientes, organismos y terceros. /li /ul h3Rango de Pago y Paquete de Compensación /h3 ul liHorario: 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio /li liContrato: Indefinido /li liUbicación: Santa Cruz de Tenerife /li liBeneficios: Posibilidad de acceder a un seguro de salud corporativo en condiciones ventajosas. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title:Restaurant General Manager.Salary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus.For our client, one of the largest independent multi-brand restaurant operator, we are seeking an experienced.In this role, you will oversee all aspects of restaurant operations, driving exceptional guest exper

pScania Nederland B.V. en Santa Cruz de Tenerife está buscando personas que deseen formar parte de un equipo comprometido con la movilidad sostenible. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional, con beneficios como un contrato indefinido y un salario competitivo que incluye incentivos y bonificaciones. /ppComprometidos con la formación continua y el bienestar de nuestros trabajadores, estamos buscando talento que comparta nuestra visión de transformar el transporte. ¡Únete a Scania y haz la diferencia! /p #J-18808-Ljbffr

Job Title: Restaurant General Manager Location: Tenerife, Spain Salary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus Start: ASAPFor our client, one of the largest independent multi-brand restaurant operator, we are seeking an experienced Restaurant General Manager to lead one of our high-performing locations. In this role, you will oversee all aspects of restaurant operations, driving exceptional guest experiences, financial performance, and team development. You will be responsible for maintaining our award-winning standards of service, culinary excellence, and operational efficiency in a fast-paced, high-volume environment.This is an outstanding opportunity to join a growing, multi-concept hospitality leader with a commitment to excellence, innovation, and career development.Key Responsibilities Oversee the daily operations of a high-volume restaurant, ensuring exceptional service, operational efficiency, and consistent brand standards.Lead, coach, and develop a team of 50+ employees to deliver outstanding performance and guest experiences.Drive financial performance by managing budgets, P&L, labour costs, inventory, and revenue targets.Ensure compliance with health, safety, food hygiene, and company operating standards.Deliver exceptional guest experiences by maintaining premium service standards and resolving guest feedback effectively.Collaborate with culinary, regional, and head office teams to support menu innovation, operational improvements, and business growth. Ideal candidate: 5+ years of progressive Restaurant General Manager experience in high-volume, full-service restaurants, with a proven track record of P&L management, achieving sales targets, and controlling costs.Experience leading teams of 50+ employees in fast-paced, multi-department operations.Strong understanding of premium dining operations, ideally with experience in Michelin-recommended, award-winning, or fine dining environments.Strong financial and operational management skills, including P&L analysis, inventory control, procurement, vendor management, and proficiency with POS and restaurant management systems.Solid knowledge of food safety, HACCP, and sanitation standards ServSafe or equivalent certification preferred.Exceptional leadership, communication, and people management skills, with the ability to motivate teams, resolve conflicts, and deliver outstanding guest experiences.Results-driven, highly organized, and committed to operational excellence and continuous improvement.Fluent in Spanish and English additional languages are an advantage.Flexible to work evenings, weekends, and holidays.Additional experience in multi-unit management, restaurant openings, events and catering, beverage service, sustainability initiatives, or international hospitality markets is an advantage. What We Offer Competitive salary with performance-based bonuses and profit-sharing opportunitiesComprehensive benefits package, including health insurance and pension contributionsRelocation assistance for candidates outside the Canary IslandsCareer development programs with opportunities for advancement across our 18+ conceptsDining privileges across our portfolio of award-winning restaurantsProfessional growth through training, mentorship, and exposure to Michelin-level culinary talentWork-life balance with a supportive, award-winning team cultureThe opportunity to lead a high-performing restaurant within a growing, innovative hospitality group Job Title: Restaurant General ManagerLocation: Tenerife, SpainSalary: €30,000 - €70,000 gross per year + bonus Start: ASAPIf you are a dynamic, experienced leader with a passion for premium hospitality and the drive to excel in a high-volume, award-winning environment, please send your resume to: luizas@corecruitment.com

pMinor Hotels Europe Americas busca un Maître para el Tivoli La Caleta Tenerife Resort. El candidato será responsable de gestionar las operaciones diarias del restaurante, coordinando al personal y supervisando el servicio para garantizar la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia previa en supervisión FB y dominio del idioma local. /ppSe valorará un alto nivel de organización y habilidades de venta. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

pHovima Hotels busca un coordinador para gestionar los servicios de sala en sus restaurantes y bares en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada deberá garantizar una atención excepcional al cliente y liderar al equipo de sala de manera efectiva. /ppEntre los requisitos se incluye formación en servicios de restauración y fluidez en español e inglés. Ofrecemos un entorno laboral dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrupo Elecnor /b impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. /p pBuscamos bEncargado (h/m) Obras de Instalaciones /b /p pUbicación: bSanta Cruz de Tenerife /b /p h3Funciones /h3 ul libLiderazgo en Seguridad: /b Garantizar el cumplimiento estricto del Plan de Seguridad y Salud en la obra, siendo el referente preventivo para el equipo y subcontratas. /li libSupervisión Técnica: /b Coordinar la ejecución de instalaciones según proyecto, plazos y normativas vigentes. /li libGestión Operativa: /b Control de replanteos, gestión de materiales y optimización de recursos a pie de obra. /li libCultura Preventiva: /b Identificación de riesgos diarios, realización de charlas de seguridad (toolbox talks) y supervisión del uso correcto de EPIs y medios auxiliares. /li libExperiencia: /b Mínimo de b3 años /b como Encargado de Obra, con especial enfoque en la gestión de tajos seguros. /li libConocimientos Técnicos Especializados: /b ul liBaja y Media Tensión /li liReformas básicas de Obra Civil: Interiores en edificios singulares, pinturas, pavimentos... /li /ul /li libFormación en PRL: /b Imprescindible contar con la formación específica del sector (Convenio del Metal/Construcción) y se valorará muy positivamente el título de bRecurso Preventivo /b. /li libCompetencias: /b Rigor en el cumplimiento normativo, capacidad de mando y "tolerancia cero" ante actos inseguros. /li liSalario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva. /li liEstabilidad laboral. /li liParticipación en proyectos de relevancia en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. /li liDesarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Procurement Manager Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Procurement Manager to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the Head of PMO (Project Management Office). Velto owns and operates more than 130 solar photovoltaic projects in Spain and France, with a total installed capacity exceeding 607 MW. These assets generate over 936 GWh of clean energy annually, enough to power more than 266,000 homes, while avoiding over 77,000 tonnes of CO₂ emissions each year. Additionally, Velto provides asset management services for La Caisse’s 25% investment in the London Array, one of the world’s largest offshore wind farms. Located 20 km off the coast of Kent, this 630 MW project produces over 2,300 GWh annually, preventing 287,500 tonnes of CO₂ emissions each year. Reporting directly to the Head of PMO, the Procurement Manager will be responsible for centralizing, standardizing, and optimizing all purchasing activities across Veltos organization, ensuring operational continuity for our renewable assets while driving cost efficiency and vendor excellence. Responsibilities 1. Company-Wide Procurement Responsibility Manage all company purchases, including operations, maintenance, finance, legal, IT, consulting, and services. Ensure all departments follow a centralized and controlled procurement process. Standardize purchasing practices across the organization. 2. Operations & Maintenance Support Ensure materials, spare parts, and services are always available to prevent operational downtime. Support maintenance teams with timely purchasing aligned with O&M schedules. Secure critical supplies to guarantee the continuous operation of renewable assets. 3. Vendor Qualification Identify reliable suppliers for all companyneeds. Verify vendor quality, certifications, financial stability, and relevant experience. Ensure only qualified vendors are used across all departments 4. Vendor Management Maintain and manage supplier relationships company-wide. Monitor vendor performance (quality, cost, delivery, service). Resolve issues and replace underperforming vendors as needed. 5. Purchasing & Cost Control Compare quotations and negotiate the best prices and payment terms. Ensure cost efficiency and strict adherence to budget control. Avoid unnecessary spending while maintaining quality and service levels 6. Order & Delivery ManagementIssue and manage purchase orders. Track deliveries and ensure timelines are met. Coordinate with internal teams and suppliers Education and experience Bachelors and/or Masters degree in Engineering, Business Administration, or Supply Chain Management; Excellent command of written and spoken English and Spanish; 5-8 years of experience in procurement or purchasing roles, with a focus on industrial or energy sectors; 2+ years of relevant experience within the renewable energy industry (solar PV, wind, or BESS);Desirable experience with ERP systems (MSFT Dynamics, SAP, Navision) for purchase order management; * Desirable experience in vendor qualification and contract negotiation.

3Doubles Producciones S.L. busca un FX Supervisor presencial en Tenerife para liderar técnicamente y artísticamente el desarrollo de los efectos dinámicos más espectaculares de sus producciones. El puesto es a tiempo completo, con un horario intensivo de mañanas y tardes libres para disfrutar del sol isleño. Fecha de inicio a convenir.Detalles del PuestoModo de trabajo: Presencial en oficina en Tenerife.Contrato: Tiempo completo.El horario es un turno intensivo matutino (07:30 – 15:00), permitiendo tardes libres para disfrutar de la isla.Por qué trabajar en 3Doubles- Equilibrio vida-trabajo: horario concentrado que deja tardes libres.- Cultura de equipo: un entorno donde la opinión y las ideas son valoradas.- Ambiente creativo: oficinas modernas con tecnología avanzada y compañeros artistas dispuestos a compartir conocimientos.- Autonomía: confianza para mejorar el pipeline de FX e imprimir sello propio en cada proyecto.Funciones principalesComo líder del equipo de FX, deberá dirigir la creación de efectos dinámicos, garantizando consistencia artística y técnica.- Desarrollar y mantener el pipeline de FX, creando herramientas y HDA’s en Houdini para optimizar el flujo de trabajo.- Interpretar la visión del director y traducirla en tareas concretas para el equipo de FX.- Guiar y apoyar al equipo fomentando el aprendizaje continuo y la excelencia técnica.- Optimizar los FX para las etapas de iluminación y render, equilibrando calidad visual y tiempos de render.- Calibrar la calidad artística según presupuesto, calcular ofertas y asegurar perfecta optimización.Requisitos- Experiencia amplia en animación o VFX de alto nivel, con dominio profundo de Houdini (Vex, Python y creación de HDA).- Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar plazos y ofrecer feedback claro y constructivo.- Approach metódico para resolución de problemas y arquitectura de pipeline.- Excelente comunicación para conectar departamentos técnicos y directores creativos.- Inglés avanzado necesario para este rol de liderazgo.#J-18808-Ljbffr

Product Manager - Tenerife | ORBIDI ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En ORBIDI seguimos evolucionando nuestro modelo AI‑native y buscamos un Product Manager que lidera la experiencia de producto end‑to‑end para autónomos y micropymes, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento. Tu misión Responsable de la experiencia de producto end‑to‑end para el cliente de ORBIDI: desde el onboarding hasta la retención. Es quien traduce las necesidades del cliente (autónomos y micropymes) en especificaciones de producto, prioriza el backlog y se asegura de que cada feature que se lanza resuelve un problema real y se entiende sin manual de instrucciones. En ORBIDI, el producto es la experiencia de cliente; no hay soporte que compense un producto confuso. Tienes que pensar nativamente en IA: cada funcionalidad, cada flujo, cada interacción debe plantearse primero desde la pregunta “cómo puede la IA hacer esto mejor, más rápido o más personalizado para el usuario”. Qué harás • Gestionar el backlog de producto: priorización, refinamiento, specs y criterios de aceptación, alineando con el roadmap de la compañía., • Ejecutar discovery continuo: entrevistas con clientes, análisis de datos de uso, revisión de tickets de soporte y sesiones de user testing., • Escribir PRDs claros y accionables para los squads de desarrollo, usando LLMs para generar primeros borradores de specs, sintetizar entrevistas de usuario y acelerar el ciclo discovery → definición., • Planificar sprints junto con los Tech Leads, asegurando que el equipo trabaja en lo que más impacta en activación, retención y revenue., • Diseñar y optimizar flujos de onboarding para maximizar activación y time‑to‑value, incorporando personalización con IA (contenido adaptado al vertical del cliente, sugerencias contextuales, asistentes in‑app)., • Monitorizar métricas de producto (activación, retención, NPS, feature adoption) y proponer acciones basadas en datos; usar herramientas de analytics con IA para detectar patrones de churn, segmentar cohortes y generar hipótesis de mejora., • Colaborar con el CRO y el CS Team Lead para alimentar el roadmap con necesidades de retención, upsell y cross‑sell., • Definir y ejecutar experimentos de producto: A/B tests, feature flags, betas cerradas., • Diseñar experiencias de producto donde la IA sea el core de la propuesta de valor: automatización de tareas de marketing para el cliente, generación de contenido, recomendaciones personalizadas, agentes que actúan en nombre del usuario., • Evaluar y proponer integraciones de modelos de IA (OpenAI, Anthropic, open‑source) en funcionalidades de producto, trabajando con los AI Engineers para definir qué se puede construir y cómo se mide su impacto., • Asegurar que toda la experiencia de producto (UI, copy in‑app, notificaciones, emails transaccionales) sea coherente, clara y adaptada al nivel técnico del usuario final., • Contribuir a la cultura AI‑native del equipo: compartir aprendizajes, prompts, workflows y mejores prácticas de uso de IA aplicada a product management. Qué buscamos en ti • 3‑5 años de experiencia como Product Manager en B2B SaaS, idealmente con productos orientados a SMBs o usuarios no técnicos., • Experiencia trabajando con productos AI‑powered vendidos a negocios pequeños, con foco en onboarding y retención., • Pensamiento nativo en IA: no como un añadido, sino como la base sobre la que se diseña el producto., • Orientación fuerte a datos y experiencia de usuario, con capacidad para diseñar flujos simples de usar y fáciles de entender., • Buen conocimiento de métricas de producto: activación, retención, NPS, cohort analysis, funnels; capaz de tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia previa en el segmento de autónomos y micropymes o en productos B2B orientados a usuarios no técnicos., • Capacidad para trabajar con equipos de engineering, escribir specs claras y mantener conversaciones productivas sobre implementación de modelos de IA., • Uso habitual de herramientas de IA en el día a día (LLMs para análisis de feedback, generación de specs, prototipado, etc.). Competencias clave • Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real., • Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial., • Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles., • Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustas y escalas., • Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio., • Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. Qué ofrecemos • Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento., • Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio., • Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía., • Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados., • Modelo híbrido con base en Tenerife. xcskxlj, • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad., • Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. #J-18808-Ljbffr

ppProduct Manager - Tenerife | ORBIDI /ph3Tu misión /h3pResponsable de la experiencia de producto end‑to‑end para el cliente de ORBIDI: desde el onboarding hasta la retención. Es quien traduce las necesidades del cliente (autónomos y micropymes) en especificaciones de producto, prioriza el backlog y se asegura de que cada feature que se lanza resuelve un problema real y se entiende sin manual de instrucciones. En ORBIDI, el producto es la experiencia de cliente; no hay soporte que compense un producto confuso. Tienes que pensar nativamente en IA: cada funcionalidad, cada flujo, cada interacción debe plantearse primero desde la pregunta “cómo puede la IA hacer esto mejor, más rápido o más personalizado para el usuario”. /ph3Qué harás /h3ulliGestionar el backlog de producto: priorización, refinamiento, specs y criterios de aceptación, alineando con el roadmap de la compañía. /liliEjecutar discovery continuo: entrevistas con clientes, análisis de datos de uso, revisión de tickets de soporte y sesiones de user testing. /liliEscribir PRDs claros y accionables para los squads de desarrollo, usando LLMs para generar primeros borradores de specs, sintetizar entrevistas de usuario y acelerar el ciclo discovery definición. /liliPlanificar sprints junto con los Tech Leads, asegurando que el equipo trabaja en lo que más impacta en activación, retención y revenue. /liliDiseñar y optimizar flujos de onboarding para maximizar activación y time‑to‑value, incorporando personalización con IA (contenido adaptado al vertical del cliente, sugerencias contextuales, asistentes in‑app). /liliMonitorizar métricas de producto (activación, retención, NPS, feature adoption) y proponer acciones basadas en datos; usar herramientas de analytics con IA para detectar patrones de churn, segmentar cohortes y generar hipótesis de mejora. /liliColaborar con el CRO y el CS Team Lead para alimentar el roadmap con necesidades de retención, upsell y cross‑sell. /liliDefinir y ejecutar experimentos de producto: A/B tests, feature flags, betas cerradas. /liliDiseñar experiencias de producto donde la IA sea el core de la propuesta de valor: automatización de tareas de marketing para el cliente, generación de contenido, recomendaciones personalizadas, agentes que actúan en nombre del usuario. /liliEvaluar y proponer integraciones de modelos de IA (OpenAI, Anthropic, open‑source) en funcionalidades de producto, trabajando con los AI Engineers para definir qué se puede construir y cómo se mide su impacto. /liliAsegurar que toda la experiencia de producto (UI, copy in‑app, notificaciones, emails transaccionales) sea coherente, clara y adaptada al nivel técnico del usuario final. /liliContribuir a la cultura AI‑native del equipo: compartir aprendizajes, prompts, workflows y mejores prácticas de uso de IA aplicada a product management. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulli3‑5 años de experiencia como Product Manager en B2B SaaS, idealmente con productos orientados a SMBs o usuarios no técnicos. /liliExperiencia trabajando con productos AI‑powered vendidos a negocios pequeños, con foco en onboarding y retención. /liliPensamiento nativo en IA: no como un añadido, sino como la base sobre la que se diseña el producto. /liliOrientación fuerte a datos y experiencia de usuario, con capacidad para diseñar flujos simples de usar y fáciles de entender. /liliBuen conocimiento de métricas de producto: activación, retención, NPS, cohort analysis, funnels; capaz de tomar decisiones basadas en datos. /liliExperiencia previa en el segmento de autónomos y micropymes o en productos B2B orientados a usuarios no técnicos. /liliCapacidad para trabajar con equipos de engineering, escribir specs claras y mantener conversaciones productivas sobre implementación de modelos de IA. /liliUso habitual de herramientas de IA en el día a día (LLMs para análisis de feedback, generación de specs, prototipado, etc.). /li /ulh3Competencias clave /h3ulliVisión de negocio: Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real. /liliOwnership: Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial. /liliOrientación a impacto: Priorizas lo que genera valor y resultados medibles. /liliMentalidad build scale: Construyes, pruebas, ajustas y escalas. /liliColaboración transversal: Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio. /liliLiderazgo inspirador: Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento. /liliPosibilidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio. /liliParticipación directa en la toma de decisiones a nivel compañía. /liliEntorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. /liliModelo híbrido con base en Tenerife. /liliCultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad. /liliPaquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Sound Republic AI no respondemos comentarios. Construimos comunidades que venden entradas. Nuestro trabajo es convertir seguidores pasivos en fans activos que comparten, defienden y evangelizan las marcas de los mejores clubes y festivales de Europa. La comunidad no es un canal de atención al cliente: es el motor de boca a boca donde se decide qué evento se convierte en fenómeno cultural y cuál muere en el silencio. Buscamos a la persona responsable de convertir cada interacción en una oportunidad de construir relación, generar FOMO, activar conversaciones orgánicas y proteger la reputación de marca. No buscamos alguien que conteste rápido. Buscamos alguien que convierta cada DM y cada comentario en combustible para el crecimiento. Tu Misión Serás dueño/a del motor de comunidad para nuestras marcas de entretenimiento (eventos, festivales, hospitality y clubes). Tu objetivo es construir y gestionar comunidades activas que generen engagement real, amplifiquen el alcance orgánico y —lo más importante— conviertan conversación en conversión. Tu norte es claro: transformar audiencias en comunidades con identidad propia, donde la gente no solo consume contenido sino que lo crea, lo comparte y defiende la marca como propia. Importante: buscamos sistemas de engagement, no gestión reactiva. Nadie serio construye comunidad respondiendo comentarios sin estrategia. Sí se puede construir un sistema que maximice el valor de cada interacción de forma consistente y escalable. Lo que harás en tu día a día (Responsabilidades) 1) Gestión de Comunidad en Tiempo Real Gestionar comentarios, DMs y menciones en Instagram, TikTok y plataformas activas de cada marca. Responder con voz de marca calibrada: tono, energía y personalidad consistentes por cliente. Identificar y escalar oportunidades de engagement: UGC, conversaciones virales, alianzas orgánicas con creators. 2) Estrategia de Engagement y Activación Diseñar tácticas de engagement proactivo: comment raiding, interacción estratégica con cuentas clave, seeding de conversaciones. Activar la comunidad en cada fase del Event Launch Playbook: generar FOMO en pre-registro, urgencia en venta, amplificación en live y nostalgia post-evento. Crear dinámicas de participación: encuestas, Q&As, countdowns, challenges y drops exclusivos para la comunidad. 3) Moderación y Protección de Marca Moderar conversaciones manteniendo el ambiente aspiracional de cada marca. Gestionar crisis de reputación con protocolo: detectar, escalar, responder y documentar. Monitorear sentimiento de marca y alertar al equipo ante cambios relevantes. 4) UGC y Amplificación Orgánica Identificar, curar y activar User Generated Content de la comunidad para amplificar alcance. Construir relaciones con micro-creators y superfans que actúen como embajadores orgánicos. Coordinar con el equipo de Influencer Management para maximizar el impacto de colaboraciones. 5) Gestión de WhatsApp y Canales Directos Administrar canales de WhatsApp, Telegram o broadcast channels según la marca. Diseñar estrategias de comunicación directa que generen apertura, respuesta y conversión. Coordinar con CRM para alinear mensajería directa con campañas de email y SMS. 6) Reporting Accionable y Playbooks Reportar semanalmente: engagement rate, sentiment, response time, UGC generado, oportunidades detectadas. Documentar playbooks de community management por tipo de evento y fase de campaña. Entregar insights cualitativos del feedback de la comunidad que alimenten la estrategia de contenido y producto. Lo que buscamos (Perfil ideal) Experiencia 1–3+ años en community management para marcas (ideal: entretenimiento, nightlife, lifestyle o multi-cuenta en agencia). Historial demostrable de construcción de comunidad: no solo respuestas rápidas; engagement proactivo, crecimiento de participación y sentimiento positivo. Experiencia real gestionando comunidades en Instagram y TikTok a escala (más de 10K seguidores). Portafolio con evidencia (Obligatorio) Queremos ejemplos + explicación breve de tu aporte y resultados: Engagement rate y response rate promedio en cuentas gestionadas Ejemplos de gestión de crisis o situaciones complejas Casos de activación de UGC o campañas de comunidad Métricas de sentimiento de marca antes/después de tu gestión Mentalidad de Growth Piensas en cada interacción como una oportunidad de negocio, no solo de atención. Te obsesiona entender qué mueve a la comunidad: motivaciones, fricciones, lenguaje nativo. Preferís un sistema de engagement escalable antes que depender de tu velocidad de tipeo. Comunicación y Ownership Dominio nativo del tono de redes: sabés cuándo ser ágido, cuándo ser misterioso, cuándo ser directo. Capacidad de gestionar múltiples marcas con voces diferentes sin cruzar cables. Autonomía para tomar decisiones rápidas en interacciones sensibles. Se valora Experiencia en verticales: nightlife, festivales, hospitality, turismo, comunidades de lifestyle. Conocimiento de herramientas de community management (Agorapulse, Sprout Social o similar). Copywriting ágil en español e inglés. Experiencia con WhatsApp Business, Telegram o canales de broadcast. Sensibilidad cultural para comunidades diversas (España, Latinoamérica, Europa). KPIs (Cómo medimos éxito) Engagement rate sostenido y creciente en comentarios, DMs y shares Response time promedio dentro de SLA (según plataforma y urgencia) Volumen y calidad de UGC identificado y activado Sentimiento de marca positivo (medido vía monitoreo cualitativo y herramientas) Contribución a conversión: pre-registros, ventas o leads influenciados por interacciones de comunidad Creación de Playbooks + Sistemas de engagement que escalen al equipo Lo que ofrecemos Rol protagónico: serás quien construye el sistema de Community en Sound Republic AI. Crecimiento real: posibilidad de evolucionar a Head of Community / liderar pod de engagement. Tech-stack de vanguardia: herramientas premium para gestión, monitoreo y automatización de comunidad. Ubicación: oficinas en Playa de las Américas (Tenerife Sur), con posibilidad de esquema híbrido según seniority y performance. Remuneración: rango competitivo según experiencia + bonus por objetivos + beneficios exclusivos (seguro médico, seguro dental, cuota gimnasio, ordenador, almuerzo en oficina).

