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En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1000 trabajadores, estamos en búsqueda de nuevos talentos para ampliar nuestra plantilla. Descripción del puesto: Buscamos un Técnico responsable de redes con experiencia en redes para encargarse del seguimiento, monitoreo y soporte del sistema RFID de nuestras tiendas. Esta persona actuará como enlace entre el área técnica y los proveedores externos encargados del mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de la red y gestionando incidencias de forma proactiva. Objetivo del puesto: Asegurar la correcta implementación y funcionamiento del sistema RFID en todas las tiendas del Grupo, velando por su operatividad, trazabilidad y contribución a la eficiencia operativa. Responsabilidades principales: • Visita e inspección de tiendas: Durante los primeros 3 a 4 meses, realizará visitas a todas las tiendas del Grupo para verificar la correcta instalación, puesta en marcha y uso del sistema RFID., • Diagnóstico técnico: Revisar que los equipos RFID estén instalados conforme a los estándares definidos, incluyendo lectores, antenas, etiquetas y software asociado., • Capacitación y soporte al personal: Acompañar a los equipos de tienda en la adopción del sistema RFID, asegurando que comprendan su uso, beneficios y procedimientos de operación., • Gestión de incidencias: Identificar, documentar y canalizar posibles incidencias técnicas o de procesos que impidan un uso correcto del RFID., • Coordinación interdepartamental: Colaborar con la empresa externa y las áreas de IT, Operaciones, Logística y Comercial para garantizar la integración del RFID con los sistemas existentes., • Informe de avances: Elaborar reportes periódicos sobre el estado de implementación por tienda, incluyendo puntos de mejora y riesgos detectados. Requisitos del perfil: • Experiencia en implementación o gestión de sistemas tecnológicos en puntos de venta (idealmente RFID)., • Habilidad para trabajar en terreno, con alto nivel de autonomía y organización., • Capacidad de liderazgo operativo y formación a equipos locales., • Conocimientos técnicos básicos en redes, hardware y sistemas de identificación por radiofrecuencia., • Disponibilidad para viajes frecuentes 50% semanal durante el período inicial. El turno en oficina es de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas., • Periodo intensivo de 3-4 meses de visitas a tiendas para luego extenderse a una posición fija de seguimiento y optimización de los sistemas de compañía. Ofrecemos: • Posición estable como Administrador de sistemas, redes y proyectos IT., • Desayuno gratuito incluido en nuestra cafetería exclusiva de TRAMAS para empleados junto con varios Coffee córners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido: Siempre que en un coche vengan más de tres compañeros/as, la empresa asume el pago de la gasolina de ese coche. Además, tenemos parking privado habilitado y dos cargadores para vehículos eléctricos., • Descuento de empleado del 20% en todos los artículos que no se encuentren en promoción, tanto en nuestras tiendas como en nuestra web., • Buen ambiente laboral. Equipo joven, ambiente distendido. Nos gusta juntarnos para celebrar y compartir ocasiones especiales. Si quieres especializarte en un sistema puntero y futuro en Retail, tienes experiencia en sistemas/redes y tienes disponibilidad para viajar asumiendo un proyecto clave, no dudes en inscribirte. Estamos deseando de confiar en ti.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos en un entorno Retail, esta posición es para ti. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 millones de euros en el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.000 personas, buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Descripción del puesto: Como Técnico/a de Nóminas, serás responsable de asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal. Este rol es clave para garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, confidencialidad y orientación a procesos. Buscamos una persona con experiencia, autonomía y actitud resolutiva, que pueda adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución. Este puesto es ideal para alguien con al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas, acostumbrado a trabajar en entornos multidisciplinares, en constante evolución y con una fuerte orientación al detalle. Funciones principales: Gestión de nóminas: • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales., • Revisión de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.)., • Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social., • Tramitación de partes de baja por enfermedad o accidentes laborales., • Elaboración de informes relacionados con la plantilla (ausencias, rotaciones, costes laborales)., • Tramitación de seguros sociales., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Resolución de consultas sobre nóminas, contratos, y derechos laborales., • Apoyo en la gestión de beneficios sociales. Requisitos: • Formación: Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal. Conocimientos técnicos: • Conocimientos de programas de nóminas (como SAGE, A3Nom, Meta4, o similares)., • Experiencia con trámites ante la Seguridad Social y manejo de plataformas online (Sistema RED, Contrat@, DELT@)., • Conocimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos., • Se valorará positivamente experiencia con People 3.0 (SAP) Ofrecemos: • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas en nuestras oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla)., • Desayuno gratuito en nuestra cafetería exclusiva para empleados, con coffee corners de café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto si vienen más de tres compañeros/as. Parking privado y cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en nuestras tiendas y tienda online., • Buen ambiente laboral. Nos encanta celebrar los logros y trabajar en equipo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión, con inversión en nuevas tecnologías, análisis de datos e inteligencia artificial. Contrato indefinido. Únete a TRAMAS, ¡no lo dudes!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Funciones del puesto: • Realización de esquemas eléctricos de control: Desarrollo de planos de control y protección para ingenierías básicas y de detalle., • Esquemas unifilares: Creación y modificación de esquemas para certificaciones., • Fabricación de armarios eléctricos: Realización de constructiva para la fabricación., • Proyectos de mejora continua: Participación activa en proyectos de mejora., • Seguimiento de la instalación en cliente: Gestión y solución de incidencias., • Documentación técnica: Preparación de documentación final conforme a lo fabricado., • Soporte en montaje: Apoyo en montaje en obra y soporte a servicios de campo (FAT). Competencias: • Formación: Ingeniería o FP en electricidad, robótica o automatización., • 2 años de experiencia en puestos similares del sector eléctrico., • Dominio de inglés (mínimo nivel B2). Deseable: EPLAN y SEE ELECTRICAL EXPERT. • Se valorarán conocimientos en el software SEE Electrical., • Participación en equipos multidisciplinares para el desarrollo de nuevos proyectos ETO., • Perfil dinámico con dotes de coordinación, acostumbrado a trabajar en equipo. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

HARMONT & BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana Harmont & Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una marcada vocación internacional. Nacida en Nápoles en 1986 de la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, la marca abrazó desde sus inicios la filosofía de un total-look casual para hombre, mujer y niño: un estilo vivaz y desenfadado, lleno de color y creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont & Blaine y su icónico perro salchicha Blaine –símbolo distintivo de la marca– han logrado una sólida expansión internacional que continúa creciendo temporada tras temporada, gracias a una identidad bien definida y a una imagen altamente reconocible. Esta se caracteriza por las vibraciones lúdicas y positivas del estilo de vida italiano y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores encapsulados en el lema de marca: "Vivir a Color". Actualmente, la marca está presente en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y grandes almacenes, además de una consolidada presencia digital y de comercio electrónico. Desde 2022, el fondo de private equity Bassotto 2.0 forma parte del capital social de la empresa. En abril de 2025, la compañía ha confirmado los miembros del Consejo de Administración y la Dirección General, previendo nuevas incorporaciones de perfiles directivos de gran experiencia tanto en áreas de staff como de negocio, con el objetivo de afrontar los nuevos retos del mercado y la expansión internacional contemplados en el plan estratégico trienal. TU FUTURO EN HARMONT & BLAINE ¿Eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos? Entonces Harmont & Blaine puede representar una gran oportunidad en tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de nuestra tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, fácilmente reconocible por su icónico perro salchicha. Promoverás una excelente experiencia para el cliente, fomentando un alto nivel de implicación y compromiso del equipo. ¡Te convertirás en Embajador/a del Brand y de su inconfundible estilo italiano con esencia mediterránea! TU ROL Para nuestra tienda HARMONT & BLAINE ubicada en Sevilla, buscamos un/a Store Manager que se encargue de coordinar todas las actividades necesarias para asegurar una correcta gestión del punto de venta y del equipo a cargo, en cumplimiento y consecución del presupuesto asignado y los KPIs establecidos por la empresa. CENTRO DE TRABAJO En el punto de venta Harmont & Blaine situado en The Style Outlets Sevilla. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar todas las actividades de la tienda según las indicaciones y directrices proporcionadas por los departamentos centrales de la sede. Organizar las actividades diarias de la tienda, planificando los horarios semanales del equipo conforme a las necesidades comerciales y los flujos de entrada de clientes, según indicaciones del/la Area Manager. Velar por el cumplimiento del dress code por parte de todo el equipo, alineado con la imagen de la marca y las políticas corporativas. Desarrollar relaciones de confianza y fidelización con la clientela. Asegurarse de que todo el personal esté informado y cumpla con el protocolo de atención “Selling Ceremony”, acompañando al cliente durante todas las fases de su visita para garantizar una experiencia de compra alineada con los valores de la marca. Impulsar la venta de las colecciones H&B cumpliendo con los objetivos marcados por la Dirección Retail y monitorizando los KPIs tanto a nivel individual como de equipo. Cuidar el layout de la tienda, organizando los espacios comerciales y la reposición de productos según la rotación del stock y las directrices del Visual Merchandising. Analizar y elaborar reportes diarios, semanales y mensuales sobre el rendimiento del punto de venta. Mantener la tienda en perfecto orden, asegurándose de que las prendas estén expuestas según los estándares definidos por el visual merchandising. Realizar tareas administrativas relacionadas con cobros y depósitos, conforme a las disposiciones de la empresa. Participar, junto con el/la Area Manager y el departamento de RRHH, en la gestión del equipo de tienda (detección de necesidades, formación, motivación, planificación de horarios, vacaciones y permisos, resolución de conflictos, y fomento del trabajo en equipo). Colaborar estrechamente con todos los perfiles clave de la sede central. PERFIL DEL/DE LA CANDIDATA/A Perfil orientado a la venta y a la consecución de objetivos. Excelentes habilidades de planificación, organización y flexibilidad. Capacidad de liderazgo, coordinación de equipos y gran orientación al problema y su solución. Actitud proactiva, dinamismo y predisposición al trabajo en equipo. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. Pasión y/o conocimiento del mundo del retail de moda, cosmética o accesorios. LO QUE BUSCAMOS Capacidad para comunicar qué es nuestra marca, qué hacemos y por qué es un placer trabajar en Harmont & Blaine. Contribuir a la selección del equipo del punto de venta, transmitiendo entusiasmo y pasión por nuestro trabajo y nuestra marca. Experiencia previa en ventas en el sector retail, en posiciones con responsabilidad similar. Enfrentar los retos de la empresa con entusiasmo, siendo los/as primeros/as embajadores/as del Brand. LO QUE OFRECEMOS Incorporación en una empresa inclusiva y en constante evolución, con fuerte orientación a la innovación. Integración en la organización Retail, donde podrás trabajar junto a profesionales de amplia experiencia y equipos operativos colaborativos y motivadores. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el entorno Retail. CATEGORÍA – REMUNERACIÓN La categoría profesional será definida en función de la experiencia y nivel de seniority del/de la candidato/a, conforme al Convenio del Comercio. Además, se prevén planes de incentivos estructurados colectivamente, vinculados a los resultados obtenidos por tu punto de venta. ¡NO ESPERES MÁS! Si crees tener la combinación adecuada de pasión y talento, envíanos tu CV y forma parte del estilo de vida italiano… ¡que huele a Mediterráneo! Celebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad ni ningún otro factor. Esta oferta está dirigida a personas de cualquier sexo y a personas de todas las edades y nacionalidades.

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Actualmente, buscamos un/a Store Manager para una de nuestras tiendas situadas en Sevilla Centro en un

Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Actualmente, buscamos un/a Store Manager para una de nuestras tiendas situadas en Sevilla Centro en un