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Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Qué buscamos? • Valorable título en Educación General Básica o Título en E.S.O., • Conocimientos informática nivel usuario/a., • Valorable experiencia en puestos similares, recepción, administración o en el ámbito sociosanitario., • Valorable conocimiento de idiomas. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Atención telefónica de centralita., • Entrada y distribución de correspondencia, mensajería, valijas., • Recibir las visitas., • Atención al público que solicita información dándole la información requerida., • Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones., • Preparación y reserva de salas. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Parcial, 12,5 horas semanales, • Horario: Dos días a la semana, lunes y viernes de 14:00 a 20:00 h o sábados y domingos, de 8:00 a 14:00 h, • Tipo de contrato: Temporal, de 2 a 6 meses ACCENT SOCIAL, es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar su solicitud de empleo, Accent Social tratará sus datos como responsable de tratamiento para valorar su candidatura y, en su caso, contactar usted. La base que legitima el tratamiento es su solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en su perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que pueda proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Se precisa para el puesto de recepción en despacho, persona con buena presencia. Y don de gentes. Preferiblemente estudiante, para que pueda mientras se trabaja compaginar sus estudios. Atención a los clientes y conocimientos básicos de informática word, excel... Funciones de atención telefónica, llamadas, atención de los clientes, supervision general del Despacho, facturación. Horario de mañanas de 9 a 14 horas o de tardes de 14 a 19 horas.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Barista Camarer@ para Cafe de Especialidad Bula Café SCGV busca baristas part time para su ubicación en Sant Cugat. Buscamos baristas con personalidad muy dinámica, predispuesta y con excelente vocación de servicio. La experiencia previa como barista de cafeteria es obligatoria. Se buscan candidat@s con disponibilidad de Sabados por a mañana y días de semana por las tardes. Responsabilidades Servir y preparar bebidas calientes y frias. Preparar y servir todos los componentes de nuestro menu de brunch, deli y panadería. Pedido, recepción y comunicación con proveedores. Inventario general. Actividades de cocina y preparación de alimentos. Facturacion y caja. Limpieza diaria de area de trabajo, areas de clientes, cocina y baños. Predisposición para contenido en redes. Cumplir horario laboral de manera responsable y sostenida. Armado de salon y la terraza para cada dia. Usar uniforme (camiseta de Bula Cafe). Manejo de residuos diarios según categorías. Almacenaje general de productos. Uso de sistemas de cobro a clientes. Utilizar de manera responsable las herramientas y equipamiento suministrado para el trabajo. Respetar y cumplir las indicaciones y actividades del checklist diario. ...Y todas aquellas tareas y responsabilidades propias de un barista de cafeteria de especialidad. Requisitos Edad legal para la actividad laboral. Curso de manipulación de alimentos obligatorio. Curso de barista obligatorio. Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Experiencia previa en cafeteria. (cafeteria de especialidad es un plus) Conocimiento de preparación de cafes y bebidas especiales. Noción sobre cafe, su producción y variedades. Conocimiento de Latte-Art Alto o intermedio obligatorio. Disponibilidad de 20 horas semanales. Capacidad fisica de levantar cajas o peso de hasta 20 kg. (mesas, sillas, etc) Excelente comunicación. Idiomas (Castellano e Ingles obligatorio) Catalan es un plus. Conocimientos de facturacion y procedimientos de caja. Predisposición para generar y formar parte de contenido en redes (fotos y videos de Instagram, etc) Simpatia, buen animo y energía positiva. Vocación de servicio. Trabajo bajo presión. Cumplir normativas legales y de el empleador en toda circunstancia. Seguir las indicaciones y sugerencias para evitar riesgo de accidentes. Comprensión de equipamiento gastronómico (hornos, lavavajillas, tablets, datáfonos, etc) No tener alergias o irritabilidad a cualquier producto usual en una cafeteria (productos de limpieza, especies, condimentos ,etc) Pet Friendly. Posibilidad de llegar hasta el lugar de trabajo de manera firme.(residencia en Sant Cugat y alrededores es un plus)

Requisitos mínimos Experiencia de 5 años en sector logística. · Carnet de carretillero en vigor. · Manejo de toro y carretilla frontal. . Experiencia en gestión informática de pedidos, entradas y salidas . Actitud positiva y ganas de aprender. . Valorable Ingles medio. . Imprescindible carnet de conducir B1 y vehículo propio. . Conocimientos de programa gestión. Descripción Desde Persona Service HR ETT S.L, buscamos un/a CARRETILLERO/A, para empresa líder proveedora de soluciones de transporte de elevación, carga y basculantes para sectores de vehículos comerciales y servicios medioambientales, ubicada en Vilafranca del Penedés. Si tienes más de 5 años de experiencia como carretillero/a en logística, sigue leyendo: Funciones y responsabilidades: · Carga y descarga de camiones. . Recepción y almacenaje de mercancías. . Gestión de entradas y salidas, preparación de pedidos. . Tareas generales almacén, ordenar, limpiar etc. . Ubicación material con el toro o la transpaleta eléctrica. · Manejo de toro y carretilla frontal. . Gestión informática de los pedidos: salidas- entradas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: De Lunes a Jueves, de 9 a 13h y de 14 a 18h, Viernes de 9 a 16h (40h/semanales)., • Contrato 3 meses ETT + posible incorporación a empresa, se trata de un puesto estable., • Salario: 21.000€ Brutos/anuales.

Blaumedic es un centro médico y dental privado, enfocado en el cuidado del paciente dedicándole tiempo de calidad y haciéndole sentir como parte de la familia. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Auxiliar dental a 28h semanales con opciones de ampliación de horario a completo a futuro. Descripción del puesto: Como Auxiliar de clínica dental en Blaumedic, apoyarás en el cuidado diario de los pacientes y colaborarás con el equipo médico. Tus tareas incluirán la preparación y limpieza de los instrumentos, asistencia a los dentistas durante los procedimientos, y la gestión del inventario de materiales dentales, entre otros. En algunas jornadas cubrir puesto de recepción, con planificación de agendas, entrega de presupuestos, pagos y caja entre otros. Requisitos: • Imprescindible mínimo 3 años de experiencia en el sector dental., • Habilidad en esterilización de equipos y manejo de materiales odontológicos., • Saber desarrollarse bien como auxiliar en cirugías y ortodoncia como también en odontología general., • Conocimiento y buen desarrollo con sistemas digitales., • Idiomas: Castellano fluido oral y escrito + Catalán fluido oral ( se valora escrito), • Otras habilidades valoradas incluyen buena comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio al cliente. Se requiere disponibilidad inmediata Salario según convenio con incentivos trimestrales.