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¿ Buscas un nuevo reto empresarial? Emprende con Mapfre. En Mapfre estamos en plena expansión, abriendo más de 300 nuevas oficinas en toda España , y buscamos personas con talento, visión empresarial y espíritu emprendedor para liderar este proyecto estratégico. ¿Qué te ofrece nuestro proyecto? La oportunidad de gestionar tu propia oficina delegada Formación especializada. Flexibilidad total: tú organizas tu tiempo. Contrato mercantil como profesional autónomo. Un entorno digital, dinámico y en constante evolución ¿Qué harás? Asesorarás a clientes ofreciendo soluciones que marcan la diferencia. Desarrollarás tu negocio con el respaldo de una compañía líder. Contarás con el apoyo de expertos en tu camino empresarial ¿ Eres tú? Una persona proactiva, con experiencia comercial y habilidades comunicativas. Que busca autonomía, crecimiento profesional y estabilidad. Que quiere emprender con el respaldo de una empresa sólida y confiable ¡Tu nuevo futuro empresarial empieza hoy! Queremos conocerte. Da el paso y emprende con Mapfre.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia , idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Funciones • Control y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina, • Gestión del inventario de material de oficina, • Organización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa), • Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, • Coordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad, • Gestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble), • Gestión de viajes corporativos, • Coordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) Requisitos • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas)., • Experiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración., • Idiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). Lo que te espera aquí 🌟 • ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible., • 🕒 Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos., • 🏖️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año., • 🚀 Crecimiento: Proyectos nuevos constantes. ¿Aceptas el desafío? 📩 Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada.Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular.En constante evolución y crecimiento contamos con más de 20 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y

En Moba Ise Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Responsabilidades • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica)., • Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos., • Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos., • Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción., • Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos., • Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos • Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial., • Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos, • Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará • Experiencia con autómatas programables (PLC)., • Conocimientos de robótica industrial., • Carné de carretilla elevadora o puente grúa., • Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Buscas un nuevo reto empresarial? Emprende con Mapfre.En Mapfre estamos en plena expansión, abriendo más de 300 nuevas oficinas en toda España, y buscamos personas con talento, visión empresarial y espíritu emprendedor para liderar este proyecto estratégico.Qué te ofrece nuestro proyecto? * L

Liderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados, gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente.También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamien

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en VITORIA (ALAVA). MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores.Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

PMFarma busca un/a Gestor/a Comercial de Farmacias en Bilbao. Las funciones incluyen captar nuevas farmacias y desarrollar relaciones comerciales, así como implementar estrategias para mejorar la rentabilidad de sus negocios.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en VITORIA (ALAVA). MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores.Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

En INDI&COLD buscamos una persona que lidere nuestra tienda con una visión global del negocio, poniendo el foco en las personas, la experiencia de cliente y los resultados. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Queremos a alguien con iniciativa, capacidad de análisis y sensibilidad por el producto y el detalle. Una persona que disfrute haciendo crecer a su equipo y que entienda que una buena tienda es el resultado de muchas pequeñas cosas bien hechas. ¿Cuál será tu misión? Liderar el día a día de la tienda para alcanzar los objetivos comerciales, desarrollar al equipo y garantizar una experiencia de compra alineada con la esencia de INDI&COLD. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión comercial • Liderar la consecución de los objetivos de venta y rentabilidad., • Analizar los principales indicadores de negocio y convertir los datos en acciones., • Trabajar junto al Área Manager en la definición y seguimiento de planes de mejora., • Utilizar las herramientas comerciales para optimizar el rendimiento de la tienda. Liderazgo de equipo • Motivar, acompañar y desarrollar al equipo, creando un entorno de confianza y colaboración., • Organizar horarios, vacaciones y necesidades operativas de la tienda., • Acompañar la venta a través del feedback y el ejemplo., • Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevas personas. Experiencia de cliente y Visual Merchandising • Garantizar una atención cercana, honesta y personalizada., • Asegurar una correcta implantación del visual y mantener la tienda cuidada y alineada con la imagen de marca., • Transmitir los valores de indi&cold en cada interacción con el cliente. Operativa • Supervisar el correcto funcionamiento de la tienda: stock, caja, inventarios, reposición, aperturas y cierres., • Mantener una comunicación fluida con el Área Manager y los equipos de Central. xkdbapo, • Participar en campañas comerciales, formaciones y acciones especiales de la marca.

Kuik! Software, IT & IA busca un/a Developer & AI Solutions Engineer para participar en proyectos de tecnología innovadora. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. La posición implica desarrollar nuevas aplicaciones, automatizar procesos y diseñar agentes de IA. El candidato ideal será curioso, proactivo y estará dispuesto a construir soluciones desde cero, teniendo xcskxlj la oportunidad de influir en la forma de trabajar del equipo y en la tecnología que utilizan. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en obras y reformas? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para albañiles y encofradores en Bilbao. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

En Claire Joster, ubicada en Bilbao, buscamos un/a consultor/a talentoso para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con empresas y profesionales. Valoramos la comunicación, la empatía y una actitud colaborativa en el ambiente de trabajo. Te ofrecemos un horario flexible y la opción de teletrabajar, asegurando un equilibrio adecuado entre trabajo y bienestar. xcskxlj Con un enfoque en el crecimiento personal y profesional, serás parte de un equipo que cree en hacer consultoría con propósito. #J-18808-Ljbffr

• Coordinación y supervisión de la operativa general del negocio., • Gestión y liderazgo de equipos de tienda y obrador., • Apoyo a Dirección en la toma de decisiones y organización., • Seguimiento de procesos, procedimientos y objetivos., • Implantación de mejoras organizativas y operativas., • Coordinación del crecimiento y nuevas aperturas.Requisitos, • Experiencia en gestión operativa en alimentación, retail o restauración., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación a resultados y mejora continua., • Disponibilidad para trabajar fin de semana y periodos vacacionales.Se Ofrece Proyecto sólido en empresa en crecimiento. Rol clave con impacto directo en el negocio. xcskxlj Entorno dinámico y profesional. Salario a partir de 35.000€. Horario ordinario semanal intensivo hasta las 16:00. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la entrega de soluciones SAP S/4HANA Sourcing u0026amp; Procurement para clientes, con enfoque en proyectos greenfield y brownfield. Trabajarás en un entorno multinacional con arquitectos y equipos offshore, traduciendo requisitos de negocio en soluciones escalables y viables. Darás guía estratégica, presentarás soluciones a stakeholders y garantizarás alineación entre negocio e IT. Buscamos un(a) líder orientado(a) a resultados, capaz de influir en la adopción de soluciones y apoyar la transformación digital. Compensaciones / Beneficios • Analizar y traducir requerimientos de negocio en especificaciones de proyecto para soluciones SAP S/4HANA • Desarrollar marcos de trabajo cohesivos para soporte de desarrollo de soluciones • Identificar cambios necesarios para nuevas o existentes funcionalidades • Documentar casos de uso y requerimientos para guiar cambios en el sistema • Demostrar soluciones funcionales a stakeholders, clientes IT y equipos de desarrollo • Aportar experiencia para resolver problemas complejos y guiar al equipo hacia la implementación • Definir métodos y enfoques para nuevas asignaciones y seleccionar la mejor solución • Establecer metas a corto plazo y orientar al equipo hacia objetivos orientados a soluciones • Negociar e influir en adopción de soluciones y alineación estratégica • Tener autonomía para definir objetivos y enfoques en asignaciones críticas Responsabilidades • Experiencia sólida implementando SAP S/4 Cloud y On-Premise para Sourcing u0026 Procurement • Conocimiento de SAP Ariba y SAP Fieldglass es valorado • Análisis de sistemas de negocio, gestión de stakeholders y puesta en marcha de productos • Colaboración con equipos offshore y arquitectos de procesos onsite • Entregar requerimientos para ciclos de desarrollo de IT (JIRA, ALM, Visio, Signavio) • Familiaridad con metodologías Agile y Scrum • Bachillerato en informática, tecnología, sistemas o campo relacionado (o experiencia relevante) Requisitos principales • certificaciones y desarrollo profesional • aprendizaje continuo y experiencias diversas • ambiente de trabajo inclusivo • reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar

En Neinor Homes lideres de la promoción residencial en España buscamos incorporar un Técnico/a de Estrategia Financiera Corporativa para nuestras oficinas de Bilbao. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a seguir liderando el sector? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Estrategia Financiera Corporativa con un perfil marcadamente analítico, visión del negocio inmobiliario y alta capacidad estratégica. Tu objetivo principal será dar soporte clave en la planificación financiera a largo plazo, analizar nuevas oportunidades corporativas (M&A y coinversión) y generar la información necesaria para facilitar la toma de decisiones al más alto nivel directivo. Funciones principales Reporting a Consejo: Elaborar informes financieros clave para el Consejo de Administración e inversores, detallando minuciosamente los resultados de la Compañía y ejecutando análisis específicos de viabilidad. Elaboración del Plan de Negocio: Diseñar, actualizar y realizar el seguimiento continuo del Plan de Negocio de acuerdo con la estrategia corporativa de la Compañía, además de gestionar los cuadros de mando recurrentes para el control integral de objetivos. M&A (Fusiones y Adquisiciones): Participar activamente en la evaluación, análisis cuantitativo y ejecución de operaciones corporativas estratégicas de M&A. Otros análisis extraordinarios: Evaluar el impacto financiero, los riesgos y las sinergias de potenciales operaciones clave dentro del Plan de Negocio, tanto a corto como a largo plazo. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o titulaciones cuantitativas equivalentes. Muy valorable aportar un Máster en Finanzas Corporativas o Dirección Financiera. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en posiciones de control de gestión estratégica, finanzas corporativas (Corporate Finance), banca de inversión o consultoría estratégica. Valorada positivamente la experiencia previa dentro del sector inmobiliario (Real Estate). Habilidades técnicas: Dominio excelente y avanzado de Excel y modelización financiera avanzada. Se valorará muy positivamente el manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI) Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo B2/C1, valorable C1 acreditado), con fluidez para la redacción de informes técnicos y presentaciones de negocio destinadas a inversores internacionales. xcskxlj Competencias: Máximo rigor analítico, minuciosidad con el dato, excelentes habilidades de comunicación para interactuar de forma ejecutiva con la alta dirección y una mentalidad proactiva orientada a la resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para auxiliares de enfermería en Bilbao. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Liderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados , gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente. También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamiento, Limpieza, recepción y jardinería. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Funciones principales • Gestión diaria de la relación con el cliente, anticipando necesidades y proponiendo mejoras continuas., • Responsabilidad sobre la cuenta de resultados del contrato y la calidad del servicio., • Identificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en prevención de riesgos., • Elaboración de informes periódicos y seguimiento de los SLAs., • Realización de la facturación mensual y análisis de desviaciones del presupuesto., • Preparación de propuestas de mejora para el edificio e instalaciones., • Gestión documental generada en el inmueble., • Elaboración del plan anual de auditoría de instalaciones y ubicaciones., • Seguimiento de quejas y análisis de necesidades de cada área usuaria., • Supervisión de las obras ejecutadas en el edificio., • Coordinación diaria de los servicios de limpieza, auxiliares y jardinería. Perfil del puesto • Titulación universitaria finalizada., • Valorable Máster en Facility Management., • Experiencia en gestión de servicios de limpieza y mantenimiento con personal propio,, • Conocimientos de sistemas integrales de gestión., • Imprescindible inglés fluido. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. xkdbapo, • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mantenimiento industrial en Basauri.

pp strong ¡Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Senior Angular para nuestro equipo de software! /strong /ppEstamos desarrollando un software de gestión documental enfocado en automatizar procesos y documentación en proyectos industriales y energéticos complejos. /pp strong Qué harás /strong /pp• Desarrollar nuevas funcionalidades frontend con strongAngular 15+ y TypeScript /strong.br• Construir strongformularios complejos /strong con validaciones avanzadas y lógica dinámica.br• Consumir y gestionar datos desde strongAPIs REST /strong, aplicando strongRxJS /strong y buenas prácticas reactivas.br• Diseñar interfaces con strongHTML5 y CSS3 /strong, manteniendo consistencia, accesibilidad y orden.br• Gestionar el strongestado global /strong de la aplicación.br• Controlar la strongvisibilidad de componentes según permisos /strong (nivel visual). /pp strong Qué buscamos /strong /ppstrongImprescindible: /strongbr• 3–5 años de experiencia con strongAngular /strong.br• Dominio de strongTypeScript, RxJS, HTML5 y CSS3 /strong.br• Experiencia en strongformularios complejos /strong y en apps que consumen backend REST.br• Buen criterio técnico y autonomía para tomar decisiones en el frontend. /ppstrong⭐ /strong strong Deseable /strong /pp• Experiencia con strongAngular Material /strong u otros frameworks UI.br• Haber trabajado en strongaplicaciones enterprise /strong.br• nociones de strongUX /strong.br• Testing frontend (Jasmine/Karma o Jest).br• Experiencia con strongdashboards /strong o informes.br• Integración con APIs seguras (strongJWT /strong). /pp strong Lo que ofrecemos /strong /pp• Equipo cercano y buen ambiente /p /p

Lantek busca un desarrollador de software para unirse a su equipo en Bilbao o Vitoria.La persona seleccionada participará en el análisis, desarrollo y mantenimiento de software CAD/CAM, así como en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades.Es requisito tener una formación en Ingenie

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para gestión logística en Bilbao. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Metrica España se complace en anunciar la apertura de una posición clave en nuestro equipo de Tecnología de la Información. Buscamos un/a Especialista Networking altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria para unirse a nuestra innovadora compañía. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si eres un profesional apasionado por las redes, con una mentalidad orientada a soluciones y con experiencia demostrada en la gestión y optimización de infraestructuras de red complejas, te invitamos a formar parte de nuestro dinámico entorno de trabajo. Responsabilidades del Puesto Diseño, implementación, configuración y mantenimiento de redes corporativas, abarcando entornos locales (LAN) y extensos (WAN). Gestión y optimización de dispositivos de red como routers, switches, firewalls y balanceadores de carga. Supervisión proactiva del estado de la red, identificación y resolución de incidencias en tiempo real. Implementación y administración de soluciones de seguridad de red, incluyendo VPNs, segmentación (VLANs) y políticas de acceso. Participación en proyectos de migración y actualización de la infraestructura de red, asegurando la continuidad del servicio. Colaboración con otros equipos de TI para integrar soluciones de red con aplicaciones y sistemas. Documentación detallada de la configuración de la red, procedimientos y políticas. Evaluación e introducción de nuevas tecnologías de red para mejorar la eficiencia y la seguridad. Requisitos Formación Académica: Titulación universitaria en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, o un campo relacionado. Se valorará positivamente la posesión de certificaciones relevantes en redes y seguridad. Experiencia Profesional: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia demostrable en roles similares como Especialista de Redes o Ingeniero de Redes. Conocimientos Técnicos Específicos: Amplia experiencia en el manejo de equipos y tecnologías Cisco, incluyendo routers, switches y, de forma destacada, Cisco ACI (Application Centric Infrastructure). Profundo conocimiento y experiencia práctica con soluciones de balanceo de carga y firewalls de aplicaciones, particularmente F5 BIG-IP. Dominio en la configuración y gestión de VLANs para la segmentación y optimización del tráfico de red. Experiencia sólida en la implementación y administración de VPNs (IPsec, SSL VPN) para conexiones seguras. Conocimiento y experiencia con firewalls de próxima generación, específicamente Fortinet y sus productos asociados como FortiGate. Experiencia con switches de alta densidad y arquitecturas de centro de datos, como los Nexus de Cisco. Familiaridad con soluciones de seguridad perimetral y acceso a la nube, como Zscaler. Comprensión de protocolos de enrutamiento (OSPF, BGP), switching (STP) y otros protocolos de red fundamentales. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas de red complejos utilizando herramientas de monitorización y análisis de tráfico. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido y condiciones laborales competitivas. Salario acorde a la experiencia y al mercado. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos innovadores y tecnológicamente avanzados. Un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo humano excepcional. Beneficios sociales (a detallar durante el proceso de selección). xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en el ámbito de las redes, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Responsable de asegurar la calidad y el funcionamiento de los productos de Open Cloud Factory mediante:, • Creación, actualización y monitorización de pruebas funcionales, de rendimiento y de seguridad automatizadas y escalables., • Detección de errores y posibles fallos en funcionalidades mediante el QA manual de las herramientas., • Validación de nuevas funcionalidades., • Documentación de problemas detectados, mediante una herramienta de seguimiento de tareas, y comunicación de los resultados obtenidos al equipo de desarrollo., • Ofrecer nuevos diseños y posibles soluciones a errores o potenciales problemas., • Asegurar la calidad de la documentación asociada al producto (Diseños técnicos, manuales de usuario…), • Mejorar el sistema de automatización de pruebas mediante la implementación de nuevas tecnologías de testing en el proceso de building y ofrecer apoyo en tareas de optimización de estos procesos., • Documentación de infraestructura, procedimientos, metodologías y criterios aplicados en los procesos de testing., • Seguimiento de problemas encontrados en escenarios de producción para la realización de tareas de troubleshooting y detección de errores en entornos de pruebas internos de la empresa., • Definición y creación de entornos de testing necesarios para la realización de pruebas. 1. Descripción del puesto COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TECNICOS CONOCIMIENTOS ESENCIALES • Conocimiento de conceptos básicos de redes, • Experiencia en proxmox o uso de virtualizadores CONOCIMIENTOS DESEABLES • Experiencia con frameworks de testing (cypress, selenium, postman…), • Git, SVN, Jenkins, gestión de RPMs, • Conocimientos básicos de PHP y ciclo de vida del desarrollo. xcskxlj, • Conocimiento de marcos de trabajo como SCRUM o Agile. Informática / Telecomunicaciones Habilidades comportamentales clave: • Flexiibilidad, • Análisis y síntesis, • Atención al detalle, • Cooperativo Experiencia + 1 año en puestos similares (QA) (deseable) #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. EXPORT MANAGER MISIÓN DEL PUESTO • Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES • Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo., • Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía., • Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona., • Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales., • Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago., • Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado., • Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento., • Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado., • Liderar y coordinar el equipo del área internacional., • Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores., • Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional., • Experiencia en mercados europeos y americanos., • Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores., • Experiencia en gestión de equipos., • Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial. REQUISITOS VALORABLES • Francés., • Experiencia en empresa industrial o fabricante., • Conocimiento del canal HORECA., • Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería. COMPETENCIAS • Capacidad de análisis y planificación comercial., • Liderazgo y coordinación de equipos., • Visión de negocio internacional., • Habilidades de negociación e influencia., • Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales., • Organización, seguimiento y orientación al cliente. SE OFRECE • Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente., • Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía., • Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado., • Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional. xcskxlj El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégico y operativo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Tu misión será construir el equipo que permita escalar la empresa, asegurando que tenemos a las personas correctas, en los roles correctos y con el nivel de rendimiento adecuado. Tu trabajo será directo con managers y con CEO. Responsabilidades principales • Reclutamiento y selección: diseñar e implementar procesos de selección eficaces, atraer talento alineado con la cultura de la empresa, filtrar, entrevistar y evaluar candidatos, crear pipelines constantes de talento., • Onboarding y experiencia del equipo: diseñar y mejorar el proceso de onboarding, asegurar una buena integración de nuevas incorporaciones, mejorar la experiencia interna del equipo., • Desarrollo y gestión del talento: implementar sistemas de evaluación de desempeño, coordinar planes de desarrollo junto a managers, detectar problemas de rendimiento o actitud, apoyar a managers en gestión de equipo., • Cultura y estructura: definir y reforzar la cultura de la empresa, asegurar alineación entre equipo y valores, ayudar a construir estructura organizativa escalable. xcskxlj, • Procesos y sistemas de RRHH: crear y documentar procesos internos, implementar herramientas y sistemas de gestión de personas, mejorar la eficiencia del área. Qué buscamos • Experiencia en selección y gestión de talento, • Mentalidad de alto rendimiento (no corporativa lenta), • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, • Habilidad para tomar decisiones y detectar problemas, • Comunicación clara y directa, • Capacidad de trabajar con managers, • No buscamos un perfil administrativo Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento real, • Impacto directo en la empresa, • Trabajo remoto, • Equipo joven y ambicioso, • Posibilidad de crecimiento a Head of People #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para operarios en Zaratamo. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para mozos de almacén en Zamudio. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para chóferes en Derio. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 20 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo. Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Área para nuestro centro logístico de Jundiz. La persona se integrará en un proyecto estable, liderando un equipo de personas y participando activamente en la mejora de las operaciones del almacén. Buscamos una persona cercana, con capacidad para liderar equipos sobre el terreno, organizada y orientada a resultados. Asistencia en la Supervisión de Operaciones Liderar el equipo a su cargo, proporcionando apoyo y orientación en sus funciones Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Seguridad Alimentaria y Medioambientales, eficiencia/ ahorro energético. Experiencia en gestión de equipos Conocimientos en sistema de gestión de almacenes. Se valorará experiencia con el programa Sislog u otros SGAs. Conocimiento de sistemas de preparación pedidos por Radiofrecuencia o Voice Picking Conocimiento flujos logísticos Experiencia de 2 años Proyecto estable a largo plazo en empresa líder en el sector Contrato Indefinido Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. xcskxlj Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

ppPara liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una Persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. /p h3Misión del puesto /h3 pSer la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, b(1) /b entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, b(2) /b acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y b(3) /b ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. /p ul liAcompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. /li liAyudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). /li liAyudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. /li liAyudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. /li liTrabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. /li liAportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. /li liCoordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). /li liAyudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.). /li liRepresentar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liExperiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales. /li liExperiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. /li liImprescindible tener conocimiento del ecosistema de Vizcaya. /li liBackground sólido en finanzas, negocio o consultoría. /li liCapacidad demostrada para construir: ul liModelos financieros. /li liPresupuestos. /li liAnálisis de rentabilidad y viabilidad. /li /ul /li liVisión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. /li liMentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y don de gentes. /li liCapacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liHaber levantado inversión o trabajado con inversores. /li liExperiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. /li liConocimiento del ecosistema startup en España. /li liExperiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liMBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). /li liFormación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. /li liHaber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado. /li liExperiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. /li liExperiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. /li /ul h3Conocimientos clave /h3 ul liElaboración de business plans y modelos financieros. /li liAnálisis de viabilidad económica y operativa. /li liUnit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. /li liCapacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liFuerte don de gentes y habilidades de comunicación. /li liMentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. /li liCapacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. /li liCómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para auxiliares de ayuda a domicilio s.

ppEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /ppPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /ph3Descripción del empleo /h3pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulpb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /ppComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /ppTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /ppEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /ph3Información adicional /h3pb¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /ppÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /ppNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /ppAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /ppSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /ppSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /ppb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026 /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDese ITP aero, necsitamos contratar a dos personas para el equipo de nuestro nuevo centro de fabricación Avanzada Admire, en la planta de Zamudio. Es una posición de nueva creación que nace con la voluntad de seguir creciendo el equipo junto con las actividades del nueco centro. A continuación detallamos las carácterísticas del puesto y la función: /p h3Responsibilities /h3 ol liEjecutar el post-procesado de prototipos de las Tecnologías predominantes de fabricación de piezas aeronáuticas complejas y muy complejas: Aditiva e Investment Casting. /li liColaborar con el equipo Técnico en la definición de nuevos procesos productivos en metal que, una vez validados, se desplegarán a las distintas unidades operacionales de ITP Aero. /li liParticipar en el desarrollo de nuevas Tecnologías internamente o en colaboración con Centros Tecnológicos. /li liParticipar en el despliegue de las soluciones desarrolladas en otras plantas de la UOs. /li liAutocontrol e inspección de los prototipos según distintas técnicas no destructivas. /li liOperar y realizar el mantenimiento productivo de los Equipos. /li liEjecutar todas las operaciones, incluyendo el manejo de los distintos equipos e instalaciones, requeridas para dotar de las propiedades metalúrgicas, acabado superficial e inspecciones necesarias en piezas de fabricación Aditiva e Investment Casting. Estas operaciones se engloban en los siguientes puestos de trabajo: /li liChorreado automático y manual /li liAcabado y retrabajo por acabado /li liTratamiento térmico en horno Seco /li liInstalación de líquidos penetrantes /li liMáquina Rayos X digitales /li liRetrabajo por soldadura (TIG/CAW/Laser) /li liVerificación final y certificación /li liColaborar en el desarrollo de mejoras y nuevas soluciones a procesos de fabricación. /li liColaborar en la edición de nuevas fichas de proceso y/o control para la fabricación de prototipos. /li liEjecutar los controles de proceso, tanto a máquinas (TPM) como a procesos manuales y operaciones de autocontrol. /li liColaborar con Mantenimiento en actividades preventivas y reparación de averías. /li liFormación de nuevas incorporaciones /li liOrden y limpieza de los puestos de trabajo. /li /ol h3Relaciones /h3 ul liManager de Producción /li liTecnólogos y Procesistas /li liIngeniero mantenimiento /li liTécnico de mantenimiento /li /ul h3Perfil de competencias del Puesto /h3 pEl puesto requiere de una visión principio a fin del producto de forma que un operario de post-procesado de metal en el ADMIRE alcanzará las competencias necesarias para acompañar un prototipo desde la fase inicial de creación en metal hasta la finalización completa. /p pPara ello, entrará en un programa de formación intensivo y extenso que, junto con las habilidades y autoexigencia personal, le permitan adquirir la polivalencia necesaria para poder ejecutar cualquier operación requerida en la fase de post-procesado de metal. /p pLas competencias para el puesto se listan de forma general en la siguiente tabla y agrupan conocimientos generales y técnicos: /p pCompetencia /p pConocimiento /p pPrevención /p pConocimiento en Prevención de Riesgos, reglamento HS y Medio ambiente. /p pProceso Investment Casting Aditivo /p pConocimiento del Producto, mercado, rutas de fabricación, diagrama documental (HTE, SOP, FC.,.) /p pConocimiento procesos Mantenimiento, Reparación y Operaciones en servicio /p pGestión de NCP, Cambios y Resolución de problemas /p pConocimiento en la gestión de No Conformidades, Gestión de Cambios y distintas técnicas de resolución de problemas (SCRA, CEDAC, 8D..) /p pProcesos Manuales /p pEjecución de procesos manuales de chorreado, desbarbado, acabado, soldaduras, retrabajo por amolado /p pProcesos Automáticos /p pOperador equipos: chorreadora automática, horno tratamientos térmicos, Instalación de Líquidos Penetrantes, máquina RX digital, Blue Light (fija y portátil) /p pManejo aplicaciones SW: MES /p h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad de adaptación y trabajo en entorno cambiante /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? /b /p pEn bClaire Joster /b, parte del bGrupo Eurofirms /b, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. /p pEn nuestro equipo de bEngineering /b podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. /p h3¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? /h3 pAquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. /p pUn ambiente donde se trabaja a gusto /p pEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. /p pHerramientas que marcan la diferencia /p pTendrás acceso bpersonal e individual /b a bLinkedIn Recruiter /b, bInfoJobs ilimitado /b, bMetaview... /b. Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. /p pLiderazgo cercano y accesible /p pAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. /p pCrecimiento y desarrollo de verdad /p pContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. /p pUn proyecto con futuro y con valores /p pEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. /p pFlexibilidad y equilibrio real /p pTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y bdos días de teletrabajo /b a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. /p pSeguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. /p h3Tu misión /h3 pTu propósito será bimpulsar el crecimiento de Claire Joster /b, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas y de confianza con empresas y profesionales. Serás clave en la expansión de la cartera de clientes, combinando visión estratégica con una ejecución cercana y orientada a resultados, conectando talento con proyectos que generan impacto. /p h3En tu día a día /h3 ul liIdentificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio, ampliando y fidelizando tu cartera de clientes con un enfoque consultivo. /li liLiderarás la relación con empresas, entendiendo sus necesidades y posicionándote como un/a partner estratégico en talento. /li liGestionarás procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para cliente como para candidato. /li liColaborarás con tu equipo compartiendo insights de mercado, generando sinergias y contribuyendo al crecimiento conjunto. /li /ul h3Qué te hará brillar en este rol /h3 h3Tu forma de comunicar y conectar con la gente /h3 pTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. /p pTe gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. /p h3Tu actitud positiva y espíritu de equipo /h3 pNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. /p h3Tu organización y autonomía /h3 pPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. /p h3Tus ganas de aprender y superarte /h3 pCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. /p pSi te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. /p pÚnete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. /p pPostúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

En TECNALIA queremos reforzar la Unidad de Industria y Movilidad y en concreto los equipos de las áreas de negocio “Next Generation Factory” y “Medios de Producción y Robótica”, cuya misión es generar nuevas oportunidades de negocio derivadas de los nuevos retos que debe afrontar el sect

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para procesos industriales en Zamudio. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo del Área de Negocio de “Next Generation Factories” cuya misión es generar nuevas oportunidades de negocio derivadas de los nuevos retos que debe afrontar el sector Industrial para abordar la transición hacia la nueva Proactive Factory, una fábrica

¿Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para trabajadores y educadores sociales en Bilbao. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a International Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial del negocio de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos en Europa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. La persona seleccionada será responsable de identificar y desarrollar oportunidades con grandes cuentas estratégicas del ecosistema de movilidad eléctrica, especialmente CPOs (Charge Point Operators), utilities y compañías energéticas. El rol tiene un fuerte componente de desarrollo de negocio internacional, gestión de clientes estratégicos y participación en proyectos complejos de infraestructura energética. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia comercial de la unidad de negocio de Electric Vehicle Charging en los mercados asignados., • Identificar, desarrollar y gestionar relaciones con clientes estratégicos como CPOs, utilities, compañías energéticas e integradores de infraestructura., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio desde la fase inicial de contacto técnico hasta la negociación comercial y cierre de contratos., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline comercial en los mercados asignados., • Liderar procesos de venta complejos con grandes organizaciones, incluyendo utilities y compañías de energía o oil & gas., • Participar en licitaciones públicas y proyectos internacionales relacionados con infraestructura de recarga., • Elaborar planes de cuenta para clientes estratégicos y asegurar relaciones comerciales a largo plazo., • Coordinarse con equipos internos (marketing, producto, técnico y postventa) para desarrollar soluciones adaptadas a cada cliente., • Proporcionar feedback de mercado para contribuir al desarrollo de nuevas soluciones y productos., • Representar a la compañía en ferias, eventos y foros del sector de movilidad eléctrica. Perfil buscado • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrotécnica o similar., • Experiencia demostrada en ventas técnicas o desarrollo de negocio en el sector de e‑mobility, energía o infraestructuras eléctricas., • Experiencia gestionando cuentas clave (Key Accounts) o proyectos comerciales complejos., • Conocimiento del ecosistema de infraestructura de recarga EV, utilities o energía., • Experiencia en licitaciones y proyectos internacionales será muy valorada., • Capacidad para desarrollar negocio en entornos multiculturales y organizaciones complejas., • Perfil proactivo, con fuerte orientación comercial y habilidades de negociación., • Disponibilidad para viajar aproximadamente 50% del tiempo en Europa., • Otros idiomas europeos serán valorados., • Posición internacional en un sector en fuerte crecimiento., • Gestión directa de clientes estratégicos del ecosistema de movilidad eléctrica., • Entorno dinámico con alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xcskxlj Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, líder en ingeniería eléctrica, busca un/a International Key Account Manager para impulsar el negocio de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos en Europa. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada gestionará grandes cuentas estratégicas y desarrollará nuevas oportunidades comerciales. Se requiere experiencia en ventas técnicas o el sector de e-mobility, conocimiento de infraestructura de recarga EV y habilidades de negociación. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico, así como un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

ppIngeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a International Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial del negocio de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos en Europa. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. La persona seleccionada será responsable de identificar y desarrollar oportunidades con grandes cuentas estratégicas del ecosistema de movilidad eléctrica , especialmente CPOs (Charge Point Operators), utilities y compañías energéticas . El rol tiene un resistente componente de desarrollo de negocio internacional , gestión de clientes estratégicos y participación en proyectos complejos de infraestructura energética. /ph3Responsibilities /h3ulliDefinir e implementar la estrategia comercial de la unidad de negocio de Electric Vehicle Charging en los mercados asignados. /liliIdentificar, desarrollar y gestionar relaciones con clientes estratégicos como CPOs, utilities, compañías energéticas e integradores de infraestructura. /liliDesarrollar nuevas oportunidades de negocio desde la fase inicial de contacto técnico hasta la negociación comercial y cierre de contratos. /liliGestionar y hacer seguimiento del pipeline comercial en los mercados asignados. /liliLiderar procesos de venta complejos con grandes organizaciones, incluyendo utilities y compañías de energía o oil gas. /liliParticipar en licitaciones públicas y proyectos internacionales relacionados con infraestructura de recarga. /liliElaborar planes de cuenta para clientes estratégicos y asegurar relaciones comerciales a largo plazo. /liliCoordinarse con equipos internos (marketing, producto, técnico y postventa) para desarrollar soluciones adaptadas a cada cliente. /liliProporcionar feedback de mercado para contribuir al desarrollo de nuevas soluciones y productos. /liliRepresentar a la compañía en ferias, eventos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero una que entiende a las personas. Desde 2010 acompañamos a empresas que no buscan una transformación digital cualquiera, sino una que respete su esencia. /p pNos gusta construir soluciones que aporten valor real. Compartimos ideas, cuestionamos lo establecido y creemos que la mejor tecnología es la que ayuda a las personas a trabajar mejor. /p h3Sobre la posición /h3 pBuscamos un/a Developer AI Solutions Engineer con ganas de participar en proyectos donde la tecnología va mucho más allá del desarrollo tradicional. /p pQueremos incorporar a una persona que nos ayude a bestructurar el ciclo de vida del software /b, desarrollar nuevas aplicaciones y explorar el enorme potencial de la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. /p pEs un rol para alguien curioso, con iniciativa y que disfrute construyendo soluciones desde cero, combinando desarrollo, automatización y análisis de datos. /p h3¿Por qué este proyecto importa? /h3 pPorque no vas a llegar a mantener una solución existente. Vas a ayudar a definir cómo desarrollamos el software del futuro. Participarás en iniciativas relacionadas con automatización, agentes de IA, desarrollo de aplicaciones y explotación inteligente de los datos. Tendrás la oportunidad de influir tanto en la tecnología como en la forma de trabajar del equipo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liParticipar en la definición y mejora del bciclo de vida del software /b, aportando buenas prácticas y visión técnica. /li liDesarrollar nuevas aplicaciones adaptadas a las necesidades del negocio. /li liDiseñar e implementar bagentes de IA /b para automatizar procesos y mejorar la productividad. /li liDesarrollar cuadros de mando e informes con bPower BI /b. /li liColaborar con diferentes áreas para identificar oportunidades de automatización e innovación. /li liParticipar en la evolución tecnológica de la organización proponiendo nuevas soluciones y herramientas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLantek es una bmultinacional /b de soluciones bsoftware /b dirigidas al bsector industrial /b, enfocada en la bIndustria 4.0 /b y en la btransformación digital /b. Con más de b300 profesionales /b repartidos por todo el mundo, contamos con una gran presencia tanto a nivel nacional como internacional con oficinas en más de 15 países. En Lantek queremos transformar la industria, incorporando la última tecnología para mejorar y optimizar sus procesos. /p pbOferta oficinas: /b bVitoria /b (Parque Tecnológico) y bBilbao /b (Torre Iberdrola). /p pEstamos buscando personas a las que les apasionen los retos y que quieran formar parte de un proyecto de futuro. Personas comprometidas, innovadoras, proactivas y con vocación de servicio y trabajo en equipo. /p pFormarás parte del equipo de I+D en Lantek, involucrado en el mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades de nuestras aplicaciones Cloud, incluyendo su despliegue y puesta en producción. /p ul liDesarrollo de nuevas funcionalidades de las aplicaciones Cloud en su parte back y front. /li liMantenimiento de las librerías de uso común. /li liCreación y modificación de los pipelines y releases de cara a garantizar un correcto despliegue de dichas aplicaciones. /li liCreación y modificación de scripts para crear o actualizar la infraestructura existente en la que corren dichas aplicaciones. /li liFormación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones y/o disciplinas afines. /li liPasión por el clean code. /li liCapacidad de trabajo en equipo, organización y autonomía en la toma de decisiones y proactividad e iniciativa. /li /ul pSe bvalorará positivamente /b contar con experiencia trabajando con: /p ul liEntornos cloud Azure/AWS, repositorios Git, y administración de sistemas Linux. /li liEntornos de integración y despliegue continuos tipo Jenkins, Azure DevOps o AWS Code Pipeline. /li liArquitecturas basadas en microservicios. /li liBases de datos SQL y no SQL. /li liFormato de trabajo híbrido. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajar en una empresa referente en su sector que apuesta por la innovación de manera constante. /li liParticipación en el desarrollo de proyectos de alto nivel tecnológico. /li liFormar parte de un equipo de trabajo dinámico y altamente cualificado. /li /ul pbSi quieres incorporarte a una empresa dinámica y en un periodo de gran crecimiento, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo a nivel global aquí tienes tu mejor oportunidad! Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPara la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) y/o Vitoria (Parque Tecnológico de Álava). /b /ppbLantek /b es una empresa multinacional líder en bsoluciones software /b para el bsector industrial /b, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con bmás de 400 profesionales /b y presencia en b16 países /b, apostamos por la innovación continua para optimizar los procesos de fabricación a nivel global. /ppFormarás parte de nuestro equipo de desarrollo participando en: /pulliAnálisis, desarrollo y mantenimiento de software CAD/CAM. /liliDiseño e implementación de nuevas funcionalidades. /liliResolución de incidencias asegurando nuestros estándares de calidad. /liliDocumentación técnica y colaboración con equipos multidisciplinares. /li /ulpBuscamos personas comprometidas, proactivas y con pasión por la tecnología y el trabajo en equipo. /pulliFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia en desarrollo con bC/C++ /b y/o bJava /b (preferiblemente en entornos industriales). /liliSe valorará experiencia en: OOP, Microsoft Visual Studio, SQL Server, Win32 API, MFC, herramientas CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks), metodologías ágiles (SCRUM). /liliNivel alto de inglés. /liliTrabajo híbrido y flexibilidad horaria /liliProyectos innovadores en una empresa referente del sector /liliUn equipo dinámico y altamente cualificado /li /ulpSi quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, b¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. /b /ppbAviso Legal: /b El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U con CIF B- . Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y en concreto al GDPR 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre. Sus datos personales serán recogidos con la finalidad de evaluar su solicitud para el proceso de selección y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. Le recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a También le informamos que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del EEE. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en /p /p #J-18808-Ljbffr