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Ready to write the code that moves the world? Join our innovative Rolling Stock team in Madrid and develop the intelligent traction control systems that make rail transport safer, more efficient, and sustainable. In this role, you won't just be writing code; you will be the brain behind the brawn, directly influencing the performance, power, and safety of our next‑generation trains. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, and Intelligent Traffic Systems. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance the passenger experience, and ensure unparalleled availability. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Responsibilities Architect the Core: Design and document robust, scalable software architectures for traction control using advanced modeling tools. Drive the Development: Program sophisticated control software utilizing graphical development environments, ensuring seamless integration onto target hardware platforms. Simulate & Innovate: Build realistic, complex vehicle simulations to create robust, state‑of‑the‑art test environments. Ensure Flawless Execution: Manage the complete testing lifecycle—from rigorous component testing to full functional validation—ensuring compliance with stringent industry safety standards. Bridge the Gap: Actively collaborate on system interfaces, translating high‑level architectural concepts into practical, high‑performance implementations. Define the Blueprint: Author and manage comprehensive requirements for drive control software, ensuring clarity, precision, and traceability. What Will Make You Shine in This Role Your Education: A strong technical background with a degree in Electrical Engineering, Computer Science, Mechatronics, or a related field. Your Expertise: Proven professional experience in structured software development, specifically focused on traction control systems or highly complex embedded control systems. Your Domain Knowledge: A solid, practical understanding of traction systems, including traction converters, inverters, and electrical motors. Your Communication: Fluency in English (C1 level) to collaborate effectively within our global engineering network. Your Mindset: A proactive, problem‑solving attitude with a passion for cross‑functional teamwork and the willingness to travel occasionally to support critical project phases. Bonus Points Deep, hands‑on experience with the EN 50657 standard (Software on board rolling stock). Prior experience and understanding of the broader rolling stock business and vehicle dynamics. Additional language skills. What Awaits You at Siemens Impactful Sustainability: Contribute directly to technologies that minimize environmental impact and drive the decarbonization of transport. True Flexibility: Enjoy our Hybrid Work Model, combining the focus of remote work with the collaborative energy of our Madrid office. Work‑life balance is not just a buzzword here; it's essential for our teams. Continuous Growth: Thrive in a culture that values curiosity, offering extensive development opportunities to accelerate your professional journey. Comprehensive Benefits: Access a wide range of flexible benefits designed to support you and your family. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognize that building a diverse workforce is essential to the success of our business, and we strongly encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector salud busca un Arquitecto/a para su sede en Madrid. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. El candidato se encargará de redactar y gestionar proyectos de grandes actuaciones en la red de centros de la empresa. Se requiere experiencia en el ámbito sanitario y dominio de herramientas como Autocad y Revit. Se ofrece un contrato indefinido, con salario según convenio. xcskxlj La posición permite compatibilizar con ocupaciones previas y no exige un horario fijo. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal de apoyo en cocina y comedor para un centro de día de personas mayores en Madrid. Las funciones incluyen preparar y organizar el comedor antes de las comidas, servir los alimentos a los usuarios y encargarse de la limpieza posterior de vajilla, utensilios y espacios. También se gestiona la recepción, almacenamiento y control de stock de los productos alimenticios para asegurar un servicio diario sin incidencias. Es necesario disponer de permiso de trabajo en vigor y del certificado oficial de manipulador de alimentos. Se valorará la experiencia previa en entornos sociosanitarios, así como contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad reconocida para otras ocupaciones. El contrato es de jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana. El puesto se desarrolla en un centro sociosanitario en Madrid.

¡Estamos ampliando el equipo de Empleo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública. En el equipo de Sector Público – Empleo de NTT DATA acompañamos a los servicios de empleo en su transformación digital. Participamos en varios proyectos de transformación, desde el diseño, desarrollo y mantenimiento de las distintas soluciones tecnológicas con las que dan servicio a los ciudadanos demandantes de empleo y empresas, integrando los beneficios de las últimas tecnologías del mercado (Hiperautomatización, IA, …). Funciones • Colaborar directamente con el cliente en toma de requisitos., • Colaborar en la conceptualización de la transformación de procesos de empleo junto con un equipo experto en estos procesos., • Elaboración de diseños funcionales, casos de uso, flujos de procesos, para definir productos y aplicaciones., • Trabajar en la validación del producto construido junto con varios equipos de desarrollo., • Participar en la validación y aceptación del cambio por parte de los usuarios.Requisitos mínimos, • 3 años de experiencia mínima como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo de Sector público., • Conocimiento de metodologías ágiles como SCRUM, desde el punto de vista funcional, redactando Epic y User stories.Valorable, • Experiencia en proyectos de empleo como analista funcional o consultor en proyectos de desarrollo., • Conocimientos en el negocio de empleo y sus procesos de gestión., • Conocimiento en el sistema de ocupaciones y competencias ESCO y CNO.¿Qué te ofrecemos?, • Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización., • Seguro médico, Ayuda Flex, Seguro de vida, etc., • Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacia donde más cómodo/a te sientas. xcskxlj, • Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. #J-18808-Ljbffr

Drive financial excellence and lead global projects that transform the future of mobility. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your role As part of the Project Execution management team, you will lead the financial and commercial management of local and international Mobility Contracts. Your goal is to optimize project profitability, ensure budget adherence, and lead a team of Commercial Project Managers (CPMs) to success. Responsibilities Ensuring the accuracy of project financials, compliance with Siemens guidelines, and robust management reporting. Partnering with Project Execution management to optimize gross profit, cash flow, and asset utilization. Proactively managing commercial risks, opportunities, and claims, taking full responsibility for financial outcomes. Leading, developing, and empowering a team of commercial project and finance professionals. Acting as a strategic business partner, representing projects in key decision boards and negotiating with customers. Driving continuous improvement and productivity measures across project execution processes. Qualifications Extensive experience (8+ years) as a Commercial Project Manager (CPM/WPC) with a Siemens B Certification. Proven expertise in international commercial project management, finance, and cross-border contracts. Deep knowledge of project planning, risk management, forecasting, and accounting principles (IFRS, US GAAP). Strong leadership, negotiation, and collaboration skills, with a track record of managing multicultural teams. Proficiency in Siemens BA tools (Spiridon, Dash/Roccit, One SRM, PM@Siemens, etc.). Full professional proficiency in English and Spanish. Additional qualifications Experience across Corporate Functions, different Business Units, and diverse global markets; a strong affinity for internal digitalization initiatives and navigating complex, dynamic projects; participation in company talent programs. What you can expect when joining An environment where everyone can be their authentic selves and feel part of a team, supported by DEI learning resources. A hybrid work model that balances in‑office collaboration and remote flexibility. A culture that values curiosity, continuous learning, and personal and professional development opportunities. The chance to contribute to sustainable, digitally innovative projects with real social impact. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is a key benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that staying at home allows us to focus on activities that need concentration while being at the office enhances creativity, collaboration, and learning. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. Apply now and shape the future of mobility with us! #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts Sobre RIU Hotels Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Ejecutivo/a de Revenue Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la vacante? Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. Principales funciones a realizar: En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre de venta de acuerdo a los indicadores analizados. En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. Análisis de resultados (recomendaciones acciones correctivas si aplican). Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. Aptitudes deseadas: Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). Inglés fluido (hablado y escrito). Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. Comunicación oral y escrita. Gestión del tiempo y de proyectos. Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica. Capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Ayuntamiento de Navalcarnero busca electricista de baja tensión para contrato temporal en la Comunidad de Madrid, municipio Arroyomolinos (28939). El puesto es para cubrir ocupaciones solicitadas como electricista de la construcción y afines, con posibilidad de prórroga según. Para una comprensi