Objetivos de un jobs in AlcobendasCreate job alerts

¿Buscas un trabajo con propósito? Únete a nuestro equipo y cambia vidas cada día. Trabaja al aire libre, conoce gente nueva diariamente y contribuye a financiar la investigación contra el cáncer. Con más de 6 años de experiencia en el sector, ofrecemos un entorno estable y motivador con impacto real. ¿Qué harás? • Trabajarás a pie de calle como captador/a de socios para una ONG líder en la lucha contra el cáncer., • Inspirarás y movilizarás a personas para que se conviertan en donantes mensuales., • Cada conversación que tengas puede cambiar una vida. ¿Qué te ofrecemos? • Media jornada (mañanas) de lunes a viernes, solo 5 horas al día., • Contrato indefinido con salario fijo más comisiones altas., • Ingreso medio de 1.100-1.200 €/mes, con objetivos realistas y alcanzables., • Formación continua, acompañamiento diario y un plan de carrera real., • Ambiente joven, positivo y motivador., • Trabajo dinámico, comunicativo y al aire libre, con impacto directo en la lucha contra el cáncer. Incorporación inmediata. No es un trabajo cualquiera, es un trabajo con propósito. Ayúdanos a cambiar el mundo, una conversación a la vez.

🚀 Promotor/a de Ventas – Sector Tecnología- SAN SEBASTIAN DE LOS REYES- 39 HORAS ¿Te apasiona tecnología? Esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno dinámico donde tu actitud y habilidades comerciales marcan la diferencia. 💼 ¿Qué harás? • Asesorar a clientes y ofrecerles el producto más adecuado según sus necesidades., • Comunicar beneficios y promociones vigentes de forma clara y atractiva., • Reportar actividades diarias, incidencias y oportunidades de mejora., • Cumplir objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas y/o atención al cliente., • Valorable experiencia en tecnología, electrónica de consumo o telecomunicaciones., • Experiencia en venta a puerta fría (deseable)., • Persona proactiva, con actitud comercial, comunicación fluida y energía positiva., • Disponibilidad de incorporación inmediata. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + comisiones sin techo., • Formación inicial y continúa para que puedas desempeñar el puesto con éxito. ✨ ¿Por qué unirte? Serás la cara visible en el punto de venta, en un sector innovador donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de atención al cliente. 👉 ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera en ventas!

¿Tienes experiencia como encuestador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, escucha activa y capacidad de persuasión. Esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Desde Eurofirms estamos seleccionando Encuestadores/as para incorporarse a una importante empresa del sector de la seguridad y alarmas, ubicada en Fuencarral calle la estrada 12 (Madrid). Funciones principales: • Emisión de llamadas para realización encuestas para clientes del mercado italiano con el objetivo de medir la satisfacción del servicio., • Seguimiento de un guión establecido., • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 05/10/2026 hasta 26/10, • Jornada tarde: 11:00 a 19:00 (lunes a viernes), • Salario: 9,50 € brutos/hora. Si cumples con los requisitos no dudes en inscribirte!

Buscamos incorporar encargado/a de cocina con experiencia para nuestro restaurante en la zona norte de Madrid (San Sebastián de los reyes - Alcobendas). Buscamos un perfil profesional apasionado por la restauración, con habilidades de liderazgo y orientación al cliente, que deseen formar parte de una compañía en plena expansión y con grandes oportunidades de desarrollo. Funciones principales: • Gestión operativa de cocina, • Organización y supervisión de turnos de trabajo., • Liderazgo, motivación y formación del equipo., • Control y cumplimiento de APPCC y estándares de calidad., • Asegurar el cumplimiento de estándares operativos y elaboración según las recetas, • Seguimiento de objetivos operativos y de ventas. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en restauración organizada o similar., • Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos., • Residencia zona norte de Madrid o movilidad dentro de la C. de Madrid., • Conocimiento en gestión de turnos, APPCC, estándares operativos y cumplimiento de procedimientos en cocina, • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía reconocida y en crecimiento., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte.

Descripción de la empresa Bright Future Academy es una plataforma educativa internacional dedicada a ayudar a estudiantes del Bachillerato Internacional (IB) a alcanzar sus objetivos académicos mediante clases particulares personalizadas y herramientas de aprendizaje innovadoras. Ofrecemos sesiones individuales y en grupos reducidos, ayudando a los estudiantes a mejorar sus calificaciones, desarrollar una base académica sólida y elaborar Internal Assessments (IAs) de alta calidad. Nuestro enfoque combina una enseñanza especializada con tecnología interactiva, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para aprender con claridad, confianza y autonomía. En Bright Future Academy, estamos comprometidos con crear una experiencia de aprendizaje personalizada, motivadora y enriquecedora para cada estudiante. Descripción del puesto Actualmente buscamos profesores/as de IB con experiencia y entusiasmo por la enseñanza para incorporarse a nuestro equipo de tutores en un puesto presencial y a tiempo parcial. Buscamos específicamente: Profesor/a de Matemáticas IB Nuestras clases son intencionadamente reducidas, normalmente de menos de 5-6 alumnos, lo que permite ofrecer un apoyo altamente personalizado y una atención individualizada a cada estudiante. ¿Qué harás? Preparar e impartir clases presenciales de alta calidad, alineadas con el currículo del IB. Ayudar a los estudiantes a comprender conceptos complejos y desarrollar una sólida base de conocimientos. Preparar a los alumnos para los exámenes del IB y apoyarles en sus Internal Assessments (IAs) y trabajos académicos cuando corresponda. Diseñar planes de clase y adaptar las metodologías de enseñanza a las necesidades individuales de cada estudiante. Realizar un seguimiento del progreso de los alumnos e identificar áreas de mejora. Proporcionar feedback claro y constructivo para ayudar a los estudiantes a ganar confianza y mejorar su rendimiento académico. Crear un entorno de aprendizaje positivo, dinámico y motivador. ¿Qué buscamos? Experiencia impartiendo Matemáticas Conocimiento sólido del currículo y de los criterios de evaluación del IB o Bachiller. Experiencia preparando estudiantes para los exámenes del IB/Examenes Generales Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza. Pasión por ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos académicos. Disponibilidad para impartir clases presenciales en Alcobendas, principalmente por las tardes. Disponibilidad regular de 2 tardes por semana, preferiblemente de lunes a viernes y no durante el fin de semana. Posibilidad de trabajar mediante contrato de prestación de servicios como autónomo/a. ¿Qué ofrecemos? Trabajo a tiempo parcial en horario de tarde. €27–€60 por hora, dependiendo de la experiencia, cualificaciones y número de alumnos. Clases muy reducidas, normalmente de menos de 5-6 estudiantes. Un entorno de enseñanza cercano y orientado al aprendizaje personalizado. La oportunidad de trabajar directamente con estudiantes del IB y contribuir de manera significativa a su progreso académico. Incorporación a un proyecto educativo internacional y en crecimiento. Ubicación: Alcobendas, Madrid Modalidad: Presencial Dedicación: Tiempo parcial – 2 tardes por semana Tipo de colaboración: Autónomo/a

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO TECNOCASA! ¿Eres una persona extrovertida, con ganas de aprender y crecer profesionalmente? Buscamos personas dinámicas para incorporarse a nuestra oficina Tecnocasa como asesor/a inmobiliario/a. No necesitas experiencia previa -nosotros te formamos- desde cero y te acompañamos en tu desarrollo profesional. Ofrecemos: ✅ Contrato indefinido desde el primer día ✅ Formación continua (Escuela de formación del grupo) y plan de carrera real dentro del grupo Tecnocasa ✅ Salario fijo de 1.350€ netos (12 pagas) + comisiones sin techo ✅ Gran ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento rápido Requisitos mínimos: • Actitud positiva y ganas de superarse, • Buenas habilidades comunicativas y trato con el público, • Conocimientos básicos de ofimática Beneficios adicionales: • 24 días laborables de vacaciones, • 2 días de asuntos propios, • Teléfono móvil de empresa, • Porcentaje sobre objetivos Horario laboral: Lunes a jueves 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 Viernes 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 Sábados alternos: 10:00 a 14:00 Si te motiva el trabajo en equipo, el contacto con la gente y quieres construir tu futuro profesional en una marca líder del sector. 👉 ¡Este es tu sitio! 📍 Descubre más sobre nosotros

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando para una importante empresa ubicada en Madrid a TELEOPERADOR/A COMERCIAL DE SERVICIOS FINANCIEROS La función principal del puesto de trabajo es la emisión de llamadas para la venta de SERVICIOS FINANCIEROS a CLIENTES DE LA PROPIA ENTIDAD BANCARIA. Realizando asesoramiento comercial de perfiles seleccionados que ya disponen de productos preautorizados. Tu labor consiste en informar sobre sus beneficios, generar interés y formalizar el cierre de la venta mediante una gestión de confianza. Todo ello enfocado a alcanzar los objetivos de la campaña bajo estrictos estándares de calidad y seguridad de la información. SE OFRECE: • Estabilidad laboral: Contrato inicial indefinido (ETT 4 meses + Paso a Plantilla)., • Conciliación: Jornada intensiva de lunes a viernes en turnos fijos de mañana o tarde (22h, 30h O 35h semanales)., • Retribución: Salario fijo según convenio más un atractivo sistema de comisiones mensuales por resultados., • Capacitación: Formación inicial remunerada (dentro del contrato) y formación continua en productos financieros y técnicas de venta., • Cultura corporativa: Formarás parte de una empresa que pone a las personas en el centro y se compromete con la igualdad de oportunidades., • Salario: 8,90 € /h/ bruto + comisiones., • Posibilidades de alternar con teletrabajo bajo criterio de la empresa a partir del 3er mes. Requisitos • LO MÁS IMPORTANTE: GANAS DE TRABAJAR y una fuerte MOTIVACIÓN por desarrollar una carrera comercial en emisión de llamadas., • Perfil comercial: Habilidades comunicativas, persuasión y clara orientación al logro., • Competencias técnicas: Agilidad en el manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar por objetivos., • Experiencia: Se valorará positivamente contar con al menos 6 meses de experiencia en emisión de llamadas., • Conocimientos: Interés o conocimientos básicos en el sector financiero

Buscamos perfil comercial e imagen para representar y promocionar una marca premium en el canal Horeca, para una campaña de larga duración, trabajando en activaciones en WANDA METROPOLITANO Ubicación: Zaragoza (diferentes zonas) Horario: 17:00 a 22:30 (5 horas) Salario: 15€/hora + incentivos • ¿Cuál será tu función? Promocionar e incentivar la venta de una marca premium en locales estratégicos. Interactuar con los clientes para incentivar la promoción del producto y cierre de ventas. Generar una experiencia positiva alineada con la imagen de la marca. Ofrecer una experiencia cercana y profesional en un entorno dinámico. • Requisitos: Perfil comercial, habilidades de comunicación, cercano y confiable. Buena presencia y actitud proactiva. Disponibilidad en la franja horaria indicada. Se valorará experiencia en promociones, eventos o atención al cliente. Nivel de Inglés • Condiciones y beneficios: Remuneración competitiva: 15€/hora Formación previa obligatoria incluida. Oportunidad de continuar en la campaña a lo largo del año.

Si has captado socios en F2F, ya sabes hacer lo difícil. Nosotros queremos cambiarte el escenario. Madrid: stand profesional en grandes superficies y puntos comerciales autorizados. Sin carpeta por la calle ni persecución de peatones. Pero seguimos buscando captadores de verdad: parar, conectar, trabajar objeciones y cerrar altas. No queremos convertirte en dependiente. Queremos profesionalizar tu oficio. • 1.600€ fijo + variable., • 30h semanales., • Turno fijo mañana o tarde., • Horario ordinario L-V; evento especial en sábado solo excepcionalmente., • Indefinido + SS día 1., • Equipo estable, organización seria y recorrido real. Si vienes de captación directa para ONG o fundraising presencial, dinos cuántos socios hacías de media y cuál era tu objetivo.

Se busca Coordinador/a de Actividades Lúdicas, para club situado en Chamartín, con el objetivo de cubrir una baja los fines de semana. Una vez incorporada la persona, se realizaría una ampliación a 25 horas semanales, siendo estas las condiciones: • Horario: 15:30 a 20:30h, de lunes a viernes., • Tipo de contrato: Formación en alternancia 🧩 Funciones principales: • Supervisión y cuidado de niños de 2 a 8 años., • Organización de juegos, talleres y actividades educativas., • Garantizar la seguridad y bienestar de los niños., • Mantener orden y limpieza en el espacio de juego., • Comunicación con los padres sobre el desarrollo de las actividades. Habilidades y competencias: • Vocación por el trabajo con niños., • Paciencia, empatía y capacidad para gestionar diferentes edades., • Creatividad para organizar juegos y actividades lúdicas., • Capacidad para mantener el orden y la seguridad del grupo., • Buenas habilidades de comunicación con niños y familias., • Responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Requisitos: • Certificado de delitos sexuales negativo, • Actitud positiva y proactiva, • Valorable curso de primeros auxilios/animación infantil, • Experiencia organizando juegos, talleres y actividades educativas, • Experiencia previa trabajando con niños de 2 a 8 años (ludotecas, guarderías, colegios, campamentos, actividades extraescolares, etc.). .

¿Ya has captado socios para una ONG y buscas un cambio? Queremos conocer tu campaña, tu forma de abordar y cerrar y tus resultados propios. También valoramos buenos vendedores de otros sectores. En International Fundraising trabajarás en stands en hospitales y grandes superficies de Madrid. Turno de tarde, de lunes a viernes. El puesto consiste en iniciar conversaciones, escuchar, explicar el proyecto, resolver objeciones y conseguir nuevas altas de socios para ONG. Buscamos iniciativa y cierre respetuoso, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + 80 € por socio a partir de objetivo., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • 30 horas semanales, de lunes a viernes, en turno fijo de tarde., • Formación y acompañamiento del equipo., • Viaje internacional de empresa según las bases que explicaremos durante el proceso. La remuneración variable depende de resultados. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento según las condiciones aplicables; no un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOS Buenos vendedores capaces de explicar qué vendían, qué objetivos tenían y qué resultados propios conseguían: stand, tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otros canales. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender el canal. También buscamos captadores ONG con experiencia; cuéntanos tu campaña y resultados. Al inscribirte, describe empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Habrá una primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad.

¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. ¿Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Tienes experiencia como encuestador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, escucha activa y capacidad de persuasión. Esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Desde Eurofirms estamos seleccionando Encuestadores/as para incorporarse a una importante empresa del sector de la seguridad y alarmas, ubicada en Fuencarral calle la estrada 12 (Madrid). Funciones principales: • Emisión de llamadas para realización encuestas para clientes del mercado argentino con el objetivo de medir la satisfacción del servicio., • Seguimiento de un guión establecido., • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 05/10/2026 hasta 21/10, • Jornada tarde: 14:00 a 22:00 ó 15:00 a 23:00 de lunes a viernes, • Salario: 9,50 € brutos/hora. Si cumples con los requisitos no dudes en inscribirte!

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. Temporal - Sustitución de Baja - Jornada Completa - Turnos de tarda y partidos - Incorporación inmedaita ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos Cocinero/a con experiencia, para colaborar de forma temporal hasta finales de septiembre. Atenderá servicios de Catering y Colectividades, en la Avenida de la Industria de Alcobendas. FUNCIONES: • Preparación y producción de MENÚS, partida fría y caliente., • Mantenimiento y control del stock., • Cumplir con los protocolos de calidad y conservación de alimentos perecederos., • Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos fijados para la partida., • Optimización de gastos. SE OFRECE: • Contrato directo con la empresa, • Incorporación inmediata, • 40 horas semanales, • Por turnos Rotativos, de lunes a domingo de 6:00 a 14:00 horas y de 8:00 a 16:00 horas., • Salario: 20.000 euros brutos anuales, • Lugar: Alcobendas Requisitos • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Residencia cercana al lugar de trabajo., • Experiencia como cocinero/a

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia en Madrid. Si te apasiona la gastronomía, el liderazgo de equipos y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es una oportunidad para formar parte de un proyecto único liderado por una de las marcas gastronómicas más reconocidas del sector. 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato: indefinido | jornada completa 💰 Salario: banda aproximada de 42.000 € brutos anuales + 3000 bono ¿Cuál será tu misión? Serás el máximo responsable de la operación diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, el desarrollo del equipo y la consecución de los objetivos de negocio, manteniendo los estándares de calidad y hospitalidad que definen nuestra marca. ¿Qué harás? Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para cada cliente. Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, impulsando un entorno de trabajo positivo y orientado al alto rendimiento. Organizar horarios, dimensionamiento de plantilla, formación y planes de desarrollo del personal. Supervisar los estándares de servicio, calidad y atención al detalle en sala. Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, Food Cost, costes de personal, productividad y rentabilidad. Implementar acciones orientadas a maximizar ingresos, fidelización de clientes y reputación del restaurante. Gestionar incidencias y asegurar una excelente experiencia del cliente, promoviendo una cultura de servicio y hospitalidad. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC y normativa vigente. Colaborar con los equipos de cocina, hotel y marketing para el correcto desarrollo de eventos, promociones y campañas comerciales. Supervisar la reputación online y contribuir al posicionamiento del restaurante como referente gastronómico. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de restauración como Restaurant Manager, Jefe/a de Sala o posiciones similares. Sólida experiencia en gestión de equipos, control operativo y optimización de costes. Orientación a resultados y capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Alta vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Conocimientos de herramientas digitales, análisis de negocio y reputación online. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto gastronómico de referencia. Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento. Autonomía e impacto directo en los resultados del negocio. Entorno dinámico, profesional y enfocado en la excelencia Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

¿te interesa la venta telefónica?, ¿te interesa el sector seguros?, ¿quieres desarrollarte profesionalmente en una de las mayores empresas del sector asegurador? Está es tu oferta! Buscamos agentes telefónicos para su departamento de fidelización de clientes. Funciones: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía., • Negociación, Fidelización y Retención de clientes. Requisitos del puesto: -Formación: Educación Secundaria Obligatoria -Conocimientos: - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar y negociar -Experiencia: 1 año • Buena disposición de trato con personas., • Experiencia comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Disponibilidad para desplazarse a Tres Cantos Tus beneficios: • Horario: turno fijo de tarde + todos festivos no nacionales. Sábados NO. Horario de L-V de 15h a 21h., • Formación remunerada desde el primer día. En horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00, • Disponibilidad de incorporación: 22 de Septiembre, • Contrato: Plantilla Indefinido

¿Tienes experiencia como encuestador/a y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? Si cuentas con buenas habilidades comunicativas, escucha activa y capacidad de persuasión. Esta oportunidad puede ser la tuya. ¿Qué te ofrecemos? Estos son los detalles de la oferta: 📣 Descripción del puesto: Desde Eurofirms estamos seleccionando Encuestadores/as para incorporarse a una importante empresa del sector de la seguridad y alarmas, ubicada en Fuencarral calle la estrada 12 (Madrid). Funciones principales: • Emisión de llamadas para realización encuestas para clientes del mercado argentino con el objetivo de medir la satisfacción del servicio., • Seguimiento de un guión establecido., • Manejo ágil de aplicaciones informáticas 📍 Ubicación y condiciones • Lugar de trabajo: Madrid – Calle La Estrada 12, • Incorporación: 05/10/2026, • Jornada tarde: 14:00 a 22:00 ó 15:00 a 23:00 de lunes a viernes, • Salario: 9,50 € brutos/hora. Si cumples con los requisitos no dudes en inscribirte!

¿te interesa la venta telefónica?, ¿te interesa el sector seguros?, ¿quieres desarrollarte profesionalmente en una de las mayores empresas del sector asegurador? Está es tu oferta! Buscamos agentes telefónicos para su departamento de fidelización de clientes. Funciones: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía., • Negociación, Fidelización y Retención de clientes. Requisitos del puesto: -Formación: Educación Secundaria Obligatoria -Conocimientos: - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar y negociar -Experiencia: 1 año • Buena disposición de trato con personas., • Experiencia comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Disponibilidad para desplazarse a Tres Cantos Tus beneficios: • Horario:.1413 horas anuales:, • Horario Mañana: L a J de 8:30 a 15:00 y los viernes de 9.00 a 15.00., • Horario Tarde: L a J 15.00 a 21.30 y los viernes de 15.00 a 21.00 ., • SÁBADOS SI: 11 sábados con horario de 9:00 a 14:00 / 10:00 a 15:00. Ó 1612 horas anuales: • Horario Mañana: L a M de 9:30 a 19:30 y X a V de 8.30 a 15.00., • Horario Tarde: L a M 10.00 a 20.00 y X a V de 14.30 a 21.00, • SABADOS SI: 11 sábados con horario de 9:00 a 14:00 / 10:00 a 15:00, • Formación remunerador desde el primer día. En horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00, • Disponibilidad de incorporación: 14 de Abril, • Contrato: Plantilla Indefinido

🍽️ ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Buscas un empleo dinámico y con posibilidades de crecimiento? En nuestro equipo necesitamos un/a Ayudante de Camarero/a que aporte energía, profesionalidad y una excelente actitud hacia el cliente. Puestos disponibles: 40h 🎯 Objetivos del puesto • Garantizar un servicio de sala profesional y de calidad., • Mantener el orden, la limpieza y la correcta presentación del área., • Contribuir a que cada cliente disfrute de una experiencia excepcional. ✅ Responsabilidades • Servicio de sala: tomar comandas, servir comida y bebida, manejar bandeja, conocer la carta, bebidas, aperitivos y alérgenos, y asegurar un servicio fluido y amable., • Atención al cliente: interactuar de manera cercana, cordial y profesional, manteniendo una imagen cuidada y transmitiendo buena actitud., • Montaje y preparación: montaje y desmontaje de mesas, reposición de productos y preparación de gueridones antes del servicio., • Tareas de barra básicas: preparar café, tirar cerveza y servir vino con precisión., • Limpieza y mantenimiento: mantenimiento del orden en mesas, baños y zonas de trabajo, además de apoyo en office/lavavajillas cuando sea necesario. 📌 Requisitos • Experiencia previa como camarero/a o en hostelería., • Actitud positiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidad para llevar un rango y trabajar bajo presión., • Excelente trato con los clientes y buena presencia., • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. 💡 Ofrecemos • Contrato estable., • Formación continua., • Buen ambiente laboral y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. 👉 Si te apasiona el servicio al cliente y quieres seguir creciendo en el mundo de la hostelería, ¡aplica hoy mismo y forma parte de nuestro equipo!

En SALESLAND, multinacional referente en el sector comercial, seguimos creciendo y buscamos personas dinámicas, comunicativas y con ganas de desarrollarse en ventas. Si te apasiona el trato con el cliente y quieres trabajar en un entorno dinámico como Carrefour, ¡esta es tu oportunidad! FUNCIONES: ✔ Captación activa de clientes dentro del centro (sin stand fijo, podrás moverte libremente por los pasillos). ✔ Información y asesoramiento personalizado sobre los beneficios de la tarjeta. ✔ Tramitación de solicitudes en el momento. SE OFRECE: ✨ Contrato laboral. 💰 Salario fijo 1068 brutos + COMISIONES SIN TECHO SALARIAL. 🕒 Jornada intensiva de 30h/semana en turnos rotativos (mañana o tarde). 📚 Formación inicial y continua a cargo de la empresa. 📈 Plan real de desarrollo profesional dentro de SALESLAND.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos/as alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada 10 horas semanales – 2 horas al día., • Horario: de 13 a 15 de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores)., • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina, liderarás la operativa culinaria del hotel, con especial foco en la excelencia de nuestros servicios de desayuno y la atención a grupos deportivos y corporativos . Serás responsable de coordinar al equipo de cocina, garantizar un servicio de alta calidad y optimizar los recursos del departamento, contribuyendo de forma directa a la satisfacción de nuestros huéspedes y a los resultados del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Formación profesional en hostelería/F&B/cocina. Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Excelente capacidad de gestión y organización. Orientación al servicio al cliente. Conciencia comercial. Atención al detalle. Excelentes dotes de comunicación. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

La Asociación Europea de Economía y Competitividad busca incorporar nuevos profesionales de forma inmediata para reforzar su equipo en el área de organización, gestión y desarrollo de eventos corporativos, trabajando con proyectos dirigidos tanto a empresas como a público final. Si te motiva el ámbito comercial, el contacto profesional y quieres construir una trayectoria con recorrido, queremos contar contigo. Una oportunidad pensada para crecer Formar parte de nuestro equipo significa acceder a: • Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución fija conforme al SMI., • Comisiones directas y sin límite, vinculadas al cumplimiento de objetivos., • Programa de formación especializado, proporcionado directamente por la organización para que puedas desarrollar tus funciones con garantías, incluso si no cuentas con experiencia específica., • Plan de crecimiento profesional y promoción interna, con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades., • Un entorno de trabajo estable, profesional y orientado a la consecución de resultados. ¿Cómo será tu día a día? El puesto se desarrolla a jornada completa y de manera 100 % presencial desde nuestras oficinas. Contarás con las herramientas, medios y acompañamiento necesarios para desarrollar tu actividad y avanzar progresivamente en tus responsabilidades. ¿Qué buscamos en ti? Más que una trayectoria determinada, buscamos actitud, capacidad y ambición profesional. El perfil ideal contará con: • Facilidad para comunicarse y relacionarse con diferentes interlocutores., • Capacidad de negociación y persuasión., • Orientación comercial y clara vocación hacia el cumplimiento de objetivos., • Iniciativa y autonomía en el desempeño de sus funciones., • Capacidad de colaboración y trabajo en equipo., • Compromiso, responsabilidad y actitud profesional., • Buena presencia y excelente trato con clientes y colaboradores., • Motivación para desarrollar una carrera dentro del ámbito de los eventos corporativos y las relaciones empresariales. ¿Quieres que valoremos tu candidatura? Si estás preparado/a para asumir un nuevo reto profesional, envíanos tu CV actualizado a través del chat de esta plataforma, junto con tu nombre. Nuestro equipo revisará las candidaturas recibidas y aquellas que cuenten con un currículum completo tendrán prioridad para avanzar en el proceso y ser contactadas para una primera entrevista telefónica. No buscamos únicamente cubrir un puesto. Buscamos incorporar talento con visión de futuro. ¿Te gustaría formar parte del equipo?

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

La Gatería - Taberna Castiza busca para su local de Avenida de la Ilustracion ayudante de cocina. Sus funciones en cocina serán fundamentalmente de montaje de platos, montaditos, raciones, etc...siguiendo las fichas técnicas de montaje. Horario continuo de tarde/noche excepto algún día del fin de semana que podría ser partido. Grupo MacLarens cuenta actualmente con 7 locales de hostelería, estando en constante expansión. Posibilidades reales de formación y crecimiento en la empresa. Otros beneficios por incorporarte a nuestro Grupo • Compensación de festivos con dias de libranza, • Bonus por objetivos de facturación (una vez superado el periodo de prueba), • 50% de descuento en el local y 2 veces al mes para el empleado y otra persona en cualquier local del grupo, • Regalo de Cumpleaños. A partir del primer año, 100€ en consumiciones para usar con quien quieras, • Formación y Promoción Interna, • Cena Empresa Navidad

¿Cuál será tu misión? Como Ejecutivo de Ventas , será el punto de contacto comercial para todos los clientes existentes y potenciales del hotel y negociará y confirmará todos los eventos ajustándose a las directrices de la Estrategia de Ventas del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en reuniones de Ventas, Marketing y Revenue, asegurando el seguimiento de decisiones y objetivos. Gestionar y desarrollar cuentas de Tour Operación y MICE , maximizando producción, ingresos y rentabilidad. Negociar, elaborar y gestionar contratos conforme a políticas y procedimientos de Minor Hotels. Mantener actualizada la información comercial, bases de datos, reportes de ventas y documentación de clientes. Diseñar y ejecutar planes de acción para cada cuenta, identificando nuevas oportunidades de negocio y mercados estratégicos. Coordinar y participar en acciones comerciales, ferias, visitas de inspección, eventos y presentaciones. Garantizar una respuesta ágil a clientes y partners, fomentando relaciones sólidas y duraderas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas de Minor Hotels para optimizar resultados y compartir oportunidades. Analizar tendencias de mercado, competencia y resultados del hotel para apoyar la toma de decisiones comerciales. Coordinar con Reservas, Recepción y Finanzas para asegurar el correcto seguimiento de contratos, reservas y cobros. Promover el cross-selling entre hoteles de la compañía cuando existan oportunidades. Cumplir los estándares de calidad, imagen profesional y procedimientos establecidos por la compañía. ¿Qué buscamos? Trato correcto y agradable. Dinámico/a e innovador/a. Trabaja en equipo. Involucración. Debe disfrutar de conseguir objetivos. Debe tener preocupación por su imagen personal. Debe tener capacidad de negociación y tomar decisiones. Debe tener capacidad de comunicación y don de gentes. Requiere un carácter de superación continúa. Es responsable de su trabajo, muy fiable y no requiere supervisión. Es proactivo/a y dinámico/a, se anticipa a las necesidades de su trabajo. Experiencia comercial en el segmento de la TTOO & MICE en hoteles de lujo. Conocimiento de producto, marcas y competencia en el mercado. Diplomatura o Licenciatura en Turismo o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Nivel alto de inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones y contratos o redactar informes. Tener residencia en Marbella o alrededores. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones con una frecuencia alta. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción del puesto Ditaly, la marca de cocina italiana al horno del Grupo La Famiglia se Sienta a la Mesa, se ha consolidado como referente de la gastronomía napolitana gourmet en España y Andorra. Desde su fundación en 2019, Ditaly ha experimentado un crecimiento acelerado, convirtiéndose en una de las marcas de mayor expansión del sector. Buscamos un/a Jefe/a de Cocina para nuestro nuevo restaurante en el centro de Madrid con experiencia en entornos de restauración organizada, pasión por la cocina italiana y habilidades de liderazgo para dirigir un equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de garantizar la excelencia en cada plato, gestionar el horno napolitano, controlar costes y mantener los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y la oportunidad de crecer dentro de una franquicia en plena expansión. • Supervisar y coordinar todas las partidas de la carta, garantizando ejecución impecable., • Gestionar el horno de piedra napolitano y la cocción Ditaly, manteniendo la calidad., • Organizar la mise en place diaria, planificar la producción y controlar tiempos., • Asignar tareas, supervisar al equipo y motivarlo en alta demanda., • Cumplir fichas técnicas, escandallos y recetas D.O.P., • Aplicar y vigilar protocolos de higiene, seguridad alimentaria y APPCC., • Controlar inventarios, hacer pedidos y gestionar la recepción con frescura y coste., • Monitorizar costes, mermas y objetivos, proponiendo mejoras de rentabilidad. Requisitos del puesto • Permiso de trabajo en España., • Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, de lunes a domingo, con dos días libres consecutivos., • Experiencia mínima de 1 a 2 años como Jefe/a de Cocina, 2.º Jefe/a de Cocina o puesto similar en restauración organizada o de alto volumen., • Valorable experiencia con horno napolitano, cocina italiana o concepto fast‑fine., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos bajo presión., • Conocimientos sólidos en APPCC y normativa de seguridad alimentaria., • No se exige titulación académica específica.

¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Cocina , serás responsable de todas las funciones de cocina, dirigiendo y trabajando con los miembros del equipo de F&B para ejecutar con éxito todas las operaciones culinarias, y se esforzandote por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar tareas de gestión general que incluyen, entre otras, la gestión de sistemas, la evaluación de costes de los platos, la elaboración de presupuestos y previsiones, la generación de informes y la gestión del departamento. Realizar los turnos y horarios del personal a su cargo, gestionando al mismo tiempo todas las altas, bajas, ausencias, etc., del departamento. Selección, formación y evaluación constante de todo el personal. Establecer y asegurar la correcta imagen del personal a cargo y el correcto trato con el cliente. Atender y resolver las quejas y sugerencias de los clientes y trasladarlas a su superior. Colaboración y apoyo a todos los departamentos del hotel. Diseñar y establecer normas en materia de calidad, medio ambiente, APPCC y prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua. Organizar y coordinar la operativa del departamento, optimizando los recursos humanos y materiales que aporta el hotel. Creación, diseño, gestión y control de toda la oferta gastronómica del hotel de forma proactiva, con revisión periódica. (Fichas técnicas, PSP, Ingeniería de Menús). Desarrollo constante de I+D en el departamento. Análisis constante de la cuenta de resultados de F&B para asegurar la consecución de objetivos. Supervisión en la gestión y control de stocks, pedidos e inventarios de utensilios, alimentos y bebidas necesarios para el funcionamiento del hotel. Supervisión constante de la calidad de los productos y utensilios utilizados en los servicios. ¿Qué buscamos? Conocimientos Específicos Cocina nacional e internacional de alto nivel. Técnicas culinarias avanzadas y tendencias gastronómicas. Gestión de escandallos, costes y rentabilidad de restauración. Seguridad alimentaria, APPCC y normativa sanitaria vigente. Gestión de inventarios y control de stocks. Planificación y organización de grandes producciones y eventos. Gestión presupuestaria y análisis financiero aplicado a restauración. Legislación laboral básica y gestión de equipos. Prevención de riesgos laborales. Manejo de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Negociación con proveedores y gestión de compras. Requisitos propios del puesto: Formación Formación Profesional en Cocina, Gastronomía o similar. Valorable formación superior en Dirección de Cocina, Hostelería o Gestión de Restauración. Formación específica en Seguridad Alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro de cocinas profesionales. Experiencia en hoteles, resorts o establecimientos de restauración de volumen medio-alto. Experiencia en control presupuestario y gestión de costes. Otros Requisitos Disponibilidad horaria según necesidades operativas. Capacidad para gestionar entornos de alta exigencia y volumen de producción. Conocimientos de herramientas informáticas de gestión hotelera y restauración. Valorable nivel de inglés u otros idiomas aplicables al sector turístico. Alojamiento en la zona. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

VOHOME es una empresa inmobiliaria con más de 15 años de trayectoria y con una extensión de más de 20 oficinas en todo Madrid, especializadas en la intermediación de compraventa y alquiler de inmuebles. Nuestro equipo está formado por profesionales con amplia experiencia en el sector que trabajan con una metodología enfocada en resultados, formación continua y desarrollo profesional. Buscamos personas con un perfil administrativo , que tenga ganas de crecer dentro del sector inmobiliario. Preferiblemente que viva en la zona de Canillas ó que cuente con coche. Funciones principales: • Publicación y soltura con portales inmobiliarios (idealista, fotocasa, etc)., • Gestión de cartera de clientes compradores y vendedores., • Planificación y organización de visitas para los asesores., • Recepción de clientes., • Manejo de paquete office. ¿Qué buscamos? • Perfil comercial con orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar por objetivos., • Valorable experiencia en ventas o sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona de Madrid (valorable)., • Ganas de crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? • Formación inicial en el sector inmobiliario., • Formación continua en ámbitos legales, inmobiliarios y tendencias del mercado., • Plan de desarrollo profesional., • Salario Base Competitivo + Retribuciones por Objetivos, • Respaldo Jurídico y Tributario., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Horario • Lunes a Viernes: 9hr - 14hr / 17hr - 20hr (Puede variar de acuerdo a la oficina), • Se trabaja dos sábados al mes: 10hr - 14hr

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial y Captador/a para la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuestra actividad comercial. Funciones principales: -Captación de nuevos clientes y establecimientos. -Contacto y presentación de nuestros servicios. -Visitas comerciales y seguimiento de clientes potenciales. -Negociación y cierre de acuerdos comerciales. -Gestión y seguimiento de la cartera de clientes. -Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Requisitos: -Experiencia en ventas, captación de clientes o atención comercial será valorada. -Buenas habilidades de comunicación y negociación. -Persona proactiva, responsable y orientada a resultados. -Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de desarrollo profesional.

Tecnocasa ubicada en Madrid, es una empresa perteneciente a un grupo inmobiliario y financiero con más de 800 oficinas en España, con presencia internacional, y que te ofrece una carrera profesional estable y progresiva con el objetivo de llegar a ser franquiciado y gestionar tu propio punto de venta. En el Grupo Tecnocasa apostamos por los jóvenes Buscamos personas que compartan nuestro ADN: profesionalidad, esfuerzo, transparencia, trabajo en equipo y pasión. Se ofrece puesto de trabajo con contrato indefinido desde el primer momento, con sueldo fijo más comisiones por ventas y por objetivos.

Con motivo de ampliación de nuestro equipo del Corte Ingles de San Chinarro, en Hello Nails buscamos manicuristas y técnicos/as de uñas para jornada parcial de tardes en nuestro centro (30 a 35 horas) Requisitos: • Dominio del esmaltado semipermanente y tradicional., • Experiencia mínima de 1 año, ya sea en centro de estética (preferible) o experiencia demostrable trabajando en casa., • Se valorarán conocimientos en nivelaciones y construcción de uñas en acrílico, gel o acrygel., • Puntualidad, responsabilidad y compromiso con el trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de Lunes a Domingo, • Plus e incentivos según desempeño., • Formación continua a cargo de la empresa., • Oportunidades reales de crecimiento profesional, ya que formamos parte de la central de Hello Nails., • Acceso a promociones internas para trabajar en nuestros mas de 21 centros propios en ciudades como Barcelona, A Coruña, Vigo, Madrid, Sevilla, Burgos y Cádiz.

FUNCIONES • Atención telefónica a clientes., • Gestión y tramitación de solicitudes e incidencias., • Información y asesoramiento sobre los servicios y productos de la compañía., • Seguimiento de expedientes y actualización de datos en las herramientas de gestión., • Cumplimiento de los objetivos de calidad y servicio establecidos. REQUISITOS • Experiencia previa en atención telefónica, call center o puestos similares., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • No se requiere conocimiento de idiomas. SE OFRECE • Contrato como Operador/a de Call Center., • Salario bruto anual fijo de 18.750 €., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos, cuyo importe dependerá del área de servicio asignada., • Formación selectiva y remunerada., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Incorporación a un equipo comprometido con la calidad del servicio., • Jornada completa de 9 a 18 horas, • Teletrabajo 4 días

Descripción Caser, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia en Madrid, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio, sin inversión económica. Para el desarrollo de la unidad de negocio, se contará con un plan de formación continuo inicial y de consolidación profesional. Adicionalmente se facilitará un paquete retributivo en base al cumplimiento del plan de negocio, así como la apertura de Oficina de Agencia. Ofrecemos: • Plan formativo y apoyo comercial, • Contratación mercantil, • Sistema retributivo según Plan de Negocio:, • *Plan de Negocio Superior: 20.000 €/año, • Plan de Negocio Máster: 25.000 €/año, • Plan de Negocio Senior: 34.000 €/año, • Director de Agencias a tu disposición como guía durante toda tu carrera, • Comisiones de nueva producción (20%) y cartera (15%), • Oficina virtual desde el primer año, • Herramientas de marketing, • Posibilidad de acceso a creación de redes de colaboradores, • Campañas comerciales y viaje de incentivo, • Disposición de puesto de trabajo en nuestra Sede de Madrid, • Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo Ampliación de información sobre los planes de negocio en entrevista. Requisitos: • Residir en Madrid o provincia., • Experiencia comercial mínima de 2 años., • Conocimiento de la localidad., • Persona con orientación a resultados y acostumbrada a trabajar por objetivos., • Motivación por dirigir un propio negocio., • Formación: estudios superiores

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

En Moments Estética Unisex estamos buscando una esteticista para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa., • Salario fijo + comisiones por servicios y ventas + incentivos por objetivos., • Buen ambiente de trabajo., • Formación continua y posibilidad de seguir desarrollándote profesionalmente., • Trabajo con tratamientos de calidad y una cartera de clientes consolidada. ¿Qué buscamos? • Experiencia en tratamientos faciales y corporales., • Conocimientos en aparatologia: INDIBA, cavitación, criolipólisis, depilación láser..., • Se valorarán conocimientos en maderoterapia, depilación con hilo, diseño de cejas y pestañas, manicura y pedicura., • Persona responsable, con buena atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo., • Ganas de aprender, implicarse y crecer dentro del centro., • Disponibilidad para jornada completa y documentación en regla. Si buscas estabilidad y formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantadas de conocerte.

¿Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. Contrato temporal por sustitución Horario de 19h a 23h ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

RESPONSABLE DE OPERACIONES Grupo Mar y Tierra ¿Te apasiona la hostelería y disfrutas haciendo que todo funcione como un reloj? En Mar y Tierra buscamos a la persona que tome el timón operativo de nuestros restaurantes y nos ayude a seguir creciendo. Quiénes somos Somos Grupo Mar y Tierra, una compañía de restauración en plena expansión en Madrid, con varios restaurantes y una potente unidad de delivery especializada en arroces y cocina mediterránea. Apostamos por la calidad, la cercanía con el cliente y la mejora continua, apoyándonos en la tecnología y en equipos que disfrutan de lo que hacen. Tu misión Serás la pieza clave que coordina el día a día de nuestros restaurantes: optimizarás recursos y procesos, liderarás a los responsables de Sala, Cocina y Delivery, y trabajarás codo con codo con Dirección para llevar al grupo al siguiente nivel. Tu objetivo: que cada unidad sea eficiente, rentable y ofrezca siempre la misma experiencia de calidad. Qué harás en tu día a día -Supervisar la operativa diaria de todas las unidades y resolver las incidencias con los responsables de cada área. -Planificar horarios, cuadrantes, vacaciones y bolsas de horas junto a Cocina, Sala y RRHH. -Analizar KPIs e informes (ventas, costes, cancelaciones, opiniones) y proponer planes de mejora. -Impulsar y rentabilizar el canal delivery y las apps de terceros. -Optimizar el uso de los TPV (Ágora, Cover) y la digitalización de procesos. -Liderar reuniones con los mandos intermedios y acompañar el onboarding del personal nuevo. Lo que buscamos en ti -Experiencia de al menos 3 años en operaciones de restauración o entornos multisite. -Don de gente y liderazgo para sacar lo mejor de cada equipo. -Mentalidad analítica: te manejas con Excel, datos y KPIs sin despeinarte. -Conocimiento de TPV, delivery y normativa sanitaria (APPCC). -Orientación a resultados, resolutividad y ganas de mejorar las cosas cada día. Lo que te ofrecemos -Incorporación a un grupo sólido y en plena expansión, con proyecto a largo plazo. -Un puesto con autonomía y peso real en las decisiones del negocio. -Contrato indefinido y jornada completa. -Retribución: a definir según valía y experiencia -Modalidad: híbrida -Formación y desarrollo -Un equipo cercano que disfruta de la hostelería tanto como tú. ¿Te sumas?

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial y turnos rotativos, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. *Carl´s JR es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevarán a cabo tenido en cuenta estos criterios* Principio del formulario Final del formulario

Inside Sales Representative B2B - Francés • Identificar oportunidades comerciales a través de llamadas telefónicas, prospección outbound y redes sociales., • Priorizar cuentas de alto potencial utilizando conocimientos del CRM y alineándolos con las soluciones tecnológicas ofrecidas., • Gestionar y mantener actualizado el ciclo de ventas en el CRM, asegurando la precisión de los informes., • Colaborar estrechamente con el equipo de Accounts para alinear estrategias y alcanzar los objetivos de negocio de los clientes.

¿Cuál será tu misión? Como Assistant Front Office Manager , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Terapeuta de Spa , serás responsable de ofrecer tratamientos y experiencias de bienestar excepcionales a nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y excelencia de Anantara Spa. TEMPORAL - CONTRATO SUSTITUCIÓN DE LARGA DURACIÓN ¿Qué tendrás que hacer? Aplicar los tratamientos y rituales de Anantara Spa siguiendo los protocolos y estándares establecidos por la marca. Cumplir con las políticas, procedimientos y normas operativas del departamento de Spa. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, sanidad y seguridad en todas las áreas de trabajo. Realizar tratamientos corporales utilizando exfoliaciones, envolturas, hidroterapia y técnicas especializadas. Ejecutar tratamientos faciales, masajes, manicuras y pedicuras utilizando los productos adecuados en cada servicio.Identificar las necesidades de cada cliente y valorar posibles contraindicaciones antes de iniciar cualquier tratamiento. Mantenerse actualizado sobre nuevas técnicas, terapias y tendencias del sector wellness y spa. Recibir al cliente en la recepción del Spa y acompañarlo a la cabina de tratamiento correspondiente. Cumplir con los estándares Leading Hotels of the World, asegurando una atención personalizada durante toda la experiencia.Velar por el confort del cliente, adaptando el servicio a sus preferencias y necesidades específicas. Mantener las cabinas y zonas de trabajo ordenadas, limpias y preparadas para cada tratamiento. Esterilizar y cuidar adecuadamente las herramientas, utensilios y equipos técnicos utilizados. Garantizar que todo el material necesario esté preparado antes del inicio de cada servicio. Gestionar correctamente la secuencia diaria de tratamientos y la planificación de cabinas. Promocionar y recomendar tratamientos, servicios complementarios y productos de retail del Spa. Detectar oportunidades de venta adicional ofreciendo soluciones adaptadas a cada cliente. Ofrecer un servicio profesional, cercano y orientado a la excelencia en todo momento. Asegurar que los tratamientos cumplen las expectativas y requisitos de calidad establecidos. Colaborar activamente con el resto del equipo para garantizar una experiencia integral al cliente. Reportar incidencias, necesidades operativas o sugerencias de mejora a la dirección del Spa. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del departamento y los estándares de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de organización y gestión eficiente de tratamientos y agenda diaria. Habilidades de comunicación y trato personalizado con clientes internacionales. Perfil proactivo, dinámico y con pasión por el bienestar y la atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas del hotel. Persona responsable, autónoma y comprometida con la excelencia. Actitud positiva, profesional y orientada a la consecución de objetivos. Capacidad comercial para recomendar tratamientos y productos de retail. Excelente imagen profesional y altos estándares de presentación personal. Conocimiento de tratamientos de spa, terapias de masaje y técnicas de estética. Interés por la innovación, nuevas tecnologías y tendencias del sector wellness. Formación en masajes, estética o terapias de bienestar. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorarán conocimientos de ruso u otros idiomas adicionales. Manejo de maquinaria específica de spa y estética será un valor añadido. Compromiso con la mejora continua y los estándares de calidad de Anantara Spa. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Recepcionista / Guest Experience & Sales – GettSleep Madrid T4S Ubicación: Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas – T4S Jornada: Completa Turnos: Rotativos, incluidos fines de semana y festivos En GettSleep Madrid T4S buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Recepción / Guest Experience, con una clara orientación al cliente y perfil comercial. GettSleep es un servicio de descanso situado dentro de la Terminal T4S de Madrid-Barajas, donde ofrecemos cabinas privadas de descanso, duchas 24 horas y una solución flexible para pasajeros en tránsito. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y comunicativa, capaz de ofrecer una atención excelente al pasajero pero también de identificar oportunidades de venta, explicar nuestro servicio y convertir las necesidades del cliente en reservas. Funciones principales • Recepción y atención presencial de pasajeros nacionales e internacionales., • Check-in y check-out., • Gestión de reservas, modificaciones y cancelaciones., • Atención telefónica y por email., • Información y asesoramiento sobre nuestros servicios., • Promoción y venta activa de las diferentes opciones de estancia y servicios de GettSleep., • Identificación de necesidades del pasajero y recomendación de la opción más adecuada., • Gestión de cobros y caja., • Resolución de incidencias y seguimiento de las necesidades del cliente., • Coordinación con el equipo para garantizar una experiencia excelente., • Apoyo en el correcto funcionamiento diario del espacio. Qué buscamos • Experiencia previa en recepción, atención al cliente, turismo, hotelería, ventas o puestos similares., • Perfil comercial y orientación a resultados, sin perder el foco en la experiencia del cliente., • Capacidad para comunicarse con soltura con clientes de diferentes nacionalidades., • Inglés suficiente para desenvolverse con clientes internacionales., • Persona proactiva, resolutiva y con iniciativa., • Buena capacidad de comunicación y habilidades comerciales., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos., • Se valorará experiencia en entornos aeroportuarios y/o hoteleros., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de ruso y otros idiomas., • Se valorará positivamente residir en Madrid y, especialmente, tener buena conexión o proximidad al aeropuerto Madrid-Barajas, por las características del puesto y los horarios. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador dentro del sector turístico y aeroportuario., • Trabajo en un entorno internacional y dinámico., • Contacto diario con pasajeros de todo el mundo., • Formación inicial y acompañamiento., • Posibilidad de desarrollo dentro de un proyecto en crecimiento., • Incorporación a un equipo cercano y dinámico. Buscamos una persona que disfrute trabajando con clientes, que tenga iniciativa y que también tenga una verdadera capacidad comercial. 📍 Centro de trabajo: Aeropuerto Madrid-Barajas – Terminal T4S. Si te gusta la atención al cliente, tienes perfil comercial y quieres formar parte de un proyecto diferente dentro del aeropuerto, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión? Buscamos un cocinero(a) para desayunos (para cubir una sustitucion de maternidad) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. IMPORTANTE: HORA DE ENTRADA 5:00AM ¿Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). ¿Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

La Asociación Europea de Economía y Competitividad busca talento para incorporar de forma inmediata a su delegación en el sector de la organización y realización de eventos corporativos (B2B y B2C) Si buscas un proyecto serio, estabilidad profesional y un entorno corporativo sólido, esta es tu oportunidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Laboral Estable con Sueldo Fijo., • Salario Mínimo Interprofesional (SMI), • Sistema de comisiones directas por objetivos logrados, complementario al fijo., • Formación completa a cargo de la entidad (si tienes experiencia la valoramos positivamente; si no, nosotros te enseñamos el método)., • Desarrollo de carrera profesional real dentro de la organización. Jornada completa en modalidad 100% presencial en oficina (facilitamos todas las herramientas necesarias en nuestras instalaciones). ¿Qué buscamos en ti? • Excelente manejo del habla: comunicación clara, fluida y objetiva., • Alta motivación, ambición y orientación a resultados., • Profesionalidad y compromiso con la imagen de la institución. INSCRIPCIÓN: Si cumples con el perfil y quieres potenciar tu carrera, postúlate hoy mismo: Escríbenos directamente a través del chat de esta plataforma indicando tu nombre. Priorizamos las candidaturas que adjunten CV completos para agilizar la llamada telefónica.

Como Supervisor/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager y al Assistant Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.