Trabajos personal en provincia en MutxamelCrear alertas

RequisitosEstudios mínimosEducación Secundaria ObligatoriaExperiencia mínimaAl menos 1 añoImprescindible residente enProvincia Puesto VacanteRequisitos mínimos- Residencia en LOCALIDAD o bien comunicado con la tienda.- Experiencia en tiendas sector textil o similar.- Alta orientación al cliente.- Proactividad.- Disponibilidad horaria de tardesDescripciónSi eres un apasionado/a por la moda, tienes conocimiento de las últimas tendencias y disfrutas asesorando al cliente, ¡te estamos buscando!Queremos incorporar VENDEDOR/A para nuestra tienda del CC Plaza Mayor, Xativa (Valencia)Ofrecemos contrato de interinidad con jornada laboral de 12h semanales y disponibilidad horaria de tardesTus principales tareas serán:- Atención y fidelización de clientes,- Atención y control de probadores,- Mantener la imagen de la tienda, caja y probadores,- Manejo de TPV,- Organización, limpieza y orden del almacén,- Colaborar en cambios de visual merchandising y de escaparates.Conoce las nuevas tendencias y diseños, trabaja en equipo y fórmate. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un gran equipo de trabajo. Apostamos por nuestros/as empleados/as y fomentamos su crecimiento profesional.De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.En TENDAM nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Ventas al detalle — Zona: Valencia (Xativa (Valencia))Sector: Ventas al detalle Provincia: Valencia Localidad: Xativa (Valencia)Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Ventas al detalle- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Valencia.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Somos una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de sistemas contra incendios y ventilación para clientes de todos los sectores económicos que desarrollamos la mayor parte de nuestra actividad en la provincia de Alicante. Se busca persona titulado recientemente para desarrollar labores técnicas dentro de la empresa. No se requiere experiencia previa aunque se valorará conocimientos en el campo de las instalaciones en la construcción y/o mantenimiento industrial. Las labores a desempeñar son las siguientes: - ORGANIZACIÓN DE TRABAJOS Y PERSONAL. - ASESORAMIENTO TÉCNICO A CLIENTES. - REALIZAR OFERTAS DE CLIENTES Y SEGUIMIENTO DE LAS MISMAS. - SUPERVISIÓN TÉCNICA DE LOS TRABAJOS REALIZADOS.

Se busca personal para realizar trabajos de fontanería en obras de construcción y rehabilitación en la zona de Alicante/Alacant. Las tareas principales incluyen el montaje de tuberías de agua fría y caliente, la instalación de grifería y sanitarios, así como la conexión de termos, calderas y radiadores. Se valorará una experiencia mínima de 24 meses en puestos similares. Es imprescindible disponer del permiso de conducir B y del curso de prevención de riesgos laborales de 20 horas para el sector de la construcción, en vigor. La oferta es para un contrato indefinido, con jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Se ofrece un puesto estable dentro de un equipo de trabajo, con materiales y herramientas proporcionados por la empresa. El trabajo se desarrollará en diferentes puntos de la provincia de Alicante, por lo que es necesario disponer de vehículo propio. Se busca a una persona responsable, con iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma, que sepa desenvolverse en entornos de obra.

ESTAMOS CONTRATANDO: Profesor/a de Economía y Matemáticas INCORPORACIÓN EN NOVIEMBRE 2026 (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Descripción de la empresa Magno International School es un destacado centro educativo internacional ubicado en la provincia de Alicante, España, cerca de las ciudades de Alicante, Elche, Elda y Petrel. Educamos y apoyamos a estudiantes de entre tres y dieciocho años, ofreciendo una formación integral y holística que fomenta una perspectiva global y valores sólidos. Con un enfoque moderno, nos centramos en la singularidad de cada estudiante y en sus estilos preferidos de aprendizaje. Nuestro campus abarca más de 33.000m² de espacios verdes, brindando a los alumnos un entorno natural limpio y diverso para su desarrollo. Descripción del puesto: profesor/a de Economía y Matemáticas (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Como profesor/a en Magno International School, serás responsable de preparar y enseñar clases siguiendo el currículum asignado, adaptándote a las necesidades individuales de cada estudiante en las etapas de Secundaria y Bachillerato. Además, fomentarás un ambiente de aprendizaje positivo que apoye el desarrollo personal y académico del alumnado. Este es un puesto a tiempo completo, de sustitución durante una paternidad, que se desempeñará de manera presencial en Monforte del Cid. Requisitos • Licenciatura en educación o un título equivalente, con formación específica como profesor/a en Economía y Matemáticas, • Excelentes habilidades interpersonales, pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo de valores y competencias en el alumnado., • Disponibilidad para vivir y trabajar en España ¿Qué ofrecemos? • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y las cualificaciones, • Un equipo colaborativo y comprometido, • Una comunidad escolar diversa e internacional, • Una cultura que promueve el bienestar, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y profesional, • La oportunidad de generar un impacto significativo en el rendimiento del alumnado y en la mejora continua del centro educativo Por qué unirse a nosotros En Magno International School formarás parte de una comunidad vibrante y colaborativa, comprometida con la innovación y la excelencia educativa. Tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes, mientras creces profesionalmente en un entorno internacional inspirador. Aquí, tu pasión por la enseñanza y tu dedicación a los valores y competencias de los alumnos serán reconocidas y valoradas. ¿Cómo presentar tu candidatura? Para participar en el proceso de selección, envía tu currículum vitae a PROTECCIÓN Y SALVAGUARDA DE MENORES: Magno International School está firmemente comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo su personal y colaboradores compartan este compromiso. Como parte de la política de protección del centro, todas las personas seleccionadas para un puesto estarán sujetas a las correspondientes verificaciones de antecedentes, incluyendo la obtención de un Certificado Internacional de Protección Infantil (International Child Protection Certificate, ICPC), gestionado por ACRO (en caso de haber trabajado o residido en el Reino Unido), las comprobaciones de inhabilitación para el ejercicio de la profesión cuando proceda y/o la presentación de un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades competentes del país de residencia más reciente.

ESTAMOS CONTRATANDO: Profesor/a de Economía y Matemáticas INCORPORACIÓN EN NOVIEMBRE 2026 (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Descripción de la empresa Magno International School es un destacado centro educativo internacional ubicado en la provincia de Alicante, España, cerca de las ciudades de Alicante, Elche, Elda y Petrel. Educamos y apoyamos a estudiantes de entre tres y dieciocho años, ofreciendo una formación integral y holística que fomenta una perspectiva global y valores sólidos. Con un enfoque moderno, nos centramos en la singularidad de cada estudiante y en sus estilos preferidos de aprendizaje. Nuestro campus abarca más de 33.000m² de espacios verdes, brindando a los alumnos un entorno natural limpio y diverso para su desarrollo. Descripción del puesto: profesor/a de Economía y Matemáticas (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Como profesor/a en Magno International School, serás responsable de preparar y enseñar clases siguiendo el currículum asignado, adaptándote a las necesidades individuales de cada estudiante en las etapas de Secundaria y Bachillerato. Además, fomentarás un ambiente de aprendizaje positivo que apoye el desarrollo personal y académico del alumnado. Este es un puesto a tiempo completo, de sustitución durante una paternidad, que se desempeñará de manera presencial en Monforte del Cid. Requisitos • Licenciatura en educación o un título equivalente, con formación específica como profesor/a en Economía y Matemáticas, • Excelentes habilidades interpersonales, pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo de valores y competencias en el alumnado., • Disponibilidad para vivir y trabajar en España ¿Qué ofrecemos? • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y las cualificaciones, • Un equipo colaborativo y comprometido, • Una comunidad escolar diversa e internacional, • Una cultura que promueve el bienestar, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y profesional, • La oportunidad de generar un impacto significativo en el rendimiento del alumnado y en la mejora continua del centro educativo Por qué unirse a nosotros En Magno International School formarás parte de una comunidad vibrante y colaborativa, comprometida con la innovación y la excelencia educativa. Tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes, mientras creces profesionalmente en un entorno internacional inspirador. Aquí, tu pasión por la enseñanza y tu dedicación a los valores y competencias de los alumnos serán reconocidas y valoradas. ¿Cómo presentar tu candidatura? Para participar en el proceso de selección, envía tu currículum vitae a PROTECCIÓN Y SALVAGUARDA DE MENORES: Magno International School está firmemente comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo su personal y colaboradores compartan este compromiso. Como parte de la política de protección del centro, todas las personas seleccionadas para un puesto estarán sujetas a las correspondientes verificaciones de antecedentes, incluyendo la obtención de un Certificado Internacional de Protección Infantil (International Child Protection Certificate, ICPC), gestionado por ACRO (en caso de haber trabajado o residido en el Reino Unido), las comprobaciones de inhabilitación para el ejercicio de la profesión cuando proceda y/o la presentación de un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades competentes del país de residencia más reciente.

ESTAMOS CONTRATANDO: Profesor/a de Economía y Matemáticas INCORPORACIÓN EN NOVIEMBRE 2026 (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Descripción de la empresa Magno International School es un destacado centro educativo internacional ubicado en la provincia de Alicante, España, cerca de las ciudades de Alicante, Elche, Elda y Petrel. Educamos y apoyamos a estudiantes de entre tres y dieciocho años, ofreciendo una formación integral y holística que fomenta una perspectiva global y valores sólidos. Con un enfoque moderno, nos centramos en la singularidad de cada estudiante y en sus estilos preferidos de aprendizaje. Nuestro campus abarca más de 33.000m² de espacios verdes, brindando a los alumnos un entorno natural limpio y diverso para su desarrollo. Descripción del puesto: profesor/a de Economía y Matemáticas (presencial a tiempo completo, contrato de sustitución) Como profesor/a en Magno International School, serás responsable de preparar y enseñar clases siguiendo el currículum asignado, adaptándote a las necesidades individuales de cada estudiante en las etapas de Secundaria y Bachillerato. Además, fomentarás un ambiente de aprendizaje positivo que apoye el desarrollo personal y académico del alumnado. Este es un puesto a tiempo completo, de sustitución durante una paternidad, que se desempeñará de manera presencial en Monforte del Cid. Requisitos • Licenciatura en educación o un título equivalente, con formación específica como profesor/a en Economía y Matemáticas, • Excelentes habilidades interpersonales, pasión por la enseñanza y compromiso con el desarrollo de valores y competencias en el alumnado., • Disponibilidad para vivir y trabajar en España ¿Qué ofrecemos? • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y las cualificaciones, • Un equipo colaborativo y comprometido, • Una comunidad escolar diversa e internacional, • Una cultura que promueve el bienestar, la inclusión y el equilibrio entre la vida personal y profesional, • La oportunidad de generar un impacto significativo en el rendimiento del alumnado y en la mejora continua del centro educativo Por qué unirse a nosotros En Magno International School formarás parte de una comunidad vibrante y colaborativa, comprometida con la innovación y la excelencia educativa. Tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo en la vida de los estudiantes, mientras creces profesionalmente en un entorno internacional inspirador. Aquí, tu pasión por la enseñanza y tu dedicación a los valores y competencias de los alumnos serán reconocidas y valoradas. ¿Cómo presentar tu candidatura? Para participar en el proceso de selección, envía tu currículum vitae a PROTECCIÓN Y SALVAGUARDA DE MENORES: Magno International School está firmemente comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo su personal y colaboradores compartan este compromiso. Como parte de la política de protección del centro, todas las personas seleccionadas para un puesto estarán sujetas a las correspondientes verificaciones de antecedentes, incluyendo la obtención de un Certificado Internacional de Protección Infantil (International Child Protection Certificate, ICPC), gestionado por ACRO (en caso de haber trabajado o residido en el Reino Unido), las comprobaciones de inhabilitación para el ejercicio de la profesión cuando proceda y/o la presentación de un certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades competentes del país de residencia más reciente.

ppAvanta Prevención trabaja cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. /p pSomos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. /p pSi buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. /p pNosotros comprometemos con las personas /p pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto dinámico en el que puedas desarrollar tu experiencia en distintos entornos de trabajo dentro de una misma zona? /p pEn Avanta Prevención buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Intermedio y/o Superior) /b para dar soporte a bdiferentes proyectos ubicados en la provincia de Alicante /b. /p pTrabajarás en coordinación con un equipo cercano y comprometido, participando en distintos centros de trabajo (obra, industria o servicios), lo que te permitirá adquirir una visión global y enriquecedora de la prevención. /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p ul liEvaluación y análisis de riesgos en distintos centros de trabajo (obra, instalaciones, industria, etc.). /li liElaboración de informes y propuestas de medidas preventivas adaptadas a cada proyecto. /li liImplantación y seguimiento de planes de prevención. /li liRealización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales, etc.). /li liFormación e información a las personas trabajadoras en materia de PRL. /li liInspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo en diferentes ubicaciones. /li liInvestigación de incidentes y accidentes laborales. /li liCoordinación con responsables de los distintos proyectos en la zona. /li /ul pb¿Te interesa? /b /p pInscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza con un alcance determinado. /p pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o CFGS en PRL. /li liExperiencia previa en obra, industria o entornos multisite (valorable). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia/zona. /li liValorable formación técnica (ingeniería, arquitectura u otras). /li liCapacidad de adaptación a diferentes entornos de trabajo. /li liActitud proactiva, autonomía y orientación a la prevención en campo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BOJUNA es una empresa constructora con más de 50 años de trayectoria profesional en la realización de reformas de oficinas bancarias y adecuación de espacios comerciales para las principales compañías de retail que operan en nuestro país. Facilitamos soluciones integrales, personalizadas, innovadoras y competitivas, superando las expectativas de los clientes que nos contratan gracias al compromiso, esfuerzo y transparencia de nuestro equipo. Nuestra máxima es: «ayudar a mejorar la vida transformando espacios». Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra para Alacant en el Departamento de Dirección Técnica, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar la ejecución integral de las diferentes construcciones que se le asignen garantizando el cumplimiento del cronograma y los presupuestos, así como asegurando la calidad, el cumplimiento de las normativas de seguridad y la satisfacción de la propiedad. El puesto de trabajo podrá desempeñarse en teletrabajo cuando no sea necesario estar presente en la oficina de obra. FUNCIONES: - Revisar los proyectos proporcionados por las ingenierías externas, analizando las mediciones y las soluciones constructivas, identificando posibles riesgos, y proponiendo replanteos cuando proceda. - Elaborar una planificación que detalle las diferentes fases. - Organizar los trabajos del personal propio y las subcontratas, además de supervisar su realización. - Verificar los pedidos y las certificaciones mensuales. - Controlar los costes, detectando posibles desviaciones económicas, el cumplimiento de los plazos e hitos y la documentación asociada. - Participar en reuniones de seguimiento. - Coordinar su actividad con el Encargado de Obra y el Departamento de Compras. - Colaborar con el Departamento de Presupuestos en los aspectos técnicos de la preparación de estos. - Llevar a cabo un seguimiento de las incidencias que se puedan producir después de la entrega. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 40.000 euros brutos anuales + variable en función del cumplimiento de objetivos individuales, departamentales y de la compañía. - Beneficios sociales: Seguro médico privado con Mapfre. Vehículo de empresa para uso laboral y personal. Teléfono móvil. Jornada intensiva en verano. Día de cumpleaños libre. Actividades de team building con los/as compañeros/as. Comida de verano y navidad. Participación en las acciones RSC de las que forma parte la empresa (ej: Carrera solidaria de Valencia, etc.). - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una entidad con un muy buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario habitual sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno: Lunes a jueves de 8:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. Verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Haber realizado la formación en PRL como recurso preventivo (60 horas). - Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra o de Producción. - Manejo de AutoCAD, Presto, de alguna ERP de gestión y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma habitual (entre un 70% y un 75% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Alacant o en los alrededores. - Competencias: capacidad de negociación, organización y habilidades de comunicación. SE VALORARÁ: - Experiencia en pro

ppDescripción del trabajo DESCRIPCION Tendrá como funciones la redacción de proyectos de instalaciones, elaboración de mediciones y delineación, en gabinete de ingeniería industrial. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION FORMACION Ingeniería Técnica Industrial OTRA FORMACION Dominio de programas de mediciones y AutoCAD. Se valorarán conocimientos de DMELECT y /p pOfertas similaresTe apasiona transformar una idea en un producto real? ¿Disfrutas liderando proyectos de ingeniería desde el diseño hasta su industrialización?.Buscamos una persona con visión global, capaz de coord... Mostrar más /p pImaginas tu futuro en Grupo Ubesol? ¡Únete a nuestro equipo!.Valencia provincia y/o norte de Alicante.Centro de trabajo Atzeneta d'Albaida.Compromiso con tu desarrollo profesional.Cuidamos de tu bi... Mostrar más /p pImaginas tu futuro en Grupo Ubesol? ¡Únete a nuestro equipo!.Compromiso con tu desarrollo profesional.Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con nuestras.CFGS en Mecatrónica, Electromecáni... Mostrar más /p pImaginas tu futuro en Grupo Ubesol? ¡Únete a nuestro equipo!.Compromiso con tu desarrollo profesional.Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con nuestras.CFGS en Mecánica, Electricidad, El... Mostrar más /p pImaginas tu futuro en Grupo Ubesol? ¡Únete a nuestro equipo!.Horario de lunes a jueves con jornada partida con flexibilidad en la hora de entrada y salida y, posibilidad de realizar los viernes jor... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos- – Formación en Grado Superior, Licenciatura o similar.- – Experiencia de al menos 5 años en puestos logísticos- – Experiencia en la coordinación de equipos de trabajos.- – Manejo avanzado de Office (Excel, Word y Powerpoint).- – Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos: mañana, tarde y noche.- – Inglés B2.DescripciónFuncionesSerás la persona responsable de garantizar la consecución de los objetivos del área, asegurando la resolución de todas las incidencias que llegan al departamento de logística.- – Asegurar la consecución de los KPIs definidos por el responsable del área. Proporcionar información y resolver dudas del personal a cargo para la realización de los distintos procesos de su área.- – Garantizar la resolución de las incidencias producidas en el área de logística.- – Maximizar la productividad, la eficiencia, la calidad y presentar estrategias operativas y propuestas de mejora continua utilizando datos para la elaboración de informes.- – Garantizar el desarrollo y formación de los equipos en todos los niveles con la ayuda de otros miembros de la organización.- – Transmitir a los equipos la estrategia de productividad diaria/semanal indicando los objetivos y KPIs a conseguir.- – Toma rápida de decisiones, capacidad de ajustar imprevistos y/o variaciones y trasladarlos al equipo para su consecución efectiva.- – Coordinarse con el resto de áreas del DC para garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas.- – Supervisar el cuadro de mandos con el fin de mejorar resultados y alcanzar objetivos.- – Supervisar la formación, organización del equipo para conseguir un alto rendimiento.- – Contacto y feedback con las empresas de trabajo temporal para el seguimiento de los trabajadores/as.Se ofrece- Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.- Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Qué más ofrecemos?- – Porcentaje sobre objetivos.- – Flexibilidad horaria.- – Teletrabajo.- – Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).- – Descuento empleado/a.- – Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.- – Formación continua tanto en hard skills y soft skills.- – Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:Cómo postular y aumentar tus opcionesPara esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto.Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica.Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.Puede crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros). Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación. Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Compras, logística y almacén — Zona: Alicante (Alicante)Sector: Compras, logística y almacén Provincia: Alicante Localidad: AlicanteEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Compras, logística y almacén- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Compras, logística y almacén, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Alicante.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.Descubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr

ppTe presentamos una posición clave para acompañar en la transformación de una gran compañía en la provincia de Alicante. /p pEn Brandty, buscamos un perfil de bDirección de Personas /bpara una gran empresa ubicada en la provincia de Alicante. /p pbTu misión /b: definir, liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y contribuyendo al desarrollo de una cultura corporativa sólida. Serás responsable de impulsar políticas orientadas a la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como de garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y adaptada a las necesidades de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General, formará parte del Comité de Dirección y asumirá el liderazgo de un pequeño equipo. /p pbLíneas de acción: /b /p ul liDiseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineándola con el plan estratégico, los objetivos de negocio y el proceso de transformación cultural de la compañía. /li liAsesorar a Dirección y a las diferentes áreas en materia de organización, liderazgo, gestión de equipos, planificación de plantilla y toma de decisiones relacionadas con personas. /li liDefinir y revisar la estructura organizativa, los puestos de trabajo, las responsabilidades, los modelos de coordinación y el dimensionamiento de los equipos. /li liLiderar las políticas de atracción, selección, incorporación y acogida, garantizando que la organización disponga del talento necesario en cada etapa. /li liDiseñar e impulsar las políticas de fidelización del talento, compromiso, bienestar, experiencia del empleado, comunicación interna y clima laboral. /li liImplementar los sistemas de formación, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera, identificación de talento interno y sucesión de posiciones clave. /li liDiseñar y revisar las políticas de compensación, beneficios, retribución variable y equidad interna, así como elaborar y supervisar el presupuesto anual del departamento. /li liSupervisar la administración laboral, contratación, nóminas, seguros sociales, relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de conflictos, procesos disciplinarios o desvinculaciones. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de igualdad, prevención de riesgos laborales, protección de datos, diversidad e inclusión, representando a la compañía ante inspecciones, auditorías y organismos externos. /li liLiderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, definir indicadores y reporting del área, coordinar proveedores externos e impulsar proyectos de digitalización, mejora de procesos y gestión del cambio. /li libTitulación universitaria /ben Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación similar. /li libExperiencia mínima de 10 años /b en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. /li liExperiencia en la bgestión integral del área de Recursos Humanos /b, incluyendo selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, compensación y administración de personal. /li liExperiencia previa bliderando equipos /b y coordinando proyectos transversales. /li liSólidos conocimientos de blegislación laboral, /b Seguridad Social, contratación, nóminas y negociación colectiva. /li liExperiencia basesorando a Dirección General /by a responsables de departamento en materia de personas y organización. /li liCapacidad para diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos de negocio. /li liManejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liExperiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de seguimiento de indicadores. /li liNivel balto de inglés /bhablado y escrito (nivel B2 mínimo) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTe presentamos una posición clave para acompañar en la transformación de una gran compañía en la provincia de Alicante. /ppEn Brandty, buscamos un perfil de Dirección de Personas para una gran empresa ubicada en la provincia de Alicante. /ph3Tu misión /h3pdefinir, liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y contribuyendo al desarrollo de una cultura corporativa sólida. Serás responsable de impulsar políticas orientadas a la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como de garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y adaptada a las necesidades de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General, formará parte del Comité de Dirección y asumirá el liderazgo de un pequeño equipo. /ph3Líneas De Acción /h3ulliDiseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineándola con el plan estratégico, los objetivos de negocio y el proceso de transformación cultural de la compañía. /liliAsesorar a Dirección y a las diferentes áreas en materia de organización, liderazgo, gestión de equipos, planificación de plantilla y toma de decisiones relacionadas con personas. /liliDefinir y revisar la estructura organizativa, los puestos de trabajo, las responsabilidades, los modelos de coordinación y el dimensionamiento de los equipos. /liliLiderar las políticas de atracción, selección, incorporación y acogida, garantizando que la organización disponga del talento necesario en cada etapa. /liliDiseñar e impulsar las políticas de fidelización del talento, compromiso, bienestar, experiencia del empleado, comunicación interna y clima laboral. /liliImplementar los sistemas de formación, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera, identificación de talento interno y sucesión de posiciones clave. /liliDiseñar y revisar las políticas de compensación, beneficios, retribución variable y equidad interna, así como elaborar y supervisar el presupuesto anual del departamento. /liliSupervisar la administración laboral, contratación, nóminas, seguros sociales, relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de conflictos, procesos disciplinarios o desvinculaciones. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de igualdad, prevención de riesgos laborales, protección de datos, diversidad e inclusión, representando a la compañía ante inspecciones, auditorías y organismos externos. /liliLiderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, definir indicadores y reporting del área, coordinar proveedores externos e impulsar proyectos de digitalización, mejora de procesos y gestión del cambio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o formación similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. /liliExperiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, compensación y administración de personal. /liliExperiencia previa liderando equipos y coordinando proyectos transversales. /liliSólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nóminas y negociación colectiva. /liliExperiencia asesorando a Dirección General y a responsables de departamento en materia de personas y organización. /liliCapacidad para diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con los objetivos de negocio. /liliManejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /liliExperiencia en el uso de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de seguimiento de indicadores. /liliNivel alto de inglés hablado y escrito (nivel B2 mínimo) /li /ulh3Competencias Profesionales /h3ulliLiderazgo /liliOrientación al negocio /liliComunicación /liliCapacidad analítica /liliGestión del cambio /liliPlanificación y organización /liliNegociación y resolución de conflictos /liliOrientación a las personas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr