Plan de empresa jobs in Ripollet - Page 2Create job alerts

Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área comercial, en Leyton tienes la oportunidad. Buscamos personas que les guste el mundo de las ventas, prospección de clientes y sobre todo el contacto telefónico. ¿Cómo sería tu día a día como Commercial Assistant • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar, • Habilidades comunicativas, • Se valorará disponer de certificado de discapacidad del 33%. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 18.000€ b/a fijos + comisiones, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Ubicación en Sant Cugat del Vallès. Teletrabajo 1 día a la semana después de los 3 meses., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te motiva el mantenimiento, la mejora continua y la resolución de averías en entornos industriales? ¿Te interesa trabajar en una compañía con proyectos técnicos de alto valor añadido? Desde la división RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para incorporarse directamente a una empresa industrial con fuerte proyección ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL. Formarás parte del departamento de mantenimiento, contribuyendo a la disponibilidad y fiabilidad de equipos y plantas productivas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia de la maquinaria y las instalaciones mediante mantenimiento preventivo, correctivo y mejoras continuas. Tus responsabilidades principales serán: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos mecánicos, eléctricos y neumáticos., • Diagnosticar averías y ejecutar reparaciones con criterios de seguridad y calidad., • Participar en puestas en marcha y ajustes de maquinaria y líneas productivas., • Colaborar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos., • Registrar intervenciones, elaborar partes de trabajo e informar sobre el estado de las máquinas., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y mantener el orden en el área de trabajo., • Coordinarse con el equipo de ingeniería y producción para minimizar paradas y tiempos de inactividad., • Realizar mantenimiento predictivo y tomar medidas basadas en análisis de vibraciones, termografía u otros indicadores (valorable)., • Desplazamientos puntuales a otras plantas o clientes para intervenciones críticas (según necesidades). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP Grado Medio/Superior en Mantenimiento, Electromecánica, Electrónica, Mecánica industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento industrial (mínimo2 años valorable)., • Conocimientos de electricidad industrial, neumática, hidráulica y lectura de planos., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma autónoma., • Disponibilidad para turnos rotativos y/o fines de semana si el puesto lo requiere., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos nacionales puntuales., • Valorable: conocimientos en PLCs, automatización, variadores de frecuencia e inglés técnico. Buscamos personas responsables, orientadas al resultado, con iniciativa y buenas habilidades de trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido con incorporación directa a empresa., • Horario según turno operativo (valoramos flexibilidad y conciliación cuando sea posible)., • Salario competitivo acorde a experiencia y pluses por turnicidad/guardias., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional técnico., • Participación en proyectos de mejora y modernización de instalaciones., • Plan de prevención y equipos de protección personalizados. Porque aquí no solo repararás máquinas: colaborarás en la mejora continua de procesos productivos, tendrás autonomía técnica y participarás en proyectos con impacto real en la eficiencia y sostenibilidad de la compañía.

Importante empresa de servicios incorpora Técnico de Mantenimiento de Instalaciones. Imprescindible tener la titulación oficial de Grado Superior en Sistemas de Regulación y Control automáticos o Mantenimiento Industrial (siendo preferente el primero). Muy valorable el conocimiento de sistemas de distribucion automática tipo Vanderlande, Dematic, etc. Conocimientos básicos de CAD. Conocimientos de informática y Redes. Grandes posibilidades de promoción. Salario acorde con experiencia aportada y desempeño. Plan de carrera.

