Marca media en jobs in España

✨ ¿Te apasiona la comunicación digital y sueñas con aprender de la mano de profesionales en un entorno dinámico y creativo? ¿Te flipan las redes sociales, la creación de contenidos y el SEO? Si además quieres hacerlo en un equipo donde la colaboración, la formación y el buen rollo son la norma… ¡Este es tu sitio! 🚀 🧐 ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión será dar vida a la presencia digital de Luckia en el mercado portugués, gestionando contenidos y comunicaciones que conecten con nuestra comunidad online y potencien la marca. 🔸 Crear y gestionar contenidos en web, blog y redes sociales. 🔸 Atender a la comunidad online y clientes vía RRSS. 🔸 Apoyar en campañas digitales y optimización SEO. 🔸 Redactar copies para campañas de adquisición de clientes. 🔸 Diseñar composiciones sencillas (imágenes, texto, HTML). 💻 Herramientas que utilizarás: • SEO: Google Analytics, Search Console, Keyword Planner, Sistrix., • Social Media: Facebook Business, Tweetdeck, Facebook Insight, Twitter Analytics. 💼 ¿Qué te ofrecemos en Luckia? 🤗 Un equipo que suma: desde el primer día te sentirás acompañado/a y parte de un proyecto real. 📚 Aprendizaje continuo: adquirirás experiencia en marketing digital dentro de un entorno profesional y dinámico. 🎯 Impacto directo: tus contenidos llegarán a miles de usuarios y contribuirán a la estrategia digital de la compañía. ⏰ Flexibilidad: jornada parcial (20h semanales o superior según convenio), con horario adaptable para compaginar con tus estudios. 🏡 Modalidad híbrida: 50% teletrabajo. 💰 Ayuda al estudio: proporcional a las horas realizadas. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en este puesto? ✍️ Haber finalizado un Grado o Máster relacionado con Periodismo o Comunicación. 🌐 Interés y conocimientos en juegos online. 🇵🇹 Ser nativo/a o bilingüe en portugués y español. 💡 Actitud dinámica, con ganas de aprender y aportar ideas frescas. 👉 Si buscas unas prácticas en las que crecer, innovar y marcar la diferencia en el mundo digital, ¡envíanos tu candidatura y súmate a Luckia! "Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad."

Como Content Creator, serás responsable de la creación de contenido en vídeo para las redes sociales de la marca. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificación de Contenidos: Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca establecida., • Bajada y Guionización: Desglosar y guionizar los contenidos para su producción en formatos nativos de redes sociales (guion, encuadres, transiciones, etc.)., • Grabación: Realizar la grabación de los contenidos mensuales en rodajes programados con el equipo de Social Media., • Edición: Efectuar la edición completa de los contenidos utilizando códigos de montaje nativo (transiciones, textos, música, etc.)., • Investigación de Tendencias (Imprescindible): Ser una persona proactiva y muy activa en redes sociales. Deberás investigar constantemente e identificar tendencias y formatos relevantes para la marca, proponiendo y ejecutando contenido que los incorpore en los rodajes para asegurar una actualización constante del contenido en las redes de la marca., • Colaboración: Mantener una actitud colaborativa con el equipo. Experiencia requerida: • Se valorará haber trabajado con marcas de gran consumo., • Se valorará experiencia en proyectos con un tono desenfadado, atrevido y muy adaptado al código de TikTok., • Conocimiento avanzado de los códigos y dinámicas de las redes sociales., • Imprescindible portfolio de contenidos, idealmente con ejemplos de marcas de gran consumo.

En Why Ads Media, seguimos ampliando equipo y buscamos incorporar una persona en prácticas de Video Maker con habilidades de grabación y edición de vídeo para redes sociales y formatos de podcast. Buscamos un perfil junior o estudiante, pero con manejo real de vídeo, criterio creativo y ganas de crecer dentro de un entorno profesional exigente y en constante evolución. 🎥 ¿Qué tipo de contenidos crearás? • Vídeos para redes sociales (Reels, TikTok, Shorts, YouTube)., • Grabación y edición de podcast (vídeo y clips derivados)., • Piezas audiovisuales alineadas con la marca y el posicionamiento de Why Ads Media. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Grabación de vídeo en oficina y en sets preparados (cámaras, iluminación, sonido)., • Edición de vídeo para RRSS y podcast (formatos cortos y dinámicos)., • Adaptación de contenidos a diferentes plataformas y formatos., • Coordinación con el equipo de marketing y social media., • Optimización de vídeos para engagement y retención., • Apoyo creativo en ideas, hooks visuales y narrativa audiovisual. 🎯 Perfil que buscamos • Formación en Comunicación Audiovisual, Marketing, Publicidad o similar., • Conocimientos prácticos de grabación y edición de vídeo., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Capacidad de organización y cumplimiento de plazos., • Valores alineados con la compañía: compromiso, esfuerzo y proactividad. 🛠️ Herramientas valorables • CapCut, Premiere Pro o similar., • Conocimientos básicos de iluminación y sonido., • Experiencia en edición de vídeo vertical para RRSS., • Uso de IA aplicada a vídeo (subtítulos, ideas, optimización de contenidos). ⏰ Horario • Lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:00 (según hora de entrada)., • Viernes: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. 💻 Modalidad • 1 día de teletrabajo semanal., • Teletrabajo 100% en julio y agosto (jornada intensiva)., • Teletrabajo 100% en Navidad y Semana Santa. 💰 Condiciones • Prácticas remuneradas: 300€. Si te gusta crear contenido en vídeo, entiendes cómo funcionan las redes sociales y quieres aprender en una consultora digital en crecimiento, queremos conocerte. 👉 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV (y portfolio si tienes) a

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Buscamos un/a Head of Graphic Design con especialización en ilustración y conocimiento de IA, que demuestre fuerte criterio estético y sensibilidad editorial, capaz de liderar, sostener y evolucionar el universo visual de Yuxus, traduciendo conceptos creativos y estratégicos en sistemas gráficos claros y consistentes. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de diseño gráfico. Definir y mantener la coherencia visual de la marca en todos los canales digitales. Edición y optimización de imágenes tras sesiones de e-commerce. Editar, validar y mejorar las imágenes publicadas en web y plataformas digitales. Gestionar y solucionar incidencias online relacionadas con imágenes y creatividades. Coordinar la creación y adaptación de piezas gráficas para campañas publicitarias (Meta Ads, Google Ads, TikTok, etc.). Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y social media. Traducir briefs estratégicos en propuestas visuales creativas y efectivas. Optimizar flujos de trabajo y procesos del equipo creativo.Adaptación de piezas a distintos formatos y plataformas. Asegurar la calidad en la edición básica de contenido audiovisual (vídeos cortos, animaciones simples). Liderar el sistema gráfico de la marca. Participar en la conceptualización visual de campañas. Bajar conceptos creativos a ejecución clara para el equipo. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Diseño Gráfico, Ilustración o áreas afines. Gran pasión por la moda y un conocimiento profundo de las últimas tendencias gráficas y visuales. Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares, con un portfolio que demuestre habilidades avanzadas. Dominio de herramientas de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator, y conocimiento avanzado de InDesign. Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado, para colaborar con equipos internacionales. Experiencia en campañas must Capacidad de trabajar con dirección creativa/arte Conocimiento práctico de IA SOFT SKILLS Creatividad y capacidad para aportar ideas frescas y únicas. Altamente responsable, con capacidad para gestionar múltiples proyectos con una visión clara. Proactividad y excelente capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Actitud orientada a resultados, con pasión por la creación visual y el diseño de alta calidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa 40h. Viernes de teletrabajo. Teletrabajo en verano. Salario según experiencia. ¡Te estamos esperando! 🚀

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo de Motores Terrestres incorporando un/a Responsable de instalaciones y puesta en marcha especializado en la instalación de grupos electrógenos y motores industriales. Tus FUNCIONES serán: • Planificar y organizar los trabajos de puesta en marcha en coordinación con el área comercial, equipo de ingeniería, clientes y área técnica de las regiones., • Supervisar y liderar el equipo de técnicos a su cargo (3 instaladores). Asignando tareas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y colaborativo., • Asegurar la correcta instalación, ajuste y calibración de los equipos a entregar, verificando el cumplimiento de técnicas y normativas en vigor., • Tratamiento de incidencias detectadas y propuesta de soluciones., • Asegurar la completa documentación del proceso de entrega así como elaborar informes técnicos y reportes necesarios., • Asegurar la formación técnica de los clientes en el uso de los equipos instalados., • Promover la mejora continua de los procesos de instalación y puesta en marcha, identificando oportunidades de eficiencia y estandarización. ¿Qué buscamos? • Formación Mínima: ingeniería en rama mecánica, eléctrica y/o comunicaciones., • Experiencia en entorno industrial y/o de servicios en instalación/mantenimiento de equipos industriales en los que intervengan procesos automatizados y de control de equipos diversos., • Se valorará experiencia con grupos electrógenos, bancos de carga, motores industriales, compresores, cuadros de control y media tensión., • Idiomas: Inglés alto., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué te podemos ofrecer? • Excelente ambiente laboral., • Oportunidad de formar parte de una empresa con una visión ambiciosa, que reconoce el esfuerzo y ofrece posibilidades reales de desarrollo profesional., • Integración en un equipo amplio dentro de un negocio consolidado., • Atractivos beneficios sociales. ¿Te interesa? ¡Te esperamos!

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Marketing, en Madrid, en el equipo de Comunicación / Media Branding, como Media TRAINEE más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: 1.Gestión y coordinación con agencia creativa de materiales necesarios para las campañas de medios: • Descarga de las piezas y elaboración de brief a la agencia creativa, • Validación de los materiales con el equipo central, • Brief de campaña, • Apoyo y recomendación en la planificación para los diferentes canales: GOOGLE, DISPLAY, TIKTOK, META, PRENSA, DOOH, OOH, RADIO, TV, CTV..., • Análisis y seguimiento de los planes de medios Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses + 6 meses - 1 año de duración · Conocimientos previos de media e, idealmente, experiencia en departamentos de medios en agencias de publicidad · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Power Point, Excel y Word (se realizará prueba) · Portugués será un plus #Habilidades valoradas: · Buena gestión del tiempo y planificación de proyectos · Interés en comunicación, medios y nuevas tendencias · Foco al detalle / Creatividad / Iniciativa Aquí encontrarás: • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo que te llena, desde deleitar a los clientes cada día hasta inspirar a nuestro sector en general, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Buscamos incorporar la posición de Brand Activation Manager que será el responsable de la ejecución, seguimiento y optimización de las colaboraciones establecidas con creadores de contenido para garantizar la correcta implementación de campañas de visibilidad de marca, la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los objetivos de marketing y conversión definidos. Un detalle mayor de sus responsabilidades sería: • Gestionar y activar las colaboraciones cerradas con influencers y cualquier otro medio de difusión de contenido., • Supervisar entregables, formatos y tono para asegurar coherencia con el branding., • Coordinar la calendarización y publicación de cada acción de marketing., • Analizar resultados a nivel visibilidad y performance y generar informes tras cada activación (KPIs de awareness, tráfico, leads, conversiones, etc.)., • Garantizar la coherencia de los contenidos con el tono, el estilo y los valores de la empresa.”- Asegurar que los acuerdos contractuales se cumplen en lo que respecta a tiempos de publicación, nº y formato de publicaciones y características de las mismas., • Colaborar con los equipos responsables de paid media para amplificar acciones a través de campañas de pago si fuese necesario., • Optimizar el proceso operativo y documental de gestión de partners. Pensamos en un perfil con : • Experiencia previa en influencer marketing., • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad analítica y orientada a KPIs., • Conocimiento de herramientas de seguimiento (UTMs, GA, plataformas de tracking de creadores, etc.)., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles externos., • Capacidad de trabajar en equipo y bajo estructura ágil.

Junior Social Media Manager – VASS 📍 Modalidad: Híbrida En VASS buscamos a una persona con entusiasmo por el mundo digital y pasión por las redes sociales para unirse a nuestro equipo como Junior Social Media Manager. Si tienes ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Tu propósito en el rol Contribuir al crecimiento y posicionamiento de VASS en redes sociales, apoyando la gestión de comunidades, la creación de contenido y el análisis de resultados. El rol está pensado para alguien proactivo/a, creativo/a, con curiosidad por las tendencias digitales y muchas ganas de evolucionar profesionalmente. Responsabilidades principales: Gestión de redes sociales • Apoyar la gestión diaria de los perfiles corporativos en Facebook, Instagram, X (Twitter), LinkedIn, TikTok y YouTube., • Colaborar en la redacción de copys para publicaciones., • Realizar seguimiento de menciones, comentarios y mensajes., • Apoyar en la recopilación y análisis de métricas (alcance, engagement, crecimiento de comunidad, etc.)., • Utilizar herramientas como Insights de plataformas sociales y Google Analytics., • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas orgánicas y pagadas., • Coordinarse con los equipos internos de marketing, diseño y comunicación para asegurar coherencia y calidad en todos los contenidos. Lo que valoramos de ti: • Interés real por redes sociales, contenidos digitales y comunicación online., • Capacidad para comunicar de forma clara y cercana., • Actitud proactiva, creativa y con ganas de aprender., • Organización y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución., • Conocimientos básicos en herramientas de análisis (Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Analytics, etc.) — no excluyente., • Se valorará experiencia previa en prácticas o proyectos personales.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA desea contratar consultores senior de proyectos analíticos para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos, análisis de causa raíz y generación de informes de resultados y conclusiones para obtener insights. Titulación: Formación en Matemáticas, Estadística o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones, Informática…). Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Analytics, Big Data o similar. Experiencia: +2 años en Business Analytics, Data & Analytics o Data Science. Tareas a realizar: • Análisis y tratamiento de las diferentes fuentes de información existentes en el cliente., • Análisis de kpis, de causa-raiz y de información general., • Toma de requerimientos de usuarios de negocio, entendimiento del valor añadido e incorporación de ello en el diseño de análisis o informes., • Elaboración de estudios y análisis del negocio orientados a la obtención de conclusiones de negocio., • Análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Optimización de scripts de complejidad media-alta., • Desarrollo de nuevos algoritmos que permitan alcanzar los objetivos y obtener resultados veraces y con calidad., • Generación de dashboards de seguimiento, • Gestión y relación con el cliente., • Gestión y reporte de tareas. Valorable gestión y seguimiento con herramienta Jira, • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Auditorías a nivel datos de las BBDD., • Soporte a otros equipos. Conocimientos: Requerido: • Estadística descriptiva y exploratoria, • SQL y BBDD relacional y no relacional avanzado. Al menos, 4 años de experiencia en lenguaje SQL y/o BIG QUERY (Google). Se necesita tener mucha agilidad y soltura en el manejo de alguno de esos lenguajes., • Generación de scripts SQL complejos para la generación de DATAMARTs., • Experiencia realizando análisis de kpis, análisis de información y análisis de causa-raiz., • Experiencia con Looker Studio., • Visualización de datos y comunicación de insights a clientes., • Manejo de tablas dinámicas en Excel., • Experiencia en realizar auditorías de datos sobre la información construida en las BBDD (Calidad y trazabilidad del dato). Permitiendo evaluar y traducir a nivel técnico, las definiciones funcionales con las que se generan o calculan campos para testear que se han construido de forma correcta., • Experiencia trabajando de forma individual y en equipo. Así como reportando tareas y resultados., • Experiencia en trato directo con cliente, • Capacidad de estar orientado a resultados, ser proactivo y eficiente. Las exigencias del cliente nos obligan a tener tiempo de respuesta bajos. Valorado: • Participación en proyectos de analítica de Experiencia de Cliente, • Tecnologías Big Data : Google (Big Query) u otros., • Conocimiento en algún lenguaje estadístico: Python o R, • Conocimiento y uso de plataformas y servicios analíticos cloud: AWS, Azure Microsoft, Google Cloud., • Conocimientos y experiencia en el manejo de datos y en conocimiento de Negocio de Call centers o sector Telcom, • Jira – Reporte y seguimiento de tareas y generación de incidencias y peticiones., • Gestión (y metodologías de gestión) de equipos, • Text Analytics, Deep Learning, Process Mining, • Técnicas de Machine Learning, Data Mining y Advanced Analytics: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc., • Inglés ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Introducción Buscamos un/a Digital Marketing & Growth Manager con mentalidad de growth hacker, altamente orientado/a a datos y rendimiento. Será una figura clave para liderar la adquisición, retención y escalado del crecimiento en un grupo de restauración con fuerte expansión en EE.UU. Rol ideal para profesionales que quieran dar el salto a Silicon Valley y gestionar un presupuesto relevante con enfoque 100% ROI-driven. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición y performance marketing (SEM, Social Ads, Paid Media)., • Gestionar el presupuesto de marketing y el P&L asociado., • Implementar herramientas de automatización, CRM y flujos basados en IA., • Liderar las estrategias de lanzamiento para nuevas aperturas en 2026., • Supervisar la creación de contenido visual de alta calidad y coherente con la marca. Requisitos del Perfil • 5–8+ años de experiencia en marketing digital en sectores de alto ritmo (Retail, Tech, Hospitality o Performance)., • Profesional orientado/a a datos: dominio de ROAS, CAC, LTV, conversiones y análisis avanzado., • Mentalidad ágil, tecnológica y orientada a escalabilidad., • Español nativo + inglés C1/C2., • Disponibilidad para reubicarse en California a inicios de 2026. Se Ofrece • Patrocinio completo de visa para EE.UU., vuelo y primeros días de alojamiento., • Health insurance americano muy completo., • Paquete retributivo competitivo + bonus vinculado a KPIs., • Oportunidad de crecimiento hacia posiciones directivas (CMO)., • Cultura basada en la transparencia, la ejecución directa y el mérito.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. Buscamos un Marketing Manager que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez. Tu reto será amplificar nuestro impacto, atraer nuevos leads y aportar creatividad en cada acción que llevemos a cabo - desde campañas digitales hasta eventos de marca. Responsabilidades: • Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo., • Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio., • Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales., • Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello., • Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos. Requisitos: • Experiencia previa en marketing digital o comunicación., • Buena capacidad de organización., • Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva., • Entendimiento general de landing pages y funnels de captación., • Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca., • Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...)., • Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

📍 Madrid (Centro) | 🌍 Enfoque internacional | 🏢 Presencial / híbrido CKSEGUR está construyendo algo diferente. No una correduría más, sino una marca de referencia internacional en el sector asegurador, humana, tecnológica y orientada al crecimiento. Buscamos una CMO / Head of Marketing & Growth que lidere nuestra estrategia global de marca y crecimiento, con impacto directo en ventas, expansión internacional y posicionamiento. 🚀 Tu misión Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de marketing, marca y crecimiento de CKSEGUR, posicionándonos por delante, mediante un modelo data-driven, omnicanal, humano y altamente innovador. 🧭 Qué harás • Definir y liderar la estrategia global de marketing y growth junto a Dirección., • Impulsar generación de leads, conversión y fidelización en mercados nacionales e internacionales., • Diseñar y optimizar funnels de captación, lead nurturing y cross-selling., • Liderar campañas digitales (paid media, inbound, contenidos)., • Establecer KPIs, analizar datos y generar insights accionables., • Trabajar de forma muy cercana con ventas, dirección y tecnología., • Construir una marca sólida, premium y con propósito. 🌍 Perfil clave (imprescindible) • Idiomas: Ucraniano y ruso nativos; Inglés alto / profesional; Español avanzado, • Perfil muy creativo, responsable y con visión estratégica., • Orientación clara a resultados y crecimiento. 🎓 Experiencia que buscamos • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Valorable máster o postgrado en marketing / marketing digital., • +3–5 años de experiencia en marketing digital, growth o performance., • Experiencia real en captación y fidelización., • Muy valorable experiencia en B2B y mercados internacionales. 🧠 Conocimientos valorados (no buscamos listas infinitas, sino criterio y capacidad real) • Paid media (search, social, display, vídeo)., • Analítica y reporting (Excel avanzado, Power BI / Data Studio)., • CRM y automatización (Salesforce, Marketing Cloud, Pardot u otros)., • Optimización mediante testing y análisis de datos., • SEO, contenidos, email marketing y web (WordPress). 💡 Cómo eres • Estratega, pero ejecutora., • Creativa, pero orientada a datos., • Autónoma, responsable y con ambición., • Cómoda trabajando por objetivos y en entornos exigentes., • Con ganas de dejar huella en un proyecto en crecimiento. 🚀 Qué ofrecemos • Proyecto ambicioso, internacional y en plena expansión., • Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Crecimiento profesional acelerado., • Cultura humana, exigente y orientada a la excelencia. Si buscas solo un puesto, este no es el tuyo. Si buscas construir una marca, liderar crecimiento y formar parte de algo grande, queremos conocerte.

Nuestra misión En TRIBBU queremos construir un mundo más humano, donde las personas confíen unas en otras. Porque TRIBBU es mucho más que una plataforma para compartir coche: es una forma de vivir. Después de más de seis años como plataforma B2B, abrimos TRIBBU al público general. En solo un mes hemos duplicado los viajes compartidos, y ahora queremos llevar esa energía al siguiente nivel. Buscamos a alguien que combine visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por la retención y el crecimiento sostenible. Una persona que se mueva bien entre datos, producto y comunidad, y disfrute construyendo desde dentro. Si te identificas con el ADN TRIBBU, queremos conocerte. Lo que vas a hacer • Diseñar, ejecutar y analizar estrategias de retención, engagement y crecimiento orgánico., • Construir y escalar growth loops, programas de referidos, gamificación y experiencias in-app., • Colaborar con producto y datos para mejorar activación, retención y frecuencia de uso., • Experimentar con IA aplicada a growth para personalización y comunicación inteligente., • Crear y optimizar paneles de KPIs y experimentos para aprender rápido y escalar lo que funciona. Fit profesional • Más de 2 años de experiencia en product-led growth, engagement, gamification o growth loops., • Experiencia en Marketing automation (Customer.io, Mailchimp, etc.)., • Experiencia analizando datos con herramientas como Google Analytics, Amplitude o Mixpanel., • Curiosidad por IA aplicada a growth. Se valorará además • Haber liderado el crecimiento en startups en fase de expansión o hipercrecimiento., • Trayectoria demostrada en crecimiento de apps o marketplaces., • Experiencia en el equipo de growth de una startup., • Poder compartir tus top 5 iniciativas de growth (problema, solución y resultados)., • Familiaridad con Optimizely, VWO y conocimientos básicos de HTML, CSS o Javascript. Soft skills • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica., • Mentalidad práctica, orientada a resultados y con alta resiliencia., • Autonomía, iniciativa y pensamiento analítico., • Curiosidad, valentía y creatividad por encima de un currículum perfecto., • Capacidad de conectar, colaborar y disfrutar del cambio. Lo que no buscamos • Experiencia enfocada en growth de ventas ni adquisición de usuarios., • Especialización en adquisición (RRSS, Paid, web, mail, performance marketing). Lo que vas a encontrar • Un equipo joven, valiente y con propósito., • Retos grandes y la oportunidad real de dejar huella., • Una marca que no solo habla de cambio: lo mueve., • Mentorización de Juanma Varo, Product Growth Leader y uno de los Forbes 100 most creative in business. Condiciones • Trabajo semipresencial: 3 días en oficina, 2 en remoto., • Julio y agosto: full remote., • Contrato indefinido., • Banda salarial: de 25 a 35k según experiencia. ¿Te ves aquí? Si sientes que esta es tu oportunidad para mover el mundo con sentido, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte.

Descripción del puesto: La persona responsable de Redes Sociales y CM será quien lidere la presencia digital de la marca en los distintos canales sociales, impulsando su visibilidad y fortaleciendo la relación con la comunidad online. Tendrá autonomía para desarrollar, implementar y coordinar la estrategia de contenidos, asegurando la coherencia con los objetivos generales de marketing y comunicación de la organización. Funciones principales: • Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de social media en línea con la estrategia global de marketing., • Gestionar y hacer crecer las comunidades digitales, fomentando la interacción y el engagement., • Coordinar las herramientas y plataformas sociales utilizadas por la empresa., • Planificar y supervisar la creación y publicación de contenidos en los distintos canales digitales., • Coordinar al equipo o colaboradores de community management y controlar la calidad de las acciones ejecutadas., • Desarrollar y gestionar colaboraciones con creadores de contenido e influencers., • Impulsar la innovación y detectar oportunidades en tendencias digitales y sociales., • Elaborar informes y métricas de seguimiento que permitan evaluar resultados y optimizar estrategias. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en gestión de redes sociales y desarrollo de comunidades digitales., • Interés o sensibilidad por la sostenibilidad., • Conocimiento actualizado de herramientas de gestión, análisis y creación de contenido digital., • Nivel alto de inglés., • Orientación a resultados, visión analítica y sensibilidad hacia la experiencia del usuario., • Persona autónoma, proactiva y creativa, con capacidad para liderar iniciativas e implementar nuevas estrategias de contenido.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing. Principales responsabilidades • Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio., • Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado., • Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca., • Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias., • Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing., • Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta., • Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto., • Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos. Competencias y actitudes • Iniciativa y capacidad de decisión., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva e influencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Requisitos clave • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus., • Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo., • Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero., • Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos., • Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing., • Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias., • Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras., • Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales., • Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing., • Manejo de datos con Circana o Nielsen Ubicación: Madrid (Ciudad)

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate 🧩 Sobre el Rol En Libeen, estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen, consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. 📌 Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo., • Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing)., • Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing., • Supervisar y optimizar el presupuesto global, asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing • Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión, desde awareness hasta venta., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática, junto a partners o equipo interno., • Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback. Implementar una cultura data-driven: decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación • Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores., • Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos., • Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación., • Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media • Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube)., • Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand., • Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR • Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen., • Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto • Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO., • Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen., • Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. 🌟 Qué buscamos • +5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares., • Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca., • Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups., • Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco., • Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos • Proyecto con propósito real: ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda., • Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero., • Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa., • Libertad para innovar, experimentar y dejar huella., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos. 🕓 Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

Sobre el puesto Buscamos un Growth Marketing Specialist que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a acelerar el crecimiento de la compañía fintech a través de la ejecución y optimización de iniciativas de marketing digital y offline. Tu misión será liderar la implementación práctica de campañas y acciones de crecimiento (redes sociales, SEO/SEM, afiliados, email marketing, partnerships, etc.), con foco en adquisición de clientes y mejora del ratio de conversión. Inicialmente tendrás un rol muy ejecutor, tomando las riendas de proyectos en marcha; con el tiempo, podrás proponer nuevas estrategias y tácticas de growth a medida que conozcas en profundidad el negocio y nuestros clientes. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, analítica y con fuerte orientación a resultados, que quiera crecer profesionalmente en un entorno fintech innovador, dinámico y en plena expansión. Las responsabilidades incluyen: • Ejecutar y optimizar campañas de adquisición digital (SEM, display, social media, afiliados, etc), con un enfoque orientado a performance y métricas de negocio., • Desarrollar, gestionar y escalar estrategias SEO y de contenido para maximizar tráfico orgánico y conversión., • Coordinarcion de la estrategia de creación de contenidos via influencers, liderando la busqueda y la ejecucion de oportunidades en multiples canales (Video, podcast, radio, newsletters etc), • Gestionar plataformas de email marketing y automatización, optimizando embudos de conversión y engagement., • Responsabilización de la agenda de eventos, asegurando que las personas implicadas en la asistencia a los eventos dispongan de toda la información, logística y ayudando en la preparación de documentos/presentaciones., • Coordinar la gestión del blog corporativo, con foco en brand awareness y captación., • Analizar resultados de los KPIs de negocio y proponer mejoras continuas., • Apoyar la organización de eventos y actividades de PR, asegurando la visibilidad de la marca., • 5+ años de experiencia en marketing digital, con foco en growth, performance y adquisición de clientes., • Experiencia probada en la gestión de campañas multicanal (SEO, SEM, social, afiliados, email, etc.)., • Mentalidad analítica, capacidad para interpretar datos y transformarlos en decisiones de optimización., • Creatividad e innovación para proponer nuevas iniciativas de crecimiento., • Experiencia en entornos B2C o B2B2C Será un plus si aportas: • Experiencia en fintech, banca digital o startups de alto crecimiento., • Experiencia en gestión de partnerships. Y a cambio… • Salario negociable según experiencia, • Plan de retribución flexible a través de Cobee/Pluxee, • Seguro médico, • Presupuesto anual para formación, • Poder desarrollarte a nivel profesional y personal en un entorno multidisciplinar y multicultural, • Ambiente joven y dinámico, • Participar en un proyecto muy innovador y disruptivo en el mundo de las finanzas y de la tecnología (fintech)

Alkemy opera para mejorar la posición de mercado y la competitividad de las grandes y medianas empresas, impulsando la evolución del modelo de negocio en coherencia con la innovación tecnológica y los comportamientos de los consumidores. Alkemy integra competencias en las áreas de Consulting, Data & AI, Marketing & Media, Creativity, Design, Customer Engagement y Technology, con una oferta pensada para el contexto post-digital que cubre toda la cadena de valor, desde la estrategia hasta la implementación. En Alkemy Iberia buscamos un/a Copywriter Creativo/a para incorporarse a nuestros equipos creativos y trabajar en proyectos innovadores para marcas relevantes, desarrollando mensajes claros, creativos y alineados con los objetivos de negocio. El rol Buscamos una persona apasionada por las palabras y la creatividad, capaz de transformar ideas en mensajes claros y efectivos. Este rol será clave en el desarrollo de campañas publicitarias y contenidos digitales, aportando pensamiento creativo y coherencia de marca en distintos formatos y canales. Trabajarás de forma colaborativa con diseñadores, estrategas y otros perfiles creativos para dar forma a conceptos y mensajes que conecten con las audiencias y refuercen el posicionamiento de marca. Responsabilidades principales: · Redactar textos creativos para campañas publicitarias, con especial foco en redes sociales. · Desarrollar conceptos creativos alineados con la identidad y los objetivos de la marca. · Adaptar el mensaje a distintos formatos, canales y públicos. · Colaborar con diseñadores y equipos creativos en el desarrollo de campañas. · Investigar tendencias y referentes para enriquecer los contenidos y propuestas creativas. ¿Qué buscamos? · Experiencia previa como copywriter, redactor/a creativo/a o en un puesto similar de al menos 5 años. · Alta creatividad, atención al detalle y pensamiento estratégico. · Conocimientos básicos de marketing digital y branding. · Capacidad para trabajar con deadlines exigentes y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. · Es un plus si controlas herramientas de edición de vídeo – Canva o similar. ¿Qué ofrecemos? · Integración en un equipo creativo y colaborativo. · Participación en proyectos innovadores y marcas interesantes. · Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad laboral. · Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. · Contrato indefinido. En Alkemy creemos en el aprendizaje continuo, la mentalidad de crecimiento y el trabajo en equipo como motor para generar impacto real. Promovemos un entorno flexible, dinámico y orientado a datos, donde la creatividad y la ejecución conviven de forma natural. Si te interesa este reto, envíanos tu CV y portfolio de proyectos estratégicos a indicando en el asunto “Copy creativo”.

Primero, algunos titulares sobre nosotros: 👉 Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en 2020, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia. 👉 Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a “hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió”. Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto. 👉 Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva. Lo que buscamos: 👉 Un perfil idealmente basado en 📍Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con 🚨 más de 2 años de experiencia en paid media 🚨 y pasión por la consultoría digital. 👉 Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros. 👉 Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática. 👉 Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas. 👉 Un hábito incorporado de hacer preguntas. 👉 Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup. 👉 Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias. 👉 Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles. 👉 Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones. 👉 Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos. 👉 Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. 👉 🚨 Un nivel mínimo B2 de inglés 🇬🇧, que se evaluará durante el proceso de selección 🚨. El español C2, obviamente, también es imprescindible. 👉 En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo. Lo que ofrecemos: 👉 Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año. 👉 Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. 👉 Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo. 👉 Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo. 👉 Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible. 👉 Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye. 👉 Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo. 👉 Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera. 👉 Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños 🎂. Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). 👉 Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ☕️ (sí, sabemos que aquí ya te ganamos). 👉 Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop 🥧 si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo. 👉 Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: 👉 Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones). 👉 No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos! Dónde y cómo: 👉 Hora de entrada flexible hasta las 10:00. 👉 Viernes con jornada reducida todo el año. 👉 Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00). 👉 37,5 horas semanales. 👉 Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes… ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres! 👉 Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 de diciembre) y durante agosto. 👉 Dress code casual. 👉 C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca). 👉 Puedes saber más sobre nosotros en ✳️ ✳️ (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre). Por último, así será el proceso de selección: 1️⃣ Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario. 2️⃣ Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero. 2️⃣ En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes! Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test. 4️⃣ Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta. 6️⃣ Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista… ¡o las que hagan falta! Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (). ¡Esperamos tu candidatura! Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

Social Media, impulsando iniciativas y optimizaciones en el área de Social Content. Como Social Media Manager, serás el/la. Dinamización y gestión activa de las redes sociales de la marca.

El/La Social Media Lead será responsable de dirigir y supervisar toda la actividad de la marca en redes sociales, garantizando coherencia, calidad y alineación con los objetivos globales de la empresa. Entre sus funciones principales se encuentran: Definir, implementar y liderar la estrategia inte

Se encargará de definir y ejecutar la estrategia global de Social Media e Influencer Marketing de Deporvillage, reforzando la conexión con la comunidad deportiva y fortaleciendo la presencia de la marca en los canales digitales. Además, será responsable de apoyar la cobertura de activaciones y e