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pbNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico /b para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pbPorque tenemos un propósito claro /b: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pbPorque creemos en la tecnología útil /b: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY bporque aquí caminamos en equipo: /b en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI /h3 ul liLavandería gratuita de tu ropa de trabajo. /li liPrograma de salud y bienestar. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liAcceso al Club Scania+ con cientos de descuentos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li liFP Grado medio y/superior. /li liExperiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción. /li liExperiencia en atención directa con el cliente. /li liExperiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo). /li liCarnet de conducir en vigor, valorables otros permisos. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p pArafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 /p /p #J-18808-Ljbffr

pNotodoanimacion busca un Lookdev Supervisor para su sede en Santa Cruz de Tenerife. La posición, que es presencial y a tiempo completo, ofrece un equilibrio ideal entre trabajo y tiempo libre con una jornada intensiva de mañana. /ppEl candidato deberá dirigir el equipo de Lookdev y tener experiencia en animación o VFX, además de habilidades avanzadas en herramientas como Mari o Substance. Se valora el dominio del inglés y la capacidad de liderar equipos. /p #J-18808-Ljbffr

pAxyom, en Santa Cruz de Tenerife, busca un profesional para gestionar la capa aseguradora en ventas de seguros para empresas. Tú serás responsable de cerrar nuevos negocios, gestionar una cartera de clientes, y actuar como el principal interlocutor entre clientes y aseguradoras. /ppEl candidato ideal debe tener entre 3-6 años de experiencia en ventas, un enfoque consultivo y un interés genuino por la ciberseguridad. Se ofrece un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades de desarrollo continuo. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will help ensure transparent, efficient processes and ISO 9001 compliance within a lean, IT‑driven organization. You’ll integrate internal audit with process management to drive continuous improvement and stronger governance across Europe, Mexico, and Thailand. You’ll partner with cross‑functional teams to translate norms into practical guidance and measurable improvements. This is an opportunity to shape governance practices and contribute to the company’s value‑driven culture. Compensaciones / Beneficios • Plan, conduct, and document internal audits across commercial, compliance, and quality domains • Perform structured process walkthroughs and evidence‑based reviews to identify risks and inefficiencies • Create and maintain end‑to‑end process models and documentation • Develop understanding of the process documentation tool and provide internal guidance • Track audit findings, non‑conformities, and improvement actions with transparency • Support ISO 9001 audit preparation and translate requirements into practical guidance • Evaluate potential improvements to process documentation tooling based on business needs • Prepare clear audit, process, and improvement reports for GRC and management, and define KPIs Responsabilidades • Degree in business administration, economics, business informatics, or comparable • Several years of hands‑on internal audit experience (planning, execution, follow‑up) • Proven track record in identifying control weaknesses and driving resolutions • Experience auditing operational or commercial processes (not purely financial) • Exposure to structured control environments and governance setups • Independent work style and ability to engage senior stakeholders • Fluency in English and German (B2 or higher) Requisitos principales • Remote work: 80-100% • Structured onboarding with e-learning • Tailored tech setup (Dell devices, remote package) • Flexible working hours • On-site team events and culture initiatives • Kununu Top Company since 2022, strong team culture

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. * Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Grupo Elecnor busca un Jefe de Obra para realizar trabajos en tensión en Las Palmas de Gran Canaria. El candidato ideal debe tener experiencia en la supervisión de proyectos eléctricos y cumplir con normativas de seguridad específicas. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se ofrecen estabilidad laboral y un contrato indefinido a jornada completa. xcskxlj Además, se proporcionarán ventajas sociales y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pAxyom es una plataforma de gobierno del riesgo digital para pymes y empresas en crecimiento. /ppNuestro producto, AI CISO, combina escaneo continuo de superficie de ataque, threat intelligence, EDR, pentesting y acompañamiento experto para que cualquier compañía alcance un nivel de protección propio de una gran corporación, sin necesidad de construir un equipo interno de ciberseguridad. /ppSobre esta base hemos desarrollado una capa de transferencia de riesgo que permite a nuestros clientes contratar y gestionar seguros de Cyber, Responsabilidad Civil, DO; y otras líneas empresariales, utilizando información objetiva generada directamente por nuestra plataforma. /ppTrabajamos con una filosofía simple: equipos pequeños, alta automatización, uso intensivo de IA y foco absoluto en crear más valor para nuestros clientes que cualquier correduría tradicional. /ppEstamos construyendo desde cero la función comercial y aseguradora de Axyom, y buscamos a una persona que quiera formar parte de esta construcción desde una etapa temprana. /ph3Sobre la Posición /h3pBuscamos a alguien que sea dueño/a de la capa aseguradora de punta a punta: vender actual negocio, cuidar y hacer crecer la cartera, y ser la cara de Axyom ante nuestras aseguradoras partner. Convertirás oportunidades inbound y outbound (muchas con el escaneo del prospecto ya hecho), las llevarás por un proceso consultivo y ordenado, y las cerrarás con un servicio excepcional. Serás quien entienda a fondo el riesgo del cliente, lo traduzca a una propuesta clara de cobertura y condiciones, y coordine de manera fluida a todos los actores (cliente, aseguradoras, equipos internos) para llegar a la mejor colocación posible. /ppAdemás, tendrás un rol clave construyendo el “motor” para escalar: playbooks comerciales, criterios de calificación, materiales, guiones, seguimiento y reporting; y un sistema de trabajo que reduzca la dependencia de heroicidades y permita repetir cierres con consistencia. Un rol con hambre de cierre y disciplina de operador, capaz de combinar ritmo comercial, rigor en la ejecución y una obsesión real por la experiencia del cliente, a la vez. /ph3Tu día a día /h3ullicerrar nuevo negocio en seguros para empresas (Cyber, RC, DO; y otras líneas), liderando el proceso comercial de punta a punta desde la calificación inicial hasta el cierre y la puesta en marcha de la póliza. /liligestionar y expandir una cartera de clientes a través de renovaciones, retención y crecimiento de cuentas, asegurando un servicio proactivo que anticipe necesidades y maximice el valor a lo largo del tiempo. /liliactuar como principal interlocutor entre clientes y aseguradoras, coordinando conversaciones, negociaciones y documentación para que el proceso sea ágil, claro y consistente para todas las partes. /liliidentificar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta, detectando cambios en el perfil de riesgo y proponiendo ampliaciones de cobertura o nuevas líneas que mejoren la protección del cliente. /liliconstruir procesos y playbooks que permitan escalar la operación de forma eficiente, estandarizando criterios de calificación, guiones, materiales, seguimiento y reporting para aumentar la previsibilidad del pipeline. /lilicontribuir al desarrollo de una nueva forma de distribuir seguros apoyada por tecnología, automatización e IA, integrando insights de riesgo del producto para mejorar la propuesta, la conversión y la experiencia del cliente. /li /ulh3Lo que valoramos /h3ulliexperiencia demostrable de 3-6 años en ventas y/o gestión de cartera de seguros para empresas (Cyber, RC, DO; o líneas similares). /lilihistorial de generación de negocio, desarrollo de relaciones comerciales y cierre de operaciones. /lilienfoque consultivo en la gestión de clientes y comodidad trabajando con decision makers (CEO, CFO, founders). /lilialta organización y disciplina comercial, con foco en renovaciones, retención y crecimiento de cartera. /liliinterés genuino por la ciberseguridad y motivación por crecer en un entorno tecnológico de alto crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /p pY es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /p pBuscamos profesionales con bexperiencia en consultoría IT /b, dentro de un departamento de Ventas de Grandes Cuentas, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. /p pbLiderarás el End to End de la propuesta de valor de Telefónica /b, con conocimiento de los partners más relevantes, además de la venta en una cartera de clientes, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foro de alta dirección. /p pbFormarás parte de un equipo de comerciales dealto valor /b y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor e impacto para nuestra compañía /p pbAccederás a un amplio programa formativo /b para conocer en profundidad el porfolio de productos para el área de Empresas, que te ayudará a desarrollar las habilidades de venta consultiva y metodología comercial. /p pbEntrarás a formar parte de la Carrera Comercial /b, con una atractiva retribución variable y con posibilidades de evolución profesional y salarial. /p ul liUn perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de Telefónica, que mejor se adecúen en cada caso. /li liSe valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios que ofrece el grupo Telefónica, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, ...). /li liCon experiencia probada en venta de soluciones de comunicaciones: SDWAN, MPLS, soluciones de VOZ IP en nube, soluciones de conectividad LAN/WIFI, soluciones de conectividad de fibra punto a punto. Soluciones de seguridad en Red. /li liConocimiento y experiencia en venta de soluciones de comunicaciones móviles y aplicaciones relacionadas. /li liGestión de soluciones complejas, sobre todo en el ámbito de comunicaciones, con visión de todo el perímetro de gestión de un proyecto, desde la venta, al impulso de la puesta en marcha y al seguimiento diario de necesidades. Con capacidad de liderar equipos multidepartamental. /li liCon orientación a negocio y reporte y seguimiento periódico de resultados. /li liHabilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc. /li liValorable: Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, Empresariales. /li liExperiencia en trabajo con clientes de Administración Pública. /li liRecomendado: Ingles nivel B2 y dominio de Excel /li /ul pbPero, sobre todo, te estamos buscando si te mueve la inquietud, el entusiasmo y la pasión por lo que haces. /b /p pEs importante divulgar y comunicar los aspectos referentes al cumplimiento normativo aplicable a tu ámbito de responsabilidad, así como promover la observancia de nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3CÓMO TE CUIDAMOS EN TELEFÓNICA ESPAÑA /h3 ul libSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. /b /li liImpulsando tu bdesarrollo profesional /b, a través de bformación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /li liApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica Españabimpulsamos la flexibilidad /b, posicionándonos como referente enbnuevas formas de trabajo /b, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un bmodelo híbrido de trabajo. /b /li liTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva. /li libSeguro de vida /b, plan de bpensiones /b y bseguro médico /b privado. /li liInvitándote a participar en nuestro bprograma de /b bvoluntariados /b. /li liFormando parte de una de las empresas Top Employeer que impulsará tu crecimiento personal y profesional. /li /ul pEn Telefónica España tenemos un bcompromiso con la diversidad, equidad e inclusión, /bporque bun futuro más diverso comienza con más oportunidades /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector retail y estás listo/a para dar el siguiente paso? En bGrupo Número 1 /b, el mayor multifranquiciado de España, con más de 120 puntos de venta y 9 marcas reconocidas, entre las que se encuentran Stradivarius, Levi’s, Vans y Timberland, buscamos un/a bÁrea Manager (Responsable General de Tiendas) /b con visión estratégica, pasión por las personas y capacidad para impulsar los resultados de las tiendas asignadas. /p h3Nuestra propuesta para ti /h3 ul liAutonomía real para tomar decisiones que impactan en los resultados. /li liParticipación activa en el desarrollo y posicionamiento de la marca. /li liSer referente para los equipos, inspirando, formando y desarrollando talento. /li liEntorno dinámico y colaborativo, donde las personas son el centro. /li liFormación continua en liderazgo, gestión de equipos y análisis de negocio. /li liProyección profesional dentro de una organización en crecimiento. /li /ul h3Tu misión /h3 pGarantizar el funcionamiento óptimo de las tiendas asignadas, asegurando la excelencia operativa, la coherencia con la imagen de marca y el desarrollo de los equipos. Serás clave en la motivación, el compromiso y el rendimiento comercial. /p ul liSupervisar el día a día de las tiendas asignadas, apoyando a los equipos que forman parte de las mismas. /li liCoordinar acciones comerciales, promociones y lanzamientos de producto. /li liAsegurar la correcta implementación de la imagen de marca en cada una de las tiendas asignadas. /li liAnalizar KPIs, resultados de ventas y control presupuestario. /li liLiderazgo de equipos, formación y desarrollo del talento. /li liBachillerato y/o Ciclo Formativo de Grado Superior. /li liDisponibilidad para viajar entre islas. /li liNivel de inglés mínimo B1. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liMínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en retail, preferiblemente en textil. /li /ul p¿No cumples con el 100% de los requisitos? ¡No te preocupes! Tú pones la ACTITUD y las ganas, nosotros nos encargamos del resto para ayudarte en tu desarrollo profesional para alcanzarlos. /p ul libUn reto con propósito /b: gestionarás las tiendas asignadas con autonomía para tomar decisiones que impactan directamente en su posicionamiento, rentabilidad y coherencia con los valores del Grupo. /li libEntorno humano y colaborativo /b: formarás parte de un equipo que pone a las personas en el centro, donde el liderazgo se ejerce desde la cercanía, la motivación y el desarrollo del talento. /li libFormación y crecimiento /b: contarás con acompañamiento continuo en liderazgo, gestión de equipos, análisis financiero y estrategia comercial, para que tu evolución profesional sea constante y sólida. /li libContrato indefinido /b desde el inicio: estabilidad y confianza para que te enfoques en crecer. /li libHorario flexible y jornada completa /b, porque creemos en la productividad con equilibrio personal. /li /ul pDescubre más sobre nosotros en bGrupo Número 1 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppTitle: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems /ph3About the Role /h3pWe are seeking a dynamic and technically skilled Technical Solutions Manager to join our team specializing in Battery Energy Storage Systems (BESS). This role is pivotal in designing and delivering tailored technical solutions that meet customer requirements while ensuring compliance with industry standards. In this role, you will work closely with customers, internal teams, and stakeholders to ensure project success from inquiry to implementation. /ph3Job Responsibilities /h3ulliAnalyze customer inquiries and requirements to design technical solutions for energy storage systems, including BESS, PCS, and EMS components. /liliEvaluate technical feasibility and optimize solutions for efficiency and cost‑effectiveness. /liliPrepare detailed technical documentation, including specifications, schematics, and configurations. /liliDevelop and submit comprehensive bidding documents and proposals that meet regulatory, technical, and customer‑specific standards. /liliWork closely with cross‑functional teams, including sales, project management, and RD, to align solutions with project goals. /liliServe as a technical point of contact for customers during the pre‑sales, proposal, and implementation phases. /liliContribute to the development of new tools and methodologies for solution optimization. /li /ulh3What You’ll Need /h3ulliBachelor’s degree in Electrical Engineering, Energy Systems, or a related field (Master’s degree preferred). /liliProficiency in creating technical documentation, schematics, and bidding documents. /liliExcellent problem‑solving skills with a keen attention to detail. /liliStrong communication skills to convey complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders. /liliStrong understanding of battery storage systems, power conversion systems, grid integration, and energy management systems is preferred. /liliFamiliarity with system simulation and design tools. /liliProficiency in English, both written and spo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

WSP in Canada busca un/a Vigilante/a de Obra para trabajar en Santa Cruz de Tenerife. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Te encargarás del seguimiento y control de la obra, asegurando su ejecución conforme al proyecto. Buscamos candidatos con CFGS en Proyectos de Obra Civil y conocedores de AutoCAD y Office. Te ofrecemos incorporación en un equipo técnico, jornada flexible y un entorno de formación continua para tu crecimiento profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pLogitravel-Group in Santa Cruz de Tenerife is looking for a support team member to liaise with contracting and loading teams. You'll be responsible for managing rate updates, assisting strategic partners, and optimizing our tools for better workflow. /ppWe seek candidates with a degree in tourism or business and a year of relevant experience. Strong English skills (C1) are essential, along with teamwork and basic Microsoft Office knowledge. A supportive work atmosphere and professional development opportunities await you. /p #J-18808-Ljbffr

Samsara is seeking a Core Enterprise Account Executive to develop executive-level relationships within strategic accounts. You will own customer engagements, driving them from prospecting to closure and demonstrating a solution-based sales process. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. The ideal candidate has over 5 years of experience in sales roles, a proven track record in complex accounts, and is comfortable with strategic prospecting. This position offers remote work options and a competitive compensation package. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pKora Living busca un/a Content Creator y Community Manager que se unirá a su equipo de marketing en Tenerife. El candidato ideal debe tener experiencia en la creación de contenido y gestión de redes sociales, así como una sólida formación en Marketing. /ppOfrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Se valoran las habilidades creativas y la capacidad de trabajar en equipo, además de un enfoque sostenible en la marca. /p #J-18808-Ljbffr