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En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a procesal con experiencia real, acreditada y habitual en sala. No se trata de un puesto formativo. Buscamos autonomía técnica, criterio jurídico propio y capacidad estratégica para asumir procedimientos completos con supervisión estratégica, pero sin dirección constante. El volumen de trabajo exige solvencia técnica y capacidad organizativa real. Somos un despacho especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral, con altos estándares de exigencia jurídica y compromiso ético. Funciones principales: • Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil, penal y laboral., • Preparación de vistas y diseño de estrategia procesal., • Asistencia y dirección letrada en juicios., • Asesoramiento jurídico integral a clientes., • Gestión autónoma de procedimientos con apoyo técnico continuo. Requisitos imprescindibles: • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Colegiación en ejercicio (máximo 10 años)., • Experiencia profesional consolidada entre 3 y 5 años., • Intervención habitual en vistas y juicios como letrado/a principal., • Haber dirigido un número significativo de vistas (mínimo aproximado 80–100 en los últimos 3 años)., • Capacidad real de trabajo autónomo y redacción procesal avanzada., • Excelente trato al cliente., • Disponibilidad inmediata. No se requiere cartera de clientes. Perfil que valoramos especialmente: • Vocación procesal y mentalidad estratégica., • Capacidad de análisis jurídico y toma de decisiones., • Organización y planificación rigurosa., • Compromiso ético y responsabilidad profesional., • Mentalidad de crecimiento y proyección a medio/largo plazo. Condiciones: • Contrato indefinido (6 meses de periodo de prueba)., • Jornada completa presencial., • Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), en 12 pagas., • Posibilidad de revisión salarial según desempeño., • Incorporación prevista: 02/03/2026. Proceso de selección: 1️⃣ Criba curricular 2️⃣ Entrevista personal 3️⃣ Prueba práctica breve En la carta de motivación deberá incluirse obligatoriamente, de forma estructurada: • Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años., • Jurisdicción predominante y porcentaje aproximado de práctica en cada área (civil, penal, laboral)., • Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales., • Breve descripción de un asunto relevante defendido en sala y estrategia adoptada. Las candidaturas que no incluyan esta información no serán valoradas. Si compartes una visión rigurosa y estratégica de la abogacía procesal, queremos conocerte.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del Puerto de Barcelona, . Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar. En el puesto cubrirá las siguientes funciones: • Atención telefónica y manejo de Centralita., • Recepción y atención de visitas, • Soporte a Secretaria Dirección en gestión de viajes, • Soporte a Compras en gestión material de oficina, • Soporte a otros departamentos como comunicación interna, comercial..., • Colaboración en la gestión de eventos realizados en la terminal

En G+D, líderes en SmartCards y Secure Payment Elements, buscamos un/a Técnico/a de Prevención para nuestro servicio de prevención propio, con un papel clave en la creación de una cultura de entorno seguro en planta y oficinas. Te incorporarás a nuestra planta industrial de El Prat de Llobregat, única en EMEA, donde fabricamos productos tecnológicos de alta calidad (tarjetas, SIMs, wearables) utilizados a diario por millones de personas y clientes como Apple, Google, Santander o Movistar. Gestionarás la prevención en un entorno industrial 4.0, con más de 400 personas trabajadoras en producción y 150 máquinas, combinando análisis de riesgos, mejora continua y formación, con un impacto real en la seguridad y en las personas. Buscamos a alguien que entienda que la prevención no es control, sino responsabilidad, conocimiento y cultura compartida. Nuestro lema: Un entorno seguro no es el que más vigilancia tiene, sino el que menos riesgos conlleva. Tu día a día Funciones • Gestionar el servicio de prevención propio, incluyendo la evaluación de riesgos (con especial foco en seguridad e higiene industrial), la eliminación de riesgos, la propuesta de mejoras y la impartición de formaciones preventivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de etiquetado y Fichas de Datos de Seguridad (FDS) de los productos químicos utilizados en la compañía., • Supervisar el uso y gestión de materiales y productos químicos peligrosos, incluidos sustancias tóxicas, inflamables y cancerígenas., • Realizar o coordinar mediciones de contaminantes químicos en el entorno de trabajo. Tu perfil • Grado o Licenciatura en Ingeniería Química, Química o similar, con una sólida base de conocimientos técnicos., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno., • Experiencia en entornos industriales y plantas de producción., • Conocimiento y experiencia en gestión de productos químicos peligrosos y en la legislación aplicable a entornos industriales., • Nivel de inglés B2, especialmente a nivel escrito y de comprensión lectora. Beneficios de trabajar en G+D: • CULTURA: únete a un entorno activo y profesional, dónde el buen ambiente, trabajo en equipo y teambuilding son esenciales., • FILOSOFÍA: estarás en un equipo con talento donde todo el mundo tiene voz para aportar nuevas ideas y mejoras ¡siéntete involucrado/a en G+D!, • HORARIO: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada, la conciliación es importante para nosotros, actualmente hacemos 1 día de home office)., • CONTRATO Y BENEFICIOS SOCIALES: contrato indefinido, plan de formación anual, parking de empresa, jornada intensiva de verano, retribución flexible (mutua privada, ticket transporte, ticket guardería, formación), etc., • CANTINA / COMEDOR DE EMPRESA: espacio diáfano, con servicio de desayuno y comidas propio. (Precios subvencionados)., • UBICACIÓN: estamos ubicados en El Prat de Llobregat, salida autopista Mercabarna. Accesible en transporte público L10-ZAL-Riu Vell, Bus 88 y 110 desde Barcelona y PR4 desde el Prat. Aviso de privacidad Los datos personales que nos facilite se tratarán para gestionar su candidatura conforme al RGPD y nuestra política de privacidad disponible en ___

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : • Full professional level of French, • Full professional level of Spanish Main responsibilities : • Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention, • Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads), • Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing, • Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions, • Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution, • Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns, • Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes, • Actively contribute to the growth of the French market within a European scope, • Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : • Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development., • Proactive and results-oriented attitude., • Excellent communication and relationship-building skills., • Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment., • Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams., • Ability to clearly explain services and value propositions., • Team player with strong collaboration skills. What's on offer : • Salary : 45K OTE (uncapped), • Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day), • Meal vouchers (tickets restaurant), • Company laptop and mobile phone, • Health insurance and additional coverage, • Dynamic, international, and multidisciplinary team, • Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : • Interview with one of our Recruiter to get to know you better, • Online interview with the HR Manager, • Final in-person interview with the European Sales Director

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Telesales Professional serás responsable de realizar ventas telefónicas efectivas y cultivar relaciones con los merchants o partners potenciales, impulsando los ingresos a través de la venta de productos y servicios, asegurando la satisfacción de los partners y contribuyendo al crecimiento general del negocio. Este rol incluye tanto el servicio al cliente de entrada como la venta activa de productos y servicios, así como la identificación y calificación de leads para fomentar futuras ventas. 📚Tus principales responsabilidades📚 • Realizar llamadas salientes a partners potenciales para presentar productos y servicios, generando interés y ventas., • Identificar y calificar leads mediante investigaciones previas y estrategias de conversación proactivas., • Mantener un registro preciso de las interacciones con los partners en el sistema CRM, incluyendo detalles de las conversaciones y seguimiento acordado., • Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos por la dirección, asegurando un rendimiento de venta consistente., • Proporcionar información clara y persuasiva sobre productos y responder preguntas de los partners de manera efectiva., • Escuchar las necesidades del partner y ofrecer soluciones adecuadas que solventen sus problemas, mejorando así la satisfacción del cliente., • Realizar seguimiento a prospectos y partners anteriores para fomentar la fidelización y cerrar ventas, generando relaciones a largo plazo., • Participar en capacitaciones y sesiones de feedback para mejorar constantemente las habilidades de ventas y adaptarse a nuevas estrategias comerciales. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 2-3 años de experiencia en ventas telefónicas o atención al cliente., • Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para construir relaciones efectivas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con objetivos basados en resultados., • Conocimientos en el uso de herramientas de CRM (deseable Salesforce)., • Alta motivación y orientación a resultados, con un enfoque en la satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio., • Idiomas: Español. Inglés valorable. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Nuestro cliente es una empresa del sector textil ubicada en Sant Joan Despí (Barcelona) que busca incorporar a un/a Director/a Comercial de Back Office que lidere el departamento, garantice la excelencia operativa en la gestión integral de pedidos y acompañe el crecimiento internacional de la compañía. Funciones principales: • Liderazgo y gestión del equipo de Back Office (3 personas), asegurando organización, eficiencia y desarrollo del talento, • Supervisión integral del ciclo completo del pedido (order-to-delivery), desde la recepción por parte del equipo comercial hasta la entrega final., • Validación y revisión de pedidos recibidos del equipo comercial, asegurando que estén completos y correctamente documentados; reclamación de información cuando sea necesario., • Introducción de pedidos en el ERP cuando proceda y supervisión de la correcta gestión por parte del equipo (los pedidos de reposición son gestionados directamente por Back Office)., • Seguimiento de timings y coordinación diaria con el equipo de producción para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinación con el departamento de calidad ante incidencias o devoluciones de clientes, asegurando una resolución ágil y eficiente., • Gestión y supervisión de la documentación de exportación (Incoterms, documentación aduanera y logística internacional)., • Coordinación con transitarios, agentes logísticos e importadores, en colaboración con el Chief International Officer., • Participación activa en el proyecto de internacionalización y crecimiento en mercados exteriores., • Seguimiento y análisis de KPI’s del departamento (tiempos de gestión, cumplimiento de plazos, incidencias, eficiencia operativa, etc.), elaborando reportes para Dirección Comercial y CEO., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y optimización del uso del ERP interno. Perfil buscado: • Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sector textil o industrial., • Experiencia sólida en exportación y gestión de documentación internacional (imprescindible conocimiento de Incoterms)., • Experiencia gestionando equipos., • Nivel B2 de inglés., • Perfil analítico, organizado y orientado a procesos y resultados., • Capacidad de liderazgo, coordinación interdepartamental y resolución de incidencias. Se ofrece: • Contrato indefinido y jornada completa en empresa consolidada y en crecimiento., • Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible con entrada entre 8:00h y 9:30h, Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:30h.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros! ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH., • Gestionarás altas, bajas y toda la información relacionada con los/las empleados., • Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación., • Atenderás las solicitudes de los trabajadores con un trato cordial y profesional., • Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos., • Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH., • Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente., • Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH., • Beneficios adicionales y un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos., • Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF., • Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual., • Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas., • Campaña de Rentas., • Requerimientos Hacienda. Requisitos: • Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...)., • Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09., • Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h., • Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a., • Retribución flexible.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

Estamos colaborando con una empresa consolidada con varias sociedades y diferentes delegaciones, que busca incorporar un/a Responsable Financiero/a con una base contable muy sólida, acostumbrado/a a trabajar en entornos con alto volumen de operaciones y fuerte carga de cierres contables. Se trata de una posición muy técnica y operativa, con responsabilidad directa sobre la calidad de la información contable y financiera del grupo, participando activamente en el día a día del área financiera. Responsabilidades • Supervisión y control de la contabilidad general de varias sociedades del grupo., • Participación activa en la contabilización de operaciones y revisión de asientos contables., • Liderar y coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Revisión de provisiones, periodificaciones, amortizaciones y reclasificaciones contables., • Control y análisis de balances y cuentas de resultados de las diferentes sociedades., • Supervisión de conciliaciones contables: bancos, cuentas de clientes, proveedores e intercompany., • Gestión y control de intercompany entre sociedades del grupo., • Supervisión de alto volumen de transacciones contables (entornos con miles de líneas mensuales entre compras y ventas)., • Revisión y control de cuentas a pagar (AP) y cuentas a cobrar (AR)., • Seguimiento de tesorería y previsiones de cobros y pagos., • Análisis financiero de resultados y apoyo a la dirección en la interpretación de la información financiera., • Implementación y seguimiento de centros de coste y análisis por delegaciones., • Coordinación con asesores fiscales, auditoría externa y consultores financieros., • Supervisión de obligaciones fiscales junto con asesoría externa (IVA, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Mejora continua de procesos contables y financieros para optimizar la eficiencia del departamento., • Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y consistencia de la información contable y financiera. Perfil buscado • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Responsable Financiero, Finance Manager o Responsable de Contabilidad., • Muy sólidos conocimientos contables y experiencia gestionando cierres completos., • Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de datos y transacciones contables., • Experiencia gestionando varias sociedades o estructuras de grupo., • Conocimientos fiscales y experiencia trabajando con centros de coste y análisis por delegaciones., • Nivel de inglés C1 profesional (uso habitual en entorno laboral)., • Dominio de Excel y ERP financiero., • Perfil analítico, riguroso, organizado y muy operativo (hands-on). Condiciones • Posición 100% presencial en Castelldefels., • Proyecto estable dentro de una empresa con alto volumen de actividad y estructura societaria compleja. BANDA SALARIAL : 45-50 K BA Vacante presencial en Castelldefels.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Nuestro cliente ofrece soluciones accesibles y versátiles, combinando variedad, funcionalidad y un enfoque cercano para adaptarse a diferentes necesidades y estilos de vida. Responsabilidades: • Desarrollo técnico dentro de Dynamics 365 Finance & Operations, implementando nuevas funcionalidades y personalizaciones., • Programación y mantenimiento de código en X++ para el módulo de Finance & Operations., • Resolución de incidencias técnicas y soporte de segundo/tercer nivel., • Integración de D365 F&O con otros sistemas y servicios externos., • Participación en mejoras, upgrades y optimización del rendimiento de la plataforma. Requisitos: • Experiencia como Desarrollador/a técnico/a en Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O)., • Dominio de programación en X++ y modelado dentro de D365 F&O., • Perfil completamente técnico (no funcional)., • Conocimientos en integraciones, servicios web, API y arquitectura Microsoft., • Valorable experiencia en migraciones, extensiones y upgrades de D365.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Técnico_a Administración SAP Resumen del Puesto: Dentro del Área de Tecnología, contribuirá a asegurar la calidad, disponibilidad e integridad del ecosistema SAP corporativo. Dará soporte a la administración y operación SAP (plataforma SAP Basis), colaborando en la evolución y mejora continua del entorno, la monitorización, la resolución de incidencias y el soporte a proyectos (implantaciones, upgrades, migraciones y cambios técnicos). El puesto se integra en el Departamento de Administración SAP, con interacción habitual con equipos internos, proveedores y fabricantes, y con visión transversal sobre múltiples módulos y componentes SAP (según el alcance del entorno en cada momento). • Administración y operación SAP Basis en entornos SAP (configuración técnica, parámetros, SAP Notes/OSS, parches, usuarios técnicos, certificados)., • Soporte a instalaciones, upgrades y mantenimiento de sistemas SAP (Windows Server, RedHat)., • Monitorización proactiva y soporte operativo con herramientas de mercado (especialmente SAP Solution Manager) y procedimientos de operación., • Soporte a incidencias complejas (rendimiento, disponibilidad, conectividad) y coordinación de acciones con equipos de desarrollo, infraestructura y terceros., • Participación en proyectos técnicos: upgrades de SO/DB, cambios de arquitectura, alta disponibilidad, virtualización y automatización operativa., • Documentación técnica (runbooks, procedimientos, arquitectura) y traspaso de conocimiento al equipo interno. Conocimientos requeridos a aportar por la persona que opta al puesto: Actividades técnicas: • Experiencia sólida en administración SAP Basis (operación, mantenimiento y troubleshooting) en entornos productivos., • Conocimientos prácticos en sistemas operativos para SAP: Windows Server y/o Linux (idealmente RHEL)., • Conocimientos en bases de datos para uso desde plataforma SAP (Oracle, SAP HANA)., • Familiaridad con monitorización y herramientas de operación SAP (preferentemente SAP Solution Manager)., • Buenas capacidades de documentación, comunicación y trabajo en equipo; orientación a servicio., • Soporte en la preparación de pliegos técnicos para contratación pública. Aspectos de gestión: • Capacidad para desarrollar documentación de sistemas, procesos y diseño técnico., • Capacidad de síntesis documental para preparación de documentación de gestión., • Capacidad de gestionar proyectos y personas por proyecto. Requisitos académicos y profesionales • Ciclo Formativo FP Grado medio o Superior (Informática y Comunicaciones). Se valorarán la titulación universitaria en Informática/Telecomunicaciones/Ingeniería, las certificaciones SAP (Basis/HANA/Solution Manager) y formación ITIL., • Experiencia real en actividades vinculadas a gestión de servicios informáticos (empresa final o proveedor de servicios). Conocimientos deseables a aportar por la persona que opta al puesto: • Experiencia en SAP NetWeaver ABAP/Java y componentes: Web Dispatcher, SAP Gateway, ADS, Introscope, SAP GUI Deploy, LDAP Connector., • Experiencia con plataformas SAP: PI/PO, Enterprise Portal, BI/BO (BW, BO, Data Services), Fiori., • Experiencia con SSO y autenticación (SPNEGO, Kerberos) y comunicaciones seguras., • Experiencia en migraciones a SAP HANA y/o proyectos relacionados con S/4HANA., • Conocimiento/experiencia con OpenText by SAP y/o SAP GRC., • Experiencia avanzada en SAP Solution Manager (setup, monitorización, etc.) y buenas prácticas RunSAP/ITIL., • Experiencia con soluciones SAP cloud (p. ej., C4C, SCPI, IAS) y operación asociada., • Conocimientos de scripting/automatización y/o herramientas complementarias de reporting/monitorización (p. ej., scripts, utilidades, PHP, etc.)., • Seguridad informática: seguridad en redes y protocolos, seguridad en datos, autenticación y autorización, fabricantes y soluciones, certificados, etc. Retribución y beneficios sociales • Salario: 44.213 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Desde la oficina RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS para empresa del sector ADMINISTRATIVO ubicada en PLAÇA CERDÁ (HOSPITALET DE LLOBREGAT) TUS RESPONSABILIDADES - Atención telefónica - Gestión administrativa relativa a renting de vehículos, transcripción de datos y tareas administrativas y de atención telefónica ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Dominio de Excel, Outlook y demás, (Office) - Experiencia en atención telefónica y trato con los clientes y proveedores. - Se valorará que hayan trabajado ya en el sector, ya sea de compra-venta de coches o algo similar. - Idiomas catalán y castellano nivel alto - Inglés hablado y escrito - Se valorará cercanía al puesto de trabajo Plaza Cerdá de Barcelona ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Salario 9,41 hora bruta - Horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 horas. Viernes rotativo (09:00 a 18:00 o 08:00 a 15:00) (esto podrá variar según el cúmulo de trabajo) - Contrato por ETT de larga duración + incorporación en plantilla

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL , en obras del sector mantenimiento / pequeñas obras. Funciones: Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo. Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Salario competitivo . Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra y un auxiliar administrativo/a para una obra de gran envergadura en el aeropuerto EL PRAT de Barcelona. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Carnet de conducir B1 Disponibilidad para llegar al Aeropuerto El Prat de Barcelona Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra (2-3 años aproximadamente) Sueldo: Entre 22.000 y 28.000 Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #BarcelonaEmpleo #EmpleoBarcelona #ElPratEmpleo #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra

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Dirección Jurídica y prestando asesoramiento legal a las distintas sociedades del grupo, incluyendo su actividad hotelera y otras líneas de negocio como. Asesorar a los establecimientos hoteleros en cuestiones legales derivadas de su actividad operativa y de nuevos proyectos de negocio.

GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral. Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organizaciones. Estamos buscando T écnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales para incorporar en nuestra delegación de Viladecans. Pensamos en una persona con una clara vocación hacia la prevención y servicio al cliente. Te ofrecemos la oportunidad de sumarte a un proyecto profesional, altamente competitivo, en un entorno joven y dinámico. Posibilidad de desarrollo profesional. Estamos buscando un perfil: . Con formación académica a nivel de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Preferiblemente experiencia a partir de 1-2 años. Te responsabilizarás: . Del seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales en las instalaciones de nuestras empresas clientes. · Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas clientes. · Conocer e investigar los accidentes de trabajo. · Elaboración de informes técnicos. . Gestión de cartera. Te ofrecemos: Horario flexible y conciliación de jornada. Retribución Fija + retribución Variable Desarrollo profesional. Incorporación inmediata

En Ausolan, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales encargado/a de gestionar, coordinar y supervisar nuestras políticas de seguridad en el área de actividad de zona de Cataluña. Funciones principales: Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividad Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación psicosocial, evaluación de ruidos... Planificar la actividad preventiva y asegurar su ejecución en tiempo y forma. Controlar las incidencias producidas en el trabajo y analizar su calificación como accidente de trabajo. Gestionar las No Conformidades/Observaciones de la Auditoria Legal en su área de actividad. Gestionar los reconocimientos médicos, los aptos con limitación y adecuaciones de puesto de trabajo en su área de actividad. Coordinación de actividades de empresa en su área de actuación. Preparar documentación para clientes y organismos oficiales que le sean requeridos. Control de accidentalidad. Requisitos del puesto Técnico/a Superior de PRL con la titulación en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología. Es imprescindible que cuentes con experiencia sólida y contrastada de al menos 3 años, realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimiento del cliente y del mercado local. Dominio de la legislación general vigente en materia de PRL, comprensión de los procesos del área funcional, y soltura con herramientas de ofimática y sistemas ERP. Flexibilidad y disposición para viajar. Alto grado de autoexigencia, rigurosidad en su trabajo, gran capacidad analítica y un estricto sentido de la confidencialidad. Dominio oral y escrito catalán Residencia cercana a Castelldefels. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en el sector de servicios de limpieza y soluciones generales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Contrato indefinido y salario competitivo.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra de Construcción en Barcelona para realizar las siguientes funciones: Control económico de la obra y cierres mensuales. Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra. Conocimientos a nivel de ofimática Carnet de conducir Contrato indefinido : Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Temporary Position: HR Generalist Interim Contract Type: Temporary About the Role We are looking for an experienced HR Generalist Interim to temporarily join our team and provide both operational and strategic HR support. This role goes beyond administration — it requires strong business understanding, leadership partnership, and the ability to drive talent and organizational effectiveness. Key Responsibilities for the Interim HR Generalist Act as a strategic partner to business leaders, aligning HR initiatives with business objectives. Support workforce planning and organizational design based on current and future business needs. Drive performance management processes, ensuring clear objectives, feedback culture, and accountability. Partner with managers on talent development, succession planning, and retention strategies. Provide guidance on compensation, benefits, and employee relations matters. Support and ensure compliance with labor regulations and internal policies. Manage HR policies and ensure they are effectively communicated and implemented. Oversee internal promotion processes, ensuring fairness and transparency. Lead internal communication related to HR processes and programs. Promote employee engagement and a strong organizational culture. What Success Looks Like in This Role A successful HR Generalist Interim in this position will: Demonstrate a strong understanding of the business and its priorities. Enable managers to make effective people decisions. Proactively identify talent gaps and organizational risks. Foster a performance-driven and feedback-oriented culture. Balance strategic thinking with hands-on execution. Requirements Proven experience as an HR Business Partner or in a similar strategic HR role. Ensure that all required recruitment profiles are delivered on time and in alignment with the company culture. Strong knowledge of European labor law, HR policies, compensation, and benefits. Experience supporting leaders in performance management, talent development, and internal promotion processes. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work independently and adapt to evolving priorities. What We Offer Opportunity to work closely with leadership and make a real business impact. Dynamic and professional work environment. Fixed-term contract to cover temporary incapacity (sick leave) How to Apply Please send your CV and a brief cover letter to , indicating “HR Generalist Interim” in the subject line.

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: - Publicar ofertas en los principales portales de empleo. - Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. - Cribaje curricular. - Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Realizar informes de selección. - Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). - Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. - Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. - Capacidad de trabajar en equipo. - Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: - Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. - Conocimientos de Ofimática. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas. - Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. - Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

En Technip Energies somos una compañía líder global en ingeniería y tecnología, especializada en diseñar y ejecutar proyectos de energía, transición energética y soluciones sostenibles. Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo. Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. ¿Qué aprenderás en esta beca? Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos , participando en diferentes ámbitos del departamento: Formación Apoyo en la gestión de planes formativos Coordinación de sesiones y seguimiento de asistencia Selección Publicación de ofertas Criba curricular y entrevistas guiadas Coordinación con managers y candidatos Desarrollo de Talento Participación en proyectos de evaluación y desarrollo Soporte en iniciativas de employee experience y career development Área Laboral Apoyo en procesos de contratación Revisión documental Soporte en nóminas y relaciones laborales Información adicional: - Prácticas remuneradas - Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. - Solo se tendrán en cuenta candidaturas que puedan establecer un convenio de prácticas con la universidad o centro formativo. Será una experiencia completa para conocer cómo funciona RRHH en una compañía internacional y dinámica. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

¿Te gustaría unirte a un entorno internacional, dinámico y con un fuerte portfolio de marcas premium? Si tienes experiencia administrativa vinculada a tareas contables y dominas español y portugués , ¡esta oportunidad puede ser para ti! ️ Sobre Marchon Eyewear Marchon Eyewear es uno de los principales actores mundiales en el sector de la óptica y gafas de sol. La compañía comercializa sus productos bajo marcas de prestigio como Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Canada Goose, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nike, Paul Smith, Salvatore Ferragamo y Skaga . Nuestro portafolio cubre los segmentos clave del mercado premium. Distribuimos a más de 80.000 clientes en más de 100 países a través de una red global de filiales y distribuidores. Marchon forma parte del grupo VSP Vision , líder mundial en salud visual (). Tu día a día Formarás parte del departamento contable, apoyando en tareas administrativas y en gestiones relacionadas con clientes, proveedores y bancos. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión administrativa y contable en clientes y proveedores (AR & AP). Atención telefónica y resolución de consultas por email. Registro y archivo de documentos de facturación. Conciliación diaria de movimientos bancarios. Soporte en la contabilización y conciliación de cuentas. Colaboración en cierres mensuales/trimestrales/anuales. Preparación de documentación para auditoría. Elaboración de liquidaciones de comisiones y bonus. Presentación de documentación tributaria y reglamentaria. Mejora de procedimientos administrativos y contables. Colaboración con otros equipos en actividades administrativas y financieras. Requisitos Experiencia previa en tareas administrativas dentro de un entorno contable (no es imprescindible experiencia íntegra como contable). Alto nivel de portugués y español (oral y escrito). Valorable experiencia con herramientas ERP y hojas de cálculo (Excel). Se valorará conocimiento de inglés y/o SAP . Persona organizada, metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas. Comunicación efectiva y buena capacidad para resolver incidencias. Capacidad para mantener registros actualizados y bien documentados. Condiciones de trabajo Contrato temporal (6 meses) Media jornada : 20 horas semanales (lunes a viernes). Modelo híbrido de trabajo (etapa inicial presencial por formación). Salario acorde al mercado . Si te motiva formar parte de un equipo internacional, profesional y con marcas líderes a nivel mundial, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En agap2 , consultora de IT e ingeniería, buscamos incorporar un/a Administrado/a de Salesforce para dar soporte funcional y técnico a Salesforce. Serás la persona de referencia local para incidencias, administración básica del CRM y validación operativa de integraciones con sistemas internos. Funciones: Soporte técnico a usuarios y al CRM Manager. Análisis, clasificación y seguimiento de incidencias y bugs. Administración de usuarios en Salesforce: altas, activaciones, licencias, resetreos y asignaciones. Reporting básico y gestión estandarizada de datos (informes y dashboards). Validación operativa de integraciones entre CRM y ERP. Ejecución de consultas en SQL Server para análisis y desarrollo de procesos en base de datos. Consumo y desarrollo de APIs (REST/JSON) para verificar flujos de integración entre sistemas. Asegurar el cumplimiento de procesos de negocio y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia previa 3-5 años como Administrador/a Salesforce. Experiencia demostrable en SQL Server (consultas, análisis de datos, store procedures). Experiencia básica con APIs REST/JSON para validación de integraciones. Conocimiento de procesos de negocio y CRM (ventas, operaciones, servicio). Capacidad analítica y orientación a la resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Inglés B2 conversacional. Valorable: certificación Salesforce Admin o formación Trailhead relevante. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa y flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo híbrida en Cornellá de Llobregat (1-2 días presenciales a la semana). Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico , entre otros beneficios. Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

GESEME somos una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral y con un amplio equipo de más de 400 colaboradores en las áreas de medicina laboral y especialidades técnicas de la prevención laboral.Nuestro objetivo es cuidar a las personas y mejorar las organiz

BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares).

Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL, en servicio de prevención propio o ajeno.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Si tienes experiencia en selección y formación, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una organización en constante crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Titulación en Psicología o estudios afines., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el.Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de.Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontrat

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el.Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de.Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontrat

Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo.Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor

Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo.Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor

En Ausolan, buscamos incorporar a un/a.Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividad.Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación

En Ausolan, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales encargado/a de gestionar, coordinar y supervisar nuestras políticas de seguridad en el área de actividad de zona de Cataluña. Funciones principales: • Implantar el sistema de PRL de AUSOLAN en su área de actividad, • Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales en su área de actividad: evaluación de riesgos, evaluación ergonómica, evaluación psicosocial, evaluación de ruidos..., • Planificar la actividad preventiva y asegurar su ejecución en tiempo y forma., • Controlar las incidencias producidas en el trabajo y analizar su calificación como accidente de trabajo., • Gestionar las No Conformidades/Observaciones de la Auditoria Legal en su área de actividad., • Gestionar los reconocimientos médicos, los aptos con limitación y adecuaciones de puesto de trabajo en su área de actividad., • Coordinación de actividades de empresa en su área de actuación., • Preparar documentación para clientes y organismos oficiales que le sean requeridos., • Control de accidentalidad. Requisitos del puesto • Técnico/a Superior de PRL con la titulación en las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía-Psicosociología., • Es imprescindible que cuentes con experiencia sólida y contrastada de al menos 3 años, realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimiento del cliente y del mercado local., • Dominio de la legislación general vigente en materia de PRL, comprensión de los procesos del área funcional, y soltura con herramientas de ofimática y sistemas ERP., • Flexibilidad y disposición para viajar., • Alto grado de autoexigencia, rigurosidad en su trabajo, gran capacidad analítica y un estricto sentido de la confidencialidad., • Dominio oral y escrito catalán, • Residencia cercana a Castelldefels. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector de servicios de limpieza y soluciones generales., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Contrato indefinido y salario competitivo.

Vols tenir un rol clau en la gestió comptable d'una empresa industrial en creixement?.Amb equips a Barcelona, Madrid i Biscaia, compta amb un grup de professionals de l'enginyeria altament qualificat que distribueix en exclusiva una àmplia gamma de productes en cinc línies (IoT & networking, embe

Nacex cuenta con una flota de más de 1.

PLAÇA CERDÁ (HOSPITALET DE LLOBREGAT).Gestión administrativa relativa a renting de vehículos, transcripción de datos y tareas administrativas y de atención telefónica.Dominio de Excel, Outlook y demás, (Office).Experiencia en atención telefónica y trato con los clientes y proveedores.Se va