Trabajos Oficina y Administración en Velilla De San AntonioCrear alertasJornada completa

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Qualifications: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • SHIPBOARD Employment, • Preferably 2 years experience in a similar position (front desk, receptionist background) at an International 5 star and luxury establishment., • Basic accounting knowledge., • Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in preferably two additional languages (German, French, Italia_n, Spanish, Portuguese, Mandarin)., • Good working knowledge of Microsoft Office package and Fidelio. Duties and Responsibilities • :Responsible to provide exceptional guest services at the reception desk, • .Responsible for supervising the day to day operation of the reception desk, • .Assists with and coordinates guests needs and requirements ensuring that all are met and the needs of the guest are observed in the delivery of the highest possible service, • .Responsible to ensure that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. Proactively demonstrating sincerity and hospitality in all guest interactions, • .Maintains a high level of communication and feedback with the Guest Relations Manager as well as other departments around the ship, • .Responsible to ensure the smooth flow of information between the shore concierge, finance and reception teams, • .Embarkation and debarkation duties as required, • .Assists with regular inventories of guest relations department equipment, • . xqysrnh Prepares the reception team working schedule for approval by the Guest Relations Manager .

The Concierge owns the guest's overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest's needs and expectations. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests' overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests' needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. xqysrnh, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests' special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales.Inscríbase ahora, lea los detall

Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se

We are seeking a Patient Recruiter to support the successful delivery of clinical research studies by identifying, engaging, screening, and enrolling suitable participants. This role is pivotal in ensuring recruitment targets are met while providing a positive and professional experience for all potential study participants. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. This position is based in the Madrid area, and is a hybrid position (2 days from home, 3 days onsite). It is a 3 month contract, 40 hours per week with high likelihood of extension. Key Responsibilities • Identify and engage potential participants for clinical research studies., • Conduct pre-screening interviews and eligibility assessments in line with study protocols., • Explain study requirements and answer participant questions throughout the recruitment process., • Coordinate participant appointments, follow-ups, and study visits., • Support study enrolment and retention activities to achieve recruitment targets., • Maintain accurate recruitment records, databases, and participant documentation., • Collaborate with clinical and research teams to ensure a smooth participant journey. Requirements • Previous experience in patient recruitment, healthcare, clinical research, customer service, or a related field., • Strong communication and interpersonal skills., • Ability to build rapport with patients and handle sensitive information professionally., • Excellent organisational skills and attention to detail., • Proficiency in maintaining accurate records and databases. xqysrnh, • Experience working within a clinical research environment is desirable., • Fluent (business-level) Spanish and English speaking is required for this position

Técnico/a Superior PRL – Entorno Industrial | Torrejón (Madrid) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestras operaciones en Torrejón. Si tienes experiencia en entornos industriales, producción o montaje y te motiva trabajar cerca de la operación, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Técnico/a Superior PRL (3 especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) Experiencia en entorno industrial/líneas productivas Conocimiento de ISO 45001 Valorable experiencia en CAE Perfil proactivo, con capacidad de interlocución en entorno operativo ¿Qué harás? Soporte PRL a centros productivos en entorno industrial Evaluaciones de riesgos, informes técnicos y seguimiento de medidas Investigación de accidentes e incidentes Participación en Comités de Seguridad y Salud Colaboración en auditorías y mejora continua del sistema PRL ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Compañía Top Employer 2025 Desarrollo profesional y formación continua Entorno industrial real, dinámico y tecnológico Cultura inclusiva, diversa y comprometida con la igualdad En Indra apostamos por el talento sin etiquetas y por entornos de trabajo seguros, inclusivos y sostenibles. xqysrnh ¿Te interesa? Inscríbete o comparte esta oportunidad con tu red. #PRL #PrevenciónDeRiesgos #Industria #SeguridadLaboral #Torrejón #EmpleoMadrid #Indra #Hiring

Buscamos incorporar un/a técnico de HS para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas en Madrid con posibilidad para estar en obra si el proyecto lo requiere. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Funciones: • Realización de planes de seguridad e instrucciones, • Coordinación de actividades con subcontratas. Gestión del libro de subcontratación, • Informes mensuales sobre prevención. Control de horas tanto de Elecnor como de Subcontratas., • Comprobar la documentación del e-coordina y plataforma cliente., • Investigación de accidentes e incidentes, • Inspecciones de seguridad de la obra, • Control de los trabajos, • Realización de formaciones, • Gestión y control de permisos de trabajo Requisitos: • Formación en PRL (FP o Máster), • Experiencia 1-2 años trabajando en obras de construcción, • Disponibilidad para estar en obra si es necesario, • Nivel B2 Inglés Qué te podemos ofrecer: • Salario competitivo, • Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid), • Flexibilidad xqysrnh horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Buscamos un/a Office Manager para coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la oficina de Leyton en Madrid. La persona seleccionada será el punto de contacto principal para empleados, visitas, proveedores y propiedad del edificio, asegurando una gestión eficiente de los servicios, espacios y recursos corporativos, así como un soporte transversal a los distintos departamentos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Gestión de oficina e instalaciones • Supervisar el estado general de la oficina, garantizando un entorno ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la compañía., • Gestionar incidencias de mantenimiento, suministros, pedidos, taquillas, plazas de parking, tarjetas de acceso y paquetería., • Gestionar el acceso y recepción de visitas, así como la atención telefónica de la oficina., • Mantener contacto con la propiedad del edificio y coordinar cualquier necesidad relacionada con las instalaciones. Proveedores, facturación y soporte administrativo • Gestionar la relación con proveedores: búsqueda, contratación, negociación de tarifas y seguimiento del servicio., • Revisar facturas mensuales y validar servicios prestados., • Prestar apoyo administrativo y operativo a los distintos departamentos en sus necesidades del día a día. Viajes, eventos y visitas • Organizar viajes nacionales e internacionales: vuelos, hoteles, traslados, dietas e itinerarios., • Gestionar cambios o incidencias durante los desplazamientos., • Apoyar en la organización de eventos internos y externos, incluyendo logística, alojamiento, restauración y coordinación con proveedores., • Coordinar reservas de restaurantes y atención a visitas corporativas. Flota y recursos corporativos • Gestionar los coches de flota: control de reservas, mantenimiento, taller e incidencias., • Coordinar el uso de plazas de parking, tarjetas de acceso y otros recursos corporativos. ¿Qué necesitas para triunfar? • Experiencia previa como Office Manager o en roles similares., • Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de distintos niveles., • Capacidad de negociación y gestión de proveedores., • Dominio de herramientas digitales, especialmente Excel y OneDrive., • Flexibilidad, proactividad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial., • Inglés fluido. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas., • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre., • Frutas, café e infusiones ilimitadas en la oficina. xqysrnh, • Muy buen ambiente laboral.

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Executive Assistant / Secretariado de Dirección para incorporarse en oficinas en Madrid (zona 4 torres) Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Si eres una persona con alto nivel de confidencialidad, excelente capacidad de gestión, habilidades de comunicación y criterio profesional para coordinar la agenda ejecutiva y facilitar el funcionamiento estratégico de la dirección, esta posición es para ti. Tu Propósito Buscamos una Secretaria/o de Dirección altamente organizado, discreta/o y proactiva/o para brindar apoyo directo al CEO. Qué buscamos Idiomas • Inglés nivel C2 (imprescindible)., • Capacidad para: redactar correos, informes, etc, interactuar con stakeholders internacionales con naturalidad y solvencia., • Se valorará positivamente un tercer idioma. Formación • Se valorará formación relacionada con secretariado de dirección, administración, comunicación o entornos internacionales, sin carácter excluyente., • Prima la experiencia real, el criterio profesional y la actitud. Experiencia • Experiencia previa demostrable como Executive Assistant / PA / Secretaria de Dirección para CEO o alta dirección de entre 3-5 años., • Acostumbrada a trabajar en entornos: Corporativos, Altamente confidenciales y con interlocución internacional, • Gestión avanzada de: Agendas complejas y múltiples husos horarios, gestión con la agencia de Viajes internacionales y logística de alto nivel, reuniones de dirección, comités y documentación sensible. Disponibilidad • Alta disponibilidad horaria, propia de un rol de apoyo directo a CEO y Dirección., • Se trata de un puesto de confianza y responsabilidad, no sujeto a un horario rígido, que requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del negocio y de la agenda del CEO. Competencias clave • Excelente presencia profesional, acorde a un entorno corporativo de primer nivel., • Comunicación impecable, oral y escrita., • Muy organizada/o, meticulosa/o y orientada al detalle., • Capacidad de anticipación, priorización y resolución., • Dominio de herramientas de gestión, calendario y comunicación corporativa a través de Outlook, power point... Actitud (factor diferencial del puesto) • Mentalidad clara de servicio a la Dirección., • Discreción absoluta, lealtad y fiabilidad., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a soluciones., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo calma y criterio., • Flexibilidad, compromiso y alta implicación. xqysrnh, • Madurez profesional, temple e inteligencia emocional Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación, restauración y derribos, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos un/a Técnico/a junior de PRL que quiera incorporarse a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de la normativa en nuestras obras y contribuir a la mejora continua de nuestros sistemas de gestión. Funciones principales • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, anexos... seguimiento documental de obras y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Conocimiento en el uso de plataformas de control CAE (Nalanda-Obralia, CTAIMA/Twind...)., • Apoyar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral (SGI), colaborando en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de la obra como de la empresa en general., • Realizar el seguimiento de las acciones derivadas del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente en la obra, realizando registro de seguimiento y proponiendo acciones de mejora e implantándola junto al equipo de obra., • Organizar e impartir formación interna y campañas de sensibilización en materia de prevención, calidad y medio ambiente en la obra., • Elaborar informes, indicadores y documentación técnica relacionada con los sistemas de gestión., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Revisar presupuestos y realizar el seguimiento de los costes asociados a PRL, Calidad y Medio Ambiente. Dando apoyo al Jefe/a de obra., • Colaborar con los equipos de obra, oficinas técnicas y departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o formación similar. Se valorarán otras formaciones y experiencia., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Técnico Superior en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares dentro de una empresa constructora o un Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y AutoCAD., • Nivel alto de castellano, tanto oral como escrito., • Se valorará permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras., • Persona organizada, responsable, resolutiva y proactiva, con capacidad de planificación, autonomía, habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en la coordinación de la actividad preventiva en varios centros de trabajo., • Conocimientos de sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)., • Formación complementaria en igualdad, resolución de conflictos, procedimientos de emergencia y primeros auxilios., • Conocimientos de herramientas BIM o software específico de gestión documental., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Secretaría de Dirección para proporcionar soporte administrativo, organizativo y operativo a la alta dirección de una compañía multinacional del sector tecnológico. Trabajará estrechamente con el Secretaría de Dirección Senior, garantizando la correcta gestión de procesos administrativos, agendas, comunicaciones y actividades corporativas, manteniendo en todo momento los más altos estándares de confidencialidad, profesionalidad y atención al detalle. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. DEPENDENCIA JERÁRQUICA Reportará directamente a la Responsable de Secretaría de Dirección. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Apoyo en la gestión y coordinación de agendas, • Organización logística de reuniones presenciales y virtuales., • Coordinación de viajes nacionales e internacionales, incluyendo reservas, itinerarios y gastos asociados., • Gestión y seguimiento de proveedores relacionados con servicios corporativos, viajes, eventos y suministros., • Apoyo en la elaboración, revisión y archivo de documentación corporativa., • Gestión de correspondencia, llamadas y comunicaciones dirigidas a la Dirección., • Coordinación de visitas, eventos corporativos y recepción de invitados de alto nivel., • Seguimiento de tareas, compromisos y acciones derivadas de reuniones de Dirección., • Mantenimiento y actualización de bases de datos, archivos y documentación sensible., • Apoyo administrativo general al equipo de Secretaría de Dirección y a otras áreas corporativas., • Gestión de solicitudes internas y coordinación con departamentos corporativos. REQUISITOS DEL PUESTO • Entre 0 y 2 años de experiencia en funciones administrativas, recepción ejecutiva, asistencia de dirección o posiciones similares., • Se valorará experiencia previa en entornos corporativos internacionales o multinacionales. Idiomas • Español nativo., • Inglés nivel alto (mínimo B2)., • Se valorarán positivamente otros idiomas. Conocimientos • Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)., • Experiencia en gestión de agendas y coordinación de reuniones., • Conocimientos básicos de gestión administrativa y documental., • Familiaridad con herramientas colaborativas y entornos digitales corporativos. SOFT SKILLS Buscamos una persona con una marcada vocación de servicio, formalidad y una elevada madurez profesional, capaz de desenvolverse en un entorno ejecutivo de alta exigencia. xqysrnh Modalidad: Presencial. Zona Ciudad Lineal

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una sustitución por baja médica. La duración estimada del contrato es de 6 a 8 meses, con jornada completa y presencialidad total en Madrid (Zona Plaza Castilla) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La persona seleccionada se incorporará al Servicio de Prevención Propio, participando activamente en la gestión preventiva de los distintos centros de trabajo y en el seguimiento de las políticas de seguridad y salud. Responsabilidades principales • Elaborar y realizar el seguimiento de la Planificación Anual Preventiva., • Preparar la memoria anual de actividad preventiva y monitorizar indicadores de seguridad., • Coordinar la implantación de acciones correctoras derivadas de auditorías, investigaciones, inspecciones y evaluaciones de riesgos., • Preparar documentación y contenidos para los Comités de Seguridad y Salud., • Investigar incidentes y accidentes, analizando causas y definiendo medidas preventivas., • Gestionar y hacer seguimiento de los Near Misses, promoviendo el aprendizaje organizativo., • Ejecutar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas según planificación., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), incluyendo validación documental en plataformas de gestión., • Planificar y coordinar campañas de mediciones higiénicas y ergonómicas, realizando el seguimiento de las actuaciones., • Participar en el diseño, actualización y digitalización de contenidos formativos en materia de seguridad y salud., • Colaborar en auditorías internas y externas de los sistemas de gestión (ISO 45001 e ISO 45003)., • Apoyar la planificación y ejecución de simulacros de emergencia y acciones de sensibilización., • Asesorar a responsables y trabajadores en PRL y cumplimiento normativo. Requisitos • Titulación universitaria con Máster o Técnico Superior en PRL, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones de prevención en entornos industriales, energéticos, logísticos o de construcción., • Conocimiento de sistemas de gestión ISO 45001., • Experiencia en investigación de incidentes y gestión de acciones correctoras., • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental CAE., • Nivel medio-alto de inglés (valorable). Qué ofrecemos • Contrato temporal por sustitución (6–8 meses)., • Salario según valía, • Jornada completa y entorno profesional especializado., • Trabajo 100% presencial. xqysrnh, • Integración en un equipo comprometido con la cultura preventiva y la mejora continua.

En Homeserve buscamos un técnico/a de prevención de riesgos labores para velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de PRL así como fomentar su aplicación de forma coherente y responsable. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. FUNCIONES: 1. Desarrollo de todas las actividades relacionadas con el servicio de prevención, incluidas dentro del Reglamento de los servicios de prevención (RD39/1997), velando por el cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello desarrollará: • Evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva., • Formación e información de los trabajadores., • Establecimiento de las medidas de emergencia., • Gestión documental., • Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención., • Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 1. Coordinación de los servicios de prevención ajenos de las empresas de grupo. Para ello desarrollará: • Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva., • Formación e información de los trabajadores., • Establecimiento de las medidas de emergencia., • Gestión documental de todo lo referente a PRL., • Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención., • Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 1. Coordinación con el servicio de medicina laboral externo para: • Realización de los reconocimientos médicos iniciales y periódicos., • Información y formación en materia de salud laboral., • Gestión de la documentación., • Campañas de salud laboral. 1. Aseguramiento de la integración de la prevención de riesgos laborales con los procesos propios. Para ello: • Deberá coordinar con los departamentos implicados, el cumplimiento de la planificación preventiva, asegurando la implantación de las medidas correctoras., • Colaborar en la creación de procedimientos y procesos determinando los aspectos preventivos.5. Vistas a instalaciones para garantizar la seguridad de las mismas. Auditorias recurrentes. REQUISITOS: • Máster superior o titulación en las 3 especialidades o disciplinas preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada)., • Se valorará inglés alto., • Experiencia en prevención de riesgos laborales en trabajos con riesgo eléctrico y trabajos en altura, sector metal y gestión preventiva de obra; CAE y plataformas documentales y conocimientos sobre implantación de diferentes sistemas de gestión (ISO 9000, ISO 14000, ISO 45000, ISO 39000 y SQAS)., • Experiencia gestionando Servicios de Prevención Propio y Ajeno., • Valorable: Conocimientos de la gestión de Servicios de Prevención Mancomunado., • Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente., • Vehículo propio. SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo + variable por objetivos. xqysrnh, • Horario flexible: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Flexibilidad y teletrabajo 40%., • Beneficios sociales.

Grupo empresarial en expansión busca incorporar un/a Responsable Legal para liderar y coordinar la función jurídica del Grupo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Buscamos un perfil senior, autónomo y orientado al negocio, con especial experiencia en urbanismo, licencias y proyectos inmobiliarios en Madrid, asi como la función mercantil propia de la empresa. RESPONSABILIDADES • Liderar la gestión de urbanismo, licencias y autorizaciones administrativas., • Acompañar jurídicamente los proyectos desde su inicio, anticipando riesgos antes de obras, aperturas o alquileres., • Asesorar en materia mercantil, contractual y urbanistica., • Coordinar y supervisar a despachos y asesores externos., • Dar soporte en Compliance, Protección de Datos y Privacidad., • Establecer seguimiento y control de los principales asuntos legales del Grupo. PERFIL • Grado/Licenciatura en Derecho y colegiación., • +10 años de experiencia, con al menos 5 años en urbanismo y licencias en Madrid., • Experiencia en gestión de expedientes urbanísticos y administrativos., • Se valorará experiencia en restauración, hospitality, hotelería, retail, inmobiliario o activos singulares/patrimoniales., • Muy valorable trayectoria combinando despacho y empresa., • Capacidad de negociación, autonomía y visión de negocio., • Capacidad para identificar riesgos y trasladarlos de forma clara, proponiendo soluciones. xqysrnh Buscamos una persona que quiera asumir un papel transversal y estratégico, contribuyendo a consolidar la función legal interna de un Grupo en crecimiento.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Actualmente buscamos dos personas que ocupe la posición de Técnico de PRL (h/m) para dar soporte a la delegación de Instalaciones, situada en la comunidad de Madrid. La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: • Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL, • Visitas a obra, auditorias, • Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos, • Seguimiento e investigación de accidentes, • Impartir formaciones, • Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. Se requiere: • FP / Grado + Máster en PRL 3 especialidades, • Valorable nivel B1 de inglés, • Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Conocimiento del sector., • Carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad para viajar de forma puntual Se ofrece: • Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. xqysrnh, • Contrato indefinido, • Salario a convenir en base al perfil y la experiencia + Plan de retribución flexible, • Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes y meses de julio y agosto., • Clima y ambiente agradable

Sobre la Empresa Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En CIRCET, empresa líder en telecomunicaciones y energía, buscamos un/a Director/a de estudios y oficina técnica que lidere el departamento responsable de la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructuras eléctricas y energéticas de CIRCET ENERGY. Sobre el Puesto Será responsable de coordinar al equipo técnico, supervisar la elaboración de presupuestos, analizar proyectos, desarrollar alternativas técnicas (value engineering) y asegurar la máxima calidad de las licitaciones presentadas. Funciones • Dirigir y coordinar el Departamento de Estudios y Oficina Técnica., • Planificar la carga de trabajo y asignación de ofertas al equipo., • Elaboración y supervisión de presupuestos mediante Presto., • Análisis técnico y económico de proyectos., • Revisión de mediciones y documentación contractual., • Preparación de licitaciones públicas y privadas., • Elaboración de memorias técnicas., • Desarrollo de variantes y alternativas técnicas que optimicen coste, plazo y calidad., • Coordinación con Compras, Producción y Desarrollo de Negocio., • Solicitud y análisis de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Homogeneización de criterios de valoración y bases de costes., • Seguimiento de indicadores del departamento (tasa de éxito, márgenes, desviaciones, etc.)., • Implantación de procedimientos y mejora continua del departamento. Formación • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial Eléctrica o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia mínima de 8 años en estudios y licitaciones., • Al menos 3 años gestionando equipos técnicos., • Dominio avanzado de Presto., • Amplia experiencia elaborando presupuestos de obra., • Experiencia en licitaciones públicas y privadas., • Conocimiento de contratación EPC y Design & Build., • Conocimiento de interpretación de planos y proyectos., • Manejo avanzado de Microsoft Project., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Carnet de conducir. Habilidades Deseables • Experiencia en subestaciones eléctricas y en líneas eléctricas AT y MT., • Experiencia en centros de transformación y en cargadores de vehículo eléctrico., • Experiencia en BESS y renovables., • Conocimiento de contratos marco de compañías distribuidoras (Iberdrola, Endesa, Naturgy, Redeia, etc.)., • Conocimientos BIM y manejo de AutoCAD., • Inglés B2 o superior. xqysrnh, • Experiencia en procesos de reingeniería (Value Engineering)., • Conocimiento de Power BI.

Desde Elecnor buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas a nivel internacional. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Funciones: • Evaluación de Riesgos: Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos en el sitio de construcción para identificar posibles peligros., • Desarrollo de Protocolos de Seguridad: Crear y actualizar procedimientos y protocolos de seguridad que deben seguirse en la obra., • Capacitación: Impartir formación y charlas sobre seguridad a los trabajadores, asegurándose de que todos conozcan los riesgos y las medidas preventivas., • Supervisión: Monitorear las actividades diarias en la obra para garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y que se utilicen correctamente los equipos de protección personal (EPP), • Investigación de Accidentes: En caso de que ocurra un accidente, investigar las causas y proponer medidas para evitar que se repita. xqysrnh, • Documentación., • Asesoramiento Requisitos: • Formación Profesional en PRL o Máster en PRL, • Experiencia 2-5 años en proyectos en fase de construcción, • Inglés B2-C1, • Disponibilidad de cambio de residencia a nivel nacional, • Carnet de conducir Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 30 países de los 5 continentes. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Project Management Officer, que desempeñará un papel clave en la transformación de la gestión de proyectos de la organización. Se busca un perfil con visión estratégica, capacidad metodológica contrastada y solvencia técnica suficiente para actuar como puente entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y la alta dirección. Este puesto combina liderazgo operativo, conocimiento profundo de modelos de PMO y dominio práctico de herramientas de gestión, pero también requiere sensibilidad organizativa para acompañar un proceso de cambio cultural hacia una forma de trabajar más colaborativa, estructurada y orientada a resultados. Funciones Principales • Liderar la operación y evolución de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)., • Definir, mantener y optimizar metodologías, procesos y estándares de gestión de proyectos., • Coordinar el portafolio de proyectos corporativo, asegurando la priorización y seguimiento efectivo., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, los jefes de proyecto y los equipos técnicos (especialmente IT)., • Supervisar el uso de herramientas de gestión de proyectos y garantizar su correcta adopción., • Consolidar la información de avance, riesgos y desviaciones, y preparar reporting ejecutivo para la dirección., • Acompañar a los equipos en la adopción de una cultura de gestión profesionalizada y colaborativa. ¿A quién buscamos? Conocimientos y Experiencia Requerida • Experiencia de 5 a 8 años demostrables en gestión de proyectos o como responsable de PMO., • Conocimiento avanzado de metodologías tradicionales (PMBOK, Prince2) y ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia práctica en la gestión de modelos de PMO (estructuras, procesos, KPIs, reporting)., • Conocimiento funcional y experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, MS Project, , Asana, o similares., • Experiencia en generación y análisis de dashboards, seguimiento presupuestario y métricas de rendimiento., • Capacidad para definir y adaptar flujos de trabajo, plantillas, y artefactos por tipo de proyecto., • Experiencia liderando iniciativas de cambio cultural, transformación organizativa o mejora continua., • Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimientos Técnicos Valorables • Habilidad para colaborar con perfiles técnicos en integraciones, automatizaciones y configuración de herramientas., • Familiaridad con sistemas de reporting y visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.). Habilidades y Competencias • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo transversal, influencia sin autoridad directa., • Capacidad de planificación, análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de comunicación y facilitación (con equipos, responsables de área y comité directivo)., • Empatía, escucha activa y capacidad de acompañar en procesos de cambio., • Proactividad, orden y orientación al detalle., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales., • Experiencia con enfoques híbridos para proyectos tecnológicos. xqysrnh, • Conocimientos en finanzas y herramientas para la gestión de presupuestos en proyectos empresariales. Idiomas • Inglés como mínimo nivel C1.

Administrative Assistant Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. NTU International is a framework contractor to Frontex – the European Border and Coast Guard Agency – for the provision of interim staff services. Together with our local recruitment and employment partner in Poland, we are continuously expanding our pool of professionals for assignments supporting Frontex in Warsaw. We are looking for candidates for Administrative Assistant role in Operations Planning Division. Key Conditions: Location: Warsaw, Poland Current indicative remuneration: €82.95 net/day Employment: employment contract through our Polish employment partner, Staff Partners Contract duration: October – December 2026 Working arrangement: Warsaw-based Eligibility: citizenship of an EU Member State English: minimum B2 Experience: • Relevant education, • At least 1 year of relevant professional experience, • Very good MS Office skills, • Strong organisational and communication skills, • Experience with EU institutions/agencies, international organisations or multinational environments is an advantage Responsibilities: • to provide administrative support in general administrative procedures., • to support the document flows and archiving., • to support in drafting notes, letters, reports and follow ups on documents., • to carry out data entry and support an administration and monitoring of electronic databases; especially Mission Travel related administration., • to assist in handling correspondence, arranging missions, validating mission claims in line with the financial rules, • to support in the review and preparation of documentation attached to claims, invoices and requests for payments., • to assist in the preparation of statistical data (tables, graphs and charts);, • to track and file mission expense reports., • to monitor functional mailboxes and communicate with internal and external parties To apply: Send your CV in English and in Europass format to Subject: FRONTEX – Administrative Assistant OPD – [Name] Applications may be considered for current and future assignments. xqysrnh Due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia para incorporarse a un proyecto de Data Centers en Madrid. Principales funciones: • Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra., • Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo., • Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento., • Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra., • Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios., • Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas., • Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud., • Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas. Requisitos mínimos:, • Experiencia en proyectos de Data Center, industrial, instalaciones críticas o grandes proyectos de construcción., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y normativa aplicable. ¿ Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante constructora, • Jornada completa., • Plan de formación. xqysrnh Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Global Private Equity Firm – Madrid La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. A reputable, well-established global private equity firm is seeking an Executive Assistant to join their team. This role is to a support 3 busy investment professionals with top-level assistance. You should have a background of being an Executive Assistant within a fast-paced environment and enjoy supporting investment professionals in a classical role. You should have worked for a global firm, ideally within financial or professional services. This firm has an incredibly inclusive global culture, where the Assistant team are hugely appreciated and respected. They organise regular team events, socials and weekends away in Europe, and enjoy two day per week working in home office. THE ROLE • The key duties will include but are by no means limited to the following;, • Support Senior Investment Professionals in all planning, organizational, and administrative tasks, • Handle all correspondence and telephone communications with business partners in both Spanish and English, • Organize internal and external meetings and conferences across different time zones (scheduling, preparation, and follow-up) in coordination with business partners, • Manage complex calendars and take responsibility for scheduling (board meetings, management meetings etc.), • Oversee extensive organization, preparation, and follow-up of business travel, including travel expense reporting, • Support with Office Management KEY REQUIREMENTS • 5-10 years' relevant experience of being an Executive Assistant, having previously supported senior individuals, • Background working for a global firm, ideally financial or professional services, • Great communication skills - fluent English and professional level Spanish essential, • Team player with a proactive and a 'can do attitude', • Emotional intelligence, active listening skills and a warm credible style BENEFITS Competitive salary plus benefits including: • Discretionary bonus, • Wellness allowance, • Hybrid working model with 2-day working from home office, • 25 days annual leave Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. xqysrnh We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

Actualmente, estamos buscando a un/a Administrativo/a - Despachador/a de Telecomunicaciones para incorporar una persona en Madrid.

En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a obra Junior en Formación en Madrid. Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la administración de obra y la gestión económica de la Delegación, participando activamente en los procesos administra

Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar un Asistente Administrativo Documental.

Si estás terminando tu CFGS en Administración y Finanzas podemos ofrecerte las prácticas del trimestre.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Preclinical Administrative Assistant. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. PharmaMar apuesta por la innovación científica y el desarrollo de nuevas terapias, impulsando proyectos de investigación que contribuyen al avance de la medicina. Como parte de este compromiso, buscamos incorporar a una persona para el puesto de Preclinical Administrative Assistant, que desempeñará un papel clave en el soporte administrativo y organizativo del Departamento de Preclínica. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y altamente especializado, colaborando estrechamente con equipos de investigación y profesionales de distintas áreas de la compañía. ¿Qué harás? • Gestionar la agenda y coordinar las actividades del/de la Head of Preclinical., • Atender y canalizar llamadas, correos electrónicos y comunicaciones internas y externas., • Mantener actualizada la base de datos de contactos del área de Preclínica., • Organizar y gestionar el archivo electrónico y físico de la documentación del departamento., • Preparar documentación, informes, presentaciones, cartas y otros materiales de apoyo., • Coordinar solicitudes de viaje, formación, anticipos, mensajería y justificación de gastos., • Organizar reuniones internas y externas con colaboradores/as y centros de investigación., • Gestionar inscripciones, desplazamientos y logística para congresos, eventos científicos y actividades formativas., • Dar soporte en el maquetado y preparación de pósteres científicos para congresos., • Gestionar contratos del Departamento de Preclínica, asegurando su seguimiento, registro y archivo., • Realizar el seguimiento y control del presupuesto departamental., • Comprobar, registrar y realizar el seguimiento de facturas relacionadas con la actividad del departamento., • Colaborar con el Departamento Financiero facilitando información para el control de gastos y pagos., • Solicitar, reclamar y gestionar facturas de proveedores, centros de investigación y entidades colaboradoras., • Realizar el seguimiento administrativo de proyectos de investigación externos en los que participe el departamento., • Gestionar pedidos de reactivos, consumibles y material de laboratorio., • Coordinar envíos de compuestos, muestras y materiales a centros colaboradores e investigadores/as externos/as., • Gestionar la documentación compartida a través de SharePoint, facilitando el acceso y el intercambio de información., • Colaborar en el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y en la utilización adecuada de los equipos y recursos de trabajo. Requisitos del puesto • Diplomatura, Grado o formación equivalente en Secretariado Internacional, Administración o áreas afines., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Assistant de Dirección, Executive Assistant o funciones administrativas similares., • Dominio de herramientas ofimáticas y entornos colaborativos digitales., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Valorable experiencia previa en entornos científicos, farmacéuticos o de I+D., • Deseable conocimiento y manejo de SAP y/o Navision. ¿Qué ofrecemos? • Salario bruto anual competitivo acorde con la experiencia aportada., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario flexible y opción de jornada intensiva los viernes., • Oportunidad de formar parte de una compañía líder en innovación biomédica y biotecnológica. xqysrnh, • Compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todas las personas.

Executive Assistant to General Management & ExCo Support Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Misión del puesto Garantizar la máxima eficiencia operativa y estratégica de la Dirección General y el Comité de Dirección. Tu objetivo principal será optimizar el tiempo de los ejecutivos, facilitar la toma de decisiones mediante el seguimiento proactivo de proyectos y asegurar una gestión fluida de la comunicación interna y externa, apoyándote en herramientas digitales avanzadas e Inteligencia Artificial. Responsabilidades principales 1. Soporte a la Dirección General • Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General., • Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités, validación de temas según su duración, revisión de notas y archivo de actas., • Seguimiento de proyectos: Creación y mantenimiento de dashboards en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos del equipo directivo., • Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés., • Presentaciones y eventos: Apoyo en la preparación de presentaciones corporativas y coordinación puntual de eventos ejecutivos junto al área de Marketing. 1. Logística y Travel Desk (Comité de Dirección - 7 miembros) • Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados bajo la política de viajes de la compañía., • Hospitality y eventos: Coordinación de catering, reserva de salas, búsqueda y negociación de espacios externos (off-sites, cenas directivas, visitas internacionales) y pequeñas compras del área., • Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de tarjetas de crédito y cuentas corporativas. 1. Productividad Digital e Innovación • Uso de IA Generativa (Gemini): Aplicación de IA para la automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos (catering, hoteles), síntesis de correos extensos y redacción asistida de borradores. Requisitos del perfil • Experiencia: 3 a 5 años en soporte a alta dirección (CEO / Dirección General) en entornos multinacionales., • Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para interlocución internacional y redacción de documentos., • Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms, Gmail) y uso habitual de IA (Gemini o similar) aplicada a la productividad. Competencias clave • Autonomía, resolución de problemas y discreción absoluta con información confidencial., • Organización, orientación al detalle y espíritu de servicio., • Asertividad, capacidad de influencia y gestión de stakeholders., • Capacidad de síntesis y seguimiento proactivo de acuerdos. Qué ofrecemos • Salario fijo anual: 35.000 €., • Beneficios sociales: Seguro de vida, ticket restaurant y seguro médico (a partir de los 2 años en la compañía)., • Modalidad: Presencial. xqysrnh, • Ubicación: Zona Feria de Madrid (IFEMA).

This unique Filipino spirit inspires Hotel101 Global, the first Filipino global hotel brand, sharing our culture of connection and comfort worldwide. Follow Hotel101 Global Standards for service quality, guest interactions, and operational procedures.

Buscamos un/a Supervisor de Recepción con experiencia en entornos hoteleros de alto nivel, orientado/a a la excelencia en el servicio y con capacidad para liderar equipos operativos de recepción.

RECEPCIÓN & CUSTOMER EXPERIENCE · ATELIER. En Atelier buscamos incorporar una persona con perfil de Relaciones Públicas, Customer Experience y orientación comercial para nuestra tienda de.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ubicación habitual: Ajalvir (Madrid) Zona de trabajo: Comunidad de Madrid, Toledo y Albacete Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo y seguimiento de la actividad preventiva en nuestros centros de trabajo. El centro de trabajo habitual estará ubicado en Ajalvir, aunque el puesto requiere disponibilidad para realizar desplazamientos a distintos centros de trabajo situados en la Comunidad de Madrid, Toledo y Albacete. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a una empresa consolidada, con un proyecto estable y buenas perspectivas de continuidad., • Puesto con ámbito de actuación en diferentes centros de trabajo. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto profesional estable y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, ¡queremos conocerte! xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo!

Head of Legal Madrid | Spain and Europe Corporate Lawyer with experience in an infrastructure business Our client is looking to appoint a head of legal lawyer in Madrid. The role will support the Spanish business and provide legal support to the wider European operation. This is a broad, senior legal position, working closely with business leadership and external advisers where required. The successful candidate will be responsible for the company’s corporate, commercial and project-related legal work. Responsibilities • Support legal matters across Spain and the wider European group., • Advise on corporate transactions, investments, restructurings and strategic projects., • Draft, review and negotiate commercial contracts and other business agreements., • Provide legal input on infrastructure and project-related matters., • Manage external counsel and coordinate specialist advice where needed., • Establish practical legal processes, contract management and governance arrangements., • Work directly with senior stakeholders across the business. Candidate requirements • 10–15 years’ PQE., • Qualified in England & Wales or Australia. Applicants qualified in other jurisdictions cannot be considered., • Strong corporate and commercial background., • Experience in infrastructure, projects or a comparable asset-heavy sector is preferred., • A combination of private practice and in-house experience would be useful, although candidates with a strong relevant private-practice background will also be considered., • Comfortable working in a standalone role and advising senior business stakeholders., • Able to provide practical, commercial advice in an international environment. This is a Madrid-based position with responsibility across Spain and Europe.

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Coslada. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones Especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelami

DESCRIPCION EMPRESA Renta 4 Banco ( ) Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. • RENTA 4 BANCO, S.A. es una entidad que desde hace más de 40 años promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Los valores que definen a RENTA 4 son la Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un gran cliente. DESCRIPCION OFERTA Renta 4 busca incorporar a un Técnico en el departamento de Back Office de Renta 4 Gestora S.G.I.I.C., S.A., con experiencia mínima de 5 años en un puesto similar (al menos 2 años de experiencia en contabilidad de entidades de capital riesgo). Las principales funciones a desarrollar serán: • Cálculo de los valores liquidativos de las diferentes IICS (FI, SICAV, FCR, SCR, FIL, etc.), • Valoración y validación de carteras (conciliaciones, ajustes, revisión contable), • Carga Posiciones Entidades externas, • Control de órdenes y carteras, • Control de valoraciones diarias y periódicas, • Conciliaciones periódicas de deposititos, carteras y tesorería, • Resolución y seguimiento de incidencias valoración, • Control y tratamiento de ficheros de operaciones, • Transferencias y pagos a Bancos Externos, • Liquidación operaciones de activo Requisitos Deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar (al menos 2 años de experiencia en contabilidad de entidades de capital riesgo), • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Ofimática: Office nivel avanzado. Se valorará positivamente contar con conocimientos en: • Conocimiento en contabilidad de vehículos (IICs y ECRs), • Conocimiento de impuestos, • Conocimiento de aplicaciones de información financiera, • Conocimiento de revisión de EERR ¿Qué ofrecemos? • Contrato Laboral Indefinido a jornada completa., • Desarrollo profesional y formación continua. xqysrnh, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Lugar de trabajo: Madrid – Sede Central de Renta 4.

Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar.

Buscamos un/a RESPONSABLE NACIONAL DE RECRUITING & TALENT SOLUTIONS para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la captación y desarrollo de negocio, identificando oportunidades comerciales y ofreciendo soluciones de selección y atracción de talento

Senior International Recruiter – Banking, Wealth Management & Real Estate Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. About the role At Catenon, we are looking for a Senior International Recruiter to join our Banking, Finance & Real Estate team, based in Madrid. Direct search and headhunting are at the heart of this role. We are looking for someone with a strong track record of identifying, approaching and engaging passive candidates for specialised and senior positions, including professionals who are not actively considering a career move. For this position, sector expertise matters. We are looking for someone who understands the talent landscape within Banking, Private Banking & Wealth Management, Financial Services and/or Real Estate, and who has recruited professionals within these markets. Key responsibilities • Manage the full recruitment lifecycle autonomously, from technical briefings and search strategy to candidate assessment, client presentation, offer management and acceptance., • Design and execute targeted headhunting strategies using LinkedIn Recruiter, Boolean search, market mapping, referrals, industry networks and alternative sourcing channels., • Identify and approach passive and hard-to-reach talent, building relationships with professionals who may not be actively looking for a new opportunity., • Develop a strong understanding of each client's business, competitive landscape and talent market to identify relevant target companies and candidate backgrounds., • Conduct in-depth candidate interviews, assessing technical fit, career motivations, compensation expectations and openness to change., • Act as the client's main recruitment contact throughout the process, advising hiring managers on talent availability, market dynamics, search challenges and candidate suitability., • Manage several specialised searches simultaneously while maintaining consistent communication with candidates and clients. Requirements • Typically 3–5+ years of recruitment experience, ideally within Executive Search, specialised recruitment or a headhunting environment., • A proven track record of filling specialised and hard-to-hire positions through direct search and headhunting., • Demonstrable recruitment experience within at least one of the following markets: Banking, Private Banking / Wealth Management, Financial Services, Investment or Real Estate., • Experience recruiting profiles such as Private Bankers, Wealth Managers, Investment professionals, Relationship Managers, Asset Management professionals, Real Estate Investment professionals or other specialised roles within these sectors., • Good understanding of the relevant companies, business models, candidate profiles and terminology within the sectors in which you have recruited., • Persistence, curiosity and resourcefulness when exploring talent pools and adapting search strategies., • Ability to manage multiple searches independently and build trusted relationships with candidates and clients., • Professional fluency in English and Spanish. Nice to Have • Previous experience in a 360o recruitment or Executive Search role, combining recruitment delivery with direct client management or business development., • An established network within Banking, Private Banking, Wealth Management, Financial Services or Real Estate. What we offer • An international and multicultural environment with training and career development opportunities within Catenon., • Competitive fixed remuneration plus a performance-related bonus., • Flexible remuneration benefits, flexible working hours and remote-working options., • Exposure to specialised and senior-level searches across the Banking, Financial Services and Real Estate markets., • Opportunities to take on broader responsibilities in client management and business initiatives. xqysrnh Do you enjoy understanding complex markets, finding hard-to-reach talent and turning conversations into successful hires? We would like to hear from you.

HR Advisor – HR Administration, Health & Safety (H&S) and Talent Acquisition (Training Contract) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world's major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Key Responsibilities: HR Administration & Payroll • Support the administration of employee lifecycle processes, including hiring, terminations, contract preparation, and contractual amendments., • Assist with the monthly payroll process by collecting and reviewing payroll-related information and employee records., • Manage and maintain employee documentation, ensuring accurate filing and strict confidentiality., • Keep HR databases and employee records up to date., • Manage access requirements and documentation for workplaces, including El Corte Inglés. Health & Safety (H&S) • Assist in monitoring Health & Safety documentation for employees and workplaces., • Support coordination with external occupational health and safety providers., • Manage documentation related to medical examinations, mandatory training, and risk assessments., • Perform administrative tasks to ensure compliance with occupational health and safety regulations. Talent Acquisition • Publish job vacancies across various recruitment platforms and channels., • Screen CVs and coordinate candidate interviews., • Support the administrative onboarding process for new hires, including contracts, documentation, and employee registration., • Assist with the coordination and follow-up of onboarding activities., • Participate in employer branding, talent attraction, and employee engagement initiatives. Requirements • Degree or studies in Human Resources, Labour Relations, Psychology, Business Administration, or a related field., • Previous experience in HR administration, recruitment, or a general HR support role., • Fluent English is essential., • Strong knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint., • Excellent organizational skills with strong attention to detail., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Proactive attitude, eagerness to learn, and motivation to develop a career in Human Resources., • Interest in the retail industry and working within an international company., • Valid work permit and the right to work in Spain. What We Offer • A training contract providing hands-on experience across multiple HR functions., • Ongoing training, mentoring, and support from experienced HR professionals., • Active involvement in HR Administration, Health & Safety, and Talent Acquisition projects. xqysrnh, • An excellent opportunity to develop your career within a leading international luxury retail company.

Job Description Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Position: Entry Level HR Coordinator / HR – Assistant Position Reports to: Associate Director – Human Resources Experience Level: Freshers to 6 months Location: Madrid, Spain Employment Type: Full-time We Offer: Salary: €19,000 – €24,000 per year About the Role We are looking for an Entry Level HR Coordinator / HR – Assistant to join our Human Resources team in Madrid. This opportunity is ideal for a recent graduate or someone with up to 6 months of experience who is eager to learn and build a career in HR Operations. You will support employee onboarding, HR administration, data management, and coordination activities across multiple countries. We are looking for someone who is organised, detail-oriented, comfortable working with data, and interested in using AI and technology tools. Key Responsibilities Employee Onboarding • Help coordinate onboarding activities for new hires., • Ensure laptops, system access, badges, and other equipment are ready before Day 1., • Communicate with IT, Office Management, and hiring teams., • Track onboarding documents and compliance requirements. HR Administration & Employee Support • Support employee lifecycle activities such as:, • New joiners, • Internal moves, • Employee departures, • Manager and job title changes, • Assist with leave management processes. Data & HR Systems • Maintain employee information in HR systems., • Update HR trackers and reports., • Support headcount tracking and workforce planning activities., • Ensure HR data is accurate and up to date. Communication & Coordination • Update organisational charts and team information., • Maintain distribution lists and communication groups., • Coordinate with HR, Finance, managers, and other teams to ensure smooth processes. Process Support • Maintain onboarding and offboarding checklists., • Follow up with stakeholders to ensure tasks are completed on time., • Help identify and resolve data or process inconsistencies. What We're Looking For Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field., • Fresh graduate or up to 6 months of work experience. Skills • Strong attention to detail., • Good organisational and coordination skills., • Comfortable working with data and spreadsheets., • Strong communication and teamwork skills., • Proactive and eager to learn., • Interest in AI tools and technology., • Ability to manage multiple tasks and deadlines. Why Join Us? • Gain hands-on experience in an international HR environment., • Work with teams across multiple countries., • Learn HR operations, data management, and process coordination., • Develop your skills in a fast-paced and supportive workplace. Please Note : As part of our recruitment process, the successful final candidate will be required to complete a background check and provide three professional references before joining our organization. Employment is contingent upon the satisfactory completion of these checks. About the Company LifeStyles has a history dating back to 1905 when Eric Ansell first started making condoms in Richmond Australia. Today LifeStyles is a Global leader in the sexual wellness sector, comprising a broad range of condoms, personal lubricants, and other related products and other products in over 60 countries. The LifeStyles family of brands includes the #1 global non-latex condom brand, SKYN®, Owning a large portfolio of trademarks, LifeStyles manufactures and commercialises its products, under its local heroes such as Mates®, LifeStyles®, Manix®, Unimil®, and Blowtex® and Control. The brands values are centered around sex positivity, pleasure, confidence and inclusivity. Outside of branded products, the Company also supports universities, NGOs, and other organizations as part of a broader effort to promote sexual health and prevent the spread of STDs and STIs. LifeStyles owns and operates manufacturing facilities in Thailand, India and Spain, and it employs over 1,600 teammates globally. LifeStyles Healthcare was created on September 1, 2017, when the consortium of Humanwell Healthcare & CITIC Capital private equity purchased the Sexual Wellness division from Ansell. As of December 1, 2022, Lifestyles is owned by Linden Capital Partners, a Chicago-based private equity firm focused on the healthcare industry. This is an exciting time to join us. We combine century-long history with the opportunity of a new beginning as a stand-alone company - this means a new way of thinking, the opportunity to explore new horizons and the chance to make a mark in an exciting, fresh business. LifeStyles Healthcare is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are empowered professionals, and we are committed to creating a team of the world's "best of the best." Our business foundation is strong, among our values are Integrity and Respect, our people are highly engaged. We have a focus on safety and teamwork - and we want you to join us! If you're looking for a daring opportunity to build brands in this booming & thrilling category, then let's talk. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Discover more about us at: . Curious to know what does every day look like at LifeStyles? xqysrnh Find out by looking at employee testimonials: Due to the high number of applications, we would like to inform you that only selected candidates will be contacted.

AELIS, somos una consultora informática y Partner Platinum de Sage con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Salamanca, Segovia y Toledo.Firma líder especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal par

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. HR Assistant with Chinese Role Purpose Support the HR Business Partner responsible for Huawei Spain's Tech business, ensuring smooth coordination, efficient HR operations, and effective communication between local teams and headquarters in China. This junior role is ideal for someone highly organized, flexible, and eager to grow within a fast‐paced, multicultural environment. Key Responsibilities • Provide operational support to the HRBP across all HR processes: training, performance management, promotions, and talent development., • Facilitate bilingual communication (Chinese–Spanish/English) with internal teams, managers, and HQ stakeholders., • Manage administrative tasks including documentation, and internal reporting., • Assist in HR projects related to culture, employee engagement, employer branding, and internal events., • Coordinate meetings, agendas, and presentations for the HRBP and business leaders., • Prepare basic HR analytics using Excel/Sheets to support dashboards and KPIs., • Handle ad hoc tasks as needed by the Tech business, maintaining a proactive and adaptable approach. Requirements • Mandarin Chinese (spoken and written) for daily interaction with HQ., • Fluent Spanish & English., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations, or a related field., • Previous internship or up to 1 year of experience in HR, administration, or support roles., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks., • High flexibility, willingness to learn, and comfort working in a dynamic, multicultural environment., • Proficiency with office tools (Excel, PowerPoint, HR systems). Key Competencies • Cross‐cultural communication., • Process orientation and attention to detail., • Time management and prioritization., • Professional discretion and confidentiality., • Adaptability and service mindset., • Fast learning ability. What We Offer • Competitive salary and benefits package, • Permanent contract with external contractor, • Opportunity to work in a global tech leader, • Inclusive and collaborative work culture At Huawei we are a company committed to Diversity. We offer equal opportunities regardless of race, nationality, sex, age, religious, sexual orientation or political beliefs. We are proud of having developed our Gender Equality Plan and a Prevention and Action Protocol against Sexual Harassment based on Sex and the Guide Women Rights who are Victims of Gender-based violence. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. xqysrnh Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Position Summary Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. The Recruiting Manager is responsible for managing recruitment activities for IREN in Spain, ensuring that the company attracts, assesses, and hires the talent required to support its growth, operational needs, and long-term business objectives. The role coordinates end-to-end hiring processes, works closely with business leaders and the People & Culture team, and helps build a consistent, efficient, and candidate-focused recruitment experience. Working within the People & Culture Department and reporting to the Director of People & Culture, the Recruiting Manager supports IREN's development as a vertically integrated AI cloud and data center company by coordinating recruitment for corporate, technical, construction, operations, and support roles, ensuring that hiring practices are aligned with business priorities, company culture, and market conditions. Responsibilities Reporting to the Director of People & Culture, the Recruiting Manager is responsible for: • Manage end-to-end recruitment processes for roles in Spain, coordinating intake discussions, sourcing strategies, screening, interviews, feedback, offer coordination, and candidate communication., • Partner with hiring managers and People & Culture stakeholders to understand workforce needs, role requirements, hiring priorities, and market conditions for corporate, technical, construction, operations, and support positions., • Develop and maintain effective sourcing channels, talent pipelines, agency relationships, and recruitment tools to support timely access to qualified candidates in competitive markets working with main Headhunters., • Ensure a structured, consistent, and inclusive recruitment process, supporting interview coordination, evaluation criteria, candidate experience, documentation, and compliance with applicable employment requirements., • Prepare recruitment reports, hiring dashboards, vacancy updates, pipeline summaries, and market insights to support decision-making and workforce planning within the People & Culture Department., • Support employer branding and recruitment communications by ensuring that job postings, candidate materials, and outreach messages reflect IREN's culture, growth plans, and value proposition., • Coordinate with external providers, recruitment agencies, background check partners, and internal teams to ensure efficient hiring administration, onboarding handover, and process follow-up., • Identify opportunities to improve recruitment processes, tools, data quality, and stakeholder communication, contributing to scalable People & Culture practices as IREN grows in Spain. Requirements • Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Labour Relations, Organizational Development, or a related discipline., • Minimum 7–10 years of experience in recruitment, talent acquisition, HR, or people operations roles, preferably in multinational, technology, data center, construction, energy, industrial, or high-growth environments., • Solid experience managing end-to-end recruitment processes, stakeholder intake, sourcing, interviewing coordination, candidate management, offer processes, and recruitment reporting., • Strong knowledge of talent markets, sourcing channels, recruitment platforms, applicant tracking systems, assessment practices, employer branding, and candidate experience principles., • Ability to work with hiring managers to clarify role requirements, align expectations, prioritize vacancies, and provide practical recruitment guidance based on market availability and business needs., • Understanding of Spanish employment practices, recruitment compliance, equal opportunity principles, confidentiality, and data protection requirements related to candidate information., • Excellent communication, organization, stakeholder management, analytical, and problem-solving skills, with a service-oriented and results-focused approach., • Fluent Spanish and professional English are required; experience working with international teams and fast-scaling organizations will be positively valued. Compensation • Compensation will be determined based on factors such as experience, qualifications, and market data for the region., • Total Compensation package may be inclusive of annual incentive bonus, and equity (long-term incentive) Health & Wellness • Medical, dental and insurance coverage., • Wellhub: access to gyms, fitness classes and wellness services. xqysrnh, • Pluxee: flexible benefits for meals, transportation and childcare expenses.

Técnico/a de Administración de Personal ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Madrid ¿Te apasiona la administración de personal y los procesos de Recursos Humanos? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía multinacional líder en su sector? Estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a un sólido departamento de Recursos Humanos, participando en proyectos estratégicos y colaborando con diferentes áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH, dando soporte a los procesos administrativos y contribuyendo a la optimización y digitalización de las herramientas y procedimientos internos. Principales responsabilidades: • Gestionar y apoyar los procesos de administración de personal garantizando el cumplimiento de la normativa y los procedimientos internos., • Participar en iniciativas de mejora continua y digitalización de procesos administrativos., • Colaborar en proyectos corporativos de ámbito local, regional e internacional., • Dar soporte en procesos de selección, formación, desarrollo del talento y administración de RRHH., • Velar por el cumplimiento de las políticas de calidad, prevención, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos? Formación universitaria. Experiencia consolidada en funciones administrativas, idealmente en entornos corporativos o departamentos de Recursos Humanos. Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel, Word, PowerPoint y herramientas de gestión de RRHH. Perfil organizado, resolutivo y con orientación a la mejora continua. Capacidad analítica, habilidades de comunicación y facilidad para trabajar con distintos equipos. Requisito imprescindible: Estar en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el SEPE. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido. Incorporación a una multinacional de referencia con presencia internacional. Participación en iniciativas de transformación y digitalización de RRHH. Entorno colaborativo y dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo. xqysrnh Ubicación: Madrid Jornada completa (40 h/semana) Salario: 36.000 € brutos anuales Si cumples los requisitos y te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte.