Trabajos personal cargo en Castilleja De La CuestaCrear alertas

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Atención a Pacientes y Usuarios para nuestra sede de Sevilla que se encargue de liderar, coordinar y garantizar la calidad de la atención a pacientes, así como de las acciones de promoción de la salud y de los servicios asociados a su atención. Bajo su responsabilidad estarán los equipos profesionales vinculados a la primera atención (acogida a pacientes/usuarios) y cartera de servicios: Psicología Trabajo Social Facilitadores Equipo de prevención Salud y Rehabilitación (fisioterapia, logopedia, nutrición…) tanto internos como externos Acompañamiento Su misión principal es asegurar la adecuada organización del itinerario de atención, velar por la experiencia del paciente y garantizar que los servicios se prestan con calidad, coherencia técnica y alineación con el modelo asistencial de la organización. Principales funciones y responsabilidades: • Planificación y Organización de la atención a pacientes y usuarios, • Planificar las actividades y acciones de promoción de la salud, • Planificar los programas y servicios del itinerario asistencial desde la primera atención a la cartera de servicios en la atención a pacientes y usuarios (información, atención social, psicológica, salud y rehabilitación y acompañamiento), ajustándolos a los recursos disponibles., • Coordinar la puesta en marcha de la Cartera de Servicios asegurando su viabilidad operativa en la provincia., • Elaborar el plan de acción anual de promoción de la salud y atención a pacientes y usuarios y el presupuesto, priorizando según necesidades provinciales y capacidad real del equipo., • Ajustar personas, agendas y recursos para asegurar la prestación efectiva en los distintos puntos de atención (sede principal + puntos comarcales)., • Monitorizar el flujo de pacientes y usuarios, identificando cargas de trabajo y necesidades emergentes., • Proponer servicios o mejoras cuando se detecten brechas territoriales o nuevas demandas., • 2. Coordinación de Equipos de Atención a pacientes y usuarios, • Coordinar los equipos de promoción de la salud, psicología, trabajo social, salud y rehabilitación (fisioterapia, nutrición, ejercicio físico oncológico, logopedia, jurídico-laboral, información y acompañamiento)., • Organizar reuniones de equipo y espacios de coordinación para asegurar criterios homogéneos de intervención., • Facilitar la colaboración entre unidades para que el itinerario del paciente funcione sin interrupciones., • Detectar dificultades (recursos, espacios, agendas) y buscar soluciones con gerencia y territorio., • 3. Gestión, Supervisión y Evaluación, • Supervisar la planificación, ejecución y calidad de los servicios, alineándose con los procedimientos nacionales., • Evaluar el cumplimiento de los objetivos del área y del plan operativo anual., • Realizar el seguimiento de acciones de atención a pacientes y usuarios que impliquen a otras áreas (Socios, Empresas, AP/RI, Comunicación)., • Seguimiento de la experiencia satisfacción de usuarios y pacientes., • Analizar datos básicos (volúmenes, tiempos, perfiles, derivaciones) para elaborar informe provincial., • 4. Liderazgo y Gestión del Equipo Profesional, • Liderar el equipo multidisciplinar, fomentando cohesión, comunicación interna y sentimiento de pertenencia., • Coordinar directamente al personal a su cargo: planificación de agendas, supervisión técnica básica, resolución de incidencias., • Participar en la selección, acogida y acompañamiento de nuevos profesionales del área., • Seguimiento y apoyo a voluntariado de atención a pacientes y usuarios y alumnado en prácticas, especialmente en materias de atención básica e itinerario asistencial., • Detectar y compartir buenas prácticas locales para su posible integración en el modelo nacional., • Impulsar acciones innovadoras ajustadas a la capacidad de la sede para mejorar experiencia y accesibilidad., • 5. Relación y Coordinación con Voluntariado, • Coordinar con el área de Voluntariado la integración del voluntariado en tareas asistenciales complementarias (acompañamiento, información, apoyo logístico en programas)., • Supervisar la calidad de la intervención del voluntariado vinculado a acompañamiento y acogida., • Facilitar la comunicación entre equipos profesionales y voluntariado., • 6. Representación Institucional y Relaciones Externas, • Representar al equipo junto a gerencia y al órgano de gobierno de la Asociación ante hospitales, instituciones, entidades del tercer sector y agentes sociales del territorio., • Participar en comisiones hospitalarias, mesas de coordinación sanitaria, jornadas o eventos científicos., • Ejercer la portavocía del equipo ante medios de comunicación cuando sea necesario., • Participar en grupos de trabajo provinciales y corporativos., • 7. Innovación, Desarrollo y Mejora Continua, • Identificar oportunidades de mejora en circuitos, agenda de servicios y accesibilidad territorial., • Proponer nuevos proyectos o adaptaciones de servicios basados en necesidades y datos provinciales., • Acompañar cambios organizativos asegurando la adopción por parte del equipo., • Fomentar la mejora continua como cultura del área. Requisitos • Formación académica: Titulación universitaria en disciplinas afines a la cartera de servicios, preferentemente del ámbito sanitario o social., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, con experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares, coordinación de proyectos asistenciales y atención directa a pacientes. Habilidades y competencias: • Liderazgo colaborativo y capacidad para generar cohesión en equipos diversos., • Adaptabilidad territorial: sensibilidad para comprender las particularidades locales y trabajar sobre el terreno., • Habilidades de acompañamiento y motivación de equipos, fomentando el desarrollo profesional., • Capacidad técnica y pensamiento resolutivo, orientado a la mejora continua., • Autonomía y criterio profesional para la toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes., • Visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para transformar necesidades en acciones concretas., • Comunicación institucional: habilidades para representar a la organización ante medios, entidades y foros profesionales., • Innovación y creatividad en el diseño de soluciones que mejoren el acceso y la calidad de los servicios., • Proactividad, curiosidad y vocación de servicio, con compromiso hacia la mejora continua y el impacto social., • Competencia intercultural y comunicativa, especialmente útil para entornos colaborativos con equipos o interlocutores internacionales, • Disponibilidad para desplazamientos., • Permiso de conducir. B .A valorar: • Experiencia en organizaciones sociosanitarias con estructuras territoriales y modelos de atención integrados., • Conocimiento de modelos de atención centrada en la persona y experiencia del paciente., • Experiencia con diferentes colectivos vulnerables, inserción laboral o población infantil Se ofrece • Contrato indefinido, • Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h., • Jornada intensiva en verano, • Un día a la semana de teletrabajo, • Plan de retribución flexible

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a JEFE/A DE SERVICIOS para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA y realizar las siguientes funciones: - Coordinar el trabajo de limpieza de los recursos humanos del centro, mediante organización y del personal de los centros, trasmitiendo las órdenes oportunas a las personas que tiene a su cargo. - Mantener una relación continuada con los clientes mediante visitas periódicas a los centros, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el servicio, solucionar dudas e incidencias, atender necesidades y asesorar en lo que sea preciso. - Gestionar de las órdenes de pedidos de material para mantener un adecuado nivel de suministro, y supervisar el gasto de los mismos en cada uno de los centros de trabajo. - Proponer las medidas necesarias para mejorar la calidad del servicio, siguiendo las directrices marcadas por los estándares de Calidad definidos - Colaborar en la realización del estudio técnico y económico, aportando la información recogida en los centros de trabajo para la realización de las ofertas económicas. - Controlar el funcionamiento y control del servicio y presupuesto y margen de los centros, así como la medición de los rendimientos de productividad y del personal destinado para cada centro de trabajo. - Manejar con los responsables la distribución de jornadas, trabajos, control de horas y personas de los centros optimizando los costes del servicio y proponiendo mejoras laborales. - Hacer llegar a la totalidad de los operarios las políticas de la empresa en materia de calidad, recursos humanos, RRLL prevención de riesgos laborales, compras, etc. ¿Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. Incorporación estable a una empresa líder en su sector. xbhjioe Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

En Dinotec (Grupo Aqlara) no solo queremos evaluar talento, también aportar valor. Creemos en generar oportunidades reales. Por ello, los candidatos/as que superen la primera fase del proceso recibirán una revisión orientativa de su CV con sugerencias de mejora profesional como agradecimiento por su tiempo dedicado a nuestro proceso de selección e interés mostrado. ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento? Si te motiva liderar el proceso de licitación en el sector del ciclo integral del agua, construir ofertas técnico-económicas competitivas y desarrollarte en una empresa sólida, dinámica y con proyectos de elevado valor técnico… ¡este es tu lugar! Actualmente buscamos incorporar un perfil de Técnico/a de Licitaciones para liderar y gestionar la elaboración de ofertas en proyectos de infraestructura hidráulica —EDAR, ETAP y EBAR—, formando parte de un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la excelencia técnica. Somos Dinotec, empresa del Grupo Aqlara especializada en la mejora, actualización, ampliación y construcción de infraestructuras del ciclo integral del agua, con una fuerte presencia en todo el territorio nacional. Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería y ejecución de obras para tratamiento de agua potable y depuración de aguas residuales Reportando al Responsable del Departamento Técnico: • Liderarás el análisis, preparación y presentación de ofertas técnico-económicas para licitaciones públicas de proyectos de infraestructura hidráulica (EDAR, ETAP, EBAR y redes de saneamiento), asegurando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en los pliegos de condiciones., • Realizarás la lectura, interpretación y resumen de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares (PCAP) y Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT), identificando requisitos excluyentes, criterios de solvencia y criterios de adjudicación., • Elaborarás y supervisarás el presupuesto técnico-económico de cada oferta, gestionando la obtención y validación de precios de subcontratistas y proveedores, controlando márgenes y detectando desviaciones con tiempo suficiente., • Evaluarás la viabilidad de cada licitación (go/no go), analizando los factores técnicos, económicos y de riesgo, y elevando la decisión con argumentos sólidos a la dirección cuando sea necesario., • Coordinarás con el equipo de ingeniería, compras y dirección la elaboración de la memoria técnica, la solución propuesta y la documentación de solvencia, actuando como punto central de integración de la oferta., • Gestionarás la acreditación de solvencia técnica y económica de la empresa, incluyendo la preparación de certificados de buena ejecución, referencias, organigramas técnicos y demás documentación exigida por las administraciones licitadoras., • Realizarás el seguimiento del proceso licitatorio desde la publicación hasta la apertura de sobres, gestionando aclaraciones, subsanaciones y, en su caso, recursos administrativos., • Mantendrás actualizada la base de datos de licitaciones, proveedores, precios unitarios y ratios técnicos de referencia, contribuyendo a la mejora continua del proceso., • Apoyarás en la negociación técnica con clientes y administraciones durante la fase de negociado o en procesos de adjudicación con intervención directa. Ingeniería/Licenciatura/Grado/Máster en alguna de las siguientes titulaciones o similar: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería Civil; Ingeniería Industrial; Ingeniería Química; o afines al sector del ciclo del agua. • Experiencia mínima de 5 años en elaboración de ofertas y gestión de licitaciones públicas, preferiblemente en el sector del agua: EDAR, ETAP, EBAR o infraestructuras hidráulicas., • Conocimiento sólido de la normativa de contratación pública (LCSP) y de los documentos que conforman una licitación (PCAP, PPT, anexos)., • Capacidad demostrada para elaborar y supervisar presupuestos técnico-económicos complejos, con gestión de costes directos, indirectos y márgenes., • Conocimiento técnico de los procesos de tratamiento de agua y aguas residuales, suficiente para interpretar prescripciones técnicas y proponer soluciones adecuadas., • Manejo avanzado de Excel para modelización de presupuestos; conocimiento de herramientas como Sispre, Presto, AutoCAD o Project., • Experiencia en licitaciones de obras de construcción o mejora de EDAR, ETAP o EBAR de más de 1 M€., • Conocimiento de los umbrales de publicación en DOUE y de los distintos procedimientos de contratación pública (abierto, negociado, restringido)., • Formación de posgrado en Gestión del Ciclo Integral del Agua o en Química Industrial y Medioambiental., • Conocimiento de normativas europeas y nacionales aplicables: Directiva 91/271/CEE, RD 1620/2007, DMA 2000/60/CE y planes hidrológicos de cuenca., • Contrato indefinido a jornada completa., • Compensación competitiva en función de la experiencia., • Horario de entrada y salida flexible., • Formación continua orientada al puesto de trabajo a cargo de la empresa., • Crecimiento profesional en una empresa en plena expansión con proyectos de alta complejidad técnica., • Estabilidad, proyección profesional y buen ambiente laboral del que formarás parte de un equipo altamente especializado, referente en el tratamiento y gestión del ciclo del agua., • 28 días laborales de vacaciones., • Jornada intensiva en varios periodos del año y todos los viernes. En Dinotec apostamos por un entorno de trabajo respetuoso, diverso e inclusivo, donde las personas son la base de nuestro crecimiento y nuestro principal valor de futuro. Valoramos a cada candidato/a según su experiencia y competencias, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, religión, nacionalidad, raza, color, origen, orientación o identidad sexual, expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición o característica protegida por la ley. Abstenerse personal que no disponga de experiencia en este tipo de trabajo. Se garantiza confidencialidad. Oferta publicada el 27/05/2026. Estado de la candidatura: ABIERTA #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a JEFE/A DE SERVICIOS para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA y realizar las siguientes funciones: • Coordinar el trabajo de limpieza de los recursos humanos del centro, mediante organización y del personal de los centros, trasmitiendo las órdenes oportunas a las personas que tiene a su cargo., • Mantener una relación continuada con los clientes mediante visitas periódicas a los centros, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el servicio, solucionar dudas e incidencias, atender necesidades y asesorar en lo que sea preciso., • Gestionar de las órdenes de pedidos de material para mantener un adecuado nivel de suministro, y supervisar el gasto de los mismos en cada uno de los centros de trabajo., • Proponer las medidas necesarias para mejorar la calidad del servicio, siguiendo las directrices marcadas por los estándares de Calidad definidos, • Colaborar en la realización del estudio técnico y económico, aportando la información recogida en los centros de trabajo para la realización de las ofertas económicas., • Controlar el funcionamiento y control del servicio y presupuesto y margen de los centros, así como la medición de los rendimientos de productividad y del personal destinado para cada centro de trabajo., • Manejar con los responsables la distribución de jornadas, trabajos, control de horas y personas de los centros optimizando los costes del servicio y proponiendo mejoras laborales., • Hacer llegar a la totalidad de los operarios las políticas de la empresa en materia de calidad, recursos humanos, RRLL prevención de riesgos laborales, compras, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo y Horario Flexible., • Vehículo de Empresa, • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? xbhjioe • Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? • Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad, • Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas, • Persona comunicativa y con habilidades negociadoras, • Vocación y ganas de crecer, • Mucha organización y planificación¿Qué te ofrecemos?, • Incorporación inmediata a importante compañía, • Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables, • Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo, • Retribución flexible y más beneficios, • Estabilidad laboral, • Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacionalNos ocuparemos de:, • Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte, • Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera, • Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo, • No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal, • Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. xcskxlj Funciones a desempeñar:, • Prospección y captación proactiva de clientes, • Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia, • Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional, • Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario • Tipo (), • Salario mínimo20.000 €, • Salario máximo30.000 €Contrato y categoría, • Tipo de contrato: Laboral y Mercantil, • Jornada laboral: Completa, • Categoría: Comercial y ventas, • Subcategoría: Comercial #J-18808-Ljbffr

EDE26-08/3378 Responsable de Coordinación y Gestión de Contratos Sociedad: Renfe Ingeniería y Mantenimiento Ubicación:Sevilla Número de puestos: 1 Publicación de la Convocatoria La entidad pública empresarial Renfe Operadora, empresa matriz del Grupo Renfe, en uso de las facultades que tiene atribuidas en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad; de acuerdo con las autorizaciones de los organismos correspondientes, procede a convocar ingreso de personal laboral fijo.Estas bases tienen por objeto regular los procesos de selección de personal laboral para el Grupo Renfe. (1). El Grupo Renfe garantiza que los criterios de selección, tras respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoverán el equilibrio de género, fomentando en lo posible el incremento del género subrepresentado dentro de su plantilla, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en línea con los cambios y avances en materia de igualdad de las personas LGTBI incorporadas a la legislación española en el ámbito autonómico, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases. (1)A los efectos de esta convocatoria, se entiende por Grupo Renfe: La Entidad Pública Empresarial Renfe Operadora y las Sociedades Mercantiles Estatales (Renfe Viajeros SME S.A., Renfe Mercancías SME S.A., Renfe Ingeniería y Mantenimiento SME S.A., Renfe Proyectos Internacionales SME, S.A.y Renfe Alquiler de Material Ferroviario SME S.A.). Requisitos generales Los requisitos que deben reunir los solicitantes a fecha fin de publicación y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria son los siguientes: • Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre., • También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores., • Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores., • De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral., • Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento., • Haber cumplido la edad legal de contratación., • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya., • Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación., • No estar separado del servicio o declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe., • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso., • No haber causado baja definitiva por adhesión a un expediente de regulación de empleo o por cualquier otra situación que haya generado indemnización derivada del cese de la actividad en el Grupo Renfe o en cualquier otra administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente., • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme., • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria., • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral., • En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior., • No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas., • No hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en algún procedimiento judicial por delito doloso o de violencia de género o pendiente de cumplir las penas o sanciones derivadas de cualquier etapa procesal penal., • No haber sido expulsado de un examen o prueba selectiva convocada por el Grupo Renfe en los cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por tener en su poder o utilizar cualquier dispositivo electrónico no autorizado, o ante la sospecha fundada de tenencia de dicho dispositivo derivada de la falta de colaboración con las personas responsables del desarrollo o vigilancia de la prueba.Participantes Podrán participar en esta convocatoria tanto personas candidatas externas al Grupo Renfe, como personas trabajadoras de la empresa que cumplan con los requisitos específicos y valorables que se detallan a continuación. Funciones del puesto • Gestionar los contratos de mantenimiento de vehículos en el área territorial correspondiente., • Garantizar la correcta ejecución de actividades de mantenimiento para asegurar la disponibilidad del parque de vehículos, supervisando su cumplimiento según las normativas vigentes y estándares de calidad, tanto en medios propios como en instalaciones de Renfe Ingeniería y Mantenimiento., • Definir las bases técnicas para elaborar contratos de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y gestión de accidentes., • Analizar y validar presupuestos y ofertas, garantizando su adecuación e idoneidad., • Supervisar los aspectos técnicos, avances, garantías y seguimiento económico de los contratos, gestionando su facturación., • Establecer, negociar y realizar el seguimiento de indicadores técnicos de los vehículos del parque de Renfe para apoyar la facturación de servicios prestados y repercutidos., • Coordinarse con el Operador y los mantenedores para desarrollar estrategias conjuntas y aplicar mejoras técnicas y modificaciones en los vehículos., • Supervisar el servicio respecto a incidencias de mantenimiento, en colaboración con el Operador., • Liderar el equipo bajo su responsabilidad para alcanzar los objetivos establecidos., • Promover y garantizar el cumplimiento de la política de Prevención de Riesgos Laborales en todas las actividades relacionadas con el mantenimiento ferroviario, asegurando la integración de estas medidas en todos los niveles jerárquicos., • Implementar y respaldar las políticas generales de Renfe Ingeniería y Mantenimiento relativas a la gestión económica, técnica y de recursos humanos, para alcanzar los objetivos de la compañía.Requisitos del puesto, • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Ingeniería., • Experiencia profesional de, al menos, 5 años en gestión, coordinación operativa y control técnico-económico de contratos de mantenimiento industrial y/o mantenimiento ferroviario.Requisitos valorables, • Formación de postgrado relacionada con las funciones del puesto., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo., • Experiencia y conocimientos en Normativa ferroviaria, seguridad operacional y calidad., • Nivel B2 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).Admisión de solicitudes y plazo de presentación El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 05/08/2026 y finalizará el día 13/09/2026 , ambos incluidos.Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria. Como órgano de Selección para la evaluación, ejecución y resolución de la convocatoria se constituye una Comisión de Selección, que en el ejercicio de sus funciones velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que está formada por: Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Una presidenta designada por el D. G. de Organización y Talento, Dª Laura Bravo San Juan y dos vocales, D. Carlos Mariño Sánchez y Dª Ana Maté Álvarez. La Comisión de Selección adoptará cuantas decisiones estime pertinentes para el correcto cumplimiento del proceso selectivo y resolverá todas las cuestiones que pudieran plantearse. A efectos de comunicaciones, que deberán realizarse por escrito, su sede y dirección es: Grupo Renfe – Dirección General de Organización y Talento Avda. Ciudad de Barcelona, 8, 4ª planta. 28007 Madrid Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. • La acreditación de la titulación académica deberá realizarse aportando copia del Título., • La acreditación de la experiencia profesional deberá ser demostrada documentalmente a través de:, • Aportación del currículum vitae, con la descripción de funciones, acreditando experiencia y realización de tareas similares a las de los puestos ofertados., • Certificado actualizado de la vida laboral., • Para acreditar el nivel de idioma solicitado, deberá aportarse copia de un certificado oficial que acredite el nivel de idioma. Aquí podrá consultar los certificados válidos según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación. xcskxlj Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud. #J-18808-Ljbffr

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Rover Grupo busca incorporar Ingeniero/a Técnico o Superior como Jefe/a de Producción en Sevillapara una obra de vías Funciones • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas., • Formación Universitaria: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o a falta de terminar el TFM, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniería Civil o formación relacionada., • Conocimientos informáticos de Presto, AutoCad, Project y Paquete Office, o similares, • Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, • Persona dinámica, motivada, proactiva, planificada y orientada a resultados., • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.), • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa. En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. xcskxlj Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Dinotec (Grupo Aqlara) no solo queremos evaluar talento, también aportar valor. Creemos en generar oportunidades reales. Por ello, los candidatos/as que superen la primera fase del proceso recibirán una revisión orientativa de su CV con sugerencias de mejora profesional como agradecimiento por su tiempo dedicado a nuestro proceso de selección e interés mostrado.¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento? Si te motiva liderar el proceso de licitación en el sector del ciclo integral del agua, construir ofertas técnico-económicas competitivas y desarrollarte en una empresa sólida, dinámica y con proyectos de elevado valor técnico… ¡este es tu lugar! Actualmente buscamos incorporar un perfil de Técnico/a de Licitaciones para liderar y gestionar la elaboración de ofertas en proyectos de infraestructura hidráulica —EDAR, ETAP y EBAR—, formando parte de un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la excelencia técnica.Somos Dinotec, empresa del Grupo Aqlara especializada en la mejora, actualización, ampliación y construcción de infraestructuras del ciclo integral del agua, con una fuerte presencia en todo el territorio nacional. Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería y ejecución de obras para tratamiento de agua potable y depuración de aguas residualesDescripción del puesto.Reportando al Responsable del Departamento Técnico:- Liderarás el análisis, preparación y presentación de ofertas técnico-económicas para licitaciones públicas de proyectos de infraestructura hidráulica (EDAR, ETAP, EBAR y redes de saneamiento), asegurando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en los pliegos de condiciones.- Realizarás la lectura, interpretación y resumen de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares (PCAP) y Pliegos de Prescripciones Técnicas (PPT), identificando requisitos excluyentes, criterios de solvencia y criterios de adjudicación.- Elaborarás y supervisarás el presupuesto técnico-económico de cada oferta, gestionando la obtención y validación de precios de subcontratistas y proveedores, controlando márgenes y detectando desviaciones con tiempo suficiente.- Evaluarás la viabilidad de cada licitación (go/no go), analizando los factores técnicos, económicos y de riesgo, y elevando la decisión con argumentos sólidos a la dirección cuando sea necesario.- Coordinarás con el equipo de ingeniería, compras y dirección la elaboración de la memoria técnica, la solución propuesta y la documentación de solvencia, actuando como punto central de integración de la oferta.- Gestionarás la acreditación de solvencia técnica y económica de la empresa, incluyendo la preparación de certificados de buena ejecución, referencias, organigramas técnicos y demás documentación exigida por las administraciones licitadoras.- Realizarás el seguimiento del proceso licitatorio desde la publicación hasta la apertura de sobres, gestionando aclaraciones, subsanaciones y, en su caso, recursos administrativos.- Mantendrás actualizada la base de datos de licitaciones, proveedores, precios unitarios y ratios técnicos de referencia, contribuyendo a la mejora continua del proceso.- Apoyarás en la negociación técnica con clientes y administraciones durante la fase de negociado o en procesos de adjudicación con intervención directa.Ingeniería/Licenciatura/Grado/Máster en alguna de las siguientes titulaciones o similar: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería Civil; Ingeniería Industrial; Ingeniería Química; o afines al sector del ciclo del agua.- Experiencia mínima de 5 años en elaboración de ofertas y gestión de licitaciones públicas, preferiblemente en el sector del agua: EDAR, ETAP, EBAR o infraestructuras hidráulicas.- Conocimiento sólido de la normativa de contratación pública (LCSP) y de los documentos que conforman una licitación (PCAP, PPT, anexos).- Capacidad demostrada para elaborar y supervisar presupuestos técnico-económicos complejos, con gestión de costes directos, indirectos y márgenes.- Conocimiento técnico de los procesos de tratamiento de agua y aguas residuales, suficiente para interpretar prescripciones técnicas y proponer soluciones adecuadas.REQUISITOS VALORABLES:- Manejo avanzado de Excel para modelización de presupuestos; conocimiento de herramientas como Sispre, Presto, AutoCAD o Project.- Experiencia en licitaciones de obras de construcción o mejora de EDAR, ETAP o EBAR de más de 1 M€.- Conocimiento de los umbrales de publicación en DOUE y de los distintos procedimientos de contratación pública (abierto, negociado, restringido).- Formación de posgrado en Gestión del Ciclo Integral del Agua o en Química Industrial y Medioambiental.- Conocimiento de normativas europeas y nacionales aplicables: Directiva 91/271/CEE, RD 1620/2007, DMA 2000/60/CE y planes hidrológicos de cuenca.- Contrato indefinido a jornada completa.- Compensación competitiva en función de la experiencia.- Horario de entrada y salida flexible.- Formación continua orientada al puesto de trabajo a cargo de la empresa.- Crecimiento profesional en una empresa en plena expansión con proyectos de alta complejidad técnica.- Estabilidad, proyección profesional y buen ambiente laboral del que formarás parte de un equipo altamente especializado, referente en el tratamiento y gestión del ciclo del agua.- 28 días laborales de vacaciones.- Jornada intensiva en varios periodos del año y todos los viernes.En Dinotec apostamos por un entorno de trabajo respetuoso, diverso e inclusivo, donde las personas son la base de nuestro crecimiento y nuestro principal valor de futuro. Valoramos a cada candidato/a según su experiencia y competencias, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, religión, nacionalidad, raza, color, origen, orientación o identidad sexual, expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición o característica protegida por la ley.Abstenerse personal que no disponga de experiencia en este tipo de trabajo.Se garantiza confidencialidad. Oferta publicada el 27/05/2026. Estado de la candidatura: ABIERTA#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio NaturalInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoTécnico/a facultativo Gestión del Medio NaturalAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoDuración determinada- interinidadTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaNivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes.- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes.- Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (*)FuncionesConforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran:- En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente.- Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural.- Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento.- Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima.- Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen.- Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal.- Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos.- Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo.#J-18808-Ljbffr

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/aResponsable de Producciónpara empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba).¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X)Misión del PuestoEl Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección.Funciones y Responsabilidadesa.- GeneralesCumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajoColaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producciónMantener el buen clima laboral dentro de la EmpresaGarantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidosContribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresaDesempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresab.- EspecíficasCoordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte.Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidosControlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinariaGestionar cambios de formato, arranques y paradas en líneaDetectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieranColaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la plantaImplantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesosControlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambienteLlevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesarioDetectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción.Evaluación de desempeño del personal a su cargo.Requisitos:Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similarTitulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL.Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción.Formación en PRL correspondiente al Convenio del MetalConocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de ProducciónConocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD)Residencia en Rute o poblaciones cercanasOfrecemos:Salario bruto anual entre35.000 € y 43.000 €en función de su experiencia y adecuación al puesto.Incorporación estable a una empresa líder en su sector. xkdbapoHorario de 7.00 a 15.00excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores.

Comercial Punto de venta Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Tu Día a Día • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente.¿A quién buscamos?, • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas.Lo Que Ofrecemos, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Ayuda a la comida, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. xcskxlj, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto 27571 #J-18808-Ljbffr

Para varias de las mayores empresas de trasporte de pasajeros en los Países Bajos, seleccionamos conductores de autobús (m/f/d). SE OFRECE: • Contrato flexible/indefinido, • Todos los beneficios según Convenio Colectivo de Trabajo del Transporte (TLN)., • Horas semanales mínimo garantizado., • Alojamiento gratuito, en tipología estándar (habitación privada, en una casa compartida) a un máximo de minutos de viaje en coche desde el trabajo., • Salario en base a la tarifa básica inicial estipulada por horas 16,30 € (escala D3 del CLA), 2. 600€ a 3. 000€ (Netos), según horas extras, incluidas dietas., • Oportunidad de crecer en la escala salarial cada., • Pago del salario semanalmente., • Las semanas laborales constan de un promedio de horas mínimo; (si se trabaja menos, el mínimo que se percibe es por las horas)., • 8 % de subsidio de vacaciones., • Las horas extras e irregulares se pagan en exceso.Se devengarán y pagarán cada 3 meses (1 de enero, 1 de abril, 1 de julio, 1 de octubre), • Las horas extras se pagan +%., • Kilometraje 0,22€ /km desde el alojamiento al trabajo y viceversa., • Ropa corporativa moderna., • Excelente ambiente de trabajo., • Actividades varias de integración laboral, salidas, etc., • Posibilidad de alquilar coche, si fuese preciso (75€ semana)., • Gestionamos su seguro médico (a su cargo 38,02€ /semana) Posibilidad reembolso al finalizar el., • Apoyo con otras gestiones burocráticas., • Recogida en el aeropuerto (si no viaja en coche)., • Atención in situ durante toda su estancia por personal dedicado.TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:, • Conducir autobuses o autocares de línea o discrecionales transportando pasajeros/as dentro de los horarios e itinerarios preestablecidos., • Mantenimiento preventivo, preparar el autobús y sus equipos auxiliares., • Verificar niveles (aceite, refrigerante) y posibles daños del vehículo antes de cada viaje., • Tomar nota del kilometraje cada día laborable., • Verificar las rutas con anticipación para detectar retrasos., • Tareas básicas de atención e información a los pasajeros., • Otras, propias del puesto.Requisitos del puesto:, • Permiso de conducir Cat D cod-95 (CAP)., • Nivel de Inglés mínimo B1 (excluyente)., • Conocimientos de Neerlandés (muy valorable)., • Ciudadanía de la UE (excluyente)., • Al menos 1 de experiencia en los últimos 3 , (también se aceptan camioneros con amplia experiencia + >6 meses conduciendo autobuses recientemente)., • Vehículo propio (no excluyente)., • Certificado de penales y delitos sexuales., • Buen estado de salud y condición física, se realizará examen médico previo a la incorporación al puesto., • Persona muy organizada, responsable y puntual., • Buen manejo del estrés. xcskxlj, • Impecable atención y trato con los pasajeros., • Dispuesto a trabajar festivos y fines de semana (flexibilidad horaria) #J-18808-Ljbffr

Requisitos de elegibilidad- Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia, como el de trabajo, a las personas extranjeras no contempladas en lo anterior.- Mantener una relación laboral indefinida con alguna de las entidades referidas.- Disponer de titulación universitaria oficial. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de educación en España o ser equivalente u homologada conforme a la normativa vigente.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Funciones- Coordinar y ejecutar la elaboración de las nóminas de la Agencia.- Realizar los trámites necesarios del proceso de elaboración de los contratos del personal de la Agencia.- Revisar la correcta gestión de los datos intercambiados con los distintos órganos de la Administración (Seguridad Social, AEAT, etc.).- Realizar las tareas referidas a la Prevención de Riesgos Laborales.- Supervisión de la plantilla en el ámbito de la administración de RRHH.- Recopilar, analizar y elaborar informes para la toma de decisiones en el ámbito de RRHH.- Ejecutar de forma eficiente el presupuesto asignado a su Departamento.- Realizar aquellas otras funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por su responsable para contribuir al buen funcionamiento del departamento y, en general, de la Agencia TRADE.#J-18808-Ljbffr

Dirige tu propia óptica con el respaldo de una gran marca internacional Convierte tu experiencia en un proyecto empresarial de éxito ¿Eres Óptico-Optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? Te ofrecemos la posibilidad de liderar tu propia óptica, tomando las decisiones estratégicas del negocio y desarrollando un proyecto empresarial sólido, sin afrontar solo los riesgos habituales del emprendimiento. Desde ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico que busca profesionales con iniciativa, liderazgo y vocación de crecimiento para incorporarse a un innovador modelo de gestión empresarial. Se trata de un modelo consolidado, con más de 30 aperturas realizadas con éxito, respaldadas por estudios de viabilidad, análisis de mercado y un acompañamiento integral desde el primer día. ¿Qué te ofrece este proyecto? No se trata únicamente de un cambio de empleo, sino de una oportunidad para convertirte en el responsable de tu propio centro óptico con el respaldo de una organización líder. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la puesta en marcha y consolidación del negocio. - Estabilidad económica mientras el proyecto alcanza su máximo rendimiento. - Acompañamiento continuo por parte de un equipo especializado. - Formación específica en gestión empresarial, liderazgo y desarrollo de negocio. - Plan de crecimiento profesional con recorrido a largo plazo. Un modelo de inversión pensado para profesionales La inversión se realiza mediante un sistema de participación compartida que reduce significativamente el riesgo inicial. La compañía asume aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante, pudiendo fraccionar dicha aportación en cómodos plazos de 12, 18 o 24 meses. Este modelo permite acceder a la propiedad y gestión del negocio sin necesidad de realizar una gran inversión desde el inicio. Todo el respaldo de una compañía líder Durante todo el proyecto dispondrás del apoyo de un equipo multidisciplinar que te acompañará en todas las áreas clave del negocio. Marketing y captación de clientes - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar el crecimiento del centro. Gestión empresarial - Soporte en contabilidad, administración y fiscalidad. - Gestión de recursos humanos. - Control de compras, stock e indicadores de negocio. - Herramientas tecnológicas para optimizar la rentabilidad. Compras y proveedores - Acceso a condiciones preferentes. - Amplio catálogo de productos. - Poder de negociación de una gran red internacional. Formación continua - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo de equipos. - Desarrollo comercial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Qué buscamos? - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Perfil con iniciativa, liderazgo y orientación al cliente. - Interés por asumir un proyecto empresarial estable. - Motivación por desarrollar un negocio propio con el respaldo de una gran organización. No es imprescindible haber dirigido una óptica anteriormente; valoramos especialmente la actitud, el compromiso y las ganas de crecer profesionalmente. Ubicación Actualmente buscamos profesionales para desarrollar este proyecto en distintas localidades de la zona norte de España, aunque también valoraremos candidaturas para futuras aperturas en otras zonas del territorio nacional. Da el siguiente paso en tu carrera Si buscas algo más que un empleo y quieres convertirte en el responsable de tu propio proyecto profesional con el apoyo de una empresa líder del sector, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En ConfiARTE estaremos encantados de contarte todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial. LA OFERTA ESTÁ EN REMOTO, PORQUE NOS ADAPTAMOS AL LUGAR QUE LA PERSONA DESEE, SIEMPRE Y CUANDO SEA POSIBLE. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

Oferta de empleo - Técnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/aInformación general- Tipo de convocatoria- Perfil del puesto de trabajo- Denominación del puesto- Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)- Estado del proceso: Concluido- Tipo de contrato: Indefinido- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasRequisitos- Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo procedente de las consejerías y sus agencias administrativas y de régimen especial, así como a personal laboral indefinido procedente de otras entidades del sector público instrumental andaluz.- En caso de tener el Grado en Derecho, se requiere además el Máster habilitante para ejercer la abogacía.- Experiencia profesional como empleado/a en entidades del sector público de un mínimo de TRES años, al menos en cuatro de las siete primeras funciones relacionadas en el punto 2º de esta convocatoria.- Estar colegiado/a para ejercer la abogacía.- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.- Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.- No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Funciones1. Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia.2. Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia.3. Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos.4. Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos.5. Actividad de apoyo con Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía en todas las materias que se requieran y en especial en asuntos relacionados con la gobernanza de la Secretaría del Consejo Rector.6. Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios.7. Representación y defensa procesal de la Agencia en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos.8. Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran.#J-18808-Ljbffr

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Enfermero/a en Camas: contrato indefinido y 1.372€/mes La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si buscas empleo en el sector sanitario, esta oferta de enfermería en Camas te interesa. Se trata de un puesto con contrato indefinido y salario competitivo. Una nueva oportunidad laboral se abre en Camas para profesionales de enfermería. Se busca cubrir una vacante de enfermero/a con un contrato indefinido, lo que supone una excelente noticia para quienes desean estabilidad en su carrera profesional. La jornada será parcial, adaptándose a las necesidades del servicio y ofreciendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. El salario ofrecido para este puesto es de 1.372 euros brutos mensuales, una remuneración atractiva para las responsabilidades que conlleva el cargo. El horario establecido para esta posición es de 08:30 a 15:30 horas, cubriendo una parte importante de la jornada diaria. Las funciones a desempeñar son variadas y esenciales para el cuidado de los usuarios. Incluyen la vigilancia y atención de sus necesidades generales y sanitarias, la realización y seguimiento de curas, el control de constantes vitales como presión arterial, pulso y temperatura, y la administración de medicación según prescripción facultativa. También se atenderán urgencias, se gestionarán historias clínicas y se supervisará el material sanitario. Además, el enfermero/a deberá atender a usuarios con movilidad reducida, supervisar la alimentación de aquellos que lo requieran instrumentalización y mantener una comunicación fluida con los familiares de los usuarios para informar sobre su estado de salud y bienestar. xcskxlj La participación en el equipo multidisciplinar para la evaluación y seguimiento del proceso asistencial es también una parte fundamental del puesto. La fecha límite para presentar tu candidatura es el 17 de julio de 2026. Si cumples con los requisitos y te interesa esta oferta de empleo en Camas, puedes inscribirte a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) con la referencia #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- interinidad Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes. • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes., • Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses () Funciones Conforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran: • En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente., • Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural., • Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento., • Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima., • Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen., • Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal., • Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos. xcskxlj, • Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/a Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico/a de Servicios Jurídicos con complemento de Asesor/a Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Ser personal funcionario de carrera o laboral fijo procedente de las consejerías y sus agencias administrativas y de régimen especial, así como a personal laboral indefinido procedente de otras entidades del sector público instrumental andaluz., • En caso de tener el Grado en Derecho, se requiere además el Máster habilitante para ejercer la abogacía., • Experiencia profesional como empleado/a en entidades del sector público de un mínimo de TRES años, al menos en cuatro de las siete primeras funciones relacionadas en el punto 2º de esta convocatoria., • Estar colegiado/a para ejercer la abogacía., • Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior., • Ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de la jubilación forzosa., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Funciones 1. Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia., 2. Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia., 3. Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos., 4. Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos., 5. Actividad de apoyo con Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía en todas las materias que se requieran y en especial en asuntos relacionados con la gobernanza de la Secretaría del Consejo Rector., 6. Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios., 7. Representación y defensa procesal de la Agencia en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. xcskxlj, 8. Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico Especialista de Servicios Jurídicos A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico Especialista de Servicios Jurídicos Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación universitaria de Grado/Licenciatura en Derecho (en el caso de Grado se requerirá además, el Máster habilitante para ejercer la Abogacía). Además de la titulación específica requerida, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión: • Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior., • Tener cumplidos 16 años., • Tener la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido de las Consejerías, consorcios y/o de cualquier agencia de la Junta de Andalucía., • Acreditar una experiencia profesional mínima de tres años como empleado/a del sector público en funciones relacionadas con el puesto, descritas en el punto 4º de esta convocatoria., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Funciones Funciones del puesto: • Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia TRADE., • Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia TRADE, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia TRADE., • Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos., • Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia TRADE. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos., • Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios., • Representación y defensa procesal de la Agencia TRADE en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. Para el desarrollo de esta función en la Agencia TRADE será obligatoria la colegiación en el Colegio de Abogados., • Asesoramiento jurídico y acompañamiento en las celebraciones de consejos, comités, mesas de contratación, así como soporte jurídico en consultas relativas a los expedientes de contratación. xcskxlj, • Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico Especialista de Servicios Jurídicos A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico Especialista de Servicios Jurídicos Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación universitaria de Grado/Licenciatura en Derecho (en el caso de Grado se requerirá además, el Máster habilitante para ejercer la Abogacía). Además de la titulación específica requerida, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación los siguientes requisitos de admisión: • Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior., • Tener cumplidos 16 años., • Tener la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo o indefinido de las Consejerías, consorcios y/o de cualquier agencia de la Junta de Andalucía., • Acreditar una experiencia profesional mínima de tres años como empleado/a del sector público en funciones relacionadas con el puesto, descritas en el punto 4º de esta convocatoria., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público, • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Funciones Funciones del puesto: • Función consultiva o de asesoramiento jurídico elaborando informes en derecho sobre las cuestiones jurídicas que se planteen facultativamente por los órganos de la Agencia TRADE., • Formalización jurídica de las operaciones aprobadas por los órganos de gestión de la Agencia TRADE, así como el análisis previo de la legalidad de las resoluciones, acuerdos, subvenciones, contratos, convenios y otros que deba suscribir la Agencia TRADE., • Elaboración de informes sobre resoluciones, convenios de colaboración, contratación administrativa, encargos a medios propios, expedientes para la revisión de oficio de actos administrativos nulos y de asuntos en los que la Dirección, la Gerencia o la Secretaría General así lo ordene. Gestión de reclamaciones y recursos relativos., • Preparación de informes en materia de subvenciones y otros incentivos que adjudique y/o gestione la Agencia TRADE. Gestión de reclamaciones y de recursos relativos., • Tramitación de la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado de resoluciones, actos administrativos y anuncios., • Representación y defensa procesal de la Agencia TRADE en procesos judiciales y en sus diferentes instancias, así como ante órganos administrativos. Para el desarrollo de esta función en la Agencia TRADE será obligatoria la colegiación en el Colegio de Abogados., • Asesoramiento jurídico y acompañamiento en las celebraciones de consejos, comités, mesas de contratación, así como soporte jurídico en consultas relativas a los expedientes de contratación. xcskxlj, • Realizar toda aquella función que se le delegue y que esté dentro de su línea de influencia, manteniendo comunicación con el responsable directo, con el fin de cubrir funciones fuera del propio puesto de trabajo cuando las circunstancias así lo requieran. #J-18808-Ljbffr