Mayores jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 3Create job alerts

No obstante, por las características del servicio, algunas entradas de clientes pueden producirse excepcionalmente fuera del horario ordinario. Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la empresa. Realizar seguimiento comercial de las solicitudes hasta el cierre de

Necesito que alguien trabaje con regularidad para tareas como limpieza suave, control de inventario de suministros, organización de espacios y apoyo general en actividades diarias. Se valorará experiencia previa en cuidados a domicilio, buena comunicación y empatía con personas mayores o dependi

El servicio sería en horario de mañana, dentro de la ciudad, y me gustaría que la persona pueda comunicarse claramente en español. Idealmente alguien paciente, con conocimientos básicos de nutrición y capaz de manejar un carrito de compras. Si tienes experiencia cuidando a personas mayores o c

Idealmente, alguien que hable español, con experiencia en cuidado básico a domicilio y paciencia para trabajar con personas mayores o con movilidad reducida.

Somos una familia de 5 recin llegada a Madrid, anteriormente vivamos en Mxico, nos mudamos por motivos laborales de mi esposo.Tenemos tres hijos, las dos mayores son nias y el pequeo es un nio.Necesitaramos ayuda para cuidar a los nios eventualmente por alguna salida a media tarde, o en la noche.

Busco una persona de confianza para cuidado puntual de mis dos hijos mayores (6 y 9 años) este fin de semana. Si puedes, me gustaría que puedas desplazarte a nuestra vivienda en [ciudad/localidad] o, si es más cómodo, podemos acordar un punto de encuentro cercano. Sería para disfrutar de activi

Yugo is the trusted name for student housing, globally. Every day we connect young people to opportunities and students to amazing spaces.Here at Yugo we like to do things differently. It’s about people, the planet, and passion. We are looking for #Futureshapers who want to positively influence andshape the lives of others. We want the people who make the most of the opportunities they’re given – they shape the future for themselves and for others. We are currently on the lookout for an experienced Residence Manager to lead our amazing team of Yugoers.Students are no mean feat, but you will be part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. Does this sound like you? • You are passionate about ensuring students live their best life, • You areBold, you are not afraid to challenge boundaries and try new things, • You areTrue, you are a force for good, you act responsibly towards others and the planet. You are sustainability-minded and want to help better the future., • You areReal, you take pride in what you do, and you own it, • You areOpen, you are open-minded, open-hearted, and open to new ideas Reporting to the Area Manager here is a snapshot of what you will do: • Use your upbeat, outgoing personality to lead, mentor, and guide the team to ensure that the student space is running smoothly, • Take full responsibility for the budget and P&L, and the financial performance of the student space., • You’ll cross all the T’s and dot the I’s, to and ensure you are managing costs and maximizing profit for the property, • Follow up on all sales opportunities and ensure the student space is at capacity through short term and long term lets, • Drive sales and marketing activities to ensure the student space is full and all marketing channels have been utilized to their full potential, • Manage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent student experiences to your students, • Use your advanced knowledge of safety, security, compliance, and building management to ensure core operating procedures are adhered to, followed up on and we are providing a safe secure home to our students, • Maintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality!, • Be a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turnaround Sound good so far? Here’s what you’ll need: • Relevant experience running a residence within hotels, university/college, • Strong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships, • Experience within a fast-paced, target driven environment with a strong focus on sales and marketing, • Being able to communicate fluently in Spanish and English., • Qualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy In our quest to change the world and inspire the change-makers of tomorrow, we have a set of superpowers. We’re harnessing the power of our international presence, our passionate team, our pioneering spirit, our signature experiences, and our commitment to a truly diverse and inclusive workforce where every amazing employee feels valued and empowered. Having almost tangible advantages to ensure we are fully equipped to transform students’ lives for the better. And the benefits? Well apart from working with an amazing team of people you will also receive: • Competitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores), • 5 weeks’ annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas., • Additional ‘YuDay’ which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey, • Access to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment, • Social events and more! #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

EPTISA busca un/a Técnico/a de Compliance y Asesoría Jurídica para desarrollar principalmente su actividad en Compliance, colaborando con Legal y fortaleciendo el modelo de cumplimiento normativo.Requisito mínimo: Grado o Licenciatura en Derecho, 3 años en Compliance o asesoría jurídica, y nivel de inglés C1 alto. Ofrecemos desarrollo profesional y posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro del área de Compliance.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion, una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería, busca un Ingeniero de Operaciones en la Nube para unirse al equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica mantener la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestra infraestructura en la nube en múltiples plataformas (AWS, Azure, OpenShift).Ubicación: Barcelona, 2 días presenciales. Contrato indefinido con Neotalent Conclusion.#J-18808-Ljbffr

Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoc

Meet the TeamAt Fever, the Tax team ensures we stay on top of tax compliance across the group: from sales taxes and deal structuring to reporting obligations and identifying tax opportunities. We work closely with external advisors to validate tax criteria, ensure accurate reporting and drive optimization of processes that streamline the finance function. We also define tax parameters for new business activities, solve compliance issues across markets, and continuously improve tools and processes to support the wider organization.Join us if you want to navigate global tax landscapes, optimize complex business structures, and drive the financial compliance that keeps Fever growing without a hitch.The RoleThe Global Tax Credits & Incentives Lead will be responsible for identifying, evaluating, and implementing tax credit, incentive, and grant opportunities across all jurisdictions where Fever operates. This role will ensure that Fever systematically leverages available regimes (e.G., R&D credits, entertainment incentives, employment incentives, investment incentives, innovation regimes) in a compliant, efficient, and scalable way.What You’ll DoProactively identify opportunities in existing and new markets, quantify potential benefits, and prioritize opportunities based on impact and feasibility.Map and maintain a global inventory of relevant tax credits, incentives, grants, and relief regimes (e.G., R&D, innovation, IP, investment, employment, regional incentives).Lead the end-to-end implementation of tax credit and incentive projects (scoping, eligibility analysis, data gathering, documentation and filings).Work with Finance and FP&A to integrate incentives into business cases, budgeting, and forecasting.Coordinate with local Finance, HR, and operational teams to ensure incentive requirements (substance, documentation, KPIs) are met on an ongoing basis.Monitor changes in tax credit and incentive regimes globally and assess their impact on Fever’s structure and expansion plans.Who You AreDegree in Law, Economics, Finance, Accounting, or related field.5+ years of experience in tax incentives/credits, international tax, or related advisory (Big 4 / top-tier firm or multinational group).Proven experience with R&D and innovation incentives, investment incentives, and/or employment‑related tax credit regimes across multiple jurisdictions.Strong financial and analytical skills; ability to model and articulate the impact of incentives on cash flow, effective tax rate, and business cases.Fluent in English; other languages are a plus.Proactive, hands‑on attitude and comfortable working in a fast‑paced, international, high‑growth environment.Why You’ll Love It HereFever 40% discount for personal use.Free Candlelight Event voucher for two people.Wellhub Membership (unlimited access to selected gyms, studios, classes, training, and wellness apps) paid up to the Silver plan.Medical insurance (Seguro de Gastos Médicos Mayores) fully covered by Fever.Life insurance (Mapfre) fully paid by Fever.Savings plan (SURA): 5% employee contribution matched 5% by Fever.English and Spanish lessons fully paid by Fever.20 days of paid vacation per year (available after six months of service).Parental leave: four weeks of mandatory paid paternity leave at 100% base salary for male parents (both birthing and non‑birthing).Birthday afternoon off if it falls on a working day.Home office friendly.Equal Opportunity StatementFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. We encourage all interested candidates to apply, regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. If you require any accommodation during the selection process, please contact our Talent team.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Jefe de Administración de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando. Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como Jefe de Administración, reportarás directamente a la figura de Dirección del área Financiera y te responsabilizarás de coordinar los procesos claves dentro del área (asegurar la excelencia y el control de los flujos contables, impositivos, de tesorería y de ciclo de ingresos/gastos) y asegurar la supervisión efectiva del equipo.Principales responsabilidades:Supervisar la contabilidad financiera garantizando el cumplimiento de los plazos de cierre mensuales y anuales.Asegurar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y normativas vigentes.Coordinación del equipo de Administración, supervisar sus tareas y dimensionar sus funciones.Elaborar los estados financieros y los informes de reporte completos para la dirección de área, facilitando la toma de decisiones estratégicas.Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos e implementar sistemas para aumentar la eficiencia operativa del departamento.Qué ofrecemos:Posición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de oficina con flexibilidad horaria.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.We boldly go.Where Is The WorkField-based: Work is conducted on-site at customer locations.Puesto:Project Manager InstalacionesRequisitos del puestoEstudios mínimosGrado en ingeniería mecánica o similarExperiencia mínimaAl menos 2/3 años en gestión de proyectos climatización/refrigeración industrial.Idiomas requeridosInglés - IntermedioConocimientos necesariosAutoCADExcelOfimatica MicrosoftSistemas hidraulicosClimatizacionEficiencia Energetica HVACSeguridad y SaludTrabajo en EquipoGestión de ProyectosSectorMaquinariaRequisitos mínimosIngenieria industrial, técnica industrial, grado en mecánica, instalaciones o de edificaciónValorable Experiencia en sector de HVAC-R, realización de ofertas, proyectos, dirección de obrainglés, intermedio. Parte de la entrevista en inglésCarné de conducirDisponibilidad para viajar a nivel nacional.Proactivo/a, resolutivo/aGanas de aprender y formar parte de un equipo dinámico en una compañía líder del sectorDescripciónEste profesional debe trabajar en equipo y gestionar los proyectos de eficiencia energética en sistemas de producción de frio y calor, de cara a conseguir la completa satisfacción del cliente.Sus objetivos clave serán el trabajo directo con el cliente y con sus compañeros manteniendo la estrategia marcada por la compañía, ejecutando con los mayores niveles de calidad y eficacia, dentro de las normas exigidas de Seguridad y con un completo control de los costes de cada proyecto.Esta posición requiere un alto grado de aptitud técnica, control del proyecto, costes, alcance de los contratos y habilidades y experiencia contrastada en la gestión de subcontratas y proveedores.ResponsabilidadesGestión de proyectos de instalaciones HVAC: Compras/Proveedores/Contratas/Seguimientos de obra/puesta en marcha/cierre de proyectosValoración y ejecución de propuestas de eficiencia en centrales de producción de frio y calorRealización de auditorías y simulaciones energéticasApoyo documental al departamento y realización de planos as-builtControl de las gestiones de las legalizacionesApoyo a la gestión financiera de departamentoSe OfrecePuesto sólido como Project Manager con largo recorrido dentro de una compañía líder en la fabricación de equipos ……de refrigeración industrialPlan de formación en configuraciones hidráulicas, dimensionamiento tuberías y bombas,Formación en equipamiento HVAC, enfriadoras y bombas de calor, rooftops, drycoolers, torres de refrigeraciónFormación en sistemas de controlContrato indefinidoBeneficios SocialesCheque restauranteSeguro médicoVehículo de empresa/ kilometrajeTeléfono móvilFlexibilidad horariaWe offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en acompañar a personas mayores y dependientes durante sus desplazamientos hacia y desde un centro de día en Madrid. También se colabora en la planificación de las actividades diarias del centro y en la ejecución de las intervenciones programadas. La labor contribuye directam

Médico/a. Jornada Completa. (Lazkao, Gipuzkoa) – SanitasTipo de contrato: Temporal (Sustitución de 4 a 6 meses)Turno de trabajo: MañanaJornada laboral: Completa (9h a 16h)Salario: Según ConvenioCómo llegar al centro: Centro Residencial TxindokiBeneficios: Seguro médico Sanitas, Programa de Bienestar, Wellhub, formación continua, programa de descuentos.ResponsabilidadesRealizar los reconocimientos médicos, cumplimentar la historia médica y certificaciones profesionales.Cuidar, apoyar y acompañar a los mayores para que tengan vidas más largas, sanas y felices.Participar en las valoraciones iniciales y seguimiento de las personas para construir los Planes de Atención Individual y Personalizada.Prescribir tratamientos para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los residentes.Coordinar el trabajo del equipo de enfermería y gerocultor, gestionar y supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro, la gestión de recetas y stock de medicamentos.Organizar el programa de movilización y rehabilitación de los residentes, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo.RequisitosGrado en Medicina.Al menos un año de experiencia en puestos similares.Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos con el cuidado y ayuda a los clientes.En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento donde las personas son nuestro mayor valor.#J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Jefe/a de Planta – Gestión de ResiduosLa empresa / misiónNuestro cliente es una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de lagestión, tratamiento y valorización de residuos, que busca incorporar un/aJefe/a de Plantapara una de sus instalaciones ubicada enla provincia de Granada.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre el funcionamiento diario de la planta, coordinando personas, medios y operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos deproducción, calidad, seguridad, protección ambiental y eficiencia operativa .Tus responsabilidadesPlanificar, organizar y supervisar las operaciones diarias de la planta.Coordinar al personal propio y externo, distribuyendo tareas, turnos y medios necesarios para el correcto desarrollo de la actividad.Supervisar los procesos de recepción, clasificación, tratamiento, almacenamiento y expedición de residuos.Garantizar el adecuado funcionamiento de maquinaria, vehículos, equipos e instalaciones, coordinando las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo.Controlar la trazabilidad, documentación y movimientos de entrada y salida de residuos.Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción, rendimiento, costes e incidencias, reportando periódicamente a Dirección.Gestionar las necesidades de aprovisionamiento, consumibles, repuestos y existencias de la planta.Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable en materia de medio ambiente y prevención de riesgos laborales.Detectar incidencias y oportunidades de mejora, impulsando medidas correctoras orientadas a incrementar la seguridad y eficiencia de los procesos.Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento de la instalación.Lo que ofrecemosIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro de un sector vinculado a laeconomía circular y la valorización de residuos .Proyecto estable y con un elevado grado de autonomía y responsabilidad sobre la operación de la planta.Formación inicial y apoyo de las áreas técnicas de la compañía.Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones asociadas al puesto.Posibilidades de desarrollo profesional y asunción progresiva de mayores responsabilidades.Condiciones económicas acordes con la experiencia y cualificación de la persona seleccionada.Lo que buscamosFormación técnica relacionada coningeniería, industria, mantenimiento, producción, medio ambienteo áreas similares.Experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación enplantas industriales, instalaciones de tratamiento de residuos, producción, mantenimiento, logísticao actividades equivalentes.Experiencia en organización de equipos, planificación del trabajo y resolución de incidencias operativas.Capacidad para trabajar con indicadores de actividad y elaborar informes de seguimiento.Se valorará especialmente la experiencia engestión, tratamiento o valorización de residuos, así como conocimientos de normativa ambiental, prevención de riesgos laborales y mantenimiento industrial.Perfil responsable, organizado y resolutivo, con capacidad de liderazgo, autonomía y clara orientación a resultados y mejora continua.Disponibilidad para trabajar presencialmente enla provincia de Granada.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias analíticas de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias de los métodos analíticos, te responsabilizarás de gestionar el área asignada así como el equipo compuesto por técnicos y analistas, garantizando el cumplimiento de los procesos analíticos, la normativa vigente y los estándares de calidad aplicables al sector farmacéutico.Principales responsabilidadesGestionar, planificar y velar por la ejecución del plan anual de validaciones analíticas.Revisar y aprobar toda la documentación propia del área: datos primarios, protocolos e informes de validación.Realizar y/o planificar la transferencia de métodos analíticos al equipo de control fisicoquímico en rutina.Comunicaciones con los clientes y proveedores ligados a los diferentes proyectos de validaciones y transferencias analíticas.Gestionar la vida útil de los métodos analíticos según ICH Q12 y ICH Q14.Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad, normas de prevención y medio ambiente.Participar y/o liderar proyectos de mejora continua a asociada.Gestionar el equipo de personas a su cargo velando por su correcta formación, desarrollo y motivación, para maximizar el rendimiento del departamento.Qué ofrecemosPosición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de turno partido.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno que fomenta la mejora continua y la excelencia operativa, envíanos tu candidatura y crece con nosotros en Inibsa.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como QA Soporte GMP de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo?¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como QA Soporte GMP en el área de Ingeniería, te responsabilizarás de asegurar la correcta gestión y mantenimiento de la documentación técnica y GMP asociada a las instalaciones y a los proyectos de ingeniería, mejoras continuas, soporte a auditorias e inspecciones de las autoridades sanitarias, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares de calidad aplicables al sector farmacéutico.Principales ResponsabilidadesElaboración, revisión y mantenimiento de la documentación GMP asociada a instalaciones, servicios, equipos, procesos y sistemas informatizados de la compañía.Revisión y gestión de documentación técnica: URS, FS, RA, Validaciones (IQ, OQ, Commissioning).Gestión de documentación de ingeniería: P&ID, layouts, routings, diagramas de proceso, entre otras.Participación en la actualización del Plan Maestro de Validaciones y del Inventario de elementos GMP.Apertura y gestión de desviaciones, CAPA y controles de cambios del área de Ingeniería.Soporte documental en auditorías internas, de clientes y de autoridades sanitarias.Colaboración estrecha con otros departamentos, especialmente Validaciones, Garantía de Calidad y otros.Qué OfrecemosPosición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de turno de mañana, modalidad presencial.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno que fomenta la mejora continua y la excelencia operativa, envíanos tu candidatura y crece con nosotros en Inibsa.Requisitos mínimosValorables estudios de Grado universitario en Ingeniería o similar.Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones de QA o Ingeniero/a a cargo de la gestión de documentación técnica asociada a instalaciones farmacéuticas, validaciones y cualificaciones.Conocimiento de normativa de calidad GMP del sector farmacéutico.Experiencia demostrable en ingeniería de instalaciones farmacéuticas: salas blancas, sistemas HVAC, Loops de WFI, PW, PS, aire comprimido (CA), nitrógeno, etc.Dominio de herramientas informáticas Office, AutoCAD, SAP.Inglés nivel B2.Buscamos un profesional con capacidad para trabajar de forma metódica y con alto nivel de atención al detalle. Orientado a aplicar con rigor el cumplimiento de la normativa y los procedimientos. Actitud proactiva y implicación en los proyectos del área de ingeniería.#J-18808-Ljbffr

La posición de Jefe/a de Servicio de Geriatría y Cuidados Paliativos en Barcelona lidera un servicio consolidado y estratégico con responsabilidad médica, organizativa y docente. Se centra en atención integral a personas mayores y pacientes con necesidades complejas, buscando excelencia clínica y desarrollo del equipo.El/la candidato/a ideal aportará experiencia en coordinación de servicios, capacidad para impulsar proyectos de transformación y una visión orientada a resultados dentro de un#J-18808-Ljbffr

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio!Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander!Buscamos un Especialista ICIF y Riesgo Operativo, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.¿Te apuntas?Fortalecer la gestión de riesgos y el control interno dentro de la organización, liderando procesos de autoevaluación de riesgos y controles, análisis de indicadores, seguimiento de eventos de riesgo y colaboración con distintas áreas para asegurar una gestión oportuna de los riesgos, el cumplimiento de los controles y la mejora continua de los procesos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Ajustar y aplicar la metodología integrada de autoevaluación de riesgos y controles internos.Identificación y evaluación de riesgos: Revisar y cuestionar las actividades de control dentro del área.Respuesta a los riesgos: Apoyo a la revisión y el cuestionamiento de las respuestas propuestas a los riesgos de primera línea.Contribuir a la elaboración de informes sobre riesgos internos y externos.Reforzar identificación, contención y tratamiento de las causas y implementación de controles para los eventos de eventos de riesgo operacional.Recopilar y preparar información de riesgos y eventos de pérdida.Apoyar el compromiso con los propietarios de los controles para garantizar que las actividades de gestión de riesgos se completan a tiempo.ORM-KRI – apoyo a la primera línea de defensa en el entendimiento de los indicadores, y validación en las mediciones y planes de acción.Revisar y mejorar el Programa anual de Fraude.Hacer evaluación anual de los procesos, riesgos y controles.Participar del Kick-off de auditorías internas y apoyar las áreas en la ejecución del Management View.Acompañar las discusiones de los issues y apoyar en la definición del rating de Auditorias.Garantizar la coherencia y adecuación del plan de acción y alineamiento entre todas las áreas involucradas.¿Cuáles son los requisitos que buscamos?Licenciatura en Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Actuaría.Más de 5 años de experiencia en la Industria Financiera (Aseguradoras, Bancos o reguladores).Amplio conocimiento de la legislación mexicana de seguros y Requisitos Locales de Gobierno Corporativo (LISF y CUSF).Experiencia comprobada en la gestión de marcos de control interno y metodologías y principios de gestión de riesgos (por ejemplo, Solvencia II, ARSI, PSD, etc).Experiencia en la supervisión de riesgos relacionados con datos, TI o iniciativas digitales.Experiencia en análisis y manejo de datos (deseable).Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:Capacidad de análisis y pensamiento crítico.Flexible y adaptable al cambio.Comunicación asertiva y en diferentes niveles de la compañia.Orientación a resultados y gestión del tiempo.Gestión de conflictosTrabajo en Equipo¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor SAP (Logística · S/4HANA · Perfil funcional–técnico)Estamos ayudando a ampliar el equipo interno de SAP de uno de nuestros mayores clientes y queremos incorporar a una persona que combine visión funcional y capacidad técnica. Si te motiva trabajar en una compañía en expansión, con proyectos internacionales y un entorno estable donde evolucionar, esta puede ser tu oportunidad.Participar en proyectos S/4HANA tanto a nivel nacional como internacional.Gestionar peticiones y tickets relacionados con el entorno logístico: mantenimiento correctivo, evolutivo y pequeñas mejoras.Formar y acompañar a usuarios clave en los procesos SAP del área logística.Dar soporte funcional al día a día y ayudar a optimizar procesos.Colaborar con el equipo técnico en desarrollos ABAP cuando sea necesario (sin ser un rol orientado 100 % a programación).Experiencia en módulos logísticos de SAP (SD, MM o EWM). Mínimo 3 años en cliente final o consultoría.Conocimientos de ABAP a nivel colaborativo (lectura de código, validaciones, pequeñas adaptaciones…).Buen manejo de herramientas como Excel, SharePoint o PowerPoint.Inglés nivel medio–alto para interactuar con equipos internacionales.Buscamos a alguien con ganas de crecer, con visión de proceso y que disfrute moviéndose entre lo funcional y lo técnico. Valoraremos tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos que quieran ir hacia la parte funcional.Mentoría directa de un consultor senior SAP y plan de formación personalizado.Formación específica en módulos logísticos S/4HANA y desarrollo de habilidades técnicas.Proyecto sólido, oportunidades reales de crecimiento y participación en iniciativas internacionales.Paquete de beneficios sociales: ayuda comida, horario flexible, retribución flexible, ayuda escolar, seguro de vida, etc.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Technical Lead / Team Lead – OpenShift & Container Platform para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Cloud Native y participar en un importante proyecto de modernización y operación de plataformas de contenedoresRequisitosExperiencia sólida administrando y operando RedHat OpenShift y/o Kubernetes en producción (gestión de clústeres, nodos, RBAC, networking y seguridad de contenedores).Dominio de tecnologías de contenedores y su ecosistema: Docker/Podman, Helm, Operators, service mesh (Istio) y monitorización de clúster (Prometheus/Grafana).Experiencia liderando técnicamente equipos, con capacidad para definir estándares de plataforma, buenas prácticas y mentorizar a perfiles más junior.FuncionesLiderar el diseño, despliegue y operación de la plataforma OpenShift/Kubernetes, garantizando su estabilidad, escalabilidad y seguridad.Definir y mantener los estándares de contenerización y gobierno de la plataforma para los equipos de desarrollo.Resolver incidencias complejas de plataforma y optimizar el rendimiento del clúster.Actuar como referente técnico ante cliente y equipos internos, coordinando al equipo y asegurando la calidad de la entrega.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.#DXC #OpenShift #Kubernetes #Containers #CloudNative #TechnicalLead #DevOps #WeAreDXC At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un/a Arquitecto/a tecnologías Web (Websphere / Middleware / Integración) para unirse a nuestro gran equipo de Desarrollo y participar en un importante proyecto del sector asegurador.RequisitosExperiencia previa de al menos 10 años en arquitecturas empresariales en sectores aseguradores y/o bancarios.Liderazgo en AMS, troubleshooting avanzado y modernización progresiva.Stack tecnológico: Java / JEE, SpringBoot, arquitectura monolítica y servicios.Middleware: IBM WebSphere, WebSphere Application Server, IBM MQ.Integración: ESB (IAM App Connect), APIs REST/SOAP.Observabilidad: Kibana, OpenSearch, análisis de logs, heap, dumps.DevOps: Jenkins, Git, Jira.Sistemas Windows / LinuxNivel de inglés alto: B2+ o superior.FuncionesDefinición y gobierno de arquitectura end-to-end (legacy + web)Resolución de issues críticos (despliegues WebSphere, librerías, rendimiento)Diseño de estrategias de actualización progresivaCoordinación L3, RCA y estabilización del servicioSupervisión de integración entre plataformas legacy y modernas¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando unun perfil de Infraestructura con evolución a Cloud para liderar un equipo en un entorno crítico 24/7 dentro del sector seguros.El foco del rol es la coordinación de equipos técnicos, asegurando estabilidad operativa, y acompañando la evolución hacia cloud,Requisitos:+8 años en infraestructura / operaciones ITExperiencia en entornos on-premise (valorable mainframe)Experiencia coordinando equipos técnicosExperiencia en entornos críticos 24/7Conocimientos de cloud (AWS, Azure o similar) a nivel operativo (IaaS, networking, HA/DR)Experiencia sólida en middleware (WebLogic, Tomcat, JBoss u otros) en entornos enterpriseConocimientos de infraestructura tradicional: Linux/Unix, networkingExperiencia con bases de datos (Oracle u otras) a nivel gestiónValorable experiencia en monitorización y automatización (IaC)Funciones:Coordinación de equipos de infraestructura (Cloud/Middleware y BBDD, ~8-10 personas)Asegurar la operación del servicio (disponibilidad, continuidad, gestión de incidencias)Supervisión de capacidades, rendimiento y crecimiento de la plataformaGestión de procedimientos operativos: escalado, cambios, DRInterlocución con cliente y áreas técnicas¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDO Jornada PARCIAL TURNO DE MAÑANA Centro ubicado en VALLADOLID Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina.Permiso de trabajo en vigor.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa en Turno de Noche de 22:00h a 08:00h, L,X,V y Fines de Semana alternos.Centro ubicado en Residencia de ancianos en Usera | Madrid | AmavirSalario competitivo.Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc).Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) Neotalent Conclusion - vitoria gasteiz, euskadi, esDescripción del trabajo¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización.Cuáles serán tus funciones:Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEPPreparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEPExperiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratosElaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyectoParticipar en reuniones con clientes y contratistasQué perfil buscamos:Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricosTitulación en Ingeniería EléctricaInglés avanzadoPor qué unirte a nosotros:Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Acceso a formación continua y certificaciones.Disfrutar de un plan de compensación flexible.... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a Auxiliar Sanitario/a (Terapias Respiratorias Domiciliarias) para incorporación inmediata en una importante empresa del sector sanitario ubicada en Villa de Vallecas. Buscamos profesionales con vocación asistencial y experiencia en la atención a pacientes respiratorios, para realizar la instalación, seguimiento y adaptación de equipos de terapias respiratorias en el ámbito domiciliario. Funciones: - Atención a pacientes con patología respiratoria aguda o crónica en su domicilio. - Instalación, revisión y adaptación de equipos de oxigenoterapia, sueño y aerosolterapia. - Realización de pruebas diagnósticas destinadas al cribaje de patologías respiratorias o del sueño. - Formación a pacientes sobre el correcto uso de los equipos, así como sobre medidas de seguridad y salud. - Asesoramiento y atención a familiares y cuidadores. - Seguimiento clínico y técnico/a de los tratamientos prescritos, garantizando la correcta adaptación del paciente a la terapia respiratoria domiciliaria. - Gestión documental de las actuaciones realizadas y coordinación con el equipo asistencial para asegurar la continuidad asistencial. Requisitos: - Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Emergencias Sanitarios/as. - Experiencia previa de 1 a 2 años con paciente crónico o respiratorio. - Valorable experiencia en atención domiciliaria. - Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para trabajar con él. - Competencias orientadas a la comunicación efectiva, empatía y enfoque en el paciente. - Manejo básico de herramientas informáticas para la gestión de informes y registros de actividad. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar rutas de visitas domiciliarias. Condiciones: - Contrato de sustitución por IT. - Salario: 29.856,97 € brutos anuales (Grupo 5 Convenio de Químicos/as). - Horario: de 09:00 a 18:00 h. - Centro de trabajo: C/ Torre de Don Miguel, 26, Villa de Vallecas (Madrid). - Incorporación inmediata. Si cuentas con experiencia en el/la ámbito sanitario/a respiratorio y buscas un proyecto donde desarrollar una atención cercana y especializada al paciente, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado medio o superior ¿Qué ofrecemos? no hay condiciones a mayores

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Security Engineer L3 especializado en Tufin para unirse a nuestro equipo y participar en un importante proyecto.Qué harás en tu día a día?Administrar, configurar y evolucionar técnicamente Tufin SecureChange y su integración con SecureTrack.Diseñar y personalizar workflows completos: solicitudes de acceso, modificación y baja de reglas, recertificación y cambios de emergencia — incluyendo rutas de aprobación, enrutamiento dinámico, SLA y escalados.Implantar análisis de riesgos, controles de cumplimiento y validación de políticas.Resolver fallos de workflow, errores de integración y problemas de sincronización con tickets.Integrar SecureChange con plataformas ITSM, APIs y soluciones de gestión de firewalls.Administrar Akamai Guardicore Segmentation: analizar flujos de comunicación, dependencias de aplicaciones y diseñar, desplegar y ajustar políticas de microsegmentación.Apoyar iniciativas Zero Trust, contención de ransomware y reducción del movimiento lateral.Coordinar cambios en entornos multivendor (Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point, Cisco, Juniper).Actuar como punto senior de escalado técnico: análisis de causa raíz, acciones correctivas permanentes.Liderar workshops técnicos con clientes, arquitectos y equipos de red y seguridad.Mentorizar a ingenieros L1 y L2; crear runbooks y artículos de conocimiento reutilizables.¿Qué necesitas tener?Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad, ingeniería de seguridad de red u operación de plataformas de seguridad.Mínimo 3 años de experiencia directa en producción con Tufin, con responsabilidad demonstrable sobre workflows de SecureChange.Experiencia con Akamai Guardicore Segmentation: dependency mapping, etiquetado, diseño de políticas y troubleshooting de microsegmentación.Experiencia con al menos dos tecnologías de firewall empresarial (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco...).Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, routing, NAT, zonas, ACL, gestión de cambios.Gestión ITIL de incidentes, peticiones, problemas y cambios bajo SLA.Español e inglés profesionales.¿Qué suma puntos?Experiencia en servicios gestionados de seguridad o clientes regulados.Automatización: REST APIs, scripting (Python, PowerShell, Ansible), integración con ITSM.Certificaciones: Tufin Certified Administrator/Professional · Akamai Guardicore · PCNSE · Check Point CCSE · Fortinet FCP/FCE · CCNP Security · CISSP.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

El trabajo se desarrolla en un centro de atención diurna para personas mayores en Madrid, donde el personal auxiliar colabora estrechamente con equipos interdisciplinares para proporcionar cuidados y apoyo integral. Las funciones principales se centran en la atención directa a los usuarios, asegurando su bienestar físico y emocional durante su estancia en el centro. Este rol implica una interacción constante y significativa, por lo que se requiere empatía, responsabilidad y un compromiso genuino con la calidad de la atención. El día a día incluye la participación activa en la ejecución de planes de cuidados individualizados, diseñados para cubrir las necesidades específicas de cada persona. Se trabaja en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y el trabajo en equipo resultan fundamentales para responder a las demandas del servicio. La posición contribuye directamente a crear un ambiente seguro, acogedor y estimulante, promoviendo la autonomía de los usuarios dentro de sus posibilidades. Además de las tareas asistenciales, el puesto conlleva labores de apoyo relacionadas con la higiene, la alimentación y la organización de actividades. La colaboración con otros profesionales sanitarios y sociales es esencial para asegurar una atención coordinada. La jornada es parcial y se desarrolla los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas, en las instalaciones del centro de día.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras.Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de arquitectura.Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de edificios.Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios protegidos por patrimonio ante las autoridades competentesConsultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios del Ministerio de Defensa, aplicando la normativa y procedimientos tanto del propio Ministerio de Defensa como de las autoridades locales y centrales competentes.Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.Direcciones de obra de edificación.Coordinaciones de Seguridad y Salud.Elaboración de pliegos técnicos.Modelado y conocimientos avanzados BIMArquitecto o bien Grado en Fundamentos de Arquitectura + Master Universitario en Arquitectura Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto (BOE A-2010-12269) Mínimo requerido: Meces 3Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 60 horas LectivasExperiencia en labores equivalentes al Apoyo Técnico en Arquitectura. Mínimo requerido: 8 añosRequisitos Deseables/ AdicionalesExperiencia en Proyectos de Ejecución realizando labores de Arquitecto para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 2 ProyectosQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa.En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo.En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma.Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma.Sus principales funciones son:Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma.Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas.Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas.Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa.Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente.Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones.Gestionar y actualizar el manual de marca.Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica.Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office).Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector.De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico.Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados.Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto.Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares).Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point).Buen nivel de redacción en castellano y en inglés.Competencias clave:Experiencia en gestión de equiposHabilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo#J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos?El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando.El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos.En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa, con más de 750 estaciones en 10 países.Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea.¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte!Tu rolRealizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga.Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España.Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra.Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones con los Business Developers.Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, resultando en mayor velocidad y eficiencia.Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones.Tu perfilTienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva.Tienes determinación y te gustan los retos.Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores; tendrás que dirigirte apropietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc.Dominas el español hablado y el catalán.Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable.Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.Lo que tenemos para ofrecerUn gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento.Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España.Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales.Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa).Unirte a la French Tech Next 40.Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia.Información de Igualdad de OportunidadesEn Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

¡Queremos conocerte!Apostamos por eltalento, lacalidad humana, lavocación de servicioy laorientación al residente .Tus responsabilidades serán las de:Participar en la gestión del Plan de Prevención de la compañía en su definición, procedimiento, control y seguimiento a nivel nacional.Participar en la implementación de las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía, Psicosociología Aplicada, además de coordinar la vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno.Impartir formación en materia de PRL así como solicitar formación específica a incluir en el Plan Anual en colaboración con el departamento de Formación.Dar seguimiento a la siniestralidad laboral de la compañía en la elaboración de informes trimestrales, seguimiento de casos con la Mutua y análisis de AT.Asesorar a los centros en materia de prevención en actualizaciones legislativas, requerimientos del INSST e ITSS.Atender solicitudes externas en materia de prevención: inspección trabajo, demandas, conciliaciones y procesos judiciales, así como acompañar en las auditorías internas y externas.Disponibilidad para viajar a nivel nacional para participar en comisiones¿Cuáles son losrequisitos mínimospara entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Disponer del Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 3 especialidades¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDOJornada completa de lunes a jueves en horario flexible de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00 horas, o bien de 9:00 a 18:00 horas de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:30 horas y en invierno coincidente con calendario escolar.Centro ubicado Oficinas Centrales de Madrid (Infanta Mercedes)Formación imprescindible disponer del Master Superior en PRL con las 3 especialidades.Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Jefe de Administración de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como Jefe de Administración, reportarás directamente a la figura de Dirección del área Financiera y te responsabilizarás de coordinar los procesos claves dentro del área (asegurar la excelencia y el control de los flujos contables, impositivos, de tesorería y de ciclo de ingresos/gastos) y asegurar la supervisión efectiva del equipo.Principales ResponsabilidadesSupervisar la contabilidad financiera garantizando el cumplimiento de los plazos de cierre mensuales y anuales.Asegurar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y normativas vigentes.Coordinación del equipo de Administración, supervisar sus tareas y dimensionar sus funciones.Elaborar los estados financieros y los informes de reporte completos para la dirección de área, facilitando la toma de decisiones estratégicas.Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos e implementar sistemas para aumentar la eficiencia operativa del departamento.Qué OfrecemosPosición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de oficina con flexibilidad horaria.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.Requisitos mínimosEstudios de Licenciado / Grado Universitario en Ciencias Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresa, Contabilidad o similar.Valorable posgrado en Dirección Contable o Gestión Fiscal.Experiencia previa de al menos 5 años en posición similar.Habilidades para la gestión de equipos y experiencia demostrable.Dominio avanzado de herramientas informáticas Office, imprescindible Excel avanzado.Valorable aportar conocimientos en el manejo de Power BI.Experiencia demostrable en ERP SAP S4HANA, módulos financieros.Inglés nivel Advanced.Buscamos un profesional con una gran capacidad para trabajar con rigor y atención al detalle, orientado a los procesos y a la eficiencia. Con habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad de organización, fiable y comprometido.Información Sobre Protección De Datos PersonalesSegún el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre circulación de estos datos, sus datos serán tratados por LABORATORIOS INIBSA, S.A. (en adelante Inibsa), como responsable de éstos. La finalidad exclusiva del tratamiento será formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, en su caso; pudiendo libremente revocar su consentimiento en cualquier momento.Los datos podrán ser cedidos a terceros colaboradores en el caso de que presten un servicio necesario para la selección de personal, de forma justificada y acotada a la finalidad definida anteriormente. Inibsa garantiza el buen uso de la información, la plena confidencialidad de los datos contenidos en nuestros ficheros y el cumplimiento de las obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal.Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición, y portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Inibsa, indicando el derecho que desea ejercitar adjuntando copia de su DNI, a la dirección rgpd@inibsa.com. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la legalidad vigente, podrá presentar una reclamación ante la autoridad de control a través de www.Aepd.Es.En caso de no autorizar o aceptar los presentes términos, no será posible gestionar su candidatura en Inibsa.#J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos?El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa. Con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea.¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte!Tu rolRealizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga.Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España.Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra.Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones a las que asistir con los Business Developers.Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, que resulte en una mayor velocidad y eficiencia.Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones.Tu perfilTienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva.Tienes determinación y te gustan los retos.Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores: tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc.Dominas el español hablado y el catalán.Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable.Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos.Lo que tenemos para ofrecerUn gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento.Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España.Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales.Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa).Unirte a la French Tech Next 40.Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

El rol de auxiliar de enfermería es clave en centros sociosanitarios que atienden a personas mayores y dependientes. Se busca a alguien que brinde un apoyo completo al equipo multidisciplinar, ayudando a que las rutinas diarias fluyan con eficiencia y contribuyendo al bienestar general de los residentes. Las tareas se centran en cubrir necesidades básicas y asistenciales, siempre bajo la supervisión del personal sanitario titular. Entre las responsabilidades más importantes está el cuidado personal: asegurar una correcta higiene y alimentación de los usuarios, realizar cambios posturales periódicos para prevenir problemas de salud y participar en la preparación y servicio de comidas. También incluye montar y desmontar el comedor y las habitaciones, lo que exige organización y atención al detalle para mantener un entorno funcional y agradable. El puesto requiere colaborar en procedimientos de apoyo sanitario, como asistir en la administración de medicación y en el cuidado de residentes con necesidades especiales, por ejemplo, colostomizados o con sondas. Se necesita una actitud empática y proactiva, además de capacidad para acompañar y vigilar a los usuarios en traslados, priorizando su seguridad y comodidad. La jornada es completa, con turnos rotativos de mañana y tarde, para cubrir una baja temporal.

Ubicación:Global (remoto + coordinación con mercados internacionales)Área:Marketing / Transformación Digital / OperacionesIdioma:Inglés fluido obligatorio¿Te apasiona la adopción de herramientas de marketing a escala global? ¿Te motiva liderar cambios en organizaciones complejas y multiculturales?Buscamos un/aGlobal Adobe Workfront Adoption Specialistpara impulsar el despliegue internacional de nuestra plataforma de gestión de campañas.Tu misión será acompañar a los distintos mercados en la implantación deAdobe Workfront, asegurando una adopción sólida y sostenible mientras actúas como nexo estratégico entre la gobernanza global y los equipos locales.Tu impacto en el rolLiderarás el despliegue global de Workfront y serás la figura clave que garantiza que los equipos de marketing de múltiples países trabajen bajo procesos comunes, eficientes y alineados… sin perder la flexibilidad local que cada mercado necesita.Responsabilidades principalesCoordinar el rollout global de Workfront (UAT, Piloto, Go‑Live) asegurando consistencia en todos los mercados.Ser el facilitador del cambio: resolver dudas, gestionar resistencias y acompañar a los equipos locales en la adopción.Traducir estándares globales a necesidades locales, y elevar requerimientos específicos a la gobernanza global.Gestionar comunicaciones formales con stakeholders internacionales y alinear roles entre equipos.Coordinar solicitudes, incidencias y entregas por mercado.Diseñar e implementar estrategias de adopción: formaciones, planes de comunicación, guías, KPIs.Colaborar con equipos técnicos y de cumplimiento para asegurar configuraciones alineadas a requisitos regulatorios.Experiencia deseableExperiencia práctica con Adobe Workfront (certificación: gran plus).Experiencia gestionando cambio en entornos multi‑país y estructuras matriciales.Inglés fluido (comunicación diaria internacional).Sólida gestión de stakeholders y capacidad para navegar estructuras complejas.Conocimiento de operaciones de marketing, workflows creativos y procesos de aprobación en entornos regulados.Competencias personalesPensamiento estratégico + enfoque a la ejecución.Resolución de conflictos y manejo de objeciones.Sensibilidad intercultural, adaptabilidad y mentalidad analítica.Cómo mediremos el éxitoNº de países incorporados a Workfront con uso activo real.Tasa de adopción por usuario y mercado.Satisfacción de stakeholders.Cumplimiento de estándares globales y requerimientos de auditoría¿Te gustaría liderar un proyecto global que está transformando la forma en la que trabajamos en marketing?Si te motiva la implantación de tecnología, la gestión del cambio y la colaboración internacional…¡queremos conocerte!Únete a uno de los mayores proyectos de transformación en marketing dentro del sector financiero.#J-18808-Ljbffr

Desde The Door Talent buscamos auxiliares de enfermería y profesionales con experiencia en cuidados para trabajar en residencias de mayores en Irlanda. Disponemos de oportunidades en distintas localidades del país.¿Qué se ofrece?- Salario de 14,15 € brutos por hora.- Contrato a jornada completa, con un mínimo garantizado de 36 horas semanales.- Complemento salarial por trabajar los domingos.- Pago doble en días festivos.- Ayuda de 1.000 € para gastos iniciales de traslado, reembolsada posteriormente a través de la nómina.- Orientación para buscar alojamiento.- Formación inicial y continua.- Oportunidades de desarrollo y promoción profesional.- Programa de asistencia al empleado, descuentos y otros beneficios.Requisitos- Titulación en cuidados o auxiliar de enfermería, cuya equivalencia con el QQI Level 5 Major Healthcare Award se valorará durante el proceso, o experiencia profesional reciente como cuidador/a en residencias u hospitales.- Nacionalidad de un país de la Unión Europea.- Nivel de inglés suficiente para comunicarse con residentes y equipo.- Disponibilidad para trasladarse a Irlanda y compromiso con el proyecto.- Conocer y aceptar las condiciones salariales y valorar el coste de vida antes de avanzar en el proceso.Funciones principales- Apoyar a los residentes en su higiene personal, vestido y uso del baño.- Ayudar con la movilidad y las transferencias, siguiendo los procedimientos establecidos.- Ofrecer compañía y apoyo emocional.- Promover la autonomía, el bienestar y la dignidad de cada residente.- Colaborar en las rutinas diarias y el mantenimiento de un entorno cómodo.- Observar y comunicar cambios en el estado de los residentes al equipo sanitario.- Registrar los cuidados realizados y seguir los planes de atención.Buscamos personas empáticas, pacientes y responsables, con capacidad para trabajar en equipo y ofrecer una atención cercana y respetuosa.Importante sobre el alojamientoEl alojamiento no está incluido ni garantizado. Se ofrecerá orientación para su búsqueda, y el candidato deberá asumir sus costes y los gastos iniciales hasta recibir el reembolso de la ayuda de traslado.¿Te interesa empezar una nueva etapa profesional en Irlanda?#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Apoyo en la ejecución del diseño e implementación del nuevo modelo de planificación, procesos, KPI y soluciones digitales para la organización de mantenimiento de aeronaves.Utilizar datos, automatización e IA para mejorar la planificación, anticipar riesgos y respaldar la toma de decisiones.Coordinar equipos multifuncionales, liderar proyectos piloto y transferir conocimientos al equipo.Adquirir conocimientos sobre todos los procesos de producción de componentes en los talleres.Desarrollar y redefinir los procesos actuales en el nuevo software para garantizar un proceso de reparación más eficiente de todos los componentes.Preparar la documentación de soporte necesaria para los procesos actuales y futuros.Coordinar y validar con Producción de Componentes los nuevos procesos o soluciones en el nuevo software.Garantizar el cumplimiento de la normativa de los procesos seguidos en los talleres.Fortalecer el plan de producción del taller de componentes, incluyendo el dimensionamiento de recursos y las necesidades de capacitación del personal.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en ingeniería aeronáutica, industrial o similar.Experiencia en gestión de procesos industriales y transformación de procesos.Familiarización con el mantenimiento de aeronaves.Capacidad de análisis, estructuración de procesos, coordinación transversal y orientación a resultados.Inglés nivel B2.Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Médico/a para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Cerdanyola del Vallès.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.Informar a los familiares sobre el estado de salud del usuario.Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo. Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, el trabajador/a social, el psicólogo/ a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.Supervisar el trabajo del personal sanitario. Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Medicina homologadoSe valorará experiencia en residenciasPersona empática y proactivaCapacidad para trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: a pactar con el centroContrato: indefinidoJornada: completaSalario: por encima de convenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary En PwC, nuestros profesionales de Auditoría y Assurance se centran en proporcionar evaluaciones independientes y objetivas de los estados financieros, los controles internos y otra información susceptible de aseguramiento, reforzando la credibilidad y fiabilidad de dicha información ante una amplia variedad de grupos de interés. También evalúan el cumplimiento normativo, incluyendo la revisión de los procesos de gobierno corporativo, gestión de riesgos y los controles relacionados. Dentro del área de auditoría de estados financieros en PwC, te enfocarás en obtener una seguridad razonable de que los estados financieros, considerados en su conjunto, están libres de incorrecciones materiales, ya sean debidas a fraude o error. Asimismo, participarás en la emisión del informe de auditoría, que incluye la opinión profesional del auditor sobre dichos estados financieros. Como Auditor Financiero Senior dentro del sector de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT), desempeñarás un papel clave en la ejecución y supervisión de auditorías financieras para algunas de las compañías más innovadoras y dinámicas del mercado. Trabajarás estrechamente con clientes para comprender sus modelos de negocio, procesos financieros y riesgos específicos del sector, aportando una visión crítica que contribuya a la calidad y fiabilidad de la información financiera. Asimismo, participarás en la planificación, coordinación y revisión de los trabajos de auditoría, apoyando el desarrollo profesional de los miembros más junior del equipo. A medida que asumas mayores responsabilidades, fortalecerás tu conocimiento técnico en normativa contable y de auditoría, desarrollarás habilidades de gestión de equipos y te convertirás en un interlocutor de confianza para clientes y compañeros. Se espera que identifiques riesgos de manera proactiva, gestiones múltiples proyectos simultáneamente y garantices la entrega de trabajos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.Algunos ejemplos de las competencias, conocimientos y experiencias necesarias para desempeñar con éxito esta posición incluyen, entre otros:- Liderar áreas significativas de auditorías de estados financieros, desde la planificación hasta la finalización del encargo.- Evaluar riesgos financieros, procesos de control interno y procedimientos de gobierno corporativo.- Analizar la aplicación de principios contables y normativas de información financiera.- Revisar información financiera y operativa para identificar riesgos, tendencias y posibles incorrecciones materiales.- Gestionar la relación con clientes y coordinar la comunicación con los distintos stakeholders del proyecto.- Supervisar, formar y desarrollar a auditores junior y miembros menos experimentados del equipo.- Organizar y priorizar múltiples proyectos garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.- Elaborar y comunicar conclusiones, recomendaciones y observaciones de auditoría de manera clara y profesional.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector TMT, los cambios regulatorios y las nuevas tecnologías que impactan en la actividad de los clientes.- Actuar de acuerdo con los más altos estándares de ética profesional, independencia y calidad exigidos por la profesión de auditoría.Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 5 may 2026¿Qué podrás hacer?Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes.Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen).Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente.Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma.Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de:Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades.Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad.Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes.Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos.Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado.Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing).Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos.Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución.Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio.Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma.Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia.Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma.Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo.Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura.Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros.Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación.Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes.¿Qué necesitas saber?Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales.Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement).Fuertes capacidades de influencia y liderazgo.Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas.Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español.Sólidas capacidades analíticas.Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación contínua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para importante compañía del sector seguros, buscamos un/a Product Owner con experiencia en Cybersecurity y Email Security para liderar la evolución de una plataforma utilizada por aproximadamente 180.000 usuarios y más de 50 entidades operativas.Modelo híbrido: 2 días en oficina + 3 días de teletrabajo.Gestionar y evolucionar el roadmap del producto junto al Product Manager.Identificar nuevas funcionalidades y oportunidades de mejora en Email Security / Proofpoint.Recoger y priorizar necesidades de clientes y stakeholders.Definir y mantener epics, user stories y requisitos funcionales.Trabajar con equipos técnicos en un entorno Agile y participar en sus principales ceremonias.Asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad, compliance y privacidad.Actuar como referente funcional del producto y facilitar la comunicación entre equipos.Mantener la documentación del producto y preparar reporting para management.Experiencia mínima 5 - 6 años como Product Owner, Business Analyst o Project Manager, preferiblemente en productos o servicios tecnológicos.Experiencia en Cybersecurity, especialmente en Email Security o Email Gateways.Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum.Capacidad para gestionar requisitos y diferentes stakeholders.Experiencia trabajando con equipos técnicos e internacionales.ValorableExperiencia con Proofpoint.Conocimientos de Threat Protection, Security & Data Privacy.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesPosibilidad de trabajar de forma remotaAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial, herramientas de automatización con N8N, y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos).Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana.El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados.Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code.Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.).Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración.Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información.Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados.Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas.Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP).Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.).Experiencia con herramientas de automatización como N8N, Make, o UiPath.Familiaridad con agentes de IA, APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes.Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Se valoraráExperiencia con Python, APIs REST, y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP).Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada.Certificaciones en automatización o IA aplicada.CondicionesModelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto.Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto.Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital.Desarrollo profesional y formación continua.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Aprender más sobre tecnologías emergentes.Posibilidad de trabajar de forma remota.Acceso a formación continua y certificaciones.... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en un centro de día para personas mayores, centrado en el apoyo psicológico y la promoción del bienestar. La labor principal consiste en realizar evaluaciones iniciales y periódicas para conocer las necesidades de los usuarios, además de planificar y ejecutar programas de psicología adaptados al envejecimiento. Se trabajará en la supervisión de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD), colaborando con otros profesionales del centro para ofrecer una atención integral. También se mantendrá un contacto continuo con las familias, brindándoles información y orientación sobre la evolución de sus seres queridos. Otra parte importante del día a día implica preparar actividades lúdicas y de estimulación cognitiva, buscando enriquecer la experiencia de los mayores y fomentar un entorno social activo. Se requiere empatía, paciencia y buenas habilidades de comunicación para interactuar tanto con los usuarios como con sus familias y el equipo multidisciplinar. La observación y el análisis son fundamentales para este rol en un entorno colaborativo. La jornada es parcial, de 09:00 a 13:00 horas, para cubrir un periodo de vacaciones. El lugar de trabajo es el Centro de Día Vocal Vecino Justo Sierra, en Madrid, formando parte de un equipo comprometido con la atención sociosanitaria.