Trabajos manuales en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de PRL para su delegación de Seat en Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. FUNCIONES: • Evaluación de riesgos / Plan de seguridad y salud., • Estudios específicos (ergonómicos, higiénicos, psicosociales)., • Completar los aspectos de seguridad en las instrucciones de trabajo de Dpto Técnico., • Elaboración de la planificación preventiva, seguimiento y evaluación de la eficacia., • Visitas especificas de PRL para seguimiento en los centros asignados., • Realización de SVG en los centros de trabajo asignados, así como otros informes derivados de visita a centros., • Auditorías internas y externas., • Asistencia a inspecciones de trabajo., • Completar investigaciones en línea e investigaciones específicas., • Convocar, participar y elaborar acta de reuniones como asesor en el Comité de Seguridad y salud., • Cargar documentación de centros de trabajo en plataformas., • Envío de documentación PRL solicitada por grupo plataformas., • Realización de profesiograma para adaptaciones de puesto., • Formación inicial e información de riesgos del puesto., • Formaciones especificas PRL del puesto de trabajo -Internas o Externas (confinados, altura, riesgo eléctrico)., • Gestión de Aptos con limitaciones o No aptos en reconocimientos médicos., • Disponer de EPIs y justificantes de entrega., • Control operacional en la línea de mando: realización de permisos de trabajo (trabajos especial peligrosidad : Altura, Confinados, etc..), listas de verificación operativa, autorizaciones, etc., • Determinación de necesidades específicas de formación por necesidades del servicio: carretillas , plataformas, etc., • Puesta a disposición de fichas de seguridad y listado de productos químicos presentes en el centro de trabajo., • Puesta a disposición de manuales de equipos de trabajo., • Comunicación de accidentes en interno ( PRL/ Línea Jerárquica Mando), y externo (Comité, cliente, etc)., • Investigación en línea accidentes leves., • Investigación especializada de accidentes graves , muy graves , mortales., • Coordinación con Compras / PRL por dudas aspectos pedido/ clasificacion riesgo actividad , etc., • Tramites con proveedor para alta de subcontrata y aspectos relacionados. Requisitos del candidato • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología, o Grado Universitario en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa demostrable de al menos 3 años en puestos similares., • Experiencia previa en Servicio de Prevención Propio o Mancomunado., • Disponibilidad para realizar desplazamientos habituales en el área geográfica asignada. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de los recursos humanos y poder desarrollarte en ella? Si eres Regional Health & Safety Specialist con vocación por la excelencia, dotes de comunicación y sentido de liderazgo… ¡esta podría ser tu oportunidad! Desde El Grupo Adecco, empresa líder mundial en consultoría y soluciones de gestión de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de PRL que promueva el desarrollo de la cultura preventiva y la integración de la prevención en todas las líneas de negocio de la compañía. Tus principales funciones serán: -Asesoramiento preventivo a cliente interno / externo, y atención de consultas. -Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes. -Desarrollo de la documentación del SPPM: Evaluaciones de riesgos, planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Emergencias/ Autoprotección, investigaciones de accidentes, informes técnicos, etc. -Auditorias reglamentarias y de certificación. -Apoyo a programas formativos e informativos: • Asesoramiento y detección de necesidades formativas, • Planificación de las acciones formativas, • Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones… -Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad. -Desarrollo de Acuerdos de Seguridad y Balances de Prevención. -Asistencia técnica al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición. -Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento y/o de la organización. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible y 1 día de teletrabajo. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Salario competitivo según la valía del candidato/a. • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu plena integración en el Departamento y rápida adaptación en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa mediante tu participación en proyectos estratégicos de valor en la compañía a nivel nacional e internacional., • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias… poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente!!!, • En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, tarjeta restaurante, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

IP Ingeniería de Producción es una empresa con presencia internacional especializada en soluciones avanzadas para la automatización de procesos en la industria metálica. Trabajamos con fabricantes líderes de maquinaria industrial y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de los equipos: instalación, puesta en marcha y mantenimiento. Qué buscamos Buscamos un Técnico/a SAT con perfil práctico, que disfrute trabajando con maquinaria industrial en cliente. Si te motiva resolver problemas técnicos sobre el terreno, intervenir en equipos y trabajar en un entorno dinámico, este es tu proyecto. Queremos incorporar a una persona autónoma, resolutiva, orientada al cliente y con interés en seguir desarrollándose dentro de un entorno industrial en constante evolución. Tu misión Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de maquinaria industrial, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos en casa del cliente. Funciones principales • Instalación y montaje de maquinaria industrial, • Puesta en marcha de equipos en cliente, • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas y eléctricas, • Reparación y ajuste de maquinaria, • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Soporte técnico remoto, • Elaboración de informes técnicos Requisitos imprescindibles • Formación técnica (FP Grado Medio/Superior en Mecatrónica, Electromecánica o similar), • Experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico (SAT), • Experiencia práctica en montaje/desmontaje de maquinaria y uso de herramientas manuales (atornillar, ajustar, taladrar, etc.), • Capacidad para interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos, • Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad industrial, • Inglés técnico (nivel B2), • Catalán necesario para la interacción con cliente, • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar Valorable • Conocimientos en hidráulica o neumática, • Experiencia previa como técnico SAT de campo Este puesto implica: • Trabajo práctico/manual (montaje, ajuste, reparación), • Intervenciones en casa del cliente, • Desplazamientos frecuentes No es un puesto de oficina ni de perfil exclusivamente teórico. Ubicación y condiciones • Zona de trabajo: Cataluña o alrededores, con apoyo puntual en Castellón y Zaragoza, • Trabajo principalmente en campo, con soporte técnico remoto puntual, • Entorno técnico dinámico Qué ofrecemos • Contrato estable, • Salario competitivo según experiencia, • Dietas y gastos cubiertos, • Furgoneta de empresa, • Formación técnica continua, • Desarrollo profesional en entorno industrial En IP Ingeniería de Producción promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valora el talento sin distinción.

¿Te apasiona la tecnología aplicada a la maquinaria de construcción? ¿Te gustaría trabajar con sistemas de guiado, automatización y posicionamiento de última generación utilizados en algunos de los proyectos de obra civil más avanzados del mercado? Desde S&you estamos colaborando con una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas para los sectores de la construcción, topografía y agricultura. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a instalador de maquinaria de construcción para reforzar el equipo técnico y de soporte que da servicio a clientes y distribuidores en la zona Norte de España. Se trata de una posición muy dinámica que combina trabajo de campo, soporte técnico, resolución de incidencias y contacto directo con clientes, trabajando con tecnología puntera aplicada al control y automatización de maquinaria de construcción. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás la instalación, configuración, puesta en marcha y calibración de sistemas GPS y LPS para guiado y automatización de maquinaria de construcción., • Llevarás a cabo diagnósticos, reparaciones y resolución de incidencias técnicas tanto en remoto como de forma presencial., • Proporcionarás soporte técnico a clientes, distribuidores y colaboradores externos., • Impartirás formaciones sobre el uso y funcionamiento de los equipos instalados., • Colaborarás con el resto del equipo técnico en la resolución de incidencias complejas y mejora continua de los procesos., • Mantendrás comunicación con departamentos técnicos internacionales para el reporte y seguimiento de incidencias., • Participarás en la fabricación y adaptación de cableados y arneses según especificaciones técnicas., • Elaborarás documentación técnica, guías y manuales de instalación., • Asistirás a programas de formación continua para mantenerte actualizado sobre nuevas soluciones y tecnologías. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo: 40.000 € - 42.000 €, • Incorporación a una compañía multinacional referente en su sector., • Proyecto estable dentro de un entorno altamente tecnológico y especializado., • Formación continua en productos y soluciones de última generación., • Participación en proyectos reales con impacto directo en clientes y grandes obras de infraestructura., • Entorno internacional y colaborativo., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad en el día a día., • Posibilidad de especialización técnica en un sector con gran proyección y demanda de profesionales cualificados. ¿Qué te hará encajar en el proyecto? • Formación o conocimientos sólidos en electrónica, electricidad, electromecánica, hidráulica o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 2 años trabajando con maquinaria de construcción, sistemas de topografía, automatización o control de maquinaria., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de diagnóstico y equipos de medida como multímetros o fuentes de alimentación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés técnico suficiente para comprender documentación, asistir a formaciones y mantener comunicaciones técnicas básicas. ¿Qué tipo de perfil tendrá éxito en esta posición? Buscamos personas con inquietud tecnológica, orientación práctica y capacidad para desenvolverse tanto en entornos técnicos como en contacto con cliente. Profesionales resolutivos, con ganas de aprender y desarrollarse dentro de una compañía que apuesta por la innovación y la mejora continua. Si buscas una posición donde combinar tecnología, trabajo de campo, autonomía y formación continua, estaremos encantados de contarte más detalles sobre el proyecto. Si te encaja la posición o quieres conocer más detalles de la oferta, inscríbete y me pondré en contacto contigo.

