Personas con jobs in San Pedro Alcántara - Page 4Create job alerts

Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¿Qué encontrarás en Valora? • Contrato de interinidad a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Formación en vigilancia de la salud., • Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento, • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Se valorará: tener la especialidad de Medicina del Trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Como vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen: • Asesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta - con pasión, orientación al cliente, competencia, • Vender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados, • Transmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas., • Interactuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas., • Dar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta", • Crear un ambiente de compras atractivo Te encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Por ello, tienes las siguientes habilidades: • Formación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios., • Tienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo, • Estás orientado/a al cliente y al servicio., • Tienes excelentes habilidades de comunicación, proactivo/a y eres una persona orientada a la solución., • Te encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location: Marbella MediaMarkt Marbella Department: Tienda - Ventas Entrylevel: Recién Graduados Type of Employement: Tiempo Parcial Working Hours: 24h Persona: Job Requisition Store Employee #J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónPor favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Buscamos incorporar Mid Product Scientist para unirse a un equipo de datos y producto en crecimiento dentro de una compañía digital con foco en experiencia de usuario, analítica avanzada y mejora continua.La persona seleccionada trabajará de forma transversal con áreas de producto, negocio y tecnología para convertir datos en decisiones estratégicas, ayudando a identificar oportunidades de crecimiento y optimización mediante análisis cuantitativos y experimentación.La posición está orientada a perfiles con mentalidad analítica, capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y experiencia trabajando sobre productos digitales con alto volumen de datos.CondicionesContrato indefinidoJornada completaModalidad full remote dentro de EspañaHorario flexibleSalario fijo hasta 49.000€ brutos anualesVariable hasta 5.000Incorporación inmediataResponsabilidadesExplorar y analizar datos relacionados con productos y experiencias digitales, identificando patrones, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento.Trabajar de forma coordinada con distintos equipos para definir métricas relevantes, evaluar resultados y apoyar la toma de decisiones basada en datos.Participar en la evolución de soluciones y funcionalidades mediante la generación de insights cuantitativos y recomendaciones accionables.Traducir información compleja en análisis claros y comprensibles para diferentes áreas de la organización, facilitando la alineación entre perfiles técnicos y de negocio.Aplicar técnicas estadísticas y modelos analíticos para anticipar tendencias de comportamiento y detectar oportunidades de optimización.Diseñar y supervisar procesos de experimentación y validación, analizando el impacto de nuevas iniciativas y mejoras en la experiencia de usuario.Monitorizar el rendimiento de productos e iniciativas digitales, impulsando mejoras continuas a partir del análisis de métricas y resultados.RequisitosExperiencia consolidada en posiciones relacionadas con analítica avanzada, ciencia de datos o análisis de producto, participando en iniciativas orientadas a la toma de decisiones basadas en datos.Dominio de SQL y experiencia trabajando con grandes volúmenes de información en entornos analíticos.Conocimientos sólidos en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y herramientas del ecosistema Python (Jupyter, notebooks, librerías analíticas, etc.).Experiencia trabajando con arquitecturas cloud y entornos de datos escalables (AWS, Google Cloud o Azure).Participación en procesos de experimentación y análisis de resultados vinculados a iniciativas de producto, crecimiento o experiencia de usuario.Familiaridad con herramientas de visualización y business intelligence como Power BI, Looker, Tableau, Qlik, QuickSight, Superset o similares.Valoraremos especialmenteHas trabajado con herramientas orientadas a la transformación y modelado de datos, como DBT o similares.Aportas experiencia en entornos con componente financiero o analítico vinculado a métricas de negocio.Tienes interés por proyectos digitales con impacto en la experiencia de aprendizaje, el desarrollo profesional o la adquisición de conocimiento.Cuentas con experiencia en compañías digitales de alto crecimiento, especialmente en modelos de negocio vinculados a servicios online, suscripción o productos digitales orientados al usuario final.Comprendes dinámicas relacionadas con adquisición digital, conversión, engagement y optimización de procesos en entornos digitales. xhfqzwm Buscamos personas que quieran formar parte de un entorno colaborativo, con autonomía y foco en impacto real a través de los datos.#Remote #Data #Product #Analytics

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento,Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a PersonasFunciones:SelecciónCoordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)Área de Gestión de y Desarrollo de TalentoAnálisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.Área de Comunicación InternaDesarrollo del Plan de Comunicación Interna.Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación.Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.RequisitosImprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager)Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similarOfimática Avanzada (Excel, Word, Power Point)Inglés, B2Se ofrecePuesto estable en un Grupo de Distribución.Teletrabajo: 2 días a la semana.Plan de compensación flexibleSalario aprox. 40-43 k + variable (8%)Horario flexible: 9 a 18 h.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE ASUNTOS REGULATORIOS HEALTHCARE para empresa del sector químico en los alrededores de SANT SADURNÍ D'ANOIA.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Preparar, mantener y actualizar la documentación regulatoria de productos sanitarios y farmacéuticos conforme a la normativa nacional e internacional (AEMPS, EMA, FDA, MDR, etc.).Gestionar los registros y renovaciones de productos sanitarios y medicamentos, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios en healthcare.Coordinarse con los equipos de I+D, Calidad y Producción para garantizar la correcta integración de los requisitos regulatorios en todas las fases del ciclo de vida del producto.Participar en la elaboración y revisión de etiquetas, instrucciones de uso y material promocional siguiendo la legislación vigente en sanidad y healthcare.Dar soporte en auditorías y consultas regulatorias tanto internas como externas.Colaborar en la vigilancia post-comercialización y la gestión de incidencias o retiradas de producto según normativa de regulatory affairs.Mantener una actualización continuada sobre cambios normativos en salud, medical devices, medicamentos y productos afines.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Salud, Química, Biología, Biotecnología o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones de Regulatory Affairs en sector sanitario, healthcare, medical devices o industria farmacéutica.Conocimiento actualizado de normativa europea y nacional sobre productos sanitarios y medicamentos.Capacidad de análisis, organización y gestión de documentación regulatoria compleja.Nivel intermedio/alto de inglés (mínimo B2) para la gestión y redacción de documentación internacional.Valorable conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO13485, GMP, etc.) y experiencia con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA, FDA).Nuestra búsqueda está enfocada a personas con atención al detalle, rigurosidad, capacidad analítica y habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido desde el primer momento.Salario: entre 35.000€ - 45.000€ B/A. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado.Jornada laboral de lunes a viernes, con opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.Plan de formación continua en normativa regulatoria y desarrollo profesional en healthcare.Ambiente profesional, innovador y con equipos multidisciplinares.Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de referencia en el ámbito sanitario y regulatory affairs en productos sanitarios y farmacéuticos. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo especializado en Regulatory Affairs y contribuir a garantizar el cumplimiento normativo de productos sanitarios y/o farmacéuticos en un entorno dinámico e internacional, ponte en contacto con nosotros/as.

Sales Development Representative: Inbound - B2C - full sales cycle (sector energía solar, fotovoltaica) – en 1KOMMA5° Presencial en Barcelona (oficinas cerca de Plaza Catalunya) 20.500 € brutos/año + sistema de comisiones (solo apto para personas ambiciosas)Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Tu misiónEl equipo joven y enérgico de 1KOMMA5° busca un/a SDR como tú, que quiera ser la primera chispa en el viaje de nuestros clientes hacia la independencia energética (B2C).No vendes paneles solares. Vendes libertad. Vendes impacto. Lo que harás (y lo harás de lujo)Asesorar como un/a gurú solar: aplicarás venta consultiva para explicar con claridad soluciones de autoconsumo y energía fotovoltaica.Crear estudios personalizados: convertirás facturas de luz en propuestas de ahorro tan buenas que hablarán solas.Convertir leads inbound en cierres épicos: llamarás, empatizarás y transmitirás urgencia comercial con estilo.Hacer seguimiento con alma: recordarás el nombre del perro de tus prospectos, cuidarás su experiencia y optimizarás hasta su última factura. Buscamos a alguien que...Hable el idioma del sol (o quiera aprenderlo): con experiencia previa en ventas telefónicas o puerta a puerta (sector energía = ++).Sea un/a encantador/a de clientes: con paciencia, empatía y capacidad para explicar kilovatios las veces que haga falta.Tenga hambre real de comisiones: más cierres = más € (y más huella verde).Quiera crecer con nosotros: tenemos objetivos ambiciosos, cultura de equipo y espacio real para avanzar.No necesitas ser ingeniero/a. Te enseñaremos todo sobre placas, baterías y ventajas fiscales. Por qué unirte a 1KOMMA5°Impacto tangible: cada venta significa menos CO₂ en la atmósfera y más sonrisas reales.Carrera en ascenso: empieza como asesor/a, crece hasta líder de equipo en menos de 12 meses.Compañeros/as con buena energía: afterworks con cervezas (verdes) y gente que vibra como tú.Stack tecnológico a tu favor: aquí vienes a vender, no a pelear con el Excel. ¿Te ves ayudando a nuestros clientes a ser más libres y expertos en su consumo energético?Entonces este es tu sitio. xhfqzwm Aplica ya y ayúdanos a liderar la revolución solar desde el corazón de Barcelona.

Agente inmobiliario con salario fijo y altas comisiones para ayudar a personas en decisiones importantes.

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento.Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA. No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Qué harásDesarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible, usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta.Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta).Impulsar un alto nivel de automatización en testing, incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente.Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software, incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar.Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA.Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción.Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA: patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails.BuscamosExperiencia demostrable como Backend Software Engineer, idealmente habiendo trabajado con Node.Js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes).Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo: SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD.Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado.Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción.Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas.Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no: aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA.Buenas capacidades de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.ValoramosExperiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native: herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.)Mentalidad de producto: te importan los resultados, no solo los PRs mergeados.Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto.Abierto a contribuir como full stack, pudiendo hacer features de frontend con soltura usando React y React Native— especialmente porque el tooling de IA ha hecho que\ "la otra mitad del stack" esgenuinamente accesible para ti.Experiencia e interés en arquitecturas event-driven.Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes.Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes.Qué ofrecemosContrato indefinido y salario 45k–55k €.Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España).25 días de vacaciones, horario flexible.Retribución flexible Cobee. xhfqzwm Docline Care: consultas médicas online 24/7.Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA.En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

En Kave creemos que el diseño tiene el poder de transformar espacios y mejorar la forma en que vivimos.Somos una marca global de mobiliario y decoración que inspira a personas inconformistas, creativas y con una manera única de entender su hogar.Con un equipo internacional de más de 1.Diseñamos

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/26.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Senior People & Culture SpecialistDesde Hays estamos en búsqueda de un Senior People & Culture Specialist para importante cliente del sector energía en Madrid centro.Buscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People & Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa.Principales responsabilidadesImplementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience.Coordinación de programas de formación y desarrollo.Gestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.Ejecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback.Seguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People.Organización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural.Soporte en procesos de atracción e incorporación de talento.Análisis de indicadores de People & Culture y elaboración de informes.Mantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales.Participación en proyectos de transformación organizacional y employer branding.Perfil requeridoExperiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años).Conocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento.Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.Manejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento.Nivel medio de inglés (valorable nivel alto).CondicionesUbicación: Madrid centro.Teletrabajo híbridoJornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable.

SEGULA Technologies busca incorporar un/a Responsable de Logística (3PL, Transporte y ERCD) con experiencia en entornos industriales para participar en un proyecto estratégico dentro del sector HVAC.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Buscamos una persona con sólida experiencia en operaciones logísticas, gestión de transporte y coordinación de proveedores 3PL, capaz de garantizar el suministro continuo a fábrica, optimizar los flujos logísticos y liderar iniciativas de mejora continua.Funciones principales:Gestionar la relación operativa diaria con el operador logístico (3PL) y el almacén aduanero.Supervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales.Garantizar el suministro a fábrica bajo metodología Just in Time.Realizar el seguimiento y análisis de KPIs logísticos (OTD, productividad, calidad, inventario y costes).Coordinar las operaciones de transporte inbound y las expediciones.Gestionar incidencias, reclamaciones y planes de acción con proveedores logísticos y transportistas.Asegurar el cumplimiento de la normativa de transporte, aduanas e Incoterms.Supervisar la gestión de repuestos, devoluciones y procesos especiales (ERCD).Garantizar la integridad y trazabilidad del inventario mediante ERP/WMS.Identificar e implementar mejoras en procesos logísticos, optimización de costes y proyectos de digitalización (RFID, automatización y trazabilidad).Colaborar de forma transversal con los departamentos de Producción, Planificación, Aprovisionamiento, Calidad, Customer Service y Procesos.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar.Experiencia mínima de 5 años en logística, transporte o gestión de operadores 3PL.Experiencia previa en entorno industrial o manufacturing.Experiencia en gestión de proveedores y operaciones logísticas complejas.Conocimientos sólidos de gestión de almacenes, transporte e inventarios.Manejo de ERP (valorable JD Edwards) y sistemas WMS.Conocimiento de Incoterms y normativa de transporte.Valorable nivel de inglés para entorno internacional.Alta orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas.Se ofrece:Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector HVAC.Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología.Estabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido.Participación en iniciativas de mejora continua y transformación digital de la cadena de suministro.Modalidad de trabajo presencial.Ubicación: Montilla (Córdoba).Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits.Salario: 36. € brutos anuales. xhfqzwm En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Te estamos esperando!VacantesDependiente/a – Dunkin' Marbella (Centro Comercial La Cañada)¡En Dunkin' creemos que cada día puede empezar con una sonrisa!Buscamos personas con energía, actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo donde el buen ambiente y la atención al cliente

Buscamos a la persona responsable de gestión y coordinación de nómina y beneficios de los colaboradores.En Bravo llevamos 16 años especializados en ayudar a personas a salir de su situación de sobreendeudamiento. Actualmente somos una compañía multinacional con presencia en 6 países y más de 600 millones de deuda de clientes. Tenemos un claro objetivo: orientar a nuestros clientes para que paguen sus deudas. Para ello contamos con un equipo de alto rendimiento, dinámico y con ambición para dar lo mejor de sí mismo.¿Cuáles serán tus funciones?Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección.Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc.Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina.Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina.Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos.Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener.Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI's, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes.¿Qué debes aportar?Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas.Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos.Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral.Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes.Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería.Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma.¿Qué ofrecemos?Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre.Salario: 36.000€ brutos anualesTeletrabajo: 2 días al mes para poder trabajar desde donde quieras.Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork!Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners, fruta semanal...Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más!

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

En ElephantPink, no solo creamos campañas; construimos experiencias que conectan, inspiran y transforman. Desde nuestra fundación en 2008 en Marbella, hemos sido el motor creativo detrás de marcas que buscan algo más que publicidad convencional. Nos especializamos en marketing y publicidad para clientes nacionales e internacionales, rompiendo con los enfoques tradicionales y apostando por la innovación.Nuestro equipo es una constelación de mentes brillantes que desafían lo establecido, siempre buscando la chispa que encienda la próxima gran idea. Si la creatividad es tu segundo nombre y la innovación tu apellido, podrías ser la pieza que falta en nuestro rompecabezas.Buscamos un Community Manager Junior (híbrido en Marbella) con más de 5 años de experiencia, que no solo gestione redes, sino que las viva, las sienta y las haga vibrar. Si tienes visión estratégica, creatividad desbordante y una habilidad única para conectar con audiencias, este es tu sitio.¿ Cuáles serían tus funciones?Orquestar Sinfonías Digitales: Diseñar estrategias de contenido innovadoras, aumentando la visibilidad, engagement y fidelización de la comunidad.Ser el alma de la fiesta en redes sociales: Gestionar comunidades en Instagram, TikTok, LinkedIn, Pinterest, X, Facebook, YouTube y cualquier canal emergente, asegurando un tono alineado con cada marca.Leer el futuro en las métricas: Analizar datos, evaluar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras.Gestión de campañas con influencers: Identificar y colaborar con creadores de contenido alineados con la marca.Gestión de crisis: Resolver con rapidez y criterio cualquier situación inesperada en redes.Diseñar contenido innovador en diversos formatos (imagen, video, reels, stories, etc.).Publicidad en Meta Ads: Optimizar campañas para maximizar el alcance y engagement.+3 años de experiencia en gestión de comunidades y redes sociales en agencia.Excelente redacción y ortografía.Conocimientos en Comunicación, Publicidad y Marketing Online.Habilidades audiovisuales: Dominio de herramientas para contenido visual y de video.Manejo de herramientas IA aplicadas a marketing y creación de contenido.Estrategia + análisis: Capacidad para interpretar datos y ajustar estrategias.Mentalidad comercial y espíritu emprendedor: Proactividad, motivación y disciplina.Adaptabilidad + rapidez: Capacidad de cambiar de sombrero según la ocasión.Metodologías ágiles: Disposición para aprender y aplicar nuevas metodologías de trabajoSalario: Según perfil.Contrato: Indefinido.Horario: Flexible de entrada (08:00h a 10:00h) con 8 horas consecutivas.Formato híbrido: 3 días en oficina, 2 días teletrabajo.Ubicación de ensueño: Oficinas en pleno centro de Marbella, a 100m de la playa.Vacaciones: 22 días.Aprendizaje continuo: Formación, asistencia a eventos y retos constantes.Ambiente creativo y colaborativo: Empresa en crecimiento con ganas de innovar.¿ P o r q u é t r a b a j a rc o n n o s o t r o s ?Las personas que forman parte de nuestra manada son creativas, talentosas, humildes y colaborativas. Creemos en la fuerza del trabajo en equipo, como los elefantes: cada uno con una función específica, pero siempre apoyándonos.Ubicación TOP – A 100 metros de la playa.Espacios cómodos – Cocina equipada, café, snacks y el material de oficina que siempre soñaste.Diversión garantizada – Dardos, juegos virtuales, Netflix y un ambiente inmejorable.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien.Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales.Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia que quiera formar parte de proyectos de forecasting, clasificación, optimización y pircing para un cliente nacional destacado en el sector de las utilities.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Python.Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos.Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones.Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD.Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs)Se valorará experiencia con PySpark.Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similarBuen nivel de inglés, tanto oral como escrito,¿Cómo será tu día a día?Extraerás y analizarás datos de las bases de datos para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.Evaluarás la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.Desarrollarás modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes a partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos.Utilizarás el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.Diseñarás marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.Te coordinarás con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados.Desarrollarás procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.¿Qué ofrecemos?Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas.Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV aDo you want to be Mática?Be Mática!

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Se busca psicólogo o psicóloga para un centro residencial de personas mayores en San Pedro Alcántara, Marbella. Las funciones incluyen realizar valoraciones, seguimiento e intervención psicológica para promover el bienestar emocional, cognitivo y conductual de los residentes. También se ofrece apoyo y orientación a las familias y se asesora al equipo interdisciplinar para garantizar una atención integral. Además, se diseñan y desarrollan programas de estimulación cognitiva, prevención del deterioro y promoción del envejecimiento activo. El contrato es laboral indefinido, a jornada parcial de 30 horas semanales, con horario de lunes y martes de 14:00 a 20:00, y de miércoles a viernes de 09:00 a 15:00. El salario es de 1.791 euros al mes.

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Minor Hotels Europe & Americas. Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa.

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Te apasiona el trato con las personas, tienes actitud positiva y ganas de aprender? Esta puede ser tu oportunidad.Estamos buscando una persona para inc

La Casa de las Carcasas France en Marbella busca nuevos talentos para su equipo.En este puesto tendrás la oportunidad de conectar con personas, ayudándolas a encontrar productos que reflejen su estilo y haciéndolas salir satisfechas de la tienda.Si está considerando enviar una solicitud, asegúr

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Clece, SA en Marbella busca un Auxiliar de Ayuda Domicilio con experiencia en atención sociosanitaria.Las tareas incluyen asistencia a personas mayores, mantenimiento del hogar y acompañamiento en actividades fuera.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para ust

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Se busca entrenador personal a domicilio en Barcelona para trabajar con personas mayores, mejorando su movilidad, autonomía y calidad de vida.

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Se busca un/a Trabajador/a Social con perfil comercial para Hominem Curatio, enfocado en mejorar la calidad de vida de personas mayores.

Se busca personas para trabajar como peón de albañilería en Marbella, Málaga. Las tareas principales incluyen la preparación del terreno, la gestión de materiales, la preparación de mezclas, el apoyo en las labores técnicas y la limpieza y el mantenimiento de la zona de trabajo. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00. El salario es de 1.450 euros al mes. La persona seleccionada se integrará en un equipo donde realizará funciones variadas propias del sector de la construcción, asegurando el buen estado y la organización del espacio de trabajo.

Se busca personal para el servicio de ayuda a domicilio en Benahavís. Es necesario contar con el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, o bien tener un Ciclo Formativo de Grado Medio como Técnico en Enfermería, Atención Sociosanitaria o Atención a Personas en Situación de Dependencia. Se valora experiencia previa de al menos un año en puestos similares, así como nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Las funciones principales se desarrollan en el domicilio del usuario, siguiendo las pautas marcadas por los responsables del servicio. Entre ellas se incluyen la ayuda en el aseo e higiene personal, apoyo para vestirse, calzarse y alimentarse. También se realizan tareas domésticas como preparar la comida, hacer la compra, lavar y planchar, además de vigilar y mantener el orden del hogar. Otras tareas son las transferencias y movilizaciones dentro de la casa, ayudar a levantarse o acostarse, realizar cambios posturales y acompañar al usuario fuera del hogar, por ejemplo, a paseos o citas médicas. La oferta es para una jornada laboral parcial, de lunes a viernes, con un contrato de tipo temporal.

Se requiere personal de seguridad con TIP para trabajar en Marbella. Las funciones principales incluyen la vigilancia y control de espacios, velar por la seguridad de las personas y proteger al ciudadano en el entorno asignado, realizando rondas y respondiendo a cualquier incidencia. Se ofrece contrato laboral indefinido, a jornada completa, con horario nocturno rotativo de lunes a domingo. El salario mensual es de 1.731 euros. Esta posición está pensada para vigilantes de seguridad que cuenten con la formación y acreditación necesarias.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA EMPLEADO/A DE HOGAR INTERNO/A, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: LIMPIEZA, CUIDADOS, COCINA, ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES, CON CAPACIDAD Y FUERZA PARA MOVERLAS., EN MARBELLA (MÁLAGA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 365 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO 40 HORAS SEMANALES Y SALARIO DE 1425 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044422 951913138 - Oficina: MARBELLA-LAS PALOMAS

Se busca personal para el cuidado de personas mayores en una residencia privada situada en San Pedro Alcántara, Marbella.Las principales tareas incluyen la higiene personal (ducha y aseo), asistencia con la alimentación e hidratación, ayuda en las actividades diarias, apoyo emocional y movilizaci

Se busca persona joven para restaurante de próxima apertura en en casco antiguo de Marbella con experiencia en restaurantes gastronómicos y acostumbrado a trabajar bajo presión. Imprescindible ingles hablado y fluido. 2 días de descanso semanales. Se valorara conocimiento en vinos, manejo de la sala, buena presencia y actitud. Se ofrece: Ofrecemos un puesto de sala para personas con sensibilidad por la gastronomía, el territorio y el producto, dispuestas a trabajar con ganas e ilusión en un ambiente de trabajo exigente pero con un gran sentido del compañerismo. Actitud positiva y muchas ganas de aprender

Se busca persona para trabajar como empleada de hogar en Marbella, con capacidad y fuerza para atender a personas mayores, incluido moverlas cuando sea necesario.Entre las tareas principales están la limpieza, los cuidados, la cocina y la atención diaria a los residentes.El puesto es interno, ya q

Acompáñanos a seguir cocinando esta historia!En GOIKO queremos preparar las hamburguesas más ricas y ofrecer una experiencia única en nuestros restaurantes.Por eso, buscamos personas con actitud, energía y ganas de aprender para incorporarse a nuestros equipos de sala y cocina.No es imprescindi

Vacante disponible en nuestra clínica de medicina estética.Si te encanta el trato con las personas, eres una persona organizada, tienes una actitud positiva y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, queremos conocerte.Excelente imagen y presencia profesional, ya que será la primera sonrisa

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Descripción URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de trayectoria y tres generaciones al frente. Actualmente, contamos con una plantilla de aproximadamente 70 personas y desarrollamos nuestra actividad desde Asturias, Madrid, la Costa del Sol y Chile. Estamos especializados en instalaciones térmicas y sistemas de protección contra incendios (PCI), con especial atención a la eficiencia energética y a la hibridación de bombas de calor, sistemas fotovoltaicos y tecnologías de combustión. En el marco de nuestra expansión en la Costa del Sol, buscamos incorporar varios oficiales de montaje, de todos los niveles, en las especialidades de tubería, conductos de chapa y fibra, refrigeración (VRF) y fontanería. Consideramos candidaturas con o sin experiencia: si cuentas con conocimientos del oficio y motivación para aprender, te ofrecemos formación. Si ya tienes experiencia consolidada, encontrarás proyectos estables y un equipo en el que desarrollar tu carrera profesional. No se trata de un contrato por obra. Buscamos profesionales interesados en incorporarse a largo plazo, ya que nuestra delegación de la Costa del Sol se encuentra en crecimiento y requiere una plantilla propia y sólida para los próximos años. Tubería | Conductos | Refrigeración | Fontanería Responsabilidades En función de la especialidad y el nivel de experiencia, las principales funciones serán: - Montaje de tuberías para instalaciones de climatización, calefacción, ACS, fontanería y PCI, empleando acero, cobre, multicapa, PPR o acero inoxidable, según las características de cada instalación. - Montaje de conductos de chapa y fibra, rejillas, difusores y demás elementos de distribución de aire. - Instalación de equipos de climatización, incluidos sistemas VRF, fancoils, bombas de calor y enfriadoras, así como sus correspondientes conexiones frigoríficas. - Instalación y conexionado de equipos de fontanería y PCI. - Interpretación de planos e isométricos, así como realización del replanteo en obra. - Trabajo coordinado con el equipo y siguiendo las indicaciones del encargado, con estricto cumplimiento de las normas de seguridad y salud. Requisitos Requisitos imprescindibles: - Formación o experiencia en alguna de las siguientes especialidades: tubería, conductos, refrigeración o fontanería. Se valorarán candidaturas de todos los niveles: oficial de 1.ª, 2.ª y 3.ª. - Capacidad para trabajar en equipo y disposición para seguir aprendiendo. - Permiso de conducir. Se valorará especialmente: - Carné de instalador en RITE, refrigeración, gas o fontanería. - Formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas, conforme a lo establecido en el convenio. - Experiencia en obras del sector terciario, como oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios, así como en proyectos residenciales de alta gama, incluidas villas y promociones. - Experiencia en aerotermia y en instalaciones de suelo radiante y refrescante. - Conocimientos de soldadura de estaño, oxiacetilénica, eléctrica o TIG. La retribución se determinará individualmente, en función de la experiencia, la categoría profesional y el nivel de desempeño de cada persona. No descartamos candidaturas por motivos económicos cuando el perfil sea adecuado; si cuentas con experiencia y conocimientos del oficio, estaremos encantados de valorar tu candidatura. Beneficios y condiciones - Contrato indefinido desde el primer día. - Remuneración acorde con la categoría profesional, la experiencia y la aportación de la persona incorporada. - Desarrollo profesional a largo plazo, con posibilidades de promoción a puestos de encargado y jefe de equipo. - Formación técnica continua en nuevas tecnologías de climatización, hibridación y eficiencia energética. - Incorporación a una empresa sólida y familiar, con procesos de decisión ágiles y trato directo con la dirección. - Entorno de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente. - Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con las tardes libres. - Obras concentradas en la zona de Marbella. - Dietas, herramientas y equipos de protección individual (EPIs) a cargo de la empresa, además de otras ventajas que se concretarán según el perfil. En URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES seleccionamos a nuestro personal respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos la igualdad plena en todos los aspectos y promovemos un entorno de trabajo respetuoso. Valoramos cada candidatura exclusivamente en función de la experiencia, la capacidad y la actitud de la persona candidata.