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Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

¡Nueva oportunidad de prácticas en Prevención de Blanqueo de Capitales! En Mutua Madrileña seguimos creciendo y queremos incorporar un/a becario/a en el área de Cumplimiento Normativo (PBC/FT) para apoyar al equipo en un momento clave de evolución y aumento de actividad. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del equipo de Prevención de Blanqueo de Capitales, colaborando en el desarrollo y mantenimiento de procedimientos que garantizan el cumplimiento de la normativa vigente (Ley 10/2010 y normativa asociada). ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis de alertas sobre operativa de clientes, • Cruces con listas de PEPs, sanciones y noticias negativas, • Revisión de procesos de conocimiento del cliente (KYC), • Apoyo en análisis de operativa sospechosa, • Gestión de alertas a través de herramientas internas, • Interlocución con analistas y asesores financieros ¿Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos o recién titulados/as en Derecho, Economía, Máster de Acceso, • Valorable interés o conocimientos en compliance / PBC / contabilidad, • Manejo de MS Office, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • No es necesaria experiencia previa, • Posibilidad de firmar convenio de práctica con tu universidad por mínimo 6 meses., • Disponibilidad de incorporación inmediata. INFORMACIÓN GENERAL El puesto estará ubicado en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana Nº33 ). En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _ Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y Mutua Inmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. _ Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

Se necesita redactor especializado en contenidos sobre televisión Buscamos un profesional con experiencia en el sector televisivo para cubrir avances, noticias y contenidos sobre series que se emiten actualmente en cadenas de televisión españolas. El puesto exige seguir las series con regularidad, conocer los cambios de programación y responder a la actualidad del medio. No es compatible con redacción genérica ni con contenidos elaborados principalmente mediante inteligencia artificial. Requisitos : Experiencia en redacción y publicación de contenidos online Conocimiento y seguimiento activo de series en emisión en España Capacidad para identificar temas de interés informativo para los lectores Dominio de internet y fuentes de información Manejo de programas de edición de imagen como Photoshop Es necesario poder facturar como autónomo

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

CoStar Group busca un Reportero Sector Inmobiliario Comercial en Madrid para publicar noticias relevantes sobre el mercado inmobiliario. Se requiere titulación universitaria y experiencia en redacción de noticias, especialmente en el ámbito comercial. Este puesto, que ofrece un entorno colaborativo, incluye 26 días de vacaciones anuales y tiene base en nuestras oficinas de Madrid. La búsqueda de candidatos mayores de 18 años y con diversidad en perfiles es bienvenida. #J-18808-Ljbffr

Analista de Mercado Sector Inmobiliario Comercial, CoStar - MadridCoStar Group – ANALISTA DE MERCADO SECTOR INMOBILIARIO COMERCIAL, COSTAR - MADRIDDescripción GeneralCoStar Group, compañía líder a nivel mundial en la digitalización del sector inmobiliario, está especializada en información y análisis de real estate comercial, marketplaces online y tecnología 3D digital twin. CoStar Group está incluido en el índice S&P 500. La compañía tiene una misión muy clara: digitalizar el mercado inmobiliario para ayudar a personas y empresas a encontrar propiedades, acceder a información de valor y generar conexiones que mejoren sus negocios y sus vidas.Llevamos más de 35 años trabajando intensamente en el mundo de la información inmobiliaria y los marketplaces online, lo que nos proporciona la perspectiva necesaria para crear propuestas verdaderamente únicas y de alto valor para nuestros clientes. Hemos refinado, transformado y perfeccionado continuamente nuestro enfoque empresarial, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, tanto para nuestros clientes como incluso para nuestros competidores. Seguimos desarrollando este esfuerzo hoy en día, trabajando constantemente para mejorar e impulsar la innovación. Así es como aportamos valor a nuestros clientes, empleados e inversores. Al equipar a las mentes más brillantes con los mejores recursos disponibles, proporcionamos una ventaja clave en el sector inmobiliario.Con presencia en 15 países, 86 oficinas y más de 8.400 empleados en todo el mundo. CoStar es el líder mundial en información, analítica y noticias del sector inmobiliario comercial. Profesionales de todo el mundo utilizan CoStar para acceder a los datos más completos y tomar decisiones con confianza. CoStar ofrece información inmobiliaria comercial inmediata y verificada sobre más de 5,9 millones de propiedades en todos los mercados.Sobre el puestoCoStar ofrece datos inmobiliarios comerciales en tiempo real y verificados que permiten a nuestros clientes tomar decisiones informadas y de alto impacto antes que sus competidores. Al combinar el poder de la organización de research independiente de CoStar, la más grande del sector, con soluciones globales de datos, software y aplicaciones, los clientes pueden actuar sobre oportunidades con total confianza.CoStar busca incorporar un Analista de Mercado a su equipo de Research. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar contenido analítico para las regiones asignadas.Como analista desempeñarás un papel clave dentro del equipo de analistas de mercado. Trabajarás estrechamente con otros analistas y equipos multidisciplinares para generar insights accionables y apoyar iniciativas estratégicas. La posición es a jornada completa y tiene su base en nuestras oficinas de Madrid. Ofrece la oportunidad de aplicar habilidades analíticas en la interpretación de conjuntos de datos complejos, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la inteligencia de mercado en el ámbito inmobiliario comercial de CoStar Group.Responsabilidades- Recopilar, depurar y analizar datos de múltiples fuentes para proporcionar información precisa y oportuna sobre los mercados inmobiliarios comerciales.- Utilizar métodos estadísticos y herramientas analíticas para interpretar grandes volúmenes de datos, identificando patrones, tendencias y anomalías.- Elaborar informes detallados, presentaciones y visualizaciones de datos para comunicar eficazmente resultados y recomendaciones a distintos stakeholders.- Crear dashboards e informes interactivos mediante Power BI.- Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, condiciones del mercado y tecnologías emergentes para ofrecer análisis fundamentados.- Monitorizar indicadores clave del mercado y mantener un profundo conocimiento de las dinámicas del real estate comercial.- Generar contenido analítico relevante y de valor que describa las condiciones del mercado inmobiliario en las regiones asignadas, para su inclusión en los productos de CoStar.- Este contenido será principalmente escrito e incluirá: textos analíticos en informes de mercado y submercados de CoStar; contenido en vídeo; presentaciones a clientes y eventos del sector; y contenido escrito y visual para la plataforma de noticias de CoStar.- Interactuar con clientes de CoStar para proporcionar análisis de mercado y recoger información del sector que ayude a identificar tendencias emergentes.- Realizar presentaciones presenciales y en vídeo a clientes y grupos del sector, centradas en tendencias económicas y del real estate comercial.- Responder a consultas de medios de comunicación aportando la visión de CoStar sobre tendencias económicas e inmobiliarias.- Revisar y monitorizar periódicamente los datos de CoStar para garantizar su precisión, actualidad y calidad, asegurando la rápida corrección de errores o anomalías.- Colaboración con equipos internacionales dentro de la compañía.Requisitos y Habilidades- Titulación universitaria (grado, máster u otros estudios de posgrado) en un campo relacionado.- Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.- Experiencia trabajando con R, SQL y herramientas de Business Intelligence.- Conocimiento de técnicas de previsión y visualización de datos, así como herramientas como Power BI.- Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar e interpretar grandes volúmenes de datos.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.- Buenas capacidades interpersonales.- Se valorará positivamente experiencia previa en el sector inmobiliario comercial.- Atención al detalle, con capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficiente.- Interés por aprender y contribuir en un entorno dinámico y colaborativo.¿Qué te ofrecemos?- Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas.- Excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo.- Ofrecemos 26 días de vacaciones anuales.- Valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad.- Nosotros buscamos siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias.EEO StatementCoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug‑freeworkplace and perform pre‑employment substance abuse testing.#J-18808-Ljbffr

Analista de Mercado Sector Inmobiliario Comercial, CoStar - Madrid CoStar Group – ANALISTA DE MERCADO SECTOR INMOBILIARIO COMERCIAL, COSTAR - MADRID Descripción General CoStar Group, compañía líder a nivel mundial en la digitalización del sector inmobiliario, está especializada en información y análisis de real estate comercial, marketplaces online y tecnología 3D digital twin. CoStar Group está incluido en el índice S&P 500. La compañía tiene una misión muy clara: digitalizar el mercado inmobiliario para ayudar a personas y empresas a encontrar propiedades, acceder a información de valor y generar conexiones que mejoren sus negocios y sus vidas. Llevamos más de 35 años trabajando intensamente en el mundo de la información inmobiliaria y los marketplaces online, lo que nos proporciona la perspectiva necesaria para crear propuestas verdaderamente únicas y de alto valor para nuestros clientes. Hemos refinado, transformado y perfeccionado continuamente nuestro enfoque empresarial, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, tanto para nuestros clientes como incluso para nuestros competidores. Seguimos desarrollando este esfuerzo hoy en día, trabajando constantemente para mejorar e impulsar la innovación. Así es como aportamos valor a nuestros clientes, empleados e inversores. Al equipar a las mentes más brillantes con los mejores recursos disponibles, proporcionamos una ventaja clave en el sector inmobiliario. Con presencia en 15 países, 86 oficinas y más de 8.400 empleados en todo el mundo. CoStar es el líder mundial en información, analítica y noticias del sector inmobiliario comercial. Profesionales de todo el mundo utilizan CoStar para acceder a los datos más completos y tomar decisiones con confianza. CoStar ofrece información inmobiliaria comercial inmediata y verificada sobre más de 5,9 millones de propiedades en todos los mercados. Sobre el puesto CoStar ofrece datos inmobiliarios comerciales en tiempo real y verificados que permiten a nuestros clientes tomar decisiones informadas y de alto impacto antes que sus competidores. Al combinar el poder de la organización de research independiente de CoStar, la más grande del sector, con soluciones globales de datos, software y aplicaciones, los clientes pueden actuar sobre oportunidades con total confianza. CoStar busca incorporar un Analista de Mercado a su equipo de Research. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar contenido analítico para las regiones asignadas. Como analista desempeñarás un papel clave dentro del equipo de analistas de mercado. Trabajarás estrechamente con otros analistas y equipos multidisciplinares para generar insights accionables y apoyar iniciativas estratégicas. La posición es a jornada completa y tiene su base en nuestras oficinas de Madrid. Ofrece la oportunidad de aplicar habilidades analíticas en la interpretación de conjuntos de datos complejos, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la inteligencia de mercado en el ámbito inmobiliario comercial de CoStar Group. Responsabilidades • Recopilar, depurar y analizar datos de múltiples fuentes para proporcionar información precisa y oportuna sobre los mercados inmobiliarios comerciales., • Utilizar métodos estadísticos y herramientas analíticas para interpretar grandes volúmenes de datos, identificando patrones, tendencias y anomalías., • Elaborar informes detallados, presentaciones y visualizaciones de datos para comunicar eficazmente resultados y recomendaciones a distintos stakeholders., • Crear dashboards e informes interactivos mediante Power BI., • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, condiciones del mercado y tecnologías emergentes para ofrecer análisis fundamentados., • Monitorizar indicadores clave del mercado y mantener un profundo conocimiento de las dinámicas del real estate comercial., • Generar contenido analítico relevante y de valor que describa las condiciones del mercado inmobiliario en las regiones asignadas, para su inclusión en los productos de CoStar., • Este contenido será principalmente escrito e incluirá: textos analíticos en informes de mercado y submercados de CoStar; contenido en vídeo; presentaciones a clientes y eventos del sector; y contenido escrito y visual para la plataforma de noticias de CoStar., • Interactuar con clientes de CoStar para proporcionar análisis de mercado y recoger información del sector que ayude a identificar tendencias emergentes., • Realizar presentaciones presenciales y en vídeo a clientes y grupos del sector, centradas en tendencias económicas y del real estate comercial., • Responder a consultas de medios de comunicación aportando la visión de CoStar sobre tendencias económicas e inmobiliarias., • Revisar y monitorizar periódicamente los datos de CoStar para garantizar su precisión, actualidad y calidad, asegurando la rápida corrección de errores o anomalías., • Colaboración con equipos internacionales dentro de la compañía. Requisitos y Habilidades, • Titulación universitaria (grado, máster u otros estudios de posgrado) en un campo relacionado., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia trabajando con R, SQL y herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de técnicas de previsión y visualización de datos, así como herramientas como Power BI., • Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar e interpretar grandes volúmenes de datos., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Buenas capacidades interpersonales., • Se valorará positivamente experiencia previa en el sector inmobiliario comercial., • Atención al detalle, con capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficiente., • Interés por aprender y contribuir en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos?, • Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas., • Excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo., • Ofrecemos 26 días de vacaciones anuales., • Valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad., • Nosotros buscamos siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias. EEO Statement CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug‑free workplace and perform pre‑employment substance abuse testing. #J-18808-Ljbffr

Analista de Mercado Sector Inmobilario Comercial, CoStar - Madrid Sobre el puesto CoStar ofrece datos inmobiliarios comerciales en tiempo real y verificados que permiten a nuestros clientes tomar decisiones informadas y de alto impacto antes que sus competidores. Amplía tus habilidades analíticas al integrar la información de gran escala que trabaja en la ruta a través de la portal real estate comercial. Como Analista, tendrás la responsabilidad de proporcionar contenido analítico para las regiones asignadas, colaborando estrechamente con otros analistas y equipos multidisciplinares para generar insights accionables y apoyar iniciativas estratégicas. Responsabilidades • Recopilar, depurar y analizar datos de múltiples fuentes para proporcionar información precisa y oportuna sobre los mercados inmobiliarios comerciales., • Utilizar métodos estadísticos y herramientas analíticas para interpretar grandes volúmenes de datos, identificando patrones, tendencias y anomalías., • Elaborar informes detallados, presentaciones y visualizaciones de datos para comunicar eficazmente resultados y recomendaciones a distintos stakeholders., • Crear dashboards e informes interactivos mediante Power BI., • Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, condiciones del mercado y tecnologías emergentes para ofrecer análisis fundamentados., • Monitorizar indicadores clave del mercado y mantener un profundo conocimiento de las dinámicas del real estate comercial., • Generar contenido analítico relevante y de valor que describa las condiciones del mercado inmobiliario en las regiones asignadas, para su inclusión en los productos de CoStar., • Este contenido será principalmente escrito e incluirá: textos analíticos en informes de mercado y submercados de CoStar; contenido en vídeo; presentaciones a clientes y eventos del sector; y contenido escrito y visual para la plataforma de noticias de CoStar., • Interactuar con clientes de CoStar para proporcionar análisis de mercado y recoger información del sector que ayude a identificar tendencias emergentes., • Realizar presentaciones presenciales y en vídeo a clientes y grupos del sector, centradas en tendencias económicas y del real estate comercial., • Responder a consultas de medios de comunicación aportando la visión de CoStar sobre tendencias económicas e inmobiliarias., • Revisar y monitorizar periódicamente los datos de CoStar para garantizar su precisión, actualidad y calidad, asegurando la rápida corrección de errores o anomalías., • Colaboración con equipos internacionales dentro de la compañía. Requisitos y habilidades, • Titulación universitaria (grado, máster u otros estudios de posgrado) en un campo relacionado., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia trabajando con R, SQL y herramientas de Business Intelligence., • Conocimiento de técnicas de previsión y visualización de datos, así como herramientas como Power BI., • Sólidas capacidades analíticas, con habilidad para recopilar, organizar e interpretar grandes volúmenes de datos., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Bones capacidades interpersonales., • Se valorará positivamente experiencia previa en el sector inmobiliario comercial y atención al detalle, con capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficiente., • Interés por aprender y contribuir en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas. Además de un excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo, ofrecemos 26 días de vacaciones anuales. En CoStar valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad. Nuestro objetivo es siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias. CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug‑free workplace and perform pre‑employment substance abuse testing. #J-18808-Ljbffr

¿Tus principales objetivos comoCX CultureTransformation Specialist? Puesto basado en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat. Contribuirás a impulsar la cultura centrada en el cliente (Customer Experience) en toda la organización, apoyando el objetivo estratégico de Cegid ILA de consolidar una cultura customer-centric. Tendrás un rol principalmente organizativo y dedicación, ejecutando iniciativas que acerquen los conceptos de CX a todos los equipos y fomenten comportamientos alineados con la experiencia de cliente. Como CX Culture Transformation Specialist deberás: • Ejecutar iniciativas de concienciación sobre la importancia de la Experiencia de Cliente en toda la organización., • Apoyar la implementación de campañas internas relacionadas con cultura centrada en el cliente., • Difundir buenas prácticas, casos de éxito y contenidos inspiracionales., • Coordinar y dar soporte a la organización de eventos de Customer Culture (workshops, sesiones internas, eventos globales)., • Dinamizar workshops participativos y sesiones colaborativas orientadas a la cultura CX., • Generar y gestionar contenidos internos (noticias, testimonios, materiales educativos)., • Colaborar en iniciativas de transformacióncultural y acompañamiento al cambio junto a diferentes áreas. #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. Puesto basado en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat. ¿Tus principales objetivos como CX Culture Transformation Specialist? Contribuirás a impulsar la cultura centrada en el cliente (Customer Experience) en toda la organización, apoyando el objetivo estratégico de Cegid ILA de consolidar una cultura customer‑centric. Tendrás un rol principalmente organizativo y de dinamización, ejecutando iniciativas que acerquen los conceptos de CX a todos los equipos y fomenten comportamientos alineados con la experiencia de cliente. Como CX Culture Transformation Specialist Deberás • Ejecutar iniciativas de concienciación sobre la importancia de la Experiencia de Cliente en toda la organización., • Apoyar la implementación de campañas internas relacionadas con cultura centrada en el cliente., • Difundir buenas prácticas, casos de éxito y contenidos inspiracionales., • Coordinar y dar soporte a la organización de eventos de Customer Culture (workshops, sesiones internas, eventos globales)., • Dinamizar workshops participativos y sesiones colaborativas orientadas a la cultura CX., • Generar y gestionar contenidos internos (noticias, testimonios, materiales educativos)., • Colaborar en iniciativas de transformación cultural y acompañamiento al cambio junto a diferentes áreas., • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Marketing o áreas afines, idealmente complementada con experiencia en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna, formación o Customer Experience., • Experiencia en la dinamización de iniciativas internas o eventos corporativos, con capacidad para transformar conceptos de cultura y CX en acciones concretas y atractivas para los equipos., • Interés y sensibilidad por la experiencia de cliente y la transformación cultural, con capacidad para impulsar comportamientos customer‑centric en entornos transversales., • Capacidad de comunicación clara, empática y persuasiva, facilitando la adhesión de distintos equipos a iniciativas de cambio cultural., • Perfil proactivo, creativo y orientado a la acción, con facilidad para diseñar y ejecutar iniciativas de engagement en entornos dinámicos., • Persona organizada y adaptable, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con distintas áreas en contextos multiculturales., • Nivel de inglés B2/C1 para trabajar en un entorno multicultural y transversal. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Balearslive buscamos un/a periodista o graduado/a en Comunicación para un puesto dinámico y creativo. Tu día a día consistirá en redacción de noticias y artículos, gestión y edición de contenidos para nuestras plataformas digitales y colaboración en estrategias de comunicación. Este es un contrato temporal para un puesto híbrido, basado en La Puebla, con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Requisitos Experiencia en redacción, edición de contenidos, y creación de noticias para medios digitales o tradicionales. Dominio de redes sociales y herramientas digitales de publicación y difusión. Capacidad de investigación, verificación de datos y generación de contenido informativo de calidad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y ortografía impecable. xsgfvud Proactividad, creatividad y capacidad de trabajar bajo presión con plazos ajustados.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Modalidad: Presencial Jornada: Completa Nivel: Ejecutivo Morgan Philips Group, firma global de talento, está gestionando la incorporación de un/a Chief Information Security Officer (CISO) global para una compañía internacional líder en el sector de la energía. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad de la información y la continuidad operativa del negocio a escala global. Su principal objetivo será desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la organización, protegiendo sistemas, redes y datos frente a amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. • Diseño e implementación de la estrategia global de ciberseguridad, alineada con los objetivos del negocio., • Gestión de riesgos: evaluación, identificación y mitigación de amenazas., • Supervisión de la seguridad en entornos IT/OT, colaborando con otras áreas para su ejecución eficaz., • Monitoreo de incidentes y respuesta efectiva ante ciberataques, incluyendo reporte y activación de recursos externos., • Cumplimiento normativo con estándares como ISO 27001, NIST e IEC 62443., • Formación y concienciación en seguridad para empleados y stakeholders., • Auditorías periódicas, evaluaciones internas y elaboración de informes para la alta dirección., • Colaboración transversal con equipos técnicos, legales, de negocio y operaciones.Requisitos del perfil, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ciberseguridad o áreas afines., • Sólida experiencia en ciberseguridad, incluyendo ISMS, auditorías, gestión de incidentes y entornos industriales., • Conocimientos avanzados en tecnologías de seguridad y sistemas de control industrial (ICS)., • Valorable contar con certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CEH o similares. xcskxlj, • Dominio de normativas y marcos como ISO 27001, NIST e IEC 62443. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Perfil buscado El equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1‑3 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: Responsabilidades Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc. Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros). Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia. Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.). Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras. Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc. Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE. Máster de acceso a la Abogacía. Nivel alto de inglés. Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). Ofrecemos Modelo híbrido. Paquete de Social Benefits. 29 días laborables de vacaciones al año. Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre. Buen ambiente de trabajo. Remuneración atractiva. Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. Formación en idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. Ubicación: Madrid. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad de prácticas en Prevención de Blanqueo de Capitales! En Mutua Madrileña seguimos creciendo y queremos incorporar un/a becario/a en el área de Cumplimiento Normativo (PBC/FT) para apoyar al equipo en un momento fundamental de evolución y aumento de actividad. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del equipo de Prevención de Blanqueo de Capitales, colaborando en el desarrollo y mantenimiento de procedimientos que garantizan el cumplimiento de la normativa vigente (Ley 10/2010 y normativa asociada). ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis de alertas sobre operativa de clientes, • Cruces con listas de PEPs, sanciones y noticias negativas, • Revisión de procesos de conocimiento del cliente (KYC), • Apoyo en análisis de operativa sospechosa, • Gestión de alertas a través de herramientas internas, • Interlocución con analistas y asesores financieros¿Qué buscamos?, • Estudiantes de últimos cursos o recién titulados/as en Derecho, Economía, Máster de Acceso, • Valorable interés o conocimientos en compliance / PBC / contabilidad, • Manejo de MS Office, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • No es necesaria experiencia previa, • Posibilidad de firmar convenio de práctica con tu universidad por mínimo 6 meses., • Disponibilidad de incorporación inmediata.Información General El puesto estará ubicado en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana Nº33). En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un contexto inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un ambiente de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de COMERCIAL con experiencia y con enfoque en Mobiliario proyectos ubicados en por toda la península. ResponsabilidadesProspección comercial • Identificar oportunidades de negocio, nuevos proyectos u obras y clientes, • Filtrar noticias de alertas Google y newsletters de publicaciones del sector o tener conocimientos del mercado, • Sondear y buscar empresas relacionadas a proyectos en Linkedin, noticias, ferias, eventos, networking..., • Visitas a obras en marcha para ofrecer nuestros serviciosContacto de nuevos clientes, • Solicitar contactos en Linkedin, directorios, Alimarket, u otros medios, de jefes de obra, jefes de compras, técnicos de estudios, arquitectos/interioristas, project managers, gerencia, etc. de empresas inversoras, promotoras, gestoras, constructoras y operadoras., • Enviar presentaciones a nuevos contactos relacionados con oportunidades, • Tener acceso a las personas adecuadas que tomen decisiones finales a nivel de cerrar contratosRedes sociales, • Instagram: dotar de contenido en colaboración con el dpto. de marketing en las cuentas de Inmodeco y XPReuniones y visitas comerciales, • Reuniones online y presenciales para nuevos contactos, presentaciones, proyectos en estudio, • Enviar documentación comercial, dossieres, catálogos y comunicar nuestra actividad, • Asistir a ferias, eventos o foros para hacer difusión, publicidad y nuevos contactosGestión, • Llevar control de toda la información (proyectos, contactos, cartera de estudios, estado de cada licitación), • Seguimiento de ofertas #J-18808-Ljbffr

Head of Digital (Programming) – Red Bull EspañaRed Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.Com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital.Responsabilidades principales- Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing.- Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia.- Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario.- Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo.- Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión.- Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores.Perfil requerido- Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines.- Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares.- Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps.- Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth).- Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo).- Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones.- Inglés fluido, tanto oral como escrito.- Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico.- Disponibilidad para viajar (hasta un 25%).Esta es una oportunidad única para formar parte de una marca global icónica, liderar estrategias digitales innovadoras y tener un impacto real en la forma en que millones de personas consumen contenidos en el ecosistema digital.Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público.Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI.#J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa: Cabify es una de las principales plataformas tecnológicas de movilidad en Europa y Latinoamérica, centrada en transformar las ciudades mediante soluciones de transporte más eficientes, sostenibles y centradas en el usuario. Desde su creación, Cabify ha evolucionado hacia un modelo de movilidad inteligente que integra servicios corporativos, soluciones SaaS de transporte y herramientas de optimización operativa para empresas. La vertical B2B Mobility representa uno de los pilares estratégicos de crecimiento de la compañía dentro del ecosistema corporate mobility europeo. Tu misión: Como Technical Cybersecurity Manager, liderarás la implementación de controles técnicos de seguridad en entornos cloud, SaaS y enterprise security infrastructure, fortaleciendo la postura de ciberseguridad de una plataforma digital global en hipercrecimiento. Entre tus responsabilidades clave estarán: • Diseñar e implementar controles de seguridad para aplicaciones SaaS y entornos cloud., • Gestionar herramientas de seguridad corporativa:, • Ejecutar evaluaciones técnicas de riesgo en infraestructuras cloud., • Seleccionar e implantar nuevas herramientas de seguridad., • Elaborar guías técnicas y estándares internos de ciberseguridad., • Asegurar configuraciones seguras en entornos Google Workspace y Google Cloud Platform., • Liderar iniciativas de mejora continua de la postura de seguridad., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para integrar seguridad by design., • Monitorizar tendencias emergentes en ciberseguridad cloud y SaaS. Lo que buscas en ti: • Más de 5 años de experiencia en:, • Experiencia práctica administrando herramientas:, • Experiencia en evaluaciones técnicas de riesgo., • Conocimiento sólido de:, • Arquitecturas cloud seguras, • Experiencia en seguridad sobre:, • Capacidad de trabajo transversal con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente: • Certificaciones CISSP o CCSP., • Certificaciones Google Security., • Experiencia en despliegues BYOD., • Conocimientos de automatización de seguridad (Python / Bash)., • Impacto directo en la seguridad de una plataforma global de entretenimiento tecnológico., • Entorno internacional en empresa category leader culture-tech., • Modelo híbrido flexible con base en Madrid., • Retribución flexible mediante Cobee., • Bonus por rendimiento., • Descuento del 40% en eventos Fever., • Posibilidad de adelanto salarial con Payflow., • Equipo joven, internacional y altamente tecnológico. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de COMERCIAL con experiencia y con enfoque en Mobiliario y Cocinas para proyectos ubicados en por toda la península. Prospección comercial • Identificar oportunidades de negocio, nuevos proyectos u obras y clientes • Filtrar noticias de alertas Google y newsletters de publicaciones del sector o tener conocimientos del mercado • Sondear y buscar empresas relacionadas a proyectos en Linkedin, noticias, ferias, eventos, networking. • Visitas a obras en marcha para ofrecer nuestros servicios. Contacto de nuevos clientes • Solicitar contactos en Linkedin, directorios, Alimarket, u otros medios, de jefes de obra, jefes de compras, técnicos de estudios, arquitectos/interioristas, project managers, gerencia, etc. de empresas inversoras, promotoras, gestoras, constructoras y operadoras. • Enviar presentaciones a nuevos contactos relacionados con oportunidades • Tener acceso a las personas adecuadas que tomen decisiones finales a nivel de cerrar contratos. xqysrnh Redes sociales • Instagram: dotar de contenido en colaboración con el dpto. de marketing en las cuentas de Inmodeco y XP. Reuniones y visitas comerciales • Reuniones online y presenciales para nuevos contactos, presentaciones, proyectos en estudio • Enviar documentación comercial, dossieres, catálogos y comunicar nuestra actividad • Asistir a ferias, eventos o foros para hacer difusión, publicidad y nuevos contactos Gestión Llevar control de toda la información (proyectos, contactos, cartera de estudios, estado de cada licitación)Seguimiento de ofertas

pMadrid (trabajo 100% presencial)brstrongEmpresa: /strong RyanairbrstrongJornada completa | Posición ejecutiva /strong /ppstrongRyanair /strong, el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a strongResponsable de Comunicación para España /strong, una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios. /ppLa persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los strong800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales /strong en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español. /ph3strongResponsabilidades principales: /strong /h3ulliDesarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España. /liliEstablecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos. /liliAdaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos. /liliGestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios. /liliRedactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones. /liliParticipar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas. /liliCoordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín. /liliProponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio. /liliImpulsar la demanda y mejorar la percepción de marca. /liliViajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados. /liliRepresentar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial. /li /ulh3strongRequisitos del perfil: /strong /h3ulliDominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito. /liliMínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno). /liliExcelente capacidad de comunicación, presentación y planificación. /liliConocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1. /liliExperiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas. /liliHabilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales. /liliSe valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. /li /ulh3strongBeneficios: /strong /h3ulliSalario competitivo. /liliViajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos. /liliPlan de pensiones de contribución definida. /liliSeguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual). /lili20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años). /liliOpción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año. /liliPrograma de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme). /liliOportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo líder en Europa. /li /ulpTodos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. /ppManténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Fever Fever es la plataforma tecnológica líder en el mundo para cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestra tecnología para escalar e innovar. Para lograr nuestra misión, buscamos personas proactivas con mentalidad práctica que quieran dar forma al futuro del entretenimiento. Conoce al equipo Secret Media Network (SMN) es un grupo de medios digitales enfocado en recomendar los mejores planes, descubrir lugares increíbles y compartir noticias relevantes en ciudades de todo el mundo. Nuestra red incluye Secret London, Secret NYC, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, entre otros. El rol Reportando directamente a nuestro VP of Media, el Head of Sponsored Content lidera el área de generación de negocio de SMN, impulsando el ecosistema global de asociaciones a través de enfoques estratégicos, creativos y basados en datos. Este rol conecta la estrategia creativa, la distribución de contenido y el rendimiento comercial para garantizar resultados medibles. El responsable se asegurará de que todas las historias, asociaciones y activaciones se alineen con los objetivos estratégicos, mantengan la excelencia creativa e impulsen los ingresos a través de nuevos formatos monetizables. Lo que harás Crecimiento de ingresos Liderar la creación y ejecución de estrategias para aumentar los ingresos directos e indirectos de contenido de marca, eventos y patrocinios. Identificar e implementar nuevas oportunidades de monetización. Colaborar con los equipos de ventas, producto y contenido para crear paquetes que maximicen el rendimiento por campaña. Transformación de negocio Rediseñar flujos de trabajo, roles de equipo y procesos para alinear la producción creativa con los objetivos de ingresos. Introducir mejores prácticas para la conversión de contenido. Capacitar a los equipos regionales para adoptar una mentalidad de "contenido como negocio". Rendimiento y responsabilidad Supervisar los paneles de rendimiento enfocándose en la toma de decisiones y ejecución. Probar y optimizar continuamente el rendimiento del contenido en todo el embudo. Asociaciones estratégicas e innovación Desarrollar asociaciones que aumenten el potencial de monetización. Experimentar con nuevos formatos de contenido, productos digitales y modelos de ingresos de audiencia. Consistencia global Mantener una narrativa unificada y estándares de marca en todos los mercados. Perfil buscado Dominio del inglés; otros idiomas son un plus. 7+ años de experiencia en contenido de marca, estrategia creativa o medios digitales, con 3+ años en liderazgo de equipos. Mentalidad comercial y estratégica con capacidad probada para construir y vender soluciones de contenido. Experiencia en plataformas digitales y ecosistemas de redes sociales. Experiencia práctica con asociaciones (marcas, agencias, socios de medios). Enfoque basado en datos para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Comprensión sólida de tecnologías de optimización, procesos basados en IA y automatización de flujos de trabajo. Por qué te encantará trabajar aquí Paquete de compensación atractivo. Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento. 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. Trabajo en el corazón de la ciudad con posibilidad de viajar. Flexibilidad de teletrabajo. Seguro médico y dental privado, beneficios flexibles (Cobee), clases de español y más. Ambiente de trabajo joven, internacional y talentoso. Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos el talento independientemente de su origen, género, religión, orientación sexual, discapacidad o edad. ¡Te animamos a postularte! #J-18808-Ljbffr

ppAmpliamos nuestro equipo de idealista/news, portal de noticias de idealista, con 1 periodista especializad@ en inmobiliario y economía. /p pSi eres una persona a la que le gusta trabajar en equipo, con actitud positiva, motivada en aprender y compartir conocimientos y crecer profesionalmente entonces, eres la persona perfecta para trabajar en idealista! /p pFormarás parte del equipo de idealista/news, y te responsabilizarás de la búsqueda y redacción de noticias y reportajes de temática económica y de vivienda, así como de finanzas personales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liLicenciatura/Grado en Periodismo. /li liExperiencia mínima de 5 años en medios, preferiblemente online, en la sección de economía, vivienda o similares y apasionado por esta temática. /li liDestreza en nuevas tecnologías, redes sociales, analítica web. /li liCon altas dotes de creatividad, apasionado por la investigación y los temas propios. /li liValoraremos muy positivamente haber trabajado delante de una cámara y haber hecho podcast. /li liManejo del inglés. /li liEncontrarás el mejor ambiente de trabajo, en un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Aprenderás de los mejores. /li liPlan de retribución flexible. /li liFormación inicial y continuada. /li li¡y mucho más! /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /p pEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /p pContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /p pTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /p pAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportero Sector Inmobiliario Comercial, CoStar - MadridDescripción GeneralCoStar Group, compañía líder a nivel mundial en la digitalización del sector inmobiliario, está especializada en información y análisis de real estate comercial, marketplaces online y tecnología 3D digital twin. CoStar Group está incluido en el índice S&P 500. La compañía tiene una misión muy clara: digitalizar el mercado inmobiliario para ayudar a personas y empresas a encontrar propiedades, acceder a información de valor y generar conexiones que mejoren sus negocios y sus vidas. Llevamos más de 35 años inmersos en el mundo de la información inmobiliaria y los marketplaces online, lo que nos proporciona la perspectiva necesaria para crear ofertas verdaderamente únicas y de gran valor para nuestros clientes. Hemos perfeccionado, transformado y optimizado continuamente nuestro enfoque empresarial, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, entre nuestros clientes e incluso nuestros competidores. Seguimos desarrollando este esfuerzo hoy en día, trabajando constantemente para mejorar e impulsar la innovación. Somos líderes en información, analítica y noticias del sector inmobiliario comercial, con presencia en 15 países, 86 oficinas y más de 8.400 empleados en todo el mundo. Más de 5,9 millones de propiedades están cubiertas por nuestro portal de información y verificada.Descripción del PuestoCoStar News tiene la reputación de ser la principal fuente de noticias inmobiliarias comerciales a nivel global. El equipo publica cientos de noticias y exclusivas cada año, y es leído por decenas de miles de suscriptores, incluidos muchos de los principales responsables de operaciones del sector inmobiliario del Reino Unido. Como periodista especializado en el sector inmobiliario comercial, serás responsable de publicar noticias relevantes y cubrir eventos del mercado, incluyendo oficinas, industrial, comercial y, especialmente importante, desarrollo de contenidos sobre build to rent, residencias de estudiantes y el sector residencial. Esto apoyará los productos de información y marketing de CoStar en estos segmentos de alto crecimiento. Se esperará que desarrolles una red sólida de profesionales del sector y que proporciones los análisis e insights clave que necesita nuestra audiencia. También trabajarás estrechamente con los equipos de research en España para generar alto valor en torno a propiedades, transacciones, empresas y personas analizadas. La posición es a jornada completa y se basa en nuestras oficinas de Madrid.Responsabilidades- Redacción de noticias de alta calidad que aporten análisis e información de valor.- Publicación de noticias relevantes y exclusivas que generen audiencia.- Garantizar que estas noticias sean recogidas por la prensa nacional y regional.- Desarrollo de contenido informativo sobre build to rent, residencias de estudiantes y activos residenciales.- Construcción de una red de contactos de alto valor.- Asistencia a eventos y conferencias del sector.- Colaboración estrecha con el equipo de research para apoyar el desarrollo de nuestros productos de información y marketing.- Colaboración con los equipos de marketing y ventas para identificar oportunidades de desarrollo de marca.- Colaboración con equipos internacionales dentro de la compañía.Requisitos- Titulación universitaria o experiencia equivalente.- Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado.- Periodista con experiencia, idealmente en publicaciones de negocios y sector inmobiliario comercial o residencial.- Experiencia en cómo estructurar una noticia, obtener información y aportar valor en una noticia inmobiliaria comercial.- Experiencia en entrevistas y en la gestión de relaciones con freelance, agencias de comunicación (PR), editores y fuentes clave del sector.- Excelentes habilidades de entrevista y redacción, junto con la motivación y formación periodística necesarias para producir contenidos de máxima calidad.- Buen conocimiento del mercado inmobiliario comercial y residencial.- Experiencia trabajando en equipos de redacción.Qué te ofrecemos- Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas.- Además de un excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo, ofrecemos 26 días de vacaciones anuales.- CoStar valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad. Nuestro objetivo es siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias.Declaración de Igualdad de OportunidadesCoStar Group es un Empleador de Igualdad de Oportunidades; mantendremos un ambiente libre de drogas y realizaremos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo.CoStar Group (NASDAQ: CSGP) es un proveedor global líder de información, análisis y marketplaces inmobiliarios comerciales y residenciales. Incluido en el índice S&P 500, nuestra misión es digitalizar el mundo inmobiliario, empoderando a todas las personas a descubrir propiedades, insights y conexiones que mejoren sus negocios y vidas. Con más de 37 años de experiencia, hemos perfeccionado continuamente nuestro enfoque y creado un lenguaje de estándar en la industria. CoStar Group se compromete a crear un entorno diverso, siendo un empleador igualitario de oportunidades y de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin considerar raza, color, religión, género, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano. Además, estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las prácticas de empleo justas respecto a la ciudadanía e inmigración. Si eres una persona con discapacidad o veterano con discapacidad y necesitas una acomodación razonable para usar o acceder a www.Costargroup.Com/careers, puedes solicitarla enviando un correo a recruitaccommodation@costar.com.#J-18808-Ljbffr

neobis Asociación Empresarial de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000eshourly1 :// neobis 3232 DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 12:44:24 +0000[Colaborador Neobis: Dataline Soluciones[Colaboradores destacados [ DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software […] La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . [DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid Dataline, proveedor líder de software MIS/ERP para empresas de impresión, rotulación y gran formato en Europa, presenta en C!Print Madrid sus últimas innovaciones que reducen los costes administrativos, aceleran los flujos de trabajo y crean nuevas oportunidades comerciales. En C!Print Madrid, nuestros especialistas de producto y expertos empresariales están disponibles para colaborar con los visitantes en torno a los desafíos actuales dentro de sus empresas, el impacto positivo de las aplicaciones de inteligencia artificial en su margen de beneficio y las múltiples oportunidades que el web-to-print puede ofrecerles. UNIK ERP web2print Unik: el nuevo estándar de Web-to-Print para empresas de producción Unik es la solución más reciente de Web-to-Print ERP de Dataline. La plataforma combina un entorno de pedidos en línea intuitivo con una potente oficina administrativa. Esto permite a las empresas de rotulación, textil y gran formato automatizar la gestión de pedidos, abrir nuevos canales de ingresos y reducir significativamente su time-to-market: • Disponga de unentorno de pedidos en línea listo para usarpara productos impresos. La plataforma es moderna,intuitivay totalmentebasada en la web. Los clientes realizan pedidos directamente a través de unatienda web personalizada, mientras que todos los pedidos, pagos y entregas se gestionan desde una oficina administrativa centralizada. Gracias a lapersonalización en líneaconpreflight integrado, los archivos listos para impresión se verifican y corrigen en tiempo real para la producción. De este modo, se combina una imagen profesional con unflujo de pedidos rápido y sin errores., • Gestione y optimice toda la producción, desde los puestos de trabajo y la planificación hasta el seguimiento en tiempo real y el análisis del rendimiento. Todo está centralizado en un entorno intuitivo, lo que permite planificar, dirigir y producir de forma más rápida e inteligente. Con Unik, una empresa de impresión dispone de una solución orientada al futuro que elimina el uso de papel, simplifica la colaboración y ofrecetrazabilidad completaen cada fase de la producción. Durante C!Print Madrid, Unik Web-to-Print ERP será presentado en directo por primera vez en España. Multipress ERP MultiPress: el MIS/ERP para empresas ambiciosas de rotulación y gran formato MultiPress sigue siendo la primera opción en cuanto a flexibilidad para empresas de producción que desean simplificar su administración y mejorar la gestión de la planificación, los costes y los márgenes. En C!Print presentamos una serie de novedades que responden específicamente a los retos de las empresas de rotulación, textil y gran formato: • Nuestrosúltimos desarrollos de IA ,entre ellos el asistente de IA galardonado, • Suite de CO₂con cálculo integrado de CO₂, puntuación ecoprint ycumplimiento EUDR, • Funcionalidad preparada parafacturación electrónica, • Nuevaaplicación MultiPresspara flujos de trabajo móviles, • Módulos decálculo perfeccionadospara gran formato, • Cuadros de mando avanzados paraanálisis de indicadores clave, • MultiFlowpara la automatización de flujos de trabajo, pedidos recurrentes, circuitos de aprobación y reducción de errores Con estas ampliaciones, MultiPress ofrece a las empresas de impresión mayor control, mejores perspectivas y una base más sólida para el crecimiento digital. Dataline refuerza su organización en España Dataline cuenta con una oficina y un equipo propios en España, dedicados al desarrollo empresarial local, la implementación de proyectos y el soporte a clientes. Esta expansión estratégica garantiza experiencia constante, contacto directo yservicios de alta calidad para el mercado ibérico. Debido a la creciente demanda en España, Dataline está invirtiendo en más talento local: • Lucas Manelse incorpora como responsable regional de desarrollo empresarial, centrándose en el crecimiento del mercado de rotulación y gran formato., • Erwin Goversse une al equipo como consultor de producto senior, aportando una amplia experiencia en optimización de procesos e implementaciones. Lucas Manel Erwin Govers Acerca de Dataline Dataline entiende las necesidades de las empresas del sector de los medios impresos para optimizar procesos, automatizar flujos de trabajo y aumentar su rentabilidad. Dataline fue fundada en 1997 por el director ejecutivo Dirk Deroo. Su visión era clara: modernizar las empresas de producción gráfica mediante automatización, digitalización y mejora de procesos. El proceso administrativo de una empresa de impresión incluye múltiples pasos complejos, a menudo específicos de la industria gráfica. El software genérico no adaptado a este sector no brinda soluciones reales. Para responder a esta necesidad, Dataline desarrolló el software MIS/ERP MultiPress. Actualmente, con más de 100 colaboradores, una red de socios certificados y 5 oficinas en toda Europa, este innovador líder del sector cuenta con la confianza de más de 1.290 empresas de impresión. El equipo de Dataline está comprometido con ofrecer un servicio de excelente calidad y decidido a seguir siendo la referencia en el sector. Acerca de MultiPress MultiPress es el software MIS/ERP número uno en la industria gráfica europea, desarrollado por el referente en innovaciónDataline. Este potente software reúne todas las funcionalidades necesarias para gestionar de forma fluida la administración y los flujos de trabajo de una empresa de impresión o rotulación, superar obstáculos y potenciar el valor añadido. Estepotente software de gestión modular le acompaña de principio a fin. Gestión de clientes, cálculo de cotizaciones, control del tiempo, gestión de producción y pedidos, logística, control de costes, paneles de control y facturación son solo algunas de las muchas funcionalidades que ahorran tiempo, recursos y dinero a las empresas de este sector. Dataline haganado la confianza de más de 14.000 usuarios diarios en 1.290 ubicaciones. El software MultiPress no solo ha sido elogiado por sus usuarios, sino que también harecibido un European Digital Press Award durante siete años consecutivos. Acerca de Unik Unik es unWeb-to-Print ERP que destaca por su facilidad de uso, conectividad y escalabilidad. La solución estábasada en la nube, es multilingüe y se integra perfectamente con los principales sistemas y actores del sector. El software está dirigido a distintos segmentos, desde empresas de impresión y rotulación hasta textil, artículos promocionales y agencias creativas, además conecta directamente los pedidos en línea con la producción. Así, los clientes acceden al poder deuna solución especializada por el precio de una aplicación universal. La entrada DATALINE Unik Web-to-Print ERP se presenta por primera vez en España en el C!Print Madrid se publicó primero en neobis . CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:54:43 +0000[Concursos Públicos [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios […] La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . [ En el Diario Oficial de la Unión Europea, se han publicado en las últimas semanas las siguientes licitaciones para servicios a realizar en España: • En el Boletín de la Unión Europea se publica el anuncio relativo a impresos varios. (COM. VALENCIANA) (Publicado el La entrada CONVOCATORIA DE CONCURSOS EN LA UE (Servicios en España) DICIEMBRE 2025 se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:38:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible relativo al servicio de realización de estrategia, creatividad, diseño y producción del plan de acciones de comunicación del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible 2026-2027. VALOR ESTIMADO: 1.174.858,76 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 13:00 horas del 16 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Adam Dubec: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de estrategia, creatividad y producción para el Ministerio de Transportes. se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:31:58 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de sobres para el Centro de Impresión y Ensobrado de la AEAT para los ejercicios 2026 y 2027. VALOR ESTIMADO: 3.573.600,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 1 año. CÓDIGOS CPV: 5.1) CPV principal: 30199710 (Sobres impresos). 5.2) CPV Lote 1: 30199710 (Sobres impresos). 5.3) CPV Lote 2: 30199710 (Sobres impresos) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Diana Light: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de sobres para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:25:27 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Dirección del Servicio de Gestión Económica de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria relativo al servicio de suministro de pliegos de cartas para el CIE de la AEAT. VALOR ESTIMADO: 3.528.000,00 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 12 meses. CÓDIGOS CPV: 30197630 (Papel de impresión) PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 09:30 horas del 17 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Element5 Digital: entrada CONCURSO PÚBLICO: Suministro de pliegos de cartas para la AEAT se publicó primero en neobis . CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaWed, 10 Dec 2025 11:12:35 +0000[Concursos Públicos [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de […] La entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . [ En el Boletín Oficial del Estado se publica el anuncio de licitación de la Junta de Contratación del Ministerio de Sanidad relativo al servicio de creatividad, diseño y producción de una campaña de publicidad institucional sobre salud y mujer 2026. VALOR ESTIMADO: 82.811,29 euros. DURACIÓN DEL CONTRATO acuerdo marco o sistema dinámico de adquisición: 45 días (45 días naturales desde el día siguiente a la fecha de perfección del mismo de acuerdo al apartado 5 del pliego de prescripciones técnicas y siempre dentro del ejercicio presupuestario 2026). CÓDIGOS CPV:79341400 (Servicios de campañas de publicidad). PLAZO PARA LA RECEPCIÓN DE OFERTAS: : Hasta las 23:59 horas del 15 de diciembre de 2025 TEXTO DE LA DISPOSICIÓN Foto de Angelophotomx: entrada CONCURSO PÚBLICO: Servicios de creatividad, diseño y producción para el Ministerio de Sanidad se publicó primero en neobis . neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 12:25:48 +0000[Destacadas [ neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado […] La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . [neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica El pasado 20 y 26 de noviembre, neobis, Asociación Empresarial de la Comunicación Gráfica, participó en dos importantes encuentros celebrados en el Centro de Formación Profesional Tajamar, en Madrid, que pusieron el foco en el presente y el futuro del sector gráfico, así como en la formación de los profesionales que lo integrarán en los próximos años. Estreno de “Thinking and Printing” y apertura del Aula Postpress Packaging El 20 de noviembre, Tajamar acogió el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva Aula Postpress Packaging, un espacio pionero en España dedicado a la formación y demostración en postimpresión y packaging, equipado con soluciones de alto rendimiento. Este acto, enmarcado en el 10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de Heidelberger Druckmaschinen AG, reunió a impresores, fabricantes, docentes y estudiantes en una jornada en la que se subrayó la importancia de conectar industria y formación. Desde neobis, nuestra presencia en el evento quiso poner en valor esa alianza entre empresa, tecnología y talento joven, y respaldar iniciativas que acercan la realidad del sector al aula, con tecnología real y procesos de trabajo similares a los de las empresas. Heidelberg y Tajamar apuestan por la mejor formación de los alumnos de FP De derecha a izquierda: José Antonio Pompa Garayzábal, Secretario General de neobis, Joan Creus, Secretario General del Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfica de Catalunya, Ignacio Manero de la Fuente, Presidente de neobis. Durante su asistencia al evento. II Jornada de Comunicación Gráfica El 26 de noviembre, neobis volvió a Tajamar para participar en la II Jornada de Comunicación Gráfica, en la que, junto a representantes de otras empresas del sector, se ofreció al alumnado una visión real, cercana y completa de la industria gráfica. En esta ocasión, neobis fue la encargada de presentar a los estudiantes los datos económicos del sector de la Comunicación Gráfica, destacando su papel como actividad básica para otros sectores económicos y para la sociedad en su conjunto. La experiencia fue especialmente enriquecedora gracias a la participación activa del alumnado, que planteó numerosas preguntas y reflexiones. Sus intervenciones pusieron de manifiesto que, en muchos casos, no se conoce todavía la auténtica dimensión del sector: – Somos punteros tecnológicamente – Somos un sector que ofrece empleo estable y bien remunerado – Somos una industria con un futuro increíble Estos encuentros confirmaron, una vez más, la necesidad de seguir dando a conocer la realidad del sector gráfico entre los jóvenes que se están formando hoy. Un momento de la presentación realizada por José Antonio Pompa ante uno de los grupos de alumnos del Colegio Tajamar, donde puso en valor la importancia real del sector en la sociedad, aportando datos económicos, de empleo, etc Destacó, en todo momento, el interés y la participación de los alumnos Acompañar, conectar e impulsar Para neobis, estas dos jornadas en Tajamar representan mucho más que una presencia puntual: forman parte de nuestra vocación de ser un instrumento de conexión entre empresas, centros de formación y talento joven. Fieles a nuestro compromiso de “acompañamos, resolvemos e impulsamos”, seguiremos colaborando con centros como Tajamar para que los futuros profesionales descubran que la Comunicación Gráfica es una industria viva, innovadora, tecnológica y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. La entrada neobis estuvo presente en Tajamar: dos jornadas clave para el futuro de los jóvenes en la Comunicación Gráfica se publicó primero en neobis . neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 11:20:01 +0000[Noticias [ neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ Perspectivas del sector de la rotulación en Europa: […] La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . [neobis participa en el I Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZPerspectivas del sector de la rotulación en Europa: talento, regulación, sostenibilidad e innovación. Aquí puedes descargar el dossier completo de «El Rótulo 3.0» con toda la información del Congreso: DOSSIER COMPLETO «El Rótulo 3.0» La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Fausto Martín (ESF), Natalia Dolz (FESPA España), Rosario Trasobares (Departamento Jurídico de neobis), Mónica Calvo (CPR!NT) y Sergio García Carbonell (Grupo Xprinta) La mesa redonda sobre el sector europeo reunió a Mónica Calvo (CPR!NT), Rosario Trasobares (Neobis), Natalia Dolz (FESPA España), Fausto Martín (ESF) y Sergio G. Carbonell (Grupo Xprinta). El debate ofreció una visión amplia y realista del contexto europeo. Talento y formación. Mónica Calvo destacó la necesidad urgente de atraer jóvenes y formar nuevos perfiles técnicos. Laindustria carece de mano de obra cualificada y su visibilidad es baja entre los estudiantes. Insistió en que la experiencia “wow” al cliente será clave en los próximos años. Competencia global y calidad. Rosario Trasobares advirtiósobre la presión de mercados emergentes con menos regulación y costes más bajos. Su propuesta fue clara: la diferenciación debe basarse en la calidad del servicio, la cercaníay la capacidad consultiva. Transformar los costes derivadosde la normativa ambiental en campaña de marketing corporativo fue otra de sus recomendaciones. Innovación tecnológica. Natalia Dolz repasó las tecnologías que están redefiniendo la comunicación visual: iluminación LED avanzada, neón flexible, integración de pantallas digitales, impresión 3D y materiales ecológicos. La personalización y las experiencias interactivas marcarán la evolución del sector. Regulación europea y sostenibilidad. Fausto Martín explicó los avances normativos europeos, incluyendo el “pasaporte digital del producto”, pensado para certificar origen,materiales y sostenibilidad. Mencionó certificaciones como BREAM o LEED, cada vez más demandadas en proyectos corporativos e inmobiliarios. Comunicación y proyección internacional. Sergio G. Carbonell cerró la mesa subrayando la importancia de visibilizar eltrabajo de los profesionales detrás de grandes proyectos de señalización en Europa. La comunicación corporativa y la presencia en redes sociales, dijo, son imprescindibles para reforzar el prestigio del sector. Rosario en un momento de su entrevista La entrada neobis participa en el Congreso Nacional de la Rotulación de ASERLUZ se publicó primero en neobis . SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 10:45:38 +0000[Colaboradores destacados [ Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi […] La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . [Sappi y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una nueva empresa conjunta (Joint Venture) Sappi Limited (“Sappi”) y UPM-Kymmene Corporation (“UPM”) han anunciado hoy la firma de una carta de intención no vinculante para formar una Joint Venture independiente y no cotizada, al 50/50, centrada en el negocio del papel gráfico. Esta alianza unirá el negocio europeo de papel gráfico de Sappi con la división de papeles para comunicación de UPM en Europa, Reino Unido y Estados Unidos. La transacción estará sujeta al cumplimiento de una serie de condiciones regulatorias y de otro tipo, incluida la aprobación de los accionistas. Las partes prevén firmar los acuerdos definitivos durante la primera mitad de 2026 y esperan cerrar la operación antes de que finalice ese mismo año, una vez cumplidas todas las condiciones previas. Steve Binnie, CEO de Sappi Limited, y Massimo Reynaudo, Presidente y CEO de UPM, comentaron: “La Joint Venture propuesta representa una respuesta decisiva a los cambios estructurales en la industria europea del papel gráfico. Su objetivo es reforzar la resiliencia del sector y garantizar un compromiso a largo plazo y seguridad de suministro para los clientes.” En relación con los beneficios para Sappi, Steve Binnie declaró: “Estamos muy entusiasmados con el potencial que esta Joint Venture —si se aprueba— puede ofrecer. Llevamos tiempo buscando una solución que asegure un futuro rentable y sostenible para nuestro negocio europeo. Esta alianza innovadora con UPM reunirá los mejores activos y equipos para crear una empresa fuerte y centrada.” Y añadió: “La Joint Venture propuesta también representa una oportunidad única para generar valor para nuestros accionistas. Se alinea con la estrategia Thrive de Sappi, que busca reducir nuestra exposición directa al segmento de papel gráfico y reorientar nuestro portafolio hacia segmentos de mayor crecimiento y valor añadido. Una vez completada la operación, la exposición directa de Sappi al segmento de papel gráfico caerá por debajo del 20%, y se espera que nuestra participación del 50% en la nueva compañía genere más valor que la operación independiente actual.” Concluyó: “En definitiva, esta transacción nos permitirá reducir deuda a medio plazo y, en el futuro, los dividendos generados por la Joint Venture contribuirán a seguir reduciéndola.” Una respuesta a la caída estructural del mercado Esta Joint Venture surge en un contexto de caída estructural sostenida de la demanda de papel gráfico, acompañada de un exceso de capacidad y bajos niveles de utilización de activos. Esta erosión del mercado ha sido impulsada por varios factores: • el cambio hacia los medios digitales,, • la disminución de ingresos por publicidad impresa,, • la caída de la circulación de periódicos y revistas,, • y la adopción masiva de flujos de trabajo electrónicos. Además, los elevados costes energéticos en Europa han intensificado aún más esta situación. A ello se suman las tensiones comerciales y aranceles recientes, que han alterado los flujos de comercio e incrementado las exportaciones asiáticas hacia la Unión Europea. Marco Eikelenboom, CEO de Sappi Europe, afirmó: “Para seguir siendo competitivos y sostenibles a largo plazo, es necesaria la consolidación. Esta unión contribuirá a construir una industria del papel gráfico europea más sólida y resiliente, asegurando el suministro interno para el sector de la impresión.” Principales beneficios de la consolidación entre Sappi y UPM: • Reasignación estratégica de volúmenes de producción a las máquinas más eficientes, logrando una mejor utilización de capacidad y un mayor rendimiento operativo, sin dejar de ofrecer una cartera de productos gráficos amplia a los clientes., • Sinergias operativas estimadas en al menos 100 millones de euros anuales una vez implementada la transacción. Estas sinergias permitirán obtener mayor valor del conjunto de activos, mejorando la rentabilidad y generando un flujo de caja más sólido que el que podrían lograr ambas empresas de forma independiente., • Mediante la optimización de la capacidad, la mejora de la eficiencia operativa y la inversión continua en descarbonización, la Joint Venture podrá reducir su impacto climático y contribuir a los objetivos del Clean Industrial Deal de la UE.Estructura de la operación y detalles financieros La transacción se estructurará mediante la aportación de activos por parte de Sappi y UPM a la nueva empresa conjunta, con una participación del 50% para cada una. • El valor total combinado de las operaciones aportadas será de 1.420 millones de euros, sin contar los beneficios derivados de las sinergias esperadas., • La Joint Venture contraerá deuda para financiar el precio de compra de cada una de las partes., • Su política de dividendos será distribuir todo el excedente de caja a los accionistas.Aportación de Sappi:, • Valorada en 320 millones de euros, con un EBITDA proyectado para 2025 de 64 millones (múltiplo de 5x)., • Incluye activos netos por 267 millones y pasivos (pensiones y otros) por 53 millones., • A cambio, Sappi recibirá 139 millones en efectivo y el 50% de las acciones de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de Gratkorn (Austria), Ehingen (Alemania), Maastricht (Países Bajos), Kirkniemi (Finlandia) y las joint ventures de suministro de madera de Sappi Europe.Aportación de UPM:, • Valorada en 1.100 millones de euros, con un múltiplo de EBITDA de 4,6x respecto a los últimos 12 meses hasta septiembre de 2025., • Incluye activos netos de 740 millones y pasivos de 360 millones., • A cambio, UPM recibirá 613 millones en efectivo y el 50% de la Joint Venture., • Activos incluidos: fábricas de papel para comunicación en Augsburgo, Schongau, Nordland (líneas 1 y 4), Rauma (incluida RaumaCell), Kymi, Jämsänkoski (línea 6), Caledonian (Reino Unido) y Blandin (EE. UU.). Durante la fase de transición, Sappi y UPM seguirán brindando apoyo operativo y administrativo a la Joint Venture para garantizar su funcionamiento óptimo. RESULTADOS-4º TRIMESTRE: La entrada SAPPI y UPM proponen combinar sus negocios europeos de papel gráfico para crear una Joint Venture se publicó primero en neobis . TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión [Neobis Asociación de la Comunicación GráficaFri, 05 Dec 2025 09:53:18 +0000[Colaborador Neobis: Heidelberg[Colaboradores destacados [ Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión Estreno del documental Thinking & Printing Inauguración del […] La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . [Tajamar y Heidelberg Spain celebran en Madrid el valor de la impresión • Estreno del documental Thinking & Printing, • Inauguración del nuevo Aula Postpress Packaging Heidelberg-Tajamar, • Celebración del 10º aniversario de Heidelberg Spain y 175º aniversario de HEIDELBERGEn el photocall de bienvenida, representantes de la dirección de Tajamar y de Heidelberg Spain. De derecha a izquierda: Mariano Torija, Subdirector de Tajamar, Ángel Pérez-Vico, Marketing Manager en Heidelberg Spain, Jose Luís Suárez, Presidente del Consejo de Administración de Tajamar, Roland Krapp, CEO de Heidelberg Spain, Jaime Pérez, Director de Tajamar, y Javier Rodríguez-Borlado, Coordinador FP-Empresa en Tajamar. El pasado 20 de noviembre, Madrid fue el escenario de una jornada muy especial para el sector gráfico español. En las instalaciones del Centro de Formación Profesional Tajamar, tuvo lugar el estreno oficial del documental Thinking and Printing y la inauguración de la nueva aula Postpress Packaging, un espacio puntero en España dedicado a la formación, demostración y a la generación de contenidos en el postpress y el packaging. La sala está equipada con soluciones de alto rendimiento, con la gamaECOCUT de MK Masterwork. El evento se enmarca en una doble efeméride: el10º aniversario de Heidelberg Spain y los 175 años de historia de Heidelberger Druckmaschinen AG, un legado que reafirma el compromiso de la compañía con la tecnología, la sostenibilidad y la formación. La ceremonia fue inaugurada porJosé Luis Suarez Barragato, presidente del Consejo de Administración de Tajamar, quien destacó el papel esencial de la formación técnica y humana en la evolución del sector gráfico español. A su intervención se sumóRoland Krapp, director general de Heidelberg Spain, quien subrayó la importancia de la colaboración entre industria y centros educativos y enfatizó el valor de la confianza. “Desde el principio tuvimos claro que construir puentes entre la educación y la empresa, la teoría y la práctica, la pasión y la tecnología, era una necesidad y una responsabilidad inevitable”, comenta Roland. Ambos remarcaron que, en tiempos de transformación digital, la impresión continúa siendo un sector necesario, con enorme potencial y que tendrá futuro siempre que se apueste por la innovación, la automatización inteligente y el talento joven. Jose Luís Suárez, dando la bienvenida a los asistentes antes de la proyección del documental Thinking & Printing. El evento reunió a más de 150 invitados, entre los que se encontraban a impresores de toda España, algunos protagonistas del documental, profesionales de referencia, partners, directivos, docentes y estudiantes; todos ellos testigos de la presentación oficial de Thinking and Printing, un documental que recorre el impacto de la impresión en la sociedad contemporánea. Dirigida a mostrar la evolución de la tecnología gráfica, la obra reflexiona sobre las tendencias del mercado y pone en valor el papel de la impresión, lejos de ser un proceso meramente industrial, constituye hoy una herramienta estratégica para reafirmar la comunicación y participar en el desarrollo de un sector sostenible, digitalizado y en el que la formación es fundamental. Asistentes al evento visitaron la nueva aula postpress packaging de Heidelberg en las instalaciones de Tajamar, con la nueva Ecocut 106 CSB de MK Masterwork ya instalada. Tras el estreno, los invitados visitaron la nuevaAula Postpress Packaging en Tajamar, que refuerza la alianza entre la compañía y el centro educativo. Este espacio será, a partir de ahora, un laboratorio real de tecnología gráfica, donde los estudiantes recibirán formación directa sobre procesos industriales avanzados, con maquinaria instalada en el aula, comolas soluciones Ecocut 106 CSB y Bestfold FBII de MK Masterwork, reconocidas por su precisión, velocidad y eficiencia. “Este Showroom no es solo una apuesta tecnológica, es una apuesta por las personas”, destacó Javier Rodriguez Borlado, en representación de la Escuela Tajamar. “Queremos que los futuros profesionales entren al mercado con experiencia real, con una mentalidad sostenible y que las empresas puedan mejorar su capacitación con la conciencia de que la comunicación gráfica es mucho más que impresión. Estamos en una industria viva, innovadora, atractiva y con futuro”. El aula postpress packaging es un espacio ideal, no solo para la formación, sino también para el networking profesional. El acto concluyó en un espacio de networking, donde fabricantes, impresores, educadores y estudiantes pudieron intercambiar impresiones sobre los retos y oportunidades del sector. Heidelberg Spain celebró así una década de crecimiento y compromiso con el mercado español, en un año especialmente simbólico para la marca, que conmemora175 años de liderazgo global en impresión. La combinación de historia e innovación, educación y tecnología, quedó reflejada en un evento que marca un antes y un después en la relación entre la industria gráfica y la formación técnica en España. “Pensar e imprimir” ya no es solo el título de un documental; es la declaración de una visión compartida: una industria gráfica que piensa, crea, forma y evoluciona. Desde Tajamar, para el futuro. Sobre HEIDELBERGHeidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) es una empresa líder en tecnológica que lleva 175 años apostando por la innovación, la calidad y la fiabilidad en la ingeniería mecánica en todo el mundo. Con un claro enfoque en el crecimiento, HEIDELBERG, como proveedor de soluciones integrales, impulsa un mayor desarrollo en las áreas centrales de la impresión digital y de packaging, las soluciones de software y el negocio de Lifecycle con servicios y consumibles para que los clientes puedan lograr la máxima productividad y eficiencia.La empresa también se centra en la expansión hacia nuevas áreas de negocio, como la ingeniería de plantas de alta precisión con control integrado, la tecnología de automatización y la robótica, así como las crecientes tecnologías ecológicas (growing green). xcskxlj Con una fuerte presencia internacional en aproximadamente 170 países, la capacidad creativa y la experiencia de sus aproximadamente 9.500 empleados, sus propias instalaciones de producción en Europa, China y EE. UU. y una de las redes de ventas y servicios más grandes del mundo, hace que la empresa esté bien posicionada para el futuro crecimiento. La entrada TAJAMAR y HEIDELBERG SPAIN celebran en Madrid el valor de la impresión se publicó primero en neobis . #J-18808-Ljbffr

Especialista de Comunicación Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Madrid- Madrid La persona se encargará de dar soporte en el desarrollo y ejecución de las actividades de comunicación externa para la correcta gestión de RRSS y relación con los medios de comunicación. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar propuestas de comunicación externa (notas de prensa, reportajes y entrevistas) y comunicación digital (elaboración de contenidos para las redes sociales, noticias web, Boletín digital)., • Mantener y actualizar la agenda web de eventos de la organización y del sector., • Mantener y actualizar el calendario y programación de contenidos de las redes sociales., • Mantener las BBDD de Medios o gestionarlas para asegurar su actualización regular., • Revisar las webs de los Consejos Territoriales para asegurar su adecuada y correcta actualización., • Colaborar en la realización de informes y estadísticas. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Valorable Formación Universitaria en Periodismo, • Al menos 1 año de experiencia en medios de comunicación y/o gabinete de prensa, • Conocimiento y experiencia en los siguientes aplicativos: Hootsuite, Metricool, Photoshop, Adobe Premiere, Capcut, Canva, Wordpress y Sharepoint, • Valorable conocimiento en Google Analytics y/o herramientas similares ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido a jornada completa., • Horario: L a V 07:30 a 14:30 y dos tardes hasta las 17:45. En verano jornada intensiva L-V 07:30-14:30h. Flexibilidad de entrada., • Lugar de trabajo: C/ Rivas,25 ; Madrid.1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua a cargo de la empresa. xcskxlj, • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc. #J-18808-Ljbffr

Funciones: ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Redacción y adaptación de contenidos para web, blog, redes sociales, newsletters y otros canales corporativos., • Apoyo en la planificación y publicación de contenidos en redes sociales., • Cobertura de eventos, visitas institucionales y actividades académicas., • Realización de entrevistas a alumnos, profesores, ponentes y colaboradores para la elaboración de noticias, artículos y publicaciones., • Atención y respuesta a mensajes, comentarios y consultas recibidas a través de redes sociales., • Colaboración en la redacción de infografías, presentaciones y materiales de comunicación., • Apoyo en la actualización de contenidos en la página web y otros canales digitales., • Colaboración en la elaboración de campañas de email marketing., • Búsqueda de información, tendencias y contenidos de interés para el desarrollo de acciones de comunicación. xqysrnh Requisitos: • Grado universitario en periodismo, comunicación audiovisual, marketing o similar.

Director de IT – Multinacional en expansión Una multinacional en fase de crecimiento ha iniciado un proceso de selección para incorporar un Director de IT / Head of IT en Madrid, con modalidad presencial y jornada completa. La posición responde a la necesidad de reforzar el liderazgo tecnológico del grupo y alinear la estrategia de IT con los objetivos corporativos globales. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Un rol clave en la estrategia tecnológica del grupo La persona seleccionada será responsable de definir la visión tecnológica, establecer las directrices y metodologías de entrega, y diseñar el roadmap tecnológico que dará soporte a la estrategia global de la compañía. El puesto tendrá una interlocución directa con el CEO y el Consejo de Dirección, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades Entre las funciones asignadas al puesto se encuentran: • Definir la estrategia tecnológica integral, incluyendo procesos, servicios, productos, arquitectura, datos, infraestructura y seguridad., • Establecer el modelo de arquitectura empresarial, con foco en capacidades, personas, gobernanza, herramientas y rendimiento del área de IT., • Identificar oportunidades de innovación y mejora digital en los procesos existentes., • Aplicar un sólido conocimiento tecnológico para guiar decisiones técnicas y estratégicas., • Colaborar estrechamente con la alta dirección para garantizar la alineación entre tecnología y negocio., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, contribuyendo al posicionamiento y generación de nuevas oportunidades., • Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Optimizar la gestión económica de los proyectos, asegurando su rentabilidad y el uso eficiente de los recursos., • Dirigir proyectos tecnológicos complejos, garantizando la entrega en tiempo, calidad y presupuesto.Perfil requerido, • Más de 15 años de experiencia profesional, con al menos tres años en posiciones de dirección de proyectos tecnológicos o departamentos de IT., • Experiencia contrastada en planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, arquitectura tecnológica y organización del área de IT., • Trayectoria liderando grandes proyectos de transformación tecnológica de principio a fin., • Capacidad para gestionar equipos diversos, con perfiles tecnológicos y no tecnológicos., • Conocimientos en gestión económica y financiera aplicados a proyectos de IT., • Visión estratégica y habilidades para alinear tecnología y objetivos corporativos., • Excelentes capacidades de comunicación y relación interdepartamental., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones con agilidad., • Se valorará experiencia en Data Analytics, Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud, así como certificaciones en soluciones digitales y metodologías como Scrum, Design Thinking, ITIL, PMP, Lean Six Sigma o Design Sprint., • Conocimiento de modelos de gestión del cambio y experiencia previa en el sector FMCG.Propuesta de valor La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo, con salario fijo y variable, así como la oportunidad de incorporarse a un proyecto sólido, con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. El entorno de trabajo destaca por un buen clima laboral y un modelo de trabajo híbrido. La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo, con salario fijo y variable, así como la oportunidad de incorporarse a un proyecto sólido, con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. El entorno de trabajo destaca por un buen clima laboral y un modelo de trabajo híbrido. xcskxlj Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: Ponemos a las personas en primer lugar Perseguimos la excelencia Actuamos con autenticidad Actuamos con integridad Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada. Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias. Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto. Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad. Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor. Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos. Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera. Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo). 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT. Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos. Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente. Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos. Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa). Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos). Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional. Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo. Seguro médico. Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. xbhjioe Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Sobre FeverFever es la plataforma tecnológica líder en el mundo para cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestra tecnología para escalar e innovar.Para lograr nuestra misión, buscamos personas proactivas con mentalidad práctica que quieran dar forma al futuro del entretenimiento.Conoce al equipoSecret Media Network (SMN) es un grupo de medios digitales enfocado en recomendar los mejores planes, descubrir lugares increíbles y compartir noticias relevantes en ciudades de todo el mundo. Nuestra red incluye Secret London, Secret NYC, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, entre otros.El rolReportando directamente a nuestro VP of Media, el Head of Sponsored Content lidera el área de generación de negocio de SMN, impulsando el ecosistema global de asociaciones a través de enfoques estratégicos, creativos y basados en datos. Este rol conecta la estrategia creativa, la distribución de contenido y el rendimiento comercial para garantizar resultados medibles.El responsable se asegurará de que todas las historias, asociaciones y activaciones se alineen con los objetivos estratégicos, mantengan la excelencia creativa e impulsen los ingresos a través de nuevos formatos monetizables.Lo que harásCrecimiento de ingresos- Liderar la creación y ejecución de estrategias para aumentar los ingresos directos e indirectos de contenido de marca, eventos y patrocinios.- Identificar e implementar nuevas oportunidades de monetización.- Colaborar con los equipos de ventas, producto y contenido para crear paquetes que maximicen el rendimiento por campaña.Transformación de negocio- Rediseñar flujos de trabajo, roles de equipo y procesos para alinear la producción creativa con los objetivos de ingresos.- Introducir mejores prácticas para la conversión de contenido.- Capacitar a los equipos regionales para adoptar una mentalidad de "contenido como negocio".Rendimiento y responsabilidad- Supervisar los paneles de rendimiento enfocándose en la toma de decisiones y ejecución.- Probar y optimizar continuamente el rendimiento del contenido en todo el embudo.Asociaciones estratégicas e innovación- Desarrollar asociaciones que aumenten el potencial de monetización.- Experimentar con nuevos formatos de contenido, productos digitales y modelos de ingresos de audiencia.Consistencia global- Mantener una narrativa unificada y estándares de marca en todos los mercados.Perfil buscado- Dominio del inglés; otros idiomas son un plus.- 7+ años de experiencia en contenido de marca, estrategia creativa o medios digitales, con 3+ años en liderazgo de equipos.- Mentalidad comercial y estratégica con capacidad probada para construir y vender soluciones de contenido.- Experiencia en plataformas digitales y ecosistemas de redes sociales.- Experiencia práctica con asociaciones (marcas, agencias, socios de medios).- Enfoque basado en datos para la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Comprensión sólida de tecnologías de optimización, procesos basados en IA y automatización de flujos de trabajo.Por qué te encantará trabajar aquí- Paquete de compensación atractivo.- Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento.- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.- Trabajo en el corazón de la ciudad con posibilidad de viajar.- Flexibilidad de teletrabajo.- Seguro médico y dental privado, beneficios flexibles (Cobee), clases de español y más.- Ambiente de trabajo joven, internacional y talentoso.Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos el talento independientemente de su origen, género, religión, orientación sexual, discapacidad o edad. ¡Te animamos a postularte!#J-18808-Ljbffr

Se necesita redactor especializado en contenidos sobre televisión Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos un profesional con experiencia en el sector televisivo para cubrir avances, noticias y contenidos sobre series que se emiten actualmente en cadenas de televisión españolas. El puesto exige seguir las series con regularidad, conocer los cambios de programación y responder a la actualidad del medio. No es compatible con redacción genérica ni con contenidos elaborados principalmente mediante inteligencia artificial. Requisitos : Experiencia en redacción y publicación de contenidos online Conocimiento y seguimiento activo de series en emisión en España Capacidad xkdbapo para identificar temas de interés informativo para los lectores Dominio de internet y fuentes de información Manejo de programas de edición de imagen como Photoshop Es necesario poder facturar como autónomo

CoStar Group, líder mundial en digitalización del sector inmobiliario comercial, está buscando un Reportero especializado en el sector comercial e industrial con base en Madrid. RESPONSABILIDADES • Redacción de noticias de alta calidad con análisis e información de valor., • Publicación de noticias relevantes y exclusivas para generar audiencia., • Asegurar la cobertura de prensa nacional y regional., • Desarrollar contenido informativo sobre build to rent, residencias de estudiantes y activos residenciales., • Construir y mantener una red de contactos de alto valor., • Asistir a eventos y conferencias del sector., • Colaborar estrechamente con el equipo de research para apoyar nuestro desarrollo de productos de información y marketing., • Colaborar con equipos de marketing y ventas para identificar oportunidades de desarrollo de marca. REQUISITOS, • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia periodística, idealmente en publicaciones de negocios y sector inmobiliario comercial o residencial., • Conocimiento sólido de cómo estructurar una noticia y de los elementos necesarios para aportar valor., • Experiencia en entrevistas y gestión de relaciones con freelance, agencias de comunicación, editores y fuentes clave., • Excelentes habilidades de entrevista y redacción, con motivación y formación periodística para contenidos de máxima calidad., • Buen conocimiento del mercado inmobiliario comercial y residencial., • Experiencia trabajando en equipos de redacción. BENEFICIOS, • Jornada completa con base en oficinas de Madrid., • 26 días de vacaciones anuales., • Ambiente de colaboración e innovación con oportunidades de desarrollo profesional., • Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. CoStar Group es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Mantiene un ambiente libre de sustancias y realiza pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #J-18808-Ljbffr

Madrid (trabajo 100% presencial)Empresa: RyanairJornada completa | Posición ejecutivaRyanair, el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a Responsable de Comunicación para España, una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios.La persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los 800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español.Responsabilidades principales:- Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España.- Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos.- Adaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos.- Gestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios.- Redactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones.- Participar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas.- Coordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín.- Proponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio.- Impulsar la demanda y mejorar la percepción de marca.- Viajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados.- Representar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial.Requisitos del perfil:- Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito.- Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno).- Excelente capacidad de comunicación, presentación y planificación.- Conocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1.- Experiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas.- Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales.- Se valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines.- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.Beneficios:- Salario competitivo.- Viajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos.- Plan de pensiones de contribución definida.- Seguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual).- 20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años).- Opción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año.- Programa de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme).- Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo líder en Europa.Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público.Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI.#J-18808-Ljbffr

Reportero Sector Inmobiliario Comercial, CoStar - Madrid Job Description COSTAR GROUP - REPORTERO SECTOR INMOBILIARIO COMERCIAL, COSTAR - MADRID CoStar Group, compañía líder a nivel mundial en la digitalización del sector inmobiliario, está especializada en información y análisis de real estate comercial, marketplaces online y tecnología 3D digital twin. CoStar Group está incluido en el índice S&P 500. La compañía tiene una misión muy clara: digitalizar el mercado inmobiliario para ayudar a personas y empresas a encontrar propiedades, acceder a información de valor y generar conexiones que mejoren sus negocios y sus vidas. Llevamos más de 35 años inmersos en el mundo de la información inmobiliaria y los marketplaces online, lo que nos proporciona la perspectiva necesaria para crear ofertas verdaderamente únicas y de gran valor para nuestros clientes. Hemos perfeccionado, transformado y optimizado continuamente nuestro enfoque empresarial, creando un lenguaje que se ha convertido en estándar en nuestro sector, entre nuestros clientes e incluso nuestros competidores. Seguimos desarrollando este esfuerzo hoy en día, trabajando constantemente para mejorar e impulsar la innovación. Así es como aportamos valor a nuestros clientes, empleados e inversores. Al dotar a las mentes más brillantes de los mejores recursos disponibles, proporcionamos una ventaja incomparable en el sector inmobiliario. Con presencia en 15 países, 86 oficinas y más de 8.400 empleados en todo el mundo. CoStar es el líder mundial en información, analítica y noticias del sector inmobiliario comercial. Profesionales de todo el mundo utilizan CoStar para acceder a los datos más completos y tomar decisiones con confianza. CoStar ofrece información inmobiliaria comercial inmediata y verificada sobre más de 5,9 millones de propiedades en todos los mercados. DESCRIPCIÓN GENERAL CoStar News tiene la reputación de ser la principal fuente de noticias inmobiliarias comerciales a nivel global. El equipo publica cientos de noticias y exclusivas cada año, y es leído por decenas de miles de suscriptores. Entre sus lectores se encuentran muchas de las principales figuras y responsables de operaciones del sector inmobiliario del Reino Unido. Las noticias son una parte esencial de CoStar, probablemente la plataforma de información y marketing inmobiliario comercial más exitosa del mundo. Cientos de miles de suscriptores consultan CoStar cada día para encontrar propiedades en venta, espacios en alquiler y comprender tendencias del mercado, así como información sobre propietarios, fondos e inquilinos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Como periodista especializado en el sector inmobiliario comercial, serás responsable de publicar noticias relevantes y cubrir eventos del mercado. Esto incluirá los sectores de oficinas, industrial y comercial, pero también el desarrollo de contenidos sobre build to rent, residencias de estudiantes y el sector residencial. Esto apoyará los productos de información y marketing de CoStar en estos segmentos de alto crecimiento. Se esperará que desarrolles una red sólida de profesionales del sector y que proporciones los análisis e insights clave que necesita nuestra audiencia. Asimismo, trabajarás estrechamente con los equipos de research en España para generar un alto valor en torno a las propiedades, transacciones, empresas y personas que analizamos. La posición es a jornada completa y tiene su base en nuestras oficinas de Madrid. RESPONSABILIDADES • Redacción de noticias de alta calidad que aporten análisis e información de valor, • Publicación de noticias relevantes y exclusivas que generen audiencia, • Garantizar que estas noticias sean recogidas por la prensa nacional y regional, • Desarrollo de contenido informativo sobre build to rent, residencias de estudiantes y activos residenciales, • Construcción de una red de contactos de alto valor, • Asistencia a eventos y conferencias del sector, • Colaboración estrecha con el equipo de research para apoyar el desarrollo de nuestros productos de información y marketing, • Colaboración con los equipos de marketing y ventas para identificar oportunidades de desarrollo de marca, • Colaboración con equipos internacionales dentro de la compañía REQUISITOS, • Titulación universitaria o experiencia equivalente, • Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado, • Periodista con experiencia, idealmente en publicaciones de negocios y sector inmobiliario comercial o residencial. El candidato debe tener un sólido conocimiento de cómo estructurar una noticia, cómo obtener información y qué elementos son necesarios para aportar valor en una noticia inmobiliaria comercial, • Experiencia en entrevistas y en la gestión de relaciones con freelance, agencias de comunicación (PR), editores y fuentes clave del sector, • Excelentes habilidades de entrevista y redacción, junto con la motivación y formación periodística necesarias para producir contenidos de máxima calidad, • Buen conocimiento del mercado inmobiliario comercial y residencial, • Experiencia trabajando en equipos de redacción ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Trabajar en CoStar Group significa formar parte de una cultura de colaboración e innovación que atrae a los mejores profesionales de múltiples disciplinas. Además de un excelente entorno de trabajo, diseñado para ayudarte a rendir al máximo, ofrecemos 26 días de vacaciones anuales. En CoStar valoramos positivamente la diversidad y promovemos la igualdad. Nuestro objetivo es siempre contratar a la persona más adecuada para el puesto y damos la bienvenida a candidaturas de personas de todos los perfiles, incluyendo, entre otros, personas de cualquier género, edad, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias. CoStar Group es un Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing. #J-18808-Ljbffr

La empresa The Wall Street Journal ofrece un puesto de trabajo como redactor para Dow Jones Newswires en Barcelona, con funciones en tiempo real para profesionales financieros y cobertura de noticias corporativas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Requisitos indicados Excelente nivel de inglés escrito y un idioma europeo adicional (preferiblemente alemán o italiano). Experiencia o conocimiento en resultados empresariales, indicadores económicos, mercados financieros o regulación. Capacidad para trabajar bajo presión con gran volumen de información y cumplir plazos ajustados. Buen criterio editorial, atención al detalle y comprensión del funcionamiento de una redacción. Interés en el periodismo económico y las noticias financieras. Tareas a realizar Monitorizar comunicados, webs y otras fuentes para detectar noticias relevantes para los mercados. Publicar titulares rápidos y noticias breves en tiempo real. Redactar análisis claros y puntuales sobre noticias corporativas para inversores profesionales. Elaborar artículos de mayor extensión cuando se requiera y especializarse en un sector asignado (banca, farmacéuticas, consumo, etc.). Colaborar con equipos de Dow Jones, The Wall Street Journal y otras redacciones internacionales. Se ofrece Puesto presencial en Barcelona con modelo híbrido (mínimo tres días en oficina). xcskxlj Jornada completa con turnos rotativos (de 6.45 a 15.45 h o de 10.00 a 19.00 h). Incorporación a un equipo editorial global en una empresa referente del periodismo económico desde 1882. Posibilidad de desarrollar carrera profesional en un entorno internacional y especializado. #J-18808-Ljbffr

VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes y AV entre otros, con una facturación total superior a 160M de euros, más de 350 empleados y presencia comercial en la gran mayoría de los países de Europa Occidental, con la sede principal ubicada en Madrid. Para apoyar el fuerte crecimiento del negocio de los últimos años, y poder continuar diversificándolo, deseamos incorporar a nuestra plantilla un perfil junior para que crezca con nosotros con el rol de Ingeniero/a de Producto Junior (Product Manager). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Descripción del Puesto Reportando al responsable del departamento de Producto, se incorporará a nuestro equipo para trabajar como Product Manager, aprendiendo a realizar tareas propias del rol como: análisis de productos, asesoramiento sobre todo el ciclo de vida del producto, formación y soporte de nivel avanzado a los demás integrantes de la empresa. El puesto de trabajo estará ubicado en nuestras oficinas en Vicálvaro (Madrid) y sus funciones principales serán: • Generación de contenidos técnicos y elaboración de fichas de producto., • Formación a nivel técnico, tanto a clientes como a compañeros de la empresa., • Organización y mantenimiento de la base de conocimiento online (Centro de conocimiento)., • Coordinación y comunicación con fabricantes para resolución de problemas, obtención de guías, especificaciones técnicas, manuales, firmwares, etc., • Gestión de soportes de información de producto: Web, Selector, Catálogo, Feria..., • Analizar ventas por segmentación de clientes, mercados y productos., • Testeo y elaboración de informes sobre muestras de producto, facilitando la selección de producto a comercializar o mantener., • Comprobación de software/firmware, generación de manuales, guías rápidas, etc., • Análisis y mantenimiento del producto, resolviendo problemas de categoría avanzada y gestionando el stock., • Colaboración y apoyo a los departamentos de SAT, Compras y Marketing., • Campañas de Marketing ligadas a los productos (packaging, newsletter, noticias, etc)., • Búsqueda de fabricantes, proveedores y distribuidores, a través de networking y asistencia a Ferias internacionales., • Viajes a nivel nacional e internacional para impartición de formaciones, roadshows y Ferias., • Estudiar la competencia y potencialidades de la empresa de cara a mercado. Condiciones Ofertadas • Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional., • Estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Puesto presencial en nuestra sede en Madrid, Vicálvaro., • Jornada intensiva los viernes., • Beneficios: clases de idiomas, seguro médico privado… ¡y hasta café gratis!, • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado. Requisitos mínimos Buscamos Una Persona Dinámica, Proactiva, Responsable, Que Trabaje Bien En Equipo y Con Buena Adaptación a Situaciones De Cambio. Además, Deberá De Presentar Las Siguientes Características • Cursando o Titulado de Ingeniería: en Electrónica y Automática Industrial, en Tecnologías de la Telecomunicación, en Sistemas de Telecomunicaciones o relacionadas., • Elevada motivación y participación, con buenas dotes comunicativas., • Habituado a trabajar en equipo., • Inquietud y afición tecnológica., • Manejo avanzado de herramientas Ofimáticas., • Nivel elevado de inglés técnico (oral y leído). xcskxlj, • Elevado interés por viajar, a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios de Grado en Periodismo, Comunicación o Marketing y Comunicación Empresarial o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera para desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión de la comunicación externa y digital, redes sociales, posicionamiento y reputación corporativa. Requisitos • Inglés nivel B2-C1., • Dominio de herramientas Office., • Valorable máster relacionado con Comunicación Corporativa o Comunicación Digital., • Disponibilidad para una incorporación inmediata.Responsabilidades, • Realizar resúmenes de prensa diarios y clippings de noticias., • Gestionar contenidos en la web corporativa de Enagás., • Dar soporte a la gestión y monitorización de Redes Sociales corporativas., • Redacción de noticias y contenidos., • Ayudar en eventos con medios de comunicación., • Elaborar bases de datos y perfiles profesionales.Beneficios, • Beca de 1 año en la compañía., • Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa y acceso a portales y catálogos de formación., • Horario de jornada completa con flexibilidad horaria; jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Remuneración competitiva., • Asignación de un tutor durante la estancia., • Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad., • Proyectos retadores e innovadores., • Digitalización y metodologías de trabajo ágiles., • Fruta y café en la oficina. #J-18808-Ljbffr

La agencia creativa independiente LADV, con presencia en Madrid, Barcelona, San Sebastián, Bilbao y Montevideo, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un/a Head of Digital que impulse la evolución del grupo hacia un modelo creativo nativamente tecnológico. La posición nace como una sustitución por baja médica, aunque la compañía expresa su interés en que la persona seleccionada pueda continuar desarrollando su trayectoria dentro del grupo si existe encaje mutuo. Un rol clave en la estrategia digital del grupo La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir y liderar la visión digital de LADV, integrando datos, creatividad y tecnología desde el inicio de cada proyecto. Su papel será decisivo para reforzar la cultura digital en todas las oficinas y garantizar que las oportunidades tecnológicas formen parte de las ideas estratégicas, no únicamente de la ejecución final. Entre sus funciones principales destacan: • Marcar la estrategia digital global del grupo, incorporando tecnología y enfoque data-driven desde el briefing. - Coordinar equipos distribuidos en distintas ciudades, fomentando alineación, cultura compartida y ritmo de trabajo. - Actuar como referente interno en web, SEO/GEO, estrategia digital y redes sociales, elevando el nivel del equipo y de los proyectos. - Diseñar y dirigir estrategias digitales integrales: web, contenidos, RRSS, automatización, data, paid media y optimización continua. - Supervisar y validar proyectos web y app, con foco en UX/UI, medición, analítica y mejora constante. - Garantizar que cada iniciativa digital esté orientada al negocio, con objetivos claros, KPIs y análisis de rentabilidad. - Impulsar nuevas oportunidades para clientes y para el propio grupo, proponiendo servicios, pilotos y pruebas de concepto. Perfil profesional buscado LADV busca un/a profesional con más de cinco años de experiencia en posiciones de liderazgo digital dentro de agencias o entornos similares. Se valorará especialmente la capacidad de dirigir equipos distribuidos, coordinar partners externos y combinar visión estratégica con ejecución práctica. El rol requiere un perfil con pensamiento crítico, creatividad aplicada al negocio y habilidad para detectar oportunidades más allá del brief inicial. También se busca un conocimiento amplio del ecosistema digital: contenido, paid media, social, martech, analítica y automatización. Además, la compañía valorará la curiosidad por las tendencias emergentes y una actitud proactiva para contagiar innovación al resto del equipo. • Incorporarse a un grupo en plena transformación, donde creatividad y tecnología trabajan de forma integrada. - Un rol con alta visibilidad y poder de decisión sobre la evolución del área digital. - Equipos senior y proyectos con marcas de referencia. - Modalidad híbrida y flexibilidad, adaptada a la situación de cada profesional y de las oficinas. LADV invita a las personas interesadas a enviar su perfil y compartir brevemente su trayectoria, sus logros y lo que desean construir en esta nueva etapa digital del grupo. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

CoStar Group, líder mundial en digitalización del sector inmobiliario comercial, está buscando un Reportero especializado en el sector comercial e industrial con base en Madrid.RESPONSABILIDADES- Redacción de noticias de alta calidad con análisis e información de valor.- Publicación de noticias relevantes y exclusivas para generar audiencia.- Asegurar la cobertura de prensa nacional y regional.- Desarrollar contenido informativo sobre build to rent, residencias de estudiantes y activos residenciales.- Construir y mantener una red de contactos de alto valor.- Asistir a eventos y conferencias del sector.- Colaborar estrechamente con el equipo de research para apoyar nuestro desarrollo de productos de información y marketing.- Colaborar con equipos de marketing y ventas para identificar oportunidades de desarrollo de marca.REQUISITOS- Titulación universitaria o experiencia equivalente.- Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado.- Experiencia periodística, idealmente en publicaciones de negocios y sector inmobiliario comercial o residencial.- Conocimiento sólido de cómo estructurar una noticia y de los elementos necesarios para aportar valor.- Experiencia en entrevistas y gestión de relaciones con freelance, agencias de comunicación, editores y fuentes clave.- Excelentes habilidades de entrevista y redacción, con motivación y formación periodística para contenidos de máxima calidad.- Buen conocimiento del mercado inmobiliario comercial y residencial.- Experiencia trabajando en equipos de redacción.BENEFICIOS- Jornada completa con base en oficinas de Madrid.- 26 días de vacaciones anuales.- Ambiente de colaboración e innovación con oportunidades de desarrollo profesional.- Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades.CoStar Group es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Mantiene un ambiente libre de sustancias y realiza pruebas de abuso de sustancias antes del empleo.#J-18808-Ljbffr

La empresa creativa y tecnológica Play Your Brand ha abierto un proceso de selección para incorporar a su próximo/a Chief Technology Officer (CTO), una figura clave para consolidar su expansión y liderar el desarrollo de su plataforma propia FlitCut. Con sede en Barcelona y un modelo de trabajo híbrido o remoto, Play Your Brand combina producción audiovisual, tecnología e innovación para marcas globales. En 2024 superó los 2 millones de euros de facturación, con operaciones activas en Europa, LATAM y EE. UU., y una red internacional de talento. El reto La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, coordinar al equipo de producto (actualmente de 7 personas) y liderar la implementación de tecnologías avanzadas como IA generativa y soluciones de automatización. Se busca una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución directa en un entorno de rápido crecimiento. Responsabilidades principales • Definir y supervisar el roadmap técnico del producto. - Liderar la creación de un equipo de tecnología sólido. - Integrar soluciones de IA en procesos y producto. - Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. - Participar activamente en decisiones clave junto al CEO y COO. - 5 a 10 años de experiencia como Tech Lead, CTO o desarrollador/a senior. - Conocimiento técnico profundo en Laravel/PHP, arquitecturas modulares y APIs. - Experiencia con plataformas tipo SaaS o marketplace. - Familiaridad con LLM, IA generativa, automatización y cloud engineering (AWS o similar). - Perfil hands-on, pero con visión estratégica y mentalidad de crecimiento. - Experiencia con herramientas no-code/low-code será valorada. - Plan de stock options con participación real en el proyecto. - Flexibilidad de trabajo híbrido/remoto (oficinas en Barcelona y Madrid). - Participación en una empresa con tracción real, clientes internacionales y visión global. - Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica. - Un rol clave en el roadmap de escalado y expansión internacional. La compañía prevé incorporar esta figura entre julio y septiembre de 2025. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Especialista de ComunicaciónMadrid- MadridLa persona se encargará de dar soporte en el desarrollo y ejecución de las actividades de comunicación externa para la correcta gestión de RRSS y relación con los medios de comunicación.¿Cómo será tu día a día?- Realizar propuestas de comunicación externa (notas de prensa, reportajes y entrevistas) y comunicación digital (elaboración de contenidos para las redes sociales, noticias web, Boletín digital).- Mantener y actualizar la agenda web de eventos de la organización y del sector.- Mantener y actualizar el calendario y programación de contenidos de las redes sociales.- Mantener las BBDD de Medios o gestionarlas para asegurar su actualización regular.- Revisar las webs de los Consejos Territoriales para asegurar su adecuada y correcta actualización.- Colaborar en la realización de informes y estadísticas.¿Cuáles son los requisitos del puesto?- Valorable Formación Universitaria en Periodismo- Al menos 1 año de experiencia en medios de comunicación y/o gabinete de prensa- Conocimiento y experiencia en los siguientes aplicativos: Hootsuite, Metricool, Photoshop, Adobe Premiere, Capcut, Canva, Wordpress y Sharepoint- Valorable conocimiento en Google Analytics y/o herramientas similares¿Qué te ofrecemos?- Contrato Indefinido a jornada completa.- Horario: L a V 07:30 a 14:30 y dos tardes hasta las 17:45. En verano jornada intensiva L-V 07:30-14:30h. Flexibilidad de entrada.- Lugar de trabajo: C/ Rivas,25 ; Madrid.1 día de teletrabajo a la semana.- Formación continua a cargo de la empresa.- Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaModalidad: PresencialJornada: CompletaNivel: EjecutivoMorgan Philips Group, firma global de talento, está gestionando la incorporación de un/a Chief Information Security Officer (CISO) global para una compañía internacional líder en el sector de la energía.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad de la información y la continuidad operativa del negocio a escala global. Su principal objetivo será desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la organización, protegiendo sistemas, redes y datos frente a amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.- Diseño e implementación de la estrategia global de ciberseguridad, alineada con los objetivos del negocio.- Gestión de riesgos: evaluación, identificación y mitigación de amenazas.- Supervisión de la seguridad en entornos IT/OT, colaborando con otras áreas para su ejecución eficaz.- Monitoreo de incidentes y respuesta efectiva ante ciberataques, incluyendo reporte y activación de recursos externos.- Cumplimiento normativo con estándares como ISO 27001, NIST e IEC 62443.- Formación y concienciación en seguridad para empleados y stakeholders.- Auditorías periódicas, evaluaciones internas y elaboración de informes para la alta dirección.- Colaboración transversal con equipos técnicos, legales, de negocio y operaciones.Requisitos del perfil- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ciberseguridad o áreas afines.- Sólida experiencia en ciberseguridad, incluyendo ISMS, auditorías, gestión de incidentes y entornos industriales.- Conocimientos avanzados en tecnologías de seguridad y sistemas de control industrial (ICS).- Valorable contar con certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CEH o similares.- Dominio de normativas y marcos como ISO 27001, NIST e IEC 62443.Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público.Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI.#J-18808-Ljbffr

h3Head of Digital (Programming) – Red Bull España /h3pstrongRed Bull España /strong busca incorporar un/a strongHead of Digital (Programming) /strong para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. /ph3strongResponsabilidades principales /strong /h3ulliDefinir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing. /liliDesarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia. /liliOptimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario. /liliCoordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo. /liliActivar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión. /liliLiderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores. /li /ulh3strongPerfil requerido /strong /h3ulliTitulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines. /liliAl menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares. /liliExperiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps. /liliDominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth). /liliConocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo). /liliAlta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones. /liliInglés fluido, tanto oral como escrito. /liliPerfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. /liliDisponibilidad para viajar (hasta un 25%). /li /ulpEsta es una oportunidad única para formar parte de una marca global icónica, liderar estrategias digitales innovadoras y tener un impacto real en la forma en que millones de personas consumen contenidos en el ecosistema digital. /ppTodos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. /ppManténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes Somos:Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas.Nuestra Cultura y Valores:Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha.Nuestros valores fundamentales:Ponemos a las personas en primer lugarPerseguimos la excelenciaActuamos con autenticidadActuamos con integridadAceptamos el cambioCómo Contribuirás:Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre.Tus Responsabilidades Incluyen:Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada.Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias.Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto.Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad.Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor.Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos.Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera.Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia.Qué Necesitas Tener:En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si:Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo).2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT.Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos.Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente.Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos.Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades.Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.Nivel medio de el inglés es una ventaja.También Valoramos Si Tienes:Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversiónExperiencia usando Microsoft Office y sistemas CRMSalario y Beneficios:Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo:Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa).Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos).Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional.Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo.Seguro médico.Gastos de viaje y dietas cubiertos.TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.Nuestro Compromiso ContigoGracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Quincemil busca un/a redactor/a para su delegación de Santiago de Compostela. Se trabaja de manera presencial en la redacción, promoviendo un entorno colaborativo en el ámbito del periodismo de calidad. El rol incluye la redacción de noticias y artículos sobre eventos y temas relevantes para la

Se necesita redactor especializado en contenidos sobre televisión.Buscamos un profesional con experiencia en el sector televisivo para cubrir avances, noticias y contenidos sobre series que se emiten actualmente en cadenas de televisión españolas.El puesto exige seguir las series con regularidad,

Se necesita redactor especializado en contenidos sobre televisión.Buscamos un profesional con experiencia en el sector televisivo para cubrir avances, noticias y contenidos sobre series que se emiten actualmente en cadenas de televisión españolas.El puesto exige seguir las series con regularidad,

CoStar Group busca un Reportero para el sector inmobiliario comercial en Madrid.El puesto requiere habilidades excepcionales en redacción de noticias y análisis del mercado.Las responsabilidades incluyen la cobertura de eventos del sector y la creación de contenidos informativos sobre tendencias

CoStar Group busca un Reportero para el sector inmobiliario comercial en Madrid. El puesto requiere habilidades excepcionales en redacción de noticias y análisis del mercado. Las responsabilidades incluyen la cobertura de eventos del sector y la creación de contenidos informativos sobre tendencias clave.Los candidatos deben tener un nivel alto de inglés y experiencia previa en periodismo, especialmente en el sector inmobiliario. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional, así como 26 días de vacaciones al año.#J-18808-Ljbffr