Trabajos oficina en El Prat De Llobregat - Page 14Crear alertas

Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. SEO/GEO Specialist con fuerte foco en IA y AI-Driven Search para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada liderará proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial , con especial atención a la optimización para buscadores tradicionales y entornos basados en IA y LLMs (Google AI Overviews / SGE, Bing Copilot, ChatGPT, Perplexity, etc.). Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, capaz de adaptarse a sectores diversos y altamente competitivos, y con mentalidad experimental en un contexto de búsqueda en transformación. ¿Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas orientadas a negocio. Realizar auditorías SEO completas (técnicas, de contenido, autoridad y semántica). Diseño y optimización de arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Análisis y mejora de Core Web Vitals y performance web. Gestión y optimización de contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con objetivos de negocio. Automatización de auditorías, análisis y reporting SEO. Trabajo con entidades, semántica avanzada, structured data y citabilidad. Desarrollo y ejecución de estrategias de link building y digital PR. Análisis de competidores y detección de oportunidades de crecimiento. Experiencia mínima de 5 años en SEO (agencia o in-house). Experiencia práctica en SEO orientado a entornos de IA y LLMs. Dominio de herramientas SEO: Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico (indexación, crawl budget, logs, schema, etc.). Experiencia trabajando con CMS (WordPress, Shopify, Prestashop o similares). Alta capacidad analítica y orientación a datos. Experiencia en proyectos SEO de mediana y gran escala. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Conocimientos avanzados de IA aplicados al SEO y al marketing digital . Experiencia en SEO internacional y proyectos multidioma. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia con APIs o integraciones de LLMs en procesos SEO. Conocimiento de NLP, entity-based SEO y topical authority. Experiencia con herramientas de visualización de datos (Looker Studio). Background en marketing de contenidos o inbound marketing. Experiencia en sectores altamente competitivos (ecommerce, SaaS, finanzas, seguros, etc.). Certificaciones relacionadas con SEO, analítica o marketing digital ¿Contrato indefinido. Incorporación inmediata en la oficina de Barcelona. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de home office. Plan de desarrollo profesional

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Requisitos Estudios mínimos: Grado universitario finalizado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas, Empresariales o carreras afines. Experiencia mínima: No requerida. Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa ¿Qué funciones realizarás trabajando en los distintos proyectos en los que ayudamos a nuestros clientes? Consultoría de procesos y procedimientos financieros Finance Operate and General Ledger Tax Compliance nacional e internacional Administración de Compras Accounts Payable Reporting y Controlling Centros de Servicios Compartidos Financieros ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física y mental. Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. "Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. Funciones principales Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización. Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo , identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud , verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada . Colaborar en la planificación de la actividad preventiva , realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. Perfil profesional Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. Manejo de herramientas Microsoft Office . Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. Qué ofrece la compañía Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , acorde con la experiencia y el perfil aportado. La compañía promueve activamente un entorno laboral inclusivo y diverso , garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito.

Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. Funciones principales Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo. Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización. Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo , identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva. Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área. Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud , verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos. Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada . Colaborar en la planificación de la actividad preventiva , realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia. Perfil profesional Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales. Manejo de herramientas Microsoft Office . Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua. Qué ofrece la compañía Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer. Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial. Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , acorde con la experiencia y el perfil aportado. La compañía promueve activamente un entorno laboral inclusivo y diverso , garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad y experiencia en el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Principales funciones: Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Conceptualizar creativamente campañas internas, relatos, claims y activaciones . Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Crear contenidos: presentaciones, materiales de campaña, discursos y piezas editoriales . Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Qué estamos buscando? Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Competencias clave Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Capacidad para crear presentaciones claras, atractivas y bien narradas . Uso imprescindible de Canva, PowerPoint, y otras herramientas similares. Habilidad para escribir claims, mensajes clave, storytelling y copys . Organización, autonomía y orientación a resultados. Muy valorable Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Qué te ofrecemos? Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo” Condiciones salariales competitivas. Contrato indefinido y con jornada completa. Plan de retribución flexible. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Día del cumpleaños. Fruta en la oficina.

GRUPO SAN JOSE S.A. precisa incorporar al menos un/a ingeniero/a de instalaciones para el departamento de estudios en la zona de Barcelona. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. -Formación requerida: Grado en Ingeniería Eléctrica / Mecánica o afines. - Experiencia mínima de un año como Ingeniero de instalaciones en empresa constructora o instaladora. - Conocimientos de normativa de instalaciones eléctricas, mecánicas. - Incorporación inmediata. - Carnet de conducir. - Ubicación: Barcelona Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

GRUPO SAN JOSE S.A. precisa incorporar al menos un/a ingeniero/a de instalaciones para el departamento de estudios en la zona de Barcelona. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. -Formación requerida: Grado en Ingeniería Eléctrica / Mecánica o afines. - Experiencia mínima de un año como Ingeniero de instalaciones en empresa constructora o instaladora. - Conocimientos de normativa de instalaciones eléctricas, mecánicas. - Incorporación inmediata. - Carnet de conducir. - Ubicación: Barcelona Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

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Si buscas incorporarte en una compañía con un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área de Sales, en Leyton te damos la oportunidad. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles sin experiencia requerida, pero con muchas ganas de crecer en el mundo empresarial, para iniciar una carrera con nosotros en nuestra oficina de Barcelona. ¿Cómo sería tu día a día como Team Leader? Gestión y liderazgo del equipo Coordinar y supervisar al equipo de call center. Acompañar y formar a las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding. Gestionar el día a día del equipo, identificando de forma proactiva oportunidades de mejora tanto a nivel operativo como estructural. Detectar talento dentro del equipo, impulsando su desarrollo y crecimiento . Seguimiento de objetivos y KPIs Definir y realizar el seguimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales. Controlar los principales KPIs del equipo: Número de llamadas a números diferentes. Citas concertadas. Ratio de conversión a citas realizadas. Analizar resultados individuales y grupales. Proponer e implementar acciones orientadas a la mejora continua de la productividad. Calidad, argumentario y coaching Escuchar y evaluar llamadas de manera periódica a través de herramientas como Digivoice y Aircall. Realizar sesiones de coaching tanto individuales como grupales. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de mejora. Garantizar la correcta cualificación de las visitas concertadas. Gestión operativa Resolver incidencias del día a día relacionadas con herramientas y consultas del equipo. Supervisar el correcto registro y actualización de la información en el CRM. Comunicación y reporting Actuar como nexo de unión entre el equipo de call center y el manager comercial. Comunicar cambios de campaña, mensajes clave y prioridades estratégicas. Elaborar informes de resultados y evolución del equipo. Participar en reuniones de seguimiento y en iniciativas de mejora continua. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Ubicación en Sant Cugat del Vallès. Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses. Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en la oficina Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

GRUPO SAN JOSE S.A. precisa incorporar al menos un/a ingeniero/a de instalaciones para el departamento de estudios en la zona de Barcelona. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. -Formación requerida: Grado en Ingeniería Eléctrica / Mecánica o afines. - Experiencia mínima de un año como Ingeniero de instalaciones en empresa constructora o instaladora. - Conocimientos de normativa de instalaciones eléctricas, mecánicas. - Incorporación inmediata. - Carnet de conducir. - Ubicación: Barcelona Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando a un/a Supervisor/a de Obra para nuestro cliente, empresa del sector de obra civil, ubicada en Tarragona. Funciones: Realizar el seguimiento de diferentes actividades constructivas: movimientos de tierras, estructuras, canalizaciones, pavimentos, equipos hidráulicos y electromecánicos, así como instalaciones eléctricas y de telecontrol. Controlar el avance real de la obra respecto a la planificación aprobada, detectando desviaciones y colaborando en la definición de medidas correctoras. Supervisar a pie de obra la correcta ejecución de las unidades de obra civil conforme a los proyectos constructivos, pliegos técnicos y normativa vigente. Realizar mediciones, comprobaciones y apoyo técnico en la preparación de certificaciones mensuales de obra. Gestionar y mantener actualizada la documentación de obra, asegurando la trazabilidad técnica y documental. Elaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado de la obra, incidencias y desviaciones. Asistir a reuniones de obra y apoyar la coordinación entre equipos de obra, dirección facultativa y oficina técnica. Revisar documentación técnica (planos, estudios, replanteos) y detectar posibles incoherencias o mejoras. Colaborar en el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y, cuando aplique, en la integración de metodologías BIM. Requisitos mínimos: CFGS en Proyectos de Obra Civil o formación equivalente. Experiencia de al menos 3 años en seguimiento y control de obras de obra civil. Carnet de conducir tipo B. Disponibilidad para desplazarse a obras dentro de la provincia de Tarragona. Conocimientos en lectura e interpretación de proyectos constructivos. Experiencia en mediciones, certificaciones y control documental de obra. Manejo avanzado de paquete Office. Conocimientos de AutoCAD y Presto o herramientas equivalentes. Se valorará: Conocimientos básicos de GIS y/o BIM. Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias. Rigor, organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación a resultados. Condiciones: Contratación directa con la empresa. Centro de trabajo en Tarragona, con desplazamientos a obra. Vehículo de empresa para desplazamientos laborales. Teléfono móvil corporativo y herramientas informáticas necesarias para el puesto. Incorporación a un proyecto estable dentro de un equipo técnico especializado. Si buscas un proyecto sólido donde desarrollar tu carrera profesional en obra civil, ¡queremos conocerte!

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Las funciones principales serán: Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado. Se ofrece una retribución de entre 36.000€-42.000€ brutos anuales.

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado.

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado.

Business Development Manager – Barcelona (Hablante de Español) – Carga de Vehículos Eléctricos – Híbrido – €40K a €50K + Comisión (Sin límite hasta 50%) Ubicación: Barcelona (modelo de trabajo híbrido) Idiomas requeridos: Español nativo e inglés fluido Salario: €40.000 – €50.000 base + comisión sin límite (hasta 50%) La oportunidad Nuestro cliente, una empresa de tecnología limpia en rápido crecimiento, está buscando un Business Development Manager dinámico y con mentalidad comercial para impulsar el crecimiento de ventas en el mercado español. Con base en Barcelona, este puesto híbrido ofrece la oportunidad de trabajar en el centro de las operaciones del sur de Europa mientras contribuyes a la transición hacia la energía limpia. Su plataforma energética inteligente impulsa la carga inteligente de vehículos eléctricos , ayudando a los clientes a acceder a energía renovable, optimizar su consumo y reducir las emisiones de carbono. Si te apasiona la tecnología sostenible y quieres generar impacto en una empresa en rápido crecimiento, esta es una excelente oportunidad. Responsabilidades principales Ventas y crecimiento de ingresos Impulsar nuevas oportunidades de negocio con actores clave del ecosistema de vehículos eléctricos: instaladores, distribuidores y socios de movilidad . Gestionar y convertir un pipeline B2B dinámico en alianzas comerciales a largo plazo. Gestionar todo el ciclo de ventas , desde la generación de leads hasta la negociación y el cierre. Alcanzar objetivos de ingresos a través de hardware de carga EV y servicios de software por suscripción . Identificar oportunidades de cross-sell y upsell dentro de las diferentes líneas de producto. Desarrollo de mercado y relaciones estratégicas Construir relaciones sólidas con instaladores, mayoristas y socios locales en España . Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias y reuniones con clientes . Mantenerse al día sobre tendencias del mercado y actividad de la competencia para apoyar la estrategia comercial. Compartir insights de clientes con los equipos de producto y operaciones para mejorar las soluciones. Perfil del candidato Experiencia esencial Experiencia demostrada en ventas o desarrollo de negocio , idealmente en vehículos eléctricos, energía limpia o tecnología . Experiencia sólida gestionando pipelines comerciales y alcanzando objetivos de ingresos . Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza y relaciones sólidas . Capacidad para explicar productos técnicos de forma clara y atractiva . Español nativo con alto nivel de inglés . Residir en Barcelona o alrededores , con disponibilidad para trabajo híbrido. Experiencia con herramientas CRM y plataformas de colaboración digital . Se valorará Interés o pasión por la energía sostenible y la innovación en vehículos eléctricos . Experiencia trabajando con redes de instaladores o canales de distribución en España . Qué se ofrece Salario base competitivo (€40K–€50K) • comisión sin límite de hasta 50% . Modelo de trabajo híbrido con presencia en oficina en el centro de Barcelona. Oportunidad de unirse a una empresa cleantech en rápido crecimiento líder en innovación en carga de vehículos eléctricos. Cultura de equipo internacional e inclusiva , con apoyo al desarrollo profesional. Colaboración frecuente con la sede central en Londres y equipos en el sur de Europa. Si esta posición es de tu interés, aplica directamente. Para cualquier consulta, puedes escribir a . Business Development Manager – Barcelona (Spanish Speaker) – EV Charging – Hybrid – €40K to €50K + Commission (Uncapped up to 50%) Location: Barcelona (Hybrid working model) Languages Required: Native Spanish & Fluent English Salary: €40,000 – €50,000 base + Uncapped Commission (up to 50%) The Opportunity: Our client, a high-growth cleantech company, is looking for a driven and commercially minded Business Development Manager to lead sales growth across the Spanish market. Based in Barcelona , this hybrid role offers the opportunity to work at the heart of Southern European operations while contributing to the clean energy transition. Their smart energy platform powers intelligent EV charging, helping customers access renewable energy, optimise usage, and reduce carbon emissions. If you're passionate about sustainable technology and want to make an impact in a fast-scaling business, this is a fantastic opportunity. Key Responsibilities: Sales & Revenue Growth Drive new business with key stakeholders in the EV ecosystem: installers, distributors, and mobility partners. Manage and convert a dynamic B2B pipeline into long-term partnerships. Own the full sales cycle from lead generation to negotiation and closing. Deliver revenue targets across EV hardware and subscription-based software services. Identify cross-sell and upsell opportunities across product lines. Market Development & Strategic Relationships Build strong relationships with Spanish installers, wholesalers, and local partners. Represent the business at industry events, conferences, and customer meetings. Stay up to date with market trends and competitor activity to inform go-to-market strategies. Share customer insights with product and operations teams to enhance solutions. Candidate Profile: Essential Experience: Proven background in sales or business development, ideally in the EV, clean energy, or tech sector. Strong experience managing commercial pipelines and meeting revenue goals. Confident communicator with the ability to build trust and rapport. Able to explain technical products in a simple and engaging way. Spanish speaker (native) with strong English proficiency. Based in or near Barcelona , with flexibility for hybrid working. Familiarity with CRM tools and digital collaboration platforms. Nice to Have: Passion for sustainable energy and EV innovation. Experience working with installer networks or distribution channels in Spain. What’s on Offer: Competitive base salary (€40K–€50K) plus up to 50% uncapped commission. Hybrid working with a central Barcelona office presence. Chance to join a fast-scaling clean tech business at the forefront of EV innovation. Inclusive, international team culture with strong career development support. Regular collaboration with HQ in London and teams across Southern Europe. If this role is of interest, please apply directly. For any questions, please share to

Se incorporará en el Departamento Comercial de esta empresa especializada en soluciones de afilado y fabricación de herramientas de corte, con sede en la provincia de Barcelona y ámbito de actuación nacional e internacional. Venta técnica de máquinas de fabricación y afilado de herramientas. Gestión completa del proceso comercial: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Mantenimiento y ampliación de cartera de clientes en España y Portugal. Elaboración de reportes comerciales y uso de CRM para la gestión de actividad. Participación en ferias del sector tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con tareas básicas de marketing comercial. Coordinación con oficina central en Alemania y otros puntos de servicio. Realización de visitas frecuentes a clientes. Se requiere formación en Ingeniería o FP de grado superior en mecánica, experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del ámbito industrial, preferiblemente máquina herramienta, un buen nivel de Inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a cliente y responsabilidad. Se ofrece contrato indefinido, coche de empresa, buenas condiciones salariales, formación técnica continua y un entorno profesional estable y altamente cualificado.

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto ERP fiscal. Tu misión será liderar la redefinición completa del producto, y llevarlo hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades Definir la visión funcional del producto fiscal. Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios. Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal. Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches). Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento. Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables. Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos Experiencia y conocimiento trabajando con productos ERP fiscales: IRPF, impuestos, finanzas, procesos de asesorías, etc. Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales. Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero . Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien. Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales. Paquete salarial competitivo según experiencia. Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

¿Te motiva participar en proyectos de edificación singular , coordinando modelos BIM y trabajando con instalaciones MEP directamente en obra ? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a BIM de Obra especializado en MEP , para incorporarse a la Oficina Técnica de un proyecto de edificación singular en Tarragona , en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico desde la Oficina Técnica de obra , mediante la gestión y coordinación de modelos BIM en disciplinas MEP , asegurando la correcta integración entre proyecto y ejecución y facilitando la detección de interferencias y ajustes durante la fase constructiva .

Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. SEO/GEO Specialist con fuerte foco en IA y AI-Driven Search para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada liderará proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial , con especial atención a la optimización para buscadores tradicionales y entornos basados en IA y LLMs (Google AI Overviews / SGE, Bing Copilot, ChatGPT, Perplexity, etc.). Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, capaz de adaptarse a sectores diversos y altamente competitivos, y con mentalidad experimental en un contexto de búsqueda en transformación. ¿Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas orientadas a negocio. Realizar auditorías SEO completas (técnicas, de contenido, autoridad y semántica). Diseño y optimización de arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Análisis y mejora de Core Web Vitals y performance web. Gestión y optimización de contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con objetivos de negocio. Automatización de auditorías, análisis y reporting SEO. Trabajo con entidades, semántica avanzada, structured data y citabilidad. Desarrollo y ejecución de estrategias de link building y digital PR. Análisis de competidores y detección de oportunidades de crecimiento. Experiencia mínima de 5 años en SEO (agencia o in-house). Experiencia práctica en SEO orientado a entornos de IA y LLMs. Dominio de herramientas SEO: Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico (indexación, crawl budget, logs, schema, etc.). Experiencia trabajando con CMS (WordPress, Shopify, Prestashop o similares). Alta capacidad analítica y orientación a datos. Experiencia en proyectos SEO de mediana y gran escala. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Conocimientos avanzados de IA aplicados al SEO y al marketing digital . Experiencia en SEO internacional y proyectos multidioma. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia con APIs o integraciones de LLMs en procesos SEO. Conocimiento de NLP, entity-based SEO y topical authority. Experiencia con herramientas de visualización de datos (Looker Studio). Background en marketing de contenidos o inbound marketing. Experiencia en sectores altamente competitivos (ecommerce, SaaS, finanzas, seguros, etc.). Certificaciones relacionadas con SEO, analítica o marketing digital ¿Contrato indefinido. Incorporación inmediata en la oficina de Barcelona. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de home office. Plan de desarrollo profesional

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Back-end en empresa internacional líder en soluciones tecnológicas para el sector aeronáutico ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a JAVA BACKEND ENGINEER para formar parte de un equipo multicultural de primer nivel y participar en el desarrollo de uno de los productos más innovadores de la compañía, con sede en Barcelona. Tu misión será contribuir al desarrollo y la fiabilidad de una plataforma crítica que permite el intercambio de datos en tiempo real , optimizando su arquitectura de microservicios y procesamiento de datos. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar microservicios backend con Spring Boot. Gestionar datos en tiempo real usando Kafka . Optimizar búsquedas y almacenamiento con Elasticsearch . Mejorar la estabilidad y escalabilidad del sistema . Implementar monitorización y recuperación automática. Trabajar con DevOps y otros equipos técnicos del sector aeronáutico para integrar sistemas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Grado en Ingeniería Informática o formación superior en IT. Al menos 4 años de experiencia desarrollando con Java + Spring Boot. Experiencia con Azure Cloud Services y Kubernetes. Conocimiento de Kafka y Elasticsearch para procesamiento de datos en tiempo real. Se valora experiencia en Site Reliability y observabilidad. Imprescindible nivel de inglés alto (C1/C2) ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida u opción de Freelance. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido (2 días de teletrabajo / 3 días oficina) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. SEO/GEO Specialist con fuerte foco en IA y AI-Driven Search para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada liderará proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial , con especial atención a la optimización para buscadores tradicionales y entornos basados en IA y LLMs (Google AI Overviews / SGE, Bing Copilot, ChatGPT, Perplexity, etc.). Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, capaz de adaptarse a sectores diversos y altamente competitivos, y con mentalidad experimental en un contexto de búsqueda en transformación. ¿Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas orientadas a negocio. Realizar auditorías SEO completas (técnicas, de contenido, autoridad y semántica). Diseño y optimización de arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Análisis y mejora de Core Web Vitals y performance web. Gestión y optimización de contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con objetivos de negocio. Automatización de auditorías, análisis y reporting SEO. Trabajo con entidades, semántica avanzada, structured data y citabilidad. Desarrollo y ejecución de estrategias de link building y digital PR. Análisis de competidores y detección de oportunidades de crecimiento. Experiencia mínima de 5 años en SEO (agencia o in-house). Experiencia práctica en SEO orientado a entornos de IA y LLMs. Dominio de herramientas SEO: Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico (indexación, crawl budget, logs, schema, etc.). Experiencia trabajando con CMS (WordPress, Shopify, Prestashop o similares). Alta capacidad analítica y orientación a datos. Experiencia en proyectos SEO de mediana y gran escala. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Conocimientos avanzados de IA aplicados al SEO y al marketing digital . Experiencia en SEO internacional y proyectos multidioma. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia con APIs o integraciones de LLMs en procesos SEO. Conocimiento de NLP, entity-based SEO y topical authority. Experiencia con herramientas de visualización de datos (Looker Studio). Background en marketing de contenidos o inbound marketing. Experiencia en sectores altamente competitivos (ecommerce, SaaS, finanzas, seguros, etc.). Certificaciones relacionadas con SEO, analítica o marketing digital ¿Contrato indefinido. Incorporación inmediata en la oficina de Barcelona. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de home office. Plan de desarrollo profesional

Tu próximo destino profesional empieza aquí &##128640; En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? ~ Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como: Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados. # Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial. # Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos. # Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida. # Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación. # Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s. # Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento. ~ Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela. ~ Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional. ~ Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas. ~ Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas. Será valorable tener estudios superiores en RRLL. Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos. Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica. Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio. Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas. Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. &##128155; Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. &##128218; Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

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Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. &##128274; Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. &##128339; Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional &##127873; Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. 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PRÁCTICAS DEPARTAMENTOS ADMINISTRACIÓN/CONTROLLER ¿Eres Estudiante y buscas unas prácticas en empresa? ¡Este mensaje es para ti! ¿Te imaginas trabajar en una empresa líder en Servicios de mantenimiento retail a cualquier hora y en cualquier lugar del mundo los 365 días del año? En OptimaRetail queremos incorporar a jóvenes con ganas y que quieran poner su talento al servicio de un proyecto innovador y en pleno crecimiento ¿Qué harás? Revisión de documentación y verificación de reportes Gestión de incidencias y reclamaciones Introducción, contabilización y archivo de facturas Coordinar y planificar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo para grandes marcas del sector Retail ¿Qué buscamos en ti? Posibilidad de realizar convenio con tu centro de estudios o Universidad Idiomas: somos una empresa con presencia en más de 50 países ¿Qué te ofrecemos? Practicas curriculares o extracurriculares con posibilidad real de incorporación Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico Fruta, agua y café en nuestra oficina Oficinas en el Maresme Desarrollo profesional continuo y posibilidad de crecer en distintas áreas del negocio ¿Listo para unirte a nuestro equipo y hacer match? Aplica ahora y forma parte del #OptimaRetailTeam

¡Únete al Equipo de WINAHOST! Somos una empresa joven y apasionada en el mundo del Travel & Tourism, establecida en 2021. Winahost es una plataforma que brinda a los propietarios de viviendas turísticas una gestión integral de su alquiler. Nos destacamos por ser una startup enérgica y dinámica con un ambicioso y emocionante plan de crecimiento y expansión internacional. Puesto Vacante: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) Descripción de la Posición: En WINAHOST SL, estamos en busca de un Sales Development Representative (SDR) (EN PRACTICAS) dinámico para apoyar nuestro ambicioso plan de expansión. Tu contribución será fundamental para impulsar el crecimiento y éxito continuo de nuestro proyecto, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de ventas y liderazgo. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y atraer potenciales propietarios de viviendas turísticas mediante la gestión de leads outbound e inbound. Utilizarás llamadas y correos electrónicos estratégicos para calificar leads y generar oportunidades de venta. Calificación de Leads: Evaluar la idoneidad de los leads mediante el descubrimiento de necesidades y criterios predefinidos. Apoyo en el Proceso de Ventas: Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para transferir leads calificados y facilitar el proceso de cierre de ventas. Requisitos del Candidato: Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva tanto verbalmente como por escrito. Orientado a Objetivos: Comprometido en alcanzar y superar objetivos de calificación de leads de manera constante. Proactividad: Actitud proactiva para identificar oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de ventas. Experiencia en Ventas (deseable): Se valora experiencia previa en áreas relacionadas con ventas, aunque no es un requisito indispensable. Posibilidad de efectuar convenio (EN PRACTICAS) con la Universidad. Ofrecemos: Flexibilidad Laboral: Oportunidad de trabajar de manera remota con la posibilidad de asistir a la oficina según sea necesario. Convenio a media jornada (4-6horas) Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa a través de formación continua y mentoría. Cultura Empresarial Innovadora: Únete a un equipo apasionado y colaborativo que valora la innovación y la excelencia en su trabajo. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y contribuir al crecimiento emocionante de WINAHOST en el sector de Travel & Tourism, ¡esperamos ansiosos tu candidatura! Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y contribuir al crecimiento emocionante de WINAHOST en el sector de Travel & Tourism, ¡esperamos ansiosos tu candidatura!

Oferta de treball: Especialista Jurídic/Legal – Protecció de Dades i Igualtat A ON4 , empresa experta en normativa de compliment legal amb més de 15 anys d’experiència , estem en plena fase d’expansió i consolidació del nostre equip. Som una organització compromesa amb valors com la transparència, l’ètica, la innovació i la igualtat d’oportunitats , i treballem per garantir el compliment normatiu de les empreses i organismes alhora que promovem un entorn de treball professional, inclusiu i formatiu . Actualment estem en procés de selecció d’una persona per incorporar-se a l’àrea tècnica-jurídica i donar suport principalment al departament de Protecció de Dades i Igualtat . Què faràs? Assessorament jurídic en matèria de protecció de dades (RGPD/LOPDGDD) i igualtat. Suport, elaboració i revisió de protocols i documents interns. Col·laboració transversal amb equips de consultoria i formació. Seguiment de novetats legislatives i identificació de propostes de millora. Requisits i valoració Grau en Dret o titulació equivalent. Experiència prèvia en protecció de dades i/o igualtat valorada però no imprescindible. Capacitat d’anàlisi, autonomia, responsabilitat i bones habilitats de comunicació. Ganes d’aprendre, créixer i aportar en un entorn professional dinàmic. Oferim Contracte laboral inicial a mitja jornada. Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional. Entorn de treball inclusiu, flexible i col·laboratiu. Possibilitats de creixement dins d’una empresa amb projecció i valors sòlids. Horari d’oficina Dilluns a dijous — 09:00 a 18:00 h Divendres — 08:00 a 15:00 h Si t’identifiques amb el nostre projecte i vols formar part de l’equip, envia’ns el teu CV i una carta de presentació a Oferta de trabajo: Especialista Jurídico/Legal – Protección de Datos e Igualdad En ON4 , empresa experta en normativa de cumplimiento legal con más de 15 años de experiencia, estamos en plena fase de expansión y consolidación de nuestro equipo. Somos una organización comprometida con valores como la transparencia, la ética, la innovación y la igualdad de oportunidades, y trabajamos para garantizar el cumplimiento normativo de las empresas y organismos, al mismo tiempo que promovemos un entorno de trabajo profesional, inclusivo y formativo. Actualmente estamos en proceso de selección de una persona para incorporarse al área técnico-jurídica y dar apoyo principalmente al departamento de Protección de Datos e Igualdad. ¿Qué harás? Asesoramiento jurídico en materia de protección de datos (RGPD/LOPDGDD) e igualdad. Apoyo, elaboración y revisión de protocolos y documentos internos. Colaboración transversal con equipos de consultoría y formación. Seguimiento de novedades legislativas e identificación de propuestas de mejora. Requisitos y valoración Grado en Derecho o titulación equivalente. Se valorará experiencia previa en protección de datos y/o igualdad, pero no es imprescindible. Capacidad de análisis, autonomía, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación. Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno profesional dinámico. Ofrecemos Contrato laboral inicial a media jornada. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo inclusivo, flexible y colaborativo. Posibilidades de crecimiento dentro de una empresa con proyección y valores sólidos. Horario de oficina De lunes a jueves: 09:00 a 18:00 h Viernes: 08:00 a 15:00 h Si te identificas con nuestro proyecto y quieres formar parte del equipo, envíanos tu CV y una carta de presentación a

Somos una empresa nacional fabricante de maquinaria para la producción de envases, ubicados en el Vallès Oriental (Barcelona). Con clientes en todo el mundo, somos referente en nuestro sector ya que ofrecemos soluciones innovadoras mediante un excelente equipo de profesionales. Estamos creciendo, y necesitamos incorporar un técnico/a en el Departamento de Producción de maquinaria , que reportará directamente al responsable de Producción. El perfil es el de un/a profesional capaz de realizar el “piping” de la máquina, instalando depósitos de acumulación, tuberías, accesorios (codos, bridas…), válvulas para conformar el sistema de suministros de aire (alta y baja presión) y circuito de refrigeración. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Interpretación de planos 2 D facilitados por Oficina Técnica. Corte de tuberías según medidas planos Pre-montaje y montaje de tuberías metálicas según planos Pruebas de estanqueidad y resistencia Reparación de fugas, sustitución de piezas y ajustes técnicos Se trata de un trabajo que requiere destreza manual y mucha precisión OFRECEMOS Empresa sólida y totalmente consolidada Contrato laboral indefinido, con periodo de prueba Horario laboral: de lunes a jueves 6 h a 14 h. Viernes de 6 h a 13 h Estabilidad laboral y continuidad en el puesto Formación continua Puesto de trabajo según las normativas de seguridad laboral vigentes Se remuneran todas las horas trabajadas PARA ESTE PUESTO RESULTA IMPRESCINDIBLE Formación de base en MECANICA Experiencia mínima de 4 años como operario de taller mecánico Experiencia con herramientas de corte Amplio conocimiento interpretación planos 2D Residencia cercana al Vallès Oriental preferiblemente Referencias profesionales SALARIO Salario base : € brutos año

Python / Django Developer – Tech Hub | Híbrido BCN | 40–43K En Q-tech colaboramos con una compañía con más de 20 años en el mercado, líder en servicios financieros y contables (contabilidad, auditoría, asesoría fiscal), que está impulsando su Hub Tecnológico en Barcelona . No hablamos de un departamento IT tradicional. Hablamos de un Hub tecnológico con visión de producto , donde se están diseñando y automatizando plataformas digitales que gestionan transacciones complejas y de alto impacto: firma electrónica, matriculación de vehículos, inscripción de escrituras ante notario, pago de impuestos… Sistemas críticos que mueven volumen real y donde la robustez y la seguridad no son opcionales. La compañía presta servicios a gestores administrativos, colegios profesionales, consejos autonómicos y administraciones públicas. El reto técnico es modernizar y escalar este ecosistema con arquitectura sólida y buenas prácticas de ingeniería. Trabajarás dentro de uno de sus 3 squads, en un equipo consolidado, con foco en calidad, escalabilidad y evolución tecnológica. Modelo híbrido: martes y jueves en oficina (zona Arc de Triomf). Buscamos a alguien que aporte: +4 años desarrollando proyectos web con Python . Experiencia sólida en Django . Diseño e implementación de APIs REST . Trabajo habitual con GIT . Experiencia con PostgreSQL o bases de datos relacionales . ➕ Se valorará especialmente: Django Rest Framework. Experiencia con algún framework Frontend (React, Vue o Angular). Procesamiento asíncrono. Conocimientos de seguridad web y criptografía. Experiencia con Docker, Nginx. Metodologías AGILE (Scrum). Encajarás bien si… Te interesa construir software que tenga impacto real en procesos críticos. Si disfrutas mejorando arquitectura, optimizando rendimiento y aportando criterio técnico. Si valoras el trabajo en equipo y la responsabilidad compartida. Aquí se exige nivel técnico, pero el ambiente acompaña: oficinas nuevas, open space, café, PlayStation, billar y ping pong. Trabajo serio sin rigidez innecesaria. Qué ofrecen Salario: 40.000€ – 43.000€ según experiencia. Modelo híbrido (martes y jueves presencial) Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. 23 días de vacaciones + 2 adicionales. Estabilidad real en empresa consolidada. Crecimiento interno dentro del Hub tecnológico. Si buscas un entorno donde el backend importa, la arquitectura se discute y el código tiene consecuencias reales en el negocio, este puede ser un buen siguiente paso.

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

¿Eres un Desarrollador Backend en C++ que disfruta resolviendo retos complejos y construyendo equipos de alto nivel? Desde Hays estamos buscando un desarrollador backend con C++ para un cliente B2B que automatiza la relación entre proveedores, distribuidores y resellers , esta es una oportunidad para ti. Formarás parte del crecimiento de un equipo de Software Engineers encargado de diseñar y desarrollar microservicios clave para la plataforma. Qué buscamos Sólido conocimiento de C++ y STL con experiencia práctica. Dominio conceptual de OOP , Patrones de diseño y arquitectura de microservicios . Experiencia en desarrollo/mantenimiento de sistemas enterprise de alta carga. Experiencia en Linux , Docker y gestión de Kubernetes . Alta capacidad en SQL , especialmente PostgreSQL . Inglés C1 fluido . ️Qué harás Desarrollar y mantener servicios backend Diseñar APIs REST escalables y seguras. Trabajar con PostgreSQL/MySQL y optimización de rendimiento. Redactar pruebas unitarias e integración. Gestionar CI/CD, Git, Docker y colaborar con equipos DevOps. Qué ofrecemos Modalidad híbrida de 3 días en oficina en Barcelona + 2 días en remoto. Contrato indefinido. Participación en un proyecto sólido, estable y con impacto real en negocio B2B. Si te interesa la oferta para mejorar tu futuro profesional, aplica a esta oferta para que podamos contarte más.

Y por ello necesitamos incorporar un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para ampliar nuestro equipo actual. ¿El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) y edificación no residencial, en todas sus fases. Redacción de proyectos básicos y ejecutivos. Gestión de la aprobación de los proyectos ante los organismos oficiales y Entidades Colaboradoras. EXPERIENCIAS DESEADAS: Experiencia mínima de al menos 3 años realizando funciones similares. Diseño de instalaciones mecánicas y PCI. Software: Dmelect, HAP. Valorable conocimiento BIM. ¿Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. Incorporación inicial en modelo presencial para adaptarte a la compañía, y posteriormente posibilidad de solicitud de modelo híbrido. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡

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¿Te interesaría seguir desarrollándote profesionalmente en una compañía líder a nivel mundial en el sector editorial, con presencia internacional en mercados clave de Europa, América, África, Asia y Oceanía, y con un firme compromiso con la cultura, la diversidad lingüística y la difusión del conocimiento? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor de Integraciones SAP para participar en un proyecto de integraciones tecnológicas entre SAP, EDI, transportistas y plataformas B2B dentro del área de Comercial y Logística, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Responsable de los procesos de integración relacionados con: Entrada de pedidos Confirmaciones de albaranes y facturas Procesos de disponibilidad (entradas/salidas) Integración con plataforma propia B2B WebClientes Integración de ventas de clientes (Sell-Outs) Integración y comunicación con transportistas / carriers Monitorización proactiva de interfaces e integraciones Resolución de incidencias técnicas Mantenimiento evolutivo y correctivo Implementación de nuevas integraciones y mejoras Análisis funcional-técnico de nuevos requerimientos Validación y control de integridad de datos (especialmente sell-outs y tracking logístico) Documentación técnica de interfaces y procesos Coordinación con equipos internos y externos Interlocución técnica con proveedores EDI y transportistas Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 3 años de experiencia en entornos SAP integrados Experiencia en integraciones mediante: ficheros, RFC, Webservices, APIs Experiencia trabajando con datos comerciales y logísticos Experiencia en integraciones con terceros (clientes, proveedores o carriers) Capacidad de análisis técnico y funcional Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 30.000 - 34.000 euros brutos anuales). Modelo híbrido - 50% remoto 50% oficina, 2/3 días rotativo Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)

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Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de coordinació per incorporar-se a la nostra oficina de Girona . Si tens facilitat per comunicar-te, t’agrada treballar amb autonomia i et sents còmode/a gestionant diferents tasques alhora, aquesta oportunitat pot encaixar amb tu. Formaràs part d’una empresa especialitzada en intermediació immobiliària i finançament alternatiu amb capital privat , Què faràs? • Atenció telefònica i atenció al client • Coordinació amb l’equip comercial i suport directe a direcció • Organització interna i seguiment de processos • Creació de materials visuals, presentacions i suport en comunicació corporativa Què busquem? • Anglès: Nivell Alt • Es valoraran molt positivament altres idiomes • Capacitat comunicativa i orientació al client • Autonomia, criteri i capacitat d’organització • Bon domini d’eines de disseny i creació de contingut visual Què oferim? • Dilluns a dijous: 08:30 – 14:00 | 16:00 – 19:00 • Divendres: 08:30 – 14:30 • Salari fix + variable Si vols formar part d’un equip en creixement i assumir un rol amb responsabilitat real, envia’ns el teu CV. Ens agradarà conèixer-te.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto: En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales: Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y Power Point. Competencias profesionales: Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a empresas y equipos para identificar e implementar la tecnología necesaria que les permita avanzar. Hacemos nuestros sus retos y objetivos, acercándonos a su realidad para ofrecer las mejores soluciones. Por ello, ser NEXTER significa que tu carrera y tu talento adquieren un propósito para ti y para quienes te rodean, permitiéndote construir lo que más te importa y alcanzar tu siguiente nivel. Buscamos un/a Project Manager para unirse al equipo de una multinacional líder en el sector telco ubicada en Barcelona. Rol y responsabilidades: Asegurar la viabilidad técnica del proyecto y la disponibilidad de los recursos necesarios para la entrega a tiempo y con la calidad esperada de los servicios. Interlocución con cliente, proveedores y responsables de los distintos departamentos internos. Elaboración de informes de seguimiento y coordinación de reuniones. Desarrollar un plan de proyecto y asegurar su cumplimiento coordinando a todos los implicados. Gestión de órdenes de trabajo en las herramientas corporativas. Identificar riesgos, desviaciones y proponer planes de mitigación. Gestionar y reportar los eventuales cambios en alcance, planificación y costes. Generar, publicar y mantener toda la documentación necesaria, adaptada a las necesidades y expectativas de los receptores. Requerimientos: Proactividad, empuje, orientación a cliente y a objetivos marcados. Capacidad de planificación y visión global. Disciplina en el control de actividades, proyectos y tareas. Liderazgo. Capacidad para tomar decisiones, iniciativa y anticipación. Orden, rigor y claridad en el mantenimiento de documentación, interna y externa. Orientación a cliente y capacidad de comunicación efectiva. Capacidad de trabajar bajo presión en momentos complejos de los proyectos y adaptación al cambio. Amplio nivel de conocimiento técnico, para definir exactamente el grado de complejidad técnica que demanda el cliente, y para mantener coherencia técnica en las comunicaciones con cliente: Tecnologías de Acceso : FTTH, accesos dedicados, 4G Networking, redes MPLS VPN, routing Internet VoIP Ciberseguridad Condiciones y beneficios del puesto Tipo de contrato: indefinido. Modalidad de trabajo: 4 días a la semana presenciales en la oficina del cliente. ⭐️ Ubicación: Barcelona. Salario: competitivo y negociable según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte público, guardería, tickets restaurante). Presupuesto anual para certificaciones profesionales.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales : Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales : Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

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