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Aprende apoyar al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fa

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos un Técnico/a de Contratación y Nóminas para nuestras oficinas de Alicante. Tus principales funciones serán: Elaborar y revisar nóminas mensuales, aplicando correctamente convenios, incidencias, complementos y retenciones. Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED. Redactar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y finiquitos. Gestionar incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, vacaciones, permisos, horas extra, etc. Preparar y presentar seguros sociales (SILTRA), certificados y partes de accidentes o enfermedad. Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación laboral. Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero. Atender consultas e Incidencias internas sobre nómina y gestión laboral. Colaborar con el departamento en inspecciones de trabajo o auditorías cuando sea necesario. Requisitos: Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar. Formación en legislación laboral y seguridad social. Conocimientos en programas de gestión de nómina. Conocimientos en Excel intermedio-avanzado. Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas. Valorable conocimiento en SAP HR y SuccessFactors. Competencias requeridas: Atención al detalle. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Orientación a la calidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8h a 15h. Jornada intensiva en periodo de verano. Salario competitivo según perfil y experiencia. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: ~ Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Implementación de políticas en materia de Recursos Humanos , que se alineen con la estrategia Corporativa de Personas, coordinando y dirigiendo las mismas en su territorio Analizar el Cuadro de Seguimiento y Control de Costes de Personal del territorio alertando de las desviaciones a la Direcció

Asesoramiento y resolución de incidencias relacionadas con el área laboral. Desde MOHURE Consultora de RRHH estamos seleccionando un/a Técnico/a laboral. Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

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