Para hombres jobs in Spain

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente seleccionamos a un/a QA Technical Expert (Operacional), que trabajará en nuestro centro de fabricación ubicado en Getafe, Madrid. Misión del puesto La misión del/de la QA Technical Expert (Operacional) es asegurar la implantación, supervisión y mejora continua de los sistemas de calidad en las operaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, normativos y corporativos. Liderar el análisis de indicadores de desempeño de calidad (KPIs), la gestión integral de CAPAs, así como proporcionar soporte técnico experto a las áreas operacionales para impulsar la excelencia operacional y la cultura de mejora continua. Además trabajará de manera transversal con otros departamentos, promoviendo una cultura de calidad y mejora continua, orientada a la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? -Realizar el seguimiento exhaustivo y análisis periódico de los KPIs de calidad de las áreas. -Identificar tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora mediante análisis estadísticos y de desempeño. -Definir acciones de contención y mejora cuando los indicadores se encuentren fuera de los objetivos establecidos. -Participar activamente en reuniones de revisión de desempeño y gobernanza de calidad. -Liderar la revisión, evaluación y aprobación de planes CAPA. -Garantizar que las investigaciones identifican adecuadamente la causa raíz utilizando metodologías reconocidas (5 Whys, 6M, Fishbone.., etc.). -Supervisar la implementación de acciones correctivas y preventivas, tanto en el departamento de Garantía de calidad, como haciendo seguimiento de las otras áreas impactadas. -Realizar el seguimiento de la efectividad de las CAPAs asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos. -Monitorear indicadores de recurrencia asociados al sistema CAPA y proponer mejoras de -Participar en auditorías de Agencias, ON, clientes. -Impulsar iniciativas de mejora de la calidad y eficiencia de los procesos. -Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de sistemas de calidad. -Promover una cultura de calidad basada en el análisis de datos y la prevención de riesgos. -Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos para asegurar la sostenibilidad de las mejoras implementadas -Actuar como referente técnico de QA para las áreas de Producción, Ingeniería, Mantenimiento u otras funciones operacionales. -Participar en evaluaciones de riesgos y actividades de mejora continua. -Revisar y aprobar investigaciones de desviaciones, incidencias y no conformidades. -Asegurar la calidad técnica de los análisis de causa raíz. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? Valorable máster en industria farmacéutica. Experiencia en QA Operacional o Calidad en industria farmacéutica. Experiencia en auditorías e inspecciones regulatorias. Alta capacidad analítica y orientación a mejora continua. Experiencia colaborando con Producción, Ingeniería y Mantenimiento. Disponer de vehículo para llegar al centro de trabajo. Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? Oferta salarial acorde a tu experiencia. Jornada con entrada y salida flexible – entrada de L a V entre las 08:00/09:00; salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min para comer, 60 mins máximo). Los viernes la hora de entrada es entre las 07:30/09:00 salida es entre las 14:00/15:30. Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes). 2 días de trabajo en remoto al mes. Integración en un equipo dinámico y colaborativo. Incorporación a un proyecto en pleno proceso de expansión y crecimiento. Unolab es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Protect the projects that connect millions and shape the future of Spanish railways. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team As a Senior Commercial & Claims Manager, you will safeguard Siemens Mobility’s interests throughout the entire project lifecycle in the Spanish market. You will drive robust commercial, documentary, and claims management, ensuring our complex railway infrastructure projects are delivered successfully and our business and legal rights are fiercely protected. You’ll make a difference by Managing the end-to-end commercial lifecycle and agreements for major Spanish railway projects (ADIF, Renfe, Metro de Madrid, etc.), from tender handover to final close-out. Identifying, preparing, and defending complex commercial claims and project variations, coordinating strategies with Legal, Project Management, and external advisors. Safeguarding project baselines by meticulously managing scope changes, schedule extensions, and cost variations during execution. Designing and maintaining robust documentary traceability to preserve evidence, commercial positions, and negotiation leverage. Leading high-stakes negotiations with customers, joint venture partners, and subcontractors while strengthening long‑term relationships. Your success is grounded in A Degree in Engineering, Project Management, Quantity Surveying, or a related technical field, backed by strong applied legal and commercial knowledge. Over 15 years of solid experience executing railway infrastructure, signaling, electrification, or turnkey projects. At least 7 years of proven expertise leading complex claim processes in both pre‑litigation phases and judicial proceedings. Deep knowledge of Spanish public procurement law (LCSP), administrative tender documents, and the mechanics of public and private project agreements. Outstanding negotiation and stakeholder management skills, with a strategic and analytical mindset. Fluency in Spanish and English to operate seamlessly in both local markets and our international corporate environment. What You Can Expect When Joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer‑oriented solutions. An inclusive environment where you can be your authentic self and truly belong, supported by dedicated teams and DEI learning resources. A hybrid work model that gives you the best of both worlds: the energy of in‑person collaboration and the flexibility of remote work. A culture that values curiosity and guarantees continuous learning, offering personal and professional development opportunities for everyone. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Responsable de servicio Contact Center / Operations ManagerSomos una multinacional líder en soluciones digitales y gestión de experiencia de cliente (Customer Experience).El reto: buscamosun/aResponsable de Servicio / Operations Manager (H/M)en Madrid para liderar la gestión operativa y estratégica de una de nuestras cuentas más relevantes.Tu misiónTomar decisiones clave sobre personas, procesos, tecnología y rentabilidad para maximizar el margen del servicio e impulsar la excelencia operativa.¿Qué harás en este reto?Liderazgo de Equipos:Mentoring y desarrollo de mandos intermedios (supervisores/coordinadores), fomentando un excelente clima laboral y comunicación transversal.Gestión Operativa y KPIs:Control y análisis de métricas críticas (servicio, calidad, absentismo) con ejecución de planes de acción inmediatos.Rentabilidad y Negocio:Gestión del presupuesto asignado, optimización de costes y maximización del margen del servicio a medio/largo plazo.Innovación e IA:Identificación de mejoras operativas mediante automatizaciones, analítica predictiva e Inteligencia Artificial Generativa.Experiencia:Como Responsable de Operaciones, Service Delivery Manager o Jefe de Plataforma, liderando equipos a través de mandos intermedios.Gestión Data-Driven y P&L:Capacidad analítica para gestionar KPIs, interpretar datos y garantizar la rentabilidad económica.Idiomas:Valorable nivel alto de inglés (B2/C1).Ubicación y Horario:Madrid jornada completa de lunes a viernes 09 a 18hTipo de Contrato:Indefinido.Beneficios:Programa de ventajas corporativas y desarrollo profesional continuo en una multinacional líder en su sector.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones.#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenSomos un proveedor global de ingeniería con presencia enEuropa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.Titulado Universitario Superior ( Arquitectura, Ingeniería Civil, Industrial o similar)Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia.Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona.Valorable experiencia en Data Centers.Tu día a día incluirá:Liderar la gestión y el control de costesen grandes proyectos de construcción (> 100 M€),garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto.Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones.Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos.Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo.Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos.Proyectos nacionales e internacionales.Plan de carrera y formación continua.Flexibilidad y conciliación.Retribución flexible y beneficios sociales.Excelente ambiente de trabajo.Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Project Leader Recaudo (AFC / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Gestión global y gobernanza del proyecto Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares Gestión contractual y relación directa con cliente Seguimiento y control económico del proyecto Planificación, control y reporting de la ejecución Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, ferroviario, smart mobility) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación) Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile/Scrum) Experiencia o conocimiento en sistemas de recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC) Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito Se valorará: Experiencia en proyectos de sistemas de transporte (metro, ferroviario, movilidad urbana) Experiencia en soluciones de pago, ticketing o sistemas de acceso Experiencia en entornos internacionales Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Scrum…) Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos , una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional. Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología. Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra. Confección de la matriz de permisos. Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra. Lanzamiento y seguimiento de diferente tipología de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs,…) Estampado de Ingeniería. Funciones principales Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría. Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa. Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos… Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos. Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales. Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales. Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos. Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales. Perfil y experiencia requerida Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía. Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting. Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma) Cualquier otro idioma será valorable. Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional). Mentalidad analítica y estructurada. Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. Sólidas habilidades de coordinación y comunicación. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales. Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %(Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos Coordinadores/as PMO, con experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas y Energía. La posición combinará las responsabilidades de coordinación PMO durante todo el ciclo de vida de los proyectos con la gestión integral de garantías contractuales (warranties), actuando como punto focal entre los equipos de Proyecto, Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Contract Management, Legal, resto de departamentos, Suministradores y Clientes.La persona seleccionada participará activamente en el lanzamiento, ejecución, cierre y mejora continua de propuestas y proyectos EPC y FEED, asegurando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, las obligaciones contractuales relacionadas con garantías y la correcta implantación de herramientas y procesos PMO. • Coordinar las actividades de lanzamiento de proyectos (Project Launching)., • Preparar e implantar procedimientos clave de proyecto, incluyendo Coordination Plan y Project Launching activities., • Asegurar la correcta implementación de procedimientos, ITGs y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto., • Dar apoyo en las fases iniciales a la implantación de los procedimientos de permisos y la gestión con Consultores., • Coordinar auditorías internas de proyectos y realizar seguimiento de acciones correctivas., • Gestionar y monitorizar herramientas corporativas PMO, incluyendo aplicaciones digitales y plataformas colaborativas., • Participar en iniciativas de digitalización y mejora continua de procesos., • Coordinar actividades relacionadas con Corporate Requirement Management (CRM)., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de lanzamiento, ejecución y cierre., • Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando para seguimiento de proyectos., • Coordinar la gestión del conocimiento, lecciones aprendidas (LLAA) y actividades formativas para los equipos de proyecto., • Colaborar en la gestión de cambios y seguimiento de Notifications of Change (NdC)., • Analizar contratos con especial atención a cláusulas de garantía, responsabilidades, exclusiones y asignación de riesgos., • Desarrollar e implementar procedimientos corporativos de gestión de garantías., • Gestionar reclamaciones de garantía recibidas de clientes durante la ejecución y cierre de proyectos., • Revisar y negociar desviaciones de proveedores relacionadas con garantías., • Coordinar actividades con Contract Management, Legal, Procurement y Project Teams en todos los asuntos relacionados con garantías., • Liderar reuniones con clientes, socios y proveedores para la resolución de cuestiones contractuales vinculadas a garantías., • Realizar seguimiento del estado de garantías, reclamaciones y acciones correctivas., • Preparar informes ejecutivos sobre riesgos, reclamaciones y situación de garantías., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales durante los periodos de garantía., • Dar soporte a los equipos de proyecto durante las fases de Mechanical Completion, Provisional Acceptance, Final Acceptance y Project Close-Out., • Coordinación Transversal, • Facilitar la coordinación especialmente entre Ingeniería, Aprovisionamientos, Construcción, Commissioning, Contract Management, Legal y entre el resto de los departamentos en general., • Identificar oportunidades de mejora organizativa y optimización de procesos., • Promover buenas prácticas de gestión de proyectos y gobernanza corporativa., • Participar en la implantación de nuevas herramientas, procedimientos y metodologías PMO., • Mínimo 8 años de experiencia en proyectos EPC, EPCM o FEED., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos industriales de gran escala., • Experiencia en coordinación multidisciplinar., • Experiencia en análisis contractual y gestión de garantías., • Experiencia en auditorías, gobernanza de proyectos o gestión de procesos., • Muy valorable experiencia internacional y en obra., • Valorable Máster en Project Management, Ingeniería Industrial, Energía, Oil & Gas o disciplinas afines., • Liderazgo transversal e influencia organizativa., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales., • Adaptabilidad y orientación al cambio., • Trabajo en equipo y colaboración., • Gestión de proyectos EPC y FEED., • Project Launching y Project Close-Out., • Interpretación y análisis de contratos., • Gestión de garantías y reclamaciones., • Gestión del cambio., • Procedimientos corporativos y gobernanza de proyectos., • Coordinación interdisciplinar., • Inglés nivel C1 o superior.Valorable conocimiento de otros idiomas., • Valorable DCTM / D2. /Plan4E / Marian / Power BI./ Power Apps/Power Automate / VendorApp / CRM /Herramientas de reporting y digitalización PMO. • Disponibilidad para viajar., • 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Lanzadera de autobuses, • Programas de salud y bienestar (físico/emocional), • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub, • Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional, • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu.Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad.Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics.Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes.Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.Job DescriptionEn MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo.Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte.Tu misión será, junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos.Tus principales funciones serán:Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar.Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto.Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack.Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech.Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitalesTe ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna.Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros.Lo ideal es que tengas:Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar)Experiencia en proyectos de ámbito digital.Orientación a cliente y dotes comunicativas.Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys).Además, valoraremos positivamente sí:Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus. No es un requisito indispensableTienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics)Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End)Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas.Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar)Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…).Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#MerkleSpainLocation:Barcelona - Av Diagonal 177Brand:MerkleTime Type:Full timeContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Defense Systems Engineer (Land Platforms Specialist) con experiencia en sistemas de Defensa en diversas plataformas terrestres para unirse a proyectos de Defensa.Trabajarás en entorno de Combate y Sistemas de MisiónGestión de requisitos, integración, verificación y validación.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios.Uso de las siguientes Herramientas y TecnologíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisitos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación.Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones o rama similar.Mínimo 3 a 5 años de experiencia en sistemas de Defensa en diversas plataformas terrestresExperiencia en el proceso de adquisición de programas de defensaConocimiento en aplicación de MBSE.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos.Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+ 10días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Estamos incorporando profesionales con experiencia en proyectos basados en Adobe Experience Manager (AEM) para participar en proyectos estratégicos orientados a la creación de experiencias digitales. • Dominio de Adobe Experience Manager (Uso de consolas de administración y configuración, Edición y gestión de contenidos, Desarrollo de plantillas y componentes, Manejo de Cloud Manager, Configuración e implementación de workflows, Configuración de Dispatchers), • Experiencia demostrable en proyectos con AEM, tanto en la gestión de sites como en el desarrollo de componentes., • Conocimiento de AEM Assets., • Haber participado en proyectos digitales end-to-end dentro de equipos multidisciplinares (diseño, desarrollo, QA)., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Se valorará experiencia integrando AEM Sites con Adobe Target y Analytics., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únetea nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no sololiderael mercado, sino que también se esfuerza por crear unfuturovibrante y lleno deoportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Story Lab Madrid estamos buscando una persona para la posición de Influencer Account Executive. La persona seleccionadaserá responsable de impulsar acciones de innovación end-to-end, gestionar campañas de influencia, fortalecer relaciones de alto nivel y colaborar estrechamente con las áreas de estrategia y liderazgo del negocio para abrir nuevas oportunidades comerciales y garantizar la excelencia operativa del equipo. • Ser la persona referente para un portfolio de clientes estratégicos, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo., • Gestionar integralmente campañas de influencia: scouting, hunting, negociación, contratación, activación, seguimiento y cierre., • Trabajar de forma híbrida con el equipo de paid social., • Colaboración con equipo de Innovación Dentsu para activar proyectos de Media Innovation con influencia. Acciones especiales en TV, prensa y revistas, OOH, Street marketing y eventos., • Analizar resultados y presentar insights que permitan optimizar futuras activaciones., • Colaborar con los Influence&Innovation Strategy Directors para detectar oportunidades, abrir nuevo negocio y asegurar la coherencia con la estrategia global., • Mantener una comunicación fluida con los Business Leaders de sus clientes para trabajar propuestas proactivas de cross-selling y up-selling., • Trabajar de la mano del equipo creativo, elevando las propuestas y haciéndolas conectar con otras disciplinas del universo One Dentsu., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de campañas de influencer marketing., • Sólida experiencia gestionando clientes estratégicos y ejecutando campañas de influencia e innovación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: The Story Lab Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento de Postventa Robótica estamos buscando un/a Electromecánico/a en nuestra sede de Leganés, Madrid.¿Cuáles serán tus principales funciones?Resolución de averías eléctricas, mecánicas y de control en instalaciones automatizadas.Diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con PLC, servomotores y sistemas de automatización.Programación de convertidores de frecuencia y servomotores, incluyendo control de posición, velocidad y aceleración, así como implantación de dispositivos Safety.Proporcionar apoyo técnico al departamento de Mantenimiento y disponibilidad para realizar guardias 24x7.¿Cuáles son los requisitos?Formación técnica (electromecánica, automatización, mantenimiento industrial o similar).Experiencia de 2 años en puesto similar.Conocimientos de electricidad, mecánica y automatización.Disponibilidad para desplazamientos diarios.Habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo.Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de Retribución Flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. Comprende mejor quiénes somos visitando www.systra.com Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con amplia experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de liderar proyectos y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. Funciones El/la Ingeniero/a Realizará Las Siguientes Funciones, Entre Otras • Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas., • Preparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación., • Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales., • Dimensionamiento de secciones de hormigón armado., • Revisión de informes externos., • Asesoría a clientes., • Asistencia a reuniones. Requisitos • Más de 15 años de experiencia., • Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil., • Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS), • Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.), • Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1., • Comunicación asertiva, • Empatía, • Liderazgo, • Responsabilidad, • Capacidad de toma de decisiones, • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato., • Teletrabajo 2 días a la semana. SYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Hybrid #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Especialista en Business Intelligence y modelado de datos para incorporarse en uno de nuestros proyectos más interesantes. El proyecto se desempeñará en modalidad híbrida, acudiendo un día por semana a las ubicadas en Madrid centro. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Diseñar, desarrollar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI. Realizar procesos de transformación y preparación de datos mediante Power Query. Desarrollar y optimizar soluciones analíticas utilizando DAX. Diseñar e implementar modelos de datos dimensionales en estrella (tablas de hechos y dimensiones). Diseñar, publicar, optimizar y mantener modelos semánticos reutilizables en Power BI. Trabajar con los principales componentes de Microsoft Fabric para la preparación y consumo de datos. Experiencia trabajando con entornos Microsoft Fabric y comprensión de procesos de transformación de datos mediante Python y PySpark. Experiencia demostrable de al menos 3 años desarrollando soluciones con Power BI. Dominio avanzado de DAX y Power Query. Experiencia en modelado dimensional (esquema estrella). Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Conocimientos de Python y PySpark en entornos Microsoft Fabric. Experiencia consumiendo y transformando datos procedentes de diferentes fuentes corporativas. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia Desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. ComoNew Ventures Portfolio Partnerformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. Descripción del puesto: ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia Desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. ComoNew Ventures Portfolio Partnerformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. Funciones básicas 1. Acompañar en la generación y despliegue de oportunidades de New Ventures, identificando el potencial de mercado de las soluciones tecnológicas desarrolladas en Elewit, adaptandolas al mercado latinoamericano, en su caso. 2.Analizar casos de negocio y oportunidades, evaluando su viabilidad, riesgos y potencial, apoyando la toma de decisiones y su seguimiento. 3.Impulsar las acciones necesarias para la puesta en valor de las iniciativas mediante acuerdos comerciales, licencias, royalties, JVs o spin-offs, colaborando en la elaboración de la documentación de negocio y contractual asociada. 4. Gestionar activamente el portfolio de iniciativas de New Ventures, asegurando su correcta evolución y coherencia estratégicae identificación decasos de desinversión. 5.Acompañar en la identificación y gestión de socios, partners, canales y áreas de negocio necesarios para el desarrollo, validación y escalado de las iniciativas. 6. Acompañar el desarrollo tecnológico del producto, asegurando la alineación entre la visión interna y la de mercado. 7. Acompañar en la gestión de la Propiedad Intelectual derivada de los proyectos de innovación y New Ventures. 8. Gestionar el monitoreo de KPIs de seguimiento ydel reporting periódico sobre la evolución del portfolio. 9.Elaborar y coordinar la documentación de negocio, desarrollo y seguimiento necesaria para la puesta en marcha y evolución de iniciativas de New Ventures. 10. Coordinar la relación con las áreas de negocio para identificar oportunidades, validar iniciativas y favorecer su adopción, escalado y puesta en valor. 11. Representar a Elewit en los órganos de gobierno de las sociedades participadas, velando por el alineamiento estratégico, la defensa de sus intereses y el seguimiento de su evolución. Requisitos Administración de Empresas, Economía o Ingeniería. Se admite igualmente formación STEM (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica, Informática o disciplinas relacionadas). Entre 3 y 4 años de experiencia en venture building, creación de compañías, desarrollo de negocio o corporate venturing. Se valorará la experiencia como emprendedor o intraemprendedor. Nivel alto de inglés (C1). Conocimiento de las herramientas de Corporate Venturing (spin-off, joint venture, licencias, royalties y acuerdos comerciales) y de la gestión de la Propiedad Intelectual e Industrial. Conocimiento y entendimiento de la tecnología, con capacidad para acompañar el desarrollo tecnológico del producto e incorporar tanto la visión interna como la de mercado. Habilidades tecnológicas: definición de MVP, roadmap y backlog con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Notion o similares); conocimiento funcional de arquitecturas de software (APIs REST, microservicios, cloud); conocimiento de tecnologías de interés para Redeia (IA y analítica de datos, ciberseguridad, IoT e Industria X.0); Excel avanzado para casos de negocio y visualización de KPIs (Power BI o similar). Habilidades valoradas: Sólida capacidad analítica. Buena comunicación, actitud colaborativa y en equipo. Autónomo en la gestión. Orientado a resultados y a la resolución de problemas. Proactivo en las relaciones con las áreas de Redeia y otras unidades dentro de Elewit. Empatía en la gestión de los socios y partners. Organizado y con capacidad de anticipación. ¿Qué más podemos ofrecerte? Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicasGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.Elaboración de informes de gestión.Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previaImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.Alto grado de iniciativa y flexibilidad.Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Senior Procurement Specialist Applylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle. At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies. Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities. Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day. Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be. Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global Life Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#LI-FP1*#J-18808-Ljbffr

En Indra Group impulsamos la innovación y la transformación tecnológica para afrontar los grandes retos del futuro.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Learning Technology & AI Specialist con experiencia en Inteligencia Artificial, automatización y soluciones digitales para unirse a proyectos orientados a transformar el aprendizaje mediante tecnologías innovadoras, escalables y centradas en las personas.Identificar y desarrollar casos de uso de Inteligencia Artificial aplicados al aprendizaje, upskilling y reskilling.Diseñar soluciones de personalización, recomendación de contenidos y asistentes virtuales de aprendizaje.Analizar e integrar herramientas de IA, EdTech, LMS, LXP y soluciones de automatización.Explorar datos de skills, perfiles y actividad para generar recomendaciones y métricas de aprendizaje.Participar en pilotos y pruebas de concepto junto con equipos de IT, HR Tech, Learning y Talent.Analizar tendencias tecnológicas emergentes y convertirlas en soluciones innovadoras y escalables.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Data Science o titulaciones afines.2 años o más de experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, automatización, analítica de datos o transformación digital.Conocimiento y uso práctico de herramientas de IA generativa.Conocimientos de automatización, datos/analytics, integraciones y experiencia digital.Experiencia trabajando con datos, integraciones y soluciones tecnológicas.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. xqbhyrx Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Buscamos un/a Arquitecto/a Kubernetes on-premise con experiencia en diseño, gestión y administración de clusters Kubernetes en entornos on-premise.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Diseñar, administrar y evolucionar clusters Kubernetes on-premise.Automatizar despliegues y operación de servicios contenedorizados.Definir patrones de monitorización, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.Coordinar decisiones de infraestructura, redes, almacenamiento y virtualización.Documentar la arquitectura y apoyar la transferencia de conocimiento al equipo.Requisitos:Experiencia avanzada con Kubernetes on-premise.Conocimiento de Docker, Helm y automatización de despliegues.Experiencia con Prometheus, Grafana y monitorización de plataformas.Conocimientos de Linux, redes, almacenamiento y virtualización.Nivel alto de inglés técnico.Skills deseadosCertificaciones CKA, CKAD o LFCS.Experiencia en entornos air-gapped, clasificados o de alta criticidad.Conocimiento de VMware, OpenStack o plataformas equivalentes.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.Xiphteb ¡Únete a nuestro equipo global!En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

EUTALENTS is a leading recruitment agency specializing in connecting European talent with Nordic companies, bridging the gap and fostering collaboration across borders. ¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Cadena de peluquerías reconocida: ¡Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico!Asistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. ¡No tendrás que arreglártelas solo! Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa.Entorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuentacon empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. ¡Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!Responsabilidades: Realizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. Brindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. Promocionar y vender productos para el cuidado del cabello. Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados.Requisitos: Mínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería.Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).Habilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación.Pasaporte europeo.Beneficios:Estructura salarial competitiva : Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia.Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas.Oportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa.Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS.¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos! ¡Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional!El proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés.

Descripción Del TrabajoPuntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos. Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas. Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto.¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!Descripción Del TrabajoDelegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - TemporalResumen de la posiciónUbicación: CataluñaContrato: TemporalCompañía: Nestlé España S.A.Jornada: Tiempo completoBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorioCumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa.Gestión de cuentas, clientes y stakeholdersPlanes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs.Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas.Negociación, ofertas y rentabilidadNegociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente.Excelencia operativa, formación y cumplimientoHerramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente.Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.Requisitos principalesTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Nivel avanzado de inglés.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales.Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía.Sobre NestléSomos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Job Description Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Buscamos un/a Especialista SEO Buscamos un/a Especialista SEO con conocimientos en contenidos y SEO técnico, capaz de gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar en entornos dinámicos orientados a resultados. Trabajamos bajo metodología Agile, por lo que valoramos especialmente la capacidad de adaptación, la autonomía y la orientación a la mejora continua. Responsabilidades Definir e implementar estrategias SEO orientadas al crecimiento orgánico. Realizar auditorías SEO técnicas y proponer planes de acción. Identificar oportunidades de mejora en arquitectura web, indexación, rastreo y rendimiento. Diseñar y ejecutar estrategias de contenidos basadas en keyword research y análisis de intención de búsqueda. Monitorizar principales KPIs SEO. Coordinarse con equipos internos para implementación de mejoras. Gestionar de forma simultánea diferentes cuentas y proyectos. Analizar tendencias del sector y novedades de los motores de búsqueda. Elaborar informes periódicos con conclusiones y recomendaciones. Requerimientos Experiencia previa como Especialista SEO. Conocimientos sólidos de SEO técnico y SEO de contenidos. Conomiento solido en SEMrush, Sistrix. Screaming Frog… Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos al mismo tiempo. Experiencia realizando auditorías SEO y definición de estrategias de posicionamiento. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con metodologías Agile. Se valorará de forma positiva poseer: Conocimientos y experiencia en GEO (Generative Engine Optimization) y optimización para motores de búsqueda basados en IA. Nociones de programación. Conocimientos de analítica digital. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusion and Diversity En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Job Information Location: Madrid Brand: Amplifi Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Protect the projects that connect millions and shape the future of Spanish railways. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team As a Senior Commercial & Claims Manager, you will safeguard Siemens Mobility’s interests throughout the entire project lifecycle in the Spanish market. You will drive robust commercial, documentary, and claims management, ensuring our complex railway infrastructure projects are delivered successfully and our business and legal rights are fiercely protected. • Managing the end-to-end commercial lifecycle and agreements for major Spanish railway projects (ADIF, Renfe, Metro de Madrid, etc.), from tender handover to final close-out., • Identifying, preparing, and defending complex commercial claims and project variations, coordinating strategies with Legal, Project Management, and external advisors., • Safeguarding project baselines by meticulously managing scope changes, schedule extensions, and cost variations during execution., • Designing and maintaining robust documentary traceability to preserve evidence, commercial positions, and negotiation leverage., • Leading high-stakes negotiations with customers, joint venture partners, and subcontractors while strengthening long‑term relationships., • A Degree in Engineering, Project Management, Quantity Surveying, or a related technical field, backed by strong applied legal and commercial knowledge., • Over 15 years of solid experience executing railway infrastructure, signaling, electrification, or turnkey projects., • At least 7 years of proven expertise leading complex claim processes in both pre‑litigation phases and judicial proceedings., • Deep knowledge of Spanish public procurement law (LCSP), administrative tender documents, and the mechanics of public and private project agreements., • Outstanding negotiation and stakeholder management skills, with a strategic and analytical mindset., • Fluency in Spanish and English to operate seamlessly in both local markets and our international corporate environment. You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer‑oriented solutions. An inclusive environment where you can be your authentic self and truly belong, supported by dedicated teams and DEI learning resources. A hybrid work model that gives you the best of both worlds: the energy of in‑person collaboration and the flexibility of remote work. A culture that values curiosity and guarantees continuous learning, offering personal and professional development opportunities for everyone. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experiencia requerida: Modalidad del puesto: Presencial Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Enterprise Architect para incorporarse al área de Indra Corporativo , participando en la definición y evolución de arquitecturas empresariales y tecnológicas que impulsen la transformación digital del grupo. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia en entornos complejos y capacidad para alinear negocio y tecnología mediante arquitecturas escalables, seguras e innovadoras. • Definir y diseñar arquitecturas empresariales alineadas con los objetivos estratégicos de la organización., • Analizar requisitos, capacidades y necesidades de negocio para diseñar soluciones tecnológicas viables y sostenibles., • Evaluar alternativas tecnológicas considerando costes, beneficios, riesgos y viabilidad técnica., • Elaborar modelos de arquitectura utilizando metodologías y herramientas de diseño empresarial., • Establecer y asegurar el cumplimiento de los procesos de gobierno de arquitectura., • Liderar la definición de arquitecturas basadas en cloud, APIs y microservicios., • Evaluar productos y soluciones tecnológicas relacionadas con integración, seguridad e infraestructura., • Definir arquitecturas de referencia y hojas de ruta de evolución tecnológica., • Colaborar con programas y proyectos TI garantizando la coherencia arquitectónica de las iniciativas., • Impulsar soluciones de integración mediante MuleSoft, Confluent Kafka y SAP Integration Suite., • Participar en la definición de soluciones AAA (Autenticación, Autorización y Accounting)., • Promover buenas prácticas DevOps y arquitecturas basadas en contenedores OpenShift y AKS., • Máster o Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Más de 8 años de experiencia en planificación estratégica y operativa, análisis de negocio o consultoría de arquitectura empresarial., • Más de 8 años de experiencia en al menos tres disciplinas entre arquitectura empresarial, arquitectura de información, arquitectura de soluciones, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, middleware, análisis de información, Big Data u operaciones., • Conocimiento de tecnologías y estándares de la industria TI, infraestructuras, cloud, APIs y microservicios., • Experiencia en metodologías y frameworks como TOGAF, Lean, ACMM, Archimate, UML, ITIL y SAFe., • Nivel de inglés mínimo B2 y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma puntual. Tecnologías y entornos: • Arquitecturas de referencia del sector (IoT, EoA)., • Gobierno de arquitectura., • Gestión de programas y proyectos TI., • Soluciones AAA., • OpenShift y AKS. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida personal y profesional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Resumen del trabajoSomos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y emplead@s de nuestros clientes.Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras.Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales.Sobre el puestoBuscamos un/a Auditor/a de esquemas de Seguridad de la información, ENS, 27001, para la zona de Comunidad Valenciana, Madrid y Norte de España. Su misión principal consiste en asegurar que el producto / proceso auditado cumple con los requisitos establecidos.Entre sus funciones, deberá llevar a cabo la auditoría, y emitir el correspondiente informe de auditoría, en tiempo y forma, así como toda la documentación requerida para el cumplimiento de los requisitos del esquema.Si quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad.¿Tienes lo que hay que tener?Imprescindible:Titulación de formación profesional / universitaria en área relacionada con IT, Seguridad se la información.Formación en auditorías de sistemas de información; norma SGSI 27001Acreditación de Experiencia mínima de 4 años en auditorías de sistemas de información.Conocimientos de seguridad y gestión de riesgos de seguridadConocimiento de los requisitos del Esquema Nacional de Seguridad vigente y de las guías de Seguridad CCN-STICValorable:Conocimientos y/o experiencia en otros esquemas de certificación (9001, 14001, 45001, etc.)Inglés nivel medio / avanzadoDisponibilidad para viajar¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio?Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno dinámico internacional.El puesto incluye un salario competitivo formado por una base fija más variable, e incluye beneficios que promueven la flexibilidad.En Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido ¡Úneteanuestroequipodeproyectoseuropeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de GNC en UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. • LideraseldiseñoydesarrollodesistemasdeGuiado,NavegaciónyControl(GNC) paraplataformasUASysistemasavanzados., • Definesarquitecturasdeaviónica,controlynavegación,garantizandosuintegraciónanivelsistema., • Desarrollasyvalidasalgoritmosdeguiado,controlynavegaciónutilizandoMATLAB/Simulink yPython., • Participasenactividadesdesimulación6DOF,ensayosSIL/MILyanálisisdeprestacionesenvuelo., • Gestionasdecisionestécnicascríticas,análisisderiesgosycompromisosdediseño(trade-offs)., • Coordinalaintegraciónentreplataformaaérea,aviónicaysistemasdemisión., • Actúas como referente técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta la certificación y entrada en servicio. Notepreocupessinocumplesel100%deloquebuscamos.¡Anímate,conocenuestrapropuestaycuéntanosloquenospuedesaportar! • TitulaciónenIngenieríaAeronáutica,Telecomunicaciones,Industrial,Electrónicaosimilar., • ExperienciaseniorensistemasGNC paraUAS,UAV,misilesosistemasaeroespacialescomplejos., • DominiodeMATLAB/Simulink paramodelado,simulaciónydesarrollodesistemasdecontrol., • Experienciaendinámicadevuelo,navegación,controlautomáticoyarquitecturasdeaviónica., • Conocimientosdesimulaciónavanzada,validaciónSIL/MIL yanálisisdesistemascomplejos., • Experienciaenintegración,verificaciónycertificacióndesistemasaeronáuticos., • Capacidadparaliderarequiposdeingenieríaytomardecisionestécnicasdealtoimpacto., • Nivel alto de inglés., • ExperienciaenMBSE(Model-BasedSystemsEngineering) ., • ConocimientosdePython,modeladonuméricoavanzadoyautomatizacióndeprocesosdeingeniería., • Experienciaensimulación6DOF ydesarrollodemodelosdenavegaciónycontrol., • Conocimientosdeoptimizaciónmultidisciplinar(MDO/MDAO )., • Participaciónenprogramasaeronáuticos,UASodefensadealtacomplejidadtecnológica., • Experiencia como líder técnico o autoridad técnica en programas de desarrollo y certificación aeronáutica., • Proyectosinnovadoresydealtoalcance: Trabajaráscontecnologíasdevanguardia,conunimpactotantoanivelnacionalcomointernacional., • Plandecarreraadaptadoati: Diseñadoparaimpulsartucrecimientoydesarrolloprofesional., • AutonomíayFlexibilidad :Tendráslibertadparaorganizartutrabajo,conunaconciliaciónrealyadaptadaaturitmo., • Estabilidadyfuturo: Proyectosalargoplazoenunaempresalíderconmásde60.000profesionales,conseguridadfinanciera., • Díasdedescanso:22díaslaborablesdevacaciones +8díasdelibredisposición ., • Ambientecercanoytransparente: Disfrutarásdeunacomunicacióndirectayfluidaconresponsablesycompañeros,enunentornocolaborativoyabierto., • Formacióncontinua: enOpenUniversityyUdemyforBusiness(¡másde6.000cursosparaespecializarte!), • Descuentosyventajasparaempleados: Disfrutadeventajasengimnasios,restaurantes,tiendas,ocioymuchomásalserempleadodeIndraGroup. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Estecompromisoseconcretaenlapromocióndeentornosdetrabajorespetuososeinclusivos,enlosquetodaslaspersonasseantratadascondignidad,puedandesarrollarseprofesionalmenteycuentenconigualdaddeoportunidadesenlosprocesosdeselección,formaciónypromoción,ofreciendounentornodetrabajolibredecualquierdiscriminaciónpormotivodesexo,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióndegénero,religión,etnia,estadocivilocanyotracircunstanciapersonalosocial. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes. Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento. • Liderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona., • Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas., • Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua., • Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia., • Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino., • Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas)., • Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique., • Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles., • Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente., • Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada., • Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental., • Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner., • Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento., • Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios., • Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience., • Identificar talento y potencial dentro de la organización., • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo., • Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo., • Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales., • Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo., • Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo., • Impulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel., • Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral., • Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia., • Supervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos., • Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel., • Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines., • Nivel avanzado de inglés., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Estrategia y estándares de marca., • Gestión de la experiencia del cliente., • Operativa hotelera., • Conocimientos financieros y control presupuestario., • Gestión de indicadores y análisis de datos., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio., • Liderazgo inspirador., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Comunicación efectiva e influencia., • Organización y planificación., • Innovación y mejora continua., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Atención al detalle., • Proactividad y orientación a resultados. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Altia llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Somos un equipo internacional de grandes profesionales que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para organizaciones que son motores del cambio. ¿Te apasiona la comunicación corporativa, la creación de contenidos y la construcción de marca en entornos tecnológicos? Ampliamos nuestro equipo de Marketing y Comunicación y para ello buscamos una persona con experiencia que quiera participar activamente en la ejecución de la estrategia de comunicación y marca de Altia. Trabajarás de forma coordinada con distintos equipos de la compañía, especialmente con las áreas comerciales y de Talento. • Planificar y redactar contenidos para web, redes sociales, intranet, comunicados y otros canales corporativos., • Garantizar la coherencia de los mensajes con la identidad, valores y posicionamiento de Altia., • Gestionar y dinamizar los perfiles corporativos en redes sociales, realizando seguimiento y análisis de resultados., • Participar en campañas de comunicación y marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio., • Colaborar en la organización de eventos corporativos, jornadas sectoriales y acciones de posicionamiento de marca., • Impulsar iniciativas de employer branding y comunicación interna junto al área de Talento y Recursos Humanos., • Coordinar acciones con diferentes áreas de la organización para asegurar una comunicación alineada y efectiva., • Al menos 5 años de experiencia en roles similares, idealmente en empresas del sector tecnológico y B2B., • Formación en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o titulaciones afines., • Experiencia en planificación y ejecución de planes de comunicación, contenidos y campañas multicanal., • Excelente capacidad de redacción, síntesis y adaptación de mensajes a diferentes audiencias y formatos., • Capacidad para gestionar proyectos, prioridades y plazos de forma autónoma., • Inglés B2 o superior, para interactuar en entornos internacionales., • Iniciativa, proactividad y autonomía., • Disponibilidad para hacer un modelo híbrido en Madrid., • Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Experiencia previa en empresas del sector tecnológico., • Conocimientos de fotografía y edición básica de vídeo para contenidos digitales., • Experiencia en campañas de email marketing y newsletters., • Conocimiento de herramientas de analítica digital y seguimiento de resultados., • Disfruta de 23 días de vacaciones (24 y 31 diciembre nos lo tomamos de descanso ), • Ajusta el horario según tus necesidades, coordinándote con tu equipo., • Elige cómo obtener parte de tu salario, retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería., • Mejora tu nivel de idiomas, certifícate... a través de nuestro plan de formación tendrás soporte en lo que necesites., • Participación en iniciativas de bienestar y cultura interna. Esta oferta de trabajo ha sido redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra razón. Específicamente, se ha considerado el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permita seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Actualmente buscamos incorporar un/aFull Stack Developer B2Bpara colaborar en un proyecto de innovación tecnológica para uno de los principales grupos internacionales del sector asegurador y financiero, con una fuerte apuesta por la transformación digital y la evolución de sus soluciones tecnológicas.Se trata de una posición Full Stack conespecial foco en backend, integraciones y evolución de aplicaciones, orientada al desarrollo y mantenimiento de soluciones internas dentro de un entorno tecnológico variado y en constante evolución.Buscamos una persona con experiencia en desarrollo Full Stack y una base sólida debackend, acostumbrada a trabajar sobre aplicaciones productivas, integraciones entre sistemas y desarrollo de nuevas funcionalidades.Buscamos un perfil capaz de desenvolverse con autonomía en entornos corporativos, entender aplicaciones existentes, participar en su mantenimiento y evolución y colaborar con distintos equipos técnicos en la resolución de necesidades e incidencias.Principales funciones y responsabilidadesParticipar en el desarrollo, mantenimiento y evolución deaplicaciones internas .Diseñar y desarrollar funcionalidades principalmente relacionadas con elbackendy la lógica de negocio.Desarrollar e integrarAPIs RESTy servicios para la comunicación entre diferentes aplicaciones y sistemas.Participar en desarrollos frontend utilizandoReact, Angular o tecnologías similarescuando sea necesario.Trabajar conbases de datos SQL, realizando consultas, integración de datos y soporte a las aplicaciones.Participar en iniciativas deintegración y automatización de procesos .Analizar y resolver incidencias técnicas relacionadas con las aplicaciones y sus integraciones.Colaborar en la evolución y modernización de soluciones existentes, desarrollando nuevas funcionalidades y mejoras.Participar en entornos de integración y despliegue continuo mediante herramientas deCI/CD .Colaborar puntualmente en iniciativas relacionadas conchatbots, IA generativa, OCR o procesamiento documental, aunque estas tecnologías no constituyen el foco principal de la posición.Requisitos principalesExperiencia en desarrollo frontend conReact, Angular o frameworks similares .Conocimientos y experiencia trabajando conbases de datos SQL .Experiencia en desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entornos productivos.Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo software, control de versiones y trabajo colaborativo.Muy valorable experiencia trabajando conAzure .Muy valorable experiencia conAzure DevOpsy pipelines deCI/CD .Valorable experiencia trabajando con arquitecturas demicroservicios .Valorable experiencia conDockery entornos contenerizados.Valorable experiencia en entornos corporativos o proyectos dentro de grandes organizaciones.Será un plus haber participado en proyectos relacionados conIA generativa, chatbots, OCR, procesamiento documental o automatización, aunque no es un requisito imprescindible.Modalidad100% remota dentro de España .Proyecto inicialmente temporal con posibilidad de extensión durante2027 .Entorno tecnológico variado y participación en proyectos de innovación y transformación digital.Posición Full Stack con especial foco enbackend, integraciones y evolución de aplicaciones .Colaboración con equipos técnicos especializados dentro de un entorno internacional y corporativo.Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Gestión de Proyectos de Transporte Ubicación: La Moraleja Albatros • Ejecutar actividades de gestión de cartera de proyectos para cumplir los objetivos recogidos en los planes de desarrollo de infraestructuras de la Red de Transporte., • Establecer y velar por el cumplimiento de metodologías y verificar implantación de los programas, planes y presupuestos., • Con relación a la gestión de proyectos y como apoyo a la función de dirección de proyectos:, • Colaborar en la definición, planificación y control del alcance, los tiempos y las adquisiciones de los proyectos., • Definir y controlar los costes de las distintas carteras., • Identificar y controlar los riesgos presentes en los proyectos y ayudar a los directores/as de proyecto a definir y seguir los planes de acción que mitiguen o eliminen dichos riesgos, tanto a nivel de proyecto como de cartera., • Dar fiabilidad a la información en los sistemas., • Gestionar de manera unificada los proyectos de las distintas carteras., • Analizar los procesos de gestión y actividades de los proyectos actuales, con el fin de proponer mejoras en los mismos que permitan un mayor desempeño de los proyectos, una mayor calidad de la información presente en los sistemas y una mejor comunicación entre las distintas áreas involucradas., • Identificar mejoras tecnológicas que permitan eficiencias en los procesos y actividades., • Coordinar todas las áreas involucradas en los proyectos, con el fin de garantizar el correcto desempeño de estos., • Coordinación de recursos para proyectos y propuestas de aprobación., • Titulación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar., • Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico., • Valorable conocimiento en gestión de proyectos., • Valorable conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMP, ISO21500,…)., • Valorable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Primavera, Project…) y ERPs (SAP)., • Disponibilidad para viajar., • Empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre vida personal y profesional, con medidas de conciliación disponibles., • Modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y a facilitar la igualdad de oportunidades., • Proyecto de futuro clave dentro del sector, con posibilidad de participar activamente en su desarrollo., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, promoviendo un entorno de trabajo de calidad basado en el respeto, la integridad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. • Act as the subject matter expert for the following product line: Immunology (Neurology, Cardiac, Sepsis, Fertility, Serology, Oncology, Thyroid, etc.), engaging with customers and the sales team through presentations, onsultations, and strategic discussions., • Lead and coordinate successful product launches, ensuring alignment with business goals., • Provide expert support in tender processes and project opportunities related to the assigned product portfolio., • Analyze market trends, customer needs, and industry developments to support business growth and build a strong project pipeline., • Conduct continuous market and competitor analysis to identify gaps, innovation opportunities, and strategic positioning., • Define and implement go-to-market strategies based on market dynamics, customer segmentation, and business priorities., • Collaborate with international colleagues to align with global strategies, share best practices, and leverage cross-country insights., • Contribute to cross-functional initiatives and other projects assigned by the management or company leadership., • Minimum of 3 years of experience in marketing within the diagnostics or healthcare technology industry, with proven success in product management or business development roles., • Solid understanding of diagnostic clinical concepts of the described areas., • Knowledge and experience in immunology products is highly desirable. Experience across multiple disciplines or previous experience as product manager will be considered a strong advantage., • Strong analytical and strategic thinking skills, with a high affinity for digital technologies and data-driven decision-making., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively both virtually and in person., • Proactive, open-minded, and solution-oriented, with a passion for tackling complex challenges and driving innovation., • Willingness to travel up to 60% within Spain to support customer engagements, training, and internal collaboration., • Proficiency in English to communicate effectively with international teams, participate in global initiatives, and attend training sessions., • A role with a direct impact on healthcare, • The opportunity to work for an international leader in medical technology., • A motivated and highly engaged team., • Ample opportunities for personal development and training., • Hybrid working model., • Attractive employment conditions, including a flexible benefits., • Extensive career growth and development opportunities within Siemens Healthineers. We are a team of more than 74,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal-opportunity employer we are happy to consider applications from individuals with disabilities. La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Preparación de esquemas unifilares de protección y medida., • Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc., • Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc., • Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos., • Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas., • Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones., • Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas., • Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector asegurador que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos multiculturales, retadores y motivadores. Valoramos especialmente la experiencia en la gestión de proyectos tipo Inception, el control y seguimiento de costes, así como un sólido conocimiento funcional en seguros combinado con la capacidad de desenvolverse en conversaciones técnicas a alto nivel con equipos de arquitectura y desarrollo Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían • Liderar y gestionar proyectos de principio a fin, asegurando alcance, planificación, calidad, riesgos y presupuesto., • Coordinar la fase de Inception: definición de objetivos, alcance, roadmap, estimaciones y modelo de gobernanza., • Gestionar el seguimiento económico del proyecto (costes, desviaciones, reporting y optimización)., • Definir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales, garantizando la mejor experiencia de cliente., • Facilitar la toma de requerimientos, el análisis funcional y la alineación con las soluciones técnicas propuestas., • Actuar como punto de conexión entre negocio y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y toma de decisiones eficiente., • Supervisar la documentación funcional, casos de uso, planificación de pruebas y validación de entregables., • Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y delivery, • Titulación en Ingeniería Informática (o equivalente) o Formación Profesional relacionada., • Experiencia demostrable como Project Manager en el sector seguros., • Experiencia en gestión de proyectos tipo Inception y en control de costes., • Conocimiento en la definición de requisitos funcionales para el desarrollo de software., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos a nivel conceptual/arquitectónico., • Liderazgo y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con stakeholders de negocio y tecnología., • Capacidad para trabajar en equipo y facilitar el flujo de conocimiento, • Proactividad en la identificación de riesgos, oportunidades de mejora y nuevas soluciones, • Adaptabilidad a entornos multiculturales y cambiantes En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Proyectos internacionales en TEIGA TMI & MMYPEM (Grupo Voltan) TEIGA TMI, empresa del Grupo Voltan, desarrolla su actividad como compañía en proyectos y servicios industriales y energéticos. Su portfolio abarca ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha. Estamos trabajando en el montaje eléctrico de un Ciclo Combinado en Bélgica y para reforzar nuestro equipo, estamos incorporando instrumentistas. Lo que harás en tu día a día Lectura de esquemas eléctricos, planos de cuadros y listados de cableado. - Identificar los materiales y componentes necesarios para cada cuadro. - Realización de pruebas (funcionales, aislamiento, mediciones...) e interpretación de sus resultados. Lo que necesitamos de ti - Experiencia previa en montaje eléctrico e instrumentación y control en proyectos industriales. - Disponibilidad para trabajar en proyectos de carácter internacional - Disponibilidad inmediata. - Valorable estar en posesión de la formación VCA. - Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% Beneficios - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. - Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impactoDesde Plexus seleccionamos un perfilLíder del Servicio de Soporte ITen Madrid, con experiencia profesional en soporte redes y liderazgo, para incorporarse a nuestros equipos y colaborar con una importante institución aseguradora.Mínimo 3-5 años en servicios de soporte IT.Experiencia previa coordinando equipos técnicos o desempeñando funciones de liderazgo.Experiencia en entornos de atención directa a cliente.Experiencia con Microsoft 365, AD, redes y herramientas ITSM.Interés en modalidad de trabajo PRESENCIAL.Horario de 8h a 20h a turnos.Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro dela compañía.Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y máscategorías.Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de diseño de antenas Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: E III En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de diseño de antenas con experiencia en ingeniería de sistemas, arquitectura de soluciones y desarrollo de producto en el ámbito de Defensa para unirse a proyectos de definición, integración y evolución de sistemas de sensores avanzados para plataformas de defensa. • Definir y analizar arquitecturas de sistemas basadas en sensores Radar, EW y EOIR., • Evaluar capacidades operativas y ventajas del producto desde la perspectiva del usuario final., • Identificar, definir y validar casos de uso y escenarios operacionales., • Participar en la integración y gestión de sensores propios de la plataforma y sensores colaborativos., • Realizar análisis de requisitos funcionales y técnicos, asegurando su trazabilidad hasta la solución final., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, producto y operaciones., • Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del sector para incorporarlas a futuras capacidades del producto., • Contribuir a la definición de hojas de ruta tecnológicas y a la evolución de sistemas complejos de defensa., • Apoyar actividades de simulación, validación y análisis técnico relacionadas con sistemas de sensores y RF No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ingeniero de telecomunicaciones., • Al menos 6 años de experiencia en diseño de antenas., • Herramientas de simulación: CST o HFSS., • Programación en Matlab o equivalente., • Manejo de equipos de medida: analizadores de espectros, vectoriales, generadores de señal, medidores de figura de ruido, ..., • Diseño mixto Analógico/Digital., • Diseño de circuitos de RF compactos., • Simulación Componentes RF Lineal y No Lineal (ADS, AWR), • Deseable conocimiento técnico de sistemas de defensa electrónica y radar., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpárate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos), esquemas unifilares, esquemas de protección y control etc. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería (preferiblemente eléctrica), • Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de diseño de subestaciones desde el punto de vista diseño electromecánico., • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

• Establecer criterios de diseño de acuerdo con las especificaciones del proyecto, la normativa aplicable y los requisitos contractuales., • Reportar al responsable de disciplina y colaborar en la planificación y gestión de la carga de trabajo., • Realizar y/o revisar cálculos de ingeniería y estudios técnicos., • Elaborar y revisar documentos clave de la disciplina para proyectos y ofertas., • Elaborar y revisar solicitudes de oferta (Requisitions for Inquiry)., • Elaborar y revisar informes técnicos. Revisar y aprobar documentación de proveedores., • Proporcionar soporte técnico durante el desarrollo de ofertas y propuestas., • Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario., • Apoyar y participar en las inspecciones y actividades de pruebas requeridas., • Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, la identificación de necesidades formativas y la implantación de buenas prácticas., • Formar, orientar y mentorizar a ingenieros con menor nivel de experiencia., • Establecer criterios de diseño de acuerdo con las especificaciones del proyecto, la normativa aplicable y los requisitos contractuales., • Reportar al responsable de disciplina y colaborar en la planificación y gestión de la carga de trabajo., • Realizar y/o revisar cálculos de ingeniería y estudios técnicos., • Elaborar y revisar documentos clave de la disciplina para proyectos y ofertas., • Elaborar y revisar solicitudes de oferta (Requisitions for Inquiry)., • Elaborar y revisar informes técnicos. Revisar y aprobar documentación de proveedores., • Proporcionar soporte técnico durante el desarrollo de ofertas y propuestas., • Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario., • Apoyar y participar en las inspecciones y actividades de pruebas requeridas., • Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, la identificación de necesidades formativas y la implantación de buenas prácticas., • Formar, orientar y mentorizar a ingenieros con menor nivel de experiencia., • Grado en Ingeniería eléctrica o similar + Master., • Experiencia de 10 a 15 años en las funciones descritas., • Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas para proyectos de generación de energía., • Manejo del paquete Microsoft Office (MS Office)., • Se valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica como ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical u otras herramientas similares de análisis y diseño eléctrico., • Nivel alto de inglés., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de organización y planificación., • Actitud proactiva., • Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares., • Programas de salud y bienestar (físico/emocional), • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub, • Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional, • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %, • Contrato indefinido. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto de CiberSeguridad que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Diseñar un marco y una estructura de gestión y procesos global de apoyo para acompañar la implementación de las soluciones de seguridad, • Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global, • Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, políticas y controles internos, niveles de seguridad, • Diseñar el modelo de relación: jerarquías de toma de decisiones y marcos de responsabilidad, tolerancia al riesgo y establecer procesos y procedimientos de supervisión, • Diseño de herramientas, repositorios… elaborar una propuesta global común, • Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad, con capacidad para diseñar marcos de gestión y procesos globales de seguridad., • Conocimiento avanzado de normativas y regulaciones en ciberseguridad, asegurando el cumplimiento con leyes, políticas internas y niveles de seguridad. En concreto SDLC seguro, plantillas de requisitos de seguridad alineados con DORA, GDPR, autenticación/autorización, • CICD en Azure Devops y metodologías DevSecOps, • Lenguajes y entornos Visual Basic, C#, contenedores .Net Core, AKS en Azure, • Habilidad para definir modelos de relación y gobernanza, estableciendo jerarquías de toma de decisiones, tolerancia al riesgo y procedimientos de supervisión, • Experiencia en el diseño de herramientas y repositorios para la gestión y documentación de la arquitectura de seguridad global., • Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1)., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Mid-Senior level, • Full-time, • Engineering and Information Technology, • Software Development and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollan tecnología con alma para que organismos públicos, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras crezcan con nosotros. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos Consultores/as SAP Successfactors con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Es indispensable contar con experiencia en el módulo Onboarding. • Formato de trabajo híbrido, combinando presencialidad en Las Tablas (Madrid) con teletrabajo., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Somos 40 000 mujeres y hombres unidos para afrontar los desafíos de nuestros clientes de la automoción, la aeronáutica, la defensa y la industria. Nuestra pasión por los desafíos y nuestro entusiasmo nos llevan a imaginar, diseñar y producir soluciones eficaces e innovadoras en gestión de fluidos, estanqueidad y sistemas antivibración. Trabajar en Hutchinson significa tener curiosidad por todo, contribuir al desarrollo de la movilidad y a la reducción de las emisiones de carbono. ¡Únete al equipo y demuestra lo que te mueve!En nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción.Ahora mismo, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales & Sostenibilidad para unirse a nuestro equipo de HSE & Sostenibilidad.Serás una pieza clave en la seguridad, la salud y la sostenibilidad dentro de Hutchinson. En colaboración con la HSE & Sustainability Responsible, participarás en la implantación y seguimiento de las políticas y acciones de Prevención, Seguridad y Sostenibilidad, asegurando el cumplimiento normativo, la protección de las personas y la mejora continua del desempeño ambiental de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de los requisitos de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente y Sostenibilidad.Asesorar y dar soporte a los diferentes departamentos en la implantación y mejora de las medidas de prevención de riesgos laborales, contribuyendo a integrar la cultura preventiva en la actividad diaria de la empresa.Coordinar el desarrollo de los estudios ergonómicos de puestos de trabajo.Participar en la planificación de actividades preventivas, realizando el seguimiento de las medidas implantadas y comprobando su eficacia a través de indicadoresApoyar al Responsable de HSE y Sostenibilidad en la organización e impartición de acciones de formación, información y sensibilización en materia de seguridad, salud, medio ambiente y sostenibilidad.Colaborar en la ejecución del plan anual de Prevención, Medio Ambiente y Energía, asegurando el cumplimiento de los objetivos e indicadores establecidos.Garantizar la correcta gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos generados en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.Participar en el control y seguimiento de los aspectos ambientales de la actividad industrial, incluyendo emisiones, vertidos, consumo energético y ruido.Analizar y realizar seguimiento de los indicadores ambientales y energéticos de la compañía, identificando oportunidades de mejora en el desempeño ambiental.Lo que buscamos en ti:Grado en Ingeniería y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.Conocimientos en gestión ambiental, gestión energética y normas ISO 45001, ISO 14001 e ISO 50001.Nivel de inglés B2 a nivel oral y escritoExperiencia mínima de 2 años realizando funciones similares, preferiblemente en entorno industrial del sector automoción y empresas multinacionales.Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 H.Nuestros principales beneficios:Jornada FlexibleJornada Intensiva viernes y periodo de verano.Días de libre elección adicionales al calendario laboral.Plan de pensiones.Retribución flexible: cheque guardería y cheque transporte.Servicio Médico propioCompra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalPlan de formación individualDescuentos exclusivos en diferentes servicios externos#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. • Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT., • Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar, con clara orientación a cliente., • Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario., • Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias., • Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares., • Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía., • Actuar como punto de contacto principal entre el banco y los clientes asignados., • Mantener reuniones operativas periódicas para el seguimiento del servicio., • Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando su resolución internamente., • Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados con cada entidad., • Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y los interlocutores de negocio del cliente., • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #J-18808-Ljbffr

Visitador/a Médico Pediatría – Sevilla y alrededoresPuntos clave de la posiciónUbicación: Provincia de Sevilla, Huelva, Badajoz y TenerifeTipo de contrato: PermanenteNegocio: NHSc¿Cuál será tu objetivo principal?Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Ser el gestor de su zona de responsabilidad y realizar las acciones comerciales necesarias, alineadas con el plan nacional, sobre el ámbito de clientes establecido, de acuerdo con las políticas definidas y los planes promocionales aprobados para la consecución de objetivos reflejados en el plan de negocio de ventas optimizando la utilización de recursos puestos a su disposición: Resultados de Ventas, Cuota de Mercado, Nivel de Satisfacción del cliente¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Cumplir los objetivos de ventas cuantitativos y cualitativos mediante promoción directa de los productos de responsabilidad del delegado de Medical Nutrition, implementación de acciones y actividades dentro del plan cliente encaminadas a conseguir la prescripción y fidelización de los clientes asociados al plan de ciclo.Analizar su zona para ser más competitivos y ganar participación de mercado en el área de responsabilidad, así como adelantarse a tendencias, cambios y conocer en profundidad nuestra posición y la de la competencia.Mantener y actualizar el fichero de clientes con el objetivo de orientar todos los recursos a la máxima potencialidad. Así como la responsabilidad de tener todos los econsent e información importante y obligatoria para desarrollar el plan de ciclo y promoción.Tener una planificación de ciclo eficiente para maximizar el retorno de las visitas a los clientes, actualizando el fichero médico así como las cuentas y datos de los profesionales sanitarios. Realizar planificación de cuentas y profesionales sanitarios de acuerdo a los objetivos fijados así como realizar los reportes a diario.Planificar el plan e implementarlo en su zona siguiendo la estrategia nacional para lograr los objetivos. Llevar a cabo el plan y análisis dentro de las cuentas SAM (Strategic Account Managment ) realizando análisis y seguimiento del plan con su Line Manager reportando en las herramientas asociadas. Dentro del plan incluye organizar o colaborar en la organización y desarrollo de eventos, de acuerdo con los planes promocionales de marketing/ventas.Realizar mensualmente y dentro de los plazos establecidos la liquidación de gastos de viaje. Garantizar el buen uso y conservación de las herramientas de trabajo y de los materiales promocionales necesarios para su trabajo.Participar en los distintos cursos de formación impartidos con máximo aprovechamiento que garantice un exhaustivo conocimiento de productos, mercado, servicios de su ámbito de negocio y herramientas/procedimientos para desarrollar su trabajo diario. Completar los cursos obligatorios así como el onboarding a la entrada y renovación si fuera necesario dentro de su plan de desarrollo.Impactar positivamente con los clientes adecuándonos a los diferentes perfiles utilizando las herramientas omnicanal que NHSC pone a disposición del delegado para llegar a los objetivos definidos cada año.Cumplir el Código de conducta corporativo y la Legislación Vigente y disposiciones aplicables en materia de Seguridad, Prevención de Riesgos, y Medio Ambiente en su puesto trabajo, adicionalmente a las funciones descritas en el Manual del Sistema de Gestión Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.Liderar las negociaciones y rentabilidad para alcanzar compromisos y venta del cliente, así como concursos, ofertas, procedimientos negociados y venta asociada a los centros de responsabilidad de la zona. También lidera la renovación y actualización en sistema, asi como la gestión de incidencias de las ofertas, centros...De su responsabilidad.Gestionar los recursos puestos a su disposición para optimizar la rentabilidad comercial realizando seguimiento periódico junto con su Line Manager así como el reporte en la herramienta habilitada. Realizar altas, gestión de acciones/actividades y su seguimiento para la correcta implementación y seguimiento de los recursos.Gestionar los materiales y muestras puestos a su disposición cumpliendo con el proceso y normativa, para obtener la máxima rentabilidad gestionando sus reportes y seguimiento en la herramientas habilitadas para ello.Actuar como transmisor y facilitador de la información técnica y comercial para captar y transmitir las necesidades y expectativas de los profesionales sanitarios durante las visitas comerciales, cumpliendo con los objetivos de visitas comerciales definidos cada año y utilizando las herramientas puestas a disposición. Además, tienen que transmitir información de mercado y competencia así como el nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios y sus necesidades.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.De 3 a 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento, desarrollando planes de acción e impulsando la adopción de soluciones de nutrición médica alineadas con las necesidades de los pacientes y profesionales sanitarios.Sólido conocimiento de nutrición clínica y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor diferenciadas ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y utilización de herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficiosque incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesionala través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad.Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!#J-18808-Ljbffr

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas de Sensores con experiencia en ingeniería de sistemas, arquitectura de soluciones y desarrollo de producto en el ámbito de Defensa para unirse a proyectos de definición, integración y evolución de sistemas de sensores avanzados para plataformas de defensa . • Realizar tareas de ingeniería de sistemas asociadas a los sensores del producto operacional, en el ámbito de radar, guerra electrónica (EW) y sistemas EOIR, así como en la gestión de sensores propios de la plataforma y colaborativos., • Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistema orientadas a producto, asegurando la correcta integración de capacidades y sensores complejos., • Analizar ventajas operativas de las soluciones propuestas y plantear, desarrollar y evaluar casos de uso., • Coordinar actividades técnicas con equipos multidisciplinares en entornos matriciales., • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad aplicables., • Participar en la identificación y gestión de riesgos técnicos del proyecto, evaluando impactos en costes, planificación y prestaciones, y definiendo planes de mitigación., • Contribuir a la validación de requisitos mediante la definición de pruebas y diseño de test cases., • Colaborar con clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores en aspectos técnicos del sistema., • Apoyar la planificación técnica mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación., • Participar en la gestión de configuraciones, cambios e incidencias críticas durante el ciclo de vida del producto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : • Experiencia de 3 a 5 años en ingeniería de sistemas con orientación a producto., • Conocimientos avanzados de arquitectura de sistemas y soluciones en el ámbito de Defensa y Seguridad., • Experiencia en aplicación de procesos, herramientas, criterios y metodologías de ingeniería de sistemas., • Conocimientos en identificación y gestión de riesgos técnicos de proyecto., • Experiencia en diseño de test cases para validación de requisitos., • Conocimientos de sistemas de defensa electrónica (EW)., • Conocimientos de radar embarcado., • Capacidad para analizar necesidades operativas y transformarlas en soluciones de sistema., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos complejos de desarrollo., • Valorable experiencia en integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida de producto., • Valorable conocimiento de tecnologías multidisciplinares (hardware, software, sistemas embarcados e industrialización)., • Valorable conocimiento de normativas aeronáuticas como DO-178 y DO-254., • Nivel de inglés profesional mínimo B2, valorable C1., • Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS)., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a IA Conversacional con experiencia, de al menos 3-4 años, en asistentes virtuales de voz y chat, orientado/a a la continuidad, evolución e integración de soluciones conversacionales en entornos enterprise.La persona se incorporará a un proyecto estratégico enfocado en la evolución de soluciones de IA Voz y Chat, trabajando sobre capacidades ya construidas, acelerando nuevos casos de uso y preparando la transición hacia una futura plataforma objetivo dentro del ecosistema de contact center. Este proyecto se desempeñará bajo modalidad híbrida, pero hay que tener disponibilidad para reuniones en cliente, ubicado en Tres Cantos, Madrid. • Mantener y evolucionar soluciones existentes de IA conversacional (voz y chat)., • Diseñar y construir nuevos casos de uso conversacionales de forma ágil., • Transformar lógica de negocio y componentes existentes en APIs/endpoints reutilizables para facilitar integraciones con nuevas plataformas., • Integrar soluciones con el ecosistema actual de contact center y asegurar la convivencia con plataformas legacy., • Participar en la preparación técnica para la migración a Genesys Cloud y futura plataforma destino., • Definir e implantar una rutina de auditoría y mejora continua de conversaciones (voz/chat), identificando oportunidades de optimización y nuevos casos de uso., • Colaborar en la definición de habilitadores técnicos y modelo de gobierno del ciclo de vida de soluciones de IA., • Al menos 3 años de experiencia (idealmente 4-6) en IA conversacional / asistentes virtuales., • Experiencia sólida con Dialogflow CX., • Experiencia en integraciones con plataformas de contact center, especialmente Avaya on-premise y/o Genesys Cloud., • Experiencia en desarrollo de APIs, webhooks y endpoints., • Conocimiento práctico de IA Generativa aplicada a asistentes virtuales., • Experiencia con frameworks de orquestación como LangGraph o similares., • Experiencia con Nuance o entornos IVR legacy., • Experiencia en migraciones de soluciones conversacionales., • Conocimientos de observabilidad, analítica conversacional y mejora continua., • Experiencia en definición de modelos de gobierno o ciclo de vida de soluciones IA., • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Teayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectosvanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan laconciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornadaintensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con:Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchosmás!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿tegusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formaciónespecializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! • 1. Colaborar en el diseño, definición y mantenimiento de un modelo de aplicaciones informáticas de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad y eficiente, contribuyendo a la consecución de los objetivos, apoyando a las unidades en la identificación de necesidades, y aportando una visión global a los sistemas de información., • 2. Realizar el seguimiento de la aplicación de los procedimientos aprobados e implantados a nivel de DTI para el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones., • 3. Analizar las necesidades de las unidades de negocio y planificar los procesos de implantación de nuevas aplicaciones y mejoras o modificaciones de las existentes manteniendo la adecuación tecnológica de las mismas a través del proceso de Gestión del Portfolio de aplicaciones, dentro de su ámbito funcional., • 4. Realizar el seguimiento global de la demanda de aplicaciones dentro de su área funcional asignada, priorizando y planificando las tareas necesarias y colaborando con los recursos internos responsables de las aplicaciones para la consecución de los objetivos de negocio., • 5. Analizar e identificar las necesidades de negocio de Redeia con respecto a las aplicaciones informáticas, exceptuando el ámbito de los sistemas de control., • 6. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual., • 7. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente., • Experiencia mínima de 2 años en análisis funcional y técnico de aplicaciones corporativas., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Java., • Experiencia en toma de requisitos y relación con usuarios de negocio., • Experiencia en resolución de incidencias, análisis de problemas y soporte de aplicaciones en producción., • Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales, técnicas e integradas., • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL., • Experiencia en Oracle Database y desarrollo PL/SQL., • Inglés nivel B2 o superior., • Valorable conocimiento del sistema eléctrico español y del mercado eléctrico español., • Valorable experiencia en desarrollo Angular., • Disponibilidad para viajar de manera ocasional., • Requiere actuaciones de retén., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr