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United Barcode Systems (UBS) is a leading manufacturer of industrial coding and marking solutions. With a strong international presence and a well-established distributor network, we continue to expand into new and existing markets. We are looking for a Sales Area Manager to strengthen our International Sales Department and work closely with the rest of the team. Key Responsibilities • Manage and develop the distributor network in the assigned regions (Europe, Africa & Middle East depending on profile)., • Prospect new distributors., • Identify new business opportunities and create market growth plans with each distributor., • Support and oversee commercial activities: business visits, technical and sales training, end-customer visits., • Attend international trade shows, industry events and commercial trips., • Analyze market performance and propose actions to increase sales and positioning., • Collaborate closely with internal team and other company departments to provide full support to distributors. Minimum requirements: 1.- Minimum 3-5 years of experience in B2B sales. 2.- Language: English– High (C1-C2), negotiation level, (other European language is appreciated). 3.- Experience selling in international environment with distributors. 4.- Willingness to travel 30-40%. 5.- Place of residence: Maresme or other but close to Vilassar de Mar. 6.- Strong communication, planning and business development skills. 7.- Results-oriented, autonomous, proactive and growth-drive profile. Job details • A solid and growing company with its own cutting-edge products., • International markets with high potential and well-established distributors., • Long-term career path with the possibility of expanding responsibilities and territories., • Full initial training on technology, products and commercial strategy., • Young, dynamic team and strong internal support., • One day of remote work per week, available after completing the training phase., • Social benefits package: flexible compensation plan + private health insurance + flexible working hours., • Competitive remuneration based on experience.

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la automatización? ¡Esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso profesional! ⚙️🔌 En RAS Recruiting, firma especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de nuevos retos laborales. Actualmente estamos seleccionando un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL para incorporarse a una empresa industrial del sector químico ubicada en la zona del MARESME. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y sistemas automatizados., • Diagnosticar y resolver averías electromecánicas, asegurando la continuidad del proceso productivo., • Programar y ajustar sistemas de PLC (principalmente Rockwell)., • Proponer e implementar mejoras técnicas en los procesos productivos., • Controlar los datos de funcionamiento de los equipos mediante checklists y sistemas digitales., • Registrar y hacer seguimiento de incidencias en SAP y herramientas de gestión de producción. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: FP o grado en Automatización y Robótica Industrial, Electricidad, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos automatizados., • Perfil electromecánico, con dominio de programación de PLCs (Rockwell valorable)., • Conocimientos básicos en ofimática, SAP y sistemas de gestión de producción., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N) y fines de semana, bajo el sistema de cuarto y quinto turno. Buscamos personas rigurosas, con alta capacidad analítica, orientadas a resultados y con pasión por el trabajo en equipo. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos rotativos de mañana (06:00 – 14:00), tarde (14:00 – 22:00) y noche (22:00 – 06:00), 4º y 5º turno., • Salario competitivo en función de experiencia + plus de sábados + plus de domingos y festivos + plus de turnicidad + plus de nocturnidad., • Comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Formación y plan de carrera. Si tienes pasión por la tecnología, te gustan los entornos industriales y quieres seguir desarrollándote en una empresa sólida, ¡esperamos tu candidatura! 🌟

¿Te apasiona la investigación y el desarrollo en el ámbito químico industrial? ¡Esta es tu oportunidad de impulsar tu carrera en I+D! 🧪🧫 Desde RAS Recruiting, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A EN FORMULACIÓN I+D de productos detergentes para una importante empresa del sector químico, ubicada en la zona del MARESME. 🔬 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Participar en la planificación y ejecución de proyectos de innovación durante todas sus fases, desde la viabilidad hasta el cierre., • Realizar ensayos de laboratorio (pH, reactivos, estabilidad, etc.) como parte del proceso de testeo y validación de nuevas propuestas., • Elaborar propuestas de nuevas formulaciones y colaborar en la definición técnica de nuevos productos dentro de su área., • Diseñar y ejecutar planes de testeo y desarrollo, aportando información técnica y soporte en la estimación de costes y tiempos necesarios para su posterior industrialización., • Apoyar la ejecución del plan de desarrollo para transformar un prototipo en un producto listo para su fabricación y comercialización, cumpliendo con los criterios de éxito definidos., • Dar soporte y seguimiento técnico a proveedores, tanto en proyectos nuevos como en productos ya existentes, colaborando en su evaluación y calificación., • Cumplir con los requisitos de calidad y medioambientales establecidos por la compañía. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación de Grado en Química, Biología, Ingeniería Química, Industrial o áreas afines., • Experiencia mínima de 1 año en posiciones de investigación, desarrollo o mejora de productos detergentes., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés., • Carnet de conducir y vehículo propio. Eres la persona que buscamos si tienes una alta capacidad de adaptabilidad, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Posición estable, con incorporación directa a empresa., • Beneficios sociales: comedor subvencionado (menú por 2,20 €), tienda interna con productos a precios reducidos, plan de pensiones, seguro de vida y servicio médico., • Modelo de trabajo híbrido en función de las cargas de trabajo en laboratorio., • Plan de formación y posibilidades de crecimiento profesional mediante plan de carrera. Si buscas desarrollarte en una empresa líder en innovación industrial, quieres estar a la vanguardia del sector químico y te motiva afrontar nuevos retos en I+D, ¡esperamos tu candidatura! 🚀

¿Te apasiona el ámbito comercial y quieres desarrollarte en el área de ventas internas dentro de una empresa líder? ¡Esta vacante es para ti!🚀 Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a INSIDE SALES para empresa de servicios industriales, ubicada en la zona del MARESME. ✅¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Atender de forma proactiva las necesidades de los clientes, ofreciéndoles asesoramiento técnico personalizado y proponiendo las soluciones más adecuadas en función de sus requerimientos específicos. • Atender y gestionar las consultas de clientes, identificando sus necesidades técnicas de forma precisa., • Asesorar técnicamente al cliente, proponiendo las soluciones más adecuadas en función de sus requerimientos., • Elaborar la lista de requisitos necesarios para la preparación de ofertas comerciales personalizadas., • Coordinar con los departamentos implicados (administración, presupuestos, etc.) para garantizar la viabilidad de las propuestas., • Realizar seguimiento postventa, asegurando la correcta ejecución del servicio/producto y gestionando posibles incidencias. 🚀 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación en Gestión Comercial, Ventas o disciplina afín., • Valorable formación técnica en áreas relacionadas con electricidad, mecánica, climatización o energía., • Mínimo 2-3 años de experiencia previa realizando funciones de asesoramiento técnico o ventas consultivas. 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada completa y horario de 09:00h a 18:00h., • Salario fijo + variable.

EXPORT AREA MANAGER AFRICA Y MIDDLE EAST Siguiendo con nuestro proyecto de expansión internacional, buscamos a un Sales Area Manager para incorporarse en el departamento de exportación y dar continuidad a los crecimientos de los mercados de Middle y Africa . La persona seleccionada será el máximo responsable de la región, gestionando grandes clientes, distribuidores y agentes en los canales tradicional y gran distribución de Bricolage y Alimentación. Reportando a la Directora de Exportación, será responsable de la cuenta de resultados, márgenes y rentabilidad, así como del desarrollo de las zonas asignadas. Las funciones incluyen: Gestión y desarrollo de los clientes actuales de la empresa (Distribuidores, Agentes, y Clientes directos). Prospección y Apertura de nuevos mercados y clientes. Establecer los objetivos de venta por país y cliente. Desarrollar Plan Estratégico en Mercados Prioritarios de la zona. Responsable de la cuenta de explotación, márgenes y rentabilidad de la zona asignada. Estrategia de precios adaptada a cada mercado. Estrategia de marketing, especialmente trade marketing y acciones promocionales. Negociación de contratos y plantillas Comerciales. Control de crédito de los clientes. Gestión y seguimiento de los pedidos. Organización de agendas de viaje. Asistencia a ferias. Presencia proactiva en las zonas asignadas. Soporte en el desarrollo de nuevos productos y proyectos. El candidato deberá cumplir con los requisitos a continuación: • Experiencia mínima demostrable de 4/6 años como Export Area Manager., • Experiencia comercial en el área, imprescindible en Middle East and África., • Experiencia demostrable en apertura de Nuevos Negocios., • Persona analítica y con capacidad estratégica., • Orientación a resultados., • Responsable y autónomo., • Proactivo y dinámico., • Fuerte orientación hacia el cliente., • Optimista, motivado y jugador de equipo., • Disponibilidad para Viajar 30% de su tiempo., • Titulo universitario., • Inglés Avanzado Hablado y Escrito imprescindible, • Español Avanzado Hablado y Escrito imprescindible Se valorará: • Un tercer idioma, especialmente Francés y Árabe., • Experiencia en el mundo de la distribución y comercialización de productos, • Experiencia en gestión de grandes cuentas de distribución alimentaria y/o Bricolaje

Desde agap2, empresa internacional de consultoría en ingeniería y tecnología europea, buscamos Ingenieros/as Eléctricos para incorporarse a nuestro equipo como consultores, prestando servicio en uno de nuestros clientes dedicado al diseño y fabricación de maquinaria. Tus principales funciones serán: • Desarrollo de esquemas eléctricos utilizando SolidWorks Electrical., • Generación, revisión y actualización de documentación técnica eléctrica., • Coordinación con los equipos de ingeniería del cliente (mecánica, automatización, producción)., • Asegurar el cumplimiento de estándares internos y normativas aplicables., • Contribuir a la mejora de métodos y procesos eléctricos del proyecto. Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: • Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en maquinaria industrial o industria farmacéutica., • Experiencia o conocimientos sólidos en SolidWorks Electrical., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará positivamente un buen dominio del inglés Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Tendrás contratación indefinida., • Dispondrás de retribución flexible y otros beneficios como seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Plan de carrera definido., • Posibilidad de realizar un modelo híbrido de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Responsable de QA y Regulatory con experiencia en laboratorios de suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es liderar los subdepartamentos de QA y Regulatory para garantizar que el producto que se fabrica y se pone en el mercado, sea adecuado/apto/seguro para su uso y consumo, que cumpla con los requisitos internos y externos de la empresa, así como la elaboración de la documentación técnica del producto, revisión de etiquetados y control de calidad de materias primas, materiales de acondicionado y producto acabado. Funciones y Responsabilidades principales • Asegurarse de que los procesos de fabricación o producción cumplan con las normas internacionales y nacionales, basándose en los puntos de control definidos en el Plan APPCC (HACCP). Monitorear el plan APPCC mediante la recopilación de datos relevantes y la producción de informes de inspección y verificación., • Implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria FSSC 22000. Promover e implementar el cumplimiento de las normativas derivadas de esta y de otras certificaciones (ecológica, halal, SAE, etc.), • Gestión de las no conformidades y acciones correctivas., • Realización de auditorías internas y auditorías a proveedores., • Participación y colaboración en auditorías externas de cliente y certificadoras., • Velar por la aplicación de la normativa aplicable., • Colaborar activamente con el resto de departamentos de la fábrica (mantenimiento, logística, producción, ...) con el objetivo de que el sistema de calidad funcione correctamente., • Llevar a cabo acciones para fomentar el plan de cultura de calidad y seguridad alimentaria entre los trabajadores., • Actualización de documentación técnica de producto acabado., • Revisión y aprobación del etiquetado de producto acabado., • Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente., • Responder consultas técnicas de clientes., • Gestión de incidencias (materias/materiales/producto acabado).Gestión y supervisión del personal a cargo., • Elaboración de la declaración de Ecoembes., • Elaboración y gestión de la documentación para la presentación de registros de producto acabado a las autoridades competentes., • Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales. Requisitos, habilidades y experiencia • Titulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias., • Amplios conocimientos y control en Legislación alimentaria., • Conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000, • Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando el etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario., • Conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales., • Conocimientos de SAP ERP, • Nivel Medio-Alto de Inglés., • Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

Descripción del puesto En Plásticos TATAY S.A., líder en soluciones plásticas para el hogar, buscamos incorporar un Controller que se encargue de supervisar, analizar y optimizar la gestión económico-financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la normativa vigente. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y previsiones financieras., • Control y análisis de desviaciones respecto al presupuesto., • Preparación de informes financieros para la Dirección y el Consejo., • Supervisión de costes, márgenes y rentabilidad por línea de negocio., • Coordinación con el área de contabilidad y auditoría externa., • Implementación y mejora de procesos de control interno., • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de control financiero, preferiblemente en entornos industriales., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y normativa financiera., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (ERP, BI)., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución competitiva acorde a experiencia., • Beneficios sociales (seguro médico, formación continua, comedor de empresa)., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • 1 día de teletrabajo a la semana, • Horario flexible.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

¿Quiénes somos? Somos un fabricante líder de productos de cuidado del hogar. Estamos presentes en 40 países con 12 marcas, operando en múltiples categorías (detergentes, lejías, ambientadores, suavizantes, limpiadores del hogar, etc.). Producimos en nuestras dos fábricas propias de Sevilla y Mataró (Barcelona), adquiridas en su momento a Procter & Gamble, Henkel y Dalli, todas ellas dotadas de la más alta tecnología. Además, contamos con nuestra fábrica recientemente adquirida en Zittau (Alemania). Con 500 millones de euros de facturación y más de 900 empleados, seguimos expandiéndonos gracias a una ambiciosa estrategia de crecimiento. Acerca del empleo Desde Bluesun buscamos un/a Business Analyst & Reporting Specialist para nuestra Área de Business Controlling & Reporting dentro del departamento financiero. Principales funciones y responsabilidades: • Gestionar el proceso de cierre financiero, incluyendo análisis de desviaciones y reporting de forma precisa y puntual., • Procesar grandes volúmenes de bases de datos interconectadas con diferentes sistemas., • Preparar informes mensuales de KPIs, reporting y dashboards., • Utilizar herramientas de Business Intelligence para ofrecer información significativa sobre el rendimiento del negocio, con capacidad para generar informes detallados., • Establecer metodologías y sistemas de reporting robustos para el análisis y seguimiento de los resultados financieros., • Diseñar nuevas herramientas que mejoren la automatización y eficiencia de los procesos financieros., • Analizar datos comerciales y financieros para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Realizar análisis financieros ad-hoc y cálculos para apoyar la toma de decisiones., • Gestionar la elaboración y consolidación del presupuesto anual. ¿Qué perfil estamos buscando? • Grado universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Estadística o campo relacionado., • Nivel experto en Power Query y Power BI (nivel desarrollador imprescindible) y otras herramientas de visualización de datos (QlikView, Qlik Sense, Tableau, Business Objects)., • Excel a nivel experto., • De 3 a 5 años de experiencia como analista financiero, planificación financiera, controlling o reporting., • SAP avanzado., • Excelentes habilidades analíticas, capacidad autodidacta, curiosidad y ganas de aprender., • Gran atención al detalle, capacidad de resolución de problemas y mentalidad orientada a resultados., • Perfil práctico, adaptable y capaz de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y cambiante., • Actitud positiva, proactividad y alto nivel de compromiso, con ganas de formar parte de un equipo de alto rendimiento., • Dominio de inglés, español y catalán. ¿Qué te ofrecemos? • Modelo Híbrido de trabajo (hasta dos días de teletrabajo a la semana)., • Flexibilidad horaria., • Entorno exigente y estimulante, que te permitirá aprender y desarrollarte profesionalmente., • Paquete atractivo de Beneficios sociales (Subvención 2/3 partes de la cantina y los cafés, seguro de vida, plan de pensiones, productos de regalo mensualmente, ayuda escolar…). Requisitos indispensables • Vehículo propio., • Residencia cercana a la zona del Maresme. Si la posición resuena contigo,¡ no dudes en aplicar! :) Who are we? We are a leading manufacturer of Home Care products. We are present in 40 countries with 12 brands, working in multiple categories (detergents, bleaches, air fresheners, fabric softeners, household cleaners...). We produce in our own 2 factories of Seville and Mataró (Barcelona) acquired at the time to Procter & Gamble, Henkel and Dalli, all of them of the highest technology. Also, in our recently acquired factory in Zittau (Germany). With 500 million euros in turnover and more than 900 employees, we are continuing to expand thanks to an ambitious growth strategy. About the job From Bluesun we are looking for a Business Analyst & Reporting Specialist for our Business Controlling & Reporting Area in the Finance department. Duties and responsibilities: • Manage Financial Closing Process including deviation analysis and reporting in an accurate and timely manner., • Process large volumes of databases interconnected with different systems., • Prepare monthly KPIs, Reporting and Dashboards, • Utilising BI tools to deliver meaningful insights into business performance, being able to deliver drilldown reporting, • Establish robust methodologies and reporting for the analysis and monitoring of financial results, • Design new tools in order to improve automation and efficiency of financial processes., • Analyse commercial/ financial data to identify trends, variances, and opportunities for improvement, • Ad-hoc financial analysis and calculations to support decision making., • Manage the annual budgeting construction and consolidation. Skills and attributes: • Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Statistics or related field, • Expert level of Power Query / Power BI (developer level in both is a must) and other Data visualization tools (Qlik view/Qlik sense/Tableau/BO), • Excellent analytical skills and self-taught ability, curious and eager to learn, • Expert level of Excel, • 3 to 5 years of experience as Financial Analyst, Financial planning, Controlling or Reporting, • SAP advanced., • Strong attention to detail, problem-solving abilities, and a results-driven mindset, • Hands-on and capability to multitask and adapt to a constantly changing, quick environment, • Positive mindset, Proactive and high level of commitment willing to be part of a high-performing team, • Fluent in English, Spanish and Catalan. What do we offer you? • Hybrid work model (up to two days of home office)., • Flexible time., • Demanding environment that will allow you to learn and grow professionally., • Attractive package of social benefits (Subsidy 2/3 parts of the canteen and cafes, life insurance, pension plan, gift products monthly, school aid...). Mandatory requirements • Own vehicle., • Residence near to Maresme area. • If the position resonates with you, do not hesitate to apply! : )

Agencia de comunicación y marketing con sólida trayectoria y sede en Mataró, requiere por ampliación de plantilla, un/a TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN Y MARKETING Bajo la supervisión de la dirección de la agencia, será la encargada de desarrollar la estrategia de marketing y comunicación de las cuentas asignadas con las siguientes Responsabilidades: • Idear y ejecutar estrategias de marketing de contenidos para web, redes sociales, newsletters y campañas., • Redactar y adaptar contenidos orientados a cada cliente (catalán y castellano), • Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones previstas en el plan de marketing y comunicación del cliente, • Gestionar el calendario editorial y coordinar con el resto del equipo los materiales necesarios (gráficos y de vídeo). Requisitos • Formación y/o experiencia en Comunicación, Marketing Digital, Periodismo o Comunicación Audiovisual., • Excelente capacidad de redacción, storytelling y comunicación orientada a marketing., • Dominio alto de inglés., • Capacidad organizativa, atención al detalle, iniciativa y actitud resolutiva., • Valorable: conocimientos de wordpress, Photoshop, edición de vídeo, email marketing, SEM. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido a jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Buen ambiente laboral, • Lugar de trabajo: Mataró (centro), • Entre 22.000 y 25.000 bruto/año. A convenir en función de valúa., • Posibilidades de crecimiento e incremento de remuneración según proyectos.

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