Trabajos para gente sin experiencia en Salamanca - Page 3Crear alertas

Aporta tu energía a Aggreko como Técnico Frigorista y Técnico Electromecánico con sede en Madrid. Potencia sin pausa. Calefacción, refrigeración y aire comprimido exento de aceite sin límites. Mantenemos los mundos de nuestros clientes conectados. Desde eventos de primera clase que duran unas semanas hasta operaciones mineras y comunidades remotas que confían en nosotros durante décadas ¿Qué harás como Frigorista? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, montaje y puesta en marcha de equipos de frío industrial en las instalaciones de clientes y en nuestro taller., • Diagnosticar averías in situ con la instrumentación adecuada y aplicar soluciones técnicas eficaces para garantizar la correcta puesta en servicio., • Completar reparaciones y revisiones dentro de los plazos, especificaciones y presupuestos acordados; documentar y comunicar desviaciones o trabajos adicionales., • Gestionar el stock de repuestos y consumibles críticos; asegurar la disponibilidad, orden y calibración de herramientas y equipos de medida., • Informar y documentar fallos de componentes., • Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos de seguridad y calidad. ¿Qué harás como Electromecánico? • Ejecutar el montaje, la instalación y la puesta en marcha de equipos y sistemas electromecánicos, incluyendo generadores, motores, compresores y sistemas de control., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y sistemas electromecánicos, abarcando componentes mecánicos, eléctricos y de automatización., • Diagnosticar y reparar averías en componentes eléctricos (cableado, sensores, actuadores) y mecánicos (rodamientos, transmisiones, sistemas hidráulicos/neumáticos)., • Configurar, ajustar y verificar los parámetros de funcionamiento de equipos electromecánicos para optimizar su rendimiento y garantizar la eficiencia operativa., • Gestionar de forma integral el equipamiento electromecánico, asegurando su óptimo rendimiento, fiabilidad y funcionamiento conforme a los estándares de calidad y seguridad ¿Qué buscamos en ti? Para ambos perfiles: Imprescindible carné de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio. Fuerte compromiso con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Específico para Frigorista: Experiencia demostrable como técnico de refrigeración en entornos industriales. Específico para Electromecán ico: Experiencia demostrable como técnico de campo en el mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos en entornos industriales. FP de Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad o simi lar. Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad industrial, hidráulica, neumática y automatización. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de trabajar para una organización referente a nivel internacional en proyectos temporales de generación y distribución de energía, control de temperatura y aire comprimido., • Formar parte de una empresa reconocida mundialmente por su competencia técnica, soluciones de alto valor añadido y una amplia flota que nos permite abastecer a cualquier sector industrial. Compensación y Beneficios Competitivos:Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).Salario base atractivo más un componente variable por desempeño. Paquete de beneficios sociales que incluye tickets restaurante, seguro médico privado y seguro de vida. Nuestra gente es proactiva, positiva, resiliente y perseverante. Si te identificas con nuestros valores, postúlate ahora y desarrolla tu carrera con las personas que llevan energía al mundo. #LI-MS1

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Este crecimiento nos sitúa ante un reto de primer nivel en el área de datos, donde la información no es solo soporte, sino el motor que decide qué pasa después: • Data-as-a-Product: Construir productos de datos con dominio de negocio, usuario interno y un seguimiento continuo del impacto real que generan., • Anticipación Estratégica: Pasar de mirar métricas a predecir comportamientos (retención, fraude, uso) para que el equipo tome decisiones antes de que los problemas ocurran., • Escalabilidad y Criterio: Modelar una base de datos en BigQuery y dbt que garantice calidad y consistencia mientras el volumen de usuarios explota. Buscamos un/a Product Data Analyst que quiera: • Ser Owner de un data product: Desde entender el problema de negocio hasta medir el impacto de la solución, asegurando que los datos se usen de verdad., • Hacer visibles las decisiones: Diseñar dashboards en Power BI que traduzcan la complejidad en claridad y empujen al equipo a actuar., • Acelerar con Python: Desarrollar scripts y automatizaciones que reduzcan la fricción en el ciclo de datos e incrementen la velocidad de ejecución., • Llegar con hipótesis, no solo con datos: Trabajar pegado a Producto, Growth y Operaciones para adelantarse a las preguntas del negocio. Tendrás impacto directo en el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía desde el primer día. Buscamos a alguien que: • Tiene experiencia técnica sólida: Dominio avanzado de SQL, dbt, BigQuery y Python para análisis y automatización., • Piensa en producto: No se centra en hacer queries, sino en el impacto; simplifica lo complejo y se obsesiona con que lo que construye sea útil., • Es autónomo/a y proactivo/a: Se adelanta a las preguntas, define sus propias tareas y se siente cómodo/a en entornos de crecimiento rápido., • Tiene mentalidad analítica: Capaz de detectar patrones en cohortes y traducirlos en palancas de crecimiento para el negocio. Formarás parte de un equipo de Data que es el cerebro estratégico de la compañía, dentro de una estructura de casi 50 personas. Somos un equipo con un impacto enorme: cada decisión cuenta y cada persona construye el futuro de la movilidad. • Salario: Hasta 50k (según experiencia)., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás un dominio de negocio propio y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta el impacto de tus datos en cada trayecto., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. xcskxlj Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes convertir los datos en el sistema que decida el futuro de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, PP, CE, BC, O365, Power BI... en el mercado español. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica contamos con la plantilla de especialistas más consolidada de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&O en proyectos de Logística, ubicado en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Tenemos un gran desafío de crecimiento por delante y estamos dispuestos a recorrer ese camino contigo. ¡Somos conscientes que esto no lo conseguiremos sin las personas de nuestro equipo! ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades • Análisis Funcional y Toma de Requerimientos, • Diseño y Parametrización del Sistema: Seras el encargado de analizar los procesos logísticos y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta., • Carga de Datos, • Formación al usuario Requisitos • Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&O (específicamente sobre los módulos logísticos)., • Experiencia en todas las fases del proyecto., • Experiencia en la implantación de los módulos de Logística de algún ERP, si no se tiene experiencia en Ax o 365FO (SAP, JD Edwards, Sage X3, etc.). Valorable: • Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O, • Experiencia en consultoría. xcskxlj, • Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales Idiomas: Ingles profesional.Consultor/a Funcional- Canales DigitalesFunctional Consultant Health – InteroperabilidadConsultor/a Funcional Junior de Obras y ProyectosConsultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NBConsultor/a Funcional de Obras y ProyectosConsultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NBConsultor SAP Finanzas (FI) - TELETRABAJO 100% - EspañaConsultor/a Funcional de Administración de Obras y Control de CostesAnalista de transformación negocios movilidad #J-18808-Ljbffr

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p pNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Media Management Delivery buscamos un/a bPaid Search Executive /b que impulse la gestión de las campañas de Paid Search, asegurando la correcta implementación de la estrategia, la optimización continua y la consecución de los objetivos del cliente. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liGestionar y optimizar campañas de Paid Search, principalmente en Google Ads y Microsoft Advertising. /li liRealizar propuestas de activación y mejora basadas en los objetivos del cliente, incluyendo estimaciones y previsiones de resultados. /li liMonitorizar el rendimiento de las campañas, identificando áreas de mejora y aplicando ajustes para optimizar los resultados. /li liElaborar informes de rendimiento para presentarlos a las agencias y clientes. /li liGestionar procesos internos asociados a las campañas, como la facturación, organización documental, QA y seguimiento de presupuestos. /li liColaborar con los equipos de las agencias, soportes publicitarios y, puntualmente, con el cliente final para explicar y defender resultados o propuestas. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en la gestión de campañas de Paid Search. /li liConocimiento sólido y certificaciones de Google Ads. Dominio de Excel/Google Sheets. /li liSerá muy valorable tu experiencia con Microsoft Advertising, Google Ads Editor, Performance Max, Demand Gen, Shopping, Looker Studio, GA4 y el interés práctico por herramientas de IA. /li liVisión de negocio y capacidad para analizar resultados y vincularlos a los objetivos del cliente. /li liHabilidades de comunicación para explicar y defender propuestas con claridad y seguridad. /li liNivel de inglés intermedio, especialmente a nivel escrito para el manejo de documentación, plataformas y comunicación por email. /li liTitulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería o un campo relacionado. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: • Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas comerciales., • Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio., • Participación en la conceptualización de ofertas de valor., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos, • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM, • Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa., • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Gestor de Fondos de Pensiones Senior Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos)., • Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.)., • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation)., • Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios., • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión., • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones)., • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas., • Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido), • Conocimiento profundo de: Educación • Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería., • Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas • Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido), • Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc., • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) • Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo., • Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel., • Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas., • Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido., • Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos., • Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles., • Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas., • Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy, • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Tenemos una visión más grande que el océano: ser un verdadero integrador de la logística de contenedores conectando y simplificando la cadena de suministro de nuestros clientes. Contamos con nuestra gente para hacerlo realidad. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Estamos dando un gran paso en este viaje, llevando a cabo una misión vital: apoyar a nuestros empleados, para que puedan apoyar mejor a nuestros clientes. Ofrecemos emocionantes oportunidades de carrera con un alcance internacional para expandir aún más su experiencia a través de nuestras galardonadas iniciativas de desarrollo de talento centradas en la diversidad. Contamos con un entorno energizante enfocado en la innovación, diseñado para mantener tu motivación. Te unirás a un equipo talentoso, genuinamente diverso y guiado por valores que evocan pasión por formar parte de nuestro equipo y apoyarnos mutuamente. Nos esforzamos por ofrecer el entorno adecuado para las personas adecuadas mientras fomentamos una cultura de equidad, respeto mutuo, responsabilidad y cuidado de nuestro negocio y nuestros clientes. Tenemos un paquete competitivo de compensación y beneficios para empleados de tiempo completo. Nuestras políticas de talento son reconocidas mundialmente como una de las mejores de la industria y seguimos buscando nuevas formas de invertir en nuestra gente a través de iniciativas de desarrollo personal y profesional constantes. Valoramos la diversidad de nuestro talento y siempre nos esforzaremos por contratar a la mejor persona para el trabajo. Estamos orgullosos de eso y lo vemos como una fuente genuina de fortaleza para construir equipos de alto rendimiento. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Responsabilidades principales Ejecutar altas de clientes en el sistema. Elaborar y enviar reportes de facturación. Colaborar con Customer Service para validar maniobras y movimientos requeridos para la facturación. Descargar, revisar y enviar facturas a clientes, asegurando precisión y cumplimiento. Que estamos buscando:Experiencia (mínimo 2 años) en: • Seguimiento de correosConocimientos técnicos:, • Excel básico/intermedio: copiar, pegar, filtrar, ordenar, búsqueda V, tablas dinámicas y gráficos., • SAP: deseable., • Ortografía y redacción: sin faltas básicas; habilidad para redactar correos profesionales. Capacidad para resolver problemas y gestionar reportes. Si has estado leyendo hasta ahora, nos alegra saber que cuentas con interés en nuestra posición. Y si deseas utilizar tus habilidades para marcar la diferencia, esperamos que postules a nuestra vacante ¡Aplica ya! ¡Únete a una compañía que es líder mundial mientras nos embarcamos en una transformación digital que definirá la industria y que revolucionará el comercio! ¡Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a A.P. Moller Maersk! Conoce más sobre nosotros A.P. Moller-Maersk es una empresa de logística integrada que trabaja para conectar y simplificar las cadenas de suministro de nuestros clientes. Como líder mundial en servicios de transporte, operamos en 130 países y empleamos a unas 70 000 personas. Aprende más acerca de nosotros en: comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. xcskxlj Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. #J-18808-Ljbffr

En Illusorium Studios buscamos un/a 3D Animator especializada/o en proyectos de animación (perfiles mid/senior) para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. Qué harás Tu misión será conseguir recrear emociones y transmitirlos a través del movimiento en personajes. Además asegurarás que el proyecto avance con equilibrio entre calidad artística, eficiencia técnica y sentido común (parece una frase muy bonita hasta que llega una entrega complicada y descubres lo importante que era). • Interpretar las especificaciones y notas sobre la animación de personajes y objetos de los planos asignados por proyecto., • Producir la animación de personajes y objetos con alta calidad técnica y artística., • Trabajar con el lead y supervisor en el desarrollo de herramientas que permitan optimizar los procesos de animación, así como la mejor de procedimientos internos., • Colaborar con los diferentes departamentos para la resolución de incidencias que puedan surgir. Queremos a alguien capaz de desenvolverse bien en producción real: resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. Qué buscamos • Experiencia previa de al menos 3 años en proyectos de animación 3D., • Sólidos conocimientos en Maya., • Alta atención al detalle y habilidad para resolver problemas técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Residir en Madrid. Más allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. Qué ofrecemos • Participar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel., • Contrato temporal + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Horario flexible., • Acceso a retribución flexible., • Un estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. Además, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. Si has llegado hasta aquí… Probablemente entiendas bastante bien el tipo de persona que buscamos. xcskxlj Si crees que encajas en el perfil y te apetece formar parte de Illusorium Studios, envíanos por aquí tu candidatura para que llegue al equipo de HR & Talent. #J-18808-Ljbffr

Resumen Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, PP, CE, BC, O365, Power BI... en el mercado español. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica contamos con la plantilla de especialistas más consolidada de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&O en proyectos de Finanzas, ubicado en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuos. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Tenemos un gran desafío de crecimiento por delante y estamos dispuestos a recorrer ese camino contigo. ¡Somos conscientes que esto no lo conseguiremos sin las personas de nuestro equipo! ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades • Análisis Funcional y Toma de Requerimientos., • Diseño y Parametrización del Sistema: Seras el encargado de analizar los procesos financieros y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta., • Carga de Datos., • Formación al usuario. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&O (específicamente sobre los módulos Financieros)., • Experiencia en todas las fases del proyecto., • Experiencia en la implantación de los módulos de finanzas de algún ERP, si no se tiene experiencia en Ax o 365FO (SAP, JD Edwards, Sage X3, etc.). Valorable: • Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O., • Experiencia en consultoría., • Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales., • Experiencia en Dpto. Financieros, administrativos o empresas de gestión o auditoría., • Experiencia en la implantación con localización española y conocimientos del sistema contable y fiscal español. xcskxlj Idiomas: Inglés nivel profesional.Consultor/a Funcional- Canales DigitalesConsultor/a Funcional Junior de Obras y ProyectosFunctional Consultant Health – InteroperabilidadConsultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NBConsultor/a Funcional de Obras y ProyectosConsultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NBConsultor SAP Finanzas (FI) - TELETRABAJO 100% - EspañaConsultor/a Funcional de Administración de Obras y Control de Costes #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libCrear un Entorno Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas, los clientes, cultivando la confianza. /li libLiderar con Optimismo: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Media Management Delivery buscamos un/a bDigital Media Planner (Contrato temporal) /b que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libGestionar operaciones de Ad Serving /b, con un dominio avanzado de CM360. /li libDiagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving /b en colaboración con publishers y equipos internos. /li libMantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers /b para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos. /li libColaborar estrechamente con los equipos de Client Services /b para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente. /li libRealizar el seguimiento y la optimización de campañas /b para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server. /li libResolver incidencias con soportes y proveedores /b para garantizar la continuidad de las campañas. /li libDar soporte general a los managers del equipo /b en la operativa diaria. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libMás de 2 años de experiencia /b en operaciones de publicidad digital (Ad Ops) o roles similares. /li libExperiencia avanzada y demostrable /b en la gestión de campañas con Campaign Manager 360. /li libExperiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers. /b /li libConocimiento profundo /b del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving. /li libCapacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos /b relacionados con la implementación de campañas. /li libDisposición e interés por aprender /b sobre el área de compra programática. /li libComprensión del modelo de negocio de las agencias de medios /b y la relación con clientes y proveedores tecnológicos. /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle. /b /li libNivel de inglés suficiente /b para desenvolverse en un entorno técnico. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bMadrid /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

About WPP Media Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit . Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Digital Media Planner que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Gestionar operaciones de Ad Serving, con dominio de CM360., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos., • Mantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos., • Colaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente., • Realizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server., • Resolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas., • Dar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (AdOps) o roles similares., • Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360., • Experiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers., • Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving., • Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas., • Disposición e interés por aprender sobre el área de compra programática., • Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle., • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad. xcskxlj #Hiring #WPPMedia #MediaManagementDelivery Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Digital Media Planner que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Gestionar operaciones de Ad Serving, con dominio de CM360., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos., • Mantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos., • Colaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente., • Realizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server., • Resolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas., • Dar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (AdOps) o roles similares., • Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360., • Experiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers., • Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving., • Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas., • Disposición e interés por aprender sobre el área de compra programática., • Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology & Analytics buscamos un/a Senior Data Strategy Manager que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Consultoría MarTech: Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras., • Estrategia y Planificación: Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente., • Ejecución y Optimización: Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares., • Reporting y Comunicación: Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección., • Gestión de Equipo: Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. ¿Qué buscamos en ti? • 6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría., • Experiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios., • Experiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital., • Conocimiento profundo del ecosistema MarTech y las últimas tendencias en marketing digital., • Conocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.)., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.)., • Comprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad., • Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios., • Título universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /bLiderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /bEquilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /bImpulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bData, Technology Analytics /b buscamos un/a bPrivacy Analytics Manager /bque impulse la estrategia de medición digital y el cumplimiento normativo en materia de privacidad de datos para nuestra cartera de clientes, dirigiendo la conceptualización de arquitecturas de analítica digital avanzada, la implementación de soluciones cookieless y la gestión de Consent Mode, mientras coordinas al equipo técnico para asegurar la máxima calidad. /p h3En este rol, tendrás la oportunidad de: /h3 ul liSupervisar y validar el diseño de planes de medición complejos, guías de etiquetado avanzado (GTM/Server-Side) y arquitecturas de recopilación de datos, asegurando la consistencia metodológica del equipo. /li liDiseñar e implementar soluciones que garanticen el cumplimiento de normativas de privacidad (RGPD, ePrivacy) en los activos digitales de los clientes, liderando la configuración avanzada de CMPs y la integración de Consent Mode. /li liDirigir, formar y coordinar el trabajo del equipo de analistas digitales y técnicos, estableciendo objetivos claros, gestionando recursos y asegurando el control de calidad (QA). /li liSupervisar los procesos de validación, limpieza y cruce de datos mediante consultas avanzadas (SQL) e integraciones con entornos Cloud (BigQuery/GCP). /li liActuar como interlocutor ante clientes y stakeholders para desmitificar la complejidad técnica y regulatoria, traduciendo requerimientos en soluciones de visualización (Looker Studio, Tableau) con insights accionables. /li liParticipar activamente en la elaboración del apartado de Analítica y Privacidad para propuestas comerciales (pitches) y detectar proactivamente nuevas necesidades en clientes existentes. /li liGarantizar la rentabilidad y eficiencia de los proyectos asignados, controlando estimaciones de horas, plazos de entrega y procesos de facturación. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 5 años de experiencia desempeñando funciones de analista digital sénior, analista técnico de datos o consultor de privacidad y marketing digital. Imprescindible experiencia trabajando en agencia de medios o con un perfil de consultoría en tecnología digital. /li liDemostrar experiencia probada en la gestión de proyectos de medición digital en entornos complejos (sitios web de alto tráfico, aplicaciones móviles multinacionales). /li liDominar a nivel experto herramientas de medición como Google Analytics 4 (GA4), Adobe Analytics y Google Tag Manager (GTM), incluyendo implementaciones Server-Side y debugging. /li liPoseer conocimiento profundo y avanzado de Consent Mode, configuración de CMPs (OneTrust, Didomi, Usercentrics) y su alineamiento con RGPD y ePrivacy. /li liDominar SQL para la consulta, cruce de datos y auditoría en bases de datos de marketing (especialmente Google BigQuery). Manejar a nivel avanzado herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI. /li liEstructurar e implementar metodologías de gestión de proyectos (PMO) que aseguren entregables robustos bajo un control riguroso de tiempos. /li liAportar un nivel fluido de inglés (mínimo B2+/C1) para la interlocución técnica con partners globales y clientes internacionales. /li liDisponer de título universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Marketing Digital o disciplina técnica afín. Valorable, con formación de postgrado en Analítica Web, Gobierno del Dato o certificaciones de Privacidad. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. Our culture and people Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Crear un Entorno Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Liderar con Optimismo: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Your role and contribution Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Digital Media Planner (Contrato temporal) que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Gestionar operaciones de Ad Serving, con un dominio avanzado de CM360., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos., • Mantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos., • Colaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente., • Realizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server., • Resolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas., • Dar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria.What we look for in you, • Más de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (Ad Ops) o roles similares., • Experiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360., • Experiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers., • Conocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving., • Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas., • Disposición e interés por aprender sobre el área de compra programática., • Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle., • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico.Life in WPP Media and benefits En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Aquí tienes un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Next steps Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. Para cualquier duda, puedes contactar con nosotros en WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. xcskxlj Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas, consulta nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas GNSS –Sector ESPACIO Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Localidad: Torrejon de Ardoz (Madrid) Modalidad: 60 % presencial En Expleo buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas GNSS para participar en proyectos estratégicos del sector espacial, en colaboración con ESA y entornos de alta criticidad y seguridad. Perfil requerido • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación (especialidad Telecomunicaciones) o Ingeniería Aeroespacial, con sólidos conocimientos en sistemas GNSS., • Experiencia en ingeniería de sistemas, especialmente en fases de concepción, especificación y diseño., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS o similares) y seguimiento (JIRA)., • Conocimientos demostrables en:, • GNSS: concepto de sistema, señales, rendimiento, detección de interferencias RF y geolocalización., • Radiofrecuencia: presupuestos de enlace, subsistemas RF y banda base., • Gestión de instrumentación., • Experiencia en entornos MBSE con herramientas como Capella, Enterprise Architect, u otras equivalentes., • Capacidad para trabajar con sistemas técnicos complejos y elaborar documentación técnica., • Familiaridad con estándares ESA ECSS o similares., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés alto, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos espaciales de primer nivel., • Entorno tecnológico avanzado y altamente especializado., • Colaboración con equipos expertos en el sector espacio/defensa., • Trabajar en un entorno de trabajo colaborativo. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos., • Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores., • Formación técnica, de idiomas y de habilidades., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Beneficios competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc., • 24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre., • Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo., • Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz. ¿Estás preparado? ¿Eres audaz con lo que haces? ¡Presenta tu candidatura ahora! xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Santander España – Manager de Modelos Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una organización impulsada por la tecnología y las personas están en el centro de nuestro camino de transformación centrada en el cliente. Nuestro objetivo es contribuir a que más personas y empresas prosperen, adoptamos una cultura de riesgos y gestionamos proactivamente el riesgo. España está creando un nuevo equipo de metodología de riesgos y busca especialistas en desarrollo de modelos de riesgo de crédito. Como especialista de modelos, tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan los requerimientos regulatorios de la European Banking Authority (EBA), análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos y sectoriales. Responsabilidades • Gestión de equipos internos y de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno, políticas de crédito y recuperaciones, • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales y de gestión, • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de pérdidas, • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos IFRS9, • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España, • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB, • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test, • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico, • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine learning y algoritmos avanzados, • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE), • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Lo que aportará al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o Economía, • Alto nivel de inglés Habilidades técnicas • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial, • Programación en SAS, R o Python Beneficios • Más que un salario: beneficios diseñados para apoyar tu vida, objetivos y bienestar, • Programa global de bienestar BeHealthy: salud integral del equipo, • Apoyo en cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida, • Oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera, • Oportunidades de voluntariado y dedicación de tiempo laboral Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: Liderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. Buscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. • Soporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio., • Infraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red., • Gestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros., • Correo, dominio y servicios cloud: salud del dominio (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo., • Proyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas., • Seguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno., • Proveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). Lo que buscamos: • Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque., • Google Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC)., • Redes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral., • Gestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro)., • Capacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario., • Perfil resolutivo y autónomo., • Experiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/M&A)., • Telefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores., • Coordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas., • Herramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento., • Sensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. Beneficios: • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. xcskxlj Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! /p pTu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. /p pEn Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente. /li liIdentificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic. /li liGarantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas. /li liSeguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular. /li liRetroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. /li liIdentificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto. /li liCoordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente. /li liGarantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes. /li liDetectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes. /li liEstablecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. /li liCrear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes. /li liParticipar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes. /li li3-5 años de experiencia relevante en el campo. /li liExperiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C. /li liDisposición para viajar. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad de trabajar por objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa. /li liEntorno de trabajo internacional. /li liVariedad de oportunidades de formación y desarrollo. /li liSalario competitivo más diferentes beneficios. /li liDescuentos especiales en productos Panasonic. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pPanasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. /p pPor favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pLa justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. /p pPanasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde strongNTT Data /strong estamos buscando un strongBusiness Banking Consultant /strong para unirse a nuestro equipo de strongDigital Strategy Advisory /strong en Madrid. /ppEl área de strongDigital Strategy Advisory /strong se enfoca en proyectos de consultoría de negocios, asesorando y proporcionando soluciones integrales para nuestros clientes, cubriendo el E2E de una transformación, desde la definición estratégica hasta la ejecución de la misma. /ppstrongemRequisitos específicos /em: /strong /pullistrongDe 2 a 3 años de experiencia en consultoría de negocios, banca o Fintech /strong, strongco /strongn strongfoco en proyectos de transformación digital, optimización y tendencias de mercado. /strong /liliConocimiento de las strongnecesidades y desafíos /strongde la banca tradicional y strongsus clientes empresas. /strong /liliConocimiento de lastrong oferta de productos y servicios /strongfinancieros que resuelven las principales necesidades de los clientes empresariales. /liliDominio del inglés y español; otros idiomas serán valorados. /liliHerramientas: nivel avanzado en strongMicrosoft Office /strong (Excel y PowerPoint); se valoran conocimientos en strongGoogle Suite /strong y strongJira /strong. /li /ulpstrongemHabilidades y competencias: /em /strong /pulliAltas habilidades de comunicación /liliProactividad, ser agente movilizador y orientado a la acción /liliFlexibilidad y capacidad para gestionar situaciones desafiantes de manera efectiva /liliFuerte orientación a los objetivos /liliPensamiento analítico y crítico /liliApoyar a nuestros clientes de la industria financiera en la definición y coordinación de sus planes de transformación, proporcionando asesoramiento estratégico especializado, trabajando con las áreas de negocio y colaborando con los equipos de IT. /liliCoordinar y liderar reuniones con el cliente, asegurando una comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (negocios, tecnología, etc.). /liliGestión integral de proyectos, desde la definición de entregables, priorización y planificación hasta el seguimiento, reporte y coordinación con los distintos stakeholders. /liliDocumentar todo el ciclo de vida del proyecto. /li /ulpstrongNTT Data /strong es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. /ppLos profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. /ppGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Business Strategy Consultant (Sector Sanidad - PM/Gestión del Cambio) /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago /ph3Product Owner/Business Analyst 100% Teletrabajo /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Fecha: 27 mayo 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? El equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinar, compuesto de profesionales provenientes de equipos de People de otras áreas de Telefónica y de especialistas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing, etc. Nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y equipos, con el objetivo de llevar a cabo los grandes desafíos de la empresa y colocar a nuestros equipos en el centro. Desde el equipo de Budget & Data Insights, nuestro día a día implica proyectos transversales globales muy interesantes y variados que impactan en el negocio, dándonos la oportunidad de aprender constantemente y conocer a gente de todas las áreas de la compañía. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será, como integrante del área de Budget & Data Insights, dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaborar informes financieros, y participar y gestionar junto con otras áreas proyectos de Strategic Workforce Planning, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. Funciones • Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos, • Control, seguimiento y reporting de gasto de personal, • Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección, • Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI, • Elaboración de informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia • Experiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People, • Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios Formación Necesario: • Licenciatura/Grado en Ade, Economía o Finanzas Deseables: • Máster o especialización en Recursos Humanos, • Formación en compensación y beneficios, • Conocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían • Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso y orientación a resultados y a las personas, • Alta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), • Capacidad para trabajar de forma independiente Idiomas • Necesario: Español fluido e Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria, • Formación continua y certificaciones, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Atractivo paquete de beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar, • Programas de voluntariado EJECUTIVACIÓN DE LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

JLL supports the Whole You, personally and professionally.Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally.Sobre TétrisTétris es una filial de JLL, una empresa global de servicios inmobiliarios que aporta una experiencia dilatada en el sector, incluyendo servicios de gestión, transacción y asesoramiento a inversores e inquilinos a nivel local, regional y mundial.Esta línea de negocio dentro de JLL, ha crecido en EMEA partiendo de dos adquisiciones en España (2006) y Francia (2007) a la actualidad, donde desarrolla proyectos de rehabilitación de oficinas, hoteles y locales en los 15 países en los que opera. Tétris sigue creciendo, con una facturación prevista de alrededor de 711 millones de dólares y más de 800 empleados en 2019. Gracias a este exitoso crecimiento, el negocio de Tétris se ha convertido en el principal proveedor de servicios de diseño y construcción de interiores en la región EMEA.¡Logra tus aspiraciones – únete a Tétris!Estamos buscando un/a persona para incorporarse en el departamento de estudios y licitaciones en nuestro equipo de Tetris Arquitectura.Qué implica esta posiciónLa revisión y colaboración en proyectos de arquitectura e instalaciones (oficina, retail, logística, hotel)Las visitas y análisis técnico de instalaciones de edificios; incluso toma de datos.La elaboración de informes y Due Diligence técnicaLa estimación de costesEl estudio de concursos/propuestas, y preparación de ofertasLa revisión y comparación de ofertas de proveedores y fabricantesLa elaboración de mediciones y presupuestos (arquitectura e instalaciones)La realización de planificaciones de obraEl soporte técnico para todos los proyectos/obras del departamentoLa elaboración de documentación as builtAhorro de costes al departamento, sin perder calidad, con agilidad en realización de ofertasEl manejo de normativa de aplicación y colaboración en la gestión y tramitación de licenciasCada día es diferente, y en todas esas actividades, te animamos a que muestres tu ingenio.¿Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:¿ Aportas experiencia en estudios y licitaciones?¿Tienes alto nivel en el manejo de herramientas informáticas como Paquete Office?¿Tu nivel de inglés es avanzado?Lo que puedes esperar de nosotrosTe integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!Personalized benefits that support personal well-being and growth:JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health.About JLL –We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities.Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally.Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. xcskxlj And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Servicio Técnico y Soporte Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Técnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). Funciones • Realizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos • CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar., • Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios • Ser parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos., • Contrato indefinido., • Furgoneta de empresa., • Pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social)., • Referral bonus si traes a gente con talento como tú., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc., • Plataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. xcskxlj Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión Lidera a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. • Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca., • Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta)., • Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control., • Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja., • Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores., • Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo., • Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad., • Experiencia coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas., • Experiencia liderando equipos con responsabilidad sobre resultados., • Resolución de problemas: ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo., • Habilidades comerciales: te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera., • Comunicación y criterio: explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen., • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad)., • Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. xcskxlj Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y meticulosa, con una sólida experiencia en la gestión integral de procesos Order to Cash. Te destacas por tu capacidad para manejar cuentas de clientes de manera eficiente, asegurando una interacción fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Tu enfoque proactivo y resolutivo te permite identificar y solucionar rápidamente cualquier incidencia que pueda surgir, garantizando así la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Además, posees excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para trabajar en equipo, lo que te convierte en un valioso enlace entre los diferentes departamentos de la empresa. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Como el principal punto de contacto para tu cartera de clientes y el equipo comercial, desempeñarás un papel crucial en el proceso de Order to Cash. Tu misión será gestionar las interacciones con los clientes, asegurando la máxima calidad del servicio y contribuyendo a los objetivos generales del departamento de Servicio al Cliente, incluyendo niveles de servicio, calidad de la facturación, periodo medio de cobro y eficiencia de los procesos. • Interacción con clientes: Actuarás como el único interlocutor para todas las consultas e incidencias de los clientes, resolviéndolas de inmediato o escalándolas al Back-Office y otros departamentos según sea necesario., • Gestión de pedidos: Manejarás la reprogramación de pedidos y problemas de stock., • Gestión de entregas: Abordarás retrasos en las entregas y otras incidencias relacionadas., • Incidencias de calidad: Gestionarás las incidencias relacionadas con la calidad., • Gestión de datos maestros: Supervisarás los datos maestros de productos y clientes., • Soporte de facturación: Analizarás precios y fechas de entrega antes de facturar., • Gestión de deuda: Controlarás el cobro y gestionarás los cargos emitidos por los clientes, incluyendo precios, mercancías y elementos fuera de factura., • Alta de clientes y proveedores: Gestionarás el proceso de alta de nuevos clientes y proveedores. Este rol te ofrece la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico y colaborativo. Serás fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y apoyar el éxito del equipo comercial. Para tener éxito en este rol, necesitarás una combinación de actitudes, habilidades y conocimientos específicos: Actitudes y habilidades: • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva (español/portugués/ingles), • Capacidad de resolución de problemas, • Organización y gestión del tiempo, • Trabajo en equipo Conocimientos: • El paquete Office., • Portugués - nivel alto, imprescindible para el desarrollo del rol El Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos. En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo. Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad. Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida. Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle. Tu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. xcskxlj Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. **One Team. We **make it happen. We are **Unstoppable. **BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro **plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, **lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar **1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la **colaboración y el **talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? **Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. **Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). **Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras. **Requisitos técnicos Backend • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y **Python **o frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos. **Frontend • JavaScript moderno y **TypeScript .• Experiencia con **Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes .• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). **Datos & Integración • SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. **Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas. **IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares **Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). • Invertimos en la formación de nuestros *Babelievers *. • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! *En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. xcskxlj Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /pullibSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /lilibSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /lilibSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ulh3Tu Rol y Contribución /h3pActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. /ppEn este rol, tendrás la oportunidad de: /pulliActuar como principal punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios. /liliCoordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), bcon un enfoque predominante en medios offline /b, colaborando estrechamente con los equipos de activación. /liliInterpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo. /liliVelar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas. /liliGestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones. /liliCoordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliMás de 3 años de experiencia en agencias de medios. /liliExperiencia demostrable en la gestión de equipos. /liliExperiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior). /liliSólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. /li /ulpCapacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. /ph3Vida en WPP Media y Beneficios /h3pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /pullibFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bMadrid /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /lilibBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /lilibCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ulpWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology & Analytics buscamos un/a Data Strategy Manager que impulse la definición y seguimiento de la estrategia del área, asegurando que los proyectos se aborden en tiempo y forma, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes y manteniendo al equipo motivado. Responsabilidades • Estar al día de las tecnologías del mercado, reuniéndote con proveedores de manera regular e identificando nuevas oportunidades., • Elaborar la estrategia del área y supervisar la ejecución de la misma., • Apoyar en la definición de soluciones que den respuesta a los objetivos del cliente en tu área de responsabilidad., • Participar en la elaboración de nuevas propuestas comerciales y en el seguimiento de las mismas, tanto para clientes existentes como para nuevo negocio., • Lanzar y gestionar proyectos, liderando la interlocución con el cliente, equipos internos y partners., • Asegurar la rentabilidad de los proyectos, incluyendo la gestión de los procesos de facturación., • Desarrollar productos internos y velar por su correcta ejecución en tiempo y forma (PMO). ¿Qué buscamos en ti? • Aportar un mínimo de 3 años de experiencia en roles de datos, análisis o estrategia, demostrando capacidad para gestionar proyectos, liderar equipos y ejecutar estrategias., • Dominar metodologías y herramientas de análisis y visualización de datos (SQL, Python, R, Tableau, Power BI), manteniéndote al día en Data Science, IA y Machine Learning (valorable metodologías PMO)., • Poseer una fuerte visión de negocio para identificar oportunidades basadas en datos, gestionar la rentabilidad de los proyectos y entender las necesidades de los stakeholders (valorable conocimiento del mercado español). Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

p h3Acerca del puesto Técnico/a de bastionado de Redes /h3 pSi te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pHay empresas donde se habla de transformación digital y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pNo buscamos al de redes. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. /p pUn/a Técnico/a De Bastionado De Electrónica De Red Que Disfrute Ajustando Reglas, Servicios y Accesos Hasta Que El Perímetro Quede Tan Fino Que Dé Hasta Orgullo Verlo. Te Buscamos a Ti /p ul liQue vengas del mundo TIC, con una base sólida /li liQue la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red. /li liQue ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. /li liQue entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos /li liQue tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad. /li liY que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) /li /ul h3Además, Suma Mucho /h3 ul liCursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. /li /ul h3Y Es Imprescindible Poder Disponer De /h3 ul liHabilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pImagina esto: abres la consola de administración y nada está porque sí. /p ul liTe encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas. /li liRevisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería. /li liDetectarás configuraciones de toda la vida que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas. /li liTrabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad. /li liDejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTe vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. /p ul liContrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un añadido. /li liModelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. /li liUn equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. /li liDesarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. /li liUna cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene. /li liBeneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. /li /ul pEl mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos)., • Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.)., • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation)., • Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios., • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión., • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones)., • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas., • Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido), • Conocimiento profundo de:, • Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable), • Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable), • Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable), • Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable), • ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación • Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería., • Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas • Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido), • Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc., • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) • Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo., • Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel., • Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas., • Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido., • Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos., • Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles., • Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas., • Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Country: Spain El impacto que generarás Estamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Desarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones., • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión., • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas., • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9., • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España., • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB., • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test., • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico., • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados., • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría., • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación., • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE)., • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores., • Reporte de resultados a la alta dirección. Qué aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia profesional • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Experiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB, • Experiencia en gestión de equipos Educación • Licenciatura o grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía Idiomas • Alto nivel de inglés (Valorable) Habilidades técnicas (Hard skills) • Programación en los lenguajes: SAS, R, Python, • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial Valoramos tu impacto • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo, además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación Santander Open Academy Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. Con BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo que esperamos de ti: /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p pEn la práctica, te ocuparás de: /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente. En bPROCESIA /b tendrás: /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos Buscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. ¿Quiénes somos? En PROCESIA diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. No buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. Tu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. Lo Que Esperamos De Ti Al menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. Experiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. Mano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). Conocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o Bento ML. Valorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. Tu día a día (no tan típico) Tu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. Estarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. En La Práctica, Te Ocuparás De Diseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. Gobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. Definir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, Bento ML). Participar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. Colaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. Lo que te ofrecemos (más allá del stack) Queremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. Si te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Qué harás • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que, • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos, • Backend, • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes., • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos., • Frontend, • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR/rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado)., • Datos & Integración, • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos., • Dev & Calidad, • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas., • IA aplicada (valorado), • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares.Valoraremos especialmente, • Experiencia en entornos enterprise., • Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)., • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps.Qué ofrecemos, • Babel, the great way to achieve the success., • Flexibilidad laboral-personal: Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Inversión en formación, salud física y emocional (Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal, programa de wellbeing)., • Inversión en tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming)., • Participación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento de la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Trabajo con últimas tecnologías y proyectos innovadores, acompañando la transformación digital y acercando la tecnología a la sociedad. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL, y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. xcskxlj Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

ppEn TRIBBU conectamos personas para que compartir coche en sus trayectos diarios sea tan fácil como coger un autobús. Tras 6 años liderando el sector B2B, hemos abierto la plataforma al público general y la respuesta ha sido una locura: hemos multiplicado por 30 los usuarios activos mensuales, alcanzando millones de viajes en un solo mes. Somos un equipo de casi 50 personas donde cada decisión cuenta, y ahora necesitamos que la app esté a la altura de esta revolución. /ppCrecer x30 en pocos meses es la parte fácil de contar. La parte difícil es construir el producto que convierte millones de viajes en una experiencia que la gente ama, a la que vuelve, y que se sostiene como negocio y eso no ocurre solo. Necesitamos a quien tome ownership real de una parte del producto y la lleve de punta a punta: decidir qué construir, por qué ahora y con qué métrica sabremos que funcionó. No buscamos a alguien que administre un backlog; buscamos a quien dé forma a su área. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que decidas esta semana tiene que estar aportando valor a millones de usuarios la que viene. /ppBuscamos un/a Senior Product Manager que quiera: /pulliTomar ownership end-to-end de un área de producto: desde la definición del alcance hasta producción, con criterio propio y sin co-firma. /liliMontar y dar forma a tu área desde cero: defines el roadmap, eliges el modelo de trabajo y construyes los rituales y el equipo que el problema necesita. /liliEscribir bets ejemplares: scope ajustado a ventanas de 2–3 semanas, criterios de aceptación afilados, la métrica correcta y saber cuándo no construir. /liliTomar decisiones de priorización y trade‑offs por tu cuenta, con criterio y sin co‑firma eres dueño/a de tus bets de principio a fin. /liliCoordinarte entre producto, tech, diseño, negocio y finanzas, resolviendo dependencias y fronteras entre equipos sin escalar cada decisión. /liliTe daremos un problema de los grandes desde el primer día, uno que mueve métricas de negocio a escala de millones de usuarios y ownership real para resolverlo a tu manera. Eres un/a PM de TRIBBU, no de un solo vertical: a medida que crezcas, tu radio de acción crece contigo. /li /ulpBuscamos a alguien que: /pulliCuente con experiencia sólida en producto B2C/consumer, idealmente sobre apps móviles nativas (iOS/Android) y a escala. /liliOpere de forma totalmente autónoma: track record demostrable eligiendo bets de alto impacto sin que nadie le marque el camino. Cero hand‑holding. /liliHaya trabajado con distintos modelos de ejecución (Scrum, Kanban, parejas PM/Tech Lead, squads) y tenga criterio propio para elegir el que encaja, no para copiar el de su último trabajo. /liliAporte un portfolio con flujos complejos en producción: ownership real, decisiones propias e impacto medible en métricas de negocio. /liliRazone trade‑offs de negocio y producto con datos: experimentación, análisis cuantitativo y olfato de usuario (conversión, retención, CAC/LTV). /liliSepa moverse con soltura entre la estrategia (economía del marketplace, modelo de negocio) y la ejecución táctica (una experiencia que convierte de verdad). /liliSea AI‑native en su forma de trabajar: usa la IA para investigar, prototipar, analizar y decidir más rápido como palanca central de cómo construye, no como adorno. Esto no es opcional. /liliSe responda sus propias preguntas en PostHog (o analítica de producto equivalente), sin depender de nadie para mirar un funnel o lanzar un experimento. /liliEste rol es consumer hasta la médula. Si tu experiencia es sobre todo SaaS/enterprise con un roadmap marcado por ventas, probablemente no es tu encaje y no pasa nada. /liliExperiencia previa en marketplaces multi‑sided o plataformas de movilidad. /liliExperiencia con flujos de dinero: checkout, pagos, payouts, wallets, pricing/comisiones (fintech/payments). /liliFamiliaridad con sistemas de confianza (KYC, fraude, scoring) que protegen el flujo de dinero. /li /ulpReportarás directamente al CPO y trabajarás codo con codo con el resto de Product Managers, los squads de ingeniería, diseño y negocio. Tendrás soporte de diseño desde el primer día. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. /ph3Remuneración /h3pSalario: Según experiencia. /ph3Ubicación /h3pMadrid (Arturo Soria). Martes, miércoles y jueves presencial en la oficina para que las cosas pasen. La oficina siempre está abierta de lunes a viernes para trabajar. /ph3Beneficios /h3ulliFoodie Paradise: Tenemos a una persona que cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves. /liliAutonomía total desde el primer día. /liliPhantom shares: deseas que seas dueño de lo que construyes. /liliEntrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana. Yoga y boxeo. /liliNutricionista: cuidamos tu salud y tu energía. /liliRetribución flexible: restauración y transporte público. /liliCultura TRIBBU: eventos, afterworks y mucho más. /liliHorario flexible y agosto full remoto. /li /ulpEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Delivery Manager IT, que cuente con experiencia previa como Jefe de proyecto en proyectos técnicos de IT (desarrollo, integraciones, implantaciones, etc.), de preferencia con tecnología Java. ¿Qué harás en tu día a día? • Reuniones con cliente para apoyar a la parte comercial., • Elaboración de planes de proyecto y diseño de soluciones técnicas., • Coordinación, seguimiento y monitorización de proyectos., • Gestión de equipos, seguimiento, priorización de tareas, coaching., • Gestión financiera de proyectos, facturación interna de proveedores, imputaciones del equipo, producción., • Experiencia en elaboración de propuestas, estimaciones, planes de proyecto., • Experiencia en gestión de proyectos de tecnología., • Conocimientos de arquitecturas., • Experiencia en gestión presupuestaria de proyectos y equipos., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Entorno innovador y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional y proyección interna, • Excelente ambiente de trabajo ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un perfil de Hunter Digital / Business Developer enfocado en la generación de negocio en grandes cuentas dentro del marketing digital. La persona se moverá en el entorno de agencia/consultora, con foco en la captación de proyectos de SEO, SEM/Paid Media y analítica de campañas digitales (no Data/BI ni analítica avanzada). Necesitamos una persona con conocimiento del ecosistema digital, red de contactos consolidada y experiencia demostrable aportando negocio real en este ámbito. Debe ser capaz de mantener interlocución con cliente con criterio en campañas digitales y detectar oportunidades de crecimiento en grandes cuentas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en grandes cuentas, • Captación de clientes en el ámbito de SEO, SEM/Paid Media y analítica de campañas digitales, • Desarrollo de relaciones comerciales a medio y largo plazo, • Liderar o participar en la elaboración de propuestas comerciales, • Detectar necesidades del cliente y traducirlas en servicios digitales, • Coordinarse con equipos internos (SEO, SEM, campañas), • Gestionar el ciclo completo de venta (lead → propuesta → cierre) Habilidades y requisitos • Experiencia en agencia digital o consultora de marketing digital, • Experiencia demostrable generando negocio en SEO, SEM/Paid Media y analítica de campañas digitales, • Experiencia trabajando con grandes cuentas (requisito imprescindible), • Experiencia en captación comercial, no solo gestión de cuentas, • Conocimiento de base sobre Paid Media (Google Ads, Social Ads), SEO y medición de campañas digitales, • Capacidad para mantener conversaciones de valor con cliente, • Perfil cercano, natural y con buena energía, • Habilidad para generar confianza, • Excelente comunicación, • Mentalidad comercial sin agresividad, • Capacidad de trabajo en equipo Contrato indefinido En una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, como una gran familia Ambiente cercano y familiar. Conciliación con nuestra vida personal y laboral Horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura techie Nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. Formación Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. xcskxlj Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. Beneficios Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

Ventas y Desarrollo de Negocio (x2) · Elevatorfy Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Jornada completa · Presencial (Chamberí, Madrid) · L-J oficina, viernes teletrabajo ¿No te tiembla el pulso a la hora de coger el teléfono para hacer cold calling? Si eres de esas personas que disfrutan hablando con la gente, te pica el gusanillo del emprendimiento y te apetece aprender de ventas (de las de verdad) desde las tripas de una startup en pleno crecimiento... quédate por aquí. En Elevatorfy hemos creado la plataforma que está ordenando el caos en el mundo del emprendimiento. Ayudamos a universidades, incubadoras, aceleradoras y fundaciones a lanzar y gestionar sus programas sin volverse locos. Somos un SaaS B2B que centraliza todo eso que suele estar perdido entre Excels infinitos, cadenas de emails y mil herramientas sueltas: formación, mentorías, seguimiento, reporting y comunidad... todo en un mismo sitio. Para que te hagas una idea: solo en el último año, más de 2.500 emprendedores han pasado por Elevatorfy. Trabajamos con los grandes del ecosistema y estamos multiplicando por 3 nuestro crecimiento (YOY) tanto en España como fuera. El plan que tenemos por delante es, digamos, bastante ambicioso. Tu día a día con nosotros Tu objetivo principal será abrirnos puertas. Conseguir reuniones con potenciales clientes para que cada mes lleguemos a más universidades e instituciones. Sabemos que el producto gusta y resuelve un problema real; ahora necesitamos a alguien que nos ayude a contárselo a más gente. Básicamente, te encargarás de: • Prospectar y buscar nuevos leads: Tirar de cold calling, mandar unos buenos emails y moverte por LinkedIn (tranqui, te apoyarás en HubSpot para todo)., • Hacer networking: Venirte a eventos y ferias para representar a Elevatorfy y hablar cara a cara con la gente del sector., • Medir lo que haces: Analizar tus propias métricas para ver qué funciona y qué podemos mejorar., • Aportar visión: Participar en las reuniones de estrategia comercial. Aquí tu voz y tu criterio importan desde el minuto uno. Y lo mejor: vas a trabajar mano a mano con el CEO y el equipo de ventas. Vas a ver (y aprender) cómo se cierra el B2B en primera fila. A quién estamos buscando No te vamos a pedir experiencia previa en ventas. Del playbook, el CRM y el pitch nos encargamos nosotros. Lo que sí necesitamos que traigas de casa es: • Mucha proactividad y don de gentes. Buscamos a alguien que no se quede esperando a que le digan cuál es el siguiente paso., • Que coger el teléfono y plantarte en un evento te dé energía, no pereza., • Que vayas a por todas (orientación a resultados) y aprendas al vuelo., • Que de verdad te mole y te interese el mundillo del emprendimiento. Si tienes empuje y huyes de los trabajos monótonos donde nunca pasa nada, vas a encajar muy bien. Porque vas a entrar en una startup en pleno despegue que va directa a convertirse en la herramienta de referencia para gestionar programas de emprendimiento. Somos un equipo joven y todavía pequeño, lo que significa que aquí las cosas se viven a pie de cañón. Aprenderás a un ritmo altísimo, tocarás varias teclas del negocio y tendrás responsabilidad desde el día uno. Olvídate de la burocracia corporativa donde tardas meses en ver si tu trabajo sirve para algo: aquí, lo que tú haces, se nota al instante. Medimos los resultados, no las horas que calientas la silla. Hay mucha autonomía, mucha colaboración y cero egos. No buscamos estrellas, sino gente humilde, con ganas de remar y de construir algo grande. xcskxlj Y lo tenemos claro, apostamos por la promoción interna: la persona que entra hoy, es la que queremos que lidere proyectos clave mañana. #J-18808-Ljbffr

ph3STYLE ADVISOR - ZEGNA MADRID /h3 pEn ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. /p h3Usted y Zegna son uno mismo /h3 pEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. /p h3Como Style Advisor /h3 pComo Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. /p h3Lo que compone su día /h3 pLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. /p pUsted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. /p pSe le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. /p pEres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. /p pTambién hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. /p h3Lo que te define, conforma nuestro equipo /h3 pCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. /p h3Lo que te define, conforma nuestro legado /h3 pEl Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. /p pA través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /p pBuscamos un perfil de administrador de sistemas Linux con experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat de al menos 5 años y en Contenedores de al menos 4 años con Openshift, redes, rutas, balanceo de carga y DNS, Diseño y configuración de pipelines y automatización de pipelines con ansible. /p ul liTareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas. /li liMonitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento. /li liActualización: Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas. /li liBastionado: Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado. /li liGestión de vulnerabilidades: Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad. /li liResolución de incidencias y solicitudes /li liDe forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema. /li liDe forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas. /li liDocumentación: Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. /li /ul pbContratación indefinida + teletrabajo / híbrido /b /p pbFexology /b es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras 18 oficinas o combinando ambas opciones. /p pTrabajar en una compañía adaptable y flexible. /p pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cloud District bnos importan las personas /b. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos bmuy /b bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, bnos mueve lo real y lo auténtico /b, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando. /p pAhora estamos buscando una persona que se incorpore como bFinance Trainee /b lo antes posible pero sin estresarnos por el camino. En esta posición, trabajarás con nuestro Finance Specialist y te coordinarás con distintos equipos y áreas como Operaciones, People Culture y Tech. /p pLa misión de la persona que se una al equipo como Finance Trainee es dar apoyo al Área de Finanzas y realizando de manera proactiva (típica palabra pero aquí va en serio, nos va bien cuando trabajamos con ganas) tareas administrativas y gestionando Holded de manera ágil y autónoma. /p pEl día a día en el área de bFinance /b tiene este ritmo: /p ul liPreparamos y ponemos orden a los bestados financieros, informes y presupuestos /b. Nos gusta que los números cuenten la realidad de lo que pasa en Cloud. /li liNos encargamos de la bgestión de tesorería y la conciliación bancaria /b. Que todo cuadre es nuestra paz mental. /li liMantenemos registros precisos de cada transacción. Introducir datos en nuestros sistemas internos no es solo rellenar celdas, es asegurar que nuestra base es sólida. /li liGestionamos la bemisión y el seguimiento de facturas /b a clientes. /li liSomos el puente con bancos y la gestoría, además de dar soporte en tareas administrativas y ayudar en todo lo que necesite el área de Estructura. /li /ul p¿Qué herramientas y conocimientos usamos? /p ul liNuestro centro de mandos es bHolded /b. Si ya lo conoces, genial; si no, te enseñaremos cómo le sacamos partido. /li libMicrosoft Excel /b es nuestro lenguaje universal. Lo usamos para casi todo, así que esperamos que te sientas cómodo/a entre fórmulas y tablas. /li liValoramos un background relacionado con las finanzas, la contabilidad o la administración de empresas. /li liSi además te pica la curiosidad o tienes conocimientos sobre bLegal /b, nos encantará que nos cuentes más. No es imprescindible, pero siempre suma. /li /ul pY esto es lo que nos gustaría que trajera la persona que se una al equipo: /p ul libAtención al detalle /b. Te gusta que las cosas estén bien hechas y revisadas; la precisión en las operaciones financieras es clave. /li liTe motiva aprender cómo funciona una empresa por dentro, desde la entrada de una factura hasta el cierre de un presupuesto. /li liTe importa bcomunicarte de manera concreta y amable /b, tanto por escrito como en persona. /li liTienes ganas de cambiar lo de ‘trabajar con gente’ por b‘confiar en el equipo con el que trabajas’ /b. El ritmo es rápido y queremos seguir tratándonos muy bien a pesar de las prisas. /li liTe sientes bien trabajando a tu rollo y gestionando tus tareas, pero también te gusta colaborar con otros equipos. /li liAprender y adaptarte es importante para ti, porque te motiva tanto tu crecimiento como el de las demás personas. /li liAunque no es imprescindible, valoramos poder hacer un convenio de prácticas con tu universidad. /li /ul pbNo esperamos que tengas experiencia previa, pero es valorable /b. Lo que más nos importa es tu actitud, tu capacidad analítica y las ganas de crecer con nosotros. /p pCuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien: /p ul liConvenio de 6 meses de prácticas. Si hacemos match tras el periodo de prácticas, nos encantaría que te quedaras con nosotros por los siglos de los siglos (o hasta que tú quieras ). /li li23 días de vacaciones, que son sagrados. /li liDía libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes! /li liHorario reducido los viernes para aprovechar bien el finde. /li liJornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano. /li liTrabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche. /li liUna oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid. Aunque somos remote friendly, para estas prácticas será importante acudir a la oficina, sobre todo al principio, y luego ya hablaremos de teletrabajo algunos días. /li liHorario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal. /li liDos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos. /li /ul p¿Cuántas fases tiene este proceso de selección? /p pEste proceso está dividido en 2 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos y otra con Finance, en la que se tratarán temas más técnicos relacionados con el rol. /p /p #J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA ELECTRICIDAD INFRAESTRUCTURAS BÁSICAS Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Telefónica España Enviar candidatura ahora » Fecha: 27 mar 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Lugar de trabajo: Gijón, Santander, Bilbao, León, Madrid, Zaragoza, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y La Coruña ¿Qué buscamos? Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. Queremos gente como tú… Que le atraigan los retos para liderar la tecnología de los Sistemas Eléctricos dentro del área de Infraestructuras Básicas de Telefónica, para garantizar la disponibilidad de la red de Telefónica y de los servicios de oficinas. Crear y establecer los procesos necesarios para su implementación y sostenibilidad en la operación y el mantenimiento, adaptando los modelos especificados de la forma más óptima y eficiente a planes y proyectos estratégicos. El objetivo del puesto es liderar las siguientes actividades asociadas a los sistemas eléctricos de CC y CA. Que retos enfrentarás en el día a día: • Proponer y coordinar la innovación y estrategia de los sistemas eléctricos de las Centrales, CPDs y oficinas de Telefónica España. Planificar la estrategia de los diferentes elementos constitutivos de los sistemas de eléctricos, mediante la elección de las tecnologías más adecuadas que garanticen la mejor calidad al menor coste posible, y de la forma más eficiente., • Prospectar y certificar nuevas tecnologías de Corriente Continua y Sistemas de Red Segura: cuadros de fuerza de corriente continua, baterías de plomo, litio, sodio, grafeno, sistemas de almacenamiento tipo BESS, SAIs y onduladores, soluciones de distribución de corriente continua, instalaciones fotovoltaicas, sistemas de control, etc., • Prospectar y certificar nuevas tecnologías de CA en MT y BT: celdas de media tensión, transformadores, aparamenta eléctrica, sistemas de compensación de reactiva, soluciones de distribución de baja tensión, ATS, etc., • Planificar y diseñar las soluciones de eléctricas, coordinar la definición técnica con soluciones de mercado o con diseños propios y aprobar las especificaciones de requisitos., • Supervisar y coordinar las pruebas de los prototipos, bien en el laboratorio propio de Telefónica o en laboratorios de referencia. Emitir a los proveedores la certificación final de los productos homologados y en los casos que procede coordinar la facturación de dichos servicios. Coordinar las pruebas en campo (FOAs) y emitir las autorizaciones para introducción en planta de los productos finalmente calificados para despliegue., • Supervisar, coordinar y aprobar la elaboración de RFPs/RFQs para la compra de productos asociados a sistemas eléctricos de CC y CA. Asesorar técnicamente al departamento de Compras en la estrategia de compra, coordinar y aprobar la redacción de pliegos técnicos para la compra y calificar técnicamente a los licitantes. Asignar los repartos de cuotas a los suministradores finalmente adjudicatarios y supervisar el cumplimiento de las mismas. Asegurar una correcta introducción en planta extremo a extremo de los productos seleccionados: coordinar con el área de supervisión y operación de red su correcta gestión remota y su inclusión en los contratos de mantenimiento, coordinar con el área de Logística el acopio de repuestos para los nuevos modelos, coordinar con el proveedor la elaboración de manuales y guías de instalación., • Coordinar la elaboración de normativas de construcción y mantenimiento, asociadas a sistemas eléctricos. Asesoramiento legal REBT (Reglamento Eléctrico Baja Tensión), CTE (Código Técnico Edificación), etc. Dar soporte técnico a las unidades de ingeniería y mantenimiento en lo relativo a: cálculo de cargas, ahorro energético, certificación energética, control y automatismo, ejecución, puesta en marcha y recepción de instalaciones, Legalización de instalaciones, etc., • Realizar la definición de las unidades de obra necesarias para cada nuevo equipo o solución certificada. Coordinar la inclusión de estas unidades de obra en los diferentes sistemas de gestión de Telefónica para industrializar su uso por las distintas unidades de ingeniería., • Coordinar con el resto de Ingenierías de estrategia y desarrollo de red la elaboración de normativa para energizar los equipos de red y TI., • Organizar los procesos de infraestructuras básicas: Diseño del proceso, de los sistemas de gestión involucrados del mapa de empresas colaboradoras (contrato general de obra inmobiliaria, contrato de ingenierías para proyectos y dirección facultativa, contratos llave en mano con suministradores de clima, contrato de mantenimiento, etc.). Organizar el proceso de provisión de infraestructuras en las salas técnicas, así como otros modelos operacionales asociados a los sistemas eléctricos de corriente continua y de corriente alterna de MT y BT. ¿Te identificas? ¡Es el momento de dar el salto! Formación valorada: • Máster en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial., • Se requiere conocimiento profundo de los equipos y sistemas eléctricos. Conocimientos y habilidades que suman: • Sistemas de corriente continua seguros (cuadros de fuerza, rectificadores, etc.), • Sistema de acumulación de energía (baterías Plomo, b. Litio, B. Sodio, etc.), • Sistemas BESS., • Instalaciones solares fotovoltaicas., • Sistemas de Corriente alterna seguros (SAI, Onduladores, etc.), • Instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión., • Instalaciones mecánicas, principalmente GG.EE., conmutaciones, control, etc., • Cabinas para intemperie, prefabricados y contenedores mecanizados (sistemas eléctricos, clima, distribución de espacios, aislamiento climático, etc.), • Eficiencia Energética., • Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo avanzado de Office y Power BI., • Diseño e ingeniería asistido por ordenador: Autocad, Revit, etc., • Gestión de presupuestos., • Idiomas: Inglés B2. Experiencia deseada: • Al menos dos años de experiencia demostrada. Competencias clave: • Impacto., • Colaboración., • Transformación., • Crecimiento. En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? ¿Por qué Telefónica? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores., • Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo., • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva., • Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado., • Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. xcskxlj Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras Sr ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio., • Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.)., • Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global., • Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos., • Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG)., • Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados., • Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio), • Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) Educación • Licenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería., • Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) Idiomas • Español e ingles (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio), • Bloomberg, Reuters, Python (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) • Capacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos, • Profundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor., • Dotes de comunicación y presentación., • Clara orientación al cliente. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj ¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? /b /p pSi la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! /p pEn Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. /p pHoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. /p pEn Exolum, estamos buscando un bperfil junior apasionado/a por la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías /b para incorporarse al equipo de Estrategia Digital, dentro del área de IA. Participarás en iniciativas de IA aplicada al entorno industrial, desde asistentes y agentes conversacionales hasta modelos de lenguaje y visión en dispositivos edge. También trabajarás con Analítica Avanzada, IA generativa, IoT y Cloud. /p pContribuir al despliegue de la estrategia digital y de IA de una empresa líder, acercando estas tecnologías a sus instalaciones industriales. /p h3Tu misión /h3 pFormar parte del Taskforce Digital, un equipo especializado en soluciones tecnológicas de alto impacto. Apoyarás a las áreas de negocio en iniciativas digitales, en un entorno colaborativo e internacional, aportando y desarrollando tu conocimiento en tecnologías avanzadas. /p h3Principales funciones /h3 ul liParticipar en el diseño, conceptualización y desarrollo de soluciones de IA escalables y eficientes que respalden nuestras iniciativas de estrategia digital a nivel global. /li liDesplegar y poner a punto modelos de lenguaje y de visión en dispositivos edge dentro de instalaciones industriales, ejecutándolos de forma local y sin conectividad con la nube. /li liDesarrollar agentes y automatizaciones, tanto con herramientas low code (Copilot Studio, Power Platform) muy enfocadas a negocio, como utilizando frameworks más avanzados pro-code en Azure. /li liTrabajar en estrecha colaboración con las verticales de negocio de los países donde operamos para comprender los requisitos de las iniciativas digitales y garantizar que las soluciones sean precisas y relevantes. Un conocimiento profesional del idioma inglés es fundamental. /li liColaborar con los equipos de IT/OT, ciberseguridad y comunicaciones para integrar soluciones digitales que escalen de acuerdo con las infraestructuras y sistemas existentes. /li liMantenerte actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la IA y aplicarlas a nuestro entorno de trabajo. /li /ul h3Eres nuestro candidato, si cuentas con: /h3 ul liGrado en una carrera científico-técnica. Se valorará positivamente formaciones relacionadas con transformación digital o inteligencia artificial, así proyectos personales de IA. /li liSin experiencia, o con 1 año de experiencia. /li liConocimientos de programación en Python. /li liLinux/Ubuntu: manejo de la terminal y la línea de comandos, y nociones básicas de redes. /li liConocimientos y hábitos en el uso de IA generativa. /li liHabilidades analíticas y capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar, con autonomía y de forma proactiva, ordenada y metodológica, con una clara orientación a resultados. /li liHabilidades de presentación para explicar conceptos técnicos a un público no técnico. /li liCapacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas tecnologías. /li /ul h3Se valorará positivamente tener conocimientos en /h3 ul liEjecución de modelos de IA en local con herramientas como Ollama, llama.cpp, o similares. /li liContenedores Docker y orquestación básica. /li liDesarrollo de agentes de IA con herramientas Low-Code. /li liEntornos de desarrollo integrados (VSCode) y control de versiones de repositorios Git. /li liConocimiento del ecosistema de Microsoft Power Platform. /li liRedes (TCP/IP, VPN, firewalls) y familiaridad con entornos OT industriales. /li liProgramación en otros lenguajes: Java, C++… /li liBases de datos SQL. /li liMetodologías de trabajo ágiles (SCRUM). /li /ul pEn Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: ayudas al estudio, teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEn Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. /p pValoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa. /p pSi necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /b /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p h3Responsabilidades y Cualificaciones /h3 ul liDespués de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liEstarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. /li liLes harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. /li liPresentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face). /li liEspañol nivel C2 y un nivel básico de inglés. /li liUna persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. /li liAlguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. /li liUn "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. /li liUna persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. /li liEs obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /p pEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /p pSalario fijo competitivo y bonus /p pTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /p pEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /p pEntorno de trabajo altamente inclusivo /p pBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /p pProgramas de formación y desarrollo continuo /p pAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /p pPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /p pUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /p pSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /p pSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /p pOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /p pEventos de Team Building /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn TRIBBU conectamos personas para que compartir coche en sus trayectos diarios sea tan fácil como coger un autobús. Tras 6 años liderando el sector B2B, hemos abierto la plataforma al público general y la respuesta ha sido una locura: hemos multiplicado por 30 los usuarios activos mensuales, alcanzando millones de viajes en un solo mes. Somos un equipo de casi 50 personas donde cada decisión cuenta, y ahora necesitamos que la app esté a la altura de esta revolución. /p pLa app es el corazón del producto y el equipo iOS está subdimensionado para el roadmap de los próximos dos quarters. Así de claro. Tu reto no será llegar a mantener; llegará a liderar: tomar ownership real de los repos iOS, elevar el nivel técnico del equipo y asegurar que cada feature que sale a producción aguante el ritmo de millones de usuarios. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que construyas esta semana tiene que estar funcionando en producción la que viene. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTomar ownership end-to-end de features no triviales en los repos iOS, desde el diseño técnico hasta la entrega en producción. /li liTomar decisiones de arquitectura dentro del scope del equipo, razonando trade-offs de forma explícita y con criterio. /li liMantener y elevar el nivel de calidad en code reviews, siendo referencia técnica para el equipo. /li liDetectar y mitigar proactivamente riesgos de performance, estabilidad y UX antes de que lleguen al usuario. /li liColaborar de forma temprana con Producto y Diseño en discovery, y coordinarse con Backend y Android para garantizar paridad cross-platform. /li liContribuir al tooling y CI/CD del equipo, y mentorizar de forma informal a engineers más junior. /li liTendrás impacto directo en la experiencia de millones de usuarios desde el primer día. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCuente con 5+ años en desarrollo iOS con Swift, sintiéndose cómodo tanto en UIKit como en SwiftUI. /li liTenga un track record demostrable entregando features end-to-end en apps de producción, con ownership real y decisiones técnicas propias. /li liDomine arquitecturas escalables (MVVM, Flux/Redux, VIPER o similar) y tenga criterio para razonar trade-offs sin necesitar validación constante. /li liManeje testing (XCTest, XCUITest), integración de APIs REST, autenticación, almacenamiento local y Git en flujos colaborativos. /li liSea capaz de diagnosticar issues de performance de forma autónoma y comunicar riesgos técnicos con transparencia. /li liExperiencia con Combine y/o RxSwift, y creación de Frameworks o SPM packages internos. /li liFamiliaridad con CoreLocation, MapKit o seguimiento en tiempo real — muy relevante en una plataforma de movilidad. /li liExperiencia con CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise) y tooling de calidad (SwiftLint, swift-format, Mint). /li liExperiencia mentorizando y/o contribuciones open source o publicaciones técnicas. /li /ul pTe integrarás en el equipo Mobile de TRIBBU, colaborando de forma continua con Android, Backend, Producto, Diseño y QA. Trabajarás junto a perfiles senior con los que debatirás arquitectura, calidad de código y decisiones técnicas reales. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas; eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones técnicas ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. /p pUbicación: Madrid (Arturo Soria). La casa Tribbu siempre está abierta de Lunes a Viernes para trabajar. /p pFoodie Paradise: Tenemos a una persona que nos cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves. /p pOwnership Real: Autonomía total desde el primer día. /p pPhantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes. /p pCuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. Yoga y Boxeo. /p pNutricionista: Cuidamos tu salud y tu energía. /p pRetribución Flexible: Restauración y transporte público. /p pCultura TRIBBU: Eventos, afterworks y mucho más. /p pFlexibilidad: Horario flexible. /p pEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul li pbUbicación: /b Alcalá de Henares (Híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto) /p /li li pbEl Proyecto: /b SaaS escalable, .NET 10 AI. /p /li li pbSalario: /b entre 28K y 32K, según experiencia /p /li /ul h3bEl Proyecto: Seguridad Inteligente a Escala /b /h3 pNuestro cliente desarrolla una plataforma bSaaS B2B multi-tenant /b que es el referente europeo en monitorización de alarmas. Es un ecosistema complejo que maneja datos críticos en tiempo real. /p pActualmente, están evolucionando la arquitectura hacia microservicios punteros bajo bAWS EKS /b, utilizando bClean Architecture, DDD y CQRS /b. Además, son pioneros en IA: utilizan herramientas como bClaude Code /b para el desarrollo e integran gateways propios para que la tecnología trabaje codo con codo con el equipo de ingeniería. /p h3bEl Rol y tus Responsabilidades /b /h3 pComo desarrollador backend en su equipo de ingeniería, serás una pieza clave para la evolución de su plataforma estrella. Tus objetivos serán: /p ul li pbDesarrollo de Alto Nivel: /b Diseñar y construir servicios robustos en b.NET 10 /b siguiendo patrones como MediatR y Domain-Driven Design. /p /li li pbConectividad Total: /b Crear APIs bGraphQL (HotChocolate) /b y REST que alimentan desde apps móviles hasta agentes de IA. /p /li li pbSistemas de Mensajería: /b Implementar comunicación fiable entre servicios con bMassTransit y RabbitMQ /b, asegurando que los eventos de dominio fluyan sin errores (patrón Outbox). /p /li li pbEntorno Multi-tenant: /b Garantizar la integridad y el aislamiento de datos en un modelo de una base de datos por cliente sobre bSQL Server /b. /p /li li pbCultura de Ingeniería: /b Escribir código limpio, participar en revisiones de código y colaborar con DevOps en pipelines de bJenkins /b y despliegues con bTerraform /b. /p /li /ul h3b¿Qué deberías traer en la mochila? /b /h3 pbEl perfil: Un apasionado del Backend. /b Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas lógicos y que se sienta cómodo en entornos técnicos de vanguardia. /p pbLo que sí o sí necesitamos /b /p ul li pbExperiencia: /b Más de 5 años dándole duro al desarrollo backend en entornos de producción. /p /li li pbDominio Técnico: /b Experiencia sólida en b.NET (C#) /b, trabajando con versiones recientes (.NET 8 o superior). /p /li li pbArquitectura: /b Sólidos conocimientos de Clean Architecture, DDD y CQRS. /p /li li pbAPIs: /b Experiencia diseñando APIs REST y/o bGraphQL /b. /p /li li pbNube y Contenedores: /b Te sientes cómodo con bDocker/Kubernetes /b y has trabajado en entornos cloud (AWS es un plus). /p /li li pbIdiomas: /b Español nativo o fluido (el equipo técnico principal está en España). /p /li /ul pbLo que nos haría sonreír /b /p ul liHaber trabajado con bMassTransit /b en escenarios multi-tenant. /li liConocimientos de bTerraform, Helm o AWS EKS /b. /li liCuriosidad por la integración de APIs con agentes de IA (MCP). /li liGanas de proponer mejoras y no quedarte solo en "picar código". /li /ul h3b¿Qué hay para ti? /b /h3 ul li pbEl Reto: /b No vas a mantener código antiguo. Vas a trabajar con b.NET 10 /b . /p /li li pbVibras de Empresa: /b Entrarás en una compañía que invierte seriamente en su tecnología y en su gente. Olvídate de procesos lentos; aquí los buenos ingenieros tienen un impacto real y directo. /p /li li pbEstabilidad y Futuro: /b Formarás parte de un grupo europeo consolidado, lo que te da la seguridad de un entorno sólido con la agilidad de un equipo de desarrollo moderno. /p /li li pbFlexibilidad Real: /b Un modelo híbrido diseñado para que puedas concentrarte en casa y conectar con tus compañeros en la oficina de Alcalá. /p /li /ul h3bSobre la Compañía /b /h3 pNuestro cliente es una empresa líder en Europa dentro del ámbito del software para la gestión de servicios de campo (FSM). Con presencia en el Reino Unido, países nórdicos, Alemania y España, su enfoque está en modernizar sectores tradicionales a través de la tecnología más avanzada. Aquí, la innovación no es una palabra de marketing, es el día a día. /p /p #J-18808-Ljbffr