Trabajos pendiente en San IsidroCrear alertas

Estoy buscando a alguien que le cuide por 1 hora y media en casa por la maana y que luego la lleve al cole.La nia estaria vestida y solo tendra que estar al pendiente de que desayune (no hara falta cocinar).

Esta llena desbordaul br/li¿Qué tipo de trabajo hay que realizar? /li Limpieza de fosa séptica br/liTamaño aproximado de la fosa o pozo /li No lo sé, necesito asesoramiento br/liDificultad de acceso a la fosa /li Media (edificio en solar o calle con pendiente, etc.) br/liIndica la fecha o fechas aproximadas para comenzar /li br/liHorario aproximado que se desea para el servicio /li Mediodía (12:00 - 15:00), tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00), noche (21:00 - 00:00), madrugada (00:00 - 08:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Qué te ofrece este programa? Conocer la Ingeniería de Sistemas, una disciplina en auge y que afronta grandes retos tecnológicos. Trabajar en un ambiente multidisciplinar y aplicable a los entornos aeroespaciales, navales y de defensa. - Entrar en un mercado con fuerte demanda de profesionales formados y con experiencia. - Compartir experiencias con los expertos en Ingeniería de Sistemas de Capgemini, un gran equipo de profesionales en múltiples disciplinas que son excelentes referentesFormación específica en los puestos que luego vas a desempeñar. - Contrato en indefinido en una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países. - Implicación en proyectos reales: una oportunidad única de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. - Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación. - Formar parte de un equipo de profesionales cualificados con una amplia variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía. ¿Qué necesitas saber? - No se requiere experiencia previa. - Es necesario haber finalizado los estudios de Grado, o estar pendiente de defender el TFG/TFM - Graduados en Ingeniería de Ingeniería Aeronáutica, Aeroespaciales o similares. - Nivel de inglés C1. - Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar en Capgemini? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Posibilidades reales de paso a contrato al finalizar el periodo de beca. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-DG1

Apoyar en la gestión del suministro y fabricación de la Estructura Metálica y el prefabricado de hormigón en grandes proyectos EPC.Estudiante de Máster recién titulado/a o pendiente del proyecto fin de Máster.Formación en Ingeniería Civil, Mecánica (especialidad estructuras) o Industrial.H

ppCompañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un bTécnico/a de Facturación /bpara incorporar a su equipo. /ppBuscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de la administración de clientes, contratos y procesos de facturación, asegurando la exactitud de la información, el control de costes y una adecuada gestión del cobro, así como garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción del cliente. /pulliGestión integral de altas, bajas y mantenimiento de clientes, centros de trabajo y servicios. /liliElaboración y seguimiento de contratos y anexos. /liliControl de la prefacturación, emisión y validación de facturas. /liliEnvío de facturas y gestión de documentación y plataformas. /liliSeguimiento del pendiente de cobro y gestión de incidencias y reclamaciones. /liliPreparación de documentación para anticipo de facturas y coordinación con entidades bancarias. /liliPlanificación de la facturación mensual. /liliGestión de comunicaciones en materia de Seguridad Privada. /liliSoporte en concursos públicos. /liliCoordinación interna y participación en la mejora de procesos y automatización. /liliExperiencia previa en gestión de clientes y facturación, con conocimiento de procesos administrativos, control de cobros y gestión de incidencias. /liliFormación administrativa (Administración y Finanzas o similar). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Alumno en segundo curso, pendiente contabilidad de primero br/li¿Cuál es el nivel del alumno(a)? /li Fp grado medio br/liHoras de clases aproximadas a la semana /li 2 horas br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li A domicilio br/li¿Cuándo necesitas empezar con la

Hola, buenos días. Quería solicitar presupuesto para realizar hormigón impreso en una superficie aproximada de 100–110 m² en una vivienda situada en bustarviejo (madrid). Actualmente la zona está sin pavimentar (tierra y cemento antiguo bastante desgastado), por lo que probablemente habría que preparar la base antes de aplicar el hormigón impreso. Me gustaría saber: - Precio aproximado por m² - Si incluyen preparación del terreno y base - Disponibilidad para visitar la zona y valorar el trabajo Quedo pendiente de vuestra respuesta. Muchas gracias.ul br/li¿Qué tipo de servicio sobre hormigón impreso necesitas? /li Instalación br/li¿En qué tipo de inmueble se va a realizar el servicio? /li Casa (unifamiliar, adosada, etc.) br/liMedidas de la zona a pavimentar /li Más de 100 m2 br/li¿Hay fácil acceso para camiones y/o maquinaria? /li Sí br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppb¡Buscamos un/a Gestor/a FUNDAE para EDUCA EDTECH Group! /b /p pEDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación. /p pEntre los organismos pertenecientes al grupo se encuentran bEuroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF /b, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas. /p pEDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida bResponsabilidad Social Corporativa (RSC) /b orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. Sus más de b600 profesionales /b desarrollan su actividad en un entorno donde priman la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva. /p p¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTe incorporarás al equipo de Gestión de Formación Bonificada, dando soporte en la coordinación, seguimiento y control administrativo de acciones formativas gestionadas a través de FUNDAE. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión y envío de documentación a proveedores y clientes. /li liSeguimiento operativo de grupos formativos a través de la plataforma GIF. /li liGestión de altas, modificaciones y actualizaciones de participantes. /li liActivación y revisión de firmas y documentación asociada a las acciones formativas. /li liCertificación de asistentes y control de la documentación requerida. /li liSeguimiento del envío de diplomas, cuestionarios y documentación de cierre. /li liVerificación de la documentación de formadores. /li liGestión y actualización de listados e inscritos. /li liRegistro y control de documentación recibida y facturación asociada. /li liSolicitud y seguimiento de documentación pendiente. /li liGestión de convocatorias formativas. /li liApoyo en la configuración y revisión de grupos formativos en plataforma. /li liGestión de matriculaciones. /li liElaboración y extracción de informes de seguimiento. /li liControl documental y administrativo de acciones de formación bonificada. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa en gestión administrativa de formación bonificada o procesos relacionados con FUNDAE. /li liCapacidad organizativa y orientación al detalle. /li liHabilidad para gestionar múltiples tareas y altos volúmenes de documentación. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liExperiencia en plataformas de gestión formativa. /li liConocimientos de la normativa FUNDAE. /li liExperiencia en plataformas como GIF o similares. /li liFormación en Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Psicología o áreas afines. /li liCapacidad analítica y de resolución de incidencias. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liSalario: 18 - 19K /li liContrato indefinido y proyecto estable. /li liPlan de formación y desarrollo profesional continuo. /li liPosibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. /li liExcelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li liLaboratorio de Felicidad: actividades, eventos, regalos y acciones orientadas al bienestar de nuestros profesionales. /li liModelo de trabajo híbrido. /li /ul pEn EDUCA EDTECH Group apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno inclusivo y libre de discriminación. /p pSi te apasiona la gestión formativa, la organización y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Hemos encontrado algunas tejas rotas sin que se hayan producido filtraciones de agua. El trabajo consistiría en reemplazar las tejas rotas y revisar el estado del resto del tejado.ul br/li¿Qué tipo de trabajo hay que realizar en el tejado? /li Remplazar tejas rotas br/liTipo de tejado /li Cubierta a dos aguas br/liMaterial(es) del tejado /li Tejas de arcilla br/li¿Cuántos años tiene el tejado actual? /li Entre 20 y 30 años br/liTipo de inmueble donde está ubicado el tejado /li Vivienda unifamiliar br/liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma /li En propiedad br/liMedidas del tejado /li Entre 70 y 100 m2 br/li¿Cuándo quieres realizar el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Solo me ha contactado un profesional y todavía estoy pendiente del presupuesto

Longitud de 9 metros con una pendiente del 10% con plataforma al final de 1,30 metros. En un lateral en la plataforma llevara barandilla .ul br/li¿Qué servicio necesitas? /li Instalación br/li¿En qué tipo de inmueble se va a realizar el servicio? /li Local comercial br/liTipo de rampa /li De obra br/liMedidas de la rampa /li Menos de 10 metros br/liDesnivel de la rampa /li Entre 10 y 17 % br/li¿Qué tipo de acabado se quiere para la rampa? /li Baldosas o azulejos br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Son 120m2 de paredul br/liTipo de inmueble o propiedad a demoler /li Edificio (varias plantas) br/li¿Cuántas plantas tiene el inmueble? /li 4 plantas br/liEstado del inmueble /li En buen estado br/liDificultad para el acceso al inmueble /li Difícil (edificio en solar o calle elevada pendiente, etc.) br/liPerfil del inmueble que se quiere demoler /li En propiedad br/liServicios extra a tener en cuenta en la demolición /li Retirada de escombros, gestión especial de residuos, limpiar y desbrozar parcela br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li Sí, tengo un proyecto de arquitectura terminado br/li¿Cuándo hay que realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Jardinero con las siguientes características:ul br/liMotivación de la limpieza o desbroce del terreno /li Preparar el terreno para una nueva construcción br/liIndica el tipo de plantas o arbustos que hay que desbrozar /li Hierba y plantas pequeñas, arbustos medianos (entre 1 y 2 m) br/liTamaño del terreno o parcela (m2) /li Entre 100 y 300 m2 br/li¿Cómo es el tipo de terreno que se quiere limpiar y/o desbrozar? /li Con una ligera pendiente br/li¿Qué método de desbroce prefieres? /li Indiferente br/liPropiedad del terreno/parcela /li No soy propietario/a br/li¿Se necesita algún servicio adicional? /li Retirada de residuos y restos vegetales, vallado parcial o integral del terreno br/li¿Para cuándo necesitas el desbroce o limpieza? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppJefe De Obra - Madrid Este - €36.000 - €37.000 Al Año Global Human Consultants Madrid, Kingdom Of Spain, ES /ppDescripción del trabajo ¿Te gusta la obra, el terreno y la gestión real de proyectos? Esta es una oportunidad para asumir un rol clave en la ejecución de obras civiles, con responsabilidad directa sobre personas, planificación y resultados. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para planificar, coordinar y supervisar proyectos de obra civil a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de seguridad. La compañía, con fuerte presencia en Cataluña, País Vasco y Castilla y León, apuesta por perfiles comprometidos, con mentalidad de obra y ganas de crecer desde dentro. Qué harás Planificar y coordinar los trabajos de obra, resolviendo incidencias y organizando la ejecución diaria para cumplir plazos, calidad y normativa de seguridad. Supervisar técnicamente las unidades de obra asignadas, manteniendo contacto directo y continuo con el Encargado. Gestionar equipos propios y subcontratas, incluyendo organización de turnos, planificación de recursos y coordinación diaria en obra. Controlar mediciones, certificaciones y correcta ejecución de los trabajos por parte de subcontratistas. Gestionar compras y subcontrataciones del proyecto, comparando ofertas y formalizando acuerdos con proveedores. Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, medio ambiente y PRL. Analizar el proyecto y sus márgenes, entendiendo qué se ejecuta, cómo y con qué impacto económico. Qué buscamos Formación en Ingeniería Civil, Caminos o similar (Grado Medio o Superior; pendiente de confirmación final según perfil). Al menos 1 año de experiencia en obra (valorable experiencia previa como Jefe de Producción). Valorable haber trabajado previamente en obra desde posiciones operativas (peón, apoyo en campo, etc.). Buen manejo de herramientas ofimáticas (Office, Excel). Conocimientos básicos de BIM / Revit (valorable; formación a cargode laempresa si no se tiene). Capacidad de liderazgo, comunicación clara y criterio técnico para gestionar equipos propios y subcontratas. Persona comprometida, responsable, organizada y con gusto por la obra. Disponibilidad para viajar a nivel nacional entre 2 y 5 días por semana, con pernoctaciones según proyecto. Qué ofrecemos Contrato estable en una empresa consolidada del sector de la obra civil. Salario bruto anual entre 36.000 y 37.000 € , según convenio. Vehículo de empresa y dietas asociadas a los desplazamientos. Horario orientativo de 8:00 a 17:00 (1h para comer), teniendo en cuenta la realidad del trabajo en obra. Entorno técnico exigente, donde se valora la actitud, el esfuerzo y el compromiso. Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Si te gusta la obra, entiendes el día a día del terreno y buscas un proyecto donde tu implicación marque la diferencia, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Tu rol en Iberia /h3 pEl puesto de Customer Support Key Account Operations tiene como objetivo principal desarrollar y hacer crecer la relación con las diferentes cuentas de los clientes. Debe actuar como principal punto de contacto y escalación para proporcionar un correcto soporte ante las necesidades de los clientes y fomentar la cooperación entre distintos departamentos para asegurar la performance de Componentes (tanto operativa como financiera) de acuerdo a los niveles de servicio acordados por contrato. Es la persona encargada de liderar las reuniones periódicas con los clientes, donde se hace seguimiento de la performance y del status de las unidades de clientes en taller. Representa “la voz del cliente”, detectando y escalando posible riesgos de los contratos y gaps en los procesos que afectan a los clientes. Adicionalmente, debe ser capaz de identificar nuevas oportunidades de crecimiento del negocio y proporcionar soporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales e implementación de nuevos contratos (elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos…). /p ul liControl diario del flujo de órdenes de reparación /li liReporte semanal a clientes: status órdenes de reparación en curso y evolución performance /li liReuniones semanales con clientes para revisar status de unidades en taller y seguimiento de acciones abiertas /li liPreparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance de los talleres, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar y proponer nuevas oportunidades de negocio /li liEstablecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos /li liGestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma: reclamaciones de garantía / calidad, cotizaciones en TM, peticiones específicas /li liReuniones semanales con los talleres para revisar performance (TAT, rentabilidad), peticiones específicas… /li liAsegurar la facturación en tiempo y forma. Gestión del “Statement of Account”, seguimiento de pagos atrasados y facturas en disputa /li liActuar como punto de escalación ante diferentes problemas relacionados con clientes: negociación de precios/cotizaciones, retraso de unidades /li liSoporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales /li liImplementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema /li /ul h3Para clientes con contrato PBH /h3 ul liControl diario de entregas de material solicitado por clientes PBH /li liReporte semanal de performance de contratos PBH /li liOTD entrega de pedidos vs service level acordado /li liOTD y TAT de devolución por parte de los clientes /li liSeguimiento de materiales pendientes de devolución /li liReuniones semanales con los clientes para revisar planificación. Gestionar peticiones de clientes para proporcionar respuesta apropiada en tiempo y forma (aumento MBKs, campañas de modificación…) /li liReuniones periódicas con los talleres para priorización de trabajos de forma que se asegure la planificación acordada con los clientes /li liPreparación y asistencia a los BRMs con los clientes: revisar performance, detectar desviaciones frente a niveles de servicio acordado, identificar problemas y proponer nuevas oportunidades de negocio /li liEstablecer y dar seguimiento a planes de acción para mejorar la performance y satisfacción del cliente, así como rentabilidad de los contratos /li liAsegurar correcta regularización del material consumido en delegaciones /li liSeguimiento de material pendiente de devolver por parte de los clientes. /li liColaborar con el departamento de control de inventario en la optimización del stock necesario para el soporte a clientes de PBH /li liAsegurar la facturación en tiempo y forma. Seguimiento de facturación de “extraworks” (unidades scraps, mishandlings, misuse, etc). Cálculo de la reconciliación a aplicar a final de año /li liSoporte comercial, colaborando en la preparación de ofertas comerciales /li liImplementación de nuevos contratos: elaboración de Joint Procedures Manual y guías para una correcta interpretación de los contratos. Creación de contratos en el sistema /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liGrado en ingeniería / ADE / Gestión Aeronautica /li /ul h3El talento en Iberia /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAsegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. /p pActuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. /li liAsegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). /li liAlinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. /li liHomogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. /li liPlanificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad. /li liRealizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. /li liGarantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. /li liProponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad. /li liAnalizar desviaciones entre planificación y ejecución. /li liPriorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias. /li liRealizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. /li liIdentificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. /li liTraducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas. /li liAsegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. /li liProponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central. /li liParticipar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. /li liAsegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liDe 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. /li liExperiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... /li liExperiencia en análisis de datos. /li liMicrosoft Office (Excel): avanzado. /li liCentro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). /li lihorario flexible. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Gloria tengo una hija de casi 1 ao es una nia muy activa e inquieta, hace dos siestas, una por la maana y otra por la tarde, no sufre de alguna enfermedad, lo nico que estar muy pendiente de ella porque es muy inquieta.Necesitara una niera para las maanas de 9 a 14:30 yo le dejara la comid

Fecha de incorporación:Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027Retribución bruta anual y otras compensaciones:Aprox € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas de convenio de acción social catalán. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos Imprescindibles • Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB., • Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos., • Dominio de SQL y PL/SQL., • Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico., • Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos., • Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Nivel de inglés B1. Valorable • Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos., • Automatización de despliegues., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking)., • Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones • Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB., • Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos., • Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud., • Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad., • Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos., • Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación., • Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres., • Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad., • Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad., • Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua., • Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas., • Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Demoler edificio con las siguientes características:ul br/liTipo de inmueble o propiedad a demoler /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuántas plantas tiene el inmueble? /li 1 planta br/liEstado del inmueble /li En buen estado br/liDificultad para el acceso al inmueble /li Difícil (edificio en solar o calle elevada pendiente, etc.) br/liPerfil del inmueble que se quiere demoler /li En proceso de compra y/o análisis (no soy propietario) br/liServicios extra a tener en cuenta en la demolición /li Inmueble entre medianeras, retirada de escombros, gestión especial de residuos, limpiar y desbrozar parcela br/li¿Tienes proyecto hecho o firmado por un profesional arquitecto? /li Sí, tengo un proyecto de arquitectura terminado br/li¿Cuándo hay que realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Se busca una persona para trabajar como analista legal, centrada en dar asistencia y apoyo a clientes del mercado británico. Las tareas principales incluyen la comunicación directa por teléfono y correo electrónico para resolver consultas, gestionar incidencias y recopilar información pendiente. También se encarga de gestionar de forma activa la cartera de clientes, prestando especial atención a establecimientos con facturación media-alta que necesiten acciones de reactivación. Otra parte importante es mantener actualizadas las bases de datos y la documentación, asegurando que toda la información sea correcta para facilitar el trabajo diario. Para este puesto se requiere un nivel de inglés nativo o de completa fluidez, tanto para conversaciones comerciales como técnicas. Se valora la experiencia previa en atención al cliente, sobre todo si ha sido por teléfono, ya que son fundamentales las habilidades de comunicación clara, la empatía y la capacidad de manejar distintas situaciones con profesionalidad. El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde el apoyo mutuo y el trabajo en equipo son esenciales. Las condiciones incluyen un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El salario es mensual, con incentivos variables y un ticket restaurante. El horario es de 9:00 a 18:00 horas, en un modelo híbrido que combina trabajo presencial en la zona de Ifema, en Madrid, con teletrabajo.

ppJornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales. /ppEl Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento. /ppEl puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6). /ppEste puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. /ppTiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.Es un puesto de trabajoRESERVADO PARA MUJERESen situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada coninforme de servicios sociales ). /ppMonomarentales (acreditado a través delreconocimiento oficial de situación de familia monomarental )En situación de violencia machista (acreditación a través de losmedios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril ). /ppFunciones y responsabilidades del puesto: /pulliApoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1, incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna. /liliDiseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas. /liliRevisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección. /liliImplementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales. /liliApoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección. /liliRevisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua. /liliRegistro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas. /liliCoordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos. /li /ulpFormación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones /pulliValorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas. /liliExperiencia laboral en puestos o tareas similares. /liliValorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño. /li /ulpHabilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /pulliCompromiso con la tarea. /liliEnfoque hacia el cumplimiento de objetivos. /liliCapacidad innovadora. /liliCapacidad organizativa. /liliFlexibilidad y adaptación. /liliTrabajo en equipo. /liliInterés hacia las nuevas tecnologías. /liliMotivación hacia el cambio. /liliManejo de utilidades de Microsoft Office. /liliMuy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo. /li /ulpOtros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea: /pulliContratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad. /liliSituación de vulnerabilidad acreditada:En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales). /liliMonomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental). /liliEn situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril). /li /ulpInterdependencia:Dependerá del equipo de dirección del Área 1. /ppTipo de contrato:Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea). /ppJornada laboral:Completa (38.5h)Horario/Turno:Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo). /ppFecha de incorporación:Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027 /ppRetribución bruta anual y otras compensaciones:Aprox € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas de convenio de acción social catalán. /ppTODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: #J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr