Trabajos para personas de 16 años en España - Page 2

Overview En GAES una marca Amplifon trabajamos en un entorno abierto e inclusivo; el valor que aportas siempre será importante para nosotros. Queremos que seas parte de nuestro equipo: cada día contribuirás a crear impacto y cambiar la vida de millones de personas y a que redescubran las emociones del sonido. ¡AMPLIFICA TU PROPÓSITO! En GAES transformamos vidas en todo el mundo. Amplifica tu carrera en un entorno de innovación, crecimiento y propósito. Juntos, mejoramos vidas y superamos límites. ¿Qué buscamos? Podrás contribuir con tu talento como Audioprotesista en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en Madrid Centro en el horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Somos los #1 en el sector y creemos en recompensar el esfuerzo y el talento. Por eso, además de ofrecerte un salario competitivo acorde a tu experiencia, reconocemos el mérito de quienes generan un impacto positivo y contribuyen al crecimiento de nuestro negocio. Ofrecemos incentivos variables sin límites, los más atractivos y altos del mercado. ¡Cuánto más crezcas y más vendas, mayores serán tus recompensas! Responsabilidades Asesorar al paciente a la selección y adaptación de prótesis auditivas Realización de pruebas audiológicas con la mejor tecnología y equipos Aplicar nuestro protocolo NEXT de acuerdo con el perfil del paciente Organización y planificación de la agenda Brindar apoyo a nuestros pacientes en el cuidado de sus prótesis auditivas Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Audioprotesista, con un enfoque comercial que te permita conectar con nuestros clientes y entender sus necesidades Formación especializada a través de nuestro programa Ampli Way para potenciar tu orientación a resultados y alcanzar tu máximo potencial Si disfrutas interactuando con clientes y tienes habilidades comunicativas, este puesto te brindará la oportunidad de hacer la diferencia y tener un impacto positivo en la vida de muchas personas Serás responsable de identificar oportunidades de ventas mediante la prospección activa de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento continuo de nuestro negocio Te entusiasma estar al tanto de las últimas novedades en el ámbito de la audición y las mejores prácticas profesionales Deberás contar con tu titulación de FP Audiología Protésica Beneficios Formación y Desarrollo Profesional Formación continua a través de Ampli Academy, con más de 30.000 horas de módulos de formación técnica Seguimiento personalizado por parte de tu Area Manager y acceso a webinars de nuestro equipo de Formadores Onboarding presencial para conocer cultura, procesos y protocolos Oportunidades de desarrollo en diferentes áreas para asegurar tu éxito a largo plazo Flexibilidad y Movilidad Plan de traslado interno para moverte entre ubicaciones Horarios especiales en días señalados como Navidad Día libre por tu cumpleaños Reconocimiento y Beneficios Bonificación por recomendar a un talento Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, alimentación, formación Descuentos exclusivos en nuestra gama de productos Bono económico para ayudarte con costos de vivienda al mudarte Bienestar y Responsabilidad Social Voluntariado por el mundo para ayudar a redescubrir los sonidos Acceso a coaching profesional y sesiones con psicólogos Nota: Esta oferta requiere la Titulación de FP Audiología Protésica. Amplifon, Nº 1 en Top Employer. Ubicación y título Audioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Pozuelo de Alarcón (L-V) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una mentalidad de crecimiento y te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? ¡En Innovamat estamos buscando a personas como tú! Innovamat es una empresa que desarrolla una propuesta educativa cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje por competencias, personalizado y profundo de las matemáticas. Dirigida a niños y jóvenes de 3 a 16 años, prioriza la comprensión de los contenidos y el desarrollo de habilidades matemáticas vinculadas a la resolución de problemas, fomentando el aprendizaje de esta disciplina a través de la experimentación, la conversación y la práctica individualizada. En este sentido, Innovamat ofrece trayectorias de aprendizaje secuenciadas, recursos, formación y acompañamiento a la comunidad educativa, con el apoyo de especialistas en didáctica de la matemática y la ciencia del aprendizaje matemático. Actuación y Acompañamiento Pedagógico: Integrar el equipo de asesoría didáctica como el contacto principal de las escuelas en Brasil. Formación y Práctica en el Aula: Conducir formaciones, modelados de clase, observaciones, encuentros formativos, seminarios web (webinars) y workshops. Gestión de Implementación de Punta a Punta: Liderar la implementación de Innovamat, desde la planificación hasta la entrega de resultados. Relaciones Estratégicas: Gestionar relaciones con direcciones, coordinaciones pedagógicas y secretarías de educación. Procesos y Eficiencia Operativa: Estructurar y optimizar procesos apoyándote en datos, hojas de cálculo y herramientas de Inteligencia Artificial. Ejecución Orientada a Métricas: Traducir implementaciones en planes de acción con metas claras, indicadores de desempeño y seguimiento riguroso. Alineación Pedagógica: Colaborar con la asesoría didáctica para garantizar la fidelidad de la propuesta pedagógica, con soporte especializado. Entorno de Alto Impacto: Actuar en un ambiente dinámico, generando un impacto medible en las clases de matemáticas. Imprescindible: Experiencia previa como profesor(a) y/o coordinador(a) pedagógico(a), preferiblemente en Matemática, Educación Primaria (Años Iniciales). Pasión genuina por las matemáticas y la educación (¡y por transformar los métodos tradicionales!). Apasionado(a) por aprender y generar impacto social. ¡Queremos sentir esa pasión! Adaptabilidad y flexibilidad. Facilidad para hablar en público y excelentes habilidades de comunicación. Aprendizaje rápido y autonomía. Habilidad para conectar y gestionar un portafolio de escuelas aliadas. Deseo de trabajar en un entorno dinámico, motivador y de ritmo acelerado. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizada y autodirigida. Habilidad para desempeñarse con solvencia en entornos de tensión y alta presión. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Portugués y Español fluido (deseable para coordinar con el equipo global). Si eres Español, hablas portugués y estás contemplando dar el gran salto profesional para reubicarte en el corazón de Brasil, ¡esta es tu oportunidad para hacerlo con un estilo de vida de primer nivel! Vivir en la vibrante sofisticación cultural y gastronómica de São Paulo o bajo el encanto internacional y costero de Río de Janeiro es una experiencia transformadora. Unirte a Innovamat no solo potenciará tu perfil internacional en el mercado más dinámico de América Latina, sino que te abrirá las puertas para proyectar tu carrera desde dos de las metrópolis más influyentes, cosmopolitas y fascinantes del continente. ¡Haz que tu próximo movimiento profesional tenga visibilidad, prestigio y alcance global! Rol de construcción: La oportunidad de ser el/la arquitecto/a del crecimiento de Innovamat en el sector público de Brasil, con autonomía real para definir la estrategia, estructurar el equipo y ejecutar el plan. Impacto directo y medible: Cada nueva red o escuela aliada representa a cientos de alumnos aprendiendo matemáticas de una forma completamente diferente. Equipo y respaldo global: Acceso al conocimiento, herramientas y bagaje de un equipo global líder en el sector educativo, presente en más de 10 países. Plan de carrera en LATAM: Posibilidad de liderar el crecimiento regional a medida que Innovamat escala en América Latina. Cultura Innovamat: Un ambiente horizontal, dinámico y de alto rendimiento, donde valoramos la iniciativa, la autonomía y el debate constructivo. #J-18808-Ljbffr

En Verisure, protegemos a nuestros clientes anticipándonos a las situaciones de peligro. Desarrollamos tecnología propia y exclusiva que, combinada con la atención experta de nuestros profesionales, nos permite responder ante intrusiones , incendios y emergencias, consolidándonos como líder mundial en protección de personas, hogares y negocios. Buscamos talento con mentalidad de crecimiento , curiosidad y servicio. Gente que quiera aprender , proponer y liderar cambios . Si te sumas , participarás en proyectos retadores ,con un equipo que empuja en una misma dirección ,y siendo parte de una compañía líder mundial. Desde el departamento de Fiscal buscamos incorporar un/a Manager de Impuestos con experiencia en análisis tributario (imposición directa, incluido Precios de Transferencia, e indirecta), gestión de procedimientos fiscales y defensa en procesos de Inspección/contencioso, con un enfoque nacional e internacional. • Procesos de Inspección tributaria: Preparación de la documentación a remitir a las Administraciones Tributarias, ante requerimientos de naturaleza limitada o global, de las jurisdicciones a su cargo, y participación en los procesos de interacción con los órganos de inspección/supervisión, o posteriores instancias administrativas y judiciales., • Precios de Transferencia: Colaboración en la definición, control y defensa del modelo de Precios de Transferencia aplicable al Grupo, así como elaboración de la documentación soporte de las operaciones vinculadas., • Impuesto sobre Sociedades: Construcción, presentación y reporte del Impuesto sobre Sociedades de las entidades a su cargo, con foco específico en los ajustes a la base imponible de naturaleza tributaria, incluidas deducciones fiscales y cualquier otro tipo de incentivos, así como en los ajustes propios de las normas contables IFRS15 y 16., • Imposición indirecta: Colaboración con las áreas de negocio para el aseguramiento tributario y aduanero de las operaciones, tanto desde el punto de vista de las obligaciones formales (facturación electrónica) como materiales (correcta liquidación de los tributos)., • IRPF y análogos: Colaboración con el área de RRHH para la correcta determinación de las políticas de retención y cotización., • Resolución de cuestiones tributarias de naturaleza general: Primer nivel de respuesta de las cuestiones tributarias de las áreas de negocio., • Optimización Tributaria: Definición de planes de optimización para el correcto aprovechamiento de los beneficios fiscales que pudieran ser de aplicación legal a las entidades a su cargo, tanto desde el punto de vista de imposición directa como indirecta. Colaboración con las áreas de tecnología para el correcto aprovechamiento de los incentivos a la innovación (deducciones por I+D e Innovación Tecnológica, así como bonificaciones y ayudas/subvenciones)., • Tax compliance: Gestión de los procesos de aseguramiento tributario y aduanero de las entidades a su cargo (adaptaciones a las Políticas Fiscales Corporativas, controles tributarios y aduaneros, auditorías normativas - ISO 19602)., • Experiencia mínima similar 6 años en Despacho/Big Four/asesoría interna., • Grado en ADE, Derecho o Económicas., • Máster en materia tributaria (fiscalidad internacional, asesoría fiscal, gestión tributaria, etc)., • Nivel alto de Excel y Power Point., • Nivel medio de uso de herramientas IA: Copilot/ChatGPT/Claude., • Nivel de inglés C1., • Y sobre todo, persona proactiva, con ganas de aprender, con ganas de incorporarse a un equipo multidisciplinar y a una compañía líder en el sector. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Provincia de Madrid, España | Publicado el 16/09/2026¿Listo para liderar la transformación digital? Desafío Elite: Senior Project Manager ServiceNowUbicación / Modalidad: Madrid, España | Híbrido (3 días presenciales)Horario: 09:00 - 18:00Tu misión en Initium SoftwareEn Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología .Buscamos a un/a Senior Project Manager con mentalidad de liderazgo para asumir la responsabilidad end-to-end de la entrega de proyectos de implementación de ServiceNow. Serás el punto clave de articulación entre equipos multidisciplinarios (arquitectos, consultores técnicos, funcionales y de gestión del cambio) y la alta dirección de nuestros clientes, garantizando soluciones de valor que impulsen sus resultados de negocio.Tus desafíos y responsabilidadesDelivery Management de Extremo a Extremo: Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (iniciación, planificación, ejecución, monitoreo, cierre y transición a soporte), gestionando planes, roadmaps de entrega y matrices RAID.Gobierno Financiero y de Alcance: Controlar el presupuesto, forecast, margen, utilización de recursos y reconocimiento de ingresos. Gestionar activamente los cambios de alcance (change-orders).Gestión de Clientes y Stakeholders: Actuar como el contacto principal de entrega, construyendo relaciones de confianza, liderando comités de dirección (steering committees) y resolviendo bloqueos antes de que afecten la entrega.Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Motivar y coordinar equipos mixtos (onshore/offshore, internos y de clientes), facilitando ceremonias ágiles (planificación de sprints, stand-ups, retros, demos) cuando se requiera.Calidad, Riesgo y OCM: Mitigar riesgos proactivamente, coordinar pruebas/UAT, planes de go-live,hypercare, velando por la adopción (OCM) y evitando la sobre-personalización del código.¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal)Experiencia Acreditada: +5 años gestionando proyectos de implementación IT, con al menos 2 años en entornos de consultoría o servicios profesionales de cara al cliente.Especialización en ServiceNow: Experiencia demostrable en la entrega de proyectos ServiceNow (capaz de hablar con solvencia de al menos dos ciclos completos de entrega, desde el diseño hasta el go-live).Conocimiento Funcional/Técnico de ServiceNow: Comprensión de la plataforma, su ciclo de vida de implementación, ciclos de actualización (releases) y estrategia de instancias (dev/test/prod).Metodologías y Herramientas: Dominio de marcos Agile/Scrum, Waterfall e híbridos. Manejo solvente de herramientas como Jira, Azure DevOps, MS Project, Smartsheet o Confluence, y nivel avanzado en Excel/reportes.Idiomas: Dominio fluido y profesional de Inglés y Español (nivel C1 avanzado obligatorio) para interacción continua con clientes internacionales .Valoramos especialmente si además…Cuentas con certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2, PSM/CSM o SAFe.Posees conocimientos en ITIL 4 Foundation o familiaridad con la metodología NowCreate.Tienes disposición para obtener la certificación ServiceNow Certified System Administrator (CSA) (no requerida previamente).Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo .¿Cómo mediremos tu impacto?Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia y margen en los proyectos asignados .Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de entrega y satisfacción del cliente .Gestión proactiva de riesgos, dependencias y adopción por parte de los usuarios.Compensación Competitiva: Salario fijo acorde a la experiencia y el mercado .Modalidad de Trabajo: Esquema híbrido que combina la colaboración presencial en Madrid (3 días) con flexibilidad .Proyectos de Alto Impacto: Trabajo directo con tecnologías de punta y en entornos desafiantes que impulsan tu carrera.Cultura Única: Entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento profesional ."En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella."¿Quieres ser parte del cambio?Si buscas un lugar donde tu liderazgo y gestión tengan un impacto real y tu curiosidad sea el motor de tu desarrollo, .¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros!#J-18808-Ljbffr

EnElifab Solutionsdesarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria.Somos una empresa especializada en eldiseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomates cherry, cerezas y arándanos, combinando ingeniería avanzada con algunos de lossistemas de visión artificialmás innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporaninteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya exportamos a clientes de todo el mundo.Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay unequipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercados de todo el mundo.Nuestra cultura se basa en lacolaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa.EnElifabno solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos.Actualmente buscamos un/aProject Managerpara planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de fabricación de maquinaria e instalaciones industriales, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos, desde la fase de lanzamiento del proyecto hasta su entrega al área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para la instalación y puesta en marcha.Gestión de proyectosPlanificar y coordinar las actividades necesarias para la ejecución de los proyectos asignados.Definir hitos, cronogramas, recursos y prioridades de cada proyecto.Realizar el seguimiento continuo del avance de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.Garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos.Coordinación técnicaCoordinar las áreas de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica y automatización durante el desarrollo del proyecto.Supervisar la correcta elaboración y revisión de la documentación técnica.Asegurar la adecuada integración técnica entre las diferentes disciplinas implicadas.Analizar y resolver incidencias técnicas que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos.Gestión de fabricación y aprovisionamientoCoordinar las actividades de fabricación y montaje interno de los equipos.Realizar el seguimiento de materiales, compras técnicas y suministros críticos.Coordinar proveedores y subcontratistas vinculados a la ejecución de los proyectos.Identificar posibles riesgos que puedan afectar a la planificación o al coste del proyecto.Control económico y planificaciónRealizar el seguimiento del presupuesto asignado a cada proyecto.Analizar desviaciones de costes y plazos.Elaborar informes de seguimiento para la dirección.Participar en la estimación de recursos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.Coordinación interdepartamentalActuar como nexo de unión entre Ingeniería, Compras, Producción, Almacén y SAT.Planificar y coordinar la transferencia de información y documentación al departamento SAT una vez finalizada la fabricación.Participar en reuniones internas de seguimiento y mejora continua.Calidad, seguridad y cumplimientoVelar por el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad.Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable a los proyectos y equipos fabricados.Participar en la implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de proyectos.El/la candidato/a idóneo debe tener:Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación equivalente.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales.Experiencia en fabricación de maquinaria industrial, instalaciones industriales o bienes de equipo.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería y fabricación.Conocimientos técnicosGestión integral de proyectos industriales.Ingeniería mecánica aplicada a maquinaria industrial.Electricidad industrial y automatización.Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.Gestión de costes y presupuestos.Planificación y control de producción.Normativa de seguridad de maquinaria.HerramientasAutoCAD o software de diseño técnico.ValorableFormación específica en Dirección y Gestión de Proyectos.Formación en Lean Manufacturing o mejora continua.Experiencia en sectores de alimentación, packaging o automatización industrial.Experiencia en gestión de proveedores y subcontratas.Experiencia en entornos internacionales.Jornada intensiva de 8:00 a 16:30, ideal para conciliar vida laboral y personal.Vacaciones extendidas : Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes.Formación continuapara mantenerte al día en las últimas tecnologías.Oportunidades reales decrecimiento y desarrollo profesional .Remuneración competitivaacorde a la experiencia.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía.Actualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/aANALISTA DE PRESUPUESTACIÓN, con experiencia consolidada en control presupuestario, capaz de realizar un seguimiento riguroso del presupuesto corporativo, garantizar la correcta imputación de pedidos y gastos, y proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia financiera y operativa de la organización.Si buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo.ResponsabilidadesControl y seguimiento presupuestarioParticipar en la ejecución del presupuesto anual y plurianual, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.Realizar análisis comparativos entre presupuesto y gasto real, identificando desviaciones y sus causas.Elaborar informes detallados de seguimiento presupuestario.Participar en la realización de Forecast.Validación de pedidos y gastosVerificar que los pedidos realizados por los distintos departamentos estén correctamente contemplados en el presupuesto aprobado.Coordinar con los responsables de área para asegurar la trazabilidad, justificación y correcta imputación de los gastos.Detectar y comunicar cualquier inconsistencia o gasto no presupuestado.Análisis y mejora continuaProponer medidas correctivas ante desviaciones presupuestarias.Identificar oportunidades de optimización de costes, eficiencia en el uso de recursos y mejora de procesos.Participar activamente en la revisión de procedimientos internos relacionados con el control presupuestario.Reuniones de seguimiento y soporte a la toma de decisionesPreparar y presentar informes en reuniones periódicas de seguimiento presupuestario con las direcciones funcionales.Aportar análisis y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones en materia de planificación financiera.Reporting y herramientasMantener actualizados los modelos de control presupuestario y colaborar en su evolución.Apoyar en la definición y seguimiento de KPIs financieros y operativos.Participar en el diseño e implantación de herramientas informáticas de control presupuestario.Qué buscamos de tiTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de control presupuestario, preferiblemente en entornos corporativos o industriales.Nivel alto de inglés, con prueba para garantizar tus conocimientos.Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).Manejo de herramientas de reporting y análisis (Power BI, SAP FI/CO/FM).Conocimiento de procesos presupuestarios, contabilidad analítica y control financiero.ÚNETE¿Por qué unirte a Normon?Formarás parte de un equipo de más de3.200 profesionalesque trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento dondetu talento será clavepara garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto.Contratación indefinidaHorario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad en la entrada/salida y con posibilidad de teletrabajo.Formación continuaEl salario se ajustará al nivel de experiencia y habilidades de la persona elegida.Además, contamos conbeneficios adicionalespara nuestros empleados: servicio de transporte a nuestras instalaciones, comedor subvencionado, servicio privado de atención médica y servicio de fisioterapia sin coste, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo”.Normon, tu talento, nuestro camino.#J-18808-Ljbffr

Apply for Full Stack Software Engineer | Inglés | Híbrido Madrid Centro at knowmad mood in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Qué es lo que valoramos?Que cuentes con más de 5 años de experiencia.Amplia experiencia con Java 8 o superior y en el desarrollo de back-end empresarial utilizando servidores de aplicaciones (WildFly, JBoss o similares).Sólida experiencia en el diseño y la implementación de API RESTful y en el trabajo con bases de datos relacionales (Oracle o similares).Experiencia trabajando con Maven y gestionando dependencias tanto en proyectos Java como Angular, con especial énfasis en la personalización de productos para cumplir requisitos específicos.Amplia experiencia en Angular 16 o superior; se valorará el conocimiento de TypeScript y Bootstrap.Experiencia con herramientas de compilación de JavaScript como Gulp o Grunt.Se valorará la experiencia demostrada trabajando con arquitecturas de microfrontend.Sólida experiencia profesional con Git, incluido su uso diario en equipos colaborativos.Capacidad para trabajar con bases de código grandes y de larga duración, y para llevar a cabo una modernización incremental de forma segura.Familiarizado con el entorno Linux, incluyendo scripts de shell y paquetes de software.Inglés fluido.¿Qué ofrecemos?Modelo de trabajo. Híbrido al 50% en Madrid CentroVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea.La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.Funciones principales:Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo.Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos.Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF).Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria.Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas.Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua.Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea.Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo.¿Qué se ofrece?Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo.Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada.Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto.Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión.Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área.Experiencia requeridaExperiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables.Formación requeridaGrado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada.Requisitos valorablesExperiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas.Residencia cercana al lugar de trabajo.Inglés.#J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 16 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros.Seleccionamos un perfil de Ingeniero de Procesos de Fabricación Aeronáutica con conocimientos en mecanizado y normativa aeronáutica para incorporarse a un proyecto dentro del sector aeronáutico.FuncionesCorrección, revisión y validación de rutas de fabricación de componentes aeronáuticos.Análisis y optimización de procesos de fabricación, principalmente de componentes de sistemas de actuación hidráulica.Validación de operaciones de mecanizado (Turning & Milling).Revisión de materiales y tratamientos superficiales.Verificación del cumplimiento de los requisitos técnicos y de calidad.Aplicación de normativa aeronáutica y estándares de fabricación.Requisitos mínimosRequisitosFormación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Aeroespacial o similar.Experiencia en procesos de mecanizado (Turning & Milling).Conocimientos de materiales metálicos y tratamientos superficiales.Experiencia en interpretación de rutas y procesos de fabricación.Conocimiento de normativa aeronáutica, especialmente Airbus y/o Boeing.Conocimientos de normativa y sistemas de calidad aplicables al sector aeronáutico.Capacidad de análisis, orientación al detalle y trabajo en equipo.Se valoraráExperiencia previa en fabricantes aeronáuticos o empresas Tier 1.Conocimiento de herramientas de gestión de procesos de fabricación (ERP, MES, PLM o similares).Nivel de inglés técnico.#J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/aDesarrollador/a Backend Golangconexperiencia en desarrollo backend con Golang, para incorporarse a un equipo ágil encargado de construir y evolucionar servicios backend de alto rendimiento.ResponsabilidadesDesarrollar servicios backend utilizandoGolang .Diseñar e implementarAPIs REST y microservicios .Evolucionar y mantener funcionalidades existentes.Optimizar el rendimiento y la calidad del código.Participar activamente en las ceremoniasSCRUM .Colaborar con los equipos deFrontend, Arquitectura y Producto .Participar en revisiones de código y definición de buenas prácticas.Contribuir a la mejora continua del producto y del equipo.Trabajar con metodologías modernas comoSpec Driven Development (SDD)y herramientas de IA comoClaude Code .RequisitosAl menos2-3 años de experiencia desarrollando con Golang .Experiencia en proyectos reales de desarrollo backend.Experiencia desarrollandoAPIs REST y/o microservicios .Conocimientos deGit .Experiencia trabajando con metodologías ágiles ( SCRUM ).Ubicación: Tetuán, Madrid.Modalidad: Dos días presenciales (martes y miércoles) y tres días en remoto.Jornada completa:Agosto: 08:00 a 15:00.Resto del año: 08:00 a 16:00.Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué?Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa.Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles.Felicidad y baja tasa de rotación.€1200 al año de presupuesto para formación.Horario de trabajo flexible.Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades.Trayectoria profesional a medida.Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º.Seguro médico privado.Programa de retribución flexible.Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental.Comunidades tecnológicas.Un montón de eventos increíbles.¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí Capitole ConsultingVea lo que la gente dice de nosotros Glassdoor ReviewsNo dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!The employee will adhere to information security policies:Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on.Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client.Must sign an NDA.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Descripción del puesto:En este caso, buscamos un/aProgramador/a de PLC y EPLANpara trabajar en Madrid (Leganés), en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción.Este perfil daría soporte transversal al área de automatización y proyectos, con las siguientes responsabilidades:Interpretación y diseño de esquemas eléctricos y neumáticos medianteEPLAN.Interpretación de cableado eléctrico de cuadros y coordinación con fabricación.Programación de PLCs y HMIsSiemens(valorable Rockwell).Programación y simulación de robotsKUKA(valorable Fanuc).Apoyo técnico en RFQs y asesoramiento al responsable de proyectos.Interlocución técnica con proveedores internacionales.Participación enproyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% anual.Experiencia mínima de 3–5 años en posición similarCondiciones y beneficiosHorario flexible, entrada 8 am – 9 am, salida 16:00 – 16:30.Teletrabajo 1 día a la semana.40 horas semanales.Comedor en la oficina.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Acceso a formación continua y certificaciones.#J-18808-Ljbffr

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día.Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino.Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte.¿A quién buscamos?Cómo Senior Planner colaborarás en las actividades relacionadas con la planificación de la compra. Este rol es clave para garantizar una alineación estratégica entre los objetivos de compra y venta de la compañía, optimizando los niveles de inventario y asegurando la disponibilidad de productos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Elaboración de Presupuestos : desarrollo de presupuestos anuales y semestrales en colaboración con el equipo de compras, asegurando la alineación de los diferentes objetivos de la compañía.Negociación con marcas estratégicas : Participar en la negociación de volúmenes y condiciones con marcas estratégicas para maximizar beneficios y asegurar la calidad de la compra.Seguimiento de la Compra : Monitorear el cumplimiento de las ventas y de las compras, implementando planes de acción cuando sea necesario para corregir desviaciones.Gestión del Stock en Almacén : Implementar acciones correctivas y preventivas para optimizar los niveles de inventario y minimizar obsolescencias.Gestión del Catálogo:Apoyar al equipo de compras y al equipo de pricing a mantener un catálogo de productos actualizado y alineado con las tendencias de venta, asegurando la venta de productos estratégicos y la eliminación de productos obsoletos.Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar (planning, product management).Habilidades de negociación y comunicación.Capacidad analítica y atención al detalle.Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.Nivel medio-alto en Excel.Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.Beneficios que marcan la diferenciaPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:Horario flexible.Lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y las 9:45 h, salida entre las 16:30 y las 18:45 h. Viernes con jornada intensiva.1 día de teletrabajo a la semana.Descuento de empleadoen Deporvillage, Sprinter y JD Sports.Catering subvencionadoen nuestras oficinas centrales.Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.1 día de fruta a la semana.¿Dónde estamos?Nuestras oficinas están situadas en Manresa.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.¿En qué consistirá tu trabajo?Te integrarás en el Departamento deIngeniería de Sistemas de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid.Tu misión como Ingeniero/a de Sistemas Ferroviarios será contibuir activamente en el desarrollo, supervisión y mejora del sistema ferroviario en los proyectos, llevando a cabo la definición, diseño y análsisi del concepto del tren.Y para ello, realizarás funciones como:- Definir, diseñar y desarrollar el concepto del tren desde un punto de vista eléctrico y mecánico:- Prestaciones/Atributos del tren: Definir y desarrollar las prestaciones del tren.- Funcionalidad del tren: Desarrollar especificaciones del tren, a nálisis funcional e interfaces con el sistema de transporte.- Arquitecctura del tren: Definir los subsistemas aplicables y su arquitectura funcional, comunicaciones, eléctrica y mecánica.- Documentar cómo es, cómo funciona y cómo se opera el tren (manuales de tren, documentación técnica y especificaciones).- Analizar el impacto técnico de los cambios requeridos por las diferentes partes interesadas del producto y/o nuevos clientes.- Coordinar con equipos multidisciplinares para asegurar la integración del sistema y subsistemas: Definir y arbitrar las interfaces de los subsistemas: mecánica, eléctrica y funcional.- Supervisar la implementación técnica de soluciones en proyectos ferroviarios, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares.- Realizar análisis de riesgos, proponer y ejecutar medidas de mitigación.- Gestionar los requisitos del sistema y asegurar el cumplimiento y trazabilidad en todos los niveles de aplicación.- Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas del área.Lo que buscamos en ti:- Formación en Ingeniería Superior Industrial, valorable especialidad mecánica o eléctrica.- Experiencia de al menos 6 años en puesto similar.- Nivel alto de inglés (mínimo B2).- Conocimiento técnico especializado en sistemas ferroviarios y normativa aplicable.- Conocimiento herramientas de Gestión de Requisitos (DOORS).- Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinar- Comunicación efectiva oral y escrita, habilidad de comunicación para interactuar con equipos internos y externos.- Orientación a resultados y mejora continua.- Adaptabilidad a nuevas tecnologías y metodologías .- Iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en entornos complejos .- Riguroso en el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad.- Contrato de carácter indefinido.- Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.- Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.- Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.- Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.- Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo.- Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!#J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Industria en Cornellá de Llobregat. Colaborarás con la Gerencia comercial en el impulso del crecimiento orgánico del negocio, ejecutando el plan comercial, contribuyendo al desarrollo de los clientes asignados y participando en la renovación de los contratos existentes. Presentarás la propuesta de valor de la Compañía, identificando nuevas oportunidades y soluciones de negocio, coordinando proyectos de alcance nacional y apoyando la elaboración de argumentarios de venta. Asimismo, velarás por el cumplimiento de las prioridades y directrices comerciales establecidas.Funciones principalesDefinir y desarrollar las estrategias comerciales de los segmentos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas.Realizar la prospección activa de clientes potenciales, identificando oportunidades y concertando reuniones para presentar la propuesta de valor y el porfolio de soluciones de Facility Services.Detectar las necesidades de los clientes e identificar a las personas que participan e influyen en la decisión de compra.Liderar la preparación de ofertas y licitaciones, coordinando a los equipos implicados y asegurando la rentabilidad y competitividad de la propuesta.Negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes.Gestionar la cartera de clientes asignados, asegurando la renovación de contratos e identificando oportunidades de ampliación de servicios.Coordinar proyectos comerciales de alcance nacional y elaborar argumentarios de venta.Gestionar el pipeline en CRM, realizar previsiones de venta y reportar los KPIs a la Gerencia Comercial.Proponer mejoras y nuevos servicios en colaboración con Excelencia Operacional, en base a las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado.Dar soporte al área de Operaciones en la gestión comercial de los clientes, colaborando en la resolución de incidencias y en el seguimiento de la calidad del servicio para favorecer su continuidad.Dar soporte a las Gerencias en propuestas comerciales, casos de éxito y evidencias de desempeño, así como en la formación del personal de la delegación.Representar a la Compañía en eventos, asociaciones y foros relevantes para el negocio.Requisitos mínimosTitulación universitaria de grado superior o medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional.Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).Imprescindible inglés fluido hablado y escrito.Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y Power Point nivel avanzado, deseable diseño gráfico o similar).De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar.Disponibilidad para viajar a nivel nacional según necesidad (aprox. 2-3 veces al mes).OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Trabajo híbrido.Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00h.Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaMédico/a de UrgenciasMD Anderson Cancer Center Madrid - HospitenMD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas.MD Anderson Madrid- Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de un de centro de referencia para el tratamiento oncológico? MD Anderson Cancer Center Madrid -Hospiten precisa incorporar un/a Médico/a de UrgenciasMD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten en MD Anderson Cancer Center Madrid.Algunas de tus funciones serán:Evaluar y tratar pacientes garantizando el cumplimento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente.Coordinar con otros especialistas una atención adecuada.Mantener registros precisos de la atención proporcionada.Mantener el orden, limpieza y condiciones higiénico-sanitarias del área.Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina. Título obtenido en España o debidamente homologado para ejercer en España. Colegiación profesional. Se valorará experiencia previa en Urgencias, Medicina General, Medicina Interna o ámbitos asistenciales similares.Ofrecemos: Contrato temporal por sustitución. Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:00 h. Incorporación a un hospital especializado en oncología, trabajando junto a profesionales de diferentes especialidades. Plan de acogida y acompañamiento durante la incorporación. Beneficios y descuentos exclusivos para profesionales del Grupo Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que permite adaptar parte de tu retribución a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

Valores e InnovaciónEn Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial.Propósito del RolGenerar un gran impacto colaborando en nuestra misión a media jornada.Como agente de ventas asociado, eres la cara visible de nuestra marca. Tu función será crear experiencias únicas para nuestros clientes, impulsar las ventas y asegurarte de que la tienda esté siempre a punto. Si se te da bien desenvolverte en ritmos intensos, trabajar en equipo y atender a los clientes, este puesto es para ti. ¡Crezcamos en equipo!Tu ImpactoConfiamos En Nuestros Agentes De Ventas Asociados ParaOfrecer un excelente servicio al cliente, desde darle una cálida bienvenida hasta proporcionarle un proceso de pago eficienteAyudar a los clientes a dar lo mejor de sí ofreciéndoles la ropa y las zapatillas que mejor se adaptan a sus necesidadesTransmitir todo lo que sabes y te gusta de nuestros productos y promocionar el programa de recompensas de UA.Abastecer, asegurar la correcta presentación de la tienda y limpiarlaTrabajar en la zona de ventas y en el almacén según sea necesario, incluido el punto de venta y la cajaAtender a los clientes en todos nuestros canales considerando también nuestras experiencias digitalesDemostrar competencias de colaboración y capacidad para el trabajo en equipoTener capacidad para trabajar en entornos definidos por plazos y con un ritmo intensoGanar la fidelidad de los clientes informándoles sobre nuestros programas de recompensasAsumir la responsabilidad de desarrollarse y aprovechar las oportunidades de crecimiento personal para mejorar el rendimientoResponder a las solicitudes omnicanal de acuerdo con los procedimientos y la política de UA a través de una experiencia digitalTrabajar las horas programadas en la política de asistencia de Under ArmourRealizar cualquier otra tarea asignada por su superiorCalificacionesPara que tu candidatura sea considerada para este puesto, debes cumplir estos requisitos:Tener al menos 18 años o 16 y contar con el permiso de tus padres o tutores legalesSer capaz de desenvolverse por la zona de ventas, el almacén y la oficina, y poder levantar bultos de hasta 12 kgHablar con fluidez el idioma local del lugar donde se encuentre la tienda. Se valora también el inglésTener disponibilidad para flexibilizar el horario y trabajar en festivos, hasta tarde o durante los fines de semana si es necesarioTener buenas capacidades comunicativasPoder realizar todas las funciones esperadas del puestoPoder agacharse, colocarse en posición de sentadilla, alcanzar objetos colocados en altura, subirse a una escalera de mano o estar en pie largos periodos de tiempoTener facilidad o interés en la tecnología (informática, dispositivos móviles, etc.)Beneficios y VentajasDescuento para empleado/aPosibilidad de participar en concursos especiales en los que ganar productos y otros premios exclusivosPrograma de conciliación para apoyar los retos de salud, circunstancias personales, familiares o laboralesOportunidad de formar parte de un equipo unido y de trabajar en un entorno enérgico.Oportunidades de crecimiento y desarrollo personal€12.465,00 - €13.711,50EURNuestro Compromiso con la DiversidadEn Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: candidateaccommodations@underarmour.com.#J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, > 50% de viajes por toda España | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equityVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas.Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.El puestoSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería.Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales.Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor.Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos.Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto.Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento.Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia.Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación.A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre.Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas.Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes).Español e inglés profesionales.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España.ValorableSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla.Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía.Probablemente no encajas siTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes.Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center.No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo.Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, > 50% de viajes por toda España | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equityVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas.Quiénes somosVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.TareasEl puestoSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería.Qué harásIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales.Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor.Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos.Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto.Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento.Qué significa tener éxitoPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación.A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre.RequisitosRequisitos imprescindiblesMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas.Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes).Español e inglés profesionales.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España.ValorableExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas.Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla.Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía.Probablemente no encajas siTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes.Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center.No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo.BeneficiosRetribución y beneficiosSalario fijo: 30–60k EUR según experienciaVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivosRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EURParticipación en equityTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajesProceso de selecciónSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutosEntrevista por videollamada de 30 minutosEntrevista con caso práctico de 60-90 minutosVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto)¿Estás listo/a para venderlos?#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la cosmética y la belleza? ¿Tienes formación en estética y te gustaría desarrollarte profesionalmente dentro de una reconocida firma de dermocosmética premium? ¿Cuentas con experiencia realizando demostraciones, tratamientos en cabina y venta directa de productos de cuidado de la piel? Si además estás buscando una posición estable, con incorporación inmediata, formación continua y un atractivo paquete retributivo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Desde Adecco Outsourcing estamos buscando Embajador/a de reconocida firma de dermocosmética de lujo para realizar ruta por diferentes farmacias de Madrid y alrededores. Buscamos personas con vocación por la belleza y el cuidado de la piel, orientación comercial y ganas de representar una marca líder, aportando valor tanto a los equipos de farmacia como a los clientes finales. Tus funciones serán las siguientes: - Ruta por farmacias de la zona mencionada, realizando visitas presenciales para la realización de cabinas de tratamiento a clientas previamente citadas por las farmacias. - Formación a personal de farmacias tanto general en la marca como específica de productos concretos a su petición. - Formación a personal de clínicas médico-estéticas. - Evaluación de necesidades y asesoramiento personalizado presencial al cliente final de la farmacia, para incentivar la venta de productos. - Realización de eventos y demostraciones presenciales de producto para cliente final. - Reporte de actividad, elaboración de informes y análisis de resultados. Contarás con una serie de beneficios: - Posición estable. - Incorporación inmediata. - Jornada de 10 horas semanales. Se trabajará dos días a la semana, 5 horas cada día, en horario de tarde, de lunes a viernes. (los días, se puede ir organizando con total flexibilidad). - Formación continua con importante firma de cosmética de lujo muy reconocida en el sector. - Salario fijo: 421,35€ brutos anuales. - Salario variable: hasta 100€ mensuales ligado al cumplimiento de objetivos (altamente alcanzable). - Se pagará el abono mensual o el desplazamiento que necesite (para zonas fuera, pagamos km a 0,19€/KM). - Dieta diaria: 16€ a contraticket - Todo el material necesario en cuestión de medios técnicos (teléfono de empresa y ordenador portátil), herramientas de trabajo y productos muestra. Para ello, se requiere: -Formación oficial /reglada en Estética, Imagen Personal. - Experiencia mínima de 1-2 años en ventas de productos de cosmética de lujo y tratamiento. - Disponibilidad inmediata - Experiencia previa realizando tratamientos en cabina como esteticista, preferible canal farmacia. - Interés en posición estable. - Deseable disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Si te interesa el puesto, ¡No dudes en postular a esta oferta! ¡Estaremos encantados de conocer y valorar a un perfil como el tuyo! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Buscamos para Selier Abogados un Asociado/a Senior para incorporarse al equipo Fiscal de la firma. Nuestro despacho está en pleno crecimiento, con grandes proyectos en marcha y una sólida experiencia en el sector. Esta es una gran oportunidad para crecer profesionalmente y participar en proyectos con clientes de gran calibre.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.FuncionesPlanificación y optimización fiscal de empresas, grupos de sociedades y personas físicas.Operaciones de reestructuración (M&A) y Private Wealth, tanto para empresas familiares como para corporaciones.Asesoramiento a clientes y resolución de consultas recurrentes en el ámbito tributario y contable.Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias.Inspecciones y otros procedimientos tributarios.Preparación de reclamaciones económicas, administrativas y asistenciales y tramitación de recursos contenciosos‑administrativos.Redacción de artículos técnicos y preparación de sesiones de formación y conferencias.Soporte en los asuntos que requieran el resto de los abogados de nivel superior, tanto a nivel legal como de gestión.Soporte comercial al socio del área para la gestión de contactos y detección de oportunidades.RequisitosLicenciatura o grado universitario en Derecho (doble grado con Administración y Dirección de Empresas valorable).Máster de acceso a la Abogacía y colegiado.Conocimientos avanzados de contabilidad.Idioma inglés mínimo B2.Más de 7 años de experiencia profesional. Experiencia en despacho de abogados o departamento fiscal de auditoría o empresa de servicios profesionales valorada.Autonomía y capacidad de interlocución a diferentes niveles.Valoraciones adicionalesPostgrado en fiscalidad y tributación.Inglés C1.Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti.Se ofreceContrato indefinido en un despacho de referencia, incluido en el ranking de excelencia jurídica y certificado como Great Place to Work, con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento interno.Autonomía y flexibilidad en la gestión de la jornada: horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y pausa de comida.Conciliación real: 24 días laborables de vacaciones, 2 días “Free Style” por trimestre, jornada intensiva en verano y la primera semana de enero. No trabajamos el 24 ni el 31 de diciembre.Modelo híbrido de trabajo, con hasta 16 días de teletrabajo por trimestre, a elección flexible.Desarrollo y proyección profesional, con acceso a formación continua y participación en asuntos de alto valor añadido.Cultura Family Friendly, con medidas específicas para maternidad/paternidad y eventos familiares.Paquete tributario; salario fijo entre 38.000 y 57.000 € + 7 % variable.Revisión anual del salario fijo y variable vinculada a objetivos.Retribución flexible: seguro médico, cheque gourmet, transporte, guardería, comedor de empresa, renting de vehículo y otros.Wellbeing corporativo: fruta fresca diaria y comedor con comida casera y opciones saludables.Beneficios adicionales: cesta de Navidad gourmet personalizable.Modern workplace: oficinas open space, cómodas y funcionales, en ubicación excelente (Calle Serrano). xhfqzwm Si quisieras saber más sobre nosotros, te esperamos en nuestras webs sociales:, ¡Únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosExperiencia comercial demostrable mínimo 4 años, don de gentes, proactividad. Comercial entusiasta y hábil en las ventas. dominio total del idioma sueco.DescripciónEstamos buscando a un profesional con idioma sueco, a nivel nativo. y preferiblemente tambien inglés, para el mercado de Suecia y países nórdicos con excelentes habilidades comerciales, empatía y capacidad para la escucha activa. Si buscas una empresa dinámica, en constante crecimiento y con grandes incentivos económicos, ¡esta oferta es para ti!Requisitossueco nivel nativo.Inglés Nivel nativo.Altas capacidades comerciales con más de 4 años de experiencia y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.Excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar con futuros padres y parejas que desea ser padres mediante la gestación subrogadaCapacidad para escuchar activamente, comprender las necesidades individuales y brindar asesoramiento personalizadoOrientación al logro de resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma con la cartera que le proporciona la empresa.Responsabilidades claveProporcionar orientación y asesoramiento a futuros padres que buscan para tener hijos por medio de la gestación subrogada.Realizar evaluaciones de casos individuales y brindar recomendaciones personalizadas.OfrecemosLa oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar la felicidad de ser padres.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización, en constante crecimiento (presencia en 11 paises)Un equipo dedicado y apasionado que comparte la misma visión de brindar un servicio excepcional.Salario fijo 2.500€ € al mes + 3.000€/6.000€ de comisiones mensuales aproximadas, que se pueden inclusive superar, sin «techo».Horario, de Lu a Vi de 10 a 14 y 16 a 19 horasFACILMENTE ALCANZABLES 6.000€ mensuales Y 90.000€ AL AÑO.Sector: Comercial y ventas Provincia: Barcelona Localidad: BarcelonaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventasContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU.¿Tienes experiencia gestionando servicios IT y te gustaría asumir nuevos retos?EnEconocomseguimos creciendo y buscamos un/aService Managercon experiencia eninfraestructuras IT, gestion de cambios y coordinación de equipos técnicos .Tu misión será asegurar el buen funcionamiento de los servicios, coordinar las diferentes áreas implicadas y participar en iniciativas demejora continua, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo.Si te interesa combinargestión, visión técnica y contacto con diferentes equipos, ¡nos encantará conocerte!Principales Responsabilidades:El servicio es en entorno crítico, por lo que ha de tener capacidad de gestión de situaciones de crisis.Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA).Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio.Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas.Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio.Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios.Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI.Requisitos Técnicos y Personales:Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI.Conocimientos profundos de ITIL y metodologías de gestión de servicios.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.Certificación ITIL ( ITIL v3, deseable v4)Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral.Horario: Lunes a jueves 9h a 18h, viernes de 8h a 15h .Retribución flexible.Plan de formación y plan de carrera.En Econocom promovemos un entornoinclusivo, accesible y libre de discriminación, donde valoramos el talento por encima de cualquier condición personal. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y aplicamos una política de transparencia salarial, informando del rango salarial antes del inicio del proceso de selección.Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas.Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes:Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros.Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos.¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros!#ServiceManager #InfraestructurasIT #GestiónDeCambios #ITIL #Teletrabajo #Redes #Tecnología #EmpleoIT #Cataluña #Barcelona#J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional Mando IntermedioHola, somos Servinform, empresa de servicios especializada en proyectos de BPO y Call Center, formada por más de 9.000 profesionales y que gestiona servicios para más de 1.500 empresas clientes, apuesta por mejorar y acelerar la transformación digital de nuestra empresa y de nuestros clientes, lo que nos lleva a tener que adaptar la estructura del departamento de IT Corporate.Buscamos incorporar un/aConsultor/a Senior SAP S/4HANA Public Cloudcon experiencia en los módulos FI, MM y SD, para participar en la evolución, soporte y mejora continua de los procesos de negocio de la compañía.Si disfrutas analizando procesos, resolviendo incidencias complejas y trabajando de forma cercana con negocio y tecnología, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en la gestión, configuración y evolución del entorno SAP S/4HANA Cloud de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos financieros, compras y ventas, así como la mejora continua de las integraciones y operaciones del sistema.¿Qué harás en tu día a día?Dar soporte funcional y técnico sobre SAP S/4HANA Public Cloud.Configurar y parametrizar procesos en los módulos FI, MM y SD.Analizar y optimizar procesos de negocio junto a las áreas de Finanzas, Compras y Ventas.Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con SAP.Supervisar integraciones y procesos automáticos del sistema.Gestionar y mantener integraciones mediante SAP CPI.Elaborar consultas, extracción y análisis de datos.Participar en proyectos evolutivos y mejoras continuas del entorno SAP.Coordinar ventanas de mantenimiento y validar despliegues en entorno Cloud.Documentar procesos, configuraciones e incidencias.Coordinarse con SAP y proveedores externos cuando sea necesario.Experiencia en torno a 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Contrato Indefinido.Jornada Completa de 40h/semana en horario de L-J 9-15 y 16-18:15 V 8-15Convenio de Consultoría.Salario en función de experiencia y conocimiento a aportar.Modalidad de de trabajo: híbrido. Tipo mixto: 2 en oficina y 3 teletrabajo.Portal de beneficios y descuentos para empleados.Este no es un rol más.Es la oportunidad de definir cómo una compañía utiliza su información para crecer, decidir y evolucionar.Aquí no vienes a encajar en un modelo.Vienes a construirlo.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Requisitos mínimosRequisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Valoraremos especialmenteConocimientos de ABAP Cloud.Experiencia en SAP BTP.Certificaciones SAP S/4HANA Cloud.Experiencia en proyectos internacionales.Conocimiento de procesos financieros y cierres contables.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos estratégicos y entornos Cloud de última generación.Estabilidad y desarrollo profesional.Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado.Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía.Modalidad de trabajo híbrida/remota (según proyecto).Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.Buscamos personas que…Disfruten resolviendo retos complejos.Tengan vision funcional y técnica.Sean proactivas y orientadas a mejora continua.Sepan comunicarse con perfiles técnicos y de negocio.Trabajen bien en equipo y con autonomía.#J-18808-Ljbffr

Desde CMV Consultores gestionamos una oportunidad para incorporarse a una consultora tecnológica especializada en soluciones de Gestión de Personas, con más de 18 años de trayectoria.Experiencia de 4 años a 6 años como Ingeniero de Redes. Conocimientos necesarios -Switches Catalyst y Nexus configuración de equipos a nivel 2( puertos vlans, puertos, NAC, LACP, VPC) y a nivel 3 VRF) y resolución de incidencias relacionadas con la conectividad de equipos.Fw Palo Alto (configuración reglas de Firewall y resolución de incidencias respecto a reglas de Firewall).Infraestructura salsa frías (gestión y análisis de las necesidades para instalar equipamiento en CPD s)Programación con python para automatizar tareas de administración de switchesAdministración de Catalyst Center, herramientas de monitorizaciónTareasInstalación, configuración y administración de Electrónica de red (Switches Cisco, Firewall Palo Alto, Proxy Bluecoat) Administración de VRF en Tecnología Cisco y Nexus Gestión de infraestructura física de red (cableados,salas frías) Monitorización y análisis del comportamiento de los dispositivos de red (2 Nivel).Adaptar la red para interconectar empresas externas.Gestión de herramientas de monitorización (NNMi10.0 y Netscout)Trabajo Hibrido 50 (Madrid Las Tablas)Horario invierno 16-sep a 30-jun > 42,5h.Horarioverano 01-jul a 15-sep > 34,5h.Como requisito imprescindible para la posición, la persona seleccionada deberá contar con una nacionalidad o situación legal que le permita trabajar sin restricciones en cualquiera de los países de la Unión Europea. Este requisito es necesario debido a la naturaleza internacional del puesto y a la posible necesidad de prestar servicios o desplazarse a distintos países del Espacio Económico Europeo.Nexus, Firewall, Palo Alto, python, Cisco#J-18808-Ljbffr

URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de historia y tres generaciones al frente. Somos unas 70 personas y trabajamos desde Asturias, Madrid, Costa del Sol y Chile. Nuestra especialidad son las instalaciones térmicas y de protección contra incendios (PCI), con foco en eficiencia energética e hibridación de bomba de calor, fotovoltaica y combustión.Estamos en plena expansión en Madrid y necesitamos ampliar el equipo de proyectos con varias posiciones abiertas, de perfil formativo, junior y senior. Buscamos gente que quiera crecer con nosotros a largo plazo: no es un contrato por obra, es formar parte de cómo se construye y consolida una delegación.Si tienes experiencia en obra o en oficina técnica de instalaciones mecánicas y te apetece un sitio donde tu criterio cuenta y el desarrollo es real, sigue leyendo.Según tu nivel de experiencia, tu día a día incluirá:Gestión técnica y económica de proyectos de instalaciones mecánicas: climatización (sistemas VRF y de agua), PCI, fontanería y ACS.Planificación de la obra, coordinación de equipos propios y subcontratas, y seguimiento del cumplimiento de plazos.Control de compras, certificaciones y desviaciones económicas de los proyectos.Relación directa con clientes, direcciones facultativas e ingenierías.Gestión de la documentación previa y de cierre: licencias, plan de seguridad, legalización y puesta en marcha.En perfiles junior y formativos: apoyo al jefe de proyecto en todo lo anterior, con un plan de formación definido y una asunción progresiva de responsabilidades.Experiencia como jefe de obra o técnico de instalaciones mecánicas (climatización, PCI o fontanería), o formación técnica en instalaciones para los perfiles formativos.Valorables:Experiencia en la gestión económica de proyectos.Experiencia en proyectos del sector terciario: oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios.Titulación en ingeniería o ciclo formativo de instalaciones térmicas.Importante: no descartamos candidatos por años de experiencia ni por expectativas económicas. Si encajas en lo que buscamos, hablamos.Beneficios / Qué ofrecemosContrato indefinido desde el inicio.Remuneración acorde a la experiencia y el valor que aportes, sin un límite predefinido por categoría.Desarrollo profesional real: la delegación de Madrid está creciendo y las posiciones de responsabilidad se van a cubrir desde dentro.Formación técnica continua en hibridación, eficiencia energética y sistemas de control.Empresa sólida y familiar, con decisiones rápidas y trato directo con la dirección.Ambiente de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente.Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00: jornada continua, tardes libres.Vehículo de empresa, dietas y otras ventajas, a concretar según el perfil y la posición.En URÍA seleccionamos desde el respeto al principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conforme a nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos plena igualdad en todos los aspectos y un ambiente de trabajo respetuoso. Valoramos a cada candidatura por su experiencia, capacidad y actitud, sin ningún otro criterio#J-18808-Ljbffr

Abogado/a Mercantil y Societario Senior (Cádiz)Publicada 8 de OctubreAZENEA está liderando la transformación del sector de asesorías en España, a través de nuestros servicios principales de asesoría contable, fiscal, laboral y legal, así como de todos los servicios que el cliente profesional pueda necesitar. Nuestro modelo combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestros pilares son la confianza, la excelencia profesional y la tecnologia de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro.¿Qué harás en tu día a día?Te incorporarás a Capital Asesores para llevar de forma autónoma las operaciones societarias y reestructuraciones de clientes (pymes, holdings, autónomos...) y, de forma secundaria, asuntos concursales. Trabajarás en coordinación con las áreas fiscal-contable y laboral y acompañarás a la sociedad en todo su ciclo de vida.Tus funciones serán:Constitución de sociedades, redacción de estatutos y pactos de socios, y coordinación con notaría y Registro Mercantil.Gobierno corporativo: juntas y consejos, actas y certificaciones, depósito de cuentas, libros societarios y cambios de órgano de administración, domicilio u objeto social.Operaciones sobre capital: ampliaciones y reducciones, transmisión de participaciones y acciones, y aportaciones no dinerarias.Modificaciones estructurales conforme al RDL 5/2023 (fusiones, transformaciones, cesión global de activo y pasivo) y diseño de reestructuraciones y holdings junto al área fiscal.Disolución y liquidación de sociedades hasta su cancelación registral.Insolvencia y concursal: diagnóstico, planes de reestructuración, concursos, segunda oportunidad y procedimiento especial para microempresas.Asesoramiento preventivo a administradores sobre su responsabilidad.Contratación mercantil: compraventa de empresas (due diligence, SPA), traspasos, distribución, agencia, préstamos y garantías.Litigación mercantil: impugnación de acuerdos sociales, conflictos entre socios, y separación y exclusión de socios.RequisitosGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.Colegiación como ejerciente (o disponibilidad para colegiarte).Mínimo 5 años de experiencia en derecho mercantil y societario, en despacho o asesoría de empresas.Experiencia en constituciones, operaciones societarias y varias modificaciones estructurales (fusión o escisión).Dominio práctico de la Ley de Sociedades de Capital, el Reglamento del Registro Mercantil y el RDL 5/2023, y conocimiento del TRLC tras la reforma de la Ley 16/2022.Trato habitual con notarías, Registro Mercantil y juzgados de lo mercantil, y manejo de LexNET y plataformas telemáticas.Lectura de balances y cuentas anuales, y nociones de fiscalidad de operaciones societarias.Autonomía para llevar un expediente de principio a fin, visión de negocio y comunicación clara con clientes no juristas.Será un plus:Máster en asesoría jurídica de empresas, derecho mercantil o concursal.Experiencia práctica en concursos o como administrador/a concursal.Experiencia en operaciones de M&A y due diligenceInglés B2 o superior.Conocimiento del tejido empresarial de la provincia de Cádiz.¿Por qué ser parte de AZENEA?Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos y que nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaFormar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir.Retribución flexible con PayFlow y seguro médico (opcional).Oportunidades reales de crecimiento profesional.¡Estamos transformando el sector de asesorías en España y queremos contar contigo!#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a .NET Senior para incorporarse a un proyecto estable y técnicamente desafiante dentro de un organismo del sector público.La posición es presencial 100% en Madrid (Metro Palos de la Frontera) y ofrece jornada intensiva todo el año, con flexibilidad en invierno y horario reducido en verano.Responsabilidades- Mantener y evolucionar un ecosistema de más de 100 aplicaciones corporativas interconectadas.- Desarrollar nuevas funcionalidades, integraciones y módulos utilizando:- .NET, MVC, Repository Pattern- Microservicios- APIs RESTful- Colaborar con las áreas de negocio para analizar necesidades y traducirlas en requisitos técnicos.- Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en entornos de aplicaciones complejas.- Participar en iniciativas de mejora continua:- Automatización de pruebas- DevOps- Refactorizaciones- Metodologías ágilesRequisitos- Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar (imprescindible).- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo .NET en proyectos complejos.- Experiencia sólida en:- .NET / .NET Framework / .NET Core- MVC- Repository Pattern- Arquitecturas de microservicios- Diseño e implementación de APIs RESTful- Capacidad para trabajar en entornos con múltiples aplicaciones críticas.- Incorporación ASAP.Condiciones- Ubicación: Madrid – Metro Palos de la Frontera.- Modalidad: Presencial 100%.- Jornada intensiva todo el año:- Invierno: 8h con flexibilidad 7:00–16:00- Verano: 7h de 8:00–15:00- Salario aproximado: 33,000€CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.Beneficios- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Servinform-Diagonal Company, empresa líder en servicios de tecnología y BPO en pleno crecimiento selecciona a un/a Gestor/a Senior de Notificaciones para importante entidad bancaria. Las funciones a realizar serán la gestión de notificaciones sobre embargos o requerimientos judiciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o de Agencia Estatal de Administración Tributaria, gestionar tickets y notificaciones del cliente y gestionar los mismos derivando a las áreas correspondientes.Buscamos a una persona con experiencia en el proceso hipotecario o que esté habituada a tratar con documentos para la adquisión y registro de inmuebles. Ofrecemos: Remuneración: 18.000 Euros brutos/anuales Horario:L a J de 08:00-17:00 horas y V de 08:00-14:30 horas. Proyecto estable de larga duración. Incorporación inmediata. UBICACIÓN: C/ Julián Camarillo, 16, Madrid. Contrato: 6 meses con posibilidad de conversion a Indefinido. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos Graduado/a en Derecho o similar. Nivel medio de Excel. Experiencia de 2 años gestionando notificaciones sobre embargos o requerimientos judiciales, de la TGSS o de la AEAT. Importante experiencia en Real Estate Organización del trabajo, compromiso, resolución de problemas, tolerancia a la presión/estrés, comunicación, trabajo en equipo, capacidad numérica y analítica, capacidad de aprendizaje y adaptación, proactividad para realizar aportaciones para la optimización de los recursos en los servicios que planifique. Interés por el mundo hipotecario.

La oferta 8675 GESTORES/AS ADMINISTRATIVOS/AS TITULADOS/AS ofrece un contrato de formación para la obtención de práctica profesional de 12 meses de duración en la Biblioteca Nacional. Programa de Primera Experiencia en las Administraciones Públicas financiado por Servicio Público de Empleo Estatal y al Ministerio de Trabajo y Economía Social. - Requisitos: Derecho, ADE/Económicas y Relaciones Laborales, Ciencias Sociales y Jurídicas o equivalentes, obtenido con fecha posterior al 31 de diciembre 2023. Menor de 30 años. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la misma empresa por un tiempo superior a 3 meses. Condiciones Jornada completa. Contrato temporal. Horario de 9 a 14h (entrada flexible de 7 a 9 y de 14 a 16): total de 35h/sem. Salario: 2.012,77euros/bruto mes Funciones: se agrupan en cuatro grandes ámbitos de actividad: Dirección y coordinación institucional, Asesoramiento y gestión jurídica, Gestión económico-financiera y contratación pública, Gestión de recursos humanos y servicios internos. En conjunto, los puestos están orientados a proporcionar apoyo técnico, administrativo, jurídico, económico y organizativo para garantizar el correcto funcionamiento de la Biblioteca Nacional de España. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008675 Personas interesadas envíen un correo indicando en el asunto REF 8675 con tu nombre completo, DNI/NIE y tu Curriculum Ciego y Título Universitario adjuntos a: ofertas.oficinaseleccion@madrid.org hasta el día hasta el día 19 octubre de 2026. Un Currículo Ciego es aquel que no identifica a su titular. En consecuencia, en el mismo no aparece ningún dato personal de quien presenta su candidatura. Envíanos por tanto un currículum en que sólo figure tu formación profesional con fecha y tu experiencia profesional, sino no podremos valorar tu candidatura.

Somos WOW, somos más que una tienda: somos un movimiento que conecta marcas y personas con visión de futuro, somos un espacio donde lo físico y lo digital se encuentran. Si eres de aquellas personas que siempre buscan algo nuevo, emocionante y lleno de sorpresas, estás en el lugar indicado.En WOW encontrarás una selección exclusiva de marcas que son todo menos convencionales. Nuestro ADN es 100% phygital, combinando espacios físicos con nuestra plataforma online para que cada interacción con nosotros sea única e inolvidable.Desde nuestra apertura en 2020, hemos dejado huella en el corazón de Madrid. Todo comenzó con nuestra icónica tienda de 8 plantas y 5.500 m2 en Gran Vía, 18. Más recientemente, seguimos nuestra aventura con una nueva joya en Serrano, 52. ¡9 plantas dedicadas a revolucionar el retail!Lo que nos hace diferentes no solo son nuestras tiendas, sino nuestra gente. Creemos firmemente que nuestro éxito depende de nuestro equipo, un grupo apasionado, ágil y comprometido que comparte nuestros valores.En WOW estamos aquí para sorprender, inspirar y cambiar las reglas del juego. Porque no solo vendemos productos, creamos experiencias. ¿Te unes a nuestra misión de revolucionar el retail?Tenemos vacantes disponibles para nuestras dos tiendas en todas las categorías: calzado y complementos, moda, beauty, hogar... y en distintas bases horarias: 16, 20, 24 y 30 horas semanales en turnos rotativos.Tu misión será brindar una experiencia única a cada cliente, identificando sus necesidades y generando relaciones con ellos a largo plazo.Si eres una persona apasionada por el mundo del retail y estás siempre al día con las últimas tendencias y estilos, ¡este es tu sitio!Únete a nuestro exclusivo equipo de vendedores, en un espacio único donde cada cliente encuentra más que una compra: disfruta una experiencia inolvidable.Buscamos vendedores con trayectoria en el sector, apasionados por el diseño, las marcas alternativas y las experiencias únicas, capaces de guiar a los clientes hacia la elección perfecta, ya sea por estilo, protección o necesidad.Si eres una persona proactiva, extrovertida y disfrutas conectando con las personas, inspirando y creando momentos únicos no dudes en inscribirte a esta oferta.Responsabilidades y funciones- Ofrecer una excelente atención al cliente garantizando una experiencia WOW y superando sus expectativas.- Generar y ofrecer relaciones a largo plazo con los clientes.- Conocer todos los productos y marcas con las que trabajamos para poder ofrecer mejor información, asesoramiento y experiencia de compra.- Identificar oportunidades de venta cruzada, venta complementaria, up-selling u otros KPIs para alcanzar los objetivos de ventas, priorizando siempre la mejor opción para el cliente.- Escuchar al cliente, obtener feedback a través de una actitud amable, positiva y atención de alta calidad.- Mantener una imagen WOW en la tienda, de acuerdo con los estándares proporcionados por el equipo de Visual Merchandising.- Colaborar en funciones operativas de la tienda y de la planta, apoyando al equipo de visual merchandising, almacén o al equipo de Managers.- ¡Trabajar en equipo! Ser proactivo, ayudar a tus compañeros cuando lo necesiten y mostrar siempre una actitud amable, cercana y abierta.Requisitos mínimosExperiencia y habilidadesBuscamos profesionales con al menos 2 años de trayectoria exitosa en equipos de ventas del sector de retail en marcas de lifestyle.Experiencia en asesoramiento personalizado al cliente.Inglés y español son imprescindibles. ¡Otros idiomas serán un plus!Valoraremos muy positivamente estudios de formación profesional relacionados con la moda, orientados a técnicas de venta, especialmente aquellos enfocados en el asesoramiento personalizado y la atención al cliente.#J-18808-Ljbffr

Se busca a dos personas para trabajar como vendedores o asesores comerciales de vehículos nuevos en un concesionario situado en el polígono industrial Cobo Calleja de Fuenlabrada, Madrid. Las tareas principales consisten en atender a los clientes, guiar todo el proceso de venta del vehículo, detectar sus necesidades y ofrecer asesoramiento sobre servicios complementarios como financiación, seguros, extensión de garantía y mantenimiento. Se valora formación en grado medio o superior, al menos dos años de experiencia en labores similares y manejo de herramientas digitales y CRM. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario partido de 10 a 14 y de 16 a 20 horas. El salario bruto mensual parte de unos 1.983 euros (equivalente a 23.800 euros anuales) más comisiones por ventas, y la incorporación es inmediata.

TE ESTAMOS BUSCANDO COMOMONITOR REFUERZO INGLÉS CHAMBERÍBuscamos monitores de Refuerzo de Inglés con titulación B2 o más para el curso 2026/2027 de Octubre a Mayo para colegios en la zona de Chamberí. Los Lunes o de Lunes a Jueves de 16:00 a 17:00. Salarios diversos:10,70€brutos/hora, 11€brutos/hora.Deseable titulación Magisterio Educación Primaria, Inglés B2.Ubicación Chamberí, MadridIncorporación Octubre 2026Salario 10,70€, 11€brutos/horaNuestra empresa lleva ya 25 años ofreciendo servicios de carácter educativo, deportivo, lúdico y cultural a numerosos centros educativos y entidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid.Nuestra historia, es una historia de éxito basada en el trabajo, la profesionalidad y la atención a las necesidades de las entidades que nos contratan. Parece que fue ayer cuando comenzamos a trabajar en nuestro primer centro del barrio de Chamberí, haciéndonos cargo del equipo de Fútbol Sala. Hoy en día, podemos decir con orgullo que seguimos trabajando en ese mismo colegio. Tenemos más experiencia y ofrecemos muchos más servicios. Y somos más profesionales, pero seguimos trabajando con la misma ilusión del primer día… de aquel 1997RequisitosDinámicas grupales.Supervisión y control de menores.Entrega de los participantes a las personas autorizadas para su recogida.Tu perfilTitulación requerida: Magisterio, Inglés B2...Se valora experiencia y titulación con menores con necesidades educativas especiales.Que te ofrecemosTrabajo estable.Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.Horario compatible con estudios y otros puestos.¿Más preguntas?DirecciónC. de Cea Bermúdez, 2628003 - Chamberí, Madridwww.Goactex.Com#J-18808-Ljbffr

Únete a KRUK España como Software Engineering ManagerEn KRUK España buscamos incorporar un/a Software Engineering Manager para liderar nuestro equipo de desarrollo y asumir la responsabilidad integral de la evolución tecnológica de la compañía. Buscamos una persona con una sólida experiencia en dirección de equipos de desarrollo, visión estratégica y una fuerte orientación a la entrega de valor, capaz de impulsar la calidad técnica, el crecimiento del equipo y la innovación tecnológica en un entorno ágil y en constante evolución. Se trata de una posición de gran impacto dentro del Área de IT, con responsabilidad directa sobre la estrategia de desarrollo, la calidad de las soluciones y la evolución profesional de un equipo altamente especializado.Tu misiónDirigir y desarrollar el área de desarrollo de software de KRUK España, garantizando la entrega de soluciones tecnológicas de calidad, alineadas con los objetivos del negocio y promoviendo una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua.Qué harás en tu día a día- Liderarás y desarrollarás un equipo de desarrollo de software, impulsando su crecimiento profesional, formación continua y evolución de carrera.- Supervisarás la entrega de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y objetivos de negocio.- Actuarás como referente técnico, participando en la revisión de código, definición de arquitecturas y evaluación de soluciones tecnológicas.- Definirás e implantarás buenas prácticas de desarrollo, testing automatizado y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).- Impulsarás una cultura orientada a la entrega de valor, gestionando de forma equilibrada la calidad, las prioridades de negocio y la deuda técnica.- Coordinarás la comunicación entre el equipo de desarrollo, otras áreas de negocio y la Dirección de IT.- Monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), promoviendo la mejora continua de los procesos y productos tecnológicos.- Garantizarás el cumplimiento de los requisitos de seguridad, privacidad y normativa aplicable, colaborando estrechamente con las áreas de Cumplimiento y Protección de Datos.- Identificarás oportunidades de innovación tecnológica, impulsando el uso de herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar procesos y generar valor para el negocio.Qué buscamos en ti- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o disciplinas afines.- Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de más de 15 personas.- Experiencia consolidada en gestión de productos tecnológicos y metodologías Agile (Scrum, Kanban).- Perfil técnico sólido con capacidad para revisar código, analizar arquitecturas y debatir soluciones técnicas con perfiles senior.- Conocimientos avanzados en desarrollo de software, testing automatizado, integración continua y despliegue continuo (CI/CD).- Experiencia trabajando con lenguajes como C# y/o Python.- Nivel de inglés B2 y español C1.- Capacidad de liderazgo, visión estratégica y gestión del cambio.- Alta orientación a resultados, pragmatismo y enfoque en la entrega de valor.- Identificación con los valores de KRUK: Respeto, Cooperación, Responsabilidad, Simplicidad y Progreso & Desarrollo.Qué te hará destacar- Experiencia liderando procesos de transformación tecnológica.- Participación en proyectos de innovación, automatización o inteligencia artificial aplicada al negocio.- Experiencia en entornos de alta exigencia y gestión de múltiples proyectos simultáneos.- Capacidad para desarrollar talento y construir equipos de alto rendimiento.¿Por qué unirte a KRUK España?- Contrato indefinido.- Modalidad híbrida de trabajo: hasta un 60% de teletrabajo al mes.- Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).- Jornada intensiva los viernes.- 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños.- Seguro médico privado gratuito.- Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.- Acceso a formación continua y desarrollo profesional.- Posibilidad de liderar la evolución tecnológica de una compañía internacional referente en su sector.- Formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e innovador donde las personas marcan la diferencia.En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social.Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo.#J-18808-Ljbffr

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día.Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino.Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte.¿A quién buscamos?Estamos ampliando nuestro equipo de ventas y buscamos un/aSenior Pricing & Sales Analystpara asumir la responsabilidad sobre el margen operativo, las estrategias de precios y el rendimiento en marcas clave.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Definir, ejecutar y supervisar la estrategia global de pricing y posicionamiento frente a la competencia.Liderar la optimización de márgenes por marca, categoría y país, asegurando el equilibrio entre rentabilidad y volumen de ventas.Optimizar y evolucionar de forma continua la plataforma interna de pricing y los modelos de precios propios colaborando en el desarrollo de mejores prácticas para el departamento.Elaborar y presentar informes de rendimiento de ventas ante la dirección y departamentos clave, facilitando la toma de decisiones transversal.Trabajar mano a mano con departamentos clave aportando criterio analítico para optimizar la eficiencia y rentabilidad del producto desde su entrada hasta su salida.Formación en ADE, Economía, Ingeniería o perfiles similares.Mínimo 1-3 años de experiencia demostrableen roles de Pricing, Sales Analyst o Category Management preferiblemente en entornos online de gran volumen de SKUs.Dominio avanzado de ExcelMuy valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) o consultas SQL.Visión estratégica de negocio, autonomía en la toma de decisiones y alta capacidad analítica bajo entornos dinámicos y exigentes.Habilidad para trabajar en equipo y comunicación fluida con diferentes áreas de negocio.Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.Beneficios que marcan la diferenciaPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:Horario flexible.Lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y las 9:45h, salida entre las 16:30 y las 18:45 h. Viernes con jornada intensiva.1 día de teletrabajo a la semana.Descuento de empleadoen Deporvillage, Sprinter y JD Sports.Catering subvencionadoen nuestras oficinas centrales.Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.1 día de fruta a la semana.¿Dónde estamos?Nuestras oficinas están ubicadas enManresa, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil senior capaz de combinar ciencia, liderazgo y visión industrial.La persona asumirá la responsabilidad del departamento de I+D, liderará un equipo científico-técnico y contará con autonomía real para priorizar proyectos, tomar decisiones técnicas, proponer nuevas líneas y trasladar desarrollos desde el laboratorio hacia la aplicación industrial. Reportará directamente a Dirección.1. Descripción del puestoLEV2050 busca incorporar un/a Responsable de I+D | R&D Manager con experiencia consolidada en microbiología y genética microbiana, desarrollo y selección de microorganismos y ejecución de proyectos de I+D. El puesto combina dirección científica, gestión de personas, capacidad experimental, visión de producto y relación técnica con clientes y colaboradores.No buscamos únicamente un perfil académico o de laboratorio: la posición requiere criterio para transformar preguntas científicas en planes experimentales, interpretar resultados con sentido crítico y orientar los desarrollos hacia soluciones técnicamente robustas y con aplicación industrial.Liderar la estrategia y la actividad del departamento de I+D, asegurando que los proyectos se diseñen, ejecuten y transfieran con rigor científico, prioridades claras y orientación a resultados. La persona será responsable de impulsar nuevas oportunidades de innovación, desarrollar al equipo y conectar la investigación con las necesidades de clientes, colaboradores y Dirección.3. Responsabilidades principales1. Dirección científica y técnica del departamento de I+D.2. Liderazgo del equipo científico y técnico.3. Diseño, planificación y seguimiento de proyectos de investigación y desarrollo.4. Interpretación crítica de resultados y toma de decisiones.5. Diseño experimental y resolución de problemas técnicos.6. Desarrollo y selección de microorganismos con interés industrial.7. Transferencia y escalado.8. Innovación y nuevas líneas de negocio.9. Vigilancia científica y tecnológica.10. Documentación científica y técnica.11. Relación técnica con clientes.12. Coordinación externa.13. Representación técnica ocasional.14. Propuestas y financiación de I+D.15. Propiedad intelectual y protección del conocimiento.16. Estrategia tecnológica.Doctor/Doctora en Microbiología y Genética.Mínimo de 8-10 años de experiencia profesional y de liderazgo.Experiencia profesional sólida en microbiología y genética microbiana.Experiencia real en diseño y ejecución de proyectos de I+D, con capacidad para transformar objetivos en planes experimentales y decisiones técnicas.Dominio del diseño experimental, análisis crítico de resultados, identificación de variables y resolución de problemas técnicos.Experiencia previa gestionando personas y coordinando un equipo científico o técnico.Capacidad para organizar prioridades, distribuir trabajo, delegar, hacer seguimiento y trabajar con objetivos y plazos.Autonomía para tomar decisiones técnicas y proponer nuevas líneas de investigación, productos, servicios o desarrollos.Capacidad de comunicación técnica para participar en reuniones con clientes y explicar resultados complejos de forma clara y rigurosa.Disponibilidad para realizar viajes ocasionales vinculados a clientes, colaboradores, congresos, ferias, proyectos o proveedores.5. Requisitos y conocimientos valorablesSe valorará experiencia en una o varias de las siguientes áreas.No se espera que la persona candidata domine todas ellas.Fermentación microbiana, bioprocesos, biorreactores y escalado de fermentaciones.Producción de biomasa, downstream processing, recuperación y estabilización de productos biotecnológicos.Producción de metabolitos y enzimas de interés industrial.Experiencia con levaduras, bacterias y hongos de interés industrial.Biofertilizantes, bioestimulantes, biocontrol y microbiología agrícola.Microbiología alimentaria y procesos fermentativos aplicados.Probióticos, postbióticos y formulación/estabilización de microorganismos.Secuenciación, WGS, bioinformática, qPCR y otras técnicas moleculares para identificación o caracterización genética de microorganismos.Técnicas de transformación, clonaje y sobreexpresión de metabolitos de interés.Participación práctica en transferencia de procesos a escala piloto o industrial.Preparación o coordinación de propuestas de I+D nacionales/europeas, consorcios o colaboraciones con centros tecnológicos y universidades.Propiedad intelectual, revisión de patentes, protección de cepas y gestión de know-how.Buen nivel de inglés para lectura científica, reuniones técnicas, documentación y relación con proveedores o colaboradores internacionales.6. Competencias personales y de liderazgoAutonomía y capacidad para trabajar con un elevado grado de independencia.Iniciativa para detectar oportunidades y convertir ideas en proyectos experimentales concretos.Liderazgo técnico y capacidad para generar criterio dentro del equipo.Organización, priorización y seguimiento disciplinado de múltiplos proyectos.Rigor científico, pensamiento crítico y capacidad para cuestionar hipótesis y conclusiones.Capacidad para desarrollar personas, delegar con claridad y exigir estándares adecuados.Comunicación técnica clara y capacidad para generar confianza científica y profesional ante clientes y colaboradores.Una posición de responsabilidad con capacidad real de influencia sobre la actividad científica y tecnológica.Autonomía para organizar el departamento de I+D, establecer prioridades y proponer nuevas líneas de trabajo.Reporte directo a Dirección y participación en la definición de la estrategia tecnológica.Equipo a cargo y posibilidad de desarrollar capacidades científicas y técnicas internas.Participación en proyectos biotecnológicos diversos, con orientación práctica e industrial.Posibilidad de llevar desarrollos desde la fase experimental hasta su aplicación a escala piloto o industrial.Contacto directo con clientes, empresas colaboradoras, centros tecnológicos, universidades y proveedores especializados.Un entorno de trabajo orientado a la innovación, el desarrollo de soluciones y el crecimiento de nuevas líneas.Localización empresa: Mutilva baja, Navarra#J-18808-Ljbffr

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.Funciones del puesto:- Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.- Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.- Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.- Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.- Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.- Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.- Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.- Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.- Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.- Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.- Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.- Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.- Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.Perfil requerido- Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector- Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.- Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.- Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).- Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.- Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.- Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.- Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.- Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).- Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.- Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.- Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.Competencias- Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.- Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.- Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.- Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.- Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.- Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.- Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.- Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.Se valorará:- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.- Muy valorable experiencia en fidelización.- Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).- Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).- Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.- Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.- Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.- Nivel alto de inglésCondiciones laborales:- Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.- Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.- Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.- Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace. El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores.Sobre HOGAR SÍHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.Fecha de publicaciónUrl de la ofertahttps://www.Hogarsi.Org/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una de las multinacionales de energía más relevantes del sector? Somos un grupo energético global presente en 20 países, con más de 7 millones de clientes en Iberia y más de 16 millones de suministros de gas y electricidad. Pero lo que realmente nos define no es el tamaño, es la ambición. Estamos en plena transformación: crecimiento comercial competitivo, digitalización acelerada y apuesta real por las energías renovables. Aquí no gestionamos el presente, construimos el futuro de la energía. Si tienes ganas de aprender, te mueves rápido y quieres que tu trabajo tenga impacto desde el primer día, este es tu sitio. • Un negocio que compite de verdad, donde cada idea cuenta, • Equipos que deciden con datos, • Una cultura de crecimiento: el tuyo y el del negocio, • Proyectos reales de digitalización y generación distribuida Buscamos personas que quieran ser las mejores en lo que hacen para ser líderes de servicio en el sector Asegurar el cumplimiento normativo tributario, planificar y optimizar la carga fiscal, y gestionar los riesgos fiscales de las sociedades del negocio de comercialización del Grupo Naturgy. • Gestión tributaria: Supervisar y revisar las liquidaciones de impuestos directos e indirectos (principalmente IVA, IS, IEE, IEH, IAE y tasa de ocupación del dominio público de las sociedades del negocio de Comercialización y sucursales en Portugal)., • Compliance: Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales según la normativa local e internacional., • Informes y reporting: Preparar informes fiscales para la dirección., • Inspecciones: Gestionar y defender inspecciones tributarias ante las autoridades fiscales., • Asesoramiento: Brindar soporte fiscal a los diferentes departamentos de las sociedades del negocio de Comercialización del Grupo Naturgy., • Analizar la viabilidad y buscar la optimización de las operaciones de reestructuración que se lleven a cabo en el negocio de Comercialización. Titulación académica: Grado en ADE, Derecho o Doble Grado en ADE y Derecho. Imprescindible Máster en Fiscalidad o Tributación. • Experiencia mínima de 4-5 años como fiscalista, especialmente formada en el Impuesto sobre Sociedades, en entornos multinacionales (despachos de reconocido prestigio o empresas) o firmas de consultoría fiscal., • Se requieren sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Conocimientos en tributación internacional (principalmente portugués)., • Manejo de portales tributarios., • Manejo de sistemas informáticos: paquete Office., • Experiencia en empresas energéticas o asesoramiento en despachos o consultoras en proyectos de ámbito energético., • Se valorará positivamente que el candidato hable portugués. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el área de Transformación digital, ubicada en Majadahonda, Madrid. Tu misión será detectar oportunidades de digitalización, definir soluciones y liderar planes de acción que permitan optimizar procesos, herramientas y metodologías de trabajo, fomentando una cultura de mejora continua e innovación dentro del área. Y para ello, realizarás funciones como: • Analizar procesos, herramientas y necesidades de Ingeniería de Mantenimiento, identificando oportunidades de mejora mediante tecnologías digitales, automatización e iniciativas de Industria 4.0., • Definir y coordinar proyectos de transformación digital, actuando como punto de conexión entre negocio e IT y asegurando su alineación con los objetivos del área., • Elaborar informes, cuadros de mando y análisis de datos que faciliten la toma de decisiones en ámbitos como mantenimiento, productividad, gestión de tareas y mejora de talleres., • Aplicar metodologías Agile (Scrum), Lean y Kaizen para impulsar mejoras de procesos y garantizar la correcta implantación de las soluciones definidas., • Identificar casos de uso de Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes, evaluando su impacto, beneficios y viabilidad para la organización., • Titulación universitaria en Licenciatura y/o Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de unos 5 años en posiciones de mejora de procesos industriales., • Experiencia o formación en metodologías Lean, Kaizen, mejora continua y transformación digital, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en elaboración de informes y analítica de datos mediante herramientas como Power BI, Qlik o similares., • Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como JIRA, Easy BI y metodologías Agile., • Nivel de inglés mínimo de B2., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de teletrabajo 3 días en semana., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua., • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! #J-18808-Ljbffr

La oferta 8679 INGENIEROS/AS INFORMÁTICOS/AS (INFORMÁTICOS/AS - PROGRAMADORES/AS) ofrece un contrato de formación para la obtención de práctica profesional de 12 meses de duración en la Biblioteca Nacional. Programa de Primera Experiencia en las Administraciones Públicas financiado por Servicio Público de Empleo Estatal y al Ministerio de Trabajo y Economía Social. - Requisitos: Grado en Ingeniería de Computadores, Grado en Ingeniería Informática, Grado en Sistemas de Información, Grado en Ingeniería en Sistemas de Información, Grado en Tecnologías de Información, Grado en Tecnologías para la Sociedad de la Información, Grado en Ingeniería del Software, Grado en Ingeniería del Software Full Stack, Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad, Grado en Matemáticas e Informática, Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos, Grado en Ingeniería y Sistema de Datos, Grado en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial, Grado en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, Grado en Inteligencia Artificial, Grado en Computación e Inteligencia Artificial, Grado en Ingeniería de Sistemas de Inteligencia Artificial, Telecomunicaciones, Documentación Digital o similar, Grado en Programación o equivalentes, Grado en Información y Documentación, obtenido con fecha posterior al 31 de diciembre 2023. Menor de 30 años. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la misma empresa por un tiempo superior a 3 meses. Condiciones: Jornada completa. Contrato temporal. Horario de 9 a 14h (entrada flexible de 7 a 9 y de 14 a 16): total de 35h/sem. Salario: 2.012,77 euros/bruto mes Funciones: Gestión y preservación digital. Administración documental y archivística. Análisis y explotación de datos. Automatización de procesos y desarrollo de aplicaciones informáticas. Contribuyendo a la mejora, conservación y difusión de los recursos y sistemas de información de la Biblioteca Nacional de España. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008679 Personas interesadas envíen un correo indicando en el asunto REF 8679 con tu nombre completo, DNI/NIE y tu Curriculum Ciego y Título Universitario adjuntos a ofertas.oficinaseleccion@madrid.org hasta el día hasta el día 19 octubre de 2026. Un Currículo Ciego es aquel que no identifica a su titular. En consecuencia, en el mismo no aparece ningún dato personal de quien presenta su candidatura. Envíanos por tanto un currículum en que sólo figure tu formación profesional con fecha y tu experiencia profesional, sino no podremos valorar tu candidatura.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 profesionales desarrollando tecnología con alma.Buscamos un/aSenior Frontend Developer especializado/a en Angularpara participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones web, trabajando con tecnologías modernas y buenas prácticas de ingeniería de software.Algunas de tus responsabilidades serán:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular moderno.Implementar componentes reutilizables, componentes standalone y soluciones basadas en Angular Signals.Gestionar el estado de las aplicaciones mediante NgRx, utilizando Store, Effects, Selectors y Signal Store.Integrar aplicaciones con APIs REST y trabajar con sistemas de diseño corporativos, librerías de componentes y Web Components.Diseñar e implementar pruebas automatizadas unitarias, de integración y de componentes.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, incluyendo TDD y/o BDD.Participar en revisiones de código (code reviews), definición de estándares y mejora continua.Colaborar con el equipo en la resolución de problemas técnicos y en la entrega de soluciones de calidad.Mínimo 5 años de experiencia como Frontend Developer.Experiencia demostrable con Angular 16 o superior, requisito obligatorio.Conocimientos avanzados de HTML5 y CSS3, incluyendo diseño responsive, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de desarrollo.Experiencia con Angular moderno, incluyendo:Componentes standalone.RxJS y programación reactiva.Gestión de estados NgRxExperiencia integrando design systems, librerías de componentes corporativas y Web Components.Experiencia en integración con APIs REST.Manejo avanzado de Git y plataformas de repositoriosExperiencia en testing : pruebas unitarias, de integración y de componentes, incluyendo servicios y gestión de estado.Conocimientos y aplicación de prácticas TDD y/o BDD.Capacidad para identificar deuda técnica y proponer mejoras de arquitectura y rendimiento.Se requiere disponibilidad para realizar guardias rotativas 24x7Contratación indefinida + teletrabajo 100%Te unirás a un equipo de más de 5000 profesionalesPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

La oferta 008673 DOCUMENTALISTA ofrece un contrato de formación para la obtención de práctica profesional de 12 meses de duración en la Biblioteca Nacional. Programa de Primera Experiencia en las Administraciones Públicas financiado por Servicio Público de Empleo Estatal y al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Requisitos: Grado en Información y Documentación, Grado en Humanidades o equivalentes (A valorar formación o experiencia adicional en Bibliotecas y/o Historia del Arte, y Excel), obtenido con fecha posterior al 31 de diciembre 2023. Menor de 30 años. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la misma empresa por un tiempo superior a 3 meses. Condiciones: Jornada completa. Contrato temporal. Horario de 9 a 14h (entrada flexible de 7 a 9 y de 14 a 16): total de 35h/sem. Salario: 2.012,77euros/bruto mes Funciones: Gestión, catalogación, conservación y difusión de fondos bibliográficos, junto con la atención a usuarios, préstamos, reprografía y apoyo administrativo. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008673 Personas interesadas envíen un correo indicando en el asunto REF 008673 con tu nombre completo, DNI/NIE y tu Currículum Ciego y Título Universitario adjuntos a ofertas.oficinaseleccion@madrid.org hasta el día 19 octubre de 2026. Un Currículo Ciego es aquel que no identifica a su titular. En consecuencia, en el mismo no aparece ningún dato personal de quien presenta su candidatura. Envíanos por tanto un currículum en que sólo figure tu formación profesional con fecha y tu experiencia profesional, sino no podremos valorar tu candidatura.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreapalancados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera.Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líderes en la industria. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías.Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran GPF Capital (https://gpf-partners.Com), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (https://www.Achieve.Com).¿A quién buscamos?Queremos gente apasionada por nuevos retos, analíticas y con orientación al detalle. Personas curiosas, organizadas, proactivas y resilientes, son aquellas que buscamos y que tendrán éxito trabajando con nosotros.Deberás contar con una formación en ADE, Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, o carreras similares. Además, será necesario un nivel alto de inglés.Se valorará especialmente si tienes un MSc Finance. Las habilidades en Excel y Power Point serán fundamentales.La experiencia previa es valorable, no indispensable, ¡lo importante es tener interés por el análisis financiero, la cartera de crédito y el riesgo!Analizar la evolución y performance de la cartera de crédito, identificando tendencias y riesgos.Preparar reporting y materiales para inversores y dirección.Realizar seguimiento de KPIs financieros y de riesgo.Participar en el análisis y seguimiento de modelos de riesgo de crédito.Mantener y mejorar dashboards y cuadros de mando.Proponer mejoras en procesos de análisis, reporting y automatización.Colaborar con diferentes áreas en proyectos estratégicos relacionados con cartera y riesgo.Formación especializada desde el primer día para que puedas aprender a fondo y crecer profesionalmente.Buen ambiente de trabajo, dinámico e internacional.Salario competitivo.Horario flexible de L-V de 09:00/10:00-18:00/19:00.Acceso a beneficios como WellHub, Payflow, seguro médico, retribución flexible y descuentos con nuestras empresas partners.#J-18808-Ljbffr

La oferta 008677 ARQUITECTOS/AS ofrece un contrato de formación para la obtención de práctica profesional de 12 meses de duración en la Biblioteca Nacional. Programa de Primera Experiencia en las Administraciones Públicas financiado por Servicio Público de Empleo Estatal y al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Requisitos: Grado en Arquitectura, Grado en Fundamentos de la Arquitectura, Grado en Fundamentos de Arquitectura y Urbanismo, Grado en Arquitectura Técnica y Edificación, Grado en Edificación, Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales, Grado en Ingeniería Civil, Grado en Ingeniería Civil y Territorial, Grado en Ingeniería Civil en Construcciones Civiles, obtenido con fecha posterior al 31 de diciembre 2023. Menor de 30 años. No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la misma empresa por un tiempo superior a 3 meses. Condiciones: Jornada completa. Contrato temporal. Horario de 9 a 14h (entrada flexible de 7 a 9 y de 14 a 16): total de 35h/sem. Salario: 2.012,77euros/bruto mes Funciones: Elaboración y actualización de planos y documentación gráfica de los edificios e instalaciones de la BNE, Apoyo en la planificación, seguimiento y supervisión de actuaciones de conservación, mantenimiento y adecuación de inmuebles, Colaboración en la redacción de memorias técnicas, informes y documentación para la contratación de obras y servicios, Apoyo en el control de la ejecución de actuaciones, revisión del cumplimiento de la normativa aplicable y gestión de documentación técnica, Colaboración en proyectos de mejora de la accesibilidad, eficiencia energética y sostenibilidad de las instalaciones. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008677 Personas interesadas envíen un correo indicando en el asunto REF 008677 con tu nombre completo, DNI/NIE y tu Curriculum Ciego y Título Universitario adjuntos a ofertas.oficinaseleccion@madrid.org hasta el día hasta el día 19 octubre de 2026. Un Currículo Ciego es aquel que no identifica a su titular. En consecuencia, en el mismo no aparece ningún dato personal de quien presenta su candidatura. Envíanos por tanto un currículum en que sólo figure tu formación profesional con fecha y tu experiencia profesional, sino no podremos valorar tu candidatura.

Pebetero Servicios y Formación S.L. selecciona Educador/a Social para incorporarse a un proyecto de intervención directa con familias en situación de riesgo, desarrollando actuaciones socioeducativas con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos de su desarrollo. El puesto se desarrollará de manera presencial en Fuenlabrada (Madrid), mediante contrato fijo discontinuo, con una duración aproximada de 2 años y fecha prevista de incorporación el 1 de octubre de 2026. Condiciones del puesto: - Ubicación: Fuenlabrada (Madrid). - Modalidad: presencial. - Jornada laboral: de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 horas. - Retribución: según convenio. Tareas La persona seleccionada llevará a cabo funciones de intervención socioeducativa directa con familias y menores, participando en el desarrollo de actuaciones orientadas a favorecer el bienestar, acompañamiento y desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Entre sus principales funciones se encuentran: - Desarrollo de intervención directa con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos del desarrollo. - Acompañamiento socioeducativo a familias en situación de riesgo. - Participación en la planificación y ejecución de actividades y actuaciones del proyecto. - Seguimiento de la evolución de las personas participantes y coordinación con el equipo profesional del programa. Requisitos Requisitos imprescindibles: - Titulación de Grado en Educación Social. - Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos relacionados. - Certificado de manipulador/a de alimentos. Si cumples los requisitos y quieres formar parte del equipo de Pebetero Servicios y Formación S.L., para optar al puesto puedes enviar tu CV actualizado indicando la referencia de la oferta. Nuestro equipo de selección valorará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo en caso de avanzar en el proceso.