Trabajos marketing colaborativo en Alboraya - Page 2Crear alertas

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Responsabilidades principales: Ventas online y atención comercial Atender consultas de clientes por email, chat o teléfono, ofreciendo información clara y asesoramiento personalizado. Guiar al cliente en el proceso de compra y cerrar ventas de manera efectiva. Realizar upselling y cross‑selling cuando sea adecuado. Hacer seguimiento de oportunidades y mantener un trato cercano orientado a la fidelización. Administración y gestión en ERP Creación y gestión de facturas , pedidos y albaranes. Control de stocks, incidencias administrativas y documentación asociada. Gestión operativa y soporte a e‑commerce Gestión de pedidos online, coordinación con logística y seguimiento hasta la entrega. Detección de oportunidades de mejora en procesos y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas online o atención comercial . Conocimiento y manejo de ERP (A3, Odoo, Sage, SAP Business One, etc.). Habilidades de comunicación, trato excelente con clientes y orientación a resultados. Organización y capacidad de trabajar con varios procesos a la vez. Conocimientos básicos de gestión web (Prestashop). Se valorará Experiencia previa en administración o facturación. Manejo de CRM y herramientas digitales. Conocimientos de marketing digital o redes sociales. Habilidad para detectar oportunidades de venta y mejora. Idiomas: Inglés y portugués. Ofrecemos Puesto estable y con recorrido. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Formación en producto, ERP y procesos internos. Jornada intensiva de Lunes a Viernes, 07:30 a 15:30

Responsabilidades principales: Ventas online y atención comercial Atender consultas de clientes por email, chat o teléfono, ofreciendo información clara y asesoramiento personalizado. Guiar al cliente en el proceso de compra y cerrar ventas de manera efectiva. Realizar upselling y cross‑selling cuando sea adecuado. Hacer seguimiento de oportunidades y mantener un trato cercano orientado a la fidelización. Administración y gestión en ERP Creación y gestión de facturas , pedidos y albaranes. Control de stocks, incidencias administrativas y documentación asociada. Gestión operativa y soporte a e‑commerce Gestión de pedidos online, coordinación con logística y seguimiento hasta la entrega. Detección de oportunidades de mejora en procesos y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas online o atención comercial . Conocimiento y manejo de ERP (A3, Odoo, Sage, SAP Business One, etc.). Habilidades de comunicación, trato excelente con clientes y orientación a resultados. Organización y capacidad de trabajar con varios procesos a la vez. Conocimientos básicos de gestión web (Prestashop). Se valorará Experiencia previa en administración o facturación. Manejo de CRM y herramientas digitales. Conocimientos de marketing digital o redes sociales. Habilidad para detectar oportunidades de venta y mejora. Idiomas: Inglés y portugués. Ofrecemos Puesto estable y con recorrido. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Formación en producto, ERP y procesos internos. Jornada intensiva de Lunes a Viernes, 07:30 a 15:30

Responsabilidades principales: Ventas online y atención comercial Atender consultas de clientes por email, chat o teléfono, ofreciendo información clara y asesoramiento personalizado. Guiar al cliente en el proceso de compra y cerrar ventas de manera efectiva. Realizar upselling y cross‑selling cuando sea adecuado. Hacer seguimiento de oportunidades y mantener un trato cercano orientado a la fidelización. Administración y gestión en ERP Creación y gestión de facturas , pedidos y albaranes. Control de stocks, incidencias administrativas y documentación asociada. Gestión operativa y soporte a e‑commerce Gestión de pedidos online, coordinación con logística y seguimiento hasta la entrega. Detección de oportunidades de mejora en procesos y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas online o atención comercial . Conocimiento y manejo de ERP (A3, Odoo, Sage, SAP Business One, etc.). Habilidades de comunicación, trato excelente con clientes y orientación a resultados. Organización y capacidad de trabajar con varios procesos a la vez. Conocimientos básicos de gestión web (Prestashop). Se valorará Experiencia previa en administración o facturación. Manejo de CRM y herramientas digitales. Conocimientos de marketing digital o redes sociales. Habilidad para detectar oportunidades de venta y mejora. Idiomas: Inglés y portugués. Ofrecemos Puesto estable y con recorrido. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Formación en producto, ERP y procesos internos. Jornada intensiva de Lunes a Viernes, 07:30 a 15:30

Growth Marketing Manager (España & Portugal) En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros, asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. ✅ Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Nivel alto de inglés (C1) imprescindible, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Puedes solicitar la posición de forma sencilla directamente a través de LinkedIn. ¡Te esperamos!

¿Tus ingresos dependen de tu esfuerzo… o de un salario que no controlas? Si tienes mentalidad comercial y sientes que podrías ganar más de lo que ganas hoy, sigue leyendo. En CENTURY 21 Family Nest (Barcelona) buscamos personas que quieran dar el salto a un modelo donde tú decides tus ingresos, tu ritmo y tu crecimiento . Perfil que buscamos Mentalidad emprendedora (más importante que la experiencia) Actitud comercial y orientación a resultados Capacidad de autogestión Ambición económica real Funciones principales Generación de nuevas oportunidades de negocio Gestión integral de clientes compradores y vendedores Asesoramiento 360º durante todo el proceso Negociación y cierre de operaciones Qué ofrecemos Modelo retributivo sin límite, basado en resultados Plan de carrera real (sin techo) Formación continua (CENTURY 21 University) Acompañamiento real desde el primer día Soporte integral: jurídico, financiero, marketing y tecnología Entorno profesional colaborativo y orientado a resultados Respaldo de una marca internacional consolidada Ubicación Barcelona

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

DENIOS es el líder europeo en fabricación y comercialización de equipos para protección medioambiental y seguridad laboral. Estamos presentes desde hace 40 años en 26 países de todo el mundo y desde nuestra sede en Zaragoza somos responsables del mercado español y portugués. Nuestra misión es proteger a las personas y el medio ambiente y nuestros valores la transparencia, la innovación, ser expertos, la fiabilidad y la estabilidad. Nos enorgullecemos de contar con un equipo motivado y con apenas rotación, ya que ofrecemos un lugar de trabajo con ambiente amable y colaborativo, en el que además de aportar valor económico se pone el foco en respetar y desarrollar a los profesionales. Actualmente, nuestro equipo de dirección para España y Portugal está formado por 4 personas (Dirección General, Comercial, Marketing y Administración/RRHH) y deseamos ampliarlo incorporando a un Director de Operaciones que garantice la correcta planificación, ejecución y supervisión de nuestras actividades operativas, incluyendo: • Gestión de la operativa, stock y relación general con nuestro almacén logístico subcontratado, • Supervisión de la logística desde nuestras fábricas europeas y proveedores externos y a clientes, • Coordinar y optimizar las compras nacionales e internacionales, asegurando plazos, calidad y precios competitivos, • Impulsar la mejora continua en la relación con los actuales proveedores nacionales e internacionales, • Búsqueda de nuevos proveedores, • Dirección del departamento de Servicio de Asistencia Técnica, • Dirección del departamento de Postventa, • Definir y monitorizar KPIs de operaciones: plazos de entrega, costes, productividad, incidencias, calidad., • Reportar periódicamente en el equipo de dirección sobre resultados, incidencias y planes de mejora En definitiva, asegurar la eficiencia, calidad de servicio y mejora de la rentabilidad operativa en línea con los objetivos estratégicos del grupo y el crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad resolutiva, de coordinación y foco, capaz de aportar ideas de mejora y llevarlas a cabo trabajando con equipos y partners propios y externos, nacionales e internacionales. Estudios mínimos Estudios universitarios Experiencia mínima: Mín. 3 años en puestos de dirección, preferiblemente operaciones, logística, calidad, producción Requisitos mínimos: • Estudios universitarios, preferiblemente de corte técnico, • Conocimientos o experiencia en coordinación de operaciones, departamentos técnicos o calidad a nivel de dirección, • Soltura en el manejo de herramientas informáticas, • Nivel alto-muy alto de inglés, • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Se valorará: • Experiencia en dirección de servicios de asistencia técnica y/o, • Experiencia en logística y/o, • Experiencia en compras o negociación con proveedores y, • Experiencia en empresas internacionales o con negocios / proveedores en el extranjero OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y con reconocido prestigio en su sector, en constante crecimiento y con estables perspectivas a futuro, • Muy buen ambiente de trabajo y con componente internacional, • Total flexibilidad, • Contrato indefinido Tipo de oferta: Indefinido, jornada completa

En MBHA Group somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la suspensión en el transporte, desde 1963. En la actualidad, innovando con la sostenibilidad como aliada hasta convertirnos en líderes globales en soluciones de suspensión para el transporte, mediante el desarrollo tecnológico y el respeto por el medio ambiente. Impulsar el crecimiento sostenible de la compañía mediante la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio, mercados y clientes estratégicos, alineadas con la estrategia corporativa, con especial foco en recambios, aftermarket, trailers y vehículos industriales. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar., • Valorable postgrado en ventas, marketing o gestión comercial., • Experiencia mínima demostrable de 5 años en apertura de negocio o ventas B2B en el sector automoción, especialmente en recambios, aftermarket y/o trailers., • Conocimiento profundo del mercado de recambios y de la cadena de valor del sector automoción., • Comprensión de productos técnicos y soluciones para trailers y vehículos industriales., • Inglés avanzado imprescindible; valorable segundo idioma (francés o alemán)., • Manejo avanzado de Office, usuario medio de Power BI, experiencia con ERP y CRM., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional aproximadamente un 40% del tiempo., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, mentalidad hunter, alta capacidad de negociación, autonomía, proactividad y habilidades de comunicación en entornos internacionales y multiculturales. Ofrecemos: • Incorporación en empresa sólida, en crecimiento y con presencia multinacional, • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y opción de teletrabajo hasta el 40%., • Remuneración competitiva y formación continua., • Ambiente colaborativo y orientado al logro, • Ubicación en oficina de Valencia

En MBHA Group somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la suspensión en el transporte, desde 1963. En la actualidad, innovando con la sostenibilidad como aliada hasta convertirnos en líderes globales en soluciones de suspensión para el transporte, mediante el desarrollo tecnológico y el respeto por el medio ambiente. Impulsar el crecimiento sostenible de la compañía mediante la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio, mercados y clientes estratégicos, alineadas con la estrategia corporativa, con especial foco en recambios, aftermarket, trailers y vehículos industriales. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar., • Valorable postgrado en ventas, marketing o gestión comercial., • Experiencia mínima demostrable de 5 años en apertura de negocio o ventas B2B en el sector automoción, especialmente en recambios, aftermarket y/o trailers., • Conocimiento profundo del mercado de recambios y de la cadena de valor del sector automoción., • Comprensión de productos técnicos y soluciones para trailers y vehículos industriales., • Inglés avanzado imprescindible; valorable segundo idioma (francés o alemán)., • Manejo avanzado de Office, usuario medio de Power BI, experiencia con ERP y CRM., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional aproximadamente un 40% del tiempo., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, mentalidad hunter, alta capacidad de negociación, autonomía, proactividad y habilidades de comunicación en entornos internacionales y multiculturales. Ofrecemos: • Incorporación en empresa sólida, en crecimiento y con presencia multinacional, • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y opción de teletrabajo hasta el 40%., • Remuneración competitiva y formación continua., • Ambiente colaborativo y orientado al logro, • Ubicación en oficina de Valencia

Como Sales Development Representative en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos: • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

¿Tus ingresos dependen de tu esfuerzo… o de un salario que no controlas? Si tienes mentalidad comercial y sientes que podrías ganar más de lo que ganas hoy, sigue leyendo. En CENTURY 21 Family Nest (Barcelona) buscamos personas que quieran dar el salto a un modelo donde tú decides tus ingresos, tu ritmo y tu crecimiento. Perfil que buscamos • Mentalidad emprendedora (más importante que la experiencia), • Actitud comercial y orientación a resultados, • Capacidad de autogestión, • Ambición económica real Funciones principales • Generación de nuevas oportunidades de negocio, • Gestión integral de clientes compradores y vendedores, • Asesoramiento 360º durante todo el proceso, • Negociación y cierre de operaciones Qué ofrecemos • Modelo retributivo sin límite, basado en resultados, • Plan de carrera real (sin techo), • Formación continua (CENTURY 21 University), • Acompañamiento real desde el primer día, • Soporte integral: jurídico, financiero, marketing y tecnología, • Entorno profesional colaborativo y orientado a resultados, • Respaldo de una marca internacional consolidada Ubicación Barcelona

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🚀 Buscamos un perfil Comercial-Ventas y Ejecutiva/o de Cuentas ¿Te apasiona la publicidad, el marketing digital y además tienes un enfoque comercial? ¿Eres una persona organizada, proactiva y con capacidad para detectar oportunidades de negocio? Si tienes experiencia gestionando cuentas y te motiva generar crecimiento, queremos conocerte. Sobre nosotros 🚀 Somos una agencia de publicidad y marketing digital especializada en ofrecer soluciones personalizadas y efectivas para marcas de diferentes sectores. Trabajamos tanto en el mercado B2B como en el B2C, lo que hace nuestro día a día dinámico, diverso y lleno de retos. Tu misión 🎯 · Detectar, generar y cerrar nuevas oportunidades comerciales para ampliar la cartera de clientes. · Desarrollar y ejecutar acciones comerciales (prospección, seguimiento y cierre). · Gestionar cuentas de clientes B2B y B2C, asegurando una ejecución impecable de estrategias y campañas. · Fidelizar clientes existentes, identificando oportunidades de crecimiento (upselling y cross-selling). · Actuar como enlace entre clientes y equipo interno, asegurando una comunicación clara y efectiva. · Diseñar, coordinar y supervisar proyectos alineados con objetivos comerciales y plazos establecidos. ¿Qué se busca? 🔍 · Formación en Publicidad, Marketing Digital, ADE o áreas afines. · Experiencia previa en gestión de cuentas y/o ventas (mínimo 2 años). · Perfil con orientación comercial, iniciativa y capacidad de negociación. · Experiencia en entornos B2B y B2C. · Capacidad para identificar necesidades y transformarlas en oportunidades de negocio. · Conocimiento de tendencias digitales y estrategias de marketing. · Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), tanto en catalán como en castellano. · Persona organizada, autónoma y con capacidad resolutiva. · Residencia en Sabadell o alrededores. · Se valorará saber conducir moto. ¿Qué se ofrece? 🤗 · Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. · Rol híbrido: gestión de cuentas y desarrollo de negocio. · Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. · Jornada completa con incorporación inmediata. · Jornada intensiva todo el año: Lunes a jueves: de 8 h a 16 h Viernes: de 8 h a 15 h · 3 semanas de vacaciones en agosto y el resto con flexibilidad. · Sin dress-code Si se encaja en el perfil, se puede enviar CV y una breve carta de presentación. ✨ Incorporación a un equipo enfocado en hacer crecer tanto a clientes como a la propia agencia.

¿Tus ingresos dependen de tu esfuerzo… o de un salario que no controlas? Si tienes mentalidad comercial y sientes que podrías ganar más de lo que ganas hoy, sigue leyendo. En CENTURY 21 Family Nest (Barcelona) buscamos personas que quieran dar el salto a un modelo donde tú decides tus ingresos, tu ritmo y tu crecimiento . Perfil que buscamos Mentalidad emprendedora (más importante que la experiencia) Actitud comercial y orientación a resultados Capacidad de autogestión Ambición económica real Funciones principales Generación de nuevas oportunidades de negocio Gestión integral de clientes compradores y vendedores Asesoramiento 360º durante todo el proceso Negociación y cierre de operaciones Qué ofrecemos Modelo retributivo sin límite, basado en resultados Plan de carrera real (sin techo) Formación continua (CENTURY 21 University) Acompañamiento real desde el primer día Soporte integral: jurídico, financiero, marketing y tecnología Entorno profesional colaborativo y orientado a resultados Respaldo de una marca internacional consolidada Ubicación Barcelona

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. 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Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Como Sales Development Representative en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos: • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

🚀 Buscamos un perfil Comercial-Ventas y Ejecutiva/o de Cuentas ¿Te apasiona la publicidad, el marketing digital y además tienes un enfoque comercial? ¿Eres una persona organizada, proactiva y con capacidad para detectar oportunidades de negocio? Si tienes experiencia gestionando cuentas y te motiva generar crecimiento, queremos conocerte. Sobre nosotros 🚀 Somos una agencia de publicidad y marketing digital especializada en ofrecer soluciones personalizadas y efectivas para marcas de diferentes sectores. Trabajamos tanto en el mercado B2B como en el B2C, lo que hace nuestro día a día dinámico, diverso y lleno de retos. Tu misión 🎯 · Detectar, generar y cerrar nuevas oportunidades comerciales para ampliar la cartera de clientes. · Desarrollar y ejecutar acciones comerciales (prospección, seguimiento y cierre). · Gestionar cuentas de clientes B2B y B2C, asegurando una ejecución impecable de estrategias y campañas. · Fidelizar clientes existentes, identificando oportunidades de crecimiento (upselling y cross-selling). · Actuar como enlace entre clientes y equipo interno, asegurando una comunicación clara y efectiva. · Diseñar, coordinar y supervisar proyectos alineados con objetivos comerciales y plazos establecidos. ¿Qué se busca? 🔍 · Formación en Publicidad, Marketing Digital, ADE o áreas afines. · Experiencia previa en gestión de cuentas y/o ventas (mínimo 2 años). · Perfil con orientación comercial, iniciativa y capacidad de negociación. · Experiencia en entornos B2B y B2C. · Capacidad para identificar necesidades y transformarlas en oportunidades de negocio. · Conocimiento de tendencias digitales y estrategias de marketing. · Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), tanto en catalán como en castellano. · Persona organizada, autónoma y con capacidad resolutiva. · Residencia en Sabadell o alrededores. · Se valorará saber conducir moto. ¿Qué se ofrece? 🤗 · Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. · Rol híbrido: gestión de cuentas y desarrollo de negocio. · Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. · Jornada completa con incorporación inmediata. · Jornada intensiva todo el año: Lunes a jueves: de 8 h a 16 h Viernes: de 8 h a 15 h · 3 semanas de vacaciones en agosto y el resto con flexibilidad. · Sin dress-code Si se encaja en el perfil, se puede enviar CV y una breve carta de presentación. ✨ Incorporación a un equipo enfocado en hacer crecer tanto a clientes como a la propia agencia.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

DENIOS es el líder europeo en fabricación y comercialización de equipos para protección medioambiental y seguridad laboral. Estamos presentes desde hace 40 años en 26 países de todo el mundo y desde nuestra sede en Zaragoza somos responsables del mercado español y portugués. Nuestra misión es proteger a las personas y el medio ambiente y nuestros valores la transparencia, la innovación, ser expertos, la fiabilidad y la estabilidad. Nos enorgullecemos de contar con un equipo motivado y con apenas rotación, ya que ofrecemos un lugar de trabajo con ambiente amable y colaborativo, en el que además de aportar valor económico se pone el foco en respetar y desarrollar a los profesionales. Actualmente, nuestro equipo de dirección para España y Portugal está formado por 4 personas (Dirección General, Comercial, Marketing y Administración/RRHH) y deseamos ampliarlo incorporando a un Director de Operaciones que garantice la correcta planificación, ejecución y supervisión de nuestras actividades operativas, incluyendo: • Gestión de la operativa, stock y relación general con nuestro almacén logístico subcontratado, • Supervisión de la logística desde nuestras fábricas europeas y proveedores externos y a clientes, • Coordinar y optimizar las compras nacionales e internacionales, asegurando plazos, calidad y precios competitivos, • Impulsar la mejora continua en la relación con los actuales proveedores nacionales e internacionales, • Búsqueda de nuevos proveedores, • Dirección del departamento de Servicio de Asistencia Técnica, • Dirección del departamento de Postventa, • Definir y monitorizar KPIs de operaciones: plazos de entrega, costes, productividad, incidencias, calidad., • Reportar periódicamente en el equipo de dirección sobre resultados, incidencias y planes de mejora En definitiva, asegurar la eficiencia, calidad de servicio y mejora de la rentabilidad operativa en línea con los objetivos estratégicos del grupo y el crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad resolutiva, de coordinación y foco, capaz de aportar ideas de mejora y llevarlas a cabo trabajando con equipos y partners propios y externos, nacionales e internacionales. Estudios mínimos Estudios universitarios Experiencia mínima: Mín. 3 años en puestos de dirección, preferiblemente operaciones, logística, calidad, producción Requisitos mínimos: • Estudios universitarios, preferiblemente de corte técnico, • Conocimientos o experiencia en coordinación de operaciones, departamentos técnicos o calidad a nivel de dirección, • Soltura en el manejo de herramientas informáticas, • Nivel alto-muy alto de inglés, • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Se valorará: • Experiencia en dirección de servicios de asistencia técnica y/o, • Experiencia en logística y/o, • Experiencia en compras o negociación con proveedores y, • Experiencia en empresas internacionales o con negocios / proveedores en el extranjero OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y con reconocido prestigio en su sector, en constante crecimiento y con estables perspectivas a futuro, • Muy buen ambiente de trabajo y con componente internacional, • Total flexibilidad, • Contrato indefinido Tipo de oferta: Indefinido, jornada completa

En Onnera Group S. Coop., grupo internacional de referencia en soluciones de lavandería, restauración y refrigeración, seguimos impulsando la innovación para anticiparnos a las necesidades del mercado. Para reforzar nuestro negocio de lavandería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producto y Mercado, que actúe como nexo clave entre el mercado y nuestro equipo de I+D. Si te motiva analizar tendencias, transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas y participar activamente en la evolución del producto, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de analizar el mercado, detectar oportunidades y trasladar ese conocimiento al desarrollo de producto, contribuyendo directamente a la competitividad de nuestra gama de soluciones de lavandería. Tus principales responsabilidades • Investigar el mercado, identificar tendencias, novedades tecnológicas y necesidades del cliente en el ámbito de la lavandería profesional., • Colaborar en la elaboración de cuadernos de especificaciones de producto, trabajando estrechamente con I+D., • Definir, gestionar y negociar condiciones de compra de producto comercializado, tanto a nivel nacional como internacional., • Participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y en su correcto posicionamiento en el mercado., • Elaborar documentación técnica y comercial, e impartir formaciones al equipo comercial sobre producto., • Dar soporte técnico a las áreas de Comercial y Marketing, resolviendo consultas y gestionando reclamaciones relacionadas con producto., • Colaborar en la definición de listas de precios y documentación técnico-comercial de máquinas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento, con presencia en más de 100 países., • Un puesto con impacto real en el desarrollo de producto, trabajando en contacto directo con mercado e I+D., • Entorno industrial innovador, colaborativo y dinámico, orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional en un contexto internacional. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Técnica., • Valorable experiencia previa en gestión de producto o roles similares., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Interés por la innovación, el análisis de mercado y el trabajo transversal con diferentes áreas.

Como Sales Development Representative en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS. Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente.

¿Tus ingresos dependen de tu esfuerzo… o de un salario que no controlas? Si tienes mentalidad comercial y sientes que podrías ganar más de lo que ganas hoy, sigue leyendo. En CENTURY 21 Family Nest (Barcelona) buscamos personas que quieran dar el salto a un modelo donde tú decides tus ingresos, tu ritmo y tu crecimiento . Perfil que buscamos Mentalidad emprendedora (más importante que la experiencia) Actitud comercial y orientación a resultados Capacidad de autogestión Ambición económica real Funciones principales Generación de nuevas oportunidades de negocio Gestión integral de clientes compradores y vendedores Asesoramiento 360º durante todo el proceso Negociación y cierre de operaciones Qué ofrecemos Modelo retributivo sin límite, basado en resultados Plan de carrera real (sin techo) Formación continua (CENTURY 21 University) Acompañamiento real desde el primer día Soporte integral: jurídico, financiero, marketing y tecnología Entorno profesional colaborativo y orientado a resultados Respaldo de una marca internacional consolidada Ubicación Barcelona

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Sobre Fisify Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua. Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. Sobre el rol En Fisify estamos construyendo una de las compañías más ambiciosas en salud digital y queremos escalar nuestro motor comercial de forma agresiva en corporate y aseguradoras. Buscamos un/a BDR con mentalidad de ejecución real, que no solo “haga prospección”, sino que entienda cómo generar oportunidades de calidad en mercados complejos. Este no es un rol de soporte. Es un rol de ejecución, volumen y criterio comercial. Tu misión es ser el motor de generación de pipeline cualificado para el equipo de ventas identificando cuentas estratégicas, generando conversaciones relevantes con decisores y convirtiendo el outreach en reuniones de alto valor. Tu impacto se mide en pipeline generado, calidad de oportunidades y conversión a siguientes etapas. Por ello buscamos a personas que: • estén cómodos con el outbound real (no inbound), • entienda cómo generar interés en frío, • pueda combinar volumen + personalización, • y utilice tecnología e IA como ventaja competitiva Lo que harás • Ejecutar cadencias multicanal:, • 30–60 llamadas/día, • Secuencias de email personalizadas, • Social selling y Signaling en Linkedin., • Construcción de base de datos, • Identificar y mapear cuentas target (corporate + insurance), • Enriquecer leads con herramientas como Lusha, Apollo, etc., • Entender estructura de decisión (multi-stakeholder), • Generación de oportunidades, • Contactar decisores (RRHH, PRL, dirección médica, etc.), • Cualificar oportunidades con criterio (no solo agendar por agendar), • Bookear reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, • Uso de tecnología e IA (MUY importante), • Uso de herramientas de outbound (HubSpot, Instantly, etc.), • Uso de IA para: personalización de mensajes, research de cuentas, optimización de cadencias, signaling, etc. No buscamos alguien que “use herramientas”, sino alguien que las aproveche para rendir más., • Gestión de pipeline, • Mantener trazabilidad impecable en CRM (HubSpot), • Medir y optimizar: reply rate, meeting rate, conversión Lo que buscamos • Experiencia previa (2-4 años) como SDR o BDR preferiblemente en empresas Startups, SaaS o soluciones tecnológicas., • Idiomas: español nativo o fluido; inglés B1/B2.., • Dominio de CRM y herramientas de prospecting: experiencia con Salesforce, HubSpot u otro CRM para registrar actividades y pipeline. Uso de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares para investigación de cuentas., • Investigación de cuentas objetivo, identificando patrones y mapeando las decisiones clave de compra., • Mentalidad proactiva, organizada y orientada a resultados: Te enfocas en KPIs clave (reply rates, volumen de llamadas,tasas de conversión, etc) y trabajas con disciplina para cumplir metas semanales/mensuales., • Persistencia y resiliencia: No te desanima el rechazo inicial. Puedes enfrentar desafíos y adaptarte a los cambios con facilidad, manteniendo siempre una actitud constructiva., • Trabajo en equipo y colaboración: trabajas codo a codo con Marketing/Ventas, aportas feedback y tomas decisiones basadas en datos. Compartes feedback y mejoras continuamente., • Organización y gestión del tiempo: Manejas una alta carga de leads sin perder trazabilidad, usas recordatorios y priorizar tareas para mantener el pipeline al día., • Extrovertid@ y : Idealmente, eres una persona que no le cuesta crear conexiones y mantener conversaciones estimulantes y productivas., • Ownership y accountability: te haces responsable del resultado, eres autónomo/a, y contribuyes más allá de lo mínimo para asegurar una experiencia excelente del cliente. Lo que ofrecemos • Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo., • Trabajo Remoto., • Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados., • Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer., • Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo., • Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones., • Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise., • Oportunidades de crecimiento internacional: posibilidad de expansión a nuevos mercados y proyectos globales. xcskxlj Se valora especialmente • Experiencia vendiendo a aseguradoras, salud, beneficios corporativos, RRHH, o SaaS enterprise., • Portugues fluido nivel B2.

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Responsabilidades: Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes. Analizar y evaluar el rendimiento del canal agencial, identificando oportunidades de mejora y acciones correctivas cuando sea necesario. Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros. Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo. Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región. Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Requisitos: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales. Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales. Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros. Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias Deseadas: Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y competitivo. Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua. Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Ofrecemos: Un puesto de responsabilidad en una compañía líder en el sector asegurador. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales (Descuento en seguros FIATC). Retribución Flexible. Plan de Jubilación 28 días de descanso anuales. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. ¡Únete a FIATC Seguros y contribuye al crecimiento del canal agencial en una de las aseguradoras más destacadas del país!

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, laHIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Buscamos un/aDiseñador/a Gráfico/a y Digitalcon experiencia en entornos impresos y digitales, capaz de ejecutar piezas de comunicación visual de forma eficiente, creativa y alineada con los objetivos de marca y negocio.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Diseño gráfico ymaquetación de piezas de comunicaciónimpresas y digitales.Desarrollo deanimaciones 2D y 3Dpara soportes digitales.Maquetación en HTMLde contenidos visuales (emails, landings, microsites, etc.).Colaboración con equipos de marketing, comunicación y digital para asegurar coherencia visual y calidad gráfica.Gestión y mantenimiento de piezas gráficas siguiendo criterios de marca y usabilidad.Mínimo 5 años de experienciademostrable en diseño gráfico y digital.Titulación universitaria enDiseño Gráficoo equivalente.Experiencia en animación 2D/3D.Conocimientos demaquetación HTML.No se requiere experiencia como implant.Experiencia en proyectos de branding y comunicación visual.Capacidad para trabajar con plazos ajustados y múltiples proyectos.¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Buscamos Delegado Hospitalario – Pulmonar en Valencia ¿Te apasiona el área de la salud y buscas una nueva oportunidad profesional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con un reconocido laboratorio? ¿Posees experiencia previa en visita Hospitalaria y excelentes habilidades de comunicación? ¡Entonces, esta oportunidad es para ti! La persona seleccionada será responsable de la promoción y posicionamiento de los productos hospitalarios de la compañía en el área Pulmonar, dentro de su zona de influencia. Desempeñará un papel clave en la interlocución con especialistas hospitalarios, contribuyendo al acceso y uso adecuado de los productos mediante un enfoque científico y estratégico. Base: Valencia. Alcanzar los objetivos comerciales definidos para su territorio, asegurando una ejecución alineada con la estrategia hospitalaria de la compañía. Desarrollar e implementar el plan de negocio del territorio, con foco en hospitales y centros de especialización. Realizar visitas a especialistas del área pulmonar (neumólogos, equipos multidisciplinares hospitalarios, etc.). Gestionar cuentas hospitalarias, incluyendo identificación de decisores, circuitos de acceso y procesos internos. Establecer relaciones sólidas con profesionales sanitarios clave, basadas en el conocimiento científico y la aportación de valor. Identificar oportunidades de negocio a través del análisis del entorno hospitalario y las necesidades clínicas. Proporcionar información científica rigurosa sobre los productos, adaptada al contexto hospitalario. Colaborar en procesos de acceso hospitalario, incluyendo concursos, comisiones y protocolos internos. Organizar y coordinar actividades científicas (sesiones clínicas, formaciones, reuniones hospitalarias). Trabajar de forma transversal con equipos internos (acceso, medical, marketing) para optimizar resultados. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y del código ético de la industria farmacéutica (Farmaindustria). Titulación universitaria finalizada (preferiblemente en Ciencias de la Salud). Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 años en visita médica hospitalaria. Experiencia en gestión de productos hospitalarios. Conocimiento del entorno hospitalario y sus procesos de decisión (comisiones, farmacia hospitalaria, etc.). Experiencia en el área terapéutica pulmonar (muy valorable). Excelentes habilidades de comunicación científica y capacidad de interlocución con especialistas. Capacidad de análisis estratégico del territorio y gestión de cuentas. Orientación a resultados y habilidades de negociación. Alta capacidad organizativa y de planificación. Proactividad, autonomía y orientación al cliente. Proyecto estable en una compañía en crecimiento en el área hospitalaria Pulmonar. Salario: 35.000 € F SBFA + competentes incentivos. Fondo gastos y kilometraje. Vehículo de empresa, teléfono, portátil y tablet. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. En Inizio nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales: Ventas online y atención comercial Atender consultas de clientes por email, chat o teléfono, ofreciendo información clara y asesoramiento personalizado. Guiar al cliente en el proceso de compra y cerrar ventas de manera efectiva. Realizar upselling y cross‑selling cuando sea adecuado. Hacer seguimiento de oportunidades y mantener un trato cercano orientado a la fidelización. Administración y gestión en ERP Creación y gestión de facturas , pedidos y albaranes. Control de stocks, incidencias administrativas y documentación asociada. Gestión operativa y soporte a e‑commerce Gestión de pedidos online, coordinación con logística y seguimiento hasta la entrega. Detección de oportunidades de mejora en procesos y en la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en ventas online o atención comercial . Conocimiento y manejo de ERP (A3, Odoo, Sage, SAP Business One, etc.). Habilidades de comunicación, trato excelente con clientes y orientación a resultados. Organización y capacidad de trabajar con varios procesos a la vez. Conocimientos básicos de gestión web (Prestashop). Se valorará Experiencia previa en administración o facturación. Manejo de CRM y herramientas digitales. Conocimientos de marketing digital o redes sociales. Habilidad para detectar oportunidades de venta y mejora. Idiomas: Inglés y portugués. Ofrecemos Puesto estable y con recorrido. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Formación en producto, ERP y procesos internos. Jornada intensiva de Lunes a Viernes, 07:30 a 15:30

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa ¿Quieres dar tus primeros pasos en una marca internacional en plena expansión en Iberia? Buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de marketing. ¿Cuál será tu día a día? No solo diseñarás piezas: estarás en el centro de la estrategia creativa, entendiendo cómo una idea pasa de un brief a convertirse en campañas reales tanto en el punto de venta como en entornos digitales. Responsabilidades principales Diseño para Punto de Venta (PDV): cartelería, menús, señalética y promociones locales Creación de contenido audiovisual: apoyo en edición de vídeo y desarrollo de assets para redes sociales y pantallas en tienda Participación en el proceso creativo 360º junto a la Marketing Manager Coordinación con agencias creativas y de redes sociales Liderazgo de pequeños proyectos de diseño con acompañamiento del equipo ¿Qué buscamos? Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (con posibilidad de convenio de prácticas) Dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop e Illustrator; se valorará InDesign Conocimientos en edición de vídeo (Premiere, After Effects u otras herramientas) Perfil creativo, curioso y proactivo Portfolio imprescindible (proyectos académicos incluidos) Competencias clave Edición y narrativa visual Creación de artes finales o conocimientos básicos de preparación para imprenta Nivel de inglés B2 (colaboración con equipos internacionales) Pensamiento creativo Interés por el cliente y la estrategia aplicada al diseño ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un grupo internacional de retail en pleno proceso de expansión en España Oportunidad de participar activamente en el crecimiento y desarrollo de la marca en Iberia Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con aprendizaje continuo Desarrollo profesional dentro del área de marketing, con acompañamiento y mentoría del equipo Ayuda al estudio / condiciones económicas acordes al perfil y nivel de experiencia aportado Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: • Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition, HR Ops y Hiring Managers., • Configurarás Recruiting Management, Recruiting Marketing., • Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time., • Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0., • Realizarás lo procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas), • Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento) ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Te motiva trabajar con datos, automatizaciones y personalización para impactar en millones de clientes? ¿Quieres unirte a una compañía líder en el sector retail , con fuerte presencia nacional y en plena evolución de su ecosistema digital y CRM? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Tu misión Serás la persona responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones en Salesforce que permitan transformar datos en acciones, impulsando estrategias de personalización, fidelización y mejora de la experiencia de cliente. Trabajarás con un ecosistema completo de Salesforce (Marketing Cloud, Data Cloud, Service y Loyalty), teniendo un impacto directo en campañas, procesos y toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y construir segmentaciones y comunicaciones personalizadas en Marketing Cloud (SQL, AMPscript y automatizaciones). Desarrollar Flows y procesos automatizados para dar soporte a marketing y customer service. Participar en la configuración, evolución y mantenimiento de los distintos entornos Salesforce. Diseñar e implementar integraciones mediante APIs. Analizar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas. Crear dashboards e informes para facilitar la toma de decisiones. Administrar usuarios , permisos y modelos de seguridad. Diseñar soluciones técnicas con autonomía alineadas con negocio. Liderar pequeñas iniciativas o funcionalidades dentro del ecosistema Salesforce. Optimizar procesos existentes aplicando buenas prácticas. Lo que buscamos en ti +2 años de experiencia práctica con Salesforce (especialmente Marketing Cloud, valorable Service, Sales o Data Cloud ). Dominio sólido de SQL. Experiencia en automatizaciones, Flows y gestión de procesos. Experiencia o conocimiento en AMPscript. Experiencia en integraciones vía API. Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad técnica. Valorable: • Certificaciones Salesforce (Associate, Marketing Cloud Email Specialist, Admin, etc.). • Experiencia en entornos de datos, BI o proyectos de fidelización. • Experiencia en consultoría tecnológica o empresa final con proyectos Salesforce. • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. ¿Qué se ofrece? Proyecto estable con impacto real en cliente final. Exposición a múltiples nubes de Salesforce en un entorno maduro. Plan de desarrollo profesional con formación y certificaciones. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Ubicación flexible entre Barcelona y Osona. Beneficios corporativos (descuentos, seguro médico, incentivos, entre otros). Entorno colaborativo , orientado a la eficiencia y la innovación.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Onnera Group S. Coop., grupo internacional de referencia en soluciones de lavandería, restauración y refrigeración, seguimos impulsando la innovación para anticiparnos a las necesidades del mercado. Para reforzar nuestro negocio de lavandería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producto y Mercado, que actúe como nexo clave entre el mercado y nuestro equipo de I+D. Si te motiva analizar tendencias, transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas y participar activamente en la evolución del producto, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de analizar el mercado, detectar oportunidades y trasladar ese conocimiento al desarrollo de producto, contribuyendo directamente a la competitividad de nuestra gama de soluciones de lavandería. Tus principales responsabilidades • Investigar el mercado, identificar tendencias, novedades tecnológicas y necesidades del cliente en el ámbito de la lavandería profesional., • Colaborar en la elaboración de cuadernos de especificaciones de producto, trabajando estrechamente con I+D., • Definir, gestionar y negociar condiciones de compra de producto comercializado, tanto a nivel nacional como internacional., • Participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y en su correcto posicionamiento en el mercado., • Elaborar documentación técnica y comercial, e impartir formaciones al equipo comercial sobre producto., • Dar soporte técnico a las áreas de Comercial y Marketing, resolviendo consultas y gestionando reclamaciones relacionadas con producto., • Colaborar en la definición de listas de precios y documentación técnico-comercial de máquinas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento, con presencia en más de 100 países., • Un puesto con impacto real en el desarrollo de producto, trabajando en contacto directo con mercado e I+D., • Entorno industrial innovador, colaborativo y dinámico, orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional en un contexto internacional. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Técnica., • Valorable experiencia previa en gestión de producto o roles similares., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Interés por la innovación, el análisis de mercado y el trabajo transversal con diferentes áreas.

Overview ¿Te gusta el trato con la gente y el mundo inmobiliario? Te estamos buscando. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Responsable de Alquileres en una agencia inmobiliaria en plena expansión, con buen ambiente, formación real y proyectos con propósito. Responsibilities Gestionar la cartera de viviendas en alquiler: captación, publicación y seguimiento. Atender a inquilinos y propietarios con cercanía y profesionalidad. Organizar y realizar visitas a los inmuebles. Preparar contratos, gestionar entradas y salidas, y coordinar incidencias. Difundir propiedades en portales inmobiliarios y redes sociales. Colaborar activamente con el resto del equipo en proyectos conjuntos. Qualifications Una persona con actitud positiva y vocación de servicio. Con buenas dotes de comunicación y capacidad comercial. Organizada, resolutiva y con ganas de aprender. No necesitas experiencia previa: te formamos desde cero. ¿Qué te ofrecemos? Horario base de tarde: de lunes a viernes, de 16:00 a 20:30, más 2 sábados al mes de 11:00 a 14:00. Mañanas libres para ti. Jornada flexible: podemos adaptarla a tus necesidades y acordarla contigo según tu disponibilidad y perfil. Pero no pidas solo por las mañanas, NO es posible por el momento. Formación continua en gestión inmobiliaria, marketing digital y herramientas tecnológicas. Un equipo joven, colaborativo y con mentalidad de crecimiento. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos brevemente por qué quieres unirte a nuestro equipo. Queremos conocerte. Puede ser el cambio que estabas esperando. #J-18808-Ljbffr

Overview Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un Head of Growth? Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext. Misiones Definición y optimización del embudo de captación inbound para maximizar la conversión de visitas a reuniones de venta. Liderazgo de la estrategia de generación de demanda en LinkedIn para posicionar la solución y atraer cuentas estratégicas. Coordinación permanente con el equipo comercial para validar la calidad de los leads y asegurar el crecimiento del pipeline. Ejecución de experimentos en diversos canales para identificar nuevas fuentes de ingresos con un enfoque de prueba y error rápido. Adaptación del mensaje de producto y propuesta de valor según los diferentes verticales y segmentos de cliente identificados. Monitorización de métricas de negocio y atribución de ingresos para reportar el impacto directo de marketing en la facturación. Supervisión de la creación de activos de contenido que faciliten el cierre de ventas y refuercen la autoridad de la marca en el mercado. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de Growth o Demand Generation dentro del sector B2B SaaS, habiendo trabajado en entornos con un fuerte componente de ventas. Mentalidad orientada a ingresos y generación de pipeline real, con capacidad para gestionar métricas de conversión (SQLs) por encima de métricas de visibilidad. Dominio de LinkedIn como canal estratégico de captación, entendiendo cómo generar demanda orgánica y social para atraer a clientes de perfil Enterprise. Posees la capacidad técnica y operativa para bajar al barro, implementando estrategias y configurando herramientas sin necesidad de grandes estructuras de apoyo externas. Sabes trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, entendiendo la fricción natural del proceso y aportando soluciones basadas en datos. Has gestionado fases de crecimiento acelerado y tienes flexibilidad para adaptar el mensaje en un producto en constante evolución, sintiéndote cómodo en entornos de incertidumbre. Qué ofrecemos Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección. Contrato indefinido desde el inicio. Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería. 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía. Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante. Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte. Modalidad de trabajo: híbrido. Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Solicitudes y proceso de selección Envíanos tu CV y portfolio de proyectos. Las cartas de motivación son un PLUS. Sorpréndenos, queremos saber de ti. (1ª Entrevista) Si nos interesa tu perfil, te invitaremos a una primera entrevista. (30 mins) (2ª Entrevista) Si continúas en el proceso, tendrás una entrevista online con uno de los founders y parte del departamento de marketing para profundizar en tu experiencia y encaje con Vidext. (3ª Entrevista) Realizaremos una entrevista presencial en nuestras oficinas con los mismos protagonistas que la fase anterior, para conocernos mejor y cerrar el proceso. (Oferta) Si todo va bien, te lanzaremos una oferta acorde a lo que puedes aportar en Vidext. ¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. #Vidext #InteligenciaArtificial #HeadofGrowth #StartupLife #J-18808-Ljbffr

🧩 Comercial digital freelance (Red de colaboradores – Ventas Digitales PRO) ¿Te apasionan las ventas digitales y te gustaría colaborar en proyectos reales con empresas en crecimiento? En Ventas Digitales PRO ayudamos a negocios digitales a estructurar sus sistemas de venta y crecimiento comercial, integrando perfiles especializados según la necesidad de cada proyecto. Buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación a resultados y ganas de crecer dentro de un entorno flexible, digital y colaborativo. 🚀 Sobre nosotros Ventas Digitales PRO es una agencia y red de colaboradores especializada en crecimiento y sistemas de venta digital. Trabajamos con empresas de distintos sectores (formaciones, SaaS, servicios, consultorías, eCommerce...) ayudándolas a mejorar su captación y cierre de clientes mediante la incorporación de perfiles comerciales cualificados. No somos una agencia de empleo ni un marketplace. Creamos colaboraciones win-to-win entre negocios y profesionales comerciales, ofreciendo oportunidades filtradas, acompañamiento y una estructura de trabajo profesional y sostenible. 🎯 Qué tipo de perfiles nos interesan Buscamos comerciales digitales con experiencia (o fuerte vocación) en alguna de las siguientes áreas: • Cierre de ventas (closers o account managers), • Generación y cualificación de oportunidades (setters, SDRs, prospección), • Ventas consultivas o B2B, tanto inbound como outbound lo importante es tu actitud, profesionalidad y compromiso con los resultados. 💬 Qué ofrecemos ✅ Integrarte en nuestra red interna de colaboradores freelance, con acceso a oportunidades reales y filtradas en distintos proyectos y sectores ✅ Colaboraciones flexibles, adaptadas a tu perfil y disponibilidad ✅ Acompañamiento y soporte durante el proceso de integración con los negocios ✅ Formación y actualización constante en ventas digitales (setter, closer, SDR, herramientas y automatización) ✅ Entorno profesional, transparente y orientado a resultados reales 🧭 Qué buscamos en ti • Dominio fluido de español (oral y escrito), • Experiencia o base sólida en ventas (telefónicas, digitales o consultivas), • Buena comunicación, empatía y mentalidad de servicio, • Orientación a objetivos y constancia, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable, • Actitud positiva, compromiso y mentalidad de crecimiento 📅 Modalidad de colaboración • Freelance / autónomo, • 100% remoto, • Horarios flexibles, • Remuneración variable por rendimiento o resultados (según proyecto) 📩 Cómo postular Si sientes que encajas con la filosofía de Ventas Digitales PRO y quieres formar parte de una red comercial con visión de crecimiento, deja tu candidatura y nos pondremos en contacto contigo para conocerte mejor y valorar juntos si puede haber un buen encaje en alguno de los proyectos activos o futuros. Forma parte de una comunidad de profesionales en ventas digitales. Crecemos juntos, proyecto a proyecto. 🌐 🔒 En Ventas Digitales PRO valoramos la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de origen, género, edad, nacionalidad o condición. Nos centramos en el talento, la actitud y la profesionalidad de cada persona.

Sobre Fisify Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua . Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. Sobre el rol En Fisify estamos construyendo una de las compañías más ambiciosas en salud digital y queremos escalar nuestro motor comercial de forma agresiva en corporate y aseguradoras. Buscamos un/a BDR con mentalidad de ejecución real, que no solo “haga prospección”, sino que entienda cómo generar oportunidades de calidad en mercados complejos. Este no es un rol de soporte. Es un rol de ejecución, volumen y criterio comercial. Tu misión es ser el motor de generación de pipeline cualificado para el equipo de ventas identificando cuentas estratégicas, generando conversaciones relevantes con decisores y convirtiendo el outreach en reuniones de alto valor. Tu impacto se mide en pipeline generado, calidad de oportunidades y conversión a siguientes etapas. Por ello buscamos a personas que: estén cómodos con el outbound real (no inbound) entienda cómo generar interés en frío pueda combinar volumen + personalización y utilice tecnología e IA como ventaja competitiva Lo que harás Ejecutar cadencias multicanal: 30–60 llamadas/día Secuencias de email personalizadas Social selling y Signaling en Linkedin. Construcción de base de datos Identificar y mapear cuentas target (corporate + insurance) Enriquecer leads con herramientas como Lusha, Apollo, etc. Entender estructura de decisión (multi-stakeholder) Generación de oportunidades Contactar decisores (RRHH, PRL, dirección médica, etc.) Cualificar oportunidades con criterio (no solo agendar por agendar) Bookear reuniones de calidad para el equipo de Account Executives Uso de tecnología e IA (MUY importante) Uso de herramientas de outbound (HubSpot, Instantly, etc.) Uso de IA para: personalización de mensajes, research de cuentas, optimización de cadencias, signaling, etc. No buscamos alguien que “use herramientas”, sino alguien que las aproveche para rendir más. Gestión de pipeline Mantener trazabilidad impecable en CRM (HubSpot) Medir y optimizar: reply rate, meeting rate, conversión Lo que buscamos Experiencia previa (2-4 años) como SDR o BDR preferiblemente en empresas Startups, SaaS o soluciones tecnológicas. Idiomas: español nativo o fluido; inglés B1/B2.. Dominio de CRM y herramientas de prospecting: experiencia con Salesforce, HubSpot u otro CRM para registrar actividades y pipeline. Uso de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares para investigación de cuentas. Investigación de cuentas objetivo, identificando patrones y mapeando las decisiones clave de compra. Mentalidad proactiva, organizada y orientada a resultados : Te enfocas en KPIs clave (reply rates, volumen de llamadas,tasas de conversión, etc) y trabajas con disciplina para cumplir metas semanales/mensuales. Persistencia y resiliencia: No te desanima el rechazo inicial. Puedes enfrentar desafíos y adaptarte a los cambios con facilidad, manteniendo siempre una actitud constructiva. Trabajo en equipo y colaboración: trabajas codo a codo con Marketing/Ventas, aportas feedback y tomas decisiones basadas en datos. Compartes feedback y mejoras continuamente. Organización y gestión del tiempo: Manejas una alta carga de leads sin perder trazabilidad, usas recordatorios y priorizar tareas para mantener el pipeline al día. Extrovertid@ y : Idealmente, eres una persona que no le cuesta crear conexiones y mantener conversaciones estimulantes y productivas. Ownership y accountability: te haces responsable del resultado, eres autónomo/a, y contribuyes más allá de lo mínimo para asegurar una experiencia excelente del cliente. Lo que ofrecemos Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo. Trabajo Remoto. Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados. Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer. Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo. Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones. Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise. Oportunidades de crecimiento internacional: posibilidad de expansión a nuevos mercados y proyectos globales. xiphteb Se valora especialmente Experiencia vendiendo a aseguradoras, salud, beneficios corporativos, RRHH, o SaaS enterprise. Portugues fluido nivel B2.

En Retail Talent Group , consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una consultora internacional de negocio digital en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Digital Analytics Lead . Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno altamente especializado, con proyección internacional, donde la analítica de datos se convierte en un pilar clave para la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio. La compañía cuenta con una sólida trayectoria en el sector, colaborando con clientes de distintos ámbitos (retail, lifestyle, banca, travel, entre otros) y apostando por la innovación, la tecnología y el desarrollo continuo de sus equipos. Funciones principales Actuar como referente técnico dentro del equipo, impulsando mejoras en la estrategia de medición y en los procesos analíticos. Diseñar, configurar y auditar implementaciones de analítica digital en entornos web y app (Android/iOS). Definir arquitecturas de medición y modelos basados en KPIs y funnels de negocio. Asesorar a clientes en la definición de sus ecosistemas de medición, aportando una visión estratégica orientada a negocio. Integrar datos de múltiples fuentes, incluyendo APIs externas para automatización y enriquecimiento de datos. Diseñar dashboards y reporting avanzado (Looker Studio, Power BI u otras herramientas). Colaborar con equipos multidisciplinares (tecnología, marketing, negocio) para alinear la medición con los objetivos estratégicos. Identificar oportunidades de optimización, automatización y mejora continua en los proyectos. Requisitos Experiencia Experiencia mínima de 5 años en proyectos de Digital Analytics / Marketing Analytics . Experiencia liderando proyectos o equipos en entornos técnicos y de negocio. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de Google Analytics 4 (GA4) . Experiencia en Google Tag Manager (web y server-side) . Conocimiento de Firebase Analytics en entornos app. Experiencia en integración de datos mediante APIs . Conocimientos en automatización de procesos (scripting, no-code o low-code). Valorable conocimiento en herramientas de Digital Experience Analytics o modelos de IA aplicados a datos. Idiomas Nivel de inglés valorable B2 (no imprescindible) Qué ofrece la empresa Posición con alto impacto en proyectos estratégicos y visibilidad dentro de la organización. Modelo de trabajo flexible, basado en la confianza, autonomía y orientación a resultados. Flexibilidad horaria real. Teletrabajo: Modelo híbrido o 100% remoto (si vive fuera del País Vasco) y ayuda para gastos de teletrabajo. Formación continua: 50 horas anuales dentro de la jornada, formación en idiomas y acceso al catálogo de MIDE Entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional. Cultura corporativa basada en la mejora continua, la profesionalidad, la transparencia y la orientación a resultados. Compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el desarrollo de las personas. Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡inscríbete!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition, HR Ops y Hiring Managers. Configurarás Recruiting Management, Recruiting Marketing. Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time. Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0. Realizarás lo procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas) Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento) ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos BDRs que quieran romperla en ventas tech en España | 100% remoto Si te entusiasma hablar con personas, entender sus necesidades y generar oportunidades comerciales en el mundo B2B, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Lead Growth ayudamos a empresas tecnológicas a escalar sus ventas a través de estrategias outbound y Account Based Marketing. Estamos buscando un BDR que conozca el mercado español: cómo se comunica, cómo se toman las decisiones y cómo se construyen relaciones comerciales en ese contexto. Alguien con mentalidad hunter, que disfrute conectar con otros, quiera crecer con nosotros y tenga hambre de resultados. ¿Qué vas a hacer en el día a día? Buscar, investigar y contactar cuentas objetivo. Construir relaciones con tomadores de decisión y generar oportunidades reales para el equipo comercial. Calificar leads y agendar reuniones de calidad. Trabajar con correo, LinkedIn y llamadas como canales de prospección (Llamadas en frío principalmente). Colaborar en la mejora continua de las campañas y reportar avances. Tomar reuniones de Discovery o de Pre-Calificación de Leads. ¿Qué necesitamos de vos? Experiencia previa en ventas en frío o desarrollo de negocios (ideal si ya estuviste en B2B tech). Conocimiento real del mercado español, ya sea porque estás basado allí o porque llevas tiempo trabajándolo. Experiencia en prospección con llamadas en frío. Conocimiento de herramientas como Apollo, Lusha, Lemlist o similares. Experiencia trabajando con CRMs (HubSpot o similares). Comunicación clara, actitud proactiva y capacidad para organizarte. Ganas de aprender, crecer y ser parte de un equipo que se apoya mutuamente. ¿Qué ofrecemos? Sueldo fijo + comisiones por objetivos alcanzados. Trabajo 100% remoto y flexible. Capacitación constante y acompañamiento. Clima de trabajo colaborativo, dinámico y con enfoque en resultados. Oportunidad de trabajar con empresas tech de alto nivel. Si te interesa, postúlate o escríbenos contándonos tu experiencia ¡Queremos conocerte!

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agentes en el sector asegurador? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En FIATC Seguros buscamos un/a Responsable Comercial para la zona de Almería que impulse el crecimiento del canal agencial y genere resultados sostenibles, combinando estrategia, liderazgo y cercanía con nuestros agentes. Tu rol • Diseñar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación a resultados., • Establecer relaciones sólidas con la red de agentes, fomentando la fidelización y crecimiento de la cartera de clientes., • Analizar el rendimiento del canal y detectar oportunidades de mejora y acciones correctivas., • Coordinar campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para maximizar ventas., • Monitorear el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, tanto individuales como colectivos., • Colaborar con otras áreas (marketing, producto, atención al cliente) para mejorar la propuesta de valor., • Elaborar informes sobre rendimiento comercial, tendencias de mercado y competencia., • Desarrollar estrategias de captación y expansión de nuevos agentes en la región. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas afines; valorable formación en seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando redes agenciales en aseguradoras., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y productos de seguros (vida, salud y generales)., • Experiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales y gestión de relaciones con agentes o corredores., • Habilidades de negociación, orientación a resultados y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias deseadas • Adaptabilidad a un entorno dinámico y competitivo., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua., • Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Qué te ofrecemos • Puesto de responsabilidad en una aseguradora líder., • Paquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios: descuentos en seguros FIATC, retribución flexible y plan de jubilación., • 28 días de vacaciones y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj Si quieres liderar el crecimiento de la red agencial en Almería y potenciar resultados comerciales en un entorno profesional y estable, aplica ahora.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SFMC Full Stack Developer para unirse a nuestro equipo de MarTech Engineering. Buscamos una persona con una base técnica sólida, interés por la tecnología y ganas de seguir evolucionando en un entorno colaborativo, innovador y en constante aprendizaje. Formarás parte de proyectos de Marketing Automation y Data Driven Marketing, participando en el desarrollo e integración de soluciones sobre Salesforce Marketing Cloud, trabajando en entornos complejos y conectados con diferentes plataformas y sistemas. Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack sobre Salesforce Marketing Cloud. Implementación de lógica avanzada con AMPscript, SSJS, SQL, HTML y CSS. Integración de APIs de SFMC con sistemas externos. Interconexión entre plataformas del ecosistema Salesforce y otros sistemas. Desarrollo de funcionalidades con JavaScript y jQuery. Gestión y explotación de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, BigQuery, DataStore, entre otras). Trabajo con control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración con perfiles técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos (Must have) Experiencia de 2-3 años en desarrollo Full Stack. Conocimientos avanzados de los lenguajes de Salesforce Marketing Cloud (AMPscript, SSJS, SQL, HTML, CSS). Experiencia en integraciones vía APIs y comunicación con sistemas externos. Sólidos conocimientos en JavaScript y jQuery. Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL. Manejo de Git y sistemas de control de versiones. Se valorará (Nice to have) Conocimiento en desarrollos de otras plataformas de la misma tecnología o diferente (SF Personalization, Data Cloud, Adobe Journey Optimizer o Adobe Campaign) Experiencia con Cloud Computing (GCP, AWS...). Conocimientos en metodologías DevOps. Habilidades en HTML y CSS para la personalización de contenidos. Certificaciones en Salesforce Core o Accredited Professional. Lo que valoramos en ti Más allá de la experiencia técnica, buscamos a una persona que destaque por: Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega. Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndose al día de tendencias y herramientas del sector. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con distintos perfiles y departamentos. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Grupo Plana, grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Marketing & Communications Specialist para promover la imagen del grupo, alineada con la estrategia digital. Funciones principales Coordinación y seguimiento de la renovación de las páginas webs corporativas. Ejecutar la estrategia de redes sociales, comunicación digital y publicidad. Análisis y desarrollo de oportunidades de mejora en el ámbito digital (apps, RRSS, etc.) Crear contenido creativo, tanto estático como audiovisual, adaptado a cada red social y a distintos materiales de promoción. Redactar artículos de blog, enfocados en la promoción y optimizados para posicionamiento SEO. Monitorizar, recopilar y analizar las noticias y valoraciones de los medios de comunicación y las comunidades online. Analizar y responder mensajes online, correos electrónicos y llamadas telefónicas de pasajeros. Perfil profesional Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. Buenas dotes de organización y planificación. Capacidad de análisis y gestión de situaciones reactivas o de crisis. Sólida capacidad de redacción en diferentes registros, con especial cuidado por la corrección ortográfica y gramatical. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Conocimientos y herramientas Se valorará estar al día del funcionamiento de las principales herramientas del entorno digital, como, por ejemplo: Redes sociales: Facebook, Instagram, X/Twitter, YouTube y LinkedIn. Herramientas de análisis propias de las redes sociales y Google Analytics. Programas de diseño y edición como Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, o similares. Plataformas de publicidad en redes sociales, como Facebook & Instagram Ads, X/Twitter Ads, LinkedIn Ads, etc. Paquete Office 365. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 4 años en roles similares. Disponibilidad inmediata. Carné de conducir B. Especialidad Comercio y Marketing, Periodismo y Comunicación (o similar en el ámbito digital y de comunicación). Se ofrece Jornada completa presencial (Tarragona, con desplazamientos ocasionales dentro de Cataluña). 1 año con posibilidad de incorporación a plantilla fija. Desarrollo profesional y formación continua en un entorno colaborativo.

Técnico/a de Marketing | Zaragoza | Entorno industrial B2B (MRO & EPI) ¿Te apasiona el marketing y quieres formar parte de una empresa industrial en pleno crecimiento? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno B2B, colaborar en proyectos de alto impacto y trabajar con un equipo dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! En Dexis Ibérica, ayudamos a empresas industriales a mejorar la seguridad, eficiencia y productividad de sus operaciones a través de soluciones MRO, Equipos de Protección Individual (EPI), servicios y proyectos técnicos. En el departamento de Marketing, trabajamos para fortalecer el conocimiento del mercado, posicionar nuestra marca, desarrollar contenidos de valor y activar campañas multicanal alineadas con los objetivos comerciales y la estrategia del grupo. Buscamos un/a Técnico/a de Marketing para reforzar nuestro equipo en un momento clave de evolución del área. Si eres un perfil técnico, con criterio y experiencia en la ejecución de campañas, creación de contenidos y coordinación de acciones de marketing, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y responsabilidad: Desde el primer día, podrás tener voz y decisión en el desarrollo de proyectos, contribuyendo de forma transversal a la estrategia de marketing. Si eres una persona que busca aprender y crecer, esta es tu oportunidad para hacerlo. Aprendizaje continuo: Te involucrarás en un entorno industrial, donde tendrás la oportunidad de aportar soluciones innovadoras y desarrollarte profesionalmente. Ambiente colaborativo: Trabajarás en un equipo comprometido, colaborativo y cercano, donde tu opinión contará y cada uno de nosotros sumará para el éxito común. Oportunidad de crecimiento: Estarás en un departamento en constante evolución, lo que te permitirá aprender nuevas metodologías y herramientas, y te brindará la posibilidad de avanzar en tu carrera. Flexibilidad y apoyo: Tendrás un entorno de trabajo que facilita el equilibrio entre tus responsabilidades laborales y tu vida personal. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será contribuir a la definición y ejecución de las acciones de marketing, colaborando directamente con la Dirección de Marketing y con el resto del equipo. En tu día a día, participarás en las siguientes actividades: Análisis de mercado y cliente: Investigarás el mercado, competencia y tendencias, identificando puntos de dolor del cliente y ayudando a desarrollar campañas basadas en insights relevantes. Gestión de Branding y Comunicación Corporativa: Serás responsable de aplicar la identidad de la marca en diversos soportes corporativos, coordinando materiales físicos y merchandising, y colaborando en eventos y ferias. Participación en campañas multicanal: Contribuirás en campañas digitales y presenciales, así como en la activación de materiales comerciales. Colaboración en acciones internas: Apoyarás en la organización de webinars, newsletters y otros materiales internos, además de contribuir en la creación de la propuesta de valor de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para este puesto, buscamos un perfil con formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar, y con al menos 4 años de experiencia en marketing, preferiblemente en un entorno B2B o industrial. Además, es importante que tengas capacidad de organización, una buena redacción y sensibilidad por la marca. Valorable: Experiencia en marketing digital, eCommerce o automatización. Formación técnica o estudios en Ingeniería. Si eres una persona con una fuerte orientación al trabajo en equipo, organizada y capaz de tomar decisiones de manera autónoma, este puesto es perfecto para ti. Nos gustaría que seas proactivo/a, con ganas de aportar ideas frescas y de asumir retos de forma constante. Además, si tienes la capacidad de adaptarte rápidamente a los cambios y te entusiasma aprender de nuevas tecnologías, te sentirás como en casa en Dexis Ibérica. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Un departamento de marketing estratégico y en evolución. Rol transversal con aprendizaje continuo. Entorno colaborativo y cercano. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. ¿Te interesa? Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡no dudes en postularte! Estamos deseando conocerte y discutir (explorar) cómo puedes contribuir al crecimiento y éxito de Dexis Ibérica.

Si tienes experiencia comercial y sientes que tus ingresos no reflejan tu rendimiento, esta oportunidad puede suponer un cambio real en tu carrera.En CENTURY 21 Family Nest buscamos profesionales con mentalidad emprendedora que deseen evolucionar hacia un modelo con mayor autonomía, control y potencial económico dentro del sector inmobiliario.Perfil que buscamosExperiencia en ventas o funciones comercialesInterés en desarrollar una carrera en el sector inmobiliarioAlta capacidad de organización y autogestiónOrientación a objetivos y visión de negocioCompromiso con el aprendizaje continuoFunciones principalesGeneración de nuevas oportunidades de negocioGestión integral de clientes compradores y vendedoresAsesoramiento 360º durante todo el procesoNegociación y cierre de operacionesDesarrollo progresivo de cartera propiaQué ofrecemosModelo retributivo sin límite, basado en resultadosPotencial de incrementar significativamente los ingresos actualesPlan de formación inicial y continua (CENTURY 21 University)Acompañamiento real desde el primer díaPlan de carrera a medidaSoporte integral: jurídico, financiero, marketing y tecnologíaEntorno profesional colaborativo y orientado a resultadosRespaldo de una marca internacional consolidadaUbicaciónBarcelona