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Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Buscamos un Trafficker, para apoyar en la gestión de clientes y en la implementación de las estrategias de adquisición de tráfico web. Estas últimas con el objetivo de aumentar la visibilidad, captación de usuarios y conversiones de los sitios web de hoteles y establecimientos turísticos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de clientes: Desarrollar relaciones a largo plazo con las cuentas asignadas. Tener una visión estratégica de las cuentas asignadas para proponer acciones de mejora y crecimiento. Gestión de Campañas Digitales: Ejecutar campañas pagadas en plataformas como Google Ads y otras plataformas para atraer tráfico cualificado a las páginas web de los clientes. Monitorear, ajustar y optimizar las campañas de publicidad digital para maximizar la eficiencia y el ROI. Análisis y Reportes: Analizar y monitorear el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica web. Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, tráfico web, tasa de conversión y sugerir áreas de mejora. Soporte en la Implementación de Estrategias a Largo Plazo: Colaborar en la ejecución de la hoja de ruta establecida por el jefe de adquisición de tráfico web, apoyando en la ejecución de estrategias a medio y largo plazo. Los perfiles que mejor encajen en nuestro equipo deberán tener: Conocimientos sólidos de SEM. Trabajo en Equipo, habilidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos. Buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ph3Descripción del puesto /h3 p¡Hola!¡Queremos conocerte!¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención y fidelización al cliente: Dar una excelente acogida en la línea de cajas, garantizando el compromiso de atención de la compañía, además de conocer y transmitir las acciones de fidelización (Club Carrefour/Club de fidelización, promociones, eventos) y cumplir con los objetivos de venta. /li liGestión de caja y cobros: Asegurar el proceso de cobro siguiendo los criterios de la empresa, realizando correctamente el arqueo de caja y las retiradas de efectivo bajo los procedimientos establecidos. /li liMantenimiento del puesto: Mantener el puesto de trabajo limpio, ordenado y equipado con todos los útiles necesarios para garantizar un desempeño eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida). /li liHabilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad. /li liSe valora la experiencia previa pero no es imprescindible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una gran compañía donde podrás crecer. /li liDescuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos. /li liFormación continua para desarrollarte profesionalmente. /li liProgramas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS , para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión. - Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores. - Organizar y realizar visitas a los inmuebles. - Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler. - Análisis de mercado y competencia de la zona asignada. - Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias. - Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social) - Alta remuneración variable con un mínimo garantizado. - Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia. - Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo. - Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa. - Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo. - Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico. - Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín. - Incorporación inmediata. ¿Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos. - Jornada completa y dedicación exclusiva. - Experiencia comercial en sector alto standing. - Dominio entorno Windows y paquete Office. - Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación. - Capacidad de trabajo en equipo. - Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO - Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. xbhjioe La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

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ph3Indra Group – Tech for the future /h3pPuede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. /ppImpulsamos la transformación digital con impacto real gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general. /ppÚnete a nuestro equipo de Inteligencia Artificial y GenAI. /ppFormar parte del área de IA significa participar en el diseño de soluciones de inteligencia artificial y generativa aplicadas a casos reales de negocio, trabajando junto a perfiles senior en entornos tecnológicos exigentes y en continua evolución. /ppAquí la arquitectura, los LLMs y las soluciones RAG se combinan para crear sistemas de IA útiles, responsables y escalables para grandes organizaciones y sectores estratégicos. /ppBuscamos perfiles con base técnica sólida, curiosidad tecnológica y capacidad de aprendizaje, que quieran evolucionar hacia roles de arquitectura de IA con una visión end‑to‑end. /ph3¿Qué harás como AI Architect – Consultant? /h3pTe incorporarás a proyectos de IA y GenAI, participando en el diseño e implementación de arquitecturas de soluciones inteligentes junto a equipos multidisciplinares de datos, cloud y DevOps. /ppContribuirás al desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y flujos conversacionales, asegurando su correcta integración dentro del ecosistema tecnológico del cliente. /ph3Tus responsabilidades incluirán /h3ulliParticipar en el diseño de arquitecturas de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo, colaborando con perfiles senior en la definición técnica. /liliContribuir a la definición de arquitecturas RAG/LLM: ingesta, chunking, embeddings, retrieval y evaluación. /liliImplementar y validar componentes de aplicaciones basadas en LLMs y APIs. /liliAplicar buenas prácticas de gobierno de IA: prompt engineering, ciclo de vida de modelos, gestión de cuotas y experimentación controlada. /liliIdentificar riesgos asociados al uso de IA (calidad, sesgos, privacidad) y escalar los aspectos críticos. /liliColaborar con equipos de DevOps, datos y cloud para la integración de soluciones de IA. /liliDar soporte en actividades de mantenimiento y evolución de las soluciones desplegadas. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3h3Skills imprescindibles /h3ulliConocimientos sólidos en fundamentos de IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales. /liliDominio de Python para desarrollo, comprensión y revisión de código. /liliConocimiento práctico de arquitecturas RAG y uso de LLMs. /liliExperiencia básica en diseño y consumo de APIs REST. /liliCapacidad de comunicación técnica clara y orientación al aprendizaje continuo. /liliConocimientos iniciales de MLOps / LLMOps y despliegue de modelos. /li /ulh3Skills deseables /h3ulliExperiencia inicial con arquitecturas agénticas o flujos conversacionales complejos. /liliConocimiento de principios de Responsible AI y buenas prácticas de gobierno. /liliExperiencia previa en proyectos cloud o en entornos regulados. /li /ulh3Experiencia tecnológica imprescindible /h3ulliLenguajes: Python y SQL. /liliFrameworks de IA: LangChain / LangGraph o similares (Microsoft Agent Framework, Google ADK, AWS Strands / AgentCore). /liliBases de datos: SQL y nociones de bases NoSQL o vectoriales. /liliCloud: experiencia en Azure, AWS, GCP o IBM Cloud, e Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi). /liliContenedores: Docker. /liliControl de versiones con Git y pipelines básicos de CI/CD. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y proyección en una compañía con más de 50.000 profesionales. /liliParticipación en proyectos reales de IA y GenAI con impacto en negocio. /liliEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje. /liliFlexibilidad y conciliación real. /liliPlan de desarrollo profesional hacia roles de mayor responsabilidad técnica. /liliFormación continua: acceso a Open University y Udemy for Business. /liliBeneficios exclusivos y planes de compensación flexibles. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia. /li /ulh3Nuestro compromiso /h3pPromovemos un entorno laboral inclusivo, basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, libre de cualquier tipo de discriminación. /pp¡Indra es Top Employer 2026! /ppÚnete a una de las mejores empresas empleadoras de España y crece profesionalmente en el ámbito de la Inteligencia Artificial y la GenAI. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Alianza Logistics seguimos creciendo y queremos incorporar a los mejores profesionales del sector. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos Operadores/as de Tráfico Terrestre con perfil comercial en cualquier punto de España que cuenten con cartera propia de clientes y quieran desarrollar su negocio con el respaldo de una compañía líder en el sector logístico. Somos especialistas en soluciones logísticas de transporte terrestre, marítimo y aéreo, ofreciendo cobertura en toda Europa y conectando las necesidades de nuestros clientes con oportunidades de negocio reales. Requisitos imprescindibles Experiencia como Operador/a de Tráfico Terrestre con enfoque comercial. Cartera propia de clientes activa y aportable (requisito excluyente). Alta autonomía y capacidad de gestión. Ambición comercial y orientación a resultados. Compromiso con la rentabilidad y el crecimiento del negocio. ¿Qué te ofrecemos? Posición con cobertura nacional, desde cualquier lugar de España. Teletrabajo y flexibilidad horaria. Conciliación real. Acceso a oficinas en todo el territorio nacional. Salario fijo + atractivo sistema de incentivos. Proyecto estable en una empresa en plena expansión. Respaldo de una estructura sólida para potenciar tu cartera y maximizar tus resultados. ¿Por qué unirte a Alianza Logistics? Porque aquí tu cartera, tu iniciativa y tu visión comercial tienen un impacto directo en tus resultados y en el crecimiento de la compañía. xbhjioe Si cuentas con cartera propia y buscas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia, queremos conocerte.

ph3Quiénes somos /h3pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ph3Descripción del puesto /h3pPara uno de nuestros clientes dedicados al desarrollo integral de proyectos de ingeniería, en todas sus fases, queremos conseguir a los/las mejores DISEÑADORES/AS DE TUBERÍAS en Madrid, con dominio de SP3D. /pulliApoyar y supervisar el trabajo de los delineantes que trabajan en su área. /liliRealizar planos, esquemas o croquis propios de su disciplina. /liliControlar que la aplicación de la normativa técnica de los proyectos se refleja en los planos de los mismos. /liliCoordinar con los responsables de otras disciplinas la solución de los problemas propios de la suya. /liliComentar y/o comprobar los planos de suministradores. /liliRealizar cálculos sencillos. /liliOrganizar y llevar el control de planos, documentos y otros trabajos realizados por delineación. /liliRealizar el recuento de los materiales ligados a los planos emitidos. /liliConocer y aplicar toda la documentación y los procedimientos existentes, tanto los referentes a los proced /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del Puesto:Buscamos un/a Jefe/a de Obra para proyectos de edificación en las regiones de Pontevedra y Vigo. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativas de seguridad, trabajando de cerca con el equipo técnico y de producción.Funciones principales:Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación asignadas, desde el inicio hasta la entrega final.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto, los plazos y la calidad de la ejecución de la obra.Coordinar y gestionar los equipos de trabajo propios y subcontratados, asegurando la productividad y el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.Gestionar la relación con clientes, proveedores, subcontratistas y la administración pública.Elaborar y controlar la documentación técnica y administrativa de la obra (certificaciones, mediciones, pedidos, etc.).Identificar y resolver incidencias o desviaciones que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.Reportar periódicamente el estado de la obra a la dirección de la compañía.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y sostenibilidad establecidos por la empresa.Requisitos :Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en obra residencial o de equipamiento.Conocimiento profundo de la normativa de edificación, seguridad y salud laboral.Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera P6) y software de oficina (Excel, Word).Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y al trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar en las provincias de Pontevedra y Vigo.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto¡Hola!¡Queremos conocerte!¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo.Responsabilidades- Atención y fidelización al cliente: Dar una excelente acogida en la línea de cajas, garantizando el compromiso de atención de la compañía, además de conocer y transmitir las acciones de fidelización (Club Carrefour/Club de fidelización, promociones, eventos) y cumplir con los objetivos de venta.- Gestión de caja y cobros: Asegurar el proceso de cobro siguiendo los criterios de la empresa, realizando correctamente el arqueo de caja y las retiradas de efectivo bajo los procedimientos establecidos.- Mantenimiento del puesto: Mantener el puesto de trabajo limpio, ordenado y equipado con todos los útiles necesarios para garantizar un desempeño eficiente.Requisitos- Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida).- Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad.- Se valora la experiencia previa pero no es imprescindible.Beneficios- Incorporación a una gran compañía donde podrás crecer.- Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos.- Formación continua para desarrollarte profesionalmente.- Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas).Declaración de igualdad de oportunidadesEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.#J-18808-Ljbffr

En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades!Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en PontevedraFunciones:- Atención al cliente en barra y sala. Requisitos

En bGRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO /bcontinuamos abriendo las mejores oportunidades! /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en bPontevedra /b /p h3Funciones: /h3 ul liAtención al cliente