Trabajos digital en San Pedro AlcántaraCrear alertas

Mimacom in Spain seeks a Technical Consultant to design and implement event-driven solutions, with strong Kafka-based architectures and Java/Spring expertise. You will coordinate client tech teams, communicate with stakeholders, and contribute to open-source and practice communities. Join a team that values collaboration, brings innovative digital products to clients, and offers flexible work options across Spain with opportunities for growth and skill development. #J-18808-Ljbffr

Position: Marketing Manager Location: Lucia Marbella - Marbella, Málaga, Spain Contract: Seasonal (with potential to full-time) We are looking for a Marketing Manager to lead the local marketing strategy and execution for Lucia Marbella, a restaurant and lifestyle concept within Nikki Beach Hospitality Group. The Marketing Manager will be responsible for establishing and strengthening Lucia's presence in the Marbella market, translating the global brand identity into locally relevant campaigns, partnerships, events and digital initiatives. Working closely with the restaurant's operational team and Nikki Beach Hospitality Group's global marketing team, this position will play an important role in building awareness, driving reservations and developing Lucia as a distinctive dining and lifestyle destination within Marbella. The ideal candidate is creative, commercially minded and highly connected to the local hospitality and lifestyle scene, with the ability to move seamlessly between strategic planning and hands-on execution. • Develop and execute the annual and seasonal marketing plan for Lucia Marbella in alignment with the global Lucia brand strategy., • Establish and maintain Lucia's visual identity, tone of voice, storytelling and brand standards across all local touchpoints., • Plan and execute seasonal campaigns, restaurant activations, cultural moments, launches and special events., • Build local awareness and position Lucia as a leading restaurant and lifestyle destination in Marbella., • Work closely with the digital and social media teams to develop content and campaigns that increase engagement, awareness and reservations., • Identify local content opportunities and coordinate photo and video production as required., • Develop strategic partnerships and collaborations with relevant luxury, fashion, music, art and lifestyle brands., • Support entertainment programming and its promotion, including DJs, artists and special experiences., • Develop relationships with Marbella's local hospitality, luxury and lifestyle community., • Identify influencer, partnership and PR opportunities in coordination with the wider marketing and communications teams., • Create community-focused initiatives and creative activations that strengthen Lucia's local positioning., • Collaborate closely with restaurant operations to integrate marketing into the overall guest journey and experience., • Monitor campaign performance, digital engagement and reservation conversion and use insights to optimize future activity., • Manage the local marketing calendar and budget, ensuring efficient use of resources., • Provide regular reporting on marketing activities, performance and upcoming initiatives., • Act as a brand ambassador for Lucia and Nikki Beach Hospitality Group., • Previous marketing experience within hospitality, restaurants, luxury, lifestyle or a related industry., • Strong knowledge of the Marbella and Costa del Sol hospitality and lifestyle market., • Experience developing and executing integrated marketing campaigns and local activations., • Strong digital and social media understanding., • Experience with events, partnerships, influencer marketing and/or experiential marketing., • Strong local network or demonstrated ability to develop meaningful partnerships within the market., • Commercial mindset with an understanding of driving awareness, guest traffic and reservations., • Excellent project management skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Creative mindset with excellent attention to detail and brand consistency., • Strong interpersonal and stakeholder-management skills., • Fluent Spanish and English required., • Be part of an international luxury hospitality group with a strong global presence., • Grow your career through development opportunities and international exposure., • Benefit from Service Charge, Shared Tips and eligibility for an annual performance bonus (upon completion of objectives). Established by Jack and Lucia Penrod, Nikki Beach Hospitality Group epitomizes barefoot luxury hospitality, curating transformative lifestyle experiences through its global collection of iconic beach clubs, hotels, resorts, residences, dining concepts, and pop-ups. Recognized among the world's best beach clubs and resorts, the brand continues to expand into new destinations and concepts, including Lucia, a restaurant and beach concept introduced in 2024 and Maison Mer, a restaurant concept launched in 2025. For our team members, this means the chance to be part of a hospitality group with a celebrated 25-year legacy and an exciting future. Joining Nikki Beach Hospitality Group offers opportunities for growth and international exposure, with the ability to build a career across some of the world's most sought-after destinations. As part of the Nikki Beach family, you will help shape unforgettable moments and contribute to the future of luxury hospitality. Compensation: Competitive salary #J-18808-Ljbffr

Department: Operations Employment Type: Full Time Location: Marbella Reporting To: Juan Reina Cruz The Role The Product Owner role for the Front-End will be working directly with the Front-End onboarding and retention teams to ensure that the product is evolving in line with the vision and company OKRs. This role will also drive alignment across the Framework, Retention roadmap and CMS roadmaps to ensure delivery of product of the highest quality for both player and operator usability. Focused on driving the KPIs that are important to our client, we are looking for a detail-oriented, technically savvy product professional who has a firm grasp on how to deliver a great product to satisfy both operators and players needs. The ideal candidate will be both analytical and creative in equal measure with the capability to identify areas of improvement and new product innovations with the ability to communicate the justification and gain approval from senior stakeholders Creative and data-driven Gamification Product Owner to lead the design, development, and optimization of gamified features that enhance user engagement, motivation, and retention across our digital platforms. As a key member of the product team, you will own the end-to-end lifecycle of gamification initiatives, translating business goals into compelling user experiences through game mechanics, behavioral psychology, and user feedback. • Overall ownership of the Product Roadmaps, including prioritisation, delivery time and communication of deliverables to key stakeholders., • Ensuring that all product developments have sufficient, detailed product requirement documents, functional specification and the best UX/UI possible., • Define and drive the gamification product strategy aligned with business and user engagement objectives., • Reviewing peers’ product requirements and documentation, • Working with senior management to create product plans and roadmaps, • Developing and implementing product consistent with company vision, • Collecting and analysing feedback from customers, stakeholders and other teams to shape requirements, features and end products, • Coordinating cross-functional dependencies, • Ensuring products and releases are launched correctly and on schedule, • Making creative recommendations to expand product base, commercial opportunities and vision, • Suggesting ways to track product use and impact on end users, • Building relationships across the business to ensure that the product vision is part of everyone’s DNA, • Proven experience of 3 years as Product Owner with technical background experience, • Strong understanding of gamification mechanics and behavioral psychology principles (e.g., motivation theories, habit loops)., • Experience in product lifecycle management, • Familiarity with Agile framework, • Organisational and leadership abilities and excellent communication skills, • Problem-solving aptitude and creative thinking skills, • Great career development opportunities, • Hybrid working model, • International Health Insurance, • Health and Wellbeing Package (350 EUR per year), • Birthday Day Off, • Me Time - 1 day off per year #J-18808-Ljbffr

Ant International’s Antom is a leading provider of payment processing services for merchants worldwide. Antom offers comprehensive, vertical-specific digital payment solutions tailored to meet the needs of merchants of all sizes. Currently, Antom supports merchants across over 40 countries and regions, providing access to hundreds of payment methods globally. Position at Ant Group In addition to payment processing, Antom delivers digital marketing solutions through A+ Rewards—an adaptable marketing mini program/SDK integrated into e-wallets and payment apps. This platform enhances interactions between brands and customers, enabling global merchants to distribute a wide range of discounts to users of various digital payment platforms, ultimately helping them acquire and retain consumers. You will be responsible for the design and iteration of core card acquiring products, deeply involved in technical integration and compliance certification with international card schemes (Visa, Mastercard, Amex, etc.). You will continuously optimize transaction success rates through data‑driven and algorithmic engineering approaches, and enhance the merchant standard integration interface to improve the merchant onboarding experience. • Standard Card Acquiring Product Design & Architecture: Lead the overall architectural design of standard card acquiring products, building a high‑availability, high‑success‑rate payment processing framework based on the technical specifications of international card schemes such as Visa and Mastercard., • Design principles: deeply understand fundamental design principles of credit card payments, carrying out product framework design and application in accordance with international card scheme specifications, ensuring product leadership in technology, compliance, and user experience., • Integration of new card schemes or acquiring channels: Lead the entire process of technical integration, sandbox testing, and compliance certification., • Payment Success Rate Optimization: Design and drive implementation of optimization solutions for high‑frequency failure scenarios (e.g., specific BIN ranges, specific regions, specific banks), including smart routing strategy adjustments, 3DS verification flow optimization, and message format specification optimization., • Algorithmic Engineering Application: Integrate machine learning algorithms (XGBoost, LightGBM) with payment business scenarios, collaborate with the algorithm team on feature engineering, model training, and deployment, develop an intelligent decision engine to enable dynamic transaction decision adjustments, and validate the business value of algorithm models through A/B testing., • Merchant Integration Interface Optimization & Onboarding Experience Enhancement: Identify and optimize standard API integration documentation based on failed transaction analysis, continuously iterate the merchant onboarding process, improving documentation quality and usability., • Cross‑Functional Collaboration & Requirements Management: Liaise with operations, sales, customer support, and other teams to gather and organize business requirements, prioritize product features based on data analysis and business value assessment, and collaborate with engineering, QA, risk control, algorithm, and other teams to ensure efficient delivery of product requirements., • Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Data Science, Finance, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in credit card acquiring product design. Proficiency in common international credit card products and standards such as 3D Secure 2.0, Tokenization, and PCI‑DSS compliance. Familiarity with the ISO 8583 message standard is a plus., • Prior experience working with card schemes (Visa, Mastercard, UnionPay), acquiring banks, or third‑party acquiring institutions is preferred., • Excellent communication skills in both Chinese and English, with the ability to effectively collaborate across engineering, risk control, algorithm, operations, and other teams., • Full‑cycle experience in feature engineering and model deployment. Experience with machine learning techniques is preferred., • Data‑driven mindset, accustomed to letting data speak and guide decisions. Proficiency in data analysis tools and technologies (SQL, Python, R, Excel) is preferred., • Experience designing smart routing systems or success rate optimization platforms., • Experience building A/B testing platforms or designing experiments., • Familiarity with acquiring products from international payment providers such as Fiuu, Stripe, Adyen, and Checkout.com. #J-18808-Ljbffr

Se busca Arquitecto Java con 5 años de experiencia para teletrabajar en proyectos de transformación digital. El puesto requiere conocimientos en arquitecturas SOA, APIs, microservicios, bases de datos y control de versiones, con contrato indefinido.

Sobre la posiciónPor favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Buscamos incorporar Mid Product Scientist para unirse a un equipo de datos y producto en crecimiento dentro de una compañía digital con foco en experiencia de usuario, analítica avanzada y mejora continua.La persona seleccionada trabajará de forma transversal con áreas de producto, negocio y tecnología para convertir datos en decisiones estratégicas, ayudando a identificar oportunidades de crecimiento y optimización mediante análisis cuantitativos y experimentación.La posición está orientada a perfiles con mentalidad analítica, capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y experiencia trabajando sobre productos digitales con alto volumen de datos.CondicionesContrato indefinidoJornada completaModalidad full remote dentro de EspañaHorario flexibleSalario fijo hasta 49.000€ brutos anualesVariable hasta 5.000Incorporación inmediataResponsabilidadesExplorar y analizar datos relacionados con productos y experiencias digitales, identificando patrones, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento.Trabajar de forma coordinada con distintos equipos para definir métricas relevantes, evaluar resultados y apoyar la toma de decisiones basada en datos.Participar en la evolución de soluciones y funcionalidades mediante la generación de insights cuantitativos y recomendaciones accionables.Traducir información compleja en análisis claros y comprensibles para diferentes áreas de la organización, facilitando la alineación entre perfiles técnicos y de negocio.Aplicar técnicas estadísticas y modelos analíticos para anticipar tendencias de comportamiento y detectar oportunidades de optimización.Diseñar y supervisar procesos de experimentación y validación, analizando el impacto de nuevas iniciativas y mejoras en la experiencia de usuario.Monitorizar el rendimiento de productos e iniciativas digitales, impulsando mejoras continuas a partir del análisis de métricas y resultados.RequisitosExperiencia consolidada en posiciones relacionadas con analítica avanzada, ciencia de datos o análisis de producto, participando en iniciativas orientadas a la toma de decisiones basadas en datos.Dominio de SQL y experiencia trabajando con grandes volúmenes de información en entornos analíticos.Conocimientos sólidos en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y herramientas del ecosistema Python (Jupyter, notebooks, librerías analíticas, etc.).Experiencia trabajando con arquitecturas cloud y entornos de datos escalables (AWS, Google Cloud o Azure).Participación en procesos de experimentación y análisis de resultados vinculados a iniciativas de producto, crecimiento o experiencia de usuario.Familiaridad con herramientas de visualización y business intelligence como Power BI, Looker, Tableau, Qlik, QuickSight, Superset o similares.Valoraremos especialmenteHas trabajado con herramientas orientadas a la transformación y modelado de datos, como DBT o similares.Aportas experiencia en entornos con componente financiero o analítico vinculado a métricas de negocio.Tienes interés por proyectos digitales con impacto en la experiencia de aprendizaje, el desarrollo profesional o la adquisición de conocimiento.Cuentas con experiencia en compañías digitales de alto crecimiento, especialmente en modelos de negocio vinculados a servicios online, suscripción o productos digitales orientados al usuario final.Comprendes dinámicas relacionadas con adquisición digital, conversión, engagement y optimización de procesos en entornos digitales. xhfqzwm Buscamos personas que quieran formar parte de un entorno colaborativo, con autonomía y foco en impacto real a través de los datos.#Remote #Data #Product #Analytics

A fast-growing Gaming technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of Growth to own and scale top-of-funnel growth.This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential.Role: Head of Growth & User AcquisitionSalary: €100,000 to €140,000Location: Europe-based, fully remoteWhat you'll be doing:Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channelsLeading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targetsManaging acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scaleBuilding and developing a small but high-impact acquisition teamDriving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platformsWorking closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisionsReporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadershipWhat you'll need:Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital productsStrong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platformsDemonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecastingHands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisitionStrong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworksExperience scaling products used by large consumer audiencesComfort operating in fast-moving, product-led environmentsNice to have:Experience with freemium or self-serve business modelsDeep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channelsBackground in scale-up or high-growth consumer tech environmentsWhat's on offer:Salary up to £140,000Fully remote working within the UK or EuropeOwnership of acquisition strategy for a high-growth consumer productOpportunity to shape how a globally used platform grows its audienceWork alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environmentThis role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.

Acid Tango is a digital product studio. We transform our clients' ideas into digital products, with a focus on digital innovation and bringing disruptive ideas to life. In every project, we search for the perfect harmony between simplicity, aesthetics, and technology.We're currently looking for a Lead software developer with solid Java expertise to join us. You'll bring experience in complex architectures and large-scale data systems, and you'll lead a team of talented developers building products that matter.What you'll doInspire, motivate, and lead senior and junior developers, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.Work closely with our design team and clients to deliver beautiful, thoughtful, and effective products that have a real impact on their business.Drive the technical evolution of our clients' projects, from architectural decisions to day-to-day implementation.Champion high-quality engineering practices: TDD, clean code, code reviews, pair programming, and continuous refactoring.Define and evolve software architectures based on Domain-Driven Design (DDD) and Hexagonal Architecture principles, ensuring our codebases stay maintainable, testable, and aligned with business needs.Prioritize and coordinate code improvement initiatives across the team.Bring your ideas and knowledge to help us keep raising the bar.What we're looking for5+ years of experience in software development with Java.Strong command of the Spring Boot framework.Passion for software craftsmanship and clean, maintainable code.Deep knowledge of object-oriented programming, algorithms, and software architecture.Hands-on experience with Test-Driven Development (TDD) as a daily working practice.Solid understanding of Domain-Driven Design (DDD): bounded contexts, aggregates, ubiquitous language, and strategic design.Practical experience designing and building applications with Hexagonal Architecture (Ports & Adapters) or similar approaches such as Clean Architecture or Onion Architecture.Significant back-end experience with Java, with a clear understanding of its strengths and trade-offs.Experience designing and exposing APIs (REST and ideally event-driven).Solid SQL skills and working knowledge of PostgreSQL, plus familiarity with non-relational databases such as Redis and MongoDB.Confident with Git, Linux environments, and the command line.Nice to haveExperience with CQRS, Event Sourcing, or asynchronous messaging (Kafka, RabbitMQ).Exposure to microservices and distributed systems.Familiarity with CI/CD pipelines and observability tooling.What we offerCompetitive salary by level: Senior (35–45K), Architect (45–55K), Tech Lead (55–65K).Performance-based bonus of up to 12% of your salary.€1,000/year education budget to keep growing.Flexible working hours and the option to work from home.€300 to improve your home setup.Challenging projects with a focus on innovation.A dynamic, diverse team that wants to leave a mark.International clients with thousands of users.If you think you'd be a good fit, we'd love to talk. ; -)

Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Engineer .NET en el hub digital de uno de los mayores grupos de retail a nivel mundial?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A de SOFTWARE especializado en .NET para trabajar en la creación de un ecosistema de productos innovadores y altamente escalables en aplicativos con millones de usuarios y con una metodología horizontal de squads.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones .NET estables, alineadas con las necesidades del negocio y los requisitos técnicos.Colaborar dentro de un\ "Squad" multidisciplinario einternacional (Desarrolladores, QA, UX/UI, Tech Lead, Product Owner, DA) hacia un objetivo común.Promover la calidad del código y las mejores prácticas (Clean Coding, SOLID) dentro del equipo.Garantizar la fiabilidad del software mediante la escritura de pruebas unitarias (Unit Tests) y de integración exhaustivas.Participar activamente en revisiones de código (code reviews) y actividades de intercambio de conocimientos con el equipo.Dar soporte a las necesidades de despliegue e infraestructura utilizando Infraestructura como Código (Terraform) y Kubernetes.Asumir la responsabilidad total (ownership) de las soluciones, gestionando el proceso desde el diseño inicial hasta el despliegue final.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Más de 5 años de experiencia profesional trabajando como ingeniero .NET.Sólidos conocimientos prácticos en plataformas Cloud y entornos Kubernetes.Experiencia con Google Cloud Platform (GCP) (muy valorado).Experiencia en observabilidad y monitoreo utilizando herramientas como Grafana Stack y OpenTelemetry.Profundo conocimiento de mejores prácticas como SOLID, CQRS, Clean Architecture y patrones de diseño.Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales, particularmente MongoDB.Experiencia trabajando con metodologías Ágiles, TDD y Trunk-based development (muy valorado).Fluidez en inglés, capaz de desenvolverse en un entorno multicultural.Experiencia gestionando el ciclo de vida de aplicaciones vía GitOps, específicamente con ArgoCD (muy valorado).¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 51.000 euros brutos anuales).Horario flexible.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

ElephantPink en Marbella busca un Community Manager Junior con más de 5 años de experiencia para liderar estrategias de comunidades y convertirlas en experiencias impactantes para marcas nacionales e internacionales. Ofrecen contrato indefinido, horario flexible (08:00h a 10:00h) con 8 horas diari

SEGULA Technologies busca incorporar un/a Responsable de Logística (3PL, Transporte y ERCD) con experiencia en entornos industriales para participar en un proyecto estratégico dentro del sector HVAC.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Buscamos una persona con sólida experiencia en operaciones logísticas, gestión de transporte y coordinación de proveedores 3PL, capaz de garantizar el suministro continuo a fábrica, optimizar los flujos logísticos y liderar iniciativas de mejora continua.Funciones principales:Gestionar la relación operativa diaria con el operador logístico (3PL) y el almacén aduanero.Supervisar las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales.Garantizar el suministro a fábrica bajo metodología Just in Time.Realizar el seguimiento y análisis de KPIs logísticos (OTD, productividad, calidad, inventario y costes).Coordinar las operaciones de transporte inbound y las expediciones.Gestionar incidencias, reclamaciones y planes de acción con proveedores logísticos y transportistas.Asegurar el cumplimiento de la normativa de transporte, aduanas e Incoterms.Supervisar la gestión de repuestos, devoluciones y procesos especiales (ERCD).Garantizar la integridad y trazabilidad del inventario mediante ERP/WMS.Identificar e implementar mejoras en procesos logísticos, optimización de costes y proyectos de digitalización (RFID, automatización y trazabilidad).Colaborar de forma transversal con los departamentos de Producción, Planificación, Aprovisionamiento, Calidad, Customer Service y Procesos.Requisitos:Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar.Experiencia mínima de 5 años en logística, transporte o gestión de operadores 3PL.Experiencia previa en entorno industrial o manufacturing.Experiencia en gestión de proveedores y operaciones logísticas complejas.Conocimientos sólidos de gestión de almacenes, transporte e inventarios.Manejo de ERP (valorable JD Edwards) y sistemas WMS.Conocimiento de Incoterms y normativa de transporte.Valorable nivel de inglés para entorno internacional.Alta orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas.Se ofrece:Incorporación a proyectos estratégicos dentro del sector HVAC.Desarrollo profesional en una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología.Estabilidad y continuidad en proyectos de largo recorrido.Participación en iniciativas de mejora continua y transformación digital de la cadena de suministro.Modalidad de trabajo presencial.Ubicación: Montilla (Córdoba).Retribución flexible y beneficios sociales a través de SEGULA Benefits.Salario: 36. € brutos anuales. xhfqzwm En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Se busca ingeniero informático para desarrollar funciones de coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos y de inteligencia artificial. Las tareas incluyen analizar normativas y requisitos regulatorios aplicables a sistemas de IA, datos y tecnologías digitales, así como elaborar informes y documentación sobre gobernanza de IA, regulación digital y gestión de datos. También se encargará de la coordinación entre dirección, profesionales jurídicos y equipos técnicos, además de identificar y dar seguimiento a riesgos regulatorios y operativos relacionados con el uso de sistemas de inteligencia artificial. Otras labores son analizar y documentar procesos de tratamiento y gobernanza de datos, supervisar normativas y buenas prácticas nacionales y europeas en IA, y apoyar en la evaluación e implantación de herramientas de IA y automatización. El puesto se ubica en Marbella (Málaga). Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa de 09:00 a 17:00 horas, con un salario de 2.080 euros al mes.

En McCann estamos buscando incorporar un perfil de Community Manager trainee con conocimiento de los códigos y lenguaje de las redes sociales. Necesitamos una persona curiosa, con sed de aprendizaje y capacidad para aportar nuevas ideas. La meticulosidad y la organización son imprescindibles para apoyar en el desarrollo de planes de contenido y calendarios de publicación. Además, buscamos a alguien capaz de generar ideas creativas específicamente diseñadas para redes sociales, potenciar campañas en estas plataformas, participar activamente en conversaciones y tendencias, gestionar concursos y seleccionar ganadores, así como brindar un servicio eficiente al cliente en plataformas de redes sociales (Atención al Cliente en Redes Sociales).Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.Funciones:Creación de copies creativos para plataformas de redes sociales.Planificación de publicaciones para marcas con portfolios diversos de productos, sub-marcas y públicos objetivos.Apoyo en la elaboración de calendarios de contenido mensuales y de campaña (ideas, copies y programación).Colaboración en la creación de briefs para equipos creativos relacionados con contenidos de campañas y estrategias de social media.Participación activa en conversaciones comunitarias representando a la marca más allá de la atención al cliente.Monitorización de plataformas como Twitter, Instagram y TikTok para detectar tendencias y oportunidades de contenido en tiempo real.Gestión de concursos y dinámicas en redes sociales mediante plataformas como EasyPromos.Seguimiento y monitorización continua de publicaciones utilizando herramientas como Excel.Elaboración de informes mensuales y de campaña con análisis, aprendizajes y recomendaciones.Comunicación directa con clientes y diferentes stakeholders.Lo que buscamos:Persona curiosa, organizada y con interés por el entorno digital y las redes sociales.Capacidad para generar ideas creativas adaptadas al lenguaje y códigos de cada plataforma.Interés por la creación y planificación de contenidos para marcas.Conocimiento y sensibilidad hacia plataformas como Instagram, TikTok, X y otras redes sociales.Capacidad para detectar tendencias y convertirlas en oportunidades creativas para las marcas.Habilidad para interactuar con comunidades digitales y gestionar conversaciones online.Atención al detalle, organización y capacidad de trabajo en entornos dinámicos.Interés por el análisis de resultados y elaboración de reportes.Imprescindible:Buen nivel de inglés (oral y escrito), ya que trabajarás en un entorno internacional.Tener posibilidad de firmar anexo con universidad de duración 6 meses.Manejo de herramientas básicas de organización y seguimiento como Excel.Interés por las tendencias digitales y el entorno social media. xhfqzwm Condiciones:Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00Disponibilidad: InmediataDuración: 6 mesesAyuda al estudio: 400€ brutos/mesModalidad: PresencialSobre nosotros:McCann es una de las principales agencias creativas a nivel global, reconocida por ayudar a las marcas a generar impacto cultural y conexión con sus audiencias a través de la creatividad, la estrategia y la innovación.

Qué buscamos?- Interés real por el diseño digital, la experiencia de usuario y el entorno web.

En Docline hacemos la sanidad más accesible a través de la tecnología. Construimos la plataforma digital de salud y la red de médicos digitales que conecta a personas y organizaciones con atención médica de calidad, en cualquier lugar y en cualquier momento.Buscamos un Product Software Engineer con base sólida de backend que sea capaz de trabajar de manera fluida con desarrollo asistido por IA. No buscamos a alguien que use la IA como autocompletado, sino a alguien que ya diseña, construye y opera features end-to-end apoyándose en flujos de coding agéntico.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Qué harásDesarrollar aplicaciones produciendo código limpio, eficiente y mantenible, usando flujos asistidos por IA como multiplicador de fuerza, no como muleta.Hacerte cargo de features end-to-end en todo el stack (con peso en backend, pero cómodo entregando frontend cuando haga falta).Impulsar un alto nivel de automatización en testing, incluyendo suites generadas con ayuda de la IA que revisas y endureces críticamente.Identificar, priorizar y ejecutar tareas dentro del ciclo de vida del software, incluyendo desglosar el trabajo en specs bien acotadas que tanto humanos como agentes puedan ejecutar.Participar en discusiones de diseño y arquitectura, contribuyendo con decisiones respaldadas por prototipos y spikes construidos rápidamente con tooling de IA.Monitorizar, analizar, depurar y resolver incidencias en producción.Ayudar a dar forma a nuestras prácticas internas de ingeniería con IA: patrones de prompting, flujos de agentes, configuraciones de agentes a medida, MCP servers, estándares de code review para código generado por IA y guardrails.BuscamosExperiencia demostrable como Backend Software Engineer, idealmente habiendo trabajado con Node.Js y NestJS (o ecosistemas tipados/OOP equivalentes).Conocimiento y experiencia sólida de prácticas modernas de desarrollo: SOLID, GRASP, Arquitectura Hexagonal, diseño alineado con DDD.Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad y frameworks de testing automatizado.Soltura desarrollando y operando backends cloud en producción.Mentalidad analítica y fuerte aptitud para la resolución de problemas.Buen criterio sobre cuándo confiar en el output de la IA y cuándo no: aplicas habilidades de code review a tu propio trabajo asistido por IA.Buenas capacidades de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y asíncrona.Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.ValoramosExperiencia demostrable y práctica intensa trabajando en flujos de desarrollo AI-native: herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor, IDEs agénticos), frameworks tipo BMAD u otros enfoques spec/agent-driven, construir y consumir MCP servers, orquestar sub-agentes, etc. Puedes hablar concretamente sobre proyectos entregados así y los trade-offs que has encontrado. (Las herramientas concretas son ejemplos: lo que importa es la profundidad real de la experiencia.)Mentalidad de producto: te importan los resultados, no solo los PRs mergeados.Curiosidad genuina por todo el stack — frontend y backend, infra y producto.Abierto a contribuir como full stack, pudiendo hacer features de frontend con soltura usando React y React Native— especialmente porque el tooling de IA ha hecho que\ "la otra mitad del stack" esgenuinamente accesible para ti.Experiencia e interés en arquitecturas event-driven.Experiencia con AWS, Docker y Kubernetes.Entusiasmo por participar en procesos de diseño y por escribir specs útiles tanto para humanos como para agentes.Qué ofrecemosContrato indefinido y salario 45k–55k €.Full remote (oficinas en Málaga, Madrid y Spaces por España).25 días de vacaciones, horario flexible.Retribución flexible Cobee. xhfqzwm Docline Care: consultas médicas online 24/7.Formación y facilidades para desarrollarte y evolucionar en el desarrollo con IA.En Docline celebramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno inclusivo para profesionales de cualquier origen, género, religión, orientación, edad y capacidad.

En Grupo Aubay seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a DevOps Senior para participar en proyectos innovadores y de gran escala, trabajando en entornos cloud y tecnologías punteras vinculadas a Inteligencia Artificial Generativa.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Quiénes somos?En Grupo Aubay somos una multinacional europea con presencia internacional y más de 7.500 profesionales. Llevamos más de 20 años impulsando la transformación digital de grandes compañías mediante innovación, tecnología y talento. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la automatización y la mejora continua de plataformas DevOps.¿Qué harás en tu día a día? Diseño y mantenimiento de infraestructura como código en AWS mediante CloudFormation Automatización de procesos y gestión de pipelines CI/CD Administración y optimización de Jenkins Soporte a equipos en la adopción de GitHub Actions Implantación de buenas prácticas DevOps Resolución de incidencias complejas y soporte técnico avanzado Desarrollo de plantillas, aceleradores y librerías reutilizables Participación en iniciativas de IA Generativa Revisión técnica y apoyo en la coordinación de backlog y arquitectura¿Qué necesitamos? Más de 5 años de experiencia en entornos DevOps Experiencia sólida en AWS y servicios gestionados Dominio de CloudFormation Experiencia avanzada en Jenkins Conocimientos de GitHub Actions Experiencia en ecosistema Python Conocimientos de seguridad cloud, observabilidad y escalabilidad Valorable:TerraformAzure y GCPExperiencia en proyectos de IA Generativa ¿Qué ofrecemos? xhfqzwm Contrato indefinido 100% remoto Proyecto estable y de larga duración Entorno tecnológico innovador Jornada intensiva en julio y agosto Salario: 36-38K SBAHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

You will lead local marketing strategy, translate the global brand identity into local campaigns, partnerships and digital initiatives, and drive reservations. Working with the restaurant team and the group's marketing leaders, you will strengthen xcskxlj Lucia's presence in Marbella, build memorabl

The role focuses on marketing, social media, lead follow-up and digital visibility, with some administration and coordination duties. Marbella Platform is seeking a Marketing & Administrative Coordinator in Marbella to join our growth-driven team.

Hero Gaming Ltd in Marbella is seeking a Senior Paid Media Specialist to lead paid social for our sweepstakes brands, with initial focus on Meta (Facebook & Instagram). You will build, manage and optimize campaigns end-to-end, collaborate with the Digital Acquisition Manager, designers and content teams, and drive performance through data-driven testing and optimization. Experience in iGaming or high-volume B2C sectors is advantageous; the role is based in Marbella with an on-site requirement. #J-18808-Ljbffr

Job Title: Senior Paid Media Specialist Department: Marketing Location: Marbella Reports to: Programmatic Specialist We are looking for a creative, analytical and hands‑on Senior Paid Media Specialist to build, develop and scale paid social for our growing portfolio of sweepstakes brands. This is an exciting opportunity for someone who wants to take ownership of paid social from the ground up and play an important role in growing multiple consumer-facing brands. The Role As our Senior Paid Media Specialist, you will be responsible for building and managing paid social campaigns for our sweepstakes brands, with a strong initial focus on Meta (Facebook & Instagram). You will work hands‑on with everything from account and campaign setup, audience targeting and creative testing to tracking, optimisation and performance analysis. You will work closely with our Digital Acquisition Manager, Programmatic Specialist, designers, and other members of the marketing team to ensure that our paid social activities support the overall acquisition strategy. Key Responsibilities Build and develop the paid social presence for our sweepstakes brands Set up, manage and optimise paid campaigns across Meta Develop and test new audiences, targeting strategies and retargeting campaigns Plan and execute creative testing strategies across different brands and campaigns Work closely with designers and content creators to develop engaging, high‑performing ads Write and test advertising copy and messaging Continuously A/B test creatives, formats, audiences and campaign structures Monitor campaign performance and optimise towards KPIs such as CPA, ROAS, CTR and conversion rate Use data‑driven insights to make informed decisions on budget allocation and targeting strategies Identify opportunities to scale successful campaigns Work with technical teams to implement, test and maintain tracking integrations such as Meta CAPI, pixels and SDKs Monitor data quality and investigate discrepancies between advertising platforms, analytics tools and internal reporting Support the development of the brands’ organic social media presence and content strategy Explore additional paid social channels such as TikTok, Snapchat, YouTube and other relevant platforms Stay up to date with social media trends, platform developments and new advertising opportunities Ensure advertising activities follow relevant platform policies and requirements, particularly those applicable to the sweepstakes industry Provide regular reporting, analysis and actionable insights on campaign performance Who We Are Looking For We are looking for someone who understands both the creative and performance sides of social media advertising. You enjoy testing new ideas, analysing the results and quickly turning insights into better campaigns. You are comfortable working independently, taking ownership and building structures and processes from the ground up. You have: Minimum 3 years of hands‑on experience managing performance‑focused Meta/Facebook campaigns, ideally with a strong focus on lead generation or customer acquisition Proven hands‑on experience with Meta Ads Manager, including setting up Meta advertising accounts and campaigns from scratch Strong experience running paid campaigns across Facebook and Instagram Experience with audience targeting, retargeting and campaign optimisation Experience with Meta CAPI, pixels and conversion tracking Experience with MMPs, GA4, GTM and/or analytics platforms such as PostHog A good understanding of performance marketing metrics, attribution and tracking Experience with creative testing and A/B testing Strong analytical skills and a data‑driven mindset A good understanding of what makes social media advertising convert The ability to work independently and take ownership Strong communication skills and the ability to collaborate with designers, content creators, technical teams and acquisition teams Experience from sweepstakes, social casino, gaming, iGaming, e-commerce, entertainment or other high-volume B2C industries is considered a strong advantage. Experience advertising products or services in industries with complex platform policies and advertising restrictions is also highly valuable. What We Offer You will have the opportunity to help build the paid social function for a portfolio of growing sweepstakes brands. This is not a role where you simply inherit an established setup. You will have the freedom to test, learn and help define how we approach paid social across our brands. You will join an international, fast-moving environment where ideas can quickly turn into campaigns and where performance, creativity and continuous experimentation are at the heart of how we work. #J-18808-Ljbffr

Job Title: Senior Paid Media Specialist Department: Marketing Location: Marbella Reports to: Programmatic Specialist We are looking for a creative, analytical and hands‑on Senior Paid Media Specialist to build, develop and scale paid social for our growing portfolio of sweepstakes brands. This is an exciting opportunity for someone who wants to take ownership of paid social from the ground up and play an important role in growing multiple consumer‑facing brands. As our Senior Paid Media Specialist, you will be responsible for building and managing paid social campaigns for our sweepstakes brands, with a strong initial focus on Meta (Facebook & Instagram). You will work hands‑on with everything from account and campaign setup, audience targeting and creative testing to tracking, optimisation and performance analysis. You will work closely with our Digital Acquisition Manager, Programmatic Specialist, designers, and other members of the marketing team to ensure that our paid social activities support the overall acquisition strategy. • Build and develop the paid social presence for our sweepstakes brands, • Set up, manage and optimise paid campaigns across Meta, • Develop and test new audiences, targeting strategies and retargeting campaigns, • Plan and execute creative testing strategies across different brands and campaigns, • Work closely with designers and content creators to develop engaging, high‑performing ads, • Write and test advertising copy and messaging, • Continuously A/B test creatives, formats, audiences and campaign structures, • Monitor campaign performance and optimise towards KPIs such as CPA, ROAS, CTR and conversion rate, • Use data‑driven insights to make informed decisions on budget allocation and targeting strategies, • Identify opportunities to scale successful campaigns, • Work with technical teams to implement, test and maintain tracking integrations such as Meta CAPI, pixels and SDKs, • Monitor data quality and investigate discrepancies between advertising platforms, analytics tools and internal reporting, • Support the development of the brands’ organic social media presence and content strategy, • Explore additional paid social channels such as TikTok, Snapchat, YouTube and other relevant platforms, • Stay up to date with social media trends, platform developments and new advertising opportunities, • Ensure advertising activities follow relevant platform policies and requirements, particularly those applicable to the sweepstakes industry, • Provide regular reporting, analysis and actionable insights on campaign performance We are looking for someone who understands both the creative and performance sides of social media advertising. You enjoy testing new ideas, analysing the results and quickly turning insights into better campaigns. You are comfortable working independently, taking ownership and building structures and processes from the ground up. You have: • Minimum 3 years of hands‑on experience managing performance‑focused Meta/Facebook campaigns, ideally with a strong focus on lead generation or customer acquisition, • Proven hands‑on experience with Meta Ads Manager, including setting up Meta advertising accounts and campaigns from scratch, • Strong experience running paid campaigns across Facebook and Instagram, • Experience with audience targeting, retargeting and campaign optimisation, • Experience with Meta CAPI, pixels and conversion tracking, • Experience with MMPs, GA4, GTM and/or analytics platforms such as PostHog, • A good understanding of performance marketing metrics, attribution and tracking, • Experience with creative testing and A/B testing, • Strong analytical skills and a data‑driven mindset, • A good understanding of what makes social media advertising convert, • The ability to work independently and take ownership, • Strong communication skills and the ability to collaborate with designers, content creators, technical teams and acquisition teams Experience from sweepstakes, social casino, gaming, iGaming, e‑commerce, entertainment or other high‑volume B2C industries is considered a strong advantage. Experience advertising products or services in industries with complex platform policies and advertising restrictions is also highly valuable. You will have the opportunity to help build the paid social function for a portfolio of growing sweepstakes brands. This is not a role where you simply inherit an established setup. You will have the freedom to test, learn and help define how we approach paid social across our brands. You will join an international, fast‑moving environment where ideas can quickly turn into campaigns and where performance, creativity and continuous experimentation are at the heart of how we work. #J-18808-Ljbffr

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