Trabajos oficina internacional del en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy busca un/a Data Security Engineer – Data Loss Prevention (DLP) para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDA en Barcelona (3 días/semana en oficina). ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Ciberseguridad participando en un proyecto estratégico de protección de datos dentro de una multinacional líder del sector químico, formando parte de un equipo global de Information Security y trabajando con tecnologías de seguridad de última generación? Buscamos un/a Data Security Engineer para participar en un proyecto estratégico de implantación y evolución del programa de Data Loss Prevention (DLP) ubicado en Sant Joan Despí (Barcelona). Tu misión será liderar la implementación y mejora continua de la estrategia de protección de datos de la compañía, colaborando con equipos internacionales y definiendo procesos de ciberseguridad escalables. • Diseñar, implementar y administrar soluciones de Data Loss Prevention (DLP) para proteger la información sensible de la organización., • Definir y optimizar políticas de protección y clasificación de datos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos., • Monitorizar e investigar incidentes relacionados con posibles fugas de información, impulsando las acciones de remediación correspondientes., • Colaborar con equipos de Cybersecurity, IT, GRC y negocio para identificar riesgos y mejorar la protección de los datos., • Crear y documentar procesos operativos, procedimientos, runbooks y buenas prácticas relacionadas con la seguridad de la información., • Participar en auditorías internas y externas como referente técnico en materia de protección de datos., • Al menos 3 años de experiencia en Ciberseguridad, con un mínimo de 2 años trabajando con soluciones DLP., • Experiencia con herramientas como Microsoft Purview, Varonis, Forcepoint o soluciones equivalentes., • Conocimientos de clasificación de datos, protección de información, seguridad en endpoints, redes y entornos cloud., • Experiencia trabajando con estándares como ISO 27001 y/o NIST. Si. 42001 y GRPR, • Capacidad para definir y documentar procesos, procedimientos y workflows de ciberseguridad., • Nivel de inglés B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones internacionales., • Contratación indefinida., • Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Trabajar junto a un equipo internacional de Information Security, participando en iniciativas globales., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! #J-18808-Ljbffr

En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue. • Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto., • Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio., • Realizar Readiness Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países., • Identificar de forma temprana posibles resistencias al cambio y definir acciones de mitigación., • Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management., • Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue., • Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training., • Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción., • Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas., • Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue., • Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un entorno internacional., • Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa., • Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos. Será especialmente importante la capacidad para anticipar resistencias, influir en stakeholders, coordinar diferentes equipos y facilitar la adopción efectiva del cambio. • Posición: Change Manager Senior., • Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P., • Países involucrados: Colombia, México y Argentina., • Sector: Seguros., • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo., • Experiencia: 5-7 años., • Inglés: C1 obligatorio., • Metodología: Agile. Si tienes experiencia en Change Management, P2P y transformación organizativa, y te motiva trabajar en un entorno internacional con múltiples stakeholders, ¡queremos conocerte! • 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa., • Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación., • Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia con Coupa, requisito imprescindible., • Experiencia en Project Management y coordinación de entregables., • Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción., • Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluida Senior Management., • Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares., • Inglés C1 – obligatorio., • Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares., • Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft., • Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P., • Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa., • Conocimiento de metodologías Agile., • Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala., • Experiencia en fases de Hypercare y estabilización., • Experiencia en el sector Seguros. #J-18808-Ljbffr

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Java Developer para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? • Amplia experiencia como desarrollador/a Java y en proyectos de migración tecnológica., • Dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25., • Experiencia sólida con Maven, Gradle y Spring Boot., • Excelente conocimiento del funcionamiento interno de la JVM y de las problemáticas de compatibilidad entre versiones., • Experiencia con arquitecturas multi-módulo y mono-repositorios complejos., • Amplia experiencia con Tomcat, especialmente en migraciones entre las versiones 8, 9 y 10., • Experiencia trabajando en entornos CI/CD., • Capacidad de análisis, autonomía y coordinación transversal con equipos técnicos. ¿Qué realizarás con nosotros? • Participar en la migración progresiva de aplicaciones de Java 8 a Java 25., • Realizar desarrollos, correcciones y refactorizaciones para garantizar la compatibilidad con las nuevas versiones de la JVM., • Identificar y resolver incompatibilidades derivadas de la evolución del lenguaje y la plataforma Java., • Garantizar la convivencia temporal entre componentes Java 8 y versiones más recientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de build del mono-repositorio, trabajando con Maven y Gradle., • Gestionar dependencias transversales, ámbitos de compilación y optimización de procesos de build y pipelines., • Liderar técnicamente la migración de Tomcat 8 → Tomcat 9 → Tomcat 10., • Colaborar con los equipos de Plataforma para alinear infraestructuras y entornos de ejecución., • Acompañar la transición hacia Jakarta EE y resolver las incompatibilidades asociadas., • Definir junto a QA la estrategia de validación y no regresión., • Participar en la automatización de pruebas y en la resolución de incidencias durante las campañas de testing. ¿Cómo es el equipo? • Técnico, experimentado y orientado a la modernización de aplicaciones., • Colaborativo y multidisciplinar, trabajando con equipos de Plataforma, Desarrollo y QA., • Mentalidad analítica y autonomía para abordar migraciones complejas., • Comprometido con la reducción de deuda técnica y la evolución tecnológica., • Capacidad para trabajar transversalmente y garantizar la continuidad operativa en entornos con fuertes restricciones técnicas. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work! #J-18808-Ljbffr

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. El equipo de Planificación Comercial de Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar un/a Business Analyst capaz de entender las necesidades de los stakeholders de Comercial y de desarrollar e implementar herramientas analíticas. Se trata de una excelente oportunidad para una persona curiosa, que quiera poner en práctica y seguir desarrollando sus capacidades analíticas, trabajando con datos para contribuir a que nuestros libros lleguen a los lectores y lectoras de forma más eficaz. ¿Cuáles serán tus retos? • Diseñar, desarrollar y mantener modelos de datos ad hoc en Power BI para dar respuesta a necesidades específicas del área Comercial. Para ello, integrarás y transformarás información procedente de distintas fuentes, principalmente SAP y Snowflake, y crearás nuevas métricas, indicadores y ratios de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones., • Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos, así como el mantenimiento y la evolución de los modelos e informes desarrollados, adaptándolos a las necesidades cambiantes del negocio., • Dar soporte al equipo de Planificación Comercial y Ventas, resolviendo las dudas que puedan surgir sobre los informes y formándoles para que puedan ser autónomos en la extracción de información., • Gestionar y coordinarte con el equipo de IT y Oficina Analítica en relación con las incidencias que se produzcan. Realizar el seguimiento y la priorización de las incidencias abiertas mediante la herramienta JIRA. Proponer mejoras en los sets de datos y coordinarte con el resto de BA para dar soporte y resolver incidencias., • Mantener actualizados los manuales de uso en la wiki., • Llevar a cabo análisis de venta según diferentes parámetros para el catálogo de libros y presentar conclusiones procesables para nuestro negocio., • Desarrollar y mantener los informes de predicción de ventas para los comerciales., • Formación en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar., • Experiencia en Power BI (o BI similar), DAX y modelado., • Valoraremos positivamente la experiencia con SQL, así como conocimientos en Snowflake, DBT y Python, JIRA o herramientas similares de gestión de tareas., • Elevadas habilidades analíticas y capacidad para conectar los resultados de los datos con las aplicaciones de negocio, comunicando eficazmente los resultados a personas diversas., • Capacidad de aprendizaje, espíritu crítico y buena capacidad de trabajo en equipo., • Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%., • Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Móvil de empresa., • Acceso a la App de lectura digital y audiolibros., • Vacaciones por encima de convenio., • Descuentos en productos de la compañía. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlosaquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechosaquí . Area de trabajo: Business Analyst, Database, SQL, SAP, Finance, Technology #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a UX Product Designer con experiencia sólida en e-commerce B2C, especialmente en entornos de grandes empresas, para formar parte de un equipo internacional con base en Barcelona. ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Buscamos principalmente a alguien que haya desarrollado su carrera en e-commerce y productos digitales de gran escala. Valoramos más este tipo de experiencia que una trayectoria centrada principalmente en startups pequeñas. También buscamos una experiencia de e-commerce realmente orientada a consumidor y producto digital, por lo que no es imprescindible —ni especialmente prioritario— venir de sectores como seguros o banca. • Español: imprescindible para el trabajo diario con el equipo de Barcelona., • Inglés: necesario para trabajar en un contexto internacional., • Modelo híbrido: 3 días por semana en la oficina de Barcelona., • Experiencia sólida en e-commerce B2C, idealmente en compañías de gran tamaño y con productos digitales de alta escala., • Experiencia diseñando experiencias web, mobile y desktop; no buscamos un perfil centrado exclusivamente en aplicaciones móviles., • Conocimiento profundo del funnel de conversión y de los principales elementos de una experiencia e-commerce: carritos, checkout, pagos, landing pages, CTAs, product cards, etc., • Experiencia en UX Research, incluyendo entrevistas con usuarios y análisis de su comportamiento y necesidades., • Mentalidad data-driven y capacidad para trabajar con analytics, CRO y A/B testing. No buscamos un/a especialista en CRO o Analytics, sino alguien capaz de utilizar los datos para tomar mejores decisiones de diseño., • Capacidad para crear prototipos, mockups y experiencias digitales, probarlas y evolucionarlas a partir de datos, feedback y resultados., • Una visión de Product Design completa, más allá del diseño visual o UI puro., • El Design System no será tu responsabilidad principal, ya que contamos con una persona dedicada específicamente a ello., • Experiencia previa trabajando en grandes empresas o grandes plataformas de e-commerce., • Experiencia gestionando o acompañando a otros diseñadores., • Potencial e interés por evolucionar hacia un rol de UX Lead, con posibilidad de gestionar perfiles junior en el futuro., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de producto, negocio, tecnología y datos., • Experiencia en entornos internacionales., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Somos una startup española que ha desarrollado la infraestructura tecnológica necesaria para que cualquier persona pueda diseñar, gestionar y rentabilizar viajes grupales desde una única plataforma. Centralizamos toda la infraestructura necesaria para hacerlo posible, desde la coordinación con proveedores y DMCs locales hasta la gestión de reservas, pagos, seguros, requisitos legales y atención al viajero. Combinamos tecnología, automatización y conocimiento del sector para simplificar una operativa tradicionalmente compleja y ofrecer una experiencia más ágil, conectada y escalable. Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y buscamos a un/a Operations Manager que nos ayude a construir una operativa eficiente, tecnológica y preparada para acompañar la evolución del negocio. Como Operations Manager, serás responsable de liderar y desarrollar la función de Operaciones de Tripjoin. Tu principal objetivo será conseguir que nuestros procesos, herramientas y formas de trabajo evolucionen al mismo ritmo que el negocio. Analizarás la operativa actual, identificarás oportunidades de mejora y diseñarás soluciones que nos permitan gestionar un volumen creciente de viajes, organizadores y proveedores manteniendo la calidad de la experiencia. Trabajarás directamente con los founders, liderarás a una persona del equipo de Operaciones y colaborarás de forma transversal con Ventas, Finanzas, Media, Proveedores y Desarrollo. Buscamos a alguien capaz de combinar visión de negocio, pensamiento analítico y ejecución. Una persona que entienda la tecnología como una herramienta para resolver problemas, simplificar procesos y escalar operaciones, y que tenga curiosidad por explorar nuevas soluciones digitales. • Liderar la operativa diaria y asegurar una correcta priorización de las necesidades del negocio., • Gestionar y desarrollar al equipo de Operaciones mediante objetivos claros, seguimiento y feedback continuo., • Diseñar, documentar y mejorar los procesos relacionados con organizadores, viajes, proveedores, reservas, pagos e incidencias., • Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora antes de que afecten al crecimiento., • Definir responsables, niveles de servicio y métricas para los principales procesos operativos., • Detectar tareas manuales o repetitivas y transformarlas en flujos de trabajo más eficientes., • Diseñar e implementar automatizaciones utilizando herramientas como Make, Zapier, n8n, APIs o soluciones de inteligencia artificial., • Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs operativos., • Crear dashboards e informes que permitan anticipar problemas y tomar mejores decisiones., • Mejorar la coordinación y los traspasos de información entre las distintas áreas de la compañía., • Colaborar con el equipo de Desarrollo para priorizar automatizaciones y mejoras de producto., • Evaluar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de tiempo, coste, calidad y experiencia de usuario., • Construir una base operativa sólida y escalable que permita acompañar el crecimiento de Tripjoin., • Al menos 3 años de experiencia en Operaciones, Business Operations, mejora de procesos o consultoría operativa., • Experiencia trabajando en startups, empresas de servicios o entornos de crecimiento rápido., • Experiencia liderando, desarrollando o mentorizando al menos a una persona., • Capacidad demostrable para construir o transformar procesos, no solo para gestionarlos., • Buen criterio para priorizar y tomar decisiones en situaciones con información limitada., • Capacidad para entender cómo la tecnología, la automatización y los datos pueden mejorar una operativa., • Interés genuino por descubrir y probar nuevas herramientas digitales., • Mentalidad analítica y soltura trabajando con métricas., • Nivel avanzado de Google Sheets., • Enfoque hands‑on y disposición para participar directamente en la ejecución., • Proactividad y sentido de la responsabilidad., • Autonomía para avanzar y tomar decisiones., • Pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para pasar rápidamente del análisis a la acción., • Curiosidad por la tecnología y las nuevas formas de trabajar., • Facilidad para aprender herramientas digitales y trasladarlas a casos de uso concretos., • Adaptabilidad ante cambios de prioridades., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para aportar estructura sin añadir complejidad innecesaria., • Comunicación clara y habilidad para coordinar diferentes equipos., • Interés por comprender el negocio más allá de la función de Operaciones., • Experiencia práctica con Make, Zapier o n8n., • Conocimientos básicos de SQL, Python, APIs o integraciones entre herramientas., • Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para mejorar procesos, analizar información o aumentar la productividad., • Experiencia trabajando con Holded, Stripe o Slack., • Haber participado en la creación o escalado de un área de Operaciones., • Experiencia gestionando operaciones con múltiples proveedores, mercados o interlocutores., • La oportunidad de construir y desarrollar una función clave para el crecimiento de Tripjoin., • Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio., • Trabajo cercano con los founders y participación en decisiones relevantes para la compañía., • Capacidad real para proponer, probar e implementar nuevas formas de trabajar., • Un entorno tecnológico en el que la automatización, los datos y la inteligencia artificial forman parte de cómo queremos escalar., • Resultados visibles: las mejoras que implementes tendrán impacto en la operativa y en viajes reales., • Una posición con recorrido para ampliar responsabilidades y hacer crecer el equipo de Operaciones., • Exposición internacional y contacto con organizadores, proveedores y viajeros de diferentes mercados., • Viajes de Tripjoin sin coste para conocer el producto y su operativa desde dentro., • Modelo híbrido, con trabajo remoto los viernes., • Contrato indefinido y jornada completa., • Oficina en una zona céntrica, bien conectada y dinámica de Barcelona. Esta posición está pensada para alguien que disfrute creando estructura, mejorando procesos y utilizando la tecnología para convertir retos operativos en soluciones escalables. Si te motiva trabajar cerca del negocio, asumir responsabilidad desde el primer día y construir una función de Operaciones con impacto real, nos encantará conocerte. 1. Qué experiencia aportarías al puesto., 2. Qué proceso, sistema o mejora operativa has construido y qué impacto tuvo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. Tipo de puesto: Profesionales con experiencia #J-18808-Ljbffr

Overview Como Sales Operations Executive en Barcelona, apoyarás las ventas internas gestionando pedidos y cotizaciones con precisión, y prepararás ofertas para impulsar resultados comerciales. Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo, contribuyendo a la eficiente gestión de pedidos desde carga hasta facturación y posventa. Tu rol clave será optimizar operaciones backoffice, gestionando stock y relaciones internas, para respaldar el crecimiento de la fuerza de ventas. Esta posición ofrece un modelo híbrido y un entorno con foco en diversidad e inclusión, con oportunidades de desarrollo y bienestar. Compensaciones / Beneficios • modelo de trabajo híbrido, • seguro médico y de vida privado, • beneficios salariales flexibles, • descuentos en gimnasios, • enfermería y fisioterapeuta en la oficina, • apoyo a la salud mental y bienestar Responsabilidades, • Carga y cotización de pedidos, incluyendo procesamiento electrónico de pedidos, • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa, • Gestión de stock y pedidos a fabricantes, • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos, • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas Requisitos principales, • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración, • Organización y capacidad de priorización, • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo, • Perfil orientado a backoffice, • Microsoft Excel intermedio, • Nivel profesional de español, • Organización, • Priorizar bajo presión, • Colaboración y工作 en equipo, • Microsoft Excel (intermedio), • SAP R3 / Business Warehouse, • Conocimiento del mercado informático

Overview En este puesto trabajarás como HR Business Partner para una división mixta de ventas, marketing y operaciones en Iberia. Serás referente de RR. HH. y apoyarás tanto a la dirección como a la operativa, asegurando procesos de calidad y rigor en entornos muy diversos. Liderarás iniciativas de cambio, desarrollo y engagement, conectando las necesidades del negocio con soluciones de RR. HH. a nivel local e internacional. Trabajarás en un entorno matricial, con foco en resultados y experiencia de usuario de empleados. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido (3 días oficina), • paquete retributivo competitivo, • beneficios sociales propios de la compañía Responsabilidades, • Acompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo y gestión del talento, • Adaptar RR. HH. a las realidades del negocio (ciclo comercial, planta, turnos, seguridad), • Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento a nivel comercial e industrial, • Asesorar con criterio, aportando perspectiva además de procesos, • Gestión de onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y CoEs, • Liderar procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, • Detectar necesidades formativas y trabajar con CoEs para soluciones, • Impulsar engagement, cultura y comunicación interna para todos los colectivos, • Asegurar la implantación local de procesos globales de RR. HH., • Promover self-service y coordinar operativa transaccional con People Services, • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral, • Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario Requisitos principales, • Titulación universitaria en RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar, • Mínimo 5 años como HR Manager/HRBP, • Experiencia en población mixta (comercial/industrial), • Experiencia en relaciones laborales colectivas, • Inglés alto (oral y escrito), • Capacidad de trabajar en oficina y visitas a plantas, • Perfil dinámico, flexible y orientado a soluciones, • Capacidad de pensamiento estratégico y ejecución operativa, • Excelente comunicación e influencia y stakeholder management, • dinamismo, • flexibilidad, • orientación a soluciones, • Relaciones laborales colectivas, • Workforce planning, • Evaluación del desempeño y calibración de talento

Overview Como Sales Operations Executive en Barcelona, apoyarás las ventas internas gestionando pedidos y cotizaciones con precisión, y prepararás ofertas para impulsar resultados comerciales. Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo, contribuyendo a la eficiente gestión de pedidos desde carga hasta facturación y posventa. Tu rol clave será optimizar operaciones backoffice, gestionando stock y relaciones internas, para respaldar el crecimiento de la fuerza de ventas. Esta posición ofrece un modelo híbrido y un entorno con foco en diversidad e inclusión, con oportunidades de desarrollo y bienestar. Compensaciones / Beneficios • modelo de trabajo híbrido, • seguro médico y de vida privado, • beneficios salariales flexibles, • descuentos en gimnasios, • enfermería y fisioterapeuta en la oficina, • apoyo a la salud mental y bienestar Responsabilidades, • Carga y cotización de pedidos, incluyendo procesamiento electrónico de pedidos, • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa, • Gestión de stock y pedidos a fabricantes, • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos, • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas Requisitos principales, • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración, • Organización y capacidad de priorización, • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo, • Perfil orientado a backoffice, • Microsoft Excel intermedio, • Nivel profesional de español, • Organización, • Priorizar bajo presión, • Colaboración y工作 en equipo, • Microsoft Excel (intermedio), • SAP R3 / Business Warehouse, • Conocimiento del mercado informático

Overview En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL buscamos perfiles Senior y/o Líder para diseñar y calcular estructuras en proyectos industriales. Te integrarás a un equipo multidisciplinar dentro de un grupo internacional de ingeniería y contribuirás a proyectos en sectores como ciclos combinados, Oil & Gas y minería. Deberás aplicar cálculo de estructuras metálicas y hormigón, considerando cimentaciones y diseño de conexiones, con uso destacado de herramientas de ingeniería. La posición ofrece desarrollo profesional, liderazgo técnico y trabajo en entornos multicéntricos, con flexibilidad y opción de trabajo híbrido. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad horaria, • Trabajo híbrido según política de la empresa Responsabilidades, • Diseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado, incluyendo conexiones y placas base, • Diseño de cimentaciones superficiales y profundas, • Uso habitual de SAP2000 (valorado), • Coordinación técnica con otros equipos de ingeniería, • Apoyo o participación en la gestión de equipos (según experiencia), • Participación en proyectos FEED y EPC (perfil líder), • Liderazgo técnico y coordinación de proyectos y equipos civiles (perfil líder), • Supervisión y validación de cálculos de ingeniería (perfil líder), • Interlocución con clientes y equipos internacionales (perfil líder), • Garantizar el cumplimiento técnico y de los objetivos del proyecto (perfil líder) Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón, • Manejo de SAP2000 y/o STAAD PRO, • Experiencia en proyectos industriales, preferentemente ciclos combinados; valorable Oil & Gas, minería u otros entornos industriales, • Nivel de inglés avanzado, • Experiencia en entornos multidisciplinares y multi-oficina, • Perfil comprometido y proactivo; capacidad de liderazgo, • liderazgo, • proactividad, • trabajo en equipo, • SAP2000, • STAAD PRO, • diseño y cálculo de estructuras metálicas y hormigón

Overview Como Sales Operations Executive en Barcelona, apoyarás las ventas internas gestionando pedidos y cotizaciones con precisión, y prepararás ofertas para impulsar resultados comerciales. Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo, contribuyendo a la eficiente gestión de pedidos desde carga hasta facturación y posventa. Tu rol clave será optimizar operaciones backoffice, gestionando stock y relaciones internas, para respaldar el crecimiento de la fuerza de ventas. Esta posición ofrece un modelo híbrido y un entorno con foco en diversidad e inclusión, con oportunidades de desarrollo y bienestar. Compensaciones / Beneficios • modelo de trabajo híbrido, • seguro médico y de vida privado, • beneficios salariales flexibles, • descuentos en gimnasios, • enfermería y fisioterapeuta en la oficina, • apoyo a la salud mental y bienestar Responsabilidades, • Carga y cotización de pedidos, incluyendo procesamiento electrónico de pedidos, • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa, • Gestión de stock y pedidos a fabricantes, • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos, • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas Requisitos principales, • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración, • Organización y capacidad de priorización, • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo, • Perfil orientado a backoffice, • Microsoft Excel intermedio, • Nivel profesional de español, • Organización, • Priorizar bajo presión, • Colaboración y工作 en equipo, • Microsoft Excel (intermedio), • SAP R3 / Business Warehouse, • Conocimiento del mercado informático

Overview En este rol, apoyarás el ciclo completo de desarrollo de software en un entorno farmacéutico, colaborando con equipos multidisciplinares. Serás responsable de analizar requerimientos, desarrollar soluciones PL/SQL y realizar pruebas para garantizar la calidad y entrega oportuna. Trabajarás en un entorno híbrido y con stakeholders internacionales, aportando soluciones robustas con Oracle y tecnologías afines. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un equipo dinámico y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • trabajo híbrido (2 días oficina, 3 remoto), • 25 días de vacaciones, • jornada intensiva en verano (viernes), • retribución flexible, • oportunidad de crecimiento, • ambiente dinámico y colaborativo Responsabilidades, • Tomar requerimientos y analizarlos para definir soluciones, • Desarrollar en PL/SQL y SQL orientadas a Oracle, • Realizar pruebas y validar entregas dentro del proceso de desarrollo, • Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar calidad y cumplimiento de objetivos Requisitos principales, • SQL, • PL/SQL, • Oracle (bases de datos relacionales), • C y/o C# o Java, • Visual Studio, • Git (gestión de versiones), • Inglés a mínimo B2, • trabajo en equipo, • buena comunicación, • colaboración internacional, • SQL, • PL/SQL, • Oracle

Overview En esta posición trabajarás en una asesoría jurídica-tributaria con presencia nacional e internacional, apoyando a clientes físicos y empresariales. Serás responsable del ciclo contable completo y del cumplimiento de obligaciones fiscales, incluyendo IVA, IC, Impuesto sobre Sociedades y modelos informativos. Colaborarás estrechamente con clientes para optimizar procesos y resolver temas fiscales complejos. Trabajarás en un entorno orientado a la precisión y al cumplimiento, aportando experiencia técnica y visión analítica. Esta oportunidad te permite impactar directamente en la gestión tributaria y la toma de decisiones de negocio, dentro de una firma líder en su sector y con sede en BCN. Compensaciones / Beneficios • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Horario intensivo, • Oficina en Barcelona, • Salario según valía Responsabilidades, • Cierre contable mensual, trimestral o anual y revisión de resultados para Impuesto sobre Sociedades, • Gestión de obligaciones tributarias periódicas (IVA, SII, retenciones, pagos fraccionados, censales), • Confección de declaraciones y modelos informativos (ETEs, 720), • Asesoramiento en materia de IRNR, Renta y Patrimonio y nuevos regímenes, • Asesoramiento en operaciones vinculadas, IVA, ITP, AJD, plusvalía y regímenes especiales, • Intervención en procesos de reestructuración y due diligence, • Gestión de sucursales y establecimientos permanentes, • Manejo de SAP, SUASOR, A3 y hojas de cálculo Requisitos principales, • Formación en ADE o Derecho (indicar), • Experiencia mínima de 5 años en asesoría/gestoría/despacho, • Bilingüe español e inglés; valorable alemán, • Conocimiento de SUASOR (valorado), • Perfil polivalente, comprometido, resolutivo y organizado, • Polivalencia, • Compromiso, • Resolutividad, • SAP, • SUASOR, • A3

Overview En este rol, serás responsable de avanzar un proyecto internacional en seguros aplicando tecnologías modernas y arquitectura en la nube. Colaborarás con equipos de trabajo bajo metodologías Agile para entregar soluciones robustas y escalables. Contribuirás al desarrollo full‑stack focalizado en Java/Spring Boot y Angular, apoyando la transición hacia entornos cloud y prácticas de calidad. Esta posición ofrece estabilidad a largo plazo, crecimiento profesional y oportunidad de trabajar en un equipo internacional con tecnología puntera. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida (1 día presencial a la semana), • Horarios de oficina, • Proyecto estable y de larga duración, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Equipo internacional Responsabilidades, • Desarrollar y mantener aplicaciones full‑stack en un entorno internacional, • Trabajar con arquitectura cloud y prácticas DevOps (Docker, Kubernetes, AWS), • Participar en equipos Agile para entrega rápida y de calidad, • Contribuir a la implementación y mejora de soluciones en el sector seguros, • Colaborar con stakeholders internacionales para definir requisitos y progreso del proyecto Requisitos principales, • Más de 5 años como Full Stack, • Java (Spring Boot), • Angular, • TypeScript, • Docker, • Kubernetes, • AWS, • Inglés B2, • Java (Spring Boot), • Angular, • TypeScript, • Docker, • Kubernetes, • AWS

Overview En Deloitte, participarás en proyectos estratégicos orientados a la transformación financiera y contable de clientes de primer nivel. Venderás impacto a través de la gestión de procesos, cumplimiento fiscal y optimización de compras, con foco en reporting y control de gestión. Trabajarás en un entorno híbrido y colaborativo, con oportunidades de desarrollo, voluntariado y bienestar. Tu rol contribuirá al crecimiento profesional y a la misión de generar valor para la sociedad y los clientes. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • equilibrio teletrabajo y oficina, • teambuildings, • programa de salud física, mental y financiera, • equipo médico en oficinas, • Deloitte University de París Responsabilidades, • Gestión y análisis de procesos contables y financieros, • Cumplimiento fiscal nacional e internacional (Tax Compliance), • Administración y optimización del área de compras, • Consultoría en mejora de procesos y procedimientos financieros, • Gestión de cuentas a pagar y a cobrar, • Elaboración de informes, reporting y control de gestión, • Participación en Centros de Servicios Compartidos Requisitos principales, • Experiencia de 2 a 6 años en ámbito económico, contable, financiero y/o de negocio, • Inglés alto (imprescindible), • Habilidades en gestión de equipos (plus), • Actitud proactiva, orientada a resultados, ganas de crecer en entorno dinámico y colaborativo, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo, • Gestión y análisis de procesos contables y financieros, • Cumplimiento fiscal (Tax), • Administración de compras

Overview En este puesto lideras la estrategia de marketing digital para impulsar ventas y presencia online en un entorno internacional. Colaboras estrechamente con equipos internos y socios para ejecutar campañas y optimizar el rendimiento de los e-commerce. Serás clave en la generación de demanda y en el cuidado de la experiencia del cliente, aportando enfoque analítico y creatividad. Buscamos a alguien orientado a resultados, capaz de gestionar múltiples canales y proyectos con rigor y proactividad. Esta posición te ofrece impactar en un negocio con reconocimiento en el mercado y trabajar en un entorno dinámico. Compensaciones / Beneficios • Retribución fija 33k–38k, • Variable del 10–15% por objetivos, • Formato híbrido, • 2 días a la semana en oficina, • Necesidad de coche o moto para desplazamiento a la oficina Responsabilidades, • Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital, • Realizar estudios de mercado y análisis de datos para decisiones estratégicas, • Gestionar ventas y servicio al cliente, • Comunicar y coordinar con equipos internos y externos, • Crear y administrar campañas de marketing, • Gestión de la estrategia de los e-commerce, • Colaborar con proveedores para definir y ejecutar campañas, • Administrar cuentas de redes sociales, • Establecer relaciones con clientes y socios para crecimiento del negocio Requisitos principales, • Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos internos y externos, • Fuertes habilidades analíticas y capacidad de investigación de mercado, • Experiencia en ventas y marketing de e-commerce B2B a nivel internacional (valorable B2C), • Conocimientos avanzados de SEO, SEM, Social ADS, Inbound marketing, marketing automation y funnel de conversión con base en analítica, • Experiencia en ventas y servicio al cliente con capacidad de construir relaciones, • Experiencia en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital, • Conocimiento de mejores prácticas para contenido en canales digitales y webs/e-commerces, • Tomador de decisiones e innovador, capaz de trabajar bajo presión, • Nivel nativo en español y catalán, inglés avanzado con buena redacción, • Licenciatura en marketing, comunicación y/o negocios, • Valorable: SAP Business One, HubSpot o Salesforce, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • Toma de decisiones, • SEO, • SEM, • Social ADS

Overview Entra a Adsmurai para liderar la gestión de Paid Media en Barcelona, impulsando el crecimiento de clientes a través de estrategias multicanal. Trabajarás con un equipo especializado para convertir datos en decisiones y optimizar campañas en ecosistemas como Google, Meta, TikTok y Pinterest. Serás clave para entender necesidades del cliente, identificar oportunidades de negocio y cumplir KPIs de rendimiento. Te incorporarás a una cultura de excelencia, agilidad y colaboración, centrada en resultados medibles y crecimiento escalable. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horarios flexibles de entrada y salida, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes, julio y agosto, • 23 días de vacaciones (+1 por año), • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Identificar y comprender las necesidades del cliente, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir con los KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con partners como Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, • Crear planes estratégicos junto con el cliente, • Colaborar con los Paid Media Specialists en el análisis de resultados de campañas y propuestas de optimización Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de la publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, etc., • Experiencia en gestión de clientes en retail o moda, • Mentalidad analítica y capacidad para reportar con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS, AOV y evolución de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y enfoque en objetivos, • Espíritu internacional y capacidad para comunicarse en inglés (hablado y escrito). Otros idiomas valorados, • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Análisis orientado a resultados, • Proactividad y iniciativa, • Comunicación clara y persuasiva, • Google Ads, • Meta Ads (Facebook/Instagram), • TikTok Ads

🔐 ¿QA en un producto de ciberseguridad con impacto real a escala europea? Desde Q-tech estamos colaborando con una gran compañía tecnológica internacional para incorporar un/a QA Engineer a su hub de Barcelona. Y no hablamos de un rol de QA centrado únicamente en ejecutar tests. La posición forma parte del equipo de Vulnerability & Exposure Management, responsable de una plataforma core de ciberseguridad que centraliza y procesa millones de registros de vulnerabilidades cada día, dando servicio a una organización con más de 595.000 empleados en 32 países. Además, el roadmap tecnológico incluye la incorporación de IA aplicada a ciberseguridad. 🚀 Buscamos a alguien que quiera formar parte del ciclo completo de desarrollo y ayudar a construir una verdadera cultura de calidad dentro del squad: • 🧪 Diseñar y mantener suites de testing, • ⚙️ Trabajar con automatización, especialmente E2E, • 🔌 Realizar testing de APIs, frontend web/mobile y pruebas no funcionales, • 📊 Definir métricas de QA y contribuir a una cultura data-driven, • Experiencia de 3+ años en QA Engineering, conocimientos de BDD, experiencia con frameworks de automatización como Cucumber preferiblemante y testing de APIs, capacidad de programación —idealmente Python— y experiencia trabajando con CI/CD y equipos Agile. No buscamos necesariamente a la persona con más años de experiencia. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad de producto, iniciativa, curiosidad técnica y ganas de crecer dentro de un entorno tecnológico exigente. • 📍 Barcelona – modelo híbrido (~8 días/mes en oficina), • 🌍 Entorno internacional – inglés fluido necesario, • 💰 Revisión salarial anual por convenio del 7–9%, • 🎁 Paquete de beneficios de aproximadamente 3.700 €/año: tickets restaurante, seguro médico, wellbeing, ayuda al teletrabajo, idiomas y formación técnica. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo el equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente! ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 2 días oficina • Migración Java (8 → 25 de forma iterativa): Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo., • Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25: Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8., • Fontanería de Build: Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas., • Migración Tomcat (8 → 9 → 10): Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes., • Estrategia de Pruebas: Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración., • A partir de 4 años de experiencia en proyectos reales de Backend, • Experiencia en Java en la parte Back., • Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0., • Amplia experiencia con el Framework de Spring., • Dominio indispensable de Maven y Gradle, • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de francés alto., • FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo…, • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más., • AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. #J-18808-Ljbffr

Desde Vortech PCI Group buscamos un/a Engineering Manager para incorporarse a un proyecto internacional en Barcelona. Buscamos un perfil que trabaje muy cerca de los equipos de ingeniería, combinando people management, gestión de equipos y responsabilidad sobre las entregas. No es imprescindible que venga de un background puramente técnico, pero sí es importante que tenga conocimiento, criterio y bagaje técnico suficiente para entender el contexto de ingeniería, participar en conversaciones técnicas y acompañar al equipo en la toma de decisiones. • Liderar y gestionar equipos de Software Engineering., • Trabajar de forma cercana y directa con los equipos de desarrollo., • Realizar seguimiento, mentoring, coaching y desarrollo profesional de los miembros del equipo., • Gestionar prioridades, planificación, capacidad y asignación de recursos., • Asegurar el cumplimiento de entregas, plazos y estándares de calidad., • Supervisar el progreso de los proyectos y anticipar posibles riesgos o bloqueos., • Colaborar estrechamente con Product Owners, stakeholders y otros equipos., • Participar en conversaciones y decisiones técnicas aportando criterio y visión., • Promover buenas prácticas, mejora continua y una cultura de alto rendimiento., • Experiencia gestionando equipos de Software Engineering., • Experiencia sólida en people management., • Experiencia responsabilizándose de la gestión y delivery de equipos., • Capacidad de planificación, priorización y organización de recursos., • Conocimientos y criterio técnico dentro de entornos de desarrollo de software., • Experiencia trabajando con Product Owners y stakeholders., • Conocimiento de metodologías Agile., • Buenas capacidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas., • Inglés C1, necesario para documentación y comunicación habitual con Product Owners y equipos internacionales., • Background previo en posiciones técnicas o de Software Engineering., • Experiencia trabajando con Cloud, DevOps, CI/CD, APIs o arquitecturas de software., • Experiencia gestionando performance reviews, 1:1s, objetivos y desarrollo profesional., • Experiencia en organizaciones internacionales o estructuras con varios equipos., • Experiencia trabajando en entornos de producto software., • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: híbrida, 2 días por semana en oficina., • Salario: a definir según experiencia., • Inglés: C1., • Proyecto estable en un entorno tecnológico internacional., • Posición con impacto directo en la gestión y desarrollo de equipos de ingeniería., • Participación en decisiones relacionadas con personas, delivery y tecnología., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidad de trabajar estrechamente con equipos de Engineering, Product y otros stakeholders., • Acompañamiento durante todo el proceso de selección. ¿Te interesa? Si tienes experiencia liderando equipos de Software Engineering y buscas una posición que combine people management, delivery y cercanía con los equipos técnicos, nos encantará conocerte. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. • Industria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH), • Tipo: Mid | Modalidad remoto Fabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala. El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía. La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto. Tu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva. • Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas., • Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no., • Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida., • Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución., • Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs., • Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción., • 5+ años de experiencia., • Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics), • Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello., • Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable., • Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar., • Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar., • Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés), • Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar., • Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist)., • Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes., • 100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios., • Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo., • Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps., • Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global., • Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final. #J-18808-Ljbffr

Gameloft Barcelona busca un/a Lead VFX Artist para liderar la disciplina de VFX en sus juegos desde su sede de Barcelona, Catalonia, Spain. Se trata de una posición de tiempo completo con contrato indefinido, orientada a una persona con visión artística, criterio técnico y capacidad de coordinación de equipos en un entorno internacional. • Liderará y coordinará al equipo de VFX, definiendo prioridades, detectando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Trabajará junto al Art Director para mantener la coherencia visual y técnica de todos los efectos., • Revisará el trabajo entregado según requisitos artísticos, técnicos y de jugabilidad, impulsando la mejora continua de la calidad., • Colaborará con Art Leads, Producers, Gameplay, Tech Art, Engineering y otros equipos para ofrecer feedback claro y constructivo., • Supervisará todo el flujo de VFX, desde el concepto inicial y el prototipado hasta la implementación, iteración, optimización y entrega final., • Definirá y mantendrá estándares, flujos de trabajo, herramientas y buenas prácticas para los efectos visuales., • Participará en procesos de selección, mentorización y desarrollo del equipo., • Experiencia avanzada demostrable en VFX en tiempo real para videojuegos, respaldada por un porfolio sólido., • Dominio de técnicas de efectos visuales aplicadas a un motor 3D en tiempo real., • Conocimiento de motores de juego como Unity, Unreal Engine o CryEngine., • Buena comprensión del desarrollo de videojuegos y del papel de los VFX en la jugabilidad, la retroalimentación visual y la experiencia de juego., • Experiencia creando sistemas de partículas y efectos en paquetes 3D como Maya, Houdini o 3ds Max., • Experiencia con técnicas y plugins de VFX para software 3D como RayFire, Krakatoa, FumeFX, AfterBurn o Maya Fluids., • Capacidad para establecer prioridades, gestionar flujos de trabajo y coordinar un equipo de VFX manteniendo los niveles de calidad y entrega., • Iniciativa, criterio creativo y capacidad para recibir y aplicar feedback de forma positiva., • Interés por trabajar con herramientas internas y contribuir a la mejora de la tecnología propietaria., • Conocimientos de GLSL o HLSL serán una ventaja., • Experiencia previa en desarrollo de juegos para móvil será un plus., • Alguna experiencia con animación también será un plus., • Nivel profesional fluido de inglés, oral y escrito, para colaborar en un entorno internacional., • Contrato indefinido y puesto a tiempo completo., • 25 días de vacaciones al año., • Seguro médico privado., • Compensación flexible con Ticket Restaurant Card., • Modelo híbrido con flexibilidad para trabajar desde casa., • Cursos gratuitos de idiomas., • El día de cumpleaños libre., • 1 mes de trabajo en remoto., • Sistema de progresión salarial basado en méritos y paquete salarial inicial competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Buenas condiciones laborales en una oficina situada en el centro de Barcelona., • Un entorno inclusivo e internacional con actividades de equipo y un buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre. Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu. Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. Durante los primeros meses, esperamos que puedas: Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España. Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more Unser data policy Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Universidad (grado o máster) imprescindible. • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible)., • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI, • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Backend Developer Seniorpara unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET / .NET Core y C#. Trabajar con arquitectura de microservicios (valoramos experiencia en entornos Cloud). Implementar y optimizar contenedores (Docker es un plus). Colaborar en la integración y automatización de procesos con Azure DevOps. Participar en el diseño y optimización de soluciones escalables y eficientes Ayudar en migración a arquitectura distribuida. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia desarrollando en .NET / .NET Core Conocimientos en arquitectura de microservicios y sistemas distribuido Message Broker (RabbitMQ, …) Experiencia trabajando con contenedores (Docker) y herramientas de integración y despliegue continuo, idealmente con Azure DevOps. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

MATHEMATICIANApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: JR100322ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/RESPONSIBILITIES:• Study the mathematical viability of games of chance.• Develop statistics.• Validate the production implementation.• Carry out combinatorics for approvals.• Study unexpected behavior of the product in the market, analyze the competition.• Develop internal improvement tools, in accordance with the specifications of the Product Manager and the General Coordinator, in order to ensure adequate behavior of the game.JOB REQUIREMENTS:• Bachelor's Degree in mathematics, statistics, physics, or equivalent experience.• Minimum professional experience of 1 year.• Knowledge in any programming language such as Python, C++, R, Bash or SQL.• Knowledge of probability and statistics.• Advanced level of English.• Analysis, organization, and team coordination skills.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros? #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service., • Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada., • Supervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España., • Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS., • Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones., • Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes., • Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente., • Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas., • Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación., • Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios., • Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo., • Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes., • Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes., • En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones., • Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal)., • Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s)., • Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio., • Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente., • Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato., • Diplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos., • Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar., • Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC)., • Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos., • Permiso de conducir vigente., • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, • Capacidad de toma de decisiones, • Flexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistema, • Trabajo en equipo, • Ética de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización., • Actitud proactiva hacia la mejora de procesos, • Conocimiento de prácticas de seguridad, • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán), • Disponibilidad para viajar., • Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora)., • Posición estable con contrato indefinido y formación continua., • Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada., • Desarrollo profesional en un contexto internacional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. #J-18808-Ljbffr

Overview En Adsmurai, lideras la gestión de cuentas y relaciones con clientes en un entorno Growth-Tech. Colaboras estrechamente con el equipo de Paid Media para diseñar y ejecutar estrategias multicanal que impulsen el crecimiento medible de marcas. Serás central en reuniones, presentaciones y revisiones de negocio, identificando oportunidades y asegurando calidad, tiempos y alcance. Buscamos a un profesional analítico, orientado a objetivos y capaz de liderar proyectos en un entorno internacional. Esta posición combina estrategia, ejecución y optimización para transformar resultados publicitarios a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modelo híbrido oficina-remoto, • Jornada intensiva los viernes y verano, • 23 días de vacaciones, • Día libre por cumpleaños Responsabilidades, • Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes, • Liderar reuniones, presentaciones y business reviews, • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio, • Cumplir KPIs de negocio, • Desarrollar estrategias de conversión con Partners (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest), • Planificación y ejecución de estrategias dentro de plazos y estándares de calidad, • Crear planes estratégicos junto al cliente, • Colaborar y ser referente en el análisis de resultados y propuestas de optimización con el equipo de Paid Media, • Seguimiento, coordinación y priorización dentro del equipo Requisitos principales, • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, • Experiencia en Account Management en agencia de marketing digital, • Gestión de clientes en diferentes sectores y múltiples proyectos, • Mentalidad analítica con visión de negocio, • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS y AOV, y manejo de cuentas a nivel internacional, • Orientación estratégica y foco en objetivos, • Capacidad de liderar equipos y trabajar transversalmente, • Espíritu internacional y fluidez en inglés (hablado y escrito), • Excelentes habilidades interpersonales y enfoque práctico, • Enfoque analítico, • Orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos, • Google Ads, • Meta (Facebook) Ads, • TikTok Ads

Overview Enfócate en mantener y mejorar la infraestructura de los sitios web del grupo, asegurando cumplimiento regulatorio y control tecnológico. Trabajarás en la creación de nuevos sitios para jurisdicciones internacionales y en la administración de infraestructuras existentes. Colaborarás con auditorías y generarás informes automatizados para las entidades de control del juego. Serás parte de un equipo ágil en un entorno con alta demanda de rendimiento y escalabilidad. Esta oportunidad te permite impactar la expansión internacional y la estabilidad operativa de una compañía líder en ocio y entretenimiento. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo 100%, • horario flexible, • salario competitivo, • oficina en Barcelona centro, • ambiente joven y dinámico, • trabajo a tiempo completo con posibilidad de reuniones presenciales 2/3 al mes Responsabilidades • Mantenimiento de sitios web del grupo a nivel de infraestructura, • Creación de nuevos sitios para nuevas jurisdicciones, • Actualización y monitorización de versiones y tecnologías, • Instalación y administración de infraestructuras, • Soporte/informes durante auditorías, • Automatización de reportes periódicos para entidades de control Requisitos principales • Linux avanzado, • Experiencia en VMWare, • Infraestructura como código con Ansible, • Contenerización con Docker, • Control de versiones con Git, • Gestión de servidores web Nginx y Apache en entornos de alto tráfico, • Conocimientos de redes, • Herramientas de monitorización (Zabbix), • Administración de bases de datos (MariaDB, PostgreSQL), • MySQL réplication (Master-Slave), • Gestión de IPSec VPN, • Capacidad de generar documentación técnica y procesos, • Bash y Python, • Inglés escrito y oral bueno, • al menos 5 años de experiencia en el puesto y tecnologías, • Priorización de cargas de trabajo, • Pensamiento crítico y solución de problemas, • Paciencia y actitud proactiva, • Linux avanzado, • VMware, • Ansible

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. • Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos., • Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico., • Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto., • Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia., • Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos., • +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares., • Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos., • Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia., • Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Remuneración según años de experiencia y valía., • Acceso a UrbanSport bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café y té a disposición en la oficina. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y Hospitality, estamos buscando la figura de un/a Marketing Manager - South Europe. Se trata de una marca de moda enfocada en streetwear y oficina basada en Barcelona. Como Marketing Manager para la región de South Europe, serás responsable de liderar cómo se materializa y desarrolla la marca en los diferentes países de la región, incluyendo Francia, España e Italia. Se trata de un rol hands-on en un entorno de equipo pequeño. El foco principal estará en la planificación táctica, la adaptación creativa y la implementación de campañas, garantizando consistencia en los diferentes puntos de contacto digitales y retail de los partners locales. • Liderar la visión y estrategia de marca en la región, garantizando una ejecución coherente, relevante y adaptada a cada mercado., • Actuar como embajador/a de la marca y referente local, aportando conocimiento del mercado e insights a las campañas regionales y paneuropeas., • Planificar y ejecutar campañas de marketing de principio a fin, adaptando contenidos y acciones a los diferentes mercados, canales digitales y puntos de venta., • Trabajar estrechamente con cuentas, partners y equipos comerciales para maximizar la visibilidad de marca, el impacto de las campañas y el engagement., • Analizar el rendimiento de las campañas, identificar oportunidades y convertir los insights en acciones para futuras estrategias de marketing., • Gestionar el presupuesto de Trade Marketing, realizando la planificación, asignación, seguimiento de la inversión y reporting de la actividad de marketing., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Inglés y castellano fluido., • +5 años de experiencia en Marketing, idealmente en sectores Sports, Fashion, Footwear o Apparel., • Perfil con visión marketing y comercial, orientado a negocio y resultados., • Pasión por el deporte, la cultura y las marcas., • Persona creativa, proactiva, autónoma y con iniciativa., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders, incluyendo partners y agencias., • Capacidad para transformar insights de mercado en planes de acción., • Buenas habilidades de gestión de proyectos y organización, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente., • Capacidad para trabajar con presupuestos y datos financieros., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar por UK y EMEA., • Entorno internacional, dinámico y cercano., • Modelo híbrido de trabajo., • Oficina en Barcelona centro., • Horario flexible. #J-18808-Ljbffr

Guest Incoming es una empresa líder en gestión de reservas hoteleras y servicios turísticos B2B, con una sólida trayectoria en el sector y presencia internacional. Colaboramos con agencias de viajes y turoperadores de todo el mundo, ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas que optimiza la distribución hotelera y mejoran la conectividad entre proveedores y clientes. Nuestro compromiso es ofrecer eficiencia, innovación y servicio personalizado a cada uno de nuestros partners. Buscamos un/a Account Manager para unirse a nuestro Departamento de Integraciones Online y Mapeo de Proveedores. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación técnica y comercial con nuestros partners tecnológicos, proveedores hoteleros y clientes API, garantizando la correcta operativa de las integraciones y la calidad de los datos distribuidos. • Supervisar y mantener integraciones XML/API con proveedores y clientes., • Gestionar el mapeo de productos (hoteles, tarifas, disponibilidad) entre sistemas., • Detectar y resolver incidencias técnicas, coordinándose con los equipos internos de IT y Ventas., • Analizar el rendimiento de las conexiones y proponer mejoras., • Apoyar la incorporación de nuevos proveedores y clientes, asegurando una comunicación fluida y eficaz., • Experiencia previa en el sector turístico online (B2B o B2C)., • Conocimiento de sistemas de distribución hotelera, extranets, channel managers o integraciones XML/API., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). Otros idiomas serán valorados., • Perfil organizado, analítico y orientado a resultados., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de datos., • Residencia en la zona o disponibilidad para desplazarse diariamente a la oficina central de Santa Susanna., • Jornada 100% presencial en nuestra oficina central de Santa Susanna., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Entorno internacional y dinámico, con equipos multidisciplinares., • Contrato estable y salario acorde a la experiencia aportada., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. Más información sobre nosotros en www.guestincoming.com #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona (primer mes en oficina, después 100% remoto desde España) Salario: 42.000 € fijo + 28.000 € variable (70.000 € OTE) Idiomas: Español (nivel nativo), Inglés (nivel B2 mínimo) Experiencia: 2+ años como Account Executive Otros: Contrato indefinido, incorporación lo antes posible El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una startup HR tech en plena aceleración: una plataforma de people development que ayuda a las empresas a mapear las competencias de sus equipos, detectar sus gaps estratégicos y construir planes de desarrollo personalizados. Combinan una red internacional de mentores y coaches de élite, una plataforma SaaS y una metodología propia basada en ciencias del comportamiento. Son un equipo de 44 personas con una media de edad de 30 años y tienen un objetivo claro: alcanzar los 5 millones de euros el próximo año, siendo el mercado español clave para lograrlo. Como Account Executive Enterprise, serás el perfil de referencia en España con la misión de conquistar el mercado enterprise junto a un equipo de 3 BDRs. • Liderar todo el ciclo de venta, desde la cualificación del lead hasta la firma, con grandes cuentas españolas, • Conectar con decision makers (HR Directors, CHROs y dirección) para asesorarles sobre sus retos de desarrollo de talento, • Realizar demos en vivo de la plataforma por videollamada, • Gestionar los leads calientes procedentes de una red de advisors (ex HR Directors del mercado español), • Aprovechar el inbound generado por los eventos propios de la compañía, • Prospectar activamente por todos los canales: llamadas, LinkedIn, email y automatizaciones, • Trabajar mano a mano con los BDRs para construir una estrategia de adquisición eficaz, • Realizar el seguimiento de tu pipeline y KPIs en HubSpot con un enfoque estructurado y basado en datos, • Gestionar deals con un ticket medio de unos 15.000 €, • Al menos 2 años de experiencia como Account Executive en closing, idealmente en SaaS B2B, • Experiencia previa en venta enterprise, • Manejo habitual de CRM, idealmente HubSpot, • Nivel nativo de español y nivel B2 mínimo de inglés, • Disponibilidad para incorporarte en menos de un mes, • Experiencia en HR Tech (gran plus), • Residir o estar basado en Barcelona (plus) Eres de las personas que se ponen en juego, aprenden haciendo y no tienen miedo a equivocarse. Te gustan los retos, disfrutas superando objetivos en equipo y tienes un verdadero espíritu emprendedor. Destacas por un perfil analítico y organizado, capaz de diagnosticar un problema para encontrar la solución adecuada. Y si la cultura del esfuerzo y la exigencia conecta con tu forma de trabajar, estás en el sitio correcto. #J-18808-Ljbffr

Business Insights es una empresa especializada en el desarrollo de software personalizado para empresas, IA y Talento IT. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un/a Consultor técnico Salesforce - Marketing Cloud para trabajar en un proyecto estable, dinámico y con un gran equipo. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán valiosas para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. Trabajarás para una importante cadena hotelera internacional en pleno crecimiento, formando parte de su equipo de Marketing en las oficinas centrales de Barcelona. Como Marketing Cloud Technical Solution Specialist, coordinarás la optimización técnica y la evolución de su nueva plataforma de automatización. Tu objetivo será transformar los datos de los huéspedes en experiencias personalizadas y automatizadas, garantizando que Salesforce Marketing Cloud esté alineado con las necesidades del negocio y el crecimiento del canal eCommerce. Buscamos una persona técnica, analítica y resolutiva, capaz de convertir las necesidades de negocio en soluciones eficientes dentro de Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y estructurar las bases de datos —Data Extensions— y el modelo de contactos dentro de Salesforce, garantizando una segmentación ágil, limpia y eficiente., • Crear y mantener flujos automatizados en Journey Builder y Automation Studio, como journeys de bienvenida, recuperación de carritos abandonados y otras comunicaciones automatizadas., • Implementar lógicas de personalización avanzada y contenidos dinámicos mediante AMPscript y SQL, adaptando las comunicaciones al historial y perfil de cada cliente., • Crear y gestionar plantillas WYSIWYG editables directamente desde Salesforce Marketing Cloud, facilitando la autonomía del equipo en la generación de contenidos., • Coordinar la integración de Salesforce Marketing Cloud con otros sistemas corporativos, como el CRM hotelero, el motor de reservas, la página web y la aplicación móvil., • Apoyar la activación de audiencias y segmentos procedentes de Salesforce Data Cloud o Data 360., • Supervisar la salud técnica del canal de email, incluyendo la reputación de las direcciones IP, la entregabilidad, la gestión de bajas y el cumplimiento del RGPD., • Actuar como referente técnico interno para el equipo de Email Marketing, resolviendo incidencias y optimizando plantillas en HTML y CSS., • Facilitar que el equipo pueda ejecutar campañas de manera más rápida, autónoma y eficiente., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones técnicas o de consultoría relacionadas con Salesforce Marketing Cloud., • Experiencia sólida en la gestión, cruce y segmentación de bases de datos mediante SQL., • Capacidad para implementar lógicas avanzadas de personalización utilizando AMPscript o tecnologías similares., • Dominio técnico de Journey Builder, Automation Studio y Contact Builder., • Conocimientos de HTML y CSS orientados a garantizar la correcta visualización de los emails en diferentes dispositivos., • Experiencia trabajando con automatizaciones, journeys y comunicaciones personalizadas., • Capacidad para comprender una necesidad de negocio y transformarla en una solución técnica eficiente., • Perfil analítico, resolutivo, organizado y orientado a resultados., • Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad total para trabajar en modalidad presencial. Será un plus si conoces: • Salesforce Data Cloud o Data 360 y la unificación de perfiles de cliente multicanal., • Proyectos de migración de herramientas de Email Marketing., • El sector turístico, hotelero, retail o gran consumo., • Herramientas de análisis y visualización de datos como Google Analytics, Looker Studio o Tableau., • Integraciones entre Salesforce Marketing Cloud, CRM, motores de reservas, páginas web y aplicaciones., • Certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente Marketing Cloud Consultant o Marketing Cloud Developer. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? • Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la personalización de la experiencia del cliente y la evolución del canal eCommerce de una importante cadena hotelera., • Integrarte en un equipo de Marketing centralizado, con un alto volumen de inversión, donde podrás desarrollar tu potencial técnico., • Trabajar en un entorno estable, con grandes posibilidades de crecimiento profesional., • Oficina ubicada en una zona muy bien comunicada, cerca de L’Illa Diagonal, Barcelona., • Un proyecto de largo recorrido y con estabilidad., • La oportunidad de aportar tus ideas y seguir desarrollándote profesionalmente dentro del ecosistema Salesforce., • Formación continua en las últimas herramientas y tendencias del sector, de la mano de partners líderes. Modalidad: 100 % presencial Salario: En función de la experiencia aportada Contrato indefinido Seguro médico privado y retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a profesional AI Software Engineer (GenAI / LLM) para incorporarse en nuestro equipo y formar parte de un proyecto internacional del sector asegurador. Serás responsable del diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones basadas en IA, desarrolladas con Anthropic Claude. Trabajando dentro de equipos ágiles multifuncionales, diseñarás e implementarás aplicaciones que aprovechan los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) para resolver problemas reales de negocio. Tu trabajo abarcará todo el ciclo de vida de desarrollo, desde la traducción de requisitos de negocio en estrategias de prompting y arquitecturas de sistemas, hasta el despliegue, la monitorización y la mejora continua de sistemas de IA en producción. Asumirás la responsabilidad integral de las funcionalidades de IA y serás una pieza clave en la definición de las mejores prácticas de ingeniería de IA de la organización. • Colaborar con product owners y miembros del equipo ágil para comprender los requisitos de negocio y traducirlos en soluciones impulsadas por IA., • Evaluar los casos de uso en función de la idoneidad de Claude y diseñar arquitecturas de prompts eficaces, canalizaciones RAG y flujos de trabajo agénticos., • Diseñar, implementar e iterar prompts e instrucciones del sistema para lograr salidas del modelo fiables y de alta calidad., • Desarrollar y mantener integraciones con la API de Claude, incluidas conversaciones multivuelta, uso de herramientas y generación de salidas estructuradas., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como razonamiento chain-of-thought, aprendizaje few-shot y estrategias de gestión de contexto., • Desarrollar aplicaciones y servicios de IA listos para producción (API REST, servicios backend, agentes de IA) que integren Claude en sistemas existentes o nuevos., • Implementar arquitecturas de generación aumentada por recuperación (RAG), incluidas canalizaciones de ingesta de documentos, gestión de bases de datos vectoriales y búsqueda semántica., • Desarrollar integraciones de uso de herramientas y llamadas a funciones que permitan a Claude interactuar con sistemas externos y API., • Garantizar la robustez mediante manejo de errores, estrategias de respaldo, validación de salidas y degradación controlada., • Diseñar e implementar marcos de evaluación para medir el rendimiento, la precisión y la consistencia del modelo en distintos casos de uso., • Escribir pruebas unitarias, de integración y end-to-end para funcionalidades impulsadas por IA, incluidas estrategias de validación de salidas de LLM., • Monitorizar los sistemas de IA desplegados en cuanto a calidad, latencia, coste y seguridad; e implementar herramientas de alertado y observabilidad., • Contribuir a las canalizaciones de CI/CD para aplicaciones de IA, incluida la evaluación automatizada y la detección de regresiones., • Aplicar principios de IA responsable en el diseño de sistemas, incluidos filtros de seguridad, evaluación de sesgos y alineación con las políticas de uso de Anthropic., • Experiencia de 5 años en Software Engineering, con al menos 1 año trabajando directamente con API de LLM (Claude, OpenAI o equivalentes) en entornos de producción., • Ingeniería de prompts y desarrollo de aplicaciones con LLM, incluido el diseño de prompts de sistema, la gestión de contexto, el uso de herramientas y el manejo de conversaciones multivuelta., • Fundamentos de ingeniería de software: desarrollo de API RESTful, buenas prácticas de código limpio, control de versiones (Git) y canalizaciones de CI/CD en al menos un lenguaje principal (preferiblemente Python)., • Conocimiento del ecosistema de IA/ML: bases de datos vectoriales, modelos de embeddings, arquitecturas RAG y marcos de evaluación de LLM., • IA responsable: comprensión de conceptos de seguridad en IA, validación de salidas, estrategias de mitigación de riesgos y consideraciones para un despliegue ético., • Capacidad demostrada para llevar funcionalidades de IA desde el prototipo hasta producción, incluida la optimización del rendimiento, la monitorización y la mejora iterativa. Experiencia en entornos ágiles y sólidas habilidades de comunicación para conectar con interlocutores técnicos y no técnicos., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Modelo híbrido de teletrabajo flexible, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Overview En IPLÁN GESTIÓN INTEGRAL, liderarás proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas, en Vall dAran, con oficina en Lleida o alrededores. Formas parte de Vulcain Engineering, un grupo internacional con trayectoria en energía e infraestructuras, y coordinarás la ejecución asegurando objetivos técnicos, económicos, ambientales y de calidad. Serás el nexo entre equipos, contratistas y agentes externos para avanzar proyectos estratégicos. Esta posición te permite impactar en proyectos de agua y energía dentro de una compañía con presencia global. Buscamos un perfil experimentado, orientado a resultados y con capacidad de liderar equipos multidisciplinares. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • grupo internacional de ingeniería, • proyectos estratégicos del sector agua y energía, • desarrollo profesional y plan de carrera, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva todos los viernes y en julio/agosto Responsabilidades • Liderar y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos, • Elaborar informes de seguimiento y velar por seguridad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar, • Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras, • Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas, • Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos, • Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar, • Nivel profesional de catalán, • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

Overview En este rol, serás responsable de avanzar un proyecto internacional en seguros aplicando tecnologías modernas y arquitectura en la nube. Colaborarás con equipos de trabajo bajo metodologías Agile para entregar soluciones robustas y escalables. Contribuirás al desarrollo full‑stack focalizado en Java/Spring Boot y Angular, apoyando la transición hacia entornos cloud y prácticas de calidad. Esta posición ofrece estabilidad a largo plazo, crecimiento profesional y oportunidad de trabajar en un equipo internacional con tecnología puntera. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida (1 día presencial a la semana), • Horarios de oficina, • Proyecto estable y de larga duración, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Equipo internacional Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones full‑stack en un entorno internacional, • Trabajar con arquitectura cloud y prácticas DevOps (Docker, Kubernetes, AWS), • Participar en equipos Agile para entrega rápida y de calidad, • Contribuir a la implementación y mejora de soluciones en el sector seguros, • Colaborar con stakeholders internacionales para definir requisitos y progreso del proyecto Requisitos principales • Más de 5 años como Full Stack, • Java (Spring Boot), • Angular, • TypeScript, • Docker, • Kubernetes, • AWS, • Inglés B2, • Java (Spring Boot), • Angular, • TypeScript, • Docker, • Kubernetes, • AWS

Data Platform Azure ACERCA DE LA POSICIÓN ENGINEERING MANAGER – DATA PLATFORM AZURE En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Engineering Manager – Data Platform para liderar un proyecto estratégico de plataforma de datos en entorno Azure para una multinacional líder en software de gestión empresarial. Se trata de un proyecto greenfield, de alcance internacional, orientado a construir desde cero una plataforma de datos sobre Azure. La persona seleccionada será responsable de arrancar el equipo core del proyecto, hacerlo crecer y liderar el delivery, actuando como punto de unión entre negocio, arquitectura, stakeholders internacionales y equipo técnico. Buscamos un perfil de Engineering Manager real, con experiencia en gestión formal de personas, background técnico sólido y conocimiento funcional de plataformas de datos en cloud. • Construir y liderar el equipo del proyecto desde el inicio, participando en entrevistas, onboarding, seguimiento, 1:1s, evaluaciones y planes de desarrollo., • Gestionar el delivery del día a día: planificación, seguimiento de avance, gestión de dependencias, detección de riesgos y coordinación con otros equipos., • Trabajar en un entorno de coordinación a escala, con dinámicas tipo SAFe y participación en PI Planning trimestral., • Actuar como puente entre negocio, arquitectura y equipo técnico, recogiendo necesidades, gestionando prioridades y alineando expectativas., • Aportar criterio técnico en decisiones, estimaciones y trade-offs, cuestionando soluciones cuando sea necesario y ayudando a validar plazos realistas., • Acompañar la evolución de la plataforma de datos en sus principales fases: ingesta, transformación, modelado y explotación de datos., • Impulsar una cultura de equipo orientada a calidad, responsabilidad, colaboración y mejora continua., • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software., • Al menos 2-3 años de experiencia como Engineering Manager o rol equivalente, con gestión formal de personas., • Experiencia en contratación, evaluación, desarrollo de equipo, 1:1s, feedback y gestión del crecimiento profesional de las personas., • Background técnico sólido en backend o arquitectura software., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios, APIs, mensajería asíncrona o arquitecturas event-driven., • Conocimiento funcional de plataformas de datos en cloud: data lake, ingesta de datos, ETL/ELT, modelado, calidad del dato y ciclo de vida de datos., • Experiencia o conocimiento del ecosistema Azure, especialmente en tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Synapse o equivalentes., • Capacidad para gestionar delivery, dependencias, prioridades y expectativas en entornos complejos., • Inglés B2+ hablado real, suficiente para coordinarse con equipos europeos., • Experiencia montando equipos desde cero o participando en fases tempranas de proyecto: discovery, PoCs, definición inicial o arranque de equipos., • Experiencia en entornos SAFe o coordinación multi-equipo a escala., • Conocimiento del ecosistema .NET y/o Java., • Experiencia en producto enterprise, plataformas corporativas o soluciones con clientes en producción., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad., • Experiencia trabajando con equipos internacionales., • Proyecto greenfield estratégico, construyendo una plataforma de datos desde cero., • Rol con impacto real en la creación del equipo, la cultura y la forma de trabajar., • Participación en un proyecto internacional con visibilidad regional europea., • Modalidad híbrida: 2 días de oficina en Barcelona y 3 días en remoto., • Contrato indefinido con Vortech PCI Group., • Proceso ágil, centrado en experiencia real de gestión, criterio técnico y capacidad de liderazgo., • Incorporación prevista para septiembre. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: • Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible., • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente., • Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestion conflictos KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

Carbray International busca un Immigration Lawyer para su oficina de Madrid. Serás responsable del asesoramiento y gestión integral de expedientes de inmigración y extranjería para clientes internacionales, con autonomía y orientación al servicio. Requisitos: Grado en Derecho, mínimo 3 años de experiencia en extranjería, inglés C1, capacidad de comunicar con clientes internacionales y trabajar en equipo en una firma internacional en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Si es así, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona. La compañía cuenta con una estructura internacional y un entorno de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. Actualmente se encuentra en un momento de evolución y transformación organizativa, lo que supone una oportunidad para incorporarse a un proyecto con capacidad real de impacto. En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio. La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional. Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona, acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional. Entre tus principales responsabilidades: • Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement., • Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio., • Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales., • Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist., • Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados., • Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa., • Perfil: Proactivo, resolutivo, con alta inteligencia emocional y vocación de construcción y desarrollo de personas., • Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales., • Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización., • Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa., • Reporting directo a CPO y participación en el comité de dirección de Barcelona., • Proyectos transversales con exposición internacional., • Salario competitivo: 55-60.000€ + Bonus., • Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. Sin equipo directo a cargo. #J-18808-Ljbffr