Oficina y Administración jobs in Salamanca - Page 7Create job alerts

Buscamos un/a secretario/a para el área de Derecho Mercantil en nuestra oficina de Madrid, con incorporación inmediata. Funciones -Organización de agendas. Coordinación y planificación de reuniones, eventos y otras actividades corporativas. -Gestión de viajes. Organización de desplazamientos y alojamientos. -Facturación. -Atención y filtro de llamadas. -Elaboración de informes y documentación. -Gestión administrativa. -Supervisión del correo electrónico y correspondencia. Requisitos -Formación específica en el área de Secretariado. -Experiencia previa en un puesto similar. -Habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. -Nivel de inglés alto (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de otros idiomas. -Manejo de herramientas tecnológicas. -Excelente capacidad organizativa, habilidades de comunicación y alto nivel de discreción.

¿Quiénes somos? Somos un operador multinacional líder en servicios de logística de temperatura controlada en España y Portugal. Almacenamos, manipulamos y distribuimos productos alimenticios que requieren control de tempera. En LOGIFRIO creamos y desarrollamos soluciones tecnológicas e innovadoras de logística y transporte multitemperatura. Ofrecemos servicios de almacén, transporte y valor añadido, centrándonos en la innovación y las necesidades específicas de cada cliente – Distribuidores y Retail, Fabricantes y Productores, Canal HORECA, Venta Online y Omnicanalidad. ¡Estamos ampliando el equipo! 🔎 Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Ubicación: Madrid o Barcelona Funciones: • Administración de servidores Windows y Linux, • Gestión y mantenimiento de cabinas de almacenamiento NetApp y QNAP, • Administración de sistemas de backup con Veeam Backup & Replication, • Gestión de Active Directory y políticas de grupo (GPO), • Creación y administración de reglas GPO para entornos empresariales, • Administración de firewalls Fortigate (políticas, VPNs, seguridad), • Gestión de puntos de acceso y redes inalámbricas con Aruba (HPE), • Administración, configuración y mantenimiento de sistemas de Virtualizacion VMware, • Administración entornos Cloud azure, AWS, • Administración Oracle, MSSQL, • Mantenimiento y administración de sistemas: Instalar, configurar y mantener los sistemas operativos, servidores y software relacionado. Realizar actualizaciones, parches y solución de problemas técnicos., • Administración de redes: Configurar y mantener la infraestructura de red, incluyendo enrutadores, conmutadores, firewalls y sistemas de seguridad. Monitorear y solucionar problemas de conectividad de red., • Gestión de usuarios y seguridad: Crear y administrar cuentas de usuario, permisos y políticas de seguridad. Implementar medidas de seguridad y control de acceso para proteger los sistemas y los datos., • Respaldo y recuperación de datos: Establecer y ejecutar políticas de respaldo y recuperación de datos para garantizar la disponibilidad y la integridad de la información crítica. Realizar pruebas de restauración para verificar la efectividad del proceso., • Monitoreo y rendimiento del sistema: Supervisar los sistemas y las redes para garantizar un rendimiento óptimo y detectar problemas o cuellos de botella. Realizar ajustes y optimizaciones para mejorar la eficiencia., • Implementación y administración de servicios: Configurar y mantener servicios esenciales como correo electrónico, servicios web, bases de datos y aplicaciones empresariales. Administrar la capacidad, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Gestión de incidentes y problemas: Responder a incidentes y problemas de los usuarios y resolverlos de manera oportuna. Seguir procedimientos y mejores prácticas para la gestión de incidentes y problemas., • Documentación y conocimiento: Mantener una base de conocimientos actualizada y documentar los procedimientos de resolución de problemas comunes. Proporcionar orientación y capacitación sobre el uso o implementación adecuado de los sistemas y aplicaciones., • Coordinación y escalado: Colaborar con otros equipos de soporte técnico y servicios internos/externos para resolver problemas complejos o escalados. Asegurar una comunicación efectiva y una transferencia adecuada de incidentes a los equipos especializados, si es necesario Competencias mínimas para desempeñar la función: • Ingeniero/a Técnico o Grado Superior Informático o formación similar, especializaciones o certificaciones asociadas al puesto será un plus., • Conocimientos avanzados de sistemas informáticos, • Al menos 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Inglés, portugués y español., • Experiencia con distribuciones Red Hat y Oracle Linux, • Conocimientos sólidos en administración avanzada en JIRA (administración, flujos, usuarios), • Experiencia con sistemas de monitorización (Nagios, Pandora FMS, etc.), • Conocimientos de redes y certificación o nivel Cisco CCNA, • Conocimientos administración BB.DD Competencias interpersonales: • Conocimientos técnicos y metodología de proyectos, • Resolución de problemas, • Gestión de usuario, clientes y proveedores, • Comunicación efectiva, • Gestión del tiempo y priorización, • Pensamiento analítico, • Iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Adaptabilidad, resistencia al estrés y automotivación., • Capacidad para trabajar en equipos virtuales. En Logifrio nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección y donde tod@s sumamos. Somos un ecosistema de oportunidades para el nuevo talento, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus conocimientos, competencias y expectativas

La Universidad Camilo José Cela busca incorporar a un/a Técnico/a de Calidad. Funciones: • Certificaciones de Calidad y procesos., • Ranking., • Gestión de Calidad Universitaria. Requisitos: • Título universitario con formación específica en calidad., • Experiencia previa en calidad universitaria, específicamente en modelos de gestión de calidad: Siscal, Audit, Docentia, Acreditación Institucional., • Ofimática Nivel Usuario (Excel, Word, PowerPoint)., • Análisis de datos documental y de datos., • Trabajo en equipo, capacidad de organización, buena comunicación, gestión del tiempo y proactividad. Se ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: Turno de 9:00 a 18:00., • Ubicación: Campus UCJC Villafranca del Castillo.

At DEKRA, a global leader in inspection, certification, and consulting services, we are looking for a Payroll and HR Administration Manager to join our Human Resources team in Spain. This individual will be responsible for coordinating, leading, and optimizing payroll and HR administration processes for a workforce of approximately 1,000 employees, ensuring compliance with regulations and operational efficiency in the area. Reporting to the HR Director and managing a team of four, this role will play a key part in organizing and prioritizing team tasks, as well as driving continuous process improvement. Additionally, the position will be actively involved in global projects such as the implementation of internal employee request management tools and the SAP SuccessFactors Compensation module, in collaboration with international teams. Main Responsibilities • Lead and coordinate the payroll and personnel administration team, efficiently organizing and distributing workloads., • Ensure the correct execution of the monthly (in-house) payroll process for the entire workforce, complying with legal and corporate requirements., • Oversee administrative management of the employee lifecycle: hiring, changes, terminations, sick leave, maternity/paternity leaves, etc., • Guarantee compliance with Spanish labor law and correct application of collective bargaining agreements., • Coordinate relationships with external providers (labor consultants, payroll platforms, software vendors) and manage internal/external audits., • Participate in digital transformation projects in the department, including the implementation of new employee request management tools., • Collaborate in the rollout of the SAP SuccessFactors Compensation module together with global teams, working in English., • Analyze and report relevant data: headcount, salary costs, KPIs, management indicators, etc., • Promote continuous improvement initiatives and the automation of payroll and administrative processes., • Advise the HR team and managers on labor regulations, internal policies, and administrative matters., • Desirable: contribute to Compensation & Benefits projects and processes. Requirements • University degree in Labor Relations, Law, Business Administration, or a related field., • Proven experience (minimum 5 years) in payroll and HR administration management in companies with 500+ employees., • Solid experience in People Analytics, reporting, and a data-driven mindset, with a clear focus on enabling the business through relevant and actionable data., • Demonstrated experience in HR process improvement, including automation of low value-added tasks and implementation of hands-off-the-wheel processes., • Experience leading teams., • Expert knowledge of Spanish labor law, collective bargaining agreements, Social Security, and income tax (IRPF)., • Experience in HR data reporting and analysis., • Technical knowledge of payroll and HR systems. Experience with SAP SuccessFactors is a plus., • Fluency in English (minimum B2/C1) is essential, to ensure seamless integration into international projects and teams., • Highly customer-oriented, with a strong sense of urgency, excellent task prioritization, and the ability to provide quick and effective responses., • Confident and assertive when needed: able to challenge constructively and push back when appropriate, while maintaining a collaborative and solutions-focused attitude., • Excellent organizational, planning, and leadership skills., • Strong attention to detail and continuous improvement mindset., • Valuable: experience in Compensation & Benefits. Corporate Benefits and Other Information: • Summer and Christmas intensive workday, as well as every Friday throughout the year., • Working hours: Monday to Friday with flexible entry hours., • Possibility to participate in the company's corporate benefits: Private health insurance, restaurant vouchers, opportunity to receive English classes..., • Discounts on major brands: Textiles, consumer goods, leisure, electronics, travel agencies..., • Ongoing and specialized training provided by the organization., • Position located in Madrid., • Contract: Permanent., • Remote work: Hybrid system after a successful probation period.

工作职责： 职责描述: 1、统筹西班牙各业务板块的人力资源管理工作，包括人力各个模块的核心重点工作； 2、根据西班牙的实际情况，加强海外人力的业务管控和整合，为海外业务发展提供全面人力资源解决方案； 3、负责西班牙核心团队和业务团队核心骨干的打造，为海外组织高速发展提供人才保障； 4、定期向公司提供有关海外人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 任职资格： 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关优先考虑，英语、西语可用于工作语言，具备当地工作的合法身份； 2、三年及以上的专职人力资源工作经验，具备集团型组织建设管理经验，担任知名大型制造型企业（新能源行业为佳）人力资源HRBP/主管的工作经验，具备国际化公司或搭建过海外人力资源管理经验优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟识西班牙当地常用劳动法律法规，对海外国家的通识法律也能做了解； 4、具备系统思考能力、独立的分析判断能力和高效的执行推动力； 5、高自驱力和学习能力，有推动问题、持续改善和解决的能力。

We are looking for an experienced Database Administrator (DBA) to join our team in Spain. ✍️ WHAT WILL YOU DO? • Install, configure, and maintain databases (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Provide daily database operations support (incidents, problem resolution, change management, user administration, security)., • Monitor database health and performance, troubleshoot issues, and respond to alerts., • Perform capacity planning, storage management, and database optimization., • Manage and monitor database backups, patching, and recovery procedures., • Optimize space and performance efficiency across databases., • Create and maintain system and operational documentation., • Provide technical consultancy on database-related issues., • Support disaster recovery and continuity planning. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR IN YOU? • Bachelor's degree in a related field or equivalent work experience, • Minimum 5 years of DBA experience (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Native Spanish Language, • Advanced English Language, • Strong knowledge of database performance tuning, monitoring, and backup strategies., • Experience in incident, problem, and change management., • Hands-on experience with database patching and recovery., • Strong documentation and troubleshooting skills., • Ability to work on-call and support critical incidents. Nice to Have: • Experience with database upgrades and migrations., • Knowledge of Disaster Recovery Planning (DRP) and testing. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (On-Site) + Remote work, • Work Schedule: 12x5 rotating shifts from 7am to 7pm 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡 WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 615,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2024 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2024 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2023 according to Forbes 🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Misión del puesto Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, liderando proyectos estratégicos internacionales en entornos multiculturales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el fin de impulsar un clima laboral sólido, sostenible y alineado con la estrategia global de la compañía. Funciones principales • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales a nivel nacional e internacional., • Negociar y mantener relaciones con representantes sindicales y comités de empresa en diferentes jurisdicciones., • Liderar proyectos de relaciones laborales de alcance internacional, asegurando la correcta adaptación a marcos normativos locales., • Coordinar con asesores externos y equipos internos para la resolución de conflictos laborales y procesos legales., • Analizar y anticipar cambios normativos en diferentes países, proponiendo acciones preventivas y adaptativas., • Dar soporte estratégico a los directivos de negocio en la gestión de equipos y relaciones laborales., • Promover iniciativas que fomenten un buen clima laboral, diversidad e inclusión en contextos internacionales. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 7-10 años en relaciones laborales, con al menos 5 en puestos de responsabilidad senior., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internacionales y en la coordinación con equipos multiculturales., • Conocimiento profundo de legislación laboral nacional y comprensión de marcos normativos internacionales., • Nivel alto de inglés (C1) y valorable un segundo idioma (francés, alemán o portugués)., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación intercultural y gestión de stakeholders. Ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento con presencia internacional., • Participación en proyectos estratégicos de impacto global., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia., • Puesto de trabajo presencial con siete días de teletrabajo, • Horario de L a J, de 8:30 a 18hrs, y V 8:30 a 14:30hrs

Empresa especializada en la gestión, promoción y comercialización de activos inmobiliarios, especialmente orientados al sector residencial urbano, precisa incorporar un perfil joven con ganas de crecer dentro de la compañía, para su Departamento de Contabilidad y Administración. Reportando a la propiedad será la persona encargada de asegurar la gestión eficiente de los procesos contables y administrativos de la organización, garantizando las correctas políticas y regulaciones contables y tributarias, y proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones del día a día. Funciones: • Liderar y formar el departamento de Contabilidad y Administración., • Elaborar presupuestos, realizar la contabilidad y analizar desviaciones., • Realizar los cierres contables mensuales., • Supervisar la facturación y la presentación de impuestos., • Gestión de herramientas digitales para administración de CRM y sistemas de facturación. Perfil: • Licenciatura en ADE, Derecho o similar., • Preferiblemente nivel medio-alto de inglés., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Experiencia en el área de Administración o Contabilidad., • Valorable experiencia en el sector Real Estate, Auditoría y/o Startups.

Buscamos Asesor Fiscal para incorporarse a nuestro equipo de fiscalidad. La persona seleccionada trabajará en el asesoramiento a empresas y particulares en materia tributaria, cumplimiento fiscal y planificación fiscal. Funciones. • Apoyo en inspecciones fiscales y procedimientos tributarios., • Optimización fiscal y planificación fiscal internacional., • Elaboración de informes y dictámenes fiscales., • Seguimiento de cambios normativos y su impacto en los clientes., • Asesoramiento en el cumplimiento de obligaciones fiscales de clientes nacionales e internacionales., • Preparación y revisión de declaraciones de impuestos (IVA, IS, IRPF, etc.). Requisitos: • Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar., • Máster en Asesoría Fiscal o similar (valorable)., • Experiencia de 3-5 años en asesoría fiscal (en despacho o empresa)., • Conocimientos avanzados en normativa fiscal española., • Nivel alto de Excel y experiencia con software de gestión fiscal.

Desde la división de finanzas de LHH estamos buscando incorporar un Sr. Finance Consultant (H/M) en importante consultora internacional. La zona de trabajo es presencial en Madrid Centro. Valoramos perfiles que vengan de diferentes ramas financieras como FP&A, Controlling, Business Partnering, tesorería, o incluso posiciones de management, acostumbrados a trabajar en entornos competitivos y de alto rendimiento. Muy valorable aportar experiencia en entornos industriales, fabriles, o logísticos. Tratarás directamente con CFOs y CEOs en cliente a nivel nacional, y en ocasiones a nivel internacional. El objetivo de la posición es la optimización, mejora y redefinición de procesos en el cliente, partiendo fundamentalmente de la mejora del Working Capital. • Optimización de AP., • Optimización de AR., • Gestión de inventario., • Ciclos de conversión de efectivo., • Automatizaciones, eficiencias y digitalización. En definitiva, trabajarás para dotar a tus clientes de autonomía en la toma de decisiones, identificar palancas financieras y operativas que permitan reducir costes, mejorar el circulante, y optimizar la liquidez disponible. Buscamos personas con un mínimo de 8-10 años de experiencia en estos entornos, nivel alto de inglés y con disponibilidad para viajar un 15-20% del tiempo. Experiencia con herramientas de gestión y digitalización como BI es muy valorable. SBA: 50K + 15%. Zona de trabajo presencial en el centro de Madrid.

Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas….Somos una empresa internacional con más de.IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:.ESPAÑA | PORTUG

Sphere Systems Administrator Details Join Plexus Tech.Were looking for a Systems Administrator with at least 5 years of experience automating virtual machine creation in a vSphere environment.Requirements: - At least 3 years of experience in Tanzu Kubernetes operation and maintenance using

Evolve Academy es una escuela de formación tecnológica especializada en Másters de Full Stack, Data, Inteligencia Artificial y Ciberseguridad. Nuestro objetivo es impulsar el talento digital a través de una formación de alto nivel y una orientación profesional que conecta directamente a nuestros alumnos con el mercado laboral. Trabajamos junto a empresas líderes y startups tecnológicas para garantizar que nuestros programas no solo formen en competencias técnicas, sino que además abran oportunidades profesionales. Buscamos un perfil híbrido que combine la orientación profesional de nuestros alumnos con la gestión de relaciones con empresas. Como Talent & Customer Success serás responsable de acompañar a los estudiantes en su desarrollo profesional, ayudándoles a maximizar sus oportunidades laborales, y al mismo tiempo garantizar la satisfacción de nuestras empresas colaboradoras, facilitando el encaje entre el talento y sus necesidades de contratación. ¿Cómo vas a aportar valor en este puesto? Con nuestros alumnos: • Serás la persona que les acompañe en uno de los momentos más importantes de su vida profesional: su inserción laboral., • Les darás herramientas prácticas (CV, entrevistas, LinkedIn, portfolio, marca personal) para que se diferencien y lleguen más lejos., • Les ayudarás a descubrir y comunicar su valor diferencial con seguridad y confianza., • Con tu seguimiento y visión estratégica, contribuirás a que más alumnos consigan empleo y a que la experiencia Evolve sea transformadora. Con nuestras empresas colaboradoras: • Serás un partner de confianza para recruiters, startups y grandes compañías que buscan talento digital., • Harás posible que el talento formado en Evolve llegue a las oportunidades laborales correctas., • Coordinarás ferias, dinámicas de speed interviews y espacios de networking que conecten de verdad a candidatos y empresas., • Asegurarás que tanto empresas como alumnos vivan una experiencia excelente, reforzando la posición de Evolve como referente en empleabilidad tech. Lo que te hará brillar en este rol: • Has acompañado a personas en procesos de orientación laboral, selección o customer success (mínimo 2 años)., • Te interesa el mundo digital y tecnológico y sabes cómo acercarlo a quienes confían en ti., • Disfrutas comunicando, inspirando y creando vínculos de confianza., • Te gusta organizar proyectos y asegurar que todo salga bien., • Te mueven los resultados, pero aún más ver cómo tu trabajo transforma vidas., • Y si hablas inglés B2 o más, tendrás aún más herramientas. En Evolve creemos que la formación es solo el inicio: lo que realmente nos mueve es abrir puertas de futuro. Si quieres formar parte de este reto, nos encantará conocerte.

Group Internal Auditor Locations: Madrid, Barcelona, Porto or Lisbon available Salary: Circa 62,000 Euros + Bonus Fully remote when not travelling with the business. International travel is up to 60%. Astrum Search is working exclusively with a market-leading international manufacturing group to recruit a Group Internal Auditor. This is an excellent opportunity to join a respected, high-performing audit team with significant exposure across the global business and strong long-term progression opportunities—either within the department or into wider commercial roles. Key Responsibilities • Plan, execute, and report on a variety of internal audits as assigned by the Group Head of Internal Audit & Compliance., • Evaluate financial, IT, operational, and risk management controls using professional auditing standards., • Build strong working relationships with divisional teams and Head Office to encourage process improvements and promote the value of internal audit., • Collaborate with external auditors and regulators where appropriate., • Support continuous improvement initiatives within the audit function. Experience Required • Extensive experience in Internal and/or External Audit, ideally within a manufacturing or industrial environment., • Background in a Big 4 accounting firm or experience with listed/public companies is highly desirable., • Strong understanding of risk-based auditing, internal controls (including IT General Controls), and data-driven audit techniques., • Prior international exposure and experience working across multiple jurisdictions is advantageous., • Native-level Spanish with fluent English is essential; knowledge of Portuguese or French is a plus., • Fully qualified accountant (e.g. ACCA, ACA, CPA or equivalent). What’s on Offer • A truly global role with a high degree of autonomy and variety., • Extensive travel to over 225 locations worldwide., • A respected internal audit function with excellent visibility and development opportunities., • Clear pathway for progression within audit or into wider business functions.

Con más de 30 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes. Actualmente estamos seleccionando a un técnico superior en PRL para importante Organismo Oficial ubicado en la ciudad de Madrid: Funciones: • Evaluación de puestos de trabajo, • Supervisión de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: • Imprescindible titulación oficial homologada, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Al menos tres especialides: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada), • Manejo de programas ofimáticos, • Experiencia previa en puesto similar, • Disponibilidad de incorporación inmediata Requisitos valorables: • Estudios relacionados con la Ingeniería, • Experiencia previa en puestos relacionados con la Administración civil / militar, • Experiencia utilizando SIMENDEF, SIDAE, RUBRICA Ofrecemos: • Proyecto estable (aproximadamente 30/36 meses), • Desarrollo profesional en importante Organismo Público, • Jornada completa prestada de lunes a viernes no festivos, • Salario según valía: 20.000 / 22.000 € brutos/anuales Si estás interesado en ser parte de un proyecto de larga duración y expandir tus metas profesionales, no dudes en inscribirte.

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment, Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About the Role This position will support both the finance and the development accounts payable team, along with the other business & operations teams of our fast-growing company in the different countries where we are based. This is an exciting opportunity to join the team at an early, high-growth stage and have ownership in a finance and payable functions role. • Own and manage the development process for our Fever projects, • Liaising with Project managers as well as internal stakeholders to ensure the timely and accurate processing of our development payments, • Performing all onboarding and compliance activities, • Assist with the month end financial reporting process, • Work with our internal key players (Business, Legal, Operations, Marketing and Sales team) to effectively ensure and execute development payments and troubleshoot issues, • Coordination with the manager of the accounts payable team and the reporting of the KPIs for the area, • Leverage processes to identify areas of improvement, including performance and technology-based changes. REQUIREMENTS • Accounting, finance, or related degree, • +3 years of experience in finance/accounting in a similar role, • Excellent communication and presentation skills, both verbal and written in English and bilingual Spanish, • Experience in Accounts Payable tools, ERP (ej. Tipalti, Business Central…) Preferred Qualifications • Advanced knowledge of MS Excel, and database management, • Strong organization and time management skills, • Knowledge of Microsoft Business Central, databases, or data mining is desirable, • Ability to manage multiple competing priorities simultaneously and drive projects to completion and achievements Benefits & Perks • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Home office friendly, • Responsibility from day one, and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • English Lessons, • Gympass Membership, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow, • We have free food, drinks and fruit at the office! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: ___ | ___ |___ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here ___

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance un perfil sin experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

En Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de Consultoría de Desarrollo, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional. Misión: Potenciar la escalabilidad del negocio de Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma: creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo. Funciones principales: • Creación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido., • Identificación de clientes target en del mercado., • Generación de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes., • Transformación de potenciales leads internos dentro de la organización., • Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo., • Responsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos., • Participación directa en la ejecución de los proyectos., • Coordinación de equipo propio para la ejecución de los mismo., • Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos: • Formación Universitaria., • Muy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento., • Experiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible)., • Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza., • Valorable experiencia en gestión de personas. Competencias clave: • Orientación a negocio, • Capacidad analítica, • Negociación, • Trabajo en equipo, • People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Empresa internacional, busca un HR Business Partner para su departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Madrid Capital. Funciones: • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales., • Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Gestión de inspecciones de trabajo., • Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios., • Gestión de despidos y sanciones, conforme a la normativa legal vigente., • Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral., • Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios. Requisitos: • Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Valorable Máster en RRHH y/o Derecho Laboral., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, con ambición y foco en resultados., • Entorno dinámico, ágil y con toma de decisiones rápida., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo de RRHH.

Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarr

Desde Prosegur buscamos un/a Becario/a para nuestro equipo interno de Gestión estratégica de recursos. La vacante se ubicará en Madrid. Estamos buscando un profesional con alta motivación y proactividad. En esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación e interlocución con el Dpto de rrhh., • Actualización y seguimiento de las vacantes según necesidades operativas., • Monitorización de candidatos y CVs recibidos., • Coordinación de entrevistas., • Resolución de dudas básicas sobre los procesos., • Soporte en materia de recatamiento junto al responsable., • Soporte en la gestión de los sistemas de contratación., • Seguimiento de las incorporaciones., • Mantenimiento del registro de candidatos y procesos abiertos. ¿Qué necesitamos? • Comunicación efectiva. Saber expresarse con claridad, tanto oral como escrita. Tratar con candidatos y equipos internos de forma profesional y cercana., • Organización y gestión del tiempo. Capacidad para manejar varios procesos de selección a la vez. Priorizar tareas y cumplir plazos., • Atención al detalle. Verificar documentación (TIP, certificados, etc.) sin errores. Detectar inconsistencias en CVs o entrevistas., • Conocimiento básico de RRHH y/o RRLL. Entender procesos de selección, contratación y normativa laboral básica.Familiaridad con herramientas de reclutamiento (portales, Excel, ATS, etc.)., • Proactividad. Anticiparse a necesidades operativas. Proponer mejoras en procesos o herramientas., • Discreción y confidencialidad. Manejar datos personales y situaciones sensibles con responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo. Colaborar con RRHH, operaciones y mandos intermedios. Escuchar y adaptarse a las necesidades del servicio., • Adaptabilidad. Saber reaccionar ante cambios de última hora (bajas, urgencias operativas). Aprender rápido en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos, • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado y un valor de incentivos altos., • Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Headhunter 360º / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360º: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Representación de la firma en eventos y foros sectoriales; posicionamiento de marca y referenciación. Ejecución integral de búsquedas • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Acompañamiento al onboarding y seguimiento dentro del periodo de garantía. Gestión operativa y calidad • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Coordinación con marketing y proveedores (job boards, herramientas, etc.). Perfil que buscamos • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Recruiter Ubicación: Torrejon de Ardoz, Madrid Departamento: Personas Reporta a: Director/a General de Personas Objetivo del Puesto: Atraer, identificar, seleccionar y asegurar la incorporación de los mejores talentos que respondan a las necesidades estratégicas y culturales de IZZON Lab, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers. Principales Funciones: Gestión de procesos de selección • Publicar y gestionar ofertas en los portales adecuados., • Realizar el cribado curricular y entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada., • Coordinar pruebas técnicas, dinámicas y evaluaciones psicométricas según perfil., • Recoger y clarificar los requisitos del puesto con los responsables de área., • Participar en iniciativas de employer branding: ferias, charlas y presencia en redes sociales., • Apoyar en la gestión administrativa del alta de nuevos empleados. Requisitos: • Titulación: Valorable grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar., • Experiencia mínima: 2 años en selección de personal, preferiblemente en sector industrial o gran consumo., • Habilidades técnicas: Manejo de ATS, MS Office, herramientas de entrevistas y portales de empleo., • Técnicas de entrevista por competencias., • Employer Branding y redes sociales profesionales., • Conocimiento de legislación laboral básica relativa a contratación., • Orientación al cliente interno, • Comunicación eficaz, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo, • Innovación y creatividad para la atracción de talento, • Capacidad de negociación, • Discreción y gestión confidencial de la información Condiciones laborales y beneficios: • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año., • Contrato a tiempo completo e indefinido, • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes., • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo., • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa., • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos., • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending., • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante., • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Araner is an engineering company specializing in EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects is seeking an Administration and Finance Manager to lead the administrative, accounting, and financial department. The selected candidate will be responsible for overseeing the company’s economic, tax, and administrative management, with a special focus on tax and contractual risk management, ensuring regulatory compliance, and supporting management in strategic decision-making. Main Responsibilities • Supervision of general and analytical accounting across the different countries where projects are executed., • Management, coordination, and control of local and international tax obligations, including VAT, corporate tax, withholding taxes, informative returns, and transfer pricing documentation., • Coordination and management of administrative and financial processes related to EPC projects (invoicing, collections, payments, project-based reporting)., • Preparation and control of the annual budget, forecasting, cash flow management, and financial reporting to management., • Relationship management with banks, insurance companies, auditors, tax advisors, and tax authorities., • Compliance with commercial obligations and support in corporate processes., • Support in tenders and contracts: tax and financial analysis of bids, review of financial clauses, and design of efficient tax structures for international projects., • Implementation of internal control procedures and continuous improvement of administrative and financial processes. Candidate Requirements • Degree in Business Administration, Economics, Accounting & Finance, or a related field., • Minimum 3 years of experience in a senior position in administration and finance, preferably in the engineering, construction, or industrial sectors., • Practical knowledge of accounting, national and international taxation, VAT, and administrative project management., • Strong Excel skills., • High level of English (B2/C1), both spoken and written., • Strong leadership, organizational skills, attention to detail, and result-oriented mindset. Additional Valued Skills • Experience in companies with international projects or multicultural environments., • Knowledge of transfer pricing and international taxation., • Experience in contract management and intercompany operations. What We Offer • A stable position in a technically oriented company with international expansion., • Multidisciplinary and autonomous working environment., • Indicative salary range: €38,000 to €45,000 gross per year depending on experience, plus additional performance-based bonus., • Professional growth opportunities., • Involvement in innovative technical projects on a global scale., • Immediate start.

LEGALITAS, compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un/a Responsable de Producto y Desarrollo de Negocio Legal, para nuestro área de Negocio Individual. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. Te contamos más... Objetivo del puesto Liderar el desarrollo y evolución del porfolio de asuntos judiciales, identificando oportunidades de negocio y optimizando los procesos de asignación y gestión con despachos propios y externos. El objetivo es impulsar el crecimiento rentable del negocio judicial, mediante la estandarización, innovación y mejora continua. Responsabilidades principales: • Análisis de mercado y oportunidades:, • Estudiar el mercado jurídico y judicial en busca de oportunidades de crecimiento., • Identificar necesidades no cubiertas del cliente final relacionadas con servicios judiciales., • Analizar las tendencias del sector, comportamiento del consumidor y actuaciones de la competencia. 2. Diseño e implementación de iniciativas • Diseñar nuevos servicios o acciones judiciales orientadas al crecimiento del área de despachos., • Liderar la definición de la operativa y coordinar la implantación transversal con las áreas implicadas (producto, operaciones, legal, IT, etc.)., • Asegurar el correcto alineamiento de las áreas en la gestión del nuevo servicio. 3. Seguimiento y control de negocio y económico: • Hacer seguimiento de las acciones implementadas asegurando su calidad y eficacia., • Controlar los KPIs económicos y de negocio, tanto de las nuevas iniciativas, como de las ya existentes en el área judicial., • Generar reportes de evolución, rentabilidad y eficiencia Perfil Requerido: • Formación: ADE, Derecho, Marketing o similar., • Experiencia: Mínimo 5-6 años en análisis de negocio, desarrollo de producto o desarrollo de negocio., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado (Creación y dominio de tablas dinámicas), análisis de datos, gestión de proyectos. Competencias clave: • Pensamiento analítico y estratégico., • Organización y planificación., • Resolución ágil de problemas., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva y liderazgo transversal., • Adaptabilidad a entornos dinámicos. Valorable • Experiencia en sector jurídico, especialmente en áreas procesales., • Participación en campañas judiciales o productos legales dirigidos al cliente particular., • Conocimiento de herramientas de BI, CRM o metodologías ágiles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia y trayectoria profesional., • Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h)., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina)., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Seguro de vida desde el primer día., • Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2º año)., • Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito)., • Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año., • Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.), • Actividades Team Building (Sorteos, torneos pádel, senderismo, etc.) ...y mucho más, ¿Te animas?🚀

Principales funciones: • Garantizar un alto nivel de calidad en el servicio prestado a las entidades asociadas., • Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes., • Proponer e impulsar proyectos de mejora y automatización de procesos., • Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización., • Organizar y supervisar los equipos de trabajo, adecuándolos a las necesidades del servicio., • Motivar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando un entorno de confianza, compromiso y excelencia., • Ser embajador de los valores del Banco. Requisitos del candidato: • Titulado superior, • Conocimientos avanzados y experiencia demostrable en:, • Sistema de pagos SNCE / Iberpay, • Corresponsalía bancaria, • Swift: mensajería y aplicaciones, • Servicios Target: T2 y TIPS, • Productos financieros en Divisa y plataformas de compensación: compra/venta y coberturas, • Gestión de proyectos, • Experiencia consolidada en liderazgo y coordinación de equipos, • Nivel alto de inglés (CAE o equivalente), • Nivel de excel avanzado. Valorable experiencia en VB aplicado a Excel, • Se valorarán conocimientos de herramientas de mejora de la productividad de Microsoft 365., • Se valorarán conocimientos de remesas electrónicas y cash letter internacionales, y contabilidad Factores críticos de éxito: • Capacidad de liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de toma de decisiones, • Visión de proceso y enfoque en mejora continua, • Gestión eficaz del estrés, • Flexibilidad y adaptación al cambio

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Ejecutar los pagos previstos a proveedores en el momento adecuado a través de los sistemas ERP y banca electrónica., • Responsable del mantenimiento de las fichas de proveedores en el ERP., • Comunicación con Operaciones / Proveedores para las incidencias que se produzcan con los pagos., • Envío de los justificantes de pago a proveedores., • Conciliación con proveedores., • Resolver cualquier incidencia que se produzca con proveedores por tema de pagos. ¿Qué necesitamos que tengas?: • Licenciatura en ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia., • Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores., • Manejo de Excel y Outlook avanzado., • Haber trabajado con ERP Financiero (Navisión, SAP, Oracle, Business Central…)., • Banca Online., • Haber trabajada en empresas con proveedores internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 3 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano, • 22+ 3 días de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto), • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación), • Clases de inglés online gratuitas, • Acceso a diferentes gimnasios, programas de nutrición, wellness..., • Club Beneficios Empleados NUBA., • Café y bebidas gratis en la oficina, • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc, • Referral Program. Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid Se trata de una excelente oportunidad para perfiles en formación o recién graduados en el área económico-administrativa que deseen iniciar su carrera profesional en un entorno global, dinámico y altamente profesionalizado. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (en curso o finalizada)., • Nivel intermedio de inglés, • Manejo avanzado de Excel., • Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad para el trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en prácticas similares. ¿Qué harás y aprenderás? 🚀 • Apoyo en el ciclo contable completo, en coordinación con gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos diarios., • Análisis de libros mayores, balances y cuentas PyG., • Control de tesorería y previsiones financieras., • Emisión y seguimiento de pagos nacionales e internacionales., • Gestión documental para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Registro de facturas, gestión de pedidos y tareas administrativas generales., • Apoyo en procesos de RRHH: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué se ofrece? ✅ • Programa de prácticas con remuneración, • Jornada completa de lunes a viernes (intensiva en verano)., • Duración: 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior., • Oficinas 100% presenciales en zona Nuevos Ministerios (Madrid)., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno multicultural., • Ambiente colaborativo y cultura empresarial basada en la excelencia y el crecimiento exponencial. Cultura & Valores 💙 • La empresa se rige por principios como:, • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Si estás buscando un entorno donde realmente puedas aprender, crecer y generar impacto, este proyecto es para ti. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

At Qaracter, we don’t just fill roles: we build careers.If you’re an Oracle DBA with strong skills in data modeling, performance optimization, and Exadata and you’re ready to join a technical team in Madrid.You’ll be part of a collaborative squad in Boadilla, driving continuous improvements

¿Te apasiona el análisis financiero y te motiva contribuir al crecimiento estratégico de una gran compañía internacional? En Grupo EULEN, buscamos un/a profesional comprometido/a y con visión analítica para integrarse en nuestro equipo de Control de Gestión en central . Serás parte activa en el seguimiento económico de nuestras operaciones en España y otros países, aportando valor a través del control de resultados, el análisis de costes y la elaboración de informes clave para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar en la elaboración de presupuestos anuales del Grupo en las áreas asignadas (nacionales e internacionales)., • Realizar análisis de cierres mensuales y proyecciones para facilitar la toma de decisiones y anticipar medidas correctoras., • Elaborar informes periódicos y ad-hoc dirigidos a la alta dirección con información clave para la gestión., • Analizar e interpretar la cuenta de explotación, garantizando la fiabilidad de los datos y su correcta presentación., • Supervisar el cumplimiento de las directrices corporativas relacionadas, entre otros, con Ingresos y Costes, SPF, Deuda, y en general con todas variables que puedan incidir en los resultados de la compañía, • Realizar desplazamientos puntuales a zonas o países cuando la operativa lo requiera. Diseñar y analizar KPIs relevantes Identificar desviaciones y proponer medidas correctoras Informar sobre riesgos que puedan impactar en la cuenta de resultados • Controlar de forma exhaustiva los costes estructurales de la compañía., • Analizar indicadores financieros clave como: Periodo Medio de Cobro (PMC), Deuda, Servicios Pendientes de Facturar (SPF), Capex, Existencias. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Titulación universitaria: Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o similares., • Dominio avanzado de Excel., • Conocimientos financieros, • Conocimiento de herramientas de gestión empresarial (ERP, BI, etc.)., • Disponibilidad para viajar En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___

✨ En Marlex seguimos creciendo… y queremos que crezcas con nosotros/as ✨ ¿Eres un/a apasionado/a de las ventas y te motiva el mundo de los recursos humanos? ¿Te ilusiona abrir puertas, generar confianza y acompañar a las empresas en la búsqueda de talento? Entonces esta oportunidad puede ser para ti 👉 Buscamos un/a Comercial de RRHH. 🔎 ¿Qué harás? • Serás el nexo entre empresas y talento, entendiendo las necesidades de cada cliente y transformándolas en oportunidades reales., • Desarrollarás y fidelizarás tu cartera de clientes., • Colaborarás mano a mano con nuestros equipos de selección para ofrecer un servicio diferencial., • Detectarás oportunidades de mercado y las convertirás en proyectos de éxito. 💡 ¿Qué buscamos? • Una persona apasionada por las ventas y con experiencia comercial (si es en RRHH, ¡mucho mejor!)., • Pasión por las personas y grandes dotes de comunicación., • Iniciativa, energía y capacidad para crear relaciones de confianza., • Ganas de crecer en un equipo que apuesta fuerte por su gente. 🌟 ¿Qué podemos ofrecerte? • Oficinas en Calle Orense, en pleno centro de Madrid, con un ambiente joven, dinámico y en constante crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional para crecer junto con Marlex en un entorno de expansión., • Salario competitivo., • Un equipo increíble, altamente colaborativo, que valora el trabajo en equipo y el éxito compartido., • Flexibilidad horaria para que organices tu jornada a tu manera, un día de teletrabajo y una tarde libre a la semana., • Jornada intensiva en agosto. 👉 Si estás buscando un proyecto donde tu talento comercial marque la diferencia, este es tu sitio. 📩 Envíanos tu CV o escríbenos por privado para más info. En Marlex creemos que el talento mueve el mundo, y queremos contar con el tuyo 🧡 #Marlex #RRHH #RecursosHumanos #Comercial #Ventas #Selección #Empleo #OportunidadLaboral

Medyglobal empresa enfocada a la búsqueda, desarrollo e implantación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica.Se encuentra en proceso de expansion tanto a nivel nacional como internacional. Es por ello que necesita incorporar a su plantilla un Administrativo contable con las siguientes funciones: DIARIAS Verificación y contabilización diaria cajas establecimientos, Contabilización: Cobros y pagos Tareas varias Administración, Recepción y envío General Correo electrónico contabilidad, Archivo documentación contable. SEMANALES Control de la gestión y reclamación cobros clientes, Control facturación semanal (comerciales), Generación de remesas y pagos proveedores, Envío facturación nuevo formato electrónico (FACE), Contabilización contable general y conciliación bancos, Contabilización facturas. Acreedores, Gestión organismos públicos (notificaciones y requerimientos) MENSUALES Cierre económico mensual: cierre y conciliación contable, Contabilización costes nominas personal, Envío y pagos ficheros y transferencias del personal, Facturación, Preparar y presentar todo tipo de impuestos de la AEAT y locales, así como la Contabilización de los mismos. TRIMESTRALES Preparación y envío documentación impuestos ANUALES Cierre fiscal ejercicio Muy valorable conocimiento y manejo de SAGE 200

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Buscamos un Técnico Contable para proyectos de energía solar en Madrid. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión contable, la elaboración de informes financieros y la coordinación de tareas administrativas relacionadas con el área. Responsabilidades principales • Registro y conciliación de operaciones contables diarias, • Apoyo en la elaboración y análisis de estados financieros, • Preparación de documentación para auditorías internas y externas, • Control y seguimiento de facturación, cobros y pagos, • Colaboración en la gestión de impuestos y obligaciones fiscales, • Soporte en la implementación y mejora de procesos financieros, • Uso de herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión contable Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similares, • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, • Conocimientos sólidos de contabilidad general y normativa fiscal, • Manejo avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas, • Nivel de inglés B1-B2, • Experiencia previa trabajando con Oracle Netsuite (muy valorable), • Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle Se ofrece • Contrato 6 meses + indefinido., • Jornada Completa de L a V (1 día teletrabajo), • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.

Desde Aura Staffing continuando con nuestro plan de Expansión y crecimiento , deseamos reforzar nuestras oficinas centrales ubicadas en Conde Casal incorporando un consultor /a comercial con experiencia en Sector Trabajo Temporal Somos una compañía con 15 años de experiencia en el sector y especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo : acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la calidad de servicio. Contamos con una red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día para llegar al mejor Talento para nuestros clientes y el mejor lugar de trabajo para nuestros candidat@s en función de sus necesidades y preferencias ¿Qué buscamos? Un/a profesional con perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT Funciones principales: Definir e implementar la estrategia comercial de la mano del Director Comercial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Acompañamiento al equipo Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable,con Contratacion Indefinida y posibilidades de crecimiento. Autonomía y acompañamiento Ambiente cercano y accesible Atractivo paquete retributivo compuesto por una parte fija + interesante bonus km y gastos a cargo de la empresa Flexibilidad para que puedas conciliar, desde Aura trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo y oficina Horario: 9-18 L-J; V 8:30-14:30 mes agosto jornada intensiva 8-15 24 días laborables de vacaciones+ día de cumpleaños No dejes pasar esta oportunidad te estamos esperando!!

La persona que se incorpore debe dar soporte al área financiera en la gestión contable y administrativa, garantizando la fiabilidad de la información económica, la correcta ejecución de cierres contables y el cumplimiento de los procesos de reestructuración societaria en curso. Funciones: · Gestión completa de la contabilidad de las sociedades asignadas. · Elaboración y supervisión de cierres contables mensuales y anuales. · Conciliación de saldos intercompañía y apoyo a procesos de consolidación. · Soporte directo a auditoría externa y coordinación con asesores fiscales y legales. · Colaboración transversal con los equipos de tesorería, legal, proveedores y fiscal. · Gestión administrativa y seguimiento de procesos societarios (fusiones, escisiones, adquisiciones y liquidaciones). · Apoyo a la administración del resto de sociedades corporativas. Requisitos: · Formación: Grado en ADE, Economía o similar. · Experiencia: 3-5 años en posiciones similares dentro de departamentos financieros o de auditoría. · Conocimientos técnicos: · Manejo avanzado de Excel. · Conocimiento de SAP · Nivel avanzado de ofimática. Competencias personales: · Capacidad de organización y gestión de prioridades. · Proactividad y orientación a resultados. · Buenas habilidades de comunicación. · Excelente trabajo en equipo y coordinación con múltiples áreas. Condiciones: · Contrato: Indefinido. · Jornada: Completa. No hay teletrabajo ni jornada intensiva. · Ubicación: Pozuelo de Alarcón. · Rango salarial: 37.000 - 40.000 € brutos anuales.

En nuestro despacho en Madrid (zona Arturo Soria), incorporamos un/a ASESOR/A FISCAL CONTABLE con amplia experiencia en la gestión del proceso fiscal de clientes personas físicas y jurídicas. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, experiencia en gestorías o despachos de abogados de al menos 5 años. Responsabilidades: • Liquidaciones de impuestos y presentación telemática., • Contabilidad de sociedades y autónomos., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y mensuales, resúmenes anuales y declaraciones informativas (IVA, IRPF)., • Supervisión y asesoramiento fiscal con soporte de herramientas digitales e inteligencia artificial., • Optimización de procesos mediante el uso de IA para la revisión de datos, control de errores y automatización de tareas repetitivas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como asesor fiscal., • Grado en ADE, Económicas o similar., • Manejo de programas de gestión contable (A3eco/con)., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés., • Se valorará positivamente formación en tributación, experiencia en gestorías y conocimientos de aplicación práctica de IA en el ámbito contable y fiscal. Condiciones: • Contrato indefinido., • Trabajo presencial en Madrid., • Incorporación inmediata., • Salario: 30.000€ brutos/año.

Especialista de RR. HH. y Administración / HR & Admin Specialist Idioma: Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja. Language: Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage. Acerca de Geely: • Geely es un líder global en vehículos eléctricos inteligentes e innovación automotriz., • Posee marcas icónicas como Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus y mantiene una participación del 17% en Aston Martin., • Más de 100 mil millones de USD en activos y más de 140.000 empleados en todo el mundo., • Más de 30.000 ingenieros y diseñadores distribuidos en China, Suecia, Reino Unido, EE. UU. y Alemania., • Más de 4.000 puntos de venta y servicio a nivel mundial., • Empresa incluida en la lista Fortune Global 500 durante 13 años consecutivos., • Pionera en soluciones automotrices impulsadas por IA, con uno de los centros de computación en la nube más potentes (1,02 Exaflops/seg)., • Geespace, la empresa satelital de Geely, ha lanzado 20 satélites para habilitar la conducción autónoma segura., • Digitalización de clase mundial y fabricación impulsada por IA., • ¡Sé parte de la revolución! Únete a Geely y moldea el futuro de la movilidad., • Misión y Visión: Un futuro sostenible, un mundo mejor, • Valores Fundamentales: Búsqueda de la verdad y practicidad, trabajo arduo y espíritu emprendedor, colaboración e innovación, • Cultura: Logro, Resolución de problemas, Referenciación, Cumplimiento Principales Responsabilidades: Recursos Humanos • Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, administración del desempeño, coordinación de formación y offboarding., • Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisión y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social., • Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario., • Supervisar la administración diaria de la oficina (suministros, proveedores, gestión de instalaciones)., • Apoyar a empleados expatriados (visados, traslados, alojamiento, registro de NIE/seguridad social)., • Organizar viajes de negocios, reuniones y eventos según sea necesario., • Gestionar archivo de documentos, correspondencia y traducción entre español y chino., • Brindar soporte administrativo a la alta dirección según se requiera., • Colaborar en la constitución de la empresa en España, incluida la incorporación legal, alquiler de oficinas y coordinación con autoridades locales y proveedores de servicios., • Proporcionar apoyo administrativo y transversal para operaciones de start-up y proyectos ad hoc. Requisitos: • Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado., • 2–3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española, fundamentos de nómina y buenas prácticas de RR. HH., • Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional); inglés será valorado como ventaja., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil práctico, proactivo y capaz de trabajar de manera autónoma en un entorno internacional dinámico., • Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecución, actitud positiva (“can-do”), sentido de responsabilidad y ganas de crecer. About Geely • Geely is a global leader in smart electric vehicles and automotive innovation., • Own iconic brands like Geely Auto, Zeekr, Volvo, Polestar, Lotus, and hold a 17% stake in Aston Martin., • With $100B+ assets and 140,000+ employees worldwide., • 30,000+ engineers & designers across China, Sweden, the UK, the U.S., and Germany., • 4,000+ sales/service locations worldwide., • Fortune Global 500 company for 13 consecutive years., • Pioneering AI-driven automotive solutions with one of the largest cloud computing center powers(1.02 Exaflops/sec)., • Geely’s Geespace launched 20 satellites to enable safe autonomous driving., • World-class digitalisation and AI-driven manufacturing., • Mission & Vision: A Sustainable Future, A Better World, • Core Value: Truth-seeking & practical, hardworking & enterprising, collaborative & innovative, • Culture: Achiever, Problem-Solving, Benchmarking, Compliance Key Responsibilities: • Support the full employee lifecycle: recruitment, onboarding, performance administration, training coordination, and offboarding., • Draft, review, and maintain employment contracts and HR policies in compliance with Spanish labour law (Estatuto de los Trabajadores)., • Coordinate payroll input and liaise with external payroll provider, ensuring accuracy and compliance with tax/social security obligations., • Act as the first point of contact for employee relations issues, escalating when necessary., • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow. Qualifications: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • 2–3 years of experience in HR and/or administrative roles in Spain., • Strong knowledge of Spanish labour law, payroll basics, and HR best practices., • Proficiency in Spanish (native/near-native) and Chinese (Mandarin, professional level); English is an advantage., • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills., • Hands-on, proactive, and able to work independently in a fast-paced international environment., • High emotional intelligence, strong execution ability, can-do attitude, ownership mindset, and eagerness to grow.

Fides es una empresa tecnológica con más de.Nuestra cultura pone a las personas en el centro:.Garantizar el funcionamiento fluido de la filial española y actuar como nexo operativo diario con el equipo de People & Administration del HQ, abarcando procesos de RR.Administración y finanzas operativ

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid Funciones 🚀 Lo que harás como Asistente Junior de Administración y Contabilidad • Apoyo en la elaboración del ciclo contable completo, en coordinación con la gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y control de movimientos bancarios diarios., • Revisión de libros mayores, balances y cuentas de PyG para la correcta ejecución de los cierres contables., • Previsión y control de tesorería., • Interacción con operativas bancarias de diferentes países., • Emisión de pagos nacionales e internacionales., • Envío y organización de documentación para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Emisión y registro de facturas., • Gestión de pedidos y compras., • Apoyo en tareas de administración de personal: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué estamos buscando? 🎯 • Experiencia de al menos un año en roles similares., • Experiencia previa valorable en posiciones similares., • Manejo avanzado de Excel., • Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas)., • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar, • Capacidad de organización, atención al detalle y buena disposición para el trabajo en equipo. Cultura & Valores 💙 La empresa se rige por principios como: • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Jornada completa L-V 100% Presencial SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Descripción de la empresa Value Consultores y Partners SL. Descripción del puesto Como Técnico Fiscal y Contable en VALUE CONSULTORES & PARTNERS, serás responsable de la contabilidad de distintos clientes de la asesoría así como de cerrar el ciclo de preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales. Este es un puesto de tiempo completo o parcial, y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos • Dominio de la mecánica contable y conocimiento de la normativa fiscal. Mínimo 3 años de experiencia en el puesto., • Se valorará manejo del paquete de software A3 Wolters Kluwer., • Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle y buenas aptitudes de comunicación serán muy valoradas.

En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Administrativo/contable, con el objetivo de llevar a cabo las siguientes funciones: Funciones: • Contabilidad financiera y de costes (analítica), • Registro de facturas en el SII, • Conciliación bancaria, • Elaboración de impuestos, • Emisión de pagos, • Previsión de tesorería, • Emisión de pagarés y remesas de confirming, • Administración general, • Cierres contables periódicos Formación: Diplomado/a Grado en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en una posición similar en departamentos de contabilidad de PYMES y/o asesoría contable. Informática: Paquete office, especialmente nivel alto Excel, se valorará experiencia en URP (preferiblemente Navision) Idiomas: Inglés nivel usuario Posición estable en la compañía. Magtel pone a disposición de sus empleados un Plan de Retribución Flexible, La retribución flexible es un tipo de remuneración que permite al empleado/a destinar parte de su salario bruto al consumo de determinados productos o servicios a un precio inferior al del mercado gracias a las exenciones fiscales.

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Esta posición dará soporte directo al departamento de RR. HH, con especial foco en la gestión administrativa del personal, procesamiento de nóminas y compensación y beneficios Entre las principales funciones a realizar: Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas internos Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc.) Mantenimiento actualizado del expediente del empleado. Atención a consultas internas de los empleados en materia laboral y administrativa

Consultor/a en Normalización Técnica (ámbito internacional y de defensa) 📍 Ubicación: Híbrido, con base en Madrid (posibilidad de teletrabajo según necesidades del cliente y reuniones presenciales puntuales). 🚀 Funciones principales • Evaluación de normas y documentación de normalización en el ámbito OTAN., • Definición y redacción de informes técnicos y propuestas de actuación., • Revisión normativa y legislativa., • Apoyo en reuniones técnicas de normalización., • Titulación universitaria en ámbito STEM, • 8 años de experiencia profesional mínima, • Experiencia en el ámbito de la normalización, • Conocimientos avanzados de Microsoft Office., • Inglés C1

Multinacional de empaques farmacéuticos, busca personal Administrativo/a contable para trabajar en planta ubicada en Griñón. Funciones: • Contabilización de facturas de proveedores., • Control de Cuentas por pagar., • Control de provisiones mensuales., • Control de periodificaciones mensuales., • Gestión y control del correcto envío de documentación a la AEAT (SII)., • Gestión documental., • Soporte en cierres contables., • Soporte general al departamento financiero., • Contabilidad de activos., • Gestión de las facturas de entidades de Grupo (envío, cobro y conciliación)., • Archivo de datos y documentos para la contabilidad., • Apoyo en auditoría externa e interna., • Cobros, pagos, conciliaciones bancarias., • Preparación de las ejecuciones de pago., • Operaciones de pago con los bancos., • Conciliaciones bancarias. Requisitos: • Licenciatura y/o grado acorde y formación relacionada con el puesto de trabajo., • De 3 a 5 años de experiencia en puesto similar, deseable no indispensable en industria., • Manejo de sistemas informáticos y ofimáticos (ERPs contables y xls), • Nivel avanzado de Excel: dominio de tablas dinámicas y ficheros con gran cantidad de datos., • Nivel de inglés – medio (se hará prueba), • Coche propio. Muy importante: • Buscamos a una persona proactiva, con sólidos conocimientos de contabilidad y del PGC, fiscalidad (IVA, operaciones intracomunitarias, Intrastat) y ágil en la mecanización de datos. Acostumbrad@ a trabajar bajo presión cumpliendo deadlines estrictos., • Que le guste el trabajo en equipo, buen nivel de comunicación, independencia en las tareas descritas, flexible y con adaptabilidad a los cambios. Se ofrece: • Contrato por ETT de 3 + 3 meses y posible paso a plantilla según valía, • Salario: 24,000€ brutos anuales, • Excelente ambiente de trabajo y la oportunidad de pertenecer a una multinacional líder en su sector.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Actualmente buscamos incorporar a un Responsable Financiero Administrativo que cumpla con las siguientes características: Responsabilidades La persona seleccionada, será responsable de liderar y gestionar todas las funciones financieras de la organización EPC, incluyendo la planificación financiera, control de costes, presupuestación de proyectos, análisis financiero y gestión de riesgos. Este rol es clave para asegurar la salud financiera de los proyectos y de la empresa en su conjunto. Funciones principales · Liderar la estrategia financiera y asegurar su alineación con los objetivos del negocio. · Supervisar la elaboración de presupuestos y modelos financieros para proyectos EPC. · Controlar la rentabilidad de contratos, márgenes, y desviaciones presupuestarias. · Coordinar el análisis financiero de proyectos a lo largo de su ciclo de vida (licitación, ejecución, cierre). · Garantizar el cumplimiento normativo y la integridad financiera (IFRS/local GAAP). · Gestionar relaciones con bancos, auditores, inversionistas y otras partes interesadas. · Desarrollar KPIs financieros para monitorear el desempeño operativo y financiero. · Supervisar la gestión de tesorería, cuentas por pagar/cobrar y control de flujo de caja. · Implementar y mejorar sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. · Liderar y desarrollar un equipo de finanzas de alto desempeño. Requisitos · Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. · MBA y/o certificaciones profesionales (CPA, CFA) serán altamente valoradas. · Trayectoria profesional de 8 a 10 años en áreas financieras, con al menos 3 años liderando equipos o en posiciones directivas. · Experiencia demostrada en la gestión y coordinación de departamentos de compras. · Conocimiento sólido en consolidación de cierres contables y procesos financieros integrales. · Capacidad para gestionar relaciones estratégicas con proveedores. · Se valorará especialmente experiencia previa en sectores como infraestructura, servicios o construcción. · Nivel de inglés avanzado (imprescindible). Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

🏢 ¿Quiénes somos? Somos ClarkeModet, el mayor grupo especializado en Propiedad Intelectual e Industrial (PII) en países de habla hispana y portuguesa. Con más de 140 años de historia, ayudamos a empresas a proteger y gestionar sus activos intangibles en más de 180 países. Nuestro enfoque combina experiencia legal, técnica y estratégica para impulsar la innovación. Te incorporarás al departamento financiero de España, donde gestionarás la contabilidad de tres empresas del grupo, aunque te dedicarás especialmente a la contabilidad de la filial portuguesa. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y control de facturas de compra., • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany., • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería., • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias., • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos., • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance., • Soporte en auditorías financieras, coordinación de CCAA y procesos de presupuesto. 🧩 ¿Qué buscamos? • 4-5 años de experiencia en contabilidad general o financiera., • Conocimiento sólido del ciclo contable completo., • Conocimientos de contabilidad y normativa portuguesa, ya que colaborarás con la filial de Portugal., • Conocimientos de portugués, se valorará positivamente., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y ganas de seguir aprendiendo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria y modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en julio y agosto., • 2 semanas de teletrabajo adicionales en verano., • Acceso al Plan de retribución flexible., • Seguro de salud privado., • Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte! 🔗 Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado.

Quiénes somos River Advisors es una firma boutique de inversión especializada en el mercado inmobiliario español. Nos enfocamos en estrategias de value-add para activos turísticos y en el desarrollo de proyectos residenciales. Invertimos, co-invertimos y asesoramos a inversores nacionales e internacionales en ciudades como Madrid, Barcelona y Sevilla. Más info: Qué buscamos Buscamos un perfil administrativo-financiero con experiencia en gestión y soporte a dirección. La posición combina tareas de back-office, reporting y coordinación de proyectos inmobiliarios. Responsabilidades • Gestión de pagos, cobros, conciliaciones y proveedores., • Facturación y control de vencimientos., • Reportes financieros y de avance de proyectos., • Coordinación con gestoría externa (nóminas, impuestos, contabilidad)., • Organización de contratos y documentación legal., • Soporte ejecutivo y colaboración en presentaciones. Perfil • Experiencia previa en funciones administrativas, financieras o de proyectos., • Conocimientos contables básicos y manejo avanzado de Excel., • Agilidad con herramientas digitales (ChatGPT, ClickUp, PowerPoint, Canva)., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Al menos 5 años de experiencia laboral. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo y participación en la operación diaria., • Entorno cercano, flexible y dinámico., • Oportunidades de aprendizaje y visibilidad desde el inicio., • Trabajo presencial en Madrid, con posibilidad de remoto en determinados momento del año.