Objetivos del en equipo jobs in BilbaoCreate job alerts

Liderar y desarrollar la estrategia de la cadena de suministros de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, contratación de servicios, aprovisionamientos, almacenes y logística interna y gestión de las expediciones en función de los pedidos recibidos. Garantizar la disponibilidad, calidad y coste óptimo de los materiales y productos mediante la planificación, coordinación mejora de los procesos de la cadena de suministro. Planificar y gestionar la demanda de pedidos, así como la programación de producción de detalle para las diferentes fabricaciones. Asegurar que la cadena de suministro esté alienada con los objetivos y metas de la empresa. Cumplimiento de KPIs. Gestionar la información económica que se genera bajo su responsabilidad con cumplimiento de presupuesto asignado a su departamento. Dirigir a los supervisores de cada área que se encuentran bajo su dependencia. • Reporta a: Supply Chain Lead / Director de Operaciones / Director de Planta (según estructura)., • Equipo a cargo: 2-6 personas (planificación, aprovisionamiento y logística interna/externa)., • Interlocutores internos: Compras, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Producción, Calidad, Finanzas, Comercial/Customer Service, HSE., • Interlocutores externos: Proveedores, transitarios/transportistas, 3PL, auditorías de calidad, servicios técnicos., • Elaborar y mantener MPS/MRP, balanceando demanda, capacidad y materiales (R)., • Participar en ciclo S&OP y proponer escenarios (R/C).Aprovisionamiento y Compras Operativas, • Garantizar cobertura de materiales críticos (R)., • Gestionar lead times, mínimos, seguridad y políticas de inventario (R)., • Escalar incidencias con Compras Estratégicas (C/I)., • Seguimiento de OTD, calidad y cumplimiento (R)., • Participación en APQP/PPAP cuando aplique (C)., • Coordinar secuencias de producción, heijunka o nivelación (R/C)., • Optimizar flujos, layout y capacidad instalada (C)., • Interfaz con Ingeniería para especificaciones, modificaciones y arranques (C/R en pruebas)., • Integrar planes de mantenimiento preventivo en la planificación (C)., • Asegurar OTIF en expediciones y documentación (R)., • Gestión de transporte y 3PL (R/C)., • Liderar iniciativas Lean/Kaizen, SMED, 5S, VSM (R)., • Reducir waste: esperas, inventarios excesivos, transporte, reprocesos (R)., • Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 9001/14001/45001, seguridad) (C/I)., • Coordinar contenciones y acciones correctivas (R con Calidad)., • Mantener dashboards y KPIs, asegurar integridad de datos en ERP/MES/WMS (R)., • Mapeo de riesgos de suministro, continuidad operativa y planes de contingencia (R)., • Formación: Ingeniería Industrial (imprescindible). Posgrado en Supply Chain/Operaciones valorable., • Experiencia: 3-5 años en:, • Gestión de procesos industriales (mapeo VSM, estandarización, SPC básico)., • Diseño/adecuación de maquinaria (interpretación de planos, especificación técnica, FAT/SAT)., • Mantenimiento industrial (conceptos TPM, preventivo/predictivo, criticidad de equipos)., • Funciones de Supply Chain: MRP/MPS, aprovisionamiento, logística, inventarios., • Conocimientos técnicos:, • ERP (Oracle, Microsoft Dynamics 365, u otro), MRP/MPS avanzado., • MES/WMS, gestión de almacenes, lotes/series, trazabilidad., • Planificación de capacidad (RCCP), Lean Manufacturing, SMED, 5S, Kanban., • Costes logísticos, Incoterms, aduanas básicas (si aplica), transporte nacional e internacional., • Herramientas de análisis (Excel/Power BI), estadística descriptiva, forecasting simple., • Normativas de calidad (ISO 9001), seguridad (ISO 45001), medio ambiente (ISO 14001)., • Idiomas: Español. Inglés C1 (relación con proveedores/3PL internacionales)., • Pensamiento sistémico y visión end-to-end., • Orientación a datos y toma de decisiones basadas en evidencia., • Liderazgo de primera línea: coordinación, feedback, motivación., • Comunicación clara (con planta y con dirección)., • Gestión del tiempo y priorización en entornos cambiantes., • Negociación con proveedores y áreas internas., • Resiliencia y proactividad ante incidencias., • HSE mindset: seguridad y orden como estándar operativo., • ERP (ECC/S4HANA, Dynamics 365, Oracle): módulos MM/PP/SD., • WMS/MES: gestión de almacén y ejecución de producción., • Power BI / Excel avanzado: dashboards, DAX básico, tablas dinámicas., • CAD (visores) para revisión de planos; CMMS para mantenimiento (Infor EAM, SAP PM)., • Metodologías Lean/TPM, A3, Ishikawa, Pareto, 8D. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Gestor de Contrato de FM y Obras. La posición se ubicará en Bilbao. El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios Hard y Soft contratados por el cliente en sus instalaciones. Al mismo tiempo, gestionará proyectos de mantenimiento y mejora de instalaciones, siendo responsable por planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. • Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente., • Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Supervisión del resto de servicios vinculados: limpieza, cantina, jardinería, etc., • Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa., • Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles., • Dirección de ejecución de obras de instalaciones propio y con terceros., • Elaborar proyectos/propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI., • Supervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos., • Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L)., • Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos., • Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía., • Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 4 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard y Soft., • Experiencia previa en la ejecución de proyectos/obras de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.)., • Experiencia en control financiero., • Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos., • Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente)., • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Política de bono corporativo, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pueda lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xiphteb Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

SIRT es una compañía con más de 26 años de trayectoria en el sector de las telecomunicaciones, trabajando con clientes de ámbito nacional e internacional. Continuamos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a para reforzar nuestro equipo de Consultoría y Preventa en Bilbao . Si te entusiasma aprender, trabajar con tecnologías punteras y participar en el diseño de soluciones de Ciberseguridad, Networking, Sistemas y Comunicaciones Unificadas… ¡queremos conocerte! • Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones técnicas adecuadas., • Asesorar a clientes en soluciones tecnológicas alineadas con sus retos y objetivos., • Diseñar soluciones en las áreas de Ciberseguridad, Networking y Sistemas., • Identificar la solución tecnológica óptima para cada proyecto., • Elaborar y presentar propuestas técnicas., • Coordinarte con Account Managers, Project Managers, Ingenieros de despliegue y equipos de soporte para definir los requisitos de cada servicio/proyecto., • Mantener relación con proveedores y fabricantes para la elaboración de soluciones., • Formarte de manera continua en nuevos productos y tendencias del sector., • Participar en el desarrollo y evolución del porfolio de soluciones., • Colaborar en la definición y diseño de servicios de operación., • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: de lunes a jueves de 9:00h – 18:30h y viernes de 9h a 15h, • Lugar de trabajo: Bilbao, • Modalidad: Híbrida Si te motiva crecer profesionalmente, formarte en nuevas soluciones y participar en proyectos relevantes… ¡este es tu sitio! Envíanos tu candidatura y únete a SIRT. #J-18808-Ljbffr

Banquero/a Santander Private Banking BilbaoCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Te gustaría continuar tu desarrollo profesional en Banca Privada?“Conviértete en Banquero/a: la oportunidad de transformar la vida financiera de las personas… y la tuya.”Imagina trabajar cada día ayudando a personas a cumplir sus sueños, proteger su legado familiar y construir el futuro que desean. Ser Banquero/a no sólo es gestionar inversiones: es generar confianza, crear valor y acompañar a quienes buscan seguridad y crecimiento para su patrimonio.Con una visión global, combinan conocimiento financiero, empatía y liderazgo para construir relaciones duraderas y ofrecer soluciones personalizadas que marcan la diferencia.Si te apasiona el trato con el cliente, la excelencia y el asesoramiento personalizado, esta es tu oportunidad para dar un paso más en tu carrera.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Banquero/a Private Banking con base en Bilbao.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Como Banquero/a te encargarás de la tutela y gestión de una cartera de clientes de Banca Privada de su ámbito territorial prestando un asesoramiento de inversiones personalizado que incremente la satisfacción y vinculación de los clientes existentes y la captación de los nuevos a fin de construir relaciones de negocio a largo plazo.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Gestión personalizada de clientes de banca privada, revisando periódicamente las necesidades y preferencias de inversión de éstos, en base a un conocimiento amplio, continuo y profesional del patrimonio de los mismos.Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos comunicados, dando énfasis en la captación y fidelización de clientes.Mantener un alto conocimiento de los productos y servicios patrimoniales ofrecidos por SPB.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia en banca como gestor de clientes de alto patrimonio.EducaciónLicenciatura/Grado Universitario en Economía, empresariales, ADE o similar.Acreditación MIFIDSe valora: Certificación EFA, alguna formación específica más técnica en mercados financieros.IdiomasEspañol avanzadoInglés nivel medioHabilidades El conocimiento del sector de banca privada de la plaza y su nivel de representatividad.Nivel medio de ExcelVALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposSabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vidaImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraCreemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariadoEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xhfqzwm LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?SummaryLocation: BILBAOType: Full time

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Salesforce Project Leader formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Como Responsable de Proyecto Salesforce, tendrás la oportunidad de planificar y supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la entrega y seguimiento del mismo.Coordinarás el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos, y te comunicarás con los stakeholders del proyecto para garantizar que se satisfagan sus necesidades y expectativas. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Residencia en País Vasco, Cantabria, Burgos o NavarraDisponer de conocimiento profundo de la plataforma Salesforce y experiencia en la gestión de proyectos de tecnología de la información (TI).Tener al menos 5 años de experiencia en el mundo IT y mas de 2 años liderando proyectos de implementación de soluciones Salesforce.Conocimiento profundo de la plataforma Salesforce (nubes: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud)Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de coordinar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto.Experiencia en la gestión de presupuestos y plazos de proyectos.Capacidad para identificar riesgos y problemas del proyecto, y proponer soluciones y medidas correctivas. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!ID de solicitud de puesto10021- Publicado06/10/2026-Sol&Tech Estructura (STZZ)-Vizcaya-

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Buscamos una persona Senior para incorporarse a nuestro equipo de Privacy, Governance & Compliance, como equipo nuestro principal objetivo es establecer liderazgo y evolución de la función de seguridad, facilitando el cumplimiento de los objetivos establecidos tanto internamente por las entidades como externamente por parte de reguladores o autoridades competentes. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Cuál es el reto?Ayudarás a las compañías a generar un entorno digital confiable y seguro siendo el asesor de confianza de los responsables de Tecnología (CIO/CTO), Seguridad de la información (CISO) y Riesgos (CRO).Ayudarás a definir la estrategia y modelos operativos para dar respuesta a los riesgos tecnológicos y de ciberseguridad.Contribuirás a la transformación digital de las compañías valorando y mitigando los riesgos de ciberseguridad que derivan de esta transformación.Determinarás el nivel de madurez y confianza sobre entornos IT de la compañía, identificando riesgos IT (Seguridad, Privacidad, Continuidad, Datos, Cambios tecnológicos, Proveedores).Definirás y gestionarás la implantación de planes de acción para la gestión de los riesgos IT identificados.Analizarás el uso de tecnologías emergentes (Robotics, Inteligencia Artificial, Cloud) desde la perspectiva de los riesgos IT asociados.Realizarás evaluaciones de cumplimiento, darás asesoramiento técnico y supervisarás la correcta implantación de normativas como DORA, NIS2, GDPR, SWIFT CSP, LPIC, PCI-DSS, ENS, guías de EBA y EIOPA y otras regulaciones de ciberseguridad.Alinearás las prácticas de las empresas a estándares como la ISO 27001/2, la ISO 22301, COBIT, el NIST 2.0 y otros frameworks de referencia.Realizarás revisiones y modificaciones de políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con las mejores prácticas.Realizarás revisiones y auditorías sobre soluciones de seguridad y entornos IT.Definirás e implantarás KPIs y KRIs de ciberseguridad y otros riesgos IT.Generarás y realizarás cuadros de mandos de los riesgos e indicadores de riesgo IT a los responsables de las empresas para la toma de decisiones.Ejecutarás la función de CISO externo, liderando la protección de entidades frente a ciberataques. Cómo te imaginamos?Tener más de dos años de experiencia en el sector.Nivel alto de inglés.Perfiles multidisciplinares y con gran capacidad de adaptación a nuevos retos.Muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xhfqzwm Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En SEREM buscamos incorporar talento especializado en desarrollo de software con Java, Spring Boot y PHP para participar en un proyecto tecnológico estable, dentro de un entorno internacional y orientado al desarrollo de soluciones para el sector logístico. La posición está dirigida a profesionales con amplia experiencia en desarrollo backend, capacidad de análisis y definición de requisitos, que quieran participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del software. Buscamos un perfil con autonomía técnica, orientación a la calidad y motivación para desarrollar soluciones innovadoras en un entorno colaborativo. • Participar en el análisis funcional, la toma de requisitos y el diseño de nuevas soluciones tecnológicas., • Desarrollar nuevas funcionalidades para un Sistema de Gestión de Almacenes (WMS) ., • Diseñar y desarrollar aplicaciones utilizando Java, Spring Boot y arquitectura de microservicios ., • Participar en el desarrollo y mantenimiento de componentes de software con PHP., • Garantizar que las soluciones técnicas estén alineadas con los estándares tecnológicos y las necesidades del negocio., • Desarrollar código eficiente, estructurado, mantenible y fácilmente testeable., • Realizar pruebas unitarias, depuración y resolución de incidencias., • Participar en la preparación y generación de versiones de los componentes de software., • Elaborar documentación técnica y de diseño., • Colaborar con equipos multidisciplinares durante todas las fases del ciclo de vida del desarrollo., • Al menos 6-7 años de experiencia en desarrollo de software , incluyendo análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia sólida en Java 8 o superior y Spring Boot ., • Experiencia en desarrollo con PHP ., • Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño., • Experiencia en pruebas unitarias con herramientas como JUnit y Mockito ., • Manejo de entornos de desarrollo como IntelliJ IDEA, Eclipse o similares., • Experiencia en control de versiones con Git-flow y GitLab ., • Conocimientos de herramientas de gestión como Jira y Confluence., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente Scrum., • Nivel de inglés B2/C1 , para colaborar en un entorno internacional., • Capacidad de análisis, autonomía, organización y trabajo en equipo., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular, JavaScript o tecnologías similares ., • Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales., • Experiencia en entornos y prácticas DevOps., • Conocimiento de procesos y soluciones tecnológicas del sector logístico., • Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares., • Incorporación a un proyecto estable y de larga duración ., • Participación en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras dentro de un entorno internacional., • Modalidad híbrida: 10 días de teletrabajo al mes., • Ubicación: Bilbao y alrededores., • Flexibilidad horaria dentro de la franja de 8:00 a 19:00., • Posibilidad de jornada intensiva los viernes, según la distribución de las horas semanales., • Entorno profesional colaborativo, con participación en proyectos de desarrollo y evolución tecnológica., • Posibilidad de realizar desplazamientos internacionales puntuales por Europa. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a MAÎTRE para nuestro HOTEL HESPERIA BILBAO ubicado en Vizcaya. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el área de restauración del hotel (desayunos, eventos y bar), asegurando un servicio excelente y la satisfacción del cliente. • Organizar y coordinar a todo el personal del área de F&B optimizando los recursos humanos y materiales que el Hotel proporciona. • Confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, informando de las altas, bajas, ausencias, etc. • Asegurar la buena imagen y excelencia de trato al cliente de su equipo. • Seleccionar, formar y evaluar a todo el personal del Departamento. • Controlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad durante cada servicio (desayuno, eventos, bar) o en otro tipo de eventos que el hotel pudiera organizar, marcando el ritmo de trabajo y supervisando el mismo. • Realizar briefings previos a cada servicio con la plantilla, • Implementar check lists de revisión de procedimientos y supervisar su correcta ejecución. • Supervisar la facturación diaria de los puntos de venta, controlar los consumos, y efectuando el arqueo o cuadre de caja de los puntos de venta. • Atender las quejas y sugerencias de los clientes y colaboradores • Controlar el inventario de productos y materiales, identificando a partir del stock existente y de los consumos previstos en base a la ocupación, las necesidades y realizando las solicitudes necesarias al departamento de Economato. • Promover las compras de nuevos materiales que mejoren la imagen del hotel y sus servicios. • Informar a la Dirección de los nuevos productos implantados en el área, en concreto sobre la aceptación de los mismos. • Velar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento. • Asegurarse que se cumplen los estándares de servicio. • Difundir las normas de calidad y animar a su personal a su cumplimiento. • Cumplir y velar por que el equipo a su cargo cumpla toda la normativa relativa a APPCC y estándares de calidad marcados por el hotel. • Cumplimiento de los compromisos de sostenibilidad marcados por el hotel: reciclado, consumos energéticos, etc. ¿Qué necesitas para el puesto? • Grado Medio o Superior en Hostelería. • Experiencia mínima de 2-3 años como maître en hotel similar • Imprescindible dominio del inglés. • Líder en orientación al cliente, gestión de equipos y orientación a objetivos. • Control del aprovisionamiento de materias primas y gestión de almacenes. • Planificación y dirección de servicios en restauración. • Conocimientos de informática • Conocimientos técnicos relacionados con el puesto: protocolo y gestión de costes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata • Contrato indefinido • Salario Según Convenio • Formación continua y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo • Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a HOTEL HESPERIA BILBAO y vive la hospitalidad con nosotros! ¡Te esperamos!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Estrategia y desarrollo de negocio • Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo., • Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas., • Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo., • Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades., • Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo • Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros., • Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones., • Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca., • Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión • Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía., • Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación., • Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos., • Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos • Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos., • Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico., • Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B., • Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local., • Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración., • Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio., • Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables., • Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor., • Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales., • Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio., • Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento., • Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage., • Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración., • Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality., • Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados., • Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos., • Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones., • Desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Networking y desarrollo de alianzas., • Innovación y conocimiento de tendencias., • Gestión de proyectos complejos., • Capacidad para construir desde cero., • Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades., • Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos., • Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: • ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?, • ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?, • ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?, • ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

• Legal Entity: Contitrade España S.A.U. (0177), • Horario de trabajo: Tiempo completo Continental es un fabricante líder de neumáticos y especialista en el sector. Fundada en 1871, la empresa generó unas ventas de 19 700 millones de euros en 2025 y actualmente cuenta con unos 76 000 empleados en 54 países y mercados. Las soluciones del sector de negocio de neumáticos hacen que la movilidad sea más segura y inteligente. Su cartera premium abarca neumáticos de turismo, camión, autobús, agrícolas y vehículos de dos ruedas, así como soluciones y servicios inteligentes para flotas y talleres de mantenimiento de vehículos. Continental ofrece las máximas prestaciones y rendimiento desde hace más de 150 años y es uno de los mayores fabricantes de neumáticos del mundo. En el ejercicio fiscal 2025, el sector de negocio de neumáticos generó unas ventas de 13.800 millones de euros, emplea a cerca de 53.000 empleados en todo el mundo y cuenta con 19 centros de producción y 16 de investigación, desarrollo e innovación. ¿Te apasiona el sector de la automoción y de la franquicia? Buscamos un/a profesional dinámico/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en la gestión y desarrollo de soluciones para nuestra red de franquiciados. En este rol, serás responsable de la expansión de nuestra red de franquicia en la zona norte, así como del desarrollo de negocio y el despliegue de la oferta comercial en los franquiciados actuales. Las principales funciones serán: Captación de nuevos franquiciados: Desarrollar la red de acuerdo con los objetivos y el plan de expansión definido. Desarrollo de negocio: Impulsar la venta de los productos y servicios ofrecidos por la franquicia, identificando nuevas oportunidades de crecimiento. Asesoramiento y acompañamiento a los centros franquiciados: Apoyar a los franquiciados en la gestión y desarrollo de sus negocios, promoviendo las iniciativas de la red y facilitando el uso de las herramientas corporativas. Calidad e imagen: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad e imagen de los puntos de venta, definiendo e impulsando los planes de mejora necesarios. Proyectos nacionales: Colaborar en proyectos de ámbito nacional, dando soporte a los responsables funcionales en su desarrollo e implantación. Formación: Identificar necesidades formativas e impartir formación a los franquiciados sobre productos, servicios, herramientas y procesos. Análisis de mercado y seguimiento: Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de los resultados comerciales. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de franquicias, con un claro enfoque en captación de nuevos clientes y generación de oportunidades de negocio., • Capacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y elaborar propuestas de mejora., • Habilidades de comunicación, formación y gestión de relaciones con clientes y redes de servicio., • Orientación al cliente, capacidad organizativa y enfoque en resultados., • Residencia en la zona y disponibilidad para desplazamientos y visitas a clientes cuando sea necesario. Incorporación a una compañía líder en su sector. Posición con alto nivel de interacción con clientes estratégicos. Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Participación directa en proyectos que impactan en la eficiencia y rentabilidad de grandes flotas. Si te motiva combinar la gestión, la atención comercial y el desarrollo de negocio, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Empresa: Eosol Group Experiencia requerida: Mínimo 2 años Eosol Group, una empresa líder en el sector de la ingeniería y construcción, busca un profesional altamente calificado para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid , Bilbao o Barcelona , como Diseñador 3D de Soportes Piping. Este puesto es fundamental para la gestión y ejecución de proyectos en el área de diseño de soportes para piping, donde se requiere una comprensión profunda de los principios de diseño 3D y una capacidad probada para coordinar y supervisar los trabajos de un equipo de diseñadores. • Diseño 3D de soportes piping: Crear modelos tridimensionales precisos y detallados de soportes para sistemas de piping, garantizando que se adhieran a las normas y especificaciones de calidad de la industria., • Gestión del diseño: Coordinar y supervisar el trabajo de los diseñadores, asegurando la alineación de objetivos y la calidad en la entrega de todos los componentes del diseño., • Revisión de rutados e isométricos: Evaluar y verificar los rúos y isométricos generados por el equipo, asegurando que sean correctos y cumplan con los estándares establecidos., • Supervisión de planos de soportes: Supervisar la elaboración de planos y detalles de soportes, asegurándose de que sean claros y precisos para su implementación en el sitio., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos, como el de ingeniería y construcción, para garantizar que todos los elementos del diseño de piping estén correctamente integrados y sean funcionales., • Comunicación en inglés: Mantener una comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita, con colaboradores internacionales y clientes, asegurando una comprensión clara de los requerimientos del proyecto., • Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia en diseño 3D de soportes de piping, demostrando una sólida capacidad técnica y creativa en este ámbito., • Conocimientos técnicos: Dominio de software de diseño 3D, como AutoCAD, PDMS, o equivalente, así como experiencia en el manejo de herramientas de modelado y diseño asistido por computadora., • Formación académica: Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Diseño Industrial o un campo relacionado., • Habilidades de gestión: Capacidad para coordinar y dirigir a un equipo de diseñadores, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente., • Dominio del inglés: Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado, para facilitar la comunicación con clientes y socios internacionales., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional: Formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de la ingeniería y construcción., • Oportunidades de desarrollo profesional: Programas de formación y capacitación continua que te permitirán ampliar tus habilidades y conocimientos., • Beneficios competitivos: Un paquete de compensación atractivo, junto con beneficios adicionales que incluyen seguro de salud y oportunidades de trabajo flexible. Si cumples con los requisitos mencionados y deseas contribuir a proyectos de gran envergadura en la industria, te invitamos a postularte para formar parte de Eosol Group. Nuestro compromiso hacia una cultura inclusiva y diversa nos impulsa a buscar a los mejores talentos del mercado. Eosol Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos nuestros empleados. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Quizá somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialBilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión de agentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes: • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se a molvea a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico Comercial con experiencia y conocimientos en equipos de bombeo industrial. Si buscas un reto que impulse tu carrera y te permita contribuir al crecimiento de una empresa líder, esta es tu oportunidad. Te animas?Tus Funciones:Gestionar ofertas comerciales que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.Como comercial externo o interno (hay varias posiciones), realizarás visitas a clientes activos y potenciales, buscarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás cartera de clientes en la zona.Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.Requisitos:Imprescindible conocimiento en la tipología de bombas.Al menos 1/3 años de experiencia en la comercialización o trabajo con productos industriales en el sector.Inglés medio-alto valorable.Detalles de la Oferta:Ubicaciones: Barcelona, Tarragona o BilbaoDuración del Contrato: Indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida, más viernes y el mes de agosto con horario intensivo.Salario: fijo + variable, basados en la experiencia y desempeño. Viático y kilometraje.Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería, otros).Día libre en tu cumpleaños y en fechas especiales.Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.Si encajas con el perfil, no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estaremos encantad@s de conocerte! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

MiEnergiaManager, la consultoría energética en plena expansión del grupo francés "Mon courtier énergie", busca incorporar a su red nacional a comerciales autónomos con ambición y talento , especializados en la venta de servicios a empresas. Desde nuestro lanzamiento en España en 2022, nuestra misión ha sido clara: ayudar a las empresas a reducir sus costes energéticos a través de un asesoramiento honesto, personalizado y eficaz. Si eres una persona proactiva, con vocación para la venta consultiva y quieres ser dueño/a de tu propio éxito en un sector estratégico, te estamos buscando. Como Consultor/a Energético Autónomo, serás el punto de contacto y la cara visible de MiEnergiaManager en tu zona de influencia. Tu objetivo será construir y gestionar tu propia cartera de clientes empresariales, guiándolos hacia un consumo energético más inteligente y económico. Tus funciones principales serán: • Prospección y Captación Comercial:, • Identificar y contactar de forma proactiva a pymes, grandes cuentas y autónomos para presentarles nuestra propuesta de valor., • Generar una agenda de reuniones cualificadas., • Análisis y Consultoría Energética:, • Recopilar las facturas de luz y gas de los clientes potenciales., • Analizar los consumos, potencias y condiciones contractuales actuales para detectar oportunidades claras de optimización y ahorro., • Elaboración y Presentación de Propuestas:, • Utilizar nuestras herramientas internas para realizar comparativas de ofertas entre las principales comercializadoras del mercado español., • Preparar y presentar un estudio de ahorro personalizado, explicando de forma clara y transparente los beneficios para el cliente., • Negociación y Cierre de Acuerdos:, • Gestionar el proceso de negociación, resolver dudas y objeciones, y acompañar al cliente en la toma de decisión., • Formalizar el contrato de servicios de consultoría y recopilar la documentación necesaria para su tramitación., • Fidelización y Gestión de Cartera:, • Actuar como el gestor personal del cliente a largo plazo, garantizando su satisfacción., • Realizar un seguimiento continuo de los contratos de tu cartera para anticiparte a renovaciones y ofrecer siempre la mejor alternativa disponible en el mercado. Buscamos profesionales independientes, con una mentalidad emprendedora y un fuerte deseo de aportar valor real a través de su trabajo. Requisitos Indispensables: • Ser trabajador/a autónomo/a o tener la capacidad y voluntad para darse de alta en el RETA., • Experiencia comercial demostrable , preferiblemente en la venta de servicios a empresas (B2B) y en la captación a puerta fría o por teléfono., • Marcada orientación a la venta consultiva y a la consecución de objetivos., • Disponibilidad para desplazarse y gestionar una zona geográfica determinada. Habilidades y Competencias Clave: • Excelente Capacidad de Comunicación: Habilidad para generar confianza y comunicarse de manera efectiva con diferentes perfiles de interlocutores (gerentes, directores financieros, etc.)., • Habilidades de Negociación: Resiliencia, persuasión y capacidad para defender una propuesta de valor., • Autonomía y Organización: Imprescindible ser una persona organizada, disciplinada y con alta capacidad de autogestión., • Visión Analítica: Facilidad para interpretar datos (facturas, consumos) y convertirlos en argumentos comerciales sólidos., • Ambición Profesional y Económica: Motivación para trabajar bajo un esquema de comisiones sin techo. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector energético, pero no es un requisito excluyente si se aporta una sólida trayectoria comercial. • El Plan de Comisiones más Competitivo del Mercado: Atractivas comisiones por cada contrato cerrado y comisiones recurrentes por la gestión de tu cartera. Tus ingresos dependen de ti., • Formación Inicial y Soporte Continuo: Te proporcionamos todo el conocimiento sobre el mercado, nuestra metodología de éxito y las herramientas necesarias., • Apoyo de un Equipo de Back-Office: Nuestro equipo en Madrid se encarga de toda la gestión administrativa y la tramitación de contratos, para que tú puedas centrarte 100% en la labor comercial., • Herramientas Digitales de Primer Nivel: Acceso a nuestro comparador y CRM para una gestión eficiente de tu actividad diaria., • Flexibilidad e Independencia: Organiza tu tiempo y tu estrategia comercial con total libertad., • Marca Reconocida: Trabaja bajo el paraguas de una firma especialista, respaldada por un grupo líder a nivel europeo. En MiEnergiaManager no solo buscamos comerciales; buscamos socios/as estratégicos para construir el futuro de la consultoría energética en España. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de un proyecto líder, esperamos tu candidatura. ¡Es el momento de crecer juntos! #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xhfqzwm Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

Overview En Vodafone Empresas, liderarás la estrategia y el plan comercial para grandes cuentas del Sector Público. Coordinarás equipos multidisciplinares para impulsar la transformación digital y la digitalización de servicios públicos. Serás el enlace principal con clientes y socios, gestionando desde la detección de oportunidades hasta la implantación y facturación. Buscamos a un referente tecnológico con habilidades comerciales para impulsar negocios de alto impacto. Únete para shaping de soluciones TIC y crecimiento en un entorno de gran escala. Compensaciones / Beneficios • trabajo flexible: 60% desde casa, 40% oficina, • 20 días de teletrabajo adicionales, • 25 días de vacaciones, • tickets restaurante, • seguro de salud gratuito, • plan de pensiones Responsabilidades, • Definir la estrategia comercial y acuerdos con socios para la cartera asignada., • Monitorear resultados y evolución de la cuenta, proponiendo medidas correctoras., • Liderar el equipo de Vodafone Business Team hacia los objetivos de la cartera, gestionando todo el proceso comercial., • Responsabilidad sobre casos de negocio de la cartera y su seguimiento., • Identificar, negociar y hacer seguimiento de oportunidades de venta., • Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. Requisitos principales, • Experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Cuentas y sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en Gestión de Grandes Cuentas en el sector público., • Experiencia liderando respuestas a licitaciones/RFP/RFQ., • Capacidad para establecer acuerdos con socios del Sector TIC., • Conocimientos de IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital y Ciberseguridad, y casos de éxito en Administración., • Conocimiento y relaciones en el sector TIC de Euskadi y Navarra., • Habilidades de relación con el cliente, negociación y venta consultiva., • Conocer el mercado competitivo y la verticalización del negocio., • Nivel de inglés alto., • orientación a resultados, • habilidad de negociación, • liderazgo y gestión de equipos, • IoT, • Cloud, • Puesto de Trabajo Digital

Overview En Vodafone Empresas, liderarás la estrategia y el plan comercial para grandes cuentas del Sector Público. Coordinarás equipos multidisciplinares para impulsar la transformación digital y la digitalización de servicios públicos. Serás el enlace principal con clientes y socios, gestionando desde la detección de oportunidades hasta la implantación y facturación. Buscamos a un referente tecnológico con habilidades comerciales para impulsar negocios de alto impacto. Únete para shaping de soluciones TIC y crecimiento en un entorno de gran escala. Compensaciones / Beneficios • trabajo flexible: 60% desde casa, 40% oficina, • 20 días de teletrabajo adicionales, • 25 días de vacaciones, • tickets restaurante, • seguro de salud gratuito, • plan de pensiones Responsabilidades, • Definir la estrategia comercial y acuerdos con socios para la cartera asignada., • Monitorear resultados y evolución de la cuenta, proponiendo medidas correctoras., • Liderar el equipo de Vodafone Business Team hacia los objetivos de la cartera, gestionando todo el proceso comercial., • Responsabilidad sobre casos de negocio de la cartera y su seguimiento., • Identificar, negociar y hacer seguimiento de oportunidades de venta., • Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. Requisitos principales, • Experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Cuentas y sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en Gestión de Grandes Cuentas en el sector público., • Experiencia liderando respuestas a licitaciones/RFP/RFQ., • Capacidad para establecer acuerdos con socios del Sector TIC., • Conocimientos de IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital y Ciberseguridad, y casos de éxito en Administración., • Conocimiento y relaciones en el sector TIC de Euskadi y Navarra., • Habilidades de relación con el cliente, negociación y venta consultiva., • Conocer el mercado competitivo y la verticalización del negocio., • Nivel de inglés alto., • orientación a resultados, • habilidad de negociación, • liderazgo y gestión de equipos, • IoT, • Cloud, • Puesto de Trabajo Digital

Overview En Vodafone Empresas, liderarás la estrategia y el plan comercial para grandes cuentas del Sector Público. Coordinarás equipos multidisciplinares para impulsar la transformación digital y la digitalización de servicios públicos. Serás el enlace principal con clientes y socios, gestionando desde la detección de oportunidades hasta la implantación y facturación. Buscamos a un referente tecnológico con habilidades comerciales para impulsar negocios de alto impacto. Únete para shaping de soluciones TIC y crecimiento en un entorno de gran escala. Compensaciones / Beneficios • trabajo flexible: 60% desde casa, 40% oficina, • 20 días de teletrabajo adicionales, • 25 días de vacaciones, • tickets restaurante, • seguro de salud gratuito, • plan de pensiones Responsabilidades, • Definir la estrategia comercial y acuerdos con socios para la cartera asignada., • Monitorear resultados y evolución de la cuenta, proponiendo medidas correctoras., • Liderar el equipo de Vodafone Business Team hacia los objetivos de la cartera, gestionando todo el proceso comercial., • Responsabilidad sobre casos de negocio de la cartera y su seguimiento., • Identificar, negociar y hacer seguimiento de oportunidades de venta., • Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. Requisitos principales, • Experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Cuentas y sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en Gestión de Grandes Cuentas en el sector público., • Experiencia liderando respuestas a licitaciones/RFP/RFQ., • Capacidad para establecer acuerdos con socios del Sector TIC., • Conocimientos de IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital y Ciberseguridad, y casos de éxito en Administración., • Conocimiento y relaciones en el sector TIC de Euskadi y Navarra., • Habilidades de relación con el cliente, negociación y venta consultiva., • Conocer el mercado competitivo y la verticalización del negocio., • Nivel de inglés alto., • orientación a resultados, • habilidad de negociación, • liderazgo y gestión de equipos, • IoT, • Cloud, • Puesto de Trabajo Digital

Técnico de Puesta en Marcha Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Instalaciones Frigoríficas Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima. Cuál será tu Rol?Serás responsable de la supervisión, ejecución y puesta en marcha de instalaciones de frío industrial en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad.Tu rol será clave para asegurar que las instalaciones funcionan de forma óptima desde el primer momento, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al éxito del proyecto. Cuáles serán tus responsabilidades?Verificar la correcta instalación de equipos y componentes de refrigeración industrial conforme a planos y especificaciones técnicas.Ejecutar el montaje, conexión y ajuste de sistemas mecánicos y eléctricos asociados a las instalaciones frigoríficas.Realizar trabajos eléctricos en entornos industriales, asegurando el cumplimiento normativo.Supervisar la instalación de conductos de aire, aislamientos térmicos de tuberías y depósitos, garantizando la eficiencia del sistema.Llevar a cabo la puesta en marcha de los sistemas de refrigeración, asegurando su funcionamiento óptimo desde el inicio.Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones según los parámetros establecidos.Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas durante la instalación y arranque, proponiendo soluciones eficaces.Ejecutar reparaciones y ajustes necesarios para garantizar el correcto rendimiento del sistema.Verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y eficiencia energética.Realizar la evaluación de riesgos y coordinar actividades con la propiedad y otros intervinientes en obra.Coordinarse con equipos internos y cliente durante las fases de instalación y puesta en marcha.Gestionar la documentación técnica de las instalaciones, incluyendo:Registros de puesta en marchaInformes de estado y rendimientoGestión documental de gases refrigerantesPreparar informes técnicos detallados sobre las intervenciones realizadas y el rendimiento del sistema.Formar al cliente en el uso y mantenimiento de las instalaciones.Proporcionar soporte técnico post-instalación y atender consultas del cliente. Qué perfil necesitamos?Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidadesMecánica /ElectricidadFrío Industrial/Aire AcondicionadoMontaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calorMantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similaresConocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica. Capacidad para leer e interpretar planos y esquemas técnicosAportar mínimo de 4 años de experiencia desarrollando funciones similaresExcelentes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajoHabilitación profesional como técnico frigoristaCarnet de manipulador de gases fluoradosFormación en PLC'sCurso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)Carnet de conducir.Disponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal.Qué ofrecemosJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros/as serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.Quiénes SomosJohnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias en rápido crecimiento como centros de datos, sanidad, farmacéutica, fabricación avanzada y educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido resultados allí donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en el sector, impulsamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos los objetivos en resultados reales y ayudamos a hacer avanzar a la sociedad.En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. xhfqzwm Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas.#LI-AZ1SummaryLocation: Santa Cruz de Bezana-Cantabria-Spain; BilbaoType: Full time

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico Comercial con experiencia y conocimientos en equipos de bombeo industrial. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Si buscas un reto que impulse tu carrera y te permita contribuir al crecimiento de una empresa líder, esta es tu oportunidad. Te animas?Tus Funciones:Gestionar ofertas comerciales que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.Como comercial externo o interno (hay varias posiciones), realizarás visitas a clientes activos y potenciales, buscarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás cartera de clientes en la zona.Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.Requisitos:Imprescindible conocimiento en la tipología de bombas.Al menos 1/3 años de experiencia en la comercialización o trabajo con productos industriales en el sector.Inglés medio-alto valorable.Detalles de la Oferta:Ubicaciones: Barcelona, Tarragona o BilbaoDuración del Contrato: Indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida, más viernes y el mes de agosto con horario intensivo.Salario: fijo + variable, basados en la experiencia y desempeño. Viático y kilometraje.Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería, otros).Día libre en tu cumpleaños y en fechas especiales.Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.Si encajas con el perfil, no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estaremos de conocerte! Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xhfqzwm Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¿Te apasiona la electricidad y quieres formar parte de un proyecto con propósito? En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir. Aquí encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y transformar el de todos/as. • Contrato Indefinido: Una oportunidad real para aplicar lo aprendido y seguir formándote en un entorno industrial líder., • Pago sin retrasos: Tendrás un calendario en el que podrás ver qué día de cada mes cobramos las nóminas y las pagas extras y hasta la fecha, sin retrasos., • Flexibilidad: Tendrás flexibilidad de entrada y salida, que te permitirá organizar tu tiempo., • Teletrabajo: hasta 5 días al mes., • Un espacio seguro: Con protocolos y un código ético contra cualquier tipo de acoso o discriminación., • Una APP para todo lo importante: Tendrás todos los documentos y comunicaciones más importantes en un único espacio; una APP también donde poder conectar con cualquier persona del grupo., • Programas: Tendrás acceso a los programas como Care First, que ofrece asesoramiento psicológico, financiero y legal, para ti y para tu familia; descuentos en seguros médicos y de viaje., • Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Te acompañamos desde el primer día para que te integres bien y desarrolles todo tu potencial. En Ormazabal no solo trabajamos con tecnología puntera, también lo hacemos en un ambiente humano, cercano y familiar. El buen ambiente se nota desde el primer día: compañ que se ayudan, responsables accesibles y una cultura donde se cuida a las personas. Aquí no eres "uno/a más", eres parte de un equipo que se preocupa por ti y te acompaña en cada paso. Porque creemos que, para construir un futuro mejor, lo primero es hacerlo con gente que se sienta bien. • Desplegar una adecuada Gestión por Procesos en la organización, haciendo el seguimiento de los principales indicadores de actividad, y en particular obteniendo y analizando la evolución de los indicadores asociados a los objetivos de Q, M/A y PRL., • Desplegar las políticas de Q, MA y PRL, supervisando el cumplimiento de los aspectos normativos aplicables a la empresa, para el mantenimiento u obtención de certificaciones bajo Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Para ello debe:, • Mantener la documentación de primer nivel del Sistema de Gestión, en especial los Manuales de Q/MA/PRL., • Participar en el Plan de Auditorías Internas y externas de la empresa en materia de Q/MA/PRL., • Participar en la elaboración de la Revisión por la Dirección de los Sistemas de Gestión., • Analizar y participar en la resolución de aquellas incidencias, internas y externas, que por su gravedad o repetitividad así lo aconsejen, así como coordinar los correspondientes planes de acción., • Comunicar en la organización aquellos aspectos relevantes en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • En el Área de PRL, actuar como contacto con la Mutua y con el SPA para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo: analizando la evaluación de riesgos y estableciendo un plan de medidas correctoras; velando por la información/formación de los riesgos a los trabajadores y la coordinación de actividades empresariales; garantizando la aptitud de los trabajadores para el puesto de trabajo coordinando la vigilancia de la salud; coordinando la investigación de los accidentes/incidentes laborales; y garantizando la difusión del plan de emergencia. Debe conocer la legislación aplicable en cada momento, promoviendo las acciones necesarias para el cumplimiento de la misma (adecuación de maquinaria, requisitos a cumplir en la maquinaria, mediciones higiénicas, etc..)., • En el área de Medio Ambiente analizar el impacto ambiental de la empresa y el seguimiento de los indicadores establecidos. La adecuada gestión de los residuos inertes y peligrosos generados por la actividad y formar/informar a los trabajadores en la gestión de los mismos. Conocer la legislación aplicable y aplicarla en lo correspondiente a la empresa. Ser conocedor, gestionar y comunicar internamente las necesidades referentes a la legislación medioambiental que impliquen a la empresa., • En el área de sostenibilidad, participar en el equipo transversal de sostenibilidad, gestionando las acciones a desplegar en cada momento., • Participar en el Foro de Sistemas de Gestión del Grupo, así como en proyectos y otros foros, siendo interlocutor/a con organismos externos., • Formación: Grado. Valorable Master en Sistemas Integrados de Gestión (PRL/MQ/Q), • Experiencia mínima: 2 años en puesto similar., • Precisión y atención al detalle: Seguirás procesos técnicos bien definidos, donde tu capacidad para detectar errores o asegurar el correcto montaje marcará la diferencia., • Conocimientos básicos de herramientas y programas: Calidad; Medio Ambiente y Curso básico de PRL (50h); Normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; Gestión por procesos., • Ganas de aprender y actitud proactiva: Si disfrutas aprendiendo cosas nuevas y trabajando en equipo, aquí lo harás cada día rodeado/a de profesionales con experiencia., • Carnet de conducir y vehículo propio: Necesarios para desenvolverte en el entorno industrial donde se realiza el trabajo. En Ormazabal no solo fabricamos soluciones eléctricas. También creamos oportunidades reales para personas con talento, ilusión y ganas de transformar el mundo. Si te motiva la tecnología, el trabajo bien hecho y formar part de algo más grande, este puede ser tu sitio . Si buscas un entorno donde aprender, crecer y sentir que lo que haces tiene impacto, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. Zona geográfica: País Vasco, La Rioja, Cantabria y Navarra. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No At GE HealthCare, we see possibilities through innovation. We’re partnering with our customers to fulfill healthcare’s greatest potential through groundbreaking medical technology, intelligent devices, and care solutions. Better tools enabling better patient care. Together, we are not only building a healthier future but living our purpose to create a world where healthcare has no limits. #J-18808-Ljbffr

El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la País Vasco, Cantabria, La Rioja y Navarra. El Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de la País Vasco, Cantabria, La Rioja y Navarra. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable Responsabilidades del Puesto • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada., • Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio., • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico., • Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare., • Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos., • Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente., • Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular., • Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario., • Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos., • Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido)., • Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas., • Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la gestión y atención dentro del departamento de pescadería de un establecimiento comercial en Leioa. Las funciones principales incluyen la manipulación y preparación de productos frescos y congelados, asegurando que el pescado, marisco y productos elaborados presenten una calidad óptima y una apariencia atractiva para el cliente. Se requiere mantener un conocimiento actualizado sobre la oferta de productos, sus características y sus posibles usos culinarios para poder ofrecer un asesoramiento adecuado. Asimismo, es fundamental garantizar el cumplimiento de todas las normas de higiene y seguridad alimentaria en el área de trabajo, manteniendo una limpieza impecable y controlando las fechas de caducidad. Otra parte importante del rol es la reposición de existencias, organizando el producto en las vitrinas y estanterías de manera eficiente para facilitar la experiencia de compra. El profesional debe estar preparado para trabajar en un entorno dinámico, colaborando con el resto del equipo para alcanzar los objetivos del departamento. La posición exige una actitud proactiva y orientada al servicio, buscando siempre superar las expectativas del cliente a través de un trato cercano y profesional. La capacidad para trabajar bajo presión durante las horas punta y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio es un aspecto clave del día a día en este puesto. Se ofrece un plan de formación continuada que abarca diversos oficios del área de frescos, permitiendo el desarrollo y la capacitación profesional a lo largo de la carrera laboral, así como oportunidades de crecimiento interno conforme se adquiere experiencia y se demuestra compromiso.

