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Soy un padre soltero y tengo la custodia compartida de mi hijo de 10 meses.Dado que por lo general mis turnos laborales son de 12 horas a veces necesitar una mano mientras trabajo o tal vez algn da que quiera salir con l a hacer algn plan podr requerir ayuda menos horas.

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CONVOCATORIA EXTERNA Departamento de Vivienda e Inclusión Social - Programa de Recursos Alojativos y Adicciones (Zona sur de la isla de Tenerife). DATOS Contrato: De duración determinada por sustitución. Centro de trabajo: Una vacante en el la zona sur de la isla. Jornada: completa (37,5 horas semanales). Horario habitual: de lunes a viernes en turno de mañana o turno de tarde (rotativo). REQUISITOS - Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social o similar de ámbito social. - Formación en modelos participativos. - Formación en intervención en situaciones de crisis. - Formación en materia de igualdad. - Experiencia en acompañamiento a personas en contextos de vulnerabilidad y exclusión social. - Conocimiento de Cáritas (Misión, Visión y Valores; Modelo de Acción Social, Enfoque de derechos, perspectiva de género, etc.). - Competencias digitales y ofimática nivel avanzado. - Carné de conducir. ⭐VALORABLE - Idiomas (inglés, francés o árabe). - Experiencia en voluntariado social y/o gestión de voluntariado. MISIÓN Acompañar los procesos socioeducativos de las personas en situación de exclusión residencial extrema participantes del recurso, y favorecer un entorno de convivencia positivo, desde el Modelo de Acción Social. FUNCIONES - Acompañar y orientar a las personas voluntarias en su misión desde el Modelo de Acción Social de Cáritas. - Identificar y recopilar información sobre la vulneración de derechos humanos de las personas en situación de exclusión residencial extrema (PSERE). - Participar en acciones de sensibilización e incidencia de la vulneración de los derechos de las PSERE. - Participar en la acogida de las personas participantes del recurso alojativo, en coordinación con el equipo técnico. - Participar en la ejecución, seguimiento y evaluación de los objetivos del Plan de Intervención Individual de las personas participantes del recurso alojativo, desde un modelo participativo y dialógico. - Favorecer una dinámica de convivencia positiva desde un enfoque integral (promoviendo hábitos de autonomía personal y gestión emocional, mediando ante situaciones de crisis, entre otros). - Asumir gestiones operativas y logísticas necesarias para el funcionamiento del recurso alojativo. - Asumir el teléfono de referencia (según los términos recogidos en el acuerdo). - Participar de la coordinación interna con el resto de las dimensiones de Cáritas y de las distintas realidades pastorales de la Iglesia para acompañar los procesos integrales de las personas. - Participar en procesos comunitarios y de trabajo en red. - Colaborar en el diseño y seguimiento de los proyectos y del programa (apoyando en la elaboración de informes, memorias y justificaciones requeridas, en la construcción de metodologías, reuniones de equipo y de coordinación del programa, entre otros), desde el ámbito de intervención. - Llevar a cabo las gestiones administrativas, documentales y de registro inherentes al puesto de trabajo.

Descripción del puesto: Jefe/a de MantenimientoResumen del rolEn Vincci Hoteles, buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro Hotel Vincci Selección La Plantación del Sur 5*, ubicado en una de las zonas más exclusivas y privilegiadas. Esta posición es clave para asegurar el óptimo estado y funcionamiento de las instalaciones, garantizando una experiencia excepcional y segura para nuestros huéspedes.Responsabilidades- Controlar todas las actividades desarrolladas directamente por el Departamento- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de un programa integral de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto interno como externo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y garantizando la operatividad, seguridad y eficiencia de las instalaciones del hotel- Mantener actualizada y organizada la documentación técnica y legal del departamento, garantizando su trazabilidad y disponibilidad ante auditorías o inspecciones.- Supervisar el cumplimiento legal en instalaciones y coordinar inspecciones periódicas con organismos de control autorizados, asegurando la preparación documental, operativa y la ejecución de acciones correctivas.- Seleccionar, coordinar y evaluar a proveedores y empresas externas de servicios técnicos, asegurando el cumplimiento de los contratos, plazos y normativas aplicables.- Supervisar la correcta ejecución del plan externo de prevención y control de legionella, verificando limpiezas, desinfecciones, controles analíticos y la trazabilidad documental, conforme al Real Decreto 487/2022.- Coordinar las actuaciones de control sanitario de piscinas según normativa vigente, asegurando la calidad del agua, el mantenimiento de los sistemas y la correcta gestión de registros y certificados.- Coordinar y gestionar la resolución de incidencias en equipos e instalaciones, estableciendo prioridades según la criticidad, y supervisar el estado de aquellos elementos susceptibles de deterioro por uso poco frecuente- Analizar los consumos de suministros (agua, electricidad, gas...) y coordinar medidas de eficiencia energética y sostenibilidad para optimizar recursos y reducir el impacto ambiental del establecimiento.- Colaborar con las oficinas centrales siguiendo sus directrices en materia de mantenimiento, normativa y sostenibilidad, asegurando la correcta implementación de políticas corporativas en el hotel.Requisitos- Estudios de Grado Superior de Electricidad/Electrónica- Experiencia demostrable como 2º Jefe/a de Mantenimiento o Jefe/a de Mantenimiento- Conocimientos sobre Gestión de Residuos.- Experiencia en normativa medioambiental- Valorable conocimientos en climatización, ACS y frío industrial.- Conocimientos de inglés- Disponibilidad de traslado y/o residencia en Adeje o alrededoresCompetencias deseadas- Alto grado de orientación al cliente- Capacidad de trabajo en equipo- Liderazgo y gestión de equipos- Habilidad de adaptación a distintas situaciones y clientes- Proactividad y capacidad de organización.- Compromiso con la sostenibilidad y el respeto medioambiental.Beneficios- Incorporación a una cadena hotelera líder en el sector de lujo.- Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna con Vincci & Go.- Formación continua y plan de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y comprometido.Cultura y valoresEn Vincci Hoteles promovemos un entorno de igualdad, compañerismo y crecimiento profesional. Nos apasiona ofrecer experiencias únicas y de alta calidad a nuestros clientes, cuidando siempre del equipo y el entorno.#J-18808-Ljbffr