🌍 ¿Te apasiona la maquinaria industrial y no te ves encerrado en una oficina 24/7? En Oliver+Batlle, líderes en soluciones inteligentes para la industria de pinturas y recubrimientos , estamos buscando un Técnico SAT que quiera convertirse en la cara visible de nuestra tecnología ante clientes de todo el mundo. Si tienes experiencia en puesta en marcha y buscas un proyecto estable donde tu formación técnica y tu capacidad de resolución sean clave, esto te interesa. 🔧 Tu misión: Tu objetivo principal será garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio técnico de calidad . No serás solo un "mecánico", serás un consultor técnico en casa del cliente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Viajar: Estarás desplazado un 50% del tiempo (nacional e internacional) ., • Acción: Realizarás el montaje, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de nuestros equipos industriales ., • Liderazgo técnico: Coordinarás trabajos de instalación y formarás al equipo del cliente en el uso de la maquinaria ., • Gestión: Elaborarás informes técnicos tras cada intervención . 🎯 ¿Qué perfil buscamos? Para encajar en este rol, necesitamos que traigas: • Formación: FP Superior técnica (Mecatrónica, Electricidad, Mecánica) o similar ., • Experiencia: Trayectoria consolidada en SAT o Post-venta en maquinaria industrial . Valoramos mucho si vienes de proyectos "llave en mano" ., • Idiomas: Nivel de Inglés medio/alto (imprescindible para comunicarte en las puestas en marcha) . ¿Francés? Un gran plus., • Soft Skills: Empatía, buena comunicación y ganas de aprender . 💼 ¿Qué ofrecemos? No solo pedimos, también cuidamos a nuestro equipo: • Estabilidad y Desarrollo: Formar parte de una empresa referente en el sector., • Beneficios: Plan de Retribución Flexible y posibilidad de mutua a precio competitivo ., • Salario: A convenir según tu experiencia y valía . 🚀 ¿Listo para el siguiente paso? Si tienes la maleta lista y la técnica en las manos, inscríbete aquí

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a KAM especialista en la venta de servicios de tecnología para nuestro equipo de Grandes Cuentas en Barcelona. Será responsabilidad del Key Account Manager: • Posicionar a RICOH como el proveedor de referencia en todas las áreas de negocio en las cuentas asignadas., • Será responsable de conocer las best practices implantadas en cuentas similares a las asignadas., • Definir y ejecutar del Account Plan de cada una de las cuentas clave asignadas de una manera dinámica y constante., • Transmitir la propuesta de valor de la compañía para posicionarnos como referentes en los diferentes ámbitos de negocio de la compañía: soluciones de workplace, gestión documental, IT Services, printing y Comunication Services. ¿Qué necesitas? • Se valorará aportar formación universitaria en ingeniería, gestión de negocio o similar., • Experiencia como Account Manager en empresas de venta de servicios tecnológicos (imprescindible)., • Se valorará disponer de un buen nivel de inglés., • Vehículo propio (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de grandes cuentas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo de digitalización de forma estable. En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Colaborar con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con JavaScript, React native, ReactJS y TypeScript., • Experiencia demostrable trabajando con tecnologías Python y Docker., • Experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos, incluyendo SQL Server y MySQL., • Conocimientos de Library Pandas, Library Numpy y OpenAPI., • Experiencia en despliegue de aplicaciones con CI/CD en infraestructura de Azure y/o AWS., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de diferentes departamentos y en equipo, • Alto nivel de motivación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y rápidos, • Nivel intermedio de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa con entrada y salida flexible, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Contamos con espacios verdes y ofrecemos clases de yoga, entre otras actividades, para fomentar el bienestar, • Cantina con precio reducido Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Electricidad y Electrónica ensayamos diferentes productos a lo largo de su vida útil, para sectores como automoción, aeronáutica, ferroviario e industrial. Disponemos de laboratorios de Compatibilidad Electromagnética (EMC), Seguridad Eléctrica, Climáticos y Vibraciones (NVH) para el desarrollo de producto y la obtención de certificaciones internacionales para acceso al mercado. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Comercial Técnico/a para incorporarse a nuestro equipo de Seguridad Eléctrica en el departamento de Energías Renovables. ¿Cómo será tu día a día? Captación de Clientes • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado asignado., • Realizar prospección activa, visitas, llamadas, presentaciones. Análisis técnico-comercial • Entender las necesidades técnicas de los clientes., • Asesorar sobre los productos/servicios desde una perspectiva técnica y comercial, explicando características, ventajas y posibles adaptaciones. Negociación y cierre • Negociar condiciones comerciales y técnicas con los clientes., • Cerrar contratos, acuerdos y asegurar la firma. Gestión de cartera de clientes • Fidelizar clientes existentes., • Gestión de relaciones a largo plazo, posibilidad de crecimiento/upselling. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en el ámbito de la Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar., • Muy valorable conocimientos técnicos de códigos de red., • Experiencia previa en tareas comerciales afines al puesto., • Inglés fluido., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar según sea requerido., • Se valorará experiencia en ensayos, simulaciones, conocimientos de Digsilent, Matlab, Python, electrónica de potencia, electricidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Si trabajas con nosotros, podrás desarrollar tu carrera y tendrás la oportunidad de participar en proyectos internacionales para grandes clientes. ¡Te esperamos! Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde GRUPO GALLO estamos buscando incorporar un/a profesional con sólida experiencia en planificación y Supply Chain para ocupar la posición de Planning & S&OP Manager. Su misión será liderar los procesos de demanda, planificación maestra de producción y aprovisionamiento de producto terminado, garantizando la eficiencia integral de la cadena de suministro y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Esperamos que puedas: • Dirigir el proceso de planificación de la demanda, consolidando previsiones con las distintas áreas implicadas., • Elaborar y supervisar el Plan Maestro de Producción (MPS) de los centros productivos., • Gestionar el aprovisionamiento de producto terminado, tanto interno como externo., • Liderar el proceso S&OP asegurando la correcta coordinación entre las áreas de Ventas, Marketing, Logística, PMO, Producción y Finanzas., • Generar análisis y reportes que faciliten la toma de decisiones a nivel directivo. Requisitos: • Formación técnica o en Supply Chain., • +5 años de experiencia en FMCG en roles de planificación., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos sólidos de SAP, herramientas de planificación y Excel., • Perfil analítico, decisor, comunicador y con visión transversal. Retos de la posición: • Consolidar el proceso S&OP., • Optimizar la organización del área., • Equilibrar recursos de la cadena de suministro., • Reforzar el uso de MRP y la colaboración con clientes y proveedores. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder., • Buen ambiente de trabajo, en equipo dinámico y colaborativo., • Jornada flexible.

OFERTA DE EMPLEO ENTRENADOR/A PERSONAL. JORNADA COMPLETA 🚀 ¡Únete al Equipo: en Evolve Salud y Ejercicio estamos buscando a entrenadores personales apasionados! ¡Saludos a tod@s! En Evolve estamos en plena fase de crecimiento y vamos a aumentar nuestro equipo de entrenadores en el centro de Sant Cugat del Vallès. Si quieres Evolucionar como ENTRENADOR/A PERSONAL y buscas un gran proyecto profesional, queremos comenzar a caminar contigo en la senda del éxito. ¿Por qué Evolve Centro de Entrenamiento Personal Sant Cugat es la mejor baza para ti? ✔️ Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en nuestro centro. ✔️ Salario inicial superior al convenio actual: 18.000 € Brutos anuales (Convenio colectivo instalaciones deportivas, Grupo 3.2). ✔️ Formación de alto nivel, proporcionada por nuestra empresa. ✔️ Plan de carrera con claras oportunidades de promoción interna (C.C. Inst. Dep., Gr. 3.1, 2.2, 2.1, 1.) hasta 30.000 € brutos anuales. ✔️ Tenemos 2 vacantes disponibles. ¿Qué buscamos en nuestros futuros Entrenador@s Personales y cuáles son requisitos indispensables? 💚 Ser, ante todo, una persona excepcional y apasionada, dentro y fuera de nuestras instalaciones. 🎓 Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (Abstenerse aquellas personas sin grado universitario). 💪 Apasionado/a por el deporte y comprometido/a a mejorar la salud de las personas. 💍 Compromiso con Evolve, sin dedicación a proyectos paralelos, para aprovechar todo tu potencial. 📈 Ambición de crecer tanto profesional o personalmente. 🕜 Horario agrupado mayoritariamente de tardes, pero con disponibilidad para realizar jornadas partidas o turno de mañana cuando sea necesario. 👋 Disponibilidad para trabajar los sábados en turnos rotativos entre todo el equipo. ¿Cómo puedes unirte a nosotros? Envía tu CV y una breve carta de presentación a o al Whatsapp al +34681374795, a la atención de Jorge García. Queremos conocerte y ver como encajas en nuestro equipo profesional. Una vez te pongas en contacto, recibirás un correo de confirmación con información detallada sobre los siguientes pasos del proceso de selección. ¿QUÉ ES EVOLVE SALUD Y EJERCICIO? 😉 Evolve Salud y Ejercicio es un centro de entrenamiento personal y en grupos reducidos formado con el objetivo de ayudar de forma sencilla y efectiva a sus clientes. A través de un programa de entrenamiento que aúna las distintas capacidades físicas del cuerpo humano, buscamos alcanzar los objetivos que se marcan cada una de las personas que pasan por nuestras manos. Buscamos a una persona profesional y con pasión en su trabajo, para poder desarrollar todo su talento y crecer juntos en este proyecto. Si crees que eres la persona indicada, cuéntanos por qué deberíamos contratarte para unirte a nuestro equipo.

En Ricoh España, estamos en constante transformación, abrazando la imaginación, la claridad y la visión para crear un cambio significativo. Tenemos la experiencia y el conocimiento al más alto nivel, de los principales fabricantes y líderes mundiales de infraestructura de TI. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites. ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde Ricoh buscamos a una persona para el puesto de soporte técnico de nivel L2. Formarás parte de nuestro equipo de soporte onsite, donde te encargarás de la resolución y el escalado de peticiones e incidencias relacionadas con el puesto de trabajo. La parte técnica es importante, pero de entrada, para este puesto, necesitarás conocimientos amplios de inglés y también un buen nivel de italiano, además de dotes para gestionar pequeños equipos. Algunas de las funciones serían: • Creación y presentación de reports semanales y mensuales, • Soporte onsite de nivel 2 resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo, • Soporte al Sistema Operativo, Soporte Software Estándar, Gestión cliente correo ( local y web ), Seguridad del puesto de trabajo ( antivirus ), Soporte a escritorios virtuales (VDI), Gestión garantía hardware, soporte VoIP, soporte networking básico. Control backups, • Active Directory Administration, • Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación de la misma), • Microsoft 365 management Algunas cosas a tener en cuenta: • Modelo de trabajo: 100% presencial desde oficinas de cliente en Martorelles., • Horario: de 8:00h a 17:00h de lunes a viernes. Posibilidad de guardias., • Imprescindible buen nivel de italiano e inglés. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Ofrecemos un contrato indefinido directamente con nosotros, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, con múltiples certificaciones disponibles., • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. -Cultura de equipo: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! • Programa Get a Friend: Disfruta de beneficios adicionales si traes a tus amigos a formar parte de nuestro equipo. ¿Hablamos?

En Ricoh España estamos en constante transformación, abrazando la imaginación, la claridad y la visión para crear un cambio significativo. Contamos con la experiencia y el conocimiento al más alto nivel, trabajando con los principales fabricantes y líderes mundiales de infraestructura de TI. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites. ¿Qué harás? • Soporte On-site de nivel 1 resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo., • Soporte al Sistema Operativo, software estándar, gestión de correo (local y web), seguridad del puesto (antivirus), escritorios virtuales (VDI), garantía hardware, VoIP y networking básico., • Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente., • Seguimiento de tickets hasta su resolución y feedback continuo al cliente., • Monitorización de servicios y control de backups., • Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y herramienta de ticketing., • Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación). ¿Qué necesitarás? • Formación técnica (CFGS, Ingeniería, etc.). Se realizará test técnico en la entrevista., • Experiencia en soporte IT (mínimo 2 años)., • Idiomas: Español, Inglés e Italiano., • Valorable certificaciones ITIL u otras específicas., • Buen nivel de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, planificación y organización. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo: 100% presencial en oficinas del cliente (Martorelles)., • Horario: Lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h. Posibilidad de guardias., • Contrato indefinido directamente con Ricoh., • Plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas, con múltiples certificaciones., • Retribución flexible con Ricoh Flex (formación, transporte, restaurantes, guardería, descuentos en Ricoh Club)., • Cultura de equipo: Fiestas de Navidad, Summer Party, eventos solidarios y deportivos, ¡incluso banda y DJ!, • Programa Get a Friend: Beneficios adicionales por referir amigos.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

🪑 Comercial – Sector Cocinas | Sabadell ¿Tienes experiencia en ventas en el sector de cocinas y buscas un proyecto estable y profesional? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Desde Adecco, buscamos incorporar un/a Comercial para un centro especializado en la distribución y venta profesional de cocinas y componentes de decoración, perteneciente a un grupo líder del sector. La empresa trabaja con clientes B2B, ofrece productos de alta calidad y dispone de showroom y asesoramiento técnico para profesionales. Funciones principales: • Prospección, captación y desarrollo de una cartera de clientes en la zona asignada., • Realización de estudios de mercado y análisis de oportunidades comerciales., • Asesoramiento y atención a clientes nuevos y actuales., • Visitas periódicas a clientes siguiendo un plan comercial establecido (coche de empresa)., • Elaboración de presupuestos según la política comercial por canal., • Seguimiento de pedidos, cobros y facturación., • Mantenimiento de exposiciones, tarifas, catálogos y muestras., • Gestión del showroom y colaboración con marketing en acciones de Visual Merchandising. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B en el sector del mueble o cocinas y/o ventas B2C en tiendas de cocina., • Residencia en Sabadell o alrededores., • Perfil comercial, orientación al cliente y capacidad de trabajo autónomo y organizado. Se ofrece: • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada de lunes a viernes en horario central., • Salario: 22.000 € brutos fijos + variable, con un potencial de hasta 14.000 € anuales en función de resultados., • Coche de empresa para visitas y desplazamientos., • Incorporación a un equipo profesional, con productos de alta calidad y cartera de clientes consolidada. 📩 Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en postularte o contactarme por mensaje privado.

Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento para liderar la planificación de compras y garantizar el suministro óptimo de productos a nuestras filiales internacionales (Francia, Chile, Marruecos y Miami), manteniendo un nivel de stock equilibrado y eficiente. Funciones principales • Gestión integral del proceso de compra y aprovisionamiento., • Negociación con transitarios para importaciones extracomunitarias (marítimas y/o aéreas)., • Elaboración de previsiones de consumo junto con los departamentos comerciales nacional y export., • Análisis de desviaciones entre previsiones y consumos reales, aplicando acciones correctivas., • Planificación de necesidades de producción o subcontratación ante demandas con incertidumbre., • Mantenimiento de la base de datos de artículos (creación, actualización y baja de referencias)., • Gestión de urgencias y prioridades de aprovisionamiento., • Identificación y evaluación de nuevos proveedores, así como mejora de condiciones con los existentes., • Negociación de costes, plazos y condiciones de compra con los proveedores asignados., • Formación superior, preferiblemente en el área de Compras, Logística o Supply Chain., • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional., • Horario flexible y entorno de trabajo dinámico., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: • Actualización del plan de prevención y organización de las actividades preventivas, controlando los riesgos asociados a cada proyecto y preparando planes de emergencia., • Desarrollar e implementar los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Asegurar el cumplimiento del plan de prevención durante los trabajos., • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención., • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo., • Realización/revisión de evaluaciones de riesgos. Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación universitaria imprescindible., • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente., • Imprescindible Master en PRL., • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector industrial o manufactura., • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local., • Se valorará nivel medio-alto de inglés., • Se valorará nivel medio de Catalán. Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para la división de automoción de uno de nuestros clientes, una empresa líder en soluciones tecnológicas para la industria, queremos conseguir a los/las mejores PROGRAMADORES/AS ROBÓTICOS/AS en Badalona, con experiencia contrastada de más de 5 años en programación de robots industriales (Kuka, Fanuc o ABB) y con estándares de automatización como VASS o Integra. Dentro de las tareas principales están las siguientes: • Creación y optimización de simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, así como la verificación de su funcionalidad y cumplimiento con los estándares de los principales OEM’s en el sector de la automoción como: VW, SEAT o MB., • Generación de programación offline tanto a nivel trayectorias como señales con las principales marcas de robótica industrial: KUKA, Fanuc y ABB., • Creación de entornos virtuales para realizar del testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate., • Optimización de procesos industriales, especialmente por lo que hace a secuencias y tiempos ciclo., • Colaboración entre las diferentes disciplinas internas para la consecución de los hitos del proyecto a nivel calidad y planning., • Durante la fase de puesta en marcha en casa del cliente final ejercerá de interlocutor técnico a nivel proyecto de la disciplina de robótica, tanto con los clientes internos como con los externos. Será el enlace entre el departamento de simulación-robótica y el equipo de obra, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Coordinará los trabajos de los programadores externos, garantizando la correcta ejecución de las tareas dentro del marco del proyecto. Su rango de ejecución se centrará especialmente en la fase inicial, es decir, medición bases de robot, configuración del hardware, paso primeras trayectorias, ghost-runs y realización primeras piezas. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ingeniero/a, FP o licenciatura: eléctrico, mecatrónico o similar., 2. Experiencia profesional*: más de 5 años en programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB y con estándares de automatización como VASS o Integra. *Es indispensable el buen conocimiento de la parte de puesta en marcha de la obra a nivel automoción. 3. Conocimientos técnicos / Softwares: • Programación de robots industriales: Kuka, Fanuc o ABB, • Estándares de automatización como VASS o Integra, • Creación y optimización de simulaciones robóticas en Process Simulate o Delmia, • Dominio de entornos virtuales para realizar testeo de la programación de PLC con los softwares: RF-Suite o Process Simulate 4. Idiomas: • Español: nativo-bilingüe, • Inglés intermedio (deseable) 5. Requisitos adicionales: Permiso de residencia en España, visado de trabajo (40h), disponibilidad de incorporación inmediata y trabajo 100% presencial en Badalona. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Business Developer en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? • Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance, • Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas, • Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes, • Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Experiencia de aproximadamente 1 año desempeñando tareas comerciales, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo 1 día a la semana a los 3 meses., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Tu nueva empresa Empresa que desarrolla soluciones industriales avanzadas y tecnología 4.0 para sectores clave a nivel global. Tu nuevo puesto • Buscamos un Team Lead para gestionar proyectos de software y liderar un equipo de desarrollo, • Definir el alcance del proyecto, plan y recursos., • Coordinar con las partes interesadas y gestionar las expectativas del cliente., • Liderar al equipo de software para entregar soluciones de alta calidad en plazo., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y escalabilidad., • Identificar riesgos e implementar planes de mitigación., • En momentos de volumen, apoyo al desarrollo de código Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia demostrada como Team Lead o Product Owner., • Sólida experiencia en desarrollo de software con C++ y .NET., • Experiencia en gestión de proyectos y ciclo de vida del software (Agile/SCRUM)., • Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Inglés fluido., • Experiencia en Industria 4.0, automatización o robótica., • Certificación PMP. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido directo con la empresa final, • Vacante de ampliacion de equipo, • Salario competitivo y paquete de beneficios (fijo más 10% variable), • Plan de retribución Flexible: seguro médico, tiquet restaurant, tiquet guardería, formaciones, • Proyectos internacionales y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible dentro del rango de 7:00 a 19:00 de Lunes a Jueves; Viernes rango de 7:00 a 16:30 . 40 horas a la semana., • Jornada intensiva en verano de Julio a mediados de Septiembre, • Ubicación Badalona + 1 día de Teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Corporate Financial Controller para incorporarse al equipo corporativo de Planning & Controlling del Grupo. ¿Cómo será tu día a día? • Te integras en el departamento de Planning & Controlling corporativo, responsable del reporting y consolidación del Grupo, así como del análisis periódico de los resultados., • Participarás en el análisis del reporting de las compañías que integran el Grupo, proceso de consolidación, cumplimiento de las políticas contables, reporting bajo normativa IFRS con especial incidencia en IFRS 16 ¿Qué estamos buscando? • Formación universitaria en ADE/Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares y en entorno multinacional., • Experiencia previa en Auditoría, • Experiencia en SAP, SAP BPC y Power BI deseable, • Experiencia en consolidación deseable, • Inglés nivel avanzado., • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Office 365, etc.)., • Persona con capacidad para liderar proyectos, organizada, metódica y analítica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¡En Leyton seguimos creciendo! Buscamos un Controller Financiero con experiencia en el sector energético o industrial, enfocado en el análisis de rentabilidad, liquidez y desempeño financiero. La persona seleccionada será responsable de modelizar el P&L y el Cash Flow del negocio, asegurar la total reconciliación con la información contable y proporcionar una visión continua de las principales palancas financieras que afectan a la rentabilidad y generación de caja. El puesto combina una mentalidad analítica con rigor financiero, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Comercial y Contabilidad para apoyar la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades principales • Elaborar y mantener modelos de P&L, Cash Flow y balance proyectado a nivel de proyecto y de unidad de negocio., • Realizar análisis de escenarios y sensibilidades ('what-if analysis') sobre precios, costes, producción y márgenes., • Reconciliar los datos del modelo de negocio con el libro mayor y los sistemas contables (ERP)., • Asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad completa entre la información analítica y contable., • Analizar KPIs de rentabilidad, eficiencia y liquidez, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Preparar informes de gestión periódicos (mensuales, trimestrales) para la dirección financiera y operativa., • Participar activamente en los procesos de forecast, presupuestos y cierres mensuales., • Diseñar y mantener dashboards en Power BI con información financiera y operativa clave., • Automatizar y mejorar los procesos de reporting mediante Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, macros, etc.)., • Colaborar con las áreas operativas y comerciales para comprender los impulsores del negocio y traducirlos en impactos financieros., • Proporcionar análisis financieros para apoyar decisiones estratégicas sobre proyectos, precios, inversiones y gestión de liquidez. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería con enfoque financiero., • Mínimo 3 años de experiencia en controlling financiero, FP&A o roles similares, preferiblemente en el sector energético o de infraestructuras., • Usuario avanzado de Excel y dominio de Power BI., • Sólido entendimiento de contabilidad financiera y analítica., • Experiencia con sistemas ERP (SAP, Navision, Oracle, etc.) es un valor añadido., • Perfil proactivo, riguroso y orientado al detalle., • Alta capacidad analítica y visión de negocio., • Habilidad para comunicar información financiera compleja de forma clara y concisa., • Orientación al trabajo en equipo y a la consecución de resultados. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarse a una empresa del sector energético en crecimiento y con gran dinamismo., • Un rol de alto impacto desarrollando modelos y procesos financieros avanzados, • Entorno colaborativo y ágil, con autonomía y oportunidades de desarrollo profesional, • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Administrativo de Facturación en Mollet del Vallès, cuya misión principal será revisar las facturas de proveedores recibidas a través del módulo VIM de SAP, analizando y subsanando las posibles incidencias detectadas con el fin de asegurar la correcta contabilización de estas en SAP tras la aprobación del responsable del centro de coste. Funciones: · Revisar diariamente todas las facturas de Proveedores recibidas a través de su Workflow con el fin de detectar y corregir posibles incidencias. · Asesorar a los usuarios de las diferentes explotaciones en las dudas e incidencias que puedan surgir al tratar las facturas de proveedores a través del módulo VIM para permitir su contabilización en el sistema. · Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados, asegurando la correcta organización de la documentación contable. Requisitos: · Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, FP Medio o Superior en Administración y Finanzas. · Formación complementaria: No se requiere. · Conocimientos específicos: Nivel avanzado en Excel y SAP. · Idiomas: Mínimo nivel B2 de inglés. · Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como administrativo/a de facturación. · Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Programador/a PLC con experiencia en entornos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Santa Perpètua de Mogoda en modalidad 100% presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y mantener programas PLC en entornos industriales automatizados, utilizando herramientas específicas como Rockwell y PackML. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación profesional en Automatización, Robótica, Electrónica o similar, • Experiencia previa en programación de PLC en entornos industriales, • Conocimiento y experiencia en sistemas Rockwell, • Manejo del estándar PackML, • Capacidad para interpretar planos eléctricos y esquemas técnicos, • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua 📝 En tu día a día te encargarás de: • Programar y poner en marcha sistemas PLC con tecnología Rockwell, • Implementar soluciones de automatización siguiendo el estándar PackML, • Realizar pruebas, validaciones y ajustes en campo, • Detectar y resolver incidencias en los sistemas automatizados, • Documentar los desarrollos y mantener actualizados los manuales técnicos, • Colaborar con otros departamentos técnicos y de producción 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: 8:00 a 17:00h con flexibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2.200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de pleno crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor/a ayudas de I+D+i, formarás parte del equipo técnico de consultoría, dedicado a la búsqueda de financiación para proyectos de innovación tecnológica de nuestros clientes. Tus principales funciones serán: • Llevar a cabo la identificación de actividades y proyectos de empresas, con el objetivo de ofrecer un plan óptimo de financiación a través de ayudas públicas a la I+D+i: o Subvenciones: programas de CDTI, MCIU, Consejerías de Comunidades Autónomas, etc. • Nuestros clientes están principalmente enfocados al sector industrial y tecnológico. Estas empresas tienen proyectos innovadores que pueden optar a ciertos ahorros y los consultores determinan y analizan aquellos proyectos que están sujetos a esta financiación. Es por ello que es necesario entender bien la parte técnica con tal de detectar esta información que te comento., • Una vez se ha hecho la comprobación de que realmente el proyecto cumple con los requisitos de innovación, se hace después el análisis económico que es la deducción por actividades de I+D+i., • Junto con el resto del equipo, elaborarás la documentación técnico-económica necesaria para optar a estas ayudas, así como para su justificación. REQUISITOS: A nivel académico: • Grado/Máster en física, matemáticas, ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o electrónica. (TIC), • Grado/Máster ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar. (Industrial), • Al menos un año de experiencia., • Inglés mínimo nivel B1., • Castellano nivel nativo o profesional., • Dominio de Excel y paquete office avanzado. A nivel competencial: • Nos gustaría que fueras una persona espíritu emprendedor y ambición por mejorar y crecer profesionalmente., • Es importante que la persona que se incorpore en Leyton tenga una clara orientación al cliente, dotes de comunicación y capacidad para transmitir y exponer ideas., • Queremos que tengas conocimientos del sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), últimos avances y tendencias: Big Data, IoT, AI..., • Es fundamental que tengas capacidad de análisis técnico de proyectos y de búsqueda de fuentes de información para el estudio del estado del arte de diferentes tecnologías., • Conocimientos del ciclo de vida de proyectos de desarrollo software., • Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos., • Valoramos muy positivamente que tengas experiencia en el sector. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento., • Ambiente joven, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento., • Plan de formación y una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. -Posibilidad de realizar teletrabajo, según política de empresa. • Fruta, cafés e infusiones en la oficina., • Ambiente de oficina open-space.

¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat, Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: • Business Developer: Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes., • Recruiter: Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores., • Manager: Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: • Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado), • Personalidad dinámica y autónoma, • Excelentes habilidades interpersonales, • Pasión por los desafíos y enfocada a resultados, • Fuerte sentido de la responsabilidad, • Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Delineante Proyectista con experiencia en SolidWorks, para colaborar en proyectos de diseño y desarrollo de planos de fabricación de estructuras metálicas y componentes de calderería industrial. Responsabilidades • Desarrollo de planos de fabricación a partir del diseño 3D., • Elaboración de documentación técnica para producción., • Revisión y adaptación de planos según requerimientos del taller., • Coordinación con el equipo de ingeniería y producción. Requisitos: • Formación técnica en diseño industrial, delineación o similar en proyectos mecánicos., • Experiencia mínima de 3 años en diseño de calderería y estructuras metálicas., • Dominio de SolidWorks (modelado, ensamblajes, planos). AutoCad., • Conocimientos de materiales metálicos, procesos de soldadura, corrosión y fabricación., • Valorable: Experiencia en proyectos del sector naval y/o sector eólico., • Valorable: Conocimientos en 3DEXPERIENCE., • Ingles B2., • Disponibilidad inmediata. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Desde agap2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea, buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos relacionados con líneas de montaje, preferentemente en el sector aeronáutico o en la industria de automoción. El profesional será responsable de coordinar proyectos técnicos y colaborar con equipos multidisciplinares tanto a nivel local como internacional. Este rol requiere disponibilidad para realizar viajes esporádicos a China y un nivel de inglés C1–C2. Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de líneas de montaje, garantizando calidad, plazos y costes., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y equipos internos., • Coordinar actividades entre departamentos técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, industrial)., • Supervisar la integración y validación de equipos en planta., • Reporte del estado de los proyectos y seguimiento de KPIs., • Apoyar en la resolución de incidencias técnicas y de planificación., • Participar en reuniones internacionales y visitas a proveedores en China., • Interpretar documentación técnica, planos, especificaciones y, deseablemente, modelos 3D (CATIA V5). Requisitos • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia de más de 5 años en proyectos de líneas de montaje, Gestión de proyectos (cronogramas, costes, análisis de riesgos, reporting)., • Conocimientos técnicos en mecánica, eléctrica o procesos industriales., • Deseable: capacidad para interpretar modelos 3D en CATIA V5 (no se requiere nivel experto)., • Inglés avanzado (C1–C2) indispensable. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar a China por periodos de aproximadamente 2 semanas, con una frecuencia de cada 3 a 6 meses., • El cliente proporciona ordenador y licencias necesarias., • Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo y orientación a resultados. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido., • Posibilidad de realizar un modelo híbrido de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.