Trabajos Otros en San SebastiánCrear alertasJornada parcial

Requisitos del Perfil Experiencia acreditada: Mínimo de 5 a 7 años al frente de la dirección general de hoteles Conocimiento del destino (Imprescindible): Experiencia previa relevante y contrastada dirigiendo establecimientos hoteleros en San Sebastián o la provincia de Guipúzcoa. Formación

BARNES San Sebastián lidera el mercado de lujo en San Sebastián y País Vasco; buscamos un profesional con perfil comercial para desarrollar negocio, captar propiedades exclusivas y construir relaciones de confianza con propietarios, compradores e inversores.La candidatura ideal demuestra experien

Se valorarán conocimientos de: las políticas públicas en el ámbito de la intervención social, indicadores sociales para medir y detectar necesidades sociales en el ámbito de la intervención de la Entidad y elaboración de programas de formación. Analizar la realidad social, mejora continua y

Wego, compañía industrial con trayectoria en venta de maquinaria, busca un/a Director/a de Administración para liderar las áreas de administración y recursos humanos en Guipúzcoa.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.

Otis Worldwide Corporation busca un Materials Planner & Internal Logistics Manager para nuestra planta en San Sebastián. La persona liderará la planificación de materiales, gestionando inventarios y asegurando la continuidad de suministro para la producción. Se requiere Ingeniería Industrial, más de 10 años de experiencia en Supply Chain y dominio de ERP (JDEdwards deseable). Se ofrece desarrollo profesional y un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Sanitas Dental te busca para un puesto de Higienista Bucodental en nuestra clínica del centro de Donostia.Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, con dos días de partido y tres tardes.Salario fijo más variable, plan de formación, póliza de salud gratuita al cumplir la indefinición y

Giant Bikes Ibérica está buscando ampliar su plantilla en sus oficinas de San Sebastián,con la incorporación de un BACK OFFICE E-COMMERCE – CONTENT MANAGER. Experiencia en gestión back office plataformas web.

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un Material Planner & Internal Logistics Manager para incorporarse a nuestro equipo OTIS en la fábrica de San Sebastián. La persona seleccionada será la encargada de la garantizar la disponibilidad de material para la fabricación en nuestras instalaciones. • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, que garanticen la disponibilidad de los materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar, • Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable, • Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain, • Inglés C1, • Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación, • Condiciones salariales competitivas, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h #BestPlaceToWork #J-18808-Ljbffr

Location: Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOA, Spain Contract type: Contrato indefinido Working hours: Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, garantizando en todo momento la disponibilidad de materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar., • Bueno dominio de ERP. 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We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. help us. Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

Key Working Relationships: Quality departments Education: Higher Vocational Training Diploma in Laboratory Analysis and Quality Control, Manufacture of Pharmaceutical Products, or a related field; or a university degree in Biochemistry, Molecular Biology, Biotechnology, or a related field. Are y

Seeking a Senior Python Developer with strong Python expertise, architectural skills, and payments domain experience. Must have knowledge of AWS, Kubernetes, Terraform, Kafka, and observability tools.

Supervisora/or de contratos de mantenimientoTipo de Contrato: IndefinidoComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quier

Buscamos la que será una figura clave dentro de la organización, formando parte del equipo directivo y asumiendo un rol tanto estratégico como operativo. Su propósito será liderar el área de ingeniería, definir la hoja de ruta técnica de la empresa y, al mismo tiempo, participar activamente en el desarrollo y ejecución de los proyectos, especialmente en una fase inicial con un equipo reducido.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.El puesto requiere una persona con fuerte orientación práctica, capaz de tomar decisiones, ejecutar y construir estructura a medida que el área crece.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar el área de ingeniería, asumiendo tanto funciones de gestión como tareas técnicas y operativas.Participar activamente en el desarrollo de proyectos: diseño, análisis técnico, validaciones y puesta en marcha.Definir prioridades técnicas y coordinar proyectos en un entorno de recursos limitados.Acompañar el crecimiento futuro del área, participando en la definición de perfiles y en la incorporación de nuevo talento.Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar).Valorable formación complementaria en gestión, liderazgo o proyectos.Pensamos en un profesional con al menos 7 años de experiencia.Inglés alto, valorable conocimiento de otros idiomas (Alemán, Francés, Chino u otros).La oportunidad de liderar un proyecto con autonomía real, donde tu visión influirá directamente en los resultados de la compañía. Aquí no serás un número más, sino el líder de la transformación de la compañía. xqbhyrx Si crees que encajas en la posición, ¡nos encantaría conocerte!

DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓNUbicación: GuipúzcoaSector: Venta de maquinariaModalidad: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completaDESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización d

Director de Investigación en IA para liderar estrategia, equipo multidisciplinar y desarrollo de LLMs. Requiere Doctorado, 8 años de experiencia en IA y 2 en liderazgo de equipos. Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y modelo híbrido.

Desarrollador Senior Java Backend con experiencia en microservicios, Spring Boot, SQL/PLSQL y colas de procesamiento. Empresa tecnológica en Madrid busca profesional con al menos 8 años de experiencia y nivel B2 de inglés.

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Director creativo con experiencia en agencias, copy y estrategia publicitaria, para trabajo remoto o híbrido con formación continua y salario competitivo.

Regal Rexnord is seeking a Plant Manager onsite in the Basque region. You will lead manufacturing, supply chain, EHS, finance, HR and quality, setting a clear vision and driving daily management to hit safety, quality, delivery and cost targets.The role requires 8+ years in manufacturing with 5+ years leading 50+ associates, plus strong financial acumen and lean Six Sigma experience. Fluency in English and Spanish is preferred.

Se busca ingeniero/a de datos con experiencia liderando equipos, enfocado en plataformas de alta volumetría, analítica, y medios de pago. Se requiere conocimiento de Oracle OCI y capacidad de gestión técnica y entrega.

Ecke Holding Company LLC, doing business as PCI Federal, was formed under the Poarch Band of Creek Indians Tribe to provide high quality products and services to Federal customers. Ecke is a Muskogee word for “mother” and reflects the role of the holding company. PCI Federal provides the common connection and integration that enables our collective success. Our portfolio of companies share the Tribe’s values of fairness, trustworthiness, commitment to something bigger than self, perseverance, respect for contribution, open, and honest communication, collaboration, open to new ideas and accomplishment. Through these values, PCI Federal focuses on delivering exceptional services that exceed our customers’ expectations.At PCI Federal, we are passionate about helping our employees meet their professional goals and achieve success, while maintaining work/life balance. We offer an excellent benefits package that includes vacation and personal time off, as well as a generous 401(k) match.Accessibility:PCI Federal’s companies are committed to working with and providingreasonable accommodation to individuals with physical and mentaldisabilities. If you need special assistance or an accommodation whileseeking employment, please email hr@pcifs.com. We will make adetermination on your request for reasonable accommodation on acase-by-case basis.PCI Federal and its subsidiaries do not discriminate on the basis of age, sex, race,national origin, religion, marital status, sexual orientation or identity,Veterans or Disability status.Preference may be extended to qualified Native American Indiancandidates.Health InsuranceVision InsuranceShort Term DisabilityLong Term DisabilityLife InsurancePet Insurance401k and Company MatchingFlexible Spending AccountTuition Reimbursement11 HolidaysPosition:Senior Public Health Scientist, CDCLocation: RemoteJob Id:321-CDC EASO# of Openings:1Senior Public Health Scientist, CDCLocation: Remote with occasional travel to CDC facilities or meetings as requiredEmployment Type: Full-TimePosition OverviewThe Senior Public Health Scientist serves as a senior scientific advisor supporting high-visibility and time-sensitive public health initiatives within CDC's Executive Advisory, Science and Operations (EASO) Unit. The position provides scientific leadership, technical consultation, research oversight, evidence synthesis, and strategic analytical support to CDC leadership, program offices, and multidisciplinary project teams.The successful candidate will lead and support scientific reviews, coordinate complex research activities, evaluate emerging scientific evidence, guide analytical approaches, and translate technical findings into actionable recommendations for executive decision-makers. The role requires a strong balance of scientific credibility, strategic thinking, project leadership, and stakeholder engagement.The Senior Public Health Scientist will frequently collaborate with epidemiologists, biostatisticians, data scientists, programmers, clinicians, policy experts, and senior government officials to address public health questions of national significance.Key ResponsibilitiesScientific Leadership & Research ConsultationServe as a senior scientific advisor supporting CDC leadership on emerging public health, scientific, and operational issues.Conduct scientific reviews of reports, publications, manuscripts, white papers, technical analyses, and executive briefing materials.Evaluate scientific methodologies, evidence quality, data interpretation, and validity of conclusions.Identify strengths, limitations, and potential implications of research findings.Provide recommendations regarding scientific approaches, study design, surveillance strategies, and analytical methods.Support development of scientific products, publications, technical reports, and decision-support materials.Public Health Research & Evidence SynthesisLead rapid evidence reviews and comprehensive literature assessments on emerging topics.Synthesize scientific, clinical, epidemiological, and operational evidence.Evaluate competing scientific perspectives and communicate implications clearly to leadership.Support development of white papers, strategic analyses, briefings, and executive summaries.Assist CDC programs in identifying innovative methods, interventions, and emerging scientific approaches.Scientific Project OversightManage multiple concurrent scientific initiatives and special projects.Help define project scope, objectives, timelines, and required resources.Coordinate work across internal and external subject matter experts.Monitor project progress and ensure scientific rigor throughout project execution.Support scientific clearance and review processes when required.Partner with data scientists, programmers, and analysts to guide study design and analytical strategies.Review statistical methodologies and analytical outputs.Translate complex findings into actionable public health insights.Support projects utilizing administrative, surveillance, claims, and large-scale public health datasets.Provide scientific oversight for AI-assisted analytical products and programming outputs.CMS and Large Dataset Research SupportProvide scientific oversight for analyses utilizing CMS, claims-based, surveillance, and other large health data assets.Collaborate with technical staff supporting SAS, R, SQL, Python, and related analytic environments.Guide development of research cohorts, exposure‑outcome analyses, and population‑based studies.Validate scientific rationale behind analytic approaches and interpretations.Stakeholder Engagement & CollaborationFacilitate collaboration among CDC leaders, scientists, technical staff, researchers, and external experts.Participate in leadership meetings, scientific reviews, and strategic planning sessions.Communicate scientific findings and recommendations to technical and non-technical audiences.Contribute to working groups, consultation teams, and special task forces.Mentorship and Capability DevelopmentProvide guidance and mentorship to junior scientists, analysts, and technical staff.Help identify specialized expertise required to support emerging CDC priorities.Review and provide feedback on technical products and scientific deliverables.Support continuous improvement of scientific quality standards.Minimum QualificationsDoctoral degree (PhD, DrPH, ScD, MD, DVM, PharmD, or equivalent) in Epidemiology, Public Health, Biostatistics, Health Services Research, Environmental Health, Health Policy, Medicine, or related field and 12+ years of progressively responsible public health, scientific, or research experience; ORMaster's degree in Epidemiology, Public Health, Biostatistics, Health Services Research, Environmental Health, Health Policy, Medicine, or a related scientific field and 15+ years of progressively responsible scientific, research, epidemiologic, or public health experience, including experience leading complex research initiatives and providing strategic scientific consultation.Demonstrated experience conducting and leading scientific reviews and evidence synthesis.Experience supporting or advising federal public health agencies, academic institutions, healthcare systems, or research organizations.Strong scientific writing and technical communication skills.Experience presenting findings to senior leadership and multidisciplinary audiences.Experience leading multiple projects simultaneously with competing priorities.Preferred Qualifications15+ years of applied public health or research experience.Prior CDC, HHS, NIH, CMS, FDA, DoD, VA, or state public health experience.Experience with scientific review and clearance processes.Experience overseeing epidemiologists, analysts, data scientists, or research teams.Familiarity with:CMS Claims DataTAF DataAdministrative Healthcare DatasetsPublic Health Surveillance SystemsElectronic Health RecordsCohort Study DesignImplementation ScienceProgram EvaluationExperience supporting executive-level scientific decision making.Experience supporting multidisciplinary teams in fast-paced environments.Desired Knowledge and SkillsPublic Health ResearchScientific ReviewEvidence SynthesisHealth Services ResearchSurvey MethodologyProgram EvaluationStrategic ConsultingScientific WritingStakeholder EngagementExecutive CommunicationsResearch Quality AssuranceScientific Project ManagementCritical Analysis and Problem SolvingPCI Federal (PCIF) and its subsidiaries are an equal-opportunity employer. PCIF does not discriminate on the basis of age, sex, race, national origin, religion, marital status, sexual orientation or identity, Veterans or Disability status. Preference may be extended to qualified Native American Indian candidates in accordance with applicable federal law.#J-18808-Ljbffr

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that's transforming the packaging industry and improving lives around the world.The Operations Manager within our LEZO site is responsible for managing: Pre-press, Production, Maintenance, Continuous Improvement, Engineering and CAPEX, Warehouse (indoor logistics).Main priorities are: Compliance with company/plant policies and procedures; Alignment with plant objectives and customer requirements; Focus on continuous improvement and innovation.RequirementsA minimum of 10 years' experience in a manufacturing environment and supervision.Experience in packaging is an advantage but not a pre-requisite for the role.Experience of successfully managing significant change / transformation projects within a manufacturing environment.First‐hand experience of Lean and continuous improvement methodologies e.G. Six Sigma, Kaizen etc.Degree in a science, technology or engineering subject preferred, advanced degree advantageous.Knowledge of: Production machines, tools and related process control equipment.Infrastructure and installations (electric power, gas distribution, HVAC, compressed air,,...).Energy management, Shop floor systems.Safety and environmental regulation (Spain, EU).Hard SkillsLean methodologiesSix SigmaKaizenProduction managementProcess controlEnergy managementManufacturing supervisionChange managementContinuous improvementEngineeringSoft SkillsLeadershipCommunicationOrganizational skillsProblem‐solvingInnovation

Estrategia tecnologikoa zehazten lagunduko du eta hura bultzatuko du, jardueraren sorrera, lankidetza-aukera berrien garapena eta MUBILen posizionamendu teknikoa bermatuz, estatuan zein nazioartean. Harreman estrategikoak garatu beharko ditu, aukerak sortu, eta MUBILen gaitasunak ekosistemarentzat eta gizartearentzat eragin eta balio bihurtu.Colaborará en la definición de la estrategia tecnológica y la impulsará, asegurando la generación de actividad, el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración y el posicionamiento técnico de MUBIL a nivel nacional e internacional. Deberá desarrollar relaciones estratégicas, generar oportunidades y convertir las capacidades de MUBIL en impacto y valor para el ecosistema y la sociedad.RequisitosProfilak Ingeniaritzako unibertsitate-prestakuntza edo baliokidea jasotzen du, baita esperientzia sendoa ingurune teknologiko, industrial edo berrikuntzakoetan ere, bereziki mugikortasunaren esparruan.Funtsezkoak dira ikuspegi estrategikoa, harremanetarako gaitasuna eta trebetasuna, negozio-garapenerako orientazioa eta talde-lana.Euskara- eta ingeles-maila altua eskatzen da.El perfil contempla formación universitaria en Ingeniería o disciplina equivalente y sólida experiencia en entornos tecnológicos, industriales o de innovación, preferentemente en movilidad.Son claves la visión estratégica, capacidad y habilidad relacional, la orientación al desarrollo de negocio y el trabajo en equipo.Se requiere nivel alto de Euskera e Inglés.Se OfreceKontratu mugagabe bidezko laneratzea eskaintzen da, proiektu siendo batean eta hazkunde- zein eragin-potentzial handiarekin.Eskabideak aurkezteko epea: 2026ko urriaren 31ra arte.Aurrehautatutako hautagaiei soilik erantzungo zaie._Se ofrece incorporación mediante contrato indefinido a proyecto sólido y con gran potencial de crecimiento e impacto.Plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2026.Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.#J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián). Misión:Como Director/a de Centro, serás el máximo re

Presente en más de 20 países y 150 destinos internacionales, representa algunas de las propiedades más excepcionales del mercado y asesora a una clientela internacional de alto poder adquisitivo. A quien buscamosNo buscamos un asesor inmobiliario convencional. Valoración de inmuebles y asesorami

NET 6/7 y C#APIs RESTSQL Server y SSISAngular (v13+), JavaScriptHTML, CSS, SASS, Bootstrap- Capacidad de análisis y resolución de problemas- Experiencia en desarrollo e integración de aplicacionesMuy valorableExperiencia con PythonConocimientos en VueJSExperiencia con PHPConocimientos en bases de

Talent Services busca un Director/a de Calidad para un grupo de distribución alimentaria con presencia en el norte de España. Liderarás el desarrollo estratégico del área y la consolidación de procesos, asegurando la seguridad alimentaria y la mejora continua.

Senior Backend Developer to design, build, and maintain scalable server-side architecture and APIs using Node.Js, focusing on real-time digital products and global scalability. Requires 5+ years of experience with databases, APIs, Docker, Kubernetes, and CI/CD.

En Eninter somos líder en el mantenimiento multimarca de ascensores, con más de 1200 personas colaboradoras, delegaciones por toda España y presencia en Portugal, Suiza e Italia.Actualmente, precisamos incorporar en nuestra sede de DONOSTIA, un/a Supervisor de mantenimiento de ascensores para ampliar nuestro actual equipo de trabajo.Principales funciones:Misión de mantener y resolver las averías de los ascensores.Cumplir con los baremos exigidos de seguridad, limpieza y excelencia de la empresa.Responsable de la coordinación a nivel técnico de la delegación.Orientado a la gestión y coordinación de personas.Realización de turnos de guardia establecidos dentro del servicio 24 hrs.Estabilidad laboral.Horario: 8h00 a 16h00.Vehículo de empresa.Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa, en función a tus habilidades de gestión de equipo.Formar parte de una importante compañía en continuo crecimiento.Salario fijo más importantes extras.Se requiere:Es imprescindible disponer del Certificado de Mantenedor de Ascensores.Experiencia de más de 10 años en un puesto similar.Disponibilidad para hacer una guardia mensual.#J-18808-Ljbffr

Bioprocess Engineer - Process Development Newton Colmore is working with a well-funded tech company developing AI-driven bioprocessing systems for the pharmaceutical industry. Due to continued growth, we are assisting them with their hiring of a Bioprocess Engineer to join their team which is a vital appointment for them. Within this role you will bridge process biology and advanced sensing, running suspension cultures across scales from the bench to pilot, building and maintaining Raman/PLS models, and translating bioreactor behaviour into requirements for engineering and software teams. You will be joining a multidisciplinary team of highly talented engineers and scientists, and your role will be pivotal to the development of their technology. We are ideally looking for a candidate with the following; Prior industry experience within pharma/biotech, strong upstream focus Cell culture in fed-batch and perfusion bioreactors, with scale-up/scale-down and tech transfer experience under GMP Hands-on with in-line/at-line sensors, calibration and analytes (glucose, lactate, titer, osmolality etc.) Raman spectroscopy with PLS chemometric modelling, ideally. Overall the client is open on experience. The company are building something that they feel is special and they need great minds to join their mission. You will be rewarded with autonomy and freedom to make this role your own, which given the stage of the company, could quickly turn into a leadership position, mixed with a strong starting salary which can be tailored to the right candidate. Relocation assistance would be on a case-by-case basis, and they are currently putting together an equity plan. Within this company innovation and invention comes first, and with direct access to the CEO and CTO, there would not be any hierarchy to stem your work. This is a confidential search, and applications are handled with full discretion. #J-18808-Ljbffr

Fineco Private Banking Kutxabank busca un profesional en Donostia/San Sebastián con al menos 10 años de experiencia en el sector financiero.El candidato establecera relaciones con los clientes, identificará sus necesidades y brindará consultoría financiera.Se requiere dominio del euskera y resi

Se busca Analista Desarrollador/a con experiencia en microservicios y OpenShift para proyecto en sector público.Participará en el ciclo completo de desarrollo, diseño y análisis bajo metodología SCRUM.

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Bioprocessing Consultative Business Developer – High‑Growth Start‑Up – Donostia/San Sebastian – Home‑Based Across Europe We are partnering with an ambitious Biopharma start‑up based in Donostia/San Sebastian, now looking to appoint their first commercial hire. This is a rare opportunity for someone who wants to build a commercial function from the ground up and play a pivotal role in scaling a genuinely innovative business.Bioprocessing Consultative Business Developer – High‑Growth Start‑Up – Donostia/San Sebastian – Home‑Based Across Europe We are partnering with an ambitious Biopharma start‑up based in Donostia/San Sebastian, now looking to appoint their first commercial hire. This is a rare opportunity for someone who wants to build a commercial function from the ground up and play a pivotal role in scaling a genuinely innovative business. The company provides AI‑driven optimisation solutions for Bioprocessing Sites, helping clients improve efficiency, consistency, and decision‑making across their manufacturing operations. To deliver this effectively, you will need a strong understanding of Bioprocessing and the ability to translate technical challenges into consultative, value‑led solutions. Your experience may come from Pharma or Biotech, and you will likely hold a scientific or engineering degree that led you into the bioprocessing environment. You will be selling a combination of hardware and software, so experience navigating complex, multi‑stakeholder technical sales cycles will be highly advantageous. You must be able to communicate confidently in business‑level English. Spanish language skills would be beneficial but are not essential. Although the organisation is headquartered in Donostia/San Sebastian, you do not need to be based there. Your remit will cover the whole of Europe, so candidates located near a major airport will be considered. You will receive an excellent starting salary, alongside an uncapped commission structure. As the company grows, there will be clear opportunities to progress into senior leadership, they are looking for people with a strategic mindset and a big‑picture view of commercial growth. We expect significant interest in this position, so apply immediately or risk missing out. To discuss the role in more detail, contact Andrew Welsh, Director of Medical Devices, Biotech and DeepTech Recruitment at Newton Colmore, on +44 121 268 2240. Alternatively, submit your CV and a member of our team will be in touch to discuss next steps.

Se busca canguro en Zalla para 1 niño, trabajo de canguro en Zalla. Somos padres de una niña de 4 años..somos una familia normal y corriente. Buscamos a alguien q cuide de nuestra hija cuando se pone mala,en navidades en semana santa en verano - La ubicación de canguro preferida es: En casa de la familia.

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Jefe/a de unidad asistencia técnica ferroviaria (Donostia/San Sebastián)Saitec busca un/a Jefe/a de Unidad para asistencia técnica ferroviaria para nuestra oficina en Martutene (Donostia/San Sebastián)Asistencia técnica para el control de las obras: proyecto constructivo de una base de montaje

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas con experiencia en el sector asegurador para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes, mantenerla y llevar a cabo tareas de venta adicional a sus propios clientes o a prospectos. Deberá asesorar en productos aseguradores y coordinarse con aseguradoras para diseñar propuestas competitivas. Funciones: 1. Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes manteniendo el nivel de servicio indicado para cada cliente y renovación de todas las pólizas de cartera. 2. Llevar a cabo una correcta gestión operativa de manera que la calidad y los servicios prestados al cliente queden garantizados 3. Colaboración con la Dirección de la oficina para la consecución de objetivos de calidad, servicio y comerciales. 4. Realización de venta cruzada con el conocimiento de los distintos productos que ofrece el mercado asegurador. Requisitos: 1. Titulación superior. 2. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en correduría o aseguradora. 3. Conocimientos técnicos del sector asegurador y ganas de seguir aprendiendo. 4. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, orientación al cliente y resultados y alta capacidad de aprendizaje. 5. Idiomas: se valorará positivamente conocimientos de Euskera. 6. Dominio paquete Office.

ATENCIÓN AL PÚBLICO Y GESTIÓN DE RESERVAS EN UN HOSTEL. IMPRESCINDIBLE: CASTELLANO HABLADO, INGLES Y FRANCÉS MEDIO. SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR Y MEDIO DE TRANSPORTE PROPIO PARA LLEGAR AL LUGAR Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011025 945160600 / www.lanbide.eus

Nuestro clienteCaritas Gipuzkoa, como expresión y organización de la caridad de la Iglesia, actúa, a través de la comunidad cristiana, en favor de las personas más excluidas y no atendidas de la sociedad. Trabaja por la promoción humana y el desarrollo integral de las personas, así como por la transformación social, denunciando las injusticias y promoviendo un modelo de sociedad más justo.Su visión es pretender ser signo de esperanza y buena noticia para las personas y pueblos más empobrecidos, trabajando para la construcción de un mundo más justo, fraterno y solidario, referente en el espacio social de Gipuzkoa.Sus valores fundamentales se apoyan en la fraternidad, la centralidad de la persona, la vocación de servicio y gratuidad, la solidaridad, justicia y bien común, la `participación y sinodalidad, la transparencia y austeridad, así como el espíritu de mejora.Para cumplir su misión trabaja en los ámbitos estratégicos de la sociedad, la comunidad cristiana, la acogida y el acompañamiento, la red de voluntariado y la propia Organización. Junto con la red parroquial, Caritas se encuentra conformada por socios y personas donantes, además de un equipo de personas contratadas y voluntarias.Actualmente, desea incorporar la figura de Responsable de desarrollo institucional, para Caritas Gipuzkoa.MisiónEn dependencia de Dirección, se responsabilizará de garantizar la sostenibilidad integral, la visibilidad y el fortalecimiento de la Entidad para asegurar el cumplimiento de su carisma, valores y fines sociales a largo plazo.Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar:GestiónCoordinar y planificar el desarrollo de los programas y servicios del área de Desarrollo Institucional, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la entidad.Seguimiento económico de los respectivos proyectos a su cargo.Distribuir tareas dentro de los miembros del equipo.Evaluar el desarrollo de los proyectos, mediante su seguimiento, proponiendo a la dirección los ajustes necesarios.Asegurar, en los diferentes proyectos del área, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Entidad.Comunicación, incidencia y sensibilizaciónAsegurar la realización de las campañas de Caritas.Revisar los materiales de comunicación, de forma coordinada con el equipo de dirección, antes de su publicación, y que estos vayan alineados con los objetivos de la entidad.Analizar y llevar a cabo informes de impacto, para identificar mejoras en la comunicación.Diseñar y organizar la estrategia y acciones necesarias para llevar a cabo actividades de sensibilización, especialmente orientadas hacia colegios y universidades.En relación a Incidencia: Analizar la realidad de las situaciones de exclusión social. elaboración de Memorias e Informes. seguimiento de la realidad social, de las tendencias emergentes, de los cambios en las demandas sociales, así como de las políticas sociales relevantes que afecten al ámbito de nuestra intervención.Mejora e innovaciónAnalizar la realidad social, mejora continua y actualización constante, tanto de los contenidos formativos, como de las metodologías utilizadas, con el fin de mejorar el desarrollo profesional de las personas que forman parte de la Entidad.Desarrollar la estrategia de digitalización de la EntidadAsimismo, se responsabiliza de coordinar y supervisar:El diseño, planificación, programación, ejecución y seguimiento de la formaciónLas planes y acciones desarrolladas en relación al voluntariadoLa presencia y participación de la Entidad en redes eclesiales, en los espacios de incidencia y en las comisiones, así como en espacios organizados desde la propia Caritas, asegurando la colaboración y visibilidad con diversos agentes.Perfil del puestoFormación: Titulación universitaria valorable, Licenciatura o Grado en Ciencias Sociales (Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social), Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Internacionales o Derecho.Se valorarán conocimientos de: las políticas públicas en el ámbito de la intervención social, indicadores sociales para medir y detectar necesidades sociales en el ámbito de la intervención de la Entidad y elaboración de programas de formaciónIdiomas: Euskera, se valorarán otros idiomasHerramientas: Uso de herramientas informáticas Word, Excel, Internet, Bases de datos...)Experiencia: mínimo 3-5 años en el diseño, implementación y evaluación de programas en el ámbito de su intervención, experiencia en coordinación de programas de voluntariado y en gestión de personas voluntarias, así como en gestión de equipos.Otras experiencias valorables: experiencia en entidades sociales, organizaciones del tercer sector o entidades con diversidad de centros, servicios y proyectosSe piensa en un perfil con sensibilidad social e identificación con la misión y los valores de Caritas Gipuzkoa, comprensión del contexto en el que opera la Entidad. capacidad de organización y planificación, creatividad y enfoque innovador, habilidades de comunicación verbal y escrita para crear contenido adaptado a diferentes medios y colectivos, capacidad de gestión multitarea, habilidades de trabajo en equipo y coordinación, habilidad para abordar situaciones laborales complejas y discreción.Se ofreceIncorporación inmediata en reconocida Entidad que desarrolla un proyecto con propósito y valores humanistas de largo y consolidado recorrido.Preocupación real por el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores/as.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa. Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado. Negociación y Adquisición Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables. Gestión de proyectos Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental. Funciones transversales:Imagen y reputación corporativa Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positiva Normas y procedimientos Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias: Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad. Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores. Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos. Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error. Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común. Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias. Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro clienteCaritas Gipuzkoa, como expresión y organización de la caridad de la Iglesia, actúa, a través de la comunidad cristiana, en favor de las personas más excluidas y no atendidas de la sociedad. Trabaja por la promoción humana y el desarrollo integral de las personas, así como por la transformación social, denunciando las injusticias y promoviendo un modelo de sociedad más justo.Su visión es pretender ser signo de esperanza y buena noticia para las personas y pueblos más empobrecidos, trabajando para la construcción de un mundo más justo, fraterno y solidario, referente en el espacio social de Gipuzkoa.Sus valores fundamentales se apoyan en la fraternidad, la centralidad de la persona, la vocación de servicio y gratuidad, la solidaridad, justicia y bien común, la `participación y sinodalidad, la transparencia y austeridad, así como el espíritu de mejora.Para cumplir su misión trabaja en los ámbitos estratégicos de la sociedad, la comunidad cristiana, la acogida y el acompañamiento, la red de voluntariado y la propia Organización. Junto con la red parroquial, Caritas se encuentra conformada por socios y personas donantes, además de un equipo de personas contratadas y voluntarias.Actualmente, desea incorporar la figura de Responsable de desarrollo institucional, para Caritas Gipuzkoa.MisiónEn dependencia de Dirección, se responsabilizará de garantizar la sostenibilidad integral, la visibilidad y el fortalecimiento de la Entidad para asegurar el cumplimiento de su carisma, valores y fines sociales a largo plazo.Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar:GestiónCoordinar y planificar el desarrollo de los programas y servicios del área de Desarrollo Institucional, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la entidad.Seguimiento económico de los respectivos proyectos a su cargo.Distribuir tareas dentro de los miembros del equipo.Evaluar el desarrollo de los proyectos, mediante su seguimiento, proponiendo a la dirección los ajustes necesarios.Asegurar, en los diferentes proyectos del área, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Entidad.Comunicación, incidencia y sensibilizaciónAsegurar la realización de las campañas de Caritas.Revisar los materiales de comunicación, de forma coordinada con el equipo de dirección, antes de su publicación, y que estos vayan alineados con los objetivos de la entidad.Analizar y llevar a cabo informes de impacto, para identificar mejoras en la comunicación.Diseñar y organizar la estrategia y acciones necesarias para llevar a cabo actividades de sensibilización, especialmente orientadas hacia colegios y universidades.En relación a Incidencia: Analizar la realidad de las situaciones de exclusión social. elaboración de Memorias e Informes. seguimiento de la realidad social, de las tendencias emergentes, de los cambios en las demandas sociales, así como de las políticas sociales relevantes que afecten al ámbito de nuestra intervención.Mejora e innovaciónAnalizar la realidad social, mejora continua y actualización constante, tanto de los contenidos formativos, como de las metodologías utilizadas, con el fin de mejorar el desarrollo profesional de las personas que forman parte de la Entidad.Desarrollar la estrategia de digitalización de la EntidadAsimismo, se responsabiliza de coordinar y supervisar:El diseño, planificación, programación, ejecución y seguimiento de la formaciónLas planes y acciones desarrolladas en relación al voluntariadoLa presencia y participación de la Entidad en redes eclesiales, en los espacios de incidencia y en las comisiones, así como en espacios organizados desde la propia Caritas, asegurando la colaboración y visibilidad con diversos agentes.Perfil del puestoFormación: Titulación universitaria valorable, Licenciatura o Grado en Ciencias Sociales (Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social), Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Internacionales o Derecho.Se valorarán conocimientos de: las políticas públicas en el ámbito de la intervención social, indicadores sociales para medir y detectar necesidades sociales en el ámbito de la intervención de la Entidad y elaboración de programas de formaciónIdiomas: Euskera, se valorarán otros idiomasHerramientas: Uso de herramientas informáticas Word, Excel, Internet, Bases de datos...)Experiencia: mínimo 3-5 años en el diseño, implementación y evaluación de programas en el ámbito de su intervención, experiencia en coordinación de programas de voluntariado y en gestión de personas voluntarias, así como en gestión de equipos.Otras experiencias valorables: experiencia en entidades sociales, organizaciones del tercer sector o entidades con diversidad de centros, servicios y proyectosSe piensa en un perfil con sensibilidad social e identificación con la misión y los valores de Caritas Gipuzkoa, comprensión del contexto en el que opera la Entidad. capacidad de organización y planificación, creatividad y enfoque innovador, habilidades de comunicación verbal y escrita para crear contenido adaptado a diferentes medios y colectivos, capacidad de gestión multitarea, habilidades de trabajo en equipo y coordinación, habilidad para abordar situaciones laborales complejas y discreción.Se ofreceIncorporación inmediata en reconocida Entidad que desarrolla un proyecto con propósito y valores humanistas de largo y consolidado recorrido.Preocupación real por el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores/as.#J-18808-Ljbffr

Se incorporará en el área comercial de esta empresa dedicada al diseño y producción de elementos vinculados al ámbito del diseño, arquitectura y construcción, con actividad internacional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense, impulsando el crecimiento del negocio en

LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE DESARROLLAR, EJECUTAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE PROYECTOS Y ACTIVIDADES ALINEADOS CON LA ESTRATEGIA DE FOMENTO DE SAN SEBASTIÁN, CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN. DESARROLLO ESTRATÉGICO: IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES, INICIATIVAS Y POSIBLES COLABORACIONES CON AGENTES EXTERNOS, BÚSQUEDA DE NUEVAS VÍAS DE FINANCIACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA Y DESARROLLO DE PROYECTOS ALINEADOS CON LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN. VER ANEXO IMPRESCINDIBLE: TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: TÍTULO UNIVERSITARIO OFICIAL, DE GRADO O EQUIVALENTE. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: EMPRENDIMIENTO MEJORA COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS PROMOCIÓN DE LA INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO INTERNO Y EXTERNO GESTIÓN DE PROYECTOS GESTIÓN DE TALENTO/PERSONAS PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN URBANA INNOVACIÓN PÚBLICA CONOCIMIENTO DE EUSKERA: C1 COMO REQUISITO DE ACCESO AL PUESTO. SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. SALARIO BRUTO:49.233,10 Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012710 945160600 / www.lanbide.eus

Caritas Gipuzkoa busca un/a Responsable de Desarrollo Institucional para coordinar programas, gestionar proyectos y velar por la sostenibilidad y visibilidad de la entidad.Reporta a dirección y lidera equipos, coordinando voluntariado y la estrategia de incidencia y comunicación.Entre las funcione

Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para auxiliares de ayuda a domicilio s.

Fineco Private Banking Kutxabank busca un profesional en Donostia/San Sebastián con al menos 10 años de experiencia en el sector financiero.El candidato establecera relaciones con los clientes, identificará sus necesidades y brindará consultoría financiera.Se requiere dominio del euskera y resi