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El maquinista es responsable de garantizar el funcionamiento óptimo y continuo de la maquinaria en las líneas de producción asignadas. Su labor principal consiste en supervisar y operar los equipos durante los procesos de fabricación y empaquetado, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todo momento. Las tareas incluyen la puesta en marcha, la regulación de parámetros y la parada controlada de los sistemas, así como la ejecución de cambios de formato según los requerimientos del plan de producción. Una parte fundamental del rol es la verificación constante del correcto funcionamiento del equipo, realizando inspecciones visuales y monitorizando los indicadores de rendimiento para anticipar posibles fallos o desviaciones. Este puesto es clave para mantener la productividad del área industrial, minimizando tiempos de inactividad no planificados y asegurando un flujo de trabajo fluido que cumpla con los objetivos de volumen y calidad establecidos por la empresa. La posición requiere una actitud proactiva, un alto sentido de la responsabilidad y un compromiso con los procedimientos operativos y las normativas de seguridad vigentes en el entorno de producción. El salario se establece conforme al Convenio Colectivo aplicable al sector y a la categoría profesional. La empresa ofrece un buen clima laboral, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y seguro. El régimen de jornada se organiza mediante turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere disponibilidad total para adaptarse a este horario rotativo. Las condiciones incluyen la incorporación a un entorno de producción dinámico y tecnificado.

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No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Peñamellera Baja o su sector público, de duración superior a 122 días en las convocatorias de plan de empleo de 2024 y 2025.

REQUISITOS: Los contratos a suscribir dentro Plan de Empleo irán destinado a personas desempleadas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos desarrollados en el punto 3 de las bases: parados de larga duración, priorizando a las las mujeres Víctimas de violencia de género y mayores de 52

Illas superior a 4 meses en las convocatorias 2024 y 2025 de concesión de entidades locales del Ppado de Asturias en materia de ámbito competencial del SEPEPA en la línea correspondiente de Planes de Empleo.