Trabajos personal de seguridad en El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en innovación e I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. Estamos en la búsqueda de un Global Safety Officer que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Reportará al Head of PV and QPPV dentro del área de Innovación, pero trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos de la organización. Si tienes conocimientos en farmacovigilancia y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! Elaborar, controlar y gestionar las actividades de Farmacovigilancia y otras vigilancias, de los productos SALVAT conforme a la normativa legal y las políticas internas para garantizar la seguridad de nuestros pacientes y consumidores. La persona candidata dará apoyo o será responsable de los procesos: • Gestión de reacciones adversas, • Detección de información de seguridad en la literatura médica global., • Gestión de todo el proceso de informes periódicos de seguridad (planificación, escritura, revisión y submission) (PSURs y DSURs), • Gestión la detección y gestión de señales de seguridad, • Gestionar y desarrollar las formaciones en materia de farmacovigilancia al personal de la empresa, • Colaborar en la preparación de los planes de gestión de riesgos, • Colaborar en la gestión de la seguridad de los ensayos clínicos, • Colaborar en el mantenimiento de PSMF, • Gestionar acuerdos de seguridad, • Otras funciones relacionadas con los procesos de FV en la compañía, • Otras funciones relacionadas con otras vigilancias (productos sanitarios, cosméticos, complementos alimenticios…) Estudios universitarios superiores en ciencias de la salud o ciencias experimentales. Formación específica propia del área de Farmacovigilancia. Experiencia en departamentos de FV de industria farmacéutica o proveedor de servicios de 3 a 5 años. Se valorarán conocimientos en Gestión de la calidad. Se valorará experiencia en la gestión de vigilancia de medical devices #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a DevOps AI Engineer para diseñar y operar la plataforma cloud que soporta las soluciones de Inteligencia Artificial del grupo. Será responsable de gestionar infraestructuras en AWS y Kubernetes (EKS), automatizar despliegues mediante Terraform y CI/CD, y dar soporte a entornos MLOps con herramientas como SageMaker, MLflow, Airflow y Kubeflow. Trabajará estrechamente con equipos de Data Science e IA para garantizar plataformas escalables, seguras y eficientes en producción. Se requiere experiencia sólida en AWS, Kubernetes y automatización de infraestructuras cloud. Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. • Diseñar, construir y operar la infraestructura cloud en AWS que soporta los servicios de IA del grupo., • Gestionar entornos productivos en Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia., • Implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, asegurando entornos reproducibles y automatizados., • Soportar plataformas de machine learning como AWS SageMaker y servicios relacionados de AWS AI/ML., • Orquestar pipelines de datos y machine learning mediante Apache Airflow (AWS Managed) y Kubeflow sobre EKS., • Gestionar el ciclo de vida de modelos mediante herramientas como MLflow (tracking, versionado y registro de modelos)., • Automatizar procesos de CI/CD para despliegue de infraestructura, servicios y componentes de ML., • Monitorizar sistemas en producción (logs, métricas, alertas) y resolver incidencias relacionadas con infraestructura o rendimiento., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, AI Engineering y Software Engineering para habilitar casos de uso de IA., • Optimizar continuamente la plataforma en términos de coste, rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Participar en decisiones de arquitectura de la plataforma de IA en cloud., • Experiencia como DevOps / Platform / Cloud Engineer senior., • Experiencia con Kubernetes (EKS) en producción., • Conocimiento de Terraform., • Experiencia con Airflow, Kubeflow o similares., • Familiaridad con MLOps (SageMaker, MLflow)., • Perfil orientado a automatización, escalabilidad y operación de plataformas cloud. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación. Contratación indefinida. Contarás con un horario flexible y conciliador. Normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm. Trabajarás en un ambiente de trabajo agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos dentro de los proyectos donde te desarrollarás. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones, pensados para tu desarrollo profesional y personal. Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido. 2-3 días presencialidad en Viladecans. Retribución flexible: Seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería. Además, al concertar esto tenemos acceso a una serie de beneficios extra como descuentos exclusivos en distintas marcas como Zalando, Amazon, Airbnb, H&M, Grupo Inditex…etc y descuentos en formaciones y restaurantes de manera añadida. Acceso a una plataforma integral de bienestar: Red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental (psicólogos, apps de meditación y gestión del sueño) y nutrición (sesiones con nutricionistas), todo a un precio muy especial para empleados de aktios. La posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones y planes. Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MeliaHotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Melia Hotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en e RR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser Very Inspiring People, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a TechnicalManager para nuestras oficinas de Barcelona. Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique. • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Conocimientos en instalaciones., • Nivel de inglés alto., • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Liderazgo de equipos., • Conocimientos de los procedimientos y normativa de la administración pública., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de relación con el cliente (Inversores)., • Capacidad de negociación con proveedores y clientes., • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados., • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas)., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Monitorizar y controlar los servicios y mantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcances contratados y normativa en vigor., • Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y ante el cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP., • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas, • Desarrollo profesional en un entorno internacional, • Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Especialista en Ciberseguridad N3 para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDO en Barcelona (2 días/semana en oficina) • Analiza la problemática del cliente en profundidad, proponiendo servicios o soluciones técnicas que ayuden a conseguir sus objetivos de negocio, • Lead técnico en crisis de seguridad Investigación avanzada (APT, persistencia, TTPs), • Diseño de casos de uso SOC, • Diseño de arquitectura de detección y casos de uso avanzados Creación de playbooks y estándares técnicos, • Evaluación de nuevas tecnologías SOC/IR, • Definición de SOP, matrices de escalado y estándares técnicos, • Formación estratégica a equipo y CTF internos, • Revisión y validación de informes ejecutivos, • Autoridad técnica sobre N1/N2/N3 Persona analítica delante de un problema, escucha al cliente, entiende y evalúa los riesgos para ayudar a definir un plan de Mitigación. Aplica su experiencia personal en este tipo de situaciones técnicas y de negocio, equilibrando intereses potencialmente conflictivos para alcanzar soluciones efectivas. Trabaja para el bien del equipo y entiende la importancia de la cooperación y colaboración con los miembros del equipo. Participa y contribuye al establecimiento y conservación de un entorno de respeto y apoyo mutuo para alcanzar objetivos comunes. Ayuda en el liderazgo de todo el equipo al jefe de Proyecto. Habla claramente y se expresa bien en grupos y en conversaciones de persona a persona; crea una atmósfera en la que la información de alta calidad fluye fácilmente y a tiempo entre él y otros; anima a la expresión abierta de las ideas y opiniones. Con cliente debe adaptar su comunicación técnica al punto que el cliente entienda lo que está transmitiendo. Las tareas que tiene asignadas debe ejecutarlas con máxima excelencia para la entrega de productos y/o servicios. Su calificación en el proyecto se basará en el rendimiento en estos indicadores de la Excelencia y ejecución. • Conocimiento y experiencia en aplicación de metodologías definidas., • Nivel técnico medio-avanzado en algunas de las tecnologías indicadas (herramientas de SIEM y SOAR, Networking, Palo Alto, Kaspersky, Crowdstrike, etc...)., • Un equipo diverso., • Compañerismo., • Flexibilidad y conciliación., • Aprendizaje continuo., • Carrera profesional individualizada., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. #J-18808-Ljbffr

En OCA Global trabajamos cada día con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Para conseguirlo, la optimización de nuestras herramientas tecnológicas y procesos es un pilar fundamental en todas nuestras áreas. Buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a Consultor/a Funcional y Administrador/a Salesforce para impulsar la evolución de nuestra plataforma. Tu trabajo garantizará que nuestras distintas líneas de negocio operen de forma ágil, eficiente y conectada, teniendo un impacto directo en el crecimiento estratégico del grupo. • Impulsar y gestionar la evolución diaria de Salesforce, adaptando la herramienta a las nuevas líneas de negocio y divisiones para facilitar la expansión de la compañía mientras consolidas tu visión estratégica., • Configurar y administrar la plataforma asegurando su máxima estabilidad y rendimiento, actuando como el principal punto de contacto técnico-funcional para que el negocio fluya sin interrupciones y te conviertas en nuestro referente interno., • Diseñar y documentar análisis funcionales complejos, traduciendo las necesidades operativas de las distintas áreas en soluciones tecnológicas efectivas para optimizar procesos y poner a prueba tu capacidad analítica., • Definir y ejecutar planes de pruebas rigurosos que garanticen la calidad de los nuevos desarrollos antes de su despliegue, asegurando entregas impecables con total autonomía., • Experiencia sólida en ecosistemas CRM/ERP, enfocada idealmente en la suite de Salesforce, ya que necesitarás autonomía para desenvolverte en proyectos transversales., • Capacidad analítica y de interlocución: Interactuarás constantemente con diferentes áreas de negocio y divisiones operativas, por lo que requerirás fluidez comunicativa para entender necesidades complejas y traducirlas al sistema., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido flexible (3 días en nuestra sede de Sant Cugat del Vallès y 2 en remoto), lo que nos permite mantener la cohesión del equipo y tu comodidad personal., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Horario flexible: Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y Julio y Agosto de 8:30h a 15h., • Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía., • Entorno colaborativo: Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo., • Impacto social: Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado., • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

🌍 Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad 🌍 Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets., • Control de costes y presupuestos: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios., • Revisión y supervisión de puntos de venta: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento., • Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales., • Gestión de equipos: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo., • Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad., • Innovación y mejora continua: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas., • Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales., • Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service)., • Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Oportunidad de crecimiento en una compañía global., • Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin estamos buscando un/a Project Manager Senior para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Dirección y gestión integral de proyectos de infraestructuras, asumiendo funciones de Project Manager. Redacción y desarrollo de proyectos ferroviarios y de obra civil. Elaboración y supervisión de cálculos, planos, pliegos, mediciones y presupuestos. Aplicación y coordinación de metodologías BIM en el desarrollo de proyectos. Coordinación técnica con equipos multidisciplinares (internos y externos). Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones de la administración pública. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando una correcta integración entre disciplinas. Actuar como interlocutor principal con clientes, administraciones públicas y otros agentes del proyecto. Validar la documentación técnica del proyecto, asegurando su coherencia, viabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la correcta implantación de entornos y procesos BIM. Identificar, analizar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo medidas correctoras. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, optimizando soluciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, de calidad, seguridad y medio ambiente. Contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y estándares del departamento.Requisitos: Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con máster habilitante. Experiencia: Al menos 15 años en proyectos de infraestructuras, preferentemente en el ámbito ferroviario y de carreteras. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de entorno Office y AutoCAD. Herramientas: paquete Office.Otros aspectos a valorar: Visión global y multidisciplinar de los proyectos. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico.Competencias: Orientación a cliente. Flexibilidad y adaptación. Orientación a resultados. Comunicación. iniciativa y anticipación. Planificación del trabajo. Negociación. Aprendizaje y mejora continua. Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo.# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.Una carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales , comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua. #J-18808-Ljbffr

• Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos internos y para clientes. En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud Con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes., • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace., • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado., • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años o más de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security, Digital Employee Experience (DEX), ITSM, CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00 h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a UX/UI Senior Técnico/a con amplia experiencia en diseño de productos digitales, sistemas de diseño y prototipado avanzado para unirse a proyectos de ciberdefensa de alta complejidad en Barcelona. Buscamos una persona capaz de liderar iniciativas de diseño, definir experiencias de usuario eficientes y actuar como nexo entre negocio, diseño y equipos técnicos, contribuyendo a la creación de soluciones digitales innovadoras en entornos críticos. Definir flujos de usuario y diseñar experiencias digitales intuitivas, accesibles y orientadas a cliente. Elaborar wireframes, mockups y prototipos de alta fidelidad utilizando Figma y otras herramientas de diseño. Mantener, evolucionar y garantizar la correcta aplicación del sistema de diseño y sus componentes. Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para asegurar la viabilidad y coherencia de las soluciones propuestas. Validar diseños y soluciones con usuarios y cliente final, incorporando mejoras basadas en el feedback recibido. Liderar iniciativas de diseño y coordinar la evolución de experiencias digitales en entornos complejos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Diseño, Ingeniería o disciplinas afines. Más de 5 años de experiencia en diseño UX/UI de productos digitales. Dominio avanzado de Figma y herramientas del paquete Adobe. Experiencia en creación, mantenimiento y evolución de sistemas de diseño y librerías de componentes. Experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo y coordinando iniciativas o equipos de diseño. Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral. • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Vulnerability Security Expert con experiencia sólida en Qualys Vulnerability Management para participar en un proyecto internacional de despliegue y operación de un programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters. Estamos buscando un/a Vulnerability Security Expert con experiencia sólida en Qualys Vulnerability Management para participar en un proyecto internacional de despliegue y operación de un programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters. Formarás parte de un proyecto de despliegue de Qualys Vulnerability Management, asegurando la correcta cobertura, monitorización y gestión de vulnerabilidades en diferentes entornos. • Documentar las actividades de despliegue y monitorización de Qualys., • Desplegar y monitorizar el programa de Vulnerability Management en diferentes entidades y datacenters., • Garantizar la cobertura completa de los servidores mediante las herramientas Qualys., • Dar soporte a los equipos de IT en el despliegue y configuración de la solución., • Analizar los resultados del programa de Vulnerability Management., • Presentar los resultados a los equipos locales de IT y colaborar en la definición de acciones., • Realizar unit testing y proporcionar evidencias de las pruebas realizadas correctamente., • Dar soporte en la resolución y seguimiento de casos. Buscamos experiencia demostrable en: • Qualys Vulnerability Management (VM)., • Qualys Enterprise TruRisk Management., • Gestión y análisis de vulnerabilidades., • Documentación técnica., • Entrega y seguimiento de proyectos., • Coordinación y soporte con equipos técnicos/IT., • Capacidad para analizar resultados de seguridad y presentarlos a diferentes stakeholders., • Experiencia en despliegues de Qualys a escala enterprise., • Experiencia trabajando con múltiples entidades o datacenters., • Experiencia en proyectos internacionales., • Capacidad de comunicación con equipos técnicos y no técnicos., • Orientación a la documentación, seguimiento y cumplimiento de entregables. Inglés. Barcelona. ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas,que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a de Sistemas Cloud y DevOps, formarás parte del equipo global de Arquitectura, Infraestructura Cloud y Comunicaciones, participando en la definición, implantación y evolución de plataformas cloud corporativas para entornos nacionales e internacionales, trabajando en proyectos estratégicos orientados a la modernización tecnológica con un elevado componente técnico y de mejora continua. Tus funciones principales serán: • Diseñar, implementar y evolucionar infraestructuras cloud en Microsoft Azure, garantizando su disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Administrar entornos híbridos integrando servicios cloud y on-premise, así como plataformas Microsoft 365 y Microsoft Entra ID., • Desarrollar e implantar soluciones de automatización e Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Ansible, Terraform o Bicep., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD y procesos DevOps que permitan acelerar y optimizar el ciclo de vida de las plataformas y servicios., • Gestionar identidades, accesos y políticas de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios., • Participar en proyectos de transformación digital, migración a la nube y modernización tecnológica, colaborando con equipos de Arquitectura, Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad., • Administrar y evolucionar entornos basados en contenedores y Kubernetes (AKS), contribuyendo a la modernización de aplicaciones y servicios., • Analizar incidencias complejas, elaborar documentación técnica y proponer iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de costes, automatización y eficiencia operativa., • Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado., • Experiencia de al menos 4 años en administración de plataformas cloud empresariales, automatización de infraestructuras y entornos DevOps., • Conocimientos sólidos en Microsoft Azure, incluyendo servicios de infraestructura, Azure Landing Zones y gestión de entornos híbridos., • Experiencia en la administración de Microsoft 365, Microsoft Entra ID y Windows Server, así como en la gestión de identidades, accesos y servicios corporativos., • Experiencia en Infraestructura como Código (IaC) utilizando herramientas como Terraform, Bicep o equivalentes., • Conocimientos en Azure DevOps, Git y diseño de pipelines CI/CD, orientados a la automatización de despliegues y operaciones., • Experiencia en entornos de contenedores y orquestación, especialmente Kubernetes y Azure Kubernetes Service (AKS), así como en la monitorización y optimización de infraestructuras., • Certificaciones valorables:, • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Laboratory ResponsibleApplylocations: Terrassa, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030493Responsible de Labolatorio Terrassa (Barcelona) | 100% PresencialSobre SolenisSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países.Para nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad.El Perfil que BuscamosEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio.Buscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia.Responsabilidades PrincipalesComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus funciones principales incluirán:* Garantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas.* Brindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care.* Diseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos.* Interpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos.* Gestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa.* Actuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo.* Supervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio.Requisitos del Candidato* Formación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente.* Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química.* Experiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos).* Idiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo.* Conocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS).Competencias Clave Rigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. Habilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. Comunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. Motivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía.Horario Laboral y Ubicación* De lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer).* Viernes: 08:00 – 14:00.* Ubicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona).¿Por qué unirte a Solenis?* Formarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación.* Asumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta.* Trabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas.* Desarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9941-Publicado08/09/2026-P1-Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Senior de SAPformarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. • Participarás en proyectos de implantación y transformación digital de SAP EHS y SAP S/4HANA, acompañando a clientes de distintos sectores en la optimización de sus procesos de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Analizarás los procesos de gestión de riesgos, incidentes, sustancias peligrosas, cumplimiento normativo y sostenibilidad para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de negocio., • Liderarás workshops y sesiones de toma de requisitos con clientes, actuando como referente funcional y asesorándoles en la adopción de las mejores prácticas de SAP., • Configurarás y evolucionarás soluciones SAP EHS, garantizando su integración con otros procesos y módulos clave dentro del ecosistema SAP., • Participarás en todas las fases del proyecto, desde el diseño y parametrización hasta las pruebas, formación de usuarios y puesta en marcha de la solución., • Contribuirás a impulsar iniciativas de innovación, sostenibilidad y mejora continua, ayudando a nuestros clientes a afrontar los retos regulatorios y de negocio del futuro, • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en proyectos de quimico farma y/o alimentación., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.), • Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Backend Python Seniorpara ampliar nuestro equipo en Barcelona. • Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas., • Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código., • Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles., • Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios., • Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías., • Colaborar en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django)., • Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial., • Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización., • Conocimiento de integración continua y despliegues automatizados., • Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos., • Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend., • Experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable conocimiento en autenticación y autorización., • Dominio de SQL y familiaridad con Java., • Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka., • Conocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial., • Experiencia previa en metodologías ágiles (Scrum o Kanban)., • Experiencia con GitLab y pipelines CI/CD., • Perfil analítico, proactivo, con visión técnica, responsabilidad y capacidad de adaptación., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina., • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Grupo SPEC busca incorporar un/a profesional con experiencia en entornos cloud e infraestructura SaaS para participar en la evolución tecnológica de la organización. La persona seleccionada participará en procesos de migración de sistemas on-premise a cloud, especialmente en entornos Kubernetes, dará soporte IT interno y colaborará con el proveedor externo de ciberseguridad en tareas de seguimiento, cumplimiento y coordinación. • Monitorización y resolución de incidencias en infraestructura SaaS., • Diseño y ejecución de migraciones de sistemas on-premise a entornos cloud., • Gestión, mantenimiento y optimización de infraestructuras Kubernetes., • Administración y mejora continua de plataformas cloud., • Resolución de incidencias IT de primer nivel., • Gestión de usuarios, accesos y dispositivos corporativos., • Soporte técnico interno a usuarios y departamentos., • Gestión de servicios y recursos en Microsoft Azure., • Configuración y mantenimiento de identidades, permisos y servicios cloud., • Colaborar con el responsable de ciberseguridad en la implementación y seguimiento de políticas de seguridad., • Dar soporte en tareas relacionadas con ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Participar en auditorías internas y colaborar en auditorías externas., • Apoyar en la cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes y proveedores., • Colaborar en la identificación y seguimiento de vulnerabilidades e incidencias de seguridad., • Participar en acciones de continuidad de negocio y recuperación ante desastres., • Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona)., • Participación en proyectos cloud e infraestructura SaaS., • Desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o, • Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) con experiencia en sistemas e infraestructura., • Migraciones cloud y entornos SaaS., • Contenedores y Kubernetes., • Redes, firewalls y seguridad perimetral., • Conceptos básicos de ciberseguridad y cumplimiento normativo., • Inglés avanzado., • Conocimientos de ISO 27001 y ENS., • Experiencia trabajando con proveedores externos de seguridad., • Capacidad de documentación técnica y soporte en auditorías., • Formación o certificaciones relacionadas con cloud o ciberseguridad., • Disponibilidad incorporación en setiembre. SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo backend para incorporarse a un equipo ágil y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. • +3 años de experiencia en desarrollo backend., • Conocimientos sólidos en Java 8 o superior con Spring., • Experiencia demostrable en bases de datos relacionales como Postgres., • Conocimiento y práctica en testing unitario y familiaridad con TDD o BDD., • Conocimientos básicos en el uso de Kafka., • Trabajo previo en equipos ágiles con Scrum, Kanban o SAFe., • Grado en Ingeniería Informática., • Experiencia en desarrollo con IA., • Experiencia previa con Quarkus., • Conocimientos de Clean Code y principios SOLID., • Familiaridad con herramientas de calidad como ESLint o SonarQube., • Conocimientos básicos de Docker. Certificaciones ágiles o Java. Buscamos personas Proactivas, con capacidad de análisis, orientación a la resolución de problemas y gusto por el trabajo en equipo. • Desarrollar y mantener servicios backend., • Participar en el diseño y mejora de APIs., • Contribuir al aseguramiento de la calidad mediante testing., • Colaborar en tareas de integración y en la evolución técnica del producto., • Participar activamente en dinámicas de trabajo ágiles. Si quieres seguir creciendo en el ecosistema Java y trabajar con tecnologías modernas, ¡queremos conocerte! • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración. En SOCOTEC Spain buscamos incorporar un/a Consultor/a de Servicios Ambientales para formar parte de nuestro Departamento de Servicios Ambientales en Barcelona, dentro de un contexto de crecimiento y desarrollo de proyectos. La persona seleccionada participará en proyectos vinculados a la evaluación ambiental, sostenibilidad, acústica ambiental, dirección ambiental de obras y gestión de residuos, entre otras áreas. Buscamos un perfil con experiencia en consultoría ambiental y capacidad para asumir responsabilidades en la gestión y dirección de proyectos, coordinación de equipos e interlocución con clientes. • Redacción y desarrollo de estudios de impacto ambiental., • Elaboración de proyectos de medidas correctoras., • Participación en proyectos de evaluación ambiental y sostenibilidad., • Participación en proyectos relacionados con acústica ambiental y gestión de residuos., • Apoyo y participación en la dirección ambiental de obras., • Gestión, planificación y seguimiento de proyectos ambientales., • Coordinación y gestión de personal vinculado a los proyectos., • Interlocución con clientes y otros agentes implicados., • Elaboración de documentación e informes técnicos., • Utilización de herramientas GIS, especialmente QGIS., • Formación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional de al menos 4 años en el ámbito de la consultoría ambiental., • Experiencia en redacción de estudios de impacto ambiental y/o proyectos de medidas correctoras., • Conocimientos de herramientas GIS, especialmente QGIS., • Nivel de inglés., • Carnet de conducir B., • Residencia en Cataluña y disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona., • Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo., • Experiencia en proyectos de medio ambiente y sostenibilidad., • Experiencia en dirección ambiental de obras., • Conocimientos de acústica ambiental., • Experiencia en gestión de residuos., • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos., • Experiencia coordinando equipos., • Experiencia en interlocución y gestión de clientes., • Conocimientos adicionales de herramientas GIS., • Ubicación: Barcelona., • Contrato: Indefinido, • Jornada: Completa., • Modalidad: Híbrida, con 2 días de teletrabajo por semana., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Participación en proyectos ambientales multidisciplinares., • Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional., • Integración en un equipo técnico especializado. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas., • Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos., • Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas, de forma que estas cuenten con una adecuada protección., • Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich, con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas., • Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM), contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich., • Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización., • Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares., • Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información., • Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos., • Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc)., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel alto de inglés (deseable un C1)., • Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea #J-18808-Ljbffr

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también? At Giesecke+Devrient (G+D), we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We are looking for an experienced Database Administrator with a strong focus on Microsoft SQL Server administration, while also possessing solid knowledge of Oracle Database to join our IT team in Barcelona. You’ll play a key role in ensuring reliable, secure, and high-performing IT services by combining strong database administration skills. Experience with PostgreSQL and Systems Administration is a plus. This is a great opportunity for a professional passionate about database technologies, automation, and high-availability systems, who wants to make an impact in a global, mission-critical environment. If you have a passion for database reliability, performance, and security, this role is for you. • Administer, monitor, and maintain MS SQL Server databases., • Manage on-premise Oracle Databases (19c or newer)., • Design and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions (SQL Server AlwaysOn, Oracle RAC, Oracle Data Guard, and Golden Gate replication)., • Plan and execute installations, upgrades, migrations, and patching activities., • Perform backup, recovery and performance tuning to ensure optimal reliability and efficiency., • Manage database security, user access, and auditing processes., • Experience with Linux and Windows servers hosting database workloads., • Perform system monitoring, patching, configuration, and hardening to maintain stability and security., • Exposure to automation using Bash and PowerShell scripting., • Experience managing PostgreSQL databases., • Understanding of hybrid cloud environments (Azure, Oracle Cloud) is a plus., • Participate in Incident, Problem, and Change Management processes following ITIL standards., • Document and maintain database configurations and procedures., • Provide technical support and troubleshooting for database-related incidents., • Participate in on-call rotations for 24/7 operational support., • Collaborate cross-functionally with DevOps, Networking, and Application teams., • 5+ years of experience as a Database Administrator in enterprise environments., • Strong expertise in MS SQL Server administration., • Solid experience with Oracle Database., • Hands-on experience with HA/DR, performance tuning, and monitoring tools., • Familiarity with automation and Infrastructure-as-Code practices as Ansible is a plus., • Certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator, Oracle Certified Professional (OCP), or similar are highly valued., • Fluent in English and Spanish (spoken and written)., • Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly)., • Global Collaboration: Work in international Agile teams with colleagues around the world., • Innovation & Impact: Contribute to the modernization of G+D’s global IT infrastructure and secure digital solutions., • Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities., • Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen., • Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00)., • Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH. Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales. Liderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: Contrataciones e incorporaciones. Cambios contractuales y promociones. Movilidad nacional e internacional. Desvinculaciones. Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social. Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH. Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado. Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa. Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas. Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación. Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral. Conocimiento profundo de legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical. Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento. Nivel alto de inglés. Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Influencia y negociación. Gestión de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al negocio. Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización. Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura. Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. The Business Partner in our IT team is responsible for bridging the gap between business demands and infrastructure capabilities. • Receiving Business Demands: Acting as the primary point of contact for business units to gather and understand their requirements., • Analyzing Infrastructure Requirements: Assessing the infrastructure needs based on the business demands and collaborating with infrastructure architects to define the optimal solutions., • Defining Solutions and Costs: Working closely with infrastructure architects to design new solutions and determine the associated costs., • Managing Recharge Agreements: Handling the financial aspects by working on recharge agreements to ensure cost recovery., • Project Handover: Transitioning the project to the delivery teams for implementation.Additionaly, the Business Partner is responsible for:, • Building and Maintaining Relationships: Establishing, building, and maintaining strong relationships with both new and existing entity-based customers., • Engaging in Strategy Discussions: Participating in business-level strategy discussions and delivering consistent communication messages around infrastructure., • Coordinating Requirements: Coordinating the development, review, and validation of entity customer requirements for new projects, tools, or applications from an infrastructure perspective., • Robust understanding of infrastructure technologies. A comprehensive grasp of fundamental networking and computing concepts is required for this position., • high degree of autonomy: The ideal candidate should be capable of independently coordinating and following up on tasks without the need for constant supervision., • User knowledge in Jira and ServiceNow., • + 5 years in a similar position., • Fluent level of English With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Grade 7 Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Estamos buscando a la próxima persona que lidere nuestro equipo de Outbound SDR en Sesame HR. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia laboral. Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes. Si disfrutas construyendo equipos, impulsando resultados y desarrollando estrategias outbound en entornos dinámicos y de crecimiento… sigue leyendo. • Experiencia previa en ventas outbound B2B., • Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales., • Experiencia trabajando con herramientas CRM como Hubspot, Salesforce o similares., • Capacidad para analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y hacer seguimiento de KPIs., • Experiencia desarrollando estrategias de prospección outbound., • Habilidades de comunicación, organización y liderazgo., • Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y de ritmo rápido., • Has trabajado en empresas SaaS o tecnológicas., • Tienes experiencia en gestión de cuentas o equipos SDR., • Disfrutas formando y haciendo crecer a otras personas., • Tienes mentalidad analítica y orientación a resultados., • Hablas otros idiomas., • Liderar, motivar y acompañar al equipo de Outbound SDRs en el día a día., • Hacer seguimiento de objetivos, actividad y resultados del equipo., • Diseñar y optimizar estrategias y tácticas de outbound prospecting para generar leads cualificados., • Analizar métricas y datos para medir el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora., • Proporcionar coaching, feedback y formación continua al equipo., • Colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente Sales, para asegurar una gestión eficiente de las oportunidades generadas., • Trabajar junto a perfiles como Lead Miner y Account Executives para maximizar la calidad y conversión de los leads., • Identificar mejoras en procesos, sistemas y workflows para aumentar la eficiencia del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuevas incorporaciones., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de seguridad de la información. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto trabajarás junto a un gran equipo de Sales, Marketing y Customer Experience. • Horario Flexible Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal., • Retribución Flexible Gestiona parte de tu salario de manera personalizada y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades., • Gym a un paso, • Clases de Inglés In-Company, • Oficina en Barcelona Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de las personas del grupo CaixaBank. ¿Eres una de ellas? ¡Esta oferta es para ti! Participamos en la construcción y evolución del ecosistema digital del Grupo, desarrollando aplicaciones y servicios en múltiples dominios (canales, productos y servicios, operaciones transversales, datos/IA, riesgo & cumplimiento y soporte corporativo). Trabajamos en un modelo de desarrollo AI-first, construyendo un ecosistema que fomenta la colaboración continua entre desarrolladores y agentes de IA. Combinamos criterio humano con ejecución automatizada para potenciar la calidad del software y multiplicar la productividad del equipo. Buscamos perfiles que no solo programen, sino que disfruten diseñando el “qué” y el “cómo” del software: entendiendo el problema, formalizándolo en especificaciones y delegando la implementación en agentes de IA. Personas que sean capaces de adoptar e inspirar el siguiente nivel de desarrollo con IA: El IDE como vista, no como editor. • Crearás especificaciones técnicas y colaborarás en la especificación funcional para que sea procesada por agentes de IA., • Convertirás necesidades complejas en especificaciones de intención precisas y completas, anticipando dependencias, edge cases y riesgos técnicos definiendo la intención, los límites y los criterios de calidad de productos, proyectos y soluciones en el sector financiero delegando la ejecución técnica en agentes de IA., • Desarrollarás software siguiendo principios de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC)., • Colaborarás con arquitectura y seguridad para capturar principios, decisiones técnicas y requisitos normativos, incorporándolos explícitamente al contexto y a los flujos de agentes de IA que ejecutan el desarrollo., • Impulsarás la adopción de automatización para el análisis del comportamiento de los aplicativos (tiempos de respuesta, consumo, logs…), • Trabajarás con equipos multidisciplinares en entornos Agile, actuando como referente técnico y contribuyendo a elevar el estándar de ingeniería del equipo., • Y, por supuesto, celebrar en equipo cada éxito. Requisitos: • Formación: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o equivalentes., • Experiencia demostrable con Java 21+, Spring Boot, Spring Cloud, JPA/Hibernate., • Experiencia trabajando con agentes de IA como parte activa del proceso de desarrollo, delegando generación de código, pruebas y refactorizaciones bajo control y criterio propio utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub, Copilot, Claude Code o similares)., • Capacidad para traducir conocimiento funcional y requisitos de negocio del ámbito financiero en especificaciones técnicas claras., • Conocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software., • Experiencia en el diseño de APIs RESTful desde la intención y el modelo de dominio, definiendo contratos, comportamientos y restricciones antes de su implementación., • Experiencia en metodologías ágiles (scrum, kanban o similares) y herramientas de gestión (Clarity PPM, Confluence, Jira…)., • Conocimientos y experiencia con herramientas de Testing, QA y metodología de pruebas., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, colaboración y liderazgo técnico., • Visión analítica, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo., • Inglés Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: • A tu manera_ Encuentra equilibrio entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto., • Descansa_ 27 días de vacaciones al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti., • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …, • Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones. Mantente siempre a la última y aprende de an equipo que te guiará en todas tus misiones., • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu background técnico en Software y DevOps con tus habilidades de gestión y coordinación? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Technical Software Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional con equipos de Software distribuidos entre Europa y América. La persona seleccionada será responsable de coordinar, realizar el seguimiento y reportar la implementación de prácticas DevOps en aproximadamente 70 equipos de Software, trabajando en estrecha colaboración con un equipo central de expertos. El reto combina gestión de proyectos, conocimiento técnico y capacidad de interlocución con equipos técnicos, actuando como puente entre los expertos centrales y los diferentes equipos distribuidos. • Coordinación de proyectos: Liderar y realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la implementación de buenas prácticas de Software y DevOps., • Seguimiento de equipos: Coordinar las acciones con los diferentes equipos de Software y asegurar que las tareas se comprenden, planifican y ejecutan dentro de los plazos establecidos., • Interlocución técnica: Actuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, organizando reuniones y facilitando las aclaraciones técnicas necesarias., • DevOps & Software: Realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con herramientas y procedimientos DevOps, automatización de testing, configuración de aplicaciones y seguridad., • Seguridad y vulnerabilidades: Coordinar el seguimiento de la implementación de herramientas de seguridad y las acciones de remediación de vulnerabilidades., • Reporting: Elaborar informes periódicos para Senior Management sobre el estado de las implementaciones, avances, bloqueos y posibles retrasos., • Gestión de riesgos y escalados: Identificar desviaciones y escalar aquellos puntos que puedan comprometer los plazos o la correcta implementación., • Best practices: Asegurar que los proyectos cumplen con las buenas prácticas de desarrollo y gestión de Software., • Experiencia previa como Project Manager, idealmente en proyectos de Software o tecnología., • Formación universitaria en Computer Science, Ingeniería Informática o similar., • Fuerte background técnico en Software., • Conocimientos prácticos de Software y procesos DevOps, incluyendo pipelines y automatización de testing., • Capacidad para trabajar e interlocutar con equipos técnicos y facilitar la comunicación entre diferentes stakeholders., • Experiencia realizando seguimiento de planes de acción, identificando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos., • Familiaridad con entornos Azure DevOps., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Disponibilidad para acudir 3 días por semana a la oficina., • Proactividad: No esperar a que surjan los problemas para actuar., • Autonomía: Capacidad para organizar el trabajo y avanzar con poca supervisión., • Persistencia: Capacidad para realizar un seguimiento constante hasta conseguir resultados., • Hands-on mindset: Actitud práctica y orientada a la ejecución., • Comunicación: Capacidad para conseguir el compromiso de equipos técnicos y diferentes interlocutores., • Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples equipos, tareas y plazos simultáneamente., • Get-it-done attitude: Orientación clara a resultados. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado, • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si tienes experiencia en Project Management + Software/DevOps y te motiva trabajar como punto de conexión entre equipos técnicos internacionales, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial., • Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo)., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Network & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid Tus funciones principales serán: • Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora., • Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía., • Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad., • Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras., • Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios., • Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización., • Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas., • Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones., • Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica., • Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio., • Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial., • Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura., • Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control)., • Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras., • Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? ¿Tienes experiencia liderando proyectos internacionales de IT & Cybersecurity y te motiva trabajar en entornos complejos, multicountry y con alto impacto? Buscamos un/a Senior Project Manager – Cybersecurity para incorporarse a un proyecto internacional centrado en la protección del usuario final, trabajando sobre soluciones