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Las funciones a desarrollar serán las de gestión laboral y asesoramiento laboral: • Elaboración de nóminas y presentación de los seguros sociales., • Gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social., • Asesoramiento, redacción y tramitación de contratos de trabajo., • Tramitación de partes incapacidad temporal de trabajadores por cuenta ajena y trabajadores autónomos y partes Delt@., • Redacción de cartas de despido, así como la realización de finiquitos y certificados de empresa., • Asistencia a conciliaciones en representación de empresas clientes y gestión de Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social., • Atención y asesoramiento laboral a los clientes.