🚀 BDR | Kabilio 🌟 ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! 🌟 ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España., • Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado!, • Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave, • Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. 📋 ¿Qué harás en tu día a día? • 🚀 Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta, • 😃 Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren., • 🎯 Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B., • 📊 Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación., • 🤝 Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento., • 📈 Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! 🧩 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B., • Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares., • Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío. Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad., • Comunicación brutal: Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva., • Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares., • Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados., • Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito., • Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines., • Y sobre todo, actitud de startup: proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes)., • Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa 💥)., • Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio., • Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos., • Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total., • Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina!, • Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de montaje optomecánico/electrónico de precisión Descripción de la empresa Somos una empresa innovadora con sede en Barcelona, especializada en el diseño, la producción y la comercialización de sistemas fotónicos para aplicaciones de microscopía. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de producción un/a técnico/a que garantice el montaje y embalaje de estos sistemas. Para más información, consultar la página web www.impetux.com Descripción del puesto El/la técnico/a será responsable del montaje limpio, meticuloso y documentado de instrumentos fotónicos/electrónicos de alto valor, así como del mantenimiento de un taller organizado, el control del inventario y el apoyo a la garantía de calidad. Además, deberá planificar y priorizar de forma eficiente múltiples montajes con diferentes requisitos técnicos y plazos de entrega. Se trata de un puesto práctico, centrado exclusivamente en el montaje mecánico/óptico/electrónico de precisión, el embalaje y la gestión de stock, sin responsabilidades de investigación ni de desarrollo de producto. Responsabilidades principales • Montaje limpio y preciso de instrumentos fotónicos/electrónicos siguiendo procedimientos estrictos para garantizar los estándares de calidad de la empresa., • Control de calidad de los componentes recibidos y de los productos acabados, identificando y comunicando cualquier desviación., • Gestión de stock: supervisar el inventario, preparar solicitudes de compra y mantener registros precisos de piezas y materiales., • Mantenimiento del taller: mantener todas las herramientas y espacios de trabajo limpios, organizados y listos para la producción., • Embalaje y envío de instrumentos delicados para garantizar su estabilidad mecánica y protección durante el transporte internacional., • Apoyo a la documentación: colaborar en la creación y mantenimiento de manuales de montaje, listas de materiales —Bills of Materials, BOM— y documentación de stock, trabajando estrechamente con el/la ingeniero/a de producto., • Planificar y priorizar las tareas de montaje para cumplir con los calendarios de producción y los compromisos de entrega a clientes, coordinando varios instrumentos en paralelo cuando sea necesario. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en montaje manual de componentes delicados y de alto valor, en entornos ópticos, fotónicos, médicos, microelectrónicos o de relojería., • Destreza manual, pulso firme y paciencia para tareas repetitivas y detalladas., • Capacidad demostrada para seguir protocolos estrictos de limpieza y trabajar con tolerancias micrométricas., • Conocimientos informáticos básicos para tareas de inventario y documentación., • Buen nivel escrito y hablado de castellano y catalán. Requisitos valorables • Experiencia en montaje de instrumentación óptica o fotónica, como microscopía, láseres u óptica de precisión., • Experiencia en salas blancas o entornos de fabricación de precisión certificados según normas ISO., • Familiaridad con sistemas de gestión de inventario., • El inglés es la lengua vehicular de la empresa por lo que un nivel alto de dominio del idioma será valorado positivamente. Competencias clave • Atención meticulosa al detalle y alto sentido de la responsabilidad al manipular componentes caros y frágiles., • Capacidad organizativa para mantener un espacio de trabajo impecable y registros precisos., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración estrecha con los departamentos de Ingeniería de Producto y Cadena de Suministro., • Compromiso con la calidad, la fiabilidad y la mejora continua., • Buena gestión del tiempo y capacidad de planificación para garantizar la entrega puntual de múltiples montajes en curso. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con un salario competitivo acorde con el nivel de precisión y responsabilidad requerido., • Trabajo en un entorno dinámico en la vanguardia de la tecnología fotónica., • Formación en nuestros procedimientos específicos de montaje y control de calidad., • Horario flexible, con foco en los resultados y en la conciliación entre la vida laboral y personal., • La oportunidad de contribuir a que instrumentos fotónicos de primer nivel lleguen en perfecto estado de funcionamiento a laboratorios de todo el mundo. Si crees que puedes encajar en este perfil y te interesa venir a trabajar a IMPETUX, envía a la dirección impetux@impetux.com el currículum y una carta con: 1) una presentación personal, 2) una explicación del nivel de experiencia en las áreas que necesitamos cubrir, 3) por qué el interés en trabajar en IMPETUX, 4) qué te atrae de la ciencia y la técnica, y 5), a partir de la información de la página web, indica en cuántas Universidades españolas hemos instalado un sistema de pinzas ópticas. Indicar en el asunto del correo: Oferta de empleo “Técnico de montaje”. NO SE EVALUARÁN AQUELLAS SOLICITUDES QUE NO CUMPLAN ESTRICTAMENTE CON LA INFORMACIÓN Y FORMATO SOLICITADOS De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales, os informamos de que: El responsable del tratamiento de los datos personales que facilitáis de manera voluntaria, informada y libre es Impetux Optics S.L. Estos datos se utilizarán para incluiros en procesos de selección actuales y futuros dentro de la empresa. Si se quisieran tratar los datos para cualquier otra finalidad, se os solicitaría previamente vuestro consentimiento, que podéis retirar en cualquier momento. Los datos no se cederán a terceros salvo por obligación legal. Si no se indica lo contrario, vuestros datos serán destruidos después de dos años. Podéis ejercer vuestros derechos de acceso, rectificación, supresión y otros derechos reconocidos por la normativa de protección de datos contactando con: Impetux Optics, S.L. Ferran Puig 13 08023 Barcelona Correo electrónico: privacy@impetux.com Para obtener más información sobre vuestros derechos o para presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, visitad http://www.agpd.es – C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid — 901 100 099 / 912 663 517.

📍 Barcelona | Turnos rotativos ¿Te apasiona la tecnología y quieres trabajar en un producto innovador desde cero? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para formar parte de un entorno industrial altamente dinámico, ligado a la fabricación de motocicletas eléctricas de nueva generación. ¿Qué harás? • Garantizar la continuidad de la producción: resolución de averías y ejecución de mantenimiento preventivo, • Mantenimiento de maquinaria e instalaciones para asegurar disponibilidad y rendimiento óptimo, • Gestión de stock de recambios y herramientas, • Identificación e implementación de mejoras en procesos, calidad y fiabilidad, • Soporte directo a líneas de producción y montaje ¿Qué buscamos? • Formación técnica (electrónica o eléctrica) + conocimientos de mecánica y neumática, • Experiencia con PLC (Siemens TIA Portal) y variadores, • Buen manejo de herramientas manuales, • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a la seguridad, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana, • Valorable: experiencia en automoción, baterías o entorno industrial similar, • Valorable: nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto innovador en el sector de la movilidad eléctrica, • Empresa internacional en fuerte crecimiento, • Entorno técnico avanzado y cercano al producto, • Salario competitivo + beneficios, • Restaurante interno subvencionado, • Gimnasio gratuito, • 30 días de vacaciones Si buscas un entorno industrial moderno, técnico y con impacto real en el producto… ¡queremos conocerte!

Misión del Puesto Liderar, estructurar y transformar el departamento de Postventa y Servicio Técnico de una destacada multinacional del sector HVAC. El objetivo principal es optimizar la eficiencia operativa, el control de costes de garantías y liderar la digitalización de los procesos de atención al cliente y soporte técnico. Funciones Principales • Gestionar, coordinar y desarrollar al equipo directo del departamento, • Gestión de Red SAT: Seleccionar, negociar condiciones y auditar el rendimiento de la red externa de Servicios Técnicos Autorizados en España, • Calidad y Soporte Técnico: Supervisar la resolución de incidencias complejas y asegurar el canal de reporte de calidad hacia las fábricas de la corporación., • Estrategia de Recambios: Coordinar la disponibilidad de stock, logística de repuestos y el impulso de canales de venta digital B2B., • Transformación Digital: Liderar la optimización de sistemas críticos (ERP/CRM) para mejorar la trazabilidad del servicio y reducir tareas manuales., • Control Financiero: Controlar el presupuesto de postventa, optimizar costes de garantías y reportar KPIs operativos a la Dirección General. Perfil Buscado • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado Superior Técnico (HVAC, Electrónica, Mecánica o similar)., • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de gestión de servicio técnico o postventa dentro del sector HVAC. Es clave aportar experiencia previa en la gestión de redes externas de SATs., • Idiomas: Inglés avanzado imprescindible (C1 escrito y hablado) para la interlocución corporativa internacional., • Sistemas: Usuario avanzado de Excel y experiencia real trabajando con herramientas ERP y CRM estándar del mercado., • Competencias: Visión analítica y control de costes (P&L), alta capacidad de negociación, orientación al cliente y liderazgo de entornos operativos complejos. Qué Ofrecemos • Proyecto estable e indefinido en una compañía internacional en pleno proceso de digitalización y crecimiento., • Un rol estratégico con alto impacto en el negocio regional.

Descripción de la empresa Cerrajería FERBA S.L. es una empresa reconocida en el sector de la cerrajería y la soldadura, con años de experiencia ofreciendo soluciones personalizadas a nuestros clientes. Nos caracterizamos por la calidad, precisión en cada proyecto. Soldador descripción del puesto Estamos buscando soldadores con conocimientos demostrable en Forster y Jansen para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. En este puesto, realizarás tareas de soldadura en diferentes materiales, interpretarás planos técnicos y asegurarás la calidad de las uniones soldadas. También serás responsable del mantenimiento básico de las herramientas y maquinaria utilizadas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y con posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico. Plegadores descripción del puesto Estamos buscando plegadores con conocimeintos demostrables en maquina plegadora control numerico, cizalla y mecanizados en geka y manuales para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. En este puesto, realizarás tareas en diferentes materiales, interpretarás planos técnicos. También serás responsable del mantenimiento básico de las herramientas y maquinaria utilizadas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y con posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico. Requisitos de los dos puestos • Experiencia demostrable en soldadura con distintos materiales y técnicas, como soldadura MIG, TIG y soldadura por arco., • Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Conocimientos básicos en el uso y mantenimiento de herramientas y equipos de soldadura., • Aptitudes como atención al detalle, habilidades manuales y compromiso con la seguridad., • Se valorará experiencia previa en el sector de la cerrajería y la habilidad para trabajar en equipo., • Corte y plegado en chapa.

NTT DATA BPO es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. En NTT DATA apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, energía, y administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer. ¿Quieres vivir tu primera experiencia laboral con nosotros? ¡Seguro que esto te interesa! Te damos la oportunidad de crecer con nosotros. Desde el primer día te brindamos total confianza y participación real en nuestros proyectos (que se aprenderá de manera práctica). Las prácticas se realizarán en el Departamento de BPS-Insurance colaborando en las siguientes tareas: • Gestión de pólizas en inglés (productos de seguros)., • Soporte en gestión de manuales, consola y resolución de dudas., • Apoyo técnico en el desarrollo de la consola operativa., • Desarrollo de proyecto formativo (Office + nuevas tecnologías). Requisitos: • Poder firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Grado en ADE o similar, CFGS Administración y Finanzas., • Nivel alto de inglés - Imprescindible., • Buen manejo de paquete Office. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

🔍 Ingeniero/a Jigs & Tools Objetivo: Evaluar, diseñar y optimizar utillajes y herramientas utilizadas en los procesos de fabricación y montaje de sistemas ferroviarios, garantizando rigidez estructural, eficiencia operativa y seguridad. Proponer soluciones de mejora basadas en análisis técnicos y especificar nuevos diseños según necesidades productivas. Responsabilidades: -Evaluación técnica de utillajes: • Analizar la rigidez y funcionalidad de los utillajes existentes en puestos de trabajo., • Identificar puntos de fallo, desgaste o ineficiencia en herramientas actuales. -Diseño y especificación de soluciones: • Proponer mejoras en utillajes (rediseño, materiales, ergonomía) para optimizar tiempos y reducir errores., • Elaborar especificaciones técnicas para nuevos utillajes, colaborando con equipos de diseño y producción. -Implementación y seguimiento: • Desarrollar un plan de acción priorizado según el assessment, incluyendo pruebas piloto y validación., • Supervisar la fabricación o adaptación de utillajes con proveedores externos. -Documentación y estandarización: • Registrar los cambios en manuales técnicos y procedimientos de uso., • Asegurar la replicabilidad de soluciones en otras líneas de producción. Requisitos: -Formación: • Ingeniería Mecánica, Industrial o Diseño de Producto. -Experiencia: mínimo 2 años en: • Diseño o evaluación de utillajes industriales (sector ferroviario, automoción o aeronáutico)., • Uso de software de diseño. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🔥 ¿Te gustaría participar en el diseño de grandes proyectos de Protección Contra Incendios en una compañía líder? 🔥 Delineante Proyectista PCI – Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido 💰 Salario: 22.000 € – 27.000 € brutos/año 🔎 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y dar soporte en la elaboración de proyectos de Protección Contra Incendios (PCI), asegurando la correcta preparación de la documentación técnica y administrativa asociada. 🚀 Funciones principales • Desarrollo de proyectos de PCI a nivel de delineación., • Preparación de planos de montaje, documentación de obra y manuales de instalación., • Elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa de proyectos., • Marcación de planos en AutoCAD., • Soporte administrativo a gestores y técnicos., • Seguimiento de cobros asociados a proyectos., • Participación en los sistemas de gestión corporativos (calidad, medio ambiente, PRL, etc.). 🎯 Requisitos ✅ Formación: • CFGS en delineación o similar., • Valorable Grado en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, etc.). ✅ Experiencia: • Al menos 1-2 años en delineación de instalaciones PCI (medianas/grandes). ✅ Conocimientos: • Nivel alto en herramientas de diseño (AutoCAD imprescindible)., • Conocimiento de normativas PCI (UNE, EN, NFPA o FM)., • Ofimática a nivel usuario., • Valorable manejo de software de cálculo hidráulico (Hass, Omnicad…)., • Inglés valorable. ✅ Otros: • Residencia en Barcelona., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajes puntuales. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en el sector de la seguridad., • Proyecto estable con contrato indefinido., • Desarrollo profesional en proyectos técnicos de alto nivel., • Formación continua en normativa y tecnología PCI., • Buen ambiente de trabajo y equipo especializado. 💼 Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno técnico y especializado, ¡queremos conocerte!

Suscriptor/a Seguros Generales - Caja Ingenieros Bancaseguros (OBS) Funciones y responsabilidades Ejecutar la actividad de Suscripción y Comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros, alineándola con la estrategia de dirección del OBS y del Negocio de Seguros del Grupo Caja Ingenieros. Funciones de suscripción en apoyo a la nueva producción aseguradora: • Cotización, suscripción de riesgos generales, y gestión de operaciones con las aseguradoras, velando por mantener los índices y objetivos de conversión adecuados., • Colaboración en la definición de acciones de ventas vinculadas a seguros., • Asesoramiento a la red comercial y a los socios en lo relativo a seguros., • Formación aseguradora: coordinación y participación en el plan de formador de formadores de la entidad., • Colaboración en la elaboración de argumentarios de ventas y de desistimientos en materia aseguradora., • Formación interna en nuevas herramientas de tarificación / suscripción y retención de socios. Funciones de retención: • Ejecutar las directrices para la revisión de las pre-carteras y establecimiento de medidas de actuación para la optimización de las mismas., • Ejecución de las acciones de retención a realizar (en colaboración con Planificación) para la fidelización del socio desde la visión aseguradora y en coordinación con negocio bancario. Impulsar la mejora de la gestión del área de suscripción y comercial del OBS de Caja Ingenieros Bancaseguros: • Identificación de puntos débiles y mejoras de procesos, que redunden en un incremento de la calidad del servicio a la red de distribución y al socio., • Proponer la implantación de esas posibles mejoras., • Monitorizar la implantación de mejoras aprobadas en el área., • Ejecutar la mejora en la operativa de contratación y gestión de socios: revisión y mejora continua de procesos, desarrollo de soluciones operativas en colaboración con las compañías y el desarrollo de manuales de apoyo a la venta y post venta. Perfil Titulación/certificaciones • Titulación universitaria, • Formación nivel 2 o grupo B en seguros y/o 5 años de experiencia en venta y post venta en el sector seguros. Experiencia mínima requerida para el puesto • Experiencia en área Técnica de Compañía Aseguradora o de un Mediador, • Mercado asegurador, Conocimientos específicos • Herramientas de gestión de mediación (se valora Avant2 o TarifAI), usuario de multi-tarificadores estándar., • Mercado asegurador, • Negocio Bancario, • Ofimática nivel avanzado. Idiomas • Catalán y castellano, • Valorable conocimiento del idioma inglés. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer bien, necesitamos que todo lo que hacemos quede registrado, documentado y ejecutado cada día, en todos los restaurantes y de forma consistente. Ahí es donde entras tú 🚀 Responsabilidades • Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos., • Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria., • Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día., • Digitalizar y dar formato al manual de operaciones., • Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas • Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias., • Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online., • Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor., • Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar., • Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones., • Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión., • Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

SEGULA Technologies es una empresa líder en consultoría e ingeniería global. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida de sus productos en sectores como el automotriz, aeroespacial, energético y ferroviario, entre otros. Con presencia en más de 30 países y un equipo de más de 10.000 expertos, nos mueve la innovación, la tecnología digital y un fuerte compromiso con la inclusión y la diversidad. Necesitamos incorporar un/a Especialista en Ergonomía para mejorar la salud laboral y eficiencia de las estaciones de trabajo manuales en el área de montaje de estructuras metálicas de vehículo material rodante. Funciones: • Realizar el análisis de ergonomía de todas las estaciones manuales de estructuras metálicas., • Emitir informes detallados de la situación actual., • Desarrollar un plan de acción para reducir la exposición a actividades penosas., • Reevaluar y optimizar los coeficientes de descanso. Requisitos: • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Ergonomía o similar., • Experiencia en entornos industriales pesados (ferroviario, automoción, aeronáutica)., • Haber trabajado en métodos de evaluación ergonómica en plantas productivas., • Capacidad de análisis de datos y propuesta de mejoras metodológicas., • Ingles medio (mínimo B2). Se ofrece: • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Horario de lunes a viernes de 8:00h a 17:00h.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC), • Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento), • Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL, • Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros, • Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions), • Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana, • Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL, • Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos, • Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso, • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: • Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro., • Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad., • Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD., • Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps., • Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz., • Resolución analítica y atención orientada al detalle., • Proactividad e iniciativa en entornos críticos., • Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Analista de Insolvencias ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando a nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Insolvencias dentro de la dirección financiera. Tu misión consistirá en hacer el Análisis y reporting de provisiones por insolvencias, inversión crediticia por stages y activos problemáticos (NPL y NPA). Hablemos del proyecto... Tus responsabilidades serán las siguientes: • Explicarás la causalidad de los movimientos de provisiones por insolvencias del Grupo bajo normativa actual, a partir de BBDD corporativas., • Comprenderás y analizarás de los movimientos de activos problemáticos del Grupo. Harás seguimiento de las entradas en Stage 3 contra presupuesto anual., • Harás seguimiento de las dotaciones por riesgo de crédito contra presupuesto. Análisis de las desviaciones vs presupuesto anual., • Generarás el reporting a la Alta Dirección relativo a dotaciones por insolvencias y movimientos de los activos problemáticos para la toma de decisiones, seguimiento de la estrategia y planificación a medio plazo., • Comprenderás los requerimientos regulatorios a nivel estatal y europeo y confección de reporting regulatorio relativo al movimiento de provisiones por insolvencias., • Adquirirás conocimiento y realizarás el cálculo de requerimientos regulatorios y prudenciales en el ámbito de coberturas por riesgo de crédito., • Interactuarás y colaborarás con equipos de diferentes áreas del grupo, tales como contabilidad, de análisis de riesgos, modelización, tecnología, regulador, investor relations, planificación financiera..., • Diseñarás procesos de consulta de datos, y mejorar la eficiencia existente bajo un entorno de mejora continua. Otros • Tendrás visibilidad frente a la Organización y la Dirección Financiera en particular, por el impacto de la información sobre los resultados y gestión del banco en el entorno macroeconómico actual., • Tendrás la posibilidad de trabajar y desarrollar tu carrera profesional con profesionales de contrastada experiencia en el Sector y en contacto con múltiples áreas del grupo., • Tendrás la posibilidad real de desarrollo profesional en la Organización (interacción cercana con D. de Medición de Riesgo, D. de Planificación Financiera, Investor Relations, entre otras)., • Comprenderás el dinamismo del área en la que se desarrolla la actividad. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Informática, ADE, Economía, o similar., • Conocimientos avanzados de SAS. Llevarás a cabo las siguientes tareas: Gestión de un alto volumen de datos; análisis de los impactos en la cuenta de resultados de modificaciones en los modelos de dotación; Automatización de procesos manuales y hacer más eficientes diferentes procesos de la unidad. Además valoraríamos… • Conocimiento de negocio bancario/riesgos/auditoría sector financiero., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos, tales como SAS, SQL., • Manejo avanzado de Excel, y a nivel usuario de Word y Power Point., • Capacidad analítica y de tratamiento masivo de datos. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en consultoría del sector financiero. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. En Econocom Servicios buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia en la administración de entornos Azure que quiera formar parte de un equipo dedicado al cloud público y la automatización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Configurar y administrar servicios Azure, realizando despliegues controlados y asegurando que cumplen las buenas prácticas definidas por el equipo., • Automatizar tareas operativas y repetitivas mediante scripts o herramientas de automatización (Terraform, CloudFormation, Ansible), para mejorar la eficiencia y reducir errores manuales., • Participar en el mantenimiento y evolución de Infraestructura como Código (IaC), colaborando en la creación de módulos reutilizables, pruebas y validaciones antes de los despliegues., • Monitorizar el rendimiento y el estado de los servicios cloud, creando dashboards, alertas y métricas que permitan detectar incidencias de forma proactiva., • Proponer mejoras de observabilidad, integrando logs, métricas y trazas en herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Grafana o similares., • Apoyar en iniciativas FinOps, revisando consumos, detectando recursos infrautilizados, etiquetando correctamente los recursos y sugiriendo ajustes para optimizar costes., • Colaborar en la implementación de políticas de seguridad y cumplimiento, aplicando controles básicos (IAM, políticas, roles, seguridad en redes, gestión de secretos, etc.)., • Dar soporte técnico en incidencias relacionadas con la infraestructura cloud, investigando, documentando y aplicando soluciones bajo supervisión del equipo., • Actualizar y mantener la documentación técnica, garantizando que los procedimientos estén correctamente registrados. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la administración de entornos de Cloud Público principalmente Azure., • Amplios conocimientos en infraestructura como código (IaC), servicios Cloud, herramientas de automatización, Terraform, Kubernetes, etc., • Valorable: conocimientos en AWS. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Ubicación: Barcelona o Valencia., • Horario flexible de Lunes a Viernes., • Modelo híbrido de teletrabajo (80%)., • Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes., • Guardias remuneradas., • Vales comida., • Plan de Retribución flexible., • Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern Workplace, • Advanced Managed Services, • Econocom Cloud, Public Cloud, Hybrid Cloud, • Managed Security Services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business. Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad... ¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos!

Analista Funcional JD Edwards (JDE EnterpriseOne) En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad y guían todas nuestras acciones: apostamos por el TALENTO. Desde el departamento de IT, buscamos un/a Analista Funcional de JD Edwards (JDE EnterpriseOne) para participar en distintos retos tecnológicos, colaborando estrechamente con los equipos de negocio y técnicos. ¿Cuál será tu reto? • Analizar y comprender los procesos de negocio, asegurando su correcta integración en JD Edwards EnterpriseOne., • Recoger, documentar y gestionar requisitos funcionales, elaborando especificaciones funcionales claras y alineadas con las necesidades del cliente., • Garantizar el uso óptimo de las funcionalidades estándar de JDE, minimizando desarrollos a medida., • Colaborar con los equipos técnicos en el seguimiento de desarrollos, validando que cumplen los requisitos funcionales, los estándares de calidad y las buenas prácticas., • Participar en pruebas funcionales (UAT), soporte a usuarios y puesta en producción., • Asegurar la correcta parametrización funcional de los módulos de JDE y la coherencia de los procesos end-to-end. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia mínima de 4 años como Analista Funcional en JD Edwards EnterpriseOne., • Conocimiento funcional de distintos módulos de JDE (Distribución, Ventas, Compras, Inventarios, Logística, entre otros)., • Experiencia en implementaciones, evolutivos y soporte funcional de JDE., • Capacidad para elaborar documentación funcional, manuales y apoyar en la formación de usuarios., • Conocimiento de las buenas prácticas funcionales de JDE y del uso del estándar del sistema., • Nivel de inglés medio/alto, hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global y tecnológico., • Contrato indefinido., • Horario flexible y teletrabajo, favoreciendo la conciliación personal y profesional., • Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos)., • Formación y certificaciones a cargo de la compañía para impulsar tu crecimiento profesional., • Formar parte de una organización que fomenta las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta firmemente por el talento. La responsabilidad corporativa forma parte de nuestro ADN y promovemos activamente el desarrollo profesional y la educación tecnológica. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a de Software de Nómina y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! La persona seleccionada participará en la implementación, configuración y soporte de soluciones de RRHH y nómina en clientes de distintos sectores, acompañándolos en todo el proceso de puesta en marcha del software. Trabajará junto a consultores senior, adquiriendo progresivamente autonomía y conocimiento funcional y técnico del producto. ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o Ciclo Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos básicos de nómina y legislación laboral (valorable). ¿Cuál es la experiencia deseada? • Experiencia previa (prácticas o junior) en implantación de software o consultoría., • Conocimientos de sistemas de nómina o ERP de RRHH especialmente a3Innuva., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué conocimientos valoramos? • Conocimientos sobre software de gestión de RRHH y consultoría., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de aprender. ¿Qué funciones realizarás? • Participar en proyectos de implantación de software de RRHH y nómina., • Parametrizar el sistema según la normativa laboral y las necesidades del cliente., • Cargar y validar datos (empleados, conceptos salariales, calendarios, convenios, etc.)., • Realizar pruebas de nómina y apoyar en la resolución de incidencias., • Dar soporte funcional a usuarios durante y después de la implantación., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Colaborar con los equipos de soporte y desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

TRANSFORMA TU PASIÓN POR LOS DATOS EN TU PRÓXIMO EMPLEO EN EL DEPARTAMENTO DE DATA. ¿Te gusta analizar datos y generar insights para decisiones estratégicas? ¿Eres meticuloso/a y con gran capacidad analítica? ¡Únete a nuestro equipo! MundiMoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad. Si buscas un trabajo rodeado de un equipo competente, joven y dinámico dentro del área comercial, ¡no pierdas esta oportunidad! Buscamos una persona en prácticas para el Departamento de Data, con ganas de aprender y desarrollarse en análisis de datos, apoyando al equipo en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Cuál será tu día a día? Apoyo en la gestión y documentación de proyectos • Elaborar actas, informes de avance y cuadros de seguimiento., • Actualizar cronogramas y documentar requerimientos de proyectos tecnológicos. Análisis básico de datos para toma de decisiones • Preparar reportes en Excel/Sheets o herramientas BI básicas., • Organizar y limpiar datos provenientes de iniciativas tecnológicas o procesos digitales. Investigación y elaboración de fichas sobre tecnologías emergentes • Redactar resúmenes ejecutivos sobre tendencias (IA, IoT, automatización, etc.)., • Clasificar la información y presentarla de forma administrativa y comprensible para la gerencia. Actualización y gestión de documentación interna • Mantener bases de datos y repositorios de documentación., • Gestionar versiones de documentos, políticas, manuales y procedimientos digitales. Nos encantaría tu perfil si… • Estás cursando o has finalizado estudios en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Data Science o áreas afines., • Interés por los datos y la tecnología., • Conocimientos básicos de Excel, • Actitud positiva, ganas de aprender, organización y trabajo en equipo. ¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? • Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena, • Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos, • Equipo: Juntos somos mejores, • GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad, • Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión Si crees que estás alineado con estos valores, ¡estamos deseando conocerte! Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... ¡Este proyecto te va a encantar! Como Consultor/a Senior Te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto valor., • Modelo de trabajo: El primer año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu tiempo., • Herramientas de vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial (IA)., • Estabilidad laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso, contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Transparencia salarial: En esta consultora predicamos con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla de 35 € -40.000 € brutos anuales según tu experiencia actual , abriéndose la oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos a partir de tu segundo año. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu propósito principal será participar activamente en proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la definición de soluciones y en la elaboración de entregables de máxima calidad para el cliente. En tu día a día: • Analizarás bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendaciones robustas., • Prepararás presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a los clientes., • Apoyarás en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdos y avances)., • Contribuirás al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos retos y proyectos., • Participarás en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tu formación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos muy positivamente., • Tu experiencia: Aportar entre 8-10 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus para tu adaptación., • Tus habilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y agilidad/apertura hacia el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA)., • Idiomas: Nivel nativo de Español y un nivel de Inglés B2 para entender y contextualizar la documentación técnica., • Tus cualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, clara orientación al cliente, trabajo en equipo y, sobre todo, curiosidad y muchas ganas de aprender., • Cercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas centrales en Barcelona.

¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Proporcionar apoyo en ingeniería mecánica y CFD para el diseño detallado del sistema de ventilación de la Nacelle y la realización de estudios CFD. • Colaborar en el diseño de los sitemas de refrigeración y lubricación del aerogenerador marino., • Preparar y llevar a cabo evaluaciones CFD mediante:, • Cálculos manuales sencillo o modelos unidimensionales., • Realización de análisis con CFX., • Elaboración de informes de los cálculos., • Diseño detallado según los requisitos de las fases del proyecto para el sistema de ventilación de la Nacelle, incluida la ejecución de órdenes de cambio de ingeniería, entre otros procesos internos según los requisitos de programa. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Licenciado o Grado en Ingeniería., • Experiencia en diseño de componentes de ingeniería mecánica de sistemas de refrigeración y lubricación., • Dominio del inglés., • Conocimientos de análisis CFx y elaboración de informes., • Conocimientos de NX como software de CAD. Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia en sector eólico., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

🚀 Senior DevOps Engineer (Azure Expert) - Barcelona (híbrido) ¿Eres un experto en el ecosistema de Microsoft Azure con pasión por la automatización y la infraestructura como código? 🚀 ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: “Primero quién, luego qué.” Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos buscando un Senior DevOps Engineer para unirse a una de las entidades líderes en el sector financiero/ aseguradora. Tu misión será liderar la evolución de infraestructuras críticas, asegurando despliegues ágiles, seguros y altamente escalables. ¿Qué harás con nosotros? • CI/CD de Alto Nivel: Diseñarás y mantendrás pipelines robustos en Azure DevOps para optimizar flujos de trabajo globales., • Infraestructura como Código (IaC): Implementarás soluciones escalables utilizando Bicep o ARM Templates., • Automatización: Crearás scripts avanzados en PowerShell y Python para eliminar tareas manuales y mejorar la fiabilidad., • Gestión Cloud: Optimizarás recursos clave como App Services, Application Gateway y Cosmos DB., • Seguridad y Gobernanza: Administrarás la seguridad mediante Microsoft Entra ID (Azure AD), Managed Identities y Azure Key Vault., • Colaboración: Trabajarás mano a mano con los equipos de desarrollo para refinar estrategias de despliegue. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Más de 4 años trabajando profundamente con Azure DevOps., • Dominio Técnico: Conocimiento experto en servicios de Azure (Networking, Seguridad y Cómputo)., • Automatización: Capacidad demostrada para programar scripts que agilicen la operación., • Mentalidad Resolutiva: Experiencia diagnosticando y resolviendo problemas complejos en entornos productivos., • Entorno: Experiencia previa o interés en el sector bancario/fintech (altos estándares de cumplimiento y seguridad). ¿Por qué este proyecto? • Oportunidad de trabajar en proyectos de gran escala con las tecnologías más recientes de Microsoft., • Estabilidad en un sector sólido y en constante transformación digital., • Beneficios sociales como ticket restaurant, seguro médico privado y reembolso mensual por transporte, entre otros., • Seguimiento de carrera profesional ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? Aplica directamente aquí o envíame un mensaje privado para conversar sobre los detalles. #Azure #DevOps #CloudEngineering #Bicep #Fintech #AzureDevOps #SRE #JobOpportunity

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performance, dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Tus funciones serán: 1. Análisis de performance comercial • Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen)., • Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre., • Identificación de drivers reales de evolución del negocio., • Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. 1. Análisis de mercado y entorno competitivo • Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share)., • Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores., • Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio., • Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. 1. Control de actividad comercial y calidad del dato • Análisis de actividad comercial y productividad por equipo., • Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales., • Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial., • Soporte analítico a decisiones de pricing, mix y cross-selling. 1. Reporting financiero-comercial • Preparación de información para cierres mensuales comerciales., • Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave., • Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales., • Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. 1. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) • Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad., • Participación en la automatización de reporting y eliminación de tareas manuales de bajo valor., • Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales., • Aplicación de analítica avanzada para:, • detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes, • identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio, • mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos, • Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar., • 3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas., • Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting)., • Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico)., • Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes)., • Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable)., • Inglés alto en entorno profesional internacional., • Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global INGENIERO/A PROCESOS (BIOTECNOLOGÍA, FARMACÉUTICA, QUÍMICA) 📍Barcelona 🏠Híbrido 📄Contrato indefinido 🎯¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos en sectores de la biotecnología y/o alimentaria., • Grado en Ingeniería Química o similar., • Inglés nivel avanzado., • Dominio paquete MS Office. MS Excel nivel avanzado., • Dominio en simulación de procesos (ASPEN HYSYS, ASPEN PLUS)., • Dominio en diseño térmico de intercambiadores de calor (EDR, HTRI). 🧩MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: • Definición de las bases de diseño del proyecto, elaboración de esquemas de proceso (PFD's y P&ID's), • Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares., • Descripción del proceso, Simulaciones y lista de equipos, de líneas, válvulas manuales y accesorios., • Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor), • DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.)., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras disciplinas. 🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo 👉¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. 🚀Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #procesos #Ingenieria quimica #barcelona We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

BDR | Kabilio ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren. Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! Lo que buscamos en ti: Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa ) . Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Empresas: Meliá Hotels International MISION: Desarrollo y ejecución del Plan de Marketing del complejo formado por Hotel Torre Melina y del Palacio de Congresos de Catalunya . Responsable de la estrategia, ejecución y coordinación de todas las acciones de comunicación, activaciones de marca y comercialización , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. La persona deberá contar con formación y experiencia demostrable en Marketing, Comunicación y Relaciones Públicas, Eventos y Creatividad , además de conocimiento de las últimas tendencias en gastronomía, bienestar y entretenimiento, tanto en el ámbito local como internacional. Se trata de un rol transversal que implica la estrecha colaboración con el Marketing Partner y la interlocución y alineamiento con todos los departamentos operativos del hotel para la gestión de los proyectos (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Responsabilidades principales ESTRATEGIA Y MARCA Definición de la estrategia anual de marketing para el complejo y sus objetivos. Posicionamiento de marca y coherencia en todos los puntos de contacto del cliente. Supervisión del branding, narrativa y storytelling de la marca, en línea con Gran Meliá y Meliá Hotels International. Desarrollo y ejecución de activaciones y campañas 360º (aperturas, lanzamientos, big events y patrocinios), desde la ideación hasta la producción y la logística Bajada de los proyectos corporativos de marca y su correcta aplicación y desarrollo en el hotel. Interlocución con todos los departamentos del hotel y gestión de los proyectos transversales (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Detección de oportunidades de colaboración y tendencias del sector que aporten al complejo COMUNIACIÓN & PR Coordinación con agencias externas (PR, Social Media, Fotógrafos, Productoras). Coordinación de timings, materiales y entregables con agencias. Dirección de los briefings y coordinación de los shootings del hotel Gestión de colaboraciones estratégicas y embajadores de marca. Organización de viajes de prensa, nacionales e internacionales, junto con las agencias implicadas. Atender peticiones individuales de prensa e influencers Validación de mensajes, tono y enfoque estratégico Definición y aprobación de barters/intercambios de visibilidad de origen comercial SOCIAL MEDIA: Definición de los objetivos por mercados y responsable del seguimiento junto con la agencia para el correcto cumplimiento de los KPI e inversiones en Paid Media (New Followers, Engagement, Alcance, Performance). Revisión de la planificación de contenidos desarrollado por la agencia para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca, para las 3 cuentas de Instagram del complejo. Revisión de reportes mensuales y análisis de resultados junto a la agencia de RRSS Validación de perfiles y cualquier oportunidad de colaboración con Influencers, alineados siempre con el tono y la imagen de marca, así como las métricas aportadas por Traackr. Creación de los RFPs en el caso de búsqueda de agencia nueva Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar las directrices de la marca. Supervisión y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local. PARTNERSHIPS: Identificar oportunidades de partnership con colaboradores externos (chefs, bartenders, marcas alineadas al posicionamiento…) con el objetivo de desarrollar posicionamiento de marca para el complejo. Desarrollo y ejecución de todo lo que implique el área de marketing en el patrocinio (visibilidad, acciones en redes sociales, shootings, evento, embajadores, influencers). SHOOTINGS Y MATERIALES GRÁFICOS (Contenidos, presentaciones, materiales F&B) Supervisión de contenidos, creatividades y materiales gráficos de todo el complejo, tanto offline como online Responsable de todos los contenidos visibles en la web del hotel melia.com para asegurar su correcta actualización, con el apoyo e interlocución directa con el dept. de Ecommerce Actualizar con el equipo de Diseño el buen estado y actualización de los colaterales y cartas Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel. Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite. Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca. Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente. Elaboración de presentaciones del hotel para partners. El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc. Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad. PLANIFICACIÓN & BUDGET Elaboración y control del presupuesto de marketing, con estrecho alineamiento con Director Comercial (hotel) así como Marketing Partner Priorización de inversiones (paid media, PR, eventos, colaboraciones). Medición de ROI y reporting a Dirección del hotel. LIDERAZGO Dirección y mentoring del perfil de Junior Marketing Executive basado en el hotel. Coordinación de prioridades, proyectos y desarrollo profesional del equipo. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISION: Desarrollo y ejecución del Plan de Marketing del complejo formado por Hotel Torre Melina y del Palacio de Congresos de Catalunya . Responsable de la estrategia, ejecución y coordinación de todas las acciones de comunicación, activaciones de marca y comercialización , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. La persona deberá contar con formación y experiencia demostrable en Marketing, Comunicación y Relaciones Públicas, Eventos y Creatividad , además de conocimiento de las últimas tendencias en gastronomía, bienestar y entretenimiento, tanto en el ámbito local como internacional. Se trata de un rol transversal que implica la estrecha colaboración con el Marketing Partner y la interlocución y alineamiento con todos los departamentos operativos del hotel para la gestión de los proyectos (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Responsabilidades principales ESTRATEGIA Y MARCA Definición de la estrategia anual de marketing para el complejo y sus objetivos. Posicionamiento de marca y coherencia en todos los puntos de contacto del cliente. Supervisión del branding, narrativa y storytelling de la marca, en línea con Gran Meliá y Meliá Hotels International. Desarrollo y ejecución de activaciones y campañas 360º (aperturas, lanzamientos, big events y patrocinios), desde la ideación hasta la producción y la logística Bajada de los proyectos corporativos de marca y su correcta aplicación y desarrollo en el hotel. Interlocución con todos los departamentos del hotel y gestión de los proyectos transversales (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Detección de oportunidades de colaboración y tendencias del sector que aporten al complejo COMUNIACIÓN & PR Coordinación con agencias externas (PR, Social Media, Fotógrafos, Productoras). Coordinación de timings, materiales y entregables con agencias. Dirección de los briefings y coordinación de los shootings del hotel Gestión de colaboraciones estratégicas y embajadores de marca. Organización de viajes de prensa, nacionales e internacionales, junto con las agencias implicadas. Atender peticiones individuales de prensa e influencers Validación de mensajes, tono y enfoque estratégico Definición y aprobación de barters/intercambios de visibilidad de origen comercial SOCIAL MEDIA: Definición de los objetivos por mercados y responsable del seguimiento junto con la agencia para el correcto cumplimiento de los KPI e inversiones en Paid Media (New Followers, Engagement, Alcance, Performance). Revisión de la planificación de contenidos desarrollado por la agencia para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca, para las 3 cuentas de Instagram del complejo. Revisión de reportes mensuales y análisis de resultados junto a la agencia de RRSS Validación de perfiles y cualquier oportunidad de colaboración con Influencers, alineados siempre con el tono y la imagen de marca, así como las métricas aportadas por Traackr. Creación de los RFPs en el caso de búsqueda de agencia nueva Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar las directrices de la marca. Supervisión y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local. PARTNERSHIPS: Identificar oportunidades de partnership con colaboradores externos (chefs, bartenders, marcas alineadas al posicionamiento…) con el objetivo de desarrollar posicionamiento de marca para el complejo. Desarrollo y ejecución de todo lo que implique el área de marketing en el patrocinio (visibilidad, acciones en redes sociales, shootings, evento, embajadores, influencers). SHOOTINGS Y MATERIALES GRÁFICOS (Contenidos, presentaciones, materiales F&B) Supervisión de contenidos, creatividades y materiales gráficos de todo el complejo, tanto offline como online Responsable de todos los contenidos visibles en la web del hotel melia.com para asegurar su correcta actualización, con el apoyo e interlocución directa con el dept. de Ecommerce Actualizar con el equipo de Diseño el buen estado y actualización de los colaterales y cartas Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel. Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite. Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca. Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente. Elaboración de presentaciones del hotel para partners. El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc. Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad. PLANIFICACIÓN & BUDGET Elaboración y control del presupuesto de marketing, con estrecho alineamiento con Director Comercial (hotel) así como Marketing Partner Priorización de inversiones (paid media, PR, eventos, colaboraciones). Medición de ROI y reporting a Dirección del hotel. LIDERAZGO Dirección y mentoring del perfil de Junior Marketing Executive basado en el hotel. Coordinación de prioridades, proyectos y desarrollo profesional del equipo. Requisitos :

Empresas: SET Pierre & Vacances - España Te apasiona la organización, la gestión administrativa y el trabajo coordinado con equipos técnicos? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Administrativo/a FMS organizado/a, proactivo/a y con gran atención al detalle, que quiera formar parte de un equipo clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros establecimientos y proyectos de mantenimiento a nivel nacional. ??? Tu misión Serás responsable de proporcionar soporte administrativo, documental y operativo al Departamento de Facility Management Services (FMS), asegurando el correcto seguimiento de incidencias, proveedores, contratos, presupuestos, obras y mantenimiento, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los estándares corporativos. ?? Tus responsabilidades Formarás parte del equipo encargado de dar soporte a la gestión técnica y administrativa de nuestros establecimientos. Entre tus principales funciones estarán: • Gestión y mantenimiento de la documentación administrativa y técnica del departamento. - Elaboración y seguimiento de informes, incidencias y mantenimiento preventivo. - Actualización y control de bases de datos de activos, proveedores y contratos. - Coordinación, archivo y distribución de documentación técnica. - Control de vencimientos documentales, legales y contractuales. - Seguimiento administrativo de nuevos establecimientos y proyectos. - Solicitud y gestión de presupuestos con proveedores y empresas mantenedoras. - Seguimiento de pedidos, órdenes de compra y altas de proveedores. - Gestión y control de documentación CAE (Coordinación de Actividades Empresariales). - Registro y seguimiento de facturas, pedidos y documentación económica mediante plataformas corporativas. - Apoyo en el control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX. - Elaboración de reportes económicos y administrativos del área técnica. - Coordinación documental de obras, mantenimientos y proyectos. - Seguimiento administrativo de incidencias e intervenciones técnicas. - Gestión de cronogramas, actas y documentación de reuniones. - Coordinación entre hoteles, proveedores y servicios centrales. - Control de garantías, manuales y documentación técnica. - Mantenimiento actualizado de certificados e inspecciones reglamentarias. - Soporte en auditorías internas y externas. - Gestión y control de consumos energéticos y documentación asociada. - Apoyo administrativo a otros departamentos como Operaciones, Finanzas, RRHH, Legal o Asset Management. ?? Qué buscamos? • Formación Profesional en Administración, Gestión Administrativa o similar. - Experiencia mínima de 2-3 años en puestos administrativos. - Valorable experiencia en departamentos técnicos, mantenimiento, construcción o sector hotelero. - Experiencia en gestión documental, presupuestos y seguimiento administrativo. - Manejo avanzado de Excel y herramientas Microsoft Office. - Conocimientos de ERP, GMAO o plataformas de gestión documental. - Familiaridad con procesos de compras, proveedores y control de facturación. - Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores. - Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. - Orientación al servicio y trabajo en equipo. ?? Qué te aportará esta posición? • Formar parte de una compañía internacional líder en el sector turístico. - Participar en proyectos de mantenimiento, obras y mejora continua a nivel nacional. - Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar. - Desarrollar tus competencias administrativas y de gestión técnica. - Integrarte en un equipo comprometido con la excelencia operativa y la mejora constante. Si te gusta la organización, el trabajo en equipo y quieres contribuir al buen funcionamiento de una red de establecimientos líder en Europa, ¡queremos conocerte! Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISION: Desarrollo y ejecución del Plan de Marketing del complejo formado por Hotel Torre Melina y del Palacio de Congresos de Catalunya . Responsable de la estrategia, ejecución y coordinación de todas las acciones de comunicación, activaciones de marca y comercialización , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. La persona deberá contar con formación y experiencia demostrable en Marketing, Comunicación y Relaciones Públicas, Eventos y Creatividad , además de conocimiento de las últimas tendencias en gastronomía, bienestar y entretenimiento, tanto en el ámbito local como internacional. Se trata de un rol transversal que implica la estrecha colaboración con el Marketing Partner y la interlocución y alineamiento con todos los departamentos operativos del hotel para la gestión de los proyectos (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Responsabilidades principales ESTRATEGIA Y MARCA Definición de la estrategia anual de marketing para el complejo y sus objetivos. Posicionamiento de marca y coherencia en todos los puntos de contacto del cliente. Supervisión del branding, narrativa y storytelling de la marca, en línea con Gran Meliá y Meliá Hotels International. Desarrollo y ejecución de activaciones y campañas 360º (aperturas, lanzamientos, big events y patrocinios), desde la ideación hasta la producción y la logística Bajada de los proyectos corporativos de marca y su correcta aplicación y desarrollo en el hotel. Interlocución con todos los departamentos del hotel y gestión de los proyectos transversales (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Detección de oportunidades de colaboración y tendencias del sector que aporten al complejo COMUNIACIÓN & PR Coordinación con agencias externas (PR, Social Media, Fotógrafos, Productoras). Coordinación de timings, materiales y entregables con agencias. Dirección de los briefings y coordinación de los shootings del hotel Gestión de colaboraciones estratégicas y embajadores de marca. Organización de viajes de prensa, nacionales e internacionales, junto con las agencias implicadas. Atender peticiones individuales de prensa e influencers Validación de mensajes, tono y enfoque estratégico Definición y aprobación de barters/intercambios de visibilidad de origen comercial SOCIAL MEDIA: Definición de los objetivos por mercados y responsable del seguimiento junto con la agencia para el correcto cumplimiento de los KPI e inversiones en Paid Media (New Followers, Engagement, Alcance, Performance). Revisión de la planificación de contenidos desarrollado por la agencia para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca, para las 3 cuentas de Instagram del complejo. Revisión de reportes mensuales y análisis de resultados junto a la agencia de RRSS Validación de perfiles y cualquier oportunidad de colaboración con Influencers, alineados siempre con el tono y la imagen de marca, así como las métricas aportadas por Traackr. Creación de los RFPs en el caso de búsqueda de agencia nueva Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar las directrices de la marca. Supervisión y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local. PARTNERSHIPS: Identificar oportunidades de partnership con colaboradores externos (chefs, bartenders, marcas alineadas al posicionamiento…) con el objetivo de desarrollar posicionamiento de marca para el complejo. Desarrollo y ejecución de todo lo que implique el área de marketing en el patrocinio (visibilidad, acciones en redes sociales, shootings, evento, embajadores, influencers). SHOOTINGS Y MATERIALES GRÁFICOS (Contenidos, presentaciones, materiales F&B) Supervisión de contenidos, creatividades y materiales gráficos de todo el complejo, tanto offline como online Responsable de todos los contenidos visibles en la web del hotel melia.com para asegurar su correcta actualización, con el apoyo e interlocución directa con el dept. de Ecommerce Actualizar con el equipo de Diseño el buen estado y actualización de los colaterales y cartas Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel. Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite. Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca. Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente. Elaboración de presentaciones del hotel para partners. El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc. Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad. PLANIFICACIÓN & BUDGET Elaboración y control del presupuesto de marketing, con estrecho alineamiento con Director Comercial (hotel) así como Marketing Partner Priorización de inversiones (paid media, PR, eventos, colaboraciones). Medición de ROI y reporting a Dirección del hotel. LIDERAZGO Dirección y mentoring del perfil de Junior Marketing Executive basado en el hotel. Coordinación de prioridades, proyectos y desarrollo profesional del equipo. Requisitos :

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Consultor/a SAP SD/MM para incorporarse a una consultora IT especializada en SAP (entorno estable, equipo potente y foco real en calidad), dentro del área de soporte AM multicliente y proyectos logísticos. A partir de 3 años de experiencia, sólidos en SD y MM = salario inicial entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial posterior. Buscamos un/a consultor que: - entienda procesos, no solo módulos - sepa traducir negocio a SAP - no se esconda detrás de “standard SAP” cuando hay que pensar ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP SD y MM, coordinándote con equipo técnico–funcional. - Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y peticiones de soporte, cuidando la calidad y los tiempos. - Diseñar e implementar soluciones (funcionales y técnicas), validarlas con usuario y acompañar todo el ciclo. - Recoger requerimientos y convertirlos en diseños funcionales claros, trabajando con desarrollo cuando toque. - Ejecutar y documentar pruebas funcionales y dar apoyo en UAT. - Mantener la documentación al día (requerimientos, procedimientos, manuales y materiales de formación). - Proponer mejoras y optimizaciones con impacto real en los procesos logísticos. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia como consultor/a SAP en SD y MM, con visión de procesos de Ventas, Logística, Almacenes y Compras. - Experiencia trabajando con SAP ECC (R/3) y SAP S/4HANA. - Haber pasado por soporte y/o proyectos (evolutivos, rollouts, implantaciones…). - Buena base de análisis funcional, documentación y validación con usuario. - Inglés avanzado (reuniones y cliente). Suma puntos si además cuentas con: • Certificaciones SAP S/4HANA (Sales / Sourcing & Procurement). - Experiencia con SAP Business One. - Haber trabajado en entornos multicliente/consultoría y con enfoques ágiles. Buscamos a alguien con cabeza: ordenado/a, con criterio, que comunique bien y que sea de los/as que proponen y mejoran, no solo “apagan fuegos”. Proactividad, capacidad analítica, orientación a cliente y buen trabajo en equipo. Y sí: que sepa gestionar picos (cierres, incidencias críticas, go-lives) sin perder el foco. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible: L-J entre 8:00/9:00h y 17:15/18:15h; viernes 8:00h a 15:00h. - Jornada intensiva en agosto (8:00h a 15:00h). - Modelo semipresencial: presencialidad 2 días cada 3 semanas. - Plan de formación personalizado + acceso a SAP Learning Hub y certificaciones oficiales (sin coste). - Compensación por gastos de teletrabajo + políticas internas enfocadas a bienestar y equilibrio. - Salario inicial: entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Consultor/a SAP SD/MM para incorporarse a una consultora IT especializada en SAP (entorno estable, equipo potente y foco real en calidad), dentro del área de soporte AM multicliente y proyectos logísticos. A partir de 3 años de experiencia, sólidos en SD y MM = salario inicial entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial posterior. Buscamos un/a consultor que: - entienda procesos, no solo módulos - sepa traducir negocio a SAP - no se esconda detrás de “standard SAP” cuando hay que pensar ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP SD y MM, coordinándote con equipo técnico–funcional. - Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y peticiones de soporte, cuidando la calidad y los tiempos. - Diseñar e implementar soluciones (funcionales y técnicas), validarlas con usuario y acompañar todo el ciclo. - Recoger requerimientos y convertirlos en diseños funcionales claros, trabajando con desarrollo cuando toque. - Ejecutar y documentar pruebas funcionales y dar apoyo en UAT. - Mantener la documentación al día (requerimientos, procedimientos, manuales y materiales de formación). - Proponer mejoras y optimizaciones con impacto real en los procesos logísticos. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia como consultor/a SAP en SD y MM, con visión de procesos de Ventas, Logística, Almacenes y Compras. - Experiencia trabajando con SAP ECC (R/3) y SAP S/4HANA. - Haber pasado por soporte y/o proyectos (evolutivos, rollouts, implantaciones…). - Buena base de análisis funcional, documentación y validación con usuario. - Inglés avanzado (reuniones y cliente). Suma puntos si además cuentas con: • Certificaciones SAP S/4HANA (Sales / Sourcing & Procurement). - Experiencia con SAP Business One. - Haber trabajado en entornos multicliente/consultoría y con enfoques ágiles. Buscamos a alguien con cabeza: ordenado/a, con criterio, que comunique bien y que sea de los/as que proponen y mejoran, no solo “apagan fuegos”. Proactividad, capacidad analítica, orientación a cliente y buen trabajo en equipo. Y sí: que sepa gestionar picos (cierres, incidencias críticas, go-lives) sin perder el foco. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible: L-J entre 8:00/9:00h y 17:15/18:15h; viernes 8:00h a 15:00h. - Jornada intensiva en agosto (8:00h a 15:00h). - Modelo semipresencial: presencialidad 2 días cada 3 semanas. - Plan de formación personalizado + acceso a SAP Learning Hub y certificaciones oficiales (sin coste). - Compensación por gastos de teletrabajo + políticas internas enfocadas a bienestar y equilibrio. - Salario inicial: entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Consultor/a SAP SD/MM para incorporarse a una consultora IT especializada en SAP (entorno estable, equipo potente y foco real en calidad), dentro del área de soporte AM multicliente y proyectos logísticos. A partir de 3 años de experiencia, sólidos en SD y MM = salario inicial entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial posterior. Buscamos un/a consultor que: - entienda procesos, no solo módulos - sepa traducir negocio a SAP - no se esconda detrás de “standard SAP” cuando hay que pensar ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP SD y MM, coordinándote con equipo técnico–funcional. - Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y peticiones de soporte, cuidando la calidad y los tiempos. - Diseñar e implementar soluciones (funcionales y técnicas), validarlas con usuario y acompañar todo el ciclo. - Recoger requerimientos y convertirlos en diseños funcionales claros, trabajando con desarrollo cuando toque. - Ejecutar y documentar pruebas funcionales y dar apoyo en UAT. - Mantener la documentación al día (requerimientos, procedimientos, manuales y materiales de formación). - Proponer mejoras y optimizaciones con impacto real en los procesos logísticos. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia como consultor/a SAP en SD y MM, con visión de procesos de Ventas, Logística, Almacenes y Compras. - Experiencia trabajando con SAP ECC (R/3) y SAP S/4HANA. - Haber pasado por soporte y/o proyectos (evolutivos, rollouts, implantaciones…). - Buena base de análisis funcional, documentación y validación con usuario. - Inglés avanzado (reuniones y cliente). Suma puntos si además cuentas con: • Certificaciones SAP S/4HANA (Sales / Sourcing & Procurement). - Experiencia con SAP Business One. - Haber trabajado en entornos multicliente/consultoría y con enfoques ágiles. Buscamos a alguien con cabeza: ordenado/a, con criterio, que comunique bien y que sea de los/as que proponen y mejoran, no solo “apagan fuegos”. Proactividad, capacidad analítica, orientación a cliente y buen trabajo en equipo. Y sí: que sepa gestionar picos (cierres, incidencias críticas, go-lives) sin perder el foco. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible: L-J entre 8:00/9:00h y 17:15/18:15h; viernes 8:00h a 15:00h. - Jornada intensiva en agosto (8:00h a 15:00h). - Modelo semipresencial: presencialidad 2 días cada 3 semanas. - Plan de formación personalizado + acceso a SAP Learning Hub y certificaciones oficiales (sin coste). - Compensación por gastos de teletrabajo + políticas internas enfocadas a bienestar y equilibrio. - Salario inicial: entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Consultor/a SAP SD/MM para incorporarse a una consultora IT especializada en SAP (entorno estable, equipo potente y foco real en calidad), dentro del área de soporte AM multicliente y proyectos logísticos. A partir de 3 años de experiencia, sólidos en SD y MM = salario inicial entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial posterior. Buscamos un/a consultor que: - entienda procesos, no solo módulos - sepa traducir negocio a SAP - no se esconda detrás de “standard SAP” cuando hay que pensar ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP SD y MM, coordinándote con equipo técnico–funcional. - Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y peticiones de soporte, cuidando la calidad y los tiempos. - Diseñar e implementar soluciones (funcionales y técnicas), validarlas con usuario y acompañar todo el ciclo. - Recoger requerimientos y convertirlos en diseños funcionales claros, trabajando con desarrollo cuando toque. - Ejecutar y documentar pruebas funcionales y dar apoyo en UAT. - Mantener la documentación al día (requerimientos, procedimientos, manuales y materiales de formación). - Proponer mejoras y optimizaciones con impacto real en los procesos logísticos. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia como consultor/a SAP en SD y MM, con visión de procesos de Ventas, Logística, Almacenes y Compras. - Experiencia trabajando con SAP ECC (R/3) y SAP S/4HANA. - Haber pasado por soporte y/o proyectos (evolutivos, rollouts, implantaciones…). - Buena base de análisis funcional, documentación y validación con usuario. - Inglés avanzado (reuniones y cliente). Suma puntos si además cuentas con: • Certificaciones SAP S/4HANA (Sales / Sourcing & Procurement). - Experiencia con SAP Business One. - Haber trabajado en entornos multicliente/consultoría y con enfoques ágiles. Buscamos a alguien con cabeza: ordenado/a, con criterio, que comunique bien y que sea de los/as que proponen y mejoran, no solo “apagan fuegos”. Proactividad, capacidad analítica, orientación a cliente y buen trabajo en equipo. Y sí: que sepa gestionar picos (cierres, incidencias críticas, go-lives) sin perder el foco. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible: L-J entre 8:00/9:00h y 17:15/18:15h; viernes 8:00h a 15:00h. - Jornada intensiva en agosto (8:00h a 15:00h). - Modelo semipresencial: presencialidad 2 días cada 3 semanas. - Plan de formación personalizado + acceso a SAP Learning Hub y certificaciones oficiales (sin coste). - Compensación por gastos de teletrabajo + políticas internas enfocadas a bienestar y equilibrio. - Salario inicial: entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial.

Desde ISPROX estamos seleccionando un/a Consultor/a SAP SD/MM para incorporarse a una consultora IT especializada en SAP (entorno estable, equipo potente y foco real en calidad), dentro del área de soporte AM multicliente y proyectos logísticos. A partir de 3 años de experiencia, sólidos en SD y MM = salario inicial entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial posterior. Buscamos un/a consultor que: - entienda procesos, no solo módulos - sepa traducir negocio a SAP - no se esconda detrás de “standard SAP” cuando hay que pensar ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP SD y MM, coordinándote con equipo técnico–funcional. - Analizar, diagnosticar y resolver incidencias y peticiones de soporte, cuidando la calidad y los tiempos. - Diseñar e implementar soluciones (funcionales y técnicas), validarlas con usuario y acompañar todo el ciclo. - Recoger requerimientos y convertirlos en diseños funcionales claros, trabajando con desarrollo cuando toque. - Ejecutar y documentar pruebas funcionales y dar apoyo en UAT. - Mantener la documentación al día (requerimientos, procedimientos, manuales y materiales de formación). - Proponer mejoras y optimizaciones con impacto real en los procesos logísticos. Requisitos: • 3 a 5 años de experiencia como consultor/a SAP en SD y MM, con visión de procesos de Ventas, Logística, Almacenes y Compras. - Experiencia trabajando con SAP ECC (R/3) y SAP S/4HANA. - Haber pasado por soporte y/o proyectos (evolutivos, rollouts, implantaciones…). - Buena base de análisis funcional, documentación y validación con usuario. - Inglés avanzado (reuniones y cliente). Suma puntos si además cuentas con: • Certificaciones SAP S/4HANA (Sales / Sourcing & Procurement). - Experiencia con SAP Business One. - Haber trabajado en entornos multicliente/consultoría y con enfoques ágiles. Buscamos a alguien con cabeza: ordenado/a, con criterio, que comunique bien y que sea de los/as que proponen y mejoran, no solo “apagan fuegos”. Proactividad, capacidad analítica, orientación a cliente y buen trabajo en equipo. Y sí: que sepa gestionar picos (cierres, incidencias críticas, go-lives) sin perder el foco. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible: L-J entre 8:00/9:00h y 17:15/18:15h; viernes 8:00h a 15:00h. - Jornada intensiva en agosto (8:00h a 15:00h). - Modelo semipresencial: presencialidad 2 días cada 3 semanas. - Plan de formación personalizado + acceso a SAP Learning Hub y certificaciones oficiales (sin coste). - Compensación por gastos de teletrabajo + políticas internas enfocadas a bienestar y equilibrio. - Salario inicial: entre 46.000€ y 48.000€ brutos/anuales, con evolución salarial.

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Guest Service Line Agent a para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes . MISIÓN: El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. cio. Cuáles serán tus principales funciones? Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. Cumplir con la Arquitectura Sensorial establecida para su área. Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos. Qué buscamos? Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar. Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.? Manejo avanzado del paquete Office.? Conocimiento de operativa hotelera.? Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Guest Experience u otro Departamento de cara al cliente.? Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Requisitos :

Empresas: Dalia Ramblas Como personal de mantenimiento de un hotel independiente ubicado en Carrer de Sant Pau, Barcelona, Spain, asumirás un papel clave garantizando la operatividad y el confort de las instalaciones. Buscamos a un profesional proactivo con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, capaz de solucionar averías de electricidad básica, fontanería, HVAC y pequeñas reformas. Responsabilidades: Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones, gestionar incidencias, controlar inventario de repuestos, coordinar con proveedores y aplicar normas de seguridad y control de costes. Requisitos: Número de vacantes: 1; Job category: Empleado; Company Name: No especificado; Sector: Hotel independiente; Location: Carrer de Sant Pau, Barcelona, Spain; Region: no especificada; City: no especificada; Residence Type: Indiferente; Minimum Degree: Sin titulación; Experience Years: De 3 a 5 años; Mandatory language: Español Nativo; Contract Type: Indefinido; Working Hours: 9 a 17h; Type of working day: Jornada completa. Se valoran habilidades en diagnóstico, uso de herramientas manuales y eléctricas, lectura de planos y trabajo en equipo. Beneficios: Contrato indefinido, jornada completa estable, formación continua, ambiente cercano y participación en proyectos de mejora e innovación en el hotel. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISION: Desarrollo y ejecución del Plan de Marketing del complejo formado por Hotel Torre Melina y del Palacio de Congresos de Catalunya . Responsable de la estrategia, ejecución y coordinación de todas las acciones de comunicación, activaciones de marca y comercialización , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. La persona deberá contar con formación y experiencia demostrable en Marketing, Comunicación y Relaciones Públicas, Eventos y Creatividad , además de conocimiento de las últimas tendencias en gastronomía, bienestar y entretenimiento, tanto en el ámbito local como internacional. Se trata de un rol transversal que implica la estrecha colaboración con el Marketing Partner y la interlocución y alineamiento con todos los departamentos operativos del hotel para la gestión de los proyectos (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Responsabilidades principales ESTRATEGIA Y MARCA Definición de la estrategia anual de marketing para el complejo y sus objetivos. Posicionamiento de marca y coherencia en todos los puntos de contacto del cliente. Supervisión del branding, narrativa y storytelling de la marca, en línea con Gran Meliá y Meliá Hotels International. Desarrollo y ejecución de activaciones y campañas 360º (aperturas, lanzamientos, big events y patrocinios), desde la ideación hasta la producción y la logística Bajada de los proyectos corporativos de marca y su correcta aplicación y desarrollo en el hotel. Interlocución con todos los departamentos del hotel y gestión de los proyectos transversales (Dirección, Sales, revenue & ecommerce, GEX y F&B). Detección de oportunidades de colaboración y tendencias del sector que aporten al complejo COMUNIACIÓN & PR Coordinación con agencias externas (PR, Social Media, Fotógrafos, Productoras). Coordinación de timings, materiales y entregables con agencias. Dirección de los briefings y coordinación de los shootings del hotel Gestión de colaboraciones estratégicas y embajadores de marca. Organización de viajes de prensa, nacionales e internacionales, junto con las agencias implicadas. Atender peticiones individuales de prensa e influencers Validación de mensajes, tono y enfoque estratégico Definición y aprobación de barters/intercambios de visibilidad de origen comercial SOCIAL MEDIA: Definición de los objetivos por mercados y responsable del seguimiento junto con la agencia para el correcto cumplimiento de los KPI e inversiones en Paid Media (New Followers, Engagement, Alcance, Performance). Revisión de la planificación de contenidos desarrollado por la agencia para asegurar que cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca, para las 3 cuentas de Instagram del complejo. Revisión de reportes mensuales y análisis de resultados junto a la agencia de RRSS Validación de perfiles y cualquier oportunidad de colaboración con Influencers, alineados siempre con el tono y la imagen de marca, así como las métricas aportadas por Traackr. Creación de los RFPs en el caso de búsqueda de agencia nueva Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar las directrices de la marca. Supervisión y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local. PARTNERSHIPS: Identificar oportunidades de partnership con colaboradores externos (chefs, bartenders, marcas alineadas al posicionamiento…) con el objetivo de desarrollar posicionamiento de marca para el complejo. Desarrollo y ejecución de todo lo que implique el área de marketing en el patrocinio (visibilidad, acciones en redes sociales, shootings, evento, embajadores, influencers). SHOOTINGS Y MATERIALES GRÁFICOS (Contenidos, presentaciones, materiales F&B) Supervisión de contenidos, creatividades y materiales gráficos de todo el complejo, tanto offline como online Responsable de todos los contenidos visibles en la web del hotel melia.com para asegurar su correcta actualización, con el apoyo e interlocución directa con el dept. de Ecommerce Actualizar con el equipo de Diseño el buen estado y actualización de los colaterales y cartas Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel. Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite. Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca. Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente. Elaboración de presentaciones del hotel para partners. El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc. Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad. PLANIFICACIÓN & BUDGET Elaboración y control del presupuesto de marketing, con estrecho alineamiento con Director Comercial (hotel) así como Marketing Partner Priorización de inversiones (paid media, PR, eventos, colaboraciones). Medición de ROI y reporting a Dirección del hotel. LIDERAZGO Dirección y mentoring del perfil de Junior Marketing Executive basado en el hotel. Coordinación de prioridades, proyectos y desarrollo profesional del equipo. Requisitos :

Empresas: Grupo Externa Desde Grupo Externa, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento de Campo para incorporarse a una importante empresa del sector industrial ubicada en Rubí. Si cuentas con experiencia en mantenimiento industrial y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones: Mantenimiento preventivo — Revisión periódica de equipos, instalaciones y maquinaria para evitar averías y garantizar su funcionamiento seguro. Reparaciones correctivas — Diagnóstico y solución de incidencias eléctricas, mecánicas, hidráulicas o de infraestructura. Montaje y apoyo técnico — Montaje de elementos, pequeñas instalaciones, ajustes y soporte en trabajos que requieren dos operarios. Gestión operativa — Control de herramientas y materiales, registro de incidencias y comunicación al responsable. -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalaciones, maquinaria o edificios. Muy valorable experiencia previa en hoteles. -Conocimientos técnicos básicos — Electricidad básica, fontanería, carpintería ligera, uso de herramientas manuales y eléctricas, y nociones de seguridad. -Capacidad de diagnóstico y resolución — Habilidad para identificar averías, priorizar intervenciones y actuar con autonomía. -Organización y registro — Gestión de incidencias, control de materiales, orden en zonas técnicas y comunicación fluida con responsables. -Condiciones físicas y disponibilidad — Capacidad para trabajos manuales, desplazamientos internos, uso de EPIs y disponibilidad para turnos, fines de semana o guardias si aplica. -Disponibilidad para incorporación el 1 de julio. -Disponibilidad para trabajar en estos horarios: Lunes y martes: descanso Miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo: 17 a 22h -Formación y certificaciones — Valorable: PRL 20h, curso de electricidad básica, fontanería, carretillas, plataformas elevadoras o manipulador de alimentos según el entorno. Contrato parcial: 20 horas semanales. Duración: Meses de julio, agosto y septiembre. Tipo de contrato: A través de ETT. Modalidad fijo discontinuo. Salario: según convenio. Formación inicial y acompañamiento técnico. Buen ambiente laboral. Requisitos : URGE OFICIAL 3ª ELECTRICISTA PARA HOTEL 4* (20 HORAS SEMANALES · DE MIÉRCOLES A DOMINGO) TEMPORADA DE VERANO Requisitos: -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalaciones, maquinaria o edificios. Muy valorable experiencia previa en hoteles. -Conocimientos técnicos básicos — Electricidad básica, fontanería, carpintería ligera, uso de herramientas manuales y eléctricas, y nociones de seguridad. -Capacidad de diagnóstico y resolución — Habilidad para identificar averías, priorizar intervenciones y actuar con autonomía. -Organización y registro — Gestión de incidencias, control de materiales, orden en zonas técnicas y comunicación fluida con responsables. -Condiciones físicas y disponibilidad — Capacidad para trabajos manuales, desplazamientos internos, uso de EPIs y disponibilidad para turnos, fines de semana o guardias si aplica. -Disponibilidad para incorporación el 1 de julio. -Disponibilidad para trabajar en estos horarios: Lunes y martes: descanso Miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo: 17 a 22h -Formación y certificaciones — Valorable: PRL 20h, curso de electricidad básica, fontanería, carretillas, plataformas elevadoras o manipulador de alimentos según el entorno.

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer rápido y crecer bien, necesitamos apoyo para desarrollar y implantar las best practices a nivel de operaciones, procesos y formación. Ahí es donde entras tú Responsabilidades Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos. Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria. Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día. Digitalizar y dar formato al manual de operaciones. Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias. Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online. Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor. Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar. Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones. Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión. Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

Preferiría alguien que use herramientas manuales y tenga experiencia en huertos urbanos. Hola, estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi huerto en casa. El huerto tiene aproximadamente 6-8 m² y ya está estable, pero quiero mantenerlo productivo.

Hola, estoy buscando a alguien para devolver la tierra de mi jardín. No hay maquinaria grande disponible, así que se agradecería experiencia con herramientas manuales y con pequeñas máquinas para nivelar. Preferiría alguien paciente, cuidadoso con el jardín y capaz de dejar una superficie hom

Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, res

Elaborar estrategias y planes de prueba manuales y automatizados, requerimientos de prueba y ejecución de pruebas.

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de los recursos humanos y poder desarrollarte en ella? Si eres Regional Health & Safety Specialist con vocación por la excelencia, dotes de comunicación y sentido de liderazgo… ¡esta podría ser tu oportunidad! Desde El Grupo Adecco, empresa líder mundial en consultoría y soluciones de gestión de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de PRL que promueva el desarrollo de la cultura preventiva y la integración de la prevención en todas las líneas de negocio de la compañía. Tus principales funciones serán: -Asesoramiento preventivo a cliente interno / externo, y atención de consultas. -Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes. -Desarrollo de la documentación del SPPM: Evaluaciones de riesgos, planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Emergencias/ Autoprotección, investigaciones de accidentes, informes técnicos, etc. -Auditorias reglamentarias y de certificación. -Apoyo a programas formativos e informativos: • Asesoramiento y detección de necesidades formativas, • Planificación de las acciones formativas, • Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones… -Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad. -Desarrollo de Acuerdos de Seguridad y Balances de Prevención. -Asistencia técnica al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición. -Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento y/o de la organización. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible y 1 día de teletrabajo. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Salario competitivo según la valía del candidato/a. • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu plena integración en el Departamento y rápida adaptación en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa mediante tu participación en proyectos estratégicos de valor en la compañía a nivel nacional e internacional., • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias… poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente!!!, • En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, tarjeta restaurante, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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