Trabajos para hombres en en VigoCrear alertas

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores.Funciones del puestoAnálisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto.Control del stock de producto por punto de venta.Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta.Resolución de incidencias.Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha.Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables.Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.).Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas.Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma.Perfil del candidatoPreferible formación en ADE, ingeniería, estadísticaPerfil analítico y negociador.Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis.Nivel de inglés intermedio-alto.Experiencia e interés en moda.Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo.Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel.Capacidad de decisión y autonomía.Orientación a resultados.Planificación y estrategia.Gestión del cambio y creatividad.Dotes de comunicación y negociación. xhfqzwm La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Supervisor/a de montaje • Elaboración y supervisión de la planificación y ejecución del montaje de estructura metálica para almacenaje automatizado., • Elaboración de planimetrías previa a ejecución., • Coordinación, supervisión y soporte de los equipos externos de montaje., • Elaboración de protocolos de medición., • Preparación de documentación técnica para el montaje., • Desarrollo y documentación de procedimientos de montaje., • Generación de informes varios (progreso, costes, inventario y calidad)., • Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta la recepción por el cliente.Requisitos, • Formación acreditada en Ingeniería (mecánica)., • Formación en Prevención y Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia on site., • Conocimientos de Autocad, Project y MS-Office., • Nivel alto de inglés escrito y hablado, se valorarán otros idiomas., • Alta disponibilidad para viajar internacionalmente (60%), con estancias entre 1 a 2 meses., • Actitud proactiva, capacidad analítica y resolución de problemas., • Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo., • Imprescindible carnet de conducir B. Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Programas de capacitación continua. Contrato fijo para incorporación inmediata. Centro de trabajo en Madrid. Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un contexto laboral diverso e inclusivo. xcskxlj Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

p¡En Ayesa Digital crecemos contigo! /ppbrObtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.br/ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! /ppbr/ppEn Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ppbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppstrongExperiencia y conocimientos técnicos: /strong /ppLa persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. /ppstrongIngeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. /strong /ppstrongExperiencia: /strong /pulliMás de 5 años de experiencia en entornos SAP. /liliAl menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. /liliExperiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. /liliExperiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. /liliExperiencia en administración de plataformas cloud empresariales. /li /ulpbr/ppConocimientos técnicos imprescindibles /pulliSAP Business Technology Platform (BTP). /liliSAP Integration Suite. /liliSAP Extension Suite. /liliSAP Cloud Foundry. /liliSAP Build. /liliSAP Business Application Studio. /liliSAP Identity Authentication Service (IAS). /liliSAP Identity Provisioning Service (IPS). /liliOAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. /liliAPIs REST y OData. /liliSAP Event Mesh. /liliSAP Cloud Connector. /liliIntegración con SAP S/4HANA. /liliSAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). /liliGestión de certificados y seguridad cloud. /liliArquitectura Cloud. /liliDevOps y CI/CD. /liliGit. /liliMonitorización y observabilidad. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué vas a hacer? /strong /pulliDiseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. /liliGestionar y evolucionar los servicios de: /liliSAP Integration Suite. /liliSAP Extension Suite. /liliSAP Identity Authentication Service (IAS). /liliSAP Identity Provisioning Service (IPS). /liliSAP Cloud Identity Services. /liliDefinir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. /liliDiseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. /liliGarantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. /liliAdministrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. /liliDefinir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. /liliColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. /liliGestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. /liliParticipar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. /liliElaborar documentación técnica y procedimientos operativos. /li /ulpbr/ppstrong00-15:00h /strong /ppstrong¿Dónde vas a trabajar? /strong /pulliOficinas en Madrid o Derio. /liliModalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial /liliHorario: 7:00-15:00h /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos un camino lleno de aventuras: /strong /pp-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /pp-Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /pp-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /pp-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. /pp-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp-¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /pp-¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /ppbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. xsgfvud /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Estamos buscando un mánager con experiencia en ciberseguridad industrial y/o seguridad de la información! En Grupo Inprosec, ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, a través de la excelencia con un equipo profesional, muy formado, certificado, especializado y experto en lo que hacemos. ¿Nos conocías? Si quieres más información sobre nosotros, echa un vistazo a nuestra web: ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión técnica y capacidad de liderazgo para dirigir las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, garantizando la excelencia en la prestación de servicios y el desarrollo del equipo Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ingeniería Informática o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares. Experiencia gestionando proyectos de Seguridad de la Información para medianas y grandes empresas. Nivel alto de inglés, preferiblemente certificado. Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Certificaciones profesionales relacionadas con ciberseguridad, gestión de riesgos y de proyectos, como CISSP, CISM, CISA, CRISC, PRINCE2 u otras equivalentes. Serás responsable de liderar y evolucionar las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, asegurando la calidad técnica, el desarrollo de un equipo de 10 -12 personas y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales Liderar el equipo de consultoría técnica y normativa, impulsando su desarrollo profesional y plan de carrera. Diseñar, desarrollar y evolucionar el portfolio de servicios y soluciones de ciberseguridad. Garantizar la correcta ejecución y calidad de los proyectos y servicios prestados a clientes. Supervisar el cumplimiento de KPIs y objetivos operativos de las áreas bajo tu responsabilidad. Optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia operativa del departamento. Colaborar con el área comercial en la definición y presentación de soluciones y servicios. Coordinar la disponibilidad y capacidad del equipo técnico interno y externo. Contribuir al posicionamiento y crecimiento de la marca en el mercado. Valoraremos adicionalmente Experiencia en ciberseguridad industrial (OT/IS). Experiencia internacional y disponibilidad para viajar. Experiencia en preparación de propuestas para licitaciones y subvenciones públicas. Experiencia en planificación y estimación de proyectos complejos. Conocimiento de marcos normativos y estándares de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Creemos en el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, por todo ello ofrecemos flexibilidad horaria y opción de teletrabajo con un modelo híbrido. Estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de nuestro personal, definiendo un plan de carrera y de formación enfocado a los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona. Con todo el equipo de Inprosec acordamos un Plan de Carrera enfocando los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona. Trabajamos por objetivos, por lo que ofrecemos remuneración variable y comisiones en función de los resultados. Sabemos lo importante de las certificaciones, por ello nos preocupamos de que nuestro equipo esté certificado y por eso nos hacemos responsables del mantenimiento y obtención de las mismas. Te incorporarás al grupo Inprosec, tendrás la oportunidad de formarte y crecer profesionalmente en un ambiente estimulante. Participarás en eventos internos (“team building”), comidas trimestrales, office con alimentos proporcionados por la empresa, cesta y comida de navidad, clases de inglés in Company... Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ppSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en XXXX. /ppPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. /ppRealizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato sustitucion a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué buscamos? /h3 pUna persona recién titulada en el ciclo de ASIR que resida en Vigo o alrededores y que tenga ganas de seguir aprendiendo en nuestro Datacenter. Se hará en turnos rotativos de mañana, tarde y noche y realizará, principalmente, las siguientes tareas: /p h3Ámbito operación de Sistemas /h3 ul liSupervisión de alarmado / Monitorización / Gestión de tareas programadas. /li liGestión de ticketing de clientes / interno. /li liOperación básica de sistemas operativos, bases de datos y servidores de aplicación. /li liOperación de infraestructuras de virtualización. /li liGestión de procesos de backup. /li liComunicaciones y networking. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTítulo en sistemas (Ciclo Grado Superior) /li liConocimientos en redes, seguridad informática y sistemas operativos. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en equipo. /li liHabilidades de comunicación y atención al cliente. /li /ul pLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Dinak tenemos claro que el valor principal de una empresa son las personas, por ello, buscamos incorporar a profesionales titulados/as en ciclos de formación profesional o graduados/as en Ingeniería Industrial o de otras titulaciones, para incorporarse a nuestro departamento de Lean Manufacturing. /p pComo bTécnico/a de Lean Manufacturing /b serás responsable de liderar iniciativas Lean para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia operativa. /p h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo de la metodología Lean en la empresa. /li liFormación en la implantación de estándares de trabajo. /li liAdiestramiento en los programas de mejora implantados (5S, TPM...). /li liEstudio de análisis de costes de los procesos. /li liConocimiento en la realización de auditorías para el correcto funcionamiento de los estándares implantados. /li liFormación técnica a nivel de ciclo/FP superior (preferencia en fabricación mecánica) o grado en ingeniería de la rama industrial. /li liExperiencia entre 1 y 3 años realizando funciones de Lean Manufacturing en entornos industriales. /li liConocimiento de las herramientas LEAN. /li liHabilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos (excel). /li liValorable conocimientos en Autocad y Solidworks. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pun contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España, con presencia comercial en más de 30 países y con más del 65% de nuestra cifra de negocio internacional. /p pEn DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo de la Oposición Farmacéutico Atención Primaria SERGAS, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: • Titulación: estar en posesión de la titulación Título universitario oficial de grado/ licenciado en Farmacia o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones extracomunitarias u obtenidas en otro Estado miembro de la Unión Europea, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación o la credencial de reconocimiento del título a efectos profesionales, respectivamente. Temario Tema 1. La Constitución española: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los españoles. La protección de la salud en la Constitución. Tema 2. Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. El Parlamento. LaXunta y su Presidencisa. La Administración pública gallega. Tema 3. La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los usuarios del sistema sanitario público. Tema 4. La Ley de salud de Galicia: el Sistema público de salud de Galicia. Competencias sanitarias de las administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud. Su estructura organizativa: disposiciones que la regulan. Tema 5. El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva. Tema 6. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: régimen de provisión y selección de plazas. Tema 7. Normativa vigente sobre protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales; principios de protección de datos; derechos de las personas. La Ley gallega 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes. Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos I, II, III y V. Principales riesgos y medidas de prevención en las IISS. Ley orgánica1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Legislación sobre igualdad de mujeres y hombres: su aplicación en los distintos ámbitos de la función pública. xcskxlj Los textos legales serán los vigentes a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Galicia de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se procede al nombramiento del tribunal de calificación. #J-18808-Ljbffr

Entrenador/a online de fitness — 100% remoto Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Eres cercano, buena gente y se te da bien conectar con la gente (y ponerla fuerte con una rutina de fuerza + directrices nutricionales saludables)? ¿Buscas un buen curro que te deje viajar, trabajar desde casa cuidando a tus hijos o dejar atrás a tu jefe? Pues sigue leyendo: En Nutri4train ayudamos a hombres de 30 a 55 años a transformar su físico y su salud. No buscamos el perfil "gymbro" ni a gente que ya vive en el gimnasio. Nuestros clientes son hombres principiantes que necesitan a alguien cercano, humano y con paciencia que les guíe paso a paso. Por eso buscamos un entrenador online que sea, ante todo, una gran persona. Lo que ofrecemos • Jornada completa, trabajo 100% online desde tu casa, • Régimen de autónomo/freelancer (puedes empezar sin estar dado de alta, te damos facilidades para formalizarlo), • No pagas el 21% de IVA, ya que tributamos y residimos en Andorra, • Incorporación progresiva: empiezas con ~20h/mes cobrando 1.000€ mientras coges experiencia y te integras en el equipo, • Potencial real: 2.000-3.000€ netos/mes a jornada completa (40h/semana), y algunos meses hasta 4.000€ con bonuses si se te da bien Lo que buscamos • Energía, ganas de crecer y muchas ganas de comerte el mundo del fitness online, • Que se te den MUY BIEN las tecnologías (PC, móvil, apps, herramientas online), • Que quieras trabajar online delante del ordenador, • Lo más importante: cercanía, empatía, carisma y buen don de gentes. Que hables bien delante de cámara, que mandes audios amigables, que generes confianza y una conexión humana real con los clientes, • Si te has formado como nutricionista, fisioterapeuta o entrenador personal, se valora aún más (pero no es imprescindible) Cómo aplicar (3 pasos) • Paso 1 → Escríbeme un correo a con el asunto: ENTRENADOR, • Paso 2 → Adjunta un vídeo selfie de 1 minuto (o grábate con Loom compartiendo pantalla mientras te presentas). Cuéntame quién eres, de dónde eres, tus aspiraciones, tus objetivos y qué puedes aportar al equipo., • Paso 3 → Acompaña el vídeo con un breve texto de presentación. No leo currículums, quiero conocerte a ti. — Asunto: ENTRENADOR Si conectas con las personas, se te da bien la tecnología y quieres crecer profesionalmente en el mundo del fitness online, escríbenos. Te esperamos. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Funciones del puesto • Creación y rectificación de patrones., • Realización de fichas técnicas., • Revisión y corrección de escalados., • Seguimiento y supervisión de prototipos., • Realizar ficha de tejidos., • Creación y seguimiento de marcadas - Consumos., • Fitting., • Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto • Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas), • Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office., • Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones., • Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia., • Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. xkdbapo La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. xkdbapo La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos QA Tester para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. • Experiencia en ejecución de pruebas., • Experiencia diseñando casos de pruebas., • Uso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias., • Ejecución de pruebas de servicios como Postman., • Conocimientos SQL., • Conocimientos de Karate, • Conocimientos de Playwright., • Mínimo de 2/3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software., • Disponibilidad para asistir dos días a oficina en La Coruña, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como Responsable de Procesos Corporativo. Su misión será dar seguimiento de la Implantación del Modelo Industrial en las plantas de grupo, impartiendo formación, acompañando a los equipos y empujando la mejora con una visión global. Responsabilidades principales: • Divulgar el Modelo Industrial y la Cultura de Mejora Continua, • Ejecutar la hoja de ruta para la implantación del MI Corporativo en las filiales, • Liderar el arranque de nuevos proyectos y procesos de ámbito corporativo, • Realizar auditorías y formaciones en las filiales, • Participar en proyectos dentro del área industrial, • Proponer mejoras e impulsar la ejecución e implantación, • Impartir formación en filiales, participar de la formación en interno a nuevas incorporaciones en el departamento., • Participar/liderar proyectos con otras áreas organizativas Requisitos: • Formación Universitaria, preferiblemente en ramas técnicas y/o de negocio., • Formación y/o conocimiento en Lean Manufacturing., • Experiencia profesional de 5 años en puesto similar, preferiblemente en firmas de consultoría, realizando el diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable., • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar de manera recurrente a nivel internacional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xcskxlj Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr