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J. García Carrión, empresa líder en el mercado de las bebidas con presencia internacional en más de 150 países, precisa cubrir la posición de Técnico/a de Sostenibilidad, cuya misión principal será apoyar los proyectos relevantes de investigación e innovación que lleva a cabo la empresa, basados en la economía circular y el ecodiseño, teniendo en cuenta la legislación y tendencia actual del mercado. Responsabilidades: • Apoyo en los proyectos de las plantas/bodegas relativos a la innovación en packaging, energía, agua y residuos., • Soporte documental y volcado de datos para Auditorías (SCRAP, medio ambientales plantas y estados no financieros) declaraciones anuales en materia de sostenibilidad., • Apoyo al departamento comercial en la preparación del material necesario que se intercambia con nuestros clientes (presentaciones, formularios de sostenibilidad, etc…), • Participación en las mesas de trabajo, en representación de J. Garcia Carrión, en distintas asociaciones, tanto públicas como privadas, por ejemplo: SCRAP, FIAB, AECOC, ASOZUMOS., • Soporte al equipo de Calidad e I+D en los nuevos requerimientos en torno a la sostenibilidad tanto nacional como internacional, • Búsqueda de las mejores prácticas ambientales a nivel industrial y estratégico del sector (benchmarking sectorial), • Elaboración de la memoria de sostenibilidad anual. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos industriales, de operaciones y desarrollo de producto., • Máster en sostenibilidad (Deseable)., • Formación universitaria en Ingeniería: Industrial, Medio Ambiente, Químico, etc., • Experiencia en reporting para ESG, EINF, etc., • Dominio del inglés avanzado., • Modalidad de trabajo presencial Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Formar parte del equipo de uno de los departamentos clave de la empresa., • Fácil accesibilidad en trasporte público al puesto de trabajo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento comercial.

💡 Técnico/a de Iluminación – Eventos Corporativos (Madrid) 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Jornada: Completa 🚗 Imprescindible vehículo propio Descripción del puesto Empresa del sector eventos busca incorporar un/a Técnico/a de Iluminación con experiencia en montaje y gestión de sistemas de iluminación para eventos corporativos. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con disponibilidad total para adaptarse a horarios variables según eventos, y con capacidad para comunicarse en inglés en entornos profesionales. Funciones principales • Montaje, configuración y desmontaje de equipos de iluminación, • Programación básica de iluminación en eventos, • Supervisión técnica durante el desarrollo del evento, • Mantenimiento y revisión del material técnico, • Coordinación con el equipo de producción Requisitos • Experiencia previa en iluminación de eventos (corporativos, ferias, congresos, etc.), • Conocimientos de equipos de iluminación profesional, • Nivel de inglés suficiente para entorno profesional (imprescindible), • Disponibilidad total (incluyendo fines de semana), • Vehículo propio (imprescindible), • Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión Se valorará • Conocimientos en sonido o vídeo, • Manejo de mesas de iluminación, • Cursos de PRL o trabajos en altura Se ofrece • Incorporación a empresa en crecimiento, • Proyectos variados en eventos corporativos, • Condiciones a negociar según experiencia

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ingeniero/a de Maquinaria para garantizar el análisis, coordinación, implementación y supervisión de las soluciones TICS definidas en los pliegos y contratos, trabajando estrechamente con los equipos internos (IT, Estudios, Compras, Delegaciones) y con proveedores externos para asegurar que los sistemas tecnológicos se diseñen, instalen y pongan en marcha correctamente en cada proyecto y delegación. Funciones principales Identificar requerimientos tecnológicos y traducirlos en especificaciones claras para los equipos internos. Verificar el cumplimiento técnico de las propuestas de proveedores conforme a los pliegos. Coordinación con Equipos Internos Asegurar que las delegaciones comprendan los sistemas de gestión implementados, brindando soporte en la puesta en marcha. Supervisión de Instalaciones y Contratos Documentar avances, incidencias y asegurar la correcta ejecución contractual. Relación con Proveedores y Compras Asegurar que las compras destinadas a cada delegación cumplan con las especificaciones técnicas correctas. Coordinación Técnica de Vehículos y Sistemas Gestión y Uso de Sistemas Tecnológicos Proponer mejoras y optimizaciones en los sistemas utilizados. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica y Automática y/o relacionados. Formación deseable • Formación específica en Mecánica de Vehículos Industriales, Vehículos Eléctricos o Híbridos y/o relacionados. Experiencia necesaria • Experiencia profesional mínima acreditada de entre 6 meses y 2 años en la realización de funciones similares a las descritas. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

🎬 Especialista en Vídeo para Eventos (Madrid) 📍 Madrid 🚗 Necesario vehículo propio 🕒 Disponibilidad horaria completa ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico de vídeo para incorporarse a proyectos de eventos corporativos, trabajando en la puesta en marcha y operación de sistemas audiovisuales en diferentes formatos (congresos, presentaciones, ferias, etc.). Responsabilidades • Preparación y puesta en marcha de equipos de vídeo en evento, • Operación de sistemas de visualización (proyectores, pantallas LED, displays), • Control y distribución de señal de vídeo, • Apoyo técnico en directo durante los eventos, • Colaboración con producción y resto del equipo técnico Qué necesitamos de ti • Experiencia en entornos de eventos o audiovisual en directo, • Manejo de equipos y conexiones de vídeo profesional, • Inglés operativo para comunicación en entorno de trabajo, • Alta disponibilidad horaria (eventos entre semana y fines de semana), • Carnet de conducir y vehículo propio, • Perfil resolutivo y acostumbrado a trabajar en equipo, • Experiencia con herramientas como vMix, Resolume, Watchout, QLab, sistemas Novastar o mesas ATEM Puntos extra • Experiencia en realización en directo, • Conocimientos de streaming o broadcast, • Familiaridad con sistemas LED Qué se ofrece • Participación en proyectos variados dentro del sector eventos, • Entorno dinámico y colaborativo, • Incorporación estable según valía, • Condiciones adaptadas a experiencia

MARLEXPEOPLE. necesita incorporar para importante grupo de empresas un/a Licenciado/a Graduado/a en Periodismo, y/o Ciencias de la Información con inglés bilingüe/Avanzado (imprescindible) y con dominio del español, en el Departamento de Comunicación Externa. Funciones: • Elaboración de material informativo sobre la compañía para iniciativas de comunicación vinculadas a los sectores en los que opera el grupo., • Relación con medios de comunicación para la elaboración y puesta en marcha de diferentes acciones de comunicación (organización de mesas redondas, debates, etc.)., • Realización y coordinación de eventos, mesas redondas y/o debates enfocados en la, • estrategia y negocios del grupo con diferentes medios de comunicación., • Relación con medios de comunicación para la ejecución de las acciones anteriores, que serán de carácter presencial., • Ayuda al equipo de Comunicación en la elaboración de materiales informativos destinados a medios de comunicación o en cualquier otra tarea que fuera necesaria., • Ayuda en la realización de informes y presentaciones para la Dirección de Comunicación., • Apoyo al equipo Requisitos: • Formación en Licenciado/a Graduado/a en Periodismo (o similar, pero que redacte/escriba muy bien) y/o Licenciado/a en Ciencias de la Información, • Inglés Avanzado (imprescindible) y buen nivel del Español. La plataforma se edita en castellano e inglés, por lo que deberá tener la capacidad de comprender, sintetizar y redactar en ambos idiomas., • Con una experiencia de al menos un año y conocimientos de los medios de comunicación en España.), • Buena capacidad de redacción de contenidos informativos., • Especializado en economía/empresa, con conocimientos de lenguaje económico-financiero., • Es importante que esté familiarizado/a con la redacción periodística y con los diversos formatos periodísticos, que tenga cierta experiencia en comunicación/periodismo, en medios, y especialmente en agencias., • Conocimiento de Wordpress. El servidor se aloja en esta plataforma. No es necesario que lo maneje, ya que el aprendizaje es muy intuitivo, pero sí suma., • Trabajo en equipo. La plataforma de la compañía funciona como una redacción de un medio. Es un servicio desarrollado por un grupo. Se ofrece: • Contrato: Temporal (12 meses aprox.), • RBA: 24.000€., • 100% teletrabajo, aunque de manera puntual el equipo está implantando algún día en la oficina cuando hay reunión de equipo.

Somos la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (aelēc), la asociación de referencia del sector eléctrico en España. Promovemos y defendemos la electrificación como motor de la descarbonización de la economía. Actuamos como puente técnico y estratégico entre agentes del mercado, reguladores e instituciones, aportando análisis sólidos, propuestas regulatorias rigurosas y posicionamientos que promueven la evolución del marco regulatorio energético. Descripción del puesto Buscamos un perfil de Senior Associate o Manager en Regulación Energética para integrarse en el equipo técnico y desempeñar un papel clave en el análisis regulatorio, la formulación de propuestas estratégicas y la representación de posiciones técnicas de alto valor frente a reguladores, stakeholders y en foros sectoriales. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en regulación económica del sector energético, capaces de combinar análisis técnico‑económico con comunicación eficaz y pensamiento estratégico, dentro de un entorno de alto impacto e interlocución sectorial. Responsabilidades principales • Realizar análisis regulatorios profundos sobre marcos técnicos y económicos del sector eléctrico a nivel nacional y europeo (redes, mercados mayoristas y minoristas, generación, transición energética, servicios del sistema)., • Cuantificar impactos económicos y de mercado de propuestas regulatorias, políticas públicas y procedimientos de consulta., • Redactar informes técnicos, memorias regulatorias y argumentarios de alto nivel para apoyar posiciones institucionales y sectoriales., • Participar y representar a aelēc en grupos de trabajo, mesas sectoriales y consultas públicas con agentes del mercado, reguladores y administraciones., • Desarrollar propuestas regulatorias estratégicas que favorezcan la electrificación, la eficiencia del mercado y la competitividad del sector., • Gestionar proyectos de análisis con rigor metodológico, calidad técnica y enfoque en entrega de valor., • Comunicar resultados de forma clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Perfil y competencias requeridas • Sólidos conocimientos en regulación económica y energética, con comprensión de aspectos técnicos, económicos y regulatorios del sector eléctrico., • Capacidad contrastada para analizar datos, interpretar resultados y traducirlos en recomendaciones accionables., • Excelentes habilidades de redacción de documentos técnicos, argumentarios y presentaciones ejecutivas., • Capacidad de gestión de proyectos, coordinación interna y manejo eficaz de múltiples interlocutores., • Enfoque orientado a soluciones, pensamiento crítico y rigor analítico., • Inglés nivel C1 o superior; comunicación fluida en español e inglés, tanto oral como escrito. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Economía, Ingeniería Superior o equivalente., • Se valorará positivamente formación de postgrado en regulación económica, políticas públicas o economía energética. Experiencia profesional • Mínimo 4-5 años de experiencia relevante en regulación energética, consultoría económica, análisis regulatorio o funciones similares con evidencia de liderazgo técnico en proyectos complejos, interlocución con stakeholders y responsabilidad en entregables estratégicos., • Experiencia en consultoría económica o en empresas del sector, especialmente en áreas de regulación y economía energética, será especialmente valorada. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno profesional con proyectos de alto impacto en la regulación del sector eléctrico., • Oportunidad de interactuar con reguladores, instituciones y agentes clave del mercado energético., • Desarrollo profesional en temas regulatorios de primer orden, nacionales y europeos., • Crecimiento de carrera con posibilidad de liderazgo técnico y visibilidad sectorial.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Las funciones principales serán: 1. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., 2. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., 3. Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos., 4. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., 5. Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., 6. Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., 7. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., 8. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., 9. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., 10. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., 11. Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., 12. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., 13. Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., 14. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano Valorable: • Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Las funciones principales serán: 1. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., 2. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., 3. Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos., 4. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., 5. Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., 6. Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., 7. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., 8. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., 9. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., 10. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., 11. Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., 12. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., 13. Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., 14. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano, • Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Senior Vice President con foco en el liderazgo de proyectos estratégicos del Negocio FX de la entidad. Responsabilidades • Liderazgo y seguimiento de la ejecución de proyectos estratégicos del negocio FX., • Ideación de nuevos proyectos estratégicos con visión a medio y largo plazo., • Alta proactividad y gestión, con visión comercial, de las necesidades de las mesas de FX en cuanto a evolución tecnológica y desarrollo de plataformas digitales para la contratación de clientes., • Soporte al diseño y planificación de campañas/acciones de plataformas digitales coordinadamente con las diferentes mesas de FX., • Interlocución con stakeholders clave para el éxito y desarrollo del negocio (Markets, CIB, Empresas, Cumplimiento, Asesoría Jurídica: oportunidades, necesidades de evolución, ideación y desarrollo de nuevos proyectos., • Formación continua en plataformas (novedades, tendencias, posibles mejoras)., • Coordinación con los equipos para la mejora a aportación de soluciones innovadoras en la plataforma interna., • Preparación de presentaciones de resultados de plataformas que aporten valor a las mesas de FX y a los segmentos a los que dan servicio., • Detección de factores externos con posible impacto en el negocio (movimientos de la competencia, cambios macroeconómicos, nuevos impactos regulatorios, etc)., • Impulso del posicionamiento del banco como líder en FX para todos los segmentos. Requisitos • Nivel de inglés fluido escrito y hablado., • Sólida experiencia en gestión de proyectos estratégicos en entidades Tier 1. Tráck record de delivery de los proyectos. Liderazgo de equipos de proyecto., • Experiencia contrastada en desarrollo de plataformas digitales de contratación, y conocimiento de las soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en equipos comerciales y/o relación con entidades bancarias, especialmente en el ámbito de Tesorería., • Conocimiento del mercado de FX y de los factores que influyen en su comportamiento, así como de las tendencias del negocio FX en España y Europa, con foco tanto en bancos tradicionales como en neocompetidores., • Conocimiento del funcionamiento de instrumentos derivados financieros., • Conocimiento del marco normativo y riesgo de mercado de la venta de productos FX., • Conocimiento de herramientas de mercado (p.ej. Bloomberg, Electronic Trading, FXAll, 360T, Murex…)., • Nivel experto en aplicaciones ofimáticas, • Orientación a resultados y vocación de servicio a clientes externos/internos., • Capacidad de liderazgo, gestión y visión estratégica en la toma de decisiones., • Alto nivel de creatividad y proactividad en la ideación y ejecución de proyectos., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrito.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ingeniero/a en Electrónica Industrial y Automática para garantizar el análisis, coordinación, implementación y supervisión de las soluciones TICS definidas en los pliegos y contratos, trabajando estrechamente con los equipos internos (IT, Estudios, Compras, Delegaciones) y con proveedores externos para asegurar que los sistemas tecnológicos se diseñen, instalen y pongan en marcha correctamente en cada proyecto y delegación. Funciones principales Análisis y Gestión de Pliegos Revisar y analizar los pliegos técnicos asociados a proyectos TICS. Identificar requerimientos tecnológicos y traducirlos en especificaciones claras para los equipos internos. Verificar el cumplimiento técnico de las propuestas de proveedores conforme a los pliegos. Coordinación con Equipos Internos Trabajar en conjunto con el área de IT para la definición e implementación de las soluciones tecnológicas. Colaborar con el equipo de Estudios para explicar los sistemas propuestos y apoyar en la redacción de memorias técnicas. Asegurar que las delegaciones comprendan los sistemas de gestión implementados, brindando soporte en la puesta en marcha. Supervisión de Instalaciones y Contratos Supervisar la instalación, configuración y puesta en marcha de los sistemas TICS en cada contrata. Realizar el seguimiento operativo de los contratos asignados, verificando hitos, entregables y tiempos de ejecución. Documentar avances, incidencias y asegurar la correcta ejecución contractual. Relación con Proveedores y Compras Solicitar, evaluar y comparar presupuestos basados en los requerimientos de los pliegos. Coordinar con el departamento de Compras el desarrollo de mesas de compra y validación técnica de adquisiciones. Asegurar que las compras destinadas a cada delegación cumplan con las especificaciones técnicas correctas. Coordinación Técnica de Vehículos y Sistemas Trabajar con proveedores externos para la coordinación de proceso de integración de tecnología en nuevos vehículos. Alinear las necesidades operativas y técnicas de la organización con las soluciones propuestas por los fabricantes. Gestión y Uso de Sistemas Tecnológicos Operar y comprender distintos sistemas de gestión relacionados con la actividad tecnológica del área. Explicar el funcionamiento de estos sistemas tanto a equipos internos de estudio como a delegaciones operativas. Proponer mejoras y optimizaciones en los sistemas utilizados. ¿Qué necesitas? Formación requerida Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica y Automática y/o relacionados. Formación deseable Formación específica en Mecánica de Vehículos Industriales, Vehículos Eléctricos o Híbridos y/o relacionados. Experiencia necesaria Deseable experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Somos la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (aelēc), la asociación de referencia del sector eléctrico en España. Promovemos y defendemos la electrificación como motor de la descarbonización de la economía. Actuamos como puente técnico y estratégico entre agentes del mercado, reguladores e instituciones, aportando análisis sólidos, propuestas regulatorias rigurosas y posicionamientos que promueven la evolución del marco regulatorio energético. Descripción del puesto Buscamos un perfil de Senior Associate o Manager en Regulación Energética para integrarse en el equipo técnico y desempeñar un papel clave en el análisis regulatorio, la formulación de propuestas estratégicas y la representación de posiciones técnicas de alto valor frente a reguladores, stakeholders y en foros sectoriales. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en regulación económica del sector energético, capaces de combinar análisis técnico‑económico con comunicación eficaz y pensamiento estratégico, dentro de un entorno de alto impacto e interlocución sectorial. Responsabilidades principales • Realizar análisis regulatorios profundos sobre marcos técnicos y económicos del sector eléctrico a nivel nacional y europeo (redes, mercados mayoristas y minoristas, generación, transición energética, servicios del sistema)., • Cuantificar impactos económicos y de mercado de propuestas regulatorias, políticas públicas y procedimientos de consulta., • Redactar informes técnicos, memorias regulatorias y argumentarios de alto nivel para apoyar posiciones institucionales y sectoriales., • Participar y representar a aelēc en grupos de trabajo, mesas sectoriales y consultas públicas con agentes del mercado, reguladores y administraciones., • Desarrollar propuestas regulatorias estratégicas que favorezcan la electrificación, la eficiencia del mercado y la competitividad del sector., • Gestionar proyectos de análisis con rigor metodológico, calidad técnica y enfoque en entrega de valor., • Comunicar resultados de forma clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Perfil y competencias requeridas • Sólidos conocimientos en regulación económica y energética, con comprensión de aspectos técnicos, económicos y regulatorios del sector eléctrico., • Capacidad contrastada para analizar datos, interpretar resultados y traducirlos en recomendaciones accionables., • Excelentes habilidades de redacción de documentos técnicos, argumentarios y presentaciones ejecutivas., • Capacidad de gestión de proyectos, coordinación interna y manejo eficaz de múltiples interlocutores., • Enfoque orientado a soluciones, pensamiento crítico y rigor analítico., • Inglés nivel C1 o superior; comunicación fluida en español e inglés, tanto oral como escrito. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Economía, Ingeniería Superior o equivalente., • Se valorará positivamente formación de postgrado en regulación económica, políticas públicas o economía energética. Experiencia profesional • Mínimo 4-5 años de experiencia relevante en regulación energética, consultoría económica, análisis regulatorio o funciones similares con evidencia de liderazgo técnico en proyectos complejos, interlocución con stakeholders y responsabilidad en entregables estratégicos., • Experiencia en consultoría económica o en empresas del sector, especialmente en áreas de regulación y economía energética, será especialmente valorada. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno profesional con proyectos de alto impacto en la regulación del sector eléctrico., • Oportunidad de interactuar con reguladores, instituciones y agentes clave del mercado energético., • Desarrollo profesional en temas regulatorios de primer orden, nacionales y europeos., • Crecimiento de carrera con posibilidad de liderazgo técnico y visibilidad sectorial.

J. García Carrión, empresa líder en el mercado de las bebidas con presencia internacional en más de 150 países, precisa cubrir la posición de Técnico/a de Sostenibilidad, cuya misión principal será apoyar los proyectos relevantes de investigación e innovación que lleva a cabo la empresa, basados en la economía circular y el ecodiseño, teniendo en cuenta la legislación y tendencia actual del mercado. Responsabilidades: • Apoyo en los proyectos de las plantas/bodegas relativos a la innovación en packaging, energía, agua y residuos., • Soporte documental y volcado de datos para Auditorías (SCRAP, medio ambientales plantas y estados no financieros) declaraciones anuales en materia de sostenibilidad., • Apoyo al departamento comercial en la preparación del material necesario que se intercambia con nuestros clientes (presentaciones, formularios de sostenibilidad, etc…), • Participación en las mesas de trabajo, en representación de J. Garcia Carrión, en distintas asociaciones, tanto públicas como privadas, por ejemplo: SCRAP, FIAB, AECOC, ASOZUMOS., • Soporte al equipo de Calidad e I+D en los nuevos requerimientos en torno a la sostenibilidad tanto nacional como internacional, • Búsqueda de las mejores prácticas ambientales a nivel industrial y estratégico del sector (benchmarking sectorial), • Elaboración de la memoria de sostenibilidad anual. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos industriales, de operaciones y desarrollo de producto., • Máster en sostenibilidad (Deseable)., • Formación universitaria en Ingeniería: Industrial, Medio Ambiente, Químico, etc., • Experiencia en reporting para ESG, EINF, etc., • Dominio del inglés avanzado., • Modalidad de trabajo presencial Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Formar parte del equipo de uno de los departamentos clave de la empresa., • Fácil accesibilidad en trasporte público al puesto de trabajo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento comercial.

J. García Carrión, empresa líder en el mercado de las bebidas con presencia internacional en más de 150 países, precisa cubrir la posición de Técnico/a de Sostenibilidad, cuya misión principal será apoyar los proyectos relevantes de investigación e innovación que lleva a cabo la empresa, basados en la economía circular y el ecodiseño, teniendo en cuenta la legislación y tendencia actual del mercado. Responsabilidades: • Apoyo en los proyectos de las plantas/bodegas relativos a la innovación en packaging, energía, agua y residuos., • Soporte documental y volcado de datos para Auditorías (SCRAP, medio ambientales plantas y estados no financieros) declaraciones anuales en materia de sostenibilidad., • Apoyo al departamento comercial en la preparación del material necesario que se intercambia con nuestros clientes (presentaciones, formularios de sostenibilidad, etc…), • Participación en las mesas de trabajo, en representación de J. Garcia Carrión, en distintas asociaciones, tanto públicas como privadas, por ejemplo: SCRAP, FIAB, AECOC, ASOZUMOS., • Soporte al equipo de Calidad e I+D en los nuevos requerimientos en torno a la sostenibilidad tanto nacional como internacional, • Búsqueda de las mejores prácticas ambientales a nivel industrial y estratégico del sector (benchmarking sectorial), • Elaboración de la memoria de sostenibilidad anual. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos industriales, de operaciones y desarrollo de producto., • Máster en sostenibilidad (Deseable)., • Formación universitaria en Ingeniería: Industrial, Medio Ambiente, Químico, etc., • Experiencia en reporting para ESG, EINF, etc., • Dominio del inglés avanzado., • Modalidad de trabajo presencial Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Formar parte del equipo de uno de los departamentos clave de la empresa., • Fácil accesibilidad en trasporte público al puesto de trabajo., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento comercial.

🎬 Especialista en Vídeo para Eventos (Madrid) 📍 Madrid 🚗 Necesario vehículo propio 🕒 Disponibilidad horaria completa ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico de vídeo para incorporarse a proyectos de eventos corporativos, trabajando en la puesta en marcha y operación de sistemas audiovisuales en diferentes formatos (congresos, presentaciones, ferias, etc.). Responsabilidades • Preparación y puesta en marcha de equipos de vídeo en evento, • Operación de sistemas de visualización (proyectores, pantallas LED, displays), • Control y distribución de señal de vídeo, • Apoyo técnico en directo durante los eventos, • Colaboración con producción y resto del equipo técnico Qué necesitamos de ti • Experiencia en entornos de eventos o audiovisual en directo, • Manejo de equipos y conexiones de vídeo profesional, • Inglés operativo para comunicación en entorno de trabajo, • Alta disponibilidad horaria (eventos entre semana y fines de semana), • Carnet de conducir y vehículo propio, • Perfil resolutivo y acostumbrado a trabajar en equipo, • Experiencia con herramientas como vMix, Resolume, Watchout, QLab, sistemas Novastar o mesas ATEM Puntos extra • Experiencia en realización en directo, • Conocimientos de streaming o broadcast, • Familiaridad con sistemas LED Qué se ofrece • Participación en proyectos variados dentro del sector eventos, • Entorno dinámico y colaborativo, • Incorporación estable según valía, • Condiciones adaptadas a experiencia

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Senior Vice President con foco en el liderazgo de proyectos estratégicos del Negocio FX de la entidad. Responsabilidades • Liderazgo y seguimiento de la ejecución de proyectos estratégicos del negocio FX., • Ideación de nuevos proyectos estratégicos con visión a medio y largo plazo., • Alta proactividad y gestión, con visión comercial, de las necesidades de las mesas de FX en cuanto a evolución tecnológica y desarrollo de plataformas digitales para la contratación de clientes., • Soporte al diseño y planificación de campañas/acciones de plataformas digitales coordinadamente con las diferentes mesas de FX., • Interlocución con stakeholders clave para el éxito y desarrollo del negocio (Markets, CIB, Empresas, Cumplimiento, Asesoría Jurídica: oportunidades, necesidades de evolución, ideación y desarrollo de nuevos proyectos., • Formación continua en plataformas (novedades, tendencias, posibles mejoras)., • Coordinación con los equipos para la mejora a aportación de soluciones innovadoras en la plataforma interna., • Preparación de presentaciones de resultados de plataformas que aporten valor a las mesas de FX y a los segmentos a los que dan servicio., • Detección de factores externos con posible impacto en el negocio (movimientos de la competencia, cambios macroeconómicos, nuevos impactos regulatorios, etc)., • Impulso del posicionamiento del banco como líder en FX para todos los segmentos. Requisitos • Nivel de inglés fluido escrito y hablado., • Sólida experiencia en gestión de proyectos estratégicos en entidades Tier 1. Tráck record de delivery de los proyectos. Liderazgo de equipos de proyecto., • Experiencia contrastada en desarrollo de plataformas digitales de contratación, y conocimiento de las soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en equipos comerciales y/o relación con entidades bancarias, especialmente en el ámbito de Tesorería., • Conocimiento del mercado de FX y de los factores que influyen en su comportamiento, así como de las tendencias del negocio FX en España y Europa, con foco tanto en bancos tradicionales como en neocompetidores., • Conocimiento del funcionamiento de instrumentos derivados financieros., • Conocimiento del marco normativo y riesgo de mercado de la venta de productos FX., • Conocimiento de herramientas de mercado (p.ej. Bloomberg, Electronic Trading, FXAll, 360T, Murex…)., • Nivel experto en aplicaciones ofimáticas, • Orientación a resultados y vocación de servicio a clientes externos/internos., • Capacidad de liderazgo, gestión y visión estratégica en la toma de decisiones., • Alto nivel de creatividad y proactividad en la ideación y ejecución de proyectos., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrito.

🎬 Especialista en Vídeo para Eventos (Madrid) 📍 Madrid 🚗 Necesario vehículo propio 🕒 Disponibilidad horaria completa ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil técnico de vídeo para incorporarse a proyectos de eventos corporativos, trabajando en la puesta en marcha y operación de sistemas audiovisuales en diferentes formatos (congresos, presentaciones, ferias, etc.). Responsabilidades • Preparación y puesta en marcha de equipos de vídeo en evento, • Operación de sistemas de visualización (proyectores, pantallas LED, displays), • Control y distribución de señal de vídeo, • Apoyo técnico en directo durante los eventos, • Colaboración con producción y resto del equipo técnico Qué necesitamos de ti • Experiencia en entornos de eventos o audiovisual en directo, • Manejo de equipos y conexiones de vídeo profesional, • Inglés operativo para comunicación en entorno de trabajo, • Alta disponibilidad horaria (eventos entre semana y fines de semana), • Carnet de conducir y vehículo propio, • Perfil resolutivo y acostumbrado a trabajar en equipo, • Experiencia con herramientas como vMix, Resolume, Watchout, QLab, sistemas Novastar o mesas ATEM Puntos extra • Experiencia en realización en directo, • Conocimientos de streaming o broadcast, • Familiaridad con sistemas LED Qué se ofrece • Participación en proyectos variados dentro del sector eventos, • Entorno dinámico y colaborativo, • Incorporación estable según valía, • Condiciones adaptadas a experiencia

Somos la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (aelēc), la asociación de referencia del sector eléctrico en España. Promovemos y defendemos la electrificación como motor de la descarbonización de la economía. Actuamos como puente técnico y estratégico entre agentes del mercado, reguladores e instituciones, aportando análisis sólidos, propuestas regulatorias rigurosas y posicionamientos que promueven la evolución del marco regulatorio energético. Descripción del puesto Buscamos un perfil de Senior Associate o Manager en Regulación Energética para integrarse en el equipo técnico y desempeñar un papel clave en el análisis regulatorio, la formulación de propuestas estratégicas y la representación de posiciones técnicas de alto valor frente a reguladores, stakeholders y en foros sectoriales. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en regulación económica del sector energético, capaces de combinar análisis técnico‑económico con comunicación eficaz y pensamiento estratégico, dentro de un entorno de alto impacto e interlocución sectorial. Responsabilidades principales • Realizar análisis regulatorios profundos sobre marcos técnicos y económicos del sector eléctrico a nivel nacional y europeo (redes, mercados mayoristas y minoristas, generación, transición energética, servicios del sistema)., • Cuantificar impactos económicos y de mercado de propuestas regulatorias, políticas públicas y procedimientos de consulta., • Redactar informes técnicos, memorias regulatorias y argumentarios de alto nivel para apoyar posiciones institucionales y sectoriales., • Participar y representar a aelēc en grupos de trabajo, mesas sectoriales y consultas públicas con agentes del mercado, reguladores y administraciones., • Desarrollar propuestas regulatorias estratégicas que favorezcan la electrificación, la eficiencia del mercado y la competitividad del sector., • Gestionar proyectos de análisis con rigor metodológico, calidad técnica y enfoque en entrega de valor., • Comunicar resultados de forma clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Perfil y competencias requeridas • Sólidos conocimientos en regulación económica y energética, con comprensión de aspectos técnicos, económicos y regulatorios del sector eléctrico., • Capacidad contrastada para analizar datos, interpretar resultados y traducirlos en recomendaciones accionables., • Excelentes habilidades de redacción de documentos técnicos, argumentarios y presentaciones ejecutivas., • Capacidad de gestión de proyectos, coordinación interna y manejo eficaz de múltiples interlocutores., • Enfoque orientado a soluciones, pensamiento crítico y rigor analítico., • Inglés nivel C1 o superior; comunicación fluida en español e inglés, tanto oral como escrito. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Economía, Ingeniería Superior o equivalente., • Se valorará positivamente formación de postgrado en regulación económica, políticas públicas o economía energética. Experiencia profesional • Mínimo 4-5 años de experiencia relevante en regulación energética, consultoría económica, análisis regulatorio o funciones similares con evidencia de liderazgo técnico en proyectos complejos, interlocución con stakeholders y responsabilidad en entregables estratégicos., • Experiencia en consultoría económica o en empresas del sector, especialmente en áreas de regulación y economía energética, será especialmente valorada. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno profesional con proyectos de alto impacto en la regulación del sector eléctrico., • Oportunidad de interactuar con reguladores, instituciones y agentes clave del mercado energético., • Desarrollo profesional en temas regulatorios de primer orden, nacionales y europeos., • Crecimiento de carrera con posibilidad de liderazgo técnico y visibilidad sectorial.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Las funciones principales serán: 1. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., 2. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., 3. Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos., 4. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., 5. Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., 6. Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., 7. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., 8. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., 9. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., 10. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., 11. Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., 12. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., 13. Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., 14. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano Valorable: • Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Las funciones principales serán: 1. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., 2. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., 3. Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos., 4. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., 5. Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., 6. Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., 7. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., 8. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., 9. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., 10. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., 11. Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., 12. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., 13. Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., 14. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano, • Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil . Entre sus funciones se encuentran: Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil). Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras. Revisión de estudios hidrológicos y geotécnicos. Requisitos: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil. Remuneración acorde a perfil y experiencia. Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar. Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito. Softwares: Excel, Presto, AutoCAD. Valorable manejo de Civil 3D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Senior Vice President con foco en el liderazgo de proyectos estratégicos del Negocio FX de la entidad. Responsabilidades • Liderazgo y seguimiento de la ejecución de proyectos estratégicos del negocio FX., • Ideación de nuevos proyectos estratégicos con visión a medio y largo plazo., • Alta proactividad y gestión, con visión comercial, de las necesidades de las mesas de FX en cuanto a evolución tecnológica y desarrollo de plataformas digitales para la contratación de clientes., • Soporte al diseño y planificación de campañas/acciones de plataformas digitales coordinadamente con las diferentes mesas de FX., • Interlocución con stakeholders clave para el éxito y desarrollo del negocio (Markets, CIB, Empresas, Cumplimiento, Asesoría Jurídica: oportunidades, necesidades de evolución, ideación y desarrollo de nuevos proyectos., • Formación continua en plataformas (novedades, tendencias, posibles mejoras)., • Coordinación con los equipos para la mejora a aportación de soluciones innovadoras en la plataforma interna., • Preparación de presentaciones de resultados de plataformas que aporten valor a las mesas de FX y a los segmentos a los que dan servicio., • Detección de factores externos con posible impacto en el negocio (movimientos de la competencia, cambios macroeconómicos, nuevos impactos regulatorios, etc)., • Impulso del posicionamiento del banco como líder en FX para todos los segmentos. Requisitos • Nivel de inglés fluido escrito y hablado., • Sólida experiencia en gestión de proyectos estratégicos en entidades Tier 1. Tráck record de delivery de los proyectos. Liderazgo de equipos de proyecto., • Experiencia contrastada en desarrollo de plataformas digitales de contratación, y conocimiento de las soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en equipos comerciales y/o relación con entidades bancarias, especialmente en el ámbito de Tesorería., • Conocimiento del mercado de FX y de los factores que influyen en su comportamiento, así como de las tendencias del negocio FX en España y Europa, con foco tanto en bancos tradicionales como en neocompetidores., • Conocimiento del funcionamiento de instrumentos derivados financieros., • Conocimiento del marco normativo y riesgo de mercado de la venta de productos FX., • Conocimiento de herramientas de mercado (p.ej. Bloomberg, Electronic Trading, FXAll, 360T, Murex…)., • Nivel experto en aplicaciones ofimáticas, • Orientación a resultados y vocación de servicio a clientes externos/internos., • Capacidad de liderazgo, gestión y visión estratégica en la toma de decisiones., • Alto nivel de creatividad y proactividad en la ideación y ejecución de proyectos., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrito.

HR Business Partner – Relaciones Laborales ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades • Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras., • Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo., • Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo., • Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones., • Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales)., • Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales., • Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales., • Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo., • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares., • Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT., • Buen conocimiento del marco laboral español., • Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos., • Negociación y comunicación efectiva., • Capacidad de influencia y credibilidad., • Orientación a negocio y a soluciones., • Rigor, criterio y confidencialidad., • Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía., • Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. xcskxlj, • Entorno industrial dinámico y retador., • Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil . Entre sus funciones se encuentran: Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil). Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras. Revisión de estudios hidrológicos y geotécnicos. Requisitos: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil. Remuneración acorde a perfil y experiencia. Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar. Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito. Softwares: Excel, Presto, AutoCAD. Valorable manejo de Civil 3D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: ~ Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

HR Business Partner – Relaciones Laborales Entorno industrial | Multisite Experiencia requerida: A partir de 5 años Sobre el puesto Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales, con experiencia en negociación colectiva, que actúe como partner del negocio y de la Dirección de RRHH en un entorno industrial con alta interlocución sindical. El rol combina visión estratégica y ejecución práctica, participando activamente en negociaciones, gestión de relaciones sindicales y asesoramiento laboral a managers. Responsabilidades Participar activamente en procesos de negociación colectiva (convenios de empresa y/o sectoriales), incluyendo preparación de propuestas, análisis de escenarios y apoyo en mesas negociadoras. Gestionar la relación diaria con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores, manteniendo un clima de diálogo profesional y constructivo. Asesorar a managers y dirección en materia de derecho laboral individual y colectivo. Gestionar conflictos laborales: expedientes disciplinarios, sanciones, despidos y reclamaciones. Apoyar procesos de cambio organizativo con impacto laboral (reorganizaciones, ajustes, modificaciones sustanciales). Coordinarse con asesores legales externos y realizar seguimiento de procedimientos laborales. Participar en la elaboración y revisión de políticas internas, acuerdos colectivos y procedimientos laborales. Colaborar en procesos de planes de igualdad, auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Elaborar informes y análisis de impacto laboral para la toma de decisiones. Requisitos Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, HRBP o similares. Experiencia práctica en negociación colectiva y trato con RLT. Buen conocimiento del marco laboral español. Capacidad de análisis, negociación y gestión de conflictos. Nivel de inglés valorable (entorno multinacional). Competencias clave Negociación y comunicación efectiva. Capacidad de influencia y credibilidad. Orientación a negocio y a soluciones. Rigor, criterio y confidencialidad. Resiliencia y toma de decisiones en entornos exigentes. Qué ofrecemos Rol con impacto real en la estrategia laboral de la compañía. Participación directa en procesos clave de relaciones laborales. Entorno industrial dinámico y retador. Desarrollo profesional dentro de una función estratégica de RRHH

Psicóloga/Coordinadora de Campaña de Sensibilización y Prevención para punto lila Guadalajara Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Guadalajara Jornada: 47 horas anuales Modalidad: Presencial Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Sobre el puesto Buscamos una Coordinadora para liderar el servicio de prevención y atención de los Puntos Violeta (Puntos contra las Agresiones Sexuales) durante los principales eventos festivos de la ciudad de Guadalajara en 2026. Se trata de un proyecto puntual, flexible y de alto impacto social, ideal para profesionales especializados en igualdad que busquen compaginarlo con otras actividades. Tu objetivo será garantizar el correcto funcionamiento de la campaña de sensibilización. Funciones principales Ser la persona responsable final del servicio a pie de calle durante toda la campaña de sensibilización y prevención. Coordinar el montaje y desmontaje de los Puntos Violetas (carpas, mesas, sillas y material) en las distintas ubicaciones de la ciudad de Guadalajara durante cada evento. Gestión de posibles incidencias, cambios o necesidades que surjan durante el servicio. Requisitos imprescindibles ● Grado o Licenciatura en Psicología y/o similar. ● Experiencia previa en puntos lila y/o similar. ● Capacidad organizativa y de gestión de equipos para asumir la responsabilidad final del servicio. Se valorará especialmente Máster universitario específico en materia de género (igualdad de oportunidades, prevención de violencia de género o violencia sexual) Cursos o formación especializada en violencia de género. Experiencia previa en puntos lila. Más de 8 años de experiencia profesional demostrable en materia de género (igualdad, conciliación, corresponsabilidad y prevención de violencia). Cómo postular Si estás interesada en participar envía la siguiente documentación: CV actualizado Título académico oficial (Grado/Licenciatura en Psicología y/o similar) Título académico oficial de Máster universitario específico en materia de género y/o similar. Certificados de cursos o formación especializada en violencia de género. Certificado de Vida Laboral. Certificado de Delitos Sexuales. Certificado de funciones de empresa donde se describan las actividades realizadas. Para que tu postulación sea tomada en cuenta envía tu CV actualizado y documentación acreditativa a: Indica en el asunto del correo: “Psicóloga punto lila Guadalajara” Fecha límite: 31 de Marzo

¡Bienvenido/a a Room Mate! En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. ¡Esta vez, estamos en busca de un Responsable de Terraza para el hotel Room Mate Collection Óscar en el corazón de Madrid ! ¿Qué harás con nosotros? . Organizar y supervisar el área de TERRAZA. . Contribuir a la gestión de los objetivos económicos, operativos y de calidad del departamento, con el objetivo de mejorar los procesos y procedimientos. . Velar por los índices de calidad, clima laboral y desarrollo de personas del equipo humano. . Coordinar y supervisar la preparación, presentación y servicio de productos para asegurar siempre la más alta calidad. . Control y análisis continuo para optimizar los procesos propios del departamento. . Dirigir y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar una experiencia y atención al cliente excepcional. . Llevar a cabo los controles sanitarios e higiénicos marcados por la compañía. . Atender personalmente a aquellas mesas que por su categoría o importancia lo precisan. . Supervisar los inventarios junto con el Rooftop Manager. . Controlar el estado del mobiliario, vajilla y lencería que está bajo su responsabilidad. . Supervisar el mantenimiento preventivo de las instalaciones, equipos, dotaciones, etc. y emitir los partes de avería cuando sea necesario. . Organizar los turnos de trabajo y supervisar la asistencia de trabajadores, altas, bajas, etc. . Coordinar y supervisar Eventos especiales junto con el departamento de Eventos. ¿Qué estamos buscando? . Que tengas ADN Roomie, esto es, ser divertido y valiente, estar comprometido con tu entorno y sentir pasión por tu trabajo. . Es muy importante que tengas, al menos, 2 años de experiencia como Responsable de Terraza en hoteles. . Conocimientos de aplicación hotelera Ópera. Sistemas de gestión de hostelería, Micros. (TPV, POS). Software de reservas y CRM. Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). . Nivel alto de Inglés. . Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en rooftops, restaurantes o bares life-style. ¿Qué ofrecemos? . Contrato indefinido. . Incorporación 2 de marzo de 2026 . . Jornada de 40/h semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso consecutivos a la semana. . Salario Bruto Anual entre 30.000 - 35.000€. . Generalmente turnos de tarde y noche. En periodo de verano, la terraza abrirá desde las 10:30h. . Beneficios adicionales en tiempo libre. . Participarás en el programa de incentivos de la compañía. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Anímate y únete a la familia Room Mate, te estamos esperando!

TE QUIERO TE QUIERE — Desarrollador/a Full Stack Senior (TS · NestJS · React · Postgres · AWS) para JOYERÍA TE QUIERO Antes de nada… ¿qué te ofrecemos? No te podemos prometer toboganes ni mesas de ping pong, pero bueno...nos llamamos TE QUIERO, tendremos que dar ejemplo, ¿no? Retribución (que las facturas no se pagan solas) Salario fijo: 55.000 – 65.000 € brutos/año Variable: % sobre EBITDA (sí, aquí celebramos los resultados contigo) Vesting / carencia (3 meses): el profit sharing empieza a aplicar a partir del 3er mes. En la práctica, se cobra desde el segundo trimestre de trabajo. Y sí: tendrás el salario en tu cuenta entre el 25 y el 31 de cada mes. Flexibilidad (con sentido) Presencial al principio en San Cristóbal de La Laguna para conocer el negocio y al equipo, y hacer un traspaso de conocimiento como toca. Después, pasamos a modelo híbrido a convenir con la empresa. Al inicio priorizamos la presencia porque nos importa el factor humano y la cohesión del equipo; una vez hecho ese aterrizaje, el híbrido se acuerda con sentido común. Beneficios “de los buenos” Si tú estás bien, todo está bien Formación (acceso a plan de formación… ¡y nosotros te ayudamos a pagarlo!) ️ 2 días de asuntos propios (resaca de cumple, visita familiar o concierto… tú decides) Lover’s Day (1 día extra al año para celebrar que eres de los nuestros) ✈️ Seguro de viaje (por si te muerde un chimpancé o te da un síncope viendo las pirámides) Medicina tropical (para que sepas cómo vacunarte antes de una escapada) Fisio y tele-fisio (para dejarte como nuev@) Nutricionista (plan de nutrición a medida) Psicología (mente sana in corpore sano) ⚕️ Telemedicina 24h (para pedir justificantes sin moverte de casa) Comadrona digital (para resolver tus dudas sobre embarazo) Quiénes somos Sin líos. Sin palabras vacías. Sin postureo. Con cercanía, con intención y con mucho corazón. Te Quiero nace en 1988 con una idea clara: acercar la joyería a todas las personas. Para nosotros una joya es emoción, identidad, recuerdo y símbolo… y también una inversión segura cuando toca. Somos una marca canaria, cercana y humana. Aquí no vendemos solo productos: acompañamos momentos importantes de la vida. ¿Qué queremos ser? Queremos ser la cadena de joyerías líder en Canarias, con presencia en todo el archipiélago y una red de distribución sólida que nos permita llegar más lejos cada día. Nos impulsan las ganas de mejorar constantemente: evolucionar nuestros servicios y cuidar el bienestar de cada persona del equipo, porque sabemos que ahí empieza todo. Lo hacemos apoyándonos en una estructura organizativa fuerte, ágil y preparada para crecer. Crecemos con ambición, pero con los pies en el suelo y el corazón en la marca. Nuestro objetivo no es solo abrir más tiendas, sino crear una experiencia excelente y coherente en cada punto de contacto, hoy y mañana. ¿Cómo lo lograremos? En Te Quiero acercamos el mundo de la joyería a todas las personas, convirtiéndola en un lujo accesible y significativo. Somos un equipo cercano, honesto y transparente, comprometido con ofrecer surtidos que se adaptan a cualquier edad, estilo y nivel adquisitivo. Nuestra misión es permitir que cada cliente exprese su identidad a través de una joya,encuentre un símbolo de sus emociones o realice una inversión segura en un valor refugio. Qué buscamos Buscamos a una persona Full Stack Senior para convertirse en el primer gran pilar interno de tecnología. El sistema está construido con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters) y queremos cuidarla y evolucionarla con criterio (límites claros, desacoplo y mantenibilidad). Contexto real (sin marketing) Hasta ahora una consultora externa se encarga de todo: Desarrollo · Soporte · Infraestructura · Bases de datos · Seguridad Queremos internalizar por fases, en este orden: Desarrollo Bases de datos Infraestructura Soporte Seguridad Importante: todo el código y las cuentas son propiedad de TE QUIERO (repositorios, AWS, dominios, credenciales). Vas a construir “en casa”. Tu misión Liderarás la transición del programa interno desde la consultora al equipo interno de TE QUIERO, asegurando un traspaso ordenado y sostenible para que el sistema: sea mantenible, evolucione más rápido, tenga menos dependencia externa, y funcione fino en producción. Qué harás en tu día a día Fase 1 — Desarrollo (prioridad #1) Implementar mejoras y nuevas funcionalidades end-to-end (React + NestJS). Revisar código, elevar calidad y reducir deuda técnica con criterio (nada de refactors infinitos). Mejorar rendimiento, estabilidad y trazabilidad (debugging real, no teoría). Fase 2 — Base de datos (prioridad #2) Trabajar con Postgres + MikroORM: modelo, migraciones, consultas, índices. Asegurar consistencia, rendimiento y buenas prácticas de datos. Fase 3 — Infraestructura (prioridad #3) Entender la infraestructura en AWS y proponer mejoras graduales (entornos, despliegues, observabilidad, costes). Mejorar el flujo con GitHub (PRs, ramas, CI/CD si aplica). Fases posteriores (según madurez) Soporte y seguridad se asumirán de forma progresiva. Stack tecnológico Arquitectura: Hexagonal (Ports & Adapters) Lenguaje: JavaScript/TypeScript (y apertura a perfiles senior que vengan de otros lenguajes) Back: NestJS Front: React BBDD: PostgreSQL con MikroORM Infra: AWS Repo: GitHub Lo que buscamos (técnico y práctico) Imprescindible Experiencia senior construyendo y manteniendo producto en producción (incidencias, priorización, trade-offs). Experiencia diseñando y manteniendo código bien estructurado, con separación de responsabilidades, desacoplo y límites claros entre capas. Backend con Node.js (idealmente NestJS) y experiencia real integrando APIs. Front con React (o SPA similar), con criterio de mantenibilidad. Base sólida con bases de datos SQL (PostgreSQL ideal). Comunicación clara, autonomía y responsabilidad técnica. Muy valorable Buen nivel de PostgreSQL (modelado, migraciones, rendimiento). Conocimientos del ecosistema de AWS. Haber participado en transiciones (consultora → interno, cambios de ownership, migraciones). Comodidad trabajando sobre una base de código existente y mejorándola. Experiencia con arquitectura hexagonal (Ports & Adapters).

¡Majestic Hotel & Spa Barcelona está buscando incorporar un/a Camarero/a Bar y bar terraza con contrato fijo discontinuo! Si te apasiona la hospitalidad, cuidas cada detalle y disfrutas ofreciendo un servicio excelente, ¡queremos conocerte! En el corazón de Barcelona, seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos/as profesionales a nuestro equipo. Tares y funciones a desempeñar: Atención al cliente ofreciendo un servicio 5* y buscando exceder sus expectativas siguiendo los estándares de calidad LQA y los establecidos por la dirección. Responsabilizarse del orden y la limpieza de todas las áreas de trabajo. Estar informado y formado sobre la composición y preparación de todos los productos ofrecidos en la carta con el fin de poder informar al cliente de la forma más correcta. Asegurarse de realizar, de aquellas mesas dentro de su rango, la correcta facturación de todos los servicios solicitados por el cliente. Cobrar las consumiciones y entregar el cambio con el recibo correspondiente al cliente así como realizar los cierres de caja. Competencias que buscamos: Persona dinámica y positiva. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Español, Catalán e Inglés nivel avanzado. Orientación al cliente. Requisitos de la posición: Experiencia previa en servicio de sala/ restauración/ hotelería de lujo Experiencia en trabajar bajo estándares de calidad alto y bajo presión En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de Catalán: Nativo Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

Sobre el puesto Vacante necesaria para liderar alguno de los programas o proyectos dentro RelationShip Models de Commercial. Esta vacante sería deseable que tuviese conocimiento en el ámbito de Modelos de relación y Clientes de banca Comercial. El principal foco es construir herramientas de próxima generación que mejoren la forma en la que trabaja nuestra fuerza comercial. Responsabilidades Liderar proyectos de gran envergadura, ya sea por su tamaño, su criticidad o impacto estratégico asociado a la SDA y prioridades del área Coordinar las actividades y tareas relacionadas con los proyectos que dirige Planificar y ejecutar las líneas de trabajo que se alineen con el éxito del plan estratégico Llevar un portafolio de scrums con desarrollos propios y con integraciones de plataformas relacionadas con mejorar la eficiencia del Gestor Liderar mesas de diseño técnico y funcional de la solución asignada Liderar a los equipos de desarrollo global a su cargo ubicados en España y/o México Cumplimiento de las KPIs asignadas Coordinar y apoyar a los equipo de desarrollo locales de los países Liderar las pruebas necesarias -funcionales o técnicas- para certificar las funcionalidades Coordinar y liderar el plan de despliegue de las soluciones en las diferentes geografías Hacer seguimiento de la operación productiva durante los primeros meses de ramp up del uso Gestión y soporte para la mejora de herramientas del Gestor (Salesforce, etc…) Coordinación con otras áreas, levantamientos de riesgos, y resolución de impedimentos para cumplir los objetivos marcados. Habilidades Desarrollo global Diseños funcionales Diseños técnicos Empatía Ética Iniciativas globales Innovación Orientación al cliente Pensamiento proactivo Recibir ofertas similares por correo electrónico #J-18808-Ljbffr

Department: Commercial, Marketing & Sales En nuestros equipos de Medical Affairs, reunimos a profesionales con una sólida base científica y una clara orientación hacia el impacto en los pacientes. Trabajamos mano a mano con expertos de distintas áreas para generar y compartir conocimiento médico riguroso, apoyar el uso adecuado de nuestros tratamientos y reforzar la credibilidad científica de Grünenthal. Cómo es el puesto Cada día disfrutarás de una variedad de desafíos, como: Interacción omnicanal planificada, estratégicamente alineada y no promocional con los principales grupos de interés, basada en intercambios científicos bidireccionales. Aumenta el conocimiento y la comprensión de los grupos de interés sobre las terapias adecuadas para los pacientes adecuados, optimizando así la atención al paciente. Recogida y compartición de observaciones e insights cruciales en toda la organización. Ser un socio científico de confianza y al mismo nivel por los principales grupos de interés. Enfoque en el porfolio de GRT (productos innovadores y consolidados): comunicación sobre el valor de los activos con foco en el cliente y el paciente. Colaboración con los principales grupos de interés como parte de un equipo multifuncional, impulsando iniciativas locales orientadas al valor para el paciente y al acceso (por ejemplo, formación médica, reuniones científicas, congresos, formaciones de ponentes, solicitudes de estudios iniciados por investigadores —IIS—, mesas redondas, estudios de vida real —RWE— y desarrollo clínico, información médica). Apoyo a los estudios clínicos y a la información médica. Desarrollar y mantener planes médicos individuales para los grupos de interés, estratégicamente alineados. Formación interna y actuación como experto/a médico/a interno/a, elevando el nivel científico de la organización. Lo que aportarás al puesto Para aprovechar al máximo este puesto y desarrollarte plenamente, deberías contar con: Titulación en Ciencias de la Salud (Medicina, Doctorado en Ciencias, Farmacia). Experiencia terapéutica y clínica relevante. Entre 2 y 5 años de experiencia como MSL Liderazgo exitoso de proyectos complejos Si te apasiona mejorar la vida de las personas, esta es la oportunidad que estabas esperando. Únete a nosotros y descubre la diferencia que puedes marcar. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Nos encontramos en búsqueda de un / a Director / a de Sala que tendrá la responsabilidad de dirigir, coordinar y elevar la experiencia gastronómica del cliente hasta el más alto nivel de excelencia, asegurando un servicio impecable a través del liderazgo del equipo de sala, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables. El objetivo principal del puesto es mantener y reforzar las tres estrellas Michelin, ofreciendo una experiencia de sala impecable que garantice la excelencia constante en cada servicio, supere las expectativas del cliente y fomente su fidelización mediante un trato personalizado y elegante. Asimismo, el / la Director / a de Sala deberá desarrollar un equipo altamente profesional, cohesionado y comprometido, y asegurar una coordinación eficaz entre sala y cocina que garantice fluidez, precisión y coherencia en la experiencia global. Principales funciones Liderar, formar y motivar al equipo de sala, estableciendo flujos de trabajo claros. Evaluar el desempeño del equipo y fomentar una cultura de excelencia, respeto y mejora continua. Garantizar un servicio personalizado, elegante y fluido desde la bienvenida hasta la despedida. Supervisar la atención a clientes VIP, críticos gastronómicos y prensa especializada. Anticiparse a las necesidades de los clientes y gestionar expectativas con discreción y sensibilidad. Resolver incidencias o quejas de manera inmediata, profesional y empática. Asegurar coherencia absoluta en el discurso del equipo sobre platos, técnicas y filosofía culinaria. Actuar como nexo estratégico entre sala y cocina, asegurando una comunicación fluida sobre tiempos, alérgenos, preferencias y cambios de última hora. Controlar los estándares de protocolo, etiqueta y lenguaje corporal. Garantizar el cumplimiento de los tiempos de servicio. Supervisar reservas, asignación de mesas y rotación óptima del salón. Velar por el perfecto estado de la sala (iluminación, acústica, limpieza y temperatura). Supervisar el servicio de vinos y bebidas de alto nivel. Auditar de forma constante la calidad del servicio. Analizar el feedback de clientes y críticos para impulsar la mejora continua. Requisitos Dominio imprescindible de español e inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Experiencia previa en restaurantes gastronómicos de alta gama. Alta orientación al detalle, liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Si te apasiona la restauración de excelencia, te motiva el trabajo bien hecho y disfrutas liderando equipos con criterio, elegancia y vocación de servicio, este es tu lugar : ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil . Entre sus funciones se encuentran: Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil). Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras. Revisión de estudios hidrológicos y geotécnicos. Requisitos: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil. Remuneración acorde a perfil y experiencia. Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar. Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito. Softwares: Excel, Presto, AutoCAD. Valorable manejo de Civil 3D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Somos la Asociación de Empresas de Energía Eléctrica (aelēc), la asociación de referencia del sector eléctrico en España. Promovemos y defendemos la electrificación como motor de la descarbonización de la economía. Actuamos como puente técnico y estratégico entre agentes del mercado, reguladores e instituciones, aportando análisis sólidos, propuestas regulatorias rigurosas y posicionamientos que promueven la evolución del marco regulatorio energético. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Descripción del puesto Buscamos un perfil de Senior Associate o Manager en Regulación Energética para integrarse en el equipo técnico y desempeñar un papel clave en el análisis regulatorio, la formulación de propuestas estratégicas y la representación de posiciones técnicas de alto valor frente a reguladores, stakeholders y en foros sectoriales. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en regulación económica del sector energético, capaces de combinar análisis técnico‑económico con comunicación eficaz y pensamiento estratégico, dentro de un entorno de alto impacto e interlocución sectorial. Responsabilidades principales Realizar análisis regulatorios profundos sobre marcos técnicos y económicos del sector eléctrico a nivel nacional y europeo (redes, mercados mayoristas y minoristas, generación, transición energética, servicios del sistema). Cuantificar impactos económicos y de mercado de propuestas regulatorias, políticas públicas y procedimientos de consulta. Redactar informes técnicos, memorias regulatorias y argumentarios de alto nivel para apoyar posiciones institucionales y sectoriales. Participar y representar a aelēc en grupos de trabajo, mesas sectoriales y consultas públicas con agentes del mercado, reguladores y administraciones. Desarrollar propuestas regulatorias estratégicas que favorezcan la electrificación, la eficiencia del mercado y la competitividad del sector. Gestionar proyectos de análisis con rigor metodológico, calidad técnica y enfoque en entrega de valor. Comunicar resultados de forma clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Perfil y competencias requeridas Sólidos conocimientos en regulación económica y energética, con comprensión de aspectos técnicos, económicos y regulatorios del sector eléctrico. Capacidad contrastada para analizar datos, interpretar resultados y traducirlos en recomendaciones accionables. Excelentes habilidades de redacción de documentos técnicos, argumentarios y presentaciones ejecutivas. Capacidad de gestión de proyectos, coordinación interna y manejo eficaz de múltiples interlocutores. Enfoque orientado a soluciones, pensamiento crítico y rigor analítico. Inglés nivel C1 o superior; comunicación fluida en español e inglés, tanto oral como escrito. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Economía, Ingeniería Superior o equivalente. Se valorará positivamente formación de postgrado en regulación económica, políticas públicas o economía energética. Experiencia profesional Mínimo 4-5 años de experiencia relevante en regulación energética, consultoría económica, análisis regulatorio o funciones similares con evidencia de liderazgo técnico en proyectos complejos, interlocución con stakeholders y responsabilidad en entregables estratégicos. Experiencia en consultoría económica o en empresas del sector, especialmente en áreas de regulación y economía energética, será especialmente valorada. ¿Qué ofrecemos? Un entorno profesional con proyectos de alto impacto en la regulación del sector eléctrico. Oportunidad de interactuar con reguladores, instituciones y agentes clave del mercado energético. Desarrollo profesional en temas regulatorios de primer orden, nacionales y europeos. xcskxlj Crecimiento de carrera con posibilidad de liderazgo técnico y visibilidad sectorial.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio de Energía, buscamos incorporar Ingenieros/as de Ofertas PV/Wind/Convencional que se integre en el equipo de Ingeniería Civil. Entre sus funciones se encuentran: Desarrollo de ofertas de plantas industriales (parte civil). Diseños básicos de edificios, estructuras y cimentaciones de equipos, más concretamente: cimentaciones de equipos (seguidores solares, mesas, cimentaciones de equipos, trafos), viales, urbanización y movimiento de tierras. Revisión de estudios hidrológicos y geotécnicos. Requisitos: Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Arquitectura técnica, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Topografía, Formación profesional Ingeniería Civil. Remuneración acorde a perfil y experiencia. Experiencia de al menos 5 a 10 años en una posición similar. Imprescindible nivel de inglés alto (competencia profesional completa), tanto hablado como escrito. Softwares: Excel, Presto, Auto CAD. Valorable manejo de Civil 3 D, PV Case, Hec Ras, Iber.

Excelente clima laboral y participación en eventos internos. RESPONSABILIDADES Operación técnica y soporte en eventos Instalación, operación y supervisión de equipos AV: microfonía, altavoces, mesas de mezclas, proyectores, cámaras, pantallas y sistemas de iluminación. Preparación y soport

Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria.Controlar y asegurar del procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos.Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su de

Estoy organizando una mudanza y necesito ayuda para desmontar algunos muebles en mi antigua casa y luego montarlos en la nueva.Los muebles son principalmente estanterías, mesas y camas.Busco a alguien con experiencia que pueda manejar las herramientas necesarias y que sea cuidadoso con los objetos.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia necesaria: ~ Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: Inglés B2 - C1 (nivel oral avanzado) Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina.Técnico Jurídico en Contratación Pública.Gestión de expedientes de contratación, asistencia letrada en mesas de contratación y soporte jurídico en la ejecución de contratos.Elaboración de pliegos, contratos e informes jurídicos y asesora

Toma y servicio de comandas a un rango determinado de mesas. Servicio de restauración de calidad. Requisitos: Persona proactiva, con orientación al cliente, dotes de comunicación y trabajo en equipo.

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/a de Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Buscamos a un especialista que entienda que, en la alta restauración, el éxito es el resultado del trabajo conjunto de todo el equipo. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años como cortador profesional a cuchillo, con dominio absoluto del aprovechamiento de la pieza y presentación de platos Experiencia o nociones de camarero, con total disposición para dar apoyo a sus compañeros en sala en momentos de mayor volumen de trabajo Limpieza, rectificado de la pieza y mantenimiento impecable de las herramientas. Persona proactiva, con gran saber estar y capacidad de comunicación con el cliente Residencia cercana a Pozuelo de Alarcón o facilidad de desplazamiento a La Finca FUNCIONES PRINCIPALES: Responsable único del corte a cuchillo y la calidad del producto durante el servicio Colaboración puntual en el servicio de sala (atención básica a mesas y apoyo al equipo de camareros) para garantizar una experiencia fluida al cliente Supervisión de stock y conservación óptima de las piezas QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido en un proyecto gastronómico de prestigio Oportunidad de trabajar con las mejores piezas ibéricas en un entorno de lujo Integración en una plantilla profesional Jornada completa en una de las zonas más exclusivas de Madrid Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

Responsabilidades: Atender a los residentes y clientes en sala, ofreciendo un servicio cercano y personalizado Preparar y montar las mesas asegurando una correcta presentación del espacio Tomar comandas y asesorar sobre la oferta gastronómica y de bebidas Servir alimentos y bebidas siguiendo los e

Funciones principales- Atención y asesoramiento al cliente en sala- Toma de comandas y manejo de TPV- Servicio de alimentos y bebidas- Organización y control de mesas- Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo- Coordinación con cocina para garantizar un servicio ágil y de calidadRe