Para mujeres jobs in Spain

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aProject Planner con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos complejos para unirse al desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del programa Eurofighter (PFA001).💡 ¿Qué harás?Elaborar y mantener la planificación integral del proyecto utilizando MS Project.Coordinar la planificación de actividades de ingeniería y desarrollo del radar MK1.Realizar el seguimiento de hitos, entregables, dependencias y ruta crítica del proyecto.Analizar desviaciones de plazo y proponer acciones correctivas junto a los equipos implicados.Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa.Colaborar con los diferentes equipos técnicos asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería o disciplinas afines.Experiencia de al menos 2-3 años en planificación y seguimiento de proyectos complejos.Manejo de MS Project a nivel profesional.Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares.🚀 ¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps on-premise con experiencia en diseño, mantenimiento y automatización de infraestructuras CI/CD en entornos on-premise. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público. Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC. Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad. Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua. Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos. Requisitos: Experiencia con Jenkins o GitLab CI. Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues. Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go. Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización. Nivel alto de inglés técnico. Skills deseados Certificaciones CKA, CKAD o LFCS. Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados. Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continúa : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN , asumiendo la responsabilidad global de las decisiones técnicas del proyecto y garantizando el equilibrio entre prestaciones, costes, riesgos, plazo e industrialización a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema. Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos. Definir, integrar y evolucionar la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas. Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Programa, Ingeniería, Producción, Calidad, Compras e ISS. Garantizar la correcta gestión y trazabilidad de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad. Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas. Gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y asegurando la madurez tecnológica e industrial de las soluciones. Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación del programa. Participar activamente en la planificación técnica y seguimiento del proyecto. Representar la posición técnica del programa frente a clientes, organismos certificadores, proveedores estratégicos y partners. Asegurar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización. Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar. Experiencia mínima: Experiencia consolidada ejerciendo funciones de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el ámbito de Defensa o sistemas críticos. Conocimientos técnicos: Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos. Integración de sistemas multidisciplinares. Gestión del ciclo de vida del producto. Gestión de requisitos y trazabilidad técnica. Gestión de configuración y control de cambios. Gestión de riesgos técnicos. Sistemas hardware, software y sistemas embarcados. Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos. Conocimientos funcionales valorables: Programas de desarrollo de sistemas de defensa. Procesos de revisión técnica y certificación. Planificación y ejecución de programas complejos. Relación con clientes institucionales y organismos certificadores. Normativas, metodologías y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 o similares). Procesos de industrialización y producción. Competencias clave: Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Visión global de producto y sistema. Capacidad de interlocución con cliente y stakeholders estratégicos. Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos. Capacidad de gestión y coordinación de equipos multidisciplinares. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Participación en programas estratégicos de alto impacto dentro del sector Defensa. Innovación : Trabajo en tecnologías avanzadas y sistemas complejos. Liderazgo : Rol clave en la dirección técnica de un programa estratégico. Entorno internacional : Colaboración con clientes, socios y proveedores de primer nivel. Plan de carrera : Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y dirección de programas. Formación continua : Open University y Udemy for Business. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.V ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Data Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. Participar en la evolución de la Unified Data Foundation (UDF), contribuyendo a la transformación de una plataforma de datos informacional hacia una plataforma operacional con altos estándares de disponibilidad y fiabilidad. Diseñar e implementar soluciones Data as a Service (DaaS) que permitan exponer datos y capacidades operativas de forma segura, escalable y eficiente. Definir y construir arquitecturas de datos distribuidas y escalables, garantizando el cumplimiento de SLA y requisitos de rendimiento en entornos críticos. Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. Diseñar y desarrollar soluciones de multi-persistencia , gestionando diferentes tipos de datos y tecnologías de almacenamiento: eventos, datos operacionales en tiempo real, datos analíticos estructurados y datos no estructurados Requisitos: Experiencia de más de 5 años en proyectos de ingeniería y arquitectura de datos. Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas de datos a gran escala. Conocimientos sólidos en arquitecturas de datos modernas y patrones Data as a Service (DaaS). Experiencia trabajando con arquitecturas de multi-persistencia y Amplia experiencia en procesamiento y gestión de grandes volúmenes de datos, tanto batch como en tiempo real. Experiencia previa en entornos de nube con AWS. Conocimientos avanzados de Python, SQL y tecnologías Big Data (Spark, PySpark o similares). Capacidad para diseñar soluciones resilientes, con altos niveles de disponibilidad y alineadas con requisitos de SLA Nivel de inglés alto (B2). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos. Coordinan a los equipos técnicos. Interactuar con clientes internos y externos. Requisitos: 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad. Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin. Certificación PMP o PRINCE2. Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas. Skills deseados CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad). Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI). MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio. Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders. Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos. Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC. Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC. Requisitos: Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team. Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes. Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas. Nivel alto de inglés en entorno internacional. Skills deseados Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares. Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa. Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista Hardening y Aseguramiento con experiencia en securización de sistemas Windows/Linux, cumplimiento normativo y reducción de superficie de ataque. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Aplicar guías de hardening como STIGs, CCN-STIC o CIS Benchmarks. Revisar configuraciones, permisos, servicios y parches de seguridad. Ejecutar escaneos de vulnerabilidades y proponer medidas de remediación. Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y normativos. Documentar configuraciones seguras y apoyar auditorías técnicas. Requisitos: Experiencia en hardening Windows/Linux. Conocimiento de STIGs DISA, CCN-STIC y CIS Benchmarks. Experiencia con gestión de parches y vulnerabilidades. Uso de herramientas como Nessus u OpenVAS. Nivel alto de inglés técnico. Skills deseados Certificaciones Security+, CISSP o equivalentes. Experiencia en entornos militares, críticos o altamente regulados. Conocimiento de administración de sistemas y cumplimiento normativo. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Cyber Defense Product Manager con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa y coordinando equipos técnicos, negocio y stakeholders. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa. Definir roadmap, priorizar funcionalidades y alinear expectativas de stakeholders. Coordinar equipos técnicos y de negocio en entornos ágiles. Interactuar con clientes internos y externos en la definición de requisitos. Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos. Requisitos: Experiencia en gestión de producto tecnológico. Conocimiento de metodologías ágiles, roadmap y priorización. Conocimiento funcional de ciberseguridad y productos de seguridad. Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos. Experiencia con métricas de producto y seguimiento de valor. Skills deseados Certificaciones CSPO, Pragmatic, CISM o CISSP. Experiencia en sector defensa o entornos regulados. Conocimiento de UX aplicada a productos de seguridad. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos incorporar un/a Solution Architect con experiencia en banca y medios de pago , enfocado/a en el diseño de arquitecturas end‑to‑end y en el alineamiento entre negocio y tecnología, para participar en un proyecto estratégico dentro del sector banca, en un entorno tecnológico complejo e internacional. La persona seleccionada colaborará de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, participando en la definición de soluciones escalables y sostenibles, asegurando su alineación con los estándares y principios arquitectónicos de la organización, así como contribuyendo al modelado y documentación de la arquitectura en herramientas corporativas. Tus principales responsabilidades son: Definir y diseñar soluciones end-to-end, alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos de negocio. Traducir requerimientos funcionales en arquitecturas coherentes, escalables y sostenibles. Colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos para la correcta definición y alineación de iniciativas. Asegurar la consistencia de las soluciones con los estándares y principios arquitectónicos de la organización. Contribuir al modelado y documentación de arquitectura utilizando herramientas corporativas (LeanIX u otras equivalentes). Requisitos deseados: Experiencia previa como Solution Architect o en un rol similar en entornos enterprise. Experiencia en banca y medios de pago. Capacidad para trabajar a nivel conceptual y de diseño (no se requiere experiencia en implementación). Experiencia en sector banca o entornos financieros (muy valorable). Experiencia con herramientas de arquitectura empresarial como LeanIX u otras similares. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar tanto con negocio como con equipos técnicos. Requisitos valorables: Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN). Conocimientos en Azure y ecosistema Microsoft (stack clásico). Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas. Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, APIs o microservicios. Experiencia trabajando en entornos regulados. Background en consultoría. Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de Compliance?En Allianz creemos que el futuro de Compliance pasa por combinar conocimiento regulatorio, analítica de datos y nuevas tecnologías. Si te apasionan los datos, la automatización y la inteligencia artificial, esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera participando en proyectos con impacto real en el negocio.Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quiera formar parte de la evolución digital de un área estratégica y transversal como Compliance. Descripción del puestoLa persona seleccionada colaborará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa del Departamento de Compliance.Esta experiencia permitirá adquirir una visión global de las distintas áreas de Compliance, participando en proyectos relacionados con la gestión de datos, el seguimiento de indicadores y el apoyo a iniciativas regulatorias clave. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y colaborar en el desarrollo de soluciones de automatización mediante herramientas digitales y asistentes de inteligencia artificial., • Dar soporte en la gestión, tratamiento y análisis de datos, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Colaborar en el diseño, actualización y mantenimiento de cuadros de mando e indicadores en Power BI., • Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de iniciativas estratégicas., • Dar soporte a diferentes iniciativas operativas de Compliance, incluyendo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT), sanciones económicas, anticorrupción, antifraude y Protección al Cliente., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua., • Apoyar el seguimiento de indicadores regulatorios y el análisis de información relevante para la función de Compliance. ¿Qué necesita Allianz de ti?Formación académicaBuscamos estudiantes de último curso o personas recién graduadas en: • Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos o Telecomunicaciones., • Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Administración y Dirección de Empresas con especialización en Analítica de Datos o Tecnología., • Dobles titulaciones o programas que combinen negocio y tecnología.También valoraremos perfiles de Derecho o Compliance que acrediten un fuerte interés y conocimientos en analítica de datos, automatización o inteligencia artificial.Conocimientos y habilidades, • Interés por la automatización de procesos y las herramientas de inteligencia artificial., • Conocimientos de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entornos regulados, gestión de riesgos y Compliance., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Será un plus si además cuentas con:, • Conocimientos básicos de Power BI, Power Automate, SQL o Python., • Participación en proyectos universitarios relacionados con datos, tecnología o transformación digital., • Conocimientos de Compliance, regulación financiera o gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional., • Acceso a herramientas innovadoras de inteligencia artificial y tecnología., • Posibilidad de formar parte de una compañía líder, referente en transformación y talento., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz para empleados/as., • Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes., • Wellhub para fomentar el bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Si esta oportunidad te entusiasma y cumples con la mayor parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow [please translate into your local language] 106649 | Legal y cumplimiento normativo | Profesional / Senior | n.a. | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas. Planificación y activación de resto de medios offline (OOH). Relación y negociación con proveedores y soportes. Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas. Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado. Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando. Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias. Control de presupuesto y facturación. Nuestros beneficios Experiencia de 4 años en funciones similares. Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior. Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs. Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..). Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point. Experiencia en activación y reporting de campañas. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Lead the digital future of urban transit and empower global engineering teams.For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here.Your mission in our team As a CBTC Application Team Leadyou will guide an international, multidisciplinary engineering team delivering cutting-edge software, data, and testing for global signaling projects. You will drive technical excellence while integrating Artificial Intelligence and advanced data processing to shape the future of railway automation.You'll make a difference by- Leading and developing a diverse, global technical team, fostering a high-performance culture across different time zones.- Driving the adoption of AI tools and advanced data processing (like LIDAR) to optimize ATC application design and testing.- Ensuring all CBTC and ATC solutions strictly adhere to CENELEC safety standards and the V-Model life cycle.- Harmonizing engineering methods globally by promoting automation to improve quality and reduce time-to-market.- Acting as the primary technical escalation point to resolve complex engineering challenges in international projects.Your success is grounded in- A University degree in Engineering (Telecommunications, Electrical, Computer Science, or similar).- A solid background in railway signaling engineering, specifically focusing on CBTC systems.- Deep understanding of the railway safety life cycle and CENELEC regulations.- An international mindset with the ability to lead, influence, and communicate effectively in a multicultural environment.- Fluency in both English and Spanish, alongside availability for international travel.You'll thrive even more if you also bring- Experience or a strong interest in applying Machine Learning and AI to engineering processes.- Previous experience working with ETCS projects.Don't meet every single requirement? We value potential, growth, and diverse backgrounds.Join us and let's shape the future of mobility together!What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions.Un entorno donde cada persona puede mostrarse tal y como es y sentirse parte de un equipo. Contamos con equipos de trabajo y DEI Learning resources.Modelo de trabajo híbrido para disfrutar lo mejor de ambos mundos: colaborar presencialmente en equipo y aprovechar la flexibilidad del trabajo remoto.Un espacio que valora la curiosidad y garantiza aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional para todas las personas que forman parte.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.#J-18808-Ljbffr

Se busca persona para el análisis de la demanda y las necesidades jurídicas de mujeres víctimas de violencia de género. Entre las tareas principales están la elaboración de propuestas de intervención en el área jurídica, el asesoramiento y acompañamiento según cada caso, la impartición de sesiones grupales sobre cuestiones legales que mejoren los derechos de las mujeres, la elaboración de informes y la gestión de expedientes en aplicaciones informáticas del recurso. También se requiere coordinación con otros recursos y con las distintas áreas de apoyo, atención individual y derivación. Es importante identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados, así como realizar actividades grupales de sensibilización, concienciación en igualdad y prevención y detección de violencia machista, apoyando además en labores de divulgación e investigación. Se ofrece contrato temporal, con una jornada y un salario de 24001 € a 30000 € brutos al año. La persona seleccionada asumirá cuantas funciones correspondan a su ámbito de competencias y resulten necesarias para el correcto funcionamiento del servicio.

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Cost Controller para nuestra obra de Croacia ¿Qué harás en tu día a día? Realizar el control y seguimiento mensual de costes de obra, garantizando la correcta imputación y análisis de gastos. Detectar y analizar desviaciones económicas, proponiendo medidas correctoras para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Supervisar la correcta imputación de costes y su adecuación a la planificación económica establecida. Colaborar en la planificación y seguimiento de obra, participando en la elaboración y actualización de la planificación trimestral. Coordinar y dar soporte técnico a los equipos de obra para optimizar la gestión de recursos y plazos. Elaborar informes de seguimiento económico y de planificación para la Dirección del Proyecto. Eres la persona ideal si aportas…. Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares en entornos de construcción y obra civil. Titulación en: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial. Dominio avanzado de las herramientas Presto y Microsoft Project. Nivel alto de inglés. Capacidad analítica, orientación a resultados y experiencia en control económico y planificación de proyectos. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

La Asociación Centro Trama busca una trabajadora social para viviendas semiautónomas dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos en Madrid. Se solicita dedicación para atención social, derivaciones y apoyo en gestiones y trámites, con funciones definidas por la dirección

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para coordinar proyectos en una organización estatal sin ánimo de lucro dedicada a la defensa de los derechos de mujeres y niñas con discapacidad, desde un enfoque feminista y basado en los derechos humanos.La persona seleccionada se encargará de planificar, gestionar y eval

Shape the future of safe and smart train travel worldwide.For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here.Your mission in our teamAs an ATC On-Board Engineer, you will design and integrate cutting-edge on-board signaling equipment for national and international railway projects. You will be the technical reference ensuring safe, seamless communication between our advanced signaling systems and the rolling stock.You’ll make a difference by- Acting as the primary technical expert for the architecture and design of ATC on-board equipment.- Designing and reviewing critical electrical and mechanical interfaces between the ATC subsystem and the train.- Creating comprehensive project documentation, including train wiring, installation drawings, and test protocols.- Preparing manufacturing documentation, material bills, and Factory Acceptance Test (FAT) guidelines.- Supporting dynamic and static on-board testing to ensure the highest safety and operational standards.Your success is grounded in- A Degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunications, or a related field.- Proven experience integrating subsystems within the rolling stock business.- Proficiency in engineering design tools such as AutoCAD, AutoCAD Electrical, and Solid Edge.- Fluency in both English and Spanish to collaborate effectively across international, multidisciplinary teams.- A strong results-oriented mindset with the flexibility to travel according to project needs.You’ll thrive even more if you also bring- Knowledge of ATC signaling technologies (CBTC, ERTMS, ASFA) and CENELEC standards.- Experience with vehicle surveys for retrofits or requirements management tools like DOORS.- Advanced data analysis skills, including Microsoft Excel and the creation of VBA macros.What you can expect when joiningYou will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions.If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.We value potential, growth, and diverse backgrounds.Join us and let's shape the future of mobility together!#J-18808-Ljbffr

Somos 40 000 mujeres y hombres unidos para afrontar los desafíos de nuestros clientes de la automoción, la aeronáutica, la defensa y la industria.Nuestra pasión por los desafíos y nuestro entusiasmo nos llevan a imaginar, diseñar y producir soluciones eficaces e innovadoras en gestión de flui

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Formación universitaria: Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia profesional de más de 10 años gestionando proyectos internacionales aeroportuarios. Disponibilidad para realizar viajes al extranjero. Nivel de inglés alto (C1). Se realizará prueba oral. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y habilidades de gestión. Tu día a día incluirá: Definir y ejecutar la estrategia comercial de la división de proyectos internacionales. Coordinación equipos multidisciplinares y desarrollo de negocio. Gestionar presupuesto, recursos y cronogramas. Mantener la relación con clientes y stakeholders internacionales. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativa y plazos. Identificar oportunidades de expansión y optimización en mercados globales Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Un/a Técnico/a Senior en Formación para planificar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones formativas dirigidas a profesionales, garantizando la adecuación de los contenidos a los requisitos normativos y de calidad, y contribuyendo al desarrollo profesional y a la mejora continua de su actividad corporativa.- Detectar necesidades formativas de negocio, así como de la estructura corporativa.- Diseñar y gestionar planes de formación técnica y transversal.- Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria vigente (RGPD, cumplimiento normativo, protocolos asistenciales, etc.).- Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación.- Gestionar la relación con proveedores de formación externos.- Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos.- Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes.- Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación.- Gestionar y administrar la plataforma de formación on line (LMS).Experiencia:- Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales.- Formación continua y crecimiento profesional#J-18808-Ljbffr

El grupo Técnicas Reunidas (TR) es una empresa internacional líder en ingeniería y construcción de petróleo y gas, especializada en el diseño, construcción y gestión de la ejecución de plantas industriales en todo el mundo. Participamos en proyectos relacionados con el hidrógeno, la biomasa, los biocombustibles, la descarbonización, la inteligencia artificial y la digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas, tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que lo garantizan.Buscamos un/una Especialista en Riesgos, cuyas funciones son las siguientes:Responsable del proceso de Gestión de R&O en los proyectos asignados, a nivel interno y a nivel de Cliente (cuando se requiera contractualmente).El proceso incluye:1. Plan de Gestión de Riesgos del Proyecto (interno y del cliente) y en el caso de gestión con cliente, los procedimientos requeridos por contrato.2. Preparación y realización de los talleres de R&O (interno y del cliente) donde se evaluaran cualitativamente los riesgos y oportunidades que afecten al proyecto.3. Preparación del registro de R&O: identificación y/o cierre de R&O, definición de estrategia de respuesta, acciones de mitigación, owner del riesgo y de las acciones.4. Actualización y seguimiento del registro de R&O durante toda la vida del proyecto, seguimiento de los planes de acción y sus fechas. 5. Realizar cuando se requiera la evaluación cuantitativa a través de modelos de simulación Montecarlo.Requesitos:- - Titulado/a universitario/a.Herramientas:- Microsoft office nivel avanzado y valorable manejo de Primavera.- Deseable experiencia en gestión de proyectos y certificación PMP.Alto nivel de ingles hablado y escrito.- Salario según experiencia.- Horario flexible y 2 días de teletrabajo.- Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad del 33% o superior.- Ambiente multicultural, internacional y dinámico.- Jornada intensiva durante los meses de verano.- Lugar de trabajo: MadridBuscamos un/una Especialista en Riesgos, cuyas funciones son las siguientes:Responsable del proceso de Gestión de R&O en los proyectos asignados, a nivel interno y a nivel de Cliente (cuando se requiera contractualmente).El proceso incluye:1. Plan de Gestión de Riesgos del Proyecto (interno y del cliente) y en el caso de gestión con cliente, los procedimientos requeridos por contrato.2. Preparación y realización de los talleres de R&O (interno y del cliente) donde se evaluaran cualitativamente los riesgos y oportunidades que afecten al proyecto.3. Preparación del registro de R&O: identificación y/o cierre de R&O, definición de estrategia de respuesta, acciones de mitigación, owner del riesgo y de las acciones.4. Actualización y seguimiento del registro de R&O durante toda la vida del proyecto, seguimiento de los planes de acción y sus fechas. 5. Realizar cuando se requiera la evaluación cuantitativa a través de modelos de simulación Montecarlo.· - Titulado/a universitario/a.Herramientas:- Microsoft office nivel avanzado y valorable manejo de Primavera.- Deseable experiencia en gestión de proyectos y certificación PMP.Alto nivel de ingles hablado y escrito.- Salario según experiencia.- Horario flexible y 2 días de teletrabajo.- Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad del 33% o superior.- Ambiente multicultural, internacional y dinámico.- Jornada intensiva durante los meses de verano.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Manufacturing, Instalaciones y MantenimientoExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group protegemos lo que más importa. ¡Únete a nuestro equipo de producción de sistemas electrónicos de alta tecnología!Queremos incorporar un/a Técnico/a de Control de Producción para nuestro centro de producción RF, participando en proyectos tecnológicos del ámbito de Defensa y Telecomunicaciones.- Seguimiento y control de órdenes de fabricación en el área de producción RF.- Coordinación de actividades de montaje, integración y pruebas de equipos electrónicos.- Verificación del avance productivo y cumplimiento de los planes de fabricación.- Realización y soporte en pruebas funcionales de equipos electrónicos.- Ejecución de pruebas unitarias básicas.- Apoyo en actividades de soldadura y montaje de precisión.- Gestión y seguimiento de incidencias de producción.- Elaboración y actualización de documentación asociada al proceso productivo.- Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Calidad y Producción para garantizar la correcta ejecución de los trabajos.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en Electrónica o especialidades técnicas afines.- Experiencia de 2 a 3 años en entornos productivos electrónicos.- Conocimientos de soldadura y montaje de precisión.- Conocimientos básicos en ejecución de pruebas funcionales.- Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.- Valorable experiencia previa en fabricación de equipos RF, telecomunicaciones, defensa o electrónica industrial.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización.El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura.Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.Bucamos incorporar un Ingeniero/a junior especialista en proyectos modularesFunciones:El/la ingeniero/a de modularización participa en la ejecución de la estrategia de modularización de un Proyecto/Oferta. Durante la fase de ejecución del proyecto, trabajará con todos los perfiles involucrados en el diseño y la fabricación de los módulos en cada una de sus fases, especialmente con los ingenieros de proyecto y los especialistas de Ingeniería, Logística y Construcción asignados al Equipo de Modularización.También puede desarrollar actividades y estudios durante la fase de oferta, dependiendo del tipo de propuesta (pre-FEED, FEED o propuestas EPC). El alcance de los trabajos y la documentación elaborada pueden ser menos específicos que durante la fase de ejecución del proyecto.Requisitos:- Conocimientos básicos de ingeniería multidisciplinar.- Interpretación de planos, especificaciones y modelos 3D.- Conocimiento básico de procesos de fabricación y construcción.- Familiaridad con conceptos de modularización y prefabricación.- Conocimiento básico de planificación y seguimiento de proyectos.- Trabajo en equipo.- Buena comunicación oral y escrita.- Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.- Actitud positiva y orientada al servicio.- Habilidad para trabajar en entornos multiculturales.- Manejo de herramientas informáticas de ingeniería (AutoCAD, Navisworks, herramientas de gestión documental, etc.)- Nivel alto de inglésCompetencias personales:- Capacidad de aprendizaje.- Proactividad e iniciativa.- Responsabilidad y compromiso.- Adaptabilidad y flexibilidad.- Atención al detalle.- Orientación a la calidad.- Capacidad analítica.Que ofrecemos:- Contrato indefinido.- Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano.- 2 días de teletrabajo a la semana.- Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades.- Desarrollo profesional.- Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/aData Engineerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración, transformación y publicación de datos para dar soporte a aplicaciones, reporting y modelos de negocio.- Definir y optimizar modelos de datos, garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad y escalabilidad de la información.- Implementar procesos de automatización, monitorización y control de calidad de los datos.- Documentar soluciones, procesos y dependencias para garantizar la mantenibilidad y transferencia de conocimiento.- Colaborar con equipos técnicos y áreas corporativas para integrar nuevas fuentes de datos y asegurar su correcto consumo.Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Al menos 6 años de experiencia como Data Engineer en entornos cloud AWS.- Conocimientos sólidos de Apache Spark y SQL avanzado.- Experiencia en diseño e implementación de procesos ETL/ELT y modelado de datos.Conocimientos de integración, transformación y explotación de datos a gran escala.- Experiencia con herramientas de control de versiones y automatización de despliegues (Git, CI/CD).Experiencia en entornos Agile/Scrum.Competencias personales:- Orientación a la calidad y a la entrega de soluciones mantenibles.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio.- Capacidad para trabajar en entornos con múltiples dependencias y equipos.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial?En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador.Descripción del puestoLa persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio.¿Qué vas a hacer en Allianz?- Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP.- Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor.- Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro.- Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos.- Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio.- Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT.- Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales.¿Qué necesita Allianz de ti?Requisitos imprescindibles- Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente.- Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador.- Nivel alto de inglés.- Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python.- Dominio de Excel avanzado y PowerPoint.- Capacidad analítica y orientación al detalle.- Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Será un plus si además cuentas con- Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro.- Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador.- Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos.- Conocimiento de herramientas de visualización y reporting.¿Qué te ofrece Allianz?- Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos.- Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as.- Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes.- Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional.- Fruta y snacks gratuitos en la oficina.- Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow[please translate into your local language]106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo.Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad.Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso.Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores.Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación.Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto.Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos.Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos.Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL.Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad.Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines.Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos.Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad.- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).Certificaciones CISSP y/o CISM.Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o o certificación criptográfica (FIPS 140).Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead AI Solution Architect (Agentic AI)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades son:- Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.- En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.- Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.- Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:- Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Buena comunicación y documentación técnica.- Orientación a resultados y proactividad.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Connectivity Technician (41745)ID de solicitud de puesto41745-Publicado01/10/2026-España-Madrid-Revenue Operations-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cuál será tu misión?Buscamos incorporar una persona al equipo de Global Revenue Strategy Integrations Service, ubicado en Madrid, para dar soporte a las integraciones entre nuestros sistemas y los distintos canales de distribución, coordinando con equipos internos y partners externos para garantizar el correcto funcionamiento de las conexiones y la comercialización de nuestros hoteles.Se trata de una oportunidad ideal para adquirir experiencia en el área de Revenue Distribution e Integraciones dentro de una compañía global.¿Cuáles serán tus funciones?- Poner a la venta los hoteles, habitaciones y tarifas solicitados en las distintas OTAs, agencias y TTOO integrados.- Analizar la información y peticiones de carga, trasladando estas a los distintos interfaces.- Coordinar con los clientes tanto internos como externos la creación de los productos necesarios.- Dar soporte interno sobre las integraciones y su funcionamiento.- Analizar y resolver las incidencias reportadas por los hoteles como por los propios canales.- Diplomado en Turismo, ADE o Titulación Universitaria y experiencia en turismo.- Conocimiento en SIRIUS, valorándose conocimientos en Integraciones, CRS, PMS, etc.- Inglés - Nivel alto escrito y hablado. (Nativo o bilingüe)- Persona organizada, resolutiva, proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo y con capacidad para adaptarse a los cambios.- Facilidad para trabajar simultáneamente en distintas tareas.- Se valorará experiencia en manejo de extranets.- Contrato de carácter temoral, ideal para aquellos profesionales que quieran desrrollar experiencia en un entorno internacional.- Incorporarte a una compañía líder del sector hotelero, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.- Modelo híbrido de trabajo: 4 días de teletrabajo y 1 presencial en oficina.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional lider en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India.Proyectos globales y energía del futuroEn TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos.Para TR Power precisamos incorporar un /a Ingeniero /a Especialista en Civil, cuyas principales funciones serán:Liderar y supervisar el desarrollo de cálculos estructurales, estudios técnicos, especificaciones y demás entregables de ingeniería, garantizando su calidad técnica y cumplimiento con los objetivos del proyecto.Asegurar el cumplimiento de los códigos, normativas y estándares aplicables, así como de los requisitos específicos del cliente, incluyendo Eurocódigos y regulaciones particulares de cada proyecto.Revisar, validar y aprobar la documentación técnica elaborada por ingenieros de nivel junior e intermedio, garantizando la consistencia y la calidad de los entregables.Proporcionar soporte técnico, formación y mentoría a los miembros menos experimentados del equipo, promoviendo su desarrollo profesional y técnicoCoordinar las actividades de ingeniería con otras disciplinas involucradas en el proyecto (mecánica, electricidad, tuberías, arquitectura, entre otras), asegurando soluciones integradas y coherentes.Participar en reuniones con clientes, revisiones de diseño y discusiones técnicas, actuando como referente técnico y representante de la disciplina cuando sea necesario.Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos, contribuyendo activamente a la resolución de problemas y a la toma de decisiones durante la ejecución de los proyectos.Colaborar en la planificación técnica de los proyectos, incluyendo estimaciones de esfuerzo, definición de recursos y distribución de cargas de trabajo dentro del equipo.Impulsar la mejora continua de los estándares de ingeniería, metodologías, procesos y herramientas de trabajo del departamento, fomentando la eficiencia y la excelencia técnica.Garantizar que los diseños y soluciones estructurales cumplan con los requisitos de seguridad, calidad, plazo y coste establecidos para cada proyecto.Perfil requerido:Grado en Ingeniería Civil, Industrial o similar. Valorable Master en Calculo de Estructuras.Sólida experiencia técnica en el diseño de ingeniería civil y estructural en proyectos de energia.Amplia experiencia en el uso de software de análisis y diseño estructural, especialmente STAAD.Pro, SAP2000 y CYPE, aplicados al cálculo y diseño de estructuras industriales y de edificación.Dominio de herramientas avanzadas de cálculo y análisis estructural, utilizando soluciones especializadas para la evaluación y optimización de estructuras en función de los requisitos del proyecto.Sólidos conocimientos en modelización, análisis y diseño estructural conforme a normativas y estándares internacionales aplicables.Manejo avanzado de Microsoft Excel para el desarrollo de cálculos de ingeniería, elaboración de herramientas de diseño, análisis de datos y seguimiento y control de proyectos.Capacidad para utilizar herramientas informáticas de apoyo a la ingeniería con el fin de mejorar la eficiencia de los cálculos, la trazabilidad de resultados y la gestión técnica de los proyectos.Experiencia en la aplicación de software especializado para la validación de diseños, análisis de comportamiento estructural y resolución de problemas técnicos complejos.Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas.Habilidades de liderazgo y capacidad para orientar, desarrollar y formar a otros ingenieros.Fuerte capacidad de toma de decisiones y elevado sentido de la responsabilidad en asuntos técnicos.Excelentes habilidades de comunicación y coordinación en entornos multidisciplinares.Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos exigentes.Alto compromiso con la calidad, la seguridad y el cumplimiento de normativas y estándares.Nivel alto de inglés.Programas de salud y bienestar (físico/emocional)Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a WellhubAyuda al estudio, formación continua y desarrollo profesionalAdaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 %Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a AWS Dev Opsque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, construir y mantener entornos cloud en AWS siguiendo principios de arquitectura escalable, segura y fiable. Definir e implementar prácticas Dev Ops en entornos de desarrollo, testing, preproducción y producción. Crear, mantener y evolucionar CI/CD pipelines para despliegues de aplicaciones e infraestructura. Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura utilizando herramientas de Infrastructure as Code como AWS Cloud Formation, AWS CDK y Terraform. Colaborar con equipos de desarrollo, data science, seguridad y arquitectura para industrializar soluciones cloud. Implementar monitoring, logging, alerting y operational dashboards para asegurar la fiabilidad de la plataforma y la visibilidad de incidentes. Aplicar buenas prácticas de cloud security, incluyendo least privilege, IAM roles, permission boundaries, secrets management y secure networking. Optimizar costes cloud, rendimiento y eficiencia operativa sobre servicios AWS. Ejecutar migraciones de workloads entre cuentas AWS hacia entornos Virtual Data Center (VDC), asegurando la adaptación de conexiones, dependencias y configuraciones necesarias. Migrar procesos desplegados en ECS sobre EC2, gestionando ajustes de container deployment, configuración de servicios y validación operativa posterior. Requisitos Experiencia sólida con servicios cloud de AWS y patrones de arquitectura cloud-native. Conocimiento sólido de metodologías Dev Ops, CI/CD, release management y estrategias de promoción entre entornos. Experiencia práctica con Infrastructure as Code: Cloud Formation, CDK, Terraform y/o Ansible. Experiencia con tecnologías de containerization y orchestration como Docker, Docker Compose, Kubernetes, Amazon EKS, Amazon ECS y AWS Fargate. Conocimiento fundamental de ECS on EC2 para despliegue, gestión y operación de contenedores en AWS. Buen conocimiento de estrategias de despliegue como blue/green, canary, rolling deployments y rollback mechanisms. Sólidas capacidades de scripting y automatización, preferiblemente con Python y Bash. Experiencia fundamental con Python y orquestación de flujos de datos mediante Luigi o frameworks similares. Certificación en AWS. Nivel de inglés fluido (B2). Competencias personales Trabajo en equipo Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras Ofrecemos En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior AI/ML Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Desarrollar e implementar conectores MCP para facilitar la comunicación entre agentes de IA y sistemas corporativos.Diseñar y desarrollar APIs y servicios de integración que permitan a los agentes interactuar con aplicaciones y plataformas internas y externas.Implementar mecanismos de acceso a herramientas (Tools Access) para ampliar las capacidades de los agentes inteligentes.Integrar agentes de terceros y servicios externos dentro de arquitecturas basadas en IA Generativa.Colaborar estrechamente con equipos técnicos y stakeholders para definir, diseñar y desplegar soluciones de integración.Garantizar la calidad, seguridad, escalabilidad y rendimiento de las interfaces y conectores desarrollados.Participar en la resolución de incidencias, mantenimiento y optimización de componentes de integración.Contribuir a la definición de buenas prácticas, estándares de desarrollo y arquitecturas para soluciones basadas en IA Generativa.Trabajar conjuntamente con arquitectos, desarrolladores y expertos de negocio para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas.Experiencia en desarrollo con Python.Experiencia en diseño, desarrollo y consumo de APIs REST y servicios web.Conocimientos sólidos deintegración de sistemas y arquitecturas distribuidas.Experiencia desarrollando conectores, adaptadores o componentes de integración entre aplicaciones.Conocimiento práctico de conceptos de Generative AI (GenAI) y Large Language Models (LLMs).Experiencia trabajando en entornoscloud y arquitecturas orientadas a microservicios.Conocimientos de control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo de software.Experiencia trabajando en entornos ágiles y equipos multidisciplinares- Nivel de inglés fluido (B2).Competencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos PMO Engineering Service Contracts Coordinator para integrarse en el Departamento Corporativo de Project Management Office (PMO).Con experiencia en proyectos EPC y FEED, capaz de gestionar de forma integral procesos de contratación, coordinación técnica y contractual, así como actividades relacionadas con licenciantes, permitting y soporte a equipos de proyecto. La posición actuará como punto de unión entre PMO, el Equipo de Gestión de Proyecto, Ingeniería, Aprovisionamientos, Contract Management, Legal, Licenciantes y organismos externos, garantizando el alineamiento de los procesos con los requisitos técnicos, contractuales y regulatorios de cada proyecto. Funciones principales Contratación de Servicios de Ingeniería Gestión Contractual Revisar cláusulas contractuales y apoyar las negociaciones junto con los equipos de Contract Management y Legal. Coordinación con Compras y Equipos de Proyecto Gestión de Licenciantes y Tecnologías Dar soporte a la contratación y evaluación de servicios asociados a tecnologías licenciadas. Asegurar la integración adecuada de los requisitos de los licenciantes dentro del alcance del proyecto. Coordinar la interacción entre los equipos de proyecto y los proveedores de tecnología. Gestión PMO y Mejora Continua Perfil y experiencia requerida Mínimo 8 años de experiencia en proyectos EPC. Experiencia demostrable en contratación de servicios de ingeniería. Experiencia en gestión contractual y revisión de cláusulas contractuales. Experiencia en coordinación de proyectos multidisciplinares. Experiencia en procesos de permitting dentro de proyectos industriales. Conocimiento de ejecución de proyectos FEED o EPC Valorable formación complementaria en Gestión de Proyectos, Contratación o Gestión Contractual. Mentalidad analítica y estructurada. Iniciativa y orientación a la mejora continua. Excelentes habilidades de coordinación y comunicación. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y multiculturales. Adaptabilidad a nuevas herramientas y procesos digitales. Procesos de contratación de servicios de ingeniería. Gestión contractual y revisión de cláusulas. Procesos de compras y coordinación de proyectos. Gestión de licenciantes y tecnologías licenciadas. Permitting y cumplimiento regulatorio. Ejecución de proyectos FEED y EPC. Valorable DCTM / D2. /Plan4 E / Marian / Power BI./ Power Apps/Power Automate / Vendor App / CRM /Herramientas de reporting y digitalización PMO, Herramientas corporativas de gestión de proyectos y documentación. Orientación a resultados. Capacidad de negociación e influencia transversal. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Expansión & Asset Management de activos paraunirse al equipo de Operaciones en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, tecontamos todos los detalles del rol:Tu misión será gestionar los activos de la compañía velando por el crecimiento y lasostenibilidad de la compañía en el corto, medio y largo plazo.Tus principales funciones:- Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de mercado dentro del ámbitonacional para aumentar la presencia global de la compañía.- Participarás en la planificación y puesta en marcha de los planes de expansión,incluyendo la apertura de nuevos centros, plataformas, depots, etc.- Evaluarás la viabilidad de proyectos de expansión específicos, considerando factoreseconómicos, logísticos y de mercado, incluye el análisis de riesgos, vencimientos deactivos, etc.- Negociarás términos y condiciones con arrendadores y proveedores para asegurar lasmejores ubicaciones y condiciones para nuevos establecimientos.A nivel organizativo:- Reportarás a la Dirección de Transformación de la Red Multicanal.- No tiene equipo a cargo.¿Qué buscamos en ti?- Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Arquitectura o áreas afines.- Entre 3 y 5 años en consultoras de Real State, departamentos de expansión de compañías de retail, wholesale o multinacionales.- Se valorará perfiles con marcada orientación comercial, capacidad de influencia y negociación, habilidad para gestionar expectativas y experiencia en coordinación transversal con múltiples interlocutores.Información adicional- Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.- La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.- Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.- Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá un contratoindefinido a tiempo completo.Somos ONE METROEn Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos, una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional. Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología. Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra. Confección de la matriz de permisos. Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra. Lanzamiento y seguimiento de diferente tipologia de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs,…) Estampado de Ingeniería. Funciones principales Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría. Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa. Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos… Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos. Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales. Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales. Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos. Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales. Perfil y experiencia requerida Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía. Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting. Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma) Cualquier otro idioma será valorable. Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional). Mentalidad analítica y estructurada. Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. Sólidas habilidades de coordinación y comunicación. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales. Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para un/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impacto que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:- Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.- Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.- Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.- Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.- Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similar- Experiencia trabajando con SQL avanzado.- Experiencia con BigQuery.- Conocimientos sólidos de Looker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.- Experiencia en modelado dimensional y diseño de modelos semánticos.- Capacidad para definir KPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.- Conocimientos de visualización de datos y buenas prácticas de reporting.- Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform, GCP.- Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y CumplimientoDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.- Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.- Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.- Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.- Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.- Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.- Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.- Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.- Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa.- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.- Conocimientos y Experiencia previa- 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.- Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad- Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio- Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)- Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)- Certificaciones Profesionales (deseables):- CISM (Certificado Information Security Manager)- CISSP (Certificado Information Systems Security Professional)- CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control)- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor- Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.- Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.- Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.- Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.- Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.- Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.- Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).- Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.- Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.- Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.- Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales.Ubicación: La Moraleja Albatros.Funciones básicas- Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro.- Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios.- Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados.- Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos.- Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos.- Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales.- Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros.- Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua.- Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales.- Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación.- Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos).- Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2).- Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Technical Project Manager con experiencia en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte, especialmente en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), backoffice y ecosistemas tecnológicos complejos. Formarás parte de proyectos estratégicos con un alto componente de integración y operación crítica.- Gestionar técnicamente proyectos software de transporte desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio.- Coordinar equipos multidisciplinares de software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores.- Actuar como interlocutor técnico con operadores de transporte, áreas de explotación, mantenimiento y seguridad.- Definir y realizar el seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables.- Supervisar la arquitectura y el diseño técnico de las soluciones, garantizando la trazabilidad de requisitos.- Gestionar riesgos técnicos y operativos, minimizando el impacto en la continuidad de servicio.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y disponibilidad propios de sistemas críticos.- Coordinar pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio, preproducción y entornos reales.- Dar soporte a despliegues, puestas en producción y transición a operación 24x7.- Elaborar reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente.- Coordinar integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas.- Colaborar en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, waterfall e híbridas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!- Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte.- Conocimiento de sistemas AFC, ticketing, control de accesos, backoffice y clearing.- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de interlocución con cliente.- Conocimientos de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos, integraciones y comunicaciones.- Experiencia trabajando con metodologías Scrum, Kanban y modelos híbridos de gestión.- Nivel alto de inglés.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.- Vacaciones y días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de IA y Datos para participar en el diseño y evolución de soluciones estratégicas dentro de un entorno bancario. Será la persona referente en su dominio y velará por la correcta aplicación de la arquitectura, la estandarización de patrones y la incorporación de nuevas capacidades en colaboración con negocio y el resto de equipos de arquitectura.Tus principales responsabilidades son:- Actuar como referente de arquitectura de IA y Datos, velando por su correcta aplicación en los proyectos estratégicos de la organización.- Diseñar y revisar soluciones de datos e inteligencia artificial, asegurando su alineación con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio.- Evaluar propuestas de los equipos de desarrollo, validar su conformidad e identificar riesgos técnicos y de implementación con sus correspondientes medidas de mitigación.- Definir y gobernar patrones de integración y desarrollo para impulsar la estandarización y reutilización de capacidades.- Coordinarse con áreas demandantes, otros dominios de arquitectura e Ingeniería de Soluciones para facilitar diseños conjuntos.- Identificar evoluciones necesarias en el marco arquitectural y nuevas capacidades para la plataforma de arquitectura.- Analizar tendencias y tecnologías emergentes que puedan mejorar la eficiencia, escalabilidad y efectividad de las soluciones.- Participar en la gestión de proyectos, plazos y entregas asociados al diseño de soluciones.- Más de 5 años de experiencia en tecnologías de la información, con trayectoria específica en arquitectura de IA y Datos.- Experiencia liderando equipos de Soluciones o participando en proyectos de desarrollo críticos.- Experiencia práctica en diseño de soluciones y coordinación de proyectos, plazos y entregas.- Conocimiento de soluciones de IA, arquitecturas de agentes, RAG, sistemas multiagente y LangChain.- Conocimientos de Machine Learning y soluciones cognitivas y de gestión documental.- Experiencia con procesamiento de eventos, near real time y soluciones batch.- Conocimientos de modelado, linaje, gobierno, cifrado y anonimización de datos.- Experiencia con APIs y OpenAPI, cloud computing y microservicios.- Conocimiento del negocio bancario, BIAN y TOGAF.- Formación en Ingeniería Informática o equivalente.Competencias personales:- Visión global y capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.- Pensamiento analítico y criterio para evaluar alternativas y riesgos.- Capacidad de coordinación con equipos técnicos, áreas de negocio y distintos dominios de arquitectura.- Liderazgo técnico y habilidad para acompañar y supervisar a otros profesionales.- Comunicación clara, capacidad de síntesis y orientación a la colaboración.- Curiosidad tecnológica, iniciativa y orientación a la mejora continua.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesita Allianz de ti? ¿Te gustaría impulsar el negocio de Vida Ahorro desde una perspectiva actuarial? En Allianz buscamos personas con una sólida base técnica, orientación analítica y visión de negocio que quieran contribuir a la gestión y evolución de nuestros productos de Vida Ahorro. Formarás parte de un equipo clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y adecuación de nuestros productos, colaborando con diferentes áreas de la compañía en un entorno dinámico e innovador. Descripción del puesto La persona que se incorpore participará en el análisis actuarial y financiero de la cartera de Vida Ahorro, contribuyendo a la correcta valoración de obligaciones, al seguimiento de la rentabilidad de los productos y a la toma de decisiones estratégicas del negocio. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Calcular y analizar las reservas técnicas bajo normativa Local GAAP. Revisar los procesos de crediting y realizar análisis de rentabilidad de los productos en vigor. Realizar el seguimiento, control y reporting de los principales KPIs de la cartera de Vida Ahorro. Participar en la gestión integral de productos de Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos. Elaborar análisis e informes que apoyen la toma de decisiones del negocio. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares como Finanzas, Producto, Middle Office e IT. Contribuir a iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ciencias Actuariales o formación equivalente. Conocimiento de la normativa legal española y europea aplicable al negocio asegurador. Nivel alto de inglés. Conocimientos de programación y análisis de datos con R y/o Python. Dominio de Excel avanzado y Power Point. Capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidades de comunicación, síntesis y presentación de información. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Será un plus si además cuentas con Experiencia previa en áreas actuariales de Vida Ahorro. Conocimientos de Solvencia II, IFRS 17 o marcos regulatorios del sector asegurador. Experiencia en automatización de procesos y tratamiento avanzado de datos. Conocimiento de herramientas de visualización y reporting. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a herramientas innovadoras y entornos de trabajo colaborativos. Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados/as. Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes. Wellhub para impulsar tu bienestar físico y emocional. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría conocerte. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa. Estamos comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre Allianz El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad. Join us. Let’s care for tomorrow 106652 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let’s care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para el centro de acogida Beatriz Galindo, un recurso del Ayuntamiento de Madrid para mujeres en situación de calle y exclusión grave, con una perspectiva de género y de reducción de daños. El puesto es a jornada completa en turno de tardes, con contrato temporal y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros. Las funciones incluyen la valoración psicológica de las acogidas, la intervención individual y grupal con enfoque psicoterapéutico, y el diseño y ejecución de programas de psicoeducación, especialmente sobre violencia de género. También se requiere coordinación con servicios externos, elaboración de informes y participación en la formación de profesionales en prácticas y en la creación de planes de intervención individualizados. Se necesita titulación en Psicología y al menos un año de experiencia en la atención a personas sin hogar o en exclusión social. Son valorables formación o experiencia en perspectiva de género, salud mental, reducción de daños, mediación, y trabajo con consumos activos. También se pide capacidad para generar vínculo, trabajo en equipo, carné de conducir y manejo de Word y Excel.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de Obras Hidráulicas, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un/a Senior Project Manager Internacional de proyectos hidráulicos, que aporte experiencia en proyectos del Reino Unido e Irlanda y al menos 8 años de trayectoria desarrollando proyectos de ingeniería de abastecimiento, saneamiento y depuración de aguas. Pensamos en un Ingeniero Civil Superior (ICCP o equivalente) o Industrial con al menos 8 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre grandes proyectos de obras hidráulicas (abastecimiento, redes de saneamiento, EDAR, ETAP), que aporte importante experiencia internacional de forma imprescindible, especialmente en Reino Unido e Irlanda. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del sección Hidráulica, dentro del área de diseño - civil, participando en el desarrollo de proyectos internacionales vinculados al ciclo integral del agua, colaborando con equipos técnicos de primer nivel y clientes de referencia en Reino Unido e Irlanda. Entre tus funciones estarán: Liderar proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas, garantizando el cumplimiento de alcance, plazo, coste y calidad. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería durante las fases de diseño y ejecución. Gestionar la relación con clientes, organismos financiadores y socios locales. Supervisar el desarrollo técnico de proyectos de abastecimiento, saneamiento, depuración y conducciones hidráulicas. Gestionar riesgos, recursos, contratos y rentabilidad de los proyectos. Participar en la preparación de ofertas y licitaciones internacionales. ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial Superior o equivalente. Más de 8 años de experiencia en puestos de resposnabilidad dentro de proyectos de diseño en la disciplina hidráulica. Experiencia demostrable en grandes proyectos de obras hidráulicas. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente profesional). Se evaluará oralmente. Experiencia internacional en proyectos desarrollados para Reino Unido e Irlanda. Conocimiento sólido en diseño y análisis de sistemas de abastecimiento, saneamiento y depuración. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! diversos concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. formación especializada, certificaciones e idiomas proyectos de voluntariado social Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xghoner Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr