Plan jobs in GaldácanoCreate job alerts

In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve patient care. This is our shared purpose at Radiometer and what unites all +4000 of us - no matter our roles or where in the world we’re located. Creating impactful innovations like ours, doesn’t happen overnight - it requires uncompromising persistency, passion, and a desire to make a difference. Here, you can learn, grow, and chart an uncommonly diverse career. Radiometer is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. The Account Manager for Radiometer is responsible for creating sales that drive significant impact to the organization. This position is part of the commercial team. Responsible for the development and growth of the Northern area (Basque Country, Cantabria, Navarra, La Rioja, Aragón and part of Castilla y León). At Radiometer, our vision is to improve global healthcare with reliable, fast, and easy patient diagnoses. You will be a part of the Sales team and report to the Regional Sales Manager. If you thrive in a dynamic, highly driven and successful team and want to work to build a world-class sales organization—read on. In this role, you will have the opportunity to: Consistently achieve monthly, quarterly, and annual sales, providing support to customers in line with territory business development plans which will be measured by territory budgets and KPI’s. Actively identify, pursue and develop new and existing accounts in the territory. Plan and schedule face-to-face account calls to current and potential end-users of Radiometer products throughout the assigned sales territory. Introduce new products and programs. Provide feedback to sales and marketing management on market acceptance. Maintain and manage existing RIBE customer relationships, promote the Radiometer brand, proactively seek out opportunities for service delivery, improvement. The essential requirements of the job include: Bachelors Degree in Science, Business or related areas. 3-5 years of sales experience in the medical diagnostics industry. Strong relationship building and stakeholder management skills, high attention to detail and self-driven attitude. At Radiometer we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Radiometer can provide. At Danaher we bring together science, technology and operational capabilities to accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. Our global teams are pioneering what’s next across Life Sciences, Diagnostics, Biotechnology and beyond. For more information, visit www.danaher.com. At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Grupo Integra Xxi Sociedad Limitada busca un Desarrollador/a Fullstack con experiencia en .NET y Angular o React para diseñar y desarrollar soluciones dirigidas a fundaciones y entidades sociales. Se trabajará en aplicaciones web con .NET en backend y interfaces dinámicas con Angular o React, con foco en bases de datos y APIs REST. Se valorará experiencia en Xamarin y Python. Contrato indefinido, modalidad híbrida desde Bilbao/Leioa, con plan de carrera y beneficios orientados a crecimiento #J-18808-Ljbffr

Guardian Glass Services es el negocio de B2C de Guardian Glass, dedicado a proyectos de vidrio e instalación de ventanas bajo la marca Venstal, con operaciones en España y Portugal. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Bilbao que quiera trabajar en productos digitales con impacto directo en nuestros clientes y en la operación del negocio. El puesto abarca cuatro áreas principales: nuestro CRM interno, integraciones con aseguradoras, mantenimiento del ERP y la web de captación. • Evolucionar y mantener nuestro CRM interno para gestionar el ciclo comercial completo: leads, presupuestos, mediciones, telefonía y atención vía WhatsApp. (Stack: TypeScript, Next.js 16, React, Vercel, Firestore, Redis, React Query)., • Diseñar, implementar y mantener integraciones con aseguradoras que soporten el ciclo complete de los expecientes: recepción del aviso, gestión de citas y avisos de llegada, envío/recepción de presupuestos y modificaciones, gestión de fotografías, cierre y facturación. Tecnologías y formatos: REST, SOAP, XML, JSON, OAuth2, certificados cliente y webhooks., • Mantener y modernizar nuestro ERP (Microsoft Dynamics NAV 2009 sobre SQL Server). Garantizar continuidad de negocio, estabilidad y calidad en un sistema en producción., • Mejorar la captación digital y experiencia web: mantenimiento y evolución del sitio corporativo multidioma en Drupal 10 (módulo a medida con configurador y Redsys), landing en Astro, optimización de rendimiento (Core Web Vitals) y medición de conversiones., • Gestionar versiones y despliegues mediante Git y GitHub Actions, manteniendo un control fiable de los cambios y de los entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Experiencia en desarrollo de software. Uso habitual de TypeScript y Node.js., • Experiencia en desarrollo full-stack, trabajando tanto en front-end como en back-end., • Experiencia práctica diseñando, desarrollando o manteniendo integraciones con APIs de terceros., • Experiencia realizando cambios, diagnosticando incidencias o manteniendo aplicaciones que ya se encuentran en producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma con mentalidad de mejora continua., • Nivel medio de inglés (hablado y escrito)., • Experiencia con Microsoft Dynamics NAV / Business Central y C/AL., • Experiencia con PHP y Drupal., • Experiencia con Power BI y Power Automate., • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de software. No buscamos a alguien que domine las cuatro áreas desde el primer día. Buscamos a alguien sólido programando, con ganas de comprender los sistemas, aportar criterio y ampliar progresivamente su ámbito de actuación. • Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo., • R espaldo de un grupo industrial internacional con la agilidad de una empresa pequeña., • Horario flexible. Como una empresa de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes de productos y soluciones de vidrio flotado, fabricado y de valor añadido del mundo. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y de vidrio técnico. Encontrará nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. Guardian Glass Services es el único negocio B2C dentro de Guardian Glass. Nos dedicamos a la reposición de vidrio para hogar, comercios, venta directa y retail. Con múltiples centros de trabajo y cobertura nacional, somos el principal partner de vidrio para los sectores aseguradores, corporate y nuevas aperturas. En Guardian Glass Services creemos firmemente que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito de nuestra organización. Contamos con un Plan de Igualdad implantado que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, garantizando procesos de selección, desarrollo profesional, formación, promoción y retribución basados exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio (business philosophy ) ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Zurich somos una compañía con valores que valoramos el voluntariado e inclusión y la diversidad. Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Lidera, gestiona y desarrolla un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación., • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras)., • Modelo híbrido mega flexible., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo personal y de carrera., • Clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Programa de voluntariado y beneficios para la causa que te motive., • Referral bonus por recomendar talento., • Programas deportivos: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y más., • Vacaciones: 25 días, día del seguro y día de cumpleaños, además de desconnexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. El puesto ofrece un modelo híbrido flexible en el que podrás conciliar tu trabajo con tu vida personal. La flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 En INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo. Desde la línea de Sistemas de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como GCP CLOUD Infraestructure Engineer, con más de 5 años de experiencia en GCP, Iac, SRE, DevSecOps, además de conocimientos en Kubernetes, GCP, Terraform para incorporarse en proyectos multicliente. • Se requiere al menos 5 años de experiencia en GCP, Iac, SRE, DevSecOps., • Experiencia en Kubernetes (GKE, Rancher), GCP (administración), , Terraform,, • Experiencia en herramientas DevSecOps, Observabilidad, • CI/CD tooling (Argo CD, Jenkins, Sonar, Artifactory, Gitlab), Grafana, Opentelemetry, • Experiencia en otras clouds (Azure, AWS), • Deseable experiencia en microservicios, Kafka #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, retail y digital como un solo plan de crecimiento coherente., • Gestionar y hacer crecer la cartera de cuentas wholesale y marketplaces (multimarca, grandes almacenes, distribuidores internacionales), negociando condiciones y objetivos., • Liderar y desarrollar al equipo comercial., • Marcar objetivos comerciales por canal, hacer seguimiento de resultados (ventas, márgenes, KPIs) y reportar a dirección., • Identificar nuevas oportunidades de mercado, canal y expansión internacional., • Coordinar el lanzamiento de colecciones y cápsulas en los canales de ventas., • Trabajar codo con codo con dirección creativa, producto y operaciones para asegurar que la propuesta comercial refleja la identidad de marca., • Experiencia sólida (5+ años) liderando equipos comerciales, idealmente en moda y accesorios., • Se valora experiencia gestionando canales wholesale/retail/digital., • Capacidad de negociación con cuentas multimarca, distribuidores y/o grandes almacenes., • Visión estratégica y comercial, con comodidad tanto en la definición de estrategia como en el terreno (cuentas, tiendas, cifras)., • Buena presencia y gusto por la moda. Que esté al día de las tendencias del sector, y sea capaz de transmitirlo en su forma de trabajar y de representar a Mercules., • Puesto con base en Bilbao, con disponibilidad para viajar., • Un puesto de responsabilidad en una marca en crecimiento., • Formar parte de un proyecto con identidad de marca fuerte y ambición de crecimiento nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Commercial - 002 En Coface, cada día, nuestros equipos facilitan las transacciones comerciales. Nuestros 5.200 expertos, con más 80 nacionalidades y presentes en 58 países, trabajan juntos por un objetivo común: facilitar el comercio en todo el mundo, ayudando a las empresas a tomar las mejores decisiones y a desarrollarse de forma más inteligente. Con casi 80 años de experiencia internacional, ofrecemos a las empresas una gama completa de soluciones: Seguro de Crédito, Información Comercial y Recobro de deudas, todo ello impulsado por una base de datos única, tecnología de vanguardia, innovación y un profundo conocimiento de la economía global. Unirse a Coface significa formar parte de una organización internacional muy unida, donde tus ideas importan. Fomentamos una cultura de aprendizaje, colaboración e inclusión en la que asumirás responsabilidades y podrás ver el impacto de tus acciones. Da forma al futuro del comercio internacional con nosotros. ¡Únete a nuestros Happeners! ¿Te apasiona construir relaciones sólidas con clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos? ¿Tienes experiencia B2B en el sector financiero y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ComoAccount Manager, serás responsable de gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Tus principales funciones incluirán: • Implementar la estrategia y los estándares de gestión de las relaciones con clientes según las directrices del grupo, teniendo en cuenta las especificidades locales, y proponiendo las adaptaciones más adecuadas a la necesidad de incrementar eficiencia, flexibilidad y equilibrar el nivel de servicio a la rentabilidad esperada por cliente., • Velar porque los requerimientos de los clientes sean atendidos oportunamente, negociando y definiendo alternativas de solución, en equilibrio con los recursos a proporcionar según el segmento al que pertenecen., • Realizar los actos de atención diaria a los clientes: explicaciones de decisiones de riesgos, aclaraciones respecto a la facturación, funcionamiento del contrato en general, y mantenimiento del mismo., • Llevar a cabo diversas acciones de seguimiento de los contratos., • Controlar la implementación, información y correcta ejecución de la estrategia y estándares definidos por el Customer Journey., • Revisar periódicamente los expedientes de cada cliente según el calendario de mantenimiento., • Realizar el control y seguimiento de los informes correspondientes en el CRM., • Preparar y negociar las renovaciones de contratos., • Experiencia mínima de 4años en gestión de clientes, desarrollo de negocio o Account Management en entornos B2B. Se valorará especialmente la experiencia en el sector del seguro de crédito y en posiciones relacionadas con lagestión del riesgo comercial., • Orientación al cliente: Te motiva ofrecer un servicio excelente y construir relaciones duraderas., • Organización y enfoque a resultados: Sabes priorizar y cumplir objetivos con eficacia., • Adaptabilidad: Te desenvuelves bien en entornos cambiantes y dinámicos., • Trabajo en equipo: Colaboras con otros para lograr metas comunes., • Proactividad y energía: Aportas ideas, entusiasmo y ganas de mejorar cada día., • Habilidades comerciales, • Contrato Indefinido, • Salario bruto anual en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos., • Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones), • Posibilidad de Teletrabajar desde Bilbao., • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival., • Vacaciones, 30 días laborables. Queremos que todas las personas que trabajan en Coface se sientan respetadas, valoradas y seguras. La diversidad de experiencias, perspectivas y talentos nos hace mejores como organización y nos ayuda a construir un entorno de trabajo más justo, innovador y sostenible. La diversidad, la inclusión, la igualdad y el respeto forman parte de la manera en que trabajamos en Coface. Son un compromiso de la Compañía y una responsabilidad compartida por todas las personas que la integran. #J-18808-Ljbffr

We are dedicated to the research, design, validation, manufacture and distribution of anti-allergic vaccines within the allergen immunotherapy sector. Our Technical, R&D and Clinical Trials headquarters are located in Zamudio, which is also currently home to our only manufacturing site. In this context, we have a strong growth outlook for the coming years. Our value proposition for our people is based on: • PEOPLE-CENTRIC: We put people and their professional development at the centre of what we do., • SELF-DEMANDING PEOPLE: We encourage individual accountability and high standards in pursuit of shared goals., • CURIOUS PEOPLE: We learn through innovation and value the experience and knowledge that each person brings to the organisation. We are looking for a Project Manager to join our team in Zamudio and take overall responsibility for the management of strategic projects linked to ROXALL’s industrial growth and development. We are looking for a senior professional with proven experience in managing complex industrial projects, preferably within the pharmaceutical, biotechnology or other highly regulated industries. The position will have a strong focus on execution: turning project objectives into a structured plan, ensuring the achievement of key milestones and driving effective coordination across the different functions, engineering partners, suppliers and other stakeholders involved. This is therefore a role requiring strong cross-functional leadership, anticipation and results orientation. The main responsibilities will include: • Lead the overall planning, coordination, execution and monitoring of assigned projects, from initial phases through commissioning and project close-out., • Develop and maintain the Project Master Plan, defining phases, milestones, deliverables, dependencies and required resources., • Develop and manage complex project schedules using Microsoft Project or other professional project planning tools., • Identify and manage the critical path, anticipating potential deviations and implementing corrective actions to ensure deadlines are met., • Coordinate the different technical and functional workstreams involved in the project, including Engineering, Production, Quality, Validation/Qualification, Maintenance, IT, Supply Chain, HSE and other relevant functions., • Coordinate the activities of engineering partners, contractors, suppliers and other external partners, ensuring effective follow-up of commitments, deliverables and deadlines., • Monitor the project budget and CAPEX, identifying deviations and areas requiring decisions or corrective action., • Implement effective mechanisms to track risks, issues, changes, dependencies and pending decisions., • Establish clear project governance and prepare the information required for the different project monitoring and decision-making bodies., • Facilitate decision-making and ensure the early escalation of critical risks or deviations., • Ensure effective coordination between the project’s technical requirements and the requirements of a regulated pharmaceutical and GMP environment., • Drive the fulfilment of commitments made by the different stakeholders, providing cross-functional and results-oriented leadership., • Ensure clear and structured communication regarding project progress, key risks and required decisions. We are looking for a professional with: • University degree in Engineering —Industrial, Industrial Organisation, Chemical, Mechanical, Electrical or similar— or an equivalent technical background., • Solid professional experience in managing complex industrial projects, ideally involving the construction, expansion, transformation or commissioning of manufacturing facilities., • Proven experience managing projects involving multiple disciplines, suppliers and internal functions., • Advanced proficiency in Microsoft Project, Gantt-based planning, dependency management and critical path analysis., • Experience managing and monitoring timelines, resources, risks and budgets/CAPEX., • Experience working with engineering companies, contractors and technical suppliers., • Experience within the pharmaceutical, biotechnology, chemical, food, medical device or other highly regulated industries will be particularly valued., • Knowledge of GMP environments and the qualification and validation requirements associated with pharmaceutical facilities and processes., • High level of English ( C1 ), required to operate effectively in an international environment. German language skills would be considered an advantage., • Permanent employment with ROXALL., • Direct involvement in a strategic phase of the company’s growth and industrial transformation., • Leadership of projects with a direct impact on the future development of our Zamudio site., • An international, technical and highly regulated pharmaceutical environment., • A professional opportunity offering a high degree of autonomy, responsibility and cross-functional exposure., • We are particularly looking for someone with hands‑on project execution experience: a professional accustomed to managing demanding projects, dealing effectively with unforeseen situations, anticipating potential issues and maintaining a strong focus on key project milestones., • Someone able to combine technical rigour, planning and pragmatism with cross-functional leadership, capable of mobilising multidisciplinary teams and delivering results without the need for direct hierarchical authority. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el pilar que garantiza la estabilidad y rendimiento de entornos de datos críticos? En Nunsys Group buscamos incorporar un/a DBA mid-senior con capacidad para trabajar con autonomía en entornos complejos y dar respuesta eficaz ante incidencias. Nunsys Group es uno de los principales grupos tecnológicos de España, con más de 3.000 profesionales, presencia en más de 30 delegaciones y más de 8.000 clientes. Impulsamos la transformación digital de empresas y organismos públicos a través de soluciones tecnológicas innovadoras, con impacto real en el negocio. Trabajarás en la gestión y soporte de infraestructuras de bases de datos críticas en entornos corporativos. Buscamos un perfil con autonomía capaz de gestionar incidencias de forma independiente, garantizando la continuidad del servicio y aportando mejoras en rendimiento y estabilidad, para una posición con visibilidad técnica y responsabilidad directa en el correcto funcionamiento del entorno. • Administración y mantenimiento de bases de datos: Oracle, SQL Server, MySQL y/o MariaDB., • Resolución de incidencias relacionadas con rendimiento, disponibilidad y seguridad., • Monitorización de sistemas y optimización de bases de datos., • Análisis de aplicaciones sobre infraestructura virtualizada., • Análisis de logs, tuning de consultas y mejora de rendimiento., • Colaboración con equipos de sistemas, desarrollo y operaciones., • Documentación de procedimientos y buenas prácticas., • Experiencia previa como DBA en entornos medianos o grandes., • Conocimientos sólidos en al menos una de estas tecnologías:, • Oracle, • Microsoft SQL Server, • MySQL, • MariaDB, • Experiencia en resolución autónoma de incidencias., • Capacidad de análisis y diagnóstico en entornos críticos., • Experiencia en herramientas de monitorización y backup., • Proactividad, responsabilidad y orientación a servicio., • Experiencia en entornos híbridos o distribuidos., • Conocimientos en automatización o scripting., • Experiencia trabajando en servicios gestionados o entornos multi-cliente., • Certificaciones oficiales en bases de datos., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad., • Proyectos tecnológicos reales con impacto directo en negocio., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Beneficios sociales y retribución flexible., • Seguro médico., • Entorno colaborativo, cercano y con alto nivel técnico., • Programas de bienestar y conciliación. #J-18808-Ljbffr

Division Manager | ESPApplylocations: Spain - Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR0000044683Future Metals SpainAs a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway—you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best.PURPOSEThe primary responsibility of a Division Manager is to grow the Division’s Operating Income by leading the day-to-day sales and operations teams. Provides direction to ensure safe and efficient operations, with complete customer satisfaction/delivery, quality, and long-term sustainable growth.This high-visibility role is 40% Strategic / 60% Tactical and works closely with the Global Corporate Senior Leadership team to progress in a rolling 3-year strategic company vision.ESSENTIAL DUTIES AND IMPORTANCE OF JOB RESPONSIBILITIES*Most critical part of the job responsibilities; requires most of the employee’s time and effort. Full P&L responsibility for all aspects of the division including sales, profitability, overhead and cost control.* Maintain daily/weekly and monthly production requirements to meet sales and customer demands.* Provide leadership and management to all levels of the organization.* Communicate, lead by example and execute the strategic plan, vision and values of the company.* Implements production plans, maintains equipment/manpower efficiency, reports and manages supply chain constraints and determines scheduling and staffing requirements needed to meet production demands.* Provides focus and guidance to all site staff to maintain quality, schedule and production/sales expectations.* Acts as the technical specialist for all in-house personnel as well as customers and sales staff when needed.* Works with inside team to support all sales efforts, requests for quote (RFQ) and design or development requirements for new products.* Participates in the negotiation of contracts and contractual changes, including coordinating preparation of proposals, business plans, proposal work statements, operational budgets, specifications, and financial conditions of contracts to ensure legal compliance and to protect the organization’s interests.* Maintains oversight responsibility for effective implementation of the continuous improvement efforts of the organization and monitors results via business metrics/customer satisfaction.* Develops metrics/assessment tools to understand the overall performance of the organization and its teams.* Oversees deployment of environmental, health and safety policies and procedures within area. Ensures workplace training and safety plans are fully implemented. Ensures the area complies with OSHA, EPA and other safety and health requirements. Operates as a working manager, participating in direct project activities.* Directs all program phases from inception through completion.* Works with executive management to establish cost-focused performance targets and directs work to achieve these targets.* Leads cost reduction efforts and process improvements for the unit or shift to ensure efficiency of operations and cost effectiveness.WORK EXPERIENCE / EDUCATION REQUIREMENTS* 7–15 years of experience in Distribution, Metals, Aerospace or Manufacturing industry in a mixture of sales and operational roles.* Minimum 2 years of management experience (of direct reports).* Bachelor's Degree preferred.* Distribution experience preferred.* Metals and/or Aerospace experience is a plus.COMPETENCIES* 30% – Entrepreneurial / Ownership (thrives with minimal guidance and where self-initiative is critical)* 20% – Team Leader and Team Builder* 20% – Decision-Making and Problem Solving (having courage/confidence especially in situations with high uncertainty = VUCA)* 20% – Communication (Sales & Operations)* 10% – Organized and Detail FocusedFollowing receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law. #J-18808-Ljbffr

As a global leader in digital transformation, we continue to expand our capabilities in delivering cutting-edge solutions across industries. To strengthen our strategic position and grow our expertise, we are introducing an exciting new role: SAP ERP Market Development Lead. This is a unique opportunity for a seasoned professional to define and lead our Digital Core Practice, drive innovation, and expand our footprint in existing and new markets. • Go-To-Market strategy: Define, optimize, and execute the Go-To-Market strategy for SAP Digital Core in Spain, focusing on S/4HANA modules like Finance, Supply Chain, and Procurement, as well as Digital Transformation and Enterprise Architecture. Develop a 12-to-18-month business development and sales plan, establish a partnering strategy with SAP and key players, and identify 1-to-5-year market potential for the practice in the assigned market unit., • Business development: Generate leads and opportunities by partnering with SAP and other key stakeholders. Expand the market presence through speaking engagements, publications, and running targeted marketing campaigns., • Sales process management: Oversee the end-to-end sales process, including proposal writing, aligning delivery and staffing strategies with global teams, and collaborating with solution architects to review and finalize estimates. Present and defend proposals to clients and convert opportunities into successful projects., • Functional engagement: Take on pivotal roles such as Project Director or Program Manager to ensure success of delivery projects., • Expertise in SAP Digital Core solutions: In-depth understanding of SAP S/4HANA and its key modules (e.g., Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Procurement)., • Strategic vision: Proven experience in defining and executing go-to-market strategies, as well as building and growing a consulting practice., • Business development acumen: Strong background in pre-sales, proposal creation, and driving revenue through innovative solutions., • Leadership experience: Demonstrated success managing large accounts, leading cross-functional teams, and delivering complex projects on time and within budget., • Technical and functional knowledge: Ability to bridge the gap between business needs and technical solutions, aligning emerging technologies (e.g., AI, IoT, machine learning) with SAP capabilities., • Communication skills: Fluency in Spanish and English, with exceptional presentation and stakeholder engagement abilities (additional languages are a plus)., • Flexibility: Willingness to travel as needed to meet client and project demands., • Opportunities to take on a pivotal leadership role and shape the direction of our Digital Core Practice., • A partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and the opportunity for partnership or co-ownership., • Competitive remuneration package (salary, bonus, social benefits, etc.)., • An inspiring and exciting, innovative working environment., • Environment of open communication, trust and regular feedback., • International company culture and minimal hierarchical structure., • Hybrid working model and good work-life balance. Committed to innovation, since 1969 Westernacher Consulting operates worldwide, with more than 1000 consultants in Europe, Asia and the Americas. We provide global business and SAP consulting, serving medium to large sized enterprises striving for innovation, operational excellence and profitable, sustainable growth. Headquartered in Heidelberg, Germany, Westernacher Consulting is the global leader in business process and technology innovation. Living, working, and operating in partnership. We are inquisitive, creative thinkers with a strong entrepreneurial spirit. We question new ways of working, think differently and are willing to try out new approaches to create value and innovation for our customers. All of this makes us pioneers in our field and keeps us responsive, quality-focused and results-oriented. Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist the recruitment team but not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Sobre Inetum Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansion, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory. Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos para la transformación en el ámbito de Personas y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica. Desde la línea de tecnología de Inetum Norte, precisamos incorporar, en nuestra delegación de Norte, un perfil funcional de SAP ISU para departamento de Back-Office Billing La persona seleccionada se integrara en uno de nuestros equipos ubicados en Bilbao, para participar en servicios orientados al sector privado. • Toma de requisitos con el cliente, • Análisis de impacto de requisitos en el sistema, • Desarrollo de integraciones con el fin de mover datos entre sistemas, • Testeo de desarrollos realizados., • Monitorización de la correcta operación del sistema., • Análisis de incidencias en el sistema, debugeo y planteamiento de soluciones de la causa raíz, • Interlocución con el cliente y participación en reuniones de diferentes áreas Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones o campo técnico similar de estudio o experiencia práctica equivalente. • Imprescindible 2 ó 3 años de experiencia en SAP pudiendo ser ABAP IV o bien Billing pero con ganas de aprender ABAP IV., • Deseable experiencia en SAP ISU y SAP CRM., • Experiencia en entornos de trabajo en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles., • Nivel de ingles alto (deseable C1 o superior)., • Habilidades comunicativas para interlocución con el cliente final., • Capacidad de trabajo bajo presión, siendo una persona organizada y responsable., • Ganas de aprovechar la oportunidad de formarte en más tecnologías en un gran equipo., • Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Contrato indefinido y estabilidad., • Retribución flexible y más beneficios, • Flexibilidad horaria., • Modalidad de teletrabajo híbrida., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Jornada intensiva en verano!, • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

En Stratesys buscamos un/a consultor/a Senior en SAP PP para participar en un proyecto de implantación greenfield en SAP S4HANA para un cliente del sector alimentación. La persona seleccionada actuará como referente funcional del módulo de producción, colaborando estrechamente con las áreas de negocio para optimizar los procesos de planificación y control de la producción. • Análisis y definición de procesos de producción por procesos, • Diseño y parametrización de SAP PP en S4/HANA, • Gestión de listas de materiales, recursos y versiones de producción., • Configuración y seguimiento de órdenes de proceso., • Integración de SAP PP con otros módulos SAP (MM, QM, PM, CO)., • Participación en proyectos end-to-end: blueprint, realización, testing, cutover y go-live., • Elaboración de documentación funcional y formación a usuarios., • Experiencia mínima de 4–5 años como Consultor/a SAP PP., • Experiencia demostrable en producción por procesos., • Capacidad de análisis funcional y orientación a soluciones., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA (muy valorable)., • Nivel de inglés mínimo B2, • Valorable certificación en SAP PP u otro modulo logístico. ✅ Flexibilidad REAL 🕓 ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Oportunidad de crecimiento profesional 📈🚀 ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional 🌍🔝 ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias 🎯🎓 ✅ Equipo altamente cualificado 🤝💡 ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito 🏆👏 💡 Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala. 🚀 #J-18808-Ljbffr

Desde agap2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea, buscamos un/a Project Manager Eléctrico con amplia experiencia en la dirección y coordinación de proyectos de ingeniería de detalle en plantas industriales, centrados en la disciplina eléctrica. Funciones principales: • Liderar la planificación, seguimiento y control de proyectos eléctricos en plantas industriales., • Coordinar el desarrollo de la ingeniería de detalle eléctrica, incluyendo canalizaciones enterradas, sistemas de seguridad, control de accesos, PAVA y otras instalaciones asociadas., • Supervisar la realización de planos, cálculos, especificaciones técnicas y documentación de ingeniería., • Gestionar y coordinar equipos multidisciplinares implicados en el proyecto., • Controlar alcance, plazos, riesgos y calidad técnica de los entregables eléctricos., • Actuar como punto de contacto principal con el cliente para todos los aspectos eléctricos del proyecto., • Coordinar revisiones técnicas, inspecciones y reuniones de seguimiento., • Asegurar la correcta integración de la disciplina eléctrica con el resto de áreas del proyecto., • Elaborar documentación y comunicaciones del proyecto en inglés., • Disponer de un grado en ingeniería eléctrica, ingeniería industrial o similar. i, • Experiencia mínima de 15 años en proyectos de ingeniería de detalle de plantas industriales cubriendo la disciplina eléctrica (canalizaciones enterradas, sistemas de seguridad, control de accesos, PAVA)., • Conocimiento avanzado de normativas eléctricas aplicables (UNE, IEC, IEEE)., • Manejo de herramientas de diseño y cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, AutoCAD, E3D/Navisworks)., • Experiencia en coordinación de obra, proveedores y equipos de ingeniería., • Inglés mínimo C1 (idioma de trabajo del proyecto)., • Habilidades de comunicación y negociación con cliente y equipos internos. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido., • Posibilidad de realizar un modelo híbrido de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Future Metals SpainAs a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway—you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best.PURPOSEThe primary responsibility of a Division Manager is to grow the Division’s Operating Income by leading the day-to-day sales and operations teams. Provides direction to ensure safe and efficient operations, with complete customer satisfaction/delivery, quality, and long-term sustainable growth.This high-visibility role is 40% Strategic / 60% Tactical and works closely with the Global Corporate Senior Leadership team to progress in a rolling 3-year strategic company vision.ESSENTIAL DUTIES AND IMPORTANCE OF JOB RESPONSIBILITIESThe most critical part of the job responsibilities requires the employee to spend most of their time and effort.Full P&L responsibility for all aspects of the division, including sales, profitability, overhead, and cost control.Maintain daily/weekly and monthly production requirements to meet sales and customer demands.Provide leadership and management to all levels of the organization.Communicate, lead by example, and execute the strategic plan, vision, and values of the company.Implements production plans, maintains equipment/workforce efficiency, reports, and manages supply chain constraints, and determines scheduling and staffing requirements needed to meet production demands.Provides focus and guidance to all site staff to maintain quality, schedule, and production/sales expectations.Acts as the technical specialist for all in-house personnel, as well as customers and sales staff when needed.Works with the inside team to support all sales efforts, requests for quote (RFQ), and design or development requirements for new products.Participates in the negotiation of contracts and contractual changes, including coordinating preparation of proposals, business plans, proposal work statements, operational budgets, specifications, and financial conditions of contracts to ensure legal compliance and to protect the organization’s interests.Maintains oversight responsibility for the effective implementation of the continuous improvement efforts of the organization and monitors results via business metrics/customer satisfaction.Develops metrics/assessment tools to understand the overall performance of the organization and its teams.Oversees deployment of environmental, health, and safety policies and procedures within the area. Ensures workplace training and safety plans are fully implemented. Ensures the area complies with safety and health requirements. Operates as a working manager, participating in direct project activities.Directs all program phases from inception through completion.Works with executive management to establish cost-focused performance targets and directs work to achieve these targets.Leads cost reduction efforts and process improvements for the unit or shift to ensure efficiency of operations and cost effectiveness.WORK EXPERIENCE / EDUCATION REQUIREMENTS7–15 years of experience in Distribution, Metals, Aerospace, or Manufacturing industry in a mixture of sales and operational roles.Minimum 2 years of management experience (of direct reports).Bachelor's Degree preferred.Distribution experience preferred.Metals and/or Aerospace experience is a plus.Fluent in English and Spanish required.COMPETENCIES30% – Entrepreneurial / Ownership (thrives with minimal guidance and where self-initiative is critical)20% – Team Leader and Team Builder20% – Decision-Making and Problem Solving (having courage/confidence, especially in situations with high uncertainty = VUCA)20% – Communication (Sales & Operations)10% – Organized and Detail FocusedFollowing receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: estamos buscando un/a Consultor/a de Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Bilbao en modalidad Híbrido. • Un/a Consultor/a de Ciberseguridad con experiencia de al menos 3 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao., • Modalidad Teletrabajo: Híbrido., • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente) o Ingeniería Informática., • Experiencia mínima de 3 años en consultoría de ciberseguridad., • Conocimientos en estrategias y modelos de gobierno de ciberseguridad., • Experiencia en seguimiento y gestión de proyectos de ciberseguridad., • Capacidad para diseñar y monitorizar KPIs e indicadores de seguridad., • Conocimiento de normativas y marcos regulatorios de ciberseguridad., • Definición y alineamiento estratégico en materia de ciberseguridad., • Elaboración y seguimiento del Plan Director de Ciberseguridad., • Organización y gobierno de la ciberseguridad., • Seguimiento de iniciativas y proyectos de ciberseguridad., • Definición y seguimiento de cuadros de mando, informes e indicadores., • Aseguramiento del cumplimiento de la normativa y legislación aplicable., • Soporte y gestión de incidentes de ciberseguridad., • Impartición de acciones de formación y concienciación en ciberseguridad., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional en función de la experiencia y potencial., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para un amplio catálogo multidisciplinario., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas distribuidas en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. Nos esforzamos por generar empleo de calidad y ayudar a crecer a las personas en carreras técnicas. Creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión como motores de innovación. Con casi 50 años de trayectoria, Grupo Oesía está inmerso en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas en varios sectores, incluyendo sanidad, seguridad y defensa, el espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

• Full-time At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints. As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare’s hardest challenges and advance what is possible. Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere—we strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves. Passionate people who want to make a difference drive our culture—our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real-world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential. Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let’s advance the world of minimally invasive care. The da Vinci Clinical Sales Associate will help maximize the utilization of installed da Vinci®Surgical Systems. • Implement the clinical sales plan defined by the da Vinci Clinical Sales Manager to drive utilization of the da Vinci®Surgical System., • Become a da Vinci®Surgery expert mainly across core indications for the region to support the development of surgical robotics programs in the assigned territory., • Support regional Sales and Marketing development events that create system awareness and procedure adoption., • Develop a da Vinci®Surgery plan for each surgical team to insure they are capable of using the system independently within a reasonable time frame based on their volume and access to the system., • Drive utilization of the da Vinci®system by working with surgical teams to review and select appropriate cases and ensure consistent usage of the da Vinci., • Drive continuous expansion of the user base by working with key hospital staff and surgeon thought leaders to develop a qualified lead funnel; interactions with C-level, senior hospital staff and KOL's would be supported by the Clinical Sales Manager., • Lead surgical teams through training sessions, helping them understand system operations, OR integration and da Vinci®Surgery applications., • Be a resource to the surgical team, providing guidance and insight on the use of the da Vinci®Surgical System through providing case support., • Responsibly manage administrative tasks, reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, etc., • Bachelor’s degree or equivalent experience required., • Minimum of two years of experience in support and training in medical device industry or minimum of two years of prior sales experience in healthcare., • Successful experience as sales support or successful experience in Sales., • Excellent interpersonal skills and communication skills., • Fluent in English and local language as required., • Up to 70% travel and/or presence in the field, depending on business needs, • Proven ability to work effectively as part of a team., • Knowledge of the Operating Room environment preferred. Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws. U.S. Export Controls Disclaimer:In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employeeswho are nationals from countries currently on embargo or sanctions status. Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process). For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’sstart date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes. This position may be filled at a different job level than listed here depending on business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills. Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the candidate’s qualifications, consistent with applicable law. #J-18808-Ljbffr

Desde FERCHAU Spain, necesitamos incorporar a nuestro equipo técnico de la Zona Norte un/a Ingeniero/a de Operaciones para proyectos de alto valor añadido del sector Espacial y realizar las siguientes funciones: • Desarrollar y gestionar un plan de mantenimiento preventivo para los equipos y la infraestructura en todas las sedes., • Registrar, analizar, resolver, realizar el seguimiento y cerrar las incidencias de mantenimiento., • Coordinarse con los proveedores para ejecutar las tareas de mantenimiento de acuerdo con el plan establecido., • Colaborar en las auditorías de la norma ISO 9001 y en las inspecciones de los clientes relacionadas con los procesos de gestión del mantenimiento., • Crear y actualizar procedimientos para el mantenimiento de los equipos., • Prestar apoyo directo durante la puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones., • Implementar y supervisar modificaciones en las instalaciones, los sistemas de seguridad física, las medidas de prevención de riesgos laborales y la gestión de residuos., • Colaborar en otras tareas del área de Operaciones, incluyendo la seguridad, la prevención de riesgos laborales y las mejoras de las instalaciones, • Estudios de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Tecnología industrial o similar)., • Capacidad para leer planos de instalación y de componentes industriales, gestionar tareas de forma eficaz y coordinar operaciones., • Experiencia en la gestión del mantenimiento de equipos e instalaciones industriales, conocimientos básicos de programación (VBA, HTML, SCADA, etc.), formación en prevención de riesgos laborales y familiaridad con la normativa técnica de instalaciones y construcción., • Experiencia a nivel de usuario con herramientas de diseño CAD., • nivel alto de ingles (C1). Se ofrece incorporación inmediata y perspectiva de plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

Únete a GIIC Fineco y forma parte del área de Cumplimiento Normativo de una gestora de fondos en crecimiento dentro del Grupo Kutxabank, desempeñando un papel clave en la protección de la entidad frente a los riesgos regulatorios y de cumplimiento. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en funciones de Compliance dentro del sector financiero, especialmente en SGIIC o SV, capaz de aportar criterio técnico, autonomía y visión de mejora continua, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y con los organismos supervisores. Integrándose en el área de Cumplimiento Normativo, la persona seleccionada contribuirá al mantenimiento y fortalecimiento del sistema de control interno de la Sociedad Gestora, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable a una gestora de instituciones de inversión colectiva y promoviendo una sólida cultura de cumplimiento. • Supervisar el cumplimiento de la normativa aplicable a la entidad (CNMV, MiFID II, UCITS, AIFMD, EMIR, SFDR, Reglamento de Abuso de Mercado, Protección de Datos y demás normativa financiera aplicable)., • Identificar, analizar e implementar las novedades regulatorias, definiendo y coordinando los planes de adaptación necesarios., • Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos de cumplimiento normativo., • Diseñar, ejecutar y monitorizar el Plan Anual de Cumplimiento Normativo, realizando controles periódicos y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario., • Asesorar y dar soporte a las distintas áreas de negocio y operativas en materia regulatoria y de cumplimiento., • Revisar nuevos productos, procesos e iniciativas desde la perspectiva de Compliance, identificando riesgos regulatorios y proponiendo medidas mitigadoras., • Coordinar la gestión de conflictos de interés, normas de conducta, operaciones personales, incentivos y demás obligaciones de conducta de mercado., • Elaborar informes periódicos para la Alta Dirección, el Consejo de Administración y los órganos de control interno., • Gestionar las relaciones con organismos supervisores, atendiendo requerimientos e inspecciones de la CNMV y otros reguladores., • Servir de nexo en auditorías internas y externas relacionadas con el ámbito de Cumplimiento Normativo., • Impulsar acciones de formación y sensibilización interna para reforzar la cultura de cumplimiento en la organización., • Colaborar de forma transversal con las funciones de Gestión de Riesgos, Auditoría Interna y Prevención de Blanqueo de Capitales., • Facilitar relaciones con las unidades especializadas en Cumplimiento Normativo dentro del Grupo Fineco y el Grupo Kutxabank en la materia de aplicación para una mayor coordinación., • Elevado rigor técnico y orientación al detalle., • Capacidad analítica y de interpretación normativa., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización y organismos supervisores., • Compromiso ético, confidencialidad e integridad profesional., • Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con herramientas de seguimiento y control de Compliance., • Grado o Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones especializadas en Compliance, Regulatory Compliance o Corporate Governance., • Inglés avanzado (mínimo nivel B2/C1). Se requiere una experiencia laboral mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo dentro de sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva (SGIIC), entidades financieras, entidades de servicios de inversión o firmas de consultoría especializadas en regulación financiera. Se valorará especialmente experiencia en: • Entorno regulatorio de gestoras de fondos y sociedades de inversión., • Relación con la CNMV y otros organismos supervisores., • Implantación de proyectos regulatorios y adaptación a nuevas normativas., • Elaboración de informes para órganos de gobierno y comités de cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

Menarini, una compañía farmacéutica internacional, busca un Medical Science Liaison (MSL) en Cardiovascular (Dislipemia) para diseñar e implementar el plan médico de campo en la zona norte de España y desarrollar relaciones científicas sólidas con KOLs y profesionales sanitarios. Se requiere formación universitaria en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud, al menos 2 años de experiencia en departamentos médicos, inglés B2/C1, carnet de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente. #J-18808-Ljbffr

La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta., • En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística)., • Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado., • Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería)., • Experiencia previa liderando grandes cuentas., • Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico., • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo., • Referral bonus al traer talento cualificado., • Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Vodafone Business buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión de grandes cuentas dentro del Sector Público para impulsar el crecimiento de negocio y acompañar a las administraciones en sus procesos de transformación digital. Si te apasiona la tecnología, disfrutas construyendo relaciones de confianza y cuentas con experiencia desarrollando oportunidades de negocio complejas, nos encantará conocerte. Formarás parte del equipo de Grandes Cuentas de Vodafone, trabajando con organizaciones clave del Sector Público y liderando iniciativas que contribuyen a la digitalización de los servicios públicos. Tendrás un papel estratégico, coordinando equipos multidisciplinares y acompañando cada oportunidad desde su identificación hasta su puesta en marcha. En Vodafone Business apostamos por la innovación y por el desarrollo de soluciones digitales que ayudan a transformar organizaciones y generar impacto real en la sociedad. • Definir e impulsar la estrategia comercial de la cartera asignada., • Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio., • Liderar procesos de licitación, RFP y RFQ., • Coordinar equipos multidisciplinares a lo largo de todas las fases del proceso comercial., • Establecer acuerdos y modelos de colaboración con partners estratégicos., • Realizar el seguimiento de la evolución de las cuentas y del negocio, promoviendo acciones que permitan alcanzar los objetivos definidos., • Representar a Vodafone en foros o iniciativas institucionales cuando sea necesario., • Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, partners y diferentes áreas de la compañía., • Experiencia sólida en gestión de grandes cuentas dentro del sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas avanzadas, especialmente en entornos de Sector Público., • Experiencia demostrable liderando licitaciones y procesos de contratación complejos., • Conocimiento de soluciones como Cloud, Ciberseguridad, IoT y Digital Workplace., • Capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y partners., • Experiencia en negociación y venta consultiva., • Conocimiento del mercado TIC en Euskadi y Navarra., • Nivel alto de inglés., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o disciplinas afines., • Experiencia colaborando con partners del ecosistema tecnológico., • Conocimiento de proyectos de transformación digital en la Administración Pública. Te incorporarás a una compañía tecnológica líder, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a la transformación digital de organizaciones y administraciones públicas. Trabajarás en un entorno colaborativo, junto a equipos especializados y con la oportunidad de liderar iniciativas de alto impacto para clientes de referencia. • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Buscamos un desarrollador Fullstack con experiencia en PHP, Laravel, JavaScript, TypeScript y microservicios para unirse a nuestro equipo en Madrid. Ofrecemos plan de carrera, formación y seguro médico.

Empresa internacional de consultoría e ingeniería informática busca desarrollador de software con al menos 1 año de experiencia en Java, .Net, Angular, React, bases de datos SQL y APIs REST. Ofrece plan de carrera, formación continua y beneficios.

We are an international technology services company founded in 1983 and currently have more than 2,000 employees in 5 countries: France, Spain, Romania, Portugal, and Luxembourg.What are we looking forA Node.Js / React Developer, to join a stable international project, based in MADRID, carrying out design and development activities in the scope of projects or agile products, supporting in the design and implementation of application.RESPONSIBILITIES- Develop, test, and maintain new and existing web applications using React and Node.Js.- Design and optimize database schemas using PostgreSQL.- Integrate front-end components with server-side logic andAPIs.- Deploy, manage, and scale applications on AWS cloud infrastructure.- Collaborate with cross-functional teams to define technical specifications and deliver high-quality solutions.- Ensure code quality through testing and code reviews.- Stay updated with emerging technologies and industry best practices.TECHNICALSKILLS- 5 years of professional experience as a Full-Stack JavaScript Developer.- Strong proficiency in React and Node.Js.- Hands-on experience with PostgreSQL or other relational databases.- Knowledge of AWS services (EC2, S3, Lambda, RDS,etc.).- Understanding of RESTful APIs and web services.- Familiarity with version control systems like Git.- Good problem-solving skills and attention todetail.- Excellent communication skills and ability to work independently or ina team.- Experience with TypeScript- Knowledge of CI/CD pipelines- Familiarity with Docker and containerization- Previous experience working in agile development environmentsBUSINESS SKILLS- Business/IT relationship.- Agile Scale and other agile frameworks andmethods.TRANSVERSAL SKILLS- Proactivity.- Clientfocused.- Analytical ability, Detail-oriented.- Ability to develop and adaptaprocess.- Ability to adopt & promote an AgileMindset.- Collaboration andteamwork.- Problem/incident resolution.- Effective communication and problem-solvingskills.- Relationshipbuilding.- Adaptability.LANGUAGES- English level B2or higher.Working Model Hybrid.Flexible hours from Mondayto Friday.We offer: Continuous training. Career plan tailored to employeepreferences. Progression withinthe company. Flexible working hours. Hybridwork model. Language training (English, French, Spanish). Salary: 45.000€Would you like to join our team? If you have experience in JavaScript developing and want to grow technically and professionally, don't hesitate to apply for this offer. Contact us!

Division Manager | ESPApplylocations: Spain - Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR0000044683 Future Metals Spain As a part of the global industrial organization Marmon Holdings—which is backed by Berkshire Hathaway—you’ll be doing things that matter, leading at every level, and winning a better way. We’re committed to making a positive impact on the world, providing you with diverse learning and working opportunities, and fostering a culture where everyone’s empowered to be their best.PURPOSEThe primary responsibility of a Division Manager is to grow the Division’s Operating Income by leading the day-to-day sales and operations teams. Provides direction to ensure safe and efficient operations, with complete customer satisfaction/delivery, quality, and long-term sustainable growth. This high-visibility role is 40% Strategic / 60% Tactical and works closely with the Global Corporate Senior Leadership team to progress in a rolling 3-year strategic company vision.ESSENTIAL DUTIES AND IMPORTANCE OF JOB RESPONSIBILITIES*Most critical part of the job responsibilities; requires most of the employee’s time and effort. Full P&L responsibility for all aspects of the division including sales, profitability, overhead and cost control.* Maintain daily/weekly and monthly production requirements to meet sales and customer demands.* Provide leadership and management to all levels of the organization.* Communicate, lead by example and execute the strategic plan, vision and values of the company.* Implements production plans, maintains equipment/manpower efficiency, reports and manages supply chain constraints and determines scheduling and staffing requirements needed to meet production demands.* Provides focus and guidance to all site staff to maintain quality, schedule and production/sales expectations.* Acts as the technical specialist for all in-house personnel as well as customers and sales staff when needed.* Works with inside team to support all sales efforts, requests for quote (RFQ) and design or development requirements for new products.* Participates in the negotiation of contracts and contractual changes, including coordinating preparation of proposals, business plans, proposal work statements, operational budgets, specifications, and financial conditions of contracts to ensure legal compliance and to protect the organization’s interests.* Maintains oversight responsibility for effective implementation of the continuous improvement efforts of the organization and monitors results via business metrics/customer satisfaction.* Develops metrics/assessment tools to understand the overall performance of the organization and its teams.* Oversees deployment of environmental, health and safety policies and procedures within area. Ensures workplace training and safety plans are fully implemented. Ensures the area complies with OSHA, EPA and other safety and health requirements. Operates as a working manager, participating in direct project activities.* Directs all program phases from inception through completion.* Works with executive management to establish cost-focused performance targets and directs work to achieve these targets.* Leads cost reduction efforts and process improvements for the unit or shift to ensure efficiency of operations and cost effectiveness.WORK EXPERIENCE / EDUCATION REQUIREMENTS* 7–15 years of experience in Distribution, Metals, Aerospace or Manufacturing industry in a mixture of sales and operational roles.* Minimum 2 years of management experience (of direct reports).* Bachelor's Degree preferred.* Distribution experience preferred.* Metals and/or Aerospace experience is a plus.COMPETENCIES* 30% – Entrepreneurial / Ownership (thrives with minimal guidance and where self-initiative is critical)* 20% – Team Leader and Team Builder* 20% – Decision-Making and Problem Solving (having courage/confidence especially in situations with high uncertainty = VUCA)* 20% – Communication (Sales & Operations)* 10% – Organized and Detail Focused Following receipt of a conditional offer of employment, candidates will be required to complete additional job-related screening processes as permitted or required by applicable law.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería.Con más de 2500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: Energía, Infraestructuras, Telecomunicaciones e IT.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o titulación similar, con especialidad en estructurasExperiencia mínima de 5 años en el cálculo y dimensionamiento de estructuras y cimentaciones en proyectos industrialesManejo avanzado de herramientas de cálculo y diseño como STAAD Pro, AutoCAD, MicroStation u otras similaresSe valorará experiencia previa en proyectos del sector Oil & GasNivel medio de inglés (capacidad para trabajar con documentación técnica y mantener comunicación profesional)Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras disciplinas técnicas.Valorar modalidad híbrida en Madrid¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Condiciones Barcelona Híbrido 38000-44000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Inetum, líder europeo en servicios digitales, busca un técnico de microinformática para formar parte del equipo de Service Desk en Bilbao. Participarás en proyectos con tecnologías actualizadas y tendrás un plan de carrera a largo plazo.Se requieren conocimientos en Windows, Office 365 y redes, con capacidad de atender y gestionar usuarios. Turnos 24x7 y posibilidad de teletrabajar varios turnos, con desplazamientos puntuales a clientes según necesidad.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP SuccessFactors Employee CentralBuscamos consultores SAP SuccessFactors EC — Senior y Mid — para proyectos de implementación end-to-end y rollouts.Qué harás- Configuración SuccessFactors Employee Central end-to-end- Foundation Objects, MDF, Workflows, Business Rules, RBP- Position Management, estructuras organizativas- Integración con SAP HCM on-premise (ECP — Employee Central Payroll)- Integraciones con otros módulos SF (Recruiting, Onboarding, LMS, Comp)- Workshops con cliente y engagement de stakeholders- Soporte post go-live y evoluciónQué buscamos- 3-5+ años de experiencia en SF EC- Certificación SuccessFactors EC vigente (deseable)- Experiencia en ECP (Employee Central Payroll) para roles senior- Experiencia en migraciones HR e integraciones- Inglés fluido (proyectos internacionales)Qué te ofrecemos- Proyectos internacionales de alto impacto- Modelo híbrido — flexible- Salario competitivo según seniority- Certificaciones SF financiadas- Plan de carrera en el ecosistema SF#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ciencia y disfrutas construyendo relaciones de alto valor con la comunidad médica? Esta es una excelente oportunidad para continuar tu desarrollo como Medical Science Liaison (MSL) en el área Cardiovascular (Dislipemia), formando parte de una compañía farmacéutica internacional con más de 130 años de trayectoria, reconocida por su compromiso con la innovación, la excelencia científica y la mejora de la calidad de vida de los pacientes.Trabajarás en una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 800 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Nuestro enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, estamos comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología.FunciónEn tu día a día:- Diseñarás e implementarás el plan médico de campo de tu territorio (zona norte del país), desarrollando relaciones científicas sólidas con Líderes de Opinión (KOLs) y Profesionales Sanitarios.- Comunicarás información clínica y científica basada en la evidencia, aportando valor en el abordaje y manejo de las patologías cardiovasculares.- Recopilarás insights estratégicos del entorno clínico para contribuir a la toma de decisiones y al desarrollo de la estrategia médica.- Participarás en la identificación y seguimiento de centros para ensayos clínicos e investigaciones no intervencionistas.- Colaborarás con investigadores y profesionales sanitarios, ofreciendo soporte científico especializado.- Trabajarás de forma transversal con departamentos como Investigación Clínica, Farmacovigilancia, Marketing, Market Access, Ventas y Relaciones Institucionales.- Participarás en el diseño y revisión de materiales médico- científicos como publicaciones, abstracts, pósteres y casos clínicos.- Garantizarás el cumplimiento de los procedimientos de farmacovigilancia, la normativa vigente y los más altos estándares éticos.Eres la persona que estamos buscando si:- Cuentas con formación universitaria en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud.- Dispones de al menos 2 años de experiencia en departamentos Médico- Científicos dentro de la industria farmacéutica.- Tienes experiencia en investigación científica o práctica clínica.- Sabes interpretar y trasladar información científica compleja de forma clara y útil para la comunidad médica.- Has desarrollado relaciones científicas con KOLs y profesionales sanitarios.- Tu nivel de inglés es B2/C1.- Dispones de carnet de conducir y tienes disponibilidad para viajar frecuentemente Se valorará favorablemente si:- Aportas experiencia y conocimientos en el área Cardiovascular y/o Dislipemia.- Tu nivel de euskera es avanzado.- Proyecto estable dentro de una compañía farmacéutica multinacional de referencia.- Jornada de lunes a viernes.- Salario competitivo.- Vehículo de empresa.- Beneficios sociales.En Menarini, el talento no tiene etiquetas.Creemos que lo que realmente define a un profesional es su potencial, sus habilidades y sus valores.Por eso, nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia y objetividad, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal.Aquí encontrarás un entorno inclusivo donde la diversidad se valora y se respeta.Si buscas un espacio donde crecer profesionalmente por lo que eres y lo que sabes hacer, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Se busca Ingeniero de Compras con experiencia en el sector energético y SAP para un proyecto internacional en Madrid. Ofrece plan de carrera y formación continua.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Al menos 5 años de experiencia como QA Engineer Lead en entornos ágiles.Experiencia liderando estrategias de QA o comunidades de testing.Experiencia sólida en frameworks de automatización basados en BDD (SpecFlow / Reqnroll, Cucumber, Playwright, Selenium).Conocimientos integrando pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.Valorable conocimiento práctico de desarrollo en entornos .NET / C#.Modelo 100% remoto.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspaña.Remoto.40.000 – 50.000.Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Buscamos un desarrollador Fullstack Node.Js con experiencia en Vue.Js, Typescript y Metodología Agile para unirse a nuestro equipo internacional en España. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y beneficios sociales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalTécnico/a Senior DBARequisitos:Mínimo 3 años en puesto similarTÍTULACIÓN: Licenciatura universitaria o equivalente.PostgreSQL (DBA avanzado): Administración,Deseable Experiencia en proyectos de bancaPROYECTO: proyecto de Medios de PagoHORARIOS: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en inviernoModalidad: 100% remoto¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 30 - 33k en 12 pagasVentajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Se busca Ingeniero DevOps con al menos 2 años de experiencia en construcción, operación y desarrollo de arquitectura de despliegue, infraestructura y proyectos en entornos críticos.La empresa ofrece plan de carrera, formación continua y proyectos internacionales.

Desarrollador Fullstack con experiencia en Vue.Js, Typescript y Node.Js, trabajando con metodología Agile. Ofrece plan de carrera, formación continua y proyectos internacionales. Remoto en España.

Veolia en Bizkaia busca una responsable de mantenimiento de servicios generales para gestionar el plan de mantenimiento, coordinar al equipo y asegurar el buen uso de materiales y herramientas.

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos.Funciones:Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria.Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones.Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs).Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado.Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras. Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes. Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes. Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement). Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido.Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas. Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes.Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia.Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones.Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias.Requisitos mínimos:3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo.Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar.Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.Capacidad de negociación de grandes oportunidades.Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados.Habilidades de comunicación orales y escritas altas.Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo.Se valorarán:Conocimientos de herramientas CRM y SAP.Se ofrece- Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).- Procesos de trabajo actualizados y de última generación.- Equipo de trabajo de alto rendimiento.- Entorno de trabajo de carácter internacional.- Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.- Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.- Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces).ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, retail y digital como un solo plan de crecimiento coherente.Gestionar y hacer crecer la cartera de cuentas wholesale y marketplaces (multimarca, grandes almacenes, distribuidores internacionales), negociando condiciones y objetivos.Liderar y desarrollar al equipo comercial.Marcar objetivos comerciales por canal, hacer seguimiento de resultados (ventas, márgenes, KPIs) y reportar a dirección.Identificar nuevas oportunidades de mercado, canal y expansión internacional.Coordinar el lanzamiento de colecciones y cápsulas en los canales de ventas.Trabajar codo con codo con dirección creativa, producto y operaciones para asegurar que la propuesta comercial refleja la identidad de marca.RequisitosExperiencia sólida (5+ años) liderando equipos comerciales, idealmente en moda y accesorios.Se valora experiencia gestionando canales wholesale/retail/digital.Capacidad de negociación con cuentas multimarca, distribuidores y/o grandes almacenes.Visión estratégica y comercial, con comodidad tanto en la definición de estrategia como en el terreno (cuentas, tiendas, cifras).Buena presencia y gusto por la moda. Que esté al día de las tendencias del sector, y sea capaz de transmitirlo en su forma de trabajar y de representar a Mercules.Puesto con base en Bilbao, con disponibilidad para viajar.RequisitosUn puesto de responsabilidad en una marca en crecimiento.Formar parte de un proyecto con identidad de marca fuerte y ambición de crecimiento nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales - Pais VascoApplylocations: Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17881# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Sobre el Puesto:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en el País Vasco. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales y de implementar las políticas de seguridad y salud en el trabajo en nuestras obras y centros de trabajo.Principales Responsabilidades: / Elaborar, implementar y actualizar los planes de prevención de riesgos laborales en los proyectos asignados. / Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y proponer medidas preventivas y correctoras. / Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su recurrencia. / Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la empresa. / Coordinar las actividades preventivas con las empresas contratistas y subcontratistas. / Realizar auditorías internas de seguridad y salud en el trabajo. / Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. / Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales. /* Colaborar con los organismos oficiales en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos: / Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). / Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar, preferentemente en el sector de la construcción o industrial. / Conocimiento profundo de la legislación aplicable en materia de prevención de riesgos laborales. / Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. / Excelentes habilidades de comunicación y negociación. / Proactividad, rigor y orientación a resultados. / Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el País Vasco. / Valorable conocimientos de euskera.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

En INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde la línea de Sistemas de Inetum Norte, buscamos a un profesional que tenga experiencia como técnico de microinformática además de conocimientos en sistemas y redes para incorporarse en proyectos de Service Desk con turnos 24x7 de lunes a domingo con posibilidad de teletrabajar varios turnos y desplazamientos a dependencias del cliente puntualmente.- Experiencia valorable- Conocimientos enSistemas Operativos, Redes, Conexiones, Dispositivos Externos y Telefonía móvil.- Entornos Windows, paquetería office, O365, instalación de aplicaciones, atención y gestión de usuarios, empatía y trato amable.- Valorable vehículo propio.Sobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, DAM, DAW o similaresExperiencia de al menos 1 año en desarrollo de interfaces de usuario con Angular últimas versiones.Conocimientos de JavaScript (ES6+) y TypeScript.Valorable experiencia en testing: Karma, Mocha, Chai.HTML5, CSS3, SASS.Buenas prácticas: Clean Code, Testing.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesEspañaRemoto18.000 - 24.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!

Descripción de la empresaInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.Top Employer Europe 2024Descripción del empleoEn INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde la línea de Sistemas de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como GCP CLOUD Infraestructure Engineer, con más de 5 años de experiencia en GCP, Iac, SRE, DevSecOps, además de conocimientos en Kubernetes, GCP, Terraform para incorporarse en proyectos multicliente.Requisitos- Se requiere al menos 5 años de experiencia en GCP, Iac, SRE, DevSecOps.- Experiencia en Kubernetes (GKE, Rancher), GCP (administración),, Terraform,- Experiencia en herramientas DevSecOps, Observabilidad- CI/CD tooling (Argo CD, Jenkins, Sonar, Artifactory, Gitlab), Grafana, Opentelemetry- Experiencia en otras clouds (Azure, AWS)- Deseable experiencia en microservicios, Kafka#J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!En esta ocasión, en BCD Travel precisamos incorporar a un/a Agente Business Travel en Bilbao, cuyas principales funciones serán:- Gestión integral de reservas de viajes corporativos (aéreo, hotel, tren, coche, etc.).- Asesoramiento personalizado a clientes según políticas de viaje y preferencias.- Emisión, reemisión y cancelación de billetes.- Resolución de incidencias y atención postventa.- Uso de herramientas GDS (Amadeus) y gestión de reservas online (OBT).- Coordinación con otros departamentos (facturación, reporting, etc.)- Cumplimiento de KPIs de calidad y tiempos de respuesta.¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!- Perfil senior, con al menos 3 años de experiencia en agencias de viajes corporativos.- Dominio de GDS (Amadeus).- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.- Orientación al cliente y habilidades de comunicación.- Autonomía, proactividad y capacidad de resolución.- Nivel alto de inglés (mínimo B2), valorable otros idiomas.¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?- Jornada completa de lunes a viernes.- Híbrido.- Incorporación inmediata.- Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.- Compensación flexible.- Beneficios sociales.- Proyección profesional en empresa líder en el sector.Organizacion comprometida con la igualdad de oportunidades.En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.#J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Venta Especialista, Infraestructura - Zona Norte- Global Department: SalesEl Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participandoen la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción./"Más valor - Menos Impacto/"es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.En Sika estamos buscando para nuestra delegación de Bilbao un/a Delegado/a Comercial Venta Especialista, Infraestructura. La misión de la persona que se incorpore será alcanzar el Presupuesto de la empresa en la Zona Norte.Además de trasladar las políticas de empresa a los clientes y mercado, implementar la estrategia general en su zona comercial de influencia y canalizar las necesidades y peticiones de los clientes al resto de la organización.Prospección del mercado y aprovechar nuevas oportunidades de venta que puedan surgir.Funciones:- Cumplir el Presupuesto asignadoal canal y la zona:- Seguimiento de proyectos.- Visitas comerciales para la captación de potenciales necesidades, analizando la situación del cliente y ofreciéndoles soluciones técnicas de productos, sistemas y servicios.- Elaboración de propuestas comerciales y negociación de condiciones.- Visitas comerciales analizando la situación del cliente y ofreciéndoles soluciones técnicas de productos, sistemas y servicios.- Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.- Gestión de la cartera de clientes:- Seguimiento de plan de acción de zona.- Fidelización de la cartera de clientes asignada.- Gestión de reclamaciones.- Detección de necesidades por parte de los clientes y nuevas oportunidades de negocio.- Gestión de propiedades y especificadores:- Visitas, reuniones técnico-comerciales de colaboración en Proyectos.- Organización de Formaciones y presentación de herramientas técnicas digitales.- Fidelización de las principales Propiedades y Especificadores locales.En ti buscamos:- Valorable formación específica en ventas. Curso de gestión comercial.- Valorable experiencia en ventas en el sector construcción/industria.- Carnet de conducir en vigor. Conducción de vehículo como herramienta habitual de trabajo debido a las funciones comerciales.- Ofimática nivel usuario.- Debido al área de influencia, en ocasiones, es necesario los desplazamientos y pernoctaciones fuera de su domicilio habitual.- Iniciativa/proactividad.- Sensibilidad comercial.- Conocimiento del mercado.- Conocimiento del producto.- Gestión comercial.- Contrato de trabajo indefinido.- Salario competitivo y bonus según ventas.- Carrera profesional.- Compatibilizar vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.#J-18808-Ljbffr