Oficina y Administración jobs in Salamanca - Page 8Create job alerts

Empresa especializada en la gestión, promoción y comercialización de activos inmobiliarios, especialmente orientados al sector residencial urbano, precisa incorporar un perfil joven con ganas de crecer dentro de la compañía, para su Departamento de Contabilidad y Administración. Reportando a la propiedad será la persona encargada de asegurar la gestión eficiente de los procesos contables y administrativos de la organización, garantizando las correctas políticas y regulaciones contables y tributarias, y proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones del día a día. Funciones: • Liderar y formar el departamento de Contabilidad y Administración., • Elaborar presupuestos, realizar la contabilidad y analizar desviaciones., • Realizar los cierres contables mensuales., • Supervisar la facturación y la presentación de impuestos., • Gestión de herramientas digitales para administración de CRM y sistemas de facturación. Perfil: • Licenciatura en ADE, Derecho o similar., • Preferiblemente nivel medio-alto de inglés., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Experiencia en el área de Administración o Contabilidad., • Valorable experiencia en el sector Real Estate, Auditoría y/o Startups.

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment, Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About the Role This position will support both the finance and the development accounts payable team, along with the other business & operations teams of our fast-growing company in the different countries where we are based. This is an exciting opportunity to join the team at an early, high-growth stage and have ownership in a finance and payable functions role. • Own and manage the development process for our Fever projects, • Liaising with Project managers as well as internal stakeholders to ensure the timely and accurate processing of our development payments, • Performing all onboarding and compliance activities, • Assist with the month end financial reporting process, • Work with our internal key players (Business, Legal, Operations, Marketing and Sales team) to effectively ensure and execute development payments and troubleshoot issues, • Coordination with the manager of the accounts payable team and the reporting of the KPIs for the area, • Leverage processes to identify areas of improvement, including performance and technology-based changes. REQUIREMENTS • Accounting, finance, or related degree, • +3 years of experience in finance/accounting in a similar role, • Excellent communication and presentation skills, both verbal and written in English and bilingual Spanish, • Experience in Accounts Payable tools, ERP (ej. Tipalti, Business Central…) Preferred Qualifications • Advanced knowledge of MS Excel, and database management, • Strong organization and time management skills, • Knowledge of Microsoft Business Central, databases, or data mining is desirable, • Ability to manage multiple competing priorities simultaneously and drive projects to completion and achievements Benefits & Perks • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets, • Home office friendly, • Responsibility from day one, and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with!, • English Lessons, • Gympass Membership, • Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow, • We have free food, drinks and fruit at the office! Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: ___ | ___ |___ Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here ___

We are looking for a “Recruitment Consultant” to enlarge Selint’s team. The role is located in Madrid, Spain. We are seeking a dynamic Recruitment Consultant to join our team, who shares our values and who is ready to go the extra mile to satisfy our clients. The role is responsible for the end-to-end hands-on recruiting efforts. The role encompasses sourcing, attracting, and hiring top talent to support our clients’ growth and expansion. The role will work closely with hiring managers and key stakeholders to understand needs, develop effective recruitment strategies, and ensure a seamless recruitment process. Key responsibilities: Recruitment: • Manage the end-to-end recruitment process hands-on., • Manage the full recruitment lifecycle, including meeting with clients, job postings, candidate pipeline management, interview coordination, offer negotiation, and onboarding., • Conduct initial screenings and interviews to assess candidate qualifications, skills, and cultural fit., • Perform interview coordination and interview scheduling., • Collaborate closely with our clients' hiring managers and HR teams, gaining a deep understanding of the required skills and background for each role., • Provide expert guidance and support throughout the recruitment journey, fostering strong relationships with both clients and candidates., • Inform candidates about job responsibilities, compensation, benefits, company culture, and growth opportunities offered by our clients., • Serve as Selint's ambassador, ensuring candidates feel valued, supported, and respected throughout the recruitment process., • Stay current on industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition to continuously improve recruitment strategies and processes., • Track and analyze recruitment metrics to evaluate the effectiveness of recruitment efforts and identify areas for improvement., • Provide regular updates and reports to management on recruitment activities, including candidate pipeline status, time-to-fill, and other key performance indicators., • Contribute to the development of an inclusive sourcing strategy aimed at attracting talent from diverse backgrounds., • Harness various recruitment sources and employ cutting-edge digital strategies to identify and engage top talent effectively., • Implement employment advertising campaigns and initiatives, cultivating a robust network of recruitment and referral resources. This includes partnerships with educational institutions, minority organizations, state employment services, industry peers, and professional associations to widen our reach and attract top-tier candidates., • Effective Project Management: Demonstrate proficiency in project management, adept at discerning between urgent and important tasks, and strategize accordingly. Thrive in fast-paced, structured environments, efficiently managing high volumes of work while adhering to strict deadlines. Requirements: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Aviation Management or related field., • It would be desirable to have at least 2 years of experience recruiting and conducting interviews., • It would be valuable to have experience or education in the Aviation/Airline industry., • Fluent in English., • Fluent in Spanish.

Sobre la empresa Avizor es una empresa española que se dedica a la fabricación y distribución de productos para la limpieza y mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto junto con una gama de productos para la salud ocular. Con sede en Leganés y filiales en cuatro puntos de Europa, exportamos a más de 85 países, tanto marca privada para nuestros clientes como nuestra propia marca AVIZOR. Con afán de crecimiento y expansión, seguimos conservando un ambiente familiar en el que crecer, aprender y seguir mejorando día a día. Sobre el rol Buscamos una perfil de Administración financiera que desempeñe las siguientes funciones: • Contabilidades generales de las empresas del grupo, tanto nacionales como extranjeras., • Contabilidad proveedor y clientes. Gestión de cartera tanto nacional como internacional., • Gestión de cobro y reclamación de clientes internacionales y relación con ellos., • Registro de gastos de viajes, facturas de proveedores, acreedores, inmovilizado., • Conciliaciones de cuentas de balance y cuentas inter-company., • Realización de informes para el departamento financiero., • Participar en procesos de mejora. Perfil • Formación financiera, no necesariamente universitaria., • Conocimiento de la normativa contable., • Experiencia de al menos 1 año en el departamento financiero., • Nivel de inglés alto., • Conocimiento de ERP (preferible SAP)., • Microsoft Excel., • Alta motivación y ganas de aprender y desarrollarse. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible: de L a J entrada de 8 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9 a 14., • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte y cheque guardería., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Consultor/a en Procesos y Metodologías 📍 Ubicación: Híbrido, con base en Madrid (posibilidad de teletrabajo según necesidades del cliente y reuniones presenciales puntuales). 🚀 Funciones principales • Definición y revisión de procesos: competencias, responsabilidades y procedimientos., • Elaboración del Libro de Procesos de la organización., • Implantación de un sistema de mejora continua orientado a la eficiencia y eficacia., • Gestión de la reglamentación aplicable., • Preparación de informes, memorias, notas y presentaciones., • Titulación universitaria en ámbito STEM (MECES 3)., • 9 años de experiencia profesional mínima, • Conocimientos avanzados de Microsoft Office., • Experiencia en elaboración de informes y presentaciones de alto nivel., • Conocimientos en definición y desarrollo de procesos., • Conocimientos en gestión documental., • Conocimientos sobre la industria de defensa.

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid Funciones 🚀 Lo que harás como Asistente Junior de Administración y Contabilidad • Apoyo en la elaboración del ciclo contable completo, en coordinación con la gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y control de movimientos bancarios diarios., • Revisión de libros mayores, balances y cuentas de PyG para la correcta ejecución de los cierres contables., • Previsión y control de tesorería., • Interacción con operativas bancarias de diferentes países., • Emisión de pagos nacionales e internacionales., • Envío y organización de documentación para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Emisión y registro de facturas., • Gestión de pedidos y compras., • Apoyo en tareas de administración de personal: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué estamos buscando? 🎯 • Experiencia de al menos un año en roles similares., • Experiencia previa valorable en posiciones similares., • Manejo avanzado de Excel., • Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas)., • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar, • Capacidad de organización, atención al detalle y buena disposición para el trabajo en equipo. Cultura & Valores 💙 La empresa se rige por principios como: • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Jornada completa L-V 100% Presencial SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid Se trata de una excelente oportunidad para perfiles en formación o recién graduados en el área económico-administrativa que deseen iniciar su carrera profesional en un entorno global, dinámico y altamente profesionalizado. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (en curso o finalizada)., • Nivel intermedio de inglés, • Manejo avanzado de Excel., • Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad para el trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en prácticas similares. ¿Qué harás y aprenderás? 🚀 • Apoyo en el ciclo contable completo, en coordinación con gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos diarios., • Análisis de libros mayores, balances y cuentas PyG., • Control de tesorería y previsiones financieras., • Emisión y seguimiento de pagos nacionales e internacionales., • Gestión documental para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Registro de facturas, gestión de pedidos y tareas administrativas generales., • Apoyo en procesos de RRHH: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué se ofrece? ✅ • Programa de prácticas con remuneración, • Jornada completa de lunes a viernes (intensiva en verano)., • Duración: 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior., • Oficinas 100% presenciales en zona Nuevos Ministerios (Madrid)., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno multicultural., • Ambiente colaborativo y cultura empresarial basada en la excelencia y el crecimiento exponencial. Cultura & Valores 💙 • La empresa se rige por principios como:, • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Si estás buscando un entorno donde realmente puedas aprender, crecer y generar impacto, este proyecto es para ti. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarr

Group Internal Auditor Locations: Madrid, Barcelona, Porto or Lisbon available Salary: Circa 62,000 Euros + Bonus Fully remote when not travelling with the business. International travel is up to 60%. Astrum Search is working exclusively with a market-leading international manufacturing group to recruit a Group Internal Auditor. This is an excellent opportunity to join a respected, high-performing audit team with significant exposure across the global business and strong long-term progression opportunities—either within the department or into wider commercial roles. Key Responsibilities • Plan, execute, and report on a variety of internal audits as assigned by the Group Head of Internal Audit & Compliance., • Evaluate financial, IT, operational, and risk management controls using professional auditing standards., • Build strong working relationships with divisional teams and Head Office to encourage process improvements and promote the value of internal audit., • Collaborate with external auditors and regulators where appropriate., • Support continuous improvement initiatives within the audit function. Experience Required • Extensive experience in Internal and/or External Audit, ideally within a manufacturing or industrial environment., • Background in a Big 4 accounting firm or experience with listed/public companies is highly desirable., • Strong understanding of risk-based auditing, internal controls (including IT General Controls), and data-driven audit techniques., • Prior international exposure and experience working across multiple jurisdictions is advantageous., • Native-level Spanish with fluent English is essential; knowledge of Portuguese or French is a plus., • Fully qualified accountant (e.g. ACCA, ACA, CPA or equivalent). What’s on Offer • A truly global role with a high degree of autonomy and variety., • Extensive travel to over 225 locations worldwide., • A respected internal audit function with excellent visibility and development opportunities., • Clear pathway for progression within audit or into wider business functions.

¿Te apasiona el análisis de datos y la mejora continua? Únete a nuestro equipo internacional y sé parte clave aportando tu visión analítica y tu dominio de herramientas avanzadas. Estamos en proceso de búsqueda de un/a Analista de Ventas para nuestro equipo de Desarrollo de Negocio Internacional, cuya misión será realizar análisis y seguimiento de la evolución del funnel del canal colegios Internacional, que sirva para la toma de decisiones de la estrategia comercial internacional. Funciones: • Seguimiento y control del Funnel canal colegios internacional, • Seguimiento, control y actualización de los ficheros de reporting semanal, mensual, anual, • Seguimiento resolución incidencias y reporte a Manager Canal, • Recopilación y análisis de datos, • Elaboración de informes y conclusiones, • Colaboración interdepartamental, para alienar las estrategias de ventas Requisitos: • Formación Administrativa o similar, • Excel nivel avanzado. Manejo de bases de datos., • Dominio paquete office., • Inglés medio (B1-B2), • Experiencia mínima 2 años en puesto similar., • Competencias: perfil muy analítico, con implicación y responsabilidad. Será clave la organización para alcanzar el cumplimiento de plazos y tareas. Buscamos una persona resiliente, que sepa gestionar grandes volúmenes de trabajos en entornos dinámicos. Ofrecemos: • Horario: L-V 9:00 a 18:00 (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana, • Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón, • Amplios beneficios sociales: descuentos en formación, opción del plan de retribución flexible (seguro médico privado, transporte, cheques guardería...), • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. • Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad., • Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano., • Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también. Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. • Selección y atracción de talento, • Formación y desarrollo, • Administración de personal, • Relaciones laborales, • Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: • Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas., • Valorable Master en Recursos Humanos., • Conocimientos de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI), • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada., • Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH., • Flexibilidad y acompañamiento.

Buscamos un Técnico Contable para proyectos de energía solar en Madrid. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión contable, la elaboración de informes financieros y la coordinación de tareas administrativas relacionadas con el área. Responsabilidades principales • Registro y conciliación de operaciones contables diarias, • Apoyo en la elaboración y análisis de estados financieros, • Preparación de documentación para auditorías internas y externas, • Control y seguimiento de facturación, cobros y pagos, • Colaboración en la gestión de impuestos y obligaciones fiscales, • Soporte en la implementación y mejora de procesos financieros, • Uso de herramientas informáticas y sistemas ERP para la gestión contable Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similares, • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, • Conocimientos sólidos de contabilidad general y normativa fiscal, • Manejo avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas tecnológicas, • Nivel de inglés B1-B2, • Experiencia previa trabajando con Oracle Netsuite (muy valorable), • Capacidad de trabajo en equipo, organización y atención al detalle Se ofrece • Contrato 6 meses + indefinido., • Jornada Completa de L a V (1 día teletrabajo), • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.

Buscamos un/a Program Advisor con experiencia en funciones comerciales y de asesoramiento académico, para unirse a nuestro equipo en Madrid en un proyecto innovador enfocada en el área de igualdad. Responsabilidades principales: • Gestión comercial y de asesoramiento telefónico a potenciales participantes de los programas académicos., • Contacto y colaboración con asociaciones de mujeres en España y Portugal para difundir la existencia del proyecto y captar candidatas., • Seguimiento de leads, acompañamiento durante el proceso de decisión y apoyo en la matriculación., • Experiencia comercial, preferiblemente telefónica., • Experiencia en el sector educativo será valorada muy positivamente., • Inglés fluido., • Contrato: de 6 meses, con posibilidad de prórroga de hasta 6 meses más (máximo 12 meses en total)., • Salario: 20.000 € brutos anuales con pagas prorrateadas., • Horario: de 10:00 a 19:00 (con 1 hora de comida), con flexibilidad de entrada hasta las 10:30., • Modalidad: Híbrida, • Formar parte de un proyecto de impacto social, contribuyendo a la formación y actualización profesional de mujeres., • Entorno internacional, dinámico e innovador en una de las instituciones educativas de mayor prestigio., • Posibilidad de continuidad, según la evolución del proyecto.

¿Quiénes somos? 🌍 Flowtec Group es una consultora de reclutamiento y headhunting que opera a nivel global, especializada en la búsqueda personalizada de talento. Con más de 10 oficinas en Europa y EE. UU., que trabaja en una amplia variedad de sectores y mercados. ¿Qué buscamos? 📈 Estamos abriendo nuevas oficinas en Aranjuez,Madrid y buscamos un/a Recruitment Consultant (Junior o Senior). Ofrecemos una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito del reclutamiento y headhunting, así como en ventas y desarrollo de negocio. Tendrás un impacto directo en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar nuevas oportunidades a través de tu trabajo. Tus funciones: 🤝 Serás el vínculo entre clientes con necesidades de personal y el mejor talento. Participarás en todo el ciclo: • Búsqueda y preselección de candidatos, • Entrevistas y cierre de ofertas, • Captación, negociación y apoyo a clientes Requisitos: 🎓 Título universitario o experiencia en selección, headhunting, captación de talento. Se valorará también experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de mercado. 💼 Habilidades estratégicas de negociación y una presencia profesional 💡 Pasión por las ventas, con ganas de asumir retos y crecer profesionalmente 🌐 Nivel de inglés avanzado (preferiblemente) ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo personalizado hasta puestos de liderazgo 🚀 Carrera con promociones y altas oportunidades 👨 👩 👧 Ambiente familiar y trabajo en equipo 🏡 Beneficios: portátil/móvil de empresa, incentivos, viajes, posibilidad de teletrabajo, etc. 💼 Contrato permanente y salario competitivo + variable 📍 Oficinas: Aranjuez, Madrid

Con más de 30 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes. Actualmente estamos seleccionando a un técnico superior en PRL para importante Organismo Oficial ubicado en la ciudad de Madrid: Funciones: • Evaluación de puestos de trabajo, • Supervisión de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: • Imprescindible titulación oficial homologada, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Al menos tres especialides: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada), • Manejo de programas ofimáticos, • Experiencia previa en puesto similar, • Disponibilidad de incorporación inmediata Requisitos valorables: • Estudios relacionados con la Ingeniería, • Experiencia previa en puestos relacionados con la Administración civil / militar, • Experiencia utilizando SIMENDEF, SIDAE, RUBRICA Ofrecemos: • Proyecto estable (aproximadamente 30/36 meses), • Desarrollo profesional en importante Organismo Público, • Jornada completa prestada de lunes a viernes no festivos, • Salario según valía: 20.000 / 22.000 € brutos/anuales Si estás interesado en ser parte de un proyecto de larga duración y expandir tus metas profesionales, no dudes en inscribirte.

¡En Servinform seguimos creciendo! Somos una empresa de Servicios y Tecnología referente en el sector, gestionamos diferentes proyectos para más de 1200 empresas cliente gracias a un equipo de 6.000 profesionales que desarrollan la actividad desde Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia y Bilbao. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de RRHH y por ello estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión completa de las nóminas (confección y revisión), altas y bajas, ITs, variaciones, gestión de embargos, anticipos..., • Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red, • Contratación de personal: gestión de documentación, confección del contrato y anexos, tramitación en Contrat@, • Resolución de incidencias laborales a los empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.), • Mantenimiento de la base de datos de empleados, así como los archivos físicos y digitales. ¿Qué ofrecemos? • Jornada Completa, • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8 y las 10, salida entre las 17 y las 19h) y viernes de 09:00 hasta las 15:00 horas., • Teletrabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 en oficina., • Jornada Intensiva en Agosto., • Puesto muy estable: Contrato indefinido., • Salario por determinar en función de la experiencia y conocimientos., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, • Convenio de Consultoría, • Ubicación del puesto en Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. Se llega desde la estación de Renfe Soto del Henares, desde donde disponemos de un servicio de lanzadera GRATUITO que te trasladará al centro de trabajo, donde también encontrarás fácil aparcamiento sin coste alguno en los alrededores REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares., • Experiencia en confección de nóminas., • Conocimientos en Seguridad Social., • Experiencia con organismos públicos., • Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

La Universidad Camilo José Cela busca incorporar a un/a Técnico/a de Calidad. Funciones: • Certificaciones de Calidad y procesos., • Ranking., • Gestión de Calidad Universitaria. Requisitos: • Título universitario con formación específica en calidad., • Experiencia previa en calidad universitaria, específicamente en modelos de gestión de calidad: Siscal, Audit, Docentia, Acreditación Institucional., • Ofimática Nivel Usuario (Excel, Word, PowerPoint)., • Análisis de datos documental y de datos., • Trabajo en equipo, capacidad de organización, buena comunicación, gestión del tiempo y proactividad. Se ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: Turno de 9:00 a 18:00., • Ubicación: Campus UCJC Villafranca del Castillo.

En nuestro despacho en Madrid (zona Arturo Soria), incorporamos un/a ASESOR/A FISCAL CONTABLE con amplia experiencia en la gestión del proceso fiscal de clientes personas físicas y jurídicas. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, experiencia en gestorías o despachos de abogados de al menos 5 años. Responsabilidades: • Liquidaciones de impuestos y presentación telemática., • Contabilidad de sociedades y autónomos., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y mensuales, resúmenes anuales y declaraciones informativas (IVA, IRPF)., • Supervisión y asesoramiento fiscal con soporte de herramientas digitales e inteligencia artificial., • Optimización de procesos mediante el uso de IA para la revisión de datos, control de errores y automatización de tareas repetitivas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como asesor fiscal., • Grado en ADE, Económicas o similar., • Manejo de programas de gestión contable (A3eco/con)., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés., • Se valorará positivamente formación en tributación, experiencia en gestorías y conocimientos de aplicación práctica de IA en el ámbito contable y fiscal. Condiciones: • Contrato indefinido., • Trabajo presencial en Madrid., • Incorporación inmediata., • Salario: 30.000€ brutos/año.

Desde Xperience HR Solutions buscamos un responsable comercial del sector TI para el canal distribución y partners. Nuestro cliente, distribuidor de software técnico, ubicado en zona Norte de Madrid, busca incorporar un perfil que potencie las ventas y desarrolle el canal de nuevos distribuidores. Responsabilidades del puesto: • Desarrollar y gestionar el canal de ventas B2B, • Analizar y captar nuevos socios para potenciar la distribución de productos y mejorar la penetración en el mercado., • Formar a los partners en el producto y las políticas de comercialización del mismo., • Trajabar en coordinación con el equipo interno y el fabricante para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia., • Supervisar contratos y acuerdos con los nuevos socios, asegurando su cumplimiento y optimizando la colaboración., • Analizar y elaborar informes sobre indicadores clave, como objetivos de ventas, tendencias del mercado, competidores, etc. Requisitos de la posición: • Experiencia, al menos 2 años, en canales de distribución (B2B) dentro del sector tecnológico. (IMPRESCINDIBLE), • Nivel alto de inglés y castellano para negociaciones con cliente y fabricante. (IMPRESCINDIBLE), • Conocimiento de productos CAD., • Rigor y exigencia profesional., • Actitud y capacidad de trabajo en equipo., • Implicación y coherencia profesional., • Capacidad para comunicar y empatizar. Condiciones y beneficios: • Contrato indefinido, • Salario fijo más variable, • Modalidad presencial o mixta, • Flexibilidad horaria, • Equipo multidisciplinar con gran calidad humana., • Formación., • #BusinessDeveloper #CanalDeDistribución #ITJobs #Tecnología #EmpleoIT #Hiring

About us Teknia is a multinational group specialized in manufacturing metal and plastic components for mobility solutions, using a wide range of technologies. We are present in 13 countries with 23 production plants and more than 3,500 employees worldwide. Our clients are the main global automotive manufacturers. Teknia is the sum of its factories, the story of a self-made company that has grown and evolved through the dedication of the people who make it what it is. What will you do in this internship? You will be part of Teknia’s corporate HR team at our headquarters in Madrid, actively participating in both strategic global HR projects and the day-to-day operations of a corporate HR department. Your main responsibilities will include: 🔹 Support in strategic HR projects: • Collaborate on tasks related to the implementation and rollout of the new global Human Capital Management (HCM) system – Workday., • Contribute to the definition and update of job descriptions., • Support the development and implementation of the competency model., • Participate in Performance & Development Review processes., • Assist in preparing talent maps and succession plans., • Contribute to the design and digitalization of HR policies and processes. 🔹 Support in daily HR operations: • Participate in recruitment and onboarding processes., • Assist in managing training programs and monitoring the development plan., • Keep the employee database updated and collaborate in preparing reports and HR KPIs., • Provide support in employee relations and the management of employee benefit What we need • Bachelor’s or Master’s degree student in HR, Law, Psychology, Business Administration, or related fields., • Ability to sign an internship agreement with your university or educational institution (6+6 months)., • Availability to start in September., • Good level of English., • Proficiency in MS Office 365., • Proactive, eager to learn, detail-oriented, and a strong team player. What we offer • A great opportunity for professional development in an international and multicultural organization undergoing transformation and growth., • Flexibility and work-life balance: flexible working hours, 2 days of remote work per week, reduced working hours in summer, and birthday day off., • Competitive internship allowance.

工作职责： 职责描述: 1、统筹西班牙各业务板块的人力资源管理工作，包括人力各个模块的核心重点工作； 2、根据西班牙的实际情况，加强海外人力的业务管控和整合，为海外业务发展提供全面人力资源解决方案； 3、负责西班牙核心团队和业务团队核心骨干的打造，为海外组织高速发展提供人才保障； 4、定期向公司提供有关海外人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 任职资格： 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关优先考虑，英语、西语可用于工作语言，具备当地工作的合法身份； 2、三年及以上的专职人力资源工作经验，具备集团型组织建设管理经验，担任知名大型制造型企业（新能源行业为佳）人力资源HRBP/主管的工作经验，具备国际化公司或搭建过海外人力资源管理经验优先； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟识西班牙当地常用劳动法律法规，对海外国家的通识法律也能做了解； 4、具备系统思考能力、独立的分析判断能力和高效的执行推动力； 5、高自驱力和学习能力，有推动问题、持续改善和解决的能力。

Quiénes somos River Advisors es una firma boutique de inversión especializada en el mercado inmobiliario español. Nos enfocamos en estrategias de value-add para activos turísticos y en el desarrollo de proyectos residenciales. Invertimos, co-invertimos y asesoramos a inversores nacionales e internacionales en ciudades como Madrid, Barcelona y Sevilla. Más info: Qué buscamos Buscamos un perfil administrativo-financiero con experiencia en gestión y soporte a dirección. La posición combina tareas de back-office, reporting y coordinación de proyectos inmobiliarios. Responsabilidades • Gestión de pagos, cobros, conciliaciones y proveedores., • Facturación y control de vencimientos., • Reportes financieros y de avance de proyectos., • Coordinación con gestoría externa (nóminas, impuestos, contabilidad)., • Organización de contratos y documentación legal., • Soporte ejecutivo y colaboración en presentaciones. Perfil • Experiencia previa en funciones administrativas, financieras o de proyectos., • Conocimientos contables básicos y manejo avanzado de Excel., • Agilidad con herramientas digitales (ChatGPT, ClickUp, PowerPoint, Canva)., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Al menos 5 años de experiencia laboral. Qué ofrecemos • Rol con impacto directo y participación en la operación diaria., • Entorno cercano, flexible y dinámico., • Oportunidades de aprendizaje y visibilidad desde el inicio., • Trabajo presencial en Madrid, con posibilidad de remoto en determinados momento del año.

LEGALITAS, compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un/a Responsable de Producto y Desarrollo de Negocio Legal, para nuestro área de Negocio Individual. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. Te contamos más... Objetivo del puesto Liderar el desarrollo y evolución del porfolio de asuntos judiciales, identificando oportunidades de negocio y optimizando los procesos de asignación y gestión con despachos propios y externos. El objetivo es impulsar el crecimiento rentable del negocio judicial, mediante la estandarización, innovación y mejora continua. Responsabilidades principales: • Análisis de mercado y oportunidades:, • Estudiar el mercado jurídico y judicial en busca de oportunidades de crecimiento., • Identificar necesidades no cubiertas del cliente final relacionadas con servicios judiciales., • Analizar las tendencias del sector, comportamiento del consumidor y actuaciones de la competencia. 2. Diseño e implementación de iniciativas • Diseñar nuevos servicios o acciones judiciales orientadas al crecimiento del área de despachos., • Liderar la definición de la operativa y coordinar la implantación transversal con las áreas implicadas (producto, operaciones, legal, IT, etc.)., • Asegurar el correcto alineamiento de las áreas en la gestión del nuevo servicio. 3. Seguimiento y control de negocio y económico: • Hacer seguimiento de las acciones implementadas asegurando su calidad y eficacia., • Controlar los KPIs económicos y de negocio, tanto de las nuevas iniciativas, como de las ya existentes en el área judicial., • Generar reportes de evolución, rentabilidad y eficiencia Perfil Requerido: • Formación: ADE, Derecho, Marketing o similar., • Experiencia: Mínimo 5-6 años en análisis de negocio, desarrollo de producto o desarrollo de negocio., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado (Creación y dominio de tablas dinámicas), análisis de datos, gestión de proyectos. Competencias clave: • Pensamiento analítico y estratégico., • Organización y planificación., • Resolución ágil de problemas., • Capacidad de negociación., • Comunicación efectiva y liderazgo transversal., • Adaptabilidad a entornos dinámicos. Valorable • Experiencia en sector jurídico, especialmente en áreas procesales., • Participación en campañas judiciales o productos legales dirigidos al cliente particular., • Conocimiento de herramientas de BI, CRM o metodologías ágiles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia y trayectoria profesional., • Horario flexible de entrada y salida (De L a J de 08:00/10:00 a 17:30/19:30 horas, V de 08:00/09:00 a 15:00/16:00h)., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina)., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto., • Seguro de vida desde el primer día., • Sistema de retribución flexible a través de Pay Flow + posibilidad de seguro médico privado Asisa (gratuito desde el 2º año)., • Producto Legálitas gratuito para ti por formar parte de la empresa (asesoramiento jurídico gratuito)., • Servicio psicológico gratuito para ti y tu familia 24h / 365 días de año., • Miembro Club Benefits, con acceso a un amplio catálogo de descuentos (viajes, ocio, restauración, Amazon, etc.), • Actividades Team Building (Sorteos, torneos pádel, senderismo, etc.) ...y mucho más, ¿Te animas?🚀

At DEKRA, a global leader in inspection, certification, and consulting services, we are looking for a Payroll and HR Administration Manager to join our Human Resources team in Spain. This individual will be responsible for coordinating, leading, and optimizing payroll and HR administration processes for a workforce of approximately 1,000 employees, ensuring compliance with regulations and operational efficiency in the area. Reporting to the HR Director and managing a team of four, this role will play a key part in organizing and prioritizing team tasks, as well as driving continuous process improvement. Additionally, the position will be actively involved in global projects such as the implementation of internal employee request management tools and the SAP SuccessFactors Compensation module, in collaboration with international teams. Main Responsibilities • Lead and coordinate the payroll and personnel administration team, efficiently organizing and distributing workloads., • Ensure the correct execution of the monthly (in-house) payroll process for the entire workforce, complying with legal and corporate requirements., • Oversee administrative management of the employee lifecycle: hiring, changes, terminations, sick leave, maternity/paternity leaves, etc., • Guarantee compliance with Spanish labor law and correct application of collective bargaining agreements., • Coordinate relationships with external providers (labor consultants, payroll platforms, software vendors) and manage internal/external audits., • Participate in digital transformation projects in the department, including the implementation of new employee request management tools., • Collaborate in the rollout of the SAP SuccessFactors Compensation module together with global teams, working in English., • Analyze and report relevant data: headcount, salary costs, KPIs, management indicators, etc., • Promote continuous improvement initiatives and the automation of payroll and administrative processes., • Advise the HR team and managers on labor regulations, internal policies, and administrative matters., • Desirable: contribute to Compensation & Benefits projects and processes. Requirements • University degree in Labor Relations, Law, Business Administration, or a related field., • Proven experience (minimum 5 years) in payroll and HR administration management in companies with 500+ employees., • Solid experience in People Analytics, reporting, and a data-driven mindset, with a clear focus on enabling the business through relevant and actionable data., • Demonstrated experience in HR process improvement, including automation of low value-added tasks and implementation of hands-off-the-wheel processes., • Experience leading teams., • Expert knowledge of Spanish labor law, collective bargaining agreements, Social Security, and income tax (IRPF)., • Experience in HR data reporting and analysis., • Technical knowledge of payroll and HR systems. Experience with SAP SuccessFactors is a plus., • Fluency in English (minimum B2/C1) is essential, to ensure seamless integration into international projects and teams., • Highly customer-oriented, with a strong sense of urgency, excellent task prioritization, and the ability to provide quick and effective responses., • Confident and assertive when needed: able to challenge constructively and push back when appropriate, while maintaining a collaborative and solutions-focused attitude., • Excellent organizational, planning, and leadership skills., • Strong attention to detail and continuous improvement mindset., • Valuable: experience in Compensation & Benefits. Corporate Benefits and Other Information: • Summer and Christmas intensive workday, as well as every Friday throughout the year., • Working hours: Monday to Friday with flexible entry hours., • Possibility to participate in the company's corporate benefits: Private health insurance, restaurant vouchers, opportunity to receive English classes..., • Discounts on major brands: Textiles, consumer goods, leisure, electronics, travel agencies..., • Ongoing and specialized training provided by the organization., • Position located in Madrid., • Contract: Permanent., • Remote work: Hybrid system after a successful probation period.

We are looking for an experienced Database Administrator (DBA) to join our team in Spain. ✍️ WHAT WILL YOU DO? • Install, configure, and maintain databases (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Provide daily database operations support (incidents, problem resolution, change management, user administration, security)., • Monitor database health and performance, troubleshoot issues, and respond to alerts., • Perform capacity planning, storage management, and database optimization., • Manage and monitor database backups, patching, and recovery procedures., • Optimize space and performance efficiency across databases., • Create and maintain system and operational documentation., • Provide technical consultancy on database-related issues., • Support disaster recovery and continuity planning. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR IN YOU? • Bachelor's degree in a related field or equivalent work experience, • Minimum 5 years of DBA experience (Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB, MariaDB)., • Native Spanish Language, • Advanced English Language, • Strong knowledge of database performance tuning, monitoring, and backup strategies., • Experience in incident, problem, and change management., • Hands-on experience with database patching and recovery., • Strong documentation and troubleshooting skills., • Ability to work on-call and support critical incidents. Nice to Have: • Experience with database upgrades and migrations., • Knowledge of Disaster Recovery Planning (DRP) and testing. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Madrid (On-Site) + Remote work, • Work Schedule: 12x5 rotating shifts from 7am to 7pm 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡 WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 615,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2024 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2024 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2023 according to Forbes 🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

Principales funciones: • Garantizar un alto nivel de calidad en el servicio prestado a las entidades asociadas., • Realizar el seguimiento de la actividad con las áreas internas del Banco y con las entidades a las que prestamos servicio, estableciendo canales de colaboración permanentes., • Proponer e impulsar proyectos de mejora y automatización de procesos., • Mantener actualizados los procedimientos de trabajo identificando nuevos puntos de control y oportunidades de optimización., • Organizar y supervisar los equipos de trabajo, adecuándolos a las necesidades del servicio., • Motivar, desarrollar y acompañar al equipo, fomentando un entorno de confianza, compromiso y excelencia., • Ser embajador de los valores del Banco. Requisitos del candidato: • Titulado superior, • Conocimientos avanzados y experiencia demostrable en:, • Sistema de pagos SNCE / Iberpay, • Corresponsalía bancaria, • Swift: mensajería y aplicaciones, • Servicios Target: T2 y TIPS, • Productos financieros en Divisa y plataformas de compensación: compra/venta y coberturas, • Gestión de proyectos, • Experiencia consolidada en liderazgo y coordinación de equipos, • Nivel alto de inglés (CAE o equivalente), • Nivel de excel avanzado. Valorable experiencia en VB aplicado a Excel, • Se valorarán conocimientos de herramientas de mejora de la productividad de Microsoft 365., • Se valorarán conocimientos de remesas electrónicas y cash letter internacionales, y contabilidad Factores críticos de éxito: • Capacidad de liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad de toma de decisiones, • Visión de proceso y enfoque en mejora continua, • Gestión eficaz del estrés, • Flexibilidad y adaptación al cambio

Andersen precisa incorporar en su sede de Madrid, en el departamento de Finance a un/a FP & A Manager. La persona seleccionada liderará la organización del departamento de reporting de Andersen Iberia así como el de la empresa de BPO del grupo. Funciones: 1. Organización y gestión del equipo de reporting en Iberia y en la empresa de BPO del grupo., 2. Junto con la FA & R (Financial Anlysis and Reporting manager), elaboración Budget, Forecast, Rolling Forecast. · Realización de las reuniones con los distintos responsables de áreas y oficinas de Iberia. · Analizar las desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas para optimizar los resultados financieros. 3. Revisión y propuestas de mejora continuada en el reporting interno., 4. Análisis de rentabilidad. · Elaboración y análisis de los informes de rentabilidad. · Liderar reuniones con los responsables de áreas y oficinas para lograr propuestas de mejora de la rentabilidad por profesional y por cliente junto con el área de Business Development. 5. Apoyo estratégico · Colaborar estrechamente con el Director Financiero en la planificación estratégica. · Apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante simulaciones financieras y modelos de negocio. Formación académica: • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación complementaria en Control de Gestión, Finanzas Corporativas o MBA. Experiencia profesional · Mínimo 15 años de experiencia en posiciones similares, en empresas de gran tamaño (> 50 millones de facturación). Idealmente de en empresas de servicios legales, profesionales, despachos o similares. · Experiencia 15 años en gestión de equipos. Habilidades técnicas: • Manejo avanzado de herramientas financieras y de gestión (ERP como SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares)., • Experiencia previa en migraciones de ERPs., • Usuari@ avanzad@ Excel, macros, incluyendo modelización financiera., • Profundo conocimiento contable para poder interpretar desviaciones y plantear soluciones., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau o similares). Competencias clave • Habilidad gestionando equipos. Empatía y liderazgo., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Rigor en los detalles y enfoque metódico en la organización de información., • Proactividad y capacidad para resolver problemas complejos., • Excelente comunicación interpersonal para interactuar con distintas áreas del despacho., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Idiomas • Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente) hablado y escrito. Tendrá que liderar reuniones en inglés con Andersen de otros países., • Sería un plus el conocimiento (nivel B2 mínimo) del portugués. Personalidad: · Empatía y liderazgo. · Habilidades en la gestión del cambio y los imprevistos. · Criterio · Alta capacidad analítica · Orientación a resultados. · Habilidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas críticas. · Alta atención al detalle y rigor en los procesos. · Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Ofrecemos incorporación a un grupo sólido. Proyecto muy estable. Gran ambiente de trabajo. Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento. Horario: lunes a jueves de 8:30 -9.30 a 19.00 a 19.30, viernes 9:00 a 14:00. Con descanso de 2h a mediodía. Se valoran situaciones especiales y temporales de horario. Agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Ubicación: Calle Velázquez, 110 Un día de teletrabajo semana y 1 de rotación acordado con el equipo.

About TPI We are a leading wind-blade manufacturer and the only independent wind blade manufacturer with a global footprint. We are enabling many of the industry’s leading wind turbine original equipment manufacturers (OEMs) to outsource the manufacturing of a larger portion of their wind blades, thus expanding their global wind blade capacity. We manufacture advanced composite products to our customers’ exact specifications in facilities designed, built, and strategically located either near our customers’ target markets or in low-cost, world-class locations, to minimize total delivered cost. In addition, we provide global field service maintenance and repairs for wind turbine OEMs and asset owners by leveraging our global footprint and approximately 12,000 capable associates. We are building a growing global team of experienced technicians to provide best-in-class wind blade service capabilities. About the Role Position Summary: We are seeking a Senior HR Generalist to join our People & Culture team, supporting our operations across multiple European countries. This role will report directly to the Chief People Officer and serve as a trusted partner to business leaders and associates, ensuring effective day-to-day HR support, legal compliance, and operational excellence across the region. This is a hands-on role focused on day-to-day HR management, associate relations, talent acquisition, policy implementation, and regulatory compliance in line with local labor laws. Key Responsibilities: General HR Operations • Serve as the primary HR point of contact for associates and managers across European countries., • Manage daily HR activities, including onboarding/offboarding, associate records, HRIS maintenance, and payroll coordination (in partnership with Finance/payroll vendors)., • Ensure consistent implementation and adherence to HR policies and procedures across the region., • Ensure HR practices comply with applicable labor laws and employment regulations across relevant European jurisdictions., • Support audits, regulatory reporting, and policy reviews as needed., • Partner with hiring managers to support full-cycle recruitment: job postings, screening, interviewing, and offer management., • Coordinate with external agencies and internal stakeholders to ensure an effective hiring process and strong candidate experience., • Contribute to global and regional HR projects, including policy harmonization, associate engagement programs, and process improvement., • Support data analysis and reporting on key HR metrics for decision-making and planning. Qualifications & Experience: • 5+ years of HR experience, with at least 2 years in a generalist or HR business partner role supporting multiple European countries., • Strong understanding of European labor laws and HR practices, particularly in key jurisdictions such as the UK, Germany, and Spain., • Proven experience in managing HR operations, associate relations, and recruiting in a fast-paced, international environment., • Fluency in English is required; additional European languages are a strong plus., • Experience working with HRIS systems (e.g., BambooHR, Workday, or similar)., • Excellent interpersonal, organizational, and problem-solving skills., • Ability to work independently, manage multiple priorities, and adapt to a dynamic business environment.

Buscamos un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RR.HH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia, referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RR.HH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RR.HH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR.HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR.HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Participar en decisiones clave como parte del equipo ejecutivo. Lo que buscamos: • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Liderazgo, autonomía, orientación a resultados y comunicación eficaz. Condiciones laborales: • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Buen ambiente, formación continua y crecimiento internacional. Si te interesa la posición y cumples con los requisitos que se solicitan, queremos conocerte. Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! GRACIAS!!!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal., • Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos., • Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección., • Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados., • Asistir en la planificación de programas de formación y desarrollo., • Contribuir a la gestión de evaluaciones de desempeño., • Ayudar en la administración de nóminas y beneficios., • Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos., • Apoyar en la creación de un ambiente laboral positivo., • Participar en actividades de integración y bienestar del personal. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Formación Valorable: • Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: • No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Idiomas requerida: • Castellano nativo., • Ingles Avanzado C1. Conocimientos informáticos: • Paquete office nivel avanzado (Excel), • Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Ayuda económica atractiva., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Buscamos Técnico/a de Oficina Técnica para obra hospitalaria.

Araner is an engineering company specializing in EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects is seeking an Administration and Finance Manager to lead the administrative, accounting, and financial department. The selected candidate will be responsible for overseeing the company’s economic, tax, and administrative management, with a special focus on tax and contractual risk management, ensuring regulatory compliance, and supporting management in strategic decision-making. Main Responsibilities • Supervision of general and analytical accounting across the different countries where projects are executed., • Management, coordination, and control of local and international tax obligations, including VAT, corporate tax, withholding taxes, informative returns, and transfer pricing documentation., • Coordination and management of administrative and financial processes related to EPC projects (invoicing, collections, payments, project-based reporting)., • Preparation and control of the annual budget, forecasting, cash flow management, and financial reporting to management., • Relationship management with banks, insurance companies, auditors, tax advisors, and tax authorities., • Compliance with commercial obligations and support in corporate processes., • Support in tenders and contracts: tax and financial analysis of bids, review of financial clauses, and design of efficient tax structures for international projects., • Implementation of internal control procedures and continuous improvement of administrative and financial processes. Candidate Requirements • Degree in Business Administration, Economics, Accounting & Finance, or a related field., • Minimum 3 years of experience in a senior position in administration and finance, preferably in the engineering, construction, or industrial sectors., • Practical knowledge of accounting, national and international taxation, VAT, and administrative project management., • Strong Excel skills., • High level of English (B2/C1), both spoken and written., • Strong leadership, organizational skills, attention to detail, and result-oriented mindset. Additional Valued Skills • Experience in companies with international projects or multicultural environments., • Knowledge of transfer pricing and international taxation., • Experience in contract management and intercompany operations. What We Offer • A stable position in a technically oriented company with international expansion., • Multidisciplinary and autonomous working environment., • Indicative salary range: €38,000 to €45,000 gross per year depending on experience, plus additional performance-based bonus., • Professional growth opportunities., • Involvement in innovative technical projects on a global scale., • Immediate start.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Buscamos incorporar para importante empresa audiovisual situada en Rivas un/a auxiliar administrativo/a contable para proyecto temporal. Funciones a realizar: Introducción asientos contables, dejar preparada toda la contabilidad para enviársela a la asesoría Facturación a clientes Preparación de documentación de PRL ( riesgos laborales) Horario: L-J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 y V 8:00 a 15:00 horas Contrato inicial 3 meses con posibilidad de que se prorrogue Salario: 18-21K Disponibilidad de incorporación inmediata

Sobre la Compañía Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y la fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con actores de referencia del sector. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente. Por qué incorporarse • Tecnología de vanguardia: participación directa en proyectos espaciales reales., • Entorno altamente técnico y colaborativo: aprendizaje continuo junto a profesionales especializados., • Proyección profesional: itinerario de desarrollo en un sector en plena expansión., • Impacto tangible: su trabajo se materializa en hardware que viaja al espacio. Misión del Puesto Como Técnico/a de Team & Talent darás soporte directo a las funciones administrativas y operativas del área de RRHH, con especial foco en la gestión de nóminas, documentación laboral y relaciones laborales. Participarás activamente en los procesos de selección, incorporación y desarrollo del talento, contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos del departamento en un entorno dinámico y altamente técnico Responsabilidades ● Administración laboral y relaciones laborales • Coordinar con la gestoría externa la correcta elaboración de nóminas, altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos., • Gestionar documentación contractual y administrativa del personal de forma rigurosa y ordenada., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de los procedimientos internos., • Mantener actualizados los expedientes de los empleados y los sistemas internos de gestión de RRHH., • Publicar ofertas, realizar cribas curriculares y coordinar entrevistas con los equipos técnicos., • Participar en entrevistas iniciales y dinámicas grupales según las necesidades de selección., • Acompañar los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding), asegurando una experiencia estructurada., • Colaborar en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos y comunicaciones del departamento., • Apoyar la implementación de herramientas, sistemas o flujos de trabajo orientados a la mejora de la gestión del talento., • Participar en iniciativas de bienestar, cultura y clima organizativo., • Dar soporte administrativo a acciones de formación, comunicación interna o evaluación del desempeño. Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Valorable formación complementaria en gestión de personas, relaciones laborales o nóminas., • Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de RRHH o gestorías laborales., • Conocimiento sólido de normativa laboral, contratos, bonificaciones, permisos, etc., • Experiencia en coordinación con gestorías o plataformas externas de nómina y administración laboral., • Valorable experiencia en procesos de selección y onboarding., • Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (A3, Meta4, Personio, etc.)., • Nivel alto de Excel (filtros, fórmulas, validaciones, tablas dinámicas)., • Familiaridad con plataformas de selección, portales de empleo y herramientas de entrevistas., • Valorable nivel de inglés intermedio (B1-B2) para entornos con perfiles internacionales., • Organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajar con información sensible y confidencialidad., • Empatía, orientación al empleado y actitud proactiva., • Adaptabilidad para trabajar en un entorno cambiante y de crecimiento., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Otros factores diferenciales (Nice-to-Have) • Experiencia previa en entornos industriales y/o manufactura., • Conocimientos de PRL, planes de igualdad y planes de formación., • Participación en procesos de digitalización de RRHH., • Interés por la mejora continua y la experiencia del empleado. Qué ofrecemos • Salario bruto anual en rango de 30-35k, • Plan de retribución flexible: guardería, tarjeta restaurante y transporte, seguro médico, etc., • Formación continua y aprendizaje práctico en el puesto., • Desarrollo profesional alineado con tus competencias e intereses., • Horario flexible y 22 días laborables de vacaciones, además del día de tu cumpleaños, 5 días de libre disposición y los días 24, 26 y 31 de diciembre 2025. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Valoramos a todos los candidatos y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley

🎯 ¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría formar parte de una universidad líder? En la Universidad Europea de Madrid, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestro campus de Villaviciosa de Odón. Si tienes experiencia en selección, te motiva el aprendizaje continuo y te atrae el sector educativo... ¡queremos conocerte! 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Buscar e identificar candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento., • Realizar cribas curriculares y entrevistas (telefónicas, online y presenciales)., • Elaborar informes de selección para managers., • Acompañar a los nuevos empleados en su incorporación., • Mantener una comunicación cercana y constante con los candidatos., • Asesorar a clientes internos, ofreciendo feedback y atención personalizada., • Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora continua. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en selección de personal., • Muy valorable experiencia en consultoría de selección o ETT., • Persona resolutiva, organizada, con orientación al detalle y al cliente., • Alta motivación, ganas de aprender y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Inglés alto 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una universidad reconocida por su excelencia académica., • Un entorno colaborativo y dinámico, donde el desarrollo profesional es protagonista., • Participar en proyectos que impactan directamente en la comunidad educativa., • Salario: entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil profesional, • Horario: L-V 9:00 a 18:00 (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana, • Ubicación: Campus de Villaviciosa de Odón, • Amplios beneficios sociales: descuentos en formación, opción del plan de retribución flexible (seguro médico privado, transporte, cheques guardería...) ¿Te interesa? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

¡Buscamos un/a Administrativo/a de Nómina con ganas de marcar la diferencia! En Telepizza, no solo hacemos pizzas. Hacemos equipo, hacemos historia y hacemos que cada día cuente. Si te apasionan los números, el orden y las personas, ¡esta oferta es para ti! ¿Quiénes somos? Somos una marca con sabor a cercanía, pasión y trabajo bien hecho. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el compromiso con cada persona que forma parte de nuestra familia pizzera. Porque en Telepizza, cada ingrediente cuenta... ¡y tú también! Tu misión: • Gestionar y calcular nóminas con precisión y cariño., • Resolver dudas y apoyar a nuestros compañeros con empatía y atendiendo a los requerimientos legales., • Mantener actualizados los datos laborales y contractuales., • Colaborar con el equipo para que todo funcione como un horno bien calibrado. ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial., • Retribución flexible., • Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Un equipo que te hará sentir en familia desde el primer día. ¿Te apuntas? Lo que necesitas para triunfar: • Formación en administración, RRHH o similar., • Experiencia en gestión de nóminas (si es con Meta4 o PeopleNet, ¡mejor que mejor!)., • Ganas de aprender, colaborar y aportar ideas., • Atención al detalle y pasión por el trabajo bien hecho., • Empatía, escucha activa y capacidad para resolver incidencias de forma eficaz.

Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. Trabajamos día a día para crear un entorno

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

Location: Alcobendas, Madrid. Department: WEU HR Department Duration: [3-6 months] | Full-time / Part-time About the Role: We are looking for a Culture & Engagement Intern to join our Western Europe HR team. In this role, you will support the rollout of our 2025 Company Culture initiatives, helping to bring our values to life, strengthen employee engagement, and create a more connected, collaborative workplace. This is a great opportunity for a student or recent graduate passionate about organizational culture, employee experience, and internal communications to gain hands-on experience in an international business environment. Key Responsibilities: ‒ Support the implementation of culture and engagement programs across Western Europe. ‒ Assist in organizing culture workshops, employee engagement events, and team-building activities. ‒ Create and localize internal communications content (presentations, newsletters, visuals, social media-style updates). ‒ Collect employee feedback and help track the effectiveness of culture initiatives. ‒ Conduct research on best practices in employee engagement and workplace culture. ‒ Collaborate with cross-country HR teams to ensure consistency and alignment with global culture strategy. What we're looking for... Currently studying or recently graduated in Human Resources, Communications, Psychology, Business, or related field. Strong interest in organizational culture, employee experience, and HR. Excellent communication and interpersonal skills; comfortable working in a multicultural environment. Creative mindset with ability to design engaging communication materials. Proactive, detail-oriented, and well-organized. Chinese: Mandatory. Fluent in English. What you'll gain: Hands-on experience in culture-building and employee engagement projects within a multinational company. Exposure to cross-country HR collaboration in the Western Europe region. Opportunity to develop project management, communication, and facilitation skills. Mentorship and guidance from the HR leadership team. A chance to make a visible impact on how our people connect with our company values. We are waiting you! If you are passionate about shaping workplace culture and creating a positive employee experience, we'd love to hear from you! Please send your CV and a short motivation statement to

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Recruiter Ubicación: Torrejon de Ardoz, Madrid Departamento: Personas Reporta a: Director/a General de Personas Objetivo del Puesto: Atraer, identificar, seleccionar y asegurar la incorporación de los mejores talentos que respondan a las necesidades estratégicas y culturales de IZZON Lab, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers. Principales Funciones: Gestión de procesos de selección • Publicar y gestionar ofertas en los portales adecuados., • Realizar el cribado curricular y entrevistas telefónicas, presenciales y por videollamada., • Coordinar pruebas técnicas, dinámicas y evaluaciones psicométricas según perfil., • Recoger y clarificar los requisitos del puesto con los responsables de área., • Participar en iniciativas de employer branding: ferias, charlas y presencia en redes sociales., • Apoyar en la gestión administrativa del alta de nuevos empleados. Requisitos: • Titulación: Valorable grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar., • Experiencia mínima: 2 años en selección de personal, preferiblemente en sector industrial o gran consumo., • Habilidades técnicas: Manejo de ATS, MS Office, herramientas de entrevistas y portales de empleo., • Técnicas de entrevista por competencias., • Employer Branding y redes sociales profesionales., • Conocimiento de legislación laboral básica relativa a contratación., • Orientación al cliente interno, • Comunicación eficaz, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo, • Innovación y creatividad para la atracción de talento, • Capacidad de negociación, • Discreción y gestión confidencial de la información Condiciones laborales y beneficios: • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año., • Contrato a tiempo completo e indefinido, • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes., • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo., • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa., • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos., • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending., • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante., • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Desde Prosegur buscamos un/a Becario/a para nuestro equipo interno de Gestión estratégica de recursos. La vacante se ubicará en Madrid. Estamos buscando un profesional con alta motivación y proactividad. En esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación e interlocución con el Dpto de rrhh., • Actualización y seguimiento de las vacantes según necesidades operativas., • Monitorización de candidatos y CVs recibidos., • Coordinación de entrevistas., • Resolución de dudas básicas sobre los procesos., • Soporte en materia de recatamiento junto al responsable., • Soporte en la gestión de los sistemas de contratación., • Seguimiento de las incorporaciones., • Mantenimiento del registro de candidatos y procesos abiertos. ¿Qué necesitamos? • Comunicación efectiva. Saber expresarse con claridad, tanto oral como escrita. Tratar con candidatos y equipos internos de forma profesional y cercana., • Organización y gestión del tiempo. Capacidad para manejar varios procesos de selección a la vez. Priorizar tareas y cumplir plazos., • Atención al detalle. Verificar documentación (TIP, certificados, etc.) sin errores. Detectar inconsistencias en CVs o entrevistas., • Conocimiento básico de RRHH y/o RRLL. Entender procesos de selección, contratación y normativa laboral básica.Familiaridad con herramientas de reclutamiento (portales, Excel, ATS, etc.)., • Proactividad. Anticiparse a necesidades operativas. Proponer mejoras en procesos o herramientas., • Discreción y confidencialidad. Manejar datos personales y situaciones sensibles con responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo. Colaborar con RRHH, operaciones y mandos intermedios. Escuchar y adaptarse a las necesidades del servicio., • Adaptabilidad. Saber reaccionar ante cambios de última hora (bajas, urgencias operativas). Aprender rápido en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos, • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado y un valor de incentivos altos., • Plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Desde Aura ETT, precisamos incorporar un/a contable, para empresa dedicada al sector del packaging, ubicada en la zona de Griñón, Funciones: ·Gestión de las facturas de entidades de Grupo (envío, cobro y conciliación) ·Gestión documental ·Gestión y control del correcto envío de documentación a la AEAT (SII) ·Facturación de proveedores ·Cuentas por pagar ·Cobros, pagos, conciliaciones bancarias ·Soporte en cierres contables ·Soporte general al departamento financiero ·Contabilidad de activos ·Preparación de las ejecuciones de pago ·Operaciones de pago con los bancos ·Conciliaciones bancarias ·Archivo de datos y documentos para la contabilidad ·Respetar y cumplir con las normas de seguridad, normas de tratamiento de residuos, procedimientos e instrucciones relativos a prevención de riesgos, así como velar por la seguridad propia y de los demás compañeros en el entorno de trabajo ·Velar para que el puesto de trabajo disponga de las condiciones de Seguridad y salud apropiadas, transmitiendo las deficiencias o las sugerencias pertinentes, para la mejora de las condiciones de trabajo ·Garantizar, respetar y cumplir con los estándares, sistemas, procesos y procedimientos de Seguridad, Calidad y Medio ambiente u otros que apliquen, relacionados con la prevención de riesgos, velar por la seguridad propia y la de otros colegas en el entorno de trabajo, entregar resultados con el más alto nivel de calidad en el puesto, en línea con la cultura de calidad y mejora continua, y cumplir con los requisitos medio ambientales. Contrato temporal con ETT Salario 25000€ brutos anuales Horario:de L-V de 8 a 17.30 Horas ¡te esperamos!

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad? ¿Buscas un proyecto estable y con proyección de futuro? ¿Quieres ser parte de una institución de gran prestigio y reconocimiento? Si la respuesta es sí, no lo pienses más. ¡En COGITI te estamos buscando! Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) queremos incorporar, en nuestra sede de Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, organizada, responsable y con muchas ganas de seguir desarrollándose profesionalmente que quiera formar parte de nuestro Departamento de Gestión, Área de Contabilidad, como Contable Administrativo/a. Tu misión principal será participar en la gestión y control de la contabilidad y la fiscalidad del COGITI, manteniendo actualizadas las cuentas y tributaciones, bajo la supervisión del Responsable del Área al que reportarás. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: • Generarás facturas electrónicas por los servicios prestados a través de COGITI y se las emitirás a el/la interesado/a., • Elaborarás notas de dedicación y gastos., • Proporcionarás soporte en el cierre contable anual y en la elaboración de los nuevos presupuestos., • Prepararás los datos y documentos necesarios para la confección de los diferentes impuestos del COGITI, junto al Responsable del Área., • Colaborarás en la actualización, mantenimiento y registro de la contabilidad y de otros documentos de la institución en el sistema informático., • Darás apoyo el asesor contable y a la auditoría de cuentas., • Prestarás asistencia al resto de Departamentos de COGITI cuando sea preciso. ¿POR QUÉ COGITI?: • Contrato indefinido desde el minuto 0., • Salario: 23.000 euros + variable en función del cumplimiento de objetivos de la organización., • Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana., • Plan de formación., • Horario: • Lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h (con 45 minutos para comer)., • Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer)., • Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. o Segunda semana: lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. • Incorporación inmediata. ¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO?: • CFGM en Gestión Administrativa o CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en administración y contabilidad en una PyME., • Conocimientos en facturación electrónica y gestión documental., • Manejo de algún programa de contabilidad y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Word y Excel., • Residencia en la Comunidad de Madrid o los alrededores. SE VALORARÁ: • Conocimientos en Golden.Net (módulos de Contabilidad y Facturación). Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingeniería de la rama Industrial e Ingenieros/as Técnicos/as Industriales de España y más de 80.000 colegiados/as, integrando a los Ingenieros/as Graduados/as en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Química Industrial, y otros Graduados/as en Ingeniería de la rama industrial que cumplan la Orden CIN 351/2009, además de a los/as Ingenieros/as Técnicos/as Industriales y Peritos/as Industriales. De conformidad con lo dispuesto en el RGPD y en la LOPDGDD, se informa que los datos personales que nos facilites serán tratados por el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), como Responsable del Tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de reclutamiento y selección, y la posterior relación laboral, si procediera. Dispones, en todo momento, de los derechos de información, acceso, rectificación, cancelación, oposición y limitación del tratamiento, que podrás ejercitar mediante el envío de un correo electrónico a la siguiente dirección: . El ejercicio de estos derechos es gratuito. Puedes obtener más información enviando un correo a la dirección mencionada o a través de nuestra página web: .

ELECTREN empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES que a su vez pertenece al grupo empresarial ACS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial.Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su s

Geneva Business School is a Swiss private business school with campuses in Geneva, Barcelona, and Madrid. We offer high-quality tertiary education in modern state-of-the-art facilities in top European cities for business and technology. We are looking for a proactive and resourceful individual to join our Admissions Team as an Admissions Officer in Madrid. This position will report to the Head of Admissions (based in Geneva). Job Title: Admissions Officer - Admissions Department Location: Madrid, Spain (On-site) Job Type: Full-time (100%) Major responsibilities of the role: • Build and manage the necessary recruitment activities to meet enrolment targets., • Direct recruitment of students, hosting candidates on campus, assessing applications, reviewing supporting documents, and performing all tasks to ensure the full enrolment process, including support with visa applications., • Development and constructive suggestions on the improvement of processes within the team, • Collaboration with all the team members to ensure alignment on various activities within the campus, • Establish and nurture contact with local high schools and corporate partners to build brand awareness and a pipeline for recruitment, • Promote the school’s programs by planning and executing admissions events virtually and in person. Participate in virtual open days and live Q&A sessions on social media., • Measure and report on the success of meetings with new contacts, • Coordinate with the Marketing team for promotional materials, social media, and local PR initiatives, • Feed the Marketing team with locally produced content, • Willingness to travel to represent the business school at fairs and school visits Qualifications: • Bachelor's Degree in Sales, Marketing, Hospitality, or related fields, • Optimistic, autonomous, motivated, and positive mindset, capable of multitasking and managing workload under tight deadlines, • Great teamwork and communication skills, • Experience in International Admissions and Education sector is a big plus, • Experience and interest in the higher education sector, • Native or fluent professional English (+French and/or Spanish), written and spoken, • Experience working in Salesforce is an advantage, • Interpersonal Skills and Customer Service Skills Geneva Business School is an equal opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals and in which personnel processes are merit-based and applied without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, age, disability, national or ethnic origin, citizenship, or other protected characteristic.

Por eso, si tienes al menos 4 meses de experiencia como Administrativo/a, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.

Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia como Administrador/a de Sistemas Windows, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.