como antivirus, antimalware y Data Loss Prevention (DLP). Tendrás un papel clave coordinando la evolución y despliegue de nuevos productos, funcionalidades y releases para diferentes entidades y mercados internacionales. Serás el punto de conexión entre Product Managers, Product Owners, expertos de producto, clientes y diferentes entidades internacionales, asegurando que los proyectos avancen correctamente desde la definición de la necesidad hasta el despliegue. Entre tus principales responsabilidades: • Liderar proyectos de Cybersecurity de principio a fin., • Coordinar nuevos scopes, funcionalidades y releases con diferentes entidades internacionales., • Gestionar la relación entre Product Expert Managers, Product Owners y stakeholders de negocio., • Preparar y liderar Project Committees, Steering Committees y Sponsor Committees., • Elaborar reporting para diferentes mercados y stakeholders senior., • Gestionar el gating process, incluyendo procesos, TOM y RACI., • Definir y monitorizar presupuesto, costes, KPIs y milestones., • Coordinar equipos multidisciplinares distribuidos en diferentes países., • Gestionar riesgos, issues, acciones y decisiones., • Preparar project plans, status reports y documentación ejecutiva., • Elaborar y presentar documentación y propuestas en inglés., • Coordinar la firma de contratos y el despliegue de nuevas funcionalidades junto con Product Owners., • Crear user guides, templates, procesos y materiales de soporte., • 8+ años de experiencia en Project Management / IT Project Management., • Experiencia demostrable en proyectos de Cybersecurity / IT., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y con equipos distribuidos en diferentes países., • Experiencia gestionando budget, costs y KPIs., • Excelente capacidad para preparar executive decks y presentaciones., • Experiencia con governance, steering committees y reporting ejecutivo., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de Data Leakage / Data Loss Prevention (DLP) y seguridad IT., • Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y stakeholder management. Trabajarás en un entorno 100% internacional y en inglés, siendo responsable de entregables como: • Project decks, templates y procesos., • User guides., • Project planning., • Project status reports., • Risk, Issues, Actions & Decisions logs., • Meeting minutes., • Budget & KPI reporting., • Governance & committee materials. Inglés y Francés. • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar., • En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades., • Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a S enior Architecture Patterns Engineer con experiencia en P atrones arquitectónicos para unirse a proyectos de Ciberdefensa • Definir y mantener catálogos de patrones arquitectónicos., • Establecer estándares de diseño y guías técnicas para los equipos de desarrollo., • Evaluar decisiones técnicas y su impacto en la calidad, mantenibilidad y escalabilidad., • Colaborar en revisiones arquitectónicas y design reviews., • Promover buenas prácticas de ingeniería de software en los equipos., • Documentar patrones, decisiones arquitectónicas y lecciones aprendidas., • Elaborar documentación técnica y diagramas arquitectónicos., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo en la revisión de diseños técnicos., • Definir estrategias de desacoplamiento en arquitecturas distribuidas., • Alinear las arquitecturas de aplicaciones con la estrategia tecnológica global. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en patrones de arquitectura como Layered, Hexagonal, Clean Architecture, MVC, CQRS, arquitecturas basadas en eventos, microservicios o monolitos modulares, • S ó lidos conocimientos de principios SOLID, dise ñ o orientado a objetos y buenas pr á cticas de ingenier ía de software, • Experiencia en definici ó n de est ándares de desarrollo y gu í as t é cnicas., • Comprensi ó n de arquitecturas distribuidas y estrategias de desacoplamiento., • Experiencia en elaboraci ó n de documentaci ó n t é cnica y diagramas arquitectónicos., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y en revisiones de dise ñ o t é cnico., • Disponibilidad para trabajar en modelo h í brido en Barcelona Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Flexibilidad y Autonomía: Tendrás un modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, lo que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral para maximizar tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: Descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. En este puesto, tu misión será garantizar la correcta implementación de la estrategia comercial de las gamas de producto dentro de las categorías bajo tu responsabilidad, de acuerdo con los objetivos económicos marcados. Definir el plan estratégico de las categorías asignadas junto con el Category Director. Desarrollar y lanzar nuevas gamas de productos. Elaborar el Trading Plan anual. Analizar los resultados económicos y desarrollar planes de acción. Tener conocimientos y habilidades en: Liderar y motivar equipos de tienda, y coordinarse con distintas áreas y departamentos. Crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías. Analizar e interpretar datos comerciales y de clientes. Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo. Pasión por el producto y las ventas. Experiencia en posiciones comerciales similares en empresas de Retail, preferentemente en bricolaje/reforma y construcción. Si tienes experiencia en ferretería, será valorado positivamente. Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Si todo esto te encaja y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje y los retos no paran, tu mánager te respalda, y puedes ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo empresarial del sector alimentario busca incorporar un/a Responsable de Calidad para liderar la gestión de sistemas de calidad y seguridad alimentaria en varias de sus plantas de producción. • Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria en las empresas del grupo., • Dirección de laboratorios de control de calidad., • Implantación y seguimiento del sistema APPCC., • Gestión bajo estándares internacionales (IFS, BRC, etc.)., • Coordinación y atención de auditorías (internas y externas)., • Monitoreo y comunicación de actualizaciones en la legislación alimentaria., • Asesoramiento y formación al personal en buenas prácticas de manipulación., • Evaluación de infraestructuras y condiciones de higiene., • Gestión de incidencias, documentación técnica y políticas medioambientales., • Interlocución con proveedores, clientes, autoridades sanitarias y otras partes interesadas., • Colaboración activa con otras áreas de calidad a nivel corporativo., • Más de 5 años de experiencia en funciones similares dentro del sector alimentario., • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Biología o afines., • Formación específica en calidad alimentaria y manipulación de alimentos., • Conocimientos del proceso productivo en la industria alimentaria (muy valorable experiencia en el sector alimentario)., • Conocimiento en sistemas de calidad APCC, IFS y/o BRC., • Inglés valorado (nivel medio o superior)., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión transversal., • Habilidades de comunicación y trabajo en entornos regulados y exigentes. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Regulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y Nutricional role at WeHunt España Desde WeHunt, colaboramos en la búsqueda de un Regulatory Affairs Specialist para una empresa internacional dedicada a la distribución de ingredientes y soluciones para los sectores alimentario y nutricional. El objetivo del puesto es la revisión y gestión normativa para actividades relacionadas con alimentación y piensos en la UE y Reino Unido, incluyendo formación técnica, coordinación con autoridades y participación en proyectos de cumplimiento regulatorio de la empresa. • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria y de piensos, calidad y defensa del producto, conforme a los requisitos del Reino Unido, la UE y GFSI (BRC), además de certificaciones Orgánica, Halal, FAMI-QS y Kosher., • Monitorizar los cambios legislativos y evaluar proactivamente su impacto en el negocio, actualizando los protocolos de cumplimiento del equipo directivo cuando sea necesario., • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias regulatorias para ingredientes existentes y nuevos productos en Reino Unido y la UE, asegurando el cumplimiento de normativas sobre: Alérgenos, REACH, nuevos alimentos, materiales en contacto con alimentos, legislación alimentaria y de piensos, etiquetado, residuos y contaminantes, ingredientes naturales y botánicos., • Revisar la conformidad regulatoria de productos cuando se requiera un análisis en profundidad (por ejemplo, estatus de nuevo alimento, aplicaciones específicas, alegaciones, etiquetado)., • Coordinarse con las autoridades competentes para gestiones relacionadas con autorizaciones y licencias., • Apoyar el diseño y mantenimiento de las especificaciones de producto, garantizando que la información sea correcta y cumpla con la normativa de la UE., • Impartir formación técnica al equipo de calidad y técnico en Europa., • Apoyar las tareas del departamento de QA, según carga de trabajo y prioridades., • Dar soporte a los equipos comercial y de marketing para verificar el cumplimiento regulatorio., • Participar en la gestión de crisis o incidentes, como parte del equipo de dirección, cuando sea necesario., • Más de 5 años de experiencia técnica o regulatoria en sectores de alimentación, piensos, química fina, ingredientes farmacéuticos y/o distribución química., • Perfil altamente analítico y organizado, con gran atención al detalle., • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sistemáticas., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y excelentes competencias de comunicación., • Espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar con perfiles sénior y júnior de forma profesional e inclusiva., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Persona proactiva y autónoma., • Buen dominio del paquete Microsoft Office. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica... ¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD! DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos. El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD. Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service., • Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada., • Supervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España., • Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS., • Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones., • Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes., • Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente., • Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas., • Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación., • Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios., • Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo., • Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes., • Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes., • En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones., • Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal)., • Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s)., • Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio., • Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente., • Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato., • Diplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos., • Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar., • Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC)., • Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos., • Permiso de conducir vigente., • Iniciativa y proactividad, • Orientación al cliente, • Sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, • Capacidad de toma de decisiones, • Flexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistema, • Trabajo en equipo, • Ética de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización., • Actitud proactiva hacia la mejora de procesos, • Conocimiento de prácticas de seguridad, • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán), • Disponibilidad para viajar., • Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora)., • Posición estable con contrato indefinido y formación continua., • Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada., • Desarrollo profesional en un contexto internacional. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a UX/UI Senior Técnico/a con amplia experiencia en diseño de productos digitales, sistemas de diseño y prototipado avanzado para unirse a proyectos de ciberdefensa de alta complejidad en Barcelona. Buscamos una persona capaz de liderar iniciativas de diseño, definir experiencias de usuario eficientes y actuar como nexo entre negocio, diseño y equipos técnicos, contribuyendo a la creación de soluciones digitales innovadoras en entornos críticos.Definir flujos de usuario y diseñar experiencias digitales intuitivas, accesibles y orientadas a cliente.Elaborar wireframes, mockups y prototipos de alta fidelidad utilizando Figma y otras herramientas de diseño.Mantener, evolucionar y garantizar la correcta aplicación del sistema de diseño y sus componentes.Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para asegurar la viabilidad y coherencia de las soluciones propuestas.Validar diseños y soluciones con usuarios y cliente final, incorporando mejoras basadas en el feedback recibido.Liderar iniciativas de diseño y coordinar la evolución de experiencias digitales en entornos complejos.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Diseño, Ingeniería o disciplinas afines.Más de 5 años de experiencia en diseño UX/UI de productos digitales.Dominio avanzado de Figma y herramientas del paquete Adobe.Experiencia en creación, mantenimiento y evolución de sistemas de diseño y librerías de componentes.Experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo y coordinando iniciativas o equipos de diseño.Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral.- Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.- Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Días de vacaciones + días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.- Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)- Descuentos y ventajas para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa.¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos.- Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos.- Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas.- Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas.- Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software.- Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V.- Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos.- Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas.- Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle.- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad.- Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos.- Experiencia en definici ó n, estrategia y liderazgo de campa ñ as de pruebas.- Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas cr í ticos.- Experiencia s ó lida en automatizaci ó n de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman.- Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas.- Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD.- Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares.- Nivel alto de ingl é s.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas en nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaGrupo SPEC busca incorporar un/a profesional con experiencia en entornos cloud e infraestructura SaaS para participar en la evolución tecnológica de la organización.La persona seleccionada participará en procesos de migración de sistemas on-premise a cloud, especialmente en entornos Kubernetes, dará soporte IT interno y colaborará con el proveedor externo de ciberseguridad en tareas de seguimiento, cumplimiento y coordinación.Funciones principalesInfraestructura SaaS y Cloud- Monitorización y resolución de incidencias en infraestructura SaaS.- Diseño y ejecución de migraciones de sistemas on-premise a entornos cloud.- Gestión, mantenimiento y optimización de infraestructuras Kubernetes.- Administración y mejora continua de plataformas cloud.- Resolución de incidencias IT de primer nivel.- Gestión de usuarios, accesos y dispositivos corporativos.- Soporte técnico interno a usuarios y departamentos.- Gestión de servicios y recursos en Microsoft Azure.- Configuración y mantenimiento de identidades, permisos y servicios cloud.Soporte en Ciberseguridad y Cumplimiento- Colaborar con el responsable de ciberseguridad en la implementación y seguimiento de políticas de seguridad.- Dar soporte en tareas relacionadas con ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS).- Participar en auditorías internas y colaborar en auditorías externas.- Apoyar en la cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes y proveedores.- Colaborar en la identificación y seguimiento de vulnerabilidades e incidencias de seguridad.- Participar en acciones de continuidad de negocio y recuperación ante desastres.- Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana.- Oficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona).- Participación en proyectos cloud e infraestructura SaaS.- Desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en:- Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o- Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) con experiencia en sistemas e infraestructura.Experiencia en:- Migraciones cloud y entornos SaaS.- Contenedores y Kubernetes.Conocimientos de:- Redes, firewalls y seguridad perimetral.- Conceptos básicos de ciberseguridad y cumplimiento normativo.- Inglés avanzado.Se valorará:- Conocimientos de ISO 27001 y ENS.- Experiencia trabajando con proveedores externos de seguridad.- Capacidad de documentación técnica y soporte en auditorías.- Formación o certificaciones relacionadas con cloud o ciberseguridad.- Disponibilidad incorporación en setiembre.SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición trabajarás en diseñar, construir y operar servicios de infraestructura distribuida para garantizar fiabilidad, disponibilidad y seguridad en un entorno 24x7. Serás un referente técnico en AD, DNS, DHCP y certificación/identidad, colaborando con equipos globales y siguiendo un modelo follow-the-sun. Participarás en la evolución hacia soluciones en la nube de Active Directory e Identity Management y contribuirás a la continuidad operacional del negocio. Esta oportunidad combina tecnología de punta con un impacto directo en la estabilidad de servicios críticos. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, construir, administrar y operar servicios de infraestructura distribuida. • Administrar, migrar y evolucionar entornos de Active Directory. • Gestionar AD con múltiples Forests y Trusts. • Administrar DNS internos/externos y gestión de dominios. • Gestionar DHCP, NPS, RADIUS y Certificate Authorities. • Desarrollar y aplicar scripting/automatización para estandarizar infraestructuras. • Garantizar fiabilidad y preparación para producción de servicios. • Monitorizar infraestructura y activar alerting. • Asegurar cumplimiento de Security y controles. • Participar en Change Management y Problem Management. • Contribuir a Operational y Business Continuity. • Actuar como referente técnico y punto de escalado para unidades de negocio. • Simplificar procesos mediante scripting, automatización y herramientas de AI. • Colaborar con equipos globales siguiendo un modelo follow-the-sun. • Participar en soporte 24x7x365 de servicios críticos. • Contribuir a la evolución hacia soluciones Cloud AD e Identity Management. Responsabilidades • Experiencia de 5-8 años como Infrastructure Engineer, con al menos 3 años en servicios distribuidos (especialmente Active Directory). • Sólida experiencia en administración, migración y convergencia de Active Directory. • Experiencia en entornos complejos de AD con múltiples Forests y Trusts. • Experiencia con DNS interno/externo y gestión de dominios. • Conocimientos de DHCP, NPS, RADIUS y Certificate Authorities. • Experiencia en scripting y automatización para estandarizar infraestructuras. • Capacidad para diseñar, construir y operar servicios en producción. • Conocimientos de Infraestructura Security y controles de seguridad. • Experiencia en Change y Problem Management. • Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de problemas complejos. • Autonomía y colaboración con equipos internacionales. • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para proponer e implementar nuevos procesos y métodos de trabajo. Requisitos principales • día libre por cumpleaños • seguro médico privado • vacaciones extra según antigüedad • equilibrio personal y profesional • diversidad e igualdad de oportunidades

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica?🔍 ¡Estamos buscando un/a Pharma Specialist Technician apasionado/a y comprometido/a!En esta posición, te encargarás de diseñar nuevas plantas farmacéuticas para alcanzar los objetivos del proyecto de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica y seguridad y medio ambiente.ResponsabilidadesDominio de normativas farmacéuticasDiseño de plantas: sólidos orales, inyectables, líquidos orales, etc.Generar documentos técnicos: PFDs (Process flow diagrams), flujos de personal y materiales, clasificaciones ambientales, etc.Definición de las tecnologías de fabricaciónDefinición de los procesos de vestimenta limpiaPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el clienteRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el clienteOrganizar y gestionar el conocimiento obtenido de proyectos (tecnologías de fabricación, procesos, equipos, tipos de plantas, etc).En determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc.Conocimientos y experiencia 🎓Experiencia previa como farmacéutico o ingeniero en el sector industrial / químico-farmacéutico o en la consecución de tareas relacionadas con el diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle u otros estudios técnicos del diseño.Licenciado en farmacia o ingeniería: química, ciencias de la vida, etcConocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales.Nivel usuario de Microsoft Office, Power Point, Adobe, Visio.Competencias 🥇Excelentes habilidades de comunicación.Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos.Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes.Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo.Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable.Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes.Razones para trabajar en KLINEA 🏆Salario competitivo según tu experiencia y habilidades.Tiempo completo y contrato indefinido.Horario flexible.Día libre en tu cumpleaños.Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería)Plan interno de formación y certificaciones.Actividades de trabajo en equipo.Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico.Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! 🌟#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección. Responsabilidades principales Compliance Laboral Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH. Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales. Administración de Personal Liderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: Contrataciones e incorporaciones. Cambios contractuales y promociones. Movilidad nacional e internacional. Desvinculaciones. Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social. Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH. Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado. Relaciones Laborales Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa. Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas. Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación. Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral. Conocimiento profundo de legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical. Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento. Nivel alto de inglés. Competencias clave Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Influencia y negociación. Gestión de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al negocio. Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura. Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en realizar el mantenimiento esencial de sistemas y maquinaria electromecánica. Las tareas incluyen desde la inspección rutinaria de equipos hasta la ejecución de reparaciones correctivas, garantizando el funcionamiento continuo de las instalaciones. Se trabaja en coordinación con otros departamentos para minimizar las interrupciones en la producción. Es importante documentar todas las intervenciones, ya que esto ayuda a planificar el mantenimiento preventivo y asegura la trazabilidad. El día a día implica aplicar conocimientos de electricidad y mecánica para diagnosticar y resolver problemas de forma eficaz. El entorno requiere adaptabilidad para atender incidencias inesperadas, siempre siguiendo los protocolos de seguridad para proteger al personal y los equipos. La labor es clave para mantener la calidad y alargar la vida útil de los activos. También se valora la participación en la mejora continua de los procedimientos, buscando optimizar recursos y reducir paradas no previstas. El contrato es de tipo temporal, con una jornada completa. La empresa ofrece un salario acorde a la experiencia y las responsabilidades, así como formación continua para actualizar conocimientos técnicos. El lugar de trabajo cuenta con las herramientas necesarias y se proporciona el equipo de protección individual obligatorio para todas las tareas.

Buscamos a una persona con experiencia en gestión laboral y nóminas para incorporarse al área de Administración de Personal en Barcelona. Las funciones principales incluyen la gestión de altas, bajas y variaciones en los sistemas de la Seguridad Social, la elaboración de contratos laborales, y la confección de nóminas. También se encargará del cálculo y regularización del IRPF, la aplicación de convenios colectivos, y el cálculo de atrasos e incidencias. Será necesario manejar plataformas como Sistema RED, Cret@, Contrat@, Delta y ••••••••••••• Buscamos a alguien con diplomatura en Relaciones Laborales o similar, y al menos tres años de experiencia en administración de personal y nóminas. Se requiere dominio de A3NOM y Excel, nivel alto de catalán, y experiencia con herramientas de la administración. Se ofrece un contrato temporal de seis meses por proyecto de refuerzo, con incorporación inmediata. El salario es de 28.000 euros brutos al año, en jornada completa de 39,5 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, con jornada intensiva en verano. La modalidad es inicialmente presencial, con posibilidad de teletrabajo progresivo.

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3 Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Hiring Manager: Ricardo Bolanos Recruiter: Anangela Padilla Bottini HR Business Partner: Patricia López Cano Function: Sales Work Type: Remote Career Category: Professional Job ID:68183 Referral Program: Global Program Location: Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908 Department: Sales

Buscamos profesionales Senior de Ciberseguridad con experiencia en la Gestión y coordinación de servicios así como en la evolución de las capacidades de detección, análisis de eventos e industrialización de la operación.El/la candidato/a deberá combinar conocimientos en monitorización y respuesta con capacidades de liderazgo operativo y mejora continua del servicio, actuando como referente dentro de la operación de seguridad.Se valorarán perfiles capaces de desenvolverse tanto en actividades de gestión del servicio como en funciones de análisis avanzado, definición de casos de uso, desarrollo de procedimientos y evolución de las capacidades de detección.Liderazgo operativo y gestión del servicioCapacidad para:- Coordinar equipos operativos y actuar como referente técnico.- Gestionar la capacidad y carga de trabajo del servicio.- Identificar y gestionar riesgos operativos.- Resolver incidencias operativas complejas y situaciones de conflicto.- Coordinar la actividad con otros servicios, proveedores y áreas de seguridad.- Participar en comités de seguimiento, gestión de problemas o situaciones de crisis.- Impulsar planes de transformación y mejora continua.- Realizar seguimiento de planes de formación y desarrollo del equipo.- Elaborar informes operativos, ejecutivos y de situación.Análisis de seguridad y evolución de la detecciónCapacidad para:- Gestionar y analizar eventos e incidentes de seguridad.- Coordinar y supervisar niveles inferiores de análisis.- Diseñar, mejorar y optimizar casos de uso de detección.- Definir nuevas alertas y reglas de monitorización.- Revisar y proponer modificaciones sobre alertas existentes.- Elaborar procedimientos de actuación frente a incidentes y ataques.- Analizar eventos históricos y tendencias de ataque.- Identificar anomalías y patrones de comportamiento.- Clasificar y contextualizar eventos de seguridad.- Gestionar y realizar seguimiento de tickets y peticiones asociadas a la operación.Industrialización y mejora continuaExperiencia en:- Optimización y maduración de procesos SOC.- Definición de mejoras operativas y funcionales.- Estandarización de procedimientos.- Evolución continua de las capacidades de detección y respuesta.- Identificación de oportunidades de mejora tecnológica y metodológica.Capacidad para:- Comunicar eficazmente con equipos técnicos y responsables de gestión.- Traducir situaciones técnicas en información útil para la toma de decisiones.- Elaborar documentación clara y estructurada.- Defender propuestas de mejora ante distintos interlocutores.- Actuar como punto de coordinación entre la operación, el cliente y otros proveedores.Experiencia a valorarSe valorará especialmente experiencia demostrable en:- Centros de Operaciones de Seguridad (SOC).- Operación y optimización de plataformas SIEM.- Gestión de incidentes de seguridad.- Desarrollo de casos de uso y reglas de detección.- Coordinación técnica de equipos.- Gestión del servicio y operaciones de seguridad.- Elaboración de procedimientos y documentación operativa.- Participación en comités de seguimiento, problemas o crisis.- Definición e implantación de iniciativas de mejora y transformación.Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.#J-18808-Ljbffr