Trabajos Oficina y Administración en MutxamelCrear alertasJornada parcial

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/EPCU/ECCU/EUCA/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud Emocional Technologies 22 SL - Ubicación: Alicante Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en Spring Festival Alicante VIERNES 29 Y SÁBADO 30 DE MAYO, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. Objeto del servicio El servicio consiste en la instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de salud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: • Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila)., • Organización y supervisión del servicio durante los eventos., • Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc.)., • Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia., • Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio., • Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos • Titulación en trabajo social, psicología, o ser técnicxs superiores en integración social con formación especializada., • Experiencia mínima de 6 meses en funciones de información, asesoramiento, prevención y atención., • Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos., • Disponibilidad en horario de tarde-noche. Condiciones del puesto • Ubicación: Spring Festival Alicante, • Trabajo presencial., • VIERNES 29 Y SÁBADO 30 DE MAYO Se valorará • Experiencia específica en coordinación de puntos lila., • Experiencia con equipos mixtos (agentes de salud y punto lila)., • Formación en violencia de género, intervención comunitaria o reducción de riesgos., • Experiencia en coordinación con administraciones públicas. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Punto Lila Spring Festival Alicante": • CV actualizado, • Formación relevante y diplomas, • Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados, • Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios realizados A los siguientes correos: belen@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com alejandra@emocional.com carlota@emocional.com ¡Te esperamos!

JEFE/A DE RECEPCION que desempeñe las siguientes funciones: Liderar y coordinar el equipo de front desk y realizar las tareas propias del puesto, garantizando un servicio excelente al cliente.Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar al equipo de recepción, asegurando la calidad e

¿QUIERES LIDERAR UNA INMOBILIARIA EXITOSA? ¡ESTAMOS BUSCANDO A NUESTRO NUEVO RESPONSABLE EN INMOBILIARIA NÚCLEO SAN JUAN! ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Oficina para nuestra oficina ubicada en San Juan de Alicante. Como Responsable te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento del buen funcionamiento de la misma. Como responsable, representarás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa, siendo el motor principal de Inmobiliaria Núcleo. ¿Cuál será tu rol? • Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados., • Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal., • Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads., • Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado., • Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor., • Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor., • Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos., • Atender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas., • Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados., • Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina., • Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en el sector inmobiliario., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Orientación a resultados y con la capacidad de motivar a su equipo para lograr los mejores números., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones acertadas. ¿Qué ofrecemos?: • Sueldo fijo atractivo: Reconocemos tu talento con una base económica sólida que te brinda estabilidad., • Incentivos y comisiones sin techo: Porque sabemos que tu esfuerzo merece recompensa. Cuanto más logres, ¡más ganas! Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer l as cosas de otra manera.¿Te sumas?

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, referente a nivel nacional en prestación de Servicios, Transporte y Movilidad con sede central en Alicante. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. En esta ocasión precisamos incorporar a un/a administrativo/a en administración con experiencia en contabilidad. Funciones del puesto: -Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. -Contabilización de asientos contables y apoyo en los cierres mensuales y anuales. -Mantenimiento y actualización de la información contable en el ERP SAP. -Archivo y control de la documentación contable y administrativa. -Control y análisis de la contabilidad de costes. -Gestión de pedidos, compras y relación con proveedores. -Elaboración de informes contables básicos y apoyo al responsable del área. -Colaboración con otros departamentos en tareas administrativas relacionadas. Requisitos: -Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. -Experiencia previa en un puesto similar, con funciones contables y administrativas. -Conocimientos sólidos de contabilidad general. -Experiencia práctica trabajando con SAP (valorable módulos FI/CO). -Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. -Capacidad de organización, atención al detalle y rigor en el trabajo. Se ofrece: -Incorporación a una organización sólida y en crecimiento. -Estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro del área administrativa. -Jornada completa de lunes a viernes y condiciones acordes a la experiencia aportada. -Horario de 08:00h a 17:30h de lunes a jueves (1 hora para comer) y viernes de 8:00h a 15:00h. Verano jornada intensiva. -Salario competitivo en mercado. -Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.

En Akra Informática Coop. V. buscamos incorporar una persona para el área de administración. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar distintas tareas administrativas y de soporte interno en el día a día de la empresa. Funciones principales. Administración general y gestión documental. Alto nivel de contabilidad. Gestión de pedidos y seguimiento de compras. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Emisión y control de facturas, albaranes y documentación interna. Trato con mayoristas y proveedores. Búsqueda y gestión de material informático (PCs, impresoras, componentes, etc.) según las necesidades del departamento técnico. Atención telefónica y gestión de llamadas. Gestión de correo electrónico y soporte administrativo general. Requisitos. Experiencia previa en puestos administrativos y contabilidad. Capacidad organizativa y atención al detalle. Buen trato telefónico y habilidades comunicativas. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión. Conocimiento y manejo de aplicaciones en entorno AS400 / IBM Power. Capacidad de organización, gestión del tiempo y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia o familiaridad con el sector tecnológico e informático HW/SW. Experiencia en gestión de compras y trato con proveedores tecnológicos. Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado. Condiciones Puesto presencial en Alicante. Jornada completa. Salario entre 18.000€ y 20.000€ brutos anuales, según experiencia y valía. Incorporación estable en empresa consolidada del sector tecnológico.

Preparar la documentación previa al chek-in y check-out de clientes y realización del mismo. Cuidar el buen estado de limpieza y orden de mobiliario e instalaciones de recepción. Dar atención telefónica de clientes y llamadas externas.

Buscamos un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo en Denia.

At Groël, we’re a growing family business with a genuine love for what we do — creating beautifully crafted brass hardware that travels from our workshop to projects all over the world.As we continue to expand, we’re looking for someone who wants to join the journey with the same enthusiasm a

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Aspe (Alicante).

Hotel Roca Esmeralda, que renace como 4. Informar y asesorar a los huéspedes sobre los servicios del hotel y recomendaciones turísticas de la zona. Coordinarse con los diferentes departamentos del hotel para asegurar una experiencia excelente al cliente.

✈️⚙️ ¿Quieres impulsar la transformación de la industria aeronáutica? En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector aeronáutico en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en Project Management que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. ¿Quiénes somos? 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI. Analizar procesos y realizar una mejora continua de ellos. Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos. 👀¿Quién eres? Graduado/licenciado en ingeniería o tienes un máster en gestión de proyectos. Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos de automatización. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de alguna herramientas: Excel, MS Project. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del Project Management? 📢 ¡Estamos buscando nuevos talentos en PROJECT MANAGEMENT! Para diferentes áreas: Production, Manufacturing, Supply Chain, IT, entre otras. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED, la consultora líder en Project Management. 🌍 Más de 3.300 consultores operando en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. 🤝 Apoyamos a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO, brindando soporte en proyectos de I+D, TIC y transformación. 📈 Trabajamos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media y Sector Público. ¿Qué aprenderás? ✅ Participar en la gestión integral de proyectos: presupuestos, control de costes, riesgos y documentación. ✅ Colaborar en la planificación de proyectos con herramientas específicas. ✅ Apoyar en el seguimiento del avance y la elaboración de informes. ✅ Desarrollar habilidades para comunicarte y coordinarte con equipos internos y externos. ✅ Realizar análisis y visualización de datos para el control y seguimiento. ✅ Contribuir al diseño y desarrollo de KPI para la monitorización. ✅ Brindar soporte en proyectos de mejora continua. Somos la empresa que apostará por ti 📚 Formación y apoyo para que puedas crecer y evolucionar dentro de un equipo dinámico y motivador. 😎 Hablamos de ti… 🎓 Posibilidad de convenio con Universidad/Centro de Estudios. 📘 Estudiante de Grado o Máster en Ingenierías, Gestión de Proyectos o áreas similares. 🌐 Inglés B2 (¡francés muy valorable!). 💡 Proactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender. 🛠 Conocimientos en MS Project, Excel, Power BI, JIRA, SAP (¡muy valorados!). ✈ Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTANINTERNSHIP

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Job Title: Lead Campaign Data Analyst Job Description We are a technology-led healthcare solutions provider driven by a mission to help healthcare organizations become future-ready. We offer accelerated global growth opportunities for individuals who are bold, industrious, and adaptable. Our culture values entrepreneurship, innovation, collaboration, and empathy. This role offers the opportunity to work at the intersection of healthcare and technology, with mentorship from experienced industry professionals and exposure to high-impact, data-driven initiatives. Role Overview: Lead Campaign Data Analyst The Campaign Optimization Analyst / Data Analyst plays a critical role in enabling data-driven decision-making for omnichannel marketing campaigns. This role is responsible for analyzing cross-channel campaign performance, uncovering actionable insights, and developing targeted optimization strategies to enhance brand impact and marketing ROI. The ideal candidate has strong analytical skills, a deep understanding of digital marketing ecosystems, and the ability to translate complex data into clear, compelling recommendations for stakeholders. Key Responsibilities 1. Campaign Performance Analytics • Analyze campaign performance across email, web, paid media, social, and other digital channels using analytics platforms and reporting tools., • Identify trends, patterns, and anomalies to inform campaign optimization., • Develop both standardized and ad-hoc reports for marketing and brand teams. 1. Insight Generation & Optimization • Transform raw data into structured insights with clear business implications., • Recommend optimization strategies (e.g., audience segmentation, frequency adjustments, subject line improvements, channel mix optimization)., • Conduct root-cause analysis for underperforming campaigns and suggest corrective actions. 1. Brand-Level Strategic Recommendations • Deliver regular brand-level insights based on cross-channel performance., • Assess channel effectiveness and recommend actions to improve engagement and conversions., • Collaborate with campaign managers, channel specialists, and brand teams to drive data-informed decisions. 1. Reporting, Dashboards & Data Visualization • Build and maintain dashboards using tools such as Power BI, Tableau, or similar BI platforms., • Ensure reporting frameworks provide clear visibility into KPIs, benchmarks, and campaign performance trends., • Maintain data accuracy, consistency, and quality across reports. 1. Collaboration & Stakeholder Management • Partner with cross-functional teams to align on KPIs, reporting requirements, and insights., • Present findings and recommendations in a clear and business-friendly manner., • Manage timelines and expectations for both recurring and ad-hoc analytics requests. Required Skills & Experience (7–12 Years) Technical & Analytical Skills • 7–12 years of experience in marketing analytics, campaign analytics, or related data-driven roles., • Proficiency in tools such as Excel, SQL, Power BI, Tableau, or similar platforms., • Strong understanding of digital marketing analytics (email, web, paid media, social)., • Experience with marketing automation or CRM platforms (e.g., Marketo, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, HubSpot, Google Analytics)., • Ability to derive insights from large datasets and present them in clear, actionable formats., • Experience in healthcare, pharma, or other regulated industries is a plus. Preferred Skills • Strong communication and storytelling abilities., • Ability to simplify complex data for non-technical stakeholders., • High attention to detail and accuracy., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Proactive problem-solving mindset. Educational Qualifications • Bachelor’s degree in a relevant field., • Certifications in data analytics or marketing analytics are a plus.

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Buscamos un agente de reservas con alta orientación al cliente, criterio operativo y una clara sensibilidad por la calidad del servicio, acostumbrado/a a gestionar un volumen elevado de reservas y consultas con agilidad, precisión y excelencia en la atención. La persona seleccionada se incorporará a nuestra estructura operativa desde nuestra sede en Sevilla, asumiendo un papel clave en la gestión de la atención previa a la llegada, la coordinación de reservas multicanal y el seguimiento de procesos vinculados a la experiencia del huésped y al correcto funcionamiento de la operativa diaria. Más allá de la gestión de reservas, buscamos un perfil capaz de aportar orden, consistencia, capacidad de respuesta y una atención cuidada en cada punto de contacto con el cliente. 🧩 Funciones principales • Gestión integral de reservas a través de canales online (OTAs), teléfono y correo electrónico., • Atención directa a clientes nacionales e internacionales, resolviendo dudas, modificaciones, condiciones de reserva y necesidades previas a la llegada., • Control de disponibilidad, tarifas, restricciones y cierres en PMS y channel manager., • Coordinación con los distintos departamentos implicados en la operativa diaria, especialmente limpieza, mantenimiento y gestión de entradas y salidas., • Verificación de datos de pago, políticas de reserva y cumplimiento de procedimientos internos., • Seguimiento de procesos administrativos vinculados a reservas y atención al cliente., • Apoyo en la mejora del orden operativo, la calidad de respuesta y la consistencia en la atención prestada al huésped. ✅ Requisitos del perfil • Experiencia previa en puestos de reservas, atención al cliente o front office en hoteles, apartamentos turísticos o empresas de alojamiento., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas., • Dominio de PMS y herramientas de gestión del sector, como Krossbooking, FNS Rooms, MasterYield u otras similares., • Seguridad y solvencia en la comunicación con clientes por teléfono y correo electrónico., • Persona organizada, resolutiva, eficiente y con alto nivel de exigencia en la calidad del trabajo., • Capacidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder nivel de servicio. ➕ Se valorará adicionalmente • Conocimiento de herramientas como Siteminder, PriceLabs u otras plataformas de apoyo a la operativa y comercialización., • Experiencia en áreas complementarias como facturación, administración o revenue., • Familiaridad con procedimientos de recepción, coordinación operativa y seguimiento de incidencias., • Sensibilidad por la calidad del servicio, la mejora continua y la experiencia global del cliente. 💼 Condiciones del puesto • Jornada completa presencial en oficina., • Contrato estable con incorporación inmediata., • Integración en un entorno dinámico, digital y profesional., • Posición con impacto directo en la experiencia del cliente y en la calidad operativa. 📩 Cómo postular Si consideras que este perfil encaja contigo y te interesa formar parte de un entorno profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia en el servicio son una prioridad, envíanos tu CV actualizado e indícanos por qué te gustaría unirte a Grupo Ixte.

Formación de Ingeniero o Graduado de la rama de ciencias en disposición del título de Máster de Prevención de Riesgos Laborales (3 Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología Aplicada). Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de planes d

Buscamos un agente de reservas con alta orientación al cliente, criterio operativo y una clara sensibilidad por la calidad del servicio, acostumbrado/a a gestionar un volumen elevado de reservas y consultas con agilidad, precisión y excelencia en la atención. La persona seleccionada se incorporará a nuestra estructura operativa desde nuestra sede en Sevilla, asumiendo un papel clave en la gestión de la atención previa a la llegada, la coordinación de reservas multicanal y el seguimiento de procesos vinculados a la experiencia del huésped y al correcto funcionamiento de la operativa diaria. Más allá de la gestión de reservas, buscamos un perfil capaz de aportar orden, consistencia, capacidad de respuesta y una atención cuidada en cada punto de contacto con el cliente. 🧩 Funciones principales • Gestión integral de reservas a través de canales online (OTAs), teléfono y correo electrónico., • Atención directa a clientes nacionales e internacionales, resolviendo dudas, modificaciones, condiciones de reserva y necesidades previas a la llegada., • Control de disponibilidad, tarifas, restricciones y cierres en PMS y channel manager., • Coordinación con los distintos departamentos implicados en la operativa diaria, especialmente limpieza, mantenimiento y gestión de entradas y salidas., • Verificación de datos de pago, políticas de reserva y cumplimiento de procedimientos internos., • Seguimiento de procesos administrativos vinculados a reservas y atención al cliente., • Apoyo en la mejora del orden operativo, la calidad de respuesta y la consistencia en la atención prestada al huésped. ✅ Requisitos del perfil • Experiencia previa en puestos de reservas, atención al cliente o front office en hoteles, apartamentos turísticos o empresas de alojamiento., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas., • Dominio de PMS y herramientas de gestión del sector, como Krossbooking, FNS Rooms, MasterYield u otras similares., • Seguridad y solvencia en la comunicación con clientes por teléfono y correo electrónico., • Persona organizada, resolutiva, eficiente y con alto nivel de exigencia en la calidad del trabajo., • Capacidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder nivel de servicio. ➕ Se valorará adicionalmente • Conocimiento de herramientas como Siteminder, PriceLabs u otras plataformas de apoyo a la operativa y comercialización., • Experiencia en áreas complementarias como facturación, administración o revenue., • Familiaridad con procedimientos de recepción, coordinación operativa y seguimiento de incidencias., • Sensibilidad por la calidad del servicio, la mejora continua y la experiencia global del cliente. 💼 Condiciones del puesto • Jornada completa presencial en oficina., • Contrato estable con incorporación inmediata., • Integración en un entorno dinámico, digital y profesional., • Posición con impacto directo en la experiencia del cliente y en la calidad operativa. 📩 Cómo postular Si consideras que este perfil encaja contigo y te interesa formar parte de un entorno profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia en el servicio son una prioridad, envíanos tu CV actualizado e indícanos por qué te gustaría unirte a Grupo Ixte.

✈️⚙️ ¿Quieres impulsar la transformación de la industria aeronáutica? En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector aeronáutico en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

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Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector industrial que en estos momentos busca incorporar un/a Financial Plant Controller a su equipo de Contabilidad y Finanzas. Te encargarás de asumir un papel clave en el área de análisis y reporting, trabajando directamente con la dirección general y financiera. Responsabilidades • Elaboración de reporting financiero a la directiva y análisis de resultados., • Revisión de balance y seguimiento de desviaciones., • Cierre mensual., • Apoyo en auditorías., • Colaboración en la mejora de procesos dentro del área financiera., • Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa., • Control y análisis de facturas y contabilidad general. Perfil buscado • Formación en ADE, Finanzas o similar., • Experiencia previa de mínima 3 años en una posición similar., • Imprescindible experiencia en el sector industrial., • Manejo avanzado de Excel y Office., • Inglés B2., • Proactividad y capacidad de colaboración interdepartamental. Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una multinacional consolidada., • Beneficios sociales y formación continua., • Flexibilidad horaria y trabajo presencial posibilidad de teletrabajo puntual.

Desde el departamento de Tax and Legal de Grafton estamos en la búsqueda de un Abogado especializado en Corporate M&A para incorporarse a reconocido despacho internacional perteneciente al Magic Circle, ubicado en Madrid. Funciones: La persona seleccionada deberá contar con un perfil versátil, capacidad de trabajo y adaptación. Podrá participar en los diversos asuntos llevados desde el departamento de Derecho Mercantil (Corporate); incluyendo operaciones corporativas, fusiones y adquisiciones (M&A), mercado de capitales, regulatorio y/o asesoramiento en gobierno corporativo. • Coordinación, revisión y ejecución de procesos de due diligence legal., • Asesoramiento en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto nacionales como internacionales., • Elaboración, revisión y negociación de documentación transaccional: SPA, SHA, APA, Joint Venture Agreements, Pactos de socios, Contratos mercantiles., • La coordinación interdepartamental con otros equipos (financiero, inmobiliario, fiscal, defensa de la competencia, etc.) involucrados en el ejercicio de due diligence., • La preparación y conducción de sesiones de expertos legales (legal expert sessions), • La preparación y coordinación del otorgamiento de poderes., • Asesoramiento societario recurrente y gobierno corporativo., • La redacción y coordinación en la preparación de folletos informativos o explicativos en operaciones de oferta, emisión o adquisición de acciones en sociedades cotizadas bajo la supervisión de un abogado senior., • La preparación de term sheets y otros documentos accesorios (resumen/tabla con puntos importantes del pacto)., • La preparación de calendarios, revisión de documentación, actuaciones y agendas de cierre, • La preparación de actas y organización de juntas y consejos (ampliaciones de capital, aprobación de decisiones de negocio, concesión de poderes, etc.) relacionados con operaciones concretas o labores de secretaría recurrentes., • La presentación o depósito de escrituras, cuentas anuales y otra documentación societaria, así como la legalización de libros, ante el Registro Mercantil, • La coordinación, preparación y ejecución de modificaciones estructurales (fusiones, segregaciones, aportaciones de rama de negocio, etc.), • La coordinación y preparación de procesos de autorización/ adquisiciones de participaciones significativas ante el Banco de España, la CNMV, la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones y otros organismos reguladores. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia previa en despachos de abogados con funciones similares, de entre 4 a 6 años., • Excelente Nivel de inglés. (tanto oral como escrito)., • Excelente trayectoria académica, • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y bajo presión., • Soft skills; Persona proactiva orientada al detalle, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones, acostumbrada a ritmos altos y deadlines ajustados. Si te interesa un cambio, por favor inscríbete o remite tu CV a ¡Muchas gracias!

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Marine business travel consultants - Required for this global TMC who have won a new piece of business and are looking for 7 consultants. Marine experience is a must, ideally Amadeus but they will cross train. Homebased, Monday to Friday, salary up to 31,000 Euros. Marine business travel consultants duties -Woking on a marine and offshore account, booking worldwide travel using Amadeus -Dealing with crew movements, rotations and disruption handling -Booking flights, accommodations etc Marine business travel consultants skills required -Proven experience in marine, offshore or crew travel -Ideally Amadeus trained, but they will cross over from another GDS as long as you have the marine experience Additional information -Homebased role, all equipment provided -All training carried out from home -37.5 hours per week, between 8am and 7pm -Great benefits on offer for the successful candidates If you are interested in the above role please apply online of send your cv to quoting DT60648

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

Our client is a global industrial technology and automation business providing highly engineered production, software, hygiene, and service solutions to customers operating in hygiene-sensitive and process-driven industries. The company delivers mission-critical equipment, aftermarket services, and automation systems through a combination of proprietary technology, engineering expertise, and long-standing customer relationships. Operating internationally across Europe, the Americas, and Asia, the business supports large industrial clients with productivity, traceability, compliance, and operational efficiency solutions. With continued expansion of their global presence, an opportunity has been created for a highly capable and qualified HRIS & Talent Specialist to join the HR leadership team. It is a newly created role reporting into the Global VP – Human Resources and there is considerable focus for the appointed individual to make a huge impact across the business. We are are looking for a hands-on HRIS & Talent Specialist to support the day-to-day execution of talent and HR systems processes across our European locations. In this role, you will be the operational backbone of our talent and HRIS activities, keeping our systems accurate, our talent processes running smoothly and our people data reliable. You will work closely with HR Business Partners, frontline managers and employees to deliver an exceptional experience throughout the employee lifecycle. Ideally, you are a detail-oriented HR professional who takes pride in clean data, smooth processes, and excellent service to employees and managers. You are comfortable working in systems, managing multiple tasks and collaborating across a geographically dispersed team.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a SAM Officer to join our team for a multinational leader in the banking sector. 📌 Key Responsibilities: • Prepare, create, present, monitor, analyse and report IT license figures in close collaboration with the Global SAM team., • Contribute to vendor inventory and audit requests., • Support IT managers in software optimization initiatives., • Participate in software deployment strategies., • Prepare software-related business cases., • Manage license provisioning and maintenance contracts with software vendors within the European scope., • Monitor invoices and ensure proper follow-up. 💡 Skills: Essential: • Expertise in Software Asset Management with strong knowledge of major software vendor metrics (Microsoft, IBM, VMWare, Oracle…)., • Fluent English with strong communication skills., • Good understanding of IT frameworks, infrastructure and services., • Advanced MS Excel skills (Pivot Tables, functions and formulas)., • Excellent communication, analytical and problem-solving skills., • Ability to work in a multicultural and international banking environment. 👉 Job Conditions & Benefits: • 📜 Permanent contract., • 📍 Work mode: Hibrid: Madrid, Spain., • 💰 Competitive salary. Flexible payment plan., • 🎓 Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities. 🚀 Are you ready for your NEXT LEVEL? In Lognext we are committed to equality between women and men and as proof of this we have a registered and published Lognext Equality Plan. We also believe that multiculturalism is a source of values, experiences and knowledge that add value to our projects, which is why we believe in diversity, and we are committed to it. We work every day to create environments where people are treated with respect and dignity no matter where they come from, we do not discriminate based on race, religion or beliefs, ethnicity, disability, age, nationality, marital status, sexual orientation, or gender.

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

Norconsulting selecciona un perfil de Ingeniero/a Electromecánico con experiencia en subestaciones para colaborar con nuestro cliente, un grupo empresarial de servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría, líder en soluciones de infraestructura, energía, medio ambiente. Ubicación: 100% remoto ¿Quieres conocer más detalles del puesto? Funciones: • Elaboración de diseños electromecánicos de subestaciones eléctricas (alta y media tensión)., • Desarrollo de planos y esquemas eléctricos mediante AutoCAD., • Cálculo y dimensionamiento de equipos eléctricos y estructuras metálicas., • Preparación de listas de materiales, memorias técnicas y especificaciones de ingeniería., • Revisión técnica de documentación de proveedores y seguimiento de entregables. Requisitos: • Formación: Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica., • Experiencia en diseño electromecánico de subestaciones eléctricas., • Idiomas: Inglés nivel mínimo B2 (valorable nivel superior). Se ofrece: • Ubicación: 100% remoto, • Jornada: Completa, • Salario acorde a la experiencia aportada., • Contratación en plantilla de Norconsulting como indefinido. Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Buscamos PMO Senior freelance para un proyecto de pagos con stablecoins 🚀 El reto: ordenar y alinear a un consorcio de organizaciones líderes en una integración pionera de stablecoins (USDT) como medio de pago nativo en España. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: 12 meses, • ⏱️ Media jornada, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Coordinar y alinear a los tres stakeholders en torno a un roadmap común, con seguimiento activo de entregables, • Implementar y optimizar mecanismos de ejecución entre developers, Product Owners, legal y dirección, • Identificar y resolver bloqueos en tecnología, legal, contratos, NDAs, compliance regulatorio e inversión, • Dar visibilidad total a la dirección sobre progreso y riesgos, • Validar la correcta ejecución técnica y su alineación con los objetivos, • Liderar la mitigación de riesgos y contribuir a la preparación de la joint venture bajo licencia MiCA Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como PMO o Project Manager Senior en proyectos complejos y multi-stakeholder, con capacidad de coordinar y mover a muchos equipos a la vez, • Conocimiento profundo de medios de pago tradicionales: adquirencia, tarjetas, TPVs e infraestructura bancaria, • Familiaridad con stablecoins, pagos digitales y el ecosistema cripto, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos, legales y directivos, • Inglés profesional (B2/C1) Suma puntos ⭐ • Transformación y modernización de infraestructura de pagos, • Conocimiento del marco regulatorio MiCA, • Entornos bancarios, fintech o cooperativas de innovación Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

We're Hiring: Junior Recruiter, EMEA About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 15,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world 🌍. Role Overview: We are looking for a proactive and detail-oriented Junior Recruiter to support and drive recruitment activities across the EMEA region. This role will manage the full recruitment lifecycle—from sourcing candidates to onboarding—while also supporting broader HR initiatives such as employee benefits and administrative processes. This position is ideal for an individual looking to gain experience in human resources and recruitment, offering a hands-on opportunity to support day-to-day HR activities in a software multinational company. Key responsibilities: Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end international recruitment processes (from job opening to onboarding), • Partner with hiring managers to understand role requirements and hiring needs, • Draft and publish engaging job descriptions across multiple platforms, • Source candidates through job boards, website, LinkedIn, and direct outreach, • Screen applications and conduct initial candidate interviews, • Coordinate and schedule interviews with hiring managers, • Ensure a smooth and professional candidate experience throughout the process, • Manage offer process, including preparation and negotiation support, • Create and maintain recruitment and pipeline reports Onboarding & Candidate Experience • Support onboarding processes to ensure a seamless new hire experience, • Coordinate documentation, contracts, and pre-employment requirements, • Act as a point of contact for new hires during their onboarding journey, • Conduct Onboarding meetings for new employees joining the company HR Support & Additional Responsibilities • Assist with HR administrative tasks and employee lifecycle processes where needed, • Support benefits administration and employee queries, • Maintain accurate HR data and documentation, • Collaborate with HR team on ad hoc projects and initiatives, • Provide daily administrative support to the HR department, including data management, managing calendars, and organizing files, • Maintain and update employee records in HR systems, ensuring data accuracy and confidentiality, • Provide general administrative support, such as answering emails, responding to HR inquiries, and preparing HR-related documents, • Maintain open positions updated on company website What We’re Looking For: • 1–2 years of experience in international recruitment, • Strong communication and interpersonal skills, • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment, • Highly organized with strong attention to detail, • Familiarity with LinkedIn Recruiter and recruitment tools is an advantage, • Previous experience in an administrative or HR support role will be valued, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously Languages: • Fluent English both written and spoken, • Any other languages will be positively considered Why Join HRS? • A Job in an international company, • A diverse, demanding and varied range of tasks, • Teammates who are at your side with any questions you may have, • Individual design and development options, • Motivating remuneration package, • Work from home and hybrid options, • Competitive annual bonus scheme, • Team building and company events, • Childbirth, marriage and other family friendly benefits, • Fitness/healthy lifestyle support program, • Employee referral program We look forward to hearing from you!

Our client is a global industrial technology and automation business providing highly engineered production, software, hygiene, and service solutions to customers operating in hygiene-sensitive and process-driven industries. The company delivers mission-critical equipment, aftermarket services, and automation systems through a combination of proprietary technology, engineering expertise, and long-standing customer relationships. Operating internationally across Europe, the Americas, and Asia, the business supports large industrial clients with productivity, traceability, compliance, and operational efficiency solutions. With continued expansion of their global presence, an opportunity has been created for a highly capable and qualified HRIS & Talent Specialist to join the HR leadership team. It is a newly created role reporting into the Global VP – Human Resources and there is considerable focus for the appointed individual to make a huge impact across the business. We are are looking for a hands-on HRIS & Talent Specialist to support the day-to-day execution of talent and HR systems processes across our European locations. In this role, you will be the operational backbone of our talent and HRIS activities, keeping our systems accurate, our talent processes running smoothly and our people data reliable. You will work closely with HR Business Partners, frontline managers and employees to deliver an exceptional experience throughout the employee lifecycle. Ideally, you are a detail-oriented HR professional who takes pride in clean data, smooth processes, and excellent service to employees and managers. You are comfortable working in systems, managing multiple tasks and collaborating across a geographically dispersed team.

As a Junior Recruiting / Sourcing Associate at INFINNI, you’ll be a key part of our talent acquisition engine.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

At Evolo, we’re building a greener future — and we’re looking for the best people to help us and our clients grow. This is a 360 recruitment role where you’ll work across the full recruitment cycle, partnering with innovative companies across some of the most exciting sectors in the energy transition, including mining and mineral extraction, refining, battery technologies, energy storage and grid, electrification, and recycling / circular economy. Our clients are global, so you’ll be speaking with inspiring people and businesses across international markets that are helping shape the future of these industries. You’ll work side by side with me, the CEO, in a business where your contribution will genuinely matter. I’ve always believed in helping people grow into the best version of themselves, and this is a role where you’ll have the support, coaching, and freedom to develop quickly. As one of our first employees, you’ll be joining at a really exciting stage. That means real progression opportunities, real responsibility, and the chance to help shape the business as we scale. You’ll also play a part in building The CBC (Climate Builders Collective) — our podcast and community focused on the people, ideas, and conversations driving the energy transition. So if you enjoy being close to the market, building relationships, and helping create something bigger than just recruitment, this will be a great fit. We’re especially excited about the earning potential in this role. The OTE and overall earning opportunities are incredible for the right person, so this is a brilliant opportunity for someone commercially minded, hungry to grow, and ready to build something meaningful. You can be based anywhere in Spain, and we’re open to hearing from people who want a role with genuine impact, progression, autonomy and strong rewards. If you’re ambitious, entrepreneurial, and ready to be part of a mission-led business from the ground up, we’d love to hear from you. Lets Build a Greener Future Together.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos para nuestra División RAS Professionals RECRUITER, para trabajar en nuestra oficina de Valls. Pensamos en una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar. Experiencia mínima de un año en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios. Será imprescindible para esta posición que tengas nivel de inglés intermedio, catalán avanzado/ nativo, y experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados. Además de especializarte como PROFESSIONAL RECRUITER, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en selección de personal. ✔ Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster de RRHH y/o similar. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ 1 día de teletrabajo a la semana. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Valls o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. . ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

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Experiencia previa como CTO, Director/a de Tecnología, Head of Engineering o posición equivalente en entornos Software, SaaS o compañías tecnológicas.

Buscamos un agente de reservas con alta orientación al cliente, criterio operativo y una clara sensibilidad por la calidad del servicio, acostumbrado/a a gestionar un volumen elevado de reservas y consultas con agilidad, precisión y excelencia en la atención. La persona seleccionada se incorporará a nuestra estructura operativa desde nuestra sede en Sevilla, asumiendo un papel clave en la gestión de la atención previa a la llegada, la coordinación de reservas multicanal y el seguimiento de procesos vinculados a la experiencia del huésped y al correcto funcionamiento de la operativa diaria. Más allá de la gestión de reservas, buscamos un perfil capaz de aportar orden, consistencia, capacidad de respuesta y una atención cuidada en cada punto de contacto con el cliente. 🧩 Funciones principales • Gestión integral de reservas a través de canales online (OTAs), teléfono y correo electrónico., • Atención directa a clientes nacionales e internacionales, resolviendo dudas, modificaciones, condiciones de reserva y necesidades previas a la llegada., • Control de disponibilidad, tarifas, restricciones y cierres en PMS y channel manager., • Coordinación con los distintos departamentos implicados en la operativa diaria, especialmente limpieza, mantenimiento y gestión de entradas y salidas., • Verificación de datos de pago, políticas de reserva y cumplimiento de procedimientos internos., • Seguimiento de procesos administrativos vinculados a reservas y atención al cliente., • Apoyo en la mejora del orden operativo, la calidad de respuesta y la consistencia en la atención prestada al huésped. ✅ Requisitos del perfil • Experiencia previa en puestos de reservas, atención al cliente o front office en hoteles, apartamentos turísticos o empresas de alojamiento., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas., • Dominio de PMS y herramientas de gestión del sector, como Krossbooking, FNS Rooms, MasterYield u otras similares., • Seguridad y solvencia en la comunicación con clientes por teléfono y correo electrónico., • Persona organizada, resolutiva, eficiente y con alto nivel de exigencia en la calidad del trabajo., • Capacidad para gestionar varias tareas a la vez sin perder nivel de servicio. ➕ Se valorará adicionalmente • Conocimiento de herramientas como Siteminder, PriceLabs u otras plataformas de apoyo a la operativa y comercialización., • Experiencia en áreas complementarias como facturación, administración o revenue., • Familiaridad con procedimientos de recepción, coordinación operativa y seguimiento de incidencias., • Sensibilidad por la calidad del servicio, la mejora continua y la experiencia global del cliente. 💼 Condiciones del puesto • Jornada completa presencial en oficina., • Contrato estable con incorporación inmediata., • Integración en un entorno dinámico, digital y profesional., • Posición con impacto directo en la experiencia del cliente y en la calidad operativa. 📩 Cómo postular Si consideras que este perfil encaja contigo y te interesa formar parte de un entorno profesional donde la calidad, la atención al detalle y la excelencia en el servicio son una prioridad, envíanos tu CV actualizado e indícanos por qué te gustaría unirte a Grupo Ixte.

Senior Architect - Data Centre Location: Madri dSalary: €55,000 – €60,00 0 I’m working with an international architecture practice specialising in data centre design, currently looking to hire a Senior Architect for their growing Madrid tea m. This is a strong opportunity to join a specialist, high-growth sector, working on large-scale data centre projects across Spain and Euro pe. Key Requirements (Essent • ial)Proven data centre project experi, • enceExperience delivering projects end-to-end (full lifecy, • cle)Strong track record coordinating projects in Spain (regulations, permitting, stakehold, • ers)Qualified Architect with 7+ years’ experi, • enceProficiency in R, • evitFluent English (Spanish benefic ial) If of interest, please a pply!

Our client is a global industrial technology and automation business providing highly engineered production, software, hygiene, and service solutions to customers operating in hygiene-sensitive and process-driven industries. The company delivers mission-critical equipment, aftermarket services, and automation systems through a combination of proprietary technology, engineering expertise, and long-standing customer relationships. Operating internationally across Europe, the Americas, and Asia, the business supports large industrial clients with productivity, traceability, compliance, and operational efficiency solutions. With continued expansion of their global presence, an opportunity has been created for a highly capable and qualified HRIS & Talent Specialist to join the HR leadership team. It is a newly created role reporting into the Global VP – Human Resources and there is considerable focus for the appointed individual to make a huge impact across the business. We are are looking for a hands-on HRIS & Talent Specialist to support the day-to-day execution of talent and HR systems processes across our European locations. In this role, you will be the operational backbone of our talent and HRIS activities, keeping our systems accurate, our talent processes running smoothly and our people data reliable. You will work closely with HR Business Partners, frontline managers and employees to deliver an exceptional experience throughout the employee lifecycle. Ideally, you are a detail-oriented HR professional who takes pride in clean data, smooth processes, and excellent service to employees and managers. You are comfortable working in systems, managing multiple tasks and collaborating across a geographically dispersed team.

Experienced High Quality Sales Consultant (Remote – EU) Job Overview We are seeking experienced and motivated Sales Consultants to join our growing remote team. This is a full-time self-employed opportunity where you will work exclusively with pre-qualified appointments already booked for you — no cold calling required. This role is ideal for experienced sales professionals who thrive in a performance-driven environment and want uncapped earning potential while working remotely. Location Remote (Applicants must be legally able to work within the EU) Earnings Expected earnings: £4,500 – £7,500 per month (OTE) Compensation includes: • Uncapped commission structure, • Performance-based earnings, • £10 per appointment sat, • Commission from your first sale, • No clawbacks Responsibilities • Contact and manage pre-qualified appointments provided by the company, • Speak with customers who have already expressed interest, • Follow the sales process and convert appointments into sales, • Build rapport and maintain a professional customer experience, • Work independently while achieving performance targets, • Maintain accurate records and follow up where required Requirements • Previous sales experience (required), • Laptop or computer with high-speed internet, • Fluent English communication skills, • Self-motivated and reliable, • Comfortable working remotely full-time, • Legally eligible to work within the EU What We Offer • Pre-qualified appointments only, • Paid training provided, • Supportive and professional team environment, • Real progression opportunities, • Uncapped earning potential, • Commission paid from day one, • No clawback policy Schedule • Full-time availability expected, • Remote working, • Flexible working environment Benefits • Work from home, • Training and development opportunities, • High earning potential, • Performance incentives, • Supportive team culture Apply Now Send your CV to: Or WhatsApp your CV to: +353 852496351

The Green Recruitment Company busca un Ingeniero/a de Líneas de Alta Tensión para unirse a una destacada empresa de ingeniería en España con más de 20 años de experiencia en el sector y más de 300 empleados.

Senior Software Engineer (C++) 📍 Remote (Spain) 🏦 High-Performance Trading Systems 💰 Up to £180k + bonus + equity We’re hiring a Senior C++ Engineer to work on the systems that sit at the heart of a global trading platform. This is a backend, systems-focused role centred around performance-critical engineering — building the infrastructure that enables fast, reliable, and secure execution at scale. 🚀 The Role You’ll be working on the core framework and performance-critical components that underpin the trading engine. Your responsibilities will include: • Designing and building low-level systems that support high-frequency transaction processing, • Developing robust, reusable components used across the trading platform, • Engineering for low latency, high throughput, and system resilience, • Working on concurrent and distributed systems operating under real production load, • Identifying and resolving bottlenecks across CPU, memory, and network layers, • Writing efficient, maintainable, and well-tested C++ code, • Partnering with cross-functional teams to deliver scalable technical solutions 🧠 What They’re Looking For • Strong experience building production systems in C++, • Background working on high-performance, low-latency, or high-throughput systems, • Solid understanding of multithreading, concurrency, and memory management, • Experience working in Linux-based environments, • Familiarity with distributed systems or large-scale architectures, • Experience with performance tuning and profiling at system level, • Exposure to other languages (e.g. Python, Java, SQL) is beneficial, • Interest in trading systems, financial infrastructure, or market mechanics is a plus, • Comfortable operating in a fast-paced, delivery-focused environment 🌍 Why This Role • Strong comp (including bonus & equity), • Opportunity to solve complex, performance-driven engineering problems, • High ownership culture, • Remote-first setup with a globally distributed team

Buscamos PMO Senior freelance para un proyecto de pagos con stablecoins 🚀 El reto: ordenar y alinear a un consorcio de organizaciones líderes en una integración pionera de stablecoins (USDT) como medio de pago nativo en España. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: 12 meses, • ⏱️ Media jornada, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Coordinar y alinear a los tres stakeholders en torno a un roadmap común, con seguimiento activo de entregables, • Implementar y optimizar mecanismos de ejecución entre developers, Product Owners, legal y dirección, • Identificar y resolver bloqueos en tecnología, legal, contratos, NDAs, compliance regulatorio e inversión, • Dar visibilidad total a la dirección sobre progreso y riesgos, • Validar la correcta ejecución técnica y su alineación con los objetivos, • Liderar la mitigación de riesgos y contribuir a la preparación de la joint venture bajo licencia MiCA Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como PMO o Project Manager Senior en proyectos complejos y multi-stakeholder, con capacidad de coordinar y mover a muchos equipos a la vez, • Conocimiento profundo de medios de pago tradicionales: adquirencia, tarjetas, TPVs e infraestructura bancaria, • Familiaridad con stablecoins, pagos digitales y el ecosistema cripto, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos, legales y directivos, • Inglés profesional (B2/C1) Suma puntos ⭐ • Transformación y modernización de infraestructura de pagos, • Conocimiento del marco regulatorio MiCA, • Entornos bancarios, fintech o cooperativas de innovación Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