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Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Ingeniero/a Superior o Graduado/a + Máster Universitario en Ingeniería - Asistencia Digitalización Información Patrimonial Agua (Barcelona) en Barcelona. Habiendo quedado pendientes de cubrir 4 posiciones, se amplía el plazo del 14/08/2025 hasta el 31/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Revisión datos registrados de las infraestructuras para su integración en e sistema de gestión patrimonial e inventario., • Revisión datos registrados de actuaciones realizadas (datos administrativos, ubicación, características, si hay expropiación asociada o cesión de terrenos, servicios afectados) para su integración en el sistema de gestión e inventario., • Recopilación de información SIG asociada a las infraestructuras ejecutadas., • Recopilación de datos de la tramitación administrativa y elaboración de informes., • Estructuración de ficheros de carga al sistema de gestión., • Procesado de la información SIG asociada a la geometría y generación de ficheros wkt para su carga en el sistema de gestión., • Elaboración de archivos xls con registro de las gestiones y comunicaciones realizadas con el municipio y otros organismos en el caso de expedientes antiguos., • Estructuración de la información de expedientes antiguos en fichero plano para su carga en el sistema de gestión., • Elaboración de fichas de síntesis de expedientes., • Extracción de datos de servicios afectados recogidos en el proyecto constructivo que supongan derechos asociados., • Recogida y estructuración de la información relevante de los expedientes de expropiación. REQUISITOS IMRPESCINDIBLES: • Poseer la titulación de Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Montes., • Catalán, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección)., • Conocimiento infraestructuras hidráulicas., • Manejo de GIS o AutoCAD. MÉRITOS VALORABLES: • Catalán Nivel: C1., • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en proyectos relacionados con el medio hídrico (abastecimiento, depuradoras, saneamientos, embalses, estructuras de protección, infraestructuras pluviales)., • Experiencia en trabajos asociados a la tramitación de expedientes de expropiación, de bienes o derechos., • Manejo de bases de datos (principalmente registro de datos)., • Disponer de experiencia acreditada en infraestructuras hidráulicas. SE OFRECE: • Contrato con una duración determinada estimada de 16 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa: 37, 5 Horas/semana. Observaciones: Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

Desde Staff Hotel estamos inmersos en un proceso de selección de un/a Supervisor/a de limpieza de habitaciones en Hoteles de 3, 4 y 5 estrellas. Funciones: *Supervisar la limpieza de las habitaciones que realizan los/as camareras/os de pisos. *Apoyo al departamento en momento de necesidad. *Control de partes de ocupación. *Control de necesidades de material. *Realizar apertura y cierre. *Reporte constante a Operaciones. Requisitos: *Experiencia demostrable como Gobernanta, Supervisor/a de Camareras de piso o Subgobernante/a. *Experiencia en hoteles 4 y 5 estrellas con ocupaciones elevadas. *Experiencia en gestión de equipos de camareras/os de piso. *Persona organizada y aplicada. Se ofrece: *Estabilidad. *Incorporación inmediata. *Salario según convenio de hostelería.

¿Te gustaría formar parte de algunas de nuestras áreas en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 2€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Revisión y validación de contenidos de los cursos formativos: • Revisar la calidad y propuesta pedagógica de diferentes cursos de formación de varios perfiles., • Supervisión, seguimiento y respuesta del trabajo del proveedor., • Control general de los procesos en curso., • Análisis de incumplimientos por parte de la Red., • Revisión de incumplimientos en una BBDD coordinación con el dept. de auditorías y logística., • Supervisión envío estatus mensual de fichas de status de cumplimiento de estándares a la Red., • Planificación Plataforma de formación., • Coordinación con Team Leaders y departamento de logística en relación a las actividades formativas., • Elaboración de presentaciones., • Validación usuarios Ágora., • Listados ocupaciones en LEMA., • Apoyo a la logística de los cursos. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

¿Quiénes somos? Somos un operador multinacional líder en servicios de logística de temperatura controlada en España y Portugal. Almacenamos, manipulamos y distribuimos productos alimenticios que requieren control de tempera. En LOGIFRIO creamos y desarrollamos soluciones tecnológicas e innovadoras de logística y transporte multitemperatura. Ofrecemos servicios de almacén, transporte y valor añadido, centrándonos en la innovación y las necesidades específicas de cada cliente – Distribuidores y Retail, Fabricantes y Productores, Canal HORECA, Venta Online y Omnicanalidad. ¡Estamos ampliando el equipo! 🔎 Buscamos un/a Head of Warehouse Operations DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos buscando un perfil senior de dirección de operaciones de almacén. Ubicación: Madrid o Barcelona Funciones: -Reporta al COO Warehouse, dirige, coordina y controla las operaciones de las delegaciones asignadas, realiza todas las tareas necesarias para alcanzar los objetivos establecidos para él y para la empresa. • Liderar, planificar y supervisar todas las operaciones del almacén, garantizando la eficiencia en los procesos de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos, inventario y expedición, asegurando niveles óptimos de productividad, control de costos, calidad en el servicio y cumplimiento de normas de seguridad., • Planifica y optimiza la capacidad de almacenamiento, el layout y el flujo de materiales., • Coordina las operaciones y la gestión de recursos operativos en las delegaciones asignadas, • Supervisa el proceso de conversión de movimientos operativos en facturación de clientes de las delegaciones asignadas, • Monitorea reportes, las productividades, márgenes y otras ratios que permiten el seguimiento de resultados en las delegaciones asignadas., • Supervisa análisis de roturas/siniestros y establece procedimientos para minimizarlas, con los site managers, a demanda de estos últimos., • Supervisa todo el proceso de almacén de las delegaciones, ocupaciones, rentabilidad y margen Bruto, • Supervisa el cumplimiento de los requisitos del servicio de los clientes y analiza con los site managers la resolución de problemas y desarrollo de proyectos., • Procede a contactos con clientes desde un punto de vista operacional y de satisfacción, • Implementa proyectos de mejora continua para reducir costos y aumentar la eficiencia., • Supervisa las compras asociadas a operaciones de almacén. Competencias mínimas para desempeñar la función: • Licenciatura o Grado en Gestión de Distribución y Logística, o en Gestión (Logística), o Ingeniería o al menos 5 años de experiencia en actividad logística en España, y/o responsable de almacenes logísticos., • Conocimientos de inglés y español., • Habilidades informáticas desde la perspectiva de usuario avanzado. Competencias interpersonales: · Puntual, organizad@ y metódic@ · Perfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. · Planificador, riguros@ y autoexigente en sus funciones · Dotes de liderazgo y de conducción de equipos de trabajo, mentalidad de trabajo en equipo · Dotes de formación y adiestramiento · Excelentes habilidades de comunicación, negociación, escucha activa y asertividad En Logifrio nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección y donde tod@s sumamos. Somos un ecosistema de oportunidades para el nuevo talento, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus conocimientos, competencias y expectativas

La posición de Supervisor/a de limpieza de habitaciones en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas requiere un profesional experimentado que liderar a equipos eficazmente. • Supervisar la limpieza de las habitaciones realizadas por los camareros/as de piso., • Ayudar al departamento en momentos de necesidad., • Controlar partes de ocupación., • Controlar necesidades de material., • Realizar apertura y cierre., • Reportar constantemente a Operaciones., • Experiencia demostrable como Gobernanta, Supervisor/a de Camareras de piso o Subgobernante/a., • Experiencia en hoteles de 4 y 5 estrellas con ocupaciones elevadas., • Experiencia en gestión de equipos de camareros/as de piso., • Perspectiva organizada y aplicada., • Estabilidad laboral., • Incorporación inmediata., • Salario acorde al convenio de hostelería.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Graduado/a o Ingeniero/a Técnico/a o Arquitecto/a Técnico/a - Apoyo Técnico Tramitación de Expedientes Programa MOVES III 2025 (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 19/08/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 26/08/2025 hasta el 01/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Realizar trabajos de coordinación del equipo de apoyo de TRAGSATEC, encargado de revisar y tramitar expedientes de subvenciones públicas, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Revisar documentación técnico-administrativa de los expedientes de subvención, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Comprobar el cumplimiento de los requisitos de las ayudas públicas, según normativa., • Preparar y atender requerimientos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la Titulación Universitaria de Grado o Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Catalán, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección)., • Dominio Word y Excel Intermedio., • Formación Acreditable en Eficiencia Energética o Energía renovable o al menos 3 meses de experiencia en el ámbito energético. MERITOS VALORABLES: • Catalán Nivel: C1., • Experiencia laboral acreditada en coordinación de equipos., • Experiencia laboral acreditada en gestión y tramitación de expedientes de subvenciones., • Experiencia laboral previa en tramitación de requerimientos., • Experiencia previa en Grupo Tragsa o trabajos para la Administración Pública. SE OFRECE: Contrato de duración determinada de 24 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Observaciones:· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. · Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. · Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Ingenieros/as Técnico Agrícola o Graduados/as Agrícolas o de la rama Agrícola - Apoyo técnico expropiaciones y valoraciones agrarias (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 24/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 22/08/2025 hasta el 26/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Trabajos de campo., • Cartografía expropiatoria., • Mediciones., • Redacción de los documentos técnicos del proyecto de tasación conjunta., • Apoyo en las valoraciones y asistencia al levantamiento de actas., • Todas las tareas relacionadas con la gestión del procedimiento. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Posees la titulación de Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola o de la rama Agrícola (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Nivel intermedio bases de datos Access., • Nivel intermedio GIS, AutoCAD. MÉRITOS VALORABLES: • Formación complementaria en materia de expropiaciones., • Experiencia en Valoración y Tasación Agraria., • Experiencia en Gestión y Tramitación de Procedimientos Expropiatorios., • Experiencia previa en Trabajos de campo., • Conocimientos en Base de Datos Access, GIS y AutoCAD. SE OFRECE: • Contrato con una duración determinada estimada de 2 años y 6 meses aproximadamente, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Observaciones: · La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. · Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. · Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de persona no apta; para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.