Quieres aportar tu energía al área de EHS del Grupo Arteche? Buscamos un perfil que de apoyo al Global EHS Manager en la definición del sistema de gestión y herramientas en materia de medio ambiente y seguridad y salud laboral a nivel de grupo y coordinar su implantación en las diferentes plantas de Arteche. Además, se llevaría a cabo seguimiento de los objetivos y metas en materia de seguridad y salud y medio ambiente. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? • Implantar políticas y procedimientos de gestión en materia de EHS del Grupo Arteche., • Analizar datos globales y apoyo en la definición indicadores de seguimiento para el establecimiento de tendencias y objetivos de mejora continua en EHS., • Proporcionar soporte al Global EHS Manager para coordinar al equipo del área (Regional EHS Manager), según los criterios comunes establecidos para conseguir una gestión unificada del área., • Realizar inspecciones y/o auditorias internas a las plantas para comprobar las condiciones de EHS de las mismas y la implantación del sistema de gestión., • Formación universitaria: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Energía o similar). Grado en Ingeniería Química. Otras titulaciones técnicas equivalentes., • Técnico superior PRL con las 3 especialidades y máster en medio ambiente., • 7-10 años de experiencia en funciones EHS., • Experiencia en compañías multinacionales o entornos globales., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Sólidos conocimientos de los Sistemas de Gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Experiencia en auditorías internas y seguimiento de acciones de mejora., • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos corporativos., • Disponibilidad para viajar, incluyendo estancias temporales en plantas del Grupo cuando las necesidades del negocio o los proyectos lo requieran., • Se valora: Experiencia en digitalización de procesos EHS, Conocimientos en herramientas de análisis de datos, Experiencia en reporting ESG y sostenibilidad, Participación en procesos de implantación de sistemas corporativos., • Capacidad para analizar indicadores, identificar tendencias y elaborar informes ejecutivos., • Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multiculturales., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad organizativa., • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! #LI-MF1 #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Commercial - 002 En Coface, cada día, nuestros equipos facilitan las transacciones comerciales. Nuestros 5.200 expertos, con más 80 nacionalidades y presentes en 58 países, trabajan juntos por un objetivo común: facilitar el comercio en todo el mundo, ayudando a las empresas a tomar las mejores decisiones y a desarrollarse de forma más inteligente. Con casi 80 años de experiencia internacional, ofrecemos a las empresas una gama completa de soluciones: Seguro de Crédito, Información Comercial y Recobro de deudas, todo ello impulsado por una base de datos única, tecnología de vanguardia, innovación y un profundo conocimiento de la economía global. Unirse a Coface significa formar parte de una organización internacional muy unida, donde tus ideas importan. Fomentamos una cultura de aprendizaje, colaboración e inclusión en la que asumirás responsabilidades y podrás ver el impacto de tus acciones. Da forma al futuro del comercio internacional con nosotros. ¡Únete a nuestros Happeners! ¿Te apasiona construir relaciones sólidas con clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos? ¿Tienes experiencia B2B en el sector financiero y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ComoAccount Manager , serás responsable de gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Tus principales funciones incluirán: • Implementar la estrategia y los estándares de gestión de las relaciones con clientes según las directrices del grupo, teniendo en cuenta las especificidades locales, y proponiendo las adaptaciones más adecuadas a la necesidad de incrementar eficiencia, flexibilidad y equilibrar el nivel de servicio a la rentabilidad esperada por cliente., • Velar porque los requerimientos de los clientes sean atendidos oportunamente, negociando y definiendo alternativas de solución, en equilibrio con los recursos a proporcionar según el segmento al que pertenecen., • Realizar los actos de atención diaria a los clientes: explicaciones de decisiones de riesgos, aclaraciones respecto a la facturación, funcionamiento del contrato en general, y mantenimiento del mismo., • Llevar a cabo diversas acciones de seguimiento de los contratos., • Controlar la implementación, información y correcta ejecución de la estrategia y estándares definidos por el Customer Journey., • Revisar periódicamente los expedientes de cada cliente según el calendario de mantenimiento., • Realizar el control y seguimiento de los informes correspondientes en el CRM., • Preparar y negociar las renovaciones de contratos., • Experiencia mínima de 4años en gestión de clientes, desarrollo de negocio o Account Management en entornos B2B. Se valorará especialmente la experiencia en el sector del seguro de crédito y en posiciones relacionadas con lagestión del riesgo comercial., • Orientación al cliente: Te motiva ofrecer un servicio excelente y construir relaciones duraderas., • Organización y enfoque a resultados: Sabes priorizar y cumplir objetivos con eficacia., • Adaptabilidad: Te desenvuelves bien en entornos cambiantes y dinámicos., • Trabajo en equipo: Colaboras con otros para lograr metas comunes., • Proactividad y energía: Aportas ideas, entusiasmo y ganas de mejorar cada día., • Habilidades comerciales, • Contrato Indefinido, • Salario bruto anual en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos., • Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones), • Posibilidad de Teletrabajar desde Bilbao., • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival., • Vacaciones, 30 días laborables. Queremos que todas las personas que trabajan en Coface se sientan respetadas, valoradas y seguras. La diversidad de experiencias, perspectivas y talentos nos hace mejores como organización y nos ayuda a construir un entorno de trabajo más justo, innovador y sostenible. La diversidad, la inclusión, la igualdad y el respeto forman parte de la manera en que trabajamos en Coface. Son un compromiso de la Compañía y una responsabilidad compartida por todas las personas que la integran. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia comercial y te motiva la captación de nuevos clientes y el desarrollo de negocio? ¿Te interesa el sector tecnológico y quieres formar parte de una compañía multinacional en constante evolución? En Konica Minolta España, queremos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo en la Zona Norte. Buscamos una persona con iniciativa, resiliencia y orientación a resultados, con capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales de confianza. Serás responsable de generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de la zona asignada, mediante un enfoque comercial consultivo y apoyándote en el portfolio de soluciones y servicios tecnológicos de Konica Minolta. • Realizar prospección activa del mercado y captar nuevas oportunidades de negocio., • Identificar interlocutores y responsables de toma de decisión en las cuentas potenciales., • Analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas, con el apoyo del equipo de consultores., • Gestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su cierre., • Desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes y potenciales clientes., • Gestionar y mantener la cartera actual, identificando oportunidades de venta cruzada de productos y servicios., • Registrar y realizar el seguimiento de la actividad comercial a través del CRM., • Coordinar el lanzamiento y seguimiento de los pedidos, asegurando su correcta ejecución hasta la facturación., • Experiencia previa en posiciones comerciales, especialmente en entornos B2B., • Experiencia o contacto previo con el sector IT o tecnológico., • Alta orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos., • Capacidad de prospección, negociación y generación de nuevas oportunidades de negocio., • Habilidades para establecer relaciones comerciales de confianza, empatía y comunicación., • Proactividad, resiliencia y motivación por asumir nuevos retos profesionales., • Manejo de herramientas como CRM Navision, Simply Deal, Excel y Outlook., • Contrato indefinido con incorporación directa a plantilla Konica Minolta., • Salario fijo + variable., • Acompañamiento y colaboración constante con los equipos Comercial, Técnico y de Marketing., • Retribución flexible: acceso a beneficios sociales como tickets restaurante, seguro médico, transporte o formación., • Oportunidad de crecimiento profesional en una compañía multinacional, sólida e innovadora., • Trabajo dinámico, con autonomía y responsabilidad sobre tu zona y cartera., • 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + 3 meses de jornada intensiva de verano. En Konica Minolta España apostamos por la innovación, la tecnología y el desarrollo profesional. Si te apasiona la venta, el desarrollo de negocio y quieres crecer en el sector tecnológico dentro de una compañía multinacional, este puede ser tu próximo reto. #Konica Minolta #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Gestor de Contrato de FM y Obras. La posición se ubicará en Bilbao. El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios Hard y Soft contratados por el cliente en sus instalaciones. Al mismo tiempo, gestionará proyectos de mantenimiento y mejora de instalaciones, siendo responsable por planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. • Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente., • Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Supervisión del resto de servicios vinculados: limpieza, cantina, jardinería, etc., • Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa., • Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles., • Dirección de ejecución de obras de instalaciones propio y con terceros., • Elaborar proyectos/propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI., • Supervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos., • Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L)., • Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos., • Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía., • Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 4 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard y Soft., • Experiencia previa en la ejecución de proyectos/obras de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.)., • Experiencia en control financiero., • Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos., • Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente)., • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Política de bono corporativo, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La manera de ser del equipo de Téciman se ve reflejada en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para colaborar en un proyecto del sector industrial y de automoción, precisamos incorporar un/a Project Manager de Automoción en Bizkaia, para gestionar y coordinar proyectos, mejora de procesos y automatización de instalaciones productivas en las instalaciones de un importante cliente industrial.La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos técnicos desde su definición inicial hasta su ejecución y puesta en marcha, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes, requisitos técnicos y estándares de calidad establecidos. Entre los proyectos a desarrollar se encuentran iniciativas de automatización de líneas de producción, integración de equipos industriales y mejora de procesos productivos.ResponsabilidadesGestionar proyectos industriales y de automatización desde la definición del alcance hasta su ejecución, puesta en marcha y cierre.Planificar las actividades, los recursos, los plazos y los hitos de cada proyecto, realizando el seguimiento de su evolución y cumplimiento.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, automatización, producción, mantenimiento, calidad y otros departamentos implicados.Liderar proyectos de automatización de líneas de producción, integración de maquinaria, incorporación de nuevos equipos y mejora de instalaciones industriales.Coordinar las actividades de diseño, ingeniería, programación, montaje, instalación y puesta en marcha de soluciones automatizadas.Actuar como interlocutor técnico con el cliente, los proveedores y los diferentes equipos participantes, facilitando la comunicación y la toma de decisiones.Realizar el seguimiento de costes, recursos y desviaciones, identificando riesgos y proponiendo medidas correctivas para garantizar los objetivos del proyecto.Supervisar el cumplimiento de los requisitos técnicos, los estándares de calidad y las condiciones de seguridad durante las distintas fases de ejecución.Coordinar las pruebas, validaciones y actividades de puesta en marcha, asegurando la correcta integración de los equipos y su funcionamiento conforme a las especificaciones.Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos, proponiendo soluciones que permitan incrementar la eficiencia, fiabilidad y disponibilidad de las instalaciones.Elaborar informes de seguimiento, documentación técnica, planificación y reporting del estado de los proyectos.Gestionar los cambios de alcance, las incidencias y las necesidades que puedan surgir durante la ejecución, asegurando una respuesta ágil y coordinada.Realizar el seguimiento de los resultados y facilitar la transferencia de información y conocimiento a los equipos responsables de la operación y el mantenimiento.RequerimientosFormación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Automatización y Robótica u otras titulaciones técnicas equivalentes.Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos industriales, preferiblemente en entornos productivos del sector de automoción.Experiencia en proyectos de ingeniería, industrialización, modificación de instalaciones o automatización de líneas de producción.Conocimientos de procesos de automatización industrial, maquinaria, sistemas de control e integración de equipos productivos.Experiencia en planificación de proyectos, seguimiento de hitos, gestión de recursos, control de costes y coordinación de actividades.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con clientes, proveedores y colaboradores técnicos.Experiencia en la identificación y gestión de riesgos, resolución de incidencias y seguimiento de desviaciones durante la ejecución de proyectos.Capacidad para interpretar documentación técnica, especificaciones de ingeniería y requisitos de producción.Habilidades de comunicación, organización, negociación y toma de decisiones.Orientación a resultados, cumplimiento de plazos, calidad y mejora continua.Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos, así como de herramientas ofimáticas para la elaboración de informes y reporting.Disponibilidad para trabajar a jornada completa de forma presencial en las instalaciones del cliente en Bizkaia.Se valoraExperiencia en proyectos de automatización de líneas de producción, integración de maquinaria, sistemas robotizados y puesta en marcha de instalaciones industriales.Experiencia en el sector de automoción y conocimiento de sus procesos productivos y estándares de calidad.Conocimientos de PLC, robótica industrial, sistemas de control y tecnologías de digitalización industrial.Experiencia en coordinación de proveedores de maquinaria, integradores de sistemas y empresas de ingeniería.Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos y mejora continua, así como de herramientas de planificación y control.Experiencia en proyectos de modernización de instalaciones, mejora de productividad y optimización de procesos industriales.Capacidad para trabajar de forma transversal con departamentos técnicos y operativos, manteniendo una visión global del proyecto.Perfil proactivo, organizado y resolutivo, con autonomía para anticipar problemas y proponer soluciones.Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes y gestionar simultáneamente diferentes interlocutores y prioridades.Se ofreceIncorporación a un proyecto industrial del sector de automoción con participación directa en proyectos de ingeniería y automatización.Contratación a jornada completa, prestando servicios en las instalaciones del cliente.Participación en proyectos de automatización de líneas de producción, integración de equipos y mejora de procesos industriales.Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, producción, mantenimiento y proveedores especializados.Entorno técnico que permite asumir responsabilidades de coordinación y contribuir directamente a la ejecución de proyectos industriales.Condiciones económicas acordes con la experiencia, los conocimientos técnicos y las responsabilidades del puesto.Incorporación inmediata. xsgfvud Lugar de trabajoBizkaia, en las instalaciones del cliente.Typefull time

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADDesde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Talleres y Cocheras Ferroviarias para apoyar el diseño, la coordinación y la entrega de patios de estacionamiento, talleres de mantenimiento y centros de gran reparación de material rodante en proyectos de metro, tren de cercanías, tranvía y ferrocarril convencional en Colombia y a nivel internacional. Es indispensable contar con experiencia previa en talleres y/o cocheras ferroviarias.Tus responsabilidades clave serían:Apoyar el diseño funcional y técnico de patios‑taller (depots), cocheras, patios de estacionamiento y talleres de mantenimiento para metros, tranvías, trenes de cercanías, alta velocidad y ferrocarril de carga.Elaborar y revisar entregables del layout funcional del patio‑taller: vías de estacionamiento, vías de inspección, torno de foso (wheel‑lathe), lavadero de trenes, arenado, soplado, pintura, mantenimiento pesado, taller de bogies y taller de componentes.Definir los flujos operacionales del patio: movimientos de trenes, lógica de maniobras, análisis de capacidad, tiempos de permanencia y diagramas de ocupación del patio, en coordinación con el equipo de O&M.Apoyar el dimensionamiento del patio‑taller en función de la flota de material rodante, el régimen de mantenimiento (niveles IS1 a IS5 / inspecciones tipo A a F), la frecuencia (headway) y los objetivos de disponibilidad.Coordinar la implantación civil del patio‑taller con vía, edificaciones (taller, administración, PCC, servicios al personal), viales, drenaje, cerramiento perimetral y control de accesos.Coordinar sistemas y equipos del patio‑taller: puentes grúa, gatos elevadores, torno de foso, mesas de caída de bogies, plantas de lavado, arenado, sistema CET (Controlled Emission Toilet), aire comprimido, HVAC, protección contra incendios y utillaje de taller.Apoyar el diseño de interfaces entre el patio‑taller y los sistemas de línea: catenaria (OCS/OHE) o tercer riel, retorno de tracción, señalización (enclavamiento del patio, transición ATP/ATO, señales de maniobra), telecomunicaciones, SCADA y Sistema de Control del Patio (DCS/Depot Control System).Preparar especificaciones técnicas, cantidades de obra (BOQ / APU), hojas de datos y paquetes de licitación para los alcances de patio‑taller, tanto en obra civil/arquitectura como en E&M y sistemas.Apoyar la supervisión de obra, pruebas, puesta en servicio y entrega (T&C y handover) de las instalaciones del patio, incluyendo gestión de punch‑list y readiness operacional.Coordinar con los equipos de RAMS, seguridad, protección contra incendios y vida (FLS), seguridad física y sostenibilidad para asegurar un diseño integrado del patio‑taller.Revisar entregables del contratista, RFIs y solicitudes de cambio dentro del alcance del patio‑taller.Contribuir a la preparación de ofertas técnicas, redacción de propuestas y captura de lecciones aprendidas de la disciplina de patios y talleres.Si te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horaria.Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes.Jornada reducida de verano (julio y agosto).Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….).Seguro de vida y accidentes.Conciliación vida familiar y profesional.Apuesta por carrera profesional a largo plazo.Acceso a la propiedad para todas las personas.Ambiente multicultural y multidisciplinar.Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.Compromiso mutuo.SOBRE TÍNo dudes en aplicar si tienes....Título universitario en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial, Eléctrica o Ferroviaria (o equivalente). Se valora perfil multidisciplinar dada la naturaleza mixta de los patios‑taller.Matrícula profesional vigente (COPNIA) para el ejercicio de la ingeniería en Colombia.Entre 3 y 8 años de experiencia en proyectos ferroviarios, con participación demostrable en diseño, supervisión de obra u O&M de talleres y/o cocheras.Experiencia en al menos un proyecto de patio‑taller de metro, tranvía, cercanías, alta velocidad o carga, en Colombia o a nivel internacional.Conocimiento de normativa aplicable: NSR‑10 (edificaciones), RETIE, RETIQ, RETILAP, NTC (Icontec), NSR sismo‑resistente, normas de Metro de Bogotá y Metro de Medellín, NFPA 130 (protección contra incendios en sistemas de transporte ferroviario), NFPA 101, IS 15683, Eurocódigos / EN y guías UIC aplicables a talleres.Familiaridad con conceptos de mantenimiento de material rodante (preventivo, correctivo, predictivo; niveles de inspección; MTBF/MTTR) y cómo se traducen en instalaciones del patio‑taller.Se valorará familiaridad con CENELEC EN 50126 y conceptos RAMS aplicados a talleres y cocheras.Buenas habilidades de comunicación y coordinación; capacidad de trabajar transversalmente con civil, sistemas, arquitectura y O&M.Español nativo y inglés técnico, dado el carácter internacional de los equipos IDOM.Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinares y multiculturales.Perfil flexible, proactivo y orientado a la solución.Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colab

Talgo, líder en transporte ferroviario, busca un/a responsable del departamento mecánico de fabricación en Rivabellosa. Entre tus funciones estará gestionar un equipo de unas 30 personas, definir objetivos y plazos, supervisar proyectos y controlar costes. Todo listo para enviar su solicitud? Po

Tienes experiencia en el sector asegurador o financiero? Desde Adecco, buscamos un/a Asesor/a Comercial B2B -Corredores para incorporarse al equipo de MAPFRE. Seguimiento del negocio y de la actividad comercial: objetivos, evolución y resultados. Impulso y seguimiento de campañas comerciales.

Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los es

Overview En este rol te unirás a un equipo orientado al crecimiento en el sector de Artes Gráficas, gestionando la gestión comercial B2B y la apertura de mercados. Trabajarás con cuentas clave y coordinarás proyectos de ciclo largo para impulsar oportunidades con fabricantes, ingenierías y distribuidores. Serás clave para asesorar soluciones industriales y cerrar acuerdos estratégicos. Buscamos profesional proactivo con autonomía y enfoque en resultados para contribuir al crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo competitivo, • Sistema de incentivos, • Flexibilidad horaria, • Plan de carrera con oportunidades de crecimiento interno, • Retribución flexible, • Herramientas tecnológicas para facilitar la actividad comercial Responsabilidades, • Desarrollar negocio en entornos industriales y B2B, • Gestión de cuentas clave (Key Accounts), • Apertura de mercado nacional e internacional, • Detección de oportunidades en fabricantes, ingenierías, distribuidores y clientes finales, • Asesoramiento técnico/comercial sobre productos y soluciones industriales, • Negociación de contratos marco y acuerdos de suministro, • Coordinación de proyectos comerciales de largo ciclo de venta, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B, • Experiencia en captación de negocio y apertura de nuevas cuentas, • Trayectoria en negociación y cierre de acuerdos comerciales, • Experiencia gestionando clientes estratégicos (Key Accounts), • Disponibilidad para viajar, • Carnet de conducir, • Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar KPI's comerciales, • Dominio de herramientas CRM, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente, • orientación al cliente, • habilidades de negociación, • comunicación efectiva, • CRM, • Gestión de KPI's, • Análisis de ventas

Overview En este rol te unirás a un equipo orientado al crecimiento en el sector de Artes Gráficas, gestionando la gestión comercial B2B y la apertura de mercados. Trabajarás con cuentas clave y coordinarás proyectos de ciclo largo para impulsar oportunidades con fabricantes, ingenierías y distribuidores. Serás clave para asesorar soluciones industriales y cerrar acuerdos estratégicos. Buscamos profesional proactivo con autonomía y enfoque en resultados para contribuir al crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo competitivo, • Sistema de incentivos, • Flexibilidad horaria, • Plan de carrera con oportunidades de crecimiento interno, • Retribución flexible, • Herramientas tecnológicas para facilitar la actividad comercial Responsabilidades, • Desarrollar negocio en entornos industriales y B2B, • Gestión de cuentas clave (Key Accounts), • Apertura de mercado nacional e internacional, • Detección de oportunidades en fabricantes, ingenierías, distribuidores y clientes finales, • Asesoramiento técnico/comercial sobre productos y soluciones industriales, • Negociación de contratos marco y acuerdos de suministro, • Coordinación de proyectos comerciales de largo ciclo de venta, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B, • Experiencia en captación de negocio y apertura de nuevas cuentas, • Trayectoria en negociación y cierre de acuerdos comerciales, • Experiencia gestionando clientes estratégicos (Key Accounts), • Disponibilidad para viajar, • Carnet de conducir, • Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar KPI's comerciales, • Dominio de herramientas CRM, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente, • orientación al cliente, • habilidades de negociación, • comunicación efectiva, • CRM, • Gestión de KPI's, • Análisis de ventas

Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

En dependencia de la Dirección del Área Comercial de la Sociedad, se integrará en el equipo Comercial para la consecución de los objetivos societarios y la gestión de los clientes, siendo sus principales funciones: Captación y fidelización de clientes con atención y asesoramiento personaliza

En el equipo de industria 4.0 buscamos incorporar una persona especialista en visión artificial, con experiencia desarrollando soluciones industriales y capacidad para acompañar al cliente desde la identificación de una oportunidad hasta la puesta en marcha. Buscamos a alguien que disfrute visitando instalaciones, entendiendo procesos y proponiendo soluciones, y que tenga solvencia técnica para diseñarlas, desarrollarlas y llevarlas a producción. Convertir necesidades de clientes en proyectos viables de visión artificial, asumiendo la responsabilidad técnica durante todo su ciclo de vida y colaborando con el equipo comercial en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades. • Visitar clientes y realizar prospecciones técnicas para identificar aplicaciones de visión artificial en sus procesos., • Recoger requisitos y definir objetivos, alcance, criterios de aceptación y restricciones de cada solución., • Realizar estudios de viabilidad, ensayos con muestras y pruebas de concepto., • Diseñar la arquitectura del sistema y seleccionar cámaras, ópticas, iluminación y equipos de procesamiento., • Elaborar propuestas técnicas y estimaciones de esfuerzo, plazos y costes, en colaboración con el equipo comercial., • Desarrollar aplicaciones de procesamiento de imagen y, cuando corresponda, modelos de aprendizaje profundo., • Integrar las soluciones con PLC, robots, sistemas de automatización y plataformas de datos., • Ejecutar pruebas, puesta en marcha y validación en las instalaciones del cliente., • Documentar los desarrollos, formar a usuarios y acompañar la estabilización de la solución., • Actuar como interlocutor técnico del cliente, comunicando avances, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras., • Al menos 4 años de experiencia profesional en proyectos de visión artificial , con participación directa en desarrollo e implantación en entornos reales., • Experiencia asumiendo proyectos desde la definición técnica hasta la puesta en marcha., • Soltura en la relación con clientes: escuchar, concretar necesidades, presentar soluciones y explicar decisiones técnicas., • Conocimientos sólidos de adquisición y procesamiento de imagen, cámaras industriales, ópticas e iluminación., • Experiencia con herramientas como HALCON, Cognex VisionPro/In-Sight, Sherlock, OpenCV o equivalentes . Buscamos dominio práctico de las tecnologías utilizadas, sin necesidad de conocerlas todas., • Capacidad de programación en Python, C++ o C# , según el entorno de desarrollo., • Experiencia en integración con equipos y sistemas industriales. #J-18808-Ljbffr

Para nuestra tienda en Bilbao buscamos un/una Así marcas la diferencia: Como Encargada de Tienda, asumirás la gestión operativa y comercial del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos Motivarás y liderarás a tu equipo a través de una comunicación cercan

Straumann Group en Bilbao busca un Area Sales Manager para liderar la estrategia comercial de su marca y territorio, garantizando el logro de objetivos mediante el desarrollo del equipo y una ejecución comercial excelente.Reporta al Director Nacional de Ventas y colabora estrechamente con Marketing

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Misión del puesto Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial

Será responsable de gestionar el equipo del Punto de Venta y alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, además de liderar acciones comerciales y de marketing. GT Global Talent está buscando un Delegado/Gerente para el sector de material eléctrico en Bilbao. El candidato ideal cuenta con ex

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Inegniero/a Comercial para unirse a su equipo en las oficinas de Bilbao, Madrid o Barcelona. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscan, preferiblemente, experiencia en el sector de tratamiento de aguas. Te animas? Qué harás en tu día a día?Gestionar ofertas comerciales y elaborar presupuestos personalizados que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.Como comercial externo, buscarás nuevas oportunidades comerciales y gestionarás cartera de clientes en la zona norte.Atender a nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas con rapidez y eficiencia.Colaborar puntualmente con el taller en la coordinación y seguimiento de trabajos.Gestionar documentación y realizar tareas administrativas para asegurar que todos los procesos sean fluidos y eficaces. Qué necesitamos de ti?Al menos 4-5 años de experiencia comercial, dentro del sector industrial relacionadas a equipos de bombeo.Formación en Ingeniería química, industrial o similar, con un enfoque en hidráulica.Valoramos experiencia en industrias relacionadas al tratamiento de aguas.Conocimientos técnicos en hidráulica y bombas industriales.Experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas.Valoramos positivamente un nivel medio de inglés. Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida, más viernes y el mes de agosto con horario intensivo. - Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real. - Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados. - Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas. - Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia. - Tarde libre por tu cumpleaños. - Nochebuena o Nochevieja libre. - Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería, otros). Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xhfqzwm Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.