Trabajos objetivos del en equipo en BilbaoCrear alertas

¿Te apasiona la salud visual? ¿Buscas comenzar tu carrera profesional o te planteas un giro en ella? En Eroski buscamos a una persona para que se una a nuestro equipo de expertos/as en visión ocular. ¿Cuál será tu misión? • Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de la clientela, incluyendo la medición de la agudeza visual y la detección de dioptrías en casos de miopía, hipermetropía o astigmatismo., • Brindar una experiencia de compra óptima, basada en una atención personalizada y un asesoramiento técnico de calidad sobre lentes y monturas., • Garantizar un excelente servicio de postventa., • Cuidar de la imagen del punto de venta y del gabinete óptico. Buscamos a personas con el título de Graduado/a o Diplomado/a en Óptica-Optometría. No es necesaria experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Buscamos a personas como tú: Apasionadas por la salud visual, con vocación de servicio, atención al detalle y sensibilidad para detectar las necesidades de cada persona. Personas que disfrutan asesorando, que valoran el trato cercano y que buscan crecer profesionalmente en un entorno donde el bienestar de las personas es el centro de todo. ¡IMPULSA TU FUTURO! ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: indefinido: Nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral., • Remuneración atractiva, sin ventas por objetivos. Salario 34.553€ brutos/año. Prevalece el criterio sanitario y el buen ambiente de trabajo., • Tu tiempo importa: Opción de Jornada de 5 días a la semana, con horario continuo de mañana o tarde., • Desarrollo profesional a tu medida: A través de las herramientas, un programa formativo interno y tutorización para recién titulados podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. Si no tienes experiencia, te formaremos. -Cuidamos de ti: Servicio Médico online gratuito (con 10 especialidades médicas gratuitas 24/7), servicio gratuito de asistencia psicológica y Servicios de fisioterapia preventiva. • Facilidades para el desplazamiento:, • Opción de contratación a familiares en caso de traslado desde otra provincia., • Ayuda al alquiler durante los primeros 4 meses., • Flexibilidad para disfrutar vacaciones en fechas especiales, como Navidad., • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y entrega anual de un par de gafas., • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás • Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente, • Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller, • Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos., • Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos • Carnet de conducir tipo B (imprescindible), • FP en Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial., • Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión, • Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación, • No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos • Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos, • Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses), • Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo, • Cheque restaurante diario, • Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V), • Carburante cubierto con Tarjeta Solred, • Teléfono móvil de empresa, • Horario flexible: de 8h a 17h, • Formación continua en maquinaria de última generación, • Incorporación a una multinacional líder

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar están en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

En INDI&COLD buscamos una persona que lidere nuestra tienda con una visión global del negocio, poniendo el foco en las personas, la experiencia de cliente y los resultados. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Queremos a alguien con iniciativa, capacidad de análisis y sensibilidad por el producto y el detalle. Una persona que disfrute haciendo crecer a su equipo y que entienda que una buena tienda es el resultado de muchas pequeñas cosas bien hechas. ¿Cuál será tu misión? Liderar el día a día de la tienda para alcanzar los objetivos comerciales, desarrollar al equipo y garantizar una experiencia de compra alineada con la esencia de INDI&COLD. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión comercial • Liderar la consecución de los objetivos de venta y rentabilidad., • Analizar los principales indicadores de negocio y convertir los datos en acciones., • Trabajar junto al Área Manager en la definición y seguimiento de planes de mejora., • Utilizar las herramientas comerciales para optimizar el rendimiento de la tienda. Liderazgo de equipo • Motivar, acompañar y desarrollar al equipo, creando un entorno de confianza y colaboración., • Organizar horarios, vacaciones y necesidades operativas de la tienda., • Acompañar la venta a través del feedback y el ejemplo., • Participar en los procesos de selección e incorporación de nuevas personas. Experiencia de cliente y Visual Merchandising • Garantizar una atención cercana, honesta y personalizada., • Asegurar una correcta implantación del visual y mantener la tienda cuidada y alineada con la imagen de marca., • Transmitir los valores de indi&cold en cada interacción con el cliente. Operativa • Supervisar el correcto funcionamiento de la tienda: stock, caja, inventarios, reposición, aperturas y cierres., • Mantener una comunicación fluida con el Área Manager y los equipos de Central. xcskxlj, • Participar en campañas comerciales, formaciones y acciones especiales de la marca.

🇪🇸 Versión en español Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 España (imprescindible residencia en España) · Jornada completa Sobre Life5 En Life5 estamos transformando el seguro de vida en Europa: 100% digital, sin fricciones y centrado en las personas. Tras consolidarnos en España y Francia, seguimos creciendo en Italia, y buscamos a la persona que será la cara comercial de Life5 para el mercado italiano. El rol Buscamos un perfil comercial de Sales & Customer Success cuya misión principal sea vender: convertir en clientes a las personas interesadas en nuestro seguro de vida, asesorándolas por teléfono con cercanía y rigor. Y como en Life5 creemos que la venta no termina con la firma, también acompañarás a tus clientes durante toda la vida de su póliza. No es un rol de call center con guion: es la persona que asesora, cierra y fideliza. Qué harás • Gestionar y convertir los leads del mercado italiano: llamar, asesorar, resolver dudas y cerrar ventas por teléfono y email., • Asesorar de verdad: entender la situación de cada cliente y recomendarle la cobertura que necesita, ni más ni menos., • Detectar y ejecutar oportunidades de upsell y cross-sell sobre tu propia cartera., • Acompañar a tus clientes después de la emisión: modificaciones, renovaciones y cualquier gestión relevante de su póliza, coordinándote con el equipo y con nuestra aseguradora partner cuando haga falta., • Trabajar a diario con las herramientas internas desarrolladas por Life5 (panel de administración, CRM propio) y ser la voz del mercado italiano en su evolución: tu feedback definirá qué mejoramos después. En resumen: tú generas tus clientes italianos, y tú los mantienes. Qué buscamos • Italiano nativo e imprescindible residencia en España., • Español fluido (el equipo trabaja en español); inglés valorable., • Experiencia previa en ventas por teléfono, especialmente en venta consultiva; se valorará experiencia en seguros, banca o fintech/insurtech., • Orientación clara a resultados: te motivan los objetivos y cerrar ventas, sin perder la empatía con el cliente., • Perfil resolutivo, autónomo y organizado: capaz de compaginar la actividad comercial con el seguimiento de tu cartera sin que se caiga nada., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y procesos que aún están madurando: aquí se construye, no todo viene dado. Qué ofrecemos • Ser la persona de referencia comercial de todo un mercado, con impacto directo y visible en el crecimiento de Life5 en Italia., • Retribución con fijo competitivo y variable ligado a tus resultados., • Un equipo cercano en una insurtech en pleno crecimiento europeo., • Contrato indefinido y flexibilidad. ¿Te reconoces? Escríbenos o aplica directamente. 🚀 🇮🇹 Versión en italiano Sales & Customer Success Specialist – Mercato Italiano 🇮🇹 📍 Spagna (residenza in Spagna indispensabile) · Full-time Chi siamo In Life5 stiamo trasformando l'assicurazione vita in Europa: 100% digitale, senza attriti e centrata sulle persone. Dopo esserci consolidati in Spagna e Francia, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo la persona che sarà il volto commerciale di Life5 per il mercato italiano. Il ruolo Cerchiamo un profilo commerciale di Sales & Customer Success la cui missione principale è vendere: trasformare in clienti le persone interessate alla nostra assicurazione vita, offrendo una consulenza telefonica vicina e rigorosa. E siccome in Life5 crediamo che la vendita non finisca con la firma, accompagnerai i tuoi clienti durante tutta la vita della loro polizza. Non è un ruolo da call center con copione: è la persona che consiglia, chiude e fidelizza. Cosa farai • Gestire e convertire i lead del mercato italiano: chiamare, consigliare, risolvere dubbi e chiudere vendite per telefono ed email., • Fare vera consulenza: capire la situazione di ogni cliente e raccomandare la copertura di cui ha bisogno, né più né meno., • Individuare e portare a termine opportunità di upsell e cross-sell sul tuo portafoglio clienti., • Accompagnare i tuoi clienti dopo l'emissione: modifiche, rinnovi e qualsiasi pratica rilevante della polizza, coordinandoti con il team e con la nostra compagnia assicurativa partner quando necessario., • Lavorare ogni giorno con gli strumenti interni sviluppati da Life5 (pannello di amministrazione, CRM proprietario) ed essere la voce del mercato italiano nella loro evoluzione: il tuo feedback definirà cosa miglioreremo dopo. In sintesi: i tuoi clienti italiani li generi tu, e li mantieni tu. Cosa cerchiamo • Italiano madrelingua e residenza in Spagna indispensabile., • Spagnolo fluente (il team lavora in spagnolo); inglese apprezzato., • Esperienza nella vendita telefonica, in particolare nella vendita consulenziale; esperienza in assicurazioni, banca o fintech/insurtech è un plus., • Chiaro orientamento ai risultati: ti motivano gli obiettivi e chiudere vendite, senza perdere l'empatia con il cliente., • Profilo autonomo, organizzato e orientato alla soluzione: capace di combinare l'attività commerciale con il follow-up del tuo portafoglio senza perdere nulla., • A tuo agio con strumenti digitali e processi ancora in evoluzione: qui si costruisce, non è tutto già pronto. Cosa offriamo • Essere la persona di riferimento commerciale di un intero mercato, con impatto diretto e visibile sulla crescita di Life5 in Italia., • Retribuzione con fisso competitivo e variabile legato ai tuoi risultati., • Un team affiatato in una insurtech in piena crescita europea., • Contratto a tempo indeterminato e flessibilità. Ti riconosci? Scrivici o candidati direttamente. 🚀

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Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona Operativa de tráfico terrestre internacional en Irún (Zaisa I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido., • Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados., • Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente., • Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas., • Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados., • Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.)., • Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.)., • Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos., • Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: • Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística., • Formación en Comercio, Logística o FPII similar., • Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional)., • Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Inglés., • Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en https://arcese.careers/content/Privacy/?locale=es_ES .

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Director/a del Hotel de San Sebastián. Algunas de tus principales funciones serán: • La persona seleccionada será responsable de liderar la operativa del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, calidad y satisfacción de cliente y equipo., • Gestión de resultados económicos., • Coordinación de los distintos departamentos., • Liderazgo de equipos numerosos., • Definición y seguimiento de presupuestos., • Desarrollo de iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización del negocio. Aspectos que necesitamos que tengas: • Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Grado Universitario. Se valorará Dirección hotelera, turismo...etc, • Conocimientos en gestión operativa., • Control presupuestario y coordinación de equipos multidisciplinares., • Imprescindible habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones y mejora continua, • Experiencia de 5 o más años en las funciones descritas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil más variable., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a viernes., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. xcskxlj A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

En TECNALIA queremos potenciar el Área de Negocio de Procesos de Fabricación y Materiales incorporando a un/a Gestor/a en tecnologías de proyección térmica. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. El grupo de tecnologías de proyección térmica, englobado en el área de negocio Procesos de Fabricación y Materiales de la Unidad Industria y Movilidad de TECNALIA, tiene una experiencia de más de 30 años en este ámbito tecnológico. Se dedica al desarrollo de recubrimientos e ingeniería de superficies mediante las técnicas más avanzadas de proyección (Alta velocidad, detonación, plasma, suspensiones) para proponer soluciones competitivas y sostenibles en aplicaciones con condiciones de servicio extremas y de alto valor añadido en los sectores: aeronáutico, transporte, energía, salud y transformación metálica. El grupo es un referente nacional e internacional en estas tecnologías localizado en las instalaciones de TECNALIA en San Sebastián e Irún. Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología desarrollada a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás La persona seleccionada se integrará en este grupo de investigación para desarrollar soluciones de recubrimientos que resuelvan problemas del ecosistema industrial. Tendrá la oportunidad de trabajar en un equipo con gran proyección en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor. Desempeñará el rol de Gestor/a de Proyecto en el que se incluyen las siguientes funciones: • Dirección, seguimiento y ejecución de proyectos de investigación y desarrollo e innovación con empresas y proyectos de financiación pública nacionales e internacionales., • Preparación de propuestas de proyecto de financiación pública (a nivel nacional y europeo) para el despliegue de la estrategia., • Preparación de propuestas de proyectos de I+D+i para la industria., • Desarrollo y puesta a punto de ensayos para la caracterización de recubrimientos en condiciones representativas de uso (temperatura y desgaste)., • Dirección y participación en la redacción de publicaciones científicas y en congresos de referencia nacional e internacional., • Contribución a la ejecución y cumplimiento de los objetivos económicos y científico tecnológicos del Plan de Gestión del área de negocio. Qué te ofrecemos • Oportunidades de desarrollo profesional, participar en proyectos referentes de transformación de la Industria, poder realizar una carrera profesional sólida., • Colaborar con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacionales, sobre todo europeos., • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa, desarrollando actividades científico‐tecnológicas, diversas y dinámicas, alejadas de la rutina, que implican creatividad, resolución de problemas y coordinación técnica y de gestión de negocio., • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Materiales, Física, Química o afines al ámbito relacionado con las tecnologías de proyección térmica. La posesión de un Doctorado se valorará muy positivamente., • Idiomas: Dominio de Inglés hablado y escrito. Se valorará el dominio de otros idiomas., • Experiencia mínima: Se busca una persona con conocimientos y experiencia contrastada, de al menos 5 años en la gestión de proyectos de I+D+i en el ámbito de las tecnologías de superficies. La experiencia en el ámbito de las tecnologías de proyección térmica, así como en la dirección de equipos de investigación se valorará muy positivamente., • Conocimiento tecnológico de materiales e ingeniería de superficies aplicado a recubrimientos de alto valor añadido para aplicaciones en condiciones extremas (metal duro, cermets, carburos, cerámicas, slurry coatings, barreras térmicas/medioambientales, etc.)., • Conocimiento en el uso de técnicas de caracterización metalográfica, microscopía electrónica, detección de fallos por técnicas no destructivas y conocimientos en caracterización mecánica-estructural de materiales., • Conocimiento en las problemáticas y soluciones de ingeniería de superficies asociadas a la resistencia a la corrosión, al desgaste, condiciones extremas de temperatura. Se valorará: • Capacidad de liderazgo, una alta proactividad, capacidad de análisis crítico y de trabajo tanto de forma autónoma como en equipo., • Capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de networking comercial, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Capacidad de interlocución con potenciales clientes y colaboradores., • Estilo de trabajo orientado a objetivos (trabajo en equipo manteniendo y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas de la empresa, logro de objetivos de los proyectos, objetivos comerciales, eficiencia de recursos y alto rendimiento, hibridación de tecnologías.), • Experiencia en trasferencia tecnológica a la industria y de trabajo en un entorno semi-industrial o industrial, • Experiencia en cualificación de materiales para la industria (aeronáutica, oil&gas, nuclear, etc.)., • La experiencia en proyectos de investigación del programa marco europeo será valorada positivamente. xcskxlj *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

🚀 ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera dentro del área de Operaciones? En S&You estamos colaborando con una compañía de referencia en su sector para incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones en uno de sus centros de trabajo ubicado en la zona sur de Madrid. Si disfrutas coordinando la actividad diaria, trabajando cerca del equipo y asegurando que la operativa funcione de forma eficiente, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. 🔍 ¿Cuál será tu reto? Serás una figura clave en el día a día de la operación, apoyando la coordinación del equipo y asegurando el correcto desarrollo de los procesos, siempre bajo los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar las actividades operativas para garantizar el cumplimiento de la planificación., • Dar soporte al/la Supervisor/a de Operaciones en la gestión diaria del equipo., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores operativos (KPIs)., • Detectar incidencias y colaborar en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención., • Organizar la asignación de tareas y apoyar al equipo en la consecución de los objetivos., • Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar procesos y recursos., • Colaborar con otras áreas para asegurar un servicio eficiente y de calidad. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Logística, Operaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia en entornos logísticos, industriales o de operaciones., • Valorable experiencia coordinando equipos o desempeñando funciones de apoyo a la supervisión., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Orientación a resultados y a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimientos en gestión mediante indicadores (KPIs) y procesos operativos. ✨ ¿Qué se ofrece? • Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formación desde el primer día y acompañamiento durante la incorporación., • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Condiciones salariales competitivas en función de la experiencia aportada. 📩 Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro del área de Operaciones y formar parte de un proyecto sólido, ¡nos encantará conocerte!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de soluciones cloud con conocimiento en IA/Agentic. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 4-5 años de experiencia en arquitectura de soluciones, especialmente en entornos cloud y backend., • Conocimientos sólidos en diseño de arquitecturas sobre AWS y/o Azure., • Experiencia en diseño e integración de servicios backend, APIs y arquitecturas distribuidas., • Conocimiento práctico de algunas implementaciones de IA Generativa, con herramientas o frameworks como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AI Foundry, AWS AgentCore, Azure Agent Framework o equivalentes., • Capacidad para diseñar soluciones que combinen componentes de IA con sistemas corporativos de forma escalable y mantenible., • Comprensión de aspectos clave como seguridad, observabilidad, integración y rendimiento en soluciones cloud + IA., • Se valorará muy positivamente la experiencia en casos de uso con LLMs, RAG, asistentes inteligentes o automatización basada en agentes., • También se valorará familiaridad con patrones de arquitectura modernos, enfoque API-first y buenas prácticas de industrialización de soluciones., • Diseñar y definir arquitecturas de soluciones IA/Agentic alineadas con los objetivos del cliente., • Traducir necesidades de negocio y requisitos funcionales a soluciones técnicas viables sobre AWS y/o Azure., • Definir la integración de capacidades de IA generativa con servicios backend, APIs y sistemas existentes., • Garantizar la seguridad, escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento de las soluciones., • Colaborar con equipos de desarrollo, cloud, data y negocio para asegurar la calidad de los entregables., • Participar en la definición de estándares, patrones y mejores prácticas para soluciones de IA aplicadas a entornos enterprise., • Evaluar frameworks, aceleradores y componentes del ecosistema GenAI/Agentic en función del caso de uso., • Documentar la arquitectura y las decisiones técnicas para facilitar la evolución y gobierno de las soluciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Bilbao, también tenemos equipos en oficinas como Madrid, Barcelona, Valladolid, Oviedo, Santander, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades cercanas a Bilbao también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos una persona Operativa de tráfico terrestre internacional en Irún (Zaisa I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. xbhjioe Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

Description Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo. El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector. Funciones principales • Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas., • Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales e informes., • Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente., • Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes. Qualifications Requisitos • Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares., • Clara orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. xqbhyrx We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email #J-18808-Ljbffr

• Resolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Mantenimiento de la base instalada e instalación de equipos., • Realización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ., • Realización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto., • Resolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos., • Proporcionar “mutual aid” a otros países., • Soporte telefónico a clientes., • Mantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración., • Generación de Leads para la venta de contratos de mantenimiento., • Facilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia., • Gestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma., • Cumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Backoffice., • Planificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas., • Participación regular en la formación., • Trabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales., • Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda., • Cumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación. Requirements • Título universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial., • Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM)., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1)., • Experiencia de entre 3 y 5 años en las funciones descritas, idealmente con equipos de microscopía electrónica en el ámbito científico (centros de investigación, universidades, etc.), aunque se valorará también experiencia en otro tipo de equipos electrónicos en el ámbito científico., • Valorables conocimientos de alto voltaje, técnica de vacío, mecánica de precisión, electrónica analógica y digital., • Residencia en Bilbao o alrededores., • Carnet de conducir. xqbhyrx, • Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Hard Skills • electrónica, • mantenimiento preventivo, • mantenimiento correctivo, • calibración, • microscopía electrónica, • alto voltaje, • técnica de vacío, • mecánica de precisión, • electrónica analógica, • electrónica digital Soft Skills • resolución de incidencias, • satisfacción del cliente, • trabajo en equipo, • gestión administrativa #J-18808-Ljbffr

ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADESComercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado.Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida.Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos.Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercialPreparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas.Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad.PERFIL QUE BUSCAMOS:Titulación universitaria en áreas relacionadas.Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A.Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial.Experiencia en seguros para PYMES y empresas.Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas.Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas.Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio.Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday.

¿Te apasiona la salud y el bienestar? ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y dinámico en el sector salud? En Boehringer Ingelheim, creemos que el talento y la dedicación de nuestros colaboradores son la clave para transformar vidas y mejorar la calidad de vida de las personas y los animales. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Nuestro equipo comercial crece en España y buscamos personas proactivas, con ganas de crecer profesionalmente y comprometidas con nuestro propósito de mejorar la vida de millones de pacientes en el rol de Delegado/a de Visita Médica para nuestra franquicia CRM (Cardio-Renal-Metabólica). Únete a Nosotros y Marca la Diferencia. Si estás listo/a para un nuevo desafío y quieres ser parte de un equipo que valora la innovación y el compromiso, ¡te estamos buscando! Funciones y Responsabilidades • Liderar la detección, gestión y satisfacción de las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía., • Gestionar y actualizar la segmentación de clientes del territorio asignado con el correcto seguimiento y adaptación de los cambios mercado y necesidades de la marca., • Colaborar activamente con los stakeholders que forman el equipo Customer Facing, incluyendo los roles de MSL, RAHS, KAM entre otros departamentos fomentando el trabajo en equipo y crossfuncional para contribuir al éxito colectivo., • Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias de la Salud o equivalente., • Muy valorable la experiencia previa en visita médica o departamento comercial en el sector salud., • Muy valorable máster/postgrado en Negocio., • Sólidas competencias en nuevas tecnologías y softwares de ventas, • Muy valorable competencia y nivel de inglés medio-alto, • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, impacto e influencia, pensamiento analítico, iniciativa y orientación a resultados. xcskxlj, • Imprescindible carnet de conducir y residencia en la provincia de Guipúzcoa., • Imprescindible contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante para la posición #J-18808-Ljbffr

Ayesa Digital, multinacional tecnológica española, busca un Consultor/a Java / Product Owner para conectar negocio y desarrollo, recopilando requisitos y elaborando documentación funcional. Participarás en la priorización del backlog, definirás soluciones técnicas con el equipo Java y asegurarás entregables alineados con los objetivos del proyecto. xqbhyrx ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Aplicarás metodologías ágiles y colaborarás con equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Company Description Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo.Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Job Description Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad:, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado.Qualifications, • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas:, • Español e inglés a nivel negociación, • Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal, • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras., • Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva, • Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente., • Escucha activa., • Venta de soluciones.Additional Information, • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao), • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias, • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet., • Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación. - Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento. - Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización. - Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico. - Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente. - Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia. - Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos. - Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa. - Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales. - Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial. - Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos - Experiencia previa liderando áreas de producción industrial. - Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. - Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.). - Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos. - Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs). - Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta. - Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias - Liderazgo e influencia. - Gestión y desarrollo de equipos. - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. - Resiliencia y toma de decisiones. - Orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación. - Mentalidad de mejora continua. - Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida - Ingeniería Industrial. - Ingeniería en Organización Industrial. - Otras titulaciones de Ingeniería. - Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial. - Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? - Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones. - Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas. - Reporte directo a Gerencia. Condiciones - Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual. - Horario de 07:00 a 15:30 h. - Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral. - Formación continua. - Retribución flexible con seguro médico opcional. - Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida).

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector asegurador formando parte de un bróker en plena expansión, donde tu talento comercial marque la diferencia en la relación con los clientes?EnSABSEG Group, buscamos un/aConsultor/a de SegurosenBilbao. Buscamos a alguien con iniciativa, habilidades para la venta y una clara orientación a resultados, capaz de combinar la captación y fidelización de clientes con el soporte técnico necesario para garantizar un servicio de primer nivel.¿Quiénes somos?Somos el bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional.Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en las empresas, las personas y nuestro entorno.¿Cuál será tu rol?Formarás parte del equipo deBilbao, liderando acciones comerciales y de desarrollo de negocio, a la vez que brindarás un soporte administrativo clave para asegurar una experiencia ágil y profesional a nuestros clientes. Serás la persona de referencia para entender sus necesidades, asesorarles y construir relaciones de confianza a largo plazo.Principales responsabilidades:Desarrollo de negocio : prospección, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes.Gestión y fidelización : mantenimiento y crecimiento de la cartera existente, ofreciendo soluciones a medida.Preparación y presentación de propuestas comerciales, negociación de condiciones y cierre de ordinación con los equipos técnicos para garantizar la correcta colocación, renovación y seguimiento de riesgos.Emisión de pólizas, suplementos y recibos, asegurando plazos y calidad.Seguimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad.¿Qué buscamos en ti? ✅Experiencia de al menos 2 años en funcionescomercialesen correduría de seguros, aseguradora o servicios nocimiento de productos de seguros para empresas y particulares.Clara orientación a resultados, habilidades de negociación y mentalidad proactiva.Excelentes dotes comunicativas y capacidad para generar relaciones de confianza.️ Manejo fluido de herramientas ofimáticas y entornos digitales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Ubicación : Bilbao.Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office.Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto.25 días laborables de vacaciones.Plan de crecimiento profesional en una compañía en plena expansión, con proyección nacional e internacional.Un entorno donde se valora la iniciativa, el trabajo en equipo y el desarrollo personal.¿Quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión internacional y enfoque comercial?¡Te estamos esperando enBilbao !#We Are Sabseg

Atracción y Selección de Talento Digital en RDT Ingenieros ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Te apasiona la industria y la innovación? Podrás formar parte de una compañía que es referente internacional en el diseño de soluciones de acero que impulsan industrias clave como la energética, aeroespacial o del hidrógeno. Proyectos internacionales Desarrollo profesional realCultura de innovación y mejora continua. ¿Cuáles serán tus retos como técnico/a Supply Chain? • Definir el Service Execution Plan (SEP) incluyendo objetivos y estrategias del proyecto, alcance, riesgos y oportunidades, plan financiero, requisitos de calidad y seguridad, y su implementación., • Liderar al equipo de gestión de suministros y garantizar el cumplimiento de los términos y condiciones contractuales., • Comunicación y relación fluida con los equipos comerciales y proveedores, incluyendo visitas periódicas., • Velar por que el proyecto se ejecute en tiempos y dentro del presupuesto, así como elaboración de informes periódicos de progreso y costes del contrato., • Reuniones periódicas para revisar el progreso del proyecto y aspectos comerciales con todas las partes interesadas., • Gestión y asignación de tareas a empleados y proveedores de servicios, en particular a los coordinadores logísticos., • Garantizar que toda la documentación relacionada con la cadena de suministro, como correspondencia, tareas pendientes, notificaciones de cambios en el contrato y autorizaciones, esté debidamente controlada y gestionada., • Cierre financiero final de los contratos. xqbhyrx, • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosEn Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, este es tu sitio!El puestoBuscamos perfiles de management para nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Zubiarte de Bilbao (Vizcaya), a 36 horas semanales, con semanas de turno rotativo y semanas de turno partido.Formarás parte del equipo de gestión de la tienda, asumiendo un papel clave en la organización del punto de venta, la coordinación del equipo, la experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Según tu posición y experiencia, podrás liderar la tienda o dar soporte directo en su gestión diaria, siempre contando con el acompañamiento de la Área Manager y de los equipos de soporte de Merkal.Tus responsabilidades clave:- Liderar, organizar y desarrollar al equipo: selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño.- Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas).- Garantizar la excelencia operativa: aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza.- Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal.- Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca.- Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta.- Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para impulsar el rendimiento de la tienda.Requisitos y habilidades que valoramos- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines.- Perfil comercial, con clara orientación al cliente y a objetivos de venta.- Experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales para la toma de decisiones.- Conocimientos de visual merchandising y gestión del punto de venta.- Liderazgo cercano y capacidad para motivar, acompañar y desarrollar personas.- Iniciativa, autonomía y capacidad para anticiparse y resolver incidencias.- Buena organización, planificación y gestión de prioridades en entornos con picos de actividad.- Actitud positiva, proactiva y colaborativa.- Disponibilidad para trabajar en semanas de turno rotativo y semanas de turno partido.- Movilidad entre tiendas del área de BilbaoQué ofrecemos- Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.- Contrato indefinido a 36 horas semanales.- Retribución fija + variable según objetivos de tienda.- Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs.- Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.- Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.- Ambiente de trabajo cercano, con acompañamiento desde el primer día.Lo más importante en un vistazo- Puesto: manager de tienda.- Tienda: Merkal Zubiarte.- Ubicación: CC Zubiarte, local R2, C/ Leizaola Lehendakariaren nº2, Bilbao.- Jornada: 36 horas semanales.- Horario: semanas de turno rotativo y semanas de turno partido.- Contrato: indefinido.- Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.- Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos.Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.#J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 100 centros operativos , consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio . Tu misión empieza aquí En pleno proceso de expansión, seguimos reforzando nuestra estructura del equipo de Franquicias. Buscamos incorporar un/a Director/a Regional para liderar el crecimiento, el rendimiento comercial y la excelencia operativa de nuestra región del Norte de España, con base preferiblemente en Bilbao o alrededores . Serás una pieza clave para impulsar el éxito de los clubes franquiciados, maximizando su rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y acompañando a cada franquiciado en la consecución de sus objetivos de negocio. Aquí no solo gestionas una región: impulsas el crecimiento de nuestros clubes, fortaleces a nuestros franquiciados y haces que cada centro represente la excelencia de la marca. Tu día a día en Fitness Park Analizar indicadores clave (KPIs) de cada club: ingresos, churn, conversión, costes, márgenes operativos. Auditar la gestión comercial y operativa de los clubes (visitas presenciales, revisión de procesos, cumplimiento de estándares). Detectar oportunidades de crecimiento: nuevas líneas de ingresos, optimización de precios, eficiencia de costes. Dar soporte estratégico y comercial a franquiciados para impulsar resultados. Participar en comités nacionales de dirección, aportando visión de campo y recomendaciones estratégicas. Lo que buscamos en ti Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Regional, Operaciones o Comercial, preferiblemente en retail, fitness, franquicias o entornos multi-site. Experiencia gestionando redes multicentro de al menos 10 unidades. Conocimientos sólidos de análisis de negocio, auditoría operativa y seguimiento de KPIs financieros y comerciales. Perfil con fuerte orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica. Dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar de forma habitual y trabajar en terreno. Nivel alto de español e inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Se valorará experiencia en franquicias, control de gestión o mejora continua de procesos. Lo que tenemos preparado para ti Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. Posición híbrida. Incorporación a una empresa en plena expansión. Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. Formación en idiomas con la plataforma Preply. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. 23 días laborables de vacaciones. Disfrutarás de flexibilidad horaria, y jornada intensiva todos los viernes. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.B) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

OverviewEstamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario para formar parte de uno de nuestros equipos deReferentes Sociales en Zaintzean.Qida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión: construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo, experta, humana y centrada en la persona, y asegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras. La visión es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa.Qida está cambiando el mundo, siendo líder en calidad del sector y en tecnología, con un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Contamos con financiamiento de fondos de inversión de impacto social y hemos recibido reconocimientos por nuestra iniciativa de impacto.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias.¿Cuál sería tu rol?Buscamos una persona con visión de liderazgo y motivación por el crecimiento del proyecto Qida. Es importante tener el sentimiento de responsabilidad y ambición de mejora constante para llevar el territorio al crecimiento esperado. El rol propuesto es de ser persona referente para las familias, personas cuidadoras, usuarios y profesionales en el ámbito de la dependencia de Qida, con una mirada holística; será un rol híbrido confunciones diversas que hacen un día a día dinámico, orientado a la gestión operativa y coordinación con el sistema social y sanitario.En concreto, la gestión operativa de Qida se organiza en:ResponsabilidadesGestión de casos:Valorar a la persona usuaria, elaborar su Plan de Trabajo Individual y hacer seguimiento continuo del caso, resolviendo incidencias con agilidad.Coordinar con administración y selección la gestión operativa del servicio (altas, bajas, planificaciones) y activar servicios asociados al cuidado (fisioterapia, logopedia, Pensium).Selección de talento:Captar, entrevistar y valorar candidatos por competencias, acompañándolos en el proceso, para cubrir un volumen semanal alto de perfiles.Seguir los resultados del territorio y proponer mejoras ante ordinación y equipo:Coordinar casos con los profesionales del sistema y el equipo de referentes sociales, participando además en proyectos transversales y en el aprendizaje conjunto de Qida.Qué ofrecemosContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.Modalidad de trabajo híbrida y tres semanas de full teletrabajo al año.Sesiones de Desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento.Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.Material informático para trabajar desde casa.Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas.Qida Day y Qida Dinner: dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.Requisitos / Perfil buscadoEres una buena persona.Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional.Se valorará un mínimo de dos años de experiencia previa en dependencia.Disponibilidad a tiempo completo - 40h/semana.Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes.Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.Sólidas competencias interpersonales.Alta energía, pasión y compromiso.¿Te apetece el reto? ¡Te esperamos!¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si Quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, éste es tu próximo destino! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. #LI-DNI ¿Te apasiona el desarrollo FPGA y buscas un proyecto donde la electrónica, la robótica y la innovación tecnológica se unan para crear sistemas únicos? Trabajarás junto a un equipo multidisciplinar formado por especialistas en hardware, software y mecánica, participando en todas las fases del ciclo de desarrollo y teniendo un papel clave en la definición técnica y coordinación de proyectos. ¿Cuál será tu misión? Liderar el desarrollo FPGA desde la definición de requisitos hasta la validación final, asegurando soluciones robustas, eficientes y alineadas con los estándares de calidad exigidos por nuestros clientes. Tu día a día incluirá: • Definición de requisitos y especificaciones detalladas de FPGA., • Diseño y definición de arquitecturas FPGA., • Desarrollo y codificación siguiendo buenas prácticas y reglas de diseño., • Verificación funcional mediante simulaciones y testbenches., • Validación y pruebas sobre hardware real., • Análisis y revisión de cobertura de código., • Síntesis, implementación y generación de bitstreams., • Procesos de place & route., • Automatización de procesos mediante scripting., • Elaboración de documentación técnica., • Participación en revisiones técnicas y reuniones con cliente. xcskxlj, • Coordinación de actividades técnicas dentro del equipo de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

FERCHAU S.L., empresa líder en ingeniería y tecnología, busca incorporar un/a Especialista en Analítica de Datos para unirse a su equipo en Bilbao (Vizcaya). ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades principales • Recoger y analizar las necesidades de analítica de datos del negocio, comprendiendo los procesos y objetivos empresariales., • Coordinar el tratamiento de dichas necesidades con los equipos técnicos: diseño, desarrollo, implantación y soporte a usuarios., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de Gobierno del Dato (catálogo, linaje, calidad) y su mantenimiento., • Coordinar la estrategia de ingesta de datos (ETL, ficheros, APIs) y su integración con el Data Pool corporativo., • Asegurar la gobernanza y monitorización de los procesos de datos y la entrega eficiente del servicio al negocio., • Colaborar con otras áreas IT (infraestructura, ciberseguridad, ERP, MES, CRM, etc.) en la estrategia global del dato., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en curso, controlando la ejecución de proveedores y reuniones de avance con el negocio., • Reportar periódicamente a la dirección del área., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de analítica de datos., • Experiencia en coordinación de proyectos multidisciplinares (usuarios, desarrolladores, sistemas, proveedores)., • Conocimientos sólidos en:, • Diseño y creación de dashboards., • SQL y tecnologías ETL., • Plataformas de almacenamiento On Premise o Cloud., • Herramientas de Business Intelligence (Qlik, Power BI)., • Experiencia en analítica en entornos industriales, especialmente en procesos de calidad y producción., • Formación universitaria en carreras de ciencias., • Se valorará máster en Analítica Avanzada y Gobierno del Dato., • Incorporación a un entorno tecnológico innovador y en crecimiento., • Participación en proyectos de transformación digital con impacto en el negocio., • Colaboración con equipos multidisciplinares y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • 1 día de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa: Nervion Industries, Engineering & Services, S.L. es una empresa multinacional dedicada a los servicios industriales y a la ingeniería aplicada en sectores estratégicos. Sus orígenes se remontan a 1.953 con la creación de Montajes Nervión, pionera en instalaciones y mantenimiento mecánico para la industria. A lo largo de las décadas, la empresa ha consolidado una posición sólida en el mercado, situándose a la vanguardia de la ingeniería, la construcción y las instalaciones industriales complejas. Hoy en día, Nervion Industries se centra en ofrecer servicios y soluciones integradas, buscando siempre la excelencia en el cumplimiento de los objetivos de sus clientes. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Descripción del puesto: Como Electromecánico participarás en trabajos de montaje de estructuras y equipos durante la construcción de una subestación eléctrica transformadora, así como su posterior conexión, cableado y pruebas eléctricas según las especificaciones, esquemas y planos correspondientes. Colaborarás con el equipo de ingeniería y operaciones para asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la subestación. Este es un puesto de jornada completa, en modalidad presencial y de ámbito geográfico variable por la zona norte de la península ( País Vasco, Navarra, Castilla León, Asturias ...). Requisitos • Aptitudes en montaje de equipos y mantenimiento mecánico de instalaciones., • Sólidos conocimientos de electricidad aplicada a subestaciones, seguridad eléctrica y normativa técnica en baja y alta tensión. xqbhyrx, • Formación profesional en electricidad (Grado Medio), electromecánica o similar; se valora experiencia previa en subestaciones, lectura de planos eléctricos, trabajo en equipo...., • Necesaria formación PRL específica de electricista, formación de trabajos en altura y manejo de PEMP. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería de software y te gustaría impulsar la movilidad del futuro? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En el Centro de Excelencia de Ingeniería de Software de RDT, trabajamos en el corazón de la transformación tecnológica del sector automotriz. Conectividad, autonomía, ciberseguridad y digitalización son solo algunos de los pilares que impulsan nuestra actividad. Colaboramos con OEMs y proveedores Tier 1 & 2 para diseñar soluciones inteligentes, sostenibles y seguras que definen la movilidad de hoy y de mañana. ¿Qué te espera en este CoE? • Movilidad conectada e inteligente – Diseñamos e implementamos sistemas de software complejos que hacen posible vehículos más seguros, conectados y adaptados a las nuevas formas de movilidad., • Conocimiento técnico especializado – Aplicamos metodologías ágiles y estándares como A-SPICE en proyectos exigentes, aportando soluciones robustas y escalables a nuestros clientes. Cómo será trabajar con nosotros: • Proyectos punteros en automoción – Participarás en el desarrollo de soluciones software para vehículos conectados, sistemas de asistencia al conductor (ADAS), servicios digitales o interfaces avanzadas de usuario., • Tecnología aplicada a movilidad inteligente – Dependiendo del proyecto, estarás involucrado en áreas como conectividad V2X, ciberseguridad, propulsión, gestión de datos o experiencia de usuario., • Especialización continua – Te acompañaremos en el desarrollo de nuevas competencias técnicas, en función del tipo de solución en la que participes y los retos que abordemos con nuestros clientes., • Crecimiento real dentro de la empresa – En RDT apostamos por el desarrollo profesional. Si te implicas, podrás asumir más responsabilidades y crecer dentro de la organización., • Ambiente colaborativo y multidisciplinar – Trabajarás con especialistas en software, electrónica, simulación y más, compartiendo conocimiento y aportando valor real en entornos de alta exigencia tecnológica., • Presencia en un ecosistema estratégico – Nos integramos en proyectos con OEMs y Tier 1 & 2, lo que te permitirá conocer el sector automotriz desde dentro y participar en soluciones con impacto global., • Modelo escalable y adaptado al cliente – Cada proyecto tiene su propia dimensión. Nuestro enfoque nos permite adaptarnos tanto a pequeñas pruebas como a despliegues de gran escala., • Flexibilidad y equilibrio entre vida y trabajo – Sabemos que tu bienestar es esencial. Promovemos un entorno que facilite la conciliación y te permita dar lo mejor de ti. En RDT, la ingeniería de software es mucho más que código: es construir el futuro de la movilidad, desde la experiencia de usuario hasta los sistemas más críticos de seguridad. UNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando un Técnico/a de Sistemas Senior para formar parte de un equipo comprometido, en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaborar en proyectos informáticos nacionales e internacionales, liderando o coordinando equipos de técnicos proveedores y técnicos informáticos., • Planificar las necesidades de las filiales para cumplir con los objetivos y prioridades establecidas., • Negociar con proveedores locales acuerdos de servicio en las filiales, siempre bajo las políticas establecidas., • Aplicar tecnologías de alta complejidad y criticidad para dar respuesta a las necesidades de las filiales. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería o Grado en Informática., • Nivel medio/alto en euskera e inglés., • Conocimientos avanzados en:, • Gestión de proyectos., • Comunicaciones: Diseño, implementación, securización y gestión de redes LAN/WAN, aplicando las últimas tecnologías., • Gestión de contenedores., • Herramientas IDP., • Sistemas de virtualización., • Plataforma correo M365 y Exchange Server on-premise., • Sistemas de seguridad perimetral., • Herramientas de monitorización de sistemas. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel! #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Seleccionamos la posición de Guest Experience, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. ¿Qué tendré que hacer? • Ser el/la portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario., • Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario., • Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global., • Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos., • Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto., • Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas., • Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas., • Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento., • Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique., • Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services, asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente., • Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel., • Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia., • Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Idiomas: Español e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma., • Experiencia previa: 2 años en una posición similar preferiblemente en Hotel 4*., • Conocimientos de estrategias de marcas, herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente. Conocimientos financieros y de operativa hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo, organización y planificación, capacidad analítica, proactividad e Innovación, excelentes habilidades comunicativas, alta vocación de servicio, capacidad de resolución y atención a los detalles. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". #J-18808-Ljbffr

u003cpu003eu003cspanu003eNuestro cliente, compañía especializada en la distribución de soluciones audiovisuales profesionales, representando un amplio portfolio de marcas líderes del sector Pro AV, que trabaja con fabricantes de referencia en audio profesional, precisa incorporar:u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eAREA SALES MANAGER – Zona Norteu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eZona de actuación: Aragón, País Vasco, Cantabria, Castilla y León, Asturias, Galicia y La Riojau003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eMisión del puesto: u003c/strongu003eDesarrollar y consolidar el negocio en la zona asignada mediante la gestión y ampliación de la red de distribuidores, integradores e instaladores audiovisuales, impulsando la venta del portfolio de las marcas y generando nuevas oportunidades de negocio.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eFunciones principalesu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eGestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en distribuidores, integradores, ingenierías y clientes finales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003ePromocionar y prescribir las soluciones y marcas representadas por la compañía.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eRealizar visitas comerciales periódicas para el seguimiento y desarrollo de clientes.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eDetectar proyectos y oportunidades en fases tempranas, colaborando con el equipo técnico y de soporte.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eElaborar ofertas y realizar seguimiento de las mismas hasta el cierre de la venta para alcanzar los objetivos de facturación y crecimiento establecidos en la zona.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eParticipar en ferias, eventos sectoriales y presentaciones comerciales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eMantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eRequisitosu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eu003cpu003eu003csp mínima de 3 años en posiciones comerciales dentro del sector audiovisual profesional (Pro AV), audio profesional, integración de sistemas, videoconferencia, digital signage o tecnologías afines.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eConocimiento del canal de distribución e integración audiovisual en España.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003ePerfil técnico-comercial con capacidad para comprender y presentar soluciones audiovisuales.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eExperiencia en gestión de territorio y desarrollo de negocio.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eAlta orientación a resultados y habilidades de negociación.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cpu003eu003cspanu003eDisponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eSe ofreceu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector audiovisual profesional. Gestión de un portfolio multimarca con soluciones líderes del mercado. Salario competitivo compuesto de fijo + variable + coche de empresa.u003c/spanu003eu003c/pu003e

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Seleccionamosla posición deGuest Experience,¿quieres formar parte de este espectacular equipo?.Tumisiónserá como responsable del departamento, velar por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.- Ser el/la portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario.- Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.- Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.- Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas.- Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento.- Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique.- Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services, asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente.- Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel.- Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia.- Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área.- Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.- Idiomas: Español e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.- Experiencia previa: 2 años en una posición similar preferiblemente en Hotel 4*.- Conocimientos de estrategias de marcas, herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente. Conocimientos financieros y de operativa hotelera.- Capacidad de dirigir e inspirar un equipo, organización y planificación, capacidad analítica, proactividad e Innovación, excelentes habilidades comunicativas, alta vocación de servicio, capacidad de resolución y atención a los detalles.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento: ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad., • Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida. Eres la persona ideal si aportas…. • Formación profesional en mecánica/electrónica., • Conocimiento en esquemas técnicos., • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar ¿Qué encontrarás en COMSA? • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqbhyrx Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Generales • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales Responsabilidades, • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal., • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones., • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao)., • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias., • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xqbhyrx Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio Gestión Comercial y Coordinación: • Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado., • Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor., • Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico., • Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal., • Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 1. Coordinación con Áreas Internas: • Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos., • Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 1. Capacitación y Soporte: • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales., • Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 1. Estrategia y Desarrollo de Mercado: • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas., • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 1. Gestión Administrativa: • Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio., • Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. Experiencia deseada: • Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales, • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal, • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xcskxlj, • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

¿Quieres aportar tu energía a ARIN, la startup tecnológica del Grupo Arteche? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Arteche buscamos un perfil de Ingeniero/a de Aplicaciones, una vacante para actuar como el Product Owner técnico del equipo, representando la voz del cliente y del negocio en proyectos de alto componente tecnológico. En esta posición serías la persona responsable de definir, priorizar y validar los requisitos funcionales y técnicos del producto, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y su viabilidad técnica. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales • Recoger y analizar necesidades provenientes de normativas del sector, clientes internos y externos, traduciéndolas en requisitos funcionales y técnicos., • Definir y mantener el backlog del producto, priorizando historias de usuario y tareas técnicas., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, calidad, IA, cloud y edge para asegurar la correcta implementación de funcionalidades., • Participar en la planificación de sprints, seguimiento, revisiones y demos, actuando como enlace entre negocio y tecnología., • Validar entregables y asegurar que cumplen con los criterios de aceptación definidos., • Supervisar la evolución del producto y proponer mejoras continuas basadas en feedback técnico y de usuario., • Definir, monitorizar y reportar indicadores relacionados con los proyectos., • Asegurar la trazabilidad de requisitos y la documentación técnica del producto. Requisitos • Formación en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones, Industrial o similar., • 5 años de experiencia en una posición similar:, • En proyectos de I+D o en sectores eléctricos y/o industriales, • Como ingeniero de aplicación, product owner, desarrollador o integrador en proyectos basados en:, • Gestión de datos., • Plataformas Edge (C/C++, Yocto)., • Plataformas de microservicios., • Aplicaciones web y backend (Java, Node.js, Angular)., • Microservicios y contenedores (Docker, Kubernetes)., • Cloud y Edge Computing., • Algoritmos de IA y procesamiento de datos., • Habilidades:, • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira y Confluence., • Capacidad para redactar historias de usuario técnicas y criterios de aceptación claros., • Capacidad y experiencia en validación funcional, pruebas de aceptación y gestión de entregables., • Capacidad y experiencia en la gestión de roadmap y backlog en proyectos de desarrollo., • Se valorará positivamente:, • Conocimiento del sistema eléctrico., • Conocimientos sobre virtualización de protecciones., • Conocimientos/experiencia en proyectos relacionados con gestión de activos., • Valorables conocimientos en normativas de ciberseguridad. aplicada al sector eléctrico (IEC 62443, IEC 62351)., • Nivel de Inglés B2. Competencias • Visión de producto y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y documentación., • Capacidad de negociación y priorización., • Pensamiento analítico y enfoque estructurad, • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Ofrecemos • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua. xcskxlj, • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales.Técnico/a Electromecánico… ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Bilbao. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3‑4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia).Responsabilidades- Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente.- Efectuar el montaje, la puesta en marcha y, eventualmente, la instrucción en entregas de máquinas nuevas.- Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas.- Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición.Requisitos- CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar.- Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial.- Persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo.Beneficios- Contrato indefinido.- Furgoneta de empresa.- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible con seguro médico subvencionado al 50 %, ticket guardería y PPSE.- Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú.- Mejoras sociales con reducción de precios (ej.: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc.).- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito que ayudará a mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal.- Formación continua a cargo de la empresa.En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos.Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad.Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. #MoreWithYou#J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a Técnico de PRL Superior para un proyecto de larga duración en Bilbao. Jornada completa de lunes a viernes. Horario flexibles, según necesidad cliente, 4 días en cliente 1 en oficina. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. ¿Qué buscamos en ti? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). xqbhyrx Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en el que puedes marcar la diferencia. Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector. Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Técnico/a Electromecánico… ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Bilbao. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3‑4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). Responsabilidades • Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y, eventualmente, la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar., • Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios • Contrato indefinido., • Furgoneta de empresa., • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible con seguro médico subvencionado al 50 %, ticket guardería y PPSE., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú., • Mejoras sociales con reducción de precios (ej.: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc.)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito que ayudará a mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. #MoreWithYou #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en País Vasco, buscamos un Field Sales Executive. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en País Vasco., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento., • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido xcskxlj • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. #J-18808-Ljbffr

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos Carnet de conducir tipo B (imprescindible) FP en Electromecánica, Automoción o similar Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo Cheque restaurante diario Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) Carburante cubierto con Tarjeta Solred Teléfono móvil de empresa Horario flexible: de 8h a 17h Formación continua en maquinaria de última generación Incorporación a una multinacional líder

MissionFormar parte del equipo de I+D de Schneider Electric, contribuyendo al diseño y rediseño de equipos electromecánicos en el contexto de la transición tecnológica hacia soluciones más sostenibles. El rol implica aplicar conocimientos técnicos en electromecánica y herramientas de diseño 3D para desarrollar soluciones innovadoras alineadas con los objetivos de descarbonización de la compañía.Responsibilities- Diseñar y modificar componentes y subconjuntos electromecánicos utilizando herramientas CAD 3D (CREO).- Elaborar y actualizar planos, listas de materiales (BOMs) y documentación técnica conforme a especificaciones técnicas y estándares internos.- Colaborar con equipos multidisciplinares de I+D en proyectos de diseño de equipos electromecánicos.- Participar en revisiones de diseño, asegurando la calidad y viabilidad de las soluciones propuestas.- Aplicar normas de dibujo, procesos de industrialización y buenas prácticas de diseño.- Mantener contacto puntual con proveedores para aspectos técnicos del diseño.- Contribuir al rediseño de tecnologías actuales en el marco del plan de descarbonización y digitalización.Qualifications- Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o similar.- Experiencia de 2-3 años en diseño de maquinaria o equipos electromecánicos.- Dominio de herramientas de diseño 3D: CREO. Valorable SolidWorks.- Nivel de inglés B2 o superior (fluidez en conversación técnica).- Valorable conocimiento de ofimática (especialmente Excel) y análisis de datos.- Valorable conocimientos de software PDM (Windchill) o ERP (SAP).- Valorable experiencia en sectores como automoción, máquina herramienta, industrial o utillaje.Benefits- Horarios flexibles que permiten adaptar las horas de trabajo a las necesidades personales.- Trabajo híbrido, con opción de realizar actividades desde el hogar.- Oportunidad de comprar días adicionales de vacaciones.- Posibilidad de intercambiar días festivos por otros que se adapten mejor a los planes personales.- Posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerados (sabbatical).- Política flexible de licencias familiares con condiciones remuneradas para paternidad, maternidad, pérdida o cuidado de ser querido.- Plataforma Wellwo, con atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7 para usted y hasta 5 personas de su elección.- Convenio Gympass (AJ), acceso a una red de gimnasios y centros deportivos.- Servicio médico presencial en el centro de trabajo.- Acceso a la plataforma de desarrollo profesional Open Talent Market impulsada por IA para conectar con oportunidades y mentores.- Oportunidad de ser accionista de Schneider Electric.- Programa de reconocimiento con puntos por logros y canjeables por tarjetas regalo.- Seguro de vida.- Plan de retribución flexible, con opciones entre seguro de salud, ticket restaurante, guardería, transporte, formación y más.- Acceso a la tienda SEGreatPeople con precios exclusivos y descuentos.- Descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos a través del Club Schneider.- Participación en programas de voluntariado subvencionados por la empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto?¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing?Estamos buscando un/aDirector/apara nuestrocentroKids&Us en Bilbao ,una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso.En Kids&Ussomos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos.Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendoun mundo lleno de experiencias educativas de o Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.Serás responsable de:Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio.Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo.Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores.Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?Experiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos.Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y ala construcción de relaciones comerciales.Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y promiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo.IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe.Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA¿Y qué te ofrece Kids&Us?Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño.Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario).Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento.La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación.Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@.Tiene más información en la página

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 100 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En pleno proceso de expansión, seguimos reforzando nuestra estructura del equipo de Franquicias. Buscamos incorporar un/a Director/a Regional para liderar el crecimiento, el rendimiento comercial y la excelencia operativa de nuestra región del Norte de España, con base preferiblemente en Bilbao o alrededores. Serás una pieza clave para impulsar el éxito de los clubes franquiciados, maximizando su rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y acompañando a cada franquiciado en la consecución de sus objetivos de negocio. Aquí no solo gestionas una región: impulsas el crecimiento de nuestros clubes, fortaleces a nuestros franquiciados y haces que cada centro represente la excelencia de la marca. Tu día a día en Fitness Park Analizar indicadores clave (KPIs) de cada club: ingresos, churn, conversión, costes, márgenes operativos. Auditar la gestión comercial y operativa de los clubes (visitas presenciales, revisión de procesos, cumplimiento de estándares). Detectar oportunidades de crecimiento: nuevas líneas de ingresos, optimización de precios, eficiencia de costes. Dar soporte estratégico y comercial a franquiciados para impulsar resultados. Participar en comités nacionales de dirección, aportando visión de campo y recomendaciones estratégicas. Lo que buscamos en ti Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Regional, Operaciones o Comercial, preferiblemente en retail, fitness, franquicias o entornos multi-site. Experiencia gestionando redes multicentro de al menos 10 unidades. Conocimientos sólidos de análisis de negocio, auditoría operativa y seguimiento de KPIs financieros y comerciales. Perfil con fuerte orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica. Dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar de forma habitual y trabajar en terreno. Nivel alto de español e inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Se valorará experiencia en franquicias, control de gestión o mejora continua de procesos. Lo que tenemos preparado para ti Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. Posición híbrida. Incorporación a una empresa en plena expansión. Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. Formación en idiomas con la plataforma Preply. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. 23 días laborables de vacaciones. Disfrutarás de flexibilidad horaria, y jornada intensiva todos los viernes. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #Fitness Park #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S. L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.B) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es. #J-18808-Ljbffr

• Remuneración anual: 40K-43K (según experiencia y valía) + 15k de variable Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¡Da un paso más en tu carrera en el entorno hospitalario! ¿Te apasiona la visita hospitalaria y quieres tener un impacto real en pacientes y profesionales sanitarios? Únete a un proyecto sólido donde podrás gestionar tu territorio con autonomía, desarrollar estrategias y posicionar productos de alto valor. Zona de trabajo: Guipúzcoa. Lo que te ofrecemos • Incorporarte a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Un rol estratégico, con impacto directo en resultados y desarrollo de negocio., • Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones comerciales., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos., • Desarrollo profesional continuo dentro del área hospitalaria. Tu misión como Delegado/a Hospitalario/a Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio en tu zona, desarrollando relaciones sólidas con profesionales sanitarios y posicionando el portfolio en el entorno hospitalario. Si te identificas con este perfil y buscas un entorno donde seguir creciendo… ¡este proyecto es para ti! Tu día a día consistirá en: Gestión de cuentas clave: • Gestionar hospitales, clínicas, centros de salud y especialistas en tu territorio., • Identificar oportunidades y priorizar clientes según potencial y estrategia., • Desarrollar planes de acción personalizados por cuenta., • Negociar acuerdos, licitaciones y procesos de incorporación de producto. Planificación del territorio: • Organizar y optimizar rutas de visita en función de prioridades y objetivos., • Maximizar el impacto comercial mediante una correcta gestión del tiempo y recursos. Ejecución de acciones estratégicas: • Implementar acciones de alto impacto: formaciones, presentaciones clínicas y eventos científicos., • Colaborar con equipos internos (marketing, medical, etc.) para alinear estrategias. Análisis y reporting: • Realizar seguimiento de actividad comercial, resultados y previsiones., • Analizar el mercado, detectar oportunidades y monitorizar la competencia., • Aportar información clave para la toma de decisiones estratégicas. Ventajas sociales o económicas • Todas las herramientas de trabajo incluidas (coche, ipad, móvil, y acceso a retribución flexible), • Nutrición y Dietética Requisitos mínimos • Estudios: Diplomado, • Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias, • Experiencia mínima: 3 años Lo que buscamos en ti • Formación en Ciencias de la Salud (Nutrición, Farmacia, Biología o similar)., • Experiencia previa en visita hospitalaria o entorno sanitario., • Valorable experiencia en nutrición clínica o productos farmacéuticos., • Conocimiento del entorno hospitalario y su funcionamiento., • Manejo de CRM y herramientas digitales. Competencias clave • Excelentes habilidades de negociación y orientación a resultados., • Capacidad para crear relaciones sólidas con profesionales sanitarios., • Visión estratégica y autonomía en la gestión de territorio., • Comunicación efectiva y capacidad de transmitir valor científico., • Organización, planificación y enfoque a objetivos. xqbhyrx, • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. #J-18808-Ljbffr