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somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte. • Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos., • Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento., • Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias., • Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos., • Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento., • Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso., • Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos., • Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación., • Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Nivel alto de español. Se valorará inglés., • Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen., • Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés, • Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionamiento., • Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en un proyecto en el que tu trabajo tenga un impacto directo en la sociedad?Tenemos un hueco para ti en nuestro Centro de Excelencia Tecnológica para formar parte de un equipo de aplicativos JAVA muy senior, para continuar creando y mejorando SW de manera continua con la última tecnología, asegurando que se sigan las mejores prácticas en arquitectura, integración continua y producción.Ubicado en Bizkaia con posibilidad de hasta 4 días de trabajo en remoto y flexibilidad horaria.¿Qué esperamos de ti?Conocimientos metodologías ágiles.Análisis y resolución de incidencias.Experiencia con BBDD Oracle.Conocimiento del entorno de desarrollo (IntelliJ).Desarrollo con Java y Javascript.Conocimientos en Frameworks de persistencia (Hibernate).Conocimiento en Framework Spring MVC.Experiencia con sistema de control de versiones (Git).Trabajo con servidor de aplicaciones (Tomcat).Desarrollo de servicios web tipo SOAP y REST.Realización de tests / pruebas unitarias.OfrecemosUn entorno cercano y colaborativo, donde las ideas cuentan y la innovación se valora. Tu iniciativa importa.Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Programa de formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado tecnológico.Trabajo remoto hasta 4 días a la semana, con disponibilidad para acudir de manera presencial a nuestras oficinas del centro de Bilbao y/o Zamudio 1 día a la semana.Flexibilidad horaria y jornada intensiva de Junio a Septiembre al completo, viernes y vísperas de festivos el resto del año.Si quieres formar parte de un proyecto innovador y a la vanguardia de la industria tecnológica este puede ser tu nuevo reto profesional.¿Te vienes?#J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones.La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía.La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas.Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras.En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones.Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica, con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias.La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas:1. Presupuestación y estimación de costesElaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto).Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas.Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos.Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas.Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones.2. Licitaciones y contrataciónEsta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras.Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas.Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones.Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación.3. Soporte al control económico de obraEsta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias.Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos.Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones.Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones.4. Gestión documental, conocimiento de costes y reportingEsta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías.Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía.Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia.Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos.Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados.Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión.5. Apoyo técnico a otras áreasColaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia.Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering).Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía.Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes.Requisitos del Perfil:Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente.Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería.Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM.Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos.Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica.Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras.Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos.Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.#J-18808-Ljbffr

Young Promotion , empresa especialista en travel retail , con presencia en los aeropuertos Europeos , busca los mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuerto de Bilbao en la categoria de Bebidas Se ofrece Salario competitivo Buen ambiente de trabajo Disponibilidad Horaria Formacion a cargo de la empresa Se precisa Nivel alto de ingles Nive alto de Español Buen trato al publico-Proactividad Se valora positivamente haber trabajado en el mismo sector -Bebidas/Cockteleria Nos encantaria que formes parte de este equipo . Inscribite , te estamos esperando !

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo de Asesores/as de Viajes Internacionales para nuestra tienda de Bilbao. Funciones de la posición - Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. - Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. - Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. - Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. - Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: - Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años. - Amplio conocimiento de destinos y países. - Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. - Orientación al cliente y a la calidad en su servicio. - Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. - Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. - Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! ¡¡Te estamos buscando!!

El puesto de Mantenimiento de Redes de Fibra Óptica y FTTH implica la responsabilidad de garantizar la operatividad y calidad del servicio de las infraestructuras de telecomunicaciones en la zona asignada. Las labores se centran en la supervisión continua de la red, identificando posibles puntos de mejora y asegurando que el rendimiento cumple con los estándares establecidos. Se requiere un enfoque meticuloso y técnico para el manejo de equipos especializados y para la ejecución de procedimientos tanto preventivos como correctivos. El profesional asignado a esta posición desempeñará un papel clave en el ciclo de vida de la red, participando desde la inspección inicial hasta la resolución de incidencias complejas. El trabajo se desarrolla principalmente en campo, lo que exige organización, autonomía y capacidad para trabajar bajo distintas condiciones. La interacción con otros equipos técnicos y departamentos es fundamental para coordinar acciones y compartir conocimiento que optimice los procesos de mantenimiento. Además del componente técnico, el rol requiere una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adaptación a nuevas tecnologías y protocolos en el sector de las telecomunicaciones. La evolución constante de las redes demanda una actualización continua de habilidades y un compromiso con las mejores prácticas de la industria. El objetivo final es contribuir a la estabilidad y expansión de los servicios de conectividad, apoyando la infraestructura crítica para los usuarios finales.

KORA LIVINGsomos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/aOperations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continuaque nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped.¿Cómo será tu día a día?Soporte operativo y tecnológicoDar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas.Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas.Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos.Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa.Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas.Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas.Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos.Aperturas y operacionesCoordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos.Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo.Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha.Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque.Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción.Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria.Mejora continuaAnalizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad.Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización.Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos.Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación.Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía.Coordinación transversalColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software.Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos.Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares.Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos.Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios.Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot)Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas.Excel avanzado y orientación al análisis de datos.Nivel alto de español e inglés.Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes)Nos encantará que además tengas:Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality.Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy.Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.#J-18808-Ljbffr

Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes.¿Cómo será tu día a día? Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC.Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones.Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad.Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos.Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas.Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo.Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo. Formación y base técnica Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente.Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica. Experiencia profesional Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo. Conocimientos técnicos valorados Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#,. NET, C++ o Python.Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos.Bases de datos SQL y No SQL.Herramientas Dev Ops, control de versiones y entornos CI/CD.Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales. Competencias clave Liderazgo técnico y gestión de personas.Orientación a resultados y visión de producto.Capacidad analítica y resolución de problemas.Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares.Innovación y aprendizaje continuo.Español: nativoInglés: nivel alto (oral y escrito).Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante el verano.Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Información adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www. Wabtec La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

e puesto Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Gestión y Desarrollo de Talento. La persona se integrará en el area responsable de definir la estrategia, los modelos y las políticas de personas de la organización, contribuyendo al diseño de marcos que permitan atraer, desarrollar, comprometer y fidelizar el talento necesario para alcanzar nuestros objetivos estratégicos. Buscamos una persona con una visión global de la gestión de personas, capacidad analítica y experiencia en el diseño de modelos y políticas corporativas. Alguien que aporte ideas, conocimiento y experiencia para dar respuesta a los retos de la organización impulsando el desarrollo profesional de las personas, su compromiso y motivación. Qué harás Participarás activamente en el diseño, evolución y mejora de procesos y políticas de personas, asegurando su alineamiento con la estrategia de la organización, en los siguientes temas: Modelos de desarrollo profesional, mapas de carrera, itinerarios de crecimiento y planes de sucesión. Políticas y programas de atracción, selección, fidelización y vinculación del talento. Sistemas de evaluación del desempeño, identificación de potencial y gestión del talento. Modelos de capacitación, upskilling y reskilling alineados con las necesidades futuras de la organización. Políticas de compensación, reconocimiento e incentivos. Sistemas de medición de clima, compromiso, experiencia de empleado y satisfacción. Marcos de competencias, niveles de responsabilidad y estructuras profesionales. Iniciativas orientadas a diversidad, equidad e inclusión. Comunicación Interna Análisis de tendencias, mejores prácticas y nuevos enfoques en gestión de personas. Con quién trabajarás Te relacionarás de manera habitual con: Dirección de Personas. Otras direcciones corporativas y de negocio Agentes externos especializados en gestión y desarrollo de personas. Qué te ofrecemos Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en gestión y desarrollo de talento. Una organización comprometida con laigualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. xqziphu Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoFanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión.Como Ingeniero/a de Protecciones, formarás parte del área de Aplicación, colaborando estrechamente con el responsable del área y el equipo para garantizar que los equipos diseñados en Fanox estén correctamente validados y funcionando de forma óptima, asegurando que cubren las necesidades del mercado.¿Cómo marcarás la diferencia?Contribuirás a asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos mediante la validación técnica de equipos y el soporte especializado, garantizando que las soluciones de protección cumplen con los estándares y expectativas del cliente.¿Cómo será tu día a día? Validación de equipos mediante pruebas funcionales, análisis de fallos y operación de equipos.Participación en procesos de homologación.Impartición de cursos y seminarios técnicos a nivel nacional e internacional.Revisión de especificaciones técnicas de cliente.Soporte técnico interno y externo.Elaboración y actualización de documentación técnica. ¿Qué queremos saber sobre ti?Formación y base técnica Extinta Ingeniería Industrial (Intensificación eléctrica) o Máster en Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica o automática). Experiencia profesional Mínimo 5 años de experiencia en el área de protecciones eléctricas. Conocimientos técnicos valorados: Protecciones eléctricas y relés de protección.Red eléctrica y topología de red.Pruebas con maletas de inyección (tipo OMICRON, SVERKER, FREJA, etc.). Competencias clave Toma de decisiones y resolución de problemas.Alta capacidad de aprendizaje.Capacidad de comunicación oral y escrita. Idiomas Español: nivel fluidoInglés: nivel alto (oral y escrito) ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horariaJornada intensiva los viernes y en veranoMedidas de conciliación para el equilibrio vida personal-profesional Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired.Información adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo - se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos - para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.¿Quiénes somos?Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www. Wabtec La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo -estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países.Nuestro lema, "Building a better working world", resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable.Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento.Contamos con una estrategia, "NextWave", que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.¿Qué buscamos?En la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Bilbao un Senior Consultant para desarrollo de proyectos de tecnologías de la información o con fuerte componente tecnológica en la Administración Pública.Funciones:Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado.Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos.Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos.Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos.Asesoramiento en materia legal y normativa.Requisitos:Buscamos Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Industriales, Informática o ramas afines con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:Oficinas de gestión de proyectos IT.Programas de transformación de la función de IT.Digitalización de procedimientos; soluciones BPM.Definición e implantación de Catálogos de Servicios IT y modelos de provisión.Diseño de cuadros de mando.Diagnósticos de la función IT y diseño de planes estratégicos/planes directores de IT.Diseño e implantación de modelos de Gobierno IT.Gestión de subvenciones.Definición e implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones.Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente.Nivel de inglés: Avanzado.Valoraremos positivamente aportar experiencia en Big4 o empresas similares.Qué ofrecemos:Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.EY | Building a better working worldEY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado.Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar.Trabajando en Auditoria, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Operations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continua que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped.¿Cómo será tu día a día?Soporte operativo y tecnológicoDar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas.Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas.Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos.Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa.Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas.Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas.Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos.Aperturas y operacionesCoordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos.Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo.Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha.Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque.Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción.Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria.Mejora continuaAnalizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad.Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización.Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos.Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación.Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía.Coordinación transversalColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software.Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos.Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares.Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos.Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios.Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot)Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas.Excel avanzado y orientación al análisis de datos.Nivel alto de español e inglés.Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes)Nos encantará que además tengas:Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality.Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy.Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la calidad de nuestros servicios de asistencia domiciliaria! Estamos buscando un/a Técnico/a de Calidad en Bilbao y alrededores para brindar seguimiento y apoyo integral a los usuarios a través de visitas domiciliarias. El rol incluye supervisar al personal domiciliario, implementar mejoras personalizadas y fomentar la autonomía de los usuarios. ¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución! Ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales, y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Contrato: Indefinido jornada parcial de 25 horas semanales. - Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 o de 08:00 a 13:00 ( horario flexible ) y un sábado al mes compensable con un viernes. - Moto de empresa para los desplazamientos. Funciones: - Realización de visitas en los domicilios para una supervisión y control del servicio. - Establecer diferentes pautas al usuario adaptándonos a cada situación. - Fomentar la autonomía y la prevención del usuario. - Apoyar, asesorar y promover el desarrollo del auxiliar dentro del domicilio. - Seguimiento de procedimientos: movilización y traslados, hábitos de higiene del usuario, valoración de las necesidades del usuario y conocimientos en las áreas de mantenimiento del entorno. - Comunicación constante con el equipo de coordinación y realización de informes. Requisitos: - Formación de Auxiliar de enfermería, Técnico sociosanitario o similar. Valoramos positivamente la titulación como Técnico/a de Gestión de Calidad. - Experiencia demostrable, mínima de dos años, en atención directa a usuarios en domicilios, hospitales, residencias o centros de día. - Conocimientos y experiencia en manejo de grúas, ayudas técnicas, cambios posturales, control de glucosa, toma de constantes… - Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para aplicar soluciones innovadoras en la mejora continua. - Excelentes habilidades de comunicación para transmitir de manera efectiva las mejores prácticas y proporcionar orientación estratégica. - Mentalidad proactiva y capacidad para liderar iniciativas de cambio. - Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y colaborar en equipos multidisciplinarios. - Valorable: Carnet de moto o carnet de conducir. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 13 000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¡Tu contribución será clave para elevar la calidad de nuestros servicios y marcar la diferencia en la vida de nuestros usuarios! Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

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