Trabajos medio ambiente sin experiencia en PortaCrear alertas

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás: • Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata., • Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza., • Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes., • Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...)., • Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...)., • Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs., • Inventario y control de almacén., • Recepción de pedidos., • Control de llaves y cerraduras electrónicas., • Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento., • Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). 🔎Acerca de ti: • Carnet de conducir para moto., • Conocimientos de inglés., • Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo. Supervisar la mise en place de la barra. Comunicación con cocina diariamente de la operativa. Supervisar check list de servicio. Comprobar reglas de uniformidad. Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca. Formar al equipo en procedimientos de servicio. Supervisar el portion control de los platos. Control del stock e inventario. Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios. Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares. Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar. Manejo avanzado de software de gestión hotelera. Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala. Experiencia en roles de liderazgo. Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán). Capacidad para gestionar equipos e inventarios. Persona proactiva y flexible. Habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

RESPONSABLE LOGISTICA & SUPPLY CHAIN Loginplast: Somos una empresa familiar dedicada al reciclaje de plástico, con vocación internacional y en plena fase de crecimiento. Estamos construyendo un equipo altamente cualificado incorporando a los mejores profesionales de cada área, y ahora queremos sumar talento al equipo de Logística. Estamos en un momento clave: lo que viene en los próximos años es grande. Quien se incorpore ahora tendrá impacto, aprendizaje y proyección. Precisamos incorporar a un Responsable de Logistica &Supply Chain en nuestras instalaciones y gestionará los centros de Martorelles y Hostalric. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y Optimización de la Cadena de suministro · Supervisar el flujo completo de la cadena de suministro: aprovisionamiento, almacenamiento, transporte y distribución. · Garantizar el correcto abastecimiento de materias primas y productos auxiliares, evitando roturas de stock y sobre stock. · Coordinar con proveedores y operadores logísticos para asegurar niveles óptimos de servicio. · Analizar y mejorar continuamente los procesos logísticos para incrementar la eficiencia y reducir tiempos. Control y optimización de costes logísticos · Supervisar todos los costes operativos derivados de la logística (transporte, almacenamiento, manipulación, etc.). · Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes sin comprometer el nivel de servicio. · Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto logístico. · Negociar con proveedores logísticos para mejorar condiciones económicas y operativas. Planificación y coordinación operativa · Colaborar estrechamente con el Responsable de Producción y el Planificador para alinear la logística con la planificación productiva. · Asegurar la correcta planificación de entradas y salidas de mercancía en función de la demanda y producción. · Participar en la definición de la estrategia de planificación a medio y largo plazo. · Anticipar necesidades logísticas en función de previsiones de ventas y producción Gestión del Almacén y Operaciones Logísticas · Supervisar la operativa diaria del almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia. · Asegurar la correcta gestión de inventarios y la fiabilidad del stock. · Implantar mejoras en layout, flujos y sistemas de almacenamiento. · Controlar indicadores clave (KPI): rotación, nivel de servicio, tiempos de entrega, precisión de inventario. Integración logística y mejora continua · Liderar la integración de procesos logísticos de nuevas empresas/unidades, alineando sistemas, criterios y operativas a nivel grupo. · Analizar, estandarizar y optimizar procesos y red logística (almacenes, transporte, flujos entreplanta), identificando sinergias. · Definir e implantar estándares comunes de gestión (stock, aprovisionamiento, distribución) y optimizar la base de proveedores. · Coordinar la implantación de nuevas herramientas y modelos operativos más eficientes y escalables. · Gestionar el cambio en los equipos, facilitando la adopción de nuevos procesos y la colaboración entre organizaciones. · Actuar como nexo entre operaciones, IT, compras y dirección en proyectos de integración. Cumplimiento Normativo y Calidad · Velar por el cumplimiento de las normas ISO 9001:2015, UNE 15343 y RecyClass, asegurando la trazabilidad y la estandarización de los procesos. · Asegurar la integración de los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad en toda la cadena de suministro, desde proveedores hasta la entrega final, optimizando operaciones logísticas de forma responsable. Requisitos: Formación Técnica Superior, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización, Industrial o similar. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o productivos. Experiencia en gestión de equipos y optimización de costes logísticos. Competencias y habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, comunicación efectiva, trabajo en equipo transversal (producción, planificación, compras). Proactividad y mejora continua. Visión global de procesos industriales. Orientado a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Adaptabilidad y gestión del cambio. Organización y planificación. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, en crecimiento, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa Atractivo paquete retributivo, en función de la experiencia aportada. Retribución flexible: seguro de salud y otros. 25 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad. Descuentos en productos y servicios como gimnasio. Beneficios adicionales: En el centro de trabajo dispondrás de café, té, agua y snacks de manera gratuita. Catering en la planta con precios muy asequibles. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante diseñado para que sigas aprendiendo y creciendo dentro de Loginplast. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento.

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Safety Superintendent para incorporarse al equipo de Tarragona/Barcelona, de una empresa líder en el sector de servicios y soluciones portuarias, con flota propia y más de 50 años de presencia en el sector. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El candidato/a que se incopore será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HSEQ en todas las operaciones marítimas y en tierra. Su misión será promover una cultura de seguridad sólida, asegurar la correcta gestión de riesgos y velar por la protección del personal, las instalaciones y el medio ambiente .El rol requiere una persona con amplia experiencia en el sector marítimo, sólida base técnica en seguridad y un enfoque proactivo hacia la mejora continua . FUNCION • ESParticipar activamente en investigaciones de incidentes, asegurando documentación, análisis y aplicación de medidas correctivas y preventiva, • s.Comunicar los elementos del SMS grupal y promover la concienciación en HSEQ entre toda la fuerza labora, • l.Impartir formaciones, inducciones y sesiones de sensibilización en HSEQ para empleados y contratista, • s.Supervisar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad, medio ambiente y calida, • d.Identificar riesgos y peligros, implementando medidas de control adecuada, • s.Planificar y coordinar simulacros en tierra y a bordo, garantizando la preparación ante emergencia, • s.Desarrollar y actualizar procedimientos en coordinación con Operaciones y el área Técnic, • a.Monitorizar cambios en normativas relevantes: SOLAS, MARPOL, ISPS, OCIMF, IMCA, entre otra, • s.Gestionar el registro de incidentes, analizar tendencias y proponer planes de acció, • n.Realizar auditorías e inspecciones en buques y lugares de trabajo, asegurando el cierre de hallazgo, • s.Visitar periódicamente embarcaciones y centros de trabajo para reforzar el cumplimiento del SM, • S.Contribuir a la elaboración de boletines, informes y comunicaciones internas de HSE, • Q.Atender emergencias según indicaciones del equipo de respuest a. REQUISI TOSFormac • iónTitulación formal en HSE a nivel Diploma o Grado (por ejemplo, NEBOSH International Diploma en Salud y Seguridad Ocupacional o Gestión Ambiental). Ver equivalencias NEB OSHExperien • ciaExperiencia demostrable en investigación de incidentes crític, • os.Experiencia sustancial en operaciones de remolque o actividades marítimas equivalent, • es.Competencia en Microsoft Office y software relacionado con gestión HS EQ.Atributos cl • aveAmplia experiencia en la industria maríti, • ma.Excelentes habilidades de comunicación e influencia, tanto oral como escri, • ta.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problem, • as.Fuerte orientación al servicio y al trabajo con equipos operativ, • os.Familiaridad con la cultura local y experiencia con fuerza laboral multinacion al. BENEFI • CIOSIncorporación a una compañía líder en servicios maríti, • mos.Rol estratégico con impacto directo en la seguridad y el desempeño operat, • ivo.Entorno multinacional y colaborat, • ivo. xkdbapo Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en crecimiento.

Sobre Amigo Tours Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. Objetivo del puesto Brindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. Principales responsabilidades Atención al cliente • Recibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana., • Identificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses., • Resolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios., • Gestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente., • Atender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales. Ventas, • Promover activamente los productos y servicios de Amigo Tours., • Alcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda., • Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos., • Aplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales. Gestión administrativa, • Registrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa., • Gestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda., • Revisar la ocupación y disponibilidad de los tours., • Mantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas. Operación de tienda, • Mantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa., • Verificar la disponibilidad de material promocional y folletos., • Colaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario., • Reportar incidencias operativas al supervisor. Experiencia de cliente, • Garantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio., • Fomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas., • Representar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. Perfil que buscamos Requisitos • Experiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil comercial con enfoque en resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. Competencias clave, • Orientación al cliente., • Proactividad e iniciativa., • Empatía y excelentes habilidades interpersonales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y cierre de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados., • Incorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas., • Ambiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio., • Formación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Incentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. xsgfvud Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio.

Incident Manager (ITSM, ITIL, ServiceNow) Desde serem buscamos un/a Coordinador/A de Incidencias, Cambios y Problemas para incorporarse a un servicio internacional de Change, Problem Incident Management (CPI) dentro de un entorno multiproveedor. La persona seleccionada realizará funciones de coordinación operativa, gobierno del servicio y seguimiento de procesos ITSM, asegurando la correcta gestión de incidencias críticas, cambios y problemas, así como el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Participará activamente en la elaboración de reporting ejecutivo, la coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio, y en iniciativas de mejora continua orientadas a la automatización, calidad del dato y optimización del uso de herramientas ITSM. ¿Cuáles son las funciones principales ? Coordinación de incidencias críticas, problemas y cambios en entornos multidisciplinares. Seguimiento y control de SLA y KPI del servicio. Gestión de la comunicación entre equipos técnicos, proveedores y negocio. Preparación de reporting operativo y ejecutivo. Facilitación de reuniones de gobierno del servicio. Seguimiento de planes de acción y mejora continua. Identificación de riesgos operativos y propuesta de acciones correctivas. Apoyo en la mejora de procesos ITSM, automatización y calidad del dato. ¿Cuáles son los requisitos imprescindibles para este rol? Experiencia en gestión de servicios TI, coordinación operativa o Service Management. Conocimiento de ITIL. Experiencia en entornos ITSM (Incidencias, Cambios y Problemas). Capacidad de coordinación de equipos y gestión de stakeholders. Valorable: Experiencia con ServiceNow. Experiencia en reporting, KPIs y control de SLA. Entornos multiproveedor e internacionales. Inglés nivel B2 o superior. Perfil buscado Buscamos una persona: Organizada, analítica y proactiva Con visión transversal del servicio IT Orientada a la mejora continua Con capacidad de coordinación y gestión de riesgos Con buenas habilidades de comunicación ¿Cuáles son las condiciones? Modalidad: Híbrida (2 3 días presencial en cliente) Ubicación cliente: Barcelona (08015) Entorno internacional y multiproveedor ¿Estás interesado/a? Si crees que cumples con los requisitos del puesto, ¡inscríbete en la oferta! Te estamos esperando. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. ITSM, ServiceNow, ITIL, KPIs

¡Buscamos Analista de Desarrollo Analítico para nuestro equipo de I+D! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Te apasiona el análisis químico y quieres formar parte de un entorno innovador dentro de la industria farmacéutica? Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Analític o para incorporarse a nuestro departamento de I+ D con contrato estable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Garantizar el cumplimiento de las GMP, • Realización de la toma de muestras y análisis según procedimientos aprobados materia prima, producto intermedio y producto acabado, cuando proceda., • Colaboración con tareas generales de laboratorios (mantenimiento orden limpieza, calibración diaria de equipos, revisión de caducidades, gestión de stocks, etc)., • Coordinar con sus compañeros la realización de los análisis encomendados, ajustándose a las necesidades productivas y cumpliendo con el tiempo establecido., • Velar por el cumplimiento de las normativas externas e internas vigentes en cuanto a Medio Ambiente y Seguridad e Higiene en los laboratorios., • Correcta documentación de los estudios, siguiendo las buenas prácticas de documentación (imprescindible) ¿Qué buscamos? • Elevada experiencia en el uso HPLC, Cromatografía de gases, Test de disolución y Karl-Fisher., • Elevada experiencia en buenas prácticas de documentación y data integrity., • Elevada experiencia en el procesado y reporte de datos cromatográficos (deseable OpenLab), • Experiencia previa en el análisis de formas sólidas y estériles (líquidos y liofilizados), • Conocimientos de LC-MS (deseable), • Ingles nivel medio (procedimientos redactados en inglés), • Habituado a trabajar en entornos dinámicos y adaptabilidad, • Favorecer un buen ambiente de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario según experiencia y perfil. Beneficios sociales: • Seguro médico Adeslas., • Seguro de vida., • Bonificación del 50% en comedor., • Fruta en la oficina., • Bonos y ayudas para empleados., • Y otras ventajas. xsgfvud Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la calidad, ¡queremos conocerte!

ppComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /p pTrabajamos principales en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liRecoger los datos necesarios para analizar la siniestralidad producida. /li liRealizar las evaluaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas para su aprobación por la dirección del ámbito. /li liColaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores. /li liColaborar en la elaboración de los planes de emergencia o autoprotección, simulacros, etc., de su ámbito de gestión. /li liProponer los planes de formación en lo referido a SSL de su ámbito de gestión, llevar a cabo la información y las formaciones que se requiera en su figura, así como el seguimiento de los planes de formación. /li liColaborar en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados. /li liRevisar y evaluar los requisitos legales aplicables a su ámbito de gestión. /li liAsesorar y dar soporte en las obligaciones de coordinación de actividades empresariales a los negocios. /li liProponer mejoras de organización y de procesos. /li liParticipar en los procesos de licitación y compras para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos en materia de SSL. /li liDesarrollar las actividades de los planes anuales que están bajo su responsabilidad, impulsar las que no lo estén. /li liAsegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema. /li liColaborar y participar en las auditorías de los sistemas de gestión. /li liPuede participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral ámbito de su gestión. /li liRealizar las auditorías internas que le sean asignadas. /li liPrestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de SSL. /li liParticipar en los proyectos que le sean asignados. /li liProponer mejoras de organización y de procesos para mejorar los índices de siniestralidad. /li liVelar por el correcto funcionamiento de la plataforma Coordinaqua. /li liRealizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos. /li /ul pTitulación: b3 ESPECIALIDADES EN PRL (SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA/PSICOSOCIALIA APLICADA) Y PREFERENTEMENTE FORMACION TECNICA/INGENIERIA. /b /p pExperiencia: Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición. /p pDominio del catalán e inglés. /p h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContratación indefinida. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pLo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos un presente verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción de la empresa /p pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p pDentro del Departamento de Gestión de Activos, te incorporarás como Ingeniero/a Especialista en Soluciones Digitales, Gestión de Activos y operativa de redes, asumiendo las siguientes funciones: /p ul liParticipar en la operativa de infraestructuras críticas en el sector del agua y medioambiente. /li liTransformar datos operativos complejos en herramientas visuales, paneles de control y cuadros de mando estratégicos. /li liSoportar la toma de decisiones de la dirección técnica mediante análisis de datos avanzados y modelos predictivos. /li liDiseñar planes de renovación eficientes y estratégicos para activos en redes de abastecimiento y plantas de tratamiento. /li liOptimizar procesos operativos del ciclo integral del agua para maximizar la eficiencia y reducir pérdidas de recurso. /li liEvaluar el ciclo de vida y el estado de salud de los activos críticos de la infraestructura hidráulica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Universitaria en Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Civil o similar. /li liValorable formación en GIS. /li liValorable experiencia en la gestión de datos operativos y digitalización de infraestructuras del agua. /li liCapacidad analítica avanzada para convertir datos técnicos en soluciones de negocio aplicables y estratégicas. /li liOrientación a resultados con un enfoque práctico, colaborativo y de mejora continua en procesos hidráulicos. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué podemos ofrecerte? /p ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liRetribución flexible. /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERSH.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers. Esperamos que pronto entiendas por qué. Estamos buscando un Professional Planning.QUÉ HARÁSTe asegurarás de que todo funcione sin problemas.Planificación de la flota, información y orientación de los conductores.Seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema.Búsqueda de cargas dentro o fuera de la organización, combinando cargas FTL / LTL.Parte administrativa de las cargas: registro y facturación.Control de costes, resultados y KPIsInglés imprescindible, otros idiomas serán valoradosQUÉ OFRECEMOSEn H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores.Tendrás la oportunidad de ser parte de un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas.Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional.Horario en jornada partida de 8:30/9 a 18h (L-V).Salario competitivo, a valorar en función de la experiencia aportada.Contrato inicial de substitución + indefinidoLO QUE TÚ OFRECESExperiencia de más de dos años en el sector del transporte, capacidad organizativa y una actitud orientada a soluciones que aseguren un transporte eficiente.Grado medio y/o superior en logística, transporte o comercio internacionalNivel alto de inglés, será imprescindible.Como figura clave en este proceso, te presentas cuando la situación lo exige y te atreves a tomar decisiones.Gestionarás los imprevistos manteniendo la calma y, con una comunicación poderosa y clara, logras motivar a las partes involucradas para que lleguéis juntos a la solución adecuada.La planificación eficiente y consciente de los costos es tu segunda naturaleza.Cercanía con el equipo humano, por ello resides cerca de nuestra ubicación.#J-18808-Ljbffr

Se busca un/a electromecánico/a para trabajar en Sant Pere Sallavinera, en una empresa del sector químico. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, realizando reparaciones mecánicas y eléctricas de las máquinas. También deberá ejecutar mejoras indicadas por el encargado, registrar las tareas realizadas y notificar cualquier anomalía a los superiores. Otras responsabilidades incluyen mantener el área de trabajo en buen estado, colaborar con tareas básicas de limpieza si es necesario y ayudar en la formación de operarios sin experiencia. Además, será importante cumplir con las normativas de calidad, higiene, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, así como con la normativa interna y otras funciones propias del puesto. Se ofrece contrato a jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde o noche, con los descansos que marca la ley.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK, • Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo, • Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda, • Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí QUÉ DEBES TRAER • Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleoTareas principales • Gestión del ciclo completo de cuentas a pagar: recepción de facturas, validación, aprobación y registro en el sistema., • Soporte en auditorías internas y externas., • Resolución de incidencias con proveedores y órdenes de compra., • Participación directa en los proyectos del departamento.Requisitos, • CFGM o CFGS en Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la posición., • Experiencia en pedidos, contabilización de facturas..., • Usuario avanzado de Excel, • Conocimiento de ERPs (SAP, Navision u otros)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, proactividad y capacidad de asumir carga de trabajo.Información adicional, • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida, • Flexibilidad y teletrabajo., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Construction Project Manager (logística) en una empresa de consultoría especializada en diversas áreas como civil, transporte, diseño urbano, arquitectura, medio ambiente y energía? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Construction Project Manager (logística) para realizar el seguimiento de un proyecto de construcción logística y asegurarse de que todo avance según lo previsto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Hacer seguimiento del avance de la obra., • Controlar que se cumplan los plazos del proyecto., • Revisar y gestionar la documentación de la obra., • Dar soporte al promotor (cliente) durante todo el proyecto., • Coordinar la información entre los diferentes equipos (cliente, constructora, ingenierías, etc.)., • Detectar retrasos o problemas y hacer seguimiento hasta su resolución., • Asegurar que el proyecto avance correctamente hasta su finalización. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • +5 años de experiencia gestionando proyectos de obra o edificación., • Español y catalán nivel nativo. Inglés conversacional., • Experiencia haciendo seguimiento de plazos, documentación y coordinación de equipos., • Experiencia trabajando con promotores o clientes., • Disponibilidad para asistir a obra., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, con soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa posición se enmarca en el sector del agua dentro de Aquatec. Estamos buscando incorporar a un Especialista en Proyectos de Hidrogeología para nuestras oficinas de Ciutat de l'Aigua (Barcelona). El puesto tiene como misión liderar y coordinar la ejecución de proyectos hidrogeológicos, asegurando la correcta planificación y desarrollo de éstos. /p h3Qué harás? /h3 ul liElaboración de informes técnicos y memorias de proyectos. /li liSupervisión de trabajos de campo y campañas de muestreo. /li liInterpretación de datos hidrogeológicos y análisis de calidad del agua. /li liDiseño y seguimiento de pozos y piezómetros. /li liCoordinación de equipos técnicos multidisciplinares. /li liElaboración de presupuestos y control de costes. /li liUso de software especializado como MODFLOW, FEFLOW o GMS. /li liGestión de permisos y autorizaciones administrativas. /li liEvaluación de impacto ambiental en aspectos hidrogeológicos. /li liParticipación en reuniones técnicas con clientes. /li liSeguimiento y control de cronogramas de proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Geología o Ingeniería Ambiental. /li liContar con 3-5 años de experiencia en funciones similares. /li /ul h3Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContratación indefinida. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liRetribución flexible. /li liAtención a la excelencia e inclusión ambiental. /li /ul pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: - Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. - Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. - Dotes comerciales y operativos. - Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. - Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) - Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito - Impecable capacidad de redacción. - Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. - Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. - Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: - Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. - Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de: - Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). - Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. - Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. - Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. - Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. - Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos - Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. - Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul h3Inclusión y Igualdad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Wolters Kluwer y forma parte de una dinámica empresa tecnológica global que marca la diferencia cada día. Somos innovadores con impacto. Ofrecemos soluciones expertas de software e información en las que confían los principales profesionales del mundo en los momentos que más importan. /p pActualmente, estamos buscando bFacility Management Specialist /b para unirse a nuestro equipo. /p pbSobre el puesto: /b El puesto de bFacility Management Specialist /b en la oficina de Barcelona es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y la eficiencia de las instalaciones, así como para proporcionar un entorno de trabajo óptimo para los empleados. Esta posición actúa como un punto clave de coordinación operativa y preventiva, contribuyendo a minimizar riesgos, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos y normativos aplicables. /p pbResponsabilidades: /b /p pb1. Garantizar el funcionamiento diario de la oficina: /b /p ul liSupervisar la reparación y el mantenimiento de los equipos, mobiliario e instalaciones generales de la oficina, revisión del plan de mantenimiento, control de Rainiers para su cierre y Jira de mantenimiento. /li liProgramar y coordinar el mantenimiento periódico para evitar interrupciones en la actividad de los empleados/as. /li liSupervisión de limpieza y servicios auxiliares de recepción. /li liControl de proveedores de Facilities. /li liGestionar la asignación y utilización del espacio dentro de la oficina y salas. /li liPlanificación y coordinación de distribuciones, traslados y renovaciones. /li liReporte al Facilities, Health and Safety Manager. /li /ul pb2. Contacto de referencia de la oficina: /b /p ul liCoordinación con recepción y otros servicios. /li liInterlocución con personal edificio y proveedores locales para resolución de incidencias relacionadas con las instalaciones del centro de trabajo. /li liReportes al Facilities, Health and Safety Manager. /li /ul pb3. Experiencia del empleado: /b /p ul liComodidad y bienestar (climatización, limpieza, ergonomía). /li liOrganización de espacios y eventos internos. /li liImagen de la oficina. /li /ul pb4. Cumplimiento y seguridad en el centro de trabajo, reportando incidencias al Facilities Manager: /b /p ul liCumplimiento de normativas (PRL, seguridad, evacuación, plan de emergencias), coordinación de emergencias junto con los brigadistas de emergencias del centro de trabajo, reportando a Facilities, Health and Safety Manager. /li liSupervisión del Control de accesos, acreditaciones y gestión de visitas realizadas por la Recepción, realización/eliminación de tarjetas de empleados/colaboradores externos y su control en Spec, reportando incidencias al Facilities, Health and Safety Manager. /li liAplicar protocolos de seguridad y procedimientos de emergencias. /li liMantener registros de mantenimiento, inspecciones y documentación de cumplimiento para auditorías seguridad, medio ambiente y prevención de riesgos. /li liGarantizar que las instalaciones de la oficina cumplen las normas de salud y seguridad. /li liApoyo al Facilities, Health and Safety Manager, en temas de auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgos realizadas. /li liGarantizar que las instalaciones de la oficina cumplen las normas de salud y seguridad. /li /ul pb5. Control de costes y optimización /b: /p ul liSupervisión y reporte al Facilities, Health and Safety Manager de consumos y servicios. /li liIdentificación de ineficiencias que acontezcan en el edificio. /li /ul pb6. Continuidad del servicio /b: /p ul liBackup ante ausencias o picos de trabajo de Facilities, Health and Safety Manager o personal de Mantenimiento también para el resto de oficinas, (Bilbao, Madrid, Valencia). /li liElemento de continuidad operativa. /li /ul pbCompetencias y habilidades: /b /p ul libComunicación: /b Capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito. /li libAtención al detalle: /b Habilidad para identificar y reportar inconsistencias o incidencias en las instalaciones. /li libOrientación al cliente: /b Capacidad básica para asistir e interactuar con los clientes internos y otras partes interesadas. /li libGestión del tiempo: /b Capacidad para administrar eficazmente el tiempo y cumplir con las tareas asignadas. /li libDocumentación: /b Conocimientos básicos para mantener registros, controles y listas de verificación actualizados. /li libTrabajo en equipo: /b Capacidad para colaborar de manera efectiva y armoniosa dentro de un equipo. /li libConciencia de seguridad: /b Conocimiento de los procedimientos básicos de seguridad y de los requisitos de cumplimiento normativo. /li libConocimientos básicos de mantenimiento: /b Supervisar reparaciones menores y actividades de mantenimiento rutinario. /li /ul pTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pDepartamento SAT (Servicio de Asistencia Técnica) MOBA ISE Mobile Automation busca un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria eléctrica y mecánica. /li liDiagnosticar y resolver averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretar planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales según necesidades del proyecto. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liPara el cargo se valorará experiencia con autómatas programables (PLC), conocimientos de robótica industrial, carné de carretilla elevadora o puente grúa y nivel básico de inglés técnico. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul h3Política de igualdad de oportunidades y diversidad /h3 pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: • Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo., • Supervisar la mise en place de la barra., • Comunicación con cocina diariamente de la operativa., • Supervisar check list de servicio., • Comprobar reglas de uniformidad., • Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca., • Formar al equipo en procedimientos de servicio., • Supervisar el portion control de los platos., • Control del stock e inventario., • Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios., • Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas., • Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: • Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar., • Manejo avanzado de software de gestión hotelera., • Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word), • Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala., • Experiencia en roles de liderazgo., • Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán)., • Capacidad para gestionar equipos e inventarios., • Persona proactiva y flexible., • Habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. xohynlm Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia?¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es unajoint ventureque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estácompartida al 50%entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura deGrupo Zurich en España.Como Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionadase responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial:Para ello, sus principales funciones serán:- Cálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII.- Proyección de flujos de pasivo.- Cálculo de MCEV, RBC, SCR.- Tareas propias de Reaseguro.Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:- Formación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales.- Experiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS.- Dominio del inglés.- Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.- Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.- Proactividad e implicación y pensamiento analítico.- Capacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua.Información Imprescindible- Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.- Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.- Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.- Fecha de inicio del convenio.- Modalidad: curriculares o extracurriculares.- Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichPorque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:- A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.- Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar.- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.- ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuoe involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoTareas principales- Gestión del ciclo completo de cuentas a pagar: recepción de facturas, validación, aprobación y registro en el sistema.- Soporte en auditorías internas y externas.- Resolución de incidencias con proveedores y órdenes de compra.- Participación directa en los proyectos del departamento.Requisitos- CFGM o CFGS en Contabilidad, Finanzas o similar.- Experiencia mínima de 3 años en la posición.- Experiencia en pedidos, contabilización de facturas...- Usuario avanzado de Excel- Conocimiento de ERPs (SAP, Navision u otros).- Capacidad de trabajo en equipo.- Iniciativa, proactividad y capacidad de asumir carga de trabajo.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoBuscamos un/a Abogado/a Junior para incorporarse a nuestra Dirección Jurídica Corporativa. Tu función principal será colaborar y brindar soporte al departamento jurídico. Esta posición te permitirá adquirir una sólida experiencia práctica en el asesoramiento a las distintas empresas del Grupo y desarrollarte profesionalmente con una clara orientación al negocio.Tus Responsabilidades Clave :- Derecho Mercantil, Corporativo y Contractual: Soporte en la llevanza de libros societarios, redacción de Actas de Junta y de Consejo, revisión y presentación de cuentas anuales, y relación con registros públicos (especialmente el Registro Mercantil).- Gestión Notarial y de Cumplimiento: Coordinación y relación con Notarías para el otorgamiento de escrituras públicas y actas. Soporte en informes de reporte interno y seguimiento de las políticas internas del Grupo.- Asesoramiento Contractual: Soporte en el estudio de expedientes, redacción y seguimiento de la ejecución de todo tipo de contratos civiles y mercantiles con orientación a Negocio.- Soporte en Operaciones de M&A: Colaboración en reestructuraciones societarias, revisión de due diligence, contratos de compraventa de sociedades, de activos o transmisión de ramas de negocio.Área de Especialización Valorable :- Se considerará un plus diferencial aportar experiencia o soporte en las siguientes funciones:- Licitaciones y Sector Público : Soporte en la planificación, coordinación y preparación de ofertas para licitaciones públicas. Colaboración en la redacción de Notas de Riesgos, resolución de consultas sobre Pliegos, requerimientos de información, firma del contrato y seguimiento de su ejecución.- Análisis Normativo y Recursos: Seguimiento y análisis de la normativa internacional, de la UE, estatal, autonómica o local. Soporte en la preparación de escritos de reclamación y recursos (vía administrativa y contencioso-administrativa).Requisitos¿Qué buscamos?- Experiencia Previa: Contar experiencia en despachos de abogados, notarías, departamentos de asesoría legal interna de empresa, o en administraciones u organismos públicos.- Formación: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.- Idiomas: Buena expresión oral y escrita en castellano e inglés, francés ( valorable).- Competencias: Interés por el Derecho, rigor para profundizar en los asuntos, proactividad, capacidad resolutiva y habilidad para trabajar en equipo.Factores Valorables:- Conocimientos en materia de Propiedad Intelectual e Industrial.- Experiencia previa en contratación con el Sector Público.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida,- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona . Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: • Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo., • Supervisar la mise en place de la barra., • Comunicación con cocina diariamente de la operativa., • Supervisar check list de servicio., • Comprobar reglas de uniformidad., • Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca., • Formar al equipo en procedimientos de servicio., • Supervisar el portion control de los platos., • Control del stock e inventario., • Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios., • Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos., • Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar), • Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas., • Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: • Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar., • Manejo avanzado de software de gestión hotelera., • Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word), • Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala., • Experiencia en roles de liderazgo., • Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán)., • Capacidad para gestionar equipos e inventarios., • Persona proactiva y flexible., • Habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. xohynlm Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

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TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES NOSTER BARCELONÉSSolicitarremote type: On-Sitelocations: Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spaintime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: Fecha de publicación: País:EspañaUbicación:Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORESenBARCELONÉS:Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funciones serán: Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS: Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días.Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector.¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en *br#J-18808-Ljbffr

The Opportunity:Garantizar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas de las instalaciones mediante la planificación, coordinación y supervisión de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad y calidad.Actividades :Elaborar y ejecutar el plan anual de mantenimiento preventivo. Coordinar las intervenciones de mantenimiento correctivo para minimizar tiempos de parada Ejecutar de actividades de mantenimiento predictivo. Definir y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo. Gestionar las incidencias técnicas y analizar las causas raíz de las averías Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de maquinaria, equipos e instalaciones Supervisar el mantenimiento de las instalaciones, sistemas eléctricos, climatización, protección contra incendios y servicios generales. Proponer mejoras técnicas orientadas a aumentar la productividad y reducir averías. Seleccionar y coordinar proveedores de servicios de mantenimiento. Solicitar y evaluar ofertas técnicas y económicas. Supervisar la calidad de las intervenciones realizadas por empresas externas. Controlar contratos de mantenimiento y acuerdos de servicio. Elaborar y controlar el presupuesto de mantenimiento. Gestionar compras de repuestos, herramientas y consumibles. Optimizar costes sin comprometer la seguridad ni la fiabilidad de los equipos. Controlar el stock de recambios críticos. Analizar indicadores de mantenimiento Liderar proyectos de mejora continua y eficiencia energética. Participar en la implantación de nuevas instalaciones o equipos. Impulsar iniciativas de digitalización, automatización y sistemas Actividades diarias típicas: Revisión de incidencias y averías abiertas, Priorización de órdenes de trabajo, Seguimiento del plan preventivo, Coordinación de técnicos internos y proveedores externos, Control de repuestos y materiales, Reuniones con Operaciones, Logística y Seguridad y Seguimiento de KPIs de mantenimiento. Realización del proceso administrativo de todo el plan de mantenimiento correctivo y preventivo en el software GMAO. Contacto y coordinación de proveedores externos de mantenimiento Intervenciones específicas de mantenimiento correctivo ResponsabilidadesGarantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en base a los riesgos asociados al puesto (ver apartado Riesgos asociados al puesto) Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y revisiones legales obligatorias. Participar en auditorías internas y externas. Gestionar los permisos de trabajo y las actividades de empresas contratistas. Cumplir las normas y procedimientos internos del sistema de gestión integrado. Cumplimiento de las normas internas referentes a la segregación y gestión de residuos. Verificar el uso correcto y reposición de los EPIs conforme a lo establecido en las normas internas aplicables. Otras actividades y responsabilidades que puedan ser asignadas. PERFIL REQUERIDOCFGS Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar. ; en su defecto experiencia mínima 5 años. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (valorable). 5 años o más en posiciones similares. Experiencia en gestión de equipos técnicos. Conocimiento de mantenimiento industrial, automatización y gestión de instalaciones. Instalador Autorizado RITE Manipulador de Gases Flourados sin limite de carga Ofimática, GMAO Otras formaciones básicas: Normas de medio ambiente y segregación de residuos. Cultura corporativa CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIASCompetenciasLiderazgo. Planificación y organización. Resolución de problemas. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Comunicación y Colaboración. Gestión de proveedores y costes Fatiga visual. Fatiga postural. Sobreesfuerzos. Exposición a condiciones termohigrométricas. Fatiga mental / riesgo psicosocial Golpes/cortes por objetos o herramientas, cortes, pinchazos. Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento. Caídas de objetos en manipulación. Caídas de personas al mismo nivel, (tropiezos, resbalones..) Caídas de personas a distinto nivel. Choques contra objetos inmóviles. Desplazamientos. Accidentes in itinere. Atropellos o golpes con vehículos. Pisadas sobre objetos. Exposición a contactos eléctricos. Atrapamiento por o entre objetos. Exposición a productos químicos. Incendios. Los miembros de los equipos de alarma y evacuación, primera intervención y primeros auxilios, deben consultar el documento Plan de emergencia publicado en la intranet en el que se encuentran detalladas sus actividades y funciones.#LI-OnsiteDisclaimer:The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.Why Avantor?Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor. We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!EEO Statement:We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.Privacy Policy:We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.3rd Party Non-Solicitation Policy:By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital.Se precisan Educadores/ras Sociales para Equipamiento Integral en Barcelona.Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08042 BARCELONA ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?Organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos.Intervención socioeducativa y comunitaria.Incorporar los recursos sociales, instituciones, personales y materiales disponibles.Evaluar programas y estrategias de intervención socioeducativa en los diversos ámbitos de trabajo.Gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria.Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. • espanyol (parlat Superior, escrit Superior), • Competències / coneixements: Persona proactiva (Nivell: ALT) : Persona creativa (Nivell: ALT) : Persona observadora (Nivell: ALT) : Habilitats comunicatives (Nivell: ALT) : Treball en equip (Nivell: ALT) :Titulación universitaria en Educación Social.Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares.Nivel medio de ofimática.Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.Organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos.Intervención socioeducativa y comunitaria.Incorporar los recursos sociales, instituciones, personales y materiales disponibles.Evaluar programas y estrategias de intervención socioeducativa en los diversos ámbitos de trabajo.Gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria.Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. xcskxlj, • Contracte laboral indefinit, • Altres dades d'interès: Jornada Laboral: CompletaHorario: de lunes a domingo, turno de tardes, disponibilidad horaria de 14:00 a 00:00 horas a concretar con el centro, semana larga y semana corta, semana corta, miércoles y jueves y semana larga , lunes, martes, viernes, sábados y domingos.Tipo de contrato: Indefinido #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Tu misión principal será dar soporte a las operaciones en campo basadas en la tecnología Salesforce, mientras te formas y adquieres un conocimiento profundo de la plataforma. Además, trabajarás mano a mano con nuestro Scrum Master, apoyando en la gestión y facilitación de la metodología Agile del equipo. Nosotros nos encargaremos de tu formación técnica desde el primer día. Soporte Técnico y Funcional (Salesforce): Atención, análisis y resolución de tickets de usuarios de operaciones en campo sobre la plataforma Salesforce. Escalado de incidencias complejas a perfiles más senior del equipo. Aprendizaje continuo de la arquitectura y funcionalidades de Salesforce mediante la resolución de casos reales y la formación interna del equipo. Soporte al Scrum Master (Agile): Asistencia en la extracción, actualización y análisis de métricas del equipo (velocidad, burndown charts, etc.). Apoyo en la gestión y cálculo de la capacidad del equipo para los Sprints. Mantenimiento y actualización de los tableros y documentación en herramientas colaborativas (Jira y Confluence). Participación activa en las ceremonias Agile (Dailies, Plannings, Retrospectivas). Requisitos Formación Académica: Grado Universitario recién finalizado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines. Experiencia Mínima: No se requiere experiencia previa, se valorará haber hecho prácticas durante 6 meses como mínimo. Es una posición Junior / Entry-level. Buscamos actitud, proactividad y ganas de aprender. Idiomas: Inglés: Nivel C1 o superior (Imprescindible). Se utilizará en el día a día para documentación y comunicación. Conocimientos valorables (No excluyentes, sabemos que acabas de salir de la carrera): Conocimientos teóricos o básicos en metodología Agile / Scrum. Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira y Confluence. Cualquier conocimiento previo o certificación básica en Salesforce (Trailhead) será un gran plus. Información adicional • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Contratación indefinida,, • Flexibilidad y teletrabajo., • Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn b011h /b estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más bsostenible, eficiente y digital /b. /p pDiseñamos y construimos edificios con una visión bindustrializada /b, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. /p pNuestra misión es clara: bconstruir mejor, para todos/as. /b /p pSomos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la barquitectura y la ingeniería /b con el poder de la btecnología /b para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn b011h /b, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno bdinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad /b. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos un/a Administrativo/a de Obra que forme parte de nuestro equipo. /p h3¿Qué harás en 011h? /h3 ul liTramitación de la documentación inicial de obra (apertura de centro de trabajo, documentación administrativa, etc.). /li liGestión integral del control económico de nuevos proyectos de obra. /li liSeguimiento presupuestario, control de costes y apoyo en previsiones económicas. /li liRegistro, revisión y conciliación de facturas y albaranes de proveedores. /li liGestión de certificaciones y documentación económica de obra. /li liElaboración de cierres contables mensuales de proyecto. /li liAtención directa a proveedores y clientes, resolviendo incidencias y facilitando información administrativa y financiera. /li liGestión documental en plataformas CAE (Nalanda/Obralia) y otras vinculadas a proyectos. /li liTramitación de solicitudes y gestiones ante ayuntamientos y otras entidades públicas o privadas. /li liCoordinación administrativa con el equipo técnico de obra. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 1-2 años en administración de obra o puesto similar en el sector construcción. /li liExperiencia en control de costes y gestión económica de proyectos. /li liConocimientos contables y financieros aplicados a obra. /li liManejo de Microsoft Excel (nivel medio; valorable tablas dinámicas y fórmulas avanzadas). /li liValorable experiencia con ERP, especialmente NetSuite. /li liConocimiento en gestión documental y plataformas CAE. /li liAlta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Benefits /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li liSeguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En América Virtual lideramos programas de transformación e innovación tecnológica. Hoy nos encontramos en pleno proceso de expansión estratégica y estamos listos para dar el próximo gran salto: el lanzamiento de nuestra nueva Business Unit enfocada en Energía, Oil & Gas y Minería. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Cuáles serán tus desafíos? • Definir el portafolio de servicios, tecnologías, soluciones (IoT, Datos, IA aplicada) y partners clave para el sector., • Armar la propuesta de valor de la Business Unit, segmentación de clientes y la estrategia de entrada al mercado., • Acompañar el ciclo comercial desde el primer contacto con el cliente hasta el armado técnico y defensa de la propuesta., • Identificar y homologar marcas o partners tecnológicos que potencien el ecosistema de la unidad de negocio., • Desarrollar presentaciones ejecutivas, casos de uso y materiales técnicos/comerciales de alto impacto.¿A quién estamos buscando? Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años trabajando dentro o para las industrias de Energía, Oil & Gas, Minería o sectores directamente relacionados. Contexto previo: Tu experiencia puede venir desde la tecnología, consultoría sectorial, IoT, medio ambiente, ingeniería de procesos, preventa técnica o gestión de proyectos en el sector. (No es excluyente venir del mundo tech, pero sí conocer el negocio por dentro). Formación: Graduados o estudiantes avanzados de Ingeniería, Geología, Administración, Sistemas o disciplinas afines con fuerte criterio de negocio. Mindset Emprendedor: Pasión por construir procesos desde cero, proponer ideas y llevarlas a la acción sin burocracias. Curiosidad Tecnológica: Interés real en explorar cómo la automatización, los datos y la IA optimizan las operaciones del sector. Habilidades Blandas: Comunicación sumamente clara para interactuar tanto con equipos técnicos como con niveles ejecutivos (C-Level). ¿Qué te ofrecemos? Espacio para construir: Vas a diseñar la oferta desde el inicio, no a administrar algo preexistente. Plan de Carrera Real: Posibilidad concreta de liderar el área a nivel regional a medida que la Business Unit escale. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cursos de idiomas 100% Free. Kit de Bienvenida. Descuentos en plataformas virtuales (Comunidad América Virtual). Día libre en tu cumpleaños. Eventos corporativos y After Office. Workshops y formación continua. xcskxlj Lugar de trabajo: Microcentro / CABA. Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEstamos buscando a un/a Administrativo/a Junior con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los/las pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano y resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar (deseable). /li liNo se requiere experiencia previa. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática (excluyente). /li liExperiencia previa en entornos dinámicos o sujetos a cambios constantes (deseable). /li liGanas de aprender y desarrollarse profesionalmente. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li liAtención al detalle y capacidad para adherirse a los procesos y procedimientos internos. /li liActitud positiva y empática hacia las necesidades del paciente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social. /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional. /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico. /li liAprende e innova en un ambiente dinámico de startup, rodeado de un equipo excepcional. /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 día desde casa). /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre. /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office. /li liNuestra oficina está a solo 3 minutos de la estación Fabra i Puig. /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

CHÓFER + OPERARIO/A DE ALMACÉN | FERRETERÍA Y SUMINISTRO INDUSTRIAL | Granollers Localidad: Granollers (Vallès Oriental, Barcelona) Modalidad: Presencial Contrato: Indefinido Jornada: Completa — Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00h (con pausas para desayuno y comida) Salario: 21.000 € – 24.000 € brutos anuales según experiencia Vacantes: 1 Referencia: CHO126 — La empresa Empresa familiar catalana con más de una década de trayectoria, especializada en distribución de suministros industriales, ferretería y herramienta profesional para el tejido empresarial del Vallès Oriental. Es una empresa de unas 40 personas donde cada persona tiene un papel visible en el funcionamiento diario. El trato es cercano, las decisiones son rápidas y el trabajo bien hecho se nota y se reconoce. — ¿Qué perfil buscamos exactamente? Una persona polivalente, que se mueva bien entre el volante y el almacén y a la que no le incomode cambiar de tarea a media mañana porque el día lo pide. Buscamos a alguien que entienda que en una empresa de este tamaño el reparto, el picking y la atención al cliente son partes del mismo trabajo. Si te aburre la rutina y te gusta terminar el día sabiendo que has resuelto cosas, sigue leyendo. — Tu día a día — Reparto de material a clientes de la zona con vehículo de empresa. — Carga y descarga de mercancía. — Recepción y comprobación de pedidos entrantes. — Preparación de pedidos (picking) y control básico de stock. — Organización y mantenimiento del orden del almacén. — Apoyo puntual en mostrador atendiendo a clientes profesionales. — Imprescindible — Experiencia mínima de 1 año en reparto, almacén, ferretería, distribución o suministro industrial. — Carnet de conducir B en vigor. — Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo. — Disponibilidad de incorporación inmediata/ 15 días tras preaviso. — Residencia en Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès, Mollet, Parets, Martorelles, Lliçà o poblaciones cercanas. — Se valorará — Experiencia previa en ferretería, almacén industrial, empresa de suministros, distribución o grandes superficies de bricolaje. — Conocimiento de herramienta profesional y material industrial. — Catalán. — Carnet de carretillero en vigor. — Manejo básico de sistemas de gestión de stock. — Horario — Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00h, con pausas para desayuno y comida. — Los fines de semana son tuyos. Sin guardias ni disponibilidad fuera de horario. — Qué ofrecemos — Contrato indefinido desde el primer día. — Salario de 21.000 € a 24.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación. — Revisión salarial según evolución en el puesto. — Incorporación inmediata. — Formación en producto a cargo de la empresa. — Un equipo pequeño donde aprenderás varias funciones y podrás crecer con el tiempo. — El proceso de selección 1. Conversación telefónica conmigo (15-20 minutos) para conocernos y contrastar encaje. 2. Entrevista personal. 3. Entrevista con la empresa en sus instalaciones, para que veas el almacén y el equipo. 4. Propuesta de incorporación. Trabajo con procesos ágiles: el tiempo medio de cobertura en Tenstalent es de unos 15 días hábiles. . — ¿Por qué confiar en esta empresa y en mí (Dina Cardona)? Llevo más de 20 años ayudando a personas en empresas que quieren crecer de verdad. Me gusta elegir bien: busco match real entre lo que el candidato busca y lo que la empresa necesita. Conozco a esta empresa desde hace más de 10 años y me gusta su dirección, su manera de trabajar, las ganas de crecer y aprender día a día. Si optas por esta oferta, no hablarás con un departamento de RRHH distante. Hablarás directamente conmigo. Te explicaré la realidad del trabajo, la empresa, el ambiente. Y si pasas la selección, yo me encargo de que el primer día tengas claro qué espera de ti. Conóceme en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ Dina Cardona — Tenstalent . — ¿Te interesa? Da el paso - ENVÍA tu cv a través de esta web o... Envía tu CV a: dinacardona@tenstalent.com — referencia CHO126 O escríbeme por WhatsApp: 646 274 500 Cuéntame brevemente: — Tu situación actual y disponibilidad. — Zona de residencia. — Qué has repartido o gestionado hasta ahora (tipo de material, zona, vehículo) y en qué tipo de empresa. . — Oferta gestionada por Tenstalent — Selección de personal y headhunting para empresas en crecimiento. www.tenstalent.com | 646 274 500 | info@tenstalent.com

AYUDANTE DE FABRICACIÓNUbicación: Gavà, BarcelonaModalidad: PresencialDepartamento: ProducciónSobre nuestra empresa:Somos líderes en el desarrollo, producción y distribución de fragancias y productos de cuidado personal con licencias internacionales. Contamos con más de 100 empleados/as, un catálogo de más de 400 productos y presencia en más de 90 países.Buscamos un/a Ayudante de Fabricación para dar soporte en las operaciones de producción de producto a granel, asegurando el cumplimiento de las instrucciones de fabricación y el correcto suministro a las líneas de envasado.Responsabilidades - ¿Cuál será tu día a día?Fabricación - Dar soporte en la fabricación de productos a granel (pesada, mezcla y controles previos) según ficha de fabricación o sistema automatizado.- Preparar materias primas mediante picking y verificación previa.- Gestionar el suministro de producto a las líneas de envasado.Gestión operativa - Cumplimentar la documentación de fabricación.- Generar etiquetas identificativas e introducir el stock en el sistema.- Realizar muestreo y ubicación de materias primas y producto a granel.Operativa en planta - Realizar cambios de producto y limpiezas de equipos.- Gestionar la descarga de cisternas (alcohol y agua).- Limpieza de depósitos, bidones, IBCs e instalaciones.- Utilizar transpaleta manual y eléctrica para el movimiento interno de materiales y producto.- Uso de radiofrecuencia y sistemas básicos de registro para la gestión de ubicaciones y movimientos internos.Orden, seguridad y medio ambiente - Preparar residuos para su retirada por gestor autorizado.- Cumplir con las normas de calidad, medio ambiente y buenas prácticas de fabricación (GMP).- Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.Requisitos - ¿Qué estamos buscando?Formación: Educación básica (ESO o equivalente). Experiencia: Valorable experiencia previa en entorno industrial, producción o manipulación de producto. Conocimientos: - Manejo básico de sistemas informáticos.- Valorable experiencia en sector químico, cosmético o farmacéutico.- Valorable conocimiento en Buenas Prácticas de Fabricación (GMP).- Valorable formación en manipulación de productos químicos.- Valorable experiencia utilizando transpaleta eléctrica y radiofrecuencia.¿Qué ofrecemos?- Jornada completa.- Turno rotativo.- Contrato de duración determinada.- Salario: 20.000 € brutos anuales.- Desarrollo profesional.- Entorno dinámico y colaborativo.En Air-Val creemos en el talento sin etiquetas. No discriminamos por género, edad, orientación sexual, identidad de género, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas son tratadas con respeto y equidad.#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. /p pNos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn IMA estamos buscando a un/a bAdministrativo/a /b con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) /li liSe requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. /li liPersona metódica y orientada a procesos. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico /li liAprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office /li liNuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr