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Buscamos un Tech Lead Java con experiencia reciente liderando equipos y participando en decisiones de arquitectura. Modalidad hibrida, con disponibilidad para desplazamientos regulares a la oficina de Jaén (2–3 veces/mes). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de plataformas backend basadas en microservicios, • Diseñar y evolucionar APIs REST (API-first, OpenAPI), • Participar en definiciones técnicas, refinamiento y estimación de tareas, • Asegurar calidad de código, buenas prácticas y revisiones (code reviews), • Colaborar con distintos perfiles técnicos en un entorno internacional, • Acompañar despliegues en producción bajo un enfoque DevOps y CI/CD, • Garantizar observabilidad, trazabilidad y rendimiento de los servicios Requisitos técnicos imprescindibles • +7 años de experiencia en desarrollo backend, • Java (11+) y experiencia sólida con Spring Boot (Web, Data, Security), • Arquitecturas de microservicios, • Experiencia real con AWS (EC2, Lambda, API Gateway, DynamoDB / RDS, etc.), • Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes), • Bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB o similar), • CI/CD, control de versiones (Git), y flujo de PRs, • Diseño limpio, principios SOLID y patrones de diseño Muy valorable • Kotlin, • Arquitecturas reactivas (WebFlux, R2DBC, similares), • Observabilidad (Grafana, OpenTelemetry, etc.), • Experiencia en entornos retail, eCommerce o plataformas de alto tráfico, • Experiencia coordinando o mentorando a otros desarrolladores Idiomas • Inglés xcskxlj técnico (entorno internacional) Qué ofrecemos • Posición estable mediante contrato indefinido, • Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y gurdería), • Formación: tecnología y inglés, • Modelo híbrido en varias ubicaciones, • Proyecto backend de alta complejidad técnica, • Autonomía real en decisiones técnicas, • Entorno maduro de ingeniería (CI/CD, cloud, buenas prácticas), • Equipo senior y cultura colaborativa ¿Qué podemos ofrecerte?

Sales Specialist B2B (Private Customers) Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Sales Specialist B2B con un profundo conocimiento en la venta consultiva de soluciones tecnológicas completas (hardware + software), para impulsar nuestro crecimiento en el segmento privado, especialmente en sectores como infraestructuras críticas, entorno industrial o utilities. Tu foco será generar oportunidades cualificadas, construir relaciones sólidas con clientes estratégicos y acompañarlos en la implementación de soluciones de alto impacto. FUNCIONES DEL PUESTO • Desarrollar y ejecutar estrategias de venta consultiva en el mercado B2B privado., • Identificar y calificar oportunidades con empresas interesadas en soluciones IoT (monitorización medioambiental, gemelos digitales, eficiencia energética...)., • Participar en el diseño de propuestas de valor ajustadas a necesidades complejas (arquitecturas HW+SW equilibradas)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, preventa, negociación y cierre., • Coordinar con equipos técnicos y de producto para adaptar soluciones al entorno industrial y crítico del cliente., • Representar a Libelium en eventos estratégicos y ferias internacionales., • Aportar visión de negocio y contribuir al posicionamiento de Libelium como referente en sostenibilidad tecnológica. REQUISITOS MÍNIMOS • +10 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas B2B (combinación HW + SW)., • Trayectoria demostrable en venta consultiva de soluciones complejas en sectores industriales o críticos., • Conocimiento profundo de tecnologías IoT, plataformas cloud, SCADA, control industrial o similares., • Alta capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma., • Mentalidad colaborativa, proactiva y orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Experiencia previa en integradores tecnológicos, fabricantes de sensores o proveedores de soluciones de Digital Twin, Smart Cities, Smart Water, Smart Grid, etc., • Conocimiento de marcos normativos en infraestructuras críticas o seguridad industrial., • Experiencia trabajando con entornos industriales complejos o grandes clientes corporativos. ¿Por qué Libelium? • Formarás parte de una empresa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional., • Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día., • 25 días de vacaciones, de los cuales 3 en puentes y 22 de libre disposición., • Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional., • Itinerario formativo adaptado al rol con acceso a certificaciones internas y externas., • Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium., • Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad., • Modalidad de teletrabajo con posibilidad de venir a la oficina de WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. xcskxlj, • Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un perfil como Jefe/a de Obra Eléctrica en nuestra delegación del País Vasco. ¿Qué buscamos? -Titulación en Ingeniería (eléctrica, industrial o similar). -Experiencia laboral de 3 a 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos eléctricos o industriales. -Experiencia demostrable en trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas. -Capacidad de coordinación de equipos y subcontratas, planificación y reporting. -Disponibilidad para trabajar principalmente en Zamudio (Bilbao) con desplazamientos puntuales por las demás provincias del País Vasco y de manera puntual por zona norte. -Valorable conocimiento de euskera. Algunas de las principales responsabilidades serán: -Gestión integral de obras eléctricas de media tensión. -Planificación, coordinación y supervisión de trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Coordinación de equipos propios y subcontratas. -Control de plazos, costes, calidad y cumplimiento de normativa técnica. -Seguimiento de la seguridad y salud en obra (PRL). -Elaboración de informes de avance y reporting de obra. -Gestión de contratos y coordinación con la oficina central. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Salario competitivo según experiencia. -Desarrollo profesional dentro de un grupo líder en su sector y de ámbito internacional. xcskxlj -Centro de trabajo: Zamudio, País Vasco.

Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría , una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como del sector público. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, o doble grado en ADE y Derecho, Ingeniería informática o similar. Conocimientos y experiencia previa mínima de 2 años en firmas de auditoría. Dominio de Office: Word, Excel, PowerPoint. Idioma español Residencia en San Sebastián o sus proximidades. Se valorará positivamente Máster o curso de post grado en Auditoría. Dominio de aplicaciones específicas de gestión de auditoría. Nivel avanzado de euskara e inglés. Nivel avanzado de Excel. Proactividad, motivación, actitud colaborativa. Capacidad de trabajo en equipo y gestión de recursos humanos. Capacidad de aprendizaje. Nivel de autonomía en el desempeño de sus funciones, persona resolutiva, rigurosa y responsable. Buena comunicación verbal y escrita. Vehículo propio. Principales funciones a realizar Participación en el trabajo de auditoría, desde la fase de planificación, ejecución del trabajo de campo (papeles de trabajo), y hasta la emisión del informe de auditoría. Supervisión del trabajo desarrollado por los miembros del equipo de menor experiencia a su cargo. Revisión de papeles de trabajo de otros auditores en supuestos de nuevos encargos. Interlocución y reporting a auditores del grupo en el caso de auditorías de cuentas anuales consolidadas. Relación directa con el cliente (solicitud de documentación básica, tratamiento de las incidencias detectadas durante el trabajo de campo, gestión de fechas comprometidas, etc.) Interlocución directa con el socio firmante del encargo, preparando los puntos de atención al socio, borradores de informes y aspectos a tratar con el cliente. Participación en proyectos sobre cuentas justificativas de subvenciones de ámbito autonómico, estatal, y/o comunitario. Formará parte del equipo del área de formación, redactando noticias, circulares e incluso impartiendo actividades formativas sobre novedades normativas en materia de contabilidad y/o auditoría. Condiciones Jornada completa con horario flexible de entrada (07:30-09:00). L-J de 07:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00. Viernes de 08:00 a 14:00. Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento dentro de la Firma. Estabilidad laboral. Opción de teletrabajo en formato híbrido. Incorporación inmediata. Integración en equipo sólido multidisciplinar con profesionales en el ámbito de la auditoría, consultoría, y legal & tributario. Apuesta por el talento joven, con el apoyo de compañeros y socios experimentados. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje mediante plan anual de formación y Plan de carrera profesional dentro de la firma. Posibilidad de intercambios dentro de la red nacional e internacional. Posibilidad de participación en proyectos de consultoría económica. Si cuentas con los requisitos señalados, ¡no dudes en aplicar!. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomí

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Interlocución y reporting a auditores del grupo en el caso de auditorías de cuentas anuales consolidadas. Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo

Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como

Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como

Nuestro cliente, firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en San Sebastián a su departamento de Auditoría, una persona para dar soporte en el trabajo de auditorías financieras de compañías individuales y grupos de empresas, tanto del sector privado como