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¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector aeroespacial ubicada en Elche y participar en uno de los proyectos de lanzamiento espacial más innovadores de Europa? Desde Adecco selección buscamos profesionales con experiencia en integración mecánica, electrónica o mantenimiento aeronáutico que quieran incorporarse a una compañía referente en ingeniería y fabricación de tecnología aeroespacial. Se trata de una oportunidad única para participar en un proyecto internacional de gran envergadura. Tras un periodo de formación en las instalaciones de Elche, formarás parte del equipo que viajará a Kourou (Guayana Francesa) para colaborar en la integración y puesta en marcha del complejo de lanzamiento. Una vez finalizado el proyecto internacional, continuarás desarrollando tu carrera de forma estable e indefinida en las instalaciones de Elche. ¿Cuáles serán tus funciones? • Integración y montaje de estructuras mecánicas e instalaciones del complejo de lanzamiento., • Ensamblaje de componentes mecánicos, electrónicos y electromecánicos., • Interpretación de planos, documentación técnica e instrucciones de montaje., • Realización de ajustes mecánicos y operaciones de precisión., • Utilización de herramientas de medición, apriete y equipos específicos de montaje., • Ejecución de pruebas, verificaciones y tareas de mantenimiento., • Resolución de incidencias durante los procesos de integración., • Trabajo coordinado con equipos multidisciplinares garantizando los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa e indefinida en una empresa líder del sector aeroespacial., • Salario acorde a tu experiencia y valía., • Formación inicial en Elche antes de incorporarte al proyecto internacional., • Participación en un proyecto internacional en Kourou (Guayana Francesa) con una duración aproximada de 4 a 7 meses, con posibilidad de regresar a España durante ese tiempo de forma periódica., • Desarrollo profesional en una empresa tecnológica con proyectos de alto nivel., • Horario flexible., • Beneficios orientados al bienestar de los empleados., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional en Electrónica, Mecatrónica, Mantenimiento Aeronáutico o similar., • También valoraremos licencias aeronáuticas B1 o B1.3., • Experiencia mínima de 3-4 años en montaje, integración o fabricación de estructuras mecánicas., • Conocimientos de interpretación de planos y documentación técnica., • Experiencia utilizando herramientas manuales y de precisión., • Capacidad para realizar trabajos de ajuste, montaje y soldadura sin necesidad de formación básica., • Persona resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Muy valorable • Experiencia en sectores aeroespacial, aeronáutico, industrial o fabricación de maquinaria., • Experiencia en integración de sistemas mecánicos o electromecánicos., • Conocimientos de hidráulica, neumática o instrumentación., • Nivel de inglés y/o francés. Importante • Será imprescindible tener disponibilidad para desplazarse a Kourou (Guayana Francesa) a partir del mes de octubre., • Antes del desplazamiento será necesario cumplir con los requisitos sanitarios establecidos para el destino, incluyendo la vacunación correspondiente., • Buscamos personas con interés en desarrollar una carrera estable dentro de la compañía una vez finalizado el proyecto internacional. Si buscas un reto profesional diferente, participar en proyectos de tecnología puntera y formar parte de una empresa que está impulsando el futuro del sector aeroespacial, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a profesional especializado/a en Neurología para incorporarse a nuestro equipo en Ribera Salud. La persona seleccionada será responsable de la atención integral de pacientes neurológicos, participando en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de enfermedades del sistema nervioso central y periférico. • Realizar consultas neurológicas, pruebas diagnósticas y seguimiento de pacientes., • Colaborar en equipos multidisciplinares para ofrecer un abordaje integral., • Participar en la formación continuada y actualización en avances neurológicos., • Garantizar la calidad asistencial y el cumplimiento de protocolos clínicos., • Contribuir a proyectos de innovación y mejora en la gestión sanitaria., • Licenciatura o grado en Medicina con especialidad en Neurología., • Titulación oficial y colegiación vigente., • Experiencia demostrable en el ámbito clínico neurológico., • Compromiso con la ética profesional y el cuidado centrado en el paciente., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Habilidades para el manejo de tecnologías y herramientas sanitarias avanzadas., • Proactividad en la mejora continua y formación permanente., • Orientación a resultados y calidad en la atención., • Incorporación a un grupo sanitario líder, con estabilidad y proyección profesional., • Plan de formación continua con más de 120.000 horas anuales y programas de desarrollo profesional., • Programas de salud física y emocional para profesionales., • Retribución flexible y beneficios sociales a través de RiberaFlex y Ribera Benefits., • Entorno de trabajo colaborativo con políticas de conciliación, igualdad y bienestar. En Ribera Salud trabajamos para transformar la sanidad con ética, compromiso y cuidado hacia las personas. Valoramos la innovación, la excelencia y la responsabilidad social, promoviendo un ambiente inclusivo y diverso. Ribera Salud es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión. #J-18808-Ljbffr

PLD Space in Elche, Spain seeks a senior Structures Integration Lead to manage the MIURA 5 integration activities, coordinating with propulsion, manufacturing, avionics, and test operations to ensure seamless vehicle assembly. You will lead structures integration teams, manage configurations, plan testing during vehicle integration and launch campaigns, and support launch countdowns. A deep background in aerospace structures and proven leadership are required. #J-18808-Ljbffr

PLD Space is an international space services company dedicated to transporting satellites and humans into space. As the Propulsion Integration Manager, you will be responsible for leading and coordinating the integration, assembly, and maintenance activities of propulsion systems for PLD Space’s launch vehicles and test infrastructure. Your mission is to ensure that all propulsion hardware integration activities meet engineering specifications, safety standards, and schedule commitments, driving technical excellence and operational discipline across the integration team. • Lead and coordinate the propulsion integration team, ensuring the successful execution of engine assembly, installation, and testing operations., • Oversee the mechanical, fluidic, and electrical integration of propulsion systems in test benches and launch vehicles., • Plan, allocate, and track team resources to align with project milestones and test schedules., • Supervise the installation of tanks, turbopumps, feed lines, valves, sensors, and support equipment., • Ensure adherence to engineering specifications, integration procedures, and safety protocols., • Collaborate with Propulsion, Testing, Quality, and Manufacturing teams to guarantee alignment between design intent and physical integration., • Define and optimize propulsion integration processes, including assembly procedures, torque sequences, leak checks, and functional validation tests., • Provide hands‑on technical support for troubleshooting mechanical, pneumatic, and hydraulic issues during assembly and test campaigns., • Monitor integration activities through the management system, ensuring accurate documentation and reporting., • Lead continuous improvement initiatives to enhance integration efficiency, repeatability, and safety., • Support design reviews and contribute feedback from integration experience to improve future hardware designs., • Train and mentor team members, fostering a culture of precision, accountability, and continuous learning., • Ensure compliance with PLD Space’s 5S and EHS standards in all integration areas., • Bachelor’s Degree or Higher Vocational Training in Mechanical, Aerospace, Industrial, or related Engineering fields., • +8 years of experience in propulsion, integration, assembly, or maintenance within aerospace, aviation, or related high‑tech industries., • Proven experience managing technical teams and complex integration projects., • Strong understanding of fluid systems (cryogenic, pneumatic, hydraulic), structural assembly, and electrical harnessing., • Proficiency in reading and interpreting technical drawings, 3D models, and assembly documentation., • Experience in engine integration, test bench operations, or rocket system assembly is highly valued., • Proficient with MS Office and digital tools for planning, documentation, and reporting., • Excellent problem‑solving skills, capable of making technical decisions under tight schedules., • Flexibility and adaptability to evolving project needs., • Willingness to travel between PLD Space sites (Elche, Teruel, and Kourou)., • Strong organizational and communication skills., • Hands‑on experience integrating propulsion systems, turbopumps, fluid lines, and instrumentation., • Familiarity with cryogenic systems, gaseous pressurization, and high‑pressure testing., • Experience with launch vehicle or test bench assembly operations., • Demonstrated leadership and mentoring capabilities., • Teamwork, proactivity, and achievement orientation., • Passion for space technology and PLD Space’s mission., • Physiotherapy within our facilities, • 50% discount on private health insurance, • Family health insurance at a competitive rate, • Healthy snacks and fruit available daily, • 23 days of paid vacation plus December 24th and 31st off, • Hands‑on learning and development culture, • Career growth through internal mobility and teamwork, • Childcare, restaurant, and transport flexible contributions, • Financial support for training, • Physiotherapy within our facilities, • 50% discount on private health insurance, • Family health insurance at a competitive rate, • Healthy snacks and fruit available daily, • 23 days of paid vacation plus December 24th and 31st off, • Hands‑on learning and development culture, • Career growth through internal mobility and teamwork, • Childcare, restaurant, and transport flexible contributions, • Financial support for training #J-18808-Ljbffr

Mondraker is seeking a Marketing Manager to lead the International Markets strategy, acting as the key link between Marketing, Sales and our international markets. The role focuses on translating the global marketing plan into commercial success across all territories. You will collaborate with headquarters and distributors to shape market strategies, drive campaigns, and deliver growth. This senior position offers influence over Mondraker's international growth and partnerships. #J-18808-Ljbffr

FutuRS, la división tecnológica del Grupo Ribera Salud, desea incorporar talento para desarrollar e implementar tareas conforme a especificaciones y completar diseños técnicos detallados. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Trabajarás con el equipo en dinámicas ágiles para garantizar la calidad del código y contribuir a la mejora continua. xcskxlj La oferta incluye salario competitivo, formación tecnológica continua y desarrollo profesional, junto con un plan de compensación flexible (seguro médico, restaurante y transporte). #J-18808-Ljbffr

Grupo Pikolinos busca un Business Development Manager para diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio y abrir nuevos canales de distribución (retail, wholesale, ecommerce, travel retail) manteniendo un crecimiento rentable. Se requiere 5–10 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas consultivas, y un nivel avanzado de inglés. xcskxlj Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se valorarán otros idiomas; se ofrece plan de formación y beneficios flexibles. #J-18808-Ljbffr

Teacheroo seeks an Academic and Pedagogical Leader for the Primary Section to plan, deliver, and assess high-quality learning experiences. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. You will design and oversee the Primary academic program, promote innovative teaching, and monitor student progress within a safe, inclusive environment. You will lead the Primary teaching team, coordinate professional development, and participate in xcskxlj recruitment, timetabling, assessments, and reporting, ensuring compliance with policies and regulations while #J-18808-Ljbffr

EnHOFFhemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un rápido crecimiento en el mundo de las sneakers. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permiten crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito. Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar. ¿Listo para caminar con nosotros? Buscamos un/a PMO & IT Director que lidere el portfolio de proyectos estratégicos de HOFF y garantice que la estrategia de la compañía se traduce en ejecución real, impulsando además la evolución tecnológica y la mejora continua de nuestros procesos. Tu misión será convertirte en el motor de ejecución de la compañía: priorizando iniciativas junto al CEO y al Comité, asegurando que cada proyecto tiene un plan, un responsable y un rumbo claro, y liderando el área de IT para que la tecnología acompañe el crecimiento del negocio de forma segura, escalable y eficiente. ¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí? PMO / Transformación Liderar el portfolio de proyectos estratégicos de la compañía, asegurando que cada iniciativa tiene un objetivo, un plan y un dueño claro. Priorizar junto al CEO y al Comité de Dirección qué iniciativas deben avanzar primero, en función de su impacto en el negocio. Definir para cada proyecto los planes de trabajo, responsables, hitos y KPIs que permitan medir su avance real. Hacer seguimiento semanal de la ejecución, detectando desviaciones a tiempo y proponiendo correcciones de rumbo. Identificar riesgos y desbloquear las dependencias entre áreas que puedan frenar un proyecto. Garantizar que las decisiones tomadas en Comité se traducen en acciones concretas, con seguimiento y resultados tangible IT Definir el roadmap tecnológico de HOFF, alineado con las prioridades de negocio y el crecimiento de la compañía. Liderar la evolución de las plataformas clave (ERP, CRM, BI) e impulsar la automatización y la incorporación de IA en los procesos. Impulsar el gobierno del dato, garantizando que la información se gestiona de forma fiable y accesible para el negocio. Velar por la ciberseguridad de la compañía, anticipando riesgos y reforzando la protección de sistemas y datos. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y el presupuesto de IT, buscando el mejor equilibrio entre coste, calidad y valor aportado. Definir la arquitectura tecnológica de la compañía, sin entrar en el día a día del soporte técnico. Liderar y desarrollar al equipo de IT, siendo su referente y asegurando que el área da el mejor servicio posible al negocio. Procesos Mejorar los procesos end-to-end de la compañía, con foco en la experiencia del cliente interno y externo. Reducir la complejidad organizativa, simplificando flujos de trabajo y eliminando pasos innecesarios. Eliminar tareas manuales allí donde la automatización pueda aportar más eficiencia y menos margen de error. Impulsar una cultura de automatización y mejora continua en todas las áreas de la compañía. Documentar los procesos críticos, asegurando que el conocimiento queda protegido más allá de las personas. ¿Te parece interesante? Este es el tipo de perfil que estamos buscando +8 años de experiencia liderando áreas de PMO, IT y/o Transformación, idealmente combinando ejecución de proyectos estratégicos con responsabilidad sobre tecnología. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o similar. Posgrado o MBA muy valorable. Perfil estratégico, con visión de negocio, capacidad analítica y fuerte orientación a resultados y ejecución. Experiencia liderando proyectos transversales y gestionando stakeholders senior (CEO, Comité de Dirección). Conocimiento y experiencia en entornos IT (ERP, CRM, BI) y en proyectos de mejora de procesos y automatización. Muy valorable experiencia en Retail, Moda o eCommerce, y en compañías en fase de crecimiento o escalado internacional. Somos una marca internacional, por lo que es imprescindible contar con un nivel de inglés C1 o superior. Localización: Alicante (Headqueartes) • formato presencial ¿Por qué querrás formar parte de HOFF? El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que recibenproducto gratiscada temporada y generosos descuentos. Nos gusta venir a la oficina y trabajar juntos, pero cuando lo necesitamos pedimosremote. No hace falta que finjas estar enfermo ;). Work hard. Play hard.Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00. Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito y foco en mejora contínua. Our Brand Values: (1) Inspiration Movement sparks movement. Change sparks change. (2) Creativity If you want different results, you have to think different. Make different. Walk different. (3) Discovery What's known is never enough. (4) Realness We show up as we are. (5) Boldness Nothing happens by playing it safe (6) Kindness Meaningful connections are built through respect. We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives, and skills. xcskxlj Employees are selected based on their qualifications, merit, and company needs. If you liked what you just read about us, we’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Veterinario/a Generalista para incorporarse a un hospital veterinario moderno y en constante crecimiento ubicado en Elche (Alicante). ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La posición está orientada a profesionales que quieran desarrollar su carrera a largo plazo dentro de un proyecto estable, rodeados de un equipo multidisciplinar y con acceso a formación continua y tecnología de vanguardia. ¿Qué ofrecemos?Salario • Entre 1.800 y 2.200 € netos mensuales, según experiencia y autonomía clínica.Horario, • Jornada completa continua., • Sin turnos de noche.Formación y desarrollo, • Formación continua financiada por la empresa., • Posibilidad de cursar estudios de especialización y posgrados., • Apoyo al crecimiento profesional y plan de carrera real.Sobre el hospital, • Hospital veterinario consolidado y en expansión., • Instalaciones modernas y equipamiento de última generación., • Alta casuística y enfoque multidisciplinar., • Entorno colaborativo orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional.Perfil buscado, • Veterinario/a con al menos 2 años de experiencia clínica., • Autonomía en consulta de medicina preventiva y medicina interna., • Capacidad para trabajar en equipo., • Compromiso con la calidad asistencial y el desarrollo profesional. xcskxlj, • Se valorarán conocimientos en diagnóstico por imagen, cirugía o áreas de especial interés.Ubicación, • Elche (Alicante) #J-18808-Ljbffr

Job Description Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Purpose of Role To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Responsibilities Academic and Pedagogical Leadership • Design, implement, and oversee the Primary academic program., • Ensure effective delivery of the curriculum and pedagogical methodologies., • Promote innovative, student-centered teaching practices., • Analyze academic results and establish continuous improvement plans. Teaching Staff Management • Coordinate, mentor, and evaluate the Primary teaching team., • Identify professional development needs and support ongoing training., • Lead pedagogical meetings and foster collaborative teamwork., • Participate in the recruitment and induction of new teaching staff. Student Monitoring • Oversee students' academic, social, and emotional progress., • Implement support strategies for students with specific learning needs., • Ensure a safe, inclusive, and positive learning environment., • Coordinate behavior management and wellbeing strategies. Family Engagement • Maintain effective and timely communication with parents and guardians., • Participate in parent meetings, conferences, and school events., • Address and follow up on concerns or significant situations., • Administrative Management, • Prepare academic and performance reports for the Primary section., • Coordinate timetables, assessments, and school activities., • Ensure compliance with internal policies and educational regulations. Skills, Qualifications And Experience • Bachelor's degree in Primary Education or a related field., • Valid teaching certification or license, as required by local regulations., • Minimum of X years of teaching experience in Primary Education., • Experience in bilingual or international schools is an advantage., • Strong classroom management and instructional skills., • Sound knowledge of child development and age-appropriate teaching methodologies., • Effective communication and interpersonal skills., • Strong planning, organizational, and assessment skills., • Ability to differentiate instruction to meet diverse learning needs., • Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a teaching team., • Commitment to continuous professional development and student-centered learning. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. xcskxlj Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Veterinario/a con interés o experiencia en Medicina Interna Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. para incorporarse a un hospital veterinario moderno y en constante crecimiento ubicado en Elche (Alicante). La posición está dirigida a profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la medicina interna, formando parte de un equipo multidisciplinar, con acceso a tecnología avanzada, alta casuística y un entorno comprometido con la formación continua. ¿Qué ofrecemos? Salario • Entre 1.800 y 2.200 € netos mensuales, según experiencia y autonomía clínica. Horario • Jornada completa continua., • Sin turnos de noche. Formación y desarrollo • Formación continua financiada por la empresa., • Posibilidad de realizar cursos, posgrados y formación específica en Medicina Interna., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del hospital. Sobre el hospital • Hospital veterinario consolidado y en expansión., • Instalaciones modernas y equipamiento de última generación., • Alta casuística médica., • Enfoque multidisciplinar y trabajo conjunto con diferentes servicios., • Entorno colaborativo orientado al aprendizaje y al crecimiento profesional. Perfil buscado • Veterinario/a con al menos 2 años de experiencia clínica., • Experiencia o especial interés en Medicina Interna de pequeños animales., • Autonomía en consultas y manejo de casos clínicos., • Capacidad para elaborar planes diagnósticos y terapéuticos., • Se valorarán conocimientos en diagnóstico por imagen, hospitalización, urgencias y especialidades médicas., • Compromiso con la excelencia clínica y el trabajo en equipo. Funciones • Consulta de Medicina Interna., • Estudio, diagnóstico y seguimiento de casos clínicos., • Interpretación de pruebas complementarias., • Comunicación y seguimiento con tutores., • Trabajo coordinado con el resto de servicios del hospital. xcskxlj Ubicación • Elche (Alicante) Una excelente oportunidad para incorporarse a un hospital veterinario que apuesta por la medicina de calidad, la formación continua y el desarrollo profesional, en una ubicación privilegiada junto al Mediterráneo. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que viven los valores de nuestras marcas y los reflejan en cada paso que dan. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos a alguien para unirse a nuestro equipo como Marketplace Specialist, cuya misión principal será actuar como palanca de productividad para el área, llevar a cabo la comunicación con partners internacionales en inglés fluido, automatizar procesos con herramientas digitales y apoyar la operativa logística de nuestros canales fulfillment. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyo en la creación, mantenimiento y corrección de errores del catálogo en los distintos canales., • Colaboración en la resolución de incidencias operativas con cada marketplace., • Apoyo en Retail media, creación brandstore de marca y garantizar la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca., • Colaboración en la elaboración y seguimiento del eBusiness Plan de marketplaces y retailers online, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento., • Análisis y reporte de ventas, promociones y principales KPIs del canal, identificando oportunidades de optimización y desarrollo de negocio., • Coordinación con los equipos de Marketing, Performance y Wholesale, así como con los retailers, para la ejecución de acciones comerciales y de visibilidad de marca., • Realización de benchmarking, análisis de competencia y seguimiento de tendencias de mercado para proponer nuevas iniciativas y mejorar el posicionamiento de la marca en los canales digitales., • Gestión y mantenimiento de las herramientas internas del departamento., • Exploración activa e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del equipo., • Apoyo en la creación de nuevas herramientas y procesos que den soporte a las distintas áreas del departamento. ¿A quién buscamos? • A una persona con actitud Grupo Pikolinos., • Con experiencia de al menos 2 años en un puesto similar., • Con mentalidad digital y acostumbrado a trabajar con herramientas digitales (CRM, Excel, Plataformas gestion de catálogo) e IA., • Con un nivel avanzado de inglés (C1/C2). Capacidad para comunicarse de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Horario flexible de entrada y salida. Ventajas adicionales incluyen: • Viernes por la tarde libres., • Tardes de agosto libres., • Bolsa anual de teletrabajo. Un combo de beneficios que pisa fuerte • Programa de salud con psicóloga in company., • Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo., • Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad., • Gimnasio en la oficina., • Fruta fresca y frutos secos cada mañana., • Catering subvencionado cada día., • Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli., • Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos., • Ventajas adicionales por ser parte del equipo. Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. ¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. xcskxlj Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte cómod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Business Development Manager, cuya misión principal será diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio para favorecer el crecimiento de la compañía. Para ello, identificarás, evaluarás y abrirás nuevas oportunidades comerciales, canales de distribución, mercados y alianzas estratégicas, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. ¿Cómo será tu día a día? • Definirás e implementarás la estrategia de desarrollo de negocio alineada con los objetivos de la compañía., • Identificarás y analizarás nuevas oportunidades comerciales en distintos canales de venta: retail, wholesale, distribuidores, e-commerce, marketplaces, travel retail o corporate sales, entre otros., • Prospectarás, desarrollarás y cerrarás acuerdos con nuevos clientes y socios estratégicos., • Negociarás contratos, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración., • Analizarás el potencial de nuevos mercados, segmentos y geografías para apoyar la expansión nacional e internacional., • Elaborarás business cases y planes de entrada para nuevos mercados o canales., • Desarrollarás relaciones sólidas y duraderas con clientes, distribuidores y partners estratégicos., • Coordinarás la puesta en marcha de nuevos clientes junto con los equipos de ventas, marketing, operaciones, logística y finanzas., • Identificarás oportunidades de colaboración comercial, licencias, joint ventures y otros acuerdos estratégicos que aporten valor al negocio., • Realizarás el seguimiento de las tendencias de mercado, la competencia y la evolución de los distintos canales de distribución., • Elaborarás previsiones comerciales, presupuestos y el seguimiento del pipeline de oportunidades., • Representarás a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector.¿A quién buscamos? Una persona con actitud Grupo Pikolinos Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y disfrute impulsando y haciendo crecer nuestro negocio. En este puesto, la visión estratégica será clave. Con experiencia en desarrollo de negocio Necesitamos que cuentes con una experiencia mínima de entre 5 y 10 años en desarrollo de negocio, ventas consultivas o expansión comercial. Además, valoraremos que puedas demostrar experiencia en la apertura y desarrollo de nuevos clientes, canales o mercados. Con gran capacidad de negociación Buscamos una persona con experiencia gestionando y cerrando acuerdos complejos con interlocutores de alto nivel. Con capacidad para comunicarse en distintos idiomas Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés. Valoraremos positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, Disfrutarás De Horario flexible de entrada y salida. • Viernes por la tarde libres, • Tardes de agosto libres., • Bolsa anual de teletrabajoUn Combo De Beneficios Que Pisa Fuerte, • Programa de salud con psicóloga in company, • Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo, • Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad, • Gimnasio en la oficina, • Fruta fresca y frutos secos cada mañana, • Catering subvencionado cada día, • Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli, • Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos, • Ventajas adicionales por ser parte del equipo.Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros.¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. xcskxlj Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Asesor/a de Seguros en Generali, ubicada en Elche, España, con responsabilidad de desarrollar y gestionar una cartera de clientes, participar en el crecimiento y fidelización de nuevos y existentes seguros. Funciones del puesto • Desarrollar tu propio plan de carrera con respaldo de un tutor personal., • Crear y gestionar tu propia cartera de clientes con herramientas digitales de última generación., • Formarte en productos aseguradores, habilidades comerciales y desarrollo empresarial., • Desarrollar habilidades “phygital” combinando atención presencial y online. Plan de carrera y beneficios • Contrato mercantil estable a largo plazo., • Ingresos crecientes: fijo mensual + bonus + comisiones por nuevas ventas y renovación., • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Formación continua con certificado oficial acreditativo para ejercer la profesión., • Acompañamiento de un tutor personal., • Herramientas digitales líderes en el sector asegurador., • Respaldo de una gran marca con más de 3 millones de clientes en España. Requisitos • Estudios: Bachillerato o equivalente., • Experiencia: mínimo 1 año en área comercial o gestión de clientes., • Residencia en la provincia vacante durante los últimos 2 años., • Espíritu emprendedor, orientación a objetivos y perfil digital., • Habilidades de comunicación y negociación. Por qué elegir Generali Generali es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo, con más de 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países. xcskxlj Su trayectoria en España supera los 190 años, lo que lo convierte en un referente de confianza para más de tres millones de clientes. #J-18808-Ljbffr

Una oportunidad para personas con visión internacional que quieran liderar el crecimiento de nuestras marcas en algunos de los principales department stores del mundo. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte cómod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Key Account Manager para Department Stores con la misión de desarrollar y expandir la presencia de la marca en grandes almacenes nacionales e internacionales mediante la identificación de oportunidades de negocio, la negociación comercial y la gestión estratégica de las cuentas clave. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar e implementar la estrategia de expansión en grandes almacenes., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y prospectar cuentas., • Establecer y mantener relaciones sólidas con compradores (buyers), directores de compras y responsables de categoría., • Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente., • Negociar condiciones comerciales, márgenes, calendarios, espacios comerciales y acuerdos de colaboración., • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos clientes junto con los equipos de operaciones, logística, finanzas y marketing., • Elaborar previsiones de ventas y planes comerciales por cuenta., • Analizar el rendimiento de las cuentas mediante indicadores de ventas, rotación, márgenes y rentabilidad., • Definir acciones promocionales y campañas de sell-out junto con el cliente., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Monitorizar las tendencias del mercado, la competencia y las oportunidades de expansión. ¿A quién buscamos? Una persona con actitud Grupo Pikolinos Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y disfrute negociando con grandes almacenes o cadenas retail. Con nivel alto de inglés Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés para la gestión diaria de clientes y cuentas internacionales. Valoraremos positivamente el conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad para viajar Este puesto está planteado para trabajar a nivel internacional, por lo que necesitarás disponibilidad para viajar de forma frecuente a mercados internacionales. Con experiencia mínima de 5 años Necesitamos que cuentes con una experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, ventas mayoristas o gestión de cuentas clave. Con gran capacidad de negociación En este puesto la orientación a resultados es clave, para ello tendrás que poner en práctica tu habilidad de negociación constantemente, así que necesitamos que sea una habilidad natural en ti. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento internacional de Grupo Pikolinos participando en proyectos estratégicos. Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Banda salarial: 40.000 € - 50.000 € brutos/año Horario flexible de entrada y salida. • Viernes por la tarde libres., • Tardes de agosto libres., • Bolsa anual de teletrabajo. Un combo de beneficios que pisa fuerte • Programa de salud con psicóloga in company., • Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo., • Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad., • Gimnasio en la oficina., • Fruta fresca cada mañana., • Catering subvencionado cada día., • Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli., • Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos., • Ventajas adicionales por ser parte del equipo. Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. ¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. xcskxlj Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología o religión. #J-18808-Ljbffr

About PLD Space PLD Space is an international company on a mission to transport satellites into space, vertically integrating the engineering, testing, manufacturing, and operations of its reusable and sustainable rockets. Headquartered in Elche (Spain) and founded in 2011 by Raúl Torres and Raúl Verdú, PLD Space has established itself as a global benchmark in the small satellite launch sector. Its family of MIURA launchers and LINCE crewed capsule position the company as a leader in European technological sovereignty for space transportation, covering the full spectrum of space missions. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. PLD Space operates over 188,000 m² of facilities in Elche, Teruel (Spain), Kourou (French Guiana), and Duqm (Oman), enabling the company to provide comprehensive satellite and payload launch services into space. Teamwork, courage, determination and ambition enable PLD Space to guarantee an autonomous, independent satellite space access capability, based on reliability at a globally competitive price. The company is able to offer best-in-class launch services to commercial satellite operators, institutions, space agencies and national and international governmental entities Mission As a Welding Engineer, your main mission within the area will be within the Manufacturing engineering department to guarantee the quality of welding processes ensuring compliance with standards and regulations. Responsibilities • Preparation and implementation of technical documentation (WPS, WPQR...)., • Guarantee and improve the quality of welding processes by ensuring compliance with standards and regulations., • Ability to manage and interpret non-destructive and destructive tests following the applicable regulations in each case., • Manage and evaluate welding work subject to high quality standards (aeronautical or aerospace)., • Coordinate and plan the welding work.Necessary Requirements, • Degree in Industrial Engineering or similar with high knowledge in welding processes., • Essential computer skills spanning the MS Office suite of applications, i.e. Microsoft Word, Excel, Power Point, etc., • High level of spanishDesired Requirements, • It is valuable to have the title of International Welding Engineer (IWE)., • It is valuable to have the title of International Welding Technician (IWT)., • It is valuable to have the title of international welding inspector (IWI) or at least certain levels of ICs inspection, that is, inspection of welded constructions., • It is valuable to have the title of European Adhesives Engineer (EAE) or European Adhesives Specialist (EAS), • Materials and metallurgy knowledge, • Experience making NDI, • Experience with thermal treatment like PWHT, annealing, distended.BenefitsHealth & Wellness, • Physiotherapy within our facilities, • 50% discount on your health insurance, • You can sign-up your family members with health insurance at a competitive price., • Healthy snacks and lots of fruitFind balance, • 23 days of paid vacation plus December 24th and 31st, • Flexible work scheduleNever stop learning, • We encourage practical learning, • We promote professional development through internal mobility and teamworkFocus on your financial future, • Childcare flexible contributions, • Restaurant tickets, • Transport flexible contributions, • Training supportValues We have five critical beliefs that guide the way PLD Space is shaping the future of space launch technologies. • Teamwork., • Hard work., • Dynamism., • Commitment., • Keep it simple. xcskxlj Join us to reinvent how rockets are built! #J-18808-Ljbffr

PLD Space, based in Elche, Spain, is hiring a Welding Engineer to ensure welding process quality within the Manufacturing Engineering department for aerospace-grade standards. You will prepare technical docs, plan welding tasks, and coordinate activity across teams with a focus on high quality and c

Acerca de GIOSEPPO Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Gioseppo es una empresa de calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la moda. Su personalidad combina el espíritu comprometido de los fundadores, una gran familia amorosa y mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Ofrecemos una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Ventajas Las personas están en el centro de nuestro éxito. Nuestra estrategia de sostenibilidad "Have a Nice World", políticas de Recursos Humanos, desarrollo tecnológico, diversidad, igualdad de género y innovación social, son pilares que impulsan nuestro crecimiento. Buscamos talento. Descripción del Puesto Se busca una persona para el puesto de Técnica/O de Fabricación de Calzado Senior, que se incorpore al área de Fabricación. Colaborará en el seguimiento de la producción, trabajando de forma coordinada con fábricas, equipos de producto y otras áreas implicadas en el desarrollo del producto. Responsabilidades • Supervisar el proceso de fabricación, realizando el seguimiento de la producción desde el lanzamiento hasta la post venta del producto., • Coordinar y mantener una comunicación fluida con fábricas nacionales e internacionales para garantizar el proceso y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Detectar incidencias durante el proceso de fabricación y coordinar su resolución con proveedores y equipos internos., • Realizar el seguimiento técnico de materiales, componentes y procesos productivos., • Validar muestras de producción y asegurar su conformidad con las especificaciones técnicas., • Colaborar con el equipo de Producto para garantizar la viabilidad técnica de las colecciones., • Realizar visitas a fábricas nacionales e internacionales para hacer seguimiento de la producción, validar procesos y colaborar en la resolución de incidencias., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación que contribuyan a la calidad del producto y a la optimización de los procesos. Requisitos • Formación en Calzado, Ingeniería, Diseño de producto o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con fabricación o producción de calzado., • Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y construcción del calzado., • Experiencia trabajando y coordinándose con fábricas nacionales e internacionales., • Capacidad para interpretar fichas técnicas y especificaciones de producto., • Manejo de Microsoft Excel y herramientas de gestión habituales del área., • Destreza en el manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (aproximadamente dos viajes al año)., • Conocimiento del inglés a nivel B2. Competencias y Habilidades • Conocimiento técnico del producto y de los procesos de fabricación., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y toma de decisiones., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Proactividad y compromiso con la mejora continua., • Interés por el sector del calzado y la moda. Organigrama y Área Se integrará en el área Fabricación, departamento de Compras. Horario • Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas. Ofrecemos • Incorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 100 personas., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Plan de formación., • 35% de descuento en compras de productos GSPP de temporada., • Flexibilidad de vacaciones., • Plan de Igualdad de Género., • Ventajas del equipo GSPP: convenios diversos. xcskxlj, • Voluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. #J-18808-Ljbffr

Gioseppo es una empresa de calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la moda. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos talento. ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Gioseppo está buscando una persona para el puesto de Demand Planner, para incorporarse al equipo de Compras donde será responsable de la planificación de la demanda y del seguimiento del stock, contribuyendo a la optimización de la disponibilidad de producto y al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Buscamos una persona con interés por el análisis, la planificación y la gestión del producto. Organizada, con capacidad para trabajar con datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Una persona que disfrute colaborando con diferentes equipos, tenga una visión global del negocio y quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución como el de la moda. Funciones principales • Gestionar la planificación del stock por categorías de producto y mercado, asegurando su correcta disponibilidad., • Analizar las previsiones de venta y realizar el seguimiento de la demanda para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Planificar la reposición de producto, gestionando los pedidos de reposición y realizando el seguimiento de su ejecución., • Controlar los niveles de inventario, realizando el seguimiento de los principales indicadores de planificación (forecast accuracy, cobertura, rotación, nivel de servicio, stock, etc.) e identificando oportunidades de optimización., • Gestionar el stock de baja rotación, proponiendo acciones comerciales o de liquidación para mejorar su salida., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Compras, Retail, Comercial, Producto y Marketing para alinear las previsiones de venta y las necesidades de aprovisionamiento., • Elaborar informes y análisis de indicadores de planificación e inventario para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y forecasting, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Estadística o similares., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Conocimiento de procesos de previsión de demanda y optimización de inventarios., • Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos., • Experiencia trabajando con ERP y herramientas de planificación (SAP, Dynamics, Business Central, Power BI, o similares)., • Valorable experiencia en empresas de retail, moda o gran consumo., • Nivel de inglés B2 o superior. Competencias y habilidades • Alta capacidad analítica y criterio basado en datos., • Organización y planificación., • Proactividad y compromiso con la mejora continua., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Interés y conocimientos sobre moda y el entorno retail. Ofrecemos • Incorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 150 personas., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Plan de formación., • 35 % descuento en compras de productos GSPP de temporada., • Flexibilidad vacaciones., • Plan de Igualdad de Género., • Ventajas equipo GSPP: convenios diversos. xcskxlj, • Voluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte cómod@ y disfrútala paso a paso.” ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo como Business Development Manager, cuya misión principal será diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio para favorecer el crecimiento de la compañía. Para ello, identificarás, evaluarás y abrirás nuevas oportunidades comerciales, canales de distribución, mercados y alianzas estratégicas, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. ¿Cómo será tu día a día? • Definirás e implementarás la estrategia de desarrollo de negocio alineada con los objetivos de la compañía., • Identificarás y analizarás nuevas oportunidades comerciales en distintos canales de venta: retail, wholesale, distribuidores, e-commerce, marketplaces, travel retail o corporate sales, entre otros., • Prospectarás, desarrollarás y cerrarás acuerdos con nuevos clientes y socios estratégicos., • Negociarás contratos, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración., • Analizarás el potencial de nuevos mercados, segmentos y geografías para apoyar la expansión nacional e internacional., • Elaborarás business cases y planes de entrada para nuevos mercados o canales., • Desarrollarás relaciones sólidas y duraderas con clientes, distribuidores y partners estratégicos., • Coordinarás la puesta en marcha de nuevos clientes junto con los equipos de ventas, marketing, operaciones, logística y finanzas., • Identificarás oportunidades de colaboración comercial, licencias, joint ventures y otros acuerdos estratégicos que aporten valor al negocio., • Realizarás el seguimiento de las tendencias de mercado, la competencia y la evolución de los distintos canales de distribución., • Elaborarás previsiones comerciales, presupuestos y el seguimiento del pipeline de oportunidades., • Representarás a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector. ¿A quién buscamos? Una persona con actitud Grupo Pikolinos Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y disfrute impulsando y haciendo crecer nuestro negocio. En este puesto, la visión estratégica será clave. Con experiencia en desarrollo de negocio Necesitamos que cuentes con una experiencia mínima de entre 5 y 10 años en desarrollo de negocio, ventas consultivas o expansión comercial. Además, valoraremos que puedas demostrar experiencia en la apertura y desarrollo de nuevos clientes, canales o mercados. Con gran capacidad de negociación Buscamos una persona con experiencia gestionando y cerrando acuerdos complejos con interlocutores de alto nivel. Con capacidad para comunicarse en distintos idiomas Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés. Valoraremos positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, disfrutarás de: Horario flexible de entrada y salida. • Viernes por la tarde libres, • Tardes de agosto libres., • Bolsa anual de teletrabajo Un combo de beneficios que pisa fuerte: • Programa de salud con psicóloga in company, • Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo, • Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad, • Gimnasio en la oficina, • Fruta fresca y frutos secos cada mañana, • Catering subvencionado cada día, • Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli, • Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos, • Ventajas adicionales por ser parte del equipo. Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. ¿Cómo será el proceso de selección? Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. xcskxlj Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. VacancyModality 3 Officina Jornada completa minexperiencesmorethan5_years onsite #J-18808-Ljbffr

Purpose of Role Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. Job Description Purpose of Role To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. ISP Responsibilities Academic and Pedagogical Leadership • Design, implement, and oversee the Primary academic program., • Ensure effective delivery of the curriculum and pedagogical methodologies., • Promote innovative, student-centered teaching practices., • Analyze academic results and establish continuous improvement plans. Teaching Staff Management • Coordinate, mentor, and evaluate the Primary teaching team., • Identify professional development needs and support ongoing training., • Lead pedagogical meetings and foster collaborative teamwork., • Participate in the recruitment and induction of new teaching staff. Student Monitoring • Oversee students’ academic, social, and emotional progress., • Implement support strategies for students with specific learning needs., • Ensure a safe, inclusive, and positive learning environment., • Coordinate behavior management and wellbeing strategies. Family Engagement • Maintain effective and timely communication with parents and guardians., • Participate in parent meetings, conferences, and school events., • Address and follow up on concerns or significant situations. Administrative Management, • Prepare academic and performance reports for the Primary section., • Coordinate timetables, assessments, and school activities., • Ensure compliance with internal policies and educational regulations. Skills, Qualifications And Experience • Bachelor's degree in Primary Education or a related field., • Valid teaching certification or license, as required by local regulations., • Minimum of X years of teaching experience in Primary Education., • Experience in bilingual or international schools is an advantage., • Strong classroom management and instructional skills., • Sound knowledge of child development and age-appropriate teaching methodologies., • Effective communication and interpersonal skills., • Strong planning, organizational, and assessment skills.Ability to differentiate instruction to meet diverse learning needs., • Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a teaching team., • Commitment to continuous professional development and student-centered learning. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. xcskxlj Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

We’re a global, midsize CRO that pushes boundaries, innovates and invents because the path to a cure for the world’s most persistent diseases is not paved by those who play it safe. It is built by those who take pioneering, creative approaches and implement them with quality and excellence. We believe everyone plays an important role in making a world of difference for patients and their caregivers. From our hands‑on, accessible leaders to our cohesive and supportive teams, we are committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize cultivating a diverse and inclusive environment that continues to promote collaboration and creativity, and we are proud to be a workplace where people thrive by being themselves and are inspired to do their best work every day. Business Development Operations is a team of highly experienced professionals who drive significant booking targets and support Worldwide’s strategic position in a competitive market through a culture of collaboration and innovation. The team supports a strong portfolio of existing business and is responsible for the continued significant growth of Worldwide’s future pipeline and sponsors. They are accountable for overall sales performance, the profitable achievement of sales goals, and for aligning sales objectives with Worldwide’s therapeutic and commercial strategies. • Identify operational needs for upcoming projects and track current assignments for CAT Operations staff, • Resource CAT study projects as Resource Manager, • Engage as a Subject Matter Expert for CAT Operations activities, • Provide operational oversight for designated CAT study projects, • Coordinate resourcing activities for all CAT awarded projects, • Identify training and skills gaps among staff; coordinate and assist with learning opportunities, • Actively identify and engage in process improvement activities, • Participate in QMD reviews and new QMD development, • Author, collaborate, and review QMD documents and guidance documents, • Coordinate and manage CAT Operations team meetings, • Oversee study risk assessments related to operational activities, • Work with department leaders to ensure alignment among CAT operational and clinical services, • Lead and/or contribute to departmental initiatives that implement policies, methods, techniques to grow service areas, • Oversee CAT study deliverables from Launch to close out, • Collaborate with Operations staff, Project Management, and Contracts on vendor and study budget development, scope revisions, tracking, and compliance, • Assist in vendor management, including escalations, Vendor Management and Quality Assurance meetings, • Review and assess ongoing budget utilization and revenue recognition to ensure projects meet financial targets, • Manage internal CAT operations meetings and other trial‑specific meetings as appropriate, • Contribute significantly to strategic departmental, sponsor‑related and cross‑functional initiatives, • Participate in business development activities, including proposals input, capabilities and bid defense meetings, • Apply thorough knowledge of industry regulations and guidelines to ensure operational compliance during clinical trial conduct, • Exceptional organizational skills, detail‑oriented, and service‑oriented with excellent management and supervision skills, • Excellent understanding of best business practices for clinical trial operations and rater reliability processes, • Knowledge and capabilities of technology vendors and their abilities, • Ability to plan, manage, monitor, and critique projects, • Consistent meeting of timelines, ability to work under pressure, • Openness to constructive, developmental feedback, • Exceptional interpersonal skills in a fast‑paced, deadline‑oriented, changing environment, • Proactive identification and escalation of potential project issues, • Basic knowledge of statistics and finance practices, • Minimum bachelor’s degree; Master’s degree (life sciences, MBA) and/or PMP certification preferred, • Strong leadership, management and interpersonal skills, • Strong planning and organizational skills, • At least 7+ years clinical trial experience with at least 4 years’ experience in global clinical trials, • Preferred ≥5 years of experience managing team members or project management experience, • Hands‑on experience in day‑to‑day management of all aspects of global clinical trials, • Prior experience in psychiatry / CNS therapeutic areas is a plus, • Knowledge and appreciation of all stages of clinical drug development; proven ability to build high‑performance teams with strong monitoring practices and competence in CFRs, GCPs and ICH guidelines Worldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Mondraker is seeking a Marketing Manager to lead the International Markets strategy, acting as the key link between Marketing, Sales and our international markets. The role focuses on translating the global marketing plan into commercial success across all territories.

Plan de carrera y desarrollo profesional dentro del hospital. La posición está dirigida a profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la medicina interna, formando parte de un equipo multidisciplinar, con acceso a tecnología avanzada, alta casuística y un entorno